敬老院院长个人事迹材料

敬老院院长个人事迹材料（共10篇）

1.敬老院院长个人事迹材料 篇一

敬老院院长事迹材料

敬老院院长事迹材料

在xxxx，说起xxxx总要附上一长串的好标签：“小棉袄”、“铁娘子”、“xxxx的好女儿”、“孝心人”等。这位xxxx乡敬老院的年轻院长，用自己的行动在岗位上做出了不平凡的壮举。

11年一心干一行

xxxx三年，按照组织安排，当了十多年村支书的xxxx上任xxxx乡敬老院院长一职。此时，摆在xxxx面前的敬老院是一副“烂摊子”，由于资金缺乏、经营管理不善等原因，敬老院举步维艰，院民楼年久失修，一到下雨到处淌水，面对如此困境，包括爱人在内的许多人都劝xxxx“别趟这趟浑水”，然而在村里连年获先进的xxxx并没有被眼前的困境所吓倒，她干一行、爱一行，正如她自己所说：“敬老爱老是中华民族的传统美德，老吾老以及人之老，我是一名共产党员，敬老爱老是义不容辞的义务，‘不怕困难’是我当初的誓词”。凭着对党的无限忠诚和敬老爱老的特有感情，xxxx临危授命，毅然挑起敬老院院长重要职务。她把忠诚转化为爱心，把激情转化为工作的热情。条件不行，争取机会创造条件；资金不足，多方筹措跑资金。经过几年的努力，xxxx终于露出会心笑脸：两幢占地400多平方米，总建筑面积达2500多平方米的崭新、漂亮的院民楼拔地而起，彻底地改善了院民的居住条件；xxxx1年又将院民楼前面的休闲广场进行了亮化、绿化和美化，使敬老院的面貌焕然一新。

2面美名传八方

作为院长，她是管理的好能手。对于老人，她是安心的好女儿。双重角色的精彩演绎，让其在xxxx广受好评。

管理好能手

为了最大限度地改善院里的条件，提高院民的生活质量，xxxx充分利用现有的条件，多方位、多渠道地增加经济来源，同时做好开源节流工作，用好每一分钱。目前敬老院有生产基地：水田8亩，菜地4亩，鱼塘1亩，此外还有一个养殖场。全年院办经济收入达5万元。院民日常生活中所需的蔬菜、鱼肉等达到了完全自给。另外，xxxx院长还亲自带领相对年轻的院民上山砍柴，以实现柴火自给，每年仅柴火一项便可节约资金1万多元。

敬老院实行“阳光管理”，xxxx本着“没有规矩，不成方圆”的理念，从制度建设着手，按照上级有关要求，加快规范化建设进程，建立健全各项>规章制度，真正做到制度“上墙”，责任落实到位，同时实行院长负责制，由院长安排和处理好日常具体事务，与此同时进一步加强对敬老院的财务管理，做到财务公开、透明化；对财产、物资管理实行登记制度，做到有章可循、有据可查。

安心好女儿

xxxx舍小家顾大家，像一头不知疲倦的老黄牛一样，默默地奉献着，十年来她没有同小孩一起过一个节，没有同老公一起过一个年，她只把敬老院当成自己的家，上任以来的每个端午、中秋、春节“三大节”都在院里陪着老人。

xxxx视老人为亲人，以女儿的角色走进五保老人的内心世界，了解老人们的所思所想，个性特点、喜怒哀乐，把老人的冷暖记在心头，有针对性地为老年人提供亲情化服务。春节给老人发红包，端午节给老人包粽子，中秋节给老人买月饼，重大节日安排丰盛的酒菜，平时一日三餐，荤素搭配，注重营养。老人生病，她端茶送水，熬药喂食，洗衣换被，她悉心照料老人，使老人们感受到浓浓的亲情和大家庭的温暖。xxxx年10月份85岁五保老人王仁里不幸得了脑溢血，瘫痪在床半年多，xxxx像对待自己的父亲一样服侍他，帮老人擦洗换衣，喂食、喂药、端屎倒尿，xxxx年3月，王仁里的堂弟王秋生专程从省城赶到敬老院看望久病的哥哥，见到有这么好的院长照料瘫痪的哥哥，十分感动，他当即到街上购买50斤猪肉及一些水果、糕点发给敬老院的五保老人，用这种特殊的方式，以表达对这位好院长的感谢和敬意。

这位伟大的农民女院长，为老人尽心尽职尽孝，得到了上级肯定，赢得社会的赞誉，xxxx乡敬老院年年被评为先进敬老院，她个人连续九年被县民政局评为“先进工作者”，多次获得省、市“五好文明家庭”，xxxx年还荣获“全国孝亲敬老之星”奖。

2.医院院长个人先进事迹材料 篇二

万易，男，1972年生，中共党员，2004年11月入党。1991年至1994年7月就读于孝感市卫生学校医士专业，1994年7月毕业后分配至妇幼保健院门诊部工作，2001年3月，进入孝感市中心医院进修普外、骨外壹年零三个月，2002年被任命为外科组长，2004年10月任命为医务科主任、办公室主任，2005年3月份被任命为院长助理兼外科主任，同年7月被推荐为孝昌县妇幼保健院副院长，2006年11月24日至今担任妇幼保健院院长。2004年1月至2007年1月在长江大学拿到专科临床医学文凭，2007年至2012年在三峡大学拿到临床医学本科文凭。

作为一名医务工作者，他牢记“大医精诚”古训，秉承杏林遗风，对医技精益求精，对患者一腔热情。作为一名共产党员，他二十年如一日，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，严于律己，勤于奉献，廉洁行医，时刻发挥党员先锋模范作用。作为一名普通劳动者，他将全部的身心铺在岗位上，一门心思干工作，用自己的一言一行带动着身边的每一个人。

一、爱岗敬业痴奉献，以院为家勤为患

多年来，万易始终把救死扶伤、实行革命的人道主义作为自己永恒的追求，将自己的全部奉献给了医院、给了患者。一年365天，他每天工作时间少则七八个小时，多则十几个小时，几乎全天都在和医院、病人打交道。不管是下夜班，还是公休日，不管是狂风暴雨，还是漆黑冬夜，无论什么时间，一旦医院有紧急事情，一旦有病人出现危急情况，他总是以最快的时间赶到现场组织开展工作。早来晚走对于他更早已是最普通不过的事情了。2003年，“非典”肆虐。作为一名医务工作者，更作为一名共产党员，他不顾自身安危，舍小家，为大家，始终坚持战斗在第一线，全身心的投入到“抗非”工作中。三个多月的时间，他吃住在医院，被子脏了，来不及洗；衣服脏了，来不及换。那里出现险情，他总是第一个赶到现场。面对家人，他只能用电话问候一声，安慰几句。2006年11月24日正式担任孝昌县妇幼保健院院长，为了尽快了解医院情况、熟悉工作、进入角色，他白天深入到各科室了解情况，晚上坐在办公室翻阅文件、查看资料，在上任三个月时间里他几乎每晚都工作到深夜，有时还吃住在医院，就是这样一种责任感，就是这样一种精神，受到全院职工的广泛赞扬，也得到上级领导的充分肯定。

二、零距离沟通，亲情化服务

他深知，病人的需要就是无声的召唤，竭尽所能奉献自己的一切就是一名医护人员最基本的职业道德和操守，也是作为一名共产党员最基本的要求。也正是这种“急病人之所急，想病人之所想”的工作精神，使他对待患者如亲人更似亲人。在全国普遍呼吁解决群众“看病难、看病贵”的问题时，他提出“带着感情进病房，以病人为服务中心”的服务理念，开展“零距离沟通”、“亲情化服务”的人性化服务。在临床工作中,他总是习惯站在患者的角度想问题。在医院开会时他经常说：“对于我们医务人员，面对患者也就是面对弱者，要进行换位思考，将患者对我们的信任转化为一种动力，要以关怀式语言接触病人，人性化服务渗透医疗，尤其面对的大多数是不大富裕的农村患者，我们更要一视同仁，全心全意的为患者服务”。在这种理念的支持下，他把医患沟通当作临床一线的重点工作来抓，为医务人员订阅书籍，邀请专家来院讲课，组织职工收看沟通方面录像片，全面提高了医护人员的沟通能力。他自己也积极与患者沟通，用尽可能通俗的语言向患者揭示病情，制定出经济可行的诊疗方案，得到了广大患者的一致好评和赞扬。一次，一名身患重病的外地患者到我院进行治疗，因为病情比较复杂，经多次转诊、转院都未能确诊，大量的检查费用为病人家庭带来了严重的经济负担。刘长杰得知情况后，通过详细的与患者极其家属沟通病史，研究国内外类似病例，翻阅书本、上网查找资料，最终确定了病因，即为患者及家属节省了近千元的检查费用，又避免了重复检查。

三、无私奉献廉为本，以身作则练精兵

“作为一名医生，不但要有精湛的医术，更要有医者德为先的高尚情操”，是刘长杰一贯的宗旨。为了提高自身修养，他认真学习“医务人员职业道德规范”和“医务人员五不准”以及“文明市民公约”。并从古代中医名家为医做人之道中吸取精神营养，把中医前辈精诚做人，悬壶济世的精髓与当代医务工作者的职业道德规范结合在一起，广纳古今中外优质临床服务理念，廉洁自律，筑牢道德防线。在工作中，严把廉洁关，努力做到洁身自好，一尘不染。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。并坚持与患者换位思考，面对利益的诱惑，从不动心。几十年来，他拒绝了多少宴请、拒收了多少好处，捐了多少钱，根本无法用详细的数字来统计。一次，鸦鸿桥镇大和平村一名患者因车祸住进医院，家里实在困难，一万多元的医药费对于他们全家人无疑是天文数字。于是他几次与其他医师会诊研究，调整诊疗方案，既保证病人得到了有效治疗，又千方百计降低医疗费用。在这种情况下，病人及陪床家属生活仍难以支撑。刘长杰看在眼里，急在心里。于是，他便把当时身上仅有的400元捐给了病人，并组织科室人员对病人进行捐助，共为病人捐款2480元。他无私奉献、以身作则的精神，为医院赢得了良好的信誉，先后被评为唐山市优秀思想政治工作者和优秀共产党员的称号。(多年来，他在抓好医院管理的同时一直从事神经内科临床研究工作，为了让更多的患者康复起来，他博览古今专业名著，结合临床经验，悉心求索。提高了卒中病人的治疗水平和生命生活质量，达到省先进水平。

3.敬老助老个人模范事迹材料 篇三

父亲黄自芳，现年83岁，在1949年的临汾战役中担当狙击手时，多处负伤，并且右腿被截肢。家里姊妹八个，加上父母一个十口人的大家庭，别说那时，就条件好也难养活全家。母亲辛苦养家，那个年月里我不敢奢望家里供我上学，只读了初中就辍学回家干活，帮着母亲维持家计。几年后他也跟同村的一个姑娘结婚了，眼看着弟弟妹妹一天天懂事了，他也有了自己的儿子。

可是时间是无情的，常年哮喘的母亲张桂香也积劳成疾病倒了。无情的病魔在蚕食着干瘦的身躯，每天只能靠流食来维持生命，虽说姊妹们多，但是都有自己的生计，生活紧吧吧的，父亲年岁大了他就经常给母亲喂食，看来简单的事情，做起来却很不顺手，一不注意就呛着了，时常喷我一脸。瞪怒的双眼在提示他的不满。我只有一勺一勺慢慢 - 8 -

的喂，尽量慢点。这时他却更像个孩子。两个月后她悄悄的离开了人间，终年七十一岁。

真是屋漏又遭连阴雨，，伤残的父亲又换上了脑血栓，虽然一直积极在159医院治疗，可是天不佑人，黄自芳老人的病情并没有好转，20开始丧失了意识。全身瘫痪!说的难听点就是植物人。面对如此困境，黄建国没有倒下去，他倔强地支撑着这个摇摇欲坠的家庭。而更令人感动的是他尽心竭力，无微不至，以自己的行动，照顾父母，倾注了全部的爱，写下了一个字“孝”，受到人们的称赞。也许是家贫出孝子的缘故、也许是养老敬老的美德已成为他的一种本能。自从生活日程式表上又添了新的事项内容，每天早晚为父亲脱衣穿衣，整理被褥，端屎倒尿，擦身洗衣，饮水喂饭，尽管家里贫困，还总要设法给父亲调剂好吃一点、易消化一点的。每天要为父亲翻几次身，晒一会太阳，不管外出回家，总要先向父亲问安，身体是否舒服，是否有事，每逢赶集上会，从来未忘记为父亲买一点好吃的，而自己的孩子从未有过这样的.待遇。邻居中有一位老人羡慕地说：“别说我不愁吃穿，孩子们都在外地工作，可我那比得上人家，有个三灾苦难、生疮害病，谁知道啊!”，黄建国说“咱家穷，没什么好的物质条件，只能是尽自己的一片孝心，能在老人身上积一点德，积一点善，就心满意足了”，他无华丽的语言，闪烁着大德大善的光华，十多年坚持不懈，

几千个日日夜夜，浓缩了几千年中华民族的传统美德。

人老心还小，尤其是越过古稀之年的老人，父亲黄自芳犯病初期常常表现出儿童的某些特点，挑剔，易怒，不听话，爱耍孩子脾气，有时嫌饭食不合口味，有时抱怨照顾不周，有时心事窝在肚子里不说让你猜，一不如意，就爱发脾气。每遇到这种情形，黄建国从不嫌弃，总是笑着向父亲解释、认错。一次，父亲嫌饭迟了，就乱摔东西，骂家里人不孝敬，把妻子端来的饭一下条翻，饭泼了一炕，可黄建国一点也不恼火，夫妻俩陪着笑脸向父亲承认自己侍候不周到，请父亲原谅，再做好饭哄父亲吃。现在老人没有意识，总是撒屡泼尿，而黄建国总是默默忍受，从无一句怨言。他说：“父亲从小抚养我成人也不容易，我要拿出对孩子那样的爱回报他”是的，有谁不爱自己的孩子呢?可有谁又能像爱自己孩子那样爱自己的老人呢?黄建国做到了，他就是我们的楷模，是我们学习的榜样。

黄建国还经常教育自己的妻子儿女孝敬老人，他常说，家家有老人，人人都会老，你对老人不孝敬，当你老的时候谁会孝敬你呢?“羊有诡乳之恩，鸦有反哺之义”，禽畜都懂这样的道理，都能做得到，何况人呢?他的妻子每天为老人梳头、洗脚、端水送饭，家里有点好吃的总要留给父亲吃，每顿饭总要亲自端来让父亲先吃，黄建国不在家的时候，老人就由她来侍候，老人怕孤独，她就常和老人聊天，左邻右

舍，家长里短，谁家发生什么事，谁家婚娶出嫁，组里发生什么事，她都要向父亲说，孩子放学回家总要围在爷爷身边逗爷爷开心，讲个笑话，扮个鬼脸，看着围在身边的孙子，爷爷常常笑得合不拢嘴……知亲恩，善待儿女;求子顺，孝奉双亲。在父母的影响证，孩子们常常为爷爷端水递饭，端屡倒尿，洗衣洗脚，孩子们从小就懂得了孝敬老人是一种美德，养成了自觉孝敬老人的习惯。

年7月29日晚8：00，电闪雷鸣，风雨交加，父亲想吃葡萄，黄自芳冒雨给父亲买水果，就在这时，坐在轮椅上的父亲突然口水直流，瘫坐在轮椅上不省人事，“不好”。她媳妇急忙把父亲抱在床上，随后冲出房门，深一脚，浅一脚地往组里找人叫车。当时自己心急如焚，出门忘带雨具，路上几次摔倒，又几次爬起，泪水夹带着雨水，雨水夹着血水流淌着，多年的积虑也在这一刻暴发，她肆无忌惮地发泄自己的郁闷，不顾一切地向村中跑去……，在村民的帮助下，母亲被及时送到了医院，再一次得救了。她的这颗悬着的心才慢慢地平静下来，定定神，看看医院墙上的挂钟，已是晚上10点多了，身上的摔伤隐隐作痛。这时，她无意间向走廊的远端望去，看到儿子慌慌张张哭泣向这边跑来：“怎么，你来干什么?爸爸干啥?为什么还没来?”她不敢往下想，放下的心又一下子提到了嗓子眼……。

怕啥来啥，黄建国在来的路上，不慎被摩托车摔倒，腿部受伤，右手腕骨折。可是了解到对方家庭困难，善良的黄自芳默默的自己承受了这一切。现在家庭依靠父亲的伤残军人补助艰难度日，老街办事处民政所长翟永显经常视老人为父母、视民政对象为兄弟姐妹、视孤苦无丁的孩子为儿女，用唯他独有的一份侠骨柔肠，诠释着他的深深民政情怀。他经常为黄家送去温暖、送去亲情、送去礼物，但是黄自芳就是这样一个人，从来不给别人添麻烦，翟助理问他有何困难时，他总是憨笑着说没啥，2014年，终于在翟助理6年的劝说下，添了一份低保申请表。

就是这样的一个人，就是这样的一个家庭，虽然他们生活艰苦些，可家中常常充满着欢乐的气氛，谁说他们不富有呢?如果要说他们的物质物质生活，他们并不富裕，可他们的精神生活却是那样的充裕，这是用金钱买不到的，这才是真正的富有。

4.敬老院院长个人事迹材料 篇四

在工作中，我认真努力，积极向上，多次得到学校肯定和奖励。XX年被评为优秀班主任；XX-XX年度第二学期班组管理中被评为优秀班主任。同时，通过认真学习，我于XX年考入贵州省教育学院中文系深造学习。在此期间，我又获得XX-XX年度贵州省教育学院中文系“三好学生”的称号和XX-XX年度贵州省教育学院“三好学生”的称号。

在生活中，我同样以一颗积极进取心对待生活。我从一个只会读书不会理家的人转变成为一个工作能力强，生活能力强的好媳妇。我是家中的幺女，父母较为疼爱加上自己一直忙于学业，对家务事一窍不通。XX年我与丈夫结婚后，从来不会做家务的我认真向婆婆等长辈请教、学习。通过锻炼，我不仅能把家里收拾得窗明几亮、干净整洁，而且还能做好几个拿手的菜，成了婆婆的好助手。

结婚时，考虑到婆家建设新房欠款，我与丈夫商量后，决定将婆家给我的彩礼钱送回婆家作为新房建设款，而我与丈夫则利用我们的工资置办了其他结婚用品，此举拉近了我和婆家的距离，为我和公婆的和睦相处奠定了基础。

结婚后，我与丈夫没有单独居住，而是与公婆住在一起。丈夫是一名警察，工作性质特殊，整天忙于工作，顾不上家，我便担当起照顾家庭的重任。工作之余，我总要挤时间为公婆洗衣、做饭，陪伴老人说话、娱乐，而公婆见我工作繁忙，也主动为我带孩子，做好饭菜等着我下班，大家你敬我爱，和睦相处。

中国传统是百事“孝”为先，作为一个传统的中国人，我平日非常注重对公婆的孝道。逢年过节或是公婆的生日，我总要为公婆准备礼物，虽不是贵重的东西，但却是十分适用。每次收到礼物，公公、婆婆都非常开心。婆婆总说：“儿媳比儿子强多了”，公公对人对事要求非常严格，也常对人说我是个懂事的孩子。就是这样，家里有什么好吃的、好喝的，公公、婆婆一定要留着等我，我有什么头疼脑热的，公公、婆婆比我还急。我怀孕初期已近冬天，经常感冒，公婆想到可能是家中气温低的缘故，就专门为我买了一个回风炉放在我们的屋子里，并经常为我把火添旺，我也真的就再没有感冒了。为此，丈夫还非常嫉妒我，常笑言我比他地位高多了。

我不仅与公公、婆婆的关系相处得好，与婆家的亲友的关系也相处得十分融洽，谁家有个大务小事，我一定尽力帮助，因为我是一名教师，我就主动承担家中小孩子的学习辅导任务。我的真诚得以回报，家中无论大人、小孩，有什么事都愿意找我诉说，听听我的意见，并且也真心的关心着我，我有什么需要帮助的，家人也及时为我排忧解难。

由于我十分注重家庭关系的协调，我的父母与我的公婆关系也非常和谐，两亲家经常相互往来，增加感情联系。

人们说“养儿才知父母恩”，自从女儿出生后，我更加体会到做父母的不容易，对自己的父母以及公公、婆婆更是多了一份感激与敬重。

作为媳妇，我没有轰轰烈烈的感人事迹，但我会用心做一个好媳妇、好女儿。凡事“老”字为先，事事以“家庭和睦”为主，本着“家和万事兴”的原则，处理好家庭关系。

因为家庭关系和谐，我和丈夫的事业不断进步，孩子也在这个幸福的家园中健康成长，我从和谐的家庭中获得了真正的利益。

我叫王玉，33岁，家住纳雍县雍熙镇织纳路68号，XX年，我大专毕业后，成为纳雍一中教师队伍中的一员。

在工作中，我认真努力，积极向上，多次得到学校肯定和奖励。XX年被评为优秀班主任；XX-XX年度第二学期班组管理中被评为优秀班主任。同时，通过认真学习，我于XX年考入贵州省教育学院中文系深造学习。在此期间，我又获得XX-XX年度贵州省教育学院中文系“三好学生”的称号和XX-XX年度贵州省教育学院“三好学生”的称号。

在生活中，我同样以一颗积极进取心对待生活。我从一个只会读书不会理家的人转变成为一个工作能力强，生活能力强的好媳妇。我是家中的幺女，父母较为疼爱加上自己一直忙于学业，对家务事一窍不通。XX年我与丈夫结婚后，从来不会做家务的我认真向婆婆等长辈请教、学习。通过锻炼，我不仅能把家里收拾得窗明几亮、干净整洁，而且还能做好几个拿手的菜，成了婆婆的好助手。

结婚时，考虑到婆家建设新房欠款，我与丈夫商量后，决定将婆家给我的彩礼钱送回婆家作为新房建设款，而我与丈夫则利用我们的工资置办了其他结婚用品，此举拉近了我和婆家的距离，为我和公婆的和睦相处奠定了基础。

结婚后，我与丈夫没有单独居住，而是与公婆住在一起。丈夫是一名警察，工作性质特殊，整天忙于工作，顾不上家，我便担当起照顾家庭的重任。工作之余，我总要挤时间为公婆洗衣、做饭，陪伴老人说话、娱乐，而公婆见我工作繁忙，也主动为我带孩子，做好饭菜等着我下班，大家你敬我爱，和睦相处。

中国传统是百事“孝”为先，作为一个传统的中国人，我平日非常注重对公婆的孝道。逢年过节或是公婆的生日，我总要为公婆准备礼物，虽不是贵重的东西，但却是十分适用。每次收到礼物，公公、婆婆都非常开心。婆婆总说：“儿媳比儿子强多了”，公公对人对事要求非常严格，也常对人说我是个懂事的孩子。就是这样，家里有什么好吃的、好喝的，公公、婆婆一定要留着等我，我有什么头疼脑热的，公公、婆婆比我还急。我怀孕初期已近冬天，经常感冒，公婆想到可能是家中气温低的缘故，就专门为我买了一个回风炉放在我们的屋子里，并经常为我把火添旺，我也真的就再没有感冒了。为此，丈夫还非常嫉妒我，常笑言我比他地位高多了。

我不仅与公公、婆婆的关系相处得好，与婆家的亲友的关系也相处得十分融洽，谁家有个大务小事，我一定尽力帮助，因为我是一名教师，我就主动承担家中小孩子的学习辅导任务。我的真诚得以回报，家中无论大人、小孩，有什么事都愿意找我诉说，听听我的意见，并且也真心的关心着我，我有什么需要帮助的，家人也及时为我排忧解难。

由于我十分注重家庭关系的协调，我的父母与我的公婆关系也非常和谐，两亲家经常相互往来，增加感情联系。

人们说“养儿才知父母恩”，自从女儿出生后，我更加体会到做父母的不容易，对自己的父母以及公公、婆婆更是多了一份感激与敬重。

作为媳妇，我没有轰轰烈烈的感人事迹，但我会用心做一个好媳妇、好女儿。凡事“老”字为先，事事以“家庭和睦”为主，本着“家和万事兴”的原则，处理好家庭关系。

5.医院院长优秀事迹材料 篇五

人物简介

**，男，大学学历，中共党员，中医师、西医师。现任***卫生院院长；***红十字会第八届大会代表；中共***第十二、十三次代表大会党代表。曾多次被**人民政府评为“地方病防治工作先进个人”；连续多年被县政府、县卫生局评为“防疫工作先进个人”；被土桥镇人民政府授予“优秀共产党员”称号；2001年被***评为“十佳文明市民”。

作为一名医生，**对技术刻苦钻研，精益求精，二十年如一日，心系病人，时时刻刻“以病人为中心”，从未享受过双休日或各种节假日；把无限的激情倾注在医学事业中，治病救人，医德高尚，着力解决人民群众看病难看病贵的难题，赢得了人民群众的交口赞誉。作为一名院长，他把培训和提高中层管理者的素养作为医院长期工作来抓，既要加强业务知识、文化素养和技能训练，又要重视经营管理，树立正确的人生观、价值观、工作观，不断开创继续教育培训工作的新局面。

2011年在实行基本药物制度后，***用文化凝聚力量，用创新推动发展，用制度驾驭人性，用考核督促执业，用品牌促进事业，通过增添彩超、电子胃镜、全自动生化仪、碎石机、麻醉机等设备，并大力开展康复理疗、腹腔镜手术等新业务。每天坚持查房，组织全院技术大练兵、疑难病历和死亡病历大讨论等。并聘请临床经验丰富的医生来坐诊，如金堂县名医赖祥水和肖国兴，提高了医院诊疗水平的整体实力，同时也带动了全院的医护人员争先学习、大胆探索的良好氛围。2011年业务收入持续增长，“两个效益”不断提高。

在搞好医院业务的同时，***还是一位善良的院长。他曾组织全院职工给烧伤患儿捐款，免费为家庭困难的病员做睾丸癌切除术；免费为困难老人做脑血栓后遗症的康复治疗等等。所有这些，原本都是无心为之，却因为这种有灵魂的经营，充满人情味的温情，得到了群众的交口称赞，无形中提升了医院的整体形象。而李学炯倡导的“健康和美”的医院文化，也在慢慢积聚，慢慢升华。

***还在业务方面坚持精益求精，对内科常见病、多发病及危急重症能进行积极准确诊治；对重症爆发性胰腺炎及大面积烫伤有独到的治疗经验；对突发公共卫生事件及各种传染病能积极应对；在外科方面能开展甲状腺手术、胃部分切除术、阑尾切除术、四肢骨折手术等。

在医院修建中他用前瞻的眼光，坚持把新医院建设成为成都市最大的乡镇卫生院。新医院于***开工，建设业务面积*平方米，使其功能和流程达最合理化、最人性化，达二级医院(县级医院)标准，将于*年**月正式投入使用。新医院使用后预计年门诊达**万人次，住院**万人次，为解决周边县市老百姓看病难问题，保障生产力、地方经济和广大群众身体健康保驾护航。

6.妇幼保健院院长事迹材料 篇六

*妇幼保健院

*，女，汉族，*岁，主管护师，本科学历，*年参加工作，*年任办公室主任，*年加入中国共产党，*年*月任*妇幼保健院副院长。

作为一名医务工作者，她从医二十载，牢记“大医精诚”古训，秉承杏林遗风，对医技精益求精，对患者一腔热情。作为一名优秀共产党员，她二十年如一日，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，严于律己，勤于奉献，廉洁行医，时刻发挥了党员先锋模范带头作用。作为一名普通劳动者，她将全部的身心铺在工作岗位上，一门心思干工作，用自己的一言一行带动着身边的每一个人。自担任副院长以来，她一直分管临床业务、社会保健及办公室等项工作，特别是临床业务方面她深感责任大、压力大，但是作为一名班子成员，她勇挑重担，相互配合，形成合力，为领导出谋划策，成为院长工作上的好助手、事业上的好同志。她在工作中不断创新管理理念，使医院又好又快发展。

爱岗敬业痴奉献，以院为家勤为患

身为主抓业务的副院长，她有一个幸福美满的家庭，上有老人，下有上学的孩子。可是为了工作，她很少有空料理 1

自己的家庭，很少和全家人在一起过一个快乐的节日，孩子升学、老人身体不好也没有时间照顾。

多年来，她始终把救死扶伤、实行革命的人道主义作为自己永恒的追求，将自己的全部奉献给了医院、给了患者。一年365天，她每天工作时间少则七八个小时，多则十几个小时，几乎全天都在和医院、病人打交道。每年从事一线值班45周以上；每年接诊病人300余例；带领医护人员查房600余次；组织专题讲座20次；组织召开病员座谈会36次，深入厂矿企事业单位为女职工举办健康讲座12期，为孕妇学校的孕妇授课12个学时。同时，作为医院医疗抢救领导小组的组长，不管是狂风暴雨，还是漆黑冬夜，无论什么时间，一旦医院有紧急情况，或有病人出现危急，她总是以最快的时间赶到现场组织抢救工作。在她刚刚走上管理岗位时，工作量比以前增加了数倍，医院业务管理、医疗安全、医护质量、全县的社会保健工作等全部落到了她的肩膀上，为了尽快熟悉工作、进入角色，作为一名温婉的女性，她不怕辛苦、勇于挑战，几乎每个夜晚都会看到她在办公室的身影，挑灯夜读认真学习管理技巧和管理理念。通过抓学习、抓管理、抓培训、抓考核、抓质量、抓服务等措施的实施，使医院近几年来从未出现过医疗纠纷和医疗事故的发生，群众满意率达99%以上。

时光荏苒，就是这样一种责任感，就是这样一种精神，2

她受到了全院职工的广泛赞誉，得到了上级领导的充分肯定，成为了*卫生系统管理队伍中的一道亮丽的风景线。

温情呵护暖人心，平易近人一家亲

自2003年12月至今，她一直从事于临床管理工作。上任后的第一次全体职工大会上，她发表了就职演说：“职工是医院最宝贵的财富，每一位职工都是医院的人才。在今后的工作中，我会真心实意把职工们看成医院的主人，对广大职工以诚相待，以情相待，以友相待，为每一位职工的发展创造一个和谐、温馨的环境。”

在日常工作中，她始终坚持“以人为本，和谐发展”的管理理念，实行人性化管理。她经常深入科室、深入职工，通过与职工座谈交流及时了解工作中存在的问题和困难，并及时协调解决；她从一些小事入手，坚持为职工办实事，在每一位职工过生日时她会亲自发一条祝福的短信；由于医院下午下班比较晚，个别职工家庭出现特殊情况孩子放学后没有去处，她发现这一问题后，提出让他们的孩子放学后在医院门卫等候的办法，这样既解决了孩子放学后的安全问题，又解决了职工的后顾之忧，但是谁也不知道，她的孩子总是一个人自己回家；医院几乎每天晚上都会有急诊手术病人，为了保障每位职工路上的人身和交通安全，她提出由夜班师傅负责接送工作人员，保证了工作人员的安全；为了使每位 3

职工安心工作，她时常通过对职工的交流、沟通来了解他们的工作、家庭等情况，如果发现是工作出现了问题她会果断处理，如果是职工生病，她总是亲自登门探望，主动帮助解决困难，如果是家庭出现了问题她会耐心宽慰，为此，同事们都喜欢亲切的称呼她为“心理专家”。正是这种和职工心连心，心贴心的关切，拉近了同事之间的距离。创造了和谐的工作环境和良好的工作氛围。

制严人正促发展，真情挚爱永相随

作为业务工作出身的副院长，她秉承了一贯的严谨作风，为人处世刚正不阿，廉洁自律，在业务管理上更是精益求精。为了不断提高医疗专业技术人员的业务素质，她每月一次组织职工利用晚上的时间轮流进行专题讲座，主要内容包括：病例讨论、学习法律法规、病历处方书写规范、医院感染、医患沟通等，并每季度一次组织临床和护理人员进行理论考试和技术操作考核。为了加强业务考核监督管理工作，医院成立了由她任组长的医疗质量管理考核领导小组，每月一次对各科室的医疗质量、技术操作、病历书写、处方书写、院内感染、合理用药、病历管理等方面进行全面细致的业务检查，对发现的问题及时处理和纠正，并将考核结果与考核工资挂钩。她坚持每月组织召开一次病员及家属座谈 4

会，及时听取病人及家属的意见与建议，对提出的问题进行整改，经过努力，住院病人满意度调查满意率达99%以上。她积极配合上级部门组织实施《医疗质量万里行》、《医院管理年》及《三好一满意》等活动，强化精细化管理，不断规范医疗行为，提高医疗质量。同时，她还注重对新职工的培训工作，今年*月*日对*年*月至*年*月入院的*名新进职工从院情院史、医院文化、团队精神等方面进行了全方位的培训，通过培训转变了新职工的服务理念，增强了“院兴我荣，院衰我耻”的意识。

她饱含“急病人之所急，想病人之所想”的工作精神，积极开展了“零距离沟通”、“亲情化服务”的人性化服务。她强调患者是来到医院最重要的人，我们要像对待自己的亲人一样对待每一位患者，像做好自己的事情一样做好每一项工作，患者的需要我们应百分之一百的满足，在我们的心里患者永远是对的。她从自身做起，真心对待每一位患者，一次，一名偏远村庄的产妇由于宫缩乏力导致产后大出血，情况危急，需要紧急输血，高昂的输血费让并贫瘠的家庭笼上了阴霾。*看在眼里，急在心里。于是，她便把当时身上仅有的600元捐给了病人，并组织科室人员对病人进行捐助，共为病人捐款2700元。正因为她的无私奉献、以身作则精神，为医院赢得了良好的信誉。

献身妇幼不言悔，巾帼英姿秀沂蒙

她始终坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针，为切实保护妇女儿童的身体健康，全面建设小康社会，提升人群生活质量，做出了积极贡献。

二十多年来，她总是带头到最苦最累的地方工作。为了摸清妇女健康状况、儿童营养状况，搞好全县孕产妇死亡和5岁以下儿童死亡回顾性调查，做好新生儿出生缺陷监测，她一年有三分之一的时间工作在基层，有时连续深入基层1个多月。凭着对工作对事业的执着追求，靠着百折不挠的拼搏精神，她战严寒斗酷暑，跑遍了全县的村村镇镇，吃了不少苦头，受了很多挫折，历时3个多月的时间终于完成了任务，基本 摸清了我县孕产妇和5岁以下儿童的主要死因，写出了孕产妇、5岁以下儿童死亡调查分析报告和新生儿出生缺陷监测报告，制定出了详细可靠的干预措施，为领导决策提供了可靠依据。

妇幼保健工作不但量大、面广，而且千头万绪，为了将工作干到实处，她认识到必须得培养一支精干的队伍。因此她首先从人员培训做起，坚持每年4次对我院从事保健工作和各乡镇从事妇幼工作的人员进行全面系统的培训，共培训 6

1000余人次，培训率达100%。通过多年的努力，她终于培养出了一批以妇女保健、儿童保健为主的专业技术队伍。在她的带领下，专业队伍连创佳绩，使我县的妇幼保健工作突飞猛进：婚前医学检查率由最初的64.02%达到了目前的93.52%；新生儿疾病筛查率和复采返回率达到了100%；听力筛查率达到了100%；产前筛查率2011年争取突破30%；确保了孕产妇享受到5次产前检查、3次产后访视和42天健康查体，孕产妇系统管理率达到了92.73%；并保证了3岁以下儿童免费享受到8次健康查体，使儿童系统管理率达到了92.77%。同时，每年女工查体和儿童查体结束后，通过对查出疾病的患者进行建档随访和保健指导，有效的保障了妇女儿童的身体健康。

天道酬勤终有时，事业枝头结硕果

*同志就是用自身的人格力量影响带动了大家，她秉持公心、严以律己，把自己的心血、精力、智慧，毫无保留的投入到医院发展之中。她耐心倾听职工们的意见，细心、周到关心职工们的生活和思想状况，积极解除职工们的后顾之忧，在事业面前，她敢于负责、求真务实；在苦乐面前，她以苦为荣、无私奉献；在金钱面前，她两袖清风、廉洁自律。行之苟有恒，久久而芬芳，她就是这样践行着一个优秀党员、一个副院长的光荣职责，追求着自己人生最美好的境界，对 7

事业负责，对患者负责，对职工负责，严中有爱，一番良言苦口的批评让人心悦诚服，一缕真挚浓郁的深情厚谊让人春风满怀，“胸中洒落如光风雾月”这就是全体员工对她的评价。

一份耕耘，一份收获。在不断追求上进，勤奋劳作的同时，她也得到了各级领导的肯定和社会的认可。近年来，她先后7次被评为“卫生系统先进工作者”，3次被评为县级“优秀共产党员”，6次被评为县级“少年儿童工作先进个人”，4次被评为县“三八红旗手”，2008年被评为“*市优秀共产党员”,2010年被临沂市总工会授予“*市十佳女职工建功立业标兵 ”称号和“*市振兴沂蒙劳动奖章”等荣誉称号。她先后在国家级、省级刊物上发表论文6篇。2006年，她带领研究的《*》获得了*市科学技术进步二等奖，2008年参与主编《*》和《*》两本书，取得了良好的反响。2011年与同事共同研究的《*》获得了*科学技术进步一等奖的佳绩。

7.公路勘察设计院院长个人事迹 篇七

只有发展才是硬道理，自2001年1月成立新乡市公路勘察设计院至今已有九个年头了，为

使其尽快适应新形势下市场经济的要求，走自我发展的路子，做为院长魏新根同志怀着强烈的事业心和责任感，带领设计院全体职工以人才兴院、科技强院为目标，牢固树立和贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧团结和依靠广大干部职工，解放思想，抢抓机遇，坚持“外争市场，内增活力”的经营理念，坚持“以人为本，精心设计”的工作要求，坚持“以客户要求为己任，以客户满意为追求”的服务宗旨，在自己的工作岗位创造出了骄人的业绩。

2001年建院伊始，仅有资产不足30万元，勘察设计资质等级仅为丙级，办公设备、办公环境也相对较差。魏新根同志不畏困难，从体制机制抓起，从基础抓起：2002年就进行了国有企业工商注册，使设计院成为独立法人实体，从体制上实现了由事业单位到企业的转变；2003年经过近三年的努力取得了原建设部颁发的公路工程乙级设计资质证书和原省建设厅颁发的公路工程乙级勘察资质证书，为设计院加快发展、进入公路工程勘察设计市场打下了坚实基础。勘察设计资质的取得拓展了市场空间，也为新乡市公路事业的发展注入了活力，不仅加快了公路工程进程，而且也节约了大量的资金，创造了巨大的财富。几年来编制的《公路工程可行性研究报告》数十项，编制《施工图设计文件》千余公里，为新乡市公路发展前期工作节约资金数百万元。设计院发展到今天已有当初不足30万元的资产，积累到近千万的资产。

作为设计院的当家人，他更多考虑的是设计院的健康可持续发展。为提高工作质量和工作效率，规范设计院的工作过程和工作行为，取得市场的信任和认同，经过一年的准备和运行2004年取得了iso9001国际质量管理体系认证证书；2008年取得了勘察设计行业协会颁发“aa级诚信企业”证书；今年6月又取得了ems环境、ohsms职业健康安全管理体系认证证书。上述成绩的取得都是在院长的亲自谋划参与下取得的，它们为设计院的健康可持续发展提供了有力的基础保证。

现在进入新乡市周边区域的第一印象，就是道路宽敞优美，行驶安全舒适，已成为新乡市的一张亮丽的名片。几年前新乡市周边区域的公路还处在标准低、形象差、道路运输较拥挤的状况，为了改善这一状况，魏新根同志按照市委、市政府及公路局领导指示精神，率领他的勘察设计团队，不怕困难和困苦，踏遍了新乡市的周边区域，谋划、拟定了多条道路的多种建设方案，为各级领导决策建设意见提供了详尽的基础资料。例如：新乡市北环路及新乡至获嘉公路的建设方案、施工图设计文件就是他率领的团队完成的。可以说，新乡市干线公路网的规划和建设也凝聚该同志智慧和汗水，做出了一定的贡献。

魏新根同志有着强烈的事业心和责任感，他热爱自己的工作，爱岗敬业，恪尽职守，求实奉献。作为一名院长他带领他的团队创造出了骄人的业绩，作为一名公路建设战线的职工他同样具有良好的专业素质、较强的职业技能和业务水平。他勤奋好学，参加工作之初，他不满足已有的大学专科文凭，为了弥补专业技术知识的不足，不但坚持自学成才，还积极求学，参加了广播电大学习，取得了大学专科文凭及相应知识，这为他打开了直接参与公路工程建设的大门；几年后，为了更新知识又用了两年的时间参加了全国自学考试，取得了专业知识的大学本科文凭。他勇于创新，注重新技术、新工艺、新材料在工程建设中的应用，在他的倡导和主持下，结合我市拥有大量粉煤灰的现状，首次在新乡地区采用石灰粉煤灰稳定碎石的基层结构型式用于路面结构设计，该结构型式使用当年就取得了显著的社会效益和经济效益，不仅节约了资源、建设资金及工程作业效率，而且还更加有利于我市的环境保护工作，使得多年来占用大量土地资源的废弃粉煤灰，变成了修建公路的重要材料。该结构型式及施工工艺还取得了科技成果奖，更为新乡市修筑公路达千余公里，节约直接投资达数千万元，受到了业主、施工单位、监理单位以及广大市民的一致赞誉。

魏新根同志是一名有着二十三年党龄的共产党员，在工作生活中始终牢记着全心全意为人民服务的宗旨。该同志具有良好的工作作风，实事求是、求真务实、诚实守信是该同志的一贯作风，对待工作积极、认真、负责，遇事不推诿、不懈怠，会拿出十足的干劲去全力完成工作任务；工作中要求职工做到的，他首先做到；工作上

遇到困难，他都会亲自指导解决；平时该同志始终把广大职工的利益放在工作的首位，坚持领导就是服务、职工的利益高于一切的管理理念，工作上生活中虚心倾听职工意见，把职工所想所需落到实处，不仅化解了工作上的诸多矛盾，也较好地完成了各项工作任务，取得广大职工的信任和赞誉，使得设计院成为了一个有着凝聚力、战斗力、和谐稳定、团结的大集体。

作为设计院的领头人，他时刻牢记着共产党员的宗旨，模范遵守党的纪律，牢固树立法制观念、组织观念、群众观念，从未利用自己手中的权力为亲属、朋友谋利益，更没有利用工作之便铺张浪费、奢侈享乐，花费公款进行高档消费娱乐和健身活动。在他的率先垂范下，我院也从未发生过一起职工严重违法违纪的现象。

魏新根同志以一名共产党员的坚定信念，实践着自己的人生目标。他没有惊天动地的丰功伟绩,只是默默地奉献于他钟情的交通事业，心系交通情系路，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

8.卫生院副院长先进事迹材料 篇八

一、协助院长管好医院，推行新的管理模式 我作为副院长，深知肩上的担子有多重，也明确知道自己的责任。在医院任副院长期间，积极支持一把手工作，当好参谋，是维护院领导班子团结的模范。能与医院领导班子成员精诚团结，相互交流，相互支持，工作上积极主动，从不推诿，经常把荣誉和利益让给别人，困难留给自己。开诚布公，实事求是，敢挑重担，经常深入基层科室进行一线工作，参加查房、坐门诊、组织急诊抢救、做手术、指导医师工作、疑难病例讨论、业务培训等。在医院各位同事的团结合作下，医院的环境卫生、劳动纪律、业务水平、服务质量、人员素质已全面实现了规范化、制度化、责任化，全院工作有了新的起色，医院管理步入了科学化、正规化的轨道。自任 XX 卫生院副院长起，我便与党

政一班人团结协作，协助院长大胆尝试新的医院管理模式，成功地推行了人事制度改革和分配制度改革，并且恰如其分地运用时代的眼光，将“三个代表”重要思想内容与医院的实际工作紧密结合，认真研究和解决医院管理工作中存在的新情况、新问题，抓住难点、热点问题，制定整改方案，落实整改措施其中包括了中层干部的管理、人事管理、采购开支活动管理，奖惩的具体办法及制度的落实，从而规范了职工的行为，明确了职工的工作责任，彻底改变了多年来医院管理中存在的积弊，使医院在日益激烈的医疗市场竞争中稳步发展。

二、加强学习，提高管理医院的能力 作为副院长，除了每天兢兢业业地协助院长管好医院这个大家庭外，还努力找时间、挤时间，认真学习医院管理知识、法律知识和业务知识等，坚持了解贯彻卫生政策和上级卫生工作方针，并努力把“三个代表”的重要思想内容贯彻到具体的工作实践中去，不断提高自身管理水平。在工作中能做到虚心好学，积极上进。通过不断地学习，提高了自身素质，为搞好医院管理工作奠定了坚实的理论基础。

三、扩建医院，改善群众的就医环境 结合医院实际情况，以长远的眼光和战略思想，大手笔构想，高起点规划、设计，在确保职工工资、确保职工福利待遇、确保设备投资总额基本不变、确保事业发展基金不少、确保医院良性发展等五个确保的基础上，采取多种融资渠道。对于改善医院就医环境，提高医院服务档次，促

进医院可持续性发展起到了积极的推动作用。

四、强化治理、加大纠正损害群众利益突出问题的工作力度 针对群众反映比较突出的问题，深入进行专项治理，坚决维护群众利益。一是积极开展医药购销专项治理工作，并将此项工作以推动中心工作为目标渗透到卫生工作全过程。加强药品集中招标采购工作的管理和监督，结合“维护好群众健康权益，纠正行业不正之风”专项治理工作，坚持纠建并举，惩罚并重的方针，确保人民群众得到实际利益，老百姓看病贵问题真正得到解决；严格整章建制，规范职工行为，建立层层追究责任制度。坚决打击和杜绝医疗服务中收受“红包”回扣，开单提成，开大处方，滥检查，乱收费行为。坚持以人为本，广泛开展“廉洁行医，诚信服务，自觉维护医学的圣洁”及“三承诺、一树立、六禁止”活动。二是加大政务，医务公开制度的推行力度，增强工作透明度，强化内外监督，并公开举报电话，设立举报箱，实行挂牌上岗，继续推行了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、无偿代办制、失职追究制等六项制度。在县级医疗机构进一步完善病人选择医生，住院费用清单制，药品价格清单制，医疗服务公示制；自觉的依法行政，廉洁从政、从医。

五、爱岗敬业、充分发挥先锋模范作用 运用 为了做好此项工作，“三个代表”重要思想武装自己的头脑，指导实践，统领各项工作，进一步提高了科学判断形势的能力，应对复杂局面的能力，依法

9.县中医医院副院长先进事迹材料 篇九

他聪明睿智、思维敏捷，他踏实肯干、雷厉风行，他平和谦让、刚中有柔，他就是***县中医医院副院长***同志。***同志生于1971年，中共党员，1989年毕业于宝鸡中医学校，由一名中药调剂员到药剂科主任、办公室主任，2003年4月被提拔为***县中医医院副院长职务。

博

学多才，厚积薄发

***生于偏远贫穷的***，自幼聪明好学，由于家中兄弟多，他不愿拖累父母，将鸿远的大学梦深埋心中，15岁初中毕业后使以优异的成绩考入宝鸡市中医学校。在学校他把全部精力都投入到寒窗苦读中，凭着他的勤奋与执着，很快在全年级脱颖而出，并以优异的成绩毕业，18岁就参加了工作。参加工作后是一名中药调剂员，在普通的工作岗位上他兢兢业业、尽职尽责，学以致用，在药品的管理和炮制过程中摸索总结出了一套经验，并付诸实践，大胆运用,极大地提高了药品质量,95年被提拔为药剂科主任。他上任后深知“药品质量是身关患者生命的大事”，在药品采购、验收方面严格把关，对部分需要炮制的中药他亲自炮制，药品质量连年在全县同行业中名列前茅。他突出的管理才能和朴实的实干精神受到院领导的赏识，98年又被任命为医院办公室主任兼药剂科主任。在领导的信任和重托下，为了适应新岗位，他更加勤奋努力，对自己的要求更高,积极报考了西安交通大学卫生管理大专，通过三年的刻苦学习，他取得了西安交通大学卫生管理大专学历。在工作之余，《中国医院管理》、《领导决策与艺术》等书是闲不离手，他不断汲取营养，充实自已，在办公室的几年时间里，重任没有压垮他，却更加激励、锻炼了他勇于探索、大胆管理，遇事沉着冷静、处事得当的信心和能力。丰富的管理知识和工作实践的锻炼，使他的管理能力得到了更大程度的提高，2003年他被提拔为副院长职务。

改革创新，铸就辉煌

从药剂到管理不是志向的转换，而是事业的延伸。他不仅是一名杰出的专业技术人员，更是一名有建树的领导者。工作十几年来，他把敬业与尽职、谦和与博大作为自已的人生准则，以特有的人格魅力受到职工的拥戴．

2003年他走上领导岗位时，分管的是总务后勤和行政管理，而医院当时的条件非常简陋，住院部是八十年代修建的平房，供应室的四间平房已是危房，每逢阴雨天气无法正常上班，他面临的情势很不乐观。在诸多的困难面前，他刚毅果断，毫不气馁，和主要领导一起跑省进市，积极争取项目。功夫不负有心人，在他的努力下终于争取到陕西省农村中医工作达标县建设项目，这使他兴奋不已。从住院楼的立项、设计、修建到投入使用，整整十个月时间他没有睡过一天好觉。他知道住院楼是全院８０多名职工的殷切希望，更是关系全县８万群众的惠民工程。因此，在工程设计前他多次去省市医院考察，又去邻县同级医院学习，为了要实用、节省、美观，他走一家翻一份设计图纸，不厌其烦，虚心请教，在住院楼工程设计、修建时，他已成为名副其实的专家。从工程施工到投入使用，他始终不离工地，每批材料他都要验收，在他的认真负责下，美观实用的住院楼终于拔地而起，并且很快投入使用，极大地改善了医院的整体面貌和就医环境．

医院要发展，管理是关键。赵院长坚信这一点。他先从抓医院的正规化建设着手，亲自主持修订了各项管理制度、各级各类人员职责１００余条；其次实行目标责任制管理，制定了《医院考核工作细则》,健全了职工奖罚条例,层层压担子,让中层管理者有职、有权、有责，做到事事有人管，人人有事做。医院各项工作步入条例化、正规化渠道后，人事制度改革工作又是医院生存和发展的必然趋势。２００４年初他就逐步着手起草《医院人事分配制度改革方案》，拟定了岗位聘用条件，２００４年底正式实施。通过全院公开、公正、公平的竞争，选拔了一批优秀的中层管理人员，专业技术人员也通过竞聘走上了相应的工作岗位。在分配制度改革中，他提出将管理、技能、责任要素纳入分配，实行院科两级分配，采取向一线倾斜、向风险岗位倾斜的分配办法，起到了促质量、促效益、促服务水平提高的目的，充分调动了工作人员的积极性、主动性和创造性。

心系群众，体恤民情

起锁林同志是农村长大的，有着深厚的贫民情结。他常说“为患者做一件实事不只说说而已，而是要从细微处着手，要眼到心到，心到手到”。

他家住在医院，礼拜天他经常看到有许多农村群众来医院看病却找不到医生，而农民本身看一次病就很不容易，多来一趟车费就需十多元，这对山里的群众来说也是一笔不小的数目。他看到眼里，记在心上。２００３年十月份在一次领导班子会议上他提出：在全院实行“无节假日门诊”、医技科室免费为患者寄送检查结果”等六项便民措施，并得到大家一致同意。这些便民措施推出以来，群众不论是逢年过节、还上走亲访友都可以随到随诊，极大地方便了患者。去年春节前，本着解决群众看病难、看病贵的实际

问题，他又提出了“回访500名出院病人”、“开设贫民病房”、“优惠手术费”等八项便民措施。我县群众居住分散，交通不便，特别又是寒冬腊月，山路很危险，要对分散在全县十个乡镇１００多个行政村的500名病人进行上门回访，这是一项非常艰巨的任务。***副院长就亲自带队，他每天带领四五个医务人员从医院早早出发，很晚才回来，医务人员经常更换，但每跟他跑上一天山路回来后还是不停地喊累，而他一去就是半个多月，从不间断，他没有说过累，因为他每天都会为不同的群众解病除忧，他很充实，但大家从他的笑容背后都看到了那藏不住的疲倦。这八项便民措施开展三个多月来共为患者减免医疗费用13000余元。

10.敬老院院长个人事迹材料 篇十

敬老七千天

——记安源区青山镇敬老院院长、共产党员吴菊连

在树影婆裟、绿意盎然的青山镇敬老院内，人们常常会看到一个穿梭忙碌的身影，不停地为老人们端饭送水、洗衣梳头、拉家常……她就是温盘村敬老院院长、被五保老人称赞比自己亲生孩子还要贴心的“闺女”——吴菊连。二十多年来，把青春和生命深深根植在敬老院；七千多天中，将热血和汗水默默奉献给鳏寡孤独。她，没有惊天动地的壮举，却用平凡而深沉的爱，谱写了一曲安源党员关爱社会弱势群体、践行社会主义核心价值观的最美和声。扎根敬老院，甘当老人“好闺女”

1995年，自萍乡卫校医士专业毕业后，23岁的吴菊连便来到青山镇敬老院，成为了敬老院的一名工作人员。当时敬老院刚刚建立，条件十分艰苦，只有几间破旧而年久失修的土砖瓦房，菜、米、油等生活必需品都得到5公里外的镇上采购。那时敬老院共有34位老人，每位老人一个月只有不到80元的生活费，日子过得紧巴巴的。“那些年，小吴既是我们几十个人的炊事员、服务员，又是护理员，一年不知能睡几个好觉！”在敬老院住了30多年的黎艳云说。

现在敬老院里的60多位五保老人，一半以上生活不能自理。吴菊连把每一位孤老当做自己的亲人，在每一位老人身上倾注了自己全部的心血。她记得每个老人的生日，清楚

哪个老人爱吃辣、哪个老人不吃酸;她坚持帮他们剪指甲、喂药，帮腿脚不便的老人倒尿盆；当老人们不顺心的时候，她就会拉着他们话家常、聊天，直到逗得老人们哈哈大笑；在老人弥留之际，她一贯坚持守候身旁，握着老人的手，让老人安详地走完生命最后一程。

2013年大年三十，院里的孤寡老人胡石生突发急病，吴菊连顾不上和家里联系，立马将老人送到医院治疗，并陪伴老人度过了危险期。安顿好老人后，她在回家的路上不慎摔倒崴着了脚，一跛一跛地回到家时已是凌晨一点。“你怎么这么傻，外面工作那么多，偏偏揽上这种伺候老人的繁琐事！”面对丈夫强烈的反对和女儿委屈的眼神，吴菊连也不是没动摇过。但是一想到那些无人照顾的孤寡老人，她毅然 坚持着当初的选择。

“老人满意，我满意；老人幸福，我幸福”，这句话吴菊连反复挂在嘴上、记在心间，二十个春秋、二十个寒暑，她为老人的真情照顾从未间断，不仅赢得了老人们的信任，更获得群众的认可，曾多次被评为青山镇“先进工作者”、“优秀党员”。

勇挑重担，筑起崭新“宜居园”

2008年，吴菊连开始担任青山镇敬老院院长。走上了新的岗位后，她更知自己肩上的责任重大。同事们都说她身上有股子“牛”劲，只知道拼命干活，不知道休息。一年365

天，她围绕着入院老人的吃、穿、住、医、乐等院务，忙个不停，从未停歇。

敬老院里卫生间和住房完全分离，五保老人尤其是残疾人上厕所不但不不便，而且存在极大安全隐患。2011年吴菊连萌生了搬迁敬老院的大胆想法。“一定要让老人舒服、开心地安享晚年，给他们以家的归属感！”吴菊连开始四处奔波、马不停蹄。2012年，在青山镇党委和上级民政部门的支持下，青山镇敬老院搬迁到了温盘村新址。搬迁后的敬老院每套居室都配备独立卫生间、电热水器、电视机、电风扇，餐厅、独立厨房、餐厅、烤火房一应俱全，还完善了娱乐室、医务室。值得一提的是，餐厅配备了消毒设施，这是吴菊连的主意：“病从口入，吃饭的地儿安全卫生，老人们的身体才更有保障！”

吴菊连还认为，发展敬老养老事业除了争取政府重视和支持外，还要有效调动和集聚社会力量，说干就干，她开始奔走各企业、单位、经营大户，筹措筹集资金近50万元，用于院内环境绿化、沥青铺路及沥青铺坪，新建了沼气池，并打了一口深水井，解决温盘村高山地区饮水难问题。争取到8万多元的电热水器、洗衣机、床上用品等物资。敬老院的硬件设施，在短短四年的时间，就达到了全市一流水平。如今，院里设施相对齐全、功能较为完备，院外干净整洁，房前屋后绿树成荫，一年四季花香四溢，院里的老人生活幸

福安康。

真情奉献，构建幸福“大家庭”

老人们的生活环境有了质的飞跃。永不自满的吴菊连开始向更高标准迈进。她发现帮助老人衣食无忧不难，难的是实现老人们 “老有所养”的更高标准。她开始拓展这个“养”的丰富内涵。

针对五保老人大都有着特殊生活经历的特点，吴菊连坚持以人为本，实施人文关怀，动真情，抓细节，满足老人个性化要求。她要求护理人员每天必须陪老人聊天散心，为病危老人实施临终关怀；结合供养对象性格特点、身体状况和个人意愿实施分区居住服务；对危重院民24小时陪护，定期为老人测血压、血糖，并建立了病历档案；注重膳食服务，对饭菜的营养搭配、色香味都比较讲究。为了丰富老人们的业余生活，她定期组织文艺团体到敬老院演出，组织老人下棋、唱歌等文体活动。新院背靠大山，前有空地，吴菊连带着一班员工和身子骨灵活的老人，植树种花、开荒种菜，搞起了“庭院经济”。老人们给蔬菜施施肥、给花草浇浇水、给牲畜喂喂粮，生活变得有滋有味。现在院里有猪、鸡、菜地、果园等，活像个生态种养基地。

许多第一次来敬老院的老人和家属，都说这里挺特别的：员工都面带笑容，十分亲切；走廊里有植物，房间有鲜花，生机勃勃；老人们喝彩聊天，怡然自乐。这些都是吴菊

连辛苦奋斗的结果。有人问她，做了这么多年，有没有觉得很辛苦，她只是笑笑说：“敬老院其实就是家务事，你在家怎么孝敬长辈，就会怎样对待老人。办养老院没什么高科技含量，但要有责任心和奉献精神。我在家里一直照顾父母，知道他们喜欢养花，喜欢坐藤椅，爱吃时鲜菜……我就把这些细节搬到了养老院里，让老人像在家里一样开心。”