公司20XX年安全总结和20XY计划

公司20XX年安全总结和20XY计划（共10篇）

1.公司20XX年安全总结和20XY计划 篇一

20XX年度安全生产工作总结 与20XX年度工作计划

一、2013年度安全生产工作总结

2013年是深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的重要一年。通过总公司及所属企业领导、员工的共同努力，有效防范重大安全事故的发生，顺利完成了华通集团2013年安全生产目标责任书的各项要求。现结合我公司实际，对 2013年度安全生产工作总结如下：

坚持安全发展理念，要以科学发展观统领安全生产工作，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步增强做好安全生产工作的紧迫感和责任感，狠抓对下属各企业的安全生产监督管理并且强化全员安全培训，提高各类从业人员的安全素质，把握源头管理、过程控制、应急救援、事故查处，使各企业从思想上、行动上将科学发展、安全发展的理念落实到具体工作中，切实把防止和减少各类安全生产事故，遏制重大事故，保障职工生命和企业财产安全作为关系全局的大事抓紧抓好，促进安全生产协调发展。

1、落实所属企业主体责任，及作业场所职工危害申报工作，深入开展事故隐患排查治理工作。

（1）企业是安全生产责任主体，要建立明确的安全生产责任制，建立并完善安全生产责任目标管理考核体系，落实各部门主要领导第一责任人的责任，确保总公司与各企业签订的《2013年安全生产目标责任书》层层分解落实到车间、班组，逐级明确安全生产目标责任，实行“谁主管、谁负责”的原则，从而实现无缝隙的责任管理网络。（2）组织企业学习、贯彻落实《职业病防治法》，做职业危害防治工作，建立健全职业危害防治制度和操作规程；建立职业危害防治责任制，做好职业危害告知，职业危害申报工作，加强职业健康宣传教育培训制度，制定从业人员职业健康监护档案管理制度。

（3）建立健全重大事故隐患排查治理管理制度，完善事故隐患排查治理，整改验收，对每一处隐患，确保做到整改责任、措施、资金、期限、应急预案“五落实”，并要求及时向总公司报送重大事故隐患排查治理信息，在开展安全隐患排查活动中，发动各企业要求全体职工从自己工作岗位查起，不留死角，确保排查效果，从源头上堵住安全隐患漏洞，确保安全生产。2013年3月、6月、11月总公司共对所属企业开展了三次大范围、全方位、无死角的安全隐患排查工作，为此专门成立了检查组，由公司领导带队检查，并对检查出的各类安全隐患落实责任，紧盯整改，确保限期完成。

黄岛“11.22”事故发生后，总公司领导高度重视，迅速组织召开公司领导级安全工作会议，举一反三，紧密部署相关安全工作，在企业间开展安全自查自纠工作，并对各个方面提出了明确要求。在此同时，总公司组织专人赴海纳集团对作业环境恶劣，易发生安全事故的炼钢作业现场进行白班、夜班跟班，掌握工作现场情况，确保作业安全。

2、强化安全生产“双基”工作，建立安全生产长效机制。

（1）强化安全生产基层、基础工作，规范安全生产行为，进一步加强企业内部的安全管理，做好安全生产档案的建档、立档、存档等基础工作，继续推进安全生产质量标准化工作。加强责任管理，确保安全生产顺利进行。（2）坚持安全检查制度，做到双月对所属企业检查1次，及时发现事故隐患并落实整改，检查和整改留有记录。（3）进一步完善安全生产应急管理工作体制，完善重大安全生产事故应急救援预案，做到反应迅速、协调有序、科学外置，年内每企业至少组织了一次应急预案演练，有预案、有演练、有图片资料，不断提高应急管理水平。

在安全生产月期间，海纳集团开展了“高、低压触电应急演练”，华通集团及所属企业的相关领导到场观摩，并给予肯定。

（4）做到建设项目安全设施“三同时”工作，严格执行安全设施“三同时”制度，建设项目（工程）安全设施“三同时”申报率审验率100%，高危项目安全评价和审查率100%。

（5）加强安全生产培训工作。各企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员，按照有关法律法规的要求，自觉接受安全培训，经考试合格后，持证上岗，对新入厂的职工进行了安全培训三级教育，考试合格后上岗。对外包工程，严格按照法律规定，与外包工程施工单位签订安全生产管理协议，明确安全管理职责，督促外包工程队伍落实各项安全生产管理协议，要求外来务工人员必须做到先安全培训，再上岗的原则，使他们懂安全技术知识，会设备操作，不违章作业，提高自我保护能力。

3、加大查处违章操作力度，制止违章事故的发生。

组织所属企业大力开展安全检查活动，在车间、班组开展反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）、防“三超”（超能力、超强度、超负荷）活动，落实安全检查的责任和内容，厂级安全检查主要查隐患、查现场、查特种设备、查管理等，车间、班组主要查违章行为、查设备的点检、查本岗位的安全隐患等。通过该检查活动使违章指挥、习惯性违章、违反劳动纪律的行为得到了有效遏制和纠正，提高了职工的安全意识，减少和消除了习惯性违章事故的发生。

4、深入开展安全生产专项整治活动

（1）根据今年的安全生产工作特点，针对不同时段，有计划、有针对性的开展了安全生产专项整治活动，整治那些容易引发各类事故的重点工序、要害部门薄弱环节和经常发生伤害事故的环节，加强了企业对变电站、锅炉房、动力站房、探伤室、压力容器、压力管道、起重机械等危险源的监控检查，全年未出一起安全生产事故。

（2）将安全用电、消防安全、危险建筑物、人员密集作业场所、租赁户的“三合一”“二合一”作业场所等列入安全生产的专项管理，加强了日常监管，变“事后查处”为“事前预防”将事故隐患排除在发生之前，并将之列入总公司安全检查的一项重要内容。

二、2014年安全工作计划

为贯彻落实国家、省、市和华通集团安全方针和政策，全面提高公司安全生产水平，2014年总公司安全生产工作的指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本，以科学发展、安全发展”为总要求，以强化预防、落实责任、依法治理、应急处置为主要措施。2014年安全工作目标是：有效预防和控制各类安全生产事故，杜绝较大以上安全生产责任事故，安全生产各项指标继续保持较好水平，规模以上企业通过安全生产标准评审。安全员培训及素质提升工作进一步加强，保证体制机制健全完善，安全基础更加扎实，管理水平全面提升。

结合总公司实际，制定2014年安全生产工作计划如下：

（一）、2014年安全生产工作考核控制指标：

1、职工千人死亡率不超过0.06，千人重伤率不超过0.12（含企业作业区内发生的交通事故和外来承包、承租单位发生员工伤亡的安全生产事故）。

2、无一次死亡3人以上（含3人）或直接经济损失100万元以上或有重大社会影响的消防等各类责任事故。

3、下达的重大安全隐患整改率达到100%。

4、XX公司通过安全生产标准化三级评审。

（二）、工作措施

1、认真学习安全法规和知识，树立“科学发展、安全发展”理念

各单位要积极贯彻国家、省、市和华通集团关于安全生产的一系列方针政策，认真学习关于安全生产的法律、法规、制度与行业标准，及时识别更新使用新的安全生产法律法规，完善安全生产体制机制，狠抓安全生产监督管理，并且强化安全培训，把握源头管理、过程控制、应急救援、事故查处，定期进行安全生产教育培训并建立培训档案，使企业的各级领导及全体职工从思想上、行动上将“科学发展、安全发展”的理念落实到每一个岗位和每一项具体工作中，促进安全生产协调发展。

2、进一步落实安全生产责任制

建立明确的安全生产责任制，做到权责一致、层层落实。企业负责人是法定的安全生产第一责任人，安全生产作为领导班子年度经营业绩考核指标。各单位要把与总公司签定的《2013年安全生产目标责任书》层层分解到基层班组，由企业负责人与各级人员签订安全生产责任书，逐级明确安全生产目标责任，实行“谁主管，谁负责”的原则，将安全生产目标责任落实到每一个车间、班组、岗位和个人，从而实现无缝隙的责任管理网络。

3、继续进行重大隐患排查治理工作

（1）、继续深入开展安全隐患排查工作。各单位要建立重大事故隐患限期整改制度，完善事故隐患排查治理、整改验收、责任追究和举报奖励工作机制，把安全隐患排查、治理和整改工作列入各单位工作的重要议事日程。加大对安全隐患的排查、整改力度，切实将本企业内影响较大、危害严重的安全隐患、特别是重大隐患排查出来，列出重点治理和整改的项目，排出时间进度表，落实责任人，使隐患从源头上得到治理，从根本上消除。

（2）、认真填报《青岛市机械工业总公司安全生产重大隐患排查汇总表》，按要求及时报送总公司，同时定期开展重大节日、重要活动期间的安全生产监督检查，确保检查质量和效果。对查出的隐患和安全问题要落实整改措施、整改责任人和完成时间，并要抓好整改的结果的验证，对不认真整改或整改未按时完成的要严厉查处和通报。

4、推进安全生产标准化达标工作，强化安全基础工作和基层安全管理制度

各单位要按照要求推进安全生产标准化工程工作，要按照安全生产标准化的要求进行自我评价，找出差距，制定实施方案，具备条件的企业可模拟运行，为企业升级改造做好准备。通过标准化建设工作推动企业安全基础，健全和完善安全规章制度和安全操作规程，加强现场管理，确保安全生产。按照《安全生产法》有关规定，健全安全生产管理机构，配备专（兼）职安全管理人员，达到要求的比例；设立安全生产基础培训专项资金，建立、健全安全生产规章制度，保障安全生产的顺利进行。

5、不断加强企业应急保障能力 所属各企业应配置与抵御风险相适应的应急装备、物资，并做好日常维护管理。建立、健全应急组织和专（兼）职应急救援队伍，明确责任。各企业要坚持开展一年一次应急演练，通过演练进一步修订和完善应急预案。

6、加大整治违章操作力度，制止违章事故的发生

大力开展安全生产联合大检查活动，各单位要组织好本单位以及车间、班组、职工联合检查。在单位内开展打“三非”(非法生产、非法经营、非法建设)、反“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)、防“三超”(企业超能力、超强度、超定员生产，交通运输超载、超限、超负荷运营)活动。要落实安全检查的责任和内容，企业的安全检查主要查隐患、查现场、查特种设备、查管理等；车间、班组主要检查和纠正违章行为、查设备的点检、查隐患等；发动职工查思想、查违章、查隐患。使违章指挥，习惯性违章、违反劳动纪律的行为得到遏制和纠正。切实做到对检查出的隐患做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，全面提高职工的自我保护意识、安全技术操作能力和安全素质，减少和消除习惯性违章的发生。

7、普及安全教育，提升安全生产整体水平

各单位2013年培训率要达到100%，对单位内职工建立“安全培训档案”，做到“一人一档一卡”的原则进行规范。企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员必须按照有关法律法规的规定，开展经常性的安全培训工作，并自觉接受安全培训，经考试合格，持证上岗。对新进入单位的职工必须进行安全培训三级教育，考试合格后方可上岗工作。对外来务工人员必须坚持先安全培训，再上岗的原则，使外来务工充分认识安全生产的重要性，使他们懂安全技术知识、会设备操作、不违章作业，提高自我保护能力。

8、完善网格化管理信息，建立健全安全生产档案管理

结合安全网格化管理要求，对安全生产工作中形成的各类资料，要及时汇编、及时归档，对企业重点监控的安全部位和设备要采取书面、电子和影像等各种方式建立健全档案，做到可追溯性，及时录入网格化管理系统，实现安全生产管理信息化。

9、认真开展全国 “安全生产月”活动

为确保 “安全生产月”活动的顺利开展，普及安全知识、传播安全文化、宣传安全生产法律法规、增强广大职工的安全意识和素质，结合企业自身特点，贴近实际、突出重点、内容新颖、创新形式、易被职工接受的活动，真正达到“安全生产月”活动的目的。

10、做好安全生产规划，积极开展安全技术推广应用工作

针对企业的新建、技改、搬迁项目，安全部门要参与到规划过程中，要坚持新建、改建、扩建工作项目“三同时”制度和职业卫生“三同时”制度，保证企业达到法定安全生产条件。各企业要积极推广应用安全技术应用，申报安全科技项目。

11、加强职业病危害防范，切实关注职工职业健康问题

各企业应按照法律法规、标准规范的要求，为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康防护相适应的设施、工具。对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应设置报警装置，制定应急预案，配备现场急救用品、设备，设置应急撤离通道和必要的泄险区。各单位应对现场急救用品、设备和防护用品进行经常性的检维修，定期检测其性能，确保其处于正常状态。各单位要坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的工作方针，强化管理监督，推进责任落实，提升防控水平，深入开展“安全生产年”，为建设和谐、安全的华通机电做出新的贡献。

2.公司20XX年安全总结和20XY计划 篇二

20xx年，xx新经济区将着力打造产业高端、配套完善、产城融合、土地集约、幸福宜居的特色新区，不断丰富xx城区门户内涵。

(一)夯实基层党建，筑牢工作根基

一是强化大局意识。以自身建设为抓手，示范带动领导班子成员、机关干部、村庄“两委”树立大局意识，提高工作效率，凝聚发展合力，服务发展大势;二是加强党员管理。落实“党员证”制度，畅通党员转出通道，并制定明确的管理细则，对党员参加党的组织生活情况进行监督。三是强化党性教育。开展“党员大讲堂”“党性大讨论”等活动，让党员更好地树立为民服务意识，自觉参与重点工作，在实际工作中自我锤炼、自我奉献、自我提升。四是完善群众自治。切实提升村风民风，制定《村风民风提升三年计划》，完善村规民约，注重对群众的思想道德引领，最大限度激发群众的参与热情和社会活力，真正实现群众自治。

(二)高端定位产业，提升发展水平

高端化驱动产业发展，深刻把握城市空间布局和产业布局，打造一个更符合城区发展水平的新城形象，实现与xx主城区紧密衔接、一体发展。以“四新”“四高”为招商定位，进一步改善区域招商引资软环境，吸引高端化企业入驻新区，保障新区在新旧动能转换中抢占先机，优势突出。

(三)高端开发建设，完善基础设施

严格按照多规合一的总体规划要求，贯彻以人为本的理念，围绕辖区发展需要和居民生活需求，切实加强辖区路网，雨污水、供热、供气管网建设。切实提升教育品质，探索公立幼儿园布局、建设，打造高端、完整的教育链，减轻居民教育负担，切实提升发展潜能和居民生活便捷度，提升城市居住和建设品质。

(四)坚持群防群治，实现和谐稳定

整合各方面智慧和力量，将自治手段、行政手段结合起来，坚持法治思维，下沉警务管理，警务人员定期到村庄、社区为居民提供法律服务和开展法治宣传，积极引导群众树立办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法制观念，确保社会治安大局持续稳定。

20xx年经济建设工作计划

(一)强化基层党建，夯实发展根基

1.稳妥做好村“两委”新老班子交接工作，突出抓好村“两委”班子特别是新进班子成员的教育培训工作，进一步明确“两委”干部坐班、请销假、会议、述职等制度，加强村“两委”干部规范化管理力度;加强村庄民主化、规范化管理，深入推进“阳光村务”。

2.充分发挥社区党委联系群众最直接、最广泛的优势，广泛动员社区各方面力量，把服务群众工作做好、做实、做细。深入研究社区管理规律，整合社会管理资源，创新管理方式，拓宽服务领域，切实发挥社区党委凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。

3.突出党建品牌建设，在童装小镇打造“童心向党”党建品牌、在退役军人服务中心打造“集结号”党建品牌，以点带面整体推进服务型党组织建设，以党建促发展、以党建促稳定，有效发挥党建品牌的辐射和示范带动作用。

(二)优化支柱产业，打造实力新区

1.着力打造中国·童装小镇。加大招商引资步伐，加强产业支撑;完善办公区、生活服务设施配套区等配套设施建设;稳妥推进土地调整，促进规划方案落地生根;办好创创商学院培训会、七彩节、七彩年会，形成高端节会品牌，扩大中国·童装小镇知名度和美誉度。

2.围绕已引进的石墨烯、海尔健康产业园、中通物流、卓英社背光模组用光电子器件、三菱重工海尔等项目，持续做好跟踪服务协调等工作，争取在谈项目早签约，签约项目早开工、开工项目早投产。

3.围绕区域产业发展需要，优化投资环境，营造“重商、亲商、安商”氛围，加大招商引资步伐，进一步改善区域招商引资软环境，吸引更多的厂商入驻新区。

(三)突出精品特色，创建智慧新区

1.积极推进九江路道路绿化工程及亮化工程、海尔路道路绿化提升、亮化以及南段贯通工程等20xx年第一批基本建设类政府投资项目，全面提升道路形象，优化市民出行环境。继续推进景观带建设，全面优化辖区群众居住环境。

2.加快美丽乡村建设，认真总结xx村精品示范村建设经验，重点抓好xx、xx两个村庄美丽乡村精品示范村建设。

3.大力营造宜居环境，完善社区公共服务设施和基础设施配套;完成农村改厕工程，统筹做好村庄垃圾污水治理和农业面源污染防治;加快建设区域集中供热设施、天然气管网，切实改善群众人居生活条件。

(四)维护社会稳定，构筑和谐新区。

1.积极解决初访，努力化解老访，对矛盾纠纷进行每月排查，发现问题及时解决，促进辖区和谐稳定

2.探索研究治安管理新模式。通过推行“元庄治安管理模式”、打造社区警务室、设立社区“警长”等举措，进一步提升初始性治安问题的发现、化解、处置能力，使辖区社会治安得到根本好转，不断增强群众的安全感和满意度;加强群防群治，强化完善点线面结合、人防物防技防结合、打防管控结合，有效消除社会治安隐患和治安乱源，净化了社会治安环境，确保社会治安大局持续平稳定。

3.公司20XX年安全总结和20XY计划 篇三

20*年，在公司的坚强领导和各管理部门的关心支持下，*公司全面贯彻党的十九大及十九届一次、二次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，**公司全体干部职工以“优化创效年”为主题，扎实开展“三创三争”主题活动，锐意进取、主动作为，认真落实“守住安全底线，坚持从严管理，做好群众工作，加强队伍建设”四项要求，深化改革、从严管理、降本压费、维护稳定，努力推进**公司转型发展，安全环保总体平稳，生产经营取得较好业绩。

一、20*年重点工作总结

（一）主要经济指标完成情况

1-11月份主营业务收入***万元，比去年同期***万元，比***下达指标***万元的进度减少***万元；实现利润***万元，超***下达进度指标*万元进度*万元。制造费用***万元，管理费用**万元，财务费用**万元，各项费用指标均控制在计划进度范围内。截止11月底，资产总额为***万元，负债总额**万元，资产负债率***，比年初**下降**个百分点。

（二）、重点工作开展与完成情况

1.从严抓好HSE工作，确保安全生产总体保持平稳。

（1）重新修订并严格执行安全生产责任制。按照“谁主管、谁负责”、安全生产一岗一责制的要求，将每个岗位人员在安全生产具体工作中应尽的安全责任加以明确，切实做到有岗必有责。同时完善危化品装卸工艺操作规程，重点对液化气、航煤、丙烯睛充装及丙烯接卸等危化品充装作业的操作规程进行了修订，按照四全管理要求，健全、完善公司安全工作的检查、考核体系，强化风险管控，督促各级管理人员履职尽责，增加安全巡检频次和力度，尤其是加大危化品充装、施工作业现场等要害业务和重点区域的检查力度，提高制度执行力。

（2）以抓现场管理为重点夯实基础工作。强化风险管控，督促各级安全管理人员履职尽责，进一步加大管理人员下现场写实力度。尤其是加大危化品充装、施工作业现场等要害业务和重点区域的检查力度，同时狠抓班组自主安全管理，规范班组管理活动和记录，加强监督检查和考核，对班组安全学习记录组织了专项检查并对记录的规范性提出了要求，杜绝学习记录抄文件、作假的现象发生。开展了以“四查四清”为主要内容的安全巡视督查,重点抓好对危化品充装、安全风险高的作业进行专项检查，对“三违”现象加大考核力度，对现场检查发现的问题，每周一通报、每月一考核。

（3）深入开展安全事故教育。召开了 “**”硫化氢中毒事故反思会；组织学习传达了《关于***事故有关情况的报告》和《关于进一步做好“两会”期间安全生产工作的通知》；召开了“**”事故反思会；“**”“**”事故发生后，我们第一时间召开专题干部大会，及时将**会议精神进行了传达和学习，要求参会领导和管理人员要尽快传达到全体员工，举一反三、深刻吸取事故教训。

强化安全教育培训、事故应急演练工作和安全管理信息系统的应用。一是在开展全员培训的基础上，重点对班组长、安全管理人员以及科级干部进行“危害识别与风险防控能力”培训班，通过培训提高参培人员的危害识别与评估能力和责任意识。二是在一线班组开展应急处置演练。特别是在*月份坚持以基层班组为突破口，按照班班都练、人人都会的总体要求。公司各基层单位共有**个班组重点在危化品泄露、初期火灾、机械伤害、防中暑等科目，开展了应急演练，通过演练班组人员现场应急处置的能力得到了进一步提升。

（6）深入开展隐患排查和风险识别活动。一是强化领导，认真组织。各单位要切实加强对此项活动的组织领导，充分发挥管理人员和班组长作用，强化动态管理，落实工作质量和实效，要做到有组织、有计划、有检查、有考核、有总结，认真解决安全生产中存在的薄弱环节和实际问题。二是层层分解，落实责任。各级领导要对照安全生产责任制的要求和HSSE工作目标，按照“属地管理”和“谁主管，谁负责”原则，结合本单位工作实际和夏季安全生产的特点，将HSSE工作职责层层分解到生产经营和项目施工、检维修的全过程，不断强化安全责任的落实，夯实安全生产基础，强化全员的安全责任意识。三是注重实效。各单位、部门对照活动目标的内容，组织集中梳理，重点突出专业安全和安全专业的职责落实，做到全覆盖、零真空。同时，对照HSSE工作目标，结合夏季安全生产的特点和本单位工作实际，将各项工作做深、做细、做扎实，确保活动取得了实效。推进隐患治理工作。按轻重缓急推进**公司内部隐患治理工作。全年拟定隐患治理计划*项，已投入隐患治理资金**万元（全年计划**万元）。

（8）认真组织开展以“生命至上、安全发展”为主题的 “安全生产月”活动。活动期间具体的工作布置和要求达**项，有针对性地开展安全发展主题宣讲、“6.16”全国安全生产宣传咨询日、事故预案演练、事故警示教育和装置检修风险识别等活动，提高了全体干部职工的责任意识和安全意识,增强了职工风险防范能力和安全技能。按照统一要求组织开展了在线全员安全知识考试，参考率、考试成绩合格率都达到了100%。

2.努力抓好生产经营工作。

一是以降本压费为重点，强化费用控制，降低经营风险。今年以来，我们贯彻落实两级职代会精神要求，对各项可控费用，按照10-20%标准进行压缩，层层压实可控费用。我们认真梳理近几年生产经营状况，聚焦降本增效、改革增效，强化目标考核倒逼机制，自树目标、自加压力，持续提升经营绩效。同时，规避金融风险，足额缴纳税款，连续*年荣获***称号。

二是加强资金管控能力建设，确保资金运行正常。在工程项目和原材料采购方面，严格控制预付款，适时调整付款策略，减轻资金压力，有效缓解资金紧张局面，并严格控制预算外费用，资金运作取得一定的成效。

三是规避金融风险，取消银行借款担保。

四是开展固定资产清查，提升资产管理水平。我们于5月至6月对固定资产进行了一次全面清查，做到账实相符，并查找资产管理中存在的问题和不足，探索更加有效的资产管理手段，摸清家底，盘活资产，提高固定资产的使用效果。

五是加强经营管理，在确保合规的基础上，努力提高效益。进一步完善合同管理制度，理顺合同洽谈、会签程序，尤其是加强物资采购合同的合规性。建立了合格供应商、承运商、销售商资源市场，编制原辅材料计划、生产经营月报、供应商评价表等相关报表。

3.加强基层建设，提升“三基”工作水平

一是完善管理制度建设。根据企业发展需要，拟定了《**公司技能操作岗位技术能手方案》《**公司优秀员工评选实施细则**》等20余项制度，并经职代会和联席会议讨论通过后实行。

二是继续开展“一部一品”基层党建品牌创新活动。基层党建“一部一品”活动通过连续两年的持续发力，各单位活动影响力与实效都有了进一步提升。20**年以来，“党员安全巡查”“微笑服务”“巾帼文明岗创建” “党员配送岗”等一批品牌活动项目隆重开展。

三是抓好班组标准化建设。*月份，我们组织基层党支部书记、班组长代表10余人，到*班组、油品作业区班组，就班组标准化建设开展专题观摹学习，了解兄弟单位在班组建设工作的开展情况。并以此为契机，全面启动**标准化班组与文明班组创建工作，进一步提升了基层班组管理质量和效果。

四是优化内部机构，合理调配人员。今年以来，我们根据生产经营需要，及业务重组和调整，对重组后的岗位进行优化，合理配置人员。同时，鉴于管理人员的退休和转岗，我们今年对管理人员进行了调配和增补。

五是加强“双严”“五大纪律”执行管理。在各基层单位机关和主要班组全部安装了电子考勤机，通过技术手段加强考勤管理。联合生产科和办公室每月不定期进行劳动纪律检查，还组织开展了节假日和夜间检查，对查出的违纪情况及时进行通报和严格考核。同时，我们继续倡导“马上就办、办就办好”工作作风，改进干部基层联系点制度，规范干部深入现场巡查管理，促进管理重心下移。

4.重视人才培养，加强员工培训工作。

一是以星级员工评审为契机，加强人才培养,掀起全员学习高潮。开展星级员工评定工作，根据不同专业、不同板块，不同岗位的特点，印制了学习资料，共组织了**场考试，有**位职工参加了理论考试，有**名职工参加了实操考试。有**位技能操作人员被评定为三星级员工，**名技能操作人员被评定为二星级员工，使得职工的理论水平和实践水平得到了有效的提高。

二是以青年骨干培训班为重点，突出人才培养。通过推荐、筛选等环节，共选拔了**名同志参加了青干培训班。学员们认真学习、激烈讨论、分享心得，共同探讨公司的未来；注重在实践工作中发现人才，并安排在生产岗位上锻炼，极大的激发了青年骨干的学习热情、工作热情，以及爱厂敬业的精神，为公司未来的发展，提供了人才支持。

三是抓实“每月一考”工作，以专业培训为抓手，促进技能的提高。我们坚持把培训放在基层、落实到一线，以提高技能服务为宗旨，制定了《**公司20**年职工培训工作安排》及培训计划，并抓好落实工作。1—11月份共开展“每周二题”**次、“每月一考”**人次，组织完成各类理论、业务学习和实践操作培训班**期、参培**人次，外部委培**人次，极大的提高了职工的技能，对安全生产起到了促进作用。

5.党建工作扎实有效，企业保持和谐稳定态势

一是狠抓班子建设和干部队伍建设，提供政治引领和组织保证。通过中心组学习、专题会、党小组会、党员大会等多种形式，认真学习、宣传、贯彻十九大精神。推进 “两学一做”学习教育，党委班子成员分赴联系点集中开展“联系点上党课”活动，开展学习和小组发言近30场，举办12次党委中心组学习、3次专题学习研讨。

二是开展主题教育和形势任务教育。开展了“**”主题学习与讨论，全体员工结合自身工作实际，制定创争目标，亮化岗位举措，让创争指标数字化、可视化。重视形势任务教育，公司领导班子成员分赴基层联系点，分批开展形势任务宣讲。开展了“**”安全标语评比暨建言献策活动，收到广大员工安全管理、生产经营、队伍稳定、转型发展等多方面建议158份，评选优秀安全标语135条，为进一步认清企业形势、统一职工思想、推进转型发展起到了良好作用。

三是落实管党治党责任，全面提升竞争实力。强化党建工作考核评价，做好党群工作管理系统建设与运行工作。开展了党员民主评议和党支部书记集中述职评议。创建了党员活动室，开展“优秀团队”创建、“党员责任区”“党员示范岗”等活动。1—11月份，我们共组织**余人次的党团突击队参与企业环境卫生大整治。

四是强化党风廉政建设和干部作风建设，树规矩、扬正气。牢固树立“四个意识”，深化落实“两个责任”，认真实践“四种形态”，积极参与监督工程招投标、废旧物资处理等工作。纪检共参与合同谈判**余次，有效地起到了监督作用。

二、存在的问题和不足

一是安全生产总体保持稳定，但潜在的安全风险依然存在，少数管理干部和职工的安全意识不强，职工技能水平跟不上要求，尤其是“低老坏”在现场没有完全杜绝。

二是生产经营状况呈现好转迹象，但现金流仍然入不敷出，结算工作难以及时跟进。

三是执行力虽然有所提升，但从严管理还没有完全落到实处。我们还需要进一步转变思想观念，引导各级领导干部和管理人员在加强管理的同时，严格落实马上就办，加强服务理念，提高工作效率。

三、20*年工作计划

20*年工作总体思路：深入贯彻学习十九大及十九届一次、二次全会精神，全面落实“守住安全底线，坚持从严管理，做好群众工作，加强队伍建设”工作要求，深化改革、从严管理、降本压费，开创企业转型发展新局面。

（一）狠抓安全生产，确保安全环保无事故

1.继续全方位强化危化品等重点作业安全管理

一是加强员工素质培养和技能训练。在全体危化品装卸员工中开展“两学两练”活动（即学制度、学规程；抓基本功训练和事故演练）。二是班组长强化过程监控。班组长负责所在班组全面安全管理，对充装和接卸等关键作业要把好最后一道确认关，形成安全双保险。三是建立管理人员下现场安全巡查写实制度和巡护队员巡查奖励制度。

2.细化强化承包商管理和检维修安全管理

一是进一步重视检维修作业的安全管理，要守规守纪，坚决做到安全无违章，质量无缺陷，纪律更严明；二是加强与作业部、承包商的沟通，理顺作业流程，对项目进行事前风险识别，不接手我们力不能及的检修和施工项目，做到每一项业务事前有计划，事中有监管，事后有验收。

3.继续开展“查隐患、反违章、抓整改、保安全” 日常安全管理

一是继续抓好安全管理制度建设和安全生产责任制的落实，加强安全检查和考核。二是着力推进安全管理信息系统应用管理工作，继续加大安全隐患排查和治理力度，保证安全资金投入到位，提高本质安全水平。三是强化职工技能培训和考核，分层次开展专项技术练兵和全员星级技能晋级培训工作，不断提升队伍技能操作水平。四是狠抓班组自主安全管理，规范班组管理活动和记录，加强监督检查和考核，并定期组织评比。

（二）抓住生产经营工作重点，在挖潜增效减亏上下功夫

（三）继续加大从严管理力度，切实做到强势管理

一是强化管理，以提升全体干部职工的执行力为重点。系统谋划、突出重点，完善安全、生产经营、党建等方面的规章制度，强化检查与考核，着力解决当前管理工作中存在的问题。二是对布置的任务，加强督办工作，着力养成和保持“马上就办、办就办好”的工作作风。三是严格按照各项费用指标，继续开展好降本减费工作。四是继续推进经济责任制考核改革，健全完善经济责任制考核方案，逐步建立以效益为统一尺度的公平利益分配格局。

（四）加强党建工作，保持企业和谐稳定局面

4.公司20XX年安全总结和20XY计划 篇四

今年来，我镇安全生产工作认真贯彻党中央、国务院关于安全生产的一系列指示精神，坚持“安全第一、预防为主”的方针，全面落实安全生产目标责任制，以遏制重特大事故的发生，减少一般事故为目标，切实加强对安全生产工作的领导，确保全镇安全生产形势稳定。

基本情况

今年来，我镇安办在镇党委的领导下安全生产局面较为稳定： 无证非煤矿山的开采得到了有效的控制：半年来，我镇共检查矿山361堀次，消除安全隐患4堀次，纠正违规作业10堀次，纠正作业人员没戴安全冒7人次。

“三合一”厂房、土锅炉、危险化学品整改措施得当：上半年共检查企业60家，发出“三合一”整改通知15份；

交通事故各项指标与去年基本持平：上半年我镇发生交通事故120起，死亡9人，受伤38人，直接经济损失35.6万人。

学校安全得到有效保障：各学校健全了各项制度，加强了对学生交通、游泳、游玩、食品卫生等的安全教育。

在建工程隐患得到消除：上半年共检查27个在建项目，发出整改意见书18份。

网吧、娱乐场所等公共密集场所监管措施得当：对存在无安全标志、应急设备不足、卫生情况不良、通道不畅等安全隐患较严重的10个经营单位发出整改意见，并跟踪督促其整改。

主要措施

一、加强组织机构建设，强化领导职能。为切实做好20XX年度的安全生产工作，我镇根据实际，明确了工作重点，强化了工作措施，以镇[20XX]37号文件《关于调整充实安全生产委员会成员的通知》和镇[2005]16号文件《关于进一步明确安全生产岗位职责的通知》的形式，成立了镇安全生产领导小组，明确了各领导组成员的责任，并设立了专项资金XX万多元用于安全生产工作，设置了专门的镇安委会办公室，各村（居）委会、镇直各单位均配备了专职或兼职安全生产管理员。

二、以健全制度为抓手，管理规范化。为了更加有效的指导工作，我镇建立健全了各项规章制度。在原有的各项制度基础上，充分完善自查制度、安全生产会议制度、新员工培训等制度。在去年对全镇29个村（社区居）委会、53家规模以上企业建档实行实时跟踪的同时，扩大了安全监控范围，及时将其他20多家规模以下企业、非煤矿山矿山及其他安全生产重点隐患企业纳入常规监控范围。

三、以各种媒体为平台，加大宣传力度。为切实贯彻落实市安全生产会议精神，搞好安全生产活动，提高从业人员的安全生产意识。我镇充分利用有线电视、宣传车、宣传条幅等宣传载体，积极开展安全宣传教育活动。3月份，我镇联合市有关部门对部分新员工进行安全生产培训，普及安全生产意识；今年以来，有线电视不定期地播放标语50余条；5月份，组织了

企业职工收看安全生产警示片；6月份，全国安全生产月活动中出动宣传车辆10辆次，张贴、悬挂标语100余条，分发宣传单近2000份，镇有线电视台历时近1个月宣传安全生产知识。经过宣传教育，有效地增强了全民安全生产意识，推动了安全生产工作的落实。

四、以专项整治为依托，打击重点安全隐患。根据《XX市人民政府办公室关于印发XX市企业“三合一”火灾隐患专项整治工作方案的通知》（XX办【20XX】163号）精神，结合我镇实际，我镇制定了XX市XX镇企业“三合一”火灾隐患专项整治工作方案、公共聚集场所预案、食品安全预案等各项预案。今年来，我镇严格按照相关预案的要求，对全镇企业“三合一”厂房、公共聚集场所、食品卫生安全等进行专项整治，共发现并督促整改“三合一”隐患企业6家，检查公共聚集场所6次，检查矿山361堀次，取缔XX村洞采矿石和松土各1堀、XX村松土1堀、XX村矿石1堀，XX村猪肚山和XX村一片山花岗岩各1堀，下达《责令停止违法采矿行为通知书》130份。

五、以市安全督查为契机，适时排险查漏。今年来，市委、市政府、市安监局十分重视安全生产工作，每半个月就对各乡镇安全生产工作督查一次。我镇充分利用安全督查的机会，及时发现工作中的不足。对未完善的档案、资料及时进行充实，对存在的安全隐患及时进行排查。第一季度，我镇按照XX委

【20XX】4号文的要求，对“XX娱乐城部分楼层疏散楼梯疏散

隐患”、内厝110KVX－X线等4处隐患进行及时排查。对存在安全隐患的矿山发出《限期整改意见书》8份。

存在困难

1、不少规模较小、家庭作坊式的企业存在着共同的问题：①无安全警示标志；②电线杂乱、无用套管；③无消防器材或配备不足。

2、群众交通安全意思差，超速、超载、酒后驾驶等违章行为及客观的交通拥挤等困难造成交通事故率暂时无法下降。

3、部分村和单位对辖区内的生产经营单位的安全生产工作监督不力，松于管理。

4、个别矿山存在乱开滥采现象。

工作中我们清醒地认识到存在的困难，我们将在今后的工作中有重点有针对地积极克服。

下半年安全生产工作主要措施

针对上半年来我们工作中所取得的成果和存在的不足，下半年中我们将认清困难，创造性地开展工作。下半年主要工作计划如下：

1、建立健全并组织演练安全各种安全生产预案。根据上级有关部门的指示精神，完善各项安全生产预案。组织全镇重点安全隐患单位，依托部分安全生产先进单位进行安全生产预案大演练，切实提高我镇应对各项突发公共事件的能力。

2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化各企业的法律意识。按照《安全生产法》的有关法律法规，依法加强对各企业的安全生产监督管理，配合有关部门依法查处违法违规行为。

3、开展检查整治活动，确保生产安全。各检查组要明确职责，相互协作，积极开展检查，对隐患要及时整治，以防事故的发生，各村（居）委会、各单位要认真配合，落实责任，健全管理机制，发挥村级管理人员作用，确保安全。

4、进一步巩固安全生产专项整治的成果。加大安全生产监督检查力度，严厉打击违章操作、违规生产的行为，消除事故隐患。

回顾上半年我镇安全生产的工作所取得的成果，我们信心十足；但我们清醒地认识到我们的工作离各级领导的要求还有一定的距离，在今后的工作中，我们还需进一步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神，明确责任，加大力度，把全镇的安全生产工作深入扎实、坚持不懈地开展下去，抓出特色，抓出成效，确保全镇安全生产形势的稳定。

XX镇安全生产委员会

5.公司20XX年安全总结和20XY计划 篇五

20XX年艾滋病防治工作全年总结

为了更好的开展艾滋病防治工作，XX市XX街道安全生产监督管理站积极配合上级部门把预防艾滋病的工作宣传给辖区居民，建立预防艾滋病良好氛围和的生活环境，深受居民的欢迎，艾滋病防治全年工作总结如下：

一． 首先成立艾滋病防治工作领导小组，有明确的职责分工，设定专职工作人员。

二． 社区包巷干部通过“四知、四清、四掌握”所了解的情况，及时掌握辖区内的重点人员，吸毒人员，艾滋病患者，及时做好艾滋病防治工作。

三． 向辖区居民宣传毒品的危害和艾滋病的预防知识，正确使用合格的安全套，不要使用以用过的针具注射，不要输入未经检验的血液、血制品。管理好艾滋病感染孕妇产儿的人工喂养，控制母婴传播。做好婚前HIV免费检测宣传工作。

四． 积极做好对辖区的吸毒人员参加美沙酮治疗的宣传，美沙酮维持治疗可以帮助吸毒者远离吸食毒品的生活方式，使他们有机会的到心理治疗、行为治疗、和家庭治疗。

五、组织辖区居民和辖区单位开展了艾滋病预防宣传活动，并在辖区摆放展板、向辖区居民发放预防艾滋病的宣传单，使居民家喻户晓，还开展了艾滋病防治知识面对面入户宣讲，宣讲人数达4638人。

六、配合XX市XX街道安全生产监督管理站在辖区居民小区及商业网点开展了全市35万人的健康体检活动，为我辖区1400 人进行了免费体检。

七、建立健全艾滋病防治工作档案，管理规范和宣传教育工作，及时上报辖区的动态信息。组织辖区居民参加志愿者队伍。

XX市XX街道安全生产监督管理站

6.XX镇20XX年科技工作计划 篇六

今年我镇科技工作围绕省、市、县科技工作会议精神，结合“农业稳镇、牧业强镇、个体私营经济兴镇、工业富镇”的总体发展思路，进一步加大科技体系建设力度，提高我镇各行各业生产中的科技含量，加快我镇资源优势转化经济优势的速度，充分发挥科学技术促进生产力发展，促进经济发展的巨大作用，加快我镇小康建设步伐缩小与经济发达地区的差距，为把我镇建设成为经济强镇而努力。

一、指导思想：以党的十六大精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真执行区、盟、旗科技工作会议精神和镇经济工作会议的安排，以全面建设小充满社会为科技工作的出发点。结合我镇“农业稳镇、牧业强镇、个体私营经济兴镇、工业富镇”的总体发展思路，落实党政一把手抓科学技术生产力的工作目标，明确主攻方向，“跨跃式发展，效益性推进，选择式突破”的工作方式，为全面提高农牧民科学文化素质和提高全镇的工业、农业、产业和科技含量而奋斗。

二、任务指标

1、科技投入：增加科技投入多种渠道筹措资金，加大科技经费投入比例，争取达到3万元。

2、示范体系建设：创示范村5个、示范户50个、示范基地1个。

3、科技信息：发展信息员31个。

4、科技培训：（1）农牧民培训10000人次；（2）培训实用技术10次；（3）养奶牛培训3000人次；（4）参加上级组织的科技培训、宣传。

5、科技园区：建设科技园区1个，占地150亩。

三、工作措施

1、领导体系建设

（1）加大党政一把手抓科技工件力度，各部门、镇直各单位都要有具体项目、目标，并纳入年终考核评比。

（2）进一步建立健全嘎查、村工作组织机构和人员明确工作目

标，完善工作制度、考评内容和办法，建立起规范的运行机制，提高创新能力。

（3）完善激励机制，充分发挥科技工作人员的积极性、主动性和创造性，促进新技术、新项目的引进推广和转化工作。科技工作人员是我镇经济建设中的重要力量，每个专业技术人员的潜在能力需要进一步发挥，对于有技术项目承包者给予政策和资金的支持，要根据年终效益，对成绩突出的个人和单位给予重奖。

2、加大科技投入

（1）镇财政拿出当年财政预算支出的0.2%实现科技三项费投入，重点用于农业技术引进、推广方面，兑现农牧民人均0.3元科普经费，重点用于科技培训、科普宣传方面。进一步提高农牧民科学文化水平和应用技术能力。

（2）积极引导广大农牧民加大科技投入，增加农牧民的经济收入关键在于应用先进的生产技术和经济管理技术。要把新技术和传统的种养技术有机地结合起来，用现代经营管理手段来代替落后的经营管理模式，要通过加大科技培训，科技示范和提供科技信息方向的工作力度，同时多范围，多渠道为农牧民提供创造更多有利于掌握应用高新技术的环境，给农牧区科技带头人搭建一个充分发挥能力，展现才华的平台。

3、搞好示范体系建设

（1）在2005年科技示范基地的基础上，今年重点抓好科技示范质量。春播前谋划好，确确实实的引进一些好的品种，搞好品种对比、品种展示等内容和先进种植技术的示范活动，同时搞好组织参观学习活动，形成一个当地农牧民学习科学知识的基地。

（2）要把农牧结合，实现科技致富；桔杆转化技术的应用普及；引进应用注灌节水灌溉新技术解决“掐脖旱问题”；牧区奶牛肉牛改良项目等当成示范项目的重中之重来抓，为新项目、好项目的广泛应用夯实基础。

4、加大科技培训力度

当今社会不管是领导还是普通老百姓都应该学科学、懂科学、爱科学、用科学，这是人类历史发展的需要也是社会发展的需求，没有科学的发展，就没有生产力的发展；没有生产力的发展，就没

有社会性的发展，所以，向广大农牧民积极宣传科学思想，传授科学文化知识是转变政府职能的一个重要方面，同时也是广大科技工作者光荣而神圣的职责。今年我镇的科技培训要充分发挥我镇科技人员的作用，配合旗科技讲师团，本着农牧民需要什么，我们就宣传什么，培训什么的原则去培训，努力培养出更多的科技致富带头人，科技致富能手。

（2）要把科技人员讲课，传授科学知识的任务进行量化，要充分发挥退休、提前离岗技术人员的作用，对他们技术项目的有偿承包创造良好的政策条件和物质支持，充分发挥离农牧民最近的老科技工作者的作用，用他们的项目服务带动老百姓科技致富。

（3）镇科技讲师团，要深入到村屯艾里讲课，尤其要抓好春播前，夏锄后两个阶段的黄金时段，传达中央对三农问题的政策，传授当地适用和种养知识，解答农牧民遇到的知识方向的难题。

（4）要培养一批农口知识技术全面的科技能手。把半农半牧区的兽医人员培养成有改良技术的能手，把农牧民培养成养殖桔杆转化利用的技术员和带头人，达到牧区、半牧区改良步伐进一步加快，农区充分利用桔杆增加农牧结合户的目的。通过专业培训实现这一目标，从而推进牧业兴镇的步伐。

5、地震工作方面

（1）调整全镇防震、减灾工作领导小组成员，完善地震应急预案，进一步健全各项工作制度，加强观测点的管理工作，进一步规范观测点工作，充分发挥观测点的前兆监测作用，及时处理各种相关信息，并上报旗地震局。

7.20XX年个人总结 篇七

20XX年我的工作大致上分为两个阶段，上半年以信息化建设为主，负责全局的网络、机器设备、各种工作软件以及办公电话的维护，另外每月例征期间还要在大厅负责税款征收；下半年根据组织安排，不再兼顾征收工作，转而向征管工作倾斜。下面就我今年的工作向领导和同志们做个汇报。

1.认真做好机房服务器、交换机等网络核心设备的日常维护工作。按照上级信息中心的工作规范，定期查看OA（办公自动化）服务器和DNS服务器的日常运行情况，做好数据备份，查毒杀毒，确保网络畅通，数据顺利传递。特别是办公自动化服务器的维护工作，因服务器空间有限，加之多数同志们除了收发公文之外，一般不注意定期删除邮箱中的多余信件，更有一些不涉及一线征收工作的同志的邮箱从来就没有打开过，文件积压过多，服务器空间压缩整理的频率较以往年度有所增加，基本上两个月要整理一次，每次要对全局所有人员及科室约50余个邮箱进行数据备份压缩，每个邮箱都需要七八个步骤，全部下来大约耗时一天多。但是经过自己认真细致的工作，全年没有发生过因机房核心设备故障影响我局网络运行的事故。

2.以今年夏季市局组织的全市机房安全大检查为契机，对机房网络机柜的布线做了优化调整，对后备电源等设备做了认真的除尘检修，按照省局下发的机房安全标准对我局以往的不足之处进行了完善，在检查中获得了信息中心的好评。

3.对同志们机器设备的检查维护尽心尽力。对于同志们遇到的故障，基本上做到了随叫随到，自己能力所及的，一般当场予以解决，特殊问题难以解决的，尽快联系有关专业部门或公司予以协助。全年解决硬件故障近百起。没有发生过因机器设备故障影响一线同志们的正常业务。因为维护得当，经过简单实用的升级后，绝大多数老旧机型仍然能够在税收一线之外得以继续应用。

4.对于日常应用的几大税收软件，包括TAIS征管系统、货运业发票代开软件、建安业发票代开软件、帐表财务软件以及税基系统等，在做到坚持学习，自己熟练掌握的基础上，能够帮助指导其他同志们运用，并在工作实践中和一线同志们一起群策群力，解决了不少疑难问题，对于自己不能解决的一些诸如涉及数据更改类的问题，及时填写问题报告单转发上级信息中心请求协助解决，保证了全年数据的准确无误。截至昨天晚上八点，经市局信息中心验收上报省局财务处，我局今年的税收帐已经顺利结清。还有我局会同理工学院开发的专管员管理系统，除了对软件的设计提出自己的设想和架构外，对于每个修改后的版本，自己都进行了细致深入的测试、记录。经过不断改进、完善，这个系统目前已基本完成并在实际工作中发挥了其应有的作用。

5.下半年全市地税系统的一个中心工作是税基建设，经领导分工，我也参与了这一项工作。我积极配合科长，对于我局的税基数据的采集录机工作进行了严格的审核把关和监督。在10月底进行的全市税基大检查中，全程陪同检查组的工作，经过全局上下共同努力，最终取得了较好的结果。还有纳税评估工作，在领导们的指导下，与我局其他同志共同合作，把获得市局优秀案例的《XX菜馆纳税评估分析》制作成幻灯片在全市交流会上播放。

6.严格把关，节约经费。由于工作需要，涉及信息化建设的一些支出我也参与。在大项支出上，坚持向领导们汇报请示，经领导研究批准后，经政府采购程序购置设备。在日常小项支出上坚持货比三家，坚持物美价廉，适用为主的原则进行购买。在办公电话的业务上，及时申请拆除多余的电话，取消一些仅有内部通话功能电话的来电显示，在一点一滴上尽自己的绵薄之力为单位节约资金。

8.集团公司20XX年党建工作要点 篇八

依照团体公司“xxx”主题活动要求，根据公司党委安排，为进一步凝聚公司职工的思想，更好地为本地经济发展服务、为人民生活服务，我于近期对挂点党支部的党建工作进行专题调研，积极寻觅公司党建工作存在的不足的地方，为增进党建工作的新发展提供积极参考建议。现就有关情况报告以下：

一、公司现状分析简介

最近几年来，全部党员在党委与公司行政管理部门的领导下，积极围绕供电工作重心，充分发挥了党支部的政治核心作用和党员的模范带头作用，成为公司各项工作的骨干气力，为公司的各项建设做出了巨大贡献。

二、公司党建工作调研

(一)调研安排

调研采取大众测评、党员座谈等方式，对党支部建设及党员的工作表现等情况进行了调查分析。

首先，进行大众访问与用户电话寻访。召开党员座谈会，听取他们对党支部工作的意见与建议。对上级领导访谈，听取领导对公司党支部工作的看法与建议。

再次，展开职工对党员测评，触及“德、能、勤、绩、廉”五个方面，细化为精神状态、工作纪律、服务风格、廉洁自律、思想道德、工作态度、组织原则、民主风格、用人风格、素质能力十项指标，分很好、较好、中等、较差四个档次，对党员工作进行定量分析。

(二)调查结论

一是积极的地方

从调查的情况来看，当前对公司的党员整体素质是认同的，大家认为党员队伍的工作态度与业务素质在集体中能够起到模范带头作用。对党支部的建设工作，绝大部份党员同志都认为，党支部的建设工作是有成效的，展开的一些活动是积极有效的，对单位的班子建设、大众思想工作起到了积极作用。用户对党员同志的服务工作满意度高于非党员队伍。上级领导和公司领导对党员队伍的工作也持肯定态度，认为党支部在供电公司的队伍建设、风格建设，单位服务质量等方面起到了积极作用。离退休党员同志对党支部工作满意度也较高。

二是存在问题

对党员的评价方面。部份党员干部在廉洁度方面，大众反应不够满意，一些党员干部存在私心;部份党员干部享受特殊待遇，引发大众不满;有的非干部党员同志在工作中不能够起到模范带头作用，对待利益问题风格不够高;个别同志还有一些不良的习惯如赌博等。在对党员的评价中，很多大众把对干部的评价与对党员的评价混淆起来，对干部的奖金制度、旅游、吃喝等问题提出质疑，认为这是腐败行动之一;对党支部组织党员聚餐等具体活动，很多职工表示反感。

对党支部的工作方面。大家认为目前党支部虽然在单位工作中发挥了很多作用，但是在党支部组织的本身建设上需要加强。党组织工作缺少制度化与规范化;支部活动的展开缺少多样性，与业务和生产活动结合不紧密，在展开创先争优活动方面作用发挥的不明显;党支部对党员的管理工作不到位，思想建设流于情势;在党的政策方针方面，党支部展开的宣扬学习活动不到位，党员培训工作不到位;党支部对先进典型的宣扬力度不够，以点带面的作用发挥不够好;党支部的凝聚力与吸引力不够高，申请入党的人数较少，对年轻人的培养工作不够;大众与党支部的关系不够密切，“服务企业发展、服务职工大众，共建和谐企业”工作需要进一步加强。

三是调研总结

党支部的政治核心肠位得到了发挥，在大众中具有较高的威望，对企业发展起到了较大的作用。但是，党支部组织与思想建设工作、党员干部的廉洁自律工作、党组织的吸引力、党员的模范带头作用等需要加强。在现代企业制度下，党支部的工作要纳入制度化的轨道。

三、对新时期公司党建工作的建议

(一)理顺新时期党支部与生产经营关系

随着市场经济的快速发展及社会各项改革的深入，需要党组织结合工作实际，把马克思主义理论进一步中国化、时期化、具体化，在实践工作中探索马克思主义实现的新方法。

新时期，企业的市场环境与企业发展出现很多新的特点，如何处理好党组织与企业经营管理工作的关系成为首当其冲的问题。党支部要明确本身所担当的责任，科学界定自己的工作范围，绝不能能够越位、也不能够缺位，才能够做好党支部的建设工作。

具体来说，党支部作为企业的政治核心领导，在企业发展进程中一方面要配合企业的平常经营管理工作，但是又不能够直接插足企业的平常管理，既要保证政企分开，由于保证政治领导。党支部一要抓好企业的干部队伍建设，做好组织领导工作，二要把抓好企业职工的思想教育工作，转达党的方针政策;三要凝聚企业职工的思想，激起职工的工作积极性，调理职工及干群矛盾等方面发挥作用。

在新的历史时期，社会价值观多元化、企业内部和企业之间的利益矛盾更加复杂，这需要党支部把工作重点放到思想工作和利益的调剂调解工作中来，为构建和谐稳定的社会局面做出党支部应有的贡献。

(二)加强新时期党支部的制度化建设

制度化、规范化是现代企业制度管理的标志。作为中国特点的现代企业，企业中的党支部工作要与现代企业制度融会起来。所以，我们一方面要加强党支部的工作规范化;另外一方面做好平常管理工作的制度化。

首先，应当加强组织制度的建设，如制定《供电公司中层干部管理规定》、《供电公司提拔中层干部公示制度》等，对干部进行教育、管理、提拔、任用、考核全进程管理与监督。完善《中层干部考核管理制度》，从年度述职、年度考核、平常赏罚、学习培训等方面，依照德能勤绩廉要求对党员干部的工作进行考核考评等。另外，《积极份子培养制度》和《党费收缴管理制度》等都要以制度的情势落实下来。

其次，加强纪检监督制度与党支部平常工作制度建设。例如：推行“一月一例会”会议制度，通过听取部门负责人的工作汇报，及时掌握工作进展情况和存在的问题，增进党建工作的有序展开;实行党建督导月通报制度，针对每个月工作重点进行督导，就工作进展情况、经验做法、存在的共性问题和个别突出问题进行通报，以到达推行经验和增进工作的目的，实现支部工作的计划性与制度化。对党员的廉政工作加大监督与评议力度，实现定期评议，全面监督。

(三)积极展开各种创优争先活动

新时期，党支部要以创优争先为工作的主题，大力展开各种职工与党员活动，以活动为平台掀起公司积极奋发的良好工作氛围与思想氛围，提升职工与党员的工作热忱，为打造和谐上进的供电企业做出贡献。

首先，通过活动加强队伍建设。在每一年的七一建党记念日前，组织展开积极份子的推荐月活动，通过广泛推优、好中先优，公然评议等情势，把生产标兵、技术能手、管理能人做为重点推荐对象，肯定一批发展对象进行重点培养，为进一步企业党员队伍打好基础。

在创优争先活动中，党组织要善于肯定目标，展开许诺活动。通过积极展开“三帮五带”等活动，发挥党员的模范带头作用，做职工的思想工作，帮职工解决实际困难;党员带头贯彻履行企业规定，带头学习理论、技术和管理知识，带头调和各种关系，带头创一流事迹，带头宏扬企业精神，建立党组织、党员在企业和职工中的新形象，增强党组织的凝聚力和向心力。

(四)加强党支部的宣扬教育工作

新时期，党的思想建设与风格建设是当前党建工作的重点，提高党员的思想觉悟，建立廉洁自律的良好风格是党支部工作确当务之急。

首先，要健全党员培训制度。要组织党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，教育党员坚定共产主义的理想信心，带头保护党和国家的利益，带头遵纪遵法。要加强对党员的文化技术培训，教育党员带头学文化、学技术。要抓好党建知识的学习培训，通过理论研究、座谈会、报告会、知识比赛、外出参观学习等活动，提高党员队伍的理论素养;同时加大对积极份子的培训工作，不断提高豫备党员的思想觉悟与水平。

其次，要加强对先进典型的宣扬工作，通过榜样作用带动公司全部职工的工作积极性。具体在工作要做好几件事：一是办好一份党建工作简报。宣扬典型经验，总结汇报阶段性工作，通报存在的问题。二是办好一个党建网。宣扬政策法规，展现企业形象，搭建网络交换服务平台。三是办好一部党建板报。介绍党建工作经验、展现党建成果。

同时，加强党员队伍的廉政教育工作。通过各种报告会、反面典型宣扬、自查自纠等活动，引发党员干部对自己的廉洁工作进行检讨，常常敲响警钟，审视自己的不足的地方，让反腐倡廉之剑高悬在党员干部的心中。

团体公司20XX年党建工作要点20XX年，全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，是全面贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》是开局之年，也是XX公司提质增效转型发展的重要之年，认真做好党的建设和队伍建设工作，具有重要意义。

一、整体要求

20XX年党建工作整体要求是：以____习近平新时代中国特色社会主义思想为指点，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持和加强党的全面领导，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，全面加强党建工作和生产经营工作的深度融会，以党建工作的新成效凝聚职工思想、提振职工精神、会聚职工气力，为XX公司高质量发展提供强大推动力。

二、工作思路

20XX年党建工作思路是：突出“一条主线”、捉住“一个重点”、实现“五个提升”。

突出“一条主线”：推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，用____习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指点实践、推开工作，调动一切积极因素，凝聚一切气力，坚决完玉成年各项目标任务。

捉住“一个重点”：把党建工作深度融入生产经营，全员动员，奋勇争先，为公司安全管理、提质增效、转型发展提供不竭动力。

实现“五个提升”：通过扎实工作、创新载体、发挥优势，实现党的政治建设、思想建设、组织建设、风格建设、纪律建设的新提升。

三、重点工作

(一)进一步加强理论武装，推动政治建设提升

一.把加强政治建设摆在首位。时刻做到头脑特别苏醒、眼睛特别明亮、态度特别坚决、行动特别自觉，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个保护”。严肃党内政治生活，贯彻落实新情势下党内政治生活若干准则，催促党员干部自觉加强党性锻炼，提高政治觉悟和政治能力，始终做到对党绝对虔诚。

二.推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化。进一步引导党员干部和职工大众悟初心、守初心、践初心，推动____习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，切实做到学思用贯通、知信行合一。

三.把强化理论武装贯彻始终。把学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想作为永久主题，以中心组学习为龙头，加强集中教育和常常性教育，重点抓好____总书记最新重要讲话精神、《____关于国有企业改革发展和党建论述摘编》等内容的深入领会和贯彻落实,结合企业安全生产、提质增效、转型发展等实际，定期展开研讨，努力实现成果转化。要利用“三会一课”、班组政治学习、主题党日活动等载体，采取专题党课、现场体验、互动教学等方式，增强政治理论学习的吸引力和感染力。

四.把严守纪律规矩挺在前沿。始终把严明政治纪律和政治规矩摆在第一位，始终把对党虔诚、为党分忧、为党尽职作为根本政治担当，永葆共产党人政治本质，严防“七个有之”，做到“五个必须”。着力发挥好党委“把方向、管大局、保落实”作用。进一步严明党的组织纪律、廉洁纪律、大众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律立起来、严起来，把纪律挺在前面、落到实处，以严明的纪律管好党治好党。

五.坚持和加强党的全面领导。落实重大问题党委前置研究讨论要求，优化完善前置事项清单，提高前置审议质量。落实“三重一大”事项按制度规范履行，做好会议记录，检查工作效果。

(二)进一步夯实基层基础，推动组织建设提升

六.压实党建工作责任。各党支部书纪要牢固建立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，实行好“第一责任人”的责任，扛起主责、抓好主业、当好主角，真正把党的建设抓到底、抓到位。认真贯彻落实《党支部工作条例(试行)》，推动基层党支部标准化、规范化建设，依照分公司《党支部工作手册》要求，扎实展开“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员发展、“红旗党支部”创建等支部工作。落实XX公司《党建工作责任制评价考核办法(试行)》，逐一对比党建责任清单，摸实情、定责任、考进度、见成效。

七.培养高素质党员队伍。继续扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步创新情势，抓好“学、做、改”各项工作，提升党员队伍素质。建立党员常态长效教育培训机制，加强理论、情势、革命传统三大教育，引导党员强化党的意识和组织观念。进一步规范党员发展引入竞争机制，提升党员发展质量。

八.推动党建工作和生产经营深度融会。坚持抓生产经营从抓党建工作入手，抓党建工作从抓生产经营动身，坚持“四同步”“四对接”，聚焦生产经营关键任务，聚焦改革发展重点难点问题，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。在XXX改造进程中，发挥XXX特别党小组的作用，积极与改造项目各工程承包单位展开党建共建工作、积极展开党员活动日、党员先锋岗、党员示范行动等活动，发挥协力，增进项目高质量完成。各党支部要用支委会或支部党员大会，推行党小组会和部门(或班组)行政会议套开，研究解决生产经营和队伍建设上的难点问题。

(三)进一步抓实意识形态，推动思想建设提升

九.掌握意识形态工作主动权。认真落实意识形态工作的部署要求，加强对意识形态工作的统一领导，牢牢掌控正确的政治方向。健全完善和全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。定期分析研判和通报意识形态领域情况，对思想文化领域的重大问题、重要情况，职工队伍思想动态中的偏向性、苗头性问题，有针对性地进行宣扬引导。强化各类意识形态阵地建设和管理，绝不给毛病思潮和主张提供传播的空间和渠道。

十.提升正面宣扬教育引导力。延续加强理想信心、社会主义核心价值观、职业道德和法治教育，引导党员干部职工大众爱党爱国、爱企爱家、爱岗爱业。掌控重大节点、重点任务展开情势任务教育。强化典型带路，大力宏扬劳模精神，选树宣扬先进典型。以“学习强国”APP积分排行动抓手，积极实践“互联网+思想政治工作”，使宣扬思想工作更具时期感和吸引力。

十一.深入推动企业文化建设。结合“全国文明单位”创建和“全国模范职工之家”创建活动，大力培养和践行社会主义核心价值观，广泛展开以“建功新时期、当好排头兵”等为主题的道德讲堂活动。深入展开“初心追梦·XX好故事”征集活动。要通过大屏幕、户外展板、内网主页等多种载体宏扬正能量、唱响主旋律。以创建“全国文明单位”为目标，不断创新工作思路和工作方法，不断加强文化建设和职工思想政治工作，提高职工队伍文化素质和道德修养，使公司文明建设迈出新步伐、走上新台阶、获得新成果。

十二.加强党建思想政治工作研究。围绕新时期党建思想政治工作热门难点问题，立足利用、推动实践，组织好年度党建课题研究，构成高质量党建引领企业高质量发展等一批具有一定理论水平、较强利用价值的优秀研究成果。

(四)进一步加能人才管理，推动队伍建设提升

十三.建设高素质干部队伍。把专业能力、专业素养、担当精神等作为着力点，通过实干和历练、严管和厚爱，推动干部思想再解放、理念再更新、能力再提升。依照上级公司的有关要求，建立健全综合考核正向鼓励的干部管理体系，鼓励干部新时期新担当新作为，通过定期考核、重点调研、谈心谈话、不定向推荐等方式，引导广大干部提振精神、鼓足干劲、攻坚克难。同时，全面加强干部平常监督，抓早抓小、防微杜渐，把严的要求贯穿于干部成长的始终。

十四.培养年轻干部队伍。遵守干部成长规律，依照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，进一步创新理念、创新思路、创新模式，以大力培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准为根本，以从严管理监督为保障，健全完善年轻干部提拔、培养、管理、使用环环相扣又兼顾推动的全链条机制，构成优秀年轻干部不断出现的生动局面。

十五.建设优秀人材队伍。建成技术技能双通道，大力加快培养优秀青年人材。拓宽选人视野和渠道，深化重点岗位、骨干人材培训机制。加强厂级技术专家、技能专家队伍建设，建立制度，明确标准，规范提拔，落实职责，落实待遇，强化管理和考核，切实发挥作用。充分发挥技术、技能专家和内训师作用，推动企业全员培训工作。

(五)进一步完善监督体系，推动纪律建设提升

十六.全面推动“两个责任”落实。党委坚决扛起党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，支持纪委实行监督责任。认真贯彻落实党风廉政建设责任制实行细则，坚持党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，把廉政风险防控措施嵌入经营管理流程，层层传导、延续强化管党治党政治责任。常态展开党风廉政宣扬教育，在重点时期、重要节点，进行针对性提示提示，让党员干部知畏敬、存戒惧、守底线，习惯在受监督和束缚下工作生活。加大执纪问责力度，推动有责必问、问责必严成为常态。

十七.锲而不舍纠治“四风”问题。认真落实____总书记关于进一步纠正“四风”、加强风格建设的重要指示，深入掌控“四风”问题的固执性、反复性，继续在常和长、严和实、深和细上下工夫，密切关注享乐主义、奢糜之风新动向新表现，坚决避免回潮复燃。力戒情势主义、官僚主义，严格履行中央八项规定，扎紧制度的“笼子”。

十八.用好监督执纪“四种形态”。突出抓早抓小、防微杜渐，常态展开批评和自我批评，让红脸出汗成为常态。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚稳重遏制、强高压、长震慑，对违背政治纪律的行动、重点领域的背纪背规行动，和产生在职工大众身旁的微腐败行动，露头就打，决不迁就，充分释放越往后执纪越严的强烈信号。坚持问题导向，掌控监督重点，拓宽监督渠道，创新监督方式，健全监督体系，强化平常监督，特别是要重视多种监督方式的调和联动，构成综合监管效率。

十九.延续深化巡查巡察整改。认真依照上级公司巡查巡察的通报，组织展开自查自纠，压紧压实整改责任，进一步建立问题清单、任务清单、责任清单，推动实现自我整改、自我提升，推动企业各项管理更加规范。

(六)进一步真情服务职工，推动群团建设提升

二十.发挥群团组织优势。保持和增强群团工作和群团组织的政治性、先进性、大众性，在进一步加强改进群团工作上见实效。坚持党建带工建，党建带团建，不断加强和改进对工会工作的领导，支持工会独立自主、创造性地展开工作，各级工会组织要发挥桥梁纽带作用，展开劳动比赛、技能比赛、练兵比武、职工创新创效成果评比等活动，充分激起主人翁精神。关心青年成上进步，重视和做好青年职工的思想和职业教育，做好青年成长成才导航和安心安家服务工作，各级共青团组织要发挥党的助手和后备军作用，紧扣中心工作，设计好载体平台，把团干部和团员青年的作用发挥好。

9.20xx卫生和计划生育工作计划 篇九

一、转变工作态度，提供优质服务

(一)时刻牢记“四个意识”，紧盯目标任务。一是转变工作态度，提高为人民服务的宗旨意识;二是加大对镇村两级工作人员的业务培训力度，强化工作措施，不断提高干部的服务能力，确保工作的长期有效开展。

(二)强化“全面两孩”政策抓落实。一是严格执行生育服务证登记制度，规范办证流程，实行首接制度、一次性告知制度、代办制度以及承诺制度，实行网上办理;二是各村(居)建立符合生育夫妇的基础信息台账，便于随时了解本村育龄妇女基本情况(孕前优生、妇幼保健生殖健康检查等);三是收集有生育意愿的妇女信息，掌握真实准确的信息，针对外出务工需办理生育服务人群，引导群众在生育服务证平台上办理，减少群众多跑路;四是积极采取“QQ、微信、上门、电话随访”等服务方式真正为群众服务;以包村(居)人员为组长建立村(居)帮扶小组，指导好各村开展帮扶工作，为偏远村组、行动不便的困难群众提供上门服务，对空巢老人、留守儿童、留守妇女上门走访慰问，切实帮助群众解决问题和困难，对计生户有困难的家庭，了解需求，制定帮扶计划，申请相关帮扶基金。

(三)严格办事程序，提高办事效益。精简办事程序，减少办事环节，压缩办理时限，改进服务质量。建立健全首问负责、一次性告知、并联办理和限时办结等制度，积极推行一站式办理、上门办理、预约办理、自助办理、委托代办等服务，消除“踢皮球”现象，多为群众办实事。

(四)资源共享、信息共抓。明确专人每月与卫生院、派出所、民政、人力资源社会保障、教育等进行信息对比，认真分析工作中存在重点难点问题，准确掌握新生儿入户、婚姻登记、儿童参加社会保障、入学等情况，及时把握出生人口动态，建立全员人口统筹管理信息系统生育登记、孕产期保健、住院分娩、出生医学证明、儿童预防接种、已婚育龄妇女妊娠情况与孕产期保健登记等信息共享工作制度。

(五)加强流动人口均等化服务。开展了流动人口服务登记工作，对流入人口基础信息进行采集登记，及时把信息反馈给镇流管办进行信息比对，做到人员不重不漏;扎实推进流动人口基本公共卫生计生服务均等化工作，为流入半年以上的人口建立健康档案。按照上级要求打造流动人口融合示范点，做好流动人口均等化服务的宣传，面对面向流动人口宣传卫生计生优惠政策，把党和政府的温暖带到他们的身边。

(六)健康扶贫精准化。严格按照省、市、县安排部署，统筹卫生院、合医办深入推进健康扶贫工程，严格落实国家健康精准扶贫政策，全面实现家庭医生签约管理服务应签尽签，做到大病、慢病分类治疗得到应治尽治、医疗办保障救助应保尽保、健康扶贫政策应知尽知，确保贫困家庭不因贫看不起病、不因病加深贫困程度。

(七)卫生计生监督协管服务规范化。一是落实报告制度，发现或怀疑有食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，及时向上级报告;二是协助县卫生计生监督局对农村集中式供水、城镇二次供水和学校供水进行巡查，协助开展饮用水水质抽检服务，发现异常情况及时报告;三是协助卫生监督局定期对学校传染病防控开展巡访，指导学校设立卫生宣传栏，协助开展学生健康教育;四是协助定期对辖区内非法行医、非法采供血开展巡访，发现相关信息及时上报;五是协助卫生计生监督局对本镇计划生育工作进行巡查，协助对本镇内计划生育相关活动的开展巡访，发现相关信息及时报告。

(八)宣传倡导活动经常化。加强卫生计生法律法规宣传，做好“全面二孩”政策、帮扶政策等惠民利民项目的宣传教育，深入开展婚育新风进万家活动和关爱女孩行动，提高群众对计划生育新政策和优生优育知识知晓率。大力宣传基层群众自治创建工作，提高群众自我管理、自我服务、自我监督的认识，从根本上改变育龄群众的生育观念。

二、抓好各类示范点创建工作

一是巩固提升新国优，创建全国计划生育基层群众自治示范村(居)复审工作;二是巩固20xx年创建省级慢性病综合防治示范区工作，打造3个健康村(居)，做好20xx年“健康家庭”户评选工作;三是继续做好20xx年创建国家级卫生乡镇后续工作，申报创建20xx年省级卫生村、市级卫生村寨工作，制定创建工作实施方案，细化责任，明确分工，统筹协调好各责任部门开展好此项工作，确保顺利通国国家、省、市专家组的检查验收。

三、按月督促、按月通报

10.公司20＊＊年安全环保工作总结 篇十

2019年以来,公司安全环保管理工作在在市、县政府、经开区管委会等上级部门领导下,双元铝业坚持以改善安全环境质量、保障职工健康、保护环境安全为出发点,着力抓好重点岗位、特种设备的安全预防，着力把握环境综合整治及生态保护,经过公司全体员工的共同努力,主要污染物排放得到控制,安全生产环境得到进一步改善,实现了上半年安全环保目标任务。具体情况如下:

一、安全环保目标指标完成情况

公司安全环保工作实现了杜绝性指标8个为零,即因工死亡事故,厂内道路交通事故设备爆炸事故,多人急性中毒事故,杜绝重大环境污染事故,杜绝重大火灾事故，杜绝重特大设备事故，杜绝危险化学品泄漏、爆炸事故，安全环保目标在控制范围内，总体稳定。

二、主要开展的工作

(一)强化目标管理,落实安环责任。

一是量化责任目标,完善考评细则,继续深化安全生产与环境保护责任制工作。年初与各单位签定《安全生产与环境保护责任书》,并分解到班组,落实到岗位,责任到人头。二是定期召开安全生产例会，传达上级有关安全文件精神，通报公司安环信息,部署每周工作,并传达到班组，加化了班组长及安全员的履职能力和责任。

(二)围绕系统管理,开展了多种形式的安环教育。

一是积极组织特殊工种脱产学习，提升操作技能。二是通过开展部门安全教育、安全知识竞赛等方式宣传安全知识。三是针对公司生产中出现的情况及兄弟单位发生的典型，利用班前班后会对员工进行警示教育，职工的安全意识和自我防护意识有了一定程度的提高。

(三)立足生产动态查隐患,狠抓整改效果不放松。

一是围绕工艺装备、基础设施、作业环境、防控手段等方面存在的隐患,以及责任落实、遵章守纪、现场管理等方面存在的薄弱环节,重点开展了各类安全、环境隐患的排查和整改工作,通过员工自查、安环员督查、部门排查、公司专项检查等形式共查改各类隐患693个,三违行为6起。二是结合“百日安全无事故”、“安全生产月”等活动开展安全专项整治工作，共开展安全拉网式排查3次,隐患专项整治3次,共查找隐患180项,整改完成180项。三是扎实开展安全质量标准化自评工作,立足现场本质进行安全改善,实行整改验收制,狠抓了整改效果的落实。四是强化生产现场管理,提升现场定置能力，共制作和改善安全、环境现场工具存放用器具共62项,公司整体现场定置管理正逐步向好发展。五是深化体系贯标,持续改善公司安全与环境检测、危废处理、室内粉尘检测，并抓好安全与环境管理体系日常维护、监督检查和内审工作。六是积极推进环保项目落地，脱硫项目获得备案和环评批复，目前正在进行设计招标工作；循环经济利用项目项目已备案，目前正在办理环评手续。七是积极配合上级部门检查工作，推进经济安全、绿色发展，对有安全、污染的隐患及时纠偏。

三、工作中存在的不足

我们在安全环保管理工作中还存在以下几个主要问题。一是班组安全环保自主管理意识不强,安全环保管理水平有待提升。个别部门对安全工作仍存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的“重生产轻安全、环保”观念,安全、环保意识淡薄。三是本质化安全程度仍需进一步提高，对现场环境因素和危险源识别能力不够、对问题不能举一反三,对现场的安全隐患不能得到及时发现和根除。四是在落实环境、职业安全健康管理体系标准实施运行检查记录上不够重视。缺乏体系标准推动观念,责任意识有待于加强。五是在相关方施工过程中的安全技术措施还不够完善，危险点分析与控制工作还做得不细,现场安全管理和监督上也存在漏洞。

三、下一步工作安排

（一）始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。

以防范遏制重大特事故为重点，以强基固本为抓手，以安全生产标准化和“双控”体系建设为载体，全面落实安全、环保主体责任，履职担当善作为，凝心聚力谋发展。

(二)继续推进环境整治。

一抓宣传,营造良好氛围，提高企业全员环境整治的忠诚履职尽责意识。二抓整治,推进任务落实。开展环境卫生综合整治,使环境整治逐步由“突击”式向规范化、日常化和制度化的方向转变。

（三）建立经费保障机制。

确保安全、环境整治资金。加强督查落实,对环境整治工作进行全面的督促检查，及时发现和解决困难问题,促进安全、环境整治工作顺利推进。