各部门工作职掌表

各部门工作职掌表（共10篇）（共10篇）

1.各部门工作职掌表 篇一

2013-2014年资环院学生会各部门活动推进表

部门

学习部

文艺部 体育部

志服者服务部生活劳动部

宣传部 宿管部

女生部

组织部 旅游协会 根与芽小组

活动计划

时间

1.说课大赛

2014年3月下旬 2.实习经验交流会2014年4月中旬 3.考研经验交流会 2014年4月下旬 4.考前动员大会 2014年6月上旬

1.欢送毕业生晚会 2014年5月中旬 1.运动会

2014年4月中旬

1.雷锋月开启仪式 2014年3月6日 2.平顶山公园植树 2014年3月8日

3.捐书义卖活动 2014年3月11日-3月14日4.爱心之家 2014年4月4日

5.叶县敬老院 2014年5月10日 6.献血活动 2014年5月17日 1.宿舍拔河大赛 2014年4月2日 2.水果拼盘大赛

2014年5月8日

1.世界水日活动 2014年3月22日

1.宿舍PPT大赛 2014年3月中旬 2.宿舍拔河大赛 2014年4月上旬 3.宿舍安全月教育活动 2014年3月中旬

1.女生周活动 2014年3月上旬 2.心理讲座 2014年5月上旬

1.团课考试 2014年3月20日 1.导游大赛 2014年3月下旬 1.节水周活动

2014年3月22日

地点

待定

待定 操场

扇形广场

平顶山公园叶县

扇形广场 艺术楼

扇形广场

待定

待定

待定 中心会议室扇形广场

2.各部门工作总结 篇二

回顾这一年的工作，办公室的日常工作虽然纷杂，但在老师和各位部长的指导下，各项工作都做到有条不紊开展。办公室成员和各兄弟部门共同努力，团结合作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，不断进取，保障了工作计划的落实，现将办公室工作总结如下：

一、师生情晚会排练

师生情晚会的话剧排练过程中，本部门成员负责安排话剧的排练时间和地点，督促大家认真排练，并且安排团委成员前去观看，然后收集汇总大家的意见，做好表演者的沟通工作，及时向副书记反应排练情况，确保问题的妥善解决，最终，我们的话剧表演取得不错的效果。

二、青年志愿者活动

活动内容: 2009年5月8日，分团委15名成员统一服装来到首义路惠民医院协助红十字会开展了“人道关怀 爱的奉献”志愿者活动：

1)与武昌区红十字会工作人员相互配合，为市民宣传急救知识，包括：向路人进行心肺复苏、止血包扎等实际救护操作演练；设置救护宣传咨询点，解答救护知识；发放救护小常识宣传单等，得到了附近社区居民的积极参与。

2)拉起了“纪念‘世界红十字日’——人道关怀，爱的奉献”的横幅，邀请过往路人在横幅上签名以实际行动关怀特困人群、弱势群体，奉献出自己一份爱心。同时活动现场还进行了募捐活动。

活动经验：

1)在活动中我们用微笑去对待每一个路人，不管他人是否愿意听你的宣传，最后还是会被我们的微笑给打动的。

2)在活动中我们要学会观察，当有的人有急事是我们应该尽量简洁宣传；当看见老年人时，我们应该尽量的解释清楚。这些都锻炼了团委成员的交流表达能力。

3)我们准备个两个相机，留下了大量的图片资料，对我们后期的宣传和以后工作总结的ppt制作很有帮助。4)与红十字会建立了较良好的合作关系，有利于今后志愿者活动的开展。5)活动的报道登上了湖北工业大学首页，起到了不错的宣传效果。

活动不足：

1)由于是对方主动要求我们去参加活动，所以我们地点没有选择权利，下次做志愿者活动时要实地考察，争取选择有人流量较大的地方，更利于我们活动的开展。

2)活动内容上还需要创新，不能总停留在邀请签名上面，要多多其他学生组织志愿者活动的经验。

3)宣传力度上仍然不够，如何做到校外媒体的宣传上成为瓶颈。

总之，青年志愿者活动今年成为我们办公室独立举办地活动，这一块阵上还有许多需要改进拓展的地方，我们办公室成员会齐心合力，利用好现有资源，挖掘出潜力志愿，把志愿者活动做得更好更强！

三、团委内部篮球赛

活动内容: 5月23日，为促进团委同学间的沟通，我部门组织了团委内部篮球赛。比赛前期工作准备充分，从赛前规则的统一到安排比赛进程都做到有条不紊。团委成员部分积极参加到这次活动中来，高昂的助威气势营造了很好的比赛氛围。球场上的队员也不负众望，为大家奉上了一场精彩绝伦的赛事。球赛共分为男生5对

5、男生女生“3+2”、男生三分球大赛和女生投篮大赛。

活动经验

1)我们团委的大部分活动都是对外为学生服务性质的，而除了聚餐很少有内部活动。本次篮球赛达到了团委成员共同交流，增进感情的目的。

2)丰富课余生活，锻炼强壮体魄。给予团委同学中的篮球爱好者展示自己的机会。3)培养了团委内部成员团结合作的精神。

活动不足： 1)由于比赛期间有些同学有选修课或者公共课，导致最后的游戏无法开展。今后开展类似活动，我们会认真调查团委各成员的课余时间，以确保活动的顺利进行。2)宣传力度不够，还有很多团委女生认为这只是提供给男生的对抗性比赛 3)办公室成员在本次活动中的组织能力没有很好体现出来，比赛场面略显混乱。

通过这第一次的篮球赛，我们也积累起了一些经验，我们会争取把它做成我们团委内部的一项常规活动，在每一届新的团委成立之时都举行这样一场篮球赛，增进一个组织内部成员的相互了解，增强内部成员的凝聚力。

四、日常工作

活动内容

这一年中，部门还稳定落实了一部分常规工作，并在此基础上争取创新完善。1)招新前期准备及招新工作：本部门成员积极配合副书记工作，做好团委的宣传并配合各部长做好新生慰问，向新生发放团委简历及报名表。招新过程中协调各部门人员安排，布置招新会场，维护现场秩序。招新结束后汇总各部门人员名单，制定成册。2)团委开会时的占教室、签到及会议记录。3)向团委成员传达老师、副书记的通知。4)帮助副书记落实团委的各项规章制度。

5)在整个团委或其他部门有活动时进行团委成员排班工作。6)在辩论赛开展期间协助信联部成员搞好后勤工作。

7)主题班刊活动开展期间，帮助宣传部在主干道进行班刊解说及电子相册解说的会场布置。

活动经验及教训

1)招新是每年团委工作中十分重要的一部分，我部门会一如既往继续在招新期间和副书记及各位部长密切配合，保证招新工作良好开展与有秩序的进行。

2)制作了团委的签到本和会议记录本，这样对每次会议的人员到勤率和会议内容到可以有真实客观的记录。但是会议记录的做法有待改进，要在下一届新成员进来时确定会议记录的记录方法并对他们进行培训。3)在传达通知时要不断摸索最快最准确的传达途径和方法。

4)团委有的成员对规章制度不是很了解，比如请假制度等，这妨碍了我们工作地顺利开展。在下届成立时有必要对他们开展一次学习，确保章程的落实。

5)在团委集体活动时要根据各部门的实际情况，人性化的安排、分配工作，尽量减少其他部门人员由于我们安排工作不当地怨言。

6)办公室成员不仅要了解本部门的工作内容性质还要准确了解各个部门的工作情况，以便于在其他部门活动时给以有效地帮助。

组织部2008—2009学工作总结

（1）2008暑期社会实践评优

大学生暑期社会实践是主要是引导学生积极参与社会实践，让我们预先踏足社会，了解将来所要走的路大致的轮廓。更加重要的是我们要借此活动培养出广大学生的创新意识，激发学生勤奋学习、勇于创新、奋发成才的积极性和主动性，推动大学生“创新教育、实践教育”向纵深发展，也让平时的理论学习有付诸实践的机会，同时也让同学们为以后的工作垫下基石。我院团委大力支持学生参加各类实践活动，不断提高学生适应社会的能力，取得了一定的效果。学期开学我部针对此次活动评出了校级优秀课题论文3篇，校级先进个人20人，院级先进个人20人。

（2）团费的收取（2008年9月）

作为共青团员,就应该履行团员的义务,我们部门在九月份对本院所有共青团员进行了团费的收取.在各班团支书的积极配合下,我们按时并顺利的完成了团费的收缴工作.各年级收缴情况如下：

08级：缴纳人数432人，共缴费864元 07级：缴纳人数461人，共缴费922元 06级：缴纳人数463人，共缴费926元 05级：缴纳人数444人，共缴费888元 成教：缴纳人数1人，共缴费2元

08级研究生：缴纳人数42人，共缴费84元 07级研究生：缴纳人数16人，共缴费32元 06级研究生：缴纳人数1人，共缴费2元 总计：3720元

（3）08级新生团组织关系转接（2008年10月）

收取08级新生的团员材料，登记注册所有团员，完成团组织关系转接，团员并换发新的团员证。

经过统计，我院08级共有432名团员。收取08级所有团员每人2元共864元办新的团员证。

（4）以“团辉照耀青春，团结实现理想”为主题的大型团会（2008年11月）

为了遵循和贯彻党的教育方针，促进大学生的全面发展;为了提高高校开展校园文化建设的力度，倡导良好的校园风纪，深化团结合作精神;为了协助湖工大建设良好的教学秩序和学习生活环境，展现共青团对08级新生丰富多彩的校园生活的大力支持，我院分团委在今年的团会活动中定下“团辉照耀青春，团结实现理想”的主题，目的是让大一新生在自己班上的团会中也能体会到团结的重要性以及作为拥有美好青春的大学生树立远大理想的重要性和必要性。

首先,召集了08级各班的团支书以及各班辅导员开会，在会议上向他们介绍了学校教育活动的意义，以及我们学院的努力，并特别强调了这次团会的主题.紧接着有两周左右的时间给各班准备自己的团会.在这里两周的时间里，我们部门也分头了解了各班的团会内容，并且精心准备宣传板宣传这次团会活动及其主题和意义.在此同时，我们部门也进行了拉赞助、找教室计划团会流程等前期工作。各班都很认真的准备，并在团会正式举行的时候表现出色，达到了我们的预期效果.团会评分标准为：

主题：15% 节目：50% 现场：10% 主持：20% 秩序：10% 团会的奖项评出后，我们举行颁奖典礼并将选出有代表性的节目，在颁奖典礼上作公演。本次团会各班均积极参与，并且真正体会到了主题的含义。各班良好的学风与团结互助的精神风貌，在同学中反映良好，收到了非常好的效果。

在以上一系列活动中，全院师生积极参与，团结互助，深刻了解到党、团组织的责任，为创建良好的校园风纪奠定了良好的思想基础。

一等奖:自动化4班

二等奖：电气4班 自动化3班 三等奖: 自动化1班 电气3班 电气2班

优秀奖：自动化2班 通信1班 电科1班 电气1班 电气5班

电信1班 电信2班

优秀团会节目：电信一班诗歌朗诵《成长在共青团的旗帜下》

自动化四班相声《时间与青春》

（5）收取团推

团推是我部常规工作的一部分。团推相关工作分为：团推表的收取；团推表的填写；团推表的审核；团推表的返还四个部分。

我院团推表的收取时间较为集中。收取时间为每月的19日和20日晚上9点至晚上9点半，收取地点为电院学工办，逾期不候。

团推表经认真、仔细的填写之后，接下来就会被送到院接受院团委老师的审核，并初步确定该生是否具备成为党的发展对象的资格。然后，推荐表会由我部干事送至校团委，接受校团委老师的审核。经校团委审核后，最终确定推荐人员。此时，该被推荐同学正式具备成为中国共产党的发展对象的资格。

经过以上步骤之后，团推表会由我部干事带回学院里，并按类别返还到各党支部负责人手中。此时，一月一次的团推工作告于段落。2009年上半学年团推收取情况：

3月份：128份 4月份：2份 5月份：49份

（6）“永远跟党走，投身科学发展观”主题教育(2009年3月)接到校团委的通知为了全面贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届三中全会和团十六大精神，进一步加强我校共青团组织建设和思想作风建设，树立团员青年的良好形象，结合我校具体情况，现决定围绕“永远跟党走，投身科学发展”的主题内容，以支部为单位开展丰富多彩的主题教育。

首先,召集了08级各班的团支书以开会，传达该活动的具体内容和精神，并特别强调了这次活.紧接着有一周左右的时间给各班准备.在这里周的时间里，本部门也分头了解了各班的活动进程，并且精心准备宣传板宣传这次活动及其主题和意义.在各团支部分别开展的以“永远跟当走，投身科学发展观”为主题的团会活动中，现场气氛积极活跃，形式内容丰富多彩，使广大团员对科学发展观的科学内涵、精神实质的理解更加深刻。

我院像校团委推荐的08电气（４）团支部带来的《飞天梦圆》，以歌舞剧的形式展现了近年来我国航天事业的发展进程，体现了当代生对中国航天事业的关注。在湖北工业大学基层团组织“永远跟党走，投身科学发展”主题教育之特色团会评选活动中，以其独特的表现形式，赢得了观众和评委的一致好评，取得了二等奖的好成绩。

本次活动圆满结束。

最佳组织奖：07电气2，08自动化1，08自动化4； 最佳效果奖：08电气5，08自动化3，08电信1； 最佳创意奖：07电信1，07电气4，08电气1，08电气4

（7）班训风采展活动（2009年5月）

大学生这个字眼常与青春、美好、幸福紧密相联，又常常与勤奋、探索和智慧结伴，因而形成了大学生特有的形象。大学的生活也是自由充裕，丰富多彩的，但刚从高中过度过来的我们往往会迷失在这般美好中，失去了自我，忘记了我们的本职工作。我们得清楚认识大学是我们学习的天地，锻炼自己能力的平台，作为天之骄子的我们，作为时代的大学生，作为一个班级的一员，应当为建设一个优秀，融洽的班集体而共同努力，共同奋斗，打响班级的口号，展现班级的风采，让激情成就梦想。因此，为加强我院的“学风、院风、教风”建设；为了充分展现班级的班风班貌，促进班级的文化建设和特色发展，给同学们的生活注入生机和活力，使班级同学有前进的方向和动力；同时为了加强同学们的思想道德建设，培养同学们关心集体、热爱集体、愿为集体做贡献的思想情操，增强班级学生的凝聚力和向心力，我院分团委组织部主办了电气与电子工程学院第一届“班训风采展”活动。

首先给各支部开会，在会议上向他们介绍这次活动的背景与意义，然后各支部围绕我院“学风、院风、教风”建设在班内组织开展了一次团会，讨论并制定出适合自己班的班训，外加至少15条班训感言。两周后我们组织08级各班在一教005教室举办一台小型演讲，以各班为单位对自己班的班训做简短的答辩。在之后的两天里我们在校内将各班制作的班训展板进行展出。

本次活动各班均积极参与，并且真正体会到了班训的含义。各班共同进取与团结互助的精神风貌，在同学中反映良好，收到了非常好的效果。

（8）2009暑期社会实践策划（2009年六月）

大学生暑期社会实践是主要是引导学生积极参与社会实践，让我们预先踏足社会，了解将来所要走的路大致的轮廓。更加重要的是我们要借此活动培养出广大学生的创新意识，激发学生勤奋学习、勇于创新、奋发成才的积极性和主动性，推动大学生“创新教育、实践教育”向纵深发展，也让平时的理论学习有付诸实践的机会，同时也让同学们为以后的工作垫下基石。我院团委大力支持学生参加各类实践活动，不断提高学生适应社会的能力，取得了一定的效果。

2009暑期社会实践以“关注建国60周年电力变迁，做节电、护电、爱电使者”为主题，地点定于湖北省宜昌市及周边乡镇，团队成员有：沈一忱、康毅、陈小玉、朱普栋、谭金权、潘志、林渊。09年暑期社会实践活动项目： ① 参观三峡发电站；

② 做关于电力系统的调查：电力资源使用情况调查、电力资源保护情况调查、电力系统建设及保护情况调查；

③ 在宜昌当地及周边乡镇居民进行义务维修及宣传安全用电知识

活动开始我们就制定了详细的活动计划，一系列的活动也都围绕我们的专业特色进行展开，“做我们拿手的”，就能保证我们出色完成任务。

在制定该方案前后，我们与实践地相关部门取得联系，他们愿意为我们的大学生社会实践团队提供周全的活动条件和设施。此外，团队自身方面，从服装统一，到形成中可能发生到的一系列突发情况，我们都做好了准备和应急措施，保证每个成员的人身安全和活动计划的圆满完成。

信联部工作总结

活动之一： 校领导接待日

1活动目的：

与校领导建立联系，切实解决同学们学习生活中的各种问题。2活动过程：

这一年来此活动工作可分为两个阶段：

第一阶段：校学生会改革之前，我们对这个活动采取的措施是：收集——汇总选择——向上反应——信息反馈。在全院内收集同学们的意见和建议，然后将问题汇总到一起并选择其中具有代表性的几点，向接待的领导反映，待得到确切的回复后再将信息反馈给同学们。第二阶段：改革之后，我们主要是负责宣传活动，让同学们亲自向校领导反映自己的问题，或为学校的发展提建议，这样我们所要做的就是宣传工作。3活动小结：

通过“校领导接待日”这个服务平台，增进了学校与学生之间的相互理解与沟通，使学生对学校建设发展有了更深入的认识，促进了学校相关部门的服务质量、服务效率的提高，并且开展此活动也为电院分团委及信联部赢得了良好的口碑。同时希望同学们对学校发展充满信心，希望学生会从爱护同学、维护同学利益出发，在创新人才培养中做更多的工作，出更多成果。

活动之二: 新生杯辩论赛

1活动目的：

主要为丰富同学们课余生活，活跃校园气氛开拓思想，体现大学生朝气蓬勃、积极向上的精神状态，培养发掘辩论人才，提高学生的阅读，写作，视听，演讲和团队的组织及团结协作能力。2 活动过程：

10月8日，一年一度的电院辩论赛紧张有序的进入前期准备工作。作为主办方电院分团委首先召开了一次内部会议，明确了活动目的和部门成员的主要任务。期间我们在各班都选出了辩手并组建成队。

10月21日，准备了近半个月的辩论赛正式开幕。负责人各就其位，初赛我们采取循环淘汰制选出前四名辩论队，随后便进入半决赛，挑选出了最佳的两个辩论队。

11月2日，总决赛，为了突出决赛的隆重与重要性，我们把决赛地点选在博学堂，并且请来了学工办的老师及大二大三的辩论队员和队长做嘉宾。随着比赛最后的点评及颁奖，准备已久的辩论赛圆满结束。3活动总结：

次辩论赛为同学们提供了一个展示自我才华的舞台，丰富了同学们的精神文化生活，增强了同学们的集体荣誉感，提高了语言组织与表达能力，同时也充分体现了团结互助的精神，加强了同学与同学，班与班的思想交流。此外，为我院参加校辩论赛提供了最佳辩手。但是在活动期间也显现了一些小的问题,比如说部门成员的分工还不够具体，场地的选择，由于事先没和楼管商量好，结果在比赛期间楼管跑来说东说西。

活动之三:“谁是冠军”首届口才挑战赛

1活动目的：

意在锻炼我们的口才能力，为学校的“谁是冠军”首届口才大赛作准备，输送最好的人才。

2活动流程

从4月1号下发通知，到4月6号的正式初赛，比赛实际的流程和辩论赛极为相似，整个比赛在精心筹备之下圆满结束。3活动总结：

整个活动从接到通知到结束不过五天，期间有三天放假，时间是非常的紧迫，对我们部门来说是个挑战，但是你可以看到活动依然在仅仅有条的进行，所以这极大的证明了我部门的实力和临时应变能力，然而完成比赛的同时，部门还是有问题存在的。之前通知团支书开会时硬性规定的每班至少到15人，但在正式比赛时并没有很好的落实到位，有些小的问题好在有分团委部长们的指导，才使的我们化险为夷。

总之，这次的口才赛，除了观众问题之外，其他部分都完成的比较出色。

活动之四: 团校学习

1活动目的：

通过培训学习，统一思想、提高素质，增进交流，树立“刻苦学习、勤奋工作、勇于创新、自觉奉献”的精神，为学校的建设和发展，为学生的成长成才做思想准备。2活动过程：

前期，我部门整理各班参加团校学习的报名名单及相关费用。直到上交到校团委相关部门。

中期，团校学习课程共开设了四次课程。前三次是由校团委集中全校各个院系安排上课，最后一次课程学习，是我院与计算机学院联合开展了团校自主授课课程，由计算机学院团委老师主讲，这次自主授课中，计算机学院的老师与学生干部给予了我们很大的支持与帮助。

后期，我部门按规定时间收集整理团课作业，并将考勤和团课作业作为团课结业的重要依据。

3活动总结：

在本学期的团课学习中，同学们积极学习马克思思想和党的三个代表理论，对他们也有了比较深入的了解，这为我校同学的学习提供了莫大的原动力。此外，我部门成功完成了自己的工作任务，成绩在那里但问题与时同在，比如说：我部门在团校学习的过程中，考勤工作做的并不是非常彻底，有时在开始上课的时候甚至还有点混乱，记录情况也并非很完善，所以在以后的工作当中我们要吸取教训，将工作安排的更合理，更完善。

在过去的这一年中，信联部的各位成员热情，积极得投身到工作中，取得了许多令人骄傲的成绩。我们将以此来进一步激励自己，在新的一年中继续加油，改正不足之处，争取将工作做的更加的完善。

宣传部2008—2009工作总结

学期将至，各部门地工作也将告一段落。在2008—2009年宣传部在完成本职工作：对学院动态包括学院特色工作、各部门组织开展的各项活动、学生工作等做采访报道之外，还较以往几届尝试探索组织策划了一系列创新活动。下面就活动方面做以下总结：

一、电院“庆贺‘神奇’飞天，感悟祖国发展”活动

为了庆贺“神七”飞天成功，秉承科技创新、积极探索的精神，宣传部特在2008年10月10日——10月12日，面向08级全体新生，以班级为单位，围绕主题，展开朗诵、知识竞答、才艺表演等活动。本次活动是大一新生入校以来的第一次集体活动，从中增进了同学们之间的交流，增强了班级凝聚力，也为本部门以后的工作提出了努力的方向。当然，活动中也凸显了一些问题，由于干事与部长之间交流欠缺，导致工作效率不高；干事刚接手工作，没能尽快完成角色转变，融入工作。对此，特做出改进方法：加强部门内部之间的交流，以后新干事在接受工作时，找准定位，尽快适应；加强团队合作精神。

二、院刊与院报创办

1、院刊活动开展介绍

宣传部于2008年10月下旬至12月中旬开展创办院刊工作，在这期间每周由宣传部确定主题，各班围绕主题定期上交稿件。为使院刊工作高效开展，活动过程特设六个小组

1、日常工作组负责上交稿件的收集整理和记录；

2、评审组对稿件进行审核、挑选；

3、技术支持组对院刊进行排版；

4、封面设计组；

5、审批组对电子档进行修改确保无误；

6、责任印制组。通过上述一系列工作，院刊第一期 《电苑》出版了。首次制作刊物出现了一些问题是需要在以后工作中改进和借鉴的。如院刊制作持续时间长；院刊内出现语法错误和错别字 ；刊物的经费问题没有得到很好的解决。

2、院报

与院刊同时，宣传部在11月份着手制作院报。院报分四大版块：新闻稿、文学稿、采访稿、蓝电供稿（电院特色）。院报在一定程度上是对我院的一种宣传，提高电院在学校的声誉，同时也为更好的完成院刊工作做了铺垫。

三、征文比赛

1、受武汉大学之邀，我部门于3月中旬举办了第二十四届大学生樱花书法绘画大赛，经挑选后的作品由我部门人员亲自送到武汉大学再度参赛此次活动加强了我院与其他学校之间的交流与合作

2、以“弘扬五四精神，矢志成才报国”为主题的“五四”征文活动。通过开展征文比赛，丰富了同学们的课余生活，同时也为他们搭建了一个展现个人风采的舞台。

四、电院第六届主题办刊活动

宣传部在4月13日至5月23日组织开展了第六届以“学风日益新，青春踏歌行”为主题的班刊活动。活动分三个阶段进行：活动准备阶段，定主题、板块；活动进行阶段，向各班讲解班刊相关内容及注意事项，各班负责人（宣传部干事）对班刊制作跟踪报道；活动评审阶段，综合各班纸质档班刊、电子相册、活动展板、投票结果、解说员、活动开展的情况进行全面评审。

此次班刊活动前后持续了一个多月，在此宣传部的所有成员付出了很多，同时也收获了很多。活动中吸收了前五届活动的经验，同时也有所创新，办出了特色，得到了王书记以及裴老师的充分肯定与赞扬，各兄弟学院也对我们的班刊活动赞不绝口。

当然此次活动也暴露出了一些小问题，如5月7号和8号在主干道和草莓园进行的公众投票由于人流量大，现场秩序有些混乱；还有最后的评审大会时间也经过了再三改动，最后定在了5月23日(周六)晚，由于周末各班去的人不是很多，但总体人数已够。像这类事件，我们以后会及时调整对策，避免造成不必要的过失。

除开展各项传统或特色活动之外，我部门的本职工作——写稿也在照旧。本学年宣传部开展活动相对很多，干事写稿数量较往届有所下滑。一是活动占用很大部分时间的原因；而是部门内部没有把工作的奖惩落到实处导致干事写稿积极性不高。虽然在本学期4月份成立了记者团，设有团长一名，但由于成立的时间相对较晚，培训过于仓促，所以没有达到预期的效果，但是对我院的重大活动，最新动态，以及采访这一块工作记者团还是发挥了突出的作用。对于记者团的工作也非一朝一夕能够解决的，下学期我们将会对其重新招新。相信我部门在搞好各项活动的同时，本职工作也会取得良好成绩。

以上是宣传部08—09工作总结，相信我部门在汲取优点改进不足后能有长足的发展。也相信在我部门全体成员的共同努力之下，宣传部的明天会更好。

科技部工作总结 本学期科技部的工作基本结束。科技部在团委老师裴老师和刘老师的指导下，科技部的各个成员积极努力，团结协作。因此科技部的工作开展的有声有色，并且也取得了非常令人满意的成绩。随着工作的进行，我们也得到了充分的锻炼并且也学到了宝贵的经验，相信我们今后的工作必能更好的开展并取得更好的成绩。

第一部分：08下学年工作总结

<1>.科技创新经验交流会

1.）形式及效果

①.活动是科技部新发展的一个常规活动，今后每年都举行 ②.活动时间于10月18日（周六上午）在大礼堂举行 ③.邀请到夏华东（研究生）、刘鑫、柯激情（05级）、张民谣（06级）、江秀峰（07级）作为主讲嘉宾，他们均有蓝电背景且技术不错，参与者为08级全院新生，全部到场。

④.本活动的宣传工作、组织协调、总结善后等工作都做的较好，因为要将活动办好，所以先于学习部的《学习经验交流会》举行近一个星期。受到场地及设备的限制。本次活动不得不有原定的博学堂或圆形报告厅于周五晚举行而该为周六在大礼堂举行。

⑤经过之前的各环节准备工作。上午科技部人员6：30到达大礼堂准备现场。08级新生于7：30左右按班级排队秩序入场。由工作人员领到各班所在位区。交流会各主讲介绍自己的大学阶段如何机会自我锻炼。在科技求索方面的心得体会，同时也用切身感受给大家以忠告、启迪以及鼓舞。使各新生学子受益，目标更明确。交流会在自由提问阶段重点介绍了蓝电科技中心及电子爱好者协会等。

2）活动反思：

①场地借用提前2周进行，但开学初借不到，本次活动也是等到08级成员招进来后根据调查才确定举行的活动，所以借用场地提前时间不足。今后可提前办妥。

另外，大礼堂在周五—周日晚都有安排，只得在周六上午举行，时间上不够理想。场地多媒体设备不可用，之前准备好的PPT电子相册人物简介等精彩视频无法向大家展示，使活动效果不够如意。

②会场中途有些班级秋游离场。个别演讲者时间较长，今后要更加具体地预约好演讲内容以及时间，以免出现这种情况。

③本次活动主持人工作人员，邀请主讲人，组织协调活动进程全由本部门人员承担，充分调动了各同事的积极性，使08级新同事，得到很好的锻炼，显示他们的能力，树立了科技部良好形象。

④物资、人力等准备周到

⑤活动结束后科技部对活动进行了民意调查以及全面较深反思和总结并存档以作今后培训教材。

3）经验教训

1．08级同事要相信自己的能力，大胆工作，主动交流，主动寻找解决问题更好的方式方法，自己所承担的工作要高效完成、并能随机处理没有预料的变数、及时上报、妥善应对处理，确保活动进程。

2.在借场地时，要记住全面了解场地设施情况及向学工助理交流活动所需设备要达到的效果等。

3.类似活动要尽可能在晚间举行。

<2>湖北省08年优秀科研成果申报： 1.本项工作尽管我们部门争取让有作品的同学申报，但因为以前的影响加上07级参与不够，无成果申报。

2.2.尽管这一部分上报成果可能没有结果，但今后请各位副部长加大执行力度，不可再次出现这种情况

<3>第44期求索科技讲坛

1）

活动形式及效果: ①本学期我院在6/11号晚在博学堂举办该讲坛，主讲人为廖院长。

②由各院科技部统一宣传，电院科技部组织协调好讲坛的各项筹备工作制作了写真及横幅，请到了礼仪队，使活动更加正式。校学生会学科部的与我们的合作也较好分工明确。

③廖家平博士为我们演讲的主题是《高等教育专业认证及给我们带来的机遇》。语言幽默、诙谐、平易近人，显示大家风范，加上主持人的配合，使全场气氛很好，不时有阵阵掌声。在演讲完毕的自由体温环节，大家踊跃提问，廖院长一一作出解答，为同学们鼓劲，指明了大家努力的方向，使众多新生热情高涨。

④最后我们与廖院长合影留念，然后一起送他离去。

2）活动反思：

①挂横幅一定要高标准。自我要求。同时要挂好地方。

②活动开始前学科部的横幅以及学工助理的设备调试迟迟没弄好，影响了整会场的秩序，加上廖教授教早进场，利益未能做好准备而使廖教授单独进场。这一点很失败，所以今后务必要求合作部门尽可能提前做准备，以免耽误我们的时间。

③人较多时板凳要多准备

④与观众互动时主持人陈芳表现不错，今后尽量根据时间及现场情况随机应变，确保整个活动取得预期效果，甚至更好。

<4>湖工大第15届“创新杯”科技节：

1)1.2.3.4.2)1.活动内容及效果

本次活动采取展出的形式，有了上次科技展的经验，本次准备过称做得较好。制作了精美的科技节宣传板，请到了廖院长等权威人士作为作品的推荐人 电院同学积极参与，收集到多件作品

本次活动于12月初进行（目前各方面准备已做好）活动反思

受作品条件限制，参过赛的作品少，且有些已坏，加上校团委的通知下达较迟，给同学们的准备时间不够，参与的作品技术含量不高，作品退回较多。

2.与申报优秀科研成果一样，虽****较多，有实力、有作品的人不多，但是宣传一定要深入到个人、科技部的同事不要有畏难情绪、要知难而进、要加强执行力度，确保工作完成质量。3）

经验教训：

1．类似工作要求科技部各工作具体执行者早早深入联系，确定参与人员，及鼓励他们参与。

第二部分：09上学年工作总结 <1>“求索”科技讲坛 ①

由于校学生会安排我院本学期求索科技讲坛时间正值研究生复试，故造成廖院长无法为我们请讲师，所以未能成功举办。②

从这次中我们汲取经验，联系团委老师应该尽早，这样能够让老师提前安排准备，事情要提前落实到位，做到类似的情况不再出现。

<2> 2008年科研基金项目结题及2009年科研基金项目申请。

1．活动内容及效果。

①

2008科研基金项目自从立项小组确定后，我们及时通知个小组，并且分阶段督促他们实施项目的进度，最后我们在规定日期内将结题项目上交校团委

②

2009年科研基金项目申报于09年夏季初展开，我们共向上申报22项。由于我们及时通知个班团支书并且广泛的开展宣传活动，这次项目申请的工作顺利完成。③ 总体来说，我们工作的开展还是受到了一定的限制，最要在于学生开展科研活动的设施不完备，资金的缺乏等方面。

2.活动反思

①08年的项目结题中，由于未能记录个负责人的联系方式导致在收结题的时候出现了很多不变。

②09年的项目申报的情况良好，但在找校领导签字的阶段时间较短。3．

经验教训。

①在收08结题时我们每组安排3个负责任，最后取得较好的效果。

②09年项目申报之所以进行的比较顺利，首先是因为通知做得到位，不仅个班团支书集中起来开了班会，而且出宣传板，并且还做到了对高年级有较高科研水平的同学重点动员 ③找校领导签字时，时间需充足，一是领导可以安排他们的时间，二是我们也有足够的额时间准备。

<3>湖北省09年优秀科研成果申报 活动的内容及效果

① 本活动是和09年项目申报一起举办，我们接到通知后及时通知各小组，最终在规定时间内将优秀科研成果申报上交校团委。

② 在2009年优秀科研成果申报中，我们共向上申报六项，其中有三项批准。2.活动反思及经验教训。

①这次我们要求科研基金结题的小组同时需提交优秀科研成果申报申请，这样就保证了一定的数量及质量。

② 在人员分配上，我们将每件事安排到人，每组安排到人，效果良好。

③在对外宣传效果上欠缺，虽然我们做了较多工作，但没有取得预想的效果。

<4>08/09“用知识回报社会，电院义务大型维修”

1，活动内容及效果。

①本活动于5月9日举行，合作单位是蓝电科技中心，电院生活部

②活动期间，学生和附近的居民不时送来需要维修的电风扇、电吹风、电饭煲、电水壶、收音机、台灯等电器。维修人员承接物品，按程序编号并进行仔细维修。此次电院义务维修活动，秉着用知识回报社会的理念，在服务大家的同时也锻炼了同学们的实践能力，反应热烈，取得了圆满成功。

③本次活动设湖工南门区，主干道两个维修站，由科技部总负责，生活部负责部分后勤工作。两边共接收报修物品180余件，当天修好140余件（10多件未修）。2 活动反思及经验教训。

① 因为提前关注了天气，所以那天活动得以顺利进行

② 提前10天出好了宣传板并分为南区、中区两份，使得活动得到了有效的宣传。③ 在活动前一天我们就把活动当天要用的东西全部准备好，这使得活动当天节省了很多时间。

④ 录音的效果不是很理想。

第三部分：科技部与团委共进。

<1>电子相册制作

1．活动内容及成效。

①为“第六届分团委成立”大会，“团委总结”，辩论赛，“班刊总结”等活动提供制作电子相册的技术支持。

②效果基本不错，但应该更加创新，特别是电子相册的形式需要创新。

③锻炼了科技部人员软件应用能力同时为团委各项活动提供了帮助，使活动效果更好。活动反思

①我们要经常与其他的对比，找出自己的不足，力争不断进步。

②活动相片需及时交到科技部，以免去制作相册前搜集相片时间，同时也给科技部同时更多的制作时间。

③各部门如需做相册，应提前至少10天通知科技部，以便做精心制作。

针对今年工作的总结评价：

① 每项活动从准备到开展再到总结，能够调动起部门全体成员的积极性。全体成员之间各司其职的同时又互相配合帮助，使每一次活动都比较成功。② 科技部主要工作是组织协调各种科技活动，宣传科技事务，激起大家对科技的兴趣，帮助大家认识科技，走进科技。今天的各项活动基本全部完成目标，不仅仅使电院的同学更深入的了解、认识科技，乃至全校也受到科技魅力的影响。③ 今年的活动主要增加了“首届科技创新经验交流会”，此项活动主要是为了让大一新生以此为，媒介，与学长交流，明确专业信息以及怎样走上科技之路，并且今年此次活动首次由科技部自己出人来担当主持人，这是历史性的一步，以后将一直走下去。④ 其他部门对科技部各项活动的支持与帮助也是各项活动成功的必要条件。⑤ 在整个团委中，科技部做到与团委协调统一，在团委的各项活动中，科技部也贡献出一份力量。比如改革开放三十年诗朗诵比赛和师生情晚会中分团委的节目都有科技部成员的参与。

3.各部门工作计划 篇三

2、做好水稻、棉花等秋熟农作物田间管理。

3、做好涉农资金专项整治省重点检查准备。

4、做好农业招商引资工作。

5、继续开展农资市场“夏季百日行动”。

6、加快省级现代农业园区和国家粮食高产增效示范区兴化核心区等农业园区的建设工作。

7、继续开展“三严三实”主题教育。

8、做好农产品电子商务培训准备工作。

9、做好20xx年度各项上争及相关申报工作。

10、农业现代化指标上半年考核“回头看”。

11、报送农业系列中级职称材料 。

12、编制本部门责任清单。 (人事科)

13、做好创建国家可持续发展实验区资料报送工作。

14、召开科技入户工作推进会。 15、举办4期新型职业农民省级培训班。 (科教科)

16、开展高效设施农业投保、续保工作。

17、开展农业部农情田间定点监测和国家地面样方监测等工作。 (综合科)

18、协助三大园区做好项目资金拨付工作。

19、做好工会会员会费收缴工作。 (财审科)

20、正式开通“兴化农资信息网”。 (执法大队)

21、完成乡镇农产品质量安全监管能力提升项目的省级验收工作。 (质标科)

一、主要工作安排

1、配合市委巡查组做好相关巡查工作。(责任人：xx、xx)

2、组织班子成员总结上半年重点工作，谋划下半年目标任务。(责任人：xx)

3、推进预算外资金的征管。(责任人：xx)

4、组织开展镇村干部之间的谈心谈话活动。(责任人：xx、xx)

5、组织开展“七一”系列活动。(责任人：xx、顾强、xx)

6、组织年中考核。(责任人：xx)

7、加快推进在谈招商项目，加大土地款征收力度，做好签约项目开工准备各项工作。(责任人：xx、xx)

8、研究化解园区企业、集镇建设用地瓶颈。(责任人：xx、xx)

9、全力抓好防汛抗旱工作。(责任人：xx)

10、切实做好土地治理项目招标进场前期准备工作。(责任人：xx、xx)

11、加快推进涉农项目、道路桥梁项目。(责任人：xx、xx)

12、做好第二季度村庄环境整治迎检工作。(责任人：xx)

13、扎实推进集镇后街背巷环境整治工作。(责任人：xx)

14、组织好20xx年应征青年目测初检工作。(责任人：xx)

15、抓好改厕进度的督查工作。(责任人：xx)

16、完成综合健身广场儿童乐园建设工作。(责任人：xx)

17、完成红十字会文化街区规划并加快推进。(责任人：xx)

18、启动实施集镇污水管网建设，做好关华复等村、农贸市场周边污水管网设计预算工作。(责任人：xx)

14、做好国家级生态乡镇抽查复核迎检及20xx-连片整治项目验收工作。(责任人：xx)

15、开展企业职工养老保险征缴突击月工作。(责任人：xx)

二、主要活动安排

1、召开“七一”表彰大会暨微典型事迹报告会。(责任人：xx、xx)

2、召开月度重点工作督查推进会。(责任人：xx)

3、组织开展镇村干部“集中学习日”活动。(责任人：xx)

1.牵头做好“美丽集镇”创建活动的指导督查工作，抓紧成立“美丽集镇”工作指导组，尽早明确年度创建对象，并制定指导工作方案，分片打造“样板区”、“示范区”、“示范街(路)”;

2.讲究管理艺术，积极运用疏导服务办法和高新技术解决城市管理难题，提高夏季城市管理水平;

3.深化街面巡控序化行动、城市道路清爽行动、规划防违拆违行动、建筑垃圾整治行动，完善联动联勤机制、源头防控机制、联合执法治理机制，重点抓好路面、立面、街面“三面”规范，脏、乱、差、污“四治”综合治理，实现城市网格管理全覆盖;

4.加快桐张岙垃圾填埋场渗滤液处理和智慧城管(二期)项目建设;

5.抓好四边区域洁净专项行动，加强环卫行业指导管理，加大环卫机械化作业力度，提高城区保洁水平;

6.发挥智慧城管龙头作用，强化平台协同联动机制，分类处置无主部件，开展专项治理行动;

7.加强法制教育培训，认真落实执法行为规范，提升依法履责的能力;

4.各部门工作流程说明 篇四

1、各部门工作配合：随着企业的不断发展，各个职能部门的不断发展壮大，为了不出现职责真空，找不到责任人，同时也不出现职责重叠，推诿扯皮，提高工作效率，各部门的职能划分就格外重要。每个部门都需要其他部门的配合，也必须配合其他部门，唯有各部门相互协作，整个企业才能维持运转。

2、技术部：

A、职责描述：技术部是企业生产的龙头，负责产品开发，生产工艺的制定与完善，标准材料表（BOM）及每工序人工单价表的制定，材料唯一名称与代码的编辑与审核，呆滞物料的开发利用。

B、须提供的服务：在产品开始生产前，向财务、仓库、采购、生产部提供BOM，向财务、生产部提供每工序人工单价表，向销售部提供报价资料，向品检部提供检验标准。

C、其他部门的配合：在产品开发、物料利用、BOM与人工单价表的制定过程中，需要生产部、采购部、品检部、财务部、仓库的工作支持。

3、生产部：

A、职责描述：生产部接到订单后，应依据客户的要求及本厂的实际情况，编制生产排程，并按生产排程组织产品生产，在生产过程中，控制材料损耗及降低人工成本，提高生产效率。

B、须提供的服务：生产部在产品生产15天前将生产排程提供给采购部、财务部、仓库，在生产领料前2天将领料单交仓库审单，产品入库时应提供入库单给仓库。每月2号前车间统计员应将上月车间盘点表、员工工资表、物资领用表、产品入库表交车间成本核算员。

C、其他部门的配合：仓库须提供材料收发日报表，技术部须提供BOM与每工序人工单价表，品检部须及时提供产品质检报告。

D、具体业务操作：在正常情况下，车间物料员提前二天填开领料单，注明领料部门，年月日，po#，产品名称、材料名称、规格、型号、单位、请领数量，车间主任签名，对于超计划领料，须生产部部长签字审批。各车间产品（或半成品）完工后，由车间统计员填写产成品（半成品）入库单（附品检报告）给仓库，仓库凭单收货。

E、单据流程：

a、生产领料单：一式四联，第一联由车间带回，第二联留仓库，第三联由仓库转交车间成本核算员，第四联由仓库转交采购员。

b、车间物料退仓单：由车间物料员填开红色领料单，该红色领料单一式四联，第一联由车间带回，第二联与质检报告一同给仓库，第三联与质检报告一起由仓库转交车间成本核算员。第四联与质检报告一起由仓库转交采购员。

c、半成品入库单：一式三联，第一联车间带回，第二联与质检报告一起留仓库，第三联与质检报告一起由仓库转交车间成本核算员。

d、产成品入库单：一式四联，第一联由车间带回，第二联与质检报告一起给仓库，第三联与质检报告一起由仓库转交车间成本核算员，第四联由成品仓转交销售部。

F、注意事项：对于车间需要返工的产品（或半成品），不论何种原因，车间只能填写红色入库单，以冲销前次入库的数量，而不能填写生产领料单。至于车间生产员工的计件工资问题，由车间出具报告，经品检部（品质原因）或技术部（工艺原因）签署意见后由总经理审批。

4、采购：

A、职责描述：降低材料采购成本，按时按质按量采购材料，保证生产的顺利进行。

B、须提供的服务：向财务、仓库、提供采购合同及委外加工合同，随时监控采购物料到厂时间，及时为财务部、仓库及生产部解决与供应商及委外厂商有关的问题（如往来对账、不良品退货与换货等）。

C、其他部门的配合：技术部须提供BOM，销售部须提供销售数量及出货时间，生产部须提供生产排程，仓库须提供物料收发日报表。

D、具体业务流程：根据客户订单及技术部的标准材料表，计算所需要的数量，再将库存现有的物料数量(由仓库提供)减去以后，最后确定需要采购的物料数量，发出采购单，同时将采购单分发给财务与仓库。对于委外加工业务发货仓库与收货仓库不是同一仓库时，应在委外加工合同中清楚注明发货仓库与收货仓库。

5、销售：

A、职责描述：销售部负责市场开拓、接订单及与客户有关事宜的跟踪，B、须提供的服务：向技术部提供有关产品的详细情况，向采购部提供销售订单数量，向财务部提供客户的信用及与货款结算有关的详细情况，向成品仓库提供销售产品出货审批单、出货装箱单，向报关员提供出货装箱单。

C、其他部门的配合：仓库须提供产品入库单、产品出库单及产品收发日报表，技术部须提供产品报价资料。财务部须提供有关货款结算资料。

6、报关：

A、职责描述：负责工厂进口材料的进口报关，出口产品的出口报关，进出口合同的签订，备案等，对执行完毕的合同应及时核销。

B、须提供的服务：向财务部提供进出口报关单，向仓库提供进口物资装箱单。

C、其他部门的配合：采购部须提供进口材料采购合同，销售部须提供出口产品装箱单及与报关有关的详细资料。

D、注意事项：每月结束，应将进出口合同的合同余料与财务部物料账进行核对，根据客户订单及进出口实际情况，做好材料进出口预算，掌握进出口报关时间，以免工厂物料账出现负数。合同核销后，与海关有关联的如进口报关单、出口报关单、进出口合同等资料应妥善保管。

7、仓库：

A、职责描述：仓库是公司专职从事物资收发、保管、调拨的部门，及时提供仓库物流信息、控制物资的进出仓、保护公司财产的安全与完整是仓库的天职。

B、须提供的服务：为供应商签收送货单、填开退货单及委外加工出库单，为生产车间签发领料单、签收退仓单及入库单。及时清点供应商送货及办理退货手续，监控车间的限额领料，及时清点车间成品及半成品的入库数量。原材料仓须向采购部、生产部、财务部提供材料收发日报表、材料进销存明细账、每月末材料盘点表；成品仓须向销售部、财务部提供产品收发日报表、进出存明细账、每月末产品盘点表。仓库须将有关单据及时传递给财务部、采购部、销售部。仓库每月须与财务部对账。

C、其他部门的配合：技术部须提供BOM，采购部须提供采购合同与委外加工合同，生产部须提供生产排程，销售部须提供销售产品出货审批单与装箱单，品检部须及时出具物料检验报告。

D、具体业务操作：仓库收到采购单、生产排程表后，应将仓库库位作整体规划，作好收货准备。货物到厂后，仓管员应认真将送货清单与采购单核对，并将送货清单与送货实物进行核对。如有出入，应将送货清单一式三联同时更改，目的就是保持送货单所有联次一致，杜绝今后与供应商对账时产生纠纷。仓库清点货物后，应立即填写原材料入库单，注明供货商、年月日、订单号、产品名称、材料名称、规格、型号、单位、数量，经手仓管员签字，仓库主管确认。事后检验为不良品的货物，仓库应填开原材料退仓单，并通知采购与供货商取得联系，尽快办理退货或换货。仓管员每天收货后应立即填写物料卡，并将材料入库单(退仓单)登记入账。根据工厂生产情况，需要外发加工的材料，仓库应填写外发加工出库单(外

发加工材料收回时应填写入库单)，注明加工厂家，订单号，品名，规格，单位，数量。生产部根据生产排程填开领料单，仓库对照生产排程及标准材料表，审单后发放物料，在领料单上填写实发数量并签名，领料员收到物料后签名确认。填写实发数量后，仓管员应立即记账与记卡，同时将财务联转交成本核算员（成本会计）进行生产成本核算。仓库每天应将所收物料进行汇总，编制物料收发日报表，注明日期，po#，供货商，物料名称，规格，型号，单位，数量，以及需注意事项，仓库发出的所有报表需由仓库主管确认后再发出。仓库的日报表必须在第二天的上午9点以前完成，遇有特殊情况必须提前报告。仓管员应经常将自己的原材料账与实物进行核对，以发现可能存在的问题。每月结束后应进行结账，入库及委外数量应与往来会计核对，领料数量应与成本核算员核对，总体上由总账会计进行把关。如果发现差异，应立即查找原因并解决它。仓库应每月自行进行盘点，以发现可能存在的问题，如材料破损，短缺，变质等。根据工厂生产的实际情况，每半年或一年进行一次大盘点，由财务部统一部署，仓库，采购，财务及生产部门统一对全厂所有物料进行一次全面清点，以发现可能存在的问题，并列明账与实物的差异，请求总经理批准后再进行账务处理。目前由仓管员与车间统计员的对账应取消，车间物料的控制由成本核算员在成本核算过程中进行。仓库的所有单据都必须按月按类别编流水码。材料入库单按类别编流水码，材料领料单、产品入库单按车间分别编流水码，委外加工出库单及入库单单独编流水码。

E、单据流程：

a、供应商送货单：一式三联，第一联仓库留存，第二联附在材料入库单后由仓库交往来会计，第三联退回供应商用于日后请款。

b、委外加工厂家送货单：一式三联，第一联仓库留存，第二联附在委外加工入库单后由仓库交往来会计，第三联退回委外加工厂家用于日后请款。

c、材料入库单：一式四联，第一联仓库留存，第二联交往来会计进行货款核算，第三联交往来会计与品检报告一同保存，作为日后付款的附件，第四联交采购员进行物料监控。d、委外加工入库单：一式四联，第一联仓库留存，第二联交往来会计进行外发加工费核算，第三联交由往来会计与品检报告一同保存，作为日后付款的附件，第四联交采购员进行委外物料监控。

e、委外加工出库单：一式四联，由对方厂家签字后，第一联仓库留存，第二联由仓库交往来会计进行委外加工费与材料费核算，第三联交委外厂家，第四联由仓库交采购员进行物料委外监控。

f、给供应商的退货单：一式四联，由对方厂家签字后，第一联仓库留存，第二联由仓库交往来会计进行货款冲减，第三联交供应商，第四联由仓库交采购员进行物料监控。g、给委外厂家的退货单：一式四联，由对方厂家签字后，第一联仓库留存，第二联由仓库交往来会计进行加工费冲减，第三联交委外厂家，第四联由仓库交采购员进行物料监控。F、注意事项：

a、供应商须按送货排程送货，车间须按生产排程限额领料。

b、所有物料的入库均需品检的确认，只有品检确认为合格品才能入库，当时能确认为不良品的货物应立即退货给供货商，当时不能确认的材料，仓库可先暂收，待品检确认后再行处理。

c、本公司的入库单为公司内部单据，不允许流出本公司。供应商应（委外厂家）在每月5号前出具上月对账单与本公司往来会计对账，不再与仓管员对账，如果供应商不能在每月5号前出具对账单，本公司财务部将顺延至下月挂往来，如此导致付款时间推后由供应商自行负责。供应商应凭采购单、本公司仓库签字盖章的送货清单及增值税发票一同交于往来会计，往来会计再将自行保存的材料入库单与品检报告一起核对，作为请款依据。

d、对于集团各事业部之间以及本事业部各仓库之间物资的调拨，需要改变目前各杂工

及司机不负责物资数量及不签收单据的做法，由于不能及时签单，导致转出仓库不能及时进行账务处理，如果收货仓库发现数量不对，将很难查清事实。所以，今后各仓库之间的物资调拨，应由货车司机在与发出仓管员清点数量后签字确认，同时，发出仓库仓管员应提供一本列明发出货物清单的软皮抄交司机，发出货物仓库仓管员应在清单上签字，发出仓库凭司机签收的调拨单作账务处理。司机将货物交调入仓库时应该与调入仓库仓管员进行货物数量交接，收货仓库仓管员应在司机提供的软皮抄货物清单上签字确认。签字后的软皮抄由司机带回给发出仓库仓管员查验，一本软皮抄用完后由发出仓库仓管员保存。

8、品检：

A、职责描述：虽然工作流程图中没有标出品检部的位置，但品检是公司产品质量的保护神，品检的工作应贯串到生产的每一个环节。从物料的到厂，生产及出货，作为企业生命的产品质量，随时都应有品检人员在把关。

B、须提供的服务：向仓库、采购、财务提供原物料及委外加工收回物料检验报告，向仓库、财务、生产车间提供完工产品及完工半成品检验报告，对于不良品检验报告，还须向供应商及委外加工厂家提供不良品检验报告。

C、其他部门的配合：仓库、生产车间须为品检部的工作提供现场支持。

D、具体业务流程：品检人员应主动到仓库及生产车间进行物料与产品质量检验，并及时出具质量检验报告。

E、单据流程：

a、原物料与委外加工件合格品检验报告：一式三联，第一联交仓库，第二联由仓库与入库单一起交往来会计，第三联品检部留存。

b、原材料与委外加工件的不合格品检验报告：一式五联，第一联给仓库作为退货依据，第二联交仓库与退货联一起转交往来会计作为扣款依据，第三联交仓库与退货单一起转交供应商，第四联交采购员，第五联品检部留存。

c、车间退仓不合格品检验报告：第一联交生产车间，第二联交车间与车间退仓单一起转交仓库，第三联交车间与车间退仓单一起转交仓库，再由仓库转交车间成本核算员，第四联交采购员，第五联品检部留存。

d、合格完工产品与半成品检验报告：一式四联，第一联交车间作为入库依据，第二联交车间转交仓库作为收货依据，第三联交车间转交车间成本核算员作生产成本核算依据，第四联品检部留存。

5.各部门安全工作计划 篇五

为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产目标管理。结合公司实际，特制定2011年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入重要议事日程，警钟长鸣，常抓不懈。

一、全年目标

全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故，无重大事故隐患，工伤事故发生率低于厂规定指标，综合粉尘浓度合格率达90%以上(如下表)。

二、指导思想

要以公司对2011年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全工作管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主。”为原则，以车间、班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度，开创安全工作新局面，实现安全生产根本好转。

三、牢固树立“安全第一”的思想意识

各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上，只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，力保安全生产。

四、深入开展好安全生产专项整治工作

根据公司现状，确定出2011年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各事故处理应急预案，加大重大隐患的监控和整改力度，认真开展厂级月度安全检查和专项安全检查，车间每周进行一次安全检查，班组坚持班中的三次安全检查，并要求生产车间领导及管理人员加强日常安全检查，对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施，尤其要突出对煤气炉、锅炉、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范，做好专项整治工作，加强对易燃易爆、有毒有害等危险化学品的管理工作，要严格按照《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》强化专项整治，加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保工厂生产工作正常运行。

五、继续加强做好员工安全教育培训和宣传工作

公司采取办班、班前班后会、墙报、简报等形式，对员工进行安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组

织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生，特种作业人员要进行专业培训、考试合格发证，做到100%持证上岗。认真贯彻实行《安全生产法》，认真学习公司下发的“典型事故案例”和《钛白粉厂安全生产紧急会议纪要》(飞碟钛生〔2007〕9号)文。不断规范和强化安全生产宣传工作，深入开展好“安康杯”竞赛活动，充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识;引导车间、班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任;将安全生产与保工厂稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。

6.学联各部门工作职责 篇六

一、主席团职责

1、全面主持学联工作，领导学联各部门完成日常工作；

2、传达落实团省委工作要求和任务，定期向团省委汇报学联工作；

3、负责召开学联各类会议及各高校学生组织联席会议；

4、负责制定学联学期、年度工作计划及工作总结，负责学生组织的管理、考评等工作；

5、根据学联章程，提出任免学生干部建议，并报团省委审批、备案；

6、代表学联对外开展工作，树立学联良好的形象；

7、指导并监督各高校学生组织开展工作，统筹协调学联与各高校之间的关系；

8、负责学联经费的管理和审批，检查学联经费支出及使用情况；

9、及时完成团省委交办的其它工作任务。

二、宣传部职责

1、配合团省委，宣传团的路线、方针和政策以及工作重点等；

2、负责省学联活动的宣传及传达工作；

3、通过各种途径和形式，报道学联动态，及时搜集和反映广大同学的思想动态；

4、指导各高校学生组织宣传部门的工作；

5、及时完成省学联交办的其它工作任务。

三、组织部职责

1、熟悉掌握各高校学生组织的基本情况；

2、协调组织省大学生骨干培训工作，指导各高校学生干部培训工作；

3、检查各高校学生组织工作开展情况，协助团省委做好考核工作；

4、推荐优秀学生作为学联成员培养对象，并协助做好具体考查工作；

5、做好学联档案建立和管理工作、各种数据统计和材料收集整理工作；

6、及时完成省学联交办的其他工作任务。

四、社团部职责

1、负责制订各类社团活动的计划和总结；

2、指导、帮助各学生社团制定正确的章程、宗旨和发展方向；

3、了解全省高校学生社团结构特点，推荐优秀社团负责人到省学联工作；

4、加强全省高校的学生社团建设，大力支持社团自主开展工作；

5、检查各社团活动开展情况，做好记录并及时汇报；

6、及时完成省学联交办的其他工作任务。

五、项目部职责

1、负责学联各项活动的申请、审批工作；

2、积极开展各种优质项目的创建与规划工作；

3、组织、引导同学们参与学联的各种项目，结合各项学术、创新等项目，给大家提供广阔的实践平台，以求更好地服务同学；

4、及时完成省学联交办的其它工作任务。

7.公司各部门工作总结 篇七

回顾这学期我们部门主要作好两方面的工作。

一.响应学校、学院的号召，传达学院各项文件开展各项工作;促进本团总支与其他团总支的交流。如:

三月初配合学院修改部《瓯韵》工作室招新安排，进取推荐本团总支同学参与与竞争，最终有4位同学成为《瓯韵》工作室新成员。

三月中旬至四月初，主要配合院修改部“感恩亲情，沐浴稳馨”征文比赛，在本团总支作好宣传和集稿工作，调动同学们投稿进取性，共有4名同学获得二等奖，二名同学获得三等奖。

四月份，在学院进取号召“思想大讨论”的感召下，学习学院各项文件，掀起团总支内部的思想交流风潮。在响应学院提高教育质量，优良学风建设，构建和谐学校之余，结合团总支自身情景，提出一些科学合理的提议，如:提高学院硬件教学和软件教学的设施，增加本团总支学生会工作透明度等等。

五月份主要为宣传和集稿由温州大学举办的学习、践行校训“求学问是，敢为人先”征文大赛，让每一个同学感受校训、理解校训。以及配合文学语言团总支开展的百变方言配音大赛，加强各团总支的交流与合作。

二.作好本团总支的通讯报道工作，宣传团总支形象，扩大团总支的影响力度，增加团总支工作透明度。如:

四月份的民间大师羽毛球赛、《反诈骗素质拓展培训班开班了!》、《借问卷增加了解让不足成为动力》，五月份的思想大讨论《基础是保障，创新是动力》、由我们团总支协办的模拟法庭《唇枪舌剑的较量，法与情的完美结合》等等。

在取的成果的同时我们也应当看到问题。

首先，工作被动。本学期我们修改部主动性未能发挥，没有自我独立特色的活动，缺乏创新。

其次，部门成员未能很好的发挥作用，缺乏与其他部门，其他团总支的交流与合作精神。

第三，本部门成员分工不明确，成员独立完成工作的本事不够，缺乏工作进取性和创新性。

8.李老师各部门工作任务 篇八

综合部：

1：组织各部门规范三级文件，并建立三级文件的《受控文件清单》。

2：建立手册、程序、三级文件的《文件发放记录》。

3：保存全套体系文件手写稿。

4：对各部门记录表格进行统一编号，建立《记录清单》，并保存表格底样。5: 修改规范各部门职位说明书。

6：修改规范本部门制定的其他三级文件。

7：建立全厂持证上岗人员的清单，并保存证书复印件。

8：制定今年的培训计划，并建立每次培训的记录。

财务部：

1：修改本部门三级文件，并交由综合部统一编号正式发放。

销售业务部：

1：修改《职位说明书》。

2：对5月份以后签订的合同，要先填《常规合同评审记录》。

3：建立《合同登记表》。

4：从二季度开始，建立每季度5家客户的《顾客走访记录》。

5：从二季度开始，建立每季度10家客户的《顾客满意度调查表》、《顾客满意度统计分析报告》。

物资管理部：

1:4月份对原燃材料、研磨体、耐火材料、电工材料、主机配件、氧气、乙炔、润滑油、柴油、消防器材、个体防护用品、化学试剂、包装袋的供应商选填《供方能力调查表》同时索取对方的资质复印件（营业执照、生产许可证或经营许可证），然后再填《供方评价报告》最后建立《合格供方名单》。

注：对原燃材料供方还应让化验室出一份现场所取样品的化验单。

2:5月份开始建立《原燃材料入库台帐》。

3：整理好月度采购计划。

4：确保采购合同中质量指标要求符合内控标准。

5:5月初建立《相关方清单》，并与每一家相关方签安全环保协议，并从5月份开始每月监督检查一次，填《相关方监督检查记录》。

6：修改规范本部门三级文件。

制造分厂、水泥分厂：

1：修改规范本部门的三级文件，交给综合部统一编号正式发放。

2：把本部门用到的表格交综合部统一编号并备案。

3：整理好主机岗位操作运行记录、各岗位巡检记录、维修工的“派工单”、各岗位的“润滑记录”。

4：保存好化验室下达的“质量调度通知单”。

5：建立分厂设备主管的《设备巡检记录》。

设备保全部：

1：建立主机设备的《巡检标准》。

2：整理好每月的设备检修计划和每次的“维修派工单”。

3：从5月份开始建立每周一次的《设备巡检记录》。

4：建立主机设备技术档案。

5：从5月份开始每月建立《设备故障率统计及分析表》。

6：从二季度开始建立每季的《主机设备完好率检查机统计表》。

7：建立物料称标定记录。

8：整理全厂计量设备台账。

9:5月份建立全厂《监测装置检定周期计划及实施计划》。

10：建立《气体分析仪自校规程》并建立“自校记录”。

生产品质部安全环保部分：

1：将危险化学品安全技术说明书纳入体系。

2：将安全操作规程纳入体系。

3:5月初建立环保、安全方面实用法规清单，保存好原文。

4:5月份，召开3次会议，作《合规性评价记录》。

5：建立《特殊工种人员清单》，并保存证书复印件或原件。

6：建立每月一次的对全厂各部门的安全环保现场检查的“情况通报”、“整改通知单”。

7:5月份建立《演习记录》，6月份建立《档案评审记录》，5月初建立全厂《消防设施台账》。

8：识别出各部门的《环境因素调查表》和《危险源新状况清单》。

9：评价出重大环境因素《重大环境因素评价记录》和《重大环境因素控制措施清单》。评价出中高度危险源《中高度危险源评价记录》和《中高度危险源控制措施清单》。

生产品质部化验室部分：

1：把本部门的三级文件修改后交综合部统一编号，并正式发放。

2：把本部门的记录表格报综合部备案并统一编号。

3：保存好各种检验原始记录和台账、各种质量调度通知单。

9.媒体公司各部门工作项目职责 篇九

（一）编导组:

1、编导带领本组组员和老师详细沟通拍摄意图并创作脚本。

2、编导、摄像、后期、就创作进行沟通讨论，保证有统一的艺术设想指导筹备工作。在正式开拍之前，编导还要对全体人员做一次编导阐述，目的是统一创作思想。

3、编导带领摄像组看景地、定景、与摄像组人员在预计拍摄的场地就未来的工作提前沟通，设计拍摄和打灯方案。

4、编导给老师和演员集中说戏，以帮助老师和演员熟悉剧情，深入理解角色，认识自己的合作表演对象。

5、编导需提前构思选题，月初（周一提交选题）

6、编导需在拍摄前一个工作日内准备好拍摄中需要用的所有道具和服装。

7、编导负责拍摄现场的一切事物。

8、编导应及时与后期沟通项目中所涉及到的特效。

9、整理一切拍摄中的相关资料（样片、分镜头、脚本、时间表、人员表、道具、场地照片、老师视频及演员视频）。

10、整个项目由编导负责召开PPM会议。

（二）摄像组：

1、摄像师、编导一同看景，并对一些戏的拍摄手法、布光方式提前有所设计。

2、摄像师应配合好编导做好拍摄前的一切准备工作。

3、摄像及时提醒编导和有关工作人员在拍摄中的细节和误点。

4、摄像负责拍好每一场教程的全,近,中,特写等镜头。调整灯光运用.力求达到最佳效果。

5、摄像负责携带拍摄所需要的器材和道具，严格检查出进库的器材，并填写清单。

6、时时监听拍摄现场的收音，和拍摄素材的回访检查。

（三）编导助理：

1、打板，记录重要数据和提示以及现场一切需要记录的重要数据资料。

2、填写场记表。

3、负责整个项目的饮食问题。

4、负责费用管理和开支。

5、协助导演安排的一切工作，有问题及时报告。

(四)后期组：

从编导处拿到素材后，检查素材是否完整，拍摄是否符合后期剪辑要求。

第一天: 按照场记将镜头进行排序粗剪。第二天: 在粗剪的基础之上对素材进行精剪。第三天: 制作影片中所需要的包装镜头。第四天: 将音乐素材合成到影片之中，合成输出给到编导。第五天: 对影片添加重点提示性字幕(字幕由编导完成)校对影片并进行输出,等待审核。

审核发现问题之后,按照修改意见需在三个工作内结束修改,输出等待再次审核,审核通过之后,将影片给到编导。

最后添加影片对白字幕(字幕由编导完成),完成后结束本片制作。

10.酒店各部门工作职责 篇十

1、保安部：是负责酒店消防安全、车辆指引、停放、宾客的人身财产安全以及酒店财产安全的管理部门，由

防监控室、停车场两部分组成。保安人员尤其注重服务及形象，保安部是每位宾客对酒店的第一象，让每一位宾客来到酒店后，感觉到一个良好的服务形象团队，真诚的迎接每位宾客的到来。

2、前厅部：是酒店业务活动的中心，酒店前厅部由迎宾员、接待员两部分组成，承担着为宾客提供迎

来送往、结账、问讯、贵重物品寄存等服务的任务。酒店的一切经营活动，都直接或间接

地与前厅部有联系，它是整个酒店的枢纽。前厅部是酒店管理机构的代表：在宾客眼中，前厅部就是酒店的缩影，前厅部员工的服务水平直接反映了整个酒店的管理水平，工作效

率和服务质量，直接影响酒店的整体形象。同时酒店前厅部的工作，决定了它在宾客心目

中的“第一印象”和“最后印象”，而这些印象，常常决定着宾客对酒店的总体评价，直接影

响酒店的整体形象。

3、收银部：是酒店结账、会员卡办理业务的活动中心，承担着为宾客提供、结账、会员卡办理、问讯、贵重物品寄存等服务的任务。是酒店经营活动的一切，与各部门紧密联系，它是整个酒店

重要的组成部门。收银部是酒店服务业务水平的代表:在宾客眼中，收银员的业务水平直

接反映了整个酒店的管理水平，工作效率和服务质量，直接影响宾客对酒店的整体评价。

4、男宾部：是洗浴型酒店的基础性部门，由一更、二更两部分组成，分别承担着为每位男宾提供开柜、更衣、干身的任务，其服务质量决定着宾客对酒店满意度，在酒店中起着非常重要的作用，是宾客在酒店消费的必经部门，是酒店成立的基础性部门，其服务工作为酒店其它部门做

好了铺垫。

5、男浴部：是洗浴型酒店的基础性部门，由水区、桑拿房和助浴区三部分组成，分别承担着为每位男宾

提供，沐浴、桑拿及助浴的任务，负责对男浴部的服务介绍，宾客咨询、引导等工作，对洗

浴的宾客进行全方位细致的服务，保证男浴部工作区域内设施设备，水温等处于正常工作状

态，是宾客在酒店消费的必经部门，是酒店成立的基础，其服务工作为酒店其它部门做好了

铺垫。

6、女宾部：是洗浴型酒店的基础性部门，由更衣室、水区和助于区三部分组成，分别承担着为每位女宾

提供开柜、沐浴、桑拿、助浴及干身的任务，其服务质量决定着客人对酒店满意度，在酒店

中起着非常重要的作用，是宾客在酒店消费的必经部门，是酒店成立的基础，其服务工作为

酒店其它部门做好了铺垫。

7、餐饮部：是为宾客提供食品加工及提供用餐服务的部门，它由后厨部和餐厅服务部组成，后厨部负责

菜肴的加工制作，保证菜品荤素搭配合理，品种齐全，做到色、香、味、型俱全。餐厅服务

人员负责协助宾客用餐，确保用餐环境优雅、干净、舒适，为每一位宾客提供礼貌、周到、细致的服务，使宾客吃着舒心，看着安心，用着放心。

8、休闲部：是为宾客提供休息、娱乐、商务洽谈的部门，宾客在此区域内停留时间较长，宾客对其服务

要求为：整洁、安静、舒适、亲切，使宾客像在家中一样轻松、自在，让每位宾客能在休闲

部得到精神及身体的放松，从而给宾客留下一个良好的印象。休闲部由休息大厅、康乐区、茶艺区三个区域组成，满足不同宾客的需求。服务人员分别承担着引领宾客入位，当宾客休

息时为宾客提供所需服务，例如：为宾客推销茶水及足疗、局部、采耳、修脚、刮脚等服务

9、客房部：是酒店的重要组成部门，其营业额及利润率在酒店整体效益中占较大比例，客房部是为宾客

提供住宿、按摩、休息、娱乐的部门，是宾客在酒店内停留时间最长的区域，宾客对客房部的服务要求为：安静、卫生、舒适、安全。客房部由按摩房、棋牌房、休息房三部分组成，房型分为豪华棋牌房、温馨大床房、豪华标准间及总统套房四种房型，服务人员分别承担着

迎送宾客、服务项目介绍、为宾客提供相应服务及房间卫生打扫工作。

10、咨客部：是酒店的服务形象部门，负责着接待、引领宾客到指定位置，并向宾客介绍酒店布局结构和

服务项目的任务，其岗位在各楼层电梯间，是酒店各楼层各部门宾客信息收发枢纽，其服务

质量是酒店整体服务质量体现的窗口，所有人员应以标准的姿态、热情礼貌的态度为每位顾

客提供专业的、优质的服务。

11、保洁部：是负责酒店公共区域卫生清洁的部门，由保洁组和技工组组成，负责酒店公共区域卫生，及

所有石材的保养和地毯的清洗工作，以及负责酒店绿色植物的养护。其服务贯彻酒店所有部

门，同时其工作区域是每位宾客的必经之地，其中包括大堂、洗手间、电梯、楼梯等区域，其卫生质量及服务质量为宾客留下深刻印象，直接决定着酒店的卫生档次，技工组的工作质

量决定着酒店设施设备保养状况及使用年限。其部门不可忽视。

12、后勤部：是酒店业务活动的中心，酒店后勤部由员工通道、员工餐厅、员工宿舍、三部分组成，承担

着为公司员工创造一个舒适、安全、有序工作生活环境。酒店员工的生活安全保障都直接或

间接地与后勤部有联系，它是整个酒店员工的枢纽，工作效率和物品质量，直接影响酒店员

工的整体工作状态。

13、工程部：是保证酒店设施设备正常运行的职能部门，主要任务是负责酒店内、水、电、汽、空调、锅

炉的正常运作及所有硬件设施的维修维护工作，并确保供暖、制冷能够正常运行，对酒店的设施设备进行维护管理，做到设施设备装配合理、正确使用，或指导其他部门正确使用，精

心维护、合理检修并适时做好设备保养，以延长设备的使用寿命，降低经营成本。工程部是