解除劳动关系(离职证明)

解除劳动关系(离职证明)（精选7篇）

1.解除劳动关系(离职证明) 篇一

离职证明或解除（终止）劳动合同证明书模板 *3

模板1

XXX公司

__________________________________________________________________

解除（终止）劳动合同证明书

姓名XX，性别 男，民族 汉，19xx年x月x日出生，居民身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，20xx年x月x日来本单位（本单位工作年限为：xx年），在xxx部门xx岗位工作。与本单位签订的劳动合同（合同期限：无固定期限，合同号：xxxxxxxxx-xx）于2017年x月x日依法解除（终止）。

特此证明

出具单位：（盖章）2018年1月15日

模板2

离职证明

兹有我司员工xxx，男，身份证号为：xxxxxx，原任xx部门xx岗位，因个人原因申请离职。经我司研究决定，同意其离职，遵从自由择业。

特此证明

xxxx公司

年1月15日

2018模板3

终止（解除）劳动关系证明

兹证明李某某（身份证号：1234567）于2099年9月9日入职本公司，任职吃喝玩乐部门技术总监职务，并于2111年1月1日，因个人原因申请离职。经与本公司友好协商一致解除劳动合同关系，现已办妥离职手续，情况属实。

特此证明！

好极有限公司 2111年1月2日

2.解除劳动关系证明 篇二

兹证明庄迁迁，女，身份证号***823，与我公司劳动合同期限为2012 年 1月 1 日至 2014 年 1 月 1 日。现由于庄迁迁个人原因（回家结婚）向公司提出辞职，我公司与其自2013 年3 月25 日解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续，不存在任何的债务问题和劳动纠纷。

特此证明。

三亚中加海产生物科技有限公司

2013 年3 月25 日

解除劳动合同人员签字确认：

3.终止(解除)劳动关系证明 篇三

吴邦腾 同志是我公司员工，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：

1、合同期满：期满时间年月日

2、单位辞退：辞退时间年月日

3、本人辞职：辞职时间2011年10月11日

4、协议解除：解除时间年月日

5、企业改制、兼并、破产:时间年月日

6、其他情况：时间年月日

特此证明

单位（盖章）2011年10月19日

离职员工签名：

年月日

备注：

1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项,多选、涂改无效。

2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。

3、协议解除是指由用人单位提出并经双方协商一致同意解除劳动合同。

4、企业改制、兼并、破产的应附上相关部门的证明材料。

5、其他情况是指死亡或退休。

6、若本人辞职，需附上辞职报告；若合同期满，需附上合同。

4.9解除劳动关系证明 篇四

存根联编号[]年第号同志，性别：身份证号码

为：，该同志自年月日进入我公司担任一职，劳动合同期限为年，自年月日至年月日止。

现经双方协商一致，自201年月日起除解的劳动合同，终止劳动关系。其社会养老保险缴纳至201年月。

社保编号：

特此证明。

无锡银邦精密制造科技有限公司

年日

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解除劳动关系证明

证明联编号[]年第号同志，性别：，身份证号码

为：，该同志自年月日进入我公司担任一职，劳动合同期限为年，自年月日至年月日止。

现经双方协商一致，自201年月日起除解的劳动合同，终止劳动关系。其社会养老保险缴纳至201年月。

社保编号：

特此证明。

无锡银邦精密制造科技有限公司

5.解除劳动关系证明书 篇五

兹有员工同志，于年月日与我公司签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”经公司领导研究决定，同意与该员工解除劳动合同（劳动关系）。

特此证明。

天能电池（芜湖）有限公司

年月日

劳动合同（劳动关系）解除、终止证明书

兹有员工同志，于年月日与我公司签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”经公司领导研究决定，同意与该员工解除劳动合同（劳动关系）。

特此证明。

天能电池（芜湖）有限公司

6.解除劳动合同证明 篇六

甲方：________________(公司)

乙方：________________(员工)

身份证号码：________________

根据<中华人民共和国劳动法>及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：

一、乙方于_______________年_______________月_______________日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。_______________年_______________月_______________日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止_________________年_______________月_______________日结束。

根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于____年__月__日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下：

二、甲方与乙方结清以下款项：

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_______________元。

2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币_______________元。

3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币_______________元。

4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币_______________元。

上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资账户中。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：_________________

乙方(签字画押)：_________________

授权代表：_________________

______________年_______________月_______________日

乙方家属(签字画押)：______________

7.解除劳动关系证明优秀 篇七

□1、协商一致解除(由用人单位提出)

□2、协商一致解除(由个人提出)

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）

我单位决定从 年月日起与该同志解除劳动合同。特此证明。

员工签名：

用人单位（盖章）

年月日

解 除 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工，性别，身份证

号， 年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

□1、协商一致解除(由用人单位提出)

□2、协商一致解除(由个人提出)

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

□9、其他：（法律、行政法规规定的`其他情形）

我单位决定从 年月日起与该同志解除劳动合同，工资发至年月份，特此证明。

员工签名：

用人单位（盖章）

年月日

终 止 劳 动 合 同 证 明 书

同志系我单位员工，性别，身份证号， 年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

□1、劳动合同期满；

□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；

□3、劳动者死亡或者失踪；

□4、用人单位破产；

□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

□6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。

我单位决定从 年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至年月份，特此证明。

员工签名：

用人单位（盖章）