医院年中总结（精选11篇）
1.医院年中总结 篇一
辉南县中医院2011年工作总结
2011年我院在县委、县政府及市、县卫生局的正确领导和支持下，全面贯彻“三个代表”重要思想及十六届四中全会精神，树立和落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，进一步增强全院职工的率先意识、创新意识、机遇意识、质量意识，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升医院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地地推动了我院物质文明、精神文明的协调发展。通过全体医护人员的奋力拼搏，顺利的完成了各项工作任务。现将主要工作汇报如下：
一、以融资租赁方式引进德国西门子多排螺旋CT机。我院前期使用的CT机是94年生产的在县医院已使用了10余年，在接近报废的头一年淘汰。06年初我院购入，几经大型修理维持使用至今，现已无法再修，彻底报废。需作CT的患者只有去康达排完片在拉回来，不但医院减少了收入，又给患者的救治工作带来很大不便。
为确保医疗工作的正常延续，院领导班子多方协调筹措资金，以融资租赁的方式购入德国进口西门子多排螺旋CT机。该机功能齐全，自动化程度高，操作简便，扫描速度快，图像重建快，图像清晰度高，病灶分辨率好，诊断准确，适宜全身各部位检查，处于全县领先地位。
二、丰富医院文化生活，医院文化深入人心。
2011年是中医院文化丰收年。建党90周年，卫生系统文化专场演出，中医院演出队做出精彩的表演，获得全县人民的好评。在省中医药文化展中我院取得优异成绩，并在全省中医系统院歌比赛中获得第一名。
院内在年初庆祝5.12国际护士节，弘扬“南丁格尔”精神，丰富医院文化生活，今年护士节以南丁格尔精神为基础，紧紧围绕弘扬医院文化的主题，医院组织全院医护人员举办了“天使情”讲演比赛，全院30余名医务工作者参加了比赛。10月庆祝党的生日，巩固医院文化建设成果，举办了中医院第一届文化艺术节暨院歌大赛。特别邀请县艺术团、县卫生局领导担任评委，全院分8个组150人参加了比赛，大大提高了医院文化在职工心中的重要性。
三、发扬中医特色，促进中医经验交流
为充分继承和发扬中医特色，使各地的中医经验和特色疗法得以发扬光大，互通有无。受省中医药学会委托，我院在年中举办了全省“中西医结合防治心血管疾病培训班”，由我院心血管科带头人李华海主讲，为期三天的学习，吸引了全省各地的心血管科医生前来交流学习。对我院心血管科业务水平由此收有了很大的促进和提高。
四、加强内涵建设，重视人才培养，提高核心竞争力。核心技术问题是我院2011年的首要问题，以送到上级医院 进修学习和在本院定期组织培训考核等形式，与长春中医药大学附属医院构成协作单位。2011年选送曹承龙、郭念秋、金延强、肖江、中药房全体人员和各科护士长进修学习，加强人才队伍建设，造就兴院、强院新动力。
在院内每周组织全院业务学习，由院内资深老中医、学科带头人主讲，共同学习交流。专业技术人员只有不断更新知识、更新技术，医院才能增强核心竞争能力；必须牢固树立只有终身学习，才能终身就业的新理念，五、积极迎接医院管理年检查
5月26日上午，辽源中医药管理局受省中医药管理局委托主来我院进行检查指导工作，王龙局长主持召开医院管理年检查会议。会上王院长首先汇报了我院2010年医院管理年活动情况及医院目前存在的一些实际问题。徐明院长安排省中医药管理局检查组分小组对我院进行检查：第一小组检查发挥中医药特色落实情况；第二小组检查中医临床科室；第三小组重点专科建设情况；第四小组护理组；第五小组对药事管理方面进行检查。5月24日上午全院各科室负责人听取了检查组对此次检查所发现问题的反馈意见。
六、全面创建“无烟医院”
为贯彻落实卫生部等部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和市卫生局关于无烟医疗卫生机构创建活动要求，县卫生局的领导下，依照创建无烟医院标准以及“无 烟医院”评估标准的相关内容，院党委高度重视，及时召开党委会、院务会、科主任会、院职工大会、对工作进行了部署，成立了以院长王鹰同志为组长的辉南县中医院控烟领导小组，建立全院“禁烟工作制度”和考核标准，强化巡查、监督力度。对违反禁烟规定的科室和个人按医院控烟有关章程进行处罚，做到奖罚分明。在接诊大厅、病房、走廊、卫生间等张贴规范的禁烟标志。全院控烟工作实行属地管理，目标落实到各科室，各科室与“创办”签定责任状，在科内张贴禁烟标志。小卖部禁止售烟，办公室不设烟具，在病房、办公室及院内公共场所禁止吸烟，发现病人吸烟立即劝阻。医院设置了戒烟咨询电话、戒烟门诊，从中医的角度为广大烟民提供戒烟方法，做到标本同治。通过宣传、发动、监督、劝解、奖惩等多种手段使我院真正成为“无烟医院”，绿色医院。
七、党务工作有序开展
1、按计划开展创先争优活动，抓好2011年公开承诺公示和履诺情况。
2、以支部为单位组织全体党员开展学习杨善洲同志先进事迹和精神的活动。
3、抓好党员培养教育和党员发展工作，选送3名入党积极分子参加县委组织的培训班。发展了1名同志为中共预备党员。
4、开展优秀党员和先进支部及优秀党务工作者评比，在全院营造创先进、学先进、赶先进的良好氛围。
八、完善制度，加强服务，严抓医疗质量控制
坚持以医疗质量为中心，加强医疗安全管理和医疗安全教育。在医疗纠纷及医院维权方面，制定完善了各种制度，由专人负责管理来人来访投诉及医院维权工作，及时处理、上报各种投诉，在医疗纠纷处理过程中，对病人及其家属提出的问题及疑问，及时组织调查，并就调查结果向其耐心解释，严防医疗纠纷事故的发生，效果明显。1
九、继续狠抓护理质量，保障护理安全
1.为更好地规范临床护理工作，护理部新制定了《护理管理规范》、《护理质量检查标准》，以新制度为标准，每月对各科室进行检查、督导，并将科室的护理质量与绩效挂钩，大大的促进了各科的积极性，提高了护理质量。
2.护理部每月组织召开护理质量及护理安全会议，对潜在的及发生的突出问题进行分析，提出整改措施。
3.护理部专人负责管理各级护士的培训工作，有计划、有组织地落实护理人员理论和操作培训。组织全院性局域网络业务学习中医基础理论知识6次，集中业务学习4次，全院护理大查房6次。
5.改进服务流程及理念，倡导“四心”、“五及时”切实做到“以病人为中心”突出中医特色护理
3.积极发展中医特色护理，每个科室开展至少2项中医护理操作技术，突出中医药特色的康复和健康指导。
5、护理部立足于现有的护理人员，抓好人才梯队培养，鼓励和支持在职人员参加学历教育，继续教育。上半年选派人员外出学习6人次，外出进修4人次，参加市医学会学术交流5人次，发表国家级论文1篇，市内和院内交流论文8篇。
1012年，我院将继续开展“创先争优”活动，进一步加强内部管理，加强职工教育，继续严抓医疗安全和服务质量，提高医疗技术水平。抓好省级重点中医专科心血管科和脑病科建设，为促进全县卫生事业的发展而努力。同时抓好住院大楼改扩建工程建设，按计划在年内完工投入使用，为医院带来更大的经济效益和社会效益。
2011年11月20日
2.医院年中总结 篇二
1 对象与方法
1. 1对象选取广东省城市( 深圳市、珠海市) 和农村地区(清新县、南雄市、新兴县、连平县、连南县) 作为伤害监测点。城市监测点选择所辖二级及以上医院3所,其中至少有1所三级医院;农村监测点选择所辖医院中门诊量最大的医院1所,随机抽取中心乡卫生院1所,普通乡卫生院1所。收集2012年1月1日—12月31日因伤害首次到哨点监测医院就诊的中小学生伤害发生信息。共收集152 645例伤害患者,按照在校学生、年龄为6 ~ 18岁,剔除文化程度为大专及以上学历的标准筛选,得到中小学生有效统计例数为17 923例,其中男生12 590例 (70. 24% ),女生5 333例(29. 76% ),男、女性别比为2. 36∶1;按年龄划分为4个学习阶段,6 ~ 9岁学生为小学低年级,10~ 12岁为小学高年级,13 ~ 15岁为初中,16 ~ 18岁为高中,则伤害患者以小学低年级为主(33. 49% ),其次为小学高年级(23. 27% ),再次初中(22. 38% ),最后为高中 (20. 86% ); 伤害患者 中本市/县伤害患 者12 462例 ( 69. 53% ) ,外地患者 ( 流动人口) 5 452例(30. 42% )。
1. 2方法各监测医院经过统一培训的医生或护士对本院2012年1月1日—12月31日就诊的首诊伤害患者进行询问,并采用全国统一伤害监测报告卡登记,内容包括伤害患者一般信息、伤害事件的基本情况、伤害临床信息、填报人信息。
1. 3数据分析伤害监测报告卡由专人收集、审核、录入,数据统一使用全国伤害管理软件录入。采用SPSS 17. 0统计软件对监测数据进行描述性分析,用构成比描述各类型伤害的特征,使用χ2检验比较不同学生人群伤害的差异,检验水准α = 0. 05。
2 结果
2. 1伤害发生原因中小学生伤害发生的原因前5位依次是跌倒/坠落(49. 94% )、动物伤(17. 54% )、道路交通伤害(12. 80% )、钝器伤(8. 63% )、刀/锐器伤(7. 18% ),合计17 222例,占总伤害构成96. 09% 。见表1。
2. 1. 1性别分布在伤害发生原因中,男生以跌倒 /坠落伤害发生比例最高(51. 95% ),其次分别是动物伤(14. 65% )和道路交通伤害(12. 87% );女生前3位与男生完全 一致,比例依次 为45. 21% ,24. 38% ,12. 64% 。男女生伤害原因构成比差异有统计学意义。2. 1. 2学习阶段分布小学低年级和小学高年级伤害前3位原因从高到低分别是跌倒/坠落、动物伤、道路交通伤害,初中和高中从高到低分别为跌倒/坠落、道路交通伤害、动物伤,差异有统计学意义。两两比较显示,小学低年级学生跌倒报告率高于小学高年级、初中、高中学生 ( χ2值分别为44. 181,45. 616,44. 575,P值均 < 0. 01) ;动物伤报告率比较中,小学高年级高于小学低年级、初中、高中,小学低年级高于初中、高中,初中高于高中,差异均有统计学意义(χ2值分别为19. 44,102. 74,217. 83,44. 17,135. 95,25. 19,P值均 < 0. 01) 。道路交通伤害报告率比较,高中高于初中,初中、高中学生高于小学生低年级和高年级(χ2值分别为25. 30,84. 77,60. 56,215. 38,160. 54,P值均< 0. 01);小学低年级与小学高年级学生间差异无统计学意义(χ2= 0. 37,P > 0. 05) 。
2. 1. 3城乡分布城市与农村学生发生伤害原因构成比差异有统计学意义。城市跌倒/坠落、动物伤、刀/锐器伤均高 于农村 ( χ2值分别为342. 803,137. 680,29. 855,P值均 < 0. 01 ) ,农村道路交通伤伤害发生率高于城市(χ2= 1 716. 745,P < 0. 01),钝器伤发生率在城、乡差异无统计学意义( χ2= 1. 907,P >0. 05) 。
注:()内数字为构成比 /% 。
2. 2伤害发生时间全年所有月份均有伤害发生,其中5月、7—10月伤害发生较多,见图1。每天发生伤害患者数以16:00—20:00较多,17:00为高峰时间,见图2。
2. 3伤害发生地点伤害发生地点前3位依次是家中(30. 12% )、学校与公共场所(28. 36% )、公路/街道(19. 84% )。男生前3位分别是学校与公共场所、家中、公路/街道,与女生差 异有统计 学意义 ( χ2=230. 849,P < 0. 01 ) 。女生伤害发生在家中的报告率高于男生,男生伤害发生在学校与公共场所、体育和运动场所的高于女生,见表2。
2. 4伤害发生时活动学生前3位伤害发生时活动依次为休闲活动(68. 17% )、体育活动(11. 50% )、驾乘交通工具(10. 23% ),占总伤害构成89. 90% 。男生与女生伤害发生时活动构成差异有统计学意义(χ2=177. 564,P < 0. 01 ) 。男生伤害发生时正在进行体育活动报告率高于女生,女生伤害发生时正在进行休闲活动、家务/学习报告率高于男生,见表3。
2. 5伤害意图学 生伤害意 图依次是 非故意(96. 12% )、故意(3. 00% )、自残/自杀(0. 18% )、不清楚(0. 69% )。
2. 6伤害临床信息学生主要伤害性质为挫伤 / 擦伤(45. 23% )、锐器伤/咬伤/开放伤(36. 47% )和骨折(6. 75% ),前3位占总伤害的88. 45% ;伤害部位以上肢为主,占34. 50% ,其次是头部(26. 31% ),再次是下肢(25. 36% )。87. 21% 的伤害患 者为轻度 损伤,12. 11% 为中度损伤,0. 56% 为重度损伤。90% 以上的伤害病例就诊后回家。8. 08% 左右儿童伤害病例观察/住院/转院,死亡率为0. 05% 。
2. 7流动人口学生伤害情况流动人口学生伤害发生原因以跌倒/坠落为多,所占比例为54. 66% ;发生地点以学校与公共场所(41. 27% ) 和家中(28. 04% )为主;发生时活动主要以休闲活动(72. 08% )为主;伤害性质前2位分别为挫伤/擦伤(44. 88% )、锐器伤/咬伤/开放伤 ( 39. 09% ); 伤害主要 发生在上 肢(37. 51% )、下肢(27. 24% )和头部(23. 31% )。
流动人口学生发生伤害原因比例最高为跌倒 /坠落(54. 66% ),其次为动物伤(18. 71% ) 和刀/锐器伤(7. 19% ),与本市/县学生伤害构成差异具有统计学意义,见表1。流动人口学生跌倒报告率高于本市 /县学生(χ2= 69. 682,P < 0. 01 ),本市 / 县学生道路交通伤害报告率高于流动人口的学生(χ2= 220. 985,P <0. 01) 。本市 / 县学生伤害发生地点前3位构成与流动人口学生差异有统计学意义(χ2= 1 305. 495,P <0. 01) 。本市 / 县学生在家中、公路 / 街道、学校与公共居住场所发生伤害报告率高于流动人口学生,流动人口学生在学校与公共场所发生伤害报告率高于本市 /县学生,见表2。
本市/县伤害发生时活动前3位构成与流动人口学生差异有统计学意义(χ2= 670. 976,P < 0. 01 ) 。本市/县学生发生伤害时正在进行体育活动、驾驶交通工具报告率高于流动人口学生,流动人口学生发生伤害时正在进行休闲活动、家务/学习报告率高于本市/县学生,见表3。
注:()内数字为报告率 /% ,部分问卷存在缺项。
注:()内数字为报告率 /% ,部分问卷存在缺项。
3 讨论
2008年世界卫生组织( WHO) 与联合国儿童基金会(UNICEF)最新报告表明,世界每天有2 000多名儿童死于伤害,还有数千万儿童受伤住院,许多儿童因此留下终身残疾[4]。在我国,伤害是0 ~ 14岁儿童的第一位死亡原因[5]。
本研究结果显示,2012年广东省中小学监测伤害患者男、女性别比为2. 36∶1,与有关报道一致[6,7,8],提示男生是伤害干预的重点人群。伤害发生在5月、7—10月较多,与浙江省宁波市鄞州区、上海市监测结果接近[9,10],可能此时与正值国家法定节假日和学生寒暑假,中小学生户外活动增多有关,因此采取伤害预防干预措施应在时间上应有所侧重。
从伤害发生的原因来看,广东省中小学生伤害主要发生在跌倒/坠落、动物伤、道路交通伤害,跌倒/坠落的比例明 显高其他 类型伤害,与相关研 究一致[11,12,13],已成为影响广东省中小学生安全与健康的重要问题。不同年龄段学生发生伤害原因也有所不同,小学生动物伤报告率高于初中和高中学生,这是由于小学生自我防卫能力较差,容易被动物咬、抓伤。初中、高中学生道路交通伤害报告率高于小学生,初中和高中学生上学往返路程较远,容易发生交通伤害事故。根据以上特点,联合教育、卫生、公安等多部门,共同合作,资源共享,采取有针对性的措施,如健康教育、案例分析、现场演示等方式,提高学生的预防伤害意识,增强自身保护能力。本研究还显示,农村学生道路交通伤害报告率高于城市,与全国中小学生交通伤害相关研究一致[14]。农村学生接受安全教育机会相对较少,交通安全意识相对淡薄,无证驾驶、酒后驾驶等违章行为严重,居民遵守交通规章制度和交通管理水平较差,是导致交通事故高发的原因。因此,要预防和控制农村学生交通伤害,重点在提高其自身保护能力和遵章守法的同时,也要重视环境改造,增加道路的交通标志,加强执法力度,严控无证驾驶、酒后驾驶、闯红灯等违章行为。从发生地点来看,伤害主要发生地点为家中(30. 12% )、学校与公共场所(28. 36% )、公路/街道(19. 84% ),与相关文献报道结果相似[15],提示家庭是伤害高发地。柳州市[16]的研究也认为学校和家庭在预防学生伤害中占有很重要的地位,因此,需提高家长的监护意识,履行预防控制伤害发生的职责,加强家长对伤害预防技能培训。利用学校教育平台,整合多方资源,邀请公安交警等多部门配合,做好校园安全宣传教育,强化儿童安全意识,提高学生自我保护能力和对伤害危险因素的辨别能力,提高儿童和家长对伤害的认识水平。
从伤害发生时活动看,前3位依次为休闲活动(68. 17% )、体育活动 ( 11. 50% )、驾乘交通 工具(10. 23% ),与有关报道一致[17]。提示学生在进行休闲活动时缺乏安全意识,未采取相应的保护措施;男生在体育活动时发生伤害报告率高于女生,故应对男生进行干预时,重点教育学生运动伤害防护意识。
3.医院年中总结 篇三
2017年，中医院以党的十九大以及十八大三中、四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实中央纪委三次会议精神，坚持以科学发展观为指导，以全面从严治党为主线，以“两个责任”落实为重点，以监督问责为抓手，坚持党要管党、从严治党、继续巩固“两学一做”成果，把“两学一做”落到实处，开展综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以廉政文化建设为基础，以医德医风建设和制度建设为重点，紧紧围绕医院医疗中心工作，抓好行风廉政建设责任制落实，进一步完善长效机制，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，扎实推进医院反腐倡廉和纠风工作，为顺利完成医院各项工作提供有力的保证。现将我院2017年行风廉政建设工作落实情况汇报如下：
一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。
加强思想政治学习。组织中心组每月集体学习2次，深入学习十八届六中全会精神、全面从严治党及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。切实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。年内召开民主生活会1次，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。
二、推进改革创新，完善行风廉政制度建设，加强反腐败体制创新。
要深刻领会中纪委和省纪委关于行风廉政建设和反腐败斗争的新要求，认真落实完善行风廉政制度建设，重点对主要领导“一岗双责”制度和“三重一大”制度的落实以及重点节日“四会一课”的进行落实。加强反腐败体制创新的各项措施。医院党总支是医院行风廉政建设责任主体，医院纪检（考核办）承担监督责任，要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。医院党总支书记是第一责任人;领导班子成员根据工作分工对职责范围内的行风廉政建设负领导责任;各支部、各部门、科室负责人要抓好所管范围内的行风廉政建设工作;院党总支、各党支部要认真履行监督作用，形成合力，严肃查处违反行风廉政建设和违反医疗行风“九不准”行为。落实向上级组织报告行风廉政建设责任制，对重大案件实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。全年完成工作：
1、每月组织全院各支部、各科室人员进行行风廉政教育一次；观看廉政警示片10余次；
2、组织党员干部、中层以上领导到县委党校进行廉政培训；
3、每月对廉政风险点较高的岗位进行检查督导，每季度进行总结；
4、三月份对全院各科室人员进行签订廉政承诺书；
5、每季度组织全院各科室首先进行廉政自查，而后进行纪检督查并报卫计委；
6、每月对我院在全县脱贫攻坚战中侵害群众利益可能出现的腐败问题、脱贫攻坚战中可能出现的干部作风问题进行监督并上报卫计委；
7、在“小金库”治理及多余账户专项治理活动中按要求及时清理并上报；
8、医院纪检组（考核办）与新院区工程建设单位、工程招标公司、设备、药品、耗材供应商进行廉政谈话20多次，并签订廉政承诺书；
9、对新院区建设招标、设备采购招标进行廉政监督30余次；
10、规范对财政专项资金的使用，并建账建册定期检查。
三、改进工作作风，持之以恒纠正“四风”。
坚决执行中央“八项规定”、教育党员干部摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改工作，不断巩固和扩大整改成果。
改进工作作风，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严肃查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。纠正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格控制规模，厉行节约。完善并严格执行“三公”经费管理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格“三公”经费审批，加强“三公”经费审计和公示，确保“三公”经费只减不增，防止公车私用和公款出国旅游。
加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问责力度，及时查处违反中央“八项规定”、精神的行为，并点名通报曝光。
四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。
落实廉洁风险防控方案，认真贯彻卫生计生委“九不准”规定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反“九不准”行为作为医院查处重点，严肃查处违规接受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参与推销活动的行为、医务人员违规自采购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人“红包”的行为等。发现一起严肃查处一起，情节恶劣的停止执业、申请吊销执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批评，对吊销执业证书的一律上报卫计委向社会公布，充分发挥警示教育和震慑作用。
对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，加强诫勉谈话工作。
五、加强对领导干部和关键环节的监督，促进权力规范运行。
强化对领导干部的监督、管理和教育。认真落实党内监督各项制度，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督、反对特权思想和作风。规范党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度，加强对新院区建设、老院区基础维护、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督，坚决追究失职渎职行为和违反“九不准”行为。深入开展社会主义核心价值观教育、行风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律，使医务人员增强法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标准。继续深入开展“创建人民满意医院”活动。完善患者满意度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作，增加医生、护士测评环节。
4.2011年中医院整改情况 篇四
有关医院管理年检查发现问题整改报告
根据国家中医药管理局中医医院管理年活动总体安排，我院接受了中医医院管理年检查组的检查。专家组按2010年中医医院管理年活动检查评估细则对我院进行了仔细的检查，检查中发现了一些硬件和软件上的问题，我院对检查组检查中发现的问题，非常重视，立即成立整改小组，着手解决相关问题。整改小组人员如下：
组长： 卢纪南院长
副组长： 刘军安党支部副书记
鲁艳玲副院长
成员： 赵波医务科主任
房颖总护士长
任正芝门诊主任
张育汉综合病房主任
李雯检验科主任
赵治国药剂科主任
王雁军公共卫生科主任
杨学栋总务科科长
王惠芳财务科科长
陈冰办公室主任
葛光华基建科科长
整改小组下设办公室，办公室设在医务科，由赵波兼任办公室主任。
在医院管理年检查中所发现问题及解决措施：
一、发挥中医药特色优势的措施落实不到位，中医特色不突出。
解决措施：
出台五项措施，解决上述问题。一是坚持到正规医药公司采购中草药，保证中草药药效质量；二是增加中医特色诊疗设备，先后在内科、针灸科、乳腺科、病房投入中医诊疗设备，并鼓励医护人员使用，既减轻了患者经济负担，又增加了疗效，得到了患者好评；三是鼓励门诊、病房医生使用中医特色疗法，坚持辨证施治，以中药饮片、中药制剂及理疗为主，由于价格低廉，疗效好，就诊患者络绎不绝；四是强化优质服务，中药房实行党员挂牌上岗，调剂规范化，一般每位病人十几分钟就能取到药，并开展了代煎中药服务；五是大力开展中医新技术新项目，如TDP神灯配合二乌汤照射治疗乳腺增生，光电离子治疗配合膏剂外敷治疗腮腺炎，刺猬皮汤口服治疗乳腺增生等，这些中医绿色疗法，为医院带来了良好的社会效益和经济效益，深受患者青睐。
二、人员配备上，中医药人员所占比例较低。
碑林区中医院的前身是碑林区红十字会医院，相当于二级综合医院，专业技术人员以西医院校毕业为主。现有正式职工142人，其中中、高级职称70人，占专业技术人员的60%。但中医药人员只占到专业技术人员的27.27%。
解决措施：
1、向上级卫生行政部门申请，以后在接受大中专毕业生时，以中医院校毕业生为主。
2、有计划的每年从社会上招聘3—5名中级职称以上中医专业
技术人员。
三、临床科室建设上，科室设备不足，病历缺少中医内容。
解决措施：
1、医院今年已经投入40余万，用于采购中医诊疗设备。
2、利用省卫生厅扶持县级中医医院200万设备项目，采购了80
余万中医诊疗设备。
3、利用省卫生厅组织的西学中项目，本院所有西医医师，全部
参加西学中培训，考核合格后，门诊、住院部统一实行中医病历。
4、全院专业技术人员参加中医适宜技术培训。
5、护理人员分批参加西安市中医院组织的护理人员培训。
6、每年有计划的派出2名医务人员到三级中医院进修。
7、院内每月组织一次中医知识培训。
四、重点专科建设上，学术人对名老中医经验掌握不全面，缺乏跟师记录、论文。
解决措施：
专科把名老中医学术经验总结成文字性资料，专科每一位医师必须掌握，每季度考核一次。学术人要求每两年写一篇专科论文。
五、中药药事管理上，存在中药房面积不够的问题，未开展质量控制、监测工作。煎药室消毒、清洁记录不全。
目前，本院门诊楼正在拆迁改造，完工后中药房面积即可达标。另外，要求药房必须规范管理，及时开展质量控制、监测工
作，并补全相关记录。
六、中医护理上，培训资料不全，护理人员培训落实不到位，开展的中医特色护理较少，对中医药特色的康复及健康指导不足。
解决措施：
1、在院内定期开展中医知识培训。
2、定期邀请外院专家来本院，对医护人员进行培训。
3、按计划，选派护理人员到上级中医医院进行培训。
七、中医药文化建设有待加强。
解决措施：
以后在院周会上，加强中医药文化建设宣传，努力让全体职工了解中医院的中医药文化是中医院立足之本，决定着中医院的竞争力和发展潜力，更是树立品牌的基础。首先在办院宗旨和发展战略上强化中医药文化价值观，增强继承创新的信念和责任感。其次，在人才的培养上、科室的建设、医疗管理、技术服务、学术研究、道德建设等方面尊重中医药学术特点和遵循中医药文化发展规律，制定有利于中医药事业发展的管理规范。再次，营造宣传中医药文化并符合公众审美情趣的文化环境，促进职工热爱中医、使用中医，最终引导社会大众崇尚中医、选择中医。请策划公司编制员工手册，并做好院内中医药文化宣传。
碑林区中医医院
5.医院年中总结 篇五
大家好!
中层干部的竞聘上岗活动为我们年轻一辈提供了一个公平公正的竞聘机会，是我院人才机制改革的一个重大举措，很荣幸，得此机会站在这里参与中层干部岗的竞聘上岗，感谢大家的支持与信任，举荐我为岗位候选人，今天我竞职的岗位是***，首先向各位领导和同事们介绍一下自己的履历：
我叫xx，现年xx岁，汉族，xx县人，xx年7月毕业于xx卫校医学专业，毕业后先后在勐库华侨农场医院、勐库中心卫生院工作，于xx年10月份调到县人民医院工作。
我于xx年获得医师职称，xx年通过了执业医师资格考试，xx年5月顺利通过了儿科主治医师资格考试，并于同年在勐库卫生院受聘了中级职称。于xx年1月取得了大理医学院临床医学专科文凭。
今天我参与竞聘的基本条件是：
第一、具有良好的政治素质和较强的事业心。
我一直从事临床工作，但我始终注重政治学习，与同事团结协作，不断提高自身政治素质和道德修养，积极要求进步，在政治上、思想上同党中央保持高度一致，严格要求自己、无论遇到什么困难，什么挫折、都坚持把工作放在第一位，不辞辛苦，从不计较个人得失，始终保持积极向上、刻苦钻研，扎实的精神状态。
第二、业务知识方面
参加工作19年以来我一直从事基层临床工作，艰苦的基层生活磨练了我的意志。我从没有停止过对业务的钻研和学习，在基层虽说是‘大杂烩’，什么都做，但我更专注于内儿科的学习。
工作中善于总结，虚心向前辈请教，xx年到临沧市医院进修过B超3个月，心电图一个月，xx年4至9月份在临沧市举办的乡村医生骨干培训班培训，xx 年6月至10月参加了临沧市乡镇卫生院内儿科医师骨干培训班的学习，无论是进修或是学习培训，回医院后我都能够积极主动的开展工作，对工作兢兢业业，刻苦钻研业务技能，积累了丰富的临床经验，能熟练处理外科及内儿科常见病及多发病的诊治：能够熟练抢救临床常见的一些急危重症如：各类药物及食物中毒的抢救、雷电击伤的救治、毒蛇咬伤的处理。能熟练抢救内儿科常见的急症如：失血性休克的抢救、急慢性心力衰竭的救治、小儿肺炎并心衰，小儿高热惊厥的抢救等等。
工作以来无任何差错事故，得到了当地老百姓及同事们的一致好评。xx年8月被当选为临沧市医学会儿科学分会第一届委员会委员。当然取得以上的成绩离不开医院的培养和前辈的指导，在此，我表示深深地感谢!
另外，我非常热爱自己的专业，我出生于农村，自幼家境贫寒，选择这个职业也是源于我自幼体弱多病，说实在的，要不是我中学时老师的关心和爱护，我就连中考后体检都差点参加不了，一想起这些我都会非常感动!
以前的事在这里我就不多提了。而事实上我已是年近40岁的人，工作岗位的变动对于我的家庭来说将是一切从头开始!我要求调来县人民医院工作的目的主要是想让自己专业技能得到更好的磨练和提高。希望能够尽己所能，为家乡人民的健康尽一点微薄之力!能够成为一名专业的内儿科医生一直是我的愿望。
在调入县人民医院的几个月的时间里，在医务人员少工作量大的情况下，我为了能够尽快适应新的环境，几乎舍去了所有的休息时间，一直努力工作，很快适应了内儿科的临床工作，巩固了以前所学的医学知识，也学到了很多新的知识，开阔了眼界。同时在科主任关心和认真指导下让我很快掌握了内儿科常见急症的抢救处理原则，如：新生儿窒息的复苏、糖尿病酮症酸中毒、急性上消化道大出血、急性心肌梗死、心源性休克、急性左心衰竭、脑出血等等疾病的抢救流程。
当然，取得这些成绩也是离不开同事们的帮助的，在此，我要对杨主任以及帮助我的同事们表示深深的感谢!
尊敬的各位评委，刚刚转换了工作岗位，我知道我需要向前辈们学习的东西还很多很多，但我相信只要通过自己不断的努力就一定能行!也希望大家能够相信我的能力!
假如我这次竞聘能够成功的话，那么，我将会在新的工作岗位上更加努力工作，决不辜负你们所赐予我的这一票!我将会认真履行主治医师应该履行的职责，积极配合医院领导及科主任搞好临床工作，但是如果我这次竞聘真的失败了，那么，我相信我依然能够坦然面对，因为，毕竟是起点不同，在专科方面我需要更加努力学习。
6.医院年中总结 篇六
好一满意”活动自查报告
根据卫生部、内蒙古自治区卫生厅关于开展“三好一满意”、“医疗质量万里行”活动部署和安排，我院制定了相应的活动方案，并按方案组织实施各项活动内容的落实。“三好一满意”、“医疗质量万里行”活动督导检查标准对医院相关工作的自查情况汇报如下：
一、加强宣传教育，提高法律意识
1.“三好一满意”、“医疗质量万里行” 活动学习宣传有专人负责，并制定了学习宣传计划。
2.在活动中由专门责任部门院办随时收集典型人物和事例，并及时进行宣传。
3.主要的宣传方式有医院网站、宣传栏、院内简报等。
4.建立了宣传工作的检查考核制度，并从网上下载卫生部组织编写的相关医学科普读物和宣教材料进行宣传学习。
5.医院严格按《医疗机构执业许可证》中执业范围开展诊疗活动，无超范围行医行为。
6.医务人员严格准入制度，未变更者不能上岗执业，职业是按执业范围行医，无超范围执业情况。
7.医院认真落实医疗广告的审批程序，严谨违规发布医疗广告行为。
8.医院经常利用全院职工大会、医务人员例会、门诊全体人员例会、岗前培训、法律法规培训等多种形式进行医德医风、劳动纪律、法律法规和优质服务等教育，提高了全体员工的遵法守法、弘扬高尚医德、自觉抵制商业贿赂的自觉性。
9.廉政风险防范管理有领导、有制度、有计划、有检查，而且此项工作奖惩兑现，赏罚严明。
10.医院下发有行业作风管理文件，建立有抵制商业贿赂的管理机制，今年医院为发现收受“回扣”、“红包”、商业贿赂等现象。
二、落实规章制度、确保医疗安全
1.医院制定有各项医疗核心制度，并能将其贯彻落实在日常医疗工作中，确保医疗质量和医疗安全。
2.积极组织实施临床路径工作，争取今年建立1-3个优势病种开展临床路径。
三、强化服务意识，提高其满意度
1.制订了医院志愿者服务工作开展计划，积极组织志愿者开展活动。
2.建立了预约门诊工作制度和管理规范，正在完善预约门诊的工作机制。
3.能够提供电话预约、网络预约、现场预约等多种形式的复诊预约服务。
4.制定推进“先诊疗、后结算”服务的工作计划，并建立有“先诊疗、后结算”服务工作的管理制度和工作机制，一实施“先诊疗、后结算”服务，并运行良好。
5.医院有方便患者就医的门诊就诊流程，而且有诸多便民措施，如：导医服务、帮助引导、缴费取药、搀扶病人等。
6.医院早已实行无假日医院，节假日、双休日门诊，病房各科正常接诊。
7.患者出院时有专人送入、送出病房，出院时能及时给病人便利出院和结算费用。
四、落实安全措施，实施院务公开
1.制定有重大医疗过失行为和医疗事故报告制度并按制度执行多年。
2.制定有重大医疗过失行为、医疗事故防范预案和处理程序，并对全院员工进行过培训。
3.医院制定有查对制度、医嘱制度、手术分级管理制度等制度，在各项检查、治疗过程中认真检查和确认病人身份，采取了手术安全检查和手术风险平复等措施以保证医疗安全。
4.成立了“院务公开领导小组”，健全了院务公开制度，院务公开途径有：院内公示栏、医院网站、职工代表会、文件、触摸查询机等。按上级部门要求公开相关内容。
5.医院无急诊科、重症医学科、新生儿病室、血液透析室、输血科、医学美容科。
五、加强技术管理，完善管理制度
1.医院制定有医疗技术临床应用管理相关制度，并对本院已经开展的医疗技术进行全面梳理，目前医院开展的技术项目均是比较成熟的。
2.医院制定有手术分级管理制度，并对手术医师进行手术准入管理。
六、加强药事管理，推进合理用药
1.医院设立有药事管理委员会，并定期召开例会研究临床用药管理工作。
2.医院成立了抗菌药物专项整治工作领导小组，医院院长为组长，是第一责任人。
3.制定有抗菌药物临床应用指导原则实施细则，定期抽查门诊处方、住院病历检查抗菌药物应用情况，并将统计分析资料上报卫生局。
4.医院有基本药物供应目录，其中抗菌药物品种数经过认真梳理，符合市、区卫生局的控制指标。
5.医院认真开展处方点评工作，认真落实抗菌药物临床应用管理指标，从6月份统计数据上，我院门诊和住院病人及手术病人清洁切口抗菌药物使用率基本接近市、区卫生局要求的控制指标。
6.药学专业技术人员大于医院卫生专业技术任官总数的8%。
7.毒、麻、精药品能严格按国家有关规定和医院相关制度管理。
七、加强护理管理，开展优质服务
1.医院已启动优质护理服务活动，已制定相应工作计划，采取切实可行的工作措施，扎实有效地开展优质护理服务工作。
2.医院护理管理组织体系健全，院级领导会议中定期研究和解决护理工作的问题。
3.医院护理工作有发展规划和工作计划，并能逐项实施。
4.医院护理方面的规章制度健全，各类疾病的护理常规、技术操作规程，临床护理服务规范、标准、完善。
5.护理部能够按照临床护理工作量配备全院临床科室护士，人员配备合理。
6.制定全年护士培训计划，并按计划进行培训，上半年全院护士培训2次。
7.医院每月进行病人满意度调查，并将病人提出的意见和建议及时反馈院领导和相关部门安妥解决。
8.有护理不良事件报告制度，如出现护理不良事件能及时进行分析并改进。
9.病房实行责任制护理，护士长及各岗位护士分工明确，责任护士能掌握所分管病人的情况。
10.医院病房有保障患者安全的制度和措施，各种标识清晰，符合要求。
11.护士长能对护士的工作数量、质量、技术难度和患者满意度进行绩效考核，考核结果奖惩兑现。
八、加强院感管理、防止交叉感染
1.医院有医院感染相关制度，并不断完善和修正。
2.医院设置有医院感染管理委员会，医院有工作计划和总结。
3.医院开展医院感染监测，并根据监测发现问题制定有效的改进措施。
4.医院感染管理知识培训有工作计划，实施记录和总结。2011年全年已全员培训3次。
5.医院手术器械，用品的清晰、灭菌、包装等过程符合医院感染管理规范。
九、重视生物安全，全面质量控制
1.医院设有生物安全委员会，医院院长为主任委员，是第一责任人，委员会成员职责明确，各负其责。
2.医院建立了相应的生物安全管理制度，并认真贯彻执行。
3.医院建立并维持风险评估和风险控制程序，医院了废弃物处理符合相应法律法规规定。
4.医院根据风险评估结果配备了相应的防护设备和用品，如手套、防护服、口罩、帽子等，并根据实验活动的生物安全需要配备了防火和生物安全设备。
5.建立有实验室人员的档案管理，实验室人员定期进行健康体检，经常开展内部业务培训严格实行考核合格上岗制度。
十、重视放射管理，防护工作到位
1.医院放射设备和人员资质符合有关规定。
2.医院建立放射防护组织机构，制定有相应的管理制度。
3.医院配备了院、科两级放射防护管理人员，负责放射诊疗工作的质量保证和安全防护，制定有放射及时应急处理预案。
4.有放射防护培训记录和健康档案，进行了放射工作人员个人剂量监测。
5.医院配备并合理使用放射防护设备。
十一、加强安全生产，做好后勤保障
1.医院有安全管理委员会，制定有安全生产责任制并认真贯彻执行。
2.医院废弃物处理重点管理，符合相关规定。
3.医院分管领导和安全管理部门定期对安全生产工作进行检查，促进整改。
4.建立有各类安全应急预案，并组织了一次应急预案演练，另外，上半年医院进行了全员安全培训1次。
5.医院有安全保卫部门，专门负责医院的安保工作。
6.消防设施、设备配置齐全，使用有效，有专人负责维护和管理，消防安全警示标志、消防标识醒目，防火疏散通道通畅，有疏散指示标志。
7.医院年中总结 篇七
年中总结
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个人年中”>怎么写-电网人员年中总结
不知不觉，在二三公司工作12年了。由于公司领导的栽培和关心，我经
过这么多年的工作，对于自身业务的发展有了一个很好的提高。这些年我以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的工作。现简单总结如下：
一、个人主要工作内容及完成情况
1、XX县城及工业园区电网专项规划XX项目是我第一次真正独立参加项目，自己独立的负责XX县城及XX工业园区的规划及协调XX、XX、XX工业园区的协调工作，对我来说这是一次巨大考验，也是一次锻炼自己的机会。
在本次规划中，我主要负责编制规划大纲、收资表的制定、XX县城及XX工业园区报告的编制、项目的评审和打印。在项目开始时，我并没有在意我负责的部分的特殊性，就按照“XX十二五规划细化”报告的套路往下做，但随着项目的开展我逐渐意识到了专项规划的特殊性：
1)“XX十二五规划细化”中电网10kV地理接线图只是一个示意范文TOP100，本次专项规划却需要准确的线路路径，但我们收到的10kV地理接线图不能用，通过与XX供电局的沟通，最后由XX局派专人配合我们一起准确的将县城现装10kV地理接线图绘制出来，为后面的网架规划打好了基础。
2)园区专项规划由政府牵头编制，要求XX县城新建10kV线路采用电缆入地与贵州电网公司要求(县级及以下供电区10kV线路不考虑电缆)存在冲突，针对这个难题，在规划项目时，我采用电缆和架空两套方案，并在敏感问题分析是将该问题进行说明，最终得到了政府和供电局的认可。
通过这个项目的经历，我意识到，仅仅有积极地态度还不够，还要与客户进行良好沟通交流，了解客户的需求，赢得客户的认可，顺利地通过审查;另外还需要积极主动地向公司领导汇报工作，敢于承担责任，避免项目失控题。
2、XX“十二五”配电网规划项目库优化报告
XX项目库优化是南网一年一度的重大规划，对我们公司来说是一个较大的项目，本项目由安经理负责，但项目开展前期安经理由于其他工作不能到XX亲自指导工作，安排我暂负责工作的开展，对我来说这又是一次新的挑战，也是一次提升自己的机会。但在项目开展的过程中还是遇见很多问题：
1)与XX项目不同的是，XX项目库优化需要项目组多个成员协同开展，分配工作一下子成了我最头疼的问题，开始的时候统筹安排工作做的十分不好，并且还有两个新人，很多工作都需要手把手的指导，增加了额外的工作量。范文写作繁重的工作量由于统筹的不好总会出现人等工作的情况，后来在按经理的指导下，我渐渐的掌握了如何合理的统筹安排，我与欧阳章涛一个负责部分地区，并分别负责两个新人的指导，在新人有一定的工作能力后，安排每个
新人接手2个独立的县级报告，逐步提高了工作效率，由此我深刻的体会到统筹安排的重要性，在今后的工作中一定要合理的进行统筹安排。
2)在与客户沟通方面，首先要时刻把握客户的最新需求，针对客户的需求制定相应措施和解决方案，定时的向客户汇报项目进度及存在的问题并与客户讨论存在问题的解决方案。在本次规划中为了维护客户关系还需完成项目以外的其他的工作(例如供电局向政府提交的部分报告)，但面对客户的要求，能减少自身工作量的也要巧妙争取。
3)在基础数据校核方面，基础数据是整个报告的根本，在本次规划中，我们一个月时间收集和整理基础数据，导致基础数据收集和整理的时间超出计划一周多，主要有两个方面，一是部分县局提交数据不准时，二是我们在基础数据校核时不够严禁，例如10kV线路装接配变平均负载率超过100%。
4)在处理突发问题方面，在我们刚
整理好项目时收到省公司下发本次规划需纳入“5个100”工程项目的通知，这意味着我们需要从新整理项目库，打乱了我们整个计划。通过与XX局讨论、给安经理汇报后，最后确定项目按计划进行，另外向各县局收取关于“5个100”工程的相关项目，将原有项目库加上收取的项目就行了。这样我们避免庞大的项目库整理。经过XX项目库优化，我在整个规划上又有了新的认识和收获，在为客户服务的过程中，不但在本专业的知识上要有坚实的基础和对专业的全面认识外，更重要的是在于与客户的沟通。要想做好一个规划就是要充分与客户沟通，了解当地的情况和客户对未来几年电网建设的展望，将当地情况和客户需求融入到规划报告中，这样才能得到客户认可。通过这个项目也发现了自己很多的不足，不管是在专业知识还是与客户沟通方面自己都还有一定的欠缺，在以后的工作中自己仍需不断的提升。
8.年中会总结 篇八
2013年上半年已经离我们远去，我也来公司一个多月了，每天看到公司的员工都在每天的忙碌着，不知道他们都在忙些什么，年中会的召开，让我知道了他们天天都有辛苦、有劳累；有成功、有失败；有付出、有收获；有感悟、有心得，让我感慨万千，不得不向他们学习，想他们一样对工作敬业。在下半年尽最大限度地发挥好个人能力，做大限度的做好自己的工作，为公司作出更大的、更辉煌的业绩。以下是我对年中会的总结：
1、脚踏实地，锐意进取，刻苦钻研，不耻下问。这是一切有为者、想有为者必备的心理条件，也将是我今后工作的最大态度。初到公司没多久，一切对于我来说基本都是新的，面对一个全新的陌生的工作环境，我要多多向老员工学习，提升自己的技能。那时没有太多的自信，能做的多多练习，熟练代码，听取老员工的思路。用时调整好心态，面对新人新事的挑战，只有敢于去接受，迎于挑战。所以最短的时间里，适应了这个全新的环境，了解自己的工程流程，担负起了应有的职责。
2、不断地自我补充，自我吸收，自我提高，是我自身发展的不竭动力。刚到慧聪，我只有理论，没有多少实战经验，在一个月的学习时间里，始终坚持不断学习，多多练习，增加技术的熟练度。在这期间，我学会了三层架构的模式和流程，每个层次的关联度的重要性，体验到了快捷键对工作效率的有效性，学习到了一定的学习方法和技术经验。
3、要学会人际，才能有发展。对于我们技术人员来说，人际交往大都是比较缺乏的，我更是一个比较屌丝的人物。初来乍到，一直都是在那默默无闻的埋头工作，由于自己工作的位置在门口，每当有同事来到身边给自己说话的时候，都会有一种压力，不知道要给他们说些什么，要说什么，慢慢的熟悉了，感觉他们其实并不是那么可怕，反而是一群可爱的人。
9.个人年中总结 篇九
转眼间半年的时间已过，不得不感慨光阴似箭。这半年来的工作情况，还是有很多不足的地方，在仓库以及查验平台工作出现了一些问题，发现问题就要解决问题，要从上半年的工作教训中吸取经验，为下半年的工作做准备。努力提高自己的综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。我会认真努力的改变，力求做到更好!查验仓库：
海关商检查验是我们公司为各报关公司提供的一项服务，我们要保证服务的安全与高效。
1、在报关公司通知查验时，要第一时间到达查验现场，找到需要查验的车辆，观察货车类型及货物状态，选择正确的装卸方式，在进行叉车掏箱作业时，因及时净空叉车工作范围内的人员，避免意外情况的发生，帮助叉车司机观察周围环境，特别是在装卸超高超宽的货物时，保证叉车作业的安全，避免事故的发生。
2、查验过程中要积极配合海关、国检进行查验，按照要求进行掏箱作业，找到需要查验的货物，并进行开箱查验。
3、查验结束后，让报关员在查验单上签字确认，在进行装箱作业。保税仓库：
随着公司业务的增长，仓库货物的种类越来越多，药品，食品，日用品，医疗设备等，对于我们的要求也在不断提高。
1、在货物入库之前，就要根据货物属性确定货物摆放位置。
2、货物入库时，及时做好物料卡，卸货时配合叉车司机，安全的将货物放到入库区，与报关员、货主核对货物信息，确认无误后，贴上物料卡，将货物移到对应货位。
3、货物出库时，与报关员、货主核对货物信息及装货车辆信息，再将对应货物进行装车作业。安全检查：
1、每月月初要对消防栓灭火器进行检查，发现损坏或其它异常情况，需立即上报，并做记录。
2、每月月初要对照明设备，升降平台设备，手推液压车等设备进行检查，避免因设备老化、损坏，所造成意外事故的发生。
3、在下雨的时候，要检查查库是否有漏雨、灌水情况的发生，检查托盘、货物是否有受潮的情况发生。2017年上半年存在的主要问题：
1、责任心不足。工作态度上的被动性，从而导致责任心不强，所以出现问题较多，如，发货中的数量少发、货物错发等。在下半年工作中，货物出入库的工作要更加仔细，不能马虎大意，与报关员、货主核对好货物出入库信息。
2、安全意识不足。安全意识的提高能积极有效地指导人们避免事故的发生，积极参加公司组织的安全培训，强化自我的安全意识，从安全培训中吸取经验，用科学的方法防范事故的发生。
3、仓库规划不足。仓库货物的不断增加，导致仓库容易暂时性出现空间不足、货物比较拥挤的现象，在下班年的工作中，合理的规划仓库空间，分类存放货物将会是工作重点。
4、防虫防鼠不足。货物种类越来越多，导致货物被老鼠咬坏，已经购置12个捕鼠器，每星期定时投食捕鼠，目前效果明显。下半年努力的方向: 随着公司业务不断发展，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，将要面对的问题也越来越多。为此，我将更加勤奋的工作，努力提高各种工作技能，为公司作出应有的贡献。
10.年中总结报告 篇十
走向新岗位，迎接新挑战。从部队退伍后，研新成为我踏入社会后的新的起点，来到研新的这段日子，让我感受到了在军队中的团结拼搏、在社会中的积极向上、在同行中的出类拔萃，这就是我入职一个月以来认识到的研新。
6月2号入职以来，在领导和同事的关心帮助下，慢慢适应了新的工作环境，在下一步的工作和生活中，努力配合好各位领导及同事的工作，遵守公司的各项规章制度，做好后勤保障工作，加强学习相关的知识,不断提高自身各方面的能力和素质，为做好下一步工作夯实基础。
王坤
11.医院年中总结 篇十一
同志们：
大家好，今天的这次会议全面的总结了2011年的各项工作，具体安排了2012年的工作任务，表彰了2011年工作中涌现出的先进个人与先进集体，我对中医院过去一年中取得的成绩和受到表彰的先进个人、先进集体表示热烈的祝贺，并向辛勤工作在医疗服务第一线的全体干部职工表示亲切的慰问。
2011年中医院在各级党委、政府的关心和支持下，全院干部职工团结拼搏，开拓进取，各项工作取得了较大的成绩，医疗水平和服务质量明显改善，医院管理步入了科学化、规范化管理轨道，思想作风、工作作风建设进一步加强，取得了显著的社会效益和经济效益，受到领导和社会各界的广泛好评，刚才院领导就医院的各项工作，已经做了很全面、很系统的总结，在这里我不在重复，只想利用这个机会跟大家交流一下思想，就保障中医院长期繁荣发展方面讲几点意见：
一、继续加大人才培养力度，建设一支高素质的人才队伍。要继续把人才培养放在事业发展的战略地位，人才是保障医院持续健康发展的基础，在今后的工作中，必须进一步完善落实继续教育和人才培养工作方案。一要加强思想教育，加强服务理念的教育，转变思想观念和作风，切实树立一切为了病人，全心全意为人民服务的理念。二
1要加强专业知识培训，不断提高专业技术水平，培养高素质的人才队伍，多策并举，选拔人才，培养人才，引进人才，不断提高干部职工队伍的整体素质。
二、发挥特色优势，建设特色专科。“名医、名科、名院”建设一直是我们努力的方向，一个名医带动一个名科，一个名科带动一个医院的发展，这在一些地区已经取得了一些经验。我们要坚定不移地走“名医带名科、名科兴名院”的专科兴院之路，要结合我县群众需求，结合单位优势，结合周边医疗卫生资源分布实际，选择一些专科、开办一些专科、储备一些专科，要在人员配备、仪器设备和技术发展方面对专科建设给予倾斜，逐步建立专科配套、结构合理、各具特长的新格局，近年来，中医管理局给了我们一些建设项目，如针灸理疗康复科建设、中药房建设、急诊急救能力建设、农村医疗机构特色专科建设等，我们一定要下大力气落实好这些建设项目，以项目建设为契机，进一步突出中医特色，充分发挥特色专科优势，为群众提供更加优质、高效、方便价廉的医疗服务。
三、进一步加强突发公共卫生事件应急处理能力。近几年公共卫生方面出现了一些新动向，突发性公共卫生事件频繁发生，给人民群众的生命和财产安全造成了巨大损失，也对我们的工作提出了新的任务和挑战比如近几年手足口病、甲型H1N1流感的暴发流行，这不仅是单纯的公共卫生事件，对社会经济领域造成的影响和损失也是难以估计的。面对这类突发性公共卫生事件，不仅需要我们及时做好具体的工作，还需要及时总结反思。我们医疗单位一定要强化公共卫生
管理和技术人员培训，不断提高服务能力；制定和完善各项应急预案，加强公共卫生应急体系建设，配备必要的应急设备，储备足够的应急物资，经常加强培训和演练，提高应急处置水平，形成处理突发公共卫生事件的坚强合力，争取在第一时间迅速处理事件，努力减少和降低损失，共同完成各项任务。
四、紧跟医改形式，把握发展机遇。
今年是医药卫生体制改革的攻坚之年，是加快中原经济区建设的关键时期，卫生事业发展面临着新的机遇，承载着新的光荣使命。各级党委和政府也把卫生工作做为建设和谐社会的主要民生工作，医疗卫生事业已步入建设和谐社会的主要方阵，加快医药卫生体制改革，成为一项维护十几亿人民健康的重大民生工程。基本医疗保障制度、基本药物制度、公立医院改革等，涉及多方利益关系调整，涉及社会再生产全过程，我县为推进医改，成立了医院管理中心，积极探索管办分离的管理模式，这些都是重大的体制机制创新，我们要充分认识改革的艰巨性、复杂性，高度重视医药卫生体制改革工作，坚定不移地执行医改政策，积极适应医改新形势，努力转变发展方式，既要抓紧医改给我们带来的发展机遇，也要正视工作中出现的新矛盾、新问题，克服困难，加快发展。
五、加强医院管理，保持医院协调持续发展。
加强医院管理，促进医院建设与发展是一项长期而艰巨的任务，也是一项复杂的工作，当前，医院工作中还存在一些不容忽视的问题，如中医特色不够突出，中医诊疗项目开展较少，医疗安全还存在隐患，服务水平还有待提高，群众看病难看病贵现象仍然存在。这些问题的出现，既有体制机制方向的原因，也有内部管理、认识上的问题。从另一个方面看，医院工作面临的压力越来越大，任务越来越艰巨，一是医疗服务还不能满足人民群众的健康需求，二是医患关系比较紧张，三是医院承担的任务与其运行功能和管理体制存在矛盾。因此，我们必须要认清形势，进一步提高对加强医院管理工作重要性的认识。首先要充分认识加强医院管理是落实科学发展观、构建和谐社会的迫切需要，在经济发展的基础上不断提高人民群众的健康水平，是实现人民共享发展成果的重要体现、是促进社会和谐的重要举措。因此，在医院管理工作中，要坚持以病人为中心，务求在优质服务上有新举措，加大便民惠民服务力度，坚持以质量为核心，务求在保证安全上有新实效，认真开展好“三好一满意”活动和以突出中医特色为主题的医院管理年活动，严格依法执业，提高诊疗水平，突出中医特色，加强安全监管。强化“三基三严”培训，落实医疗护理核心制度，及时排查医疗安全隐患，防止和减少医疗纠纷的发生，积极建设平安医院，实现全年医院安全，我们还要坚持科学决策，统筹谋划，协调发展，近几年，中医院各项工作发展很快，经济效益和社会效益都非常明显，广大职工福利待遇稳步提高，在保障职工合法权益的情况下，也要不断增大医院积累，储备医院发展后劲，谋划好医院发展前景，保持健康、协调、可持续发展。
同志们，通过这次会议，我们的工作思路和方向目标已经明确，今后工作的关键在于落实，让我们在新医改政策的指导下，不断加强
干部职工队伍建设，进一步转变工作作风，提高办事效率，着力打造卫生工作者的良好形象。根据年度工作总体安排，细化分解工作目标任务，做到措施到位，责任到人，早安排、抓落实、见成效。希望我们秉承识大体、顾大局、团结向上、埋头苦干的好传统，弘扬人道主义精神，肩负起和谐社会和社会主义建设赋予我们的职责，实现好今年的发展目标，让我们在县委县政府的坚强领导下，抢抓机遇，开拓创新，再接再厉，扎实工作，在新的起点上实现新跨越，在新的征程上创造新业绩，为实现我县卫生事业又好又快发展再立新功。