武汉大学MBA(上海班)提前面试

2024-06-21

武汉大学MBA(上海班)提前面试（共9篇）

1.武汉大学MBA(上海班)提前面试篇一

对外经贸提前面试经验分享

各位嘉禾博研的同学大家好！我是海淀班的王鹏。在这次对外经贸MBA第二批提前面试中本人有幸通过，对外经贸后面还有三轮面试，想必还会有同学报名参加，所以在这里简单谈谈我的所见所想以备各位参考。

一、当天的全部情况

1、考前准备

按学校要求所有参加上午面试的同学早7点30分准时到达宁远楼4层备考室（宁远楼位于对外的南门处，楼下车位比较充足）。7点45分，招生办工作人员介绍此次面试的流程及情况说明（对外官方公布的提面录取通过率是1:3，官方喔，谁信？！），8点整所有人员抽签分组并登记提交面试材料（材料可以现场装订，但是学校提供的订书器极为难用，可以想象一帮穿着正装的帅哥美女不顾形象蹲在地上使出吃奶的劲订自己的材料）；体力活干完之后，开始等待小组面。当时在职一共分了6组，原定一组12人，但是基本上各组都有缺勤。8点半开始6组人马由工作人员分贝带入6个教室进行小组面试。我个人认为8点到8点半这一段时间极为宝贵，各位应该做两件事：（1）、聚拢所有你小组的成员在一起互相认识；（2）、分配角色，制定发言规则。

2、组面

（上图为组面考场格局）

下面说一下我们组的讨论题目：作为一个管理者如何提高员工的工作积极性？题目中共给出20项手段方法，要求按优先采用、可以采用、一般不用、不起作用四组将20个方法逐一划分，每组必须填5项，其中优先采用一组要将5项方法按重要程度排序。助理给各位发放考题（两张纸，一张题目一张答题纸），要求10分钟内做答完成并提交。之后宣布根据考题进行40分钟无领导小组自由讨论，将最终的讨论结果汇总后提交。（整个过程考官只旁观不参与意见、不提醒、不提问。所有考生不能以举手表决形式完成结果讨论，也不能向考官提问）。

讨论期间主要出现了三个问题：

1、人员结构上我们组是8人，6女2男，我和另外一个更为腼腆的男生在讨论阶段不占优势；

2、学校不要求讨论顺序及规则制定，想要在规定时间得出结论，必须要制定讨论程序和结论选取方法，定规矩这事我们组在过程中并没有特别明确，以至于前20分钟现场秩序比较乱；

3、个别同学阐述自己的观点缺乏逻辑、车轱辘话来回说，浪费了很多时间。基于以上三点我做了两个措施：（1）后20分钟出面及时提醒各位进程，亲自把控速度（既然大家都争当组长，我以时间为依据来领导讨论方向，即便大家有分歧也总得服从）；（2）冷静下来听取同学中发表跟自己观点不同的意见，寻找逻辑漏洞一一反驳，只有冷静下来你才能找到发言机会。

最终结果还是按时完成了。但是我感觉自己在组面中的表现并不突出。在这里一定要提醒各位同学，组面前分配角色是非常重要的。

3、个面

（上图为个面考场格局）

组面结束后，1号和2号考生留下等待个面，其余考生回备考室。每位考生15—20分钟个面时间，形式包括中文综合素质及英语口语（不含国际班考生）。

我是第4号，需要等大概1个小时，我本人当天准备的并不是很充足，英语口语水平一般，头天晚上睡的少，再加上组面的表现并不出色，所以情绪较为紧张。在我进入个面教室之前做了三件事：

1、迅速看了一遍我所有的面试材料（中文的，英文的）；

2、不等工作人员来叫直接去个面教室门口备考，这样的好处在于，可以向先于自己面完的考生了解具体情况；

3、和其他教室门口备考的同学聊天缓解紧张情绪。在这里讲一个特殊情况，在职生面试的个别组考官，如果看到你的材料里标有英语方面的突出表现或者有外企经历，那么面试过程中的提问会大量的采用英文形式，因此如有此情况的同学一定要做好“中文材料英文表达”的准备。

考官问到我的中文问题有两个方面：一个是对个人简历中的情况加以核实（各位同学在准备材料的时候尽量做到真实，有些牛B吹之前一定要经过严密的思考，呵呵）；另一方面是询问你关于管理学知识的掌握程度、报考理由以及是否对接下来的学习生活做有准备。有个别组会在个面时发一道题来让考生口述作答，我们组没有赶上，所以这充分说明各个小组考官的面试风格存在不确定性，你必须做好充分的准备。

就我所在的组而言，英语口语的考核没有想象中的难。但是有一个重要的信息必须提醒各位同学！一定要把自己中文面试材料中的工作经历部分做英语表达的准备。这点非常重要！几乎所有组的英语考官都是从中文材料中提出一些问题！

二、个人观点总结

根据前面我所描述的情况，针对于对外的面试我有以下几点建议希望和童靴们分享：

1、面试材料在准备的过程中尽量保证真实，对外没有压力面，但是考官会对你的材料进行一些疑点询问，如实填写个人简历，不要自己给自己制造压力；

2、所有面试的中文材料都要做英语口述的准备，因为英语考官会根据你的中文材料来提问，至于常规口语问题也有提问的可能，提问范围完全可以按周老师给的纲背准备；

3、在我面试前也找过对外的学长请教，他们说组面是最难的。这一点我深有体会，所以各位准备对外面试的同学请务必做到两点：积极参加嘉禾的模拟面试、现场分组后尽量多的与你的组员做充分沟通。至于组面的问题是否要参考大量的时事商业案例，我个人难下结论，需要跟老师和已经面过的同学在探讨研究；

4、由于种种原因，对外是我最想去的学校。有所求必受其累。如果有和我一个心态的同学，希望各位能够adjust your attitude,至少要在面试现场做到不卑不亢冷静处之。

30号的面试结束后，我觉得个人表现欠佳可能不会通过。但是没有想到今早刘冰老师告诉了我可喜的结果。以至于现在还在激动当中，前面的情况描述如果有语无伦次的地方请各位同学一定见谅。如果还有其他细节问题需要了解可以加我的微信：Peng20140314。预祝后面的同学顺利过关！谢谢！

嘉禾海淀班

王鹏

2.武汉大学MBA(上海班)提前面试篇二

2019年MBA院校提前面试已陆续开始了，中国石油大学（北京）MBA提前面试相关信息如下：

注:提交申请材料后，MBA中心将对申请材料进行初审，初审通过后，将给符合面试要求的考生发送面试邮件，最终面试名单公布以回复邮件确认参加为准；

申请材料中预留邮箱请确保正确，因邮箱拦截造成的问题后果自负。

3.MBA提前面试个人面试高分指南篇三

中山大学岭南学院第二批提前面试在7月4-5日结束了。7月9日公布通过MBA提前面试的名单，140人申请，经过考官组严格的考核，其中65人通过面试，淘汰率逼近50%。这批通过的考生只要笔试成绩达到国家线要求就能获得拟录取资格。从岭院官网得到最新的消息，第三批提前面试会增加面试名额，增加一个面试小组，名额从140人增加到164人。那这样子的话，很多考生未通过的考生可以获得面试机会。而且华南理工大学和中山大学管理学院的提前面试也即将要开始了。从面试流程来看，这个三个MBA院校都会包括个人面试这一环节，并且这一环节所占都是30%以上。因此，在个人面试这环节必须要重视，面试考官集中看你个人的综合表现。冠军MBA独家为您整理了个人面试高分指南。

个人面试的时间都比较短，一般不超过半小时，短则10分钟。那就要好好把握着几十分钟。并且个人面试面试官主要提问的问题有两个方面，第一，面试官根据MBA考生提供的简历，进行提问。第二，就面试考官在考试前先设计好的问题。在第一类问题上，在简历上工作经历切记不要写得太过于饱满，留给面试官在面试现场提问的空间。这一类问题，面试考官都是根据你的个人情况进行发问的，考生要结合实际情况进行回答即可。第一部分是自我介绍，可以有文字稿准备和口头陈述。但是无论你选择哪一种，都要给面试官出口成章，深思熟虑的感觉。关键的问题是将自己工作生活中的亮点呈现出来。切忌不要把你说出来的内容，被面试官听成流水账了。其实通过亮点展现给面试官产生积极的效应。这时你可以间接地把你为什么要报考MBA告诉面试官，这是非常重要的时间。

第二部分将进行对管理基本知识和原理的提问，有部分的MBA院校是采用抽题的方式。在提前面试前，花一点时间认真复习一下管理基本知识，理清一下概念的知识。当然，你在面试现场，你需要结合你的理论知识和你的工作实践，遇到问题的时候如何处理问题，这样子更加能反应你的管理潜力。

第三部分内容一般是考官随机提问。这一部分提问主要针对的是在考生自我陈述，根据陈述，面试考官在不清楚的地方加以提问。在陈述的过程中，考生要结合你自己在工作中遇到的管理问题，如何处理的。这样面试官听来就没有那么乏味了。而且如果面试官对的行业感兴趣的话，提出有价值的问题的话，在接下来你的面试是非常有帮助的，但不能太过于兴奋。有时候面试官也会向你抛一些关于时事政治的问题，遇到不会回答，千万不要紧张，一定要保持心态平和，其实这个时候是在考验的你临场发挥和应对能力。

4.西安交大mba提前面试篇四

一旦通过提前面试，希望进入一线院校的考生，联考只需通过国家线就可获得录取资格，而正常批面试分数线要比国家线高出很多。

西安交通大学MBA中心主任葛京教授在“・中国MBA招生经验分享主题论坛”分享了对MBA提前批招生模式的思考，她说：“怎么样把想招收的学生能够招收进来，同时又帮助他们去弥补联考短板，这是一个问题。”

众所周知， MBA培养的本质：录取到有潜力成为优秀职业经理人的学生进入商学院学习。笔试通过只是必要条件，商学院最重视的是考生的软实力。

西安交大将“提前面试”视作是选拔优秀MBA生源最佳途径。据西安交大青岛MBA的负责工作人员介绍，今年青岛区域的西安交大MBA正是通过“提前面试”选募英才。同时“提前面试”更多的考察了管理经验、学习背景和工作背景，对于具有大中型企业一定管理职位、工作年限较长、工作比较忙而备考时间相对较少的考生成为西安交通大学MBA一员也提供了非常有利的条件。

5.武汉大学MBA(上海班)提前面试篇五

2015年MBA备考提前面试如何准备

2015年名校MBA提前面试如何准备？清华、北大、人大……这些高校如何先人一步进入？ 2014年3月22日中公管理人名师团队在数码大厦免费为广大学员一一讲解！

时间：2014年3月22日下午14：00－16：00

地点：数码大厦A座10层

主讲人：中公管理人名师团队

主讲内容（提前面试）：

1、简历修改

2、面试礼仪

3、中英文面试个人表达

4、管理思维

5、院校面试题型及技巧讲解

咨询热线：010-56247899 62750314

在线QQ：1258260836 1121435808

惊喜大礼包：

到场学员，除可以领取备考辅导教材一份，还可以得到中公管理人对自身实力的一个免费测评的机会，同时会有专业老师指导如何将个人材料进行提升性修改。

6.武汉大学MBA(上海班)提前面试篇六

(1)面试准备

在谈到面试前的准备时，许多人都认为准备的越多越好，于是就设想了很多的问题与案例，并围绕着这些问题想了许多的解决办法。这样做固然有可取的一面，但实际上很多管理问题是没有准确答案的，而且在问题之外，还会被问到许多相关的问题，如果有准备的问题回答的好，而其它问题结结巴巴，也不可能得高分。另外，考官们并不是要看你对某个问题的解决方法，而是通过面试看一个学生的思维、反应和判断能力。因此，在面试时做到不要慌张，心态平和，实事求是，把自己的想法缓缓陈述出来，而且要做到不卑不亢。

所有影响面试成绩的因素如下：

考官偏好、行为表现、原有经验水平、心理素质、对自身了解各类问题的熟悉程度(考核能力、成熟的回答模式)、模拟面试带来的全面提高，这些因素可以分为以下几类：

① 不可控制因素：考官偏好、原有经验水平、原来的心理素质。

② 关键可控制因素：行为表现、对自身了解、对各类问题的熟悉、参加模拟面试

(2)行为表现

我们每一个人都知道“第一印象”非常重要，因为就在你走进门的那一瞬间，考官们已给了你许多判断。许多面试专家甚至说，前三分钟已经决定了你的面试结果，后面的时间只不过是面试考官不断加强他对你的“第一印象”而已。

下面我们从穿什么?做什么?如何说?来谈面试行为的准备工作。

穿什么?

选择服装的核心原则：让你看上去不像外人。

职业经理人很大程度代表着公司的形象，这也就要求他们着装不但对自己负责，还要对公司负责。这一点上，面试考官给我们做出了很好的表率作用，进入面试考场你就会发展，男面试考官都穿着西装打着领带，女面试考官都穿着职业套装。

做什么?

面试中每个细节都有可能影响我们面试的成绩，换句话说，从敲门进去到轻轻的带上面试室的门，面试中的每个细节都给了我们表现的机会。

原则：我们需要彬彬有礼，但又不要过分殷勤;要大方得体，不要拘谨和过分谦让。

开场问候：微笑着自然问候一声“老师好”!

坐姿：身体稍向前倾斜，二郎腿千万不能出现的。

带一只笔和小本：在回答问题时，你需要它记下你瞬间的火花，它还可以帮助你圆满回答问题的组织工作。

离开：起身不要太匆忙，说完“……，谢谢老师!”之后，别忘记问一句“需要我通知其他同学吗?”或重复一遍老师交代的事情。

如何说?

语速不要太快，语气要平稳，语调不要太夸张，也不要太平淡!

对自身了解：面试对自己了解的要求，不是要求自己了解自己，而是让考官认同自己对自身的了解。

准备工作：

列出所有自己对自己正、负面的评价。对每个评价进行简单的描述，选出2-3个事例支持评价。

列出别人对你的评价，对每个评价进行简单描述，找出一些事例支持评价。

列出自己工作中最大的成就并分析取得成就的原因和带给自己的启示。

列出自己工作中最失败的事情并分析失败的原因和自己避免再失败的措施。

描述自己的工作、自己在工作中的不足之处和做得出色的地方，并用事例证明。

(3)面试陷阱

1.过于自信

有的同学天生自信，这是十分有益的。但也有的同学过分自信，对自己的未来期望过高，达到了别人难以置信的地步，这种过分的自信一定要避免。

还有一种情况，是那种自卑心理本来比较严重的同学，为了证明自己的自信，而冒充的自信，这时为了说明自己的自信而不恰当地有意抬高自己，这同样不可取。

最好的自信表现方式是一种对自己真正具有信心而又不脱离实际。掌握好平衡的关键是自己对自己准确的认识和定位。参加面试前一定要好好地分析自己，“知已知彼，百战不殆”，了解自己是恰如其分地表现自己的基础。

2.评议过多

回答经济或社会生活方面的问题，难免要发表一些议论。但要注意控制评议所占的比例，尤其不要无节制地攻击漫骂你的上司、老师或同学朋友，如果你不能和这些最亲近、最有利害关系的关键人物处理好关系，怎么能想象你成为一个成功的管理者?

要尽可能对现实中的问题多提建设性的意见和建议，没有人喜欢吹毛求疵者，批判或评议过多会使一个人看上去不够成熟和大度。

3.背诵

有的同学面试准备工作十分充分，以至于对面试官的一些问题对答如流。这样并不可取。

如果你被怀疑没有经过思考就可以回答好问题，你就无法传递你的个人思想和价值，而只会被看作背诵条目的人。任何时候都不要背诵，即使你刚好被问到你准备得非常充分的问题，要沉着地组织语言，将自己的思想传递出去。

4.自相矛盾

要避免出现前后不一致的情况，最好的办法是在整个面试过程中表现一个真实的自我，否则，很有可能出现自相矛盾的情况。

真实是避免自相矛盾的惟一办法，假的东西在重复的时候就可能不一致，再一次重复的时候就会变为另一个样子。

5.掩饰缺点

任何人都有缺点，参加面试的同学也不例外。因此适当暴露一些缺点不仅不可怕，反而会更真实有效，当然这些缺点一定不能是严重的缺陷。特别当面试官明确地让你说明你的弱点时，一定不能过分艺术性地处理，拒暴露自己的任何缺点，这只能给人留下虚伪的印象，整个人都失去了真实性，也就相应地丧失了信度。

6.自我夸耀

有时，有的同学为了表现自己的成功，夸大了自己的能力和成绩。大多数情况下，这都会被面试官识破，至少是被怀疑。一般而言，面试官都是有相当阅历的人，他们分辩真假的能力自然高人一筹，一旦你夸耀的成分太多，就会和面试官心中的你有较大的反差，这时你就在不知不觉中处在一个被怀疑的地位上。

7.道德问题

道德问题关乎成败。一个MBA研究生，其它的弱点和缺陷还有可能被人原谅，但一旦涉及道德问题就很难解脱。面试和回答问题的任何过程中，都要尽可能表现自己的良好品质，表现出自己的社会责任。

8.胆小畏缩

有少数特别容易紧张的同学，很怕面试。其实，在关系成败的重要时刻，没有人能完全放开。一开始的几分钟或若干秒钟，一般人都会有点紧张，不要把自己的紧张想象得太严重。

(4)基本要点：

1. 背景

教育背景，这很对学术派老师的胃口;

工作性质、地位，这能打动实践类型老师。

2. 礼仪

服饰、举止

3. 问题和回答

(5)问题回答

总体上，MBA考生在面试中遇到的问题大致分为三类：基本命题、定位命题和其他命题。

1、基本命题

基本命题的设计是从MBA选拔的标准出发，设计出的用于挖掘考生背景材料和特征的问题。而挖掘背景材料最佳的方法是找出典型素材，典型素材又往往是和“最”字及学习、工作、生活中的转折点等联系最为密切，因此，基本的命题经常涉及下面的问题：

和“最”字有关的，比如，你最大的成功/失败/痛苦/幸福是什么?你记忆最深刻的一件事是什么?……对这样的问题，大家可自己构思一些，也可以从一些书中找一找，关键是掌握“最”字的规律。 ……

和工作、学习、生活转折有关的，如你为什么要攻读MBA?作为一个数学教师，你是否认为你攻读MBA转折太大了点?我们注意到你一年内换了3次工作，为什么?你这样容易变化，是否意味着你现在选择MBA也仅仅是因为冲动呢?……

和MBA概念和内涵相关的，如，你如何评价中国的MBA教育?你认为什么样的人才适合读MBA?你读MBA比其他人有什么优势?有什么劣势?你认为读MBA能给你提供哪些帮助?你最看重哪一点?……

2、定位命题

定位命题一般和个人的自我定位及个人特质相联系。如定位为管理者，就有可能会被问到关于管理风格、激励、沟通等问题;定位为人力资源经理的可能被问及绩效考评、人员培训安排、企业文化等问题。

为什么会出现定位命题呢?有三个原因，首先，MBA面试是一个高度动态的交互过程，在这个过程中面试官起着主导的作用，他们从总体上控制着面试的节奏和进程，但面试的交互性使得面试官有时会自然地将问题集中在考生的隐含话题中;其次，定位说明了考生的成就、专长、个性等情况，面试官根据定位进行提问检验考生有更强的针对性;第三，根据定位进行提问，可使多数问题限制在一定的范围内，避免出现过多的生疏问题，影响面试的信度。

3、其他命题

其他命题是指不便归类于基本命题和定位命题的问题，它包含的内容广泛而复杂。如，社会经济生活中的热点问题，主要集中在管理、道德、经济、文化等范围。平时应注意关注社会经济等方面的热点问题，有选择地对重要问题进行分析并形成分析、解决这些问题的方法。又如，压力性测试问题，面试官可能提出诸如“你工作5年还毫无建树，我怎么能相信你是优秀的人才?”这样令人沮丧的问题，以测验考生的压力反应。

其他命题并不是没有规律可循，而是它太广泛，不像前面两类命题那样仅通过归结一定数量的问题就能命中相当的考题。所以，在有限的时间内，应将精力集中在对基本命题和定位命题的分析和把握上。其他命题中难度特别大的题并不是很多，不要总想着那些难题会让自己多么倒霉，要抓主要矛盾，暂时不要考虑难题，难题出现时，沉着应对，能表现多少就表现多少。

(6)一般原则

MBA面试也像其他许多事情一样，取得成功也依靠某种恰当的方法和技巧。你不可能在短时间内使自己脱胎换骨，

7.武汉大学MBA(上海班)提前面试篇七

申请保留“2018年入学提前面试成绩的考生”须同时满足以下条件： 1、2017年参加“2018年入学北航MBA提前面试（共五批）”获得“通过”资格考生； 2、2018年全国管理类联考第一志愿报考院校为北京航空航天大学，报考专业为工商管理硕士（125100）。

满足上述条件的考生，请于2018年4月30日之前将填写完整的《2018年入学北航MBA提前面试成绩保留申请书》（官网下载），手写签名后扫描，发送至mba buaa.edu.cn（邮件主题为“姓名_手机号_申请成绩保留”）。

注：联考第一志愿报考北航MBA，但未参加考试的考生另需本人提供准考证扫描件，无准考证不予以保留。

8.武汉大学MBA(上海班)提前面试篇八

2.申请人和推荐人的网页浏览器版本应该是IE6.0以上或兼容IE的浏览器（最好使用IE6.0浏览器）。

3.申请人和推荐人使用的网络防火墙等设置要能正常访问清华MBA报考服务系统。

4.申请人和推荐人的电脑上装有Adobe Reader 9.0（或以上版本Reader）软件。此软件是免费版，可到MBA报考服务系统内下载。

(二)注册清华MBA报考服务系统

1.MBA报考服务系统全年开放,网址为http://mbaadmissions.sem.tsinghua.edu.cn。注册时请注意确保证件号码准确，注册后证件类型和证件号码不可修改。

2.面试申请号为系统自动生成，具体见“面试申请-生成面试申请号”页面。

3.报名表号、考生编号为管理员导入信息，联考报名结束后管理员根据报名结果将信息导入，方便考生查询。

(三)填写基本信息

请按照网站页面上的说明填写报考服务系统内的基本信息。填写完基本信息即可通过系统报名参加各项招生活动、论坛、讲座。

(四)进行面试申请

面试申请完全通过报考服务系统网站进行，在“申请面试”页面进行操作。共需完成自我评价、生成面试申请号、基本信息检查、志愿选择、完成申请材料、完成推荐信、确认提交七个步骤。其中自我评价、生成面试申请号、基本信息检查、志愿选择部分请按照页面说明完成。

A．《面试申请书》的填写

申请书是材料评审阶段评委最重要的参考材料。因为评委不能通过向考生提问来求证不清楚的问题，考生要注意尽量把自己的情况写清楚、让评委容易理解。如果自己没有把握可以让其他人帮助阅读申请书，看是否充分地展现了自己。特别注意：带“*”的项目为必填项。务必确保面试申请书中所填信息与报考服务系统中的信息一致。

教育经历：

清华在看待申请者的教育经历时会综合考虑申请者的院校、学习成绩、考试排名，同时MBA加油站

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会注意申请者在校学习期间的各种活动表现和获得的荣誉。

评委不会单纯地按照学校是否属于重点院校就给予一定的加分或减分；评委也了解各个学校对于学术标准的执行力度不统一，甚至存在有些学校为了帮助就业而放松成绩标准的行为。所以，评委不会仅仅根据申请者的学校名称、成绩高低或是否有不及格的情况做出简单的判断，而是基于这些信息（包括申请者在教育背景备注和短文中的信息）结合申请者的成就和作为，对申请者的学习成绩、学习能力和学习态度等做出判断。在填写时请注意：

1.从最近学历开始填写，在上表中只填写本科和大专教育经历。2.如无学历、学位证书编号，请填“无”。3.关于学历的特别说明：

l 学历证书编号一般为17位或18位，可通过中国高等教育学生信息网（学信网）查询认证本人学历证书编号。

l 根据教育部的要求，学历证书编号填写错误或学历在教育部系统无法认证的同学须在录取前做学历认证。因此请申请者在填写面试申请书和联考报名时正确填写学历证书编号。

l “学历证书编号”，指的是学历电子注册号码。不同的高校对于该号码的称谓不同，有的叫做“学校编号”，有的叫做“电子注册号”等。

l 从2002年开始，学历证书编号统一为18位数字。2002年以前的学历证书编号位数不统一。学历证书上有多个编号无法确认的，可以通过中国高等教育学生信息网的（学信网）“学历信息”栏目确认。

l 申请人可以向毕业院校的教务部门咨询学历证书编号。

l 在申请提前面试时间紧急的情况下也可以先填写一个可能性最大的号码，在MBA联考报名填写网上信息前确认并填写正确的号码。4.关于学位：

l 学位证书编号一般为16位，关于学位证书编号的管理规定可通过国务院学位委员会办公室网站查询，或咨询毕业院校。

l 如果有些申请者因为各种原因只有毕业证而没有获得学位，这种情况应该在备注中写明原因，以助于评委的判断。

5.“专业排名/专业内人数”一般可填写本人排名为前百分之多少，如不清楚请填“无”。6.备注部分可填写其他任何有助于评委评判的信息。

7.硕士及以上教育经历请在“其他教育经历”栏目中填写，要求包括院校名称、学习时间、学习方式、专业、学历学位及其他有助于评委评判的信息。

GMAT成绩和其他英语成绩

申请者的GMAT成绩对于清华，特别是国际项目的招生工作是一个很重要的参考。出色的GMAT成绩代表申请者可能有能力取得较好的MBA联考成绩；同样，GRE成绩也具有类似的参考价值。另外，其他能说明申请者英语能力的水平测试（如托福、雅思或其他语言考试等）也是重要的参考信息。

我们并不会为这类成绩设定一个申请底线，但一般来说国际项目的申请者会拥有比较高的成绩，欢迎这类考试的高分考生优先申请国际项目。对于持有700分以上有效期内GMAT成绩的申请者直接给予面试资格。在填写时请注意：

1.GMAT和GRE考试成绩有效期是五年，托福和雅思考试成绩有效期是两年，申请者应尽量提供在有效期内的成绩。

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2.申请者在填写大学英语成绩时仅需填写通过的最高级或未通过的最低级信息，如通过四/六级时间较早，总分和分项分栏目可不填。

3.大专学历和本科结业的申请者须提供英语能力达到普通高等院校本科毕业水平（如：通过全国英语等级考试三级或三级以上或者大学英语四级或四级以上，或持有有效期内的托福成绩70分以上、雅思考试成绩5.5分以上或者GMAT考试成绩600分以上）的证明等。

4.大专毕业后，又通过高自考获得本科毕业证和学士学位证，且最迟于2009年9月1日前获得本科毕业证书，可以按照本科毕业生身份报考，不要求国家英语四级证书及托福和雅思成绩。

5.获得面试资格的申请者在面试前需要出示面试申请书中填写的英语成绩证明原件，并提交复印件。

工作经历

我们重视申请者的工作经历，并希望从中发现能证明申请者能力和潜力的信息。我们希望申请者背景多样，欢迎来自于企业、政府部门、媒体、文艺、体育、医疗、科研部门、非营利组织等等等工作背景的申请者。我们并不特别会特别重视某种行业或某种企业性质，也不只重视知名企业。我们更重视您在组织内发挥什么样的作用、获得了怎样的业绩、是否充分利用了环境给予您的资源、表现出了什么样的能力和精神。如果您曾经服务过两个以上的组织，请给出您转换工作的原因，这有助于我们了解您的职业兴趣和志向。在填写时请注意：

1.全职工作经验年限为：从第一份正式（非兼职）工作算起到入学（2012年9月）时的工作年限。

2.管理岗位工作经验年限：从有一名正式的直接下属开始算起到入学（2012年9月）时的工作年限。

3.负责预算规模：每年自己有签字/处置权的管理的部门和业务的运行经费。

4.个人年收入：包括所有收入，税前。

5.负责管理总下属人数：自己有直接管理权限的下属，以及这些下属直接管理的的所有各级下属人数。

6.本单位内岗位变动情况、职责和业绩：自己在本单位内的升迁/调动情况，和每个职位的职责和业绩。

7.“当前/最近工作”仅填写申请者目前的工作单位情况，如果申请者在填写申请时已离职，请填写最后一份工作的单位情况。

8.如果申请者所在的是子公司、分公司，在有关公司的信息项中请填写所属子公司、分公司的情况，不要填写上级公司的信息。

9.除最近一份工作的其他工作经历，填写在“其他工作经历”栏目中，要求包括单位名称、工作时间（开始工作时间，离职时间）、所在部门、职位、直接下属人数、工作职责业绩、收入和离职原因等信息。

创业经历

创业精神也是我们重视的素质之一。有创业经历的申请者请用专门表格填写自己的创业经历。每个创业者的经历可能都很特殊，我们对创业者的类型没有偏好，对创业规模也没有最低要求，但一般来说没有一定规模的创业经历可能不起作用。请在填写表格时注意尽量为MBA加油站

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评委提供充足的信息，展现出您的特点。在面试时请携带能证实您所填写信息的相关证明和复印件。

在填写时请注意：

1.核心创业团队人数：如果是团队创业时请写明创业核心团队的人数和本人的具体角色。

2.需在面试时携带公司介绍，营业执照复印件，及财务报表、完税证明等能说明公司经营情况的材料的复印件。

3.如申请人非企业法人，需在“核心创业团队成员间关系”栏目中说明本人与企业法人间的关系，并在面试时另行携带能证明申请者出资情况的证明（如验资报告等），需法人签字，盖公司章。

职业资格

1.职业资格的定义：您获得的诸如CPA、CFA、精算师等有一定水平的证书或者职业资格。

2.面试时携带相关证明原件和复印件。

奖励和荣誉

您在学校或者工作中获得的奖励和荣誉的多少和档次可以说明您的能力和成就。您可以把最重要的三项填写出来，并在面试时携带相关证明原件和复印件。如果没有特别重要的奖励或荣誉也可以不提供。

社会活动

您如果在学习和工作之余参加了一些社会活动，可以填写这部分内容。我们将通过这些信息来了解您的兴趣和做事动机，但并不是简单地以是否热衷于参加社会活动作为价值判断。您只需要根据自己的实际情况填写这些信息。

国际经历

国际化是社会和经济发展的一个大趋势。清华MBA项目一直重视国际化。我们关注申请者已经有的国际化经历，比如出国学习、培训、工作甚至只是一段时间较长的出国探亲或旅游。特别是在申请国际项目时，您的这些经历会是有价值的参考信息。

申请短文

1.申请短文是您向评委展示自己的重要机会。

2.请您以平和的心态写出自己真实的情况，让评委看到您真实的经历和想法。

3.请不要臆测我们的评判标准。因为这不利于我们有着丰富经验的评委清楚地了MBA加油站

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解您，相互矛盾的信息反而可能会遮盖住您的优点，令评委困惑。

4.写作时也不要参考任何“申请范文”，因为没有任何两个申请者是一样的，不存在适合所有申请者的固定模式，请按您认为最合适的方式亲自准备您的短文。

5.短文内容均有字数要求，请在规定字数以内。不要太过简短，因为太少的内容不利于评委获取足够的信息，还可能会让评委误认为您对这次申请重视程度不够。

6.对于短文的撰写要给予足够的重视。写完短文后一定要反复检查修改几遍。也可以让朋友和同事帮助您阅读，要重视他们的修改建议，因为他们是最了解您的人，直至您的短文能够反映出一个清晰真实的您。

7.千万不要让他人代笔您的短文，或者把您的草稿交由他人“包装”，抄袭他人的短文或者让别人代写的行为有违清华MBA学生的基本准则，是不能被接受的，这类行为会直接导致申请的失败。

8.国际项目申请者必须用英文完成短文的填写，要求的英文单词数为中文字数的一半。

短文一：请描述您的短期和长期职业目标。您打算如何去实现目标？清华MBA项目会对您达成目标起到什么作用？

请不要盲从他人或者迎合我们。请先认真思考自己真正想要的职业和生活，重新梳理自己的职业发展规划，理清自己的思路，说明MBA学习对您实现目标的作用。同时也说明为什么选择清华的MBA项目来帮助您实现目标。

短文二：请描述您最成功的三次经历，给出选择理由。

请选择您自己认为的（而不是猜想我们可能会喜欢的）您最成功的经历。无论是工作方面还是其他方面。不用按时间排列，把您认为最重要的排在最前面。除了叙述清楚事实以外，请给出您选择这一经历的理由。描述时不要只写结果和成绩，还要具体描述当时的情景和你是如何做的，这样评委才能对你有更多的了解。

短文三：请讲述您的一次失败的经历。从中您学到了什么？

每个人都有过失败的经历，一次重大的失败并不意味着您不能被清华录取。一次大的失败，也可能证明您负责过重要的项目或承担过大的责任，关键是看您失败的环境背景和您是如何应对和反思的。所以不要一味回避，只挑选最无关痛痒的失败经历来叙述。

短文四（以下两个问题任选一个回答）

（a）请讲述你一次面临两难选择的经历。请介绍当时的情境和你做出选择的过程和理由。

您可以描述一个您工作中的实例，但也可以不限于工作。只要您认为是对您很重要的经历，尤其是对以后产生了较大影响就可以。请介绍清楚经历的背景、为什么认为选择很难和您最终做了什么样的决定以及做出决定的理由。（b）举例描述你在一个团队或组织中的作用。

请您举例描述这个团队或组织的基本情况和任务或目标，以及您在这个这个团队或组织的作用，您是如何实现您的作用的。

短文五：你认为自己什么地方与众不同？写出你认为招生录取委员应该录取你的理由。

请用最简练的语言向评委展示出您是与众不同的地方，并给出您应该被录取的最有力的理由。

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B.《成绩单》的准备

1.申请者需要将成绩单原件扫描或者拍照后提交，提交的成绩单要求：

l 专升本学历须同时提供专科和本科成绩单；研究生学历须提供本科和研究生成绩单。

l 提供的成绩单必须为申请者毕业时学校教务部门出示的完整、正式的成绩单。

l 须将成绩单上的全部内容如实、完整地提交。

l 只上传一个文件，多份成绩单需合并到一个文件后再上传。提交的文件格式仅限word、jpg、pdf文件。上传的压缩包格式的文件将不能被评审。

l 文件须小于600KB。用A4纸打印文件后内容完整、格式整齐、字迹清晰可辨。

2.如果申请者手头没有成绩单，可以联系：

l 联系毕业院校教务部门办理正式成绩单。

l 联系档案管理部门，从档案中复印成绩单并加盖档案管理部门红章。在面试时提交成绩单原件或加盖档案管理部门红章的复印件。

3.特别注意：

l 上传前请再次检查，确保成绩单无误。

l 在获得提前条件录取资格后，我们会对申请者提供的所有信息进行真实性审查。一旦发现申请者提交的成绩与其真实成绩不符，将取消其录取资格。

l 往年发生过个别学校为学生提供“找工作用”或者“申请留学用”成绩单，其成绩和档案中的真实成绩单不符，对于此种成绩单我们不予接受。如果发现申请者使用此类成绩单进行申请（不论是否是有意的），一旦发现将取消申请者的录取资格。

C.《个人简历》的准备

申请材料审查时主要参考申请书的内容。简历主要是在面试时方便评委很快掌握申请者的基本情况。

1.您可以使用申请页面上的推荐模板，也可以选用自己认为合适的任何简历模板或者自行设计模板。但注意篇幅不要超过2页纸，小于50KB(文件中不用加照片)。

2.国际项目申请者（仅）需提交英文简历。

D.《推荐信》的准备

我们希望由熟识您的人评价您。一个熟识的直接上级或同事的评价可能比一个不熟识的顶头上司或知名人士的评价更有价值。在都熟识的情况下，职位（地位）比较高的推荐人的推荐通常更有说服力。推荐信要求

1.您至少需要一封推荐信，且最好出自直接领导之手，如果让现任领导推荐有困难可以请以前的领导代替。

2.您也可以找一名以上的领导做推荐。除了来自领导的推荐信以外，您可以找其他您认为有价值的人推荐。

3.我们希望您保证推荐人按时完成推荐。除了为推荐人介绍我们的招生政策等让推荐人了解如何为您撰写推荐信的信息外，我们不希望您对推荐人填写推荐信施加过多压力，更不希望您替推荐人草拟推荐信内容。自己伪造推荐信的行为会被认为是极不诚信的行为，会直接导致申请失败或者取消录取资格。

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4.不论您申请的是哪个项目，如果您的推荐人倾向于使用英文填写推荐信，他可以使用全英文填写，在推荐人操作界面上可以看到英文说明和英文版本的模板。

五.面试

面试时我们的评委将通过和您的面对面交流了解申请材料不能体现的其他重要信息，如沟通能力、分析能力等。

我们建议申请者在面试过程中保持轻松的心态，不必过多担心因自己某句话没有表达精准、领带没有打好或其它某一细节不够完美导致评委对您的评价大打折扣。

我们的评委是由经验丰富的校友、企业高层管理人员及经管学院资深教师组成，他们有丰富的面试经验，接触并培养过足够多的MBA学生和管理精英，有能力对您的整体表现作出客观的评价。在对您的行为言语做出评价的同时，面试评委也会帮助您展示真正的自我。因此，请对评委坦诚相待，您的一些缺点和过失可能并不会对申请产生严重影响，但对这些问题的掩饰和躲闪则可能会间接影响您的面试整体表现。

为了更全面地了解考生的真实情况，部分清华面试评委可能会比较严格，但这不表示他们给您的面试成绩会比那些看起来“和善”的评委低。严格的评委更能看穿一些考生的“包装”，考察出考生的真实水平，对诚信和真正有实力的考生有利。

六.录取

材料评审和面试后，评审会对申请者作出评价并打分，再经过统计和标准化，根据录取标准确定录取名单。

我们理解申请者会对最后的结果有不同看法，或者希望通过和招生工作人员或评委的谈话争取录取机会。但也请您理解：我们已经充分利用了有限的时间和资源对每个申请者的情况给予了足够的关注和评价，录取结果一旦做出即是最终的决定。虽然，商学院通常不为申请者提供落榜咨询，但在录取工作结束后招生推广部会尽量给予落榜申请者提供一定帮助。但因工作人员有限，我们尚不能提前承诺提供这项服务的时间，也不能保证每个申请者都会得到这样的服务。

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