社区团支部工作计划

社区团支部工作计划（共13篇）

1.社区团支部工作计划 篇一

一、 指导思想

以邓小平理论和胡锦涛同志“三个代表”的重要思想为指导，以团队组织建设为基础，以项目为主导，以阵地为依托，以机制为保障，建立青少年服务社区，社区青少年的双向服务体系。以团队组织建设为主要力量，发挥团队组织的先锋模范作用，开展社区教育，提高居民素质，提高综合治理，保障居民安居乐业;开展文体活动，丰富文化生活，发展社区服务，提高生活质量及社区青少年的整体素质，形成和谐的社区人际关系。

二、具体措施

1、结合社区现有资源，吸纳青年志愿者，开展扶困助结对子等活动，定期走访看望帮助解决其生活，工作中遇到的困难。

2、在暑期校外辅导站，组织开展青少年读书活动，宣传科普知识，倡导健康文明的生活方式。

3、动员和组织广大团员志愿者担任校外辅导员，充分发挥他们的人才优势和智力优势，开展文化教育，医疗卫生，法律咨询等服务活动，为社区建设贡献力量。

4、组织动员社区青少年参加社区治安综合治理，开展法律宣传教育，倡导助人为乐，见义勇为的社会风尚，为维护社区安全稳定发挥作用。

5、进一步健全和完善本社区团组织各项工作制度及工作资料，为创建“青少年文明社区”而努力。

6 、完成街道团工委和社区党支部交办的其它日常性工作。

2.社区团支部工作计划 篇二

一、高校学生社区加强公寓临时党支部建设的必要性与可行性

1. 公寓临时党支部是高校学生社区建设的重要抓手。

第十五次全国高等学校党的建设工作会议指出:“和谐校园是和谐社会的重要组成部分, 积极创新高校基层党建工作, 巩固和发展先进性教育活动的成果, 为推进社会主义和谐校园建设提供坚强有力的政治保证, 是高校基层党组织义不容辞的历史责任和神圣使命。”学生社区党建工作是高校党建工作的重要组成部分, 应该为和谐校园的建设承担责任。在调查中, 有67.5%的人认为学生社区党建工作在学生社区建设中已经发挥了一定的作用。结合高校学生社区的特点, 目前许多高校都建立了公寓临时党支部, 并以此为抓手开展社区党建工作。以杭师大为例, 2006年12月成立了20个公寓临时党支部, 公寓临时党支部的建立以各栋公寓为基础。

2. 高校学生社区的特性急需公寓临时党支部切实发挥作用。

相关调查显示, 有90.57%的人认为, 在高校学生社区成立公寓临时党支部有一定的必要性。学生社区因其组成人员、管理体制等因素, 与一般的居民社区相比有独特之处。一是组成人员杂。学生社区是由来自不同地区、不同家庭背景、不同专业、不同爱好、不同年级的学生及入住学生公寓的政治辅导员和生活指导老师组成。二是留守时间长。随着高校学分制的实行, 学生除了课堂学习之外, 有约一半的时间在学生社区中度过。学生社区已经成为他们学习、休闲、娱乐的重要场所。三是突发事件多。由于高校学生正处于人生观、世界观的形成期, 他们往往容易做事冲动, 不够理智, 因此高校社区中的打架、自杀、出走等事件屡见不鲜。四是管理力量弱。学生社区的管理任务往往最终集中于政治辅导员或者生活指导老师身上。许多高校在远离市中心的郊区, 假如学生群体在晚上出现斗殴等事件, 管理队伍在处理过程中会有一定的难度。综合以上各种特点, 高校社区急需一股先进的力量加以管理, 公寓临时党支部担负起这项重任。

3. 公寓临时党支部的特性奠定了其在高校和谐社区建设中的突出地位。

公寓临时党支部作为党的基层组织, 有先进的一面。首先, 资源的优化组合。公寓临时党支部成员是各个学院中各个专业、各个年级的学生党员和政治辅导员, 有着其独特的优势。其次, 成员素质高。学生党员无论是在学习、生活中, 都是学生中的佼佼者, 作为学生中的先进分子, 他们能够在学生社区建设中发挥出先锋模范带头作用。再次, 大多数支部成员是学生中的一员, 有利于信息沟通机制的建立。学生社区中的一些苗头性、典型性的事情, 学生党员往往是最早的知情者, 假如他们能够做好党组织与学生之间沟通的桥梁, 就能避免一些诸如学生群体恶性事件等的发生, 或者将损失降低。最后, 在入党积极分子考察、预备党员转正等过程中, 党组织也能借助于公寓临时党支部了解到学生个体除课堂之外更为全面的信息。

二、当前公寓临时党支部发挥作用出现问题的原因分析

1. 作用定位不够清晰, 对支部成员发挥作用引导不够。

调查显示, 有73.58%的人认为目前公寓临时党支部的作用定位不够清晰。公寓临时党支部自身的特殊性, 决定了其能够发挥独特的作用。它能够帮助管理者扫掉学生社区这块管理“盲区”, 在管理者面前呈现出除了学院学习、活动之外的更加完整的学生形象, 克服对学生的片面认识。然而在具体的过程中, 公寓临时党支部成员对自身的作用定位往往是模糊的, 许多的支部成员对于临时党支部的性质等不是很清楚, 使得公寓临时党支部与学院正式党支部之间的衔接不是很顺畅。例如在发展学生入党的过程中, 公寓临时党支部可以对学生在公寓中的表现作出鉴定, 提供给学院正式党支部作为参考, 但是临时党支部没有发展学生入党的权限。一些公寓临时党支部由于本身定位不是很清晰, 导致对于其成员的引导、帮助相当少。

2. 活动特色不够鲜明, 对学生群体感召力不够强。

公寓临时党支部的特性决定了其应该有独特的优势, 在调查中我们发现, 56.60%的人认为公寓临时党支部开展的活动特色不够鲜明。目前高校社团百花齐放, 这些社团各有特色, 开展的活动也是丰富多彩。由于公寓临时党支部支委会成员往往也是各个社团的骨干, 因此公寓临时党支部搞的活动很大一部分雷同于社团活动, 假如公寓临时党支部开展的活动混同于社团活动, 其后果可能是学生对于参加这些活动兴趣不大, 即使是勉强参加了, 也是过后即忘, 受益过小。由于没有体现出党的特色, 成员在参加活动的过程中党性也没有得到很好的锻炼。久而久之, 公寓临时党支部作为党的基层组织对于广大学生的号召力渐渐削弱, 战斗力也受到影响。

3. 职责分工不够明确, 对党支部工作管理不到位。

调查发现, 有39.62%的人认为职责分工不够明确是影响公寓临时党支部发挥作用的一个重要因素。一方面, 公寓临时党支部由于“临时”的性质, 在管理的领导主体上往往很难明确。因为是党的基层组织, 又有各个学院的学生参与其中, 管理的地点又是在学生社区, 所以往往是多家部门参与管理。在具体的管理上, 因为涉及的部门多, 所以一项制度、一个举措的出台, 要经历很长时间, 对于党支部工作经费落实等往往也比较困难。另一方面, 公寓临时党支部内部分工不够明确。虽然也有党支部书记、副书记等支委成员, 但是由于没有具体的“硬”任务, 例如发展党员、党员民主评议等, 所以在具体的管理上弹性很大。许多的党支部中往往是党支部书记一人身肩重任, 支委会其他成员由于没有工作压力, 工作比较被动。

4. 制度建设不够完善, 对支部成员监督、激励作用较弱。

调查显示, 有32.07%的人认为, 目前公寓临时党支部建设中制度建设不够完善。学校相关部门对于公寓临时党支部工作应该说是相当重视的, 会出台诸如加强公寓临时党支部建设的指导性意见等, 但由于这些意见在许多具体问题的操作上往往都是比较模糊的, 没有具体配套的操作细则, 使得各个学院在具体的操作上各有不同。有的学院可能会把学生在学生社区中的表现纳入推优、考核的范畴, 也有的学院可能会忽视。对于公寓临时党支部成员的管理制度相对比较缺乏, 例如对学生在学院的正式党支部被吸收入党之后, 如何到公寓临时党支部报到;学生在公寓社区的表现, 如何纳入学生学年的评优、考核去中;学生在社区中, 如何及时亮身份等问题缺乏明确规定。由于相关的制度建设不是很完善, 学生社区的管理和学生所在学院的管理很难有机结合, 出现“两张皮”现象。调查中, 有71.7%的人认为学生党员在公寓中能够很好或者较好地发挥党员的先锋模范作用, 也有28.3%的人认为学生党员在公寓中表现一般。由于制度建设不够完善, 学生党员、入党积极分子在社区中虽然也能感觉到一些压力, 但是对其的监督、激励作用不是很明显。

三、公寓临时党支部在和谐社区建设中发挥作用的有效途径

1. 合理定位, 引导支部成员积极发挥作用。

针对公寓临时党支部应该发挥哪方面作用的调查显示:66.04%的人认为是促进优良学风的形成;54.72%的人认为是促进学生个性的全面发展;49.06%的认为是考核、鉴定学生在公寓中的表现;37.74%的人认为是维护社区的安全稳定。因此, 要使公寓临时党支部成员清楚公寓临时党支部的定位、作用, 明白自身所担负的重任, 毕竟社区的主体是学生, 社区的育人对象也是学生。苏霍姆林斯基曾经说过, “真正的教育是学生的自我教育”。公寓临时党支部要充分发挥学生党员的聪明才智, 放手让学生自我教育、自我管理、自我服务。学生党员在参与的过程中能够体会到由此带来的成就感, 从而更加积极地发挥自身的作用。

2. 创新活动特色, 加大对学生群体的感召力。

公寓临时党支部组织开展的活动既要结合学生的学习、生活实际, 又要体现党的特色。不能简单地把公寓临时党支部的活动等同于一般的社团活动, 要充分发挥自身作为党的基层组织的先进性, 充分发挥学生党员的先锋模范带头作用。公寓临时党支部可开展主题党日活动, 例如组织开展“有困难找党员”、“学生党员过政治生日”、“社区党员献爱心”、“一名党员, 一面旗帜”活动等。活动的设计可围绕学校的中心工作, 例如在学校迎接评估的过程中开展“迎评创建党员先锋”活动。通过一系列活动, 使学生党员得到党性锻炼, 提高党性修养。要以特色活动为载体, 加大公寓临时党支部在广大学生中的影响力、号召力。

3. 明确职责分工, 加强对党支部工作的管理。

一方面, 高校要明确公寓临时党支部的领导主体, 由相关部门成立公寓党建工作领导小组或者学校设立学生社区党工委, 使公寓临时党支部能够真正地有所归属, 领导主体要定期召开会议, 研究、讨论公寓临时党支部建设中的新情况、新问题, 指导党支部进行支委会成员调整, 对党支部开展活动进行把关, 落实党支部开展活动的经费, 不断探索完善公寓党支部建设的相关制度等。另一方面, 公寓临时党支部领导班子要明确各自的职责分工。党支部书记、副书记、组织委员、宣传委员对工作分工要做到心中有数、各有侧重。支委会成员要群策群力, 形成合力, 定期召开会议, 结合本支部成员的性别、专业、年级特点等开展管理。

4. 完善管理制度, 发挥党支部对成员的监督、激励作用。

没有规矩, 不成方圆, 公寓临时党支部在建设中尤其如此。为确保公寓临时党支部工作的顺利开展, 必须完善、规范相应的管理制度。公寓临时党支部的管理制度应包括:组织党员定期参加政治学习, 传达党的相关文件精神等的党员定期学习制度;新党员在发展入党程序结束后及时到相应的公寓临时党支部报到制度;学生党员在学生社区亮身份、树形象的寝室挂牌制度;学生党员将学生社区发生的倾向性、苗头性事情及时上报的舆情汇报制度;定期开展先进公寓临时党支部、公寓优秀党员评比工作的评优制度;学生党员、入党积极分子在公寓社区的表现情况及时进行考核、鉴定的考察制度;公寓临时党支部成员与其他学生沟通联系、结队帮扶的联系同学制度等。

我国的高等教育正处在重要的发展时期, 加强高校学生社区党建工作任重而道远。我们必须合理利用好公寓临时党支部这一学生社区党建的重要抓手, 积极改进方式方法, 充分发挥公寓临时党支部的作用, 不断促进高校和谐学生社区建设。

参考文献

[1]中共中央, 国务院.关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见[R].

[2]崔金宝.以“学生党员示范寝室”创建推进公寓党建工作[J].学校党建与思想教育, 2009, (4) .

3.社区团支部工作计划 篇三

面对企业改革发展不断深入的新形势，支部书记面临着新的挑战。一是支部书记队伍的稳定性受到挑战。支部书记不仅综合工作能力要强，而且要有坚定的信念和丰富的经验。这就要求支部书记必须长期积累经验，经受磨练，培养职业观念，因此在支部书记队伍建设上要保持稳定。二是支部书记的整体素质受到挑战。企业确定的任务目标十分繁重，支部书记必须担负起宣传动员、凝聚人心、文化建设、鼓舞士气等工作重任，为企业的持续快速健康发展提供强有力的思想和组织保证，这就对支部书记的整体素质提出了挑战。三是支部书记的工作方法受到挑战。与突飞猛进的信息化社会相比，支部书记的工作方法还比较单一，应用先进技术的意识还比较淡薄，需要进一步加强创新，勇敢接受先进技术的挑战。四是高标准的工作目标对支部书记的挑战。当前，支部创建推陈出新，支部活动深化细化，必然要求支部书记付出艰辛劳动，做出不懈努力。

“上面千条线，下面一根针”，要想成为一名合格的支部书记，需把握五个关键点：

一、用人格的力量感染人

“修身齐家治国平天下”，支部书记是职工思想的教育者、引导者，是支部和党员队伍的管理者，直接和“人”打交道，凭什么让人信服，怎样才能具有号召力，首先就得保证自己行得端、走得正，一心为公、决无私心;拿得起、放得下，勇挑重担，敢于负责。“其身正不令则行，其身不正虽令不行”。具备了高尚的人格，自然令人信服，说话自然有份量，号召力就高。

联系实际，高尚的人格有着具体的体现。一是体现在责任心上。干部责任心是工作的基础，要勇于负责，敢于负责。二是体现在公平待人、公正做事上。要抱着“一切为了工作”的宗旨，干什么都要出于公心，抛弃一切私心杂念，做到“一碗水端平”。三是体现在雷厉风行的工作作风上。说真话，办实事。要克服懒散思想，立说立行，坚决把工作抓起来，贯彻下去。要有始有终，有头有尾，任何工作都要有结果，有效果。四是体现在勤廉奉公、清白做人上。要常怀律己之心，抵制住不良风气的侵蚀，一身正气，两袖清风，树立清正廉洁的良好形象。五是体现在以人为本的管理方法上。对待员工不能简单地一罚了之、训斥责备，要善于做一人一事的思想政治工作，针对不同员工采取不同的教育管理方式。学会换位思考，把员工真正当成团队的一员对待，不能一味地以管理者的姿态凌驾于员工之上或站在员工的对立面。六是体现在团结协作的处事方式上。要坚决执行民主集中制原则，“三重一大”及职工关心的问题做到会议研究，集体决定，杜绝“一言堂”和个人主义。

二、完善的制度是管理的保障

“没有规矩，不成方圆”。没有制度的约束，个人行为就会失于监控，管理也会陷入混乱。面对繁重的生产任务，面对个性的职工群体，面对层出不穷的社会思潮，如何统一思想、调动积极性，如何凝聚人心、发挥主动性？单纯依靠现场督促、管理、检查是远远不行的，这就需要制定一套完善的规章、考核制度，将工作量化，将标准具体化。用制度管理，简化了工作程序，避免了不必要的纷争，达到事半功倍的效果。

一名称职的支部书记在以人为本抓管理的同时，必须学会运用制度去管人管事，让制度为自己的管理服务。但同时，在制度的运用中还必须明确两点内容：

一是制度是一个制定、落实执行、在实践中修正完善的理论上没有终点的过程。所以说制度没有“最好”，只有“更好”。在具体执行过程中要善于发现制度的“缺陷”，及时进行修订;要善于对各项制度进行归纳、梳理，保证制度各有侧重，互不抵触。

二是制度制定出来就是要去执行、去落实的，不能为了定制度而定制度，要依靠制度进行管理。“令行禁止”，按规章办事，一方面可以让职工意识到制度的严肃性，为今后各项工作的顺利开展打下基础;另一方面可以通过严格执行制度，理顺关系，促进管理。

三、在实践中提高能力

实践出真知。作为基层支部的管理者，即使有再丰富的管理方法，不了解、不熟悉生产的工艺、流程，不学习、不掌握先进的技术、装备，指挥生产就会脱离实际，成为空谈、空想，下达的任务命令也会让职工无所适从，更难保证日常任务的完成。集团公司干部大会上明确指出：“基层单位的管理者必须到现场去，到职工队伍中，听真话、看实情。”“减少基层干部‘拍脑袋、想方法’指挥的情况。”

深入现场，沉到基层，一是可以锻炼自己的实际工作，对日常生产中存在的问题通过亲身感受，及早发现，尽快解决;二是可以检验自己在管理上存在哪些不足之处，便于今后安排工作有的放矢，更加合情合理。三是可以在与基层员工的接触中，了解他们的真实想法，听取他们的意见和建议，使自己的管理更加趋于完善。

四、养成良好的學习习惯

我们的企业正处于大发展、大跨越的关键时期，要想紧跟时代的步伐，适应企业发展的需要，必须有终身学习的准备，养成良好的学习习惯，使自己的知识储备不断更新、丰富。学习先进管理经验，提高管理水平;学习政治理论知识，增强明辨是非的能力;学习企业安全生产规章制度，正确安排指挥生产;学习科学文化知识，提高理论水平;学习实际操作技能，丰富现场管理经验;关注时事新闻，拓宽视野，转变思维方式;学习与人沟通的技巧，擅长协调处理各类突发事件……

学习要有明确的目标，要做到学以致用;学习中要学会思考，将理论转化为工作方法;学习要坚持不懈，跟上企业发展的需要。

五、要有创新精神

创新是一个民族进步的灵魂。每一个人必须在创新中求发展、在创新中求生存。因循守旧、固步自封必将导致被淘汰。作为支部书记，不仅要求得自身的发展，更要带领团队走向成功。所以必须紧跟时代要求，具有创新精神。

4.社区团支部工作总结 篇四

一 、认真组织青年志愿者这低保家庭子女辅导功课，组织部份等特困低保子女免费参加特长班学习。

二 、积极开展团、队活动

活动一：今年六月，我社区组织我辖区学生暑假义务劳动绿化。通过这次活动，极大地增强了学生创文明城市和共建和谐社区的意识，看到社区整治后的情况，大家深深感到社区环境的变化，更可喜的是通过环境改变提升了居民的文明程度，但我们所处的社区环境和还有差距，创建和谐文明的社区还要靠大家共同的努力，为文明城市的发展作出自己的贡献。

活动二：我社区团支部于20xx年8月24日上午9：30在社区图书室开展了暑期图书借阅，为孩子暑期提供一个学习活动场所。社区工作人员为青少年朋友讲解如何维护未成年人权益，如何预防青少年犯罪方面的知识。参加活动的全是社区内居住的青少年朋友，共计30名，有小学生，中学生，高中生。

5.社区团支部换届工作报告 篇五

各位团员青年们：

现在，我受泰昌社区团支部的委托，向本次换届选举大会作工作报告，请予审议。

我社区团支部换届选举大会是在社区党支部的大力支持下，在上级团委的指导下，在团员青年满怀厚望的期待下召开的。通过认真回顾总结我社区团支部的工作情况，进一步今后的工作目标及任务，组织带领团员青年，努力奋斗，求实创新，为社区的各项事业发展奉献青春与力量。

泰昌社区团员青年们在团支部的带领下，亮出年轻的旗帜，为所从事的社区事业尽一份力量。

一、领导重视、组织健全

三年来，在上级团委的领导和关心下，我社区团支部重视青年团员的工作，每年初召开会议，确定团支部活动的计划和目的，将社区内广大团员和青少年纳入到计划活动中来。发挥主要团员的积极参与，对团支部工作进行有效宣传。在实际工作中配合关心下一代工作的展开，发动志愿者积极参与，落实好年初制定的各项工作。

二、以活动为重点，构建以社区青年活动为总揽的社区共青团工作体系。立足社区，以切实服务于青年成长成才为目标，以活动为依托，动员和带领广大青少年积极开展社区共青团活动，我社区成立了一支由20人组成的青年志愿者服务队，根据志愿者的专长特点、社区群众的需求以及社区可利用的资源等，广泛开展社区便民服务，重点为孤寡老人、单亲家庭、低保户等特殊群众提供服务。1月，由于连续的冰冻天气，组织团青年开展铲雪除冰活动，共出动68人次，为社区的铲雪除冰做了积极贡献。并组织团员青年进入特困家庭户开展送温暖活动。在3月5日学雷锋活动中，团支部在泰昌社区老年活动中心以文艺节目的形式宣传学雷锋活动，还组织义务卫生大扫除活动，清扫社区道路、花坛内垃圾，擦除各处的“牛皮癣”，受到居民的一致好评。5月4日，组织20多名青年志愿者到金海港汽贸销售中心前空地，栽种树木，清理垃圾。三年来，社区团支部坚持开展走访社区居民活动，帮助居民解决日常生活中的困难和问题，营造“真心关爱，共建和谐”的良好氛围。

三、开展青年就业创业宣传及培训工作。

6.美华社区团支部团队工作经验介绍 篇六

长安社区位于大直路181号。居民1865户5330人。社区团支部团员8人，其中社区在职团员3人，辖区单位团员5人。社区共有工作人员有10人，警务室3人。

一、坚持党建带团建，以服务社区青少年和社区发展为切入点，全面活跃社区团队的工作

随着经济社会的发展，团员青年流向、流速、流量日益多样化、多元化，社区内的团员、青年数量在急剧增加。社区里面大量地聚集着来自各个领域、各个阶层的青年，他们的学习、生活、娱乐的主要时间都集中在社区，社区逐渐成为各种利益和社会矛盾的反映地、集中地。青年们希望在社区得到学习、文化、娱乐、就业、休闲等服务，下岗失业青年希望能在社区中得到就业和创业，一些弱势群体更希望在社区里面得到团组织的关爱和帮助。青少年利益与社区息息相关，所以，社区党支部充分认识加强城市社区团建工作的重要性和紧迫性，从巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础的政治责任出发，切实加强社区团的组织建设，扩大团组织的覆盖面，把团的各项活动纳入到社区建设之中，组织社区青少年在参与社区建设的实践中开阔眼界、增长才干。

一是坚持党建带团建的原则加强社区团组织建设，加强对社区内团员的教育和管理，逐步实现团员、少先队员

“一个身份、两个舞台”的教育管理机制。党建带团建关键在“带”，根本在“建”。党支部高度重视和支持社区团队建设工作，把社区团的建设纳入党建工作整体格局，统一安排，统一部署，统一考核，为社区团的建设创造好的环境和基础保障。社区党支部为团支部配齐配强了的班子，团支部书记由社区内年轻有经验的党员担任，在各项工作中充分发挥了团支部在各项工作中的指导协调作用。发扬“全团带队”的传统，以党建带团建，以团建带队建，加强社区团队工作，在社区团支部、少先队大队、中队、小队，并建立一支社区少先队志愿辅导员队伍，使社区团队组织成为动员和组织青少年参与两个文明建设的重要堡垒。党支部以提高团员青年的整体素质为重点，进一步强化党员干部思想教育。社区书记全年为团员上党课二次。通过学习教育使广大青少年自觉做党的路线、方针、政策的宣传员、社区精神文明建设的示范员，先进文化的传播员、扶贫解困的服务员、邻里纠纷的调解员。

二是加强了团的阵地建设，办公条件得到进一步改善。2005年，社区共筹集资金25万元修建了集办公室、党团活动室、图书阅览室、会议室为一体的占地面积250平方米的办公场所。2006年，为了解决新建的社区办公楼内办公设备缺乏、活动器材不足等问题，借助“社会管理进社区”的东风，社区党、团组织积极与进驻部门的沟通，共协调款

物2万余元，购臵了会议桌椅、办公桌椅、书柜、乒乓球案、窗帘，室内基本达到“六个一”标准，实现了一站式办公。并装修了警务室，硬化了居民巷道1条（美华小区文化巷），并配备了2盏路灯，新增图书200余册。

三是建立强有力的工作机制，切实发挥社区团支部的桥梁纽带作用。充分发挥社区团建联系会的组织协调功能，加强与辖区单位的沟通与联系，在社区各项工作活动中，辖区单位呼图壁林场、县四小和气象局都给予了人力和物力的支持。加强社区直管团员的管理，做好发展团员工作。做好推优工作，抓好入党积极分子队伍建设。今年确定入党积极分子1名。预备党员转正2人。充分发挥社区各类团员的先锋模范作用，团员带头宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，团结、组织社区群众完成社区的各项任务。根据我社区的实际，建立了团员先锋楼、团员责任区工作机制，将支部每名团员的责任范围、联系方式向居民公布，协助党团支部开展社区党建、精神文明、计生、治安、卫生等项工作，保证社区各项工作的扎实开展；促进了精神文明建设不断发展，今年有36户参加了“十星级文明户”评选活动。其中有10户被评为“十星级文明户”，其中团员青年家庭6户。社区团支部还认真开展了“二进”工作，针对社区团员青年的不同情况，分别签订了干部进状态责任状，紧紧围绕“居民进小区、社会管理进社区”工作，先后

与团委、卫生局、残联、组织部、规划局等十九个单位联系进社区开展工作，至今通过举办培训班6场次、给居民提供各类免费咨询400余次，处理社区居民热点难点问题4件。

四是抓团队的活动，增强团支部、少先队的吸引力和战斗力。首先，通过发展特色社区文化，提升社区文体活动水平。完善指导机制，成立社区文化指导委员会，组建了“美华社区文艺志愿者”队伍。正月十五组织10位居民参加了呼图壁镇的秧歌队，三八节组织20个青年妇女在社区活动室开展了，“庆三八”联谊活动。5月15日，举办了美华社区第一届“中国石油杯”歌咏比赛。6月28日，举办了庆七一文体比赛。7月23日，我社区举办了“仲夏之旅，徒步激情游”百日广场文化晚会。8月，在居民区放电影2场次。9月，为挖掘社区人力资源开展了美华社区巧手大赛。10月，为培养社区人力资源组建了美华社区语文、数学、物理等课外辅导小组及美华社区少儿舞蹈队。11月，成立了美华社区剪纸协会。社区还积极参加上级机关组织的各类活动。如18岁成人仪式教育、青年志愿者活动、手拉手等等。同时，深化了青年文明社区创建活动，开展青少年道德实践活动，使道德规范进社区、廉政文化进社区等活动。在镇党委举办的“知荣辱、树新风”演讲比赛中我支部的选手获第三名的好成绩，在县妇联开展的“巧手大赛”中，我社区2名女青年分获二等奖。在残疾人运动会上我社区在田径项目

上取得了很好的成绩。其次，把活跃社区文化作为深化创建活动的切入点，深入开展“青年文明社区大家乐”活动，促进社区文化的繁荣。社区文化是丰富群众生活、凝聚社区情感、营造社区理念、铸造共同理想的重要载体。社区团支部为挖掘人才资源，成立了剪纸协会，并收集到居民王洪忠自创作品《水浒》108将栩栩如生的剪纸以及四小学生环保图画、居民手工艺作品等都陈列在活动室内，用身边的人物带动居民的世术追求。社区团支部还加强了社区间文化交流，及时开放图书阅览室，组织优秀文化进社区，使广大青年成为先进文化的参与者和受益者，使社区成为先进文化传播、繁荣的沃土。第三，把活跃广大居民作为社区团支部各项活动的工作重心。社区把五四红旗团支部、青年文明号、文明店铺、青年志愿者、优秀青少年维权岗等团内各项活动向社区拓展、延伸；社区团支部成立了“青年志愿者社区服务中心”，组织志愿者小分队深入社区开展“大家乐”活动，开展红领巾助残等活动；围绕优化社区秩序，开展创建优秀“青少年维权岗”、少年儿童平安回家等活动；围绕美化社区环境，开展志愿者植绿护绿等活动。美华社区共有“红领巾志愿者队”“义务卫生志愿者队”“团员志愿者队”“文艺志愿者队”等4个志愿者队。志愿活动的开展营造了“社区是我家，建设靠大家”良好氛围。志愿活动重点为贫困居民、下岗职工、孤寡老人等需要帮助的困难群体排忧解难，建立“一

助一”和“多助一”的长期服务机制，壮大志愿者服务队伍，努力提高青年志愿者服务水平，以此带动邻里互助，努力使社区成为和谐、方便、安全的乐园。今年共有6名少先队员受到青年文明号集体的救助，6名少年儿童受到阳光工程的救助。志愿活动的开展受到了上级党政领导的肯定和人民群众的普遍欢迎，使青少年在实践中得到了锻炼，并在文明城市建设中发挥了积极作用。第四，开展丰富多彩的校外教育活动，促进青少年学生的健康成长。针对全面加强素质教育的有关要求，社区团支部大力加强校外教育，把社区作为校外教育的主要阵地，今年假期有一名中学生到社区挂职锻炼，真正使学校教育、家庭教育和社会教育有机统一起来。社区内的团队组织利用社区现有资源开展“手拉手”等形式多样的主题教育，加强对青少年学生思想政治上的引导；开展以“雏鹰争章”为主要内容的技能训练，提高少年儿童的综合素质。通过丰富多彩的活动教育引导居民树立健康向上的生活理念，增强团支部、少先队的吸引力和战斗力。五是转变工作作风，切实加强作风建设。深入开展社区“民主日”、“六送、六帮、六当”活动。社区团支部要求团员青年按照“六民”工作方法，沉下身子，深入到社区、居民家中，倾听群众呼声，解决居民困难。通过走千家、访千户活动，掌握辖区内青年的基本情况并登记册，根据摸排的基本情况，团支部安排每名团员包扶2户贫困青年，对帮扶对象

进行定期走访，向他们传递就业信息、协助解决生活困难，使团员青年当好居民脱贫致富的引路人。并且要做到“三个必到、五个必访”。即居民有突发事情必到，有不满情绪必到，有家庭纠纷必到，对困难家庭、生病住院、下岗失业、劳教释放、孤寡老人必访，做到青年利益无小事。六是以社区团建推动社区各项工作的顺利开展。在社区党建带团的带领指导下，社区团支部促进其他各项工作取得一定的成效。计划生育、综合治理、环境卫生、文化体育、宣传、信访、图书站等工作都有序进行。计划生育工作圆满完成各级业务部门下达的任务，为青年办实事、办好事53件。社区治安秩序稳定，警务室工作有序，积极创建了和谐示范社区、平安创建等活动，全年社区及辖区单位及重大安全事故。“巾帼建功”活动不断向纵深发展，有2名青年妇女被授予巾帼能手。民政解困工作按照低保程序严格把关，全年新增低保户4户。享受城市最底生活保障的居民有38户120人，月发放金额5330元，城市解困工程的贫困户有9户27人，其中享受就学1人，就医3人，冬季取暖9户，4户安排帮扶单位。全年慰问物品折合人民币共7850元，享受助学款3000元，取暖5400元。积极开展助残帮困活动，免费发放衣物100余件，爱眼日期间为4名残疾人免费检查了身体，5月19日，社区组织50名青年妇女参加免费体检。劳动保障工作取得实效，超额完成了上级部门下达的各项任务。开发就

业岗位421个，实现就业135人。职业介绍227人次，签定劳动合同58人。社会保险中养老保险94人、工伤保险249人、生育保险69人、失业保险26人、医疗保险107人，其中青年占总数的95%。今年，团支部配合党支部动员居民挖渗水坑50户，改旱厕一所，改造居民饮用水线2条，受益群众50余户。美华楼20户居民的取暖问题得到基本解决。目前，社区共收到“为群众服务”及“广开就业渠道，铺筑民生之路”的锦旗两面。

三、存在的问题

1、社区成员的社区意识有待进一步加强。

2、团建工作覆盖面较小，团员意识淡化。

3、社区内流动团员不好管理。

四、今后努力方向

一年来，美华社区党支部按照干部进状态的要求，团员青年的整体素质有明显提高，社区团组织建设和社区团员管理有明显加强，社区思想、社区文化建设和青年工作有明显改进，充分发挥了社区团支部在社区建设、社区管理和社区服务中心的桥梁纽带作用。虽然各项工作取得了一定的成效，但我们清醒地认识到与上级的要求还有很大的差距，今后我们一是要做到“两抓、两促进一和谐”，即抓队伍，促提高，努力构建和谐社区；抓创新，促发展，努力促进社区发展的物质保证。二是扎实做好四项重点工作，即：社区

7.基层党支部工作考核评价研究 篇七

关键词：基层；党支部；工作考核；评价

基层党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是开展党的活动、完成党的各项任务的最基本单位，是党的思想工作的最前沿阵地。开展党支部工作考核评价，有利于加强党的领导和促进党组织工作创新；有利于加强基层党组织建设，进一步发挥党支部的创造力、凝聚力和战斗力；有利于发挥党员的先锋模范作用，保持和不断加强党员先进性。

一、基层党支部考核评价所应遵循的原则

1.遵循实事求是、客观公正的原则

基层党支部在开展工作考核评价的过程中，必须从实际出发，坚持客观公正，保证程序规范，力求考准考实，实事求是地保证考核结果的全面、客观、真实和准确。同时，还应当通过进一步加强对考核评价过程的管理控制，突出这一过程的系统性建设和综合性考评，真正做到考核结果实事求是，党员群众信服满意，这样才能够推动工作的积极与有效。

2.遵循系统规范、开拓创新的原则

基层党支部工作考核评价制度的建立和完善，要将党建工作考核同其他考核相结合，从而构建考核工作的长效机制，促进基层党支部工作考核评价的规范化、制度化、科学化。根据支部自身的工作任务和改革发展的实际要求，坚持与时俱进、开拓创新，以改革的精神研究和应对遇到的新情况，将之运用到新问题的解决，并总结所取得的新经验。在考核评价工作中，创新方法、完善机制、拓展领域，不断在实践中研究和探索，力求考核评价工作科学合理、切实可行，保证党的基层组织和党员队伍始终充满生机活力。

3.遵循内容细化、标准量化的原则

在内容细化方面，党支部工作考评内容在结合实际的基础上，体现和符合工作实际，提炼规定动作并鼓励特色创新。根据基层工作的实际，进行考核评价的内容可从领导班子建设、支部基础建设、党员教育管理、干部人才队伍建设、党员作用发挥、组织发展、群众工作效果等方面展开。在此基础上，进一步细化工作内容，并将之分解成各项具体工作。在标准量化方面，基层党支部工作考评需要探索“定性、定量、定向”的评价模式。一是要坚持数量与质量的统一，在定性基础上加大定量考核的力度；二是要着重实施关键点的考评，结合支部自身实际，适时制订党支部工作的关键控制点，着重进行考评；三是设置既有减法又有加法的打分指标，既要注重上级规定的落实，也要鼓励进行创新实践。

4.遵循注重实效、奖惩分明的原则

基层党支部开展工作考核评价，必须注重与当前现行有关政策的衔接和协调，力求考核评价方式方法的简便易行，不断增进考核评价的科学性、针对性和实效性。在注重实效的同时，也注重对考核评价结果的奖惩。在基层党组织评先评优、职级待遇、任用选拔方面，将考核评价结果作为重要的依据，从而将考核评价的激励作用有效地凸现出来。

二、基层党支部工作考核评价所要处理的问题

立足于工作实际基础上的行之有效的党支部工作考评体系，必须是内容、程序、方法和效果上的有效统一，共同解决“考评什么”、“怎么考评”、“考评效果”的问题。

1.考评目标是首先要解决好的问题

评价党支部工作的基本依据是考评目标。从整体上讲党支部工作的根本目标是：推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。但具体来说，基层党支部工作考核目标则应是动态的，需要通过考核评价和纵横比较，查找不足与所存在的问题，发现并改进工作中的薄弱之处。

2.考评主体是首先要明确的问题

在基层党支部的工作中，组织部门长期以来，既扮演则裁判员的角色，同时自身又是教练员、运动员。对这一状况的扭转，就牵涉到考评主体的问题，所以必须积极有效地扩大考评工作的参与面，既体现工作的专业性，同时又注重评价的客观和全面。

3.考评内容是首先要确定的问题

基层党支部工作在党的事业的最前沿阵地，建立基层党支部工作考核评价体系，就是要求必须将基层党支部工作的目标、任务、内容、标准等纳入到考评内容之中，并加以量化，在以评价的形式确定下来。

4.考评方法是首先要研究的问题

大量的调查研究反映，基层党支部工作考评离不开具体的量化标准，但是单纯依靠数据，则又容易助长搞表面文章的风气。因此，研究并制定科学规范的考评办法非常必要，需要具体地对评价模式、考核程序、考核权重等做出规定。

5.考评结果运用是必须要落实的问题

考评的目的是为了更好地促进基层党支部建设和发展。因此，要将考评结果与组织的职级、选拔等有机衔接，从而构建考核工作的有效闭合，形成良性机制。

三、基层党支部工作考核评价的策略

1.构建完善、系统的考评目标体系

考评目标体系是考核党支部工作的基本原则和依据。具体来说，基层党支部工作考评目标应当包括五个方面的内容。一是党支部工作是否受到上级党组织的重视。党支部在日常工作中是否将抓党建、带队伍、促发展作为重要组成部分，党支部的活动经费和活动时间是否得到保证。二是支部党员队伍的素质是否获得提高，党员的理想信念是否坚定，党员的理论水平和工作能力通过组织学习和实践锻炼之后是否得到提高。三是支部党员的工作作风的转变。党员依法行政意识是否得到不断增强，严格依法办事的自觉性是否不断提高；党支部联系群众和服务群众的制度是否落实，是否切实解决关系群众切身利益的突出问题；以及会风文风、办事效率、廉政建设和反腐败工作的成效等等。

2.建立多元化、规范化的考评方法体系

考评方法的定量化程度越高，考评结果就越客观准确，对支部建设的细节工作的指导性就越强，党员在日常工作中也能更加清楚如何要求自己怎么样完成哪些工作。建立多元化、规范化的考评方法体系，可以采取以下策略，一是适当开展互相评价，在组织内部开展互相评价，是支部更广泛地参与到考核评价工作之中，促进考核评价工作公正公平；二是开展日常考核评价，采取定期评价与日常评价相结合，对支部工作的情况进行日常抽查、考核和评价。要多使用突击考核，逐步改变考评事先通知的做法，避免“造假”，维护考评的公正与严肃。三是建立公开透明的考核结果公布体制，形成良性互动的考评良好局面。对于考核评价的结果，应通过采取在支部大会、内网公告等多种形式进行公布，公开接受群众的监督与批评，不断督促改进工作。鼓励先进、鞭策落后，使支部和党员个人及时了解自身的优点与不足，在组织中营造“比、学、赶、帮、超”的良性互动的氛围。

3.構建持续化的考评结果运用体系

对考评结果运用的好与坏，将直接影响到基层党支部工作考核评价的整体成效。可以通过在实施目标考核中，将考评结果与经济奖惩、评先评优、干部使用等有机衔接起来。积极在日常评价和年终评价中挖掘和推广好的工作方法，充分运用考评结果，不断改进工作中的不足。对于考评结果为优秀的，应给予通报表彰和奖励等各种形式的激励；对于考评结果排名拖尾的，也应制定措施并严格执行问责机制。通过探索各种行之有效的方式，将考评工作与推进基层党支部民主建设、作风建设等有效结合起来，实现考评工作与党支部各项工作相互促进。将考评结果作为支部工作实绩评定的重要内容，作为评选先进的重要依据，作为干部选拔任用、奖惩的量化根据，以此构建持续化的考评结果运用体系。并应对在考评中发现的优秀工作方法的推广落实，或者存在的问题的解决制定具体的实施方案，不断跟进检查实施情况，将检查结果列入新一轮的考核工作当中去，从而形成基层党支部工作考核的良性循环。

四、结语

总结而言，通过统筹考虑、精心策划，不断梳理基层党支部工作考评的重点难点，扩大考评参与面，建立健全党支部工作考评体系，有助于实现基层当的工作的科学化和规范化，对于促进党支部建设全面进步、协调发展具有重要的牵引和导向作用。

参考文献：

[1]王小军.基层党组织加强社会管理要实现“四个创新”.理论探索，2011（6）

[2]张俊峰.构建领导干部考核评价体系的思考.人民论坛，2010（17）

[3]杨涛.浅谈建立企业基层党支部工作考核评价体系.科技创新导报，2012（24）

8.2007年村社区团支部工作总结 篇八

文章标题：2007年村社区团支部工作总结

2007我们**村社区在陈怡荫书记和黄万民主任的领导下,以打造“活力北塘、山水北塘、和谐北塘”为目标，取得了显著的成效。作为团支部书记的我,以加强社区团建，大力服务青少年为目标，在社区团建工作中做出了积极的探索，初步建立了与社区建设相适应的社区团工作新格局，紧紧围绕以下四个

方面展开工作:

一、突出社区服务职能。本着“民思我想、民困我帮、民求我应、民需我做”的原则，积极组织、依法办理好各项公益、公共事务。仅仅围绕居民群众的需求，完善社区服务体系，满足社区居民日益增长的物质和文化需求。

二、强化居民自治。强化自我管理、自我教育、自我服务的基层群众的自治作用，引导居民群众参与社区事务的管理。

三、创建学习型社区建设活动。营造社区学科学、学知识的氛围，提高居民素质。

四、加强文明建设。广泛开展各种宣传、教育，提倡“助人为乐、见义勇为”的社会风尚，积极争创先进社区、文明社区。我做为刚加入**村社区的新员工，一方面不断增强自身运用政策、法律、法规的水平和能力，认真学习法律、法规知识，学习党和政府的方针、政策，不断提高自身的业务素质和综合能力，做遵纪守法的示范者，自觉遵守各项规章制度，严守纪律身先士卒。做学习上的示范者，对工作一丝不苟，倾尽全力，保质保量按时完成各项工作任务；另一方面讲民主、促团结，及时进行交流沟通，认真听取同志们的意见和建议。在这半年的工作中具体做了以下几方面：

一、认真参加社区工作者培训、学习社区各支线工作

做为一名社区工作者，应该接受社区的管理，经过半年的工作，使我深深体会到社区工作能充分接触基层，是充满挑战，“以人为本”的工作。在这半年中，我不断学习各类台账，了解各支线的工作安排，如：村镇建设，综合治理，民事调解等台账，在工作中不断的学习。1、9月6日参加街道“2007年关心下一代工作意见”的会议培训。2、9月12日参加街道通讯员培训。3、9月19日参加“社区建设”的培训。4、9月20日参加“市容环境卫生管理“、社区卫生服务”、创建平安法治北塘“的培训。5、9月21日参加“社区党建”、“文明和谐创建”、“劳动保障工作”的培训。6、9月22日参加社区干部交流总结。7、9月29日参加“低保工作”培训。8、11月14日参加街道“青少年事务工作者”培训。

二、做好村委会、人大选举工作

今年是社区村委会、人大选举的一年。7月28日，**村社区村委会选举，我主要负责姚巷、桥头巷（赵家浜口）两站的流动票箱，到站先贴站牌，然后负责拍照，维护现场秩序。11月20日，北塘区第25选区**村社区人大选举，我主要负责主会场、各投票站的纪录和拍照工作。在人大选举之前，我在陈怡荫书记和黄万民主任的领导下做了以下几项工作： 1、10月15日-25日协助辖区内企业无锡常顺制药有限公司进行选民登记工作。由于该单位是破产企业，协助该单位在职员工到户籍所在地的社区进行选举。2、10月19日由于辖区内金陵饭店、烤鸭馆、吉玛皮件三家单位的外来员工比较多，组织他们到户籍所在地进行选举，并以次做了登记。3、11月1日、13日在北塘区区政府两次参加人大选举工作人员培训。4、11月打印张贴北塘区第十六届人大选举各类公告共计80份。5、11月16日组织召开“代表候选人与选民见面会”。

通过社区村委会、人大的选举工作，让我熟悉了其选举工作流程。

三、丰富社区居民、中小学生的文化生活，促进精神文明建设。

9.社区团支部工作计划 篇九

一、活动经常效果好。社区注重传统活动之中的发扬光大，信奉能够坚持下来并且获得青少年好评的活动就是我们最应该执着的真理原则，尤其是在潜移默化之中对于社区青少年进行良好习惯的养成，进而让他们变被动为主动，提升他们的社区主人翁精神、以及对于社区、社区团支部的向心力。如此一来也就需要我们用更多更丰富更有意义的日常活动来吸引他们的注意、培养他们的兴趣。在这个方面社区也是投入了大量的人力和物力，例如在每周两次的青少年免费专场电影方面，社区不惜在周末时间安排相关工作人员加班进行组织和实施，更是有针对性的定期与现场观影的青少年进行座谈，跟他们一起交流观后感言，深刻他们对于影片的影响和相互的语言沟通能力；社区翔鹤青少年业余足球队，作为社区亮点之中，前两年一直是被放在了特色活动的范畴，经过三年多以来的不懈努力和发展壮大，她也逐渐成为了社区建设之中一个稳定的常规性工作，每一个周末以及一个随机周中的晚上，球队都会联系安排相关的训练比赛，为了进一步培养广大青少年队员们的集体荣誉感，社区还为球队继续报名参加了今年的“长江商报杯”足球赛和“亚洲展望---《楚天都市报》杯武汉足球城市联赛”，具体的精彩表现，《长江日报》、《长江商报》、《楚天金报》、《楚天都市报》、新浪体育等等多家媒体均进行了相关的报道。

二、紧贴主题意义好。主题活动是有针对性的对于社区青少年开展的有益成长的系列方法。例如今年的植树节，社区组织团员青年以及青少年居民一起进行了树苗的栽种活动，十年树木、百年树人。这是一个我们耳熟能详的口号，社区通过对于它的实践开发，在树木的过程之中给予了对于未来的期望；在树人的过程之中促进对于树木的绿色需求，二者相辅相成、相互作用；在全国助残日的时候，社区组织青年志愿者上门为残疾人家庭走访慰问，并且承诺定期上门为他们提供家政方面的志愿服务；为了切实提高社区青少年的凝聚力，社区对于辖区内部外来务工青年、体弱患病的青少年不定期进行信息方面的收集整理，并及时登门为他们送上温暖的问候和慰问品。

三、特色创新思路活。中国关工委两年前在全国范围之内广泛提出了“家长课堂”开展的重要性和必要性，社区积极响应这样的热情号召，联合华中师范大学的大学生志愿者率先在每个周末在社区内为社区的家长和青少年举办“天天享学---家长课堂”活动，不仅教育 传身教的方法教授了相关的理论和经验；在今年暑假，武汉市首届“HAPPYHOUSE”小时候社区日间青少年托管班在全市范围之内正式启动，作为洪山区仅有的三家试点单位之一，我社区社区青少年托管班在四十五天的运转之中共分为“乐享读书周”、“城管共建周”、“绘画江城周”、“体育健身周”等四个阶段的专题板块为参加托管班的青少年居民进行包括在身心健康、兴趣培养、技能教授、体育锻炼等等各个方面的活动，并对于其中表现优秀的学员在活动后期专门申报参加了有团市委举办的“童话剧实践营”、“职业体验营”、“户外探险大露营”、“城乡手拉手”等四个夏令营的实施活动，在最大程度上面满足了青少年的生活和精神需要。

一年来，社区团支部以团员青年和青少年居民群众最为喜闻乐见的形式为他们开展一

系列活动，不断正确引导他们树立世界观、人生观、价值观，通过这样不拘一格的方法来服务团员青年和青少年居民，社区团支部同样积极在实践之中及时开展调研、总结经验，力争在丰富的活动之中建立健全各项规章制度、夯实阵地平台建设，为社区团支部以及青少年工作谋取更加长远美好的未来二不懈努力。

卓刀泉街吴家湾社区

10.如何加强和改进企业党支部工作 篇十

一、当前党支部工作中存在的薄弱环节

１、党支部建设呈现出影响力逐渐下降的趋势。这几年企业在市场经济条件下，以利润最大化为目标，工作重点已转移到企业改革和发展上来，作为企业，完成生产经营硬指标是刻不容缓的任务。而党支部工作只是单位工作软指标，参与经营的权力少，不可避免地受到削弱。

２、党支部工作机制不能适应企业改革和发展的需要。有些制度和规范，是在计划经济体制下建立起来的，不能适应现代企业管理的要求。

３、企业在改革中，基层党支部书记很多实行兼职制。虽然有利于生产经营的整体工作，但是在一些行政职务与党内职务同兼的状况下，造成兼职支部书记以兼职的工作为主，投入精力不够。同时，在实际工作中有的支部书记认为硬指标是反映一个单位综合性的具体体现，因而对行政工作热情大，对支部工作热情少，影响基层党组织的建设。

４、党员管理教育遇到新的问题。由于近年来新职工进得少，党员发展数量减少，支部党员人数也不多，组织活动不够正常；同时有的单位外出创业，流动性大，时间一长各项活动的制度大部分不能坚持。

５、少数党员的先锋队意识淡薄，党性觉悟不高。这虽然发生在少数党员身上，但损害了党的形象，在群众中造成了不好的影响。

二、对加强基层党支部建设的建议

一是提高对加强党支部建设重要性的认识。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党一切工作的落脚点，党的路线、方针、政策要落到实处，必须通过基层组织，党要密切联系广大人民群众，必须紧密依靠基层组织，党委开展各项工作和实现企业中心任务，必须充分发挥基层支部的积极性和创造性，始终保持强大的凝聚力和战斗力。因此，企业党组织要落实党的十六届四中全会《决定》，全面贯彻“三个代表”重要思想，加强和改进党的支部组织建设，提高党的执政能力。

二是加强党支部领导班子建设。根据目前企业基层党支部书记的现状，按照新时期企业工作的要求，重点要选拔好党支部书记。书记是党支部的核心、是党支部工作的组织者、领导者，一个党支部有无战斗力、凝聚力，很大程度上取决于党支部书记的素质和能力。因此，一定要高度重视基层党支部书记的素质和能力，让那些政治素质高、工作能力强、勇于开拓、积极进取、精力充沛、想干事、能干事的同志担任党支部书记职务，努力改变文化素质偏低的状况，克服把党支部书记一职作平衡岗、安置岗、休养岗的错误做法，为企业党支部开展工作提供组织保证。同时要合理调整和改善领导班子结构，使领导班子整体素质优良，优势互补，把基层领导班子建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。

三是抓好三支队伍建设，打牢党支部工作的基础。第一要建设一个好的干部队伍。首先支部书记要加强自身建设，做到博学多才、严以律己，以自己高尚的人品、优良的作风去影响和带动一班人。建立班子工作制度：集体领导分工负责制度、民主生活会制度、岗位责任制、各种工作程序等，明确班子各成员的主要职责和权限，用制度来规范行为，科学管理，在日常工作中支部书记要注意这些制度的完善和落实。注重班子内部协调，形成合力。和行政一把手相处做到政治上关心、工作上支持、重大问题的决策要事先沟通，形成主导意见，再召集开会，坚持大事讲原则、小事讲风格、换位思考、互谅、互让。对班子其他成员，党政主管要推功揽过、勇负责任，正确处理民主与集中、统与放的关系，对副职既要关心支持、让其放手去干，又要创造一个让其施展才华、严格要求、功过分明、不搞一团和气的环境和空间。

第二要建立一支过硬的党员队伍。新时期党员的先锋模范作用要不断拓展，党员不仅是劳动的模范、遵章守法的模范，还要成为改革的模范、创业的模范、创新的模范。党支部要加强党员的教育学习，积极开展创建学习型党组织活动，不断提升党员的政治素质和业务本领，增强发挥先锋模范作用的积极性和能力。建立激励机制，开展有益的活动，如党员示范岗、党员责任区、党员百分考核制、创先争优等，以增强党员的光荣感、使命感。加强组织建设，注意在班组长和生产骨干中发展党员及在党员中选拔干部，把职工中的优秀分子吸引到党组织的周围。努力提升党员政治地位，为他们发挥作用创造有利条件，使他们真正成为党支部开展工作的中坚力量、骨干力量。

第三要培育一支能打善战的职工队伍。随着企业的改革、改制，职工的身份性质、思想观念、生活方式发生了重大变化，新形势下怎样带好职工队伍，是企业基层支部工作的重要职责。党支部在工作中要在以下几个方面下功夫。一是强化宣传教育，不断提高职工队伍的政治素质和业务技能。二是建立激励机制、综合利用目标激励、物质激励、精神激励等形式，在职工中广泛开展“三评选、四争创、树能手、搞竞赛”等有益活动。实行人本管理，引导职工积极向上，激发生产工作热情。三是建立健全各项管理制度，实行约束机制。四是抓好队风建设。党支部要坚持原则、按章办事、扶正压邪、树立正气，切实维护广大职工的利益，对职工比较敏感的工资分配、罚款使用、评先、合同工流转等，一定做到公正、公平、公开，使职工心里服气、干得顺气、工作有生气。五是积极开展走访谈心，为职工排忧解难送温暖活动，增强职工队伍的凝聚力。

四是不断创新党支部建设的新形式。作为党在企业的最基层组织，首先要确立以经济建设为中心的指导思想，一切工作都要服务和服从于这个中心，围绕这个中心开展工作。在日常工作中要重点发挥作用，在贯彻执行党的路线、方针、政策、上级党组织的文件、指示及单位制度落实兑现中起保证和监督作用，在生产经营活动中起政治核心作用。党支部要把握方向，制定一个好的工作思路，对实现奋斗目标、建立机制、完善制度、组织学习、开展创新等带有超前性、战略性、基础性的工作要多投入些精力，对具体的生产经营要积极参与、主动配合。要充分发挥思想政治工作优势，及时准确把握中心工作的难点，各阶段工作的重点，职工关心的热点，做好化解矛盾，协调关系的工作，为生产经营提供精神动力，营造宽松环境。发扬求真务实、积极进取的作风，主动想事、谋事、干事，使党支部发挥更大的作用。

11.社区党支部工作计划 篇十一

一、进取发挥社区党组织的核心作用。

1、宣传、贯彻执行党各项方针政策，深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动。在街道党工委的领导下，开展社会主义四个礼貌的建设，在社区中着重抓好爱国主义、团体主义和社会主义思想建设。

2、强化党建领航，多方参与的工作模式。进取调动社区物业、自管小组和居民参与到社区事务中来。构成“多方联动、共商共进”的良好配合机制。健全党组织网络，重视加强班子的思想建设、组织建设和作风建设。抓好党员民情驿站和党代表服务站的相关工作。党支部和支部成员要有全局观，团结协作，加强党组织凝聚力与战斗力。本着民主协商原则，充分发挥党组织堡垒作用。解决社区各项事务。

3、加强党建工作，坚持优化党员队伍，发展社区建设骨干。经过党员示范岗、党员承诺、党员志愿活动，带动群众参与社区建设，使每个党员真正成为社区建设骨干，使党员走在社区创立的前沿，做好社区困难居民帮困、助困工作，把党的温暖送到千家万户。

二、加强党员的教育管理。

1、以学习党的群众路线教育实践活动为主线，结合学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、科学发展观和党员远程教育，加强对党员队伍的思想政治教育。提高党员的综合理论素养。

2、开展形式多样、资料丰富的党员活动。使党的活动为社区居民所需要，为群众所支持，为党员所欢迎。

3、有针对性、时事性对党员进行培训。今年，我们将以党的群众路线教育实践活动为主线，全面落实上级提出的加强党建工作的各项任务。

4、继续做好党员的民主评议制度。加强对党员的监督，对不合格党员要落实职责人，做好帮教工作，并做好党费收缴工作。

5、发扬党员全心全意为人民服务的思想。关心年老、体弱和生活有困难的党员，及时上门进行慰问，排忧解难。并开展党员助残、扶贫活动。树立...员“吃苦在前，享乐在后”的共产主义精神。

6、做好组织发展工作，吸收优秀群众加入党组织，使我党永保活力。

三、落实各项规章制度。

1、坚持团体领导的原则，重大事情团体讨论决定，充分发扬民主。发挥团体的作用和智慧。

2、健全“三会一课”制，定期召开支委会、支部会和小组会。党课年不少于四次。

3、确实发挥党员民情驿站的作用，开辟党员职责区，健全党员联系户，有党员的墙门党员和小组长一齐管理。

4、每年一次民主评议会，对党员进行考核，半年一次民主生活会。

5、支部委员定期向支部汇报情景，支部一年一次向党员大会汇报一年的工作情景，并定期向街道党工委呈报工作情景。

四、促进社区各项事业发展。

1、牢固树立“两手抓”，两手都要硬的思想。社区精神礼貌建设做到年初有计划，年中有检查，年终有总结。

2、以“美丽厦门、共同缔造”为契机，以创礼貌社区、平安社区为载体，全体党员进取参加，献计献策，形式多样。改善社区环境，实现社区安定，营造一个温馨、和谐的家园。

3、加强宣传力度，充分利用市民学校，开展公民道德教育，学习身边的楷模。

4、利用社区资源，开展多层次的群众性文化娱乐活动，丰富社区文化。

5、加强对青少年的教育，开展两个假期青少年教育活动。并进行大规模科普宣传活动。

12.社区党支部书记工作计划 篇十二

2010年12月，新一届党支部换届，我正式当选为社区党支部书记。再次当选为社区支部书记，我深知道身上的担子重了，心中也有了对于未来三年发展的计划。我将紧紧围绕“把****建设成现代田园空港城市”这个主题，以实现、维护和发展好群众的根本利益为核心，以增加基层党组织政治功能和保持基层党员的先进性为重点，大力推进基层党建和社区各项工作。在未来三年里，我将自己最大的努力，做到以下几点：

一、抓好班子队伍建设，促进各项工作稳步发展

社区党总支部是党的最基层组织，肩负着贯彻执行党的路线、方针、政策的任务，承担着上传下达的重任，没有一个团结、有魄力、战斗力强的支部班子，就无法完成各项目标工作任务，社区的发展，居民增收，为民办实事就都是空话，所以，从抓班子建设作风入手。首先，提高班子成员整体素质，努力学习党的路线、方针、政策及法律法规，坚定共产主义信念，提高自身素质和工作能力。其次，用制度来管人管事，建立健全各种规章制度，规范财务管理，并定期上墙公布，增加各项工作的透明度。第三加强党员队伍教育和管理，不断提高党员队伍的整体素质，积极发展新党员，以创建“五个好”示范党支部为目标，把广大党员、干部的思想和行动统一到社区发展和建设当中上来。第四继续坚持以人为本，把社区居民的根本利益作为社区工作的出发

点，要求班子成员树立为居民服好务，积极化解、处理社区居民遇到的急事、难事、烦心事，多想社区居民冷暖，少想个人得失，多办实事、好事，少讲虚话、大话。

二、基层民主政治建设

1、落实重大事项党员先知道、先讨论制度，尊重和保障党员的主体地位。党支部每季度向党员通报一次党建工作，认真听取广大党员的意见和建议，对党员反映的重点问题及时给予解答。

2、为促进村级民主决策的民主化、科学化水平，每季度召开一次民主生活会，针对我社区的重大事项讨论，严格实行票决制，并及时将情况向群众予以公布，便于居民进行监督。

3、认真做好党务、居务公开。在每季度的民主生活会上，做好党建报告、居务报告、财务收支报告和理财小组监督审计报告，保障居民的知情权、参与权和监督权。

三、不断加强自身建设。

为了力争让全体党员、群众无论男女老少都能得到长久的实实在在的实惠、方便和幸福。我将积极带领班子成员努力干好工作，不断加强自身学习，充分发挥党员先锋模范作用，服务奉献，勇争一流，把为群众服务放于首位，坚持为大家谋利益。绝不以权谋私，绝不偏袒亲友，保证公平公正，真心实意为全体党员、群众多做事，做好事。

四、团结同志，虚心学习，协作发展。

天时不如地利。地利不如人和，团结就是力量。我将注重拓

宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处地为同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明，偏言则暗，做好领导和同志之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。

五、完善社区民生工程。

踏踏实实办实事 落实改善维护好社区基础设施建设，严格使用村级公共服务和社会管理资金，结合社区集体收入情况，按照群众意愿，逐年加大道路、水、沟渠河道及环境卫生等基础设施建设的投入，解决居民院落的道路硬化，做到生活自来水随时有保障，河道沟渠排灌通畅，垃圾卫生清运全覆盖，调解，疏导民事纠纷，化解社区矛盾，加强综合治理，联防巡逻工作的管理，确保一方平安。进一步加大老协工作，完善活动场所及加大经费投入，为老年人提供休闲活动、健身、交流的平台，开展丰富多彩的社区文化生活，扶持老年腰鼓队等群众文化组织发展壮大。关注群众疾苦，妥善安排好困难户、残疾人等弱势群体的生产、生活，努力帮助他们解决实际困难，积极扩大社区低保覆盖面。

13.党支部如何做好“人”的工作管见 篇十三

关键词：党支部;党支部书记;人的思想情感

党支部作为党的基层组织，是把党员群众组织起来的最基本的组织形式，既承载着党的路线、方针、政策的贯彻落实，更担负着做好“人”的工作的重要使命，维护一方稳定。党支部虽小作用显而易见，说他是党组织的纽带、桥梁、堡垒、党员之家、组织者、推动者和实践者一点也不过。在新形势下，如何掌握好职工的思想动态、全面做好“人”的工作是党支部工作的关键

所在。

一、要重视组织和管理人

党支部是一个政治组织。但作为普通党员、党支部的一个分子，在日常工作上和带领群众的作用上，仍需要党支部的组织领导、具体的管理、带领与推动。党支部作为基层组织，不是摆设，要面对每个党员和群众，每天要和人打交道，具体事情多、工作难度大，切忌形同虚设、对自己份内的工作和应承担的责任视而不见。那么，党支部的政治领导如何实现呢？时下，人们对精神和物质享受追求越来高，党支部要主动地去人性化地领导和管理党员，让党员、群众看到党支部的作用和力量，要去注重党员的个性特点，激发党员的表率作用使之充分发挥，使大家都有用武之地，有施展才能的地方，去为党的理想和目标奋斗。党支部要把组织和管理党员的每个细节做的完美精致，使其极富于人性化和艺术化，要深刻理解党建工作围绕的对象已经不是过去的概念和范围，党员不只是政治符号，他也是一个活脱脱的人的实际，要对他们的思想心理、人性的基本需求、情感苦衷高度关注，对他们工作和生活的方方面面也要给与照顾体贴，不要对他们的一些人之常情的皮毛小事过于苛求。党支部要做先进党员的助推器，要对他们敢于放手，敢于使用，达到自己管理自己，自己约束自己，达到不要扬鞭自奋蹄。

二、要重视关心和帮助人

党支部作为党组织在基层最小的组织单位，虽然地位不高、权力不大，领导的人数有限，但作用不容忽视。在这个层面，它是直接与每个党员打交道的，面对的是党员群众;工作的对象是素质修养差别很大的人群，这是客观存在的事实，而且各自的生活条件、工作能力、思想想法都不一样。如何提高大家对党支部依托度、信任度，使其离不开党支部，是党与群众鱼水关系的有力体现。党支部的工作很多、很繁重，要稳定人心，关注民生，为群众办事，为企业排忧解难，心系群众，想群众所想等，都是必须应该做好的。同时，对一些党员在工作上的不顺心、情感上的挫折、生活上的困难、家庭中的不幸、包括婚丧嫁娶、小孩上学、工作安排等方面的琐碎事，党支部要积极主动地去了解，去帮他们一把、拉他们一把、扶他们一把，在他们遇到烦心事时，要做他们忠实的倾诉对象，让他们尽情地把苦衷忧伤痛苦冤屈发泄诉出来，并想办法给予帮助和情感上的呵护。

三、要重视尊重和理解人

在基层党支部的工作圈子里，应该是不分大小和高低贵贱之分的，说话随便，是非曲直恩恩怨怨无人计较，相互之间说话不背，东西要不分你我，像一家人一样。但是，即使是在这样一个环境氛围中，人总是有区别的，性格秉性修养不可能是不一样的，待人处世的态度，对待事物的看法，可以说千差万别，有各种各样的杂念或耍些小心眼，所有这些问题，严格地说不是什么违反原则的事，但对群众来说具有一定的负面影响。作为党员群众领路人的党支部，对具有各种杂念和毛病的党员或群众，要有正确的认识，不要对他们冷漠、歧视、偏见。理解他们所处的层次地位和环境，人们都存在差异的客观实际。对他们既要引导和教育又要尊重他们的人格尊严，不要把他们当作“另类”而看不起，要明确他们仍是依靠的力量和队伍的成员，切忌不能简单地、主观地、武断地以自己的意志或领导的意志，来约束、管卡他们，这样会适得其反，起不到好的效果。只要我们尊重和理解人，党员和群众的心就会向着我们、走向我们、围到我们身边，跟着我们干，我们也就没有解决不了的问题克服不了的困难。

四、要重视团结和凝聚人

党的团结和统一是党的建设的最重要问题之一。毛泽东曾强调，团结是我们事业必定要胜利的基本保证。还提出在党内要坚持团结——批评——团结的原则，这都说明党内团结的极端重要性。我们每个基层党支部应该在新时期、新形势下，要求每个党员牢固树立团结观念，增强团结观念，使党员与党员之间，党员与组织之间，组织与组织之间，人心凝聚，团结一致，建立起融洽的新型同志关系。为实现这一目标，就要按照“以人为本”的总体要求，敞开宽阔博大的胸怀，以博爱容人的风度，不拘小节的风尚，对待人不管先进的还是落后的，与自己意见相同的还是不同的，曾经与自己有过恩怨的还是有过与自己过不去的，就是曾经犯过错误或和自己尖锐对立的人，也要真情实意、热心地去团结，拿出共产党人应有的高风亮节和人格魅力，在团结中求团结，在差异中求团结，以人心换人心，曲膝媾和，表明大义，以党的事业为重，发动全党的积极性，团结全党像钢铁一样。

五、要重视教育和激励人

党支部要加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设，使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值观的模范，做共产主义远大理想的坚定信仰者和科学发展的促进者，是其义不容辞的责任。但只是口若悬河地讲一些大道理，从理论到理论，党员群众就会感到离自己太远，既看不着、也弄不懂，起不到药到病除、有的放矢的效果。对症下药，才能够解决问题。很长时间以来，我们的教育工作看起来风雷轰鸣，但为什么收效甚微呢，问题就在于讲的离大家身边的事太远。通过创先争优活动和群众路线教育实践活动，用身边的变化，用生动的语言、生活化的叙述，诠释印证折射科学发展的重要性。让党员群众看得见摸得着，有切身感受体会、能引起共鸣就很容易接受。这些都说明，教育必须要有针对性、前瞻性、故事性、灵活性、激励性。切忌板着脸训人，把自己当作高人一等，把受教育者不当人。为此要学会动之以情、晓之以理，带着感情去做工作，平等的去沟通谈话、拉家常式的交谈、讲故事式的劝导。这样潜移默化、自然平淡、聊天闲谈、情意浓浓，把我们要想传输给他的意思与想法，就自然地流入到他的脑海，烙印和影响深刻，能够起到立竿见影的作用，效果既好又受党员群众欢迎。

六、要重视发现和培养人

基层党支部一个重要的基本任务，是不断地培养吸收和发展党的新生力量，加入党的组织。这是关系到党的未来，保证党的事业后继有人，人才辈出，使党的事业代代相传的重大事情。《党章》明确规定，发展党员，必须经过党的支部，坚持个别吸收的原则。申请入党的人，要经过支部大会通过和上级党组织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式党员。这就明确地告诉我们党的入口关在党支部，党支部既要向积极申请入党的积极分子敞开大门，又要必须认真做好把关工作，如何把真正合格的入党积极分子吸收进来，把好入口关，面临着观念的更新思维转换的挑战，如何在当前的新形势、新变革、新模式、新阶层、新生代，各种发展的多元化，都处在新起点上的时候，认识人，识别人，发现苗子。这个工作如何做，关如何把，也是一项挑战性很强的工作。如何适应新的变革做到不拘一格地抓好发展培养，既按条件又不降格，既保证质量又不弱化标准，是一个既现实又困惑的问题，我们党组织必须结合实际把它做好，使党的后继力量不断。

七、要重视感染和吸引人

党支部要做好人的工作，没有感染力和吸引力是不行的，这要从支部班子的自身建设抓起。支部班子成员之间要团结协作，有较强的敬业精神和事业心，特别是支部书记必须发挥模范表率作用，在各项工作中走在前面，要处处以身作则，为党员树立学习的榜样，使支部班子的核心作用得到有效发挥。要经常性地开展工作，做大家乐意接受的工作，做艰巨而重要的工作，做谈心和交流思想的工作，使党支部成为一个团结、合作、互相关心、互相爱护、互相帮助的集体，让“走进职工，贴近基层”、“姿态向下，思想向上”、“出实招、干实事、出实效”的工作风气在支部班子成员心中扎根，让党支部内的每一个党员、群众感受到党组织的关心和温暖，让大家都能看到党支部的力量和正能量。

总之，党支部要做好“人”的工作，一定要增强责任感和紧迫感，把做好“人”的工作摆在企业的重要位置，坚持以科学发展观为指导，做到观念新、结构优、机制活、环境好，达到强组织、增活力、促发展，让“支部堡垒”的正能量得到最大发挥。

参考文献：

[1]《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）

[2] 王建涛《当好基层党支部书记的几点思考》（中小企业管理与科技（上旬刊），2012（04）