园林绿化领导述职报告

园林绿化领导述职报告（精选9篇）

1.园林绿化领导述职报告 篇一

各位领导、同志们：

现在，我代表园林局党组做XX述职报告，请各位领导、同志们予以评议。

XX年是我市城市建设的攻坚年、发展年，这一年，也为我市的园林绿化建设提供了广阔的发展空间。一年来，我局紧紧抓住这一难得的机遇，深入贯彻落 实xx大精神和科学发展观，把“转型发展、绿色崛起”做为全局上下的工作压力和动力，在不断创新党建工作，积极发挥政治优势和保障作用的基础上，局领导班子带领广大干部职工团结进取，振奋精神，克服困难，扎实工作，顺利完成了全年的绿化建设任务及其它各项工作，我们领导班子经受住了考验，执政水平和决策能力也有了进一步的提高，班子的向心力、凝聚力和战斗力显著增强。

一、突出班子自身建设，求实创新，不断提高领导水平和决策能力，进一步增强凝聚力和号召力

我局领导班子现有成员5名，班子成员精神面貌好，事业心强，廉洁自律，班子团结协调，工作作风踏实，干群关系融洽。面对XX年我市城市建设的形势和任务，我们清醒地认识到，一个领导班子的水平，决定着一个单位事业的兴衰，为此，我们始终把班子自身建设作为工作的第一要素，常抓不懈、狠抓不懈。

（一）狠抓学习教育，提高班子的理论素养。

理论素养是领导干部的必备素质,为此，我们始终将班子的政治理论学习和专业知识的学习放到重要的位置，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的意识和能力。一是建立健全了中心组学习制度。我们按照年初制订的学习计划，安排好每次学习的中心发言人，做到每次学习有主题、有记录、有心得，全年共学习了20多次，做笔记、心得100余篇。二是紧跟形势抓学习。我们将xx大精神、科学发展观、市委十三届三次会议精神等作为全年学习的主要内容，特别是在学习实践科学发展观活动中，我们力求克服平庸状态，振奋精神，锐意进取，联系工作和思想实际，努力探寻影响和阻碍绿化事业进一步发展的思想观念和运作方式，使学习实践活动取得了明显的成效。三是注重发挥模范带头作用。我们班子成员努力做到带头勤学、多学、广泛学、深入学，并及时举行中心组扩大学习，将班子成员政治理论学习心得与单位的工作实际结合起来，向职工谈体会，共同提高。四是注重学习的针对性和实效性。今年我们除了坚持集中学习和自学等方式方法之外，更加注重深入现场实地学习，6月24日组织职工前往繁忙的同左路绿化工地，现场学习绿化栽植、施工、养护、管理等专业知识；使书本上枯燥晦涩的绿化知识变得触手可及、直观生动；12月9日组织职工到市展览馆观看“大同市XX年城市规划建设成果展”，切实增强了对市委、市政府“绿色崛起、转型发展”主题的深刻理解，并通过观看今年城建已取得的成果，也进一步提高了大家为城市园林绿化事业做贡献的决心和信心。

（二）强化自身建设，激发班子的干劲活力。

班子的领导水平和决策能力是搞好一项事业的重要因素，面对当前我市发展的新形势新任务的要求，我们从狠抓局领导班子自身建设入手，带动基层领导班子的建设，不断提高整体素质。在过去的一年里，我们主要从四个方面加强班子自身建设。一是合理分工、相互配合、形成合力。局领导班子成员能够相互交流，相互沟通，形成了既有分工又有合作，坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围。班子的每位成员不论是对全局性的工作，还是对各自分管的的工作，都始终保持高昂的工作热情，并且按照谁分管谁负责的原则，一级带一级，一级抓一级，做出榜样，抓出成效。二是认真落实民主集中制，努力提高民主决策、科学决策水平。我们定期召开班子会，研究工作，交流思想，注重听取大家的意见、建议和批评，坚决落实集体领导与分工负责制，一切重大问题的决策都严格按程序办事，坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后；我们还通过多次召开班子民主生活会，深入开展批评和自我批评，使班子成员之间做到相互理解、相互支持，相互配合，从而统一了思想，凝聚了力量。三是注重调查研究，不断开拓进取。我们进一步完善了领导班子成员调研基层工作联系点制度，要求每个成员做好调查研究，从形势发展和单位实际出发，努力创新思路、谋求发展，确定符合我们实际的工作套路和措施。总之，一年里大家全力以赴搞好以绿化为中心的各项工作，充分体现了园林局的领导班子和全体干部职工是一支有向心力、凝聚力、战斗力、能打硬仗的高素质队伍。

我们经常冒着酷暑高温、不辞劳苦，天天都要在拆迁现场巡查，及时发现并解决棘手问题。电力、规划、建设、供热、部队等有关单位也积极配合，协调督促拆迁进度，所有大型挖掘机、装载机24小时歇人不歇车，共计出动大型机械60多辆3000多台班，清运废土60多万方，经过半个月的艰苦奋斗，基本上按上级要求完成了拆迁任务，为紧接着的绿化施工打下了良好的基础。从5月4日开始，施工单位进场，绿化工程全面展开。为抢抓有利时节，经常不分日夜种植，我们也经常日夜坚守、现场指挥、督促检查。我们克服了重重困难，竭尽全力地完成了这项工程的今年任务。截止目前，已栽植油松、国槐、新疆杨、馒头柳、火炬等大乔木17849株；栽植西府海棠、紫叶矮樱、紫叶李、山杏等小乔木3033株；栽植丁香、榆叶梅、小檗、连翘、水腊等花灌木11.2万株；栽植景天、金娃娃地被植物4.7万平方米；栽草花25.1万株；铺草坪、播种草籽、石竹籽、苜蓿籽12.5万平方米，绿化景观效果已初步显现，明年春季完成剩余花灌木的栽种工作。

2、御河西路绿化林带建设。御河西路建设工程北起得大高速，南至京大高速，全长约15.5公里。中央分车带宽4米，南北两端林带宽30—100米，规划绿地面积约106.5万平米，设计以乔木为主，灌木、地被相结合，这是我局去年第二项大的绿化工程。换土、协调自来水、供热、天然气、电力等管线问题成为前期的基础工作。我们继续拿出啃同左路拆迁硬骨头的精神，如期完成了换土等前期工作。在此期间，郝月生副市长多次现场办公帮助协调解决许多棘手问题，为前期工作的顺利完成起了重要的保障作用。御河西路工程从11月份开始，天气逐渐转凉上冻，对我们最大的考验就是反季节栽植经验不足，为了确保按时并且保质保量完成任务，我们不顾天气寒冷，几乎扎根在工地，从起苗到运输、到栽植、到浇水、到养护，不放过任何一个细节，遇到专业性强的问题，及时请教专家，集体研究，科学的解决。去年11月26日，按照市政府要求顺利完成任务，一期工程共种植油松、国槐、新疆杨等各类乔木6万株，今年5月底前完成其余花灌木种植。

同左路和御河西路工程是我局今年负责实施的最大的两项绿化工程，建设期间，我们班子成员集体动员，按照分工，各司其责，钉在工地、守在现场，不畏酷暑、不顾严寒，分工不分心，团结协作，共同尽心尽力做好这项工作。特别是几位副局长，李勇同志主要负责同左路的拆迁工作和后期绿化建设工作，杜雪松同志主要负责同左路前期绿化建设和御河西路南段的绿化建设，李平同志主要负责御河南路北段绿化建设，车玉清同志主要负责监督监察巡视工作，他们都为工程的顺利完成付出了艰辛和努力。

为了掌握施工进度并确保工程质量，我们采取的主要措施有：一是加强领导组织好施工建设。我们成立了绿化工程建设指挥部，聘请了工程监理单位，并从全局抽调30多名技术骨干，做为甲方代表驻守在工地，并划分负责区域，落实责任到人，实行层层负责制。二是坚持现场办公和例会制度。我们班子成员按照分工，各负其责，坚持现场指挥，对发现的问题及时处理。从5月份开始我们坚持每天下午5点的例会制度，会上汇报当天的进度及需解决的问题，同时对一些共性的技术问题一起研讨解决。三是积极做好协调沟通工作。这两项绿化工程涉及供电、供水、热力、天然气、移动、电信等社会单位十多家，算上征地的马军营乡、新旺乡、古店镇等乡村，都需要我们积极做好协调、沟通和施工组织工作，整个施工过程中，我们想方设法解决绿地中预埋管线太多和交叉施工等问题400多件次，确保了绿化工程的顺利进行。

（二）以塑良好窗口形象为抓手，切实加强公园广场整治。

从去年2月27日开始，我局按照市政府开展城市环境综合整治活动的要求，以塑造良好“窗口”形象为抓手，重点整治了我局管辖的公园、广场、绿化带及游园景点的环境卫生。为确保整治工作取得实效，我们做了以下几方面工作：第一，成立领导组加强监督检查。成立了由局领导亲自挂帅的三个“园林绿化整治监督组”，分别负责公园广场、承包路段、小游园景点的整治督查工作，三个督查组坚持每周检查两次，周六召开碰头会，针对发现的问题，下发整改通知书50多份，各单位按照要求都积极进行了整改。第二，全面动员并做好宣传工作。XX年2月27日，我们召开了全局园林绿化整治动员大会，3月25日，组织全局职工900多人集中开展了一场大规模的综合整治活动，对各公园、广场、绿带及景点进行了全面整治，营造出园林绿化整治的声势和氛围，同时，主动与电视台、报社等新闻媒体沟通联系，及时报导绿化整治的动态节目、文章共30余次。第三，按照标准严格考核并建立长效机制。我们出台了园林绿化整治标准及考核办法，严格按照要求，对大同公园、儿童公园、御河生态园、红旗广场、永泰广场的整治情况进行了百分制考核，总体效果明显，促进了整治工作的开展。我们还要求公园广场建立长效机制，落实责任制，持之以恒保持整治成果。第四，广泛征求意见及时进行整改。五一期间，在各公园、广场向游客发放了500份征求意见卡，收回488份，整理汇总出有关服务质量、基础设施、环境卫生等意见建议250多条，有效推动了公园、广场的管理和建设工作。

三个月的综合整治，全局累计出动职工5000余人次，出动车辆100余台次，清运软包装、枯枝树叶、建筑垃圾等约180余方，重点对垃圾死角进行了彻底清理，清扫硬化路面20余万平米，整理了绿地20余万平米，擦洗、维修灯柱、座椅、座凳300余处，清理野广告200余处，拆除了大同公园内5处合同到期的游乐设施（总面积5000平方米），拆除了儿童公园办公楼，并对拆除后约5000平米的空地进行了绿化美化，公园广场的整治工作取得了令人满意的成果，为市民营造了干净舒适的游玩环境，受到了上级和社会各界的好评，塑造了良好的文明“窗口”形象。

（三）以提升档次和水平为目标，创建园林化庭院和单位。

全年创建了金色水岸龙园小区、绿洲小区、御馨花城小区、御馨花都小区、燕子山矿燕北里小区、同煤集团和一路小区6个园林化小区，创建大同新荣上深涧煤矿、山西省地勘局二一七地质队、大同中煤出口基地建设有限公司、同煤集团仓储供应分公司、马脊梁矿文化苑和污水处理厂、马脊梁矿矿前广场6个园林化单位庭院。

XX年一年里，全市就新增绿化面积310.03万平米，其中建成区新增绿化面积约175.4万平方米，绿化覆盖率、绿地率、人均公共绿地面积分别达33.61、26.82和5.5平米/人，比上一年分别提高了2.02个百分点、2.02个百分点和0.3平米/人，城市面貌发生了显著的改变。

三、坚持协调发展，全局各项工作全面推进

发展是第一要务，发展应该是全面协调的发展，按照科学发展观的要求，我们在搞好绿化建设的同时，统筹兼顾，努力推进全局其它各项工作的全面发展。

（一）以抓主题活动为平台，大力推进精神文明建设。

搞好主题活动是开展经常性的精神文明创建工作的重要平台。今年我们以纪念改革开放30周年和迎北京奥运会为契机，扎实推进精神文明创建工作的开展，全年里有两项主题活动成为重点和亮点：一是认真组织并积极参加迎奥运活动。自去年以来，我局积极参加了市里的各项迎奥运系列活动，今年4月28日，又以“倡议单位”的身份与市里其它30家单位共同向全社会发出“我参与、我奉献”的奥运倡议书。在奥运会和残奥运召开的将近两个月期间，我局所属公园、广场的职工每天加班加点搞好服务和管理，为游人提供了良好的环境。二是为5.12四川汶川大地震捐款献爱心。培育具有“奉献、关爱”等人文精神的新时期园林职工，是我局精神文明创建工作中一贯坚持的理念和方向。去年5.12汶川大地震发生后，全局广大干部职工积极捐款捐物，表达了对灾区人民的关爱之情和对抗震救灾工作的支援，前后共计四次捐款8万余元。特别是自接到交纳“特殊党费”的通知后，全局11个支部200多名在职、离退休党员及入党积极分子纷纷慷慨解囊，共交纳“特殊党费”27710元，“特殊党费”再次彰显了我局党员干部心系灾区的高尚情怀以及精神文明创建的成果。XX年10月我局被大同市委、市政府授予“XX-XX文明和谐单位”荣誉。

（二）坚持不懈开展双拥工作，军民共建再谱新篇章。

我局是全市七家双拥工作搞得较好的单位之一。围绕发展城市绿化事业和推进军队建设的目标，十几年来我们广泛开展了军民共建帮扶互助活动，与驻同多支部队建立了良好的军民鱼水关系。XX年我局与66077部队正式正式升格为与旅部共建的关系后，为我们的共建活动确立了新的着力点。特别是去年初，在我局实施“万株大树进城”工程中,时值天寒、地冻三尺，给施工带来很大难度，部队官兵们了解到这一情况后，主动请战，连续两天挖了200多个树坑，谱写了又一曲军民共建绿色家园的新赞歌。去年八一期间，我局慰问组驱车200余里，前往河北宣化城南靶场基地慰问在这里刻苦训练的66077部队官兵，向他们致以节日的祝贺，并送上慰问品。官兵们对我局冒酷暑远道而来表示深受感动。去年2月我局被山西省精神文明建设指导委员会连续三次授予“山西省军民共建社会主义精神文明先进单位”称号。

各位领导、同志们，一年来，我们做了大量的工作，可以问心无愧地讲，班子的每位成员都在一心一意抓工作，实实在在谋发展，各项工作也取得了较好的成绩。工作实践证明，我们这个班子是一个团结的、有凝聚力、有战斗力的集体。但在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中还面临着一些困难和挑战，如面对当前全市跨越式发展的新形势，创新观念跟不上，开拓精神有待加强，提高大家素质的措施还不够，绿化专业队伍人才较缺乏，短时间内绿量的极大扩张如何健全养护管理体系确保成活生长等等，这些都需要我们在今后的工作中进一步加强和改进。今天，借此次考核民主评议的机会，我们领导班子将虚心听取大家的意见，认真总结，不断改进，在今后的工作中，团结带领大家一起，力争取得新的更大的突破。

谢谢大家！

2.园林绿化领导述职报告 篇二

一、起草辅导报告, 必须在全面、深刻、准确领会意图上下功夫

领会好意图, 是起草好辅导报告的重要前提。只有首先弄清起草辅导报告的背景和意图, 搞清楚为什么讲、怎么讲、讲什么等问题, 写起来才会心中有数, 才会容易过关。否则, 就可能要反复修改甚至推倒重来。为把握好起草这次辅导报告的意图, 我们着力从三个方面进行了深入理解和探究。一是注意研究“上情”。把上级指示精神理解好、贯彻好是领导讲话的重要目的, 作为材料起草者, 只有研究好“上情”, 才能使起草的辅导报告体现上级指示要求, 才能与领导的意图相吻合。在这次起草工作中, 我们紧紧围绕培训班的主题, 把近些年来胡主席和军委领导以及总政领导关于大力加强先进文化建设的一系列重要论述找出来, 认真研读领会, 特别是全程关注十七届六中全会情况, 在报纸、网络等媒体刊发的第一时间, 材料组同志就反复学习理解全会精神, 从而对深化文化体制改革、推进社会主义文化大发展大繁荣的重大意义、战略目标、总体部署和实践要求有了比较全面准确的了解和掌握, 为起草这次辅导报告提供了遵循和依据。二是切实吃透“下情”。把工作落实到基层和末端是领导讲话的落脚点, 作为材料起草者只有把所属单位和人员的思想状况、担负的任务、存在的主要矛盾困难等情况摸清吃透, 才能使起草的辅导报告符合实际情况, 才能实现领导讲话目的和要求。为准确掌握下情, 我们材料组的同志, 在平时了解掌握情况的基础上, 重点把近年来总政各级领导到直属单位检查工作、开展调研时的讲话材料找出来, 通过学习这些权威性的“素材”, 较好地摸清了直属单位和人员的基本情况和现实问题, 为增强起草辅导报告的针对性实效性打下了坚实基础。三是努力把握“本情”。了解和掌握本级领导抓工作的基本思想和方法, 是材料起草者领会好领导意图的重要环节和基本途径。为此, 我们一方面把部领导近年来的重要讲话特别是关于宣传文化工作方面的材料梳理出来, 围绕这次辅导报告要讲的主要内容, 从这些材料中找寻部领导“连续性”“一贯性”的思想和要求;另一方面, 我们利用各种时机向部领导请示汇报起草这次辅导报告的想法和打算, 在一次次碰撞、交流中, 进一步把握了部领导“要紧贴总政系统宣传文化工作实际”“要以正面鼓励、积极引导为主”“要平等交流, 说话要得体, 不要有教训人、训斥人的感觉”“语言要生动准确、结构要严谨缜密”等想法, 对辅导报告的基本思路、风格和要求有了比较全面的掌握。

在此基础上, 我们列出了辅导报告提纲, 重点讲五个方面问题:“一、要强化政治意识, 始终把握正确的政治方向;二、要强化学习意识, 不断提高综合素质能力;三、要强化使命意识, 在履职尽责中有所作为;四、要强化法纪意识, 切实增强遵规守纪的自觉性;五、要强化形象意识, 始终保持革命军人本色。”正是因为全面、深刻、准确地领会了领导意图, 提纲呈送部领导后一次通过认可。

二、起草辅导报告, 必须在广泛收集、积累素材上下功夫

文字材料有一个共同的要求, 就是内容要充实。而内容充实, 很重要的是素材要厚实。起草辅导报告也是一样, 只有素材积累得丰富, 辅导报告才能“有米下锅”, 写得顺溜。如果不提前做好收集积累素材的工作, 在落笔过程中, 就会由于缺少素材, 影响写作进度, 甚至写不下去。在这方面, 我们有这样三点做法:一是收集“丰收粮”, 确保吃得饱。俗话说, 手里有粮, 心里不慌。受领起草任务后, 我们首先集中三、四天时间, 围绕辅导报告的主题和内容, 主要从《人民日报》《光明日报》《解放军报》等重要报刊, 从历年来总政首长和部领导的重要讲话, 从网络上刊发的经验做法等方面, 广泛收集关于宣传文化工作方面的各种素材, 累计有20余万字, 为写好这次辅导报告找足了“草料”。二是筛选“优质粮”, 确保吃得好。从“丰收粮”到“优质粮”, 有一个选择材料的过程, 就是去粗取精, 选取最需要的素材。比如, 我们在写第二个大问题第一层关于“学习既要专更要博”时, 一开始选取了三个事例:一个是马克思为了写《资本论》, 读了1500多种书, 写了100多本笔记;第二个是军队有一名选手, 连续参加了三届中央电视台举办的“青年歌手大奖赛”, 前两届都是因为综合素质得分低, 而与金奖擦肩而过;第三个是国防大学金一南教授, 他当无线电技师时是一个专业精湛的技术性人才, 当图书管理员时是一个爱岗敬业、非常称职的图书管理员, 当教员时是一个善于钻研、勤于思考的国际战略问题专家, 不仅专业精通、造诣很深, 还广识博学, 取得了很多研究成果, 其中利用15年的时间, 大量涉猎党史军史知识, 写了200多万字的读书笔记, 通过潜心研究、深度挖掘, 写出了影响广泛、内容权威、深受好评的《苦难辉煌》这部书, 被中宣部指定为党政机关必读书目。后来考虑到三个事例有些多, 而且第三个事例相比前两个更有代表性和典型性, 更具有说服力, 所以最终确定用第三个典型素材来说明这个问题, 收到了很好的效果。三是备足“特色粮”, 确保吃得够味。辅导报告要想写出特点, 选材就要有特色。只有选取有特色的典型素材, 才能更具有现实指导意义, 提升材料的质量。在起草这个辅导报告时, 我们尽可能多地选取与宣传文化方面贴得紧的事例和素材。比如, 在写第三个大问题第一层关于“弘扬时代主旋律”时, 最初选用的素材比较生硬、呆板, 说教的成分多了一点, 后来我们选用《义勇军进行曲》和《黄河大合唱》两部革命战争时期优秀作品创作的历史背景, 起到的代表时代前进方向和对中华民族鼓舞激励的作用, 来说明宣传文化工作者一定要始终弘扬主旋律, 保持正确的创作方向, 使这个观点一下子显得厚重起来, 增强了辅导报告的效果。

三、起草辅导报告, 必须在谋篇布局、把握结构上下功夫

如果说文字是思想的载体, 那么, 结构就是思想的骨架。好的结构可以使辅导报告思想鲜明、文字精炼, 有利于拓展语言和思维的空间。在思考辅导报告的布局、结构时, 我们主要做到“三个注重”:一要注重突出重点。一篇文章如果重点不够突出, 即使层次比较分明, 逻辑比较严密, 也会给人轻重不分、烙印不深的感觉。总政系统的宣传文化工作具有很强的导向性, 需要强调的问题也很多, 我们在深入思考和调研的基础上, 确定围绕“强化政治意识、强化学习意识、强化使命意识、强化法纪意识、强化形象意识”这五个方面问题来讲, 给人感觉重点很突出, 内容很集中, 针对性很强, 结构也很鲜明, 收到的效果也很不错。二要注重观点鲜明。观点是思想的结晶。观点越鲜明, 反映的思想就越深刻, 构架就越清晰。而好的观点, 必须要经过反复推敲、深度打磨、不断提炼这样一个“痛苦”过程。我们在写第二个大问题“要强化学习意识, 不断提高综合素质能力”问题时, 最初考虑用“为什么要学习”“学习什么内容”“怎样学习”这三个层次来支撑, 意思虽然有了, 但这样的观点不够鲜明, 难以给人打上烙印。大家经过认真讨论、深入研究和反复提炼, 确定用这样三个观点来表达:“一是学习是终身课题, 一定要强化“没有终点、只有起点, 没有毕业、只有毕生”的理念, 把学习作为一种生活常态, 在学习上要“永不满足”;二是学习犹如蜜蜂采蜜, 要广泛汲取营养, 丰富知识结构, 拓宽知识视野, 着力解决好“既专又博”的问题;三是学贵有方, 要讲究学习方法和技巧, 既要有苦学之志、更要有善学之法, 努力提高学习质量和效益。”这样写出来后, 观点一下就鲜明起来, 给人一种耳目一新的感觉。三要注重体例统一。就是同一级标题尽量用一样的句式和结构来表述, 尽量用差不多的字数和语气来表达。比如, 在写第三个大问题“要强化使命意识, 在履职尽责中有所作为”时, 下面的三个层次是这样表述的:“一是要始终坚持社会主义先进文化的前进方向, 带头弘扬时代主旋律, 这是我们军队宣传文化工作的灵魂所在;二是要始终围绕军队建设中心任务, 更好地为兵服务、为提高战斗力服务, 这是我们军队宣传文化工作的价值所在;三是要始终坚持紧贴实际、紧贴生活、紧贴官兵, 潜心打造精品力作, 这是我们军队宣传文化工作的生命所在。”这样提炼出的标题, 不仅表情达意明晰准确, 还给人简洁精炼、印象深刻的感受。

四、起草辅导报告, 必须在锤炼准确、生动的语言上下功夫

深刻的思想, 明确的主张, 都是通过语言体现出来的。鲜活的语言, 能够使思想更完美。语言缺乏文采, 不够生动, 就难有很强的生命力。在实际写作过程中, 我们重点把握了以下几点:一是力求语言准确贴切。领导只有讲准确的话才能传达出准确的思想, 否则就难以达到理想的效果, 也使人难以落实。在写作中, 我们坚持做到引用的观点准确, 做到表意精准, 有根有据;坚持做到引用的事例、数据准确, 对运用的每个事例、数据都认真考证, 确保不差不错, 不道听途说, 不马马虎虎;坚持做到引用的名言警句准确, 始终秉持严肃、严谨、严格的态度, 不以“好像”是这么讲的、“好像”在哪儿听过就草率引用, 每次都认真查找原始出处, 确保准确无误。二是力求语言通俗易懂。讲话是一种情感的交流和心灵的契合, 越自然、越顺畅, 效果就越好。高水平的辅导报告都是用通俗易懂、明白如话的语言来阐述深刻的道理, 把深刻埋在浅显中, 在不知不觉中征服听众, 抓住大家的心。在写作过程中, 我们力求把语言写得平实些, 既考虑书面语言的规范性, 又兼顾口语化的表达, 把一些虽然有说服力但读起来又比较生硬的语言坚决替换掉。三是力求语言特色鲜明。一个好的材料, 之所以给人以深刻烙印, 听了以后能记住很多东西, 就是因为语言精彩, 有特色、有个性, 语言鲜明。如果语言平平淡淡, 像一碗白开水, 就难以给人留下值得回味的东西, 材料就难免逊色。为使这个辅导报告能给大家留下深刻烙印, 我们在锤炼语言上下了很大功夫, 努力做到盯住问题本质, 尽量一语中的;抓住对象特点, 尽量个性鲜明;使用一些修辞手法, 尽量生动形象。像辅导报告中提到的“学习没有终点、只有起点, 没有毕业、只有毕生”, “制度是钢、谁碰谁受伤, 法规是铁、谁碰谁流血”, “不碰做人的保底线、不触法律的高压线、不越制度的警戒线”, “不以没人看见而放松自己、不以小节无碍而原谅自己、不以下不为例而开脱自己”等等语言, 都给大家留下了深刻印象。

五、起草辅导报告, 必须在精心修改、反复打磨上下功夫

3.园林绿化领导述职报告 篇三

关键词 苏州市；园林绿化；害虫防治；调查报告

中图分类号：S688 文献标志码：B 文章编号：1673-890X（2014）27-0-02

苏州的园林绿化主要品种有香樟、榉树、广玉兰、银杏、重阳木、合欢、金合欢、黄山栾树、白玉兰、樱花、杜英、桂花、含笑、腊梅、桃树，等等。片植色块主要有大叶黄杨、金边黄杨、金叶女贞、红花继木和龙柏、毛鹃、茶梅、伞房决明以及龟甲冬青、红叶石楠、金森女贞、书带草、草坪等。

园林绿化病虫害分为病害和虫害两种，这两种危害其实是有相关性的，比如蚜虫、介壳虫的虫害如果治理不及时就可能爆发比较严重的霉污病病害；当植物染上某个病害时，植株的抵抗力下降，也往往更容易遭受到虫害的侵袭，所以病虫害的防治是一个相辅相成的过程，不能简单的见虫杀虫，见病治病。病虫害的防治工作必须以防为主。园林植物的虫害主要有：食叶型、蛀干型、地下害虫，危害最严重的要数蛀干型和地下害虫。

1 食叶型害虫主要有：

1.1 蚜虫

蚜虫主要危害红叶李、海桐、石楠、法冬等，在春季发芽季节频繁发生，每年春季是高发季节，每年都要发生4～5代，所以防治蚜虫需要多次防治。虽然蚜虫只是啃食植株的嫩叶，不会影响到植株的成活，但是蚜虫爆发的话会引起植物新叶的长成，影响当年的生长，蚜虫在吸食嫩叶的同时，也分泌一些粪便等物体停留在植物的叶片上，会导致叶面污染继而引发如霉污等病害。

1.2 网蝽

网蝽主要危害毛鹃、悬铃木，主要吸附在叶片背面吸食树液，导致叶片发白，影响景观效果。市区很多林荫大道都种植成排的悬铃木，景观效果和遮阴效果极好，也是老百姓比较散步的地方，所以对于网蝽也要加强重视，及时防治。

1.3 刺蛾

河边的垂柳、法冬、悬铃木等都会有刺蛾的身影，在道路尤其是人行道及公园休闲场地，人流量大，刺蛾不仅在树上吸食树叶，而且有时候会掉落到地上，如果有行人经过就容易对人造成伤害，所以对于刺蛾的防治必须要提前防治。

1.4 重阳木锦斑蛾、国槐尺蠖

这两个虫害近几年发生的特别严重，尤其前几年老百姓投诉的也比较多，锦斑蛾和尺蠖主要吃叶片，但是其食量很大，严重的话一个晚上就可以将整个植株的叶片全部吃完，严重影响其景观效果，也给养护工作者来个措手不及。目前，苏州市区、工业园区多条道路和不少的小区都种植有重阳木和国槐，对于道路绿化来说对植物的养护工作比较重视，一般发现虫害发生就能及时使用药剂喷杀，但是对于小区绿化养护作业本身对养护的要求比道路养护低，所以小区内容易爆发这两个虫害，这些虫子不仅吃树叶，也会掉落在地上影响居民生活，近几年不管小区还是道路都对虫害更加的重视，所以现在大面积爆发虫害的几率也减少了。为了防止环境污染，在农药上优先选用生物性化学农药，其次是低毒低残留农药。

1.5 夜蛾类

夜蛾类有比较多的品种，如斜纹夜蛾、淡剑灰翅夜蛾等，主要是幼虫危害，幼虫食叶，发生时也容易将叶片全部啃食完，尤其发生在高羊茅草坪上比较多见，每年可发生多次，特别是梅雨季节期间，尤其雨季雨水多，养护作业相对减弱，容易忽略对病虫害的巡视，一旦有了虫害未能及时发现或者发现后未能及时打药处理，都会大面积的爆发虫害，一夜之间可能草坪已经全部被吃完，所以发现夜蛾幼虫危害草坪，即便是下雨天，也要对其进行喷药，在农药的配比上要增加浓度，让雨水对农药的影响降到最低。

食叶型的还有黄杨上的绢野螟，合欢、桃树上的木虱，香樟上的樟巢螟等。食叶型虫害对植株的死亡威胁不大，但是其防治工作不可忽视，以前在苏州很多养护单位、施工单位对于这些食叶型虫害的危害并不重视，发现虫子不及时处理，或者直接使用高毒高残留农药喷杀，使用过度导致虫子对这些高毒农药产生抗性，这些高毒高残留的农药在杀死虫子的同时，也对虫子的天敌造成了很大的伤害，天敌的减少势必将造成虫害的扩大，产生恶性循环。现在人们越来越重视环境的保护，所以近几年，对于这些食叶型虫害首选生物型农药，其次是低毒低残留的农药喷杀，这样即保护了环境也保护了害虫的天敌。

2 蛀干型和地下害虫

蛀干型和地下害虫是造成植物虫害死亡的杀手，虽然大家对其危害比较了解，但是由于这些害虫比较隐蔽，给养护的防治工作带来了一定的难度。

2.1 天牛

天牛主要危害红枫、垂柳、桃树、悬铃木等。天牛也是目前在苏州地区危害比较严重的虫害。天牛幼虫、成虫都对植物有危害，所以在防治的时候要更加密切的观察，了解天牛幼虫及成活的发生规律，有的放矢的进行针对性的防治。每年的春季到秋季都是防治天牛的时候，春夏季节主要以化学防治为主，尤其是夏季，天牛成虫比较活跃，化学防治结合人工捉除的方法效果比较明显。春末夏初，每周施用绿色威雷，对天牛防治效果比较明显。现在人们对环境的重视度越来越高，前几年也开始使用天牛的天敌进行防治，如在夏季释放赤眼蜂等。夏末秋初，密切觀察，发现虫蛀及时人工掏除。天牛的危害对幼树的危害最严重，当年防治不力，就可能导致第二年春季幼虫在根部或者树干深处啃食树干，导致不发芽或者发芽后死亡，所以一年中的防治工作不可怠慢。

2.2 蛴螬

地下害虫主要啃食植株的根部，导致植株死亡，一般蛴螬主要危害灌木、草坪类，在苏州地区发现蛴螬危害严重的是金叶女贞、高羊茅草坪和书带草等，蛴螬发生时整片植物忽然死亡。蛴螬每天凌晨出动啃食树根，到8：00就会钻到更深的土层，所以人工捉必须在8：00前翻土清理。一般发生虫害后及时将死亡的植物清理掉，翻土人工配合药物治理，由于局部用药的局限性，也可能导致周边虫害的发生，所以在补植前对周边土壤也进行松土用药。蛴螬虽然防治难度比较大，但是蛴螬怕水，所以在干旱季节要及时浇水，浇水一定要浇透，才能达到良好的防治效果。

2.3 介壳虫

介壳虫虽然不属于蛀干或者地下害虫，但是其危害性与这两种害虫一要大，介壳虫主要吸附在树干，吸食树干汁液，严重时会导致整株植物死亡，而且介壳虫由于有厚厚的壳保护，普通农药对它无效果，所以如果防治不当会使虫害发生严重，使植株成片死亡。介壳虫有很多种，如红腊蚧：危害杜英、红果冬青、香樟等；白蜡蚧：危害金叶女贞等。介壳虫严重时还会导致霉污病的发生，严重影响植株的光合作用。

在苏州工业园区杜英上的介壳虫普遍存在，原本杜英不是本土树种，在种植后由于对气候的不适应长势有的地方就比较弱，再加上介壳虫和霉污病的双重影响下，增加了杜英的死亡率。近些年，养护管理工作者也意识到了非本土树种不适合种植，所以在补种的时候进行了适当的更换品种改造，使绿化更加适应化，景观效果更加美化。

香樟树介壳虫危害不算普遍，但是几年前的金鸡湖大道上由于养护措施的不到位，整条大道的香樟都不同程度的受到介壳虫的危害，继发严重的霉污病。在病害初期使用大生、多菌灵等药物防治霉污病，一直都无效果。后来植保专家过来察看，发现其罪魁祸首是介壳虫，在接下来的时间针对介壳虫规范用药，经过一年多时间的养护，介壳虫基本被消灭，同时霉污现象也就不存在了。

3 园林植物的病害

园林植物的病害主要有：金叶女贞、金森女贞的叶斑病、樱花、红叶李等的穿孔病、杜英、香樟的霉污病、高羊茅草坪的纹枯病等。

对于植物的病害只能结合往年的经验以防为主，不能因为未发现病害而不去防治，因为发生病害后只能用药控制其发展，不能彻底消灭病害，而且一旦发生病害要及时用药，对于病害的用药一般采用抗菌素类，长期使用同一个药，病菌对药会产生抗药，所以用药要替换使用。

一般病害对植株的长势会产生不良影响，但是也不会太多的影响其成活，现在的养护工作通常养护时间都是2～3年，但是病害不及时防治会使植株连年发生病害，时间长了树木营养得不到改善，就会容易导致植物死亡。所以作为养护工作者来说一定要对病害重视起来，否则容易造成不必要的损失。

病虫害防治是养护工作的重点，作为城市园林绿化的参建者和维护者，我们要重视病虫害的防治，合理选择方法针对性的防治。

4.园林绿化领导述职报告 篇四

组长：李建华（校长）冀建兵（书记）

全面负责绿色学校的创建工作。

副组长：乔永新（副校长）

具体负责绿色学校创建工作的计划及实施方案的制定；负责各项工作的开展、检查、总结、宣传以及绿色学校的申报和迎检工作。副组长：王忠飞（副校长）

负责日常德育管理工作，做好教职工参与创建绿色学校的思想工作。副组长：赵永套、刘高峰（副校长）

组织、指导各学科教师结合所教学科，有计划地进行环境教育。成员：

丁昕、闫欣（总务处主任）

负责学校的总务后勤工作，以节约能源资源为中心，制定好学校在节电、节水、节气、节纸等方面的集体制度措施；制定好学校在有效分类处理垃圾，减少环境污染等的制度措施；负责做好食堂的安全和环保工作；负责做好校园绿化、净化、美化工作，协助完善校园文化建设。王明涛、柴润丽、苏慧（学生处主任、团委书记）

负责学校学生工作，负责学校一系列的环境教育主题活动，促使学生养成良好的环境道德行为和环境生活习惯；组织学生认真开展社区环保实践活动；负责学校的环境教育宣传工作，充分利用橱窗、专栏、黑板报、校报、校园网等阵地，完善校园文化建设。

各年级组长、班主任

全面落实年级绿色学校的各项创建工作，积极组织学生参加美化校园的各项活动。

全校师生

完成各项创建工作，培养绿色环保意识，建立可持续发展理念。

北重三中

5.园林绿化领导述职报告 篇五

教育学区领导述职报告

一年来，我充满感激，也充满迷惘，在寻寻觅觅中摸索方向，在战战兢兢中挑战自我，确立了自己的人生格言：想了做，做了想。这一年，承蒙学区领导和同事的信任，感谢诸位校长的支持，各项工作有条不紊，稳扎稳打，初见成效。

一、勤勉做事，扮演好服务角色

作为学区教学工作的实施者，我有自己的角色定位，“上情下达，下情上晓”，在文件堆里，我能理清思路，努力做到“一日清”，让“上”满意，让“下”也满意。我明白，教育是服务，管理更是服

务，必须要倾听教师的呼声，捕捉教师的意愿，教师的笑容是给我最大的肯定。

二、教学科研工作，佳音频传

各层面教研活动丰富多彩

1.湖岭片区各科专题研讨活动16次。

2.市级教学研讨会活动5次。其中，初中科学为湖岭学区联片教研活动升格为市级。

教师获奖情况136人次

1.2014年**市教育教学案例评选，31人获奖，湖岭镇中谢晓明、湖岭三小林秀海荣获一等奖。

2.**市2014年教师教育论文评比，71人获奖，桂峰乡学校张冬梅，鹿木乡学校赵真伟，金川乡学校黄灵芝，永安乡学校朱启跑，林溪乡学校王雷，湖岭镇小林建兴，林溪乡学校谢欢欢等7人荣获一等奖，获奖率超过市平均值。

3.6人获得**市第十一届中小学教坛新秀称号，分别是湖岭镇小项爱平、芳庄乡学校王忠林、桂峰乡学校蔡笑荷、湖岭镇中周亮燕、湖岭镇中胡素娜、湖岭镇中杨成光。

4.湖岭镇小金绍书被评为2014年温州市优秀教研组长，彭春茹、陶崇建、朱菲菲被评为2014年**市优秀教研组长。

5.潘光信、林小智等9人在2014年**市初中教师命题竞赛中分获二、三等奖。

6.湖岭镇中周岩锡、溪坦学校王小莉、湖岭镇中彭春茹在2014年**市初中社会·思品教学设计及其课件制作评比分获一、二、三等奖。

7.**市2014年优质课评比共有4人获奖，其中湖岭镇小傅爱兰老师荣获一等奖。

8.4人在分别在2014年**市中小学美术人物速写比赛，**市2014年初中英语课堂教学评比，2014年初中综合实践活动教学设计评比，2014年**市初中社会·思品说课评比中获奖。

9.**市2014优秀课题成果获

奖4项，2014年教师小课题、教科规划课题、教学研究课题立项11项。

学生获奖情况20人次

1.2014年**市小学生英文书写比赛，湖岭镇小五班、五获奖。

2.**市首届“《玉海》杂志杯”校园文学大奖赛8人获奖，其中林溪乡学校陈晓东荣获一等奖。

3.第十届初中生实验操作比赛，4名学生获奖。

4.安市2014年“隆山实小”杯小学生英语口语比赛，6名学生获奖，其中湖岭镇小郑苏平、张庆典荣获一等奖。

三、教学常规工作，力度不减

1.增补学区教研大组组长、副组长，培养优秀教师，为教学常规检查工作设置人才库。

2.继续推行教学常规月查制度、逐级检查制度、突击检查制度。每个学期至少对每所学校教学常规检查一次。

3.教学常规管理逐步精细化，尤其是备考质量、作业批改质量，都有不同

程度的提升。桂峰乡学校的“二次批改”日臻完美，鹿木乡校档案建设日趋成熟，潮基乡学校教学公示记录详细。

4.继续开展系列比赛活动：a.开展2014年湖岭教育学区中小学语文、数学教学设计及其课件制作评比活动；b.举行湖岭教育学区中小学语文教师作文批改评语比赛活动；c.举行《弟子规》知识竞赛活动；d.举行湖岭教育学区七年级英语学生作文现场比赛；e.举行湖岭教育学区小学生英语口语比赛；f.举行湖岭教育学区中小学音乐教师现场教学设计比赛；g.2014年湖岭教育学区中小学体育学科教学设计评比活动；h.开展湖岭教育学区2014年中小学学科协作命题评比活动。

5.严格执行浙江省教育厅《关于切实减轻义务教育阶段中小学生过重课业负担的通知》精神，开展2014学年第二学期义务教育阶段学校课程计划实施专项督查。

6.加强教学质量监测工作。学区统一组织协调期中教学质量检测工作，召开九年级期中质量分析会，总结经验，为提质出谋划策。并对九年级适应性考试统一时间，调换监考，集中改卷，全面分析。同时，未雨绸缪，策划好六年级的教学质量监控工作。

四、存在的问题和努力的方向

1.在管理中许多工作做得不太精细，今后要提升工作效率。

2.与教研室教研员沟通、交流较少，教科研档次低，品位太低。

3.进一步加强教学常规的督促检查，重在业务指导。

4.教学质量提升幅度不明显，要树立质量就是生命意识。

教学工作任重而道远，吾将上下而求索，争取下有创新，有发展。

湖岭教育学区 项林国

6.领导述职报告 篇六

2010年来，在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，按照科学发展观的要求，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，忠于职守，尽职尽责，求真务实、开拓创新，推动了国民经济持续快速健康发展和社会事业全面进步。现将一年来的情况简要报告如下：

一、坚持勤学善思谋工作，不断增强驾驭全局本领

坚持把学习放在首位，正确处理好工作与学习的关系，坚持常委集体学习和县委中心组理论学习等制度。一年来，重点学习了“科学发展观”重要理论、党的十七届四中、五中全会等重要会议精神。在工作之余，我尽量减少应酬，挤出时间抓自身学习，借助报刊、网络、书本，广泛学习了市场经济、法律、金融等方面知识；经常深入基层调研，召开各类座谈会和研讨会，虚心向广大干部群众和老同志请教，悉心听取各方面的真知灼见。通过多形式、多层面的学习，有效提高了本人在市场经济条件下驾驭全局、谋划发展、依法行政、自我创新的能力。

为更好把握新的发展机遇，我始终坚持科学发展的理念，在正确分析和判断我们所面临的形势的基础上，提出了继续坚持“工业强县，产业富民”的发展思路，把项目建设和招商引资作为推进工作的两大举措来抓，确定了优化产业结构，转变发展方式，推动“三化”进程的主攻方向，在推进又好又快发展的工作进程中，进一步统一了广大干部群众思想，为县域经济的发展明确了方向。

二、坚持以人为本抓重点，推动工作全面开展

一是突出抓好经济社会发展工作。继续把招商引资和项目建设作为重点工作，强力推进，今年3月、6月、9月、10月分别筹划召开了唐山市、保定市、大连市、鞍山市、浙江台州市和深圳市招商引资项目推介会，目前已有5个项目落地并开工建设。继续坚持优先发展工业。依托优势资源抓招商，围绕产业延伸上项目，推进产业集聚建园区，狠抓重点项目建设和产业延伸工作。扎实推进重点项目建设。120万吨玉米深加工、100万吨钢、100万吨焦化、110万吨铁精粉、120万吨化肥五个重点工业项目（简称“五个100万”）建设进展顺利。突出抓好产业延伸。塞飞亚、东方万旗、顺鑫xx老窑等原有骨干企业续建、扩建项目建设投产，8万吨金属铸造、5万吨再生铅、5万吨染料中间体等产业延伸项目落地开工，传统优势产业经济支撑作用进一步增强。努力打造工业发展平台。以xx经济开发区为龙头的“一区七园”建设进展顺利，新的经济增长点和新的支柱产业正在形成。加快发展现代农牧业。继续以农民增收为出发点和落脚点，加大投入力度，重点推进设施农牧业建设，全县设施农业总面积达到 17.8万亩，六月末家畜存栏达到114.5万头只，粮食产量14.5亿斤，比历史最好年份增长2.5亿斤。大力支持塞飞亚、东方万旗等龙头企业做大做强，引导合作组织规范发展和农畜产品标准化生产，提高农业标准化、市场化和产业化水平，发展效益农业。加强农业项目的规范管理，大力实施高效节水农业、水库除险加固、农业综合开发等项目，持续改善农业基础条件，完成集体林权制度改革，荣获“全国绿化模范县”称号。努力提升城镇化水平。不断完善天义城区总体规划，以建设生态宜居城市为目标，财政投入资金4亿元，拉动社会投资23.9亿元，加大天义城区建设力度。实施水源地、污水再生水利用和热源站建设等工程，进一步完善城市功能。深入开展城镇环境综合整治和市民教育活动，城镇管理水平不断提升。大力实施小城镇“五个一”建设工程，八里罕、大明、汐子等小城镇建设取得新成效，总投资达8507万元。努力推进第三产业快速发展。充分挖掘xx深厚的历史文化资源，编制旅游产业发展规划，实现与全市旅游衔接。黑里河自然保护区、热水温泉、辽中京遗址、法轮寺等重点景区开发建设力度不断加大，旅游业基础设施进一步完善，全年接待游客37.6万人次，旅游综合收入达7500万元。赤峰-天义-凌源一级路开工建设，铁西物流园区一期658亩建设正在有条不紊推进，新建乡镇集贸市场1处，改造3处，规范取缔马路市场3处。服装、餐饮、娱乐等服务业水平不断提升，物流业规模不断扩大。高度重视社会事业。实施教育布局调整和校安工程，教育资源和教学环境进一步优化，总投资5.38亿元，实施校安工程25.89万平方米，全部为新建工程。把全县所有高中迁入县城天义，在天义城区实施2所高中、1所小学迁建和1所初中新建工程，在乡镇实施14所学校新建、续建工程，目前已全部开工。全县公办高中由7所整合为4所；撤并初中12所、小学43所、完全中学1所，现有中小学校119所。各类教育协调发展，小学入学率、视障儿童入学率、巩固率、毕业率均为100%；今年高考参考人数6725人，本科上线人数2174人。县医院门诊病房综合楼、中蒙医院门诊医技综合楼和乡镇卫生院建设项目进展顺利，医疗条件进一步改善，县医院于今年初正式批准进入三级医院行列，是全区旗县医院第一个进入三级行列的医院。文化建设不断加强，投资4800万元，2万平方米文化中心开工建设，计划明年峻工投入使用。投资3500万元综合博物馆、投资540万元道虎沟古生物化石保护馆主体工程已完工。成功举办第四届辽中京文化节。

二是全力维护社会和谐稳定。按照“抓稳定、保平安、促发展”工作思路，认真抓好“四项重点工作”。⑴扎实推进社会矛盾排查化解。排查116件，结案115件，结案率99.1%，化解111件，化解率为95.7%。及时了解和掌握群众的合理诉求，全年受理群众来信来访1194人次，财政投入资金1800万元化解了征地拆迁、工业和商贸流通企业改革等突出问题,历史遗留问题以及改革过程中存在的一些问题基本得到解决，开展社会矛盾化解活动以来，没有发生进京非访事件，全年没有发生有影响的较大刑事案件。⑵扎实推进社会管理创新。采取“以证管人、以房管人、以业管人”的服务管理模式，创新了流动人口管理；开展了预防青少年违法犯罪工作，采取多种形式提高青少年法制观念，收到了良好的社会效果；认真做好两劳释解人员安置帮教工作，积极开展社区矫正工作，维护了社会稳定。⑶扎实推进公正廉洁执法。认真开展集中清理涉法涉诉信访积案活动，部署了为期3个月的专项整治行动；组织开展了案件大评查活动，提高了案件质量和办案效率。⑷严格落实安全生产责任制，突出抓好重点高危领域的安全监控、隐患排查和治理整顿，未发生重大安全事故。

三是高度关注和改善民生。以对党和人民事业高度负责的态度，以兴一方经济、富一方百姓、保一方平安、求一方和谐为已任，尽心竭力为xx谋发展，全心全意为群众谋利益。今年以来，结合贯彻落实科学发展观，在工作精力、思路、措施上注重“以人为本”理念，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益做为制定政策措施的首要标准，更多地偏向于人民群众的根本利益，一年来，在改善民生方面主要做了以下几方面工作：⑴投资1500万元，新建占地100亩、建筑面积7500平方米的民政综合福利中心完成主体工程，11月末竣工。⑵投入资金161万元，完成6所乡镇敬老院改扩建工程。⑶建设保障性住房3.1万平方米，解决620户困难家庭住房问题；改造城市棚户区1039户、8.5万平方米。⑷全年新增城镇就业3210人，新增养老保险参保1000人；城镇低保人均月提高30元，农村低保年提高180元，受益人数达4.1万人。⑸新农合补偿封顶线由3.5万元增加到4万元，截止11月末发放补偿资金5212万元。⑹投资1550万元，新建饮水安全工程30处。⑺及时发放退耕还林、种粮直补等支农惠农补贴，支付家电下乡补贴929万元，荣获全国“家电下乡”先进县。⑻残联、红十字会和慈善总会等社会组织在救助方面的作用不断加强，实施各类救助3.5万人次，发放救助金805万元。

四是狠抓各项工作落实。把抓工作落实作为转变作风、提高执政能力的重点。督促县级班子成员根据各自的分工和年初工作目标，层层分解目标任务、层层落实工作责任，定期召开调度会，了解工作进展，解决实际问题。截止9月末，全县地区生产总值完成51亿元，增长14.1%。社会消费品零售总额21.9亿元，增长19.2%。城镇居民人均可支配收入10721元，增长11.5%；农民人均现金收入5447元，增长10%。到11月末，财政收入5.4亿元，增长36%。招商引资到位资金38亿元，增长36.2%。规模以上工业总产值101.7亿元，增长26.6%。50万元以上固定资产投资67.2亿元，增长26.4%。金融机构各项存款余额76.2亿元，增长26.4%；贷款余额34.5亿元，增长22.8%。预计到年末，地区生产总值可达93.2亿元，增长18.8%。财政收入5.8亿元左右，增长23.4%。招商引资39亿元，增长43%。全社会固定资产投资71.4亿元，增长22%。社会消费品零售总额30.2亿元，增长19%。粮食产量14.5亿斤。城镇居民人均可支配收入14000元，农民人均纯收入5290元，分别增长16.7%和10%。

三、坚持调动各方面力量，不断夯实发展基础

从整体推进全局工作的要求出发，统筹协调县几大班子、上级各部门、各乡镇和县直部门之间的关系，充分发挥了县委统揽全局，协调各方的作用，形成了县级领导及各部门精诚协作的团队精神。

一是认真履行班长职能。坚持与人为善，待人以诚，心底坦荡，襟怀豁达，努力以人格的力量去带班子。同时，做到处理事情力求不偏不倚，一视同仁，不搞亲疏。以各种形式加强班子成员之间的感情沟通，与班子成员多交心谈心、沟通情况、增进理解、增加感情；引导班子成员之间相互尊重、相互信任、相互支持，注重维护班子整体和成员的威信。通过大家的共同努力，营造了一个分工合作、和谐相处的工作环境，有力地推动了经济工作的开展。

二是认真贯彻民主集中制。坚持重大问题提交集体研究决定的原则，凡属县内重大的政治、经济问题和事关全局的问题，都坚持提请县委常委会研究决定，或在更大范围内征求意见后再作出决策。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。一方面当好决策者，坚持在民主基础上集中，敢于拍板，善于集中正确意见，做到议而有决、决而有行、行而有果，最大限度地发挥县级班子整体效能；另一方面对每一位班子成员放手放权，凡要求他们分工负责的事，不多加干预，平时加强与班子成员相互沟通，经常就有关问题交换意见，协作配合，充分发挥每一位领导成员的积极性和创造性，提高工作效率。

三是大力推进基层组织建设。结合县情，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，创新农村基层组织设置形式，因地制宜，科学合理地设置党组织。坚持正确的用人导向，严格执行领导干部选拔任用条例，按照“四化”原则和德才兼备的标准，适时把群众公认、实绩突出、清正廉洁的同志充实到各级领导班子。坚持党管人才、管好人才、用好人才的原则，着力抓好培养、吸引、使用三个环节，充分调动各类人才为加快发展、强县富民贡献聪明才智的积极性。

7.领导述职报告 篇七

述职述廉述学述德报告

2011年来，在盟委、行署和盟卫生局的正确领导下，认真履行岗位职责，加强学习，强化管理，开拓进取，改革创新，进一步提高了医院的医疗技术水平和服务能力。一年来，医院门诊病人同比增长15.73%，出院病人同比增长12.74%，业务收入3.35亿元。医院患者大幅增加，现住院在院人数最高达到了1411人（床位1000张），仍有部分患者因无床位不能入院。医院荣获了“全国优质护理服务示范病房（神经外科）”、“全国五一巾帼标兵岗（老年病科）”、“全区先进基层党组织”、“全区文明单位”、“全区卫生应急先进集体”、“全区百佳文明服务窗口单位”、“全区优质护理服务示范医院”、“全区医学会学会工作先进集体”、“全区继续医学教育工作先进集体”、“全区工会女职工组织建设示范单位”及多项盟内荣誉；我个人被授予“全国五一劳动奖章”。现将一年来的思想和工作情况汇报如下：

一、加强政治学习，坚定理想信念

自觉加强政治理论学习，并把其作为坚定理想信念和武装头脑的重要手段。以中心组学习为契机，学习了科学发展观、胡锦涛总书记的重要讲话、党的十七届五中、六中全会精神等，深刻领会了理论内涵和精神实质，做到始终和党中央保持高度一致，在工作中能够认真贯彻党的路线方针政策，保证了医院正确的政治方向。

二、细致开展工作，履行好岗位职责

1、抓班子，带队伍，促发展

对班子成员分工明确，充分授权，各司其职、各负其责，营造了团结协作、互尊互信的良好氛围，保证了各项决策的顺利实施。加强干部队伍建设，本着“德才兼备”的原则，主持聘任了150名环节干部，加强了干部队伍建设，一年来，干部业绩突出，群众认可，促进了医院各项工作稳步开展。狠抓行风建设，定期召开患者、监督员座谈会，民主评议政风、行风，加大违规行为的处理力度，大力弘扬正气，营造了医院健康向上的风气，全年共收到感谢信141封，锦旗48面，拒收红包33人，总数同比增长138.71%，促进了医院的良性发展。

2．完成好三级医院的基本医疗任务，满足本地及周边人民群众的医疗服务需求

深化改革，严格管理，认真落实各项核心制度流程。深化医院文化建设，抓好医疗、护理、感染管理、预防保健及党建、群团、精神文明建设等日常工作，保证了医院的正常运转。关心职工生活，奖金发放同比增长22.42%，保持了职工队伍稳定。热心公益，开设了济困门诊、济困病房，一年来为953名院内职工及贫困、失业、低保患者减免费用15.6万元，树立了医院良好形象。医院相关指标达到三级综合医院评价标准，满足了本地及周边人民群众的医疗服务需求。

3．深入推进医院第六个五年规划(5135规划)，现总体

进程已达80%以上

4．加大人才培养，提高医疗技术水平，提高医疗质量 今年外派进修及参加学术会54人，聘请专家来院讲学、会诊、手术20人次。录用硕士研究生4人，人员整体素质相应提高。开展了新技术、新项目65项，组织举办了9次学术会议，提高了医院技术水平。新购置、引进50万以上设备12套，特别是引进了千万元以上设备――全球最先进的256层CT机，使医院的设备水平达区内一流，为临床提供了科学、及时、准确的诊断依据。认真开展“医疗质量万里行”活动，严格落实各项核心制度和基础护理要求，提高了全院的医疗质量管理水平，一年来医院未出现重大医疗事故。

5．做好重大传染病防控及突发公共卫生事件应急救援工作，为促进社会和谐、稳定、发展承担了相应的行业职责。

三、年度开展的重点工作

1．抓实等级医院评审的准备工作

加强了病历书写质量管理，制定了《关于修订病历质量奖惩制度的通知》，开展了病历书写质量评比活动，提高了病历质量。完成了医院病历由手写病历到电子病历的衔接，使全院病历步入了电子时代。

2．加强临床路径工作，规范诊疗行为

今年新增临床路径科室19个，新增病种53个，制作和不断完善各项临床路径表单50余种。目前已开展临床路径

科室26个，覆盖率达87%，涉及病种67个，入径率近70%，进入路径病例数达900余例，取得了显著成效。

3．按要求完成了创先争优年度工作，并于8月份在自治区进行了经验交流

4．引进、应用电子病历，提高病历管理水平

加强信息化建设，引进、完善了电子病历系统，规范了病历管理，提高了工作效率。目前电子医嘱已普及使用，电子申请单试点运行，临床路径电子化的准备工作基本完成。

5．创新工作

1）抓好“全国百姓放心示范医院”第三周期工作

深入贯彻“患者安全十项目标”，认真开展好相应工作，第三周期工作得到了中国医院协会考评组高度认可，考核成绩名列前茅。

2)开展好“优质护理服务示范工程”

新开展护理示范病房16个，总数达到了22个，覆盖率73%。加大示范病房的人力物力投入，床护比达到了1：0.39。将临床护理路径融入优质护理服务工作中，进一步深化了优质护理服务工作内涵。

3)创建“优质服务标兵科室”，提升医院服务能力

进行了创建“优质服务标兵科室”活动的首次评选，有27个科室被评为优质服务标兵科室、优质服务科室、创先争优科室，有17个科室被评为服务提升科室和服务改进科室，并按规定兑现了奖罚，在全院引进了积极反响，形成了各科室努力提高服务质量，降低患者投诉率的工作氛围。

6．力促医院迁址新建工程开工建设

总投资6.5亿元的全盟最大的公建医疗卫生项目――医院迁址新建工程完成了可研、环评、地勘、规划条件书、发改委批文、图纸设计、审图等前期手续，于9月8日奠基，今年的施工任务已经圆满完成。工程2013年建成后将成为全区一流的现代化三级医院，可全面解决医院发展难题。

四、廉洁自律情况

认真学习、深入落实“廉政准则”，时刻自律、自省，自警、拒腐防变。落实好廉政建设责任制，抓好班子成员及身边工作人员的廉政建设，要求别人做到的，自己带头做到，要求别人不做的，自己坚决不做,始终使自己廉洁自律。在日常工作与生活中，自觉加强思想道德修养，带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德，以表率作用带动和影响他人。

五、存在不足和今后努力方向

一年来，工作上取得了一定成绩，但仍存在着不足，一是理论学习不够系统；二是调查研究时间不足。在今后的工作中，要进行系统的理论学习，不断提高自身的政治理论水平，用理论武装头脑、指导工作。要经常深入基层调研，增强解决问题的针对性，为医院发展和兴安盟卫生事业做出更大的贡献！

8.领导述职报告格式 篇八

一、个人述职报告的写作格式

1、标题有四种写法：一是

《领导述职报告格式》《2010年最新工作范文》

关于《2010年最新工作范文》的文章《领导述职报告格式》正文开始>>-

一、个人述职报告的写作格式

1、标题有四种写法：

一是只写“个人述职报告”四个字；

二是“XX年任XX职务期间的工作汇报”的公文写法；

三是“XXX（姓名）XXX（职务）XX会议上的汇报（或报告）”的写法； 四是新闻标题式的写法。

2、署名及日期可以写在题下，也可以写在正文后。

3、正文个人述职报告的正文包括三部分内容。

第一部分是任职概况和述职评估，包括何时任职、工作变动情况、背景情况、岗位职责、目标及对个人尽职的总体估价、确定述职范围和基调。第二部分是尽职情况，这是述职报告的主体，主要写工作实绩、经验和问题。对于核心内容的写作，多数是按性质不同分成几个方面（可列小标题）来写，每个方面可先写实绩，后写认识和做法；也可先写认识和做法，后写实绩。但不管怎么写，都要实现个人的工作能力和管理水平，尤其是在处理敏感、棘手问题方面，以及突发事件或重大事件方面，更能表现出个人的素质、才能和领导水平。在具体业务工作中，党的方针、政策和上级的批示、部署的任务，是如何在自己分管的部门或单位得以贯彻实施的„„等等。

第三部分是今后的设想和决心，要从实际出发，对今后工作在科学分析的基础上作出战略性规划，表明尽职的态度。

二、述职报告写作应注意的事项

在写作个人述职报告时，要实事求是，严肃认真，客观公正。要注意论断准确，重点突出，有针对性，既不要脱离自己的职责范围和工作目标，又要分析概括，不能写成流水帐；既要突出政绩，又要评价正确、适当，不能故意夸大或缩小；缺点和不足的地方也要说够、说充分。

三、规范得体，切忌辞不达意

一篇好的述职报告对于个人的影响是不容忽视的，这不仅是我们工作的一种回报和陈述也是自我工作的一种反思和总结陈述。对于我们以后的工作开展起到举足轻重的地位。

一、述职报告重在“履行职责”，切忌写成“个人总结”

述职报告同个人总结既有联系，又有区别，在行文时不要把二者混同起来，把述职报告写成个人总结。述职报告与个人总结的相同之处在于，水文职工都可以谈经验教训，都要求事实材料与观点紧密结合。述职报告与个人总结的不同之处有三：一是回答的问题不同，总结要回答做了什么工作，取得了那些成绩，存在什么缺点，有什么经验、教训等，述职报告要回答的则是肩负什么责任，履行职责的能力如何，是怎样履行的，称职与否等；二是写作的重点不同，个人总结的重点在于全面归纳工作情况为重点；三是表达的方式不同，个人总结主要运用叙述的方式和概括的语言归纳工作结果，述职报告则可用夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还可以申述处理问题的依据和理由。

述职报告要紧紧围绕履行职责情况，主要写政绩。首先写指导思想，可从现时到未来的角度去阐述，为全文构成组织提纲。其次写对工作规律的认识，如对党和国家的方针政策及省水文局党委的总的发展思路，自己如何认识、宣传、贯彻的效果怎样，自己为滨州水文事业发展，有哪些创造性见解和主张，又是怎样组织力量促其实现的。接下来写成绩和缺点，实事求是，用典型事例加以说明。写成绩时不可忽视自己做了哪些调查研究工作，对有关问题是怎样

处理的；哪些工作开展得顺利，哪些工作开展得困难，原因是什么；顺境和意境中，自己又是怎样做的；自己主持的部门工作是否得到健康发展，三个文明建设是否符合科学发展观等。最后写经验和教训，这是对工作规律的理性认识，充分说理，以展示自己的思辩能力。结尾还可以简述一下对自己的评议，并表明自己的态度。

二、述职报告重在客观实际，切忌写成“领导报告”

述职报告绝不能写成领导报告的样子，一讲形势，二讲成绩，三讲问题，四讲任务。如果这样写就与述职报告的要求大相径庭了。这里说的述职报告写成领导报告主要是针对一些领导干部而言，因为他们平时习惯了作报告的方式。在现实的生活中，有些述职者将述职报告写成领导报告的事不乏其例。之所以这样说，是因为他们在述职中经常把大量的集体或下属所取得成绩归为自己的成绩，这种“贪天之功为己有”的做法在水文职工中造成了极坏的影响。无疑，每个人都在集体生活当中，每个人都在为自己所在的集体做贡献。但集体的荣誉决不是某一个人的成绩。所以，每个述职者，特别是中层领导以上的干部，在撰写述职报告时，切不可把集体或下属的工作成绩当作自己的工作实绩来写。因为任何工作都是有分工的，领导有领导的工作，职工有职工的工作，领导的工作职工不能代替，就如同职工的工作领导不能代替一样。因此，在写述职报告时，要写“自己”的工作实绩，紧紧围绕“自己”的工作作文章。在行文中，特别是在处理与集体或基层工作成绩的关系时，应该突出在集体或下属取得的成绩中自己出了哪些主意，做了哪些组织和协调工作，进行了哪些科学发展观宏观和微观的指导，帮助下属制订了哪些规章制度和制约措施，并对水文职工进行了哪些有效的监督等等。只有这样实事求是、实实在在地去写，才能既突出述职者在工作的德能勤绩，又能充分展示中层以上领导才华和风貌。

三、述职报告重在中心突出，切忌平分秋色

写述职报告同写其它文章一样，必须抓住中心，突出重点。有一些述职者在写述职报告时怕遗漏了自己的工作成绩，于是就是来了甲乙丙丁、一二三四，像记流水帐一样泛泛地罗列起来。看上去似乎面面俱到，成绩不小，细一琢磨，就会发现，把所有的工作都平分秋色，毫无主次之分。应该是浓墨重彩的重点部分却只是蜻蜓点水，一带而过；应该轻描淡写的非重点部分却又不厌其烦地浪费了很多文字。这样写出来的述职报告即不符合述职报告的写作要求，也不会产生良好的述职效果。所以，述职报告不仅要紧紧围绕“职责”二字，而且要抓住中心，突出重点。

述职报告的写作目的不是为了评功摆好，而是为了说明是否称职。所以，水文职工的写作必须重点阐述履行职责能力的强弱，说明对职责的认识，阐明指导思想，展示履行职责的过程，表述任职实绩，解释对棘手问题的处理，刨析工作失误的原因，以体现认识水平。总之，水文职工各种述职报告写作的重点在于鲜明地履行职责的实绩和履行职责的能力表现出来，通过述职使水文职工和领导产生鲜明的印象。

为了使述职报告的写作能做到抓住中心、突出重点，最好在行文之前对自己所行使的工作职责进行全面认真地反思，清理出头绪，将一段时间内的工作分类排队，使所做的工作大小重轻一目了然，做到心中有数。这样，在动笔写作的时候，自然就能做到内容重点突出、轻重有序了。也只有做到重点突出，再加上事、理、情等写作的结合，就一定使述职报告达到以事告人、以理服人、以情感人的最佳效果。

四、述职报告重在个性鲜明，切忌千篇一律

任何文章都有自己的特点，述职报告这个文种对个性的要求尤为突出。如果不这样要求，就会出现千篇一律、千人一面的现象。

作为述职报告，每一篇都有特定的作者。人所共知，述职报告要求以自己为主体，而且每个人处在水文事业的岗位不同，工作职务不同、岗位职责不同，职工的思想素质、政治素质、业务素质和工作实践、工作经验、工作能力也都各不相同，这就决定了每个职工所写出的述职报告的内容会千差万别、各式各样。即使两个人都是工程师在同一个工作岗位上，由于思想、认识等方面的差异，写出的述职报告也不可一模一样。

测工有测工的特点，合同工有合同工的特点，工程师有工程师的特点，领导有领导的特点。水文各种行业各有差异。正是从这种种差异出发，述职报告的写作必然带有它特别鲜明的个性。而这一点，也正是水文科技人员刻意追求的。

要使写出的述职报告个性鲜明，必须注意把握好三个问题：一是主导思想立足个性，主导思想是写作的纲，纲弄清楚了，目的自然就好办了，正所谓“纲举目张”，主导思想一是以贯之，何愁文章个性不鲜明！二是述职内容突出个性，选举材料均以突出个性为“准则”，否则宁可不用，每项内容都这样，恰如众星捧月，自然能烘托出真实的“形象”。三是写作技巧服务个性，为了使述职报告个性鲜明，不流于千篇一律，要充分运用叙述、说理、议论等各种写作手段，紧紧围绕“鲜明的个性”去写，把文章写够、做活、作好。

必须懂得，水文职工都可以用来“述职”的述职报告绝不是合格的述职报告，而只适合一个人用来述职、个性鲜明突出的述职报告才是完美的述职报告。

五、述职报告重在格式规范，切忌文面不伦不类

叙话说，没有规矩不成方圆。述职报告有特定的文体格式，不能胡乱拼凑而出成，更不可看起来不论不类，似是而非。在创新和科学发展观年代中有些人写出的述职报告就不伦不类，有的象个人总结，有的象思想汇报，有的象领导讲话，有的象自我鉴定。

水文职工述职本身就是一件十分严肃而又带有鲜明政治色彩的事情，而述职报告的写作是把自己履行职责和是否称职的情况，对自己在聘任期间做的工作实绩和对三个文明建设贡献等用书面形式表达出来。水文各级领导和水文职

工报告是考核领导干部和水文技术人员的工作业绩有效的科学手段。因此，在写述职报告时，一定按其要求的格式进行布局。具体写作结构如下：

（一）标题。可简单表明“述职报告”，也可根据正文内容另行拟制，位于开头部分上端居中位置；

（二）称呼。通常写“各位领导、同志们”，要顶格写，后面用冒号；

（三）正文。这是述职报告的主题部分，除开头需简要写明担任现职、分管工作的内容、岗位责任目标及自己工作的概况等外，重点写履行岗位职责的工作实绩，这是报告的中心，要用足笔墨，可分条文分写，也可用序码。然后写问题和教训，接下来可写今后的工作设想及对自己的简要评价，并表明自己的态度；

（四）结尾。另起一段，空两格写。述职报告不需批复，结尾时通常以“以上报告，请审查”或“特此报告，请审查”之类的习惯用语结束全文；

（五）落款。述职报告的署名由报告人签署，写在正文右下方，署名下面写明报告的具体时间。

六、述职报告重在自己动手，切忌做“行为懒汉”

在当今创新和全面贯彻科学发展观年代，任何好的文章都是作者自身生活深切感受的结晶。实践证明，好的述职报告也都出自于述职本人。如果说，有些文章（包括领导讲话）还允许他人代笔的话，那么，述职报告则绝对不可以由他人代写。问题很简单，由他人代写的述职报告，一不是述职者本人的思想，二不是述职者本人的实践，三不是述职者本人的语言。这样的东西只能是不假思索地东抄一段，西抄一段，凑足篇幅，应付交差。很显然，在这样的述职报告中，把成绩夸大了，把问题说小了，从概念到概念，从数字到数字，没有血肉，苍白无力等毛病举不胜举，至于具有鲜明的个性就更无从谈起了。这样的述职报告，如何能完整体现述职者的真实业绩，如何能反映出述职者的为三个文明建设的精神面貌呢？可见述职者要想真实地把自己交给广大水文职工，别无选择，只能自己动手写述职报告。懒汉思想行为是竞争和竞聘的大敌，在全面贯彻科学发展观推动创新当今时代，到处都是充满了竞争意识，述职就是竞

9.海关领导述职报告 篇九

亲爱的尊敬的天天必须想念不想念就会被批评被揍的只能说好的老婆大人： 真是“年年岁岁花不同，岁岁年年人相似”，你还是那么娇柔美丽，我感谢苍生。这一转头，2012年的大脚丫子就“啪、啪”地快追到我的pg后面了，而你我又急匆匆地度过了一个值得回味的年头。

这一年里，我们共同实度了一个工薪下降还余波不止的岁月，我知道，当你得了三等功发了钱还回扣了一半的时候，你其实已经对降薪麻木，只是咬了咬嘴唇垛了垛脚，暗骂那“六个代表”还有完没完。而我，看在眼里疼在手里。

这一年里，我们共同实度了一个工资没有上调失望再失望的岁月。你张开满手芊细的手指，也数不出没有长工资到底是多少年，还会熬多少年。你说等两只手都数完，就老了。我把泪水往肚子里咽，恨不得吐一口吐沫，吐出来一颗金砖。

这一年里，我们共同度过了节衣缩食勤俭持家的岁月。你在xxx商场看上一个几万的雕皮过膝大衣，愣是把口水咽回牙缝里，嘴里嘟能着什么，然后拉着我的手贼一样就走。我知道你在心里默默说，忍住，忍住，它吗的忍住。看到这，我开始怀疑我是不是一个男人。

这一年，其实是写我的述职报告。但是写着写着就特别的伤感，觉得很愧疚你。身在海关，让你对天堂和地狱感同身受，让你对贵妇人和贫家女有了切肤之痛，让你知道公务员其实就是一个贫贱的谁想踩就踩没有人喜欢踩的时候才能有点出息的职业，让你知道其实国家机关并没有想象的那么神圣它其实只是一个饭碗，它镀了金边但不要以为它就是金的。

这一年里，你终于开始在菜市场会砍价了，你终于知道水果其实比蔬菜还贵了，你终于知道你大口品尝了一顿家庭炖牛排也要花费近百元的收入了，你终于开始出门不打车而是能走就走了，即使路途并不很近而且冬天那么寒冷小风吹进你的骨缝，你终于开始买衣服不非得名牌而是合身就好了，虽然便宜露叟的你依旧不要，你甚至会默默记住那款式的编号而去淘宝上订购了，你终于不在淘宝网上疯狂购物每个月把每个月的工资全砸进去了，你终于开始想这个家不是还缺什么东西而是还缺什么必须有的东西了，你终于开始关注股票关注基金一点钱也想赚了，你终于开始看电视了虽然看的是电视的财经台，你终于开始不在网上疯狂地打网络游戏而是细心经营网上从来没有盈利的小破店了，你终于开始在化妆品上打起了省钱的主义了，你终于开始在要孩子上犹豫了，不知道到底是养得起还是养不起，你终于开始在父母面前关于钱的问题不是无私回报而是有所思考了，你终于开始在父母面前叫穷了，你终于开始觉得老公赚的钱太少了都不够糊口的了，你终于发现自己不再是个没有心事的小女孩而是一个家的半边天了。

这些“终于”，其实对我这个老公是个贬义词。我想卖血，我的血不好，是jian型的。我想去偷，发现我的手指比猪蹄长不了多少。我想去抢，我抢了一次没抢过来然后没找到我的钱包。我想去炒股，你不给我钱我用我所有的零花钱居然买不起一份股票。我想在工作上做违法的事情，嘿嘿，我没敢，要想人不知除非己莫为这个大道理我还是懂得。

这一年里，其实我们还是一直用长远的眼光看待问题的。你告诉我古人说过一句话，党的政策像太阳，照到哪里哪里亮；党的政策又像月亮，初一十五不一样。你千叮嘱万嘱咐我一定要好好工作，不要为了这一时的失去而改变自己的志向，还要一如既往地尊敬领导对同事们亲切友好，还要早上班晚下班即使没有加班费也多在单位呆一会，一定要遵纪守法爱护公物，一定要廉洁自律不随地吐痰，不能因为发泄一时气愤就跑到市政府苦心雕好的雪雕边尿尿。小偷小摸的事情咱不要干，咱也不屑干，咱虽然不是白领了虽然连蓝领都不算，但是咱怎么说也是文化人，也是有品味虽然这个味是苦味的人。

你又开始跟我重复了你的那句名言，你说“君子爱财，取之有道！”我说君子都是吃苦的命，生活保障都成问题何谈“道”。你笑了，你说：“悟空，别闹！”老婆，我真的想写一个好好的述职报告，像以前的八股文那样酸味甚浓或者像给上级领导写的那种言辞凿凿铿锵有力，其实我现成的模板都有，西安的同事给我发的，我看了，写的比我写的好。但是我真的不想写成那种冠冕堂皇衣冠禽兽的文字，我觉得还是写点真实的带点感情色彩的，可能能打动你，或许只是稍微打动一下！

身为海关的关员，我一不能多赚钱（真的只能赚工资了）二不能多出力（已经出了最大的力），三不能多疼你（其实最疼的还是你）四不能打砸抢烧。我只能给你写一篇洋洋洒洒热情洋溢纯情似火的述职报告了。