法制大队下步工作计划

法制大队下步工作计划（精选10篇）

1.法制大队下步工作计划 篇一

路政大队法制建设工作实施方案

为了深入学习实践科学发展观，坚持依法治国、依法治交通的战略方针，促进路政管理事业在社会主义法制化的轨道上持续快速健康发展，根据我大队与公司签定的《目标责任书》中法制建设的内容规定，特制定本方案:

一，指导思想

开展学习实践活动，要全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织广大党员特别是各级领导班子和党员领导干部深入学习实践科学发展观，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反应强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，把全社会的发展积极性进一步引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面。

以党的十七大和 “三个代表”重要思想为指针，以《交通部关于加强交通行政执法队伍建设的意见》为依托，以公

司下发的《目标责任书》为基础，坚持以人为本的方针，依法行政，全面提高执法队伍时整体素质，推动我路政大队行政管理工作走上法制化、规范化、现代化轨道。

二、领导组织机构

组长： 杨德忠

副 组 长： 王有先温中华张平

张文宝贾国强李峰

董富春蔚建国张永红

成员： 周利霞逄磊刘长立

荆文平董旭鹏李志权

法制专员： 马建树

领导组下设办公室，办公室设在路政大队综合办公室。

三、工作目标

针对当前队伍建设中的突出问题，加强教育，严格管理，完善监督，“创建文明行业”努力建设一支具有特色的路政大队，具有服务人民、奉献社会的思想道德;具有依法行政，文明管理的业务技能;具有廉洁、勤政、务实、高效的纪律作风的“四有”交通行政执法队伍，形成物质文明建设和精神文明建设协调的良好局面。

四、主要措施和工作内容

加强法制建设必须本着实事求是、标本兼治的原则，采取切实有效的措施，加大工作力度，务求取得明显成效。

1、加强教育，提高队伍整体素质，交通行政执法工作是一项社会性、涉外性、政策性和导向性很强的工作，交通行政执法部门具有一定的行政执法权力。这就要求交通行政执法人员应具备较高的综合素质。因此，坚持以人为本的原则，根据社会政治经济生活的变化和社会主义市场经济发展的需要，加强对交通行政执法人员的教育培训，不断提高这支队伍的思想道德、技能业务、作风纪律等方面素质，是加强交通行政执法队伍建设的首要任务。

2、广泛征询社会各界和人民群众对我们行政执法工作的意见和建议，查找问题，采取措施，促使执法人员不断提高素质，强化服务意识，改善服务态度，规范执法行为，提高办事效率。

3、建立行之有效的工作机制:一是有责权明确的领导责任制度;二是有实事求是的活动规划和工作标准体系;三是有切实可行的活动措施、严谨周密的监督保证制度、有生机活力的激励制约机制;四是有必要的物质保证。

4、建立有效的学习机制，坚持每月学习一次法律知识，尤其是《行政许可法》、《干部法律知识读木》、《山西省高速公路管理条例》等法律知识的学习，将这些学习列入专项检

查，作为年终考核的一项依据。

5、领导组组长要定期或不定期对法制建设全面工作进行检查，发现问题要限期整改。

6、领导组办公室要定期向领导组汇报近一段时间来法制建设进展情况，组织好法制建设的会议。

山西省高速公路管理局大同路政大队二00九年七月

2.法制大队下步工作计划 篇二

为全面推进公安机关执法规范化建设，加强基层执法监督管理，提高执法质量和水平，推进基层执法规范化建设。缉毒大队积极推动实行法制员制度，并制定一系列规范执法行为，提高执法质量。现将缉毒大队法制员制度落实情况总结如下：

一、在大队中选派具有较高的政治素质和法律素养、良好的职业道德和较强的事业心、工作责任心，并具有三年以上的执法办案工作经历，熟练掌握与本单位执法工作相关的法律法规和业务知识，熟悉网上办案流程和操作技巧的大队领导和民警担任专职、兼职法制员。

二、在职责上，法制员对大队办理的刑事、行政案件的重要环节实施事前审核，未经审核的，不予审批；对办案过程实行事中监督，发现问题及时提出法律意见并督促纠正；对涉及公民、法人或其他组织的人身、财产权利的执法行为实施监督。通过法制员对案件的审核、监督，确保了我队办理的案件事实清楚、证据确实充分、程序合法、量处适当、法律文书规范，防止了不捕、不诉、无罪判决、退查等案件的发生。

三、我队法制员通过组织大队民警进行典型案例点评、组织民警旁听庭审、举办法制讲座等方式，加强了民警的法律学习培训，提高民警的执法素质和能力。

通过充分发挥法制员在执法中的监督、指导作用，不但推动大队执法正规化建设的开展，而且提高了大队民警法律知识水平和执法质量。

3.下步计划及工作内容 篇三

一、特种设备质量保证体系有关工作

㈠ 质量手册的修改与完善

⒈ 焊接工艺需要补充的资料

共需要添加42个文件，目前已编制了13个文件，其余文件在编制的过程中，还需要结合实际情况进行调整和更改。

⑴ 质量手册 ① 焊接责任工程师 ② 焊接责任工程师职责 ③ 各部门经理（主管）职责 ④ 职责范围

⑤ 焊接工艺员职责（各岗位职责）⑥ 电焊工岗位责任制 ⑦ 焊接质量控制

⑧ 焊接质量保证系统控制流程图 ⑨ 焊接返修工艺流程图 ⑵ 作业手册

① 《手工氩弧焊工艺守则》 ② 《焊接管理制度》 ③ 《焊缝返修管理制度》 ④ 《产品焊接试板管理制度》 ⑤ 《焊接施工管理制度》 ⑥ 《焊接设备管理制度》 ⑦ 《焊工资格考试管理》 ⑧ 《焊接工艺评定管理制度》 ⑨ 《理化试验管理制度》

⑩ 《焊接检验制度》 《焊接及焊材库技术规范》 ○12 《焊接材料质量管理制度》 ○13 《焊接材料保管制度》 ○14 《焊接工艺通用工艺规程》 ○⑶ 程序手册 ① 焊接控制程序 ⑷ 质量表卡 ① 《焊接工艺规程》 ② 《接头编号表》 ③ 《焊接材料汇总表》 ④ 《焊接工艺卡》 ⑤ 《焊接工艺制度书》 ⑥ 《焊接工艺评定报告》 ⑦ 《焊接工艺评定存档目录》 ⑧ 《材料、焊材发（领）料单》 ⑨ 《焊条（丝）发放回收记录表》 ⑩ 《焊材库相对温度、湿度记录表》

○11 《焊材烘焙记录表》

○12 《焊缝施焊记录》

○13 《焊接返修通知单》

○14 《焊缝返修记录表》

○15 《产品试板外观检验报告》

○16 《产品焊接试板力学性能检验报告》

○17 《焊接工艺评定试件施焊及焊缝外观检查记录》

○18 《焊接工艺评定试板力学性能检验报告》

⒉ 质量手册、作业手册、程序文件、质量表卡补充焊接工艺资料后的重新整理和排版。

⑪ 添加文件、表卡、图的重新编号。

⑫ 在各手册中对应引用文件号、表卡编号、流程图编号的改变。⑬ 在内审和管理评审报告中，对应相关规定条款的改变。⑭ 补充完善后的排版。

⒊ 注水井口质量传递卡的修改。

按照已改好的简易采油井口装置Ⅰ、Ⅱ质量传递卡格式，对注水井口质量传递卡进行修改。

㈡ 2014生产加工过程中质量控制资料的填写。

⒈ 注水井井口装置生产加工资料 ⑪ 质量传递卡 ⑫ 入厂复检记录 ⑬ 自加工检验记录 ⑭ 热处理文件记录 ⑮ 无损检测记录 ⑯ 静水压试验记录 ⑰ 不合格品记录

⑱ 供方资质、材质单、买卖合同 ⑲ 设备维护记录 ⑳ 原材料外观检验 ⑴ 材料进出库记录 ⒉ 员工培训记录

⑪ 2014员工培训计划方案（已编制）⑫ 根据培训内容编制培训教材 ① 招投标基础知识 ② 机械加工基础知识讲座 ③ CAD电子制图基础知识培训 ④ 项目管理培训

⑬ 根据培训内容编制培训试题

⑭ 组织员工考试 ⑮ 填写培训记录 ⑯ 培训效果评价记录

⒊ 2014管理评审资料编制 ⑪ 内部质量管理体系审核资料 ① 2014内审计划 ② 授权书

③ 2014审核实施计划

④ 内部质量管理体系审核首次会议记录 ⑤ 内审首次会议签到表 ⑥ 内部审核检查表

⑦ 内部质量管理体系审核末次 会议记录 ⑧ 内审末次会议签到表 ⑨ 内部质量审核报告 ⑩ 不符合项报告表

○11 内审员能力确认

⑫ 管理评审资料

① 2014管理评审计划 ② 2014管理评审会议记录 ③ 2014管理评审会议签到表

④ 2014年公司质量管理体系运行情况工作总结 ⑤ 内部质量审核报告 ⑥ 2014质量目标分解表 ⑦ 2014质量目标完成情况统计表 ⑧ 管理评审报告 ⑨ 管理评审改进措施计划

⒋ Ⅰ、Ⅱ简易采油井口装置生产加工资料

9000认证已填写了两套资料，需要再填写简易采油井口装置Ⅰ、Ⅱ两套记录资料。⑪ 质量传递卡

⑫ 无损检测记录（渗透）

⑬ 静水压试验记录

⑭ 理化试验记录（焊接要求）⑮ 不合格品记录 ⑯ 原材料外观检验

⑰ 供方资质、材质单、买卖合同（已有）⑱ 生产计划（补充）⑲ 采购计划（补充）⑳ 材料进出库记录（补充）

二、9000认证需要整改的有关工作

㈠ 需要整改的资料

按照2009年编制的质量手册，对管理评审资料进行整理（见前面管理评审）。⑪ 2013内部质量管理体系审核资料，包括11项内容。⑫ 2013管理评审资料，包括9项内容。

㈡ 需要增加的内容

⒈ 9000认证质量手册的编制

⑪ 按标准要求，质量手册需编制需要8章内容、附件5个，共计50多页。⑫ 内容按特种设备取证机构设置相对应进行编写。⑬ 质量表卡统一用一个。

⑭ 作业手册和程序文件如符合9000认证要求，就用取证手册，如不符合要求需要重新编制。重新编制作业手册和程序文件工作量要增加很多。

⑮ 在新编手册中，需要增加与特种设备体系标准对照表。⒉ 需要增加新产品设计内容 增加水源井相关资料。⑪ 设计文件、图纸 ⑫ 作业指导书

⑬ 水源井工艺文件的编制 ① 产品质量检验规程

② 主要和关键工序作业指导书 ③ 装置产品工艺卡 ④ 装置组装工序质量传递卡 ⑤ 装置关键件机加工工序卡。⑭ 工艺记录编制

加工检验记录、热处理文件记录、无损检测记录、静水压试验记录、不合格品记录、原材料外观检验等。

⑭ 水源井生产加工资料的各种记录及表格的填写。说明：

⒈ 以上工作内容是根据特种设备取证和9000认证检查时提出的整改要求，预计、计划的工作量。

⒉ 不包括一下内容产生的工作内容 ① 在编制工作中反复整改工作量； ② 未考虑到的工作量； ③ 临时增加的工作量。

三、工作分工

㈠ 需要邹工负责的有

⒈ 新产品设计开发：设计方案、图纸、工艺规程、工艺卡等； ⒉ 注水井口、简易采油井口图纸的更改； ⒊ 工艺过程传递卡的编制设计、定稿；

⒋ 产品加工工序中的技术参数、公差、数据的确定、把关、定稿； ⒌ 每年需要整理加工产品的种类、加工数量、加工进度安排等； ⒍ 工厂的技术培训。

㈡ 需要工厂负责的有

⒈ 设备购置、设备维修保养记录、器具检测； ⒉ 生产计划、采购计划； ⒊ 材质单、买卖合同；

⒋ 进出库记录； ⒌ 工艺卡的填写等。

㈢ 需要杨工负责的有

⒈ 特种设备质量保证体系有关工作 ⑪ 焊接工艺需要补充的资料

⑫ 质量手册、作业手册、程序文件、质量表卡的重新整理和排版。⑬ 注水井口质量传递卡的修改。

⒉ 2014生产加工过程中质量控制资料的填写。⑪ 注水井井口装置生产加工资料 ⑫ 员工培训记录

⑬ 2014管理评审、内部审核资料编制 ⑭ Ⅰ、Ⅱ简易采油井口装置生产加工资料 ⒊ 9000认证需要整改的有关工作 ⑪ 内部审核和管理评审报告 ⑫ 9000认证质量手册的编制 ⑬ 作业手册和程序文件的编制

⑭ 新产品设计开发中，工艺规程、工艺卡、无损检测、传递卡的编制等。

4.工作总结及下步工作打算范文 篇四

参加工作至今，在中心主任和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，在各方面都取得了长足的进步。在这一年的时间里，查勘定损方面也有了很大提高。现就将 2011 年的工作简要总结如下：

1.努力学习保险基础知识，为今后的工作奠定基础。到理赔中心后，我认真学习保险条款，明确了保险责任、责任免除、赔偿处理的含义。在出险后如何准备车辆交通事故所需要的材料，让我对专业知识有了更深的了解。

2.深入了解汽车维修市场，密切联系车险理赔实际工作，确保定损工作的公正、合理。熟悉汽车修理工序。深入了解各种汽车配件的特点、结合现场的汽车事故，进行定损。

3、查勘、定损作为理赔服务的第一环节，也是保险公司对案件是否赔偿、赔偿多少的第一关，它直接关系到保险公司理赔案件速度、社会影响。一年来识破几起保户制造的假的汽车肇事现场，为公司挽回了经济损失。

4、十月份我被交流到其它公司，通过交流学习，我学到了更多的保险业务知识，使我深深懂得了工作高压下如何缓解自己，如何和同事交流学习。在这三个月的时间里，也识破了几次假肇事现场。克服了在陌生地方不熟悉地形、查勘工作困难、工作时间长等困难，真正把自己融进工作之中。

5、一年来，做为查勘工作的查勘员，付出了不少的汗水与努力，也让我学到了更好的和同事沟通，融入一个企业的关键所在。和身边每一位同事在生活和工作中相互帮助，和大家成为生活中的朋友，工作上的“战友”。在此，我首先感谢我的公司，给我提供了一个进入人保的平台，同时也感谢人保的领导，给予了我进入人保工作的机会，没有这两者，也没有我站在这里做总结的机会。

5.法制大队下步工作计划 篇五

一、新农村建设工作情况

今年以来，为全面推进社会主义新农村建设，烟台市从调查研究入手，围绕政策制定、动员部署、成立机构、舆论宣传、典型培养、督导检查等方面，连续开展了一系列工作，迅速打开了工作局面，各县市区、市直有关部门工作全面启动，新农村建设正在扎实推进。两个月来，主要抓了以下几个方

面工作：一是做好社会主义新农村建设的启动工作。去年下半年，按照市委主要领导要求，市委农村工作领导小组组织专门力量对建设社会主义新农村进行谋划研究。今年1月5日，烟台市召开社会主义新农村建设动员会议。会上，将《关于建设社会主义新农村的意见》作为今年市委1号文下发，烟台市社会主义新农村工作全面启动。会后，各县市区和市直有关部门结合传达贯彻会议精神，及时对新农村建设进行部署安排，形成了富有各地特色的工作思路。蓬莱市提出新农村建设重点抓好“四新”（“四新”指发展镇村经济，大力培植农民增收新途径；加快城乡一体化进程，努力打造农村建设新面貌；关注民生问题，全力构筑农村社会保障新体系；加强农村组织基层建设，建立农村管理新机制），龙口市全面实施“五通、双建、六保”（“五通”指村村通柏油路、通公交车、通有线电视、通自来水、通科普知识，“双建”指创建绿色村庄、卫生村庄，“六保”指开展新型农村合作医疗、农村义务教育、经济薄弱村运转经费、农村养老保险、农村五保供养、农村低保等六保工作），莱阳市新农村建设突出“六个优化”（“六个优化”指产业优化、环境优化、居住优化、服务优化、管理优化、素质优化），开发区新农村建设主抓“五大工程”（“五大工程”指富民工程、保障工程、安居工程、帮扶工程、固本工程），等等。各地均有特色，均有重点，政策到位，措施有力，行动迅速，使新农村建设有了一个好的开局。

二是组织了较大规模的舆论宣传活动。按照中央和省、市委的要求，为扩大工作影响，浓厚舆论氛围，市里在春节前后连续组织了两轮舆论攻势。全市新农村建设动员会后，市级各大新闻媒体迅速对新农村建设开展了大规模地宣传报道。

三是召开一系列政策措施研讨会，初步形成了指导新农村建设的配套政策性文件。为配合市委1号文件的贯彻落实，2月上旬烟台市在有关县市区召开现场研讨会，分别对“新农村规划建设和土地政策”、“建立财政投入有效机制”、“加大农村基础设施建设投入”、“提升农村社会事业和保障能力”、“‘3 1’联手共建社会主义新农村”等问题进行了专题研讨。同时根据烟台市“山村、渔村、乡村、城村和市区村”的不同特点，按照“因地制宜、分类指导、张显特色、全面推进”的原则，2月下旬分别召开了“五新建设”现场座谈研讨会。本月7号开始，还就如何推进新农村支撑体系建设到几个县市区召开现场座谈会，专题研究具体政策措施。根据讨论意见，正在研究制定出台配套文件。

四是采取有力措施，加快培养新农村建设典型。新农村建设要有好的开局，关键是要抓出一批典型，靠示范引导带动工作全面开展。在近三年农村全面小康社会建设中，市里通过实施“双百工程”，开展“十百千万”小康创建活动，先后培植起13个小康明星村、111个小康示范村和近700个小康文明村，这部分村是引领全市新农村建设的典范，也是今后新农村建设的“亮点”和“看点”。为发挥这些典型的示范作用，烟台市已将小康明星村和小康示范村的情况编辑成书，发放到每个村，让全市广大农村干部群众学有榜样，赶有目标。为突出新农村建设特色，及时培植一批过硬典型，最近还专门下发通知，要求各县市区在搞好分类指导的基础上，集中连片抓出一批能够代表本地水平、有示范意义的典型，引领全市新农村建设深入开展。目前，各县市区都对典型培养工作做出了具体安排和规划。龙口市初步定于4月份，组织一次现场观摩活动，要求每个镇街要确定一个最好的典型进行展示。把“亮点”串成“线”，连成片，最终培育成相互辐射带动的“亮区”。福山区按照城市拉动型、园区带动型、集体经济发展推动型、农业产业结构调整帮扶促动型等不同特点，集中连片确定了13个示范村居，整合资源，重点突破。莱山区围绕城中村、中心村和山区村三个层面，确定了20个试点村，从人力、物力、财力等多方面支持，上半年将建成5—10处新农村亮点，在此基础上，向周边村拓展，带动新农村建设向面上开展。招远市一次性拿出100万元，重点用于在小康示范村基础上进一步培养连片典型，莱州市财政拨付200万元，专门用于示范点建设等等。

五是组建起了上下配套联动的组织指挥体系。为切实加强对新农村建设工作的组织领导，市委对农村工作领导小组进行了充实调整，对农工办力量进行了加强。同时，在原市委农工办框架基础上，从有关部门抽调部分同志，成立了新农村建设办公室，与农工办合署办公，并在办公场所、车辆、人员和经费等方面作了具体安排。2月8日，市新农村建设办公室正式组成办

公，下设指导、调研、宣传和综合四个组，各项工作已步入正轨。2月20日，召开了全市农工办主任会议，重点听取了各县市区农村工作组织机构建设、新农村建设工作动员部署以及下步工作情况汇报。从目前看，13个县市区已有4个成立了正科级办事机构、4个县市区将新农村建设办公室设在县市区委办公室或组织部门、4个为临时机构，还有1个县市区为单设机构。

应该讲，推进新农村建设的组织体系开始形成，工作框架初步拉开。

从总体上看，烟台市新农村建设启动早、行动快，开局较好，建设社会主义新农村已成为目前全市上下最热门的话题。

二、下阶段新农村建设工作安排

在刚刚结束的全省农村工作会议上，省里明确提出了社会主义新农村建设的目标、任务和战略措施。目前，市委常委会议专门听取了贯彻全省农村工作会议精神的汇报，对烟台市工作进行了专题研究。下一步，烟台市社会主义新农村建设，要结合全省农村工作会议精神的贯彻落实，在工作纵深推进上下功夫。

一是迅速传达学习好中央、省两个一号文件和两个农村工作会议精神。目前，烟台市正在将“省部级主要领导干部建设社会主义新农村专题研讨班精神”、中央和省农村工作会议精神，进行归纳整理，以“两办”文件下发各县市区、市直有关部门。要求市直各部门要立即组织好对全省农村工作会议精神的传达学习，并结合本部门工作和正在制定的新农村建设配套政策，对新农村建设工作再进行一次深入研究，制定出更符合农村实际，更贴近农民需求的政策；各县市区也要结合各自实际，通过召开会议等多种形式，迅速把省会议精神传达到基层，要通过对会议精神的传达贯彻，推动新农村建设更加深入开展。

二是把会议精神体现在即将出台的配套政策文件之中。按照市委1号文和全市新农村建设动员会议要求，目前市委农工办正在与有关部门一起研究制定相关配套文件，准备近期陆续出台。特别是如何建立以“医、学、水、路、社保”为重点的社会保障机制，如何整合利用有限的财力资源、通过“以奖代补”等形式奖励、激励新农村建设等，要求按照省里的要求，抓紧研究，尽快拿出操作性强、引导性强的政策措施。烟台市要在适当安排市级财力支持新农村建设的情况下，重点研究县市区如何在这方面加大力度、率先突破的问题。同时发挥好财政资金的杠杆作用，利用好市场机制的导向作用，引导社会资金投入新农村建设，尽快解决资金制约问题，力争新农村建设在较短时间内取得明显成果。

三是采取有效形式推进各项工作。新农村建设是一项全新的系统工程，各级要多研究些点子，多出些思路，采取多种形式，推进工作扎实有效开展。市委初步决定，选择适当时间，组织县市区和部分市直部门领导外出参观考察，开阔眼界，鼓劲加压。参观考察后，拿出两天时间，召开一次全市新农村建设工作交流推进会，结合外出考察和市内观摩情况，进行座谈交流，进一步统一认识，理清思路，加大措施，推动新农村建设工作深入开展。各县市区、各有关部门，也要按照这个思路，结合本地本单位的工作实际，深入搞好调查研究，找准工作的结合点和切入点，在新农村建设中做出应有贡献。为了全面扎实地推进新农村建设工作，市委决定，本月底开始组织启动“3 1”联手共建新农村活动，通过市县两级机关、事业单位、群团组织、各级驻烟单位、各级所属工商企业、集体企业、外资企业和民营企业以及全市所有小康村这“三驾带一”活动，全面推动城乡统筹战略的实施，为“以城带乡、以工促农”开辟一条新路子。

四是进一步理顺新农村建设组织领导体系。新农村建设必须建立强有力的组织领导体系，这是各级党委目前面临的首要任务，也是推进新农村建设的当务之急。中央、全省农村工作会议都明确提出要求，各级要建立新农村建设工作的协调机制，健全和加强办事机构。对此，烟台市要更好地贯彻落实。市委已对新农村建设办公室领导力量和工作人员进行了充实加强，从有关部门抽调人员集中办公。也要求各县市区从各自实际出发，对农工办或新农村建设办公室机构设置和人员配备问题进行专门研究，在前段调整充实的基础上进一步理顺加强，特别要实行独立办公，配备专职、得力的工作人员，并明确职责分工，形成上下配套联动、方便高效的工作系统。

五是研究制定新农村建设考核监督机制。社会主义新农村建设是一项长期、艰巨和复杂的工作，烟台市将按照“三个体系”建设的要求，着手制定新农村建设工作的具体评价方法，确保新农村建设扎实有序地进行，不断开创工作新局面。要求各县市区也要着手研究新农村建设的考核办法，并将其纳入机关岗位责任制，作为领导干部政绩考核内容，切实调动起各级各部门参与新农村建设的积极性和主动性。在抓好年度考核的同时，要加强日常调度和督查，确保工作环环相扣，抓好落实。

6.法制大队下步工作计划 篇六

在2015年工作中，实验室通过深化岗位员工培训，不断理顺实验室整体工作流程，以及通过对各设备参数的调整，不断提高了实验室的检验效率。同时对检验设备精度进行AB管理规定，确保了实验室数据准确。针对车间生产过程中所出现的一些工艺方面的问题，实验室在满足生产检验的前提下，做了大量的工艺试验，为烟宝生产的顺行做出了应有的贡献。现将2015年的具体工作情况及下步工作打算汇报如下： 2015年工作小结

一、安全环保方面： 1.安全方面

虽然各操作人员对各设备操作熟练程度已达到一定的水平，但由于各操作人员对设备的接确时间不长，且人员方面配备要求实验室人员必须要一专多能，同时操作多台设备，所以存在一定的安全稳患。实验室为避免发生人身伤害事故及重大的设备事故，主要采取了以下几方面措施。

1）强化各操作人员的安全意识。

为了使各位操作人员树立起安全第一的工作原则，不断强化各操作员工的安全就是为自已的工作理念。实验室通过班前会及实验室每周的工作安排不断提升各操作员工的安全防护意识。

2）提高各操作人员的安全技能。实验室根据公司及站的总体的安全要求，多次组织各岗位操作员工对各操作设备进行现场的、动态的危险源的辩证、确认，明确异常情况的处置要求及过程，并将所辨识的危险源及处置要求写入岗位规程，以提高各操作人员的安全技能。

3）由设备责任人负责对各操作人员的操作动作进行规范化，明确正确的设备操作步骤，方法及设备参数的调整步骤。同时由作业区负责对各操作人员的实际操作过程进行检测，对不规范的操作动作、操作方法加以纠正，确保操作方法正确规范。

2、危化品管理

1）根据公司、站的危化品的管理要求，对实验室的危化品建立的管理台账，由专人负责管理。

2）对每种危化品放置位置进行定置摆放、独立存放，为每种危化品建立了MSDS说明，告知危化品的特性及出现泄漏的处置方法。

3）对危化品一旦出现泄漏时的处置方法在岗位规程中进行明确规定，作为对危化品处置的紧急预案。

3、金牛作业区创建推进

1）将5S管理要求进行了细化及日常化，将各个设备分配到人，责任到人，明确了清理标准及要求。

2）将交接班内容进行了细化，使每位人员明确了交接班的交接事项及设备交接的标准，做到谁接班谁负责。

3）对各操作室卫生方面进行责任人负责制，保证了实验室物品摆放整齐，卫生整洁干净。4）对实验室各工具柜、工作台所放置物品进行了明示要求。对于送检试样、留检试样、商检试样、合格试样、不合格试样所放置位置及处置进行了明确的规定。

5）为了保持定置化管理效果，实验室做了一些相应的工具，如量具存放盒、试样放置盒等。在工作过程中，各种工具拿取方便，即提高了工作效率，又能够使各种工具摆放整齐，一目了然。

二、管理方面

1、制度方面

为了保证实验室整个试样加工及检验工作的顺畅、有序，实验室根据站的总体要求及实验室的具体情况，制定了一系列的管理制度，对设备精度、标准物质、试样的标识、检验数据的填写及审核、原始数据的保存、日常工作的规范及不合格品的处置等方面进行了制度化的管理。

2、设备TPM管理

对各设备明确设备主要责任人，并建立了设备档案及设备运行记录，加强对设备管理。同时对每台设备建立了日常点检记录表，根据每台设备的不同的点检要求进行每班次的点检及维护，保证设备的正常运行。

3、设备精度管理

为了保证实验室检验结果的准确性，实验室对拉伸试验机、直读光谱仪的进行AB精度管理，确保实验室检验设备的稳定性，同时避免由于个人的误操作导致检验数据的失准。

4、实验室为了不断提高实验室的检验效率，从试样加工及检验流程、设备参数调整不断总结经验。现已将实验流程及一些设备加工参数进行了固化。

三、人员培训

为了满足烟宝生产的需要，使实验室能够及时准确的出具的检验数据。烟宝实验室加紧对各岗位操作员工实际操作培训及理论方面的培训。

1、对试样方面除进行机加工设备操作培训外，还对试样加工的技巧及试样加工的流程进行固化，使试样加工人员能够熟练掌握各试样加工的方法，并不断提高试样加工的技能。

２、针对实验室具体情况，为了不断提高实验室的检验能力，实验室对相关操作人员进行一专多能的培训，目前物理检验人员已能够熟练掌握试样加工设备的操作、金相检验及化学分析检验。

不足之处：

一、安全环保方面

1、对公司、站相关的安全管理文件及管理要求，对各操作人员要进一步加强培训。

2、实验室5S管理制度还需不断细化，对各操作人员素质养成培训还需进一步的提高。

3、对各设备危险源的辨识工作还需不断的跟进。

4、对于安全环保方面的检查力度还需进一步加强.二、人员方面

1、虽然通过前期的培训，各试验操作人员已可进行高倍试验、化学分析操作及物理性能的检测，但判定的经验还需有待提高。

2、各试验操作人员的理论知识相对匮乏，导致对于试验结果的分析能力不足。

3、在合理化建议及自主管理方面还需进一步的推进。

三、管理方面

1、对管理文件的规定执行力检查还需进一步加强。

2、对于管理文件及岗位规程的相关规定根据生产、管理需要将需不断细化。

3、实验室检验效率将要不断提高，以满足车间生产的需要。下步工作打算

实验室总体的工作思路为2+6管理模式，即以二条主线加六个提升，不断提高实验室的管理水平。

二条主线即已安全卫生及质量过程控制为主线。六个提升，即从安全环保提升、人员技能提升、实验效率提升、设备精度提升、管理质量提升，降本效率提升。

安全卫生主线：切实落实质检站安全管理目标： 生产安全事故为零

有责火灾事故为零 有责交通事故为零

环境污染事故为零 职业病伤害事故为零

质量过程控制主线：梳理检验流程，明确“互责”管理、强化设备管理，提高检验水平。

一、安全环保提升

1、进一步强化各操作员工对公司相关的管理及安全文件学习。作业区将根据公司及站的相应的管理要求，对相应的安全管理文件进行学习。主要是运用好1+4管理台账、班前会及作业区每月5日前制定的安全培训计划对员工进行培训。使每位员工熟记各相关安全环保的规定，并照章执行，作业区将对每位员工的安全学习情况进行考核。

2、进一步强化对各设备危险源的辨识工作。

实验室除正常按照公司危险源辨识要求外，实验室作业区将利用空余的时间，组织各岗位操作人员进行设备操作的动作分解讲解。由各设备主要负责人负责进行具体操作，其他相关操作人员进行观看记录，并对分解动作进行讨论是否存在不安全因素，不安全因素不仅包括人身安全还包括设备安全。最终达到各设备相关操作人员的操作动作规范统一，并将细化的规定纳入岗位规程。

3、加强并保持实验室金牛作业区推进管理成果

实验室将根据实验室的具体情况不断细化实验室5S管理，进一步明确及细化各实验操作间及设备点检、卫生要求。实验室作业区将根据安全卫生管理要求，对相关责任人所负责的卫生区域进行检查，频度为每星期不少于二次，作业区将建立安全卫生检查记录，并对检查情况按相应的规定进行考核。

二、人员技能提升 １、对于高倍检验及化学分析检验，实验室作业区将利用以前所积累的试样对各实验人员进行检验培训，增强各操作人员的实际操作能力及判定经验。

２、实验室作业区将对于性能异常的试样进行积累，通过对异常试样的物理性能、金相组织、化学成分等方面分析，建立相关的检验档案，通过对检验档案的培训，逐步提高实验人员的检验水平及分析能力。

３、实验室在培养一专多能员工的同时，将根据公司、站双争活动的开展要求，组织开展劳动竞赛，鼓励员工参加自主管理及合理化建议等活动，充分发挥各员工的主观能动性，不断提升员工发现问题、解决问题的能力。

三、实验效率提升

实验室实验效率还需进一步的提高，以满足车间生产的需要。

1、进一步摸索对不同钢级试样加工参数。同时对试样加工及检验流程根据不同的检验要求不断进行的优化，达到人机能够有机结合，以提高检验效率。

2、进一步优化人员配制及人员之间的相互配合，使各岗位操作人员明确自已的工作流程及工作职责，做到工作有条有理。

3、进一步提高各操作员工的操作技能及技巧。如光谱、金相制样效率，以节省时间提高实验室总体检验效率。

四、设备精度提升 设备精度管理是保证试验数据准确性的基础，实验将进一步加强对设备精度管理的要求。

1、以拉伸试验机A精度管理及直读光谱仪的B精度管理为手段，强化SPC的控制。在保证各试验设备精度的同时，进一步统一每班次操作人员的操作方法，从而减少人员之间试验误差，保证试验数据的准确性。

2、在烟宝实验室和鲁宝实验室进行对比试验，主要针对烟宝1000KN拉伸试验机与鲁宝2000KN拉伸试验机，通过对比试验，以保证烟宝实验室及鲁宝实验室拉伸试验机的设备精度。

五、管理质量提升

1、实验室作业区将进一步强化各操作员工对管理文件的执行力进行检查，每星期检查的频次不少于2次，建立相应检查记录，对于发现问题对相关责任班组或责任按相应的制度进行考核。

2、实验室将根据生产、管理推进的要求，对于相应的管理文件及岗位规程中相关规定定期进行梳理，如有需要对管理文件及岗位规程进行补充、完善。

3、实验室将推进互责制度，上班工作有误，下班有责检查，使各班次操作人员能够相互监督，确保实验数据的准确性。

六、降本增效提升

1、实验室将进一步摸索不同钢级的试样加工参数，努力达到即能够有效提高检验效率，又能够最大限度的节省工器具的损耗，以降低物料成本。

2、探索利用废旧立铣刀对冲击试样进行加工，达到废旧物资重新利用，以降低物料消耗成本。

3、摸索通过改进试样的加工工艺，以最大可能减少检验试样的长度，以降低质量成本。

4、优化刀具的选型，摸索不同刀具的损耗量，以达到低损耗，高效率的目的。

5、实验室将推进标准成本管理，将每种试验各机台的消耗进行细化，测算出标准成本，做为降本增效的依据。

实验室

7.XX年工作总结及下步工作计划 篇七

在过去的一年里，我开始独立承担科研工作，责任和压力成了XX的成长关键词。XX年是渤海油田冲击3000万方的关键时刻，基层的工作和生活节奏显著提高，我时刻以自己正在追逐一项伟大的事业而感到骄傲和自豪。此外，通过推荐和民主选举，XX年当选开发工会的文体委员和开发支部的宣传委员，协助工会主席和支部书记做好工会和支部的宣传工作，起到了一定的效果。回顾过去的一年，有收获，也有缺憾，现对总结全年工作，吸取经验和教训，争取来年取得更多收获。

第一部分XX年工作总结

XX年主要完成的工作主要包括以下几个方面：

一、随钻研究

1）A油田钻前井位优化研究

A油田构造以及油水关系相对复杂，同时存在较大的风险与潜力。对于风险和潜力并存的油田，科学预案显得尤为重要。油田首先利用经过沙河街的潜山过路井评价沙河街的潜力，进一步落实构造和储层，在新认识的基础上决策开发方案。

负责沙河街组油藏数值模拟工作，前后完成200多个油藏方案筛选工作，提出了推荐方案，并通过分公司专家审查，得到一直认可，最后完成了A油田井位建议书。

2）B油田钻前井位优化研究

B油田的储层给开发带来了一定程度的风险。接受B油田后，针对该油田的储层风险，对井网提出了多种预案，并全部通过油藏数值模拟量化风险，给钻井提供依据。

负责完成B油田新井网下的各种油藏方案，提供了相关的开发指标，并结合最新钻井计划完成了随钻产量预测研究等钻前综合管理工作。

3）c油田随钻跟踪研究

金县1-1油田属渤海典型的复杂断块油田。通过c-E-3D和6井区的随钻跟踪研究工作，基本落实了油田潜力和风险，并针对构造、储层以及流体系统的变化特征进行了井网调整。完成3D井区射孔方案研究，6井区射孔方案研究正在进行中。

负责根据开发井钻后的构造、储层的变化进行模型更新，及时调整井网，计算新的开发指标，前后完成200余个方案筛选工作。

4）D油田可采储量标定

D油田可采储量标定研究工作于XX年7月正式启动。项目要求在结合D油田10年来的开发现状，对油田储量重新标定。项目于8月底接受了有限公司的审查，并一致通过。

负责运用递减法计算D油田可采储量，并从各种递减法中筛选最适合D油田的计算方法，最后推荐指数递减法。

本着“规避风险，挖掘潜力”的原则，力图“最终效益最大化”的根本，提出了各种预案，形成了合理的地质油藏方案，为创造性执行oDP开辟了崭新道路。其次，随着开发井钻井所带来的新认识，井网不断调整、完善，随钻研究中时刻保持清醒头脑，密切关注钻井动态，迅速反应，及时调整。最后，射孔方案研究工作承上启下，衔接了随钻与投产后油田管理两个阶段。

二、其他工作

尽管工作繁忙，作为院通讯小组成员、开发支部文体委员、开发工会宣传委员以及辽东生产项目队党小组组长，我也把宣传报道等工作作为自己本职工作的一部分，发掘身边感人事迹和工作细节，不定期宣传报道，督促自己自觉完成，具体如下：

²协助分公司、研究院完成第二批学习实践科学发展观活动。协助完成学习简报制作、研究院学习实践论坛管理、宣传等工作；

²协助完成院第二届“员工.家属开放日”，并完成纪念册编写工作；

²协助组织完成开发工会羽毛球比赛等相关活动，并进行宣传报道；

²协助组织完成开发支部组织生活（3次）和其他团队活动，并总结报道；

²完成通讯稿件19篇，公开发表25000余字，其中海洋石油报发表1篇，天津分公司网站发表6篇；完成会议纪要等文字材料14000余字。第二部分存在的问题

.由于任务加重，原来不定期书面总结的时间周期加长，而且原本预定的两篇科技论文只完成一篇；

2.参加分公司和研究院培训的次数相对去年减少，并且关于自身的培训目标过于广泛，针对性不强；

3.开发研究工作需要对于油田开发的总体认识和全局观念，由于个人涉及工作领域局限，缺乏油田动态管理方面的知识；

4.宣传报道方面发掘了更多的事迹和细节，由于科研工作冲突，出现报道不及时而一度滞后的现象。第三部分下步工作计划

.D油田随钻研究和油田管理工作。结合最新的钻井计划，金县1-1油田前期投产即将在XX年6月左右完成，在加强随钻研究工作的基础上，做好油田的综合管理工作；

2.加强不定期书面总结、提炼和提升工作；

3.结合自己的专业特点和当前研究工作，有针对性地参加专业培训；

4.规划一个自学跨专业学科的范畴和自我考核计划；

5.继续加强油藏数值模拟软件的学习；

6.力求在国内核心期刊上公开发表1篇科研论文；

7.协助完成开发支部和工会的各项工作；

8.坚持宣传报道，特别做好基层团队的宣传报道工作。

8.法制大队下步工作计划 篇八

一、近期工作安排

（一）、开展免疫效果监测，及时进行疫苗补种。

为深入贯彻落实《国家扩大免疫规划实施方案》及《预防接种工作规范》，进一步加强免疫规划相关疾病免疫工作，掌握并评价我市儿童预防接种免疫效果，更好的为实施预防接种工作提供科学依据，8月份在我市开展了1-15岁儿童的脊灰、麻疹、乙脑、流脑、甲肝、风疹抗体监测。针对监测活动中存在的问题，及时召开调度会，分析存在的问题，部分开展效果较好的单位做了典型发言。下镇督导20余天次，下发督导文书20余份。该工作现已圆满完成，1-15岁儿童共监测20104人。实现了社会效益，经济效益双丰收，同时为下步儿童的疫苗补种提供了科学依据。

（二）、创建数字化预防接种门诊，保障接种安全。

为进一步规范我市预防接种管理，确保接种安全，根据上级有关要求，8月份我市对8家拟创数字化预防接种门诊的单位进行了指导，下发督导文书八份，绘制门诊示意图8张。8月底各单位全面完成了房屋的改造。目前，太平、北宿、峄山、中心已完成数字化接种门诊的改造并投入使用，另外5处数字化预防接种门诊正在进行施工中，预计9月底9家数字化预防接种门诊全部投入使用。

（三）、加强预防接种管理，开展预防接种规范年活动。

为进一步加强我市预防接种工作管理，提高预防接种服

务水平，确保扩大国家免疫规划各项措施的落实，9月份我市及时下发预防接种规范年活动实施方案。抽调专业技术人员分三组利用三天的时间对全市24个预防接种门诊和13个产科接种室进行了考核验收。对存在的问题下发了督导文书提出了整改意见，及时对检查结果进行汇总。积极准备我市数字化预防接种门诊现场会材料，确保会议圆满完成。

（四）、开展麻腮风查漏补种工作

为进一步巩固我市麻疹、风疹、腮腺炎疫情的防控，建立更加牢固的免疫屏障，我市于近期召开了麻腮风疫苗的查漏补种工作会议。为保障效果，在电视上播放了有关的字幕警告，在健康有约节目中做了一期麻腮风疫苗查漏补种访谈。横挂条幅17副，印发宣传单4万张。目前，该活动正积极进行中。

二、下步工作计划

1、继续按照方案要求开展好规范年活动的实施，加快推进数字化接种门诊建设步伐，全力以赴迎接济宁市、省预防接种门诊验收工作。

9.安全生产工作总结及下步工作打算 篇九

一、加强领导，落实责任。此次安全生产整治行动是确保全年安全生产形势稳定的重要措施，我局成立了整治工作领导小组，局长胡国新亲自任组长，各粮所所长为这次整治工作第一责任人。

二、周密部署，措施得力。各单位制定完善了规章制度，落实了机构设置和人员配备责任，落实了安全生产管理责任，落实了技术保障责任，落实了隐患排查治理和职业防治责任，落实了预警机制责任。8月8日-8月14日各单位进行了一次安全生产自查，逐一造册登记，并提出了整改意见，8月16日-8月18日我局组织人员对各粮管所进行全面检查(检查情况见附表)。

三、深入整治，严格执法。这次整治行动，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，切实做到检查不留死角，不留盲区，不走过场，对排查出的隐患问题列出了清单，建立了台帐，能当场解决的当场解决，不解决的，提出整改意见，并报局行政会研究决定。

10.工作总结及下步打算 篇十

2012年3月24日（星期六）

自2011年12月份换届调整以来，在新一届党委、政府的领导下，我坚持服从领导、努力学习、扎实工作的原则，较好地完成了领导交给的各项工作任务，简单归纳总结如下：

一、思想上坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，按照县委和镇党委的要求，认真开展机关作风建设活动，查找自己在思想方面存在的问题，坚持每周三上午的集中学习和平时自学相结合，做到了用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。

二、工作上认真完成领导交给的各项工作任务。根据分工我分管城建、土管和交通工作，城建方面认真抓好了镇驻地大街的日常维护管理工作和鲍庄新村建设工作。镇驻地大街坚持平时清扫和每月集中彻底清理一次相结合的办法，保持了大街的整洁和畅通。截至目前鲍庄新村建设已全部完成新居建设任务，共建设新居192户，现已入住76户，旧村拆迁复垦已完成72，完成任务的41%。土管方面重点协调国土所和县国土局执法队对违法占地清查清理工作。交通方面重点抓好公路建设和公路养护两方面的工作。公里建设上杜郎口镇抢抓我们茌平县是全省公路网化建设示范县的机遇，今年全镇8个村共10公里的建设任务，目前已完成路基备土工作，近期施工队将进驻施工。公路养护上3月13日迎接了县对各乡镇、办事处的路域环境检查，东部7个乡镇、办事处，我们位列第二名。3月20日又迎

接了县交通局第一季度公路养护检查，根据反馈情况，我镇也名列全县前列。另外最近根据党委、政府的安排，在2月份全镇已征收20多万元耕地占用税的基础上，由我牵头带领地税、财所、土管等部门抽调人员对耕地占用税进行清理，根据前段时间的摸底调查，从3月20日起进户征收，截至昨天入库税金17000多元。

三、下步打算。

1、思想上要不断加强学习，学习党的理论、方针、政策，不断提高自己的政治、思想素质，认真学习业务知识，强化自己的业务能力。

2、工作上继续发挥优势，克服自身缺点，根据自己分管工作的特点，协调处理好各部门的配合，争取分管的各项工作在全县取得更好的成绩。