加强员工安全意识

加强员工安全意识（精选16篇）

1.加强员工安全意识 篇一

加强员工创新意识提高企业文化内涵

在迅速发展的当今社会，创新意识则是不可缺少的重要条件。然而创新意识更是一个企业生存和发展的灵魂。我认为，高速集团作为国家的龙头企业，更应该将创新意识融入到工作、生活中。创新意识可以包括很多方面：技术创新、体制创新、思想创新等等。

简单来说，技术创新可以提高生产效率，降低生产成本；体制创新可以使企业的日常工作更有秩序，便于管理，同时也可以摆脱一些旧体制的弊端；思想创新是相对比较重要的一个方面，就领导者而言，思想创新能够保障企业沿着正常、正确的方向发展；对员工来说，思想创新可以增强企业的凝聚力，发挥员工的创作性，为企业带来更大的利益。

创新意识仅仅是一种宽泛的理念，因此，高速集团的发展可以从点出发，以面结论。推动创新意识的形成与企业文化的方向有着密不可分的联系，我觉得高速集团可以更加注重企业文化的发展，以此提高集团员工的整体素质，推进集团的经济效益。曾经在一本经济学的书中看到这样一则报道：企业文化作为一种理论被提出则是在本世纪70年代末80年代初，二次世界大战后，日本经济却飞速发展，究其因素，虽少不了美国的大力扶持，但通过一些管理学家调查研

究后发现，日本的管理更重视员工个人的价值观形成，然而这样的管理方式背后存在着深厚的文化底蕴。原本单纯的管理方法转而成为企业支撑力的重要因素，企业的成长与发展需求与个人的成长与发展需求在企业文化这个层面达到了完美的契合。

然而企业文化如何对高速集团的发展产生有利促进，我有几点拙见：关注高速集团的物质文化。顾名思义，它是一种以物质为形态的表层企业文化，是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。高速集团作为以服务大众为基本的工作性质，企业环境则成了企业文化的一种外在象征。因此，优化企业工作环境便是一种推动发展的有效措施，例如我们安康西站一直以来要求收费员接班后的第一件事便是打扫亭内、外卫生，红亭是高速公路企业形象的窗口，这样以来，不仅收费员拥有了良好的工作氛围，心情愉悦，消费者也能更进一步的感受到高速集团一直提倡的“微笑在红亭、满意在高速”的理念，获得优质的服务，加深对高速集团的印象与赞许。然而这也正是企业重视人类情绪、需求和激励的体现。加强高速集团的行为文化。很明显，企业的行为文化是在生产生活、人际关系中产生的活动文化。高速集团虽然

重视员工的德、智、体等各项活动的培育，但缺少与社会的融入性。我认为，集团公司可以将慈善行为与企业目标有利的结合起来，真正实现“为民开路、大爱在心”的理想。基层员工可以自发在各站区设立一个慈善箱，将平时不便于携带的零钱、硬币存储起来，这样积少成多，便可以帮助到社会中很多需要帮助的人们；票证室可以申请将偿款也投放进慈善箱内，即可以提醒收费员更加认真细致的对待工作，也可以将司乘人员的粗心大意转换成种种大爱奉献到社会中；近年来农村留守儿童、地震中不幸产生的孤儿以及被各种病魔产生的病童引起了社会越来越多的关注，集团公司可以投入部分资金运行在此类慈善行为中，不仅可以回馈社会，更能因此扩大企业影响力，树立高速集团在广大群众心中的企业形象，更好的融入于社会，有助于社会。提高高速集团的精神文化。精神文化在任何一个时代都是重中之重，也是社会意识与企业发展相结合的内在因素。各站区可以根据自身情况适当的开展一些活动，例如文体娱乐、福利性、思想性等活动。一方面可以丰富员工在工作之余的文化生活，另一方面也可以将高速人朝气蓬勃、积极向上的生活态度传递于社会，拉动人与人之间的距离以及与社会的距离；作为基层员工，也有必要努力提高自己的精神文化，充实自己，展现自己。

总而言之，我认为在社会意识与市场规律无法改变的情况下，加强创新意识，注重企业文化则是推动高速集团发展的有效方法，作为高速集团的一名普通基层收费员，我会在认真负责的完成本职工作的前提下，进一步提高自身素质，积极参加各项活动。并且在条件的允许下，自愿长期投身于公益事业的队伍中，对社会贡献出我绵薄的力量。借此，也祝愿我们高速集团在新的一年里，能够发展成具有更强创新意识和企业文化的领袖国家企业。

陕西高速集团安康管理所安康西站

殷 红(***)

2.加强员工安全意识 篇二

关键词：增强,安全意识,提高,素质

0 引言

安全生产是企业生存和发展的重要条件, 安全意识的培养是企业实现安全生产的有力保证, 是提高企业员工安全防范意识和能力的重要措施。当前的企业生产是相互联系、高度自动化、集成化的连续生产, 不是小作坊式、相互独立的生产。所以对安全工作就提出了新要求和新标准, 说到安全问题, 应从三个方面, 即从“人、环境、对象”三方面去探讨、剖析问题。在这三个方面中, “人”是主要因素, 是一切问题的关键, 增强员工安全意识、提高员工安全素质, 是做好安全工作的关键, 是实现安全生产的前提。

1 保持员工队伍稳定, 是增强安全意识、提高安全素质的基础

一个企业的发展、生存是一个较长的过程, 不是存在一、二年就完事关门了, 特别是随着市场经济的发展和改革开放的深入, 企业用工性质呈现了多元化, 有固定工、临时工、有期合同工、外借工、派遣工等等, 用工性质的多元化虽有很多优点, 但也存在一些问题, 突出问题就是员工队伍的稳定性较差。用工性质的多元化不仅对设备操作运行有影响, 也对设备维护保养工作带来新的问题, 应顺应社会发展, 在用工形式多样化的情况下, 必须与时俱进, 认真研究, 在采取思想教育和工资激励政策的同时, 科学探索新的管理模式, 新的用工形式, 保持员工队伍稳定, 通过加强培训、不断学习, 增强岗位操作技能, 提高员工队伍安全素质。

2 提高员工工作热情, 是增强安全意识、提高安全素质和实现安全生产的动力

如果一个员工没有工作热情, 就会成为一个摆设, 就会成天平平庸庸, 就谈不上去学习, 就不会去钻研业务知识, 不会去想如何做好本职工作。一个没有工作热情的人, 不仅做不好本职工作, 甚至还将成为一个隐患, 巡检不认真, 乱写运行记录, 设备检修不彻底, 发现问题不解决;一个没有工作热情的人, 就没有学习的动力, 就没有安全意识, 没有做好安全工作的思想意识。当前, 受社会上一些思潮的影响, 拜金主义盛行, 自私自利严重, 有些人只想索取, 不讲奉献和付出, 不去做好本职工作, 只会和别人攀比, 只考虑自己的利益, 没有正确的人生价值观和人生态度。所以一个企业, 必须把提高员工工作热情当作大事来对待, 一个饱含强烈工作热情的员工, 必然会热爱本职工作, 敬岗爱业, 学习业务, 视企业为己任, 珍惜当下, 自觉遵守制度和实现安全生产。所以必须通过制定合理的奖惩制度、严谨的用人选拔制度、以人为本的管理模式、安全舒适的工作环境来激发员工的爱企热情, 增强员工学习知识、提高安全素质的欲望。

3 严谨制度和认真落实, 是增强员工安全意识的保障

有章可循, 违章必罚, 有绩必奖。规范员工的行为, 使每一个员工知道如何去做, 怎样做是对的, 怎样做是错的, 如何做是安全的, 如何做是危险的, 潜移默化, 日积月累, 必然在脑海里留下痕迹和影响, 种下意识。一个企业制定科学、合理、可使用性的制度是非常重要和必要的, 它包含奖罚制度、操作规程、安全措施和日常管理制度等。当前社会人心比较浮躁, 没有制度的约束, 会有相当一部分人自由散漫, 我行我素, 更不会去学习业务知识、树立安全理念, 更谈不上增强安全意识的问题。近几年发生的事故中, 很多原因就是安全意识淡薄, 制度措施执行不到位所致, 譬如2014年热电车间清理煤仓时, 仓内人员被仓壁粘煤涌埋事故, 其原因就是措施执行不到位, 没有认真落实措施中的规定要求, 仓内人员不系安全带, 无人监护, 单独下仓清煤, 麻痹大意, 安全意识淡薄, 清煤时站立位置不对, 以致酿成事故, 被仓壁粘煤涌下埋住。现实中有很多鲜明的例子, 违反规程, 不进行正规操作, 最后造成事故, 例如公司建厂初期, 一名电工在处理配电柜故障时, 违反规程规定, 没有悬挂警戒绳、没有监护, 误闯旁边带电间隔, 造成触电事故。另外, 要必须重视奖励制度的作用, 不能只罚不奖, 提倡奖励, 对在安全工作中有突出成绩的应该大奖、重奖, 鼓励先进, 鞭策落后, 努力营造安全光荣、违章可耻的良好氛围, 潜移默化, 使员工养成安全生产的好习惯。所以说, 认真执行制度和规程, 养成良好习惯, 是增强安全意识的保障。

4 加强业务培训和安全教育, 提高员工岗位技能, 是增强安全意识的重要途径

一名员工不经过业务学习和安全教育, 到工作岗位上就是“一抹黑”, 什么也不知道, 不了解设备原理, 不知道如何操作, 更谈不上如何应对事故。没有岗位知识和安全意识的员工, 只能蛮干、瞎干、耍大胆, 不能分辨出哪些是正确的, 哪些是不安全的。理论学习和现场实践的结合, 以及安全教育是非常重要的, 只有经过认真严格的系统学习和安全知识培训, 员工经过感性认识, 到理性认识, 直到掌握岗位技能, 胜任本职工作。知识的学习、积累, 岗位操作的磨练, 员工的知识水平和技能会逐渐提高, 对安全的认识会更加深刻, 安全意识会自然而然逐渐增强, 最后达到“要我安全, 变成我要安全“的认识水平。所以说加强业务培训和安全教育, 提高员工岗位技能, 是增强安全意识的重要途径。

5 总结

增强员工安全意识, 提高员工安全素质, 是一个系统工程, 是一个较长的过程, 不是只强调一方面, 而忽视其它因素, 应以科学的态度, 发展的观点, 不断剖析和解决新的问题, 多措并举, 多方面入手, 以稳定员工队伍为基础、制度约束为保障、加强业务学习、熟练岗位技能为途径、提高工作热情为动力, 循序渐进, 不断提高员工安全素质, 最终实现安全生产。

参考文献

[1]黄鸿发.安全意识、安全素质与安全体系[J].电力建设, 1997 (12) .

3.浅谈如何培养员工自我安全意识 篇三

关键词：安全意识安全文化安全管理

0引言

目前，各企业在如火如茶的开展单位“我要安全”主题活动正，活动的目的就是真正使全体员工由“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我能保证安全”转变。如何才能实现安全意识的转变呢?我认为必须从培养员工的自我安全意识入手，只有全员自我安全意识得到加强，才能从根本上解决人的不安全行为。人的自我安全意识需要不断规范行为养成，现就如何加强员工的自我安全意识谈谈我个人的看法：

1自我安全意识的内涵、实现途径和目的

自我安全就是员工在生产过程中排除外界影响，通过主体的自我意识，始终自觉运用自身安全业务、技术技能，保证自身全过程安全生产的一种工作状态。无论管理是严是松、监督是强是弱、环境是优是劣，是单独工作还是群体作业，都能自觉根据自身情况和现场实际，采取自我保护措施。

实现自我安全要做到五个必须：一是必须牢固树立安全第一的思想。二是必须不断加强安全、业务知识学习。三是必须不断加强业务技能训练。四是必须按章作业、按规程施工、按程序操作。五是『必须自觉服从安全管理、接受监督。

自我安全的目的就是做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害)。

培养员工自我安全意识是事关企业发展、事关家庭幸福、事关稳定的核心工作，可以减少人的不安全行为，实现自身安全，为保证家庭幸福和谐创造条件；可以使企业不受安全事故的影响，能够集中精力抓发展，为保证企业发展的和谐奠定基础。可以减少社会对企业安全状况的担心，提升企业的外部形象和市场竞争能力，保证有一个良好的外部环境。因此，只要每一名员工都能做好自我安全，就能够把和谐建设不断推向深入，也就一定能够实现企业做大做强的目标。

2培养员工自我安全意识的主要手段

培养员工的自我安全意识需要一个长期漫长的过程，要以增强员工的自我安全管理能力为动力，着重从教育引导、业务培训、监督检查三个方面八手，逐步培养员工的行为，使人人争做我要安全、我会安全、我能保证安全的本质安全人。

2.1加强对员工自我安全意识的教育引导，使广大员工对自我安全有一个清醒的认识，人人知道应该如何做、不能如何做，逐步形成一种自我安全的良好习惯。教育引导要突出以下两个方面：一是抓好警示教育：要通过一些典型案例，或者本单位、班组、个人因缺乏自我安全造成事故，通过板报、横幅、光盘、邮件等宣传载体，让职工从思想上有一个警示。二是抓好典型教育：选择在自我安全上正反两方面的典型人物“现身说法”，让他们讲自己的经验、教训，增强教育的效果。

2.2实现员工的自我安全，不仅要使员工从思想上有一个认识，还要从业务上提高能力，使员工们做到不仅想安全，而且会安全。提高业务能力，要强化培训，严格考勤、考试及考核制度。一是抓好日常学习。充分利用好每天的班前会和每周安全活动时间，加强安全业务技能学习，特别是针对本单位现场的特点，有针对性地学习如何应对现场危险因素，熟练掌握危险辨识控制对策。二是抓好对员工要实行定期培训，实行教考分离，建立激励机制，提高培训质量。三是抓好技能竞赛活动。要运用好技能竞赛这一有效载体，通过广泛发动、物质激励等手段，提高全体员工参与的积极性和主动性，增强每一名员工的业务技能。

2.3强化有效监督，离开了监督，人的自觉性就不能做到持之以恒。要自觉做到自我安全必须有强有力的外力支撑，否则，自觉的行动在一定范围内就会出现偏差，甚至在某一特定的环境中会完全改变。培养员工的自我安全意识还必须强化监督检查。对自我安全意识差、违章违纪现象，要坚决予以制止，发现一次就按规定处罚一次，不能因情分而“下不为例”，决不能因为没有造成事故而姑息迁就。

3培养员工自我安全意识应把握的问题

培养员工自我安全意识必须提炼一套具有本单位特色的核心安全文化理念。培养员工的自我安全意识，应当根据员工文化层次、阅历能力等方面的特点，提炼一套易懂、易记，能被大家所接受的核心安全文化理念，通过核心安全理念的培育，利用多种形式不断强化全体员工对核心安全理念的认识，达到提高全员自我安全意识的目的。

培养员工自我安全意识必须做到持之以恒。做任何事情都需要有持之以恒的态度，特别是自我安全意识的培养这种解决思想问题的东西，更需要通过长期、艰苦的努力才能达到的。

培养员工自我安全意识必须做到齐抓共管。培养员工的自我安全意识，不能只靠安全部门说服教育，也不能靠群监部门搞活动，更不能只靠行政手段一罚了之来解决。它是一项系统工程，需要各个部门、多种形式、方方面面的工作共同来完成。既要有强有力的思想政治工作来引导，也要有行政处罚手段作辅助，两者缺一不可。它需要党政工团齐抓共管，需要每一名职工、家属的广泛参与，只有这样，才能真正培养起全体员工的自我安全意识，形成安全生产坚不可摧的防线。

4结论

4.加强员工安全意识 篇四

为落实119消防宣传月活动，我司安环科于11月12-20日在办公楼四楼培训积极组织了消防安全知识培训和观看消防警示宣传教育影片。参与此次培训教育活动的人员包括轧钢部、物流部、行政人事部、采购部等部门的全体在职员工

此次培训主要由安环科赵爱军讲解消防的基本知识、消防法律法规、火场自救逃生方法、灭火器的种类及相应扑灭火灾的类别，以及让员工观看消防警示宣传教育影片，切身感受生命的脆弱，灾难的无情。

5.强化安全意识 加强安全治理 篇五

为美丽XXX街道建设提供坚实安全保障

安监科

尊敬的各位领导，同志们：

我发言的题目是：《强化安全意识，加强安全治理，为美丽滨海示范街道建设提供坚实安全保障》。

XXX年，在XXX

街道党工委、办事处的正确领导下，我们严格落实市、区关于加强安全生产监督管理的各项要求，本着“关爱生命、注重安全”的工作理念，按照“求实、开拓、进取”的工作态度，克服辖区面积大、企业分布广、监管力量少等困难，以安全社区创建为载体，以人为本，安全第一，预防为主，综合治理，保证了大沽街道责任区内安全无事故。

一、完善制度，明晰责任，落实各级安全责任 结合XXX

街道实际，建立健全街道安全制度文件汇编1套，制定印发了《一岗双责制度》，制定《考核细则》、《XXX街道办事处安全生产行政问责制度》、《关于明确和规范各部门安全生产工作职责的实施方案》、《XXX街道安全生产举报奖励制度》等。明确各科室部门和社区的安全生产工作职责，落实责任主体，建立奖惩机制，创造人人想安全、抓安全的良好氛围。

二、依法行政，强化监管，着力开展安全生产专项整治工作 始终把整治安全隐患、堵防重大事故作为安全生产工作的重中之重，坚持一手抓源头控制，一手抓隐患整治与监控。XXX年开展专项整治行动15项以上。在监控措施上，坚持常规检查与重点检查结合，综合检查与专项检查结合，平时检查整治与年终考核结合，明查与暗访结合，把人员密集场所、餐饮行业、五金商店等行业作为专项检查重点。在隐患整改上，坚持对重大隐患实行“限期整改，指定部门，专人督办”制度，对一般隐患坚持做到边检查边整改。在重点部位监管上，结合街道特点，确定了农贸市场、幼儿园作为重点监管单位。建立安全档案，特别是针对辖区拆迁后现状，实地勘察，仔细核对每个企业注册数据，建立起企业电子台帐。建立高层住宅小区消防通道堵塞台帐，张贴《关于及时清理楼道杂物的通知》1200余份。

三、开展宣传，强化培训，营造良好安全氛围

充分利用各种媒体和宣传橱窗，开展形式多样的宣传教育培训活动。在开展各项专项活动之前，加大宣传力度，动员和引导社区、企业、居民，全面理解、参与和推进各专项活动。结合科委“四进活动”，在XXX个社区各安排一场安全知识讲座。为五个XXX社区居民300余人在小区广场举办5场灭火器使用技能培训。结合社区实际和季节特点，适时搞好安全宣传教育活动。在XXX市场、XXX中学、XXX小学、XXX寺举办4场应急疏散演练。同志们，XXX街道迎来了千载难逢的发展机遇。我们将在街道党工委、办事处的正确领导下，以更高的标准做好安全生产监督工作，为把谢谢大家

XXX

6.加强员工安全意识 篇六

为普及国家安全生产法律法规和其它要求，提升员工安全生产法律法规意识和安全素质，保障企业本安全生产，制定本计划。

一、安全标准化办公室负责本计划的制定、组织和实施。

二、通过现场询问、答卷、培训考核、工作安全表现等方式对员工法律法规意识情况进行调查。

三、以今年6月份国家“安全生产月”为契机，对企业全体员工开展安全生产法律法规知识答卷活动，答卷完毕后进行成绩汇总和分析。

四、按照企业安全教育培训计划，对企业全体员工进行法律法规意识提高培训，培训材料为国家各项安全生产法律法规，培训负责人为安全科科长，培训要有考核，有记录，并汇总存档。

五、尾矿库针对国家新推行的安全生产法律法规和相关规定要及时进行获取、识别、融入和教育培训。

六、对安全生产法律法规知识答卷和教育培训考核结果进行总结和分析，为制定下一安全生产法律法规意识提升计划提供依据。

青龙满族自治县八道河乡红兴铁矿（尾矿库）

7.加强员工安全意识 篇七

一、造成生产安全隐患的主要原因

(一) 各类企业负责人及地方主管安全领导安全责任意识不强。

一些领导在经济利益的影响下, 只顾及发展经济, 对安全投入及管理不到位, 使得政府对安全生产的行政管理责任与措施得不到真正的落实;企业负责人在利益的驱动下, 安全意识淡薄, 等出了事故才想到去加强安全管理及安全投入, 虽说是亡羊补牢, 但人命关天为时已晚, 生命对于每个人来说只有一次。

(二) 安全管理还不规范, 市场准入制还不健全。

由于现在企业所有制形式多样化, 市场准入制还不健全, 使一些不具备安全生产条件的企业得以存在。一些新建、改建、扩建及原有企业违反建设项目的安全预评价, 安全评价, 及项目安全设施同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的“三同时”的规定, 安全设施不完善就投产, 产生新的问题及事故隐患。

(三) 基层安全管理机构安全领导机构不能全力以赴做好安全工作。

各乡镇的安全管理机构虽然健全, 但都身兼数职, 力不从心, 主管领导还要以经济利益为中心, 在一定程度上制约了安全工作的规范管理。

(四) 安全监督管理不到位, 行业主管部门安全协调性不好。

安全是全面的, 涉及到方方面面, 有各类企业, 经营场所, 危险化学品等从业企业, 单独依靠安全生产监督管理部门是远远不够的, 应协调统一, 共同做好安全生产工作。有些管理部门对平时检查发现的问题及隐患监督不到位, 整改验收不及时, 很多隐患不了了之, 造成一定的安全隐患。

(五) 地方保护主义严重。

安全是关系到社会, 关系到每一个人的生命安危, 出现的隐患在整改过督促办理时, 或是暂时停产停业等处罚时会出现一些说情的, 甚至很多都是各部门的领导, 严重地影响了安全生产工作的正常进行。

(六) 安全执法不严, 执法队伍及执法力量薄弱。

《安全生产法》已实施很久了, 相关的各项管理条例已相继出台, 但在实施过程中, 执法执罚力度不够, 执法人员素质不高, 安全资金投入少。

二、强化安全生产监管工作的方式方法

要坚持“安全第一, 预防为主, 综合治理”和“以人为本”的方针, 进一步强化各级政府对安全生产的行政领导责任, 增强安全生产监督管理的权威性, 强化执法监察队伍整体实力, 开展全民安全生产教育和各业务人员的安全知识培训工作, 提高全民安全意识, 健全各项安全机制, 使安全工作走向社会化。

(一) 强化领导, 推动责任制的落实。

要始终坚持一手抓安全生产, 一手抓责任落实, 通过强化领导、强化力量、强化责任, 促进责任制的落实。一是要以领导行为带动责任落实。主管安全领导要高度重视安全工作, 建立健全各级安全领导组织机构, 将责任细化, 落实到每个人。二是要发挥职能部门作用监督责任落实。安全监督部门作用发挥得强弱直接影响到安全工作的力度, 也影响责任制的落实。要经常深入到基层, 发现问题, 整改隐患, 检查督促, 对存在的问题逐一研究解决, 逐一落实。

(二) 加强执法力度, 贯彻执行各项法律、法规。

《安全生产法》已颁布实施, 它是关于我国安全生产的一部大法。它明确了政府、企业和劳动者在安全生产上各自的责任、权利和义务;明确了企业负责人在从业时应该注意哪些安全工作, 从人员、安全设施、劳动保护、隐患整改及承担的责任及义务, 规定了处罚标准。要运用此项法律来做好我们的安全生产工作, 全面加大安全执法力度。要建立强有力的监督监察机制, 及时查处和纠正各种违法、违规行为, 以保证法律、法规有关安全生产的管理措施和管理规定得到贯彻落实, 消除事故隐患, 真正使安全生产监督管理工作的重心落实在预防为主的基点上。

(三) 大力发展安全生产科技事业, 促进我国安全生产工作的进步。

跟踪国际安全生产领域科技发展动向, 引进、推广国外先进的安全生产技术和管理办法。积极培育和发展职业安全卫生产业, 以保护人类生命安全与健康为目的和内容, 使安全生产管理工作得到健康快速发展。

(四) 积极发展安全生产领域的社会中介组织。

大力发展安全评估、检测检验、技术服务、技术培训等中介服务, 积极发展具有执业资格的注册安全工程师, 为政府和企业的安全生产工作服务。同时政府要对其加以引导、规范和监督, 形成规范竞争和有序运行的机制, 以适应新形势下的安全生产工作。

(五) 开展全民安全教育, 提高安全防范意识, 形成关爱生命、关注安全的良好氛围。

要全民动员, 群策群力, 开展形式多样的安全生产教育活动, 对法律、法规加以宣传, 张贴到每家每户, 并提高乡镇级领导干部对安全生产工作的重视程度;要对企业经营者进行安全生产法律制度和安全生产管理知识、技能进行培训;对从业人员进行安全生产法律制度和法制意识以及岗位安全生产规程的教育培训。

(六) 增强重心下移意识。

从各类事故不难看出, 90%以上的事故都发生在生产一线, 所以安全管理的关键是在各工段和生产班组。要将责任明确到人, 签署安全生产责任状, 强化班组安全考核工作, 目标落实到人。

(七) 要提高安全管理水平。

可通过直接实践和间接实践提高安全管理水平。间接实践是通过理论、规范、标准的学习而获得管理知识。因此要求我们认真学习专业的科学基础知识、认真学习来自于专业的科学基础知识与经验教训相结合的规章制度。直接实践是要从事故中得到经验和教训, 因为事故是人们违背客观规律受到的惩罚;是对各项工作进行的最公正检查;是强迫人们接受的最真实的科学实践。

(八) 生产经营单位必须把安全生产工作摆在首位。

生产经营单位是安全生产的主体。安全生产是否有位置、有机构、有投入、有措施、有成效, 生产经营单位主要负责人是关键。《安全生产法》关于生产经营单位安全生产保障的规定, 都要依靠厂长来组织落实。因此经营单位必须坚持“安全第一, 预防为主”的方针。警钟长鸣, 常抓不懈。在任何时候, 任何场所都不能忘记安全生产, 不能有丝毫的含糊动摇, 及麻痹松懈, 不能有侥幸心理。生产经营单位应依照《安全生产法》的有关规定, 切实保证安全投入的有效实施, 不断更新、改造和维护安全技术装备、岗位安全责任、作业现场安全管理、从业人员安全素质等安全生产的“软件”建设。

我国正处于社会转型期, 现有的工业基地改造, 势必会给安全管理工作带来一定的困难和问题, 所以我们要加强和完善安全管理工作, 依据国家赋予的基本职能, 进一步完善工作机制;切实加强安全监管和安全监察执法队伍建设;切实加强安全生产责任制落到实处;逐步探索有效的安全管理机制和管理经验。

摘要：安全事故的发生, 严重影响了经济健康发展, 也使人民生命财产受到了严重危害, 安全工作就是要“以人为本”, 全面预防和减少各类事故的发生。在强化安全生产工作的同时, 增强“安全责任重于泰山”的意识, 不断积累和探索先进的监督管理的方式方法, 强化责任, 创新机制, 全力推进安全工作走向规范化、法制化轨道。

8.加强员工安全意识 篇八

关键词 煤矿 安全管理 责任意识

我国是世界上产煤大国，拥有世界上最多的煤矿和煤矿工人。国家高度重视煤矿的生产安全，近些年我国煤矿事故率总体上处于下降趋势，但是我们还是应该看到我国煤炭开采条件复杂多变、行业集中度偏低的现状没有改变，重特大矿难事故依然存在，提高煤矿安全管理水平刻不容缓。

一、加强安全文化建设，提高安全软实力

1.坚持理念先行。实现安全生产首先要解决人的思想问题，运用先进的安全理念，以及教育引导、理念渗透，不断地促进员工思想、行为转化。为了将安全理念进入人的思想，可以开展多种丰富多样的教育活动，如开展广泛性读书活动，在读书活动中增加人的安全常识，普及安全知识。还可以开展“夫妻共同签署安全书”、“干群话安全”等一系列可以拉近人与人之间关系的活动，利用亲情和友情等，教育广大职工注意安全。

2.实现全员参与。安全文化，就是团队文化，它的最终目的是弘扬一种安全理念，倡导所有员工拥有安全精神。依靠文化积淀影响到广大员工，不断通过文化的熏陶，提高员工的安全自律意识、遵章守纪意识，自我保护意识，最终实现安全生产。因此，安全文化来源于群众，需要依靠群众来发扬光大，更需要动员企业各方面力量参与。做好群众广泛参与的安全活动，需要有制度约束、相应的物质激励以及必要的技能作为保证，需要新闻舆论、文化氛围这样软环境的支持。

3.完善机制建设。推进煤矿安全文化建设，提高安全管理水平，必须有一套完整科学的运行机制。一是矛盾纠纷排查机制。管理者要定期组织矛盾纠纷排查，发现问题认真解决，定人、定时、定措施，争取把矛盾问题解决在员工内部，解决在本企业内部，实现矛盾动态管理。二是持续加强党风廉政建设，狠抓了干部队伍，形成良好的干群关系。三是推行信访工作机制。煤炭企业的主要领导要定期用一段时间来接待员工和群众的上访，及时解决相关问题，及时消除人为的安全隐患，做到事事有回音、件件有落实。四是推行扶贫解困工作机制。煤炭企业要了解困难职工的具体情况，形成良性的信息反馈制度，经常慰问困难职工，对困难职工进行救济，逐步形成制度化。

二、构建安全预警系统，增强安全硬实力

系统思维和安全学原理是近些年安全管理的一个新的思维视角。它提示在管理中要用系统的观念，从安全学的基本理论出发去看待安全管理问题。构建安全预警系统是安全管理的实力所在。

煤矿生产条件复杂多样，生产工艺和过程较为复杂，涉及水、火、瓦斯、煤尘和顶板等五大自然灾害。因此，提升安全管理硬实力，核心是具有完善的系统功能的安全预警系统。按照安全学原理，人、物、环境、管理是几大要素。建设安全预警系统，就是要围绕这几大要素来进行，包括人的不安全行为、物和环境的不安全状态、管理失误等。以这几大要素更新进行构建。

利用该预警框架，可以判定相应的安全级别，在实际使用中还需要构建相关的指标体系，需要一些基础的数据作为支撑，将各种数据换算成表征煤矿生产的安全指标，带入这个系统模型，并通过系统管理中心进行分析，就可以得出当前的安全级别，判定是否处于安全状态，用以判断是否应该进行生产以及如何进行隐患排查。当出现隐患状态时，安全管理中心进行报警。这时可以对不良因素进行外在干预，即采取措施排除隐患或进行相应的整顿。否则隐患可能继续发展为事故状态。

通过上述模型构建的安全预警系统，实现了闭路循环过程，过程了安全管理硬件基础。使之实时煤矿生产的安全监控和管理，不断地进行自我调整，形成自适应体系，基本实现了安全预警和应急反应，为安全管理提供了可靠帮手。

三、应用现代信息技术，推动安全管理创新发展

信息技术能大幅提高劳动生产率，考察煤矿安全管理特点，依托现代化信息技术，研发煤矿安全管理信息系统，并在此基础上构建安全指挥中心，可以实现收集、分析以及处理安全信息，可以为安全管理营造有利外部环境推动安全管理创新发展。

1.建设矿井通风监测系统。矿井通风监测系统主要组成部分有：传感器、传输装置、井下站点以及地面中心指挥站。矿井通风监测系统主要是借助计算机仿真、模拟、人工智能等技术，对矿井通风系统安全性、动态模拟、通风装置以及相应的监测技术进行深入的分析和研究，从而达到提升矿井通风网络安全性的目的，确保发生矿井事故时做出科学的控制以及救灾的决策。

2.建设矿井安全考勤系统。矿井安全考勤系统结构相对简单，主要建设两个考勤点。一个是进井考勤点。另一个是出井考勤点，一个考勤点可以安放多台考勤机，通过网线与机房的主机相连。这样每日可以及时监控下井和升井的人员。使用当中的矿井安全考勤系统大致可以分为以下两种：一是卡片式安全考勤系统，这种考勤系统需要使用金属片打卡，在地面设置进井考勤点及出井考勤点；二是井下安全考勤系统，这种考勤系统是借助矿灯灯头完成打卡操作的，进井考勤点和出井考勤点设置在一起，或者都在地下，或者都在地上。

3.建设矿井矿压监测系统。主要是由三部分构成：包括计算机、传感器和信息传输装置。传感器使用液压支架的压力信号，每个采区都设有多个监测点，每个井下站点都可以与数个矿压传感器相连；信息传输装置是由两部分构成，即通讯电缆以及调制解调器，信号的传输主要依赖于通信电缆；计算机安置在机房，用来对监测点所检测到的矿压数值进行实时显示，存储重要的数值，一旦所监测到的数值超出限定，会发出警报，提示进入紧急处理模式。

9.加强安全意识注意交通安全通知 篇九

当前，交通问题与我们的关系越来越密切。每年的交通事故造成无数的悲剧，发生在我们青少年身上的也占有很大的比例。因此，重视交通安全刻不容缓。

去年11月9日傍晚，市运输公司某司机卸掉冬储大白菜后，进商店买东西。两名学生在拖斗车下捉迷藏，后司机开车，他们来不及爬出，结果一死一伤。

今年1月4日，雪后路滑。两名女中学生不走人行道，跑步横穿马路，不慎摔倒。恰好一辆卡车驶过，结果一个重残，一个重伤。

在本校同学身上也发生过类似的事故，去年5月初，本校商玉同学放学回家时，骑车逆行，在逆行中与另外一个骑车人相撞，这时一辆卡车驶来，司机紧急刹车，人虽然没有受伤，自行车却被轧坏。这是发生在我们身边的事，它告诉我们违犯交通规则的严重后果，同学们，请吸取这些不遵守交通规则的`沉痛教训吧!

青少年交通事故中有不少是因为同学赛车引起的。今年2月16日是大年初二，某中学的两名学生在去早冰城玩时，一路赛车。其中一名同学因车速过快，在十字路口与一辆农民运输专业户的卡车相撞，造成头部重伤，不得不休学。这里，希望所有同学，特别是一些男同学，要尽量克制自己争强好胜的心理，不在马路上与别人赛车，不骑快车，否则，受到伤害的只能是自己。

以上事故，给人们带来的不只是财产的损失，还有对生命的危害。所以，我们学生会搞这次安全教育活动，目的是让同学们增强交通安全意识，不管在平时还是在假期都要自觉遵守交通法规。

10.加强员工安全意识 篇十

八年四班主题班会

教学目标：

1、树立热爱生命、珍惜生命的意识。

2、让学生了解地震、火灾、交通、游泳、用电、运动等意外事件中必备的安全知识，懂得安全的重要性。

3、增强学生安全意识和自我保护意识，掌握一些自救自护的本领，珍惜生命，健康成长。教学过程：

一、谈话引入：

同学们生活在幸福、温暖的家庭里，受到父母和家人的关心、爱护，似乎并不存在什么危险。但是，家庭生活中仍然有许多事情需要备加注意和小心对待，否则很容易发生危险，酿成事故。下面就谈谈家居安全要注意什么： 二、学习安全知识

1、用电安全

随着生活水平的不断提高，生活中用电的地方越来越多了。因此，我们有必要掌握一些基本的用电常识。

1）认识了解电源总开关，学会在紧急情况下关断电源。

2）不用湿手触摸电器，不用湿布擦拭电器。

3）电器使用完毕后应拔掉电源插头。

4）使用中发现电器有冒烟、冒火花、发出焦糊的异味等情况，应立即关掉电源开关，停止使用。

2、安全使用煤气

1）燃气器具在工作时，人不能长时间离开，以防被风吹灭或被锅中溢出的水浇灭，造成煤气大量泄露而发生火灾。

2）使用燃气器具（如煤气炉、燃气热水器等），应充分保证室内的通风，保持足够的氧气，防止煤气中毒。

二、交通安全

1、行走时怎样注意交通安全

1）在道路上行走要靠路右边行走。

2）集体外出时，要有组织、有秩序地列队行走。

4）穿越马路时，要看有没有过往的车辆如果没有车快速过马路。

2、(1)、校园就像一个家，安全文明靠大家。平时走路不奔跑，课间休息不骂人，不打闹。

(2)、上下楼梯靠右走，楼梯拥挤等一下。这是我们少先队员要牢记的，因为平平安安最重要。

3、交通安全：全国平均每天发生交通事故1600起,死亡257人,受伤 1147人,直接经济损失731万。真是令人痛心。针对存在着交通隐患。提醒学生们要特别注意交通安全，上放学时一定要遵守交通规则，过马路时要提高警惕，注意来往的车辆。及时消除交通隐患。

4、防暴力：同学之间要和睦相处，互帮互助，团结友爱。若存在分歧、矛盾要及时沟通化解，不要心存怨恨。若发现对方寻衅滋事应及时

向有关老师反映情况。

5、食品卫生安全：外出购物时一定要检查购买食品是否存有质量问题，对来路不明有卫生问题的食品不要购买，发现有质量问题的食品要及时上报，饮食后如有不适及时就诊。

体育运动安全：在体育运动中一定要做好准备活动，听从体育教师的安排，不可私自活动或打闹。老师讲解动作要领时要认真听讲，在做有一定难度的动作时要学会自我保护，加强保护意识。在做器械运动时要检查好器械是否存有安全隐患问题。

三、发生火灾怎么办

1、要打火警电话119报警，报警时要向消防部门讲清着火的地点，还要讲清什么物品着火，火势怎么样。

一旦身受火灾的威胁，千万不要惊慌，要冷静，想办法离开火场。

四、当地震发生时，如果我们正在教室上课应该怎样避震

如果你在教室里，要在教师指挥下迅速抱头、闭眼、蹲到各自的课桌下。地震一停，迅速有秩序撤离，撤离时千万不要拥挤。

当地震发生时，如果我们在家里应该选择什么位置避震最好？ 如果你在室内，应就近躲到坚实的家具下，如写字台、结实的床、农村土炕的炕沿下，也可躲到墙角或管道多、整体性好的小跨度卫生间和厨房等处。注意不要躲到外墙窗下、电梯间，更不要跳楼，这些都是十分危险的。

11.加强员工安全意识 篇十一

关键词：企业文化；建设；职工；安全意识

随着社会经济的发展和生活水平的提高，人們对安全性的要求也越来越高，政府也强烈呼吁加强生产与生活的安全性，努力构建社会主义和谐社会。企业作为我国国民经济的重要组成部分，在维护生产安全方面承担着重大的责任。加强企业安全文化建设，促进企业安全生产不仅是提高职工安全意识、保障职工安全的重要体现，也是构建社会主义和谐社会的内在要求。

一、加强企业文化建设，提高职工安全意识的重要性

目前，我国各大企业越来越重视企业生产的附加值、企业的间接经济效益等问题。坚持“以人为本”的经营理念就是重视企业文化的发展，重视企业间接经济效益的重要表现。例如，企业文化中的安全文化，可以加强职工的安全意识，提高生产的安全性，为企业减少不必要的意外损失。提高职工安全意识的最终目的就是实现企业安全生产，促进企业高产、高效率运转。

（一）、加强企业文化建设，提高职工安全意识是增加企业效益的重要体现

职工的安全意识提高了，有利于实现企业的安全生产。安全生产对企业的可持续发展非常重要，安全生产是企业获得长久经济效益的重要保障。有不少企业由于忽视对企业的安全文化建设，导致职工安全意识薄弱，进而引发生产安全事故。生产安全事故的发生，不仅会直接影响企业的利益，更是会危及人们的切身利益，严重者甚至会危害人们的生命安全。例如，三鹿奶粉事件。据有关消息报道，三鹿奶粉事件发生的大部分原因在于奶粉生产管理者对食品安全缺乏正确的认识，是典型的生产安全意识淡薄的表现。三鹿集团的破产告诉我们，一个企业要想获得更长远的经济效益、维持长久的发展，就必须加强企业安全文化建设，提高职工的安全文化意识，为企业的安全生产打好基础。

（二）、加强企业文化建设，提高职工安全意识，有利于构建社会主义和谐社会

构建社会主义和谐社会要求各行各业在发展过程中坚持以人为本；坚持科学发展观；坚持公平、公正、公开的原则，发扬民主法法治、公平正义、平等友爱等民族精神。在国家的重视和社会的呼吁下，企业的安全生产成为了构建社会主义和谐社会的重要组成部分。加强企业文化建设，提高职工的安全意识，就是倡导安全生产的重大体现，在构建社会主义和谐社会的发展历程中占着举足轻重的地位。

二、如何加强企业文化建设，提高职工的安全意识

从经济学角度来看，加强企业文化建设，提高职工安全意识，就是企业隐形的资产，可以帮助企业获得更多的经济效益；从政治学角度来看，加强企业文化建设，提高职工安全意识是企业生产、经营稳定性的基本保障；从社会科学的角度来看，加强企业文化建设，提高职工安全意识是一种“以人为本”的人性化管理的表现。无论从哪个角度出发，加强企业文化建设，提高职工安全意识的举措势在必行。

（一）、加大对企业文化建设的资金投入

所谓经济基础决定上层建筑，企业文化作为精神文明层面的一部分，是建立于物质基础之上的上层建筑。因此，要想加强企业文化建设，就必须加大对该工作的经济投入。有物质基础做保障，企业文化建设才能取得相应的效果。例如，企业出资改进落后的生产设备，或者引进先进的生产技术，为企业文化的发展、职工安全意识的形成提供良好的环境。

（二）、加大对企业安全文化的宣传力度

“近朱者赤，近墨者黑” 。企业职工能否提高安全意识主要取决于企业对安全文化的重视程度。企业的文化建设是一个日积月累的过程，职工们在长期的企业文化熏陶下，容易形成一种思维定势。例如，企业领导重视安全生产，在开会过程中反复强调，并要求下级人员传达给职工，让每一位员工都感受到企业对安全生产的重视程度，会使职工养成“生产最大、安全第一”的思维习惯，促使职工们在工作过程中自觉以安全生产为原则，职工们的安全意识于无形中就得到了提高。

（三）、建立健全企业管理体系，为企业文化建设提供制度保障

在市场经济不断发展的同时，施工安全、食品安全等问题也越来越突出。针对日益严重的安全问题，国家提出了加强各行各业安全作业的政策，并制定出了相关法律制度做保障。为贯彻落实国家推行的关于安全管理方面的方针政策，企业在长期的生产经营活动中，形成了具有企业特色的安全管理体系。然而，有不少企业在实行过程中还存在一定的缺陷，在落实政策上做的还不够。因此，必须建立健全企业管理体系，加强企业安全文化建设，提高职工安全意识，充分利用团体的力量来切实实现企业的安全生产与安全管理。？

三、结语

企业文化发展状况，在员工思想意识的形成过程中起着决定性作用。因此，要想满足日益高涨的生产安全需要，企业就必须采取措施来加强文化建设。在经济上加大对企业文化建设的资金投入；在意识上加强对企业文化建设的重视程度。通过各方面的努力来提高职工的安全意识。职工安全意识的提高，有利于企业获得更多的经济效益，是企业可持续发展的内在动力。加强企业文化建设，提高职工安全意识， 是健全企业相关管理体系的重要表现，也是构建社会主义和谐社会的内在要求。（作者单位：开滦（集团）有限责任公司人力资源部）

参考文献

[1]宋楠；刘津侠；张丽华.加强企业文化素质建设提高职工整体精神风貌[J].中国高新技术企业.2013（06）

[2]田华.加强建设企业文化，促进员工素质提高[J].商业文化（下半月）. 2011（08）

[3]赖华新.打造企业和员工共同成长的企业文化[J].冶金企业文化.2010（04）

[4]王玉敬.当前企业文化建设与员工综合素质培养关系探究[J].经营管理者. 2010（23）

[5]荆智慧.浅议和谐企业文化建设中员工素质的提高[J].科学之友.2011（05）

12.加强员工安全意识 篇十二

油田的安全环保管理工作是油田企业发展最基础的工作, 是油田发展的前提, 如果没有油田的安全管理做铺垫, 那么更谈不上油田的稳定与发展, 所以, 一定要把油田的安全管理作为油田发展的头等大事来抓, 集中精力做好油田安全管理工作, 一定要把安全管理工作做好、做实, 把安全环保的管理意识贯彻落实刀油田生产的每一个环节, 每一个人身上。确保油田生产能够顺利有效地进行。

2 油田安全环保管理存在的问题

近年来, 随着石油企业的快速发展, 各大油田一直把油田的发展综合效益放在第一位, 在油田的生产中, 石油的安全生产管理工作难免出现疏忽和漏洞, 这些问题主要表现在以下几个方面;

(1) 油田安全管理责任制还不够完善, 有些基层单位承包的要害部位的安全管理工作没有做到位, 对承包也只是提出问题和整改意见, 对所提出的问题和整改意见并没有真正落实实施过。同时, 对于油田生产安全管理提出的问题针对性不强, 有关油田生产安全管理的内容太过于简单, 没有将安全管理的问题和举措细致化。安全教育制度也没有在油田生产中严格执行, 有一部分单位的员工对安全培训严肃性缺乏认识, 安全基础工作还存在缺陷, 有待进一步的完善, 部分基层单位还存在着基础资料填写不规范、不完善的现象。

(2) 在油田生产过程中, 没有严格落实隐患的排查和治理工作, 导致油田生产安全隐患和治理工作问题突出, 隐患治理的项目发展较为缓慢, 生产设备部分存在安全隐患问题, 一些老旧的设备没有更新淘汰, 反而还在生产使用中, 对于油田报废的油井也没有严格按照规定进行封井。

(3) 油田井控方面存在诸多问题。井下作业工程设计没有严格执行集团公司的《油气井井下作业井控技术规程》标准, 对于井控的设计内容部分缺乏, 没有充分认识到井控教育培训的重要性, 有部分员工, 在井下作业达不到标准的施工要求。

(4) 消防管理和基层的应急措施还达不到基本的标准, 部分的消防设备、设施的管理存在一定的缺陷, 基层单位预案演练不过关, 应急演练记录的内容不完善, 缺乏主要内容, 一部分员工不能正确的看待应急知识的重要性, 一部分关键环节的岗位人员使用的消防器具不够准确和熟练。

(5) 危化品和放射性物品的安全管理还有待进一步的加强, 火工品库射孔弹库的各种弹没有按照规定进行统一的分类摆放, 距离墙面的间距也没有按照规定进行存放。放射性源库的通风窗安全钢筋间隔的距离不能满足安全管理的需求。

(6) 环保工作存在一定的问题。首先油田在海滩和黄河滩涂的生产作业工作有很多, 有些管线因为时间和环境的原因出现腐蚀和老化, 如果穿越水库和海滩这些危险地带, 一旦管线穿孔, 就会危及当地的环境, 造成大面积的环境污染。其次;计量站放空治理工作较为缓慢, 部分的环保安全隐患项目建设不明显。

3 油田安全环保管理的应对措施

针对目前油田安全环保管理工作存在的问题和缺陷, 油田企业单位对此要健全和完善各项规章制度, 在油田企业把安全管理工作作为企业生产发展的第一要务来抓, 确保严格落实油田安全管理工作, 主要从以下几个方面着手做起:

3.1 加强安全管理的教育和培训工作

首先;在油田的生产过程中, 要始终坚持“安全第一、以人为本”的生产理念, 加强企业安全生产的教育培训, 扎实推进油田企业安全生产管理工作的落实, 大力开展安全管理的宣传教育, 从而不断强化员工的安全生产管理的意识。同时, 还要加强和完善油田企业安全管理体系的建设、安全生产保障能力的建设、安全素质的建设工作, 不断提高员工的安全意识和安全综合素质, 让安全的发展观深入人心。

其次;还要注重员工生产素质的提高, 要不断强化员工的的安全培训, 对于安全培训主要从两方面入手, 主要针对安全监管人员和操作人员的培训。安全监管人员实油田企业生产的主要监管人员, 对油田生产的安全生产管理发挥着重要作用, 因此, 对安全监管人员的培训一定要严格要求, 严格按照工作需要和素质的达标进行人员的选配, 严格杜绝安置型人员进行监督管理, 从而有效确保监管人员的综合素质, 同时, 还要加强岗位的沟通与交流, 提高监管的质量, 增强监管人员处理复杂问题的综合能力。而操作人员是油田生产的直接操作者, 操作人员素质和技能水平的高低直接关系着油田企业的稳定与发展。所以, 对操作人员的培训要紧密结合生产实际, 强化岗位责任制, 提高技能的培训, 同时, 还要建立完善的再教育的体系, 为员工学习知识和技能提供一个良好的学习平台, 从而提高油田企业的安全生产的本领。

3.2 建立完善安全机制, 确保安全管理有章可依

油田企业结合当前的发展形势, 要开展深入学习实践科学的发展观活动的有利机制, 认真贯彻落实油田的安全生产的工作要求, 强化生产的源头管理, 严格落实生产过程的监督管理, 做好隐患的处理工作, 建立完善的应急体系。同时, 油田企业还要抓好生产的与时俱进的工作, 不断更新管理体制和应急设备, 使油田的安全生产管理逐步走向制度化、程序化、规范化。从而, 使油田的安全生产有完善的工作制度做铺垫, 进一步实现, 人人行为有规范、处处工作有标准的良好局面。完善油田建设的管理体系, 为油田企业的健康发展奠定了坚实的基础。此外, 还要注重油田生产设备的更新换代, 生产设备是保证安全生产的前提, 保证设备的正常使用, 可以有效的避免安全生产事故的发生。

4 总结

油田的安全生产管理是油田企业健康稳定发展的前提条件, 油田企业安全管理的质量直接关系到企业的效益和员工的生命安全, 近年来, 我国各大油田由于生产安全管理存在缺陷, 导致越来越多油田一些重大的安全事故的发生, 因此, 对于油田生产安全管理存在的隐患一定要及时发现, 及时处理, 时刻做好油田生产的应急准备, 抓好安全生产管理, 只有这样, 才能有效的保障油田企业的健康发展。

摘要：随着经济的发展, 油田的环保管理工作的重要性也日益突出, 如何有效地加强油田石油安全环保管理已成为各大油田急需解决的问题, 在当今社会, 实现油田与环境的协调发展和可持续发展已成为当今时代的主题, 本文从我国油田在安全环保管理存在的问题和举措等方面阐述如何加强油田企业安全环保管理的意识与应用。

关键词：安全环保的重要性,存在的问题,应对措施

参考文献

[1]油田安全环保指标向好意识增强中国经济网.国家经济门[1]油田安全环保指标向好意识增强中国经济网.国家经济门

13.关于加强消防安全意识会议记录 篇十三

会议记录

会议主持人：辅导员陈鑫老师会议记录人: 组织委员占朝景 出席人员：09电气本一班全体同学和辅导员陈鑫老师

实到人数：48应到人数：48

会议时间：2010年11月21日会议地点：S201 会议内容主要有：

11月15号，上海发生特大火灾，大火已导致58人遇难，另有70余人正在接受治疗，辅导员陈鑫老师于11月21日晚七点在S201召开紧急会议，呼吁同学们加强消防安全意识，防患于未然和介绍一些自救知识。以下是陈鑫老师的发言记录：

陈鑫老师在台宣布一则重大新闻——

相信大部分同学们都已经知道2010年11月15日14时，上海余姚路胶州路一栋高层公寓起火。据附近居民介绍，公寓内住着不少退休教师，起火点位于10-12层之间，整栋楼都被大火包围着，楼内还有不少居民没有撤离。截至11月19日10时20分，大火已导致58人遇难，另有70余人正在接受治疗。事故原因已初步查明，是由无证电焊工违章操作引起的，四名犯罪嫌疑人已经被公安机关依法刑事拘留，还因装修工程违法违规、层层多次分包；施工作业现场管理混乱，存在明显抢工行为；事故现场违规使用大量尼龙网、聚氨酯泡沫等易燃材料；以及有关部门安全监管不力等问题。

并指出——

灾难性的事故看似偶然，但安全隐患在人们习以为常、熟视无睹的情况下叠加累积、酝酿发酵，之后只是被某个偶发的火花点燃，遂一发不可收拾。上海世博会为我们描绘了一个理想，那就是城市让生活更美好。而11月15号发生在上海的特大火灾，却让我们不得不去面对和思考这样一个痛苦的现实，那就是城市如何让生活更安全，对于我们大学生而言，寝室宿舍如何让我们的生活更安全，这次特大火灾必须引起我们的重视，因为我知道有个别寝室滥用“热得快”“电热壶”等大功率用电器，并且被“缴获” 过，我得提醒大家，必须遵守学院关于大功率用电器的禁止使用的相关条例，把有可能引发惨剧的种子

彻底捏碎！很多大学都有使用大功率用电器的现象，但无一例外都有过悲剧的发生，每一起重事故都是血淋淋的惨痛教训！我们学院前两年也有过相似的事例，由于大功率用电器的滥用造成了宿舍整层楼乌烟弥漫，那些学生也受到了学院的严厉处分！毕竟他们制造了不可估量的恐慌。我们要吸取教训、亡羊补牢就必须追根溯源解决问题，找到解决问题的办法！陈鑫老师呼吁他所带的几个班，组成联合突击小组，专门缴获大功率用电器，起到监督的作用，坚决杜绝火情的发生。

并介绍了一些自救方法——

人无远虑必有近忧，如果真的不幸，发生了火灾，怎么办?!现在我简单地介绍几点重要的方法，我想无论在学校还是在社会了，这些方法定是有益处的。

1、面对刚燃起的小面积一般火灾，你大可不必惊慌，在无灭火器时，可用锅盆等盖住火苗，或用浸湿的麻袋、棉絮等盖住火团猛踩。余火星可用水壶、脸盆等器具里可急取之水扑灭。

2、被大火围困，防烟是至关重要的。火灾中被烧死的人，大多是先被浓烟窒息昏迷，尔后被大火吞噬的。所以，应先用湿毛巾捂住口、鼻、呼吸应小而浅。应半蹲或匍伏前进，以呼吸残留地面的尚未污染的新鲜空气，赢得宝贵的获救时间。

3、当被困在燃烧范围还不大的楼梯或房间时，要果断、快速淋湿全身，头顶湿麻袋或湿棉絮从火海中冲出，不可忙于去抢东西而贻误脱险时间。

4、所居楼层下方着火，且楼梯已被火完全封住，无逃生希望时，则应用湿毛巾捂住口、鼻，向楼顶、阳台上等安全且易于被发现获救的地方转移。转移时应关闭与着火房间相邻的所有门、窗、减缓火势蔓延速度。在夜间可用晃动手电、往下扔东西或用醒目颜色的东西晃动等办法，发出求救信号。

5、楼房着火，楼梯被封，已无法从楼梯逃生，可用绳子、窗帘布或被面撕成条块结成绳索，牢固拴在门或窗的横框上。双手抓紧绳子用脚一蹬踏墙面荡到邻近安全建筑内或顺其下滑下逃生。女性、年龄偏大体力不支者下滑时可用双脚夹住绳子，控制下滑速度以防摔伤。

6、在万般无奈，不得不采用跳楼的方式以获生机时，可将席梦思床垫、软沙发、被子等物先行选点扔下，再将身上包上棉絮等软物对准跳下，注意一定要脚先着地，这样可以将危险降到最低限度。

会议结果：同学们一致认同加强消防安全意识，防患于未然的必要性，深

切为上海火灾事故中遇难者默哀，将在会后与其他兄弟班组成联合突击小组，专门缴获大功率用电器，起到监督的作用，坚

决杜绝火情的发生。同时也了解了一些火灾发生时学会自救和

互救的基本知识。

14.为了进一步加强安全防范意识 篇十四

为了进一步加强安全防范意识，强化师生的防震安全教育及自救能力，当天下午，一波中学进行了今年第二次防震安全演练。

15点30分，校园里警报响起，学校安全应急小组人员迅速到位，各班学生都双手抱头，立即蹲在课桌下；等到第二次警报响起后，从教室迅速有序撤离至安全地带。接着，住校生又进行了宿舍防震演练。两次演习时长分别为是1分零4秒和58秒。演练结束后，全体教师及学生对此次演练进行了总结。

通过此次防震逃生演习，让学生懂得了遇险自救逃生的常识,全校师生更加熟悉本校的应急疏散路线，进一步增强了安全意识，掌握了安全逃生技能，提高了紧急应急能力，从而更好地保障了全校师生的生命安全,切实营造了一个平安和谐的校园环境。

15.加强员工安全意识 篇十五

1 存在的问题

目前我国胜利油田虽已按照各项要求进行安全环保工作, 并且具有高度负责、严格管理的精神, 为油田的稳定发展打下坚实基础, 但我们不得不承认在进行油田安全环保工作中仍然存在一些问题, 主要有以下六点:

(1) 没有明确落实责任。目前在我国油田管理的责任制并没有落实到位, 一些基层单位的领导对于自身承包的重要工作没有严格管理, 安全检查缺乏力度, 只对工程提出问题及意见, 但施工单位是否对其进行合理的整改并无了解, 另外, 这些领导提出的问题常常没有较强的针对性, 特别是与安全生产有关的内容往往过于简单。一些单位没有充分意识到对已有员工进行培训的重要性, 因此, 缺乏正确的认识。没有严格执行安全教育制度。安全基础工作较弱, 一些基层单位仍然无法规范填写基础资料。

(2) 存在很多的隐患排查及治理问题, 对安全环保隐患项目治理进度较慢, 一些存在安全隐患的设备仍在使用, 还有一些老旧设备仍没有被淘汰, 另外, 还存在一些报废井, 这些井虽已报废, 但相关单位并没有按照规定封井, 这些问题的出现, 对油田的安全环保工作造成了严重的威胁。

(3) 井控问题。对井下作业的工程进行设计时, 没有按照公司相关标准严格执行, 缺乏完善的井控设计内容, 再加上有关领导并没有充分意识到对员工进行井控教育培训的重要性, 所以导致很多井下作业无法达标。

(4) 缺乏对放射性物品及危化品的安全管理力度。没有对火工品库中的射孔弹进行分类存放, 与墙面的距离与安全标准不相符, 因此存在很多安全隐患, 无法满足安全规范中提出的要求。

(5) 一些基层单位中没有重视应急演练的重要性, 因此往往被各级领导忽略, 对消防管理的投入力度也较弱, 部分用于消防工作的设施及设备没有进行合理地管理。一些基层单位没有进行充分的预案演练, 应急措施不完善, 不熟练。

(6) 环保工作中出现的问题。一是一些环保隐患项目治理活动开展速度较慢。二是滩海油田。海域中存在较多的生产作业, 但一些管线已腐蚀老化, 有些甚至已穿越水库及滩海一些环境问题较为敏感的地区, 一旦发生穿孔现象就会造成严重的环境问题。三是对计量站中放空池进行治理工作进度缓慢。

2 加强油田安全环保的管理意识与相关措施

(1) 加大宣传力度, 重视培训工作, 深化安全环保理念。安全第一和以人为本的理念是油田发展必须始终坚持的, 这就要求相关部门应树立正确安全观, 扎实开展各项宣传教育安全生产的工作, 实现执法和治理工作中安全目标, 另外, 还需加强对已有员工的教育培训力度, 强化安全意识, 建立完善的安全体系, 提高安全生产的保障能力, 从而营造出爱护员工、关心员工及关爱生命的生产氛围, 同时还应定期对已有员工进行安全培训, 从而提高整体安全素质, 深化安全生产的理念。其中对员工进行安全生产培训可以从以下两点入手:一是对安全监管工作人员进行培训。二是对操作人员进行培训。对安全监管工作人员进行培训时, 必须对准入资质进行合理界定, 严格根据素质标准和实际工作需要对人员进行选拔, 严厉禁止监管机构中存在安置型人员, 只有这样才能确保监管工作人员的整体素质, 加强不同岗位间的交流学习, 加强监管工作人员对复杂问题处理的能力, 提高监管工作质量, 并对人员进行定期调整, 对于一些不适合监督岗位的人员进行调动, 使一些专业技术较强、现场经验丰富的人员进入监管部门。对操作人员进行培训时, 应以实际生产为依据, 加强他们对岗位责任制相关知识的学习, 与此同时, 还应建立完善教育制度, 为员工提供更多的学习机会, 从而从根本上解决安全操作问题。

(2) 建立完善相应的安全长效机制, 使安全管理有章可循。油田相关部门应充分利用学习实践科学发展观的有利时机, 开展深入学习工作, 认真落实油田公司制定的安全生产要求, 按照油田公司总部指定的步骤, 将建设规范管理体系为目的, 以禁止违反规章制度和安全生产管理为重点, 从安全生产管理的源头抓起, 控制监管过程, 突出隐患治理, 使安全隐患的应急体系得到进一步完善, 扎实推进公司安全文化的建设, 从而使广大工作人员的生命财产得到有力保障。随着社会的不断发展, 油田公司中的原有管理机制已无法满足安全管理要求。所以, 要想使油田发展与时俱进, 必须对其管理体制进行更新, 逐渐趋向程序化、规范化及程序化。从而使各项工作行为得以规范, 有章可循, 为油田未来发展创造良好环境。对管理体系进行完善, 建设安全长效的机制, 能够确保油田的顺利发展。建立完善安全长效的体制时, 安全管理投入必须合理, 不能因人为因素减少投入力度, 应以充分利用原则为基础, 对生产管理中存在的不利因素进行全面考虑, 经审评后, 投入适当的力度, 从而保障安全生产的正常进行。另外, 还应加大设备更新力度, 一些安全工作都需设备的支持, 同时也是安全生产的保障, 因此, 相关部门必须制定严谨的淘汰制度, 对一些存在安全隐患和老旧设备坚决淘汰, 以现场安全生产要求为前提, 更新安全生产设备。

(3) 相关措施。相关部门应认真贯彻落实公司总部有关安全监督管理的各项规定, 特别是对一些基层单位, 应明确职责, 严格履行审批手续。在正式施工前, 必须对危害和风险进行评估和识别, 确定安全防范措施, 坚持各项工作谁签字谁负责的原则, 严格把关。对各部门进行安全生产考核时, 应将是否规范执行作业票制度纳入考核范围内, 增强奖惩力度, 保障各项工作执行到位, 加大对井控设备的投入力度, 从而很大程度上提高井控装备的整体能力。

3 结语

综上所述, 我们可以得出, 能否对油田进行安全管理直接影响着油田未来发展, 也直接决定了企业和工作人员的经济利益。安全管理工作是一项只存在起点, 不存在终点的工作, 针对存在的问题, 及时采取合理措施, 只有这样才能确保油田队伍整体的稳定性, 从而为员工和企业创造更好的发展环境。

参考文献

[1]牛增辰.关于改进油田安全工作的思索[J].大庆社会科学, 2008, (4) [1]牛增辰.关于改进油田安全工作的思索[J].大庆社会科学, 2008, (4)

[2]赵勇.加强油田安全环保管理意识与举措[J].中国科技博览, 20012, (3) [2]赵勇.加强油田安全环保管理意识与举措[J].中国科技博览, 20012, (3)

16.加强员工安全意识 篇十六

摘要：文化安全是国家安全的重要因素，是国家安全的最深层部分。意识形态和价值观是文化安全的核心，文化安全集中表现为主流意识形态的安全。当前中国文化安全受到来自内部和外部的挑战，需要通过加强文化建设，掌控网络舆论阵地等举措来确保主流意识形态主导地位，维护国家安全。

关键词：文化安全；意识形态；危机；对策

当今世界，和平与发展成为时代的主题，全球化进程加快，使国家安全问题具有了综合性的特点，一国的安全和稳定不再仅仅取决于国土完整、国家主权等层面，呈现出由传统安全向非传统安全演变的明显趋势，非传统安全因素：经济安全、文化安全、意识形态安全、网络信息安全等在全球化影响下与军事安全、国土安全等传统安全相比不仅取得了同样不容小觑的重要地位，对国家安全的影响力也不断上升。基于中国面临的国家安全方面的任务和挑战更加多样化和复杂的现实考虑，十八届三中全会公报明确指出：“设立国家安全委员会，完善国家安全体制和国家安全战略，确保国家安全”。[1]2014年2月27日，我国成立“中央网络安全和信息化领导小组”[2]，也说明国家文化安全已经上升到国家战略地位了。

针对我国文化安全建设及主流意识形态的维护受到冲击的严峻现实，我们必须予以有效反击，打赢文化领域这场无硝烟的战争。

一、巩固主流意识形态主导地位，坚定社会主义理想信念

1.巩固马克思主义的主导地位。面对西方国家在文化领域的大举进攻，社会主义意识形态的整合功能大打折扣甚至遭到被民众排斥拒绝的威胁，因此，我们在今后进行意识形态宣传中，不能再用过去陈旧的基本范畴来解释和说明现今丰富多彩的现实生活，而要不断进行理论创新，摒弃原有体系中不合理的成分，主动吸收新兴理论的合理成分，透过马克思主义意识形态本身的真理魅力来征服人心，让马克思主义意识形态“随着人类社会实践的发展和科学的发展而向前发展”。[3]使当今意识形态能够及时地反映社会生活发生的新变化，马克思强调：“在统治阶级内部，一部分人是作为该阶级的思想家出现的，他们是这一阶级的积极的、有概括能力的玄想家，他们把编造这一阶级关于自身的幻想当作主要的谋生之道”。[4]意识形态家在当今即指对马克思主义理论自觉地进行创新宣传的专业人才。而他们的主要任务“一是驳斥、对抗非马克思主义、反马克思主义意识形态；二是宣传、灌输、论证马克思主义的科学性；三是不断发展完善马克思主义”。[5]另外，要注重用马克思主义理论教育国民、武装国民头脑，强化人们对马克思主义意识形态的情感认同，引导人们克服和抵制错误思想的影响和侵蚀，运用理论武器回应各种错误思潮的攻击，对西方分化势力予以有力反击。

2.坚定社会主义理想信念。理想信念是激励人们发奋前行的精神动力，当下，在全社会形成共同的思想基础，坚定社会主义理想信念是极其必要的。对于西方对我国所进行的文化渗透及意识形态领域的攻击，邓小平早在先前就提出了“两个文明一起抓”的战略思想和对西方国家的“和平演变”战略既要保持高度的警惕，又要沉着冷静，韬光养晦，有所作为战略方针。这些都警示我们面对来自思想上的战争，坚定社会主义伟大事业必然胜利的信心是打赢思想战争的必要前提和先决条件，只有树立对马克思主义和社会主义的坚定信仰，坚持建设中国特色社会主义现代化强国的共同理想，以此来保证全体国民团结在党的领导之下，保持政治上、精神上的一致性，形成共同的思想基础，即李泽厚曾指出的“真正的传统是已经积淀在人们的行为模式、思想方法、情感态度中的文化心理结构”。[6]当下，国家领导人提出的实现中华民族伟大复兴的“中国梦”就将实现国家富强、民族复兴、人民幸福的伟大理想化为铿锵有力的口号在社会引起广泛共鸣，彰显了全国各族人民的共同愿望，为全国人民共同抵抗西方资本主义意识形态的入侵提供了强有力地精神动力，为党带领人民开创未来指明了前进方向，真正维护了国家文化安全和主流意识形态安全。

二、推进社会主义先进文化建设，发扬中国传统优秀文化

社会主义先进文化具有先进性、时代性、民族性等特征，在我国坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，就必须牢牢把握社会主义先进文化的前进方向，弘扬民族优秀文化。中国传统文化是维系五千年中华历史的精神支柱，继承传统优秀文化，结合时代精神加以改造和发展，对推进社会主义先进文化建设意义重大。我们必须在不断扬弃、与时俱进的过程中使传统优秀文化永葆青春活力，通过它内在的价值理性，引人向善功能来促进人际关系的和谐与社会稳定。“以儒学为核心的传统文化的封建毒素需要不断地加以荡涤和消除，但对于它在道德观念……的积极因素，应加以改造，溶化于社会主义精神文明之中，形成既有高度现代化的科学内容，又有中国民族特色和民族气派的社会主义文化”。[7]必须将传统文化精华与现代文化融会贯通，使之为社会发展提供源源不断的精神动力。我们在维护国家文化安全，在巩固主流意识形态地位的过程中，必须吸收中国传统文化的理想性文化，培育文明和谐的社会精神，透过传统文化的道德熏陶，使困扰在市场经济条件下的现代人能够树立积极向上的人生观，发挥传统道德文明所具有的独特价值，以便在全社会形成为共同理想坚持奋斗的理想信念和为社会主义事业奉献的高尚精神。

三、积极发展我国文化产业，提高文化创新能力

1.大力发展文化产业。当今世界的发展表明文化产业的发展，对于丰富文化生活，凝聚民族向心力、影响各国综合实力消长具有重大作用。[8]。发达国家政府在文化产业方面给予经济总量、科技、人才等大力支持使之具有极强优势。“经济文化成为不可阻挡的新趋势，文化与经济相融合产生的竞争力成为一个国家最根本、最持久、最难替代的竞争优势”。[9]相较之下，我国的文化产业不仅没有成为国家经济发展的支柱性产业，且数量严重不足，与近14亿人口大国的需求相比显得力不从心。鉴于此，我们必须创造出属于自己的优势文化产业，形成在国际市场上的强大竞争力。中国作为具有五千年文明历史的泱泱大国，具有着丰厚的历史文化遗产和传统文化资源，这种民族文化的不可取代性正吸引着世界目光甚至被纳入西方国家文化产业战略视野，无论是孔子学院在各国的纷纷建立，豫剧等中国古典戏曲在世界各国巡演，还是《功夫熊猫》《花木兰》等美国电影利用中国元素在全球热映获利，都有力证明了中国文化产业未来发展的巨大潜力。我们必须凭借文化资源大国的优势，在浩瀚的历史文化中，化文化产业弱国为文化产业大国，制定国家文化产业战略，构筑经济文化一体化体制，促使文化产业与经济实力一道共同创造国家财富。壮大自身文化软实力，抗衡西方文化产品对我国中国文化市场与主流意识形态的侵蚀，维护国家文化安全。

2.提高文化创新能力。提高全民族的文化创新能力是关系到国家安全与文化兴衰的关键，是国家文化安全的核心。为此，我们必须全面推进国家文化创新能力建设，大力推进文化观念与内容创新、形式与体系创新。“文化的进步，一方面需要开放，另一方面要认识本民族文化传统中所蕴含的进步契机；学习西方的同时，要讲本民族的主体意识，保持民族文化的独立性”。[10]发展我国的原创文化，必须具备世界眼光，以开放广拓的视野和大胆创新精神，对古今中外文化进行改造、升华和创新。必须提倡文化工作者凭借深厚文化底蕴，了解本土观众内心情感的机会，寻求有效情感表达方式，创造精品。必须选择性的吸收国外先进文化成果，生产出形式多样引人眼球的文化作品，实现艺术与技术的双向提高。在与西方展开文化大战中，必须保持独创性优势，让世界听到中国的声音，支撑中国文化的自主精神。要不断扩大文化领域对外开放，广泛参与世界文明对话，推动中华文化走向世界，增强中华文化在世界上的感召力和影响力。在国家文化安全于西方势力的围困之中，有力巩固主流意识形态在中国特色社会主义事业中的主导地位。

党的十八大报告科学把握了当今文化发展趋势和我国文化发展方位，深刻阐述了加强文化建设的重要性和紧迫性。在今后较长时期内，我们工作中一定要高举社会主义先进文化旗帜，树立高度的文化自觉和文化自信，扎实推进文化强国建设……再现中华文化辉煌。[11]

四、做好网络舆论宣传工作

1.掌控与引领网络话语权。互联网是具有巨大传播功能的新媒体，已经融入社会生活方方面面并成为大多数人获得信息的首要来源。网络舆论阵地的有效掌控将极大增进中国先进文化的传播力度和社会主义意识形态的影响力，习近平在中央网络安全和信息化领导小组第一次会议上强调：“做好网上舆论工作是一项长期任务，要创新改进网上宣传，运用网络传播规律，弘扬主旋律，激发正能量，大力培育和践行社会主义核心价值观，把握好网上舆论引导的时、度、效，使网络空间清朗起来。”[12]我们必须重视网络载体的信息传播作用，根据现实社会的巨大改变，用通俗易懂的语言和群众喜闻乐见的形式，在网络上大力推广中国先进文化，准确有效的传播马克思主义中国化的新成果。改变网络上恶意宣传，不分青红皂白以讹传讹的不良现象，减少不良网络文化信息对国家政治生活、社会稳定产生的负面作用。必须注重创新网络传播方法，充分利用网上论坛、博客、微博等信息传递方式，综合运用声像、图文，动画等媒介增强马克思主义传播的针对性、时效性。马克思的经典话语：“批判的武器当然不能代替武器的批判，物质力量只能用物质力量来摧毁；但是理论一经掌握群众，也会变成物质力量。理论只要说服人，就能掌握群众；而理论只要彻底，就能说服人 ”。[13]警示我们，要主动掌握批判的武器，抢夺文化思想舆论阵地，透过先进文化的影响力，实现马克思主义的整合功能，使国民自觉把中国先进文化内化为精神动力和时代追求，在主流意识形态的引导和影响下，形成积极向上的价值观、人生观。

2.强化网络安全建设。互联网是把双刃剑，它蕴含丰富文化宝藏的同时也带来了无尽的毒素，为人们提供精神文化共享的平台却也给人们带来失望和负担，因此，我们必须好好利用这把双刃剑，让它在发挥刺杀敌人的功效时避免刺伤自身。习近平强调：“网络安全和信息化对一个国家很多领域都是牵一发而动全身的，要认清我们面临的形势和任务，充分认识做好工作的重要性和紧迫性，因势而谋，应势而动，顺势而为。要制定全面的信息技术、网络技术研究发展战略，要抓紧制定立法规划，完善互联网信息内容管理、关键信息基础设施保护等法律法规，依法治理网络空间，维护公民合法权益。”“做好网络安全和信息化工作，要处理好安全和发展的关系，做到协调一致、齐头并进，以安全保发展、以发展促安全。”[14]在今后维护网络安全过程中，我们要密切关注网络中的各种舆论动向，高效、灵敏地把网络群体性问题的苗头扼杀在摇篮里，配合采取积极措施进行舆论引导，做到有备无患。要营造网络交流的良好氛围，提高警惕加强网络舆情控管力度，研制能防止、滤除不良信息入侵的安全软件和监控体系，如建立信息安全风险评估制度“提出有针对性的防护对策和整改措施，并未防范和化解信息安全风险，或者将风险控制在可接受的水平，最大限度地为保障网络和信息安全提供科学依据”。[15]及时删除危害国家安全、破坏社会稳定等有害信息，防止网上流传，完善网络信息传播规范，严惩利用网络宣传对党国建设不利信息的犯罪分子。防止国内外反动势力透过网络空隙散布反动信息，有效遏制西方错误思潮渗透，转化网络为宣传主流意识形态维护国家文化安全的主战场。

参考文献：

[1]中共十八届三中全会公报全文，新华网，2013年11月14日，http：//news.xinhuanet.com/house/tj /2013-11-14/c_118121513.htm

[2]马克思恩格斯全集中文版（第3卷）[M]，第52页，北京：人民出版社，1960.

[3]郝良华.论全球化背景下中国国家文化安全与文化创新[J].理论学刊2004

[4]马克斯·韦伯.新教伦理与资本主义精神（中译本序）[M].成都：四川人民出版社，1986：3.

[5]王列、王雪冬.每球化与世界[M].北京：中央编译出版社.1998：10.

[6]范树成等.马克思主义意识形态现状分析与建设对策研究[J].河北师范大学学报（哲社版），2006（04）.

[7]吴琪.意识形态与国家安全[M].武汉：华中师范大学出版社，2001.7.

[8]塞缪尔·亨廷顿.文明的冲突与世界秩序的重建[M].北京：新华出版社，1998：6-7.

注释：

[1].中共十八届三中全会公报[W]，http：//news.xinhuanet.com/house/tj/2013-11-14/c_118121513.htm

[2]新华网：中央网络安全和信息化领导小组成立[W]，http：//news.xinhuanet.com/zgjx/ 2014-02/28/c _133149243.htm

[3].毛泽东文集：第7卷[M].北京：人民出版社，1999.

[4].马克思恩格斯选集：第l卷[M].北京：人民出版社.1995.

[5].何玲玲，杨毅.探源与思考：马克思主义意识形态正面临被“边缘化”的危机[J].求实，2006（07）.

[6].李泽厚.中国现代思想史论.北京：人民出版杜，1986.

[7].中国近代民族觉醒与传统文化的命运.中国传统文化再估计.上海：上海人民出版社，1988.

[8].陈正良等.中国特色社会主义理论与实践专题.杭州：浙江大学出版社，2013.10.

[9].云杉.对繁荣发展中国特色社会主义文化的思考.红旗文稿[J].2010：15.

[10].建设中国新文化之管见[N].人民日报，（海外版）1986-07-01

[11]陈正良等.中国特色社会主义理论与实践专题.杭州：浙江大学出版社，2013.10.

[12].习近平.把我国从网络大国建设成为网络强国〔EB/OL〕

http：//news.xinhuanet.com/politics/2014-02/27/c_119538788.htm

[13].马克思恩格斯选集：第1卷[M].北京：人民出版社，1995：9.

[14].习近平.把我国从网络大国建设成为网络强国〔EB/OL〕

http：//news.xinhuanet.com/politics/2014-02/27/c_119538788.htm