车队先进集体材料

车队先进集体材料（精选10篇）

1.车队先进集体材料 篇一

三分公司汽车运输队荣获2011“安全行车，文明礼让”先进集体称号，这是车队全体干部、职工在公司的领导下，始终坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕创建国家卫生城市，牢牢抓住城市市容环境卫生这个中心工作，攻坚克难、团结奋进，为城市环境卫生保障工作作出了积极贡献。我们主要做了以下工作：

（一）建立领导班子，有序开展工作

创建领导小组，定期召开工作会议，针对创建工作中遇到的问题，走出去向兄弟单位取经、学习他们加强管理的先进经验，积极做好业务工作，使各部门按照创建工作的要求，有序开展工作。

（二）重视教育和宣传，加强职工队伍建设

今年以来，我队把加强职工队伍建设作为开展好各项工作的突破口，通过搭建二个平台，提升环卫队伍素质。

建立学习的平台，充分发挥教育作用。坚持开展好区委区政府部署的各种专项学教活动，坚持每周的思想政治理论学习，学习好各种相关文件、会议精神、政策法规；坚持每月学习日的按时开展。在加强思想政治理论学习和业务学习的同时反复强调安全生产的重要性，对全体环卫工作者进行了一次“关爱生命、安全生产”的安全教育，吸取往年的事故教训，加强对驾驶员的安全教育和培训，让安全生产深入人心，让安全生产警钟长鸣。针对清运队驾驶员的安全驾驶问题，向全体驾驶员发放了最新的《上海市道路交通安全条例》，切实提高驾驶员的安全意识。

建立宣传导向，营造创建氛围。利用黑板报、宣传栏、横幅等宣传工具，宣传车队争先创优的内容和目标，通过各种形式将业务工作、日常管理、新项目建设等各方面内容进行深入详细的介绍，让员工能积极的参与并重视争先创优工作。

（三）建章立制，不断提高管理水平

我队结合工作实际，创新工作思路，加强管理，精细化作业，严格遵循ISO质量体系标准，加强领导机制，增强创建信念，推进创建工作，建立健全各类制度。根据工作发展的需要，结合实际，相应地完善和制定了相关工作措施、工作机制、管理办法。根据清运清扫工作出现的新情况、新特点，完善了清运队停放车辆的规定、加强劳动纪律劳动质量保洁的相关制度等。实现了环境卫生保洁工作的优质高效完成。

总之，环卫工作是一个平凡的岗位，但通过辛勤的劳动同样能发挥不平凡的作用；平凡的岗位，同样能铸就不平凡的精神。在今后的工作中，全面贯彻落实科学发展观，以“清洁城市、美化城市、造福人民”为根本宗旨，发扬顾全大局、无怨无悔的奉献精神；发扬不畏艰辛、吃苦耐劳的敬业精神；发扬团结一心、密切协作的团队精神，进一步增强荣誉感、责任感和紧迫感，爱岗敬业，开拓创新，以更加饱满的工作热情、扎实苦干的工作作风，为使环卫工作走上有序、健康、可持续发展的道路而努力奋斗。

2.车队先进集体材料 篇二

**长运企业集团有限公司“雷锋车队”，成立于2005年6月，是**省第一支“雷锋车队”，现有队员30名，平均年龄36岁，其中中共党员2名，共青团员6名。车队行驶在淄博大街小巷的每一辆出租车都是一面学雷锋的旗帜，队员在向乘客奉献着爱心的同时，也将交通人甘于奉献、助人为乐的美德洒向了社会的各个角落。

“雷锋车队”自成立以来，始终把创建“工人先锋号”活动作为凝聚队员、团结队员、带领队员建功立业的有效形式，紧密结合交通行业工作特点，以倡导“职业文明、职业守信、无私奉献”为核心，成为淄博交通战线上唯一一支以出租汽车驾驶员为代表，以勇于吃苦、甘于奉献而著称的“雷锋式”集体，出色地完成了各项工作，并向全国的出租车驾驶员发出承诺：在淄博遇到困难，30名雷锋车队司机将及时提供无偿援助，以实际行动将爱心与责任洒向了全国。

二是开展技术练兵，夯实业务基础。切实把提高业务技能作为建设“工人先锋号”的有力手段，广泛开展练兵活动。作为雷锋队队员要有一种敢于冲锋在前、积极处理事务的能力，为此车队把队员练功的课堂搬到现场，解决在突发事件面前的组织能力和应对能力，组织全体队员进行模拟“事故”突发事件的现场分析、现场演练、实施救助、在队员中迅速掀起了学技练兵新热潮。

二、管理为本，创新理念，争创“服务先锋号”。

对于交通行业一线来说，“工人先锋号”创建活动的最终落脚点是要体现在为社会提供优质、高效、安全、文明的工作成效上。近年来，按照交通文明行业创建工作重点，结合实际，在建设方面动脑筋、出实招，趟出了具有鲜明特色的创建新路子。

一是树旗帜，弘扬“雷锋”精神。在工作实践中不断追求争创一流的工作目标，全面加强雷锋队队员管理，规范各种职责、制度，使“工人先锋号”创建工作向制度化、标准化的方向发展。在“上行”精神的不断提升中，队员们提出了“立足本岗，自我监控”的工作理念，并把“雷锋精神”运用到队员建设中，促使队员在工作中以雷锋车队队员标准来严格要求，保质保量高标准的完成日常营运工作。

二是明确职责，强化基础管理。“雷锋车队”结合实际，制定出了具有特色、便于操作、切实可行的管理制度——《雷锋车队队员行为规范》，坚持日督促、月检查、季考评，强化集体自身建设，加强管理。在工作中，“雷锋车队”队长宗学生创造工作“四化”标准：管理制度化，行为规范化，服务标准化，卫生优美化。在实践中，雷锋队员也将标准运用到了实际工作中，得到社会各界的一致认可和好评。

三、诚信为本，弘扬新风，争创“文明先锋号”。

倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“工人先锋号”活动的主要宗旨，为此以强化“雷锋车队”队员“三德” 教育为抓手，大力建设“工人先锋号”。

一是切实加强职业道德 教育。多年来，公司重视精神文明创建工作，连续十年坚持在员工中开展学雷锋活动。2007年3月，公司邀请雷锋生前战友乔安山同志及雷锋班第22任班长吴锡有同志来到公司为“雷锋荣誉室”进行揭牌仪式，乔安山从辽宁抚顺送来雷锋塑像参加仪式。该“雷锋荣誉室”面积100余平米，展板26 块，共收集图片126张，图文并茂地展现了公司14年来全体员工高擎雷锋旗帜，以雷锋为榜样，立足岗位，无私奉献的光辉历程。通过这种丰富多彩的形式，时刻提醒“雷锋车队”队员做“讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献”的“工人先锋号”楷模，培养了队员无形的奉献意识，将发扬“雷锋精神”作为建设“工人先锋号”的行动指南，真正使“工人先锋号”成为展现集体、践行“雷锋精神”的亮丽风景线。

雷锋车队第一任队长房崇彪，知识、阅历丰富，善于和乘客沟通，在驾驶员中有较高的个人威信，被誉为有思想的新“的哥”。他对雷锋精神有自己独到的理解：雷锋精神不单纯局限在做好人好事上，雷锋精神也渐渐成为了一种社会文化，出租车司机在平时的工作中做到一丝不苟、兢兢业业，在平时营运中礼貌待客、遵守交通规则，也是雷锋精神的一种具体体现。

“雷锋车队”副队长于国平，是一名退伍军人，2003年成为公司一名出租汽车驾驶员，短短2年的时间，他快速的成长为一名公司出租汽车驾驶员队伍中的代表者，成为一名为社会、为行业、为乘客真心服务的优秀出租汽车驾驶员。也是公司为数不多的“零投诉”出租驾驶员。他将具有新时代的“雷锋精神”重新诠释到自己的工作当中，体现了新一代出租汽车驾驶员精神风貌。

3.先进集体汇报材料 篇三

2013年，在保卫消防部的坚强领导下，在能源集团亲切关怀和大力支持下，消防、矿山救护队以“预防为主，防消结合”及“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救”的消防、矿山救护工作方针指导工作。紧扣目标任务，完善制度建设，细化内部管理，促进发展提高，坚持抓好思想作风建设和档案资料建设，不断加强基础理论学习、基本技能训练、基本体能锻炼，着力强化安全意识，科学意识、团队意识、拼搏意识，始终把保障集团公司安全生产做为一切工作的出发点和落脚点，努力建设思想革命化、行动军事化、管理科学化、装备现代化、制度规范化、质量标准化的消防救护队伍。

从年初开始，消防救护中队共接警出警30次，出动车辆 53台次，出动人数 360人次：其中抢险救援6次，出动车辆6台次，出动人数38人次；现场监护11次，出动车辆18台次，出动人数80人次；灭火救援13次，出动车辆29台次，出动人数242人次，灭火成功率达100%，确保了能源集团园区的消防安全。圆满的完成了执勤备战工作。为更好的发挥职能部门的作用，我中队在能源集团和保卫消防部的统一安排部署下，加大消防安全的宣传力度，拓宽宣传层面，丰富宣传形式。结合能源集团实际情况，消防安全宣传教育工作有效利用“119消防安全宣传日”、“防火墙工程建设”和“安全月活动”等契机，分别开展了消防业务技能展示；联合自治区环保厅、宁东消防大队、能源集团甲醇厂、能源集团质量环保部等单位举行精甲醇罐区联合灭火演练；“119”消防安全主题宣传等活动。采取广大员工喜闻乐见的形式和便捷易懂的方式，在厂区拉横幅、贴标语、印发宣传资料、展示宣传板、安全教育和操作演示进行宣传教育。大力宣传法律法规、消防知识、逃生自救、用火用电安全、火灾演练纪实报道等的丰富内容，有力地提高了员工的消防安全意识和消防法制意识。全年不间断的为能源集团各单位员工进行消防安全“四个能力”、灭火器的使用维护与保养、空气呼吸器的使用维护与保养等培训，共计培训78个课时，累计2260人，切实把消防安全宣传工作推向各单位基层，从而提高了员工的安全生产意识，规范了员工安全操作。为能源集团构筑消防安全“四个能力”贡献了应有的力量。专职队为了更好的服务于能源集团，全年共计出动车辆1113台次，执行监护6次，送水1000余吨，冲洗用水9000多吨，洗净路面50多公里。在编制2013年费用预算时，充分考虑到了能源集团各个单位现有灭火器充填和空气呼吸器充填的问题，为能源集团进一步细化和规范灭火器和空气呼吸器充填，在2012年的基础上，今年加大充装力度，全年为能源集团各个单位充装空气呼吸器共计335具；充填灭火器共计1373具，两项累计为能源集团节省费用69327元。

矿山救护队全年对集团公司所属煤矿进行演练4次。通过演练，不仅锻炼队员的业务技能，也进一步促进了队员在处置各类矿井灾害事故中的统一指挥、协同作战的意识，从而达到“练为战”的目的。在完成消防、矿山救护日常学习训练工作的同时，中队在保卫消防部和集团公司的正确领导下进一步强化服务意识、履行救援职责，积极参加安全技术性工作：

1月31日 集团公司马莲台煤矿反风演习； 7月31日-8月1日 出动两个小队赴四股泉煤矿进行瓦斯排放（2#井1501风巷），瓦斯浓度为70%以上；

9月14日 出动两个小队赴四股泉煤矿进行瓦斯排放（S116101风巷），瓦斯浓度为50%以上；

9月15日 出动两个小队赴四股泉煤矿进行瓦斯排放（S214102风巷），瓦斯浓度为50%以上；

按照《矿山救护规程》规定，在进行安全技术工作的同时，严格按照《矿山救护规程》和《矿山救护队质量标准化规范》的要求，制定安全技术措施与行动计划，明确分工，组织全体指战员认真学习安全技术性工作方案并填写培训记录与工作记录，在实战中积累宝贵的安全技术性工作经验，为今后开展安全技术性工作打下了一定的基础。今年以来，在集团公司和保卫消防部统一安排部署下，全队参加对煤矿企业安全检查及熟悉巷道工作共计入井78队次，624人次，平均每月至少6次，共为煤矿查出安全隐患120起，对于安全隐患果断进行了处理，并对有关责任人进行了、批评、教育、纠正、切实做到“三不放过”。对于三违行为，立即进行制止。并及时向矿井管理人员进行交涉提出意见，要求整改。将事故隐患消灭在萌芽姿态，从而大大降低事故发生率！

消防、矿山救护中队本着立足于本职，认真贯彻落实《公安消防部队战斗值勤条例》、《矿山救护队质量标准化规范》，严格按照条例规范开展日常学习训练和战备值勤工作，把思想政治道德教育摆在首位，并根据能源集团、保卫消防部的安排和部署，结合自身的实际，学习“消防员的职业道德”及“做宝丰人，行宝丰事”等主题思想教育，加强全体队员的思想道德和职业操守。在主题思想教育活动的集中学习阶段，我队开展看资料、作笔记、写心得体会等形式的思想教育，着力转变队员思想观念，加强作风能力建设，提升发展境界，在工作、战备中施加压力，制造动力让全体指战员都有紧迫感、危机感、责任感；在主题实践阶段，组织全体党员和业务骨干召开专题会议，集思广益，讨论如何夯实全体队员的理论基础，提高业务能力，在此基础上，深入浅出的将培训学习方式由单一地书面授课转变为随机提问、案例分析、现场解惑、多媒体教学等培训方式，切实增强了队员的业务理论基础。在消防、矿山救护装备器材的管理方面，中队结合自身实际，改变以往统一集中管理的模式，将消防、矿山救护装备器材划分到每个班组和队员，责任到人且与工资绩效挂钩，充分调动了队员的主人翁精神，提高了装备器材的管理效率。

特别是今年11月7日至15日宁东防化大队下发关于二0一三年宁东企业专职消防队执勤岗位练兵工作考核验收的通知，时间短任务重，刚好天气也比较寒冷，接到考核通知的文件，集团公司领导、部门领导高度重视，严密组织，精心安排，使得中队指战员在考核当中表现出了较好的精神面貌，良好的身体素质和业务技能素质，并在此次考核中得到了第二名的好成绩，得到了宁东防化大队考核人员的一致好评。

4.先进集体汇报材料 篇四

立足农村，造福一方

春蕾中学是经市教育局批准成立，2000年8月建成招生，以初中教育为主体的民办中学。春蕾中学坐落于郸城县最东部的白马镇，交通便利，环境优美，投资4500万元，占地近42亩，建筑面积2万平方米，绿化面积1万多平方米，校内布局紧凑,整洁卫生，水电方便，体音美器材齐全。浓厚的文化氛围，深受学生喜爱；卓越的教学成就，深受社会好评。书写了农村教育的奇迹。

一、辉煌的业绩，卓越的成就

十六年来，在上级领导和社会各界的关怀和帮助下，春蕾中学全体教师勇于探索，奋力拼搏，不但培养了考入清华大学的邱磊、邱成功弟兄，也培养出了考入南开大学的魏婷婷、魏倩倩姐妹，特别是近几年，我校原毕业生一批又一批的学生被南开大学、中央财经大学、复旦大学、北京科技大学、南京大学、湖南大学等重点高校录取。近年来，从我校毕业的学生有五千多人被全国本科院校录取，前年，耐中行政村薛庄村的薛川川又被南开大学录取。中招考试也喜报频传，几年来，有近百名优秀学生被县一高录取。学校连续被评为县乡“社会力量办学先进单位”、“民办教育先进集体”、“家长信得过学校”、“职业教育先进单位”等。

二、先进的理念，科学的管理

1、教学管理现代化，全部多媒体教学，一律高效课堂模式，引进远程教育与国内外名校联网；节假日派教师到国内知名学校考察；

2、小班额教学，空调风扇全部走进教室、寝室；

3、多功能餐厅，干净卫生，餐桌坐椅一应俱全；

4、班级文化建设一流，学生可充分展示自己的能力，在每年周口市组织的年审中都深受好评。

5、丰富多彩的校园文化，每日有两操，每周一次活动（大型文体操、歌舞表演、朗读比赛、书画比赛等），丰富学生文化生活，发挥学生特长。

三、抓安全教育，创平安校园

春蕾中学自建校以来极为重视安全教育和法制教育，安全课周周有，安全会周周开，每月一次安全隐患排查，每学期至少两次安全演练，每学期还有两次法制讲座。安全意识和法制观念深入师生人心。学校配备了完善的消防设施，崭新校车接送学生，安全有保障。自建校以来，春蕾中学从未出现过任何安全事故，从未出现过任何校园暴力事件。曾荣获周口市教育局“十大平安校园”、郸城县公安局“警民共建先进单位”。

四、扶贫助弱，造福乡亲

自建校以来，春蕾中学以服务乡亲为办学宗旨，时刻想着扶贫助弱。贫困生学费采取减、缓、免的方式，保证其入学。对于我校毕业生，凡考上重点大学的，学校都给予2000—5000元的助学金。特殊贫困的学生，在不收学费的情况下还要对其捐献。如今年入学的陈云飞，学校有专人照顾他，现已向他捐款3000多元。还有辛芳芳、李

艳秋、宣海红等数十名学生接受了学校捐款。寒假期间学校还开展送温暖活动，每次有近百户贫困学生家庭收到了学校送去的粮油。

回顾成绩，春蕾人信心百倍；展望未来，春蕾人深知任重道远。欣逢民办教育发展良机，有政府部门、社会各界人士的大力支持，春蕾人有信心、有能力站稳脚跟，踩出新路，谱写新的华章，创造新的辉煌，推动郸城民办教育向着更高层次更快发展！

郸城县白马春蕾中学

5.党建先进集体材料 篇五

2011年4月25日

近几年来，仙游县疾控中心党支部在仙游县党委、仙游县人民政府的正确领导下，在仙游县卫生行政主管部门的悉心指导下，以十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，突出业务特点，诠释文明主旨，擦亮优质高效的服务窗口，树立立足发展、热情服务的良好形象，在改进中加强，在创新中发展。中心全体党员干部默默耕耘，无私奉献，凭着对疾控事业的执着追求，辛勤耕耘，唱响了一曲曲保群众健康、百姓幸福之歌。近几年来，我中心在党支部坚强领导下，各项工作取得长足了的进步，也获得较大的丰收，主要成效有：我中心2009年被省卫生厅授予“福建省“创文明行业，建和谐海西”竞赛活动省级示范点“，被县委、县政府授予文明单位，2010年被市委、市政府授予市级文明单位，世行贷款/英国政府赠款中国结核病控制项目先进集体。在汶川地震期间，中心党员干部带头，组织3批抽调3名业务专业人员参加抗震救灾队伍，深入四川彭州市灾区一线开展卫生防病、伤员救治和灾后饮水卫生的消毒与监测，环境卫生消毒工作健康教育相关知识的宣传等工作。傅正和同志2008年被福建省人民政府授予“5.12抗震救灾工作先进个人”，莆田市人民政府记“5.12抗震救灾个人三等功”一次；林锦国 1

2008年被莆田市人民政府记“5.12抗震救灾个人嘉奖”一次。2010年傅正和同志被莆田市人民政府授予市级劳动模范。

一、抓党建促发展

几年来，仙游县疾控中心坚持以“党建促发展”为主题，不断探索党建工作规律，全面加强党组织自身建设，在改革建设发展中充分发挥党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现了党建工作和中心工作同步加强、同步推进，开创了全新的工作局面。2010年支部预备党员转正2名。准备发展预备党员2名，在党员发展上，支部严格按照规定的程序审核上报，确保发展党员的严肃性和认真性。

（一）加强组织建设，提高民主决策科学管理水平。中心党支部按照支部工作规则，制定了仙游县疾控中心党支部议事制度，明确了会议的形式、研究的内容、决定的方式，以制度的形式确定了党支部在解决全局性问题中的突出地位。领导班子定期研究改革和发展中遇到的问题，在党的建设、改革发展、科（股）长任免等一系列事关全局的工作上，都通过支部会议研究解决。班子成员按照议事规则，不超范围决定事情，不搞个人说了算，保证了决策的严肃性，维护了班子的团结。

（二）加强作风建设，提高领导班子整体战斗力。在作风建设方面，中心党支部始终将学习作为丰富理论、达成共识的有效手段，学习中做到了“五有”、“五落实”、“五结合”。即“年初有计划，学习有教材，内容有重点，考勤有记载，讨论有记录”；做到学习时间、人员、内容、议题、效果五落实；方法上坚持理论学习与调查研究相结合，发言引导与集体讨论相结合，以“学习党章，践行荣辱观”为重点，使学习实践活动在深度和广度上不断推进，进一步奠定了班子团结战斗的思想理论基础。领导班子建设方面，首先是开好民主生活会，抓好班子成员之间的团结协调。班子成员之间善于沟通，开展批

评和自我批评，在对待大是大非问题上，观点容易达成一致，形成了合力，提高了整体的战斗力。其次是落实党风廉政建设责任制，将党风、行风作为工作的高压线、生命线，经常深入基层，检查责任制落实情况。

（三）加强队伍建设，增加中心队伍整体工作活力。中心党支部认真执行干部管理规章制度，在选人上把好关口，在用人上推行各项制度，在管理上加强考核，在培养上开展交心谈心，通过开展“四查”、“三整顿”等活动，重点抓好班子建设，以基层稳定，求全局发展。同时加大优秀年轻干部的推荐选拔使用力度，进一步优化年龄、知识和专业结构，提高中层干部队伍整体素质。

1、以创建发展型班子为抓手，开展一流班子建设工作。在工作中，我们以创建发展型领导班子为核心，以提高领导班子的凝聚力、战斗力、向心为和创造力为目标，持续加强班子建设。一是牢固树立“发展是硬道理”的理念。二是加强学习，努力提高班子成员的政治理论水平和业务工作能力，提高领导班子的决策能力和工作落实能力。三是认真贯彻民主集中制。严格按照党章要求，按时召开民主生活会，开展批评与自我批评；认真执行重大事情集体决策制。

⒉以创建学习型机关为抓手，加强一流队伍建设工作。采用岗位培训与学历教育相结合，集中学习与业余学习相结合，内部培训与外派学习相结合，多形式、多渠道对专业人员进行培训，全面提高疾控队伍的综合素质。坚持开展多样化的岗位培训，不同专业人员的业务素质要达到不同岗位技术的要求。突出培养重点，加强科室业务骨干培训。针对中心业务较为繁忙、技术性较强的特点，定期或不定期组织参加上级业务部门组织的培训学习，提高了他们的思想素质和业务管理水平，并充分发挥领导率先垂范的带头作用，形成领导带头学，专业人员积极学的浓厚学习氛围。

⒊以创建效率型机关为抓手，推进高效服务建设工作。一是树立 3

“廉洁”形象。定期组织全体工作人员学习党风廉政建设有关文件，学习、观看正反典型的图书、音像资料，增强工作人员的廉洁意识和防范能力。二是树立“务实”形象。从加强机关工作作风建设入手，以贴近实际、贴近群众为原则，以抓落实为目标，推进各项工作的深入开展。三是树立“高效”形象。工作中，我们建立了工作任务单制度、限时办结制度、督办制度、评分制度、公示和公开制度等，以此促进工作效率和质量的提高。四是树立“文明”形象。我们要求中心工作人员从一点一滴做起，严于律已，服务热情、真诚、细心、周到。

二、抓创建促文明

为了巩固发展我中心的精神文明建设成果，切实开展好精神文明建设活动，努力把中心精神文明建设工作提高到一个新水平，中心以党的十七大精神为指导，以社会主义核心价值体系为主线，以“共创文明，共促和谐”为主题，开拓创新，求真务实，推动科学发展，促进社会和谐。几年来，我中心在干部职工中加强了“公民道德建设实施纲要”、社会主义荣辱观教育、遵纪守法、诚实守信和爱岗敬业教育，强化干部职工职业理想和职业道德教育，通过学习教育提高了干部职工思想政治觉悟，引导干部职工树立了爱岗敬业、诚实守信的良好形象，切实转变了广大干部职工的思想观念，道德素质和思想作风。

三、抓创先促富民

中心党支部开展以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为内容创先争优活动，通过创文明服务窗口，设立党员示范岗，亮出党员身份，党员承诺等多种形式，切实解决了党员思想认识不到位、创先进、争优秀动力不足、上进意识淡薄等问题，增强了党员干部的荣誉感和自豪感，全面加强了党的基层组织建设，在中心形成了积极向上、你追我赶良好的党内风气。努力创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”党支部。

同时我中心认真贯彻落实县委的党建富民村、扶贫联系点工作。4

支部领导带领工作人员深入定点包村，定期到村里，了解农户的基本情况，掌握农户的需求，对扶贫户定期不定期进行慰问，与群众谈心交流，拿出资金为农民办实事。中心党员干部以捐款、送物等多种方式开展对口扶贫，2010共调拨资金2万元，用于支持对口扶贫村经济建设，还为贫困农户送去了衣物、药品，生活用品，解决了农户的很多实际问题。同时，积极响应仙游县委县政府的号召，参加各种献爱心捐款活动，为汶川大地震、青海玉树地震灾区捐款捐物。

四、抓稳定促和谐

2010年是贯彻落实党的十七届四中、五中全会及胡锦涛总书记在视察福建工作时的讲话精神重要的一年，又是上海世博会、举办莆田省运会、广州亚运会之年，维护社会稳定意义极为重大。一是做好登记检查。我中心实行24小时值班制度，对前来中心办事的外来人员进行严格的检查登记。二是排查隐患。中心领导深入干部职业家，对纠纷苗头、纠纷重点人、户进行摸底排查，做到早发现、早报告、早介入、早控制，及时做好疏导化解工作。三是把握重点。集中力量对各类不稳定因素进行深入细致的分析，对排查出来重点信访人员进行逐一走访，及时了解情况，掌握动态。对重点人员，进行重点防控，重点谈心。做好相关的宣传、教育和解释工作。四是完善机制。实行“一个矛盾纠纷、一个处置方案、一个处置时限”，做到 “责任不落实不放过、工作不到位不放过、隐患不排除不放过“。五是做好信访。高度重视、热情接待、认真处理群众的来信来访，对合理的要求，条件具备的事项，要在第一时间妥善解决；对不合理要求，要晓之以理、动之以情地解释、说服，帮助其调整心态、理顺情绪。六是落实责任。严格执行责任追究制度，对因工作不负责，造成集体上访或群体性事件的，严肃追究相关责任人员的责任。通过一系列的努力，为“保稳定、促和谐”工作打下良好基础。

五、抓创新促业务

不断创新工作模式，通过加强学习，改善作风等一系列的活动，有力的促进了我中心的各项业务工作的发展。一是免疫规划工作取得明显成效。多年来我县计划免疫工作一直保持在全市的前列。二是结核病防治工作成绩斐然，得到卫生部的表彰。三是鼠疫防治工作，持续推进，确保了我县没有疫情发生。四是霍乱等肠道传染病工作有序开展，全县年发病率保持在较低水平。五是加强艾滋病高危人群干预工作深入全面开展，有效控制艾滋病的蔓延和传播。六是继续开展农村饮用水、学校饮用水和食品监测工作，有力保障全县百万人民的饮用水和食品卫生安全。

6.先进集体材料 篇六

——XXX 2010年上半年，在矿党政班子的正确带领下，在各职能科室和兄弟单位的大力支持下，XXX圆满完成了的各项工作任务。确保了皮带的安全运行，为我矿完成掘进进尺和采煤任务奠定了良好的基础，为各采掘区队的安全生产提供了有力保障，受到了上级领导和兄弟单位的一致认可。

上半年的安全生产工作中，XXX总体影响时间较少，为全矿生产铺平道路。另外在上半年中XXX成功硫化皮带接头2个，并且节省时间48个小时。在人员少，设备多的情况下，成功在规定的时间内回撤了2102机巷的皮带设备，并且同时对2106皮带进行了调整，为2106综采面的生产提供有力的保障。这些都表明XXX是一支能够打硬仗的队伍，是一支团结奋斗，能吃苦耐劳的队伍。

上半年中矿举行了多次专项治理活动，XXX也不例外。分别进行了防尘专项治理活动、斜巷专项治理活动、顶板专项治理活动和皮带机质量标准化治理活动。通过这些活动，XXX管理范围内的巷道、设备都有了很大的改观，努力实现质量标准化达标，向五优标准化矿井水平靠拢。

上半年中在培训工作中，抓员工技能，反三违作为一个重点。一方面加大了员工培训力度，另一方面加大了三违的处罚力度和教育力度。这一举措收到了良好的效果，现在三违人数明显减少，员工素质也得到了很大的提高。另外导师带徒工作也不落下，取得了良好的成绩。在矿评出的优秀师徒中，我队就占了两对。

XXX的出色表现和努力工作也换来了一大批荣誉。上半年中，先后获得了优秀团支部，优秀党支部等。支部书记也将公司30佳党务工作者的称号囊入怀中，队长也被评为矿十佳党务工作者。

这些都是XXX全体干部员工在上半年的工作中，通过不断努力取得的。但是成绩的取得与各级领导的关怀和兄弟单位的支持是分不开的。下半年的工作中，我们一定会戒骄戒躁，谦虚谨慎，大步向前，满怀激情地迎接新的挑战，向上级领导递交一份更加满意的答卷。

7.先进集体申报材料 篇七

电解三车间自2011年6月组建以来，在宁东铝业分公司的正确指导下、在车间党员干部和全体员工的共同努力下，电解三车间认真贯彻落实能源公司和分公司各项工作安排，积极开展安全生产工作，于2011年10月底顺利圆满的完成144台电解槽的焙烧启动工作。自2012年以来车间紧紧围绕电解生产这一核心，以治理电解槽破损、提高电解槽稳定性、生产技术指标为重点，积极稳妥的开展各项工作，改变工作思路，提升工作方法，着力落实生产计划，采取措施提质增效，在安全、生产、设备、党建、班组管理等方面取得了明显成绩。

电解三车间现有党员14人，积极分子3人，大中专以上学历11人，担任车间安全生产班组长及以上领导岗位11人。车间党支部所有党员在车间安全生产中担负着重要的作用，积极开展各项安全生产工作，各项工作取得了不错的成绩。车间党支部坚持党的领导，坚持四项基本原则，坚持根据宁夏能源铝业公司及宁东铝业分公司党支部的安排和要求，组织开展了以“维护党纪、保持党的纯洁性”为主题的反腐倡廉宣传教育活动；制定了《电解三车间岗位廉洁从业风险点排查及防范措施》；通过开展“党员项目、党员工程”竞赛活动，调动党支部每一位党员的积极性和主动性；组织开展电解三车间党员民主评议工作，积极征求和获取群众意见和建议，为车间各项工作的顺利开展奠定了基础；组 － 1 －

织学习十八大精神、认真传达十八大精神，使车间员工理解十八大精神、领会十八大精神，激励员工提高工作积极性；认真做好电解三车间党员积极分子发展和推荐工作，共发展积极分子3人。在电解三车间所有党员的共同努力下，党支部工作取得不错的成绩，并为车间各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

在安全工作中，电解三车间安委会积极组织员工开展安全生产培训和安全教育工作，充分利用班组班前会和班后会，利用休息时间组织员工强化安全培训，全年共计完成350多人次的安全基础教育工作，为车间安全生产工作打下了基础；加强外单位员工作业培训和安全告知，现场及时纠正外单位员工的安全违例事件，杜绝了外单位员工的安全事件发生；积极开展车间安全生产自查自纠工作及车间安委会组织开展的“反三违”“安全事故回头看”“危险源辨识”工作，提高了员工安全生产意识，杜绝了员工习惯性违章事件的发生；加强生产现场设备设施安全防护，制作和完善设备设施安全防护，全年完成了天车梯架加长、母线提升机防护栏、小盒卡具护套、换极专用防护栏等设备设施的制作和完善，有效保障了员工的作业安全；组织开展班组安全自查自纠工作，将安全生产隐患消除在萌芽状态，加强了班组安全生产意识；车间职能人员和车间安委会成员进行现场不定期安全生产检查和督促，通过车间全体员工的共同努力2012年全年无安全事件发生。

认真开展班组建设，加强班组综合治理和班组建设管理，车－ 2 －

间充分利用各种会议和班组会议组织班组长培训，加强班组长管理能力、提高班组长技术水平，为车间各项工作的顺利开展打下基础；车间工会组织相关职能人员坚持每周检查员工住宿情况，帮助员工解决收视、暖气、物业等方面问题，车间各关口开展人员维稳和安定团结工作，为车间各项工作顺利开展提供了保障；车间员工无违反综合治理处理事件发生，同时车间组织开展象棋比赛、扑克比赛，参加公司和分公司组织召开的篮球比赛、军训表演汇报，并取得了优异的成绩，2012年在车间各级领导的关心和帮助下、在车间员工的共同努力下工会工作取得了较为满意的成绩。

认真做好生产工作，严格落实公司生产管理思路及工艺技术规范，密切跟踪生产进度及单槽运行状况。生产管理坚持“稳定是前提、技术条件是关键、低电压运行为方向、操作质量提升为保障”的管理思路，以开展技术条件过程控制能力劳动竞赛为契机，重点加强生产过程管理，规范技术条件，提高生产过程控制能力，及时进行阶段性总结和改进，使电解槽稳定性明显增强；2012年系列大批量电解槽出现破损，面对电解槽阴极裂缝多钢棒监控难度大等问题，车间组织工区长及技术人员想法子找措施，为维持破损槽运行且杜绝漏槽，每日组织班组长、工区长对炉膛进行探摸，对阴极破损部位及时填补，每班对异常钢棒进行监控，有异常及时处理，做到异常情况不过班，有效确保了破损槽安全运行；大修槽严格按照焙烧启动作业标准逐项落实，焙烧启动过 － 3 －

程由专人检查落实，后期管理严格遵守公司技术规范，已启动的52台电解槽运行状况良好，未出现有破损迹象；同时车间加强作业质量管理，通过开展换极、垒墙、效应管理等操作大比武，开展作业质量优胜班组竞赛及换极质量明星小组评选等活动，提升了员工作业技能，为车间安全生产奠定了基础，同时也为电解槽低电压运行提供了保障；同时车间坚持每周召开生产设备例会和每天安全生产晨会，及时解决生产出现的问题，组织专业技术人员开展技术交流会和技术攻关，为车间顺利完成生产任务起了指导作用，目前车间生产态势良好，技术条件按计划稳步调整。2012年车间电流效率累计完成91.27%，综合交流电单耗完成13347kwh/t〃Al，阳极毛耗完成497kg/t〃Al，氟化盐单耗完成16kg/t〃Al，其中阳极毛耗指标连续5个月在分公司排名第一。

严格做好设备设施维护保养和管理等工作，车间采取设备承包的方式，对设备的点检、维护进行责任到人的管理，加强事前维护，减少事后维修，初现了设备维护运转体系。同时车间通过晨会、各班组班前会宣传动员，教育引导车间全体员工在思想上认识设备管理的重要意义，高度重视设备点检维护的重要性与必要性，从工作细节上入手，实现全员化设备管理。目前设备基础性管理在不断完善的同时狠抓现场管理，查隐患、补漏洞及时协调解决存在的问题，使设备运行长期实现良性循环。2012年在确保各类设备安全平稳运行的情况下，对重要设备关键部位进行重点检查维护，特别在槽大修期间，起吊作业频繁，车间坚持吊前－ 4 －

必检、吊后复检的原则，对关键部位进行重点防范，同时严格执行工作票制度，落实职责，有效确保了起吊作业可靠运转，2012年车间全年无设备设施事件的发生。

8.先进集体事迹材料 篇八

一、领导高度重视，建立有效的保障体系

潘市中心小学作为一所乡镇中心小学，一直以来都能保持一个优良的传统，就是学校领导对少先队工作非常重视，主要表现在：一是能把少先队的工作纳入到学校整体工作中去，学校所有的中层领导都能及时的给予工作上的支持与帮助，少先队的工作在每一次的学校月工作和周工作安排中都能及时的体现，大队辅导员各项政治经济待遇严格按照相关文件执行；二是有专门负责德育工作的校长分管，并且制定了详细的考核和奖惩制度。每学期初，学校的工作计划能对少先队的工作加以统筹规划，指明方向，大队和中队也制定了工作计划，如期开展工作；每学期期末，学校能够对一学期来少先队的工作进行总结；并且少先队的工作在每一次的学校月工作和周工作安排中都能及时的体现和落实。三是认真落实和安排好每周一次的队会时间。四是不断加大对少先队建设的投入。近年来，对少先队的基础设施进行添置更新。小到队旗，队标志，大到红领巾广播站、号鼓队的建设。

二、完善组织建设，切实抓好少先队的基础工作

1、以《文明礼仪规范》为依据，着力于常规管理，切实加强了养成教育。要求各中队辅导员认真组织学生学习、背诵，并落实到行动中，大队部组织检查小组进行监督检查。我们将口头的要求变成了文字的规定，十分注重养成教育，着力抓常规管理，切实加强了学生的思想、纪律、安全教育，把学生的思想品德教育贯彻落实到学生每一天的具体行动中去。并将学生校园生活的一切表现都纳入文明班级的评比中。

2、学年伊始，我校要求所有少先队员要佩戴好红领巾、学生证，队里的干部要佩戴好队干标志，做到职责分明，重视学生的礼仪规范，组织学生对礼仪进行统一的`培训，开展三面红旗竞赛；充分利用“红领巾广播站”成立“红领巾广播站”工作小组，通过广播使学生深入学习队章知识，做到“知队爱队”。同时结合大队部安排，扎实开展“小队活动”，大队部加强管理督促，使活动落到实处。

三、组织特色活动，丰富少先队的生活，使其在活动中成长。

学校每年都会做好学习雷锋的活动，植树活动，清明节扫墓，国庆节前都会组织“爱我中华，从我做起”的演讲比赛等等。还组织学生办黑板报宣传先进人物的先进事迹，让全校的学生都向他们学习。特别是玉树大地震的发生，学生自发组织捐款，通过这一次次的活动来培养和提高学生的道德素质。

四、狠抓少先队组织建设，经常对队员进行组织观念教育。

加强中队辅导员队伍建设。由雷云峰老师担任大队辅导员，全力负责少先队的活动，我校还大力为中队辅导员的学习、工作创造良好的环境和条件，专门设置少先队活动室，室中队旗排列整齐，并且定期召开辅导员会议，组织学习研究工作和案例分析，提高辅导员的工作水平。抓好少先队干部的培养。每期都要选拔大批思想先进的学生加入少先队，增强对少先队员及干部的培训和少先队工作的经验交流。不断提高干部的工作能力。

五、结合学校的管理制度，开展特色的“手拉手”活动。

我校开展小组管理，我们的每一位少先队员都成为小组中的一员。在小组中，他们是一个荣辱与共、共同进退的团体。他们之间相互督促、相互监督、相互帮扶，为使每一位成员进步，各中队开展了“手拉手”的活动。使他们找到了成功感和归属感，在小范围内享受学习带来得快乐，逐步在大集体中感受学习带来的乐趣。我校还根据上级部门的要求组织了“手拉手”的共同学法活动。使我们的家长逐渐的学法、懂法。

六、开展心理健康教育，美化学生心理

加强中学生心理健康教育工作的开展和校园精神文明建设。在学校开展师生交流,心理健康咨询，家长学校等活动，使学校的心理健康教育工作得到了有序的进行。组织学生积极写作，积极投稿。许多学生在各类的活动比赛中获得了不错的奖励。

9.民族团结先进集体材料 篇九

（XX县XX局民族团结先进集体材料）

在县委、县人民政府的正确领导下，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以树立和落实科学发展观为统领，在上级主管部门的指导和支持下，以抓学习、求团结、树典型、结对子、思稳定、促发展为主题，全面贯彻党的民族政策，将民族团结教育与深入开展社会主义荣辱观教育、巩固先进性教育活动成果、构建和谐XX事业结合起来，一直以来，XX县XX局非常重视发展民族团结工作，始终把“加强民族团结，促进经济发展”当作追求的目标，当作开展各项工作的重点。

一、加强民族政策宣传教育，增进民族团结进步

XX县是少数民族聚居的地区之一，全县共有19个民族，其中少数民族大约有14 万人，约占全县人口51%。因此，加强民族政策的宣传教育和做好民族团结工作就显得尤为重要。XX局把学习党和国家的民族政策、民族理论和加强民族团结的政治教育工作作为一项内容渗透到各项工作中去，将此作为检验和考核工作业绩的一个内容，不断教育广大干部职工贯彻民族宗教政策和民族区域自治制度，坚持以民族团结促进社会稳定和经济发展。为了抓好民族团结工作，我局专门成立以XX局主要领导为组长，三位副职领导为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责民族团结活动的宣传、教育工作，使全局的精神文明建设工作和民族团结教育活动有组织、有领导、有内容、有形式的进行，也保障了全局民族团结教育活动的质量，使全局不断涌现出了民族团结的先进典型，各族干部职工不分民族、团结互助**然风气，兄弟情深、各民族和睦亲如一家。XX县XX局结合本系统的工作实际，及时妥善地处理民族关系中出现的各种问题，消除不安定因素，努力增进民族团结和保持社会稳定。

二、努力增加XX收入，支持民族地区经济发展

近几年来，XX县XX局紧紧依靠党委、政府的领导，依靠各有关部门的支持配合，充分发挥XX部门职能作用，进一步解放思想，加大招商引资力度，努力培植财源，深化财税制度改革，依法强化税收征管，积极组织XX收入，实现XX收入连年增长。我县XX总收入从2005年的8，518万元到2011年的42，181万元（增4.95倍），2012年预计实现49，774万元。10月份累计完成地方XX总收入40091万元，完成年初预算49774万元的80.55%，完成州下达任务数50614万元的79.21%，比上年同期33438万元增收6653万元，增长19.9%。XX县作为边远民族地区和国家级贫困县，除依靠自身力量组织XX收入外，争取上级XX支持尤为重要。一直以来，县XX局每年都向上级申报和争取有关项目资金和增加转移支付补助资金，为XX县各项事业的发展提供资金保障。

三、为各族群众办实事、做好事，帮助少数民族群众脱贫致富

一是积极联系上级XX及有关部门，筹集和调拨有关民族地区的基础设施、人畜饮水、退耕还林、“普九”攻坚、“村村通”工程、扶贫攻坚等专项经费、补助资金及其它经费，并按有关规定及时拨付，为各项工作的开展提供了强有力的资金保障。目前XX已投入XX扶贫资金1540万元，用于扶贫项目建设，坚持XX扶贫资金进行造血式扶贫，以贫困农户增收为目标，帮助贫困农户改善生存、生产、生活环境，支持贫困地区加快产业结构调整，努力培育可持续脱贫致富的支撑产业；实施扶贫整村推进项目130个村，投资1950万元；投入农业专项资金3255.6万元，支持“三农”发展；积极协调和筹集资金3835万元，解决农业和群众生活用水困难问题；完成水利投资9526万元，加强水利基础设施建设；投入3568万元资金，支持林业发展；投入资金1047万元，抓好动物疫病防控和基础设施建设，大力实施良种繁育、种草养畜、科技培训和培育规模养殖等科技工作；二是派出本局“四群教育”新农村建设指导员，深入所包乡镇和村组，投入大量的人力、物力、财力开展为民办实事和扶贫攻坚工作。为包保高桥大村村民筹集农用化肥9.2吨、大米35包、棉被36床，购买抗旱水桶180只，职工捐款19600元，有效解决了村民的生产生活困难问题；向上争取550万元的乡村道路建设资金，打通了高桥镇到高桥大村村委会9.8公里的乡村水泥路，争取61万元为大村一、二村民小组实施村间道路硬化工程，争取抗旱资金11万元解决人畜饮水困难问题。帮扶群众增加收入，逐步走上脱贫致富的道路，得到了县委、县政府及当地群众的赞扬和好评。

四、重视少数民族干部的培养、选拔和任用

少数民族干部是XX县XX系统的主干力量，培养、选拔、使用少数民族干部是做好全县XX工作和实现经济快速发展的重要保证。XX县XX局非常重视人才的培养、选拔和任用工作：一是制定干部职工学习制度和培养计划，使干部职工的理论学习、业务培训等有章可循，并走上经常化、制度化的轨道。近几年来，全系统每年都组织大批的干部职工参加各级XX及其它部门组织的业务培训和专题培训，使广大干部职工的政治理论水平和业务水平不断提高，工作能力也不断加强。二是重视青年干部的选拔和任用。近年来，XX县XX局坚持任人唯贤，不拘一格地使用好年轻干部，使一批有知识、有能力、有魄力的年轻干部走上了领导岗位，据统计，四年来，有5名干部走上乡科级领导岗位，有29名干部走上县局各股室、基层XX所的中层领导岗位。

XX县XX局

10.德育先进集体材料 篇十

以校园文化为载体 加强行为规范教育

新密市苟堂镇第二初级中学 2010年3月21日

以校园文化为载体 加强行为规范教育

我校是一所处在偏远山区的农村初中，近1300名学生，100多名教职员工。在开展“行为规范示范校创建活动和行为规范实践年”活动中，根据新形势下的德育工作特点，坚持以规范教育为主体，以活动为载体，以提高师生的良好思想道德素质为目的。重视德育工作建设，创建文明和谐校园，取得了一定成效，以校园文化为载体 加强行为规范教育其主要做法是：

一、重视德育队伍建设，搭起德育教育舞台

学校重视对德育建设—-学生行为规范的教育，它是推动学校教育教学管理的基石。成立以校长为组长，以副校长为副组长，政教主任、团总支部书记、政教员、班主任学生会为组员的领导机构，进行常抓不懈，搭起德育教育舞台。坚持不懈地开展行为规范教育活动，真正把学校建设成为农村初中的德育窗口，把班级建设成为奋发向上的集体，把学生培养成为懂《守则》、守《规范》的具有良好的社会公德和文明、礼仪习惯的公民。

二、以校园文化建设载体，创建良好的育人文化氛围 积极响应市教育局的号召，我校注重校园文化建设。

1、班级文化和寝室文化的建设充分的发挥了学生的潜能和才能：先是宣传发动，让每个学生通过不同的渠道收集相关的资料，任课教师再给学生讲解（结合网上收集的信息资料），再让每个学生亲自动手和动脑设计与制作，以不同的形式充分的让学生施展自己的才华。最后以比赛的形式分成小组发挥学生的集体智慧，让学生参与参观和评比，增添了学生积极投

入的兴趣，创设了文明优雅的教育环境，同时养成了学生爱动脑、勤动手与合作学习的习惯。

2、严格执行《国旗法》，建立升国旗制度，每周一早上举行升国旗仪式，有升旗记录，有主持人和发言人，要求每个学生要在国旗前宣誓，通过升国旗对学生进行教育。校园墙壁粉砌《中小学教师职业道德规范》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《中国地图》、《世界地图》等瓷制条例、图案。实现时时处处都在教育学生，让我们校园的处处都会说话。

3、班级卫生的精细化之一：我校建立卫生环保制度和检查措施。教室和卫生区及流动卫生区采取精细化管理的办法：每班都有精细化分工表，分工包括教室的每一个角落，比如：教室的卫生角有专人管理，让人们讨厌的费饮料瓶成为每个教室的一道美丽的风景线，教室的书籍和桌凳规范摆放。每天政教处有专人负责值班，各段值日教师及各班的副班主任检查，学校领导负责值班督导，学生会具体落实，分工合作，责任到人，保持了教室、寝室、校园的卫生，学生养成了良好的卫生习惯。

4、学生教育学生。学生会是行为规范教育的一面旗帜。我校的学生会成立分为三级：校级，级段和各班的监督员。首先学生会要率先垂范，说话文明讲礼貌，办文明事，言行举止文雅，团结同学，尊敬师长等。比如：见到老师主动问好或打招呼，见到家长到校上前给家长当向导。其次，在同学中有较高的威望，会用自己的实际例子教育学生和做学生的思想教育工作，最后每件事情都要落到实处。

5、广大师生保持庄重的师容师表和衣着整洁，没有学生穿奇装怪服者，师生个个朴素大方，消除相互比吃穿的现象，并且能正确使用语言文字，开展师生书法竞赛，使学生养成了文明书写的习惯，创设了良好的校园文化氛围。

三、以学校活动为渠道 加强行为规范教育

为了确保行为规范教育工作的实效性，我校政教处根据学校实际做出专项的行为规范活动安排，做到学期有行为规范工作计划，月有活动主题，周有活动安排，并且做到每学月开展一次德育工作研讨会，及时总结经验，找出差距，完善德育工作措施。

每周安排一节主题班会，每天安排20分钟的读报学习时间，以行为规范教育为主，依据校情提倡“四个一点”，即站得高一点，提得响一点，离得近一点，做得实一点。每学期初，我们确立的德育工作目标为：培养学生的良好文明道德风尚。根据目标开展“五会”、“一慰问”、“二仪式”、“两课”、“一坚持”、“一读书”等活动。

1、五会：每周召开一次主题班会(有教案和班会记录，以行为规范中的10种学习习惯、10种生活习惯和13项礼仪习惯为主题分解到每一周当中，政教处负责组织检查和评比)；每月召开一次德育分析会（有具体的案例和实际操作方法）；每月组织一次班主任德育工作研讨会，有主题和发言人，让大家充分的交流，相互的学习好的经验；每期召开一次家长会；定期举行家长学校会（成立家长委员会）。

2、一慰问：每学期政教处组织学生到镇敬老院进行一次慰问演出活动和尊敬老人的实际教育。

3、二仪式：每周一举行一次升国旗仪式并总结上周学校的情况，安排当周的德育活动及行为规范要求。给王发才捐款，给四川灾区捐款及湖南

郴州捐款。

4、两课：每学期请政法部门领导进行一次法制教育课（郑州女子监狱的服刑人员做现身说法教育)；每月上好一次团课。

5、一坚持：每学期坚持行为规范教育，让学生熟悉并遵守《中学生守则》，落实《中学生日常行为规范》，培养良好的行为习惯。举行行为规范知识竞赛，行为规范实际现场考核并当场教育。

6、一读书：开展“加强安全教育，构建平安校园”、“弘扬中华传统美德，构建和谐校园”、“十七大知识竞赛”“我是五好小公民”读书活动。

7、举行古诗文诵读活动，根据上级指示精神结合学校实际，安排七八九年级分开内容的古诗文诵读活动。每班班主任督促检查，并记录到班主任考核手册上，学校组织抽查和默写比赛活动。

8、举行行为规范英语口语技能大赛，让学生把行为规范的内容通过别开生面的形式呈现在师生面前，换一种方式理解并掌握行为规范，并把行为规范运用与学习和生活中。

9、建立学校、家庭、社会三结合的教育网络：家长反馈信息桥梁：goutang2008@163.com，进一步强化学生请假制度，为了做到家校共育，定期以书面形式和校信通向家长通报学生在校发展成长情况。为了加强教育网络，我校还建立了家校沟通桥梁和平台：“校信通”及校信通相关博客，做到及时传达沟通学校的教育信息。让学生的行为规范同时也接受家长的监督。

10、在校内建立校园广播网，成立学生会宣传部，组织宣传行为规范的细节内容，制订有宣传计划，并能按时，按要求进行宣传广播。让行为

规范教育时时处处存在，让学生养成积极投稿的习惯同时提高了学生的自我约束力。

11、学校加强了对全体学生的法制教育和安全教育，受教育率达100%。学校政教处、团总支组织各班利用班会、集会、升旗仪式、广播、板报、图片展览、报告会等形式向学生宣传贯彻《义务教育法》、《未成年人保护法》、《交通安全法规》以及学校的校规校纪，在重大活动前、节假日前都要对学生进行系统的安全教育，使学生的法律意识大大提高，加强了学生的安全意识和自我保护意识。通过法律法规的学习，使全校广大师生学法、懂法、守法，形成了遵纪守法的良好习惯保障了“健康、文明、和谐的校园”。

12、针对我校是农村山区，学生素质参差不齐，知识基础差，缺乏良好的学习和行为习惯的特点，新生一入校，就进行为期一个月的军训锻炼，组织新生学习《中学生日常行为规范》和《中学生守则》，教育他们以纪律约束自己的行为。现在学校内学生都能遵守校纪校规，养成良好的习惯，见师问好，无打骂现象，被镇中心校评为行为规范示范校。

13、通过活动促进德育发展：抓好艺术教育示范工作，培养学生掌握音乐、美术教学要求的基础知识和基本能力，突出书写绘画、演唱能力，每期开展一次文艺节目汇演比赛，从而培养学生创造美、欣赏美的能力，陶冶思想情操。曾获新密市演唱三等奖，校园剧《代沟》被推荐到郑州市为优秀剧目。

四、开展群众性活动，创设良好的德育育人环境

我校围绕教学工作，积极开展“文明创优”活动。学校成立了“两创

两争”（创建文明班级，争当先进班集体；创造“新三好”，争当文明优秀生）活动领导小组，有专人负责此项工作，制定有学校创建文明学校的规划，并有具体落实措施。制订五星级文明班级创优标准，其标准是：每学月，纪律、卫生扣分不得超过40分；班学习成绩在级段前两名；各项活动总分在级段前两名；综合管理（班务、考勤、勤俭、安全、体罚、乱收费）不低于150分。

为了使行为规范教育工作持续发展，学校坚持值日制度，做到日检查、周总结、月评比表彰。使学生出现有礼貌，好人好事不断涌现，积极参加学校组织的各项公益活动，一个争创文明班级，争当文明学生已蔚然成风。先后有3个班级和30多名学生被评为郑州市级、新密市级“新三好”优秀生，33名被评镇中心校级“新三好”，600多名被评为校级“新三好”和各类标兵。

学校还重视利用重大节日、重大历史事件、重大社会活动开展德育教育活动。例如：元旦节进行文艺汇演，辞旧迎新，以新的姿态迎接新的生活；五一劳动节教育学生热爱劳动教育，树立劳动最光荣的思想；七一建党节教育学生热爱党；十一国庆节教育学生热爱祖国；清明节组织学生到苟堂烈士陵园扫墓活动，教育学生继承革命传统，学生义务植树活动，做有志新一代。

几年来，通过抓好德育工作建设，创建了良好的文明、和谐校园，取得了以下成绩：

1、全面落实党的教育方针，加强教育教学管理，被郑州市命名为标准化初中。

2、开展创建文明建设活动，被郑州市命名为“文明标兵学校”。

3、开展读书活动，提高学生思想道德素质，获得全国青少年教育主题活动集体一等奖，62名学生获得国家级、省级、郑州市级奖励，其中三名学生获得金、银、铜奖牌各一枚。

4、抓管理促质量，教学成绩突出，升入重点高中上线人数逐年提高。

5、抓管理促质量，靠科研谋发展，教育教学成绩显著，被新密市授予“红旗先进单位”。

6、积极开展教育教学成绩突出，被评为“郑州市教育教学先进单位”和“新密市校园文化建设合格学校”。