县工商局关于食品安全工作的汇报材料

县工商局关于食品安全工作的汇报材料（共10篇）（共10篇）

1.县工商局关于食品安全工作的汇报材料 篇一

尊敬的各位领导：，在县委县政府的正确领导下，在县法制局的大力指导支持下，我局认真开展依法行政工作，从实现“平安”的战略高度出发，按照一手抓安全生产管理，一手抓法制建设，两手都要硬的方针，严格落实部门执法责任制，文明执法，使我局的依法行政工作逐步走向了正规化、规范化的道路。，我县被市政府评为安全生产先进县，我局被省安监局评为先进单位。下面，我把我局的依法行政工作向各位领导汇报如下：

一、加强领导，强化学习，加大宣传力度

实行部门执法责任制，是规范行政执法行为，加大行政执法监督力度的重要手段，是推进依法行政的重要措施。

(一)明确责任，强化监督制约措施，建立严格的执法监察工作机制。根据部门执法责任制实施意见的要求，为从根本上解决执法不规范和不廉洁的问题，进而提高执法质量，我局成立了以局长任组长的执法责任制领导小组，制定了实施方案，把各项目标落实到岗位，具体到人，从而形成一个完整的目标责任体系。针对我县安全生产执法监察工作的实际情况，确立了“监察—审理—执行”的工作程序，制定了《错案追究制度》、《案件审理规则》、《监察员职业准则》、《执法监督制度》、《大队工作职责》、《学习会议制度》、《案件办理时限制度》、《案件归档制度》以及行政处罚月报制度等规章制度，并全部制作挂板上墙，确保了各项工作有章可循，规范了执法工作。

（二）加强安全生产监察大队机构和队伍建设。近年来，县委、县政府高度重视监察大队机构和队伍建设，局党组更是把加强监察大队机构和队伍建设作为一项战略性工作来抓，为全体执法监察人员配备了执法制服、钢盔等装备用品，为每个中队配备了数码相机、摄象机、电脑、电话等必要的办公设施，在公务用车极为紧张的情况下，安排了两辆执法专用车辆，目前，监察大队在编人员已达12人，机构和队伍建设均取得了长足进步。

(三)强化执法人员的学习培训，提高政治理论素质和业务素质。针对我们单位职责多、新人多、业务生的实际，聘请县法制局领导对全体执法人员进行了以《行政处罚法》等法律、法规知识为主的培训，使全体执法人员自身素质和执法水平得到明显提高。并将内部管理制度印制成册，逐个下发，做到人手一册，便于队员学习和提高执法质量，使每个执法人员尽快了解掌握了相对集中行政处罚权的有关法律、法规、规章，熟悉执法程序和规定，使执法工作逐步走上规范化、制度化轨道。

(四)强化宣传，提高广大生产经营主体的法制观念。我们加大了宣传力度，抓住有利时机，通过出动宣传车、发放宣传材料、设立展板、横幅、咨询点等多种形式，组织全体执法队员走上街头，集中对安全生产行政处罚权的新组织、新机制、新举措进行广泛宣传，使安全生产监督管理执法工作做到家喻户晓、人人皆知，从而营造了“人人关心安全生产管理，人人支持安全生产监督”的良好氛围。

二、加强制度建设和行为规范，严格执法，提高安全生产管理水平

为进一步提高我县安全生产监督管理制度化、法制化水平，建立长效管理机制，不断完善安全生产管理法规体系，今年以来，面对安全生产监督管理工作的新形势和新任务，在认真深入搞好调研的基础上，借鉴外地区的先进经验，结合我们县的实际情况，制定了一系列的制度，明确了责任。安全生产监察大队在工作中提出了“

八个凡是、八个一律”的工作方针，即：凡是监管对象，一律按规定进行全面检查；凡是被检查单位，一律填写现场检查记录，责令当场纠正的，应在现场检查记录中写明；凡是存在重大事故隐患，无法确保安全生产的，一律下达强制措施决定书；凡是需要限期整改的安全隐患，一律下发整改指令书；凡是下发整改指令书的，一律按期进行复查验收；凡是到期拒不整改，处罚有法律依据的，一律在法律规定的种类和限额内进行处罚；凡是不履行处罚决定并在法定期限未进行申请复议诉讼的，一律申请法院强制执行；凡是执法主体不属安监局的，一律按规定填写《案件移送书》。目前，对违法案件的处理，从立案、调查取证、法律条款适用、处罚决定、文书制作等，都形成了一套比较严格、规范的程序，确保了执法监察工作不缺位、不越位。

今年以来，认真开展重点监察、专项监察和联合监察，加大执法力度，取得了明显的成效。以生产经营单位的安全费用提取和使用情况、应急救援预案及工程项目“三同时”落实情况、重大事故隐患的排查、监控和整改情况为重点，特别是通过加大对生产经营单位行政处罚力度，提高了企业隐患整改不到位及导致事故发生的成本，强化了企业主体责任，维护了法律法规的严肃性，树立了安监部门的权威。共依法下达整改指令书228次，立案调查218起，行政处罚罚款共计31万余元。

三、重视群众举报案件，人民满意度得到提高

充分发动社会力量参与安全生产监督管理行政执法工作是解决执法队伍任务重、困难

2.县工商局关于食品安全工作的汇报材料 篇二

——ＸＸ县工商局大力开展精神文明建设汇报材料

各位领导、同志们：

近年来，ＸＸ县工商局按照省局“抓好主业、带好队伍、搞好服务”的总体要求，紧紧围绕服务地方经济建设这个中心，以创建“服务型机关”为载体，充分发挥工商行政管理职能，不断改进工作作风、转变工作方式、提高行政效率，加大市场监管和行政执法力度，优化服务质量。狠抓精神文明建设，尽心竭力为群众办实事，有计划、有步骤、有重点地开展了一系列文明单位创建活动，大力塑造“窗口”服务形象，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻党的十六大精神，全面落实科学发展观，不断提升创建水平，丰富创建活动内涵，使全局系统“精神文明建设”活动有声有色，硕果盈枝。从而使行政行为有了进一步规范，办事效率得到了明显提高，机关干部的工作作风取得明显好转，有效地促进了ＸＸ经济和各项事业的发展。现将有关工作开展情况做以下汇报，不妥之处，敬请批评指正。

精神文明建设基本情况：

我县工商系统下属4个工商所，县局机关和三个基层工商所曾被ＸＸ县委、县政府授予县级“文明单位”，青石嘴工商所为州委、州政府授予州级“文明单位”，局机关于2004年被青海省精神文明建设委员会确定为省级文明单位，并历年经过考核验收合格，东川、城关两个工商所分别被团县委命名为县级“青年文明号”。城关、东川工商所被省、州工商局命名为“四星级工商所”，青石嘴、泉口工商所被州局命名为“三星级工商所”，2006年，城关工商所所长被省局评为全省工商系统优秀工商所长，2007年县局公平交易科科长被省工商局授予全省工商系统办案能手，20余名工商干部曾先后被省、州、县工商机关分别授予先进个人、执法办案先进个人、十佳市场监管卫士、十佳工商行政管理人员、优秀共产党员、本系统先进个人等荣誉称号。2005年12月我局被国家工商总局授予“2005红盾护农先进集体”；2006年被州委、州政府评为“支持非公有制经济发展先进集体”，被省工商局评为“2006红盾护农先进集体”，2006年被县委县政府评为“扶持地方经济发展先进单位”，在全州工商系统目标责任书考核中荣获第一名，被州工商局评为“优胜单位”、“招商引资先进单位”、“保护驰名商标先进单位”、“新闻宣传先进单位”等荣誉称号，2006年，县局机关、东川、青石嘴、城关工商所被县委授予平安单位称号，多次受到当地地方党委、政府和上级主管部门的表彰奖励。

主要做法：

一、强化学习教育，狠抓班子建设和队伍建设，全面提升整体素质。两年来，我们始终把思想教育放在各项工作的首位，紧紧围绕广大干部的思想和工作实际，以“三个代表”重要思想指导，以科学发展观为统领，认真学习十六大、十六届五中、六中全会精神，深入持久地开展了党纪政纪教育、诚信教育、警示教育、示范教育和“作风建设年”主题活动等一系列教育活动，大大增强了广大干部立党为公、执政为民和全心全意为人民服务的公仆意识，筑牢了政治思想基础。

（一）树立以人为本思想，狠抓学习教育，内强素质，外树形象。坚持把提高干部的政治思想素质放在首位，全面兴起了学习贯彻十六大、十六届五中、六中全会精神的新高潮，开展了“学习党章、寻找差距、增强党性”活动，不断夯实精神文明建设的思想基础和理论根基。一是丰富载体抓教育。以“百日文明规范执法”、“四警教育”、“作风建设年”等主题活动为载体，通过举办培训班、办黑板报、学习园地、座谈会、演讲会等多种形式，丰富学习内容，创新学习方式，加强了干部的政治思想教育。二是突出重点抓教育。全系统把学习《公民道德建设实施纲要》、《公务员行为规范准则》等作为职业道德教育的重要内容，把干部职业道德、家庭美德、社会公德教育同信念教育结合起来，突出干部职业道德教育，努力培养干部职工爱岗敬业、乐于奉献的敬业精神，教育干部加强思想修养，遵守勤政为民、廉洁自律的职业操守，积极参加ＸＸ县委、县政府组织的《公民道德实施纲要》宣传活动，通过出展版、挂横幅、办墙报、写心得等形式，使学习贯彻《公民道德实施纲要》落到了实处。

3.县工商局关于食品安全工作的汇报材料 篇三

——**县工商局“创佳评差”汇报材料

近年来，**县工商局以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻党的十六大精神，全面落实科学发展观，深入开展精神文明建设“创佳评差”活动，不断提升创建水平，丰富创建活动内涵，使全局系统“创佳评差”活动有声有色，硕果盈枝。

我县工商系统下属6个工商所，从县局机关到基闼俏拿鞯ノ弧Ｆ渲?个工商所为县级“文明单位”，局机关和1个工商所为市级“文明单位”。**、**两个工商所分别被团县委、团市委命名为县级、市级“青年文明号”。城关工商所被市工商局命名为“五好工商所”，去年被省局定为“精神文明示范点”，今年被省局推荐为全国工商系统先进工商所。**工商所曾被国家局授予“先进工商所”称号。**集贸市场被定为省级“文明市场”，城关、**、**、**、**集贸市场为市级“文明市场”。县局多次被评为全省工商系统“创佳评差”最佳单位、法制工作先进单位、经济检查先进单位，曾被国家工商局、人事部评为全国工商行政管理系统“先进集体”。今年在创佳评差活动中，我们的主要做法是：

一、加强领导，提高认识，层层夯实责任制

创佳评差作为精神文明建设的重要载体，我局始终把此项工作看成永葆全局生机与活力的催化剂，作为推动业务工作的助力器。领导高度重视，认识到位。一是加强领导、明确责任。年初成立了创佳评差竟赛活动领导小组，党组书记、局长任组长，实行一把手负总责，党组其他成员分工负责，股、所长具体抓的层层负责制。二是夯实工作目标任务。将精神文明建设和创佳评差竞赛活动纳入目标管理同部署、同落实、同检查、同考核，切实改变了说起来重要，做起来次要的状况。三是实施责任追究制度。创佳评差工作任务责任书签订后，年底进行考核，对最佳工商所给予表彰奖励；对最差单位，全系统进行通报批评，单位领导当年不能评为优秀公务员，坚决追究领导责任。

二、加强教育学习，全面推进干部队伍建设

今年，结合全系统开展的“行政效能建设年”活动和“两整顿”工作，针对本系统在组织纪律、服务意识、责任意识、大局意识、敬业精神等方面存在的问题，加强了思想教育，开展了工商系统干部队伍教育大整顿。一是思想教育先行，向教育要素质。全年坚持政治理论学习不放松，认真学习了“三个代表”重要思想、胡锦涛主席系列重要讲话及十六届四中、五中全会精神。开展了权力观、人生观、价值观和五爱教育，组织学习了公民道德建设实施纲要，加强了职业道德教育。同时，充分利用本系统内外涌现出的先进典型，开展示范教育，另一方面从阜阳劣质奶粉事件中吸取教训，开展警示教育，增强责任意识。二是抓知识更新培训，提高依法行政水平。结合《行政许可法》的实施，不断更新知识，更新观念，先后办理培训班两期，多次派员参加省市举办的电脑培训、一审一核制企业登记等业务培训，多次开展行政执法研讨会，逐步提高队伍履行岗位职责的能力。目前，基层队伍均能做到懂法律、懂业务、能执法、会办案，使执法水平明显提高。三是自查自纠，再塑形象。实行开门纳谏，主动走访征求意见。今年走访企业20余家，两次发放征求意见表，多次召开有关人士座谈会、民主生活会，邀请党风廉政行风监督员到基层工商所视察，通过多渠道，搜集意见，查找问题，号召各所股从群众最需要的地方做起，从群众不满意的地方改起，从而塑造好工商新形象。四是组织收看立党为公、执法为民报告会，任长霞先进事迹报告会，召开民主生活会和行风建设讨论会，要求每人撰写10000字的心得体会。通过办学习园地、写心得体会、重温入党誓词、开展廉洁从政知识测验和“两个条例”的学习、举办预防职务犯罪讲座等别开生面的学教活动，使广大干部职工进一步增强了为人民服务的思想意识。经过思想教育，全体干部职工的精神风貌有了明显的改观，全系统形成了与时俱进、廉洁自律、团结高效、求真务实的良好风气，使每个干部职工提高了精神境界，树立了正确的世界观、人生观、价值观，努力做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。

三、加强制度建设，不断完善内部制约机制

加强制度建设，不断完善内部制约机制，是抓好精神文明建设、创佳评差工作的重要保证。第一，完善和制定各项规章制度，先后出台《首问负责制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《机关管理量化考核办法》等制度，八项制度对系统的党风、行风、廉政建设和精神文明建设工作起到了治本作用。其中《机关管

。三是坚持以人为本，切实维护好群众利益。继续执行下岗职工再就业优惠政策，开设专门服务窗口，截止目前，共有117户下岗失业人员享受优惠政策，对23户老、弱、病、残个体工商户减免了管理费175887元。10月11日，我局邀请人大、政协、个体私营企业、行风廉政监督员等社会各界人士，参加了集中展示销毁假冒伪劣商品活动，四车假冒伪劣商品被延街展示，当众销毁，群众纷纷叫好，拍手称快。四是处理好条块关系，尽量解决“条条太远管不到，块块虽近管不了”的脱节现象，积极完成地方交办的各项工作任务，配合有关部门先后对食品、煤矿、劳务、麻将馆等市场和行业，进行了18次专项整顿和治理，两次深入企业、个体户之中搞调研，探索发展非公有制经济的有效途径。积极采取措施引导和扶持非公有制经济发展，据统计，截止目前，共注册登记外来企业46户，外来个体工商户210户，发展步伐大大加快。五是大力开展个私协会、消费者协会工作，为非公有制经济发展和营造**良好的消费环境积极创造条件。今年顺利完成换届选举，为宏扬诚信美德，评选出诚信企业、信得过个体户17户。想方设法为企业个体户办实事，面对非公有制经济贷款难问题，我们同信用联社共同出台了《**县个体私营企业小额贷款管理实施办法》，现已向非公有制经济发放贷款证1070份，发放贷款额4700万元。

4.2010年县工商局纠风工作汇报 篇四

一、抓责任、重落实，不断完善纠风责任制

（一）加强领导，明确责任。县纪检监察及上级局工作会议后，我局及时召开党风廉政建设工作会议，对纠风工作进行了全面部署和安排。成立了领导小组，与各科（室）所、队签订了《纠风目标责任书》。做到早组织、早安排，重点明确，任务到人。在日常工作中坚持把纠风目标管理与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

（二）服务基层，率先垂范。继续实行了领导班子责任分工和基层联系点工作。采取领导“包”、部门“帮”、干部“驻”等结对帮扶措施，切实加强对工商所的协调帮扶和业务指导等，进一步改进作风，服务一线，为基层排忧解难。

（三）严格落实责任追究制度。实行局长负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。制定了《信访工作制度》，对群众来信来访或举报电话认真登记，调查核实。做到“事事有人管、件件有回音”。（今年未接到群众信访事件）。.二、抓教育、重防范，着力提高廉政意识

（一）积极探索和实践政务公开工作。在局务公开方面：我们要求涉及机关干部切身利益、需要干部知晓或参与的具体内容为基本公开内容。把机关内部与党风廉政建设密切相关的人、财、物等重要事务作为局务公开的重点；并充分利用局域网，采取灵活多样的形式，推行局务公开。在对外政务公开方面：将各项行政审批的依据、条件、程序、期限、申请材料目录、申请书格式文本等，通过在注册大厅、上网等公示方式向社会群众公开。我们在三个基层工商所均配备了电子显示屏，同时我们还加强红盾信息外网的建设力度，积极推行网上年检、网上投诉等扩展业务网站的社会服务功能，促进政府信息社会共享。

（二）积极开展争创行风示范窗口创建活动。一是实行企业年检受理、审查“一站式”服务。只要年检材料齐全、内容完整，符合法定形式，即来即办；二是分类登记服务。简化年检程序，提高工作效率；三是实行“网上年检”，企业直接通过网上申报年检材料，我局按要求进行网上年检、网上审批，从而为企业提供高效、便捷的服务；四是政务公开服务。在年检服务大厅内设公开栏，登记年检程序、办理事项、收费标准、收费依据对外公开，自觉接受社会监督，实行“阳光作业”、透明执法；五是人性化监管服务。在服务窗口设饮水机、笔、纸张、老花镜等，全方位的为办事对象提供热情周到的服务。

（三）丰富廉政文化载体，彰显工商队伍形象。以深入开展工商文化活动为契机，与私个协会联合开展了“热爱伟大祖国建设和谐额敏”及“农业生产资料”知识竞赛，节日期间又举办了“徙步行、赛书法”文化活动，将“白杨精神”作为促进全局工作的动力。

三、抓制度、重监督，不断提高执法水平

（一）进一步加强制度建设。通过进一步规范执法办案行为，严格执行《工商机关行政处罚裁量权适用办法》和《行政执法过错责任追究暂行办法》等规章，积极开展案件评查，进一步规范执法行为。通过执法监督，使全局执法水平不断提高。全局查办案件优良率达到95％以上。

（二）认真开展效能监察工作。今年以来，我们进一步加大行政效能监察力度，开展效能监察7次，继续在基层工商所及局机关醒目位置统一张贴“干部作风和效能建设投诉公示牌”。通过自我监督、群众监督、社会监督，使行政效能监督工作主动深入到工商管理各项活动中。

（三）加强监督检查，确保政令畅通。一是结合深入开展创先争优活动，深入开展了党员领导干部点评工作，点评党员31人，解决群众关心的问题1条；二是继续强化“三谈两述”制度。严格落实党风廉政建设责任制，为加强队伍作风建设、树立工商形象夯实了基础；三是通过季度、半年工作考核检查，对各基层工商所重点围绕“四化”建设（制度化、规范化、程序化、法治化）在抓干部队伍、政务公开、工商文化、信息化建设、“六好工商所”、食品安全监管等工作开展监督检查，为提高贯彻落实科学发展观的能力和水平、营造和谐的工作环境提供保障。

（四）认真开展好庆典、研讨会、论坛等活动清理摸底工作。根据额纪发〔2010〕03号〈关于印发《关于对额敏县各级党政机关举办庆典、研讨会、论坛活动开展清理摸底的实施方案》的通知〉精神，局党组高度重视，精心组织、扎实推进。采取自上而下对本部门开展活动情况进行自查自纠。并规定今后凡开展各类庆典、研讨会、论坛活动都要坚持规模适度、数量适当、经费合规。

四、抓风险、重防范，建立预防腐败的长效机制

一是强

化组织领导。成立了廉政风险点防范管理领导小组，在工作实践中形成主要领导负总责，分管领导重点抓，活动工作单位具体抓，纪检部门监督抓的上下联动协调机制，为工作的顺利开展奠定坚实的组织基础。二是制定应对措施，全面推行廉政和监管风险点防范管理。

五、抓绩效、重规范，切实提高工作效能和水平

结合实际制定完善了《额敏县

工商局绩效+作风评议考核办法（试行）》，突出德、能、勤、绩、廉五个方面考核内容。一是学习成效与个人利益挂钩。以科（室）所、队为单位建立健全了个人教育培训档案，详细记录每个干部的培训内容、时间和成效，并以此作为考核奖惩依据之一。二是学习成效与创先争优挂钩，与目标管理有机结合。有效地激发了干部的学习主动性，增强干部的集体荣誉感和凝聚力。三是抓绩效。依据“按责定标、依标考绩、论绩奖惩”的原则，建立绩效考核档案。每月末，经严格落实考核办法，经过考评、党组审定等程序评定各科（室）所、队此月绩效考核分值，并根据《办法》兑现奖惩，初步建立了以体现工作实绩为核心的科学规范综合绩效考评机制。

六、抓监督，重机制，从源头上预防腐败问题的发生

一是不断完善班子内部的民主监督。对涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，严格按规定程序运作，经集体讨论决定。二是严格执行建设工程招投标和政府采购制度。实行项目领导责任制、招投标制、工程监理制和合同制。对围栏材料实行公开招投标。严格执行政府采购制度，购买微机等办公设备由财政采购，真正做到从源头上预防和治理腐败。三是深入开展纠风工作。通过新闻媒体向社会公开评议内容和监督电话，广泛接受社会监督。把为群众办实事、办好事作为行风工作的出发点、落脚点，对群众提出的问题，不回避、不推诿，做到件件有回音，事事有着落。四是强化政务公开。在公开的形式上，对于办事依据，办事程序等相对固定的内容通过网站长期公开；经常性事项通过文件会议及时公开；临时性事项通过信息简报等多种形式随时公开。开设了工商局外网，在网站上设立业务指南专栏，面向社会公开，接受社会监督。五是开展专项治理领导干部违规收送礼金问题工作和专项治理“小金库”工作，落实党政机关厉行节约八项要求，促进勤政廉政。

七、抓重点、促民生，强化市场监管和行政执法

一是为进一步繁荣市场，我们把做大做强市场主体作为重要工作，创新工作思路，大力引导非公有制经济发展，积极宣传自治区工商局服务地方经济发展45条意见，对大中专毕业生、复员退伍军人、低保户从事个体经营的，实行“备案制”，备案期为1年。

二是在额敏县电视台开辟了红盾知识专栏，与新疆维吾尔自治区化工产品质量监督检验站合作，在塔城地区设立了唯一一家农资产品质量监测点，邀请专家进行授课，对1大类5个品种肥料进行抽检，封存各类肥料近百吨。查办农资案件40起，案值116.51万元，罚没款23.55万元。

三是“把农牧民关心消费安全放在首位，扎实开展食品安全专项整治工作，推行了“一本一票一审”食品安全监管，在探索中创新食品安全机制。目前已有91家生产企业和批发商开通并使用了“一单通”，认真做好食品流通许可证核发和年检工作，目前已发证1096户，提前完成了对许可证的年审工作。查处食品案件31起，案值2.18万元，罚款8.7万元。

四是在广告市场监管中，我们坚持整治和规范并重，召开了广告专题例会，制作面小广告粘贴栏，加大广告检测力度，集中整治了药品食品化妆品等虚假违法广告。

五是以“3.15“活动为切入点，以基层“两会一站”建设为目标，初步形成了超市、商场、乡镇（团场）全覆盖的消费维权网络。今年受理消费者投诉119起，为消费者挽回经济损失15026万元。六是在打击传销工作中，开展了打击传销“六进”活动。发放宣传材料1000余份，发送宣传短信2万余条，在电视台播出了禁止传销知识专栏，全县乡镇100%开展了无传销创建活动，对1起无证直销案进行了查处，货值金额1.8万元。

5.县中国工商银行工作情况汇报 篇五

近年来，县工商银行竭力支持县域经济建设发展，同时也不断壮大了自身实力，支行连续多年在全市工行县支行系统保持第一方阵地位。

一、去年以来主要工作情况

（一）坚持以科学发展观为指导，认真贯彻县委县政府战略决策，把各项工作落到实处。县工商银行坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大，十七届五中、六中全会以及县委十六次党代会精神，把全行干部员工的思想真正统一到县委的重大决策上来，充分发挥中国工商银行自身优势，提高服务质量，当好排头兵，坚决执行县委、县政府的重大决策，做到思想统一，行动一致，支持地方经济发展毫不动摇，扶贫、新农村建设动真情，倾力帮扶，先后受到路口乡、古市镇、渣津镇等乡镇和扶贫村建点的一致好评，“四创”建设积极参与，舍得投入，不执不扣地完成了县委、县政府交给的各项工作任务，为确保实现“强工兴城”的奋斗目标，作出了我们应有的贡献。

（二）围绕中心，以支持地方经济发展为已任。2011年以来，县工商银行始终坚持以经济建设为中心，以支持地方经济发展为已任，围绕县政府中心工作，成立了招商引资领导小组和商品市场、农村市场营销小分队，千方百计筹措资金，积极支持修水经济建设，从去年元月1日至今年6月31日净增存款2.57亿元,累放贷款2.39亿元，存贷比达到了93%。县工商银行积极响XX县委、县政府提出“完善XX区、提升城南区、打造良塘区”这一城建发展目标，上南昌、跑九江积极向上级行申请贷款规模，累计放贷款2.39亿元，先后为县中医院、江西省神农中药饮片有限公司、江西峰华源电业有限公司、江西鹏飞机电制造有限公司、修水坤德科技有限公司等18户中小企业发放贷款1.024亿元，同时为中小企业发展提供了资金保障和结算服务，受到中小企业的一致好评。支行还积极筹措资金为城乡居民和个体工商户发放个人住房贷款、房屋抵押贷款、个人经营贷款、居民生活消费贷款等个人贷款1.366亿多元，为改善城乡居民住房条件，促进个私工商户的发展，提高人民群众生活质量，作出了较大的贡献。

（三）努力改善服务设施，方便客户，服务客户。

1、加强硬件设施建设。2011年以来支行行政、信贷办公室，东风网点、广场自助银行同时装修一新，共投资200多万元，硬件设施不断改善，一切以方便客户，服务客户为出发点。同时，为策XX县委、县政府城南开发，支行在时代华庭路段购买了240平方米铺面，东风支行于2011年3月26日正式开业，为城南新区开发提供最优质的金融服务。

2、加强员工业务培训，提高业务素质和服务水平。去年以来，县工商银行不断加大员工培训工作力度，坚持每周一小训，每月一大训，季度有测试，年终有考核，不断提高员工业务素质和服务水平，提高办事效率，缩短顾客排队等侯时间；同时还制定了《修水支行服务工作考核办法》，推行了“首问责任制”和“承诺服务制”，员工统一着装，坚持挂牌上岗，还设立了监督岗，实行了服务工作与绩效工资挂钩考核办法，坚持每月服务工作检查不少于2次，做到现场检查与观看监控录相相结合，明查暗访，征求客户意见等，公布了服务投诉电话，建立了顾客投诉登记薄，设立了员工委屈奖，加大了服务工作奖罚与考核力度，不断提升了员工的服务水平，尽可能为广大客户提供优质、高效、快捷的服务，受到了广大客户的一致好评。

（四）加强民主管理，为员工办实事、办好事。

去年来，县工商银行认真落实县人大常委会关于代表建议办理“五项制度”的规定，制定了《支部议事规则》做到办事公正、公平、公开，重大事项集体讨论决定，网点装修公开招标，不搞个人说了算，建立健全了民主公开栏，定期张榜公布，凡职代会、民主生活会，以及重大决议都广泛征求群众意见建议，做到件件有着落，事事有回音，如：支行网点破旧，建议装修改造、职工业余活动羽毛球场破损、员工食堂、增加员工行服等，近两年都得到一一解决，网点装璜一新，羽毛球场重新修建，员工就餐有食堂，行服焕然一新，同时，充分发挥了“团队+机制”的作用，培养员工团队精神，支行经常组织员工到企业，厂矿、扶贫点参观体验生活，开展健康的文体活动，活跃员工的业余文化生活，还在支行院内悬挂了“支行增效，员工增收”。“工作紧张认真，生活丰富多彩”醒目的标语，部门、网点张挂了团队精神口号，让员工每天上班，召开晨会都能领略团队口号的精髓，营造严肃、紧张、活泼、快乐，向上的工作氛围，拧成一股绳，齐心奔目标，县委、县政府提出的“白+黑”、“5+2”的拼搏精神得到了充分的体现，民主管理和团队精神氛围浓厚。

（五）服务客户，办事公开，收费合理。

县工商银行严格执行党的路线，方针、政策，以及县委县政府的行政规定和银行的各项规定制度，坚持依法合规经营，支行将“中间业务收费标准价格表”张挂在各营业网点，让顾客自行查阅、对照，并及时做好客户提出异议的耐心解释工作，做到收费合理、合规、合法、不乱收费、不乱作为，一切以客户的利益为出发点，始终保持银行利益与客户利益紧密相连，不侵占群众利益，自觉维护国家法律的尊严和权威性，为修水老区发展、群众奔小康，当好金融后盾。

回顾去年以来的主要工作，由于有县委、县政府和上级行的正确领导，社会各界的大力支持，全行员工的共同努力，较好地完成了县委、县政府和上级行交给的各项工作任务，先后被江西省分行、XX市分行评为“综合先进支行”和“基层先进单位”，被县委、县政府评为“支持地方经济建设先进单位”等光荣称号，为修水经济发展做出了应有的贡献。去年以来，县工商银行虽然取得了一些成绩，但距县委、县政府和上级行的要求还有一定差距，我行决心取长补短，向兄弟单位学习，再接再厉，再鼓士气，再增干劲，争当“人民满意的单位”，为修水老区经济建设再创佳绩，再立新功！

二、下步工作打算。

（一）继续加大揽存工作力度，吸揽居民闲散资金，支援地方经济建设。力争全年人民币存款增加5500万元，其中：储蓄存款净增4000万元，对公存款净增1500万元。

（二）积极筹措资金，重点支援中小企业、个体工商户发展以支援地方经济发展为己任。力争全年新增贷款5000万元，其中：①抓好储备项目和申报项目的贷款落实，实现新增优质贷款3000万元；②发放个人住房按揭贷款2000万元。

（三）力争全年完成中间业务收入400万元，全年实现经营利润1400万元。

（四）力争全年上缴地方税收155万元。

（五）争取支持重点项目融资贷款5000万元。

（六）存贷比力争达75%以上。

（七）狠抓招商引资工作，大力服务良塘开发区和工业园区的建设，为开发商提供优质的结算服务和融资工作，大力支持重点项目建设。

（八）树立大服务观念，大力加强精神文明建设，设立招商引资服务窗口，为客户提供优质、优良服务，吸引更多的客商，努力争创“人民满意单位”。

（九）巩固创先争优活动成果。继续加强党建和反腐败工作，保持党员队伍的先进性。加强支部班子建设，坚持“三会一课”制度，大力推行《党风廉政建设责任制和案件防范责任制》。

（十）健全规章制度，强化内部管理，实现全年安全年无事故。近年来，我市环境保护工作在市委、市政府正确领导和市人大、政协的监督下，以经济建设为中心，认真贯彻落实国家和地方环境保护法律法规，切实抓好环境监督管理和污染防治，着力解决群众关注的环保热点、难点问题，各相关部门密切配合，齐抓共管，确保了我市当前环境整体质量保持良好，污染和生态破坏得到有效遏制，良好的生态环境在我市新一轮经济社会发展中发挥有力的支撑作用，现将我局开展民主监督的情况汇报如下：

一、提高认识，主要领导亲自抓。

2007年以来，市政协委派五位委员组成民主监督小组到我局开展民主监督工作，局班子高度重视，一致认为：人民政协的民主监督是社会主义监督体系中的一个重要组成部分，而委派民主监督员是人民政协开展民主监督工作的一种有效形式，要从坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商这一基本治国的政治高度出发，自觉接受监督，班子会确定由一把手亲自分管这项工作，并指定1名副职具体负责与派驻的5位民主监督员保经常的工作联系，根据市政协有关精神，我们制订了《XX市环保局联系政协民主监督员工作制度》，在加强组织领导、监督员参加活动、意见要求提案的办理反馈、定期通报工作等4个方面做了比较详细的规定；局办公室、污控科、法制科、监察大队等职能科室按照各自职能，共同抓好这项工作。

二、以海纳百川的精神虚心接受民主监督

我局十分重视监督员们的参政、议政，通过邀请他们参加我局的有关会议(如行风政风动员大会、情况通报会)和邀请他们参加环保现场执法活动，定期或不定期的向监督员通报单位的工作情况，帮助监督员熟悉我局的实际工作情况及业务知识，让监督员能知情参政，择情议政，加强政风行风建设始终是我局全年工作的主线，政协委派我局的5位民主监督员通过熟悉业务，知情参政，开展调研，搜集民意，提出了许多建设性意见，对我局的工作起到了很好的指导作用，为我们提出很多建设性的意见和建议，监督员在我局今年“6·5”世界环境日系列宣传活动、污染综合整治目标进度、群众污染纠纷解决等方面给予很大的支持，我局的行风政风评比名次居于我市前列，我局被省政府授予“环境保护先进集体”荣誉称号，我市国家级生态示范区建设通过五年的创建，已于07年底通过省环保局组织的专家验收，这些荣誉的取得和监督员们对我局工作的关心、支持、献计献策是分不开的。

三、两点建议：

(1)要拓展新形势下民主监督的新形式、新内容。要围绕市委、政府的中心工作，选择社会关注、群众关心、影响较大的热点、难点问题开展民主监督，要探索民主监督与新闻舆论监督、行政监督、司法监督、党内监督等相结合的立体监督体系，使民主监督职能不断延伸和扩展。(2)政协组织应加强对权力运行全过程的民主监督，要主动监督、敢于监督、善于监督，对出现的问题和错误，做到该提醒的应及时提醒，该批评的应及时批评，该建议整改的应及时建议整改，尤其要加大对党政部门贯彻执行党委、政府决策以及有关工作情况的民主监督力度，促进党政重大决策落实到位，取得实效。

今年，世界环境日我局与民主监督员围绕“绿色奥运，环境友好型社会”进行讨论活动，共同应对环境保护面临的机遇和挑战，为了全面贯彻落实胡锦涛总书记提出的“让人民群众喝上干净的水，呼吸清洁的空气，吃上放心的食物，在良好的环境中生产生活”的要求，我们必须采取有力的措施，保护XX市的青山绿水，我们衷心希望市市政协能一如既往地关心、支持环保工作，民主监督员们要继续建言献策，参政议政，共同把我市的环境保护工作抓好。

在县委、县政府的坚强领导和上级业务部门的大力支持下，我局班子带领全局广大干部、职工，大力发扬“团结苦干、务实创新、奋发进取、乘势快上”的修水精神，紧紧围绕高标准实施水保工程项目，依法行政，保护水土资源，维护生态安全，全方位服务“强工兴城、奋发赶超，决战工业500亿”目标开展工作，并取得了显著成效。现将我局主要职能和2011年以来的主要工作情况及下阶段工作打算报告如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、主要工作情况

（一）工程治理

1、高标准完成了水利部下达的年度实施的上杭、渣津、马坳三条小流域综合治理任务，即实行坡改梯150亩，营造经果林2400亩，水保林1650亩，实行封禁治理22350亩，保土耕作450亩，水平沟作带200亩，小型水利水保工程完成土石方48.5万m3。同期做好了2009年、2010年治理小流域的维护完善扫尾工作，我县实施三年的第三期农发水保项目（渣津项目区）至此已全面竣工，并在今年8月份通过水利部验收。

2、高标准完成了崩岗治理项目，即修建谷坊18座，挡土墙31350m,挖截排水沟20780m，沉沙池28只，修路1.2km，挖填土1080m3。

3、高标准完成了全国第一次水土保持专项普查工作，并通过水利部验收。

4、争取了第四期（2012年—2014年）国家农发水保项目，水利部已于今年5月份正式批准我县实施。

（二）预防监督，行政执法

1、执法力度加大，效果明显。能对开发建设项目进行监督管理，坚持每月巡查不少于2次，发现问题及时处理，使人为水土流失得到遏制。

2、实行水保方案编审制，坚持“三同时”。新开工项目建设要求编报审批水保方案，水保工程与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。去年至今年6月，已审批水保方案30个，审批率达100%。

3、对三都、四都二镇15个粘土砖厂进行了整顿，有效控制人为水土流失。

4、大力配合全县石煤矿、石英矿整治，充分发挥自己的职能作用，并取得了显著效果。

5、依法为国家征收水保补偿费40万元。

6、大力搞好新水保法的宣传。承办了新水土保持法颁布实施一周年全市座谈会；到全县各乡镇、各单位进行水保法宣传、咨询5天，印发宣传资料5000份，书写长效性宣传标语100多幅。

7、完成了“全国水土保持监督管理能力建设试点县”的各项建设工作，并通过水利部验收；在全省预防监督工作会上作经验介绍。

（三）中心工作

1、招商引资。2011年完成招商引资1.12亿元，其中新中英1亿元，紫竹风摆件0.12亿元。

2、投产项目推进，企业帮扶。为使投产项目达产达标，在建项目早投产，我局成立了以局长夏敦宝为组长，党组成员冷文榜为副组长的帮扶领导小组，并明确冷文榜、胡利民、黄平同志为长年跟踪服务队员，每周分别到企业工作2-3天。帮助解决了大量实际困难和问题，主要做了五方面的工作，一是协助民辉公司做好每月的主营业务收入的申报和增值税的申报缴纳；二是协助民辉公司招工80名，保证了生产用工；三是在本局经费紧张的情况下挤出资金5万元，帮助民辉公司恢复因洪灾造成倒塌的围墙；四是帮助民辉公司收集信息、开拓市场；五是为紫竹风工艺品公司做了大量工作，无论是项目前期的立项、执照、环评、安评、土地、规划、报建等行政许可审批，还是以后的办公楼、厂房等建筑工程的施工、装修、竣工验收、厂区绿化、设备的安装、生产用木材指标、原料收购等，都是大力支持，长期派人跟踪服务，有的事就是完全代办，并支援资金12万元帮助绿化厂区，完善排水等工程设施。

3、挂乡包村工作。2011年度，为搞好帮扶工作，我局成立了以局主要领导为组长的帮扶工作组，制订了帮扶计划。工作组长驻黄龙乡白桥村，按照“五送五帮”内容和活动要求，协助村组长和农户做好森林防火，计划生育、社会治安、经济发展计划、科技法制宣传和扶贫济困等工作。五月至六月份上旬久旱无雨，严重影响春耕生产，局领导和工作组连续一星期吃住在村，协助组织群众抗旱保春耕，并解决1万元抗旱经费购买抽水设备。“6.10”洪灾给该村造成严重的灾害，局领导和工作组11日早上赶赴该村，协助组织抗洪救灾，开展生产自救，同时，局里还捐款1万元，组织全局干部捐款3500元，用于救灾发展生产，全年共投入帮扶资金3万多元。2012年我局帮扶的是白岭镇温泉村，我局通过调查走访，召开党员、村干部和组长会，掌握了第一手资料，并制定了三年帮扶方案，现工作组长驻该村，目前已投入资金1万2千元，用于村级基础设施建设，并取得了初步成效。

4、帮扶新农村建设工作

2011年我局帮扶建设点是溪口镇北岸村阻马坑，为了抓好该点的建设，我局采取的措施一是主要领导亲自负责，夏敦宝局长多次带领工作组深入该点，走家串户，调查研究，召开户主会，宣传新农村建设政策和意义，大力争取群众的支持和参与。二是派工程技术人员做好规划设计和资金概算。三是成立以第一副局长龚曙光为队长的帮扶工作队，一名股长和一名能力强的技术干部为成员。四是在办公经费非常紧张的情况下，挤出3万元给予资金扶助。通过10个月的奋斗，该建设点已全面完成各项建设任务，并由溪口镇政府向县申报为建设精品点。今年我局帮扶点是白岭镇荣春村雷家德章自然村，我局对该项工作的力度、措施与去年一样，现已协助做好了建设规划、资金概算、筹集等工作，现工程建设已完成70%，可在10月底完工，目前我局已投入帮扶资金1万元。

5、积极主动参与县“四创”工作，全面完成了县下达的“四创”任务和包干区管理工作。

（四）精神文明建设

党的组织建设、干部队伍建设、工、青、妇、群、团组织建设，做到了制度健全，活动经常，尤其是干部理论学习、作风整顿、效能建设、创业提升年活动，推进局务公开、首问责任制、一次性告知制、限时办结制等方面，均取得了明显效果。已先后获得县级文明单位、市级文明单位光荣称号，2011年被评为先进基层单位，2000年以来，年年获得全市水土保持工作先进单位、2010年获县帮扶新农村建设先进单位，2010年、2011年获县社会治安综合治理先进单位。

二、下阶段工作打算

1、努力实施好2012年国家农发水保项目全丰项目区的水土流失治理工程，对汪坪、黄沙段小流域实行高标准综合治理。

2、积极做好争资争项目工作，通过跑部进厅大力争取水利部、省水利厅对我县的支持，使国家“老区水土流失项目”在我县实施。

3、加大水土保持预防监督力度，进一步搞好依法行政，重点加强矿山等开发建设项目的巡查、监管，遏制人为水土流失。

4、进一步加强项目服务力度，使在建项目早投产、投产项目达产达标，以优异成绩争当修水“强工兴城、发展赶超”的排头兵。

5、大力搞好挂乡包村帮扶和高标准搞好新农村建设点。

6、坚决完成“四创”等县分配任务。

20xx年我公司在深入贯彻总公司“优化结构、把握节奏、依法合规、效益经营”的战略部署下，在县委县政府的正确领导下，有效应的对市场形式变化，全面加快业务发展，使公司自身能力稳步提升，各项核心指标在当地市场对标情况较好，现将20xx年以来的主要工作情况总结如下：

一：是确保业务合规平衡发展

20xx年是公司发展的“稳行年”，在各级部门悉心的指导下，我们严格遵守上级公司下发的承保政策、费用政策、把好承保入口关，确保质量业务稳步提高，在业务良性发展的同时，经营成本和盈利水平持续改善，规模效益总体呈现协调发展的态势。20xx业务总量达1000万元、市场排名稳居当地第二市场占比当地市场18%、年均赔付率为62%、诉讼案件占比4%、结案率为88.97%、利润率为10%、上缴各项税收300余万元、代扣代缴税收300余万元。20xx年度成为修水市场几家财险公司唯一车险承保盈利单位，并顺利实现四年盈亏平衡，得到当地政府及上级主管单位的好评。二：是险种结构得到有效改善

在优化结构上，我们大力发展非车险业务，业务发展压力非常大，但为了确保非车险业务发展规模和整体经营效益，我们充分利用有限的费用资源，加大对优质的非车险业务的投入，开办了个人贷款抵押保险和一些新的企财险业务。三：是销售队伍逐渐壮大

公司业务销售主要以内部员工销售、车行、挂靠公司为主，营销渠道、互动渠道、重客渠道没有真正发挥作用，随着新销售人员和互动专员的招聘，销售队伍逐步壮大并发挥渠道销售的作用，营销和互动占比有所上升。

四：是理赔工作能力显著提高

理赔工作是公司售后服务的重点，2011年我们通过加强理赔流程的管控力度，严把第一现场关，重大事故由经理带领查勘员到第一现场，并对理赔案件中的水分逐项挤压，我们针对理赔工作中存在的盲点问题，查找症结，进一步优化工作流程。采取管控措施的同时，强化理赔人员的职业素质和专业工作技能，防范道德风险对理赔工作的影响。通过这些有效措施的管控使理赔各项指标保持在较好的水平范围内。五：是内控合规工作进一步完善，为业务发展保驾护航

通过合规经营的宣导，提高全员的合规意识。提倡合规工作日常化，把上级公司的各项工作制度切实运用中实际工作中来，提高员工的责任意识，根据公司发展的实际情况，定期合理的对公司内部各条线管理办法进行修订和补充。通过整章建制，完善内控合规工作的依据。六：支持和参与地方各项行政工作，在做好新农村、帮扶村、防火、计生、县城四创等项工作中均较好地完成了工作任务。下阶段工作计划：

为确保业务目标全面的达成，下阶段的工作计划有以下几个方面： 一：是促使业务持续稳步的发展

我们要积极适应经营发展的需要，及时调整经营策略，保证发展速度与业务质量同进，拓展业务以经营规范并行，续保业务与创新业务并举，使业务持续稳步发展。二：是加强各销售渠道队伍的建设

下阶段我们把业务计划细分到各销售渠道当中去，强化渠道经营意识，做好各销售渠道队伍的建设，将是促使各渠道业务正常运转的基础工作，我们要加强各渠道基本法的学习力度，将基本法熟练运用到各渠道队伍的管理当中去，特别是互动和中介这两个一直比较滞后的渠道，另外在上级公司的指导下，充分利用好销售编制的激励作用，不断吸引外来销售精英的加入和提高内部销售人员的展业热情。进一步夯实队伍力量。

三：是加强学习，创建学习型公司

日益变化的市场形势，公司业务快速的发展和客户千差万别的需求，这些都对我们发现问题，解决问题的能力提出了新的要求，只有坚持不懈的努习，加强对行业监管政策，公司战略发展计划，专业技术知识，服务规范等等的学习才能提高公司业务的技能和驾驭市场的能力，才能增加公司的整体竟争的实力。四：是增强服务意识，提高专业化服务技能

首先我们要增强服务意识，面对激烈的市场竞争，服务将成为各家主体竞争的王牌，服务也是客户选择承保公司的主要参考因素。我们将围绕客户服务，做好以下几个方面的工作：继续完善柜面服务质量考核标准，优化承保理赔服务流程，加快标准化服务网点建设，真正做到在服务上创新模式，做客户真正的贴心人。公司注重与员工共同成长，领导关爱员工的生活，营造国寿财险大家庭温馨融洽的气氛，提倡员工积极参与社会公益活动，提高员工的社会责任感，宣传公司的企业文化，不断提高公司在社会上的知名度和美誉度。面对新形式的考验，我们有信心在县委县政府的领导下，在全体员工的共同努力下，走出一条业务创新，锐意进取，和诣发展的成功之路！各位领导、同志们：

首先，我代表街关镇党委、政府对大家的到来表示热烈的欢迎。我们希望各位领导对我们的工作给予大力指导和批评，以便我们进一步的改进和完善，从而把街关镇的民调工作推向前进。下面我把街关镇的民调和“三位一体”调解中心建设情况向大家作一汇报，恳请多提宝贵意见。

街关镇位于XX县西南部，辖54个行政村，共8897户、32800人，面积75平方公里，南与武邑、西与深州交界。

几年来，为充分发挥镇民调中心在化解重大疑难纠纷的主力军作用，确保全镇的平安和谐，街关镇民调中心在镇党委、政府的领导下，在上级司法行政部门的指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的总体要求和目标任务，以维护群众的合法权益为根本，努力规范社会矛盾纠纷排查调解工作，形成相关部门各司其职，互相配合，协调联动，齐抓共管，共同调处化解矛盾纠纷的工作格局。把社会矛盾纠纷化解在基层，调解成功率达到100%，使异常访、越级访、群体性事件和重大民转刑案件发生率逐年下降，社会矛盾纠纷排查调处工作取得了明显成效。

一、充分发挥农村基层治调组织职能，积极推行十户联防新举措。针对农村社会治安形势日趋复杂的新情况，我们镇民调中心不断抓改革、抓防范、抓管理，充分发挥农村基层治调组织作用，进一步发展完善“十户联防”机制，达到了群众自我教育、自我管理、自我防范的目的。经过不断的改进和完善，现在我们实行的“十户联防”机制的主要内容可概括为以下四个方面：

一是有一个分工明确的治调组织。全村每相邻十到二十个农户分成一个治调小组，选配一个有威信的村民担任民间纠纷信息员，同时兼任治调小组长，负责本组民事纠纷排调工作。每十个治调小组再选配一名知法、懂法、有一定文化程度的村民任治调组长和民事纠纷调解员，全体治调组长组成村治调委员会，专门负责调解重大疑难纠纷和督促农村社会综治工作。

二是有一套行之有效的规章制度。这些制度包括矛盾纠纷登记制度、共同调解制度、矛盾纠纷排查制度、岗位责任制度、矛盾纠纷信息传递与反馈制度、统计制度、文书档案管理制度及十户联防公约等，并做到制度上墙。

三是有两份村组签订的、用以明确各自责任的综治责任书。责任书细化为责任人、本户职责、责任目标、考核与奖励等四项内容，确保出现问题责任到人。

四是有三块法制宣传阵地。村里充分动员团、妇、老年协会等组织在各组中经常性地开展法制宣传教育活动，群众学法、知法、守法的意识进一步增强。

在镇调解中心的积极指导和帮助下，各村治调委员会和“十户联防”组织认真开展工作，积极发挥作用。今年10月份梅庄村村民张贤到邻居郭兰柱家串门，不留神被郭兰柱家的狗咬伤，后到医院治疗，郭兰柱拒不支付医药费，多次交涉未果，两家为此发生争执，差点动起家伙，两家所属的联防组长张平泉了解情况后，首先从自家拿出钱来交给了伤者，平息了纠纷，随后多次给郭兰柱做思想工作，推心置腹，摆事实，讲道理，宣传法律政策，最终郭兰柱承认了错误，在知道是张平泉组长拿出的费用后，深受感动，连忙把钱归还了联防组长张平泉，并为自己不理智的行为后悔不迭。就这样，一场纠纷得到了圆满解决。李德庄村村民梁会来对“十户联防”的好处是深有体会，逢人便讲“是联防组织保住了他的新‘三马’”。原来事情是这样的：村民梁会来家今年8月份刚刚买了一辆价值一万两千元的农用运输车，那天晚上，劳累了一天的他早早的进入了梦乡，深夜一点左右，在夜幕掩盖下，几个盗贼悄悄地进入了他的院子，打起了那辆新车的主意，恰好联防小组的梁会乔和李书军值班巡逻经过这里，看到他家大门敞开着，正打算喊醒他家人起来关好门，突然几个黑影从院子里窜出来夺路而逃，二人顿时明白了，一边高喊“捉贼”，一边紧追，由于天黑，盗贼很快消失在了茫茫夜幕中，被吵醒的梁会来起来后发现新车已经被推出了车棚，幸亏联防队员值班发现情况才不至被贼偷走，一辆新车就这样保住了，类似这样的例子在街关镇不胜枚举。

“十户联防”新举措推行以来，我镇矛盾纠纷信息反馈渠道更加畅通，各类民间纠纷调解成功率大幅度提高，农村社会治安案件逐步减少，真正做到了“小事不出村，大事不出镇”。今年1—10月份，全镇各村“十户联防”组织自行成功调解各类民事纠纷共37起，调解成功率为91%，有效地巩固了创安活动成果，减轻了政府综治部门的负担。

二、加强民调网络建设，增强驾驭稳定能力

2007年以来，我镇大力加强调解组织建设，完成了对调解中心、各村调委会的调整、整顿和充实工作。镇调解中心在原有司法所、派出所、法庭的基础上吸收信访、计生、民政、农委、经委、教委、工商、医院等部门充实到矛盾纠纷调解中心来，镇党委分管领导任主任，司法所长为专职副主任，有关部门共同参与、依法化解人民内部矛盾，从而加强了民调组织队伍，把人民调解、行政调解、司法调解各自为政的局面彻底扭转，把这三种调解方式整合在一个平台上运作，由矛盾中心集中受理，分流，分类调处，重大复杂矛盾纠纷采取联合互动调解。通过各级各部门的协同配合，起到了节约司法资源，降低诉讼成本，缓解公安派出所工作压力的良好效果。

进入九月份后，为了确保国庆和党的“十七大”期间全镇社会和谐稳定按照上级部署，我镇高度重视，精心组织，利用一个多月的时间，在全镇开展了解决信访稳定突出问题的集中行动。一是组织矛盾纠纷和不安定因素大排查。班子成员包片，一般干部包村，实行拉网式排查，做到镇不漏村、村不漏户、户不漏人。对排查出的矛盾纠纷逐一建立台帐，进行预警分析，制定对策。并根据矛盾纠纷类型和部门职责，确定主要承办单位，进行分流，落实交办督办。对重大疑难的案件和重大苗头性、全局性的问题由党委、政府有包片班子成员和有关职能部门参加的联席会，研究出应急决策。此次排查共排查出各类矛盾纠纷12起，调处率达100%，成功率100%。二是着手做好信访稳定工作，把“法轮功”怀疑人员和信访不稳定人员共计16名，列为重点监控人员，明确责任，细化到人，每名重点监控人员都有包片领导、包村干部及“十户联防”成员进行全天候巡视，确保不发生意外情况。三是加强对“两劳”回归人员的帮教工作。各村、居委会、镇直机关各单位严格掌握“两劳”回归人员情况，责任到人，认真做好对他们的帮教工作，尽可能地减少重新违法犯罪。严密细致的工作保证了我镇在国庆和党的“十七大召开期间没有发生一起进京上访事件。

三、扎实推进镇民调中心建设，构建矛盾纠纷排查调处新机制

（一）硬件建设

一是加强基础设施建设，改善办公条件。镇政府出资8万元建起高标准办公用房4间，其中包括接待室一间，专门设有接待人员负责接待，室内备有纸杯和开水，接待人员态度热情，增加了与来访人员的亲和力，办公室两间，供民调中心工作人员日常办公，30平米民事调解大厅一间，用来对复杂、疑难纠纷的调处。购置了办公桌、椅、橱柜等办公设备，使办公环境和办公条件得到了极大改善，有力的提高了办案效率。

二是狠抓队伍建设，着力提高调解人员业务水平。民调中心现有工作人员5名，全部由政治可靠、有威信、有业务基础的干部组成，学历均在法律专科以上。为不断提高调解人员业务水平，我们一方面积极组织工作人员参加上级组织的各类培训，通过学习法律、法规、调解工作经验介绍、业务交流等形式丰富知识，提高业务能力，另一方面要求撰写调解心得，每当调解一起较为复杂的纠纷后，要求参加人员总结成功的经验，查找不足，从而不断完善和提高。

（二）以规范化建设为抓手，不断完善各项调解工作制度。

1.完善矛盾纠纷排查调处制度。重大疑难纠纷都有一个由小到大的发展过程，密切掌握矛盾的发展动向是调解工作顺利开展的前提，因而我们不断完善矛盾纠纷排查制度。每月开展常规排查，在“五一”、“国庆”、“元旦”、“春节”等重大节日前开展定期排查，在重要会议等敏感时期进行专项排查，做到定期排查与专门排查相结合。从2007年下半年开始，把排查范围从原来的村扩展到各规模民营企业，实现了排查范围的全覆盖。在镇机关各部门中建立矛盾纠纷情况书面通报制度，月底各部门要将掌握的矛盾情况向司法所报送，改变以往排查工作由司法所一家单打独斗的情况。由于排查制度的不断完善，使我们的调解工作掌握了主动，能够在最佳时机介入矛盾纠纷的调处。

2.建立镇领导接待群众来访日制度。参加的接待的人员为：党委、政府副科级以上班子成员。从周一到周五每位班子成员轮流安排接待，遇上假日或工作繁忙时顺延。信访接待室设在镇调解中心。

3.坚持重大矛盾主动介入调处制度。发生重大矛盾纠纷时，镇调委会都能够在获悉情况后的第一时间组织人员赶赴现场，控制事态扩大，并主动介入纠纷的调处，直至纠纷妥善解决。今年6月25日，五里屯村魏某随施工队到邻村张某家盖房，不慎被水泥板砸断了腿，伤者家属10余人赶到张某家要求赔偿，情绪激动，话语难听，一时双方剑拔驽张，我们接到村治调会的情况通报后，迅速组织人员赶赴现场，主动为双方劝解、协调，在调委会的努力下，仅用了三个小时纠纷就得到了妥善解决。

4.强化疑难案件联合调处制度。在镇调委会直接受理或由基层调委会移送的案件中，有一部分案件涉及多个部门，而且已经由其他部门或基层调委会多次调解，形成客观上的疑难案件，我们主要通过“部门联动、司法为主”的联合调处方式来解决疑难问题。例如2007年2月发生的拜口村孙某、袁某与李某宅基纠纷，该纠纷因拖延时间较长、涉及地形复杂导致难以分界而且证人已经过世，经过发生地拜口村治调会和镇土地所调解，均未妥善解决。最终该起纠纷移交到镇调解中心，在整个调处过程我们始终坚持“部门联动、司法为主”邀请纠纷三方当事人和村调委会及镇土地所参加，经过20多天的艰苦工作，终于解决了该起纠纷，事后三方均对处理结果表示满意。

5.有效落实调解回访工作制度。在一些抚养、赡养纠纷中，因为调解协议的履行是一个长期的过程，所以我们一直注重调解回访工作，并使之制度化。通过回访及时掌握纠纷调处的效果和协议履行情况，对不全面履行或不履行协议的，说服教育当事人，督促其履行协议。通过回访还可以了解到其它一些隐藏在民间的矛盾纠纷。

（三）加强档案管理，实现科学化、规范化

6.县工商联招商引资工作情况汇报 篇六

县委、县政府：

县工商联是一个很小很小的不显眼的单位，承蒙新一届县委、县政府领导的重视与支持，工作条件逐步改善，干部工资得到保障，干部干事创业的积极性高涨。工商联自去年换届以来，各项工作顺利推进，尤其是招商引资工作较有起色，去年完成一千二百万元的招商引资任务，今年的招商引资工作实现了时间过半、任务过半。3月份引进投资6千万元的业弘建材工业项目落户工业园动工兴建。该项目年生产商砼、泡沫砼、轻质墙体材料80万方，填补了湖北省建材行业的空白。4月份引进投资1500万元的农业生态种养加综合企业正在跟踪引进协调服务之中。

今年是我县的招商引资突破年，全民招商引资，工商联责无旁贷。目前取得了一点成绩，全是县委县政府的正确领导和大力支持、全体工商联干部共同努力的结果。我们的体会是：

一、领导重视、鼓舞士气。去年3月全体县委常委和四大家主职领导出席工商联换届开幕式，去年11月16日和今年3月16日县委常委会议上两次听取工商联工作汇报，解决困难问题，给工商联抬庄，给会员面子，社会反响很好，会员们以工商联(总商会)为家为荣，乐意为工商联工作出力，为社会作贡献。

二、班子团结、上下一心。换届后的领导班子成员团结共事，用心想事、努力谋事、扎实做事。先后开展“迎创”、“学创”活动和联谊交流招商引资动员及恳谈会议，宣传招商引资优惠政策、交流创业成功经验，把全体会员的心思集中到招商引资工作上，营造班子成员人人争创业绩的氛围。业弘建材工业项目就是工商联的执委钟劲松在我们的`宣传动员下，积极作为的行动结果。

三、搭建平台、扎实服务。工商联的职能少，想有所作为，只有在“桥梁纽带”上想办法。我们利用传统节日，连续两年举办崇阳籍企业家联谊暨招商恳谈会议，期待回乡创业，共同建设家乡。为了把协调服务长期做出实效，我们建立了工商联(总商会)网站，通过网站平台实现会员企业之间的互通互动，通过宣传政策法规，进行思想道德文化教育，宣传推介企业产品，提高知名度，以商招商，吸引外商外资入驻崇阳投资创业。

四、真诚服务、留商引商。业弘建材工业项目自去年有投资意向后，我们积极鼓励和大力支持，派一名副主席始终跟踪服务，直至落户工业园，入园后，主席又亲自多方协调服务，使项目顺利开工，工程进展迅速，期间与县委、县政府、开发区天城镇各级领导的大力支持是分不开的。在4月4日的创业交流暨招商恳谈会上，获知广州朗森生态科技有限公司董事长周炬华有回乡创业意向，我们积极鼓励引导，帮助其选地址、提供政策咨询、协调服务，目前，周总已在桂花泉镇三山村租地20亩，已硬化地面建种羊基地，第一批引进种羊600头，三年达到头，现正在征地80亩圈养波尔山羊，三年达到1万头，项目总投资1500万元，然后逐步规划山羊肉食加工厂等深加工项目和租地种植苗木项目。各项工作正在不断推进，主席带队亲自跟踪服务，不断提供政策咨询，及时与镇、村领导联系沟通，减少阻力。以期项目早日完工，越做越大，真正成为示范农业生态龙头企业，实现富民、富村、富镇、富县。

7.县工商局关于食品安全工作的汇报材料 篇七

近年来，xx县工商局在巩固流通环节产品质量和食品安全监管专项整治、创建市局“整规典型”示范单位和“省级食品安全示范县”成果的基础上，按照“培训教育、服务指导、强化监管、整治规范”十六字工作要求，切实加强食品安全监督管理，使全县食品安全得到有力的保障。

一、强化监督管理，做到“五个到位”

加强对流通环节食品市场监管，实现基层工商所食品经营者经济户口管理和信用分类监管到位；市场监管责任区、责任人和市场巡查到位；食品质量监管和经营者自律制度到位；查办食品违法案件和取缔无照经营到位；受理处理消费者投诉申请和预警与应急处置到位。

（一）落实层级监管责任制。每年年初县局与各工商所（分局）签订《食品安全监管责任制》，所（分局）与监管片区责任人签订《责任制》，片区监管人员与监管对象签订《食品经营安全责任书》和《食品经营质量承诺书》，形成一级抓一级，层层抓落实的层级管理责任制模式。

（二）认真执行“四制”。即流通领域食品安全监管责任制度、市场巡查制度、食品分类监管制度、食品经营信和分类监管制度。并将制度规范上墙，要求对辖区食品进行分类监管，并按制度要求按时开展市场巡查,以“五个100%”

高标准开展片区市场监管，确保市场巡查不流于形式、取得实效。一是对片区经营户必须做到100%实地检查，确保巡查频次、巡查覆盖率达到市、县局要求；二是对食品经营户台帐必须做到100%的检查，确保进货发票规范粘贴入账、账实相符；三是对市场经营户持照、亮照情况必须做到100%的检查记录，确保无照经营行为有处理意见归档；四是对食品经营户经营场所商品必须做到100%的开展质量检查，确保市场无“三无产品、过期食品、无QS安全标志食品”；五是食品经营户必须100%使用工商部门统一印制的流通领域商品质量购销凭证，确保食品经营台账规范、质量可追溯。

（三）抓好宣传教育、强化培训。第一、按照《食品安全监管考核办法》的要求，每季度开展一次食品经营户食品安全法律法规宣传及相关知识的学习培训，通过集中培训向经营者宣传和发放《流通领域食品安全监管知识手册》，做到户户见面，并制作长久性食品安全宣传标语。以《食品安全法》的颁布施行为契机，成立了由局长任组长的学习宣传领导组，召开了三次专题会议进行研究部署，制定了学习培训方案和工作措施，确保把宣传培训工作作为抓好农村食品安全监管工作的切入点。第二、组织全系统干部进行集中学习、培训、考试、以专题讲座、案例讲评、执法交流、心得感想等形式对《食品安全法》、《特别规定》进行学习，并在培训后组织考试，使广大干部切实掌握、了解和正确使用《食品安全法》；第三、结合《食品安全法》的正式施行，按照

《食品安全监督管考核办法》的要求，每季度开展一次食品经营户食品安全法律法规宣传及相关知识的学习培训，通过集中培训向经营者发放《流通领域农村食品安全监管知识手册》，做到户户见面，户户受训；四是对新设立的食品经营户实行登记前把关培训，履行食品安全经营承诺，签订食品安全经营承诺书；五是各工商所（分局）在通过办黑板报专栏，以案例和知识问答的形式宣传食品安全相关法律法规，同时利用赶集天在各乡镇进行宣传活动，发放资料，向广大农村消费者讲解宣传；六是充分利用新闻、媒体及时向社会各界宣传工商部门开展农村食品安全监管工作的经验、做法、工作成效等内容，扩大对外宣传；七是在各交易市场、食品安全示范店、消费者信得过单位设立宣传专栏，发布食品安全监管信息，检测信息、消费警示等。八是深入开展“农村商品安全示范店”创建活动。按照每个行政村不低于2户、每个乡镇总体上不低于20户的目标开展农村“食品安全示范店”创建活动，截止目前，共在全县筛选了210户食品经营户开展创建，已有80户经考核验收达到星级示范店标准。

（四）加强日常监管。一是认真执行《工商行政管理所食品安全监督管理工作规范》，按照“六查六看”内容要求开展市场巡查；对超市每月开展两次巡查，对批发户每周开展一次巡查，县城食杂店（含校园周边）每周巡查一次，其他食品经营店每月巡查二次。及时发现和规范、查处违法行为，对农村食品市场中的“五小”店（小食品市场、小摊点、小食杂店、小面铺、小作坊），加大扶持和规范工作力度，进一步采取扶持的措施，做到该规范的规范，该扶持的适当降底标准扶持，该取缔的坚决取缔，切实解决好辖区食品无照经营问题。同时，做好市场巡查的登记和信息录入工作，力求及时、规范。二是监督经营户填写《回音卡》，对当月食品质量的把关情况作出承诺，并报工商所（分局）备案。三是建立食品质量检测机制，制定食品安全检测工作计划（方案），根据市场巡查情况，掌握市场动向，确定检测商品，充分利用食品安全快速检测箱开展质量检测，及时掌握食品质量动态，实施有效监管。

（五）加大食品安全专项执法检查力度，严格规范食品经营行为。一是以重要节假日为契机，以元旦、春节、“3.15”、“五一”、“六一”、端午节、中、高考为基点，以城乡结合部、乡镇所在地、农村集市、商场、超市、批发市场为重点，以与人民群众身体健康和生命安全息息相关的粮油、肉类、蔬菜、食品、饮品、保健品、水产品、酒类、儿童食品为执法检查核心，严厉打了制售假冒伪劣食品违法行为。二是抓好猪肉市场监管，与生猪定点屠宰厂签订相关猪肉质量责任书，把好猪肉来源渠道关，落实了“协议准入”制度，实行“场厂挂钩”和“场地挂钩”，落实购销台帐制度，建立进销货台帐，对生猪来源和猪肉销售情况进行详实记录。同时，督促经营者严格履行检验检疫制度，确保猪肉质量合格。

（六）加强痕迹资料管理。一是建立完善食品经营户书

式档案资料（市场巡查记录表、食品安全经营责任书、承诺书、回音卡、进货台帐、不合格食品退市台帐、食品安全监管卡）。二是完善电子监管台账和书式监管台帐。三是完善专项整治记录资料。四是按照要求及时上报专项整治情况。

二、强化经营者自律，规范经营者经营行为，落实第一责任人责任。

指导和监督经营者建立并落实自律“七制”。即《进货检查验收制度》、《食品质量承诺制度》、《不合格食品退市制度》、《索证索票制度》、《食品质量自检制度》、《协议准入制度》等制度。具体做到：

(一)指导食品经营者执行进货查验制度和索证索票制度，对购进食品进行查验，确保入市产品质量合格。具体做到：在进货时向供货商索取“三证”、“三书”、“二照”、“一票”。“三证”是指卫生许可证、商标注册证、QS食品安全准入证；“三书”是指卫生、商检、农业、质检等部门出具的产品质量检测、检疫报告书，“总经销”、“总代理”合法有效的授权书，绿色食品标志、荣誉等认证、认定书；“二照”是指生产厂家营业执照、供货商家营业执照；“一票”是指税务部门监制的进货发票或具有法律效力的有效凭证（在本县范围发生批发业务，应出具《xx县工商局流通领域产品质量和食品安全购销凭证》）。保证每批次食品与提供的票证相符，并将票证等资料（进货台账）报当地工商部门备案。

（二）商场、超市、批发大户确定一名专职质检员，开

展质量自检，完善内部质量监控体系，认真执行不合格食品退市制度，对自检出的不合格食品采取下架退市措施，建立不合格食品退市台账，报工商部门备案，工商部门认真监督，防止其改头换面流入市场。同时还要求商家设立“临过期食品”专柜，提醒消费者选择购买；对一般食杂店除要求经营者履行食品质量自检义务外，加大市场巡查和专项检查力度，清退不合格食品。对售出的问题食品实行召回制度。

（三）商场、超市、批发大户销售食品时，必须出具《xx县工商局流通领域产品质量和食品安全购销凭证》，并加盖经营者印章；一般小食品店在本县内进货要索取《xx县工商局流通领域产品质量和食品安全购销凭证》，以此作为进货凭证，实现出现问题食品能一级追一级，建立问题食品可追溯机制。

（四）对食品送货服务的，要求经营者建立供货人档案资料（实名制），严格记录供货方姓名、住址、联系电话，与供货人签订供货协议，按批次索取营业执照、卫生许可证、产品质量检验检测报告、合格证和进货发票等。

（五）认真执行食品质量准入制度，对实行“QS”质量认证的28类食品认真检查，及时清退无“QS”标志的食品。

（六）对超市、批发户、食杂店、糕点制作店等各类经营户分类制定规范标准，要求按标准进行规范经营。

三、加大执法力度，打击非法经营

我局始终把加强食品市场监管作为工作重点，紧紧围绕

抓好“三个重点”，并结合“六查六看”开展了农村市场专项整治工作。一是抓好以粮、油、肉、蔬菜、水果、饮料、奶制品、豆制品、水产品、婴幼儿食品为重点品种的整治；二是抓好以农村食品经营主体和食品入市、交易为重点环节的整治；三是抓好以各类农村食品批发市场、集贸市场和食品店为重点对象的整治。四是利用现有食品快速检测设备，开展食品快速检测，及时查处不合格食品和发布食品安全消费警示，把防、控、打有机地结合起来，把创建安全放心的农村食品消费环境作为工作目标，切实维护了广大农村消费者的合法权益。

四、完善社会监督机制

一是加快县城、乡镇、村社“一会两站”建设，把“一会两站”作为工商部门在农村维权的前沿阵地，努力构建县、乡、村三级投诉维修监督网络，提高社会监督的覆盖率。二是深入开展红盾维权“进校园、进社区、进超市、进市场、进农村”五进活动，要求食品经营户设立维权提示牌，在校园内公开投诉电话，建立好一块学校校食品安全宣传专栏。与辖区学校签订校园消费安全责任书。三是建立部门联席机制。各工商所（分局）在乡镇党委政府的领导下，加强请示汇报，主动争取领导，与相关部门主动协调配合，形成监管合力，加强部门之间的信息沟通，建立信息通报制度，实现资源共享。四是聘请农村食品安全义务监督员。以所（分局）为单位，将“一会两站”联络员作为义务监督员，配合工商

部门开展食品安全工作；并对工商管理人员的执法行为进行监督，向工商管理机关检举工作人员渎职或其他违法违纪行为。

五、完善突发事件应急处置预案

为加强流通环节食品质量安全突发事件的组织、领导，提高应对处理能力，有效预防，及时缓解、控制和消除危害，保障人民群众身体健康和生命安全，制定和出台了《流通领域食品质量安全突发事件应急预案》。《应急预案》规定了“快速反应、统一指挥、分级负责、明确责任、有序处置”的应急处置原则，成立了食品安全事故处置领导小组。预案明确了各部门的职责任务，严格规定了在食品安全事件中玩忽职守、不作为、乱作为、渎职失职等行为应承担的责任。

六、加强督察。

8.县工商局关于食品安全工作的汇报材料 篇八

推行六条禁令 提质提速增效―― 县招商局迅速贯彻全县机关效能建设活动动员会精神 **月**日上午，县招商局召开全体工作人员会议，传达贯彻全县机关效能建设动员大会精神，部署局机关效能建设活动。

会议由局党组书记、局长樊福地同志主持。在几位副局长的带领下，机关全体工作人员认真学习了县委书记聂爱国、代县长操云河在全县机关效能建设活动动员大会上的讲话和《中共长丰县委 长丰县人民政府关于开展“机关效能建设年”活动实施意见》等文件精神。通过学习，局机关全体人员深刻认识到：开展机关效能建设是加强各级党组织和干部队伍建设的现实需要，是优化发展环境的“牛鼻子”，是实现三大跨越的必然要求，也是确保全县招商引资目标任务顺利完成的根本保证。

局党组书记、局长樊福地在会上对招商局机关效能建设活动进行了动员。他指出：一、开展机关效能建设，要以李庆同志为榜样，激情推进工作;二、要从工作作风抓起，确保各项工作提质、提速、增效;三、要从领导抓起。领导要以身作则，凡要求工作人员做到的，局班子成员要率先垂范;四、从查摆问题抓起;力求解决一批实实在在的问题;五、从强化制度抓起，严格遵守招商局机关“六条禁令”，推行“十个一点”、“十个不让”，促进个人之间、科室之间的良性竞争，凸显全局“人人争先”的氛围，切实转变机关作风，提升业务能力，提高服务意识和工作实效。樊福地要求全局上下要深刻认识开展机关效能建设的重大意义，增强搞好机关效能建设的责任感和紧迫感，要坚定信心、强化作风，严以律已，把机关效能建设作为落实“招商引资奋进年”各项目标任务、进军十强县，实现“十一五”宏伟蓝图的有效保证。

会议决定：一、加强对局机关效能建设工作的领导。成立县招商局机关效能建设工作领导组，组长：樊福地;第一副组长：夏蔚国，副组长：梁峰、周庆旗;成员：孔祥春、叶礼华、程秀红。领导组下设办公室，孔祥春任办公室主任，叶礼华、程秀红任办公室副主任。二、制定局机关效能建设活动实施意见。三、加大宣传力度，通过悬挂标语、横幅，制定并执行局机关效能建设学习计划，建立局机关政务公开栏等有效形式和手段，进一步营造浓厚的.氛围。

局机关“六条禁令”

1、严禁有令不行，保证政令畅通;2、严禁办事拖拉，保证高效运转;3、严禁吃拿卡要，保证清正廉洁、4、严禁态度刁蛮，保证服务优质;5、严禁擅离岗位，保证到岗不离人;6、严禁工作时间玩电脑游戏和上不健康网站，保证全身心投入到工作中。

局机关“十个一点”“十个不让”

十个一点：

我局要求全局干部在为客商服务、为全县招商引资责任单位服务时要做到“十个一点”，即：1、微笑露一点;2、嘴巴甜一点;3、脑筋活一点;4、办事快一点;5、理由少一点;6、工作勤一点;7、说话轻一点;8、脾气少一点;9、效率高一点;10、实事多一点。

十个不让：

9.督县工作汇报材料 篇九

一、基本情况

我校地处洛宁县河底镇双龙大道东端，占地面积16800平方米，建筑面积7338平米，教职工41人，专任教师39人，其中本科学历31人（第一学历本科18人），男教师22人，女教师19人省级骨干教师3人，市级骨干教师5人。学生465人，男生199，女生266，在校食宿生373，其中男生158，女生215人，11个教学班，平均班额42人。教学设施齐全，校园绿化美化基本到位，景色美丽，空气清新，环境宜人。从76年建校以来，我校全面贯彻党的教育方针，大力开展素质教育，不断进行课堂教学改革，教育教学质量逐步提高，每学年教育教学工作综合考评名列全县前茅，中招成绩连年居洛宁县乡镇中学前列，得到了社会各界的好评。

二、主要指标完成情况

（一）教育改革与发展

义务教育级段入学情况。2009—2010、2010—2011，2011—2012、三个学，分别分配学生223人、218人、213人，入学率达99%以上。

义务教育阶段辍学情况。2009—2010、2010—2011、2011—2012三个学，辍学率分别是1.85%、1.78%、1.91%。

义务教育阶段初中学生毕业情况。2009—2010、2010—2011、2011—2012三个学，毕业率分别是96.3%、96.4%、95.9%。

（二）经费投入与管理

生均公用经费达到省定标准，且做到逐年增长。2009、2010、2011生均分别达到600元、600元、650元。取暖费每年每生30元。教师工资做到按国家现行工资标准足额发放，做到城乡统一标准，无拖欠教师工资现象。

“两免一补”是国家惠及农村教育的一项基本国策，事关群众的切身利益，是一个热点问题。学校严格按照上级文件精神及市教育体育局的工作布署，依据标准，严格把关，公开透明。具体步骤：

一、建立组织，加强领导；二是广泛宣传“两免一补”政策，让群众人人明白；

三、“两免一补”工作公示；

四、按时足额发放资金。2009年受助人数109人，资金81750元；2010年受助人数90人，资金67500元。2011年春季85人，每生500元，共计42500元，秋季141人，每生625元共88125元。

（三）办学条件

学校总面积16800平方米，校舍建筑面积7338平方米，生均建筑面积15.78平方米，学生宿舍2390平方米，生均住宿使用面积3.2平米。

器材配备：物理仪器、化学仪器、生物仪器、地理仪器达二类标准，并且配有标准的物理、化学、生物仪器室和实验室。体育器材、音美器材均达二类标准，有劳动器材。图书：图书室一个，学校有图书22000册，生均47册。学校配备基本达到省定“普九”巩固提高标准。

微机室电教教室：学校有标准微机室一个，有微机31台，配有专任教师，正常开设信息技术课。多媒体教室一个，使用面积80平方米。开通了教育信息网，学校配备可远程教育设施，卫星教育收视设施和教学光盘设备。

（四）教师队伍建设

全校教师实行全员聘用合同制。师生比例符合上级有关文件规定，结构合理，能保证教学需要。学校牢牢把握教师队伍建设的正确方向，实行教师聘任制度，全员聘任，竞争上岗。认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，依法治教，文明施教，精心执教和廉洁从教，树立良好的师德形象。学校始终坚持政治学习和业务学习制度。全面提高教师素质。圆满完成校长培训和教师继续教育的各项任务。2010—2011学专任教师39人，大专以上学历37人，达标率97.4%，本科学历31人，高层次学历达标率55.3%。每学年新补充教师学历达标率100%，学校校长有校长培训合格证。

三、我们的主要做法：

1、教育管理方面：教育管理是学校工作的重要组成部分，学校成立有安全卫生领导小组，有健全的安全制度，努力打造“平安校园”。建立了学校、家庭、社会三结合的安全教育网络。在正常的教学工作中，加强了政教处、班主任及教师对学生进行安全教育。每期根据学校的实际情况制定有切实可行的计划，期后有总结。采用各种形式，加强对学生安全教育：一是通过思想教育、理想教育，师生树立了正确的世界观、人生观。二是通过大型集会、主题班会、板报、广播等多种形式进行安全、卫生教育，规范了师生的日常行为，净化了校园。三是请司法、公安、老干部等有关人士，到学校做法制报告、法律演讲、爱国主义教育，让师生学法、懂法、守法。增强了师生的法律观念和爱国主义情感，提高了师生安全保护意识。我们坚持德育为首，全方位做好德育工作，我们加强了德育工作的针对性、实效性，我们改进了德育工作方法，使德育工作平易近人，生动活泼，融于各学科教学之中。我们加强了法制教育和安全教育，为了确保学生的安全，学校组织全体男教职工进行特殊时段、特殊部位值班和夜晚巡逻值班。

2、教学工作方面：继续深入课程改革，全体教师采用“先学后教、当堂训练”教学模式，积极创建“魅力书法，墨香校园”特色学校，大力推行阳光大课间活动，提高学生综合素质，搞好实验教学，培养学生的动手能力，加强特长生培养，为国家建设培养各方面的人才。我们加大了评价与考试改革力度，对师生的评价力求客观、公正，体现了“重在平时，淡化终结”的科学理念。

3、控辍保学方面：我们首先做好《义务教育法》的宣传贯彻工作，学校制定了学习、宣传、贯彻实施方案，领导班子带头学习，学校制作了宣传横幅，在主要街道张贴了宣传标语，组织师生宣传到村到户，我们实行学校领导成员，班主任和任课教师分包责任制，层层签定《义务教育目标责任书》，把控辍保学的任务落实到人，我们向家长发放了新《义务教育法》传单，用法律法规来规范学生接受并完成九年义务教育。同时，我们筹措资金，资助特困生完成九年义务教

育，近两年来的“两免一补”工作，不但宣传到位，而且把享受“两免一补”的学生名单公示于校园，村委会大院接受群众监督。

4、治理周边环境方面：我们加强了学校周边环境治理和文化市场巡查工作，配合镇政府取缔接待未成年人的网吧和电子游戏厅等营业场所，我们配合镇政府让“三厅一吧”远离学校门口，学校经常查，学校门口的小书店不准出售有损学生身心健康的读物。发现问题，学校解决不了，就报上级镇政府相关部门，加以治理整顿，严重的受到法律制裁。通过以上工作的开展，校园内没有违法事件及四乱现象发生，使校风正、学风浓，师生面貌，焕然一新。

四、问题与整改意见

在各项工作顺利开展的同时，学校在以下几个方面还存在有差距和不足：

1、由于过去教育经费投入不够，现在虽然已经对我校大量投入教育经费，但个别校舍硬件设施，还需继续改善，特别是学生餐厅不能满足现有学生就餐需求，更亟待改善。

2、部分教师课堂改革还不到位，转变差生的工作还需加强。

看到不足，才能鼓足勇气。在今后的工作中我们将继续坚持党的教育方针，坚持以人为本，一切为了学生，为了学生一切，人人有所发展的办学理念，扎扎实实的工作，使我们学校各项工作再上一个新台阶。

河底镇初级中学

10.县工商局关于食品安全工作的汇报材料 篇十

关于资质体系建设工作情况的汇报

尊敬的XX、XX：

早上好！欢迎您们来到XX县食品药品检验所进行有关资质的考核认证。在此，我代表XX县市场监管局全体人员对三位专家老师到来表示热烈欢迎！下面由我汇报我县食品药品检验所的建设情况。

一、基本情况

（一）历史沿革。

我县食品药品检验所成立于2013年，是全县食品药品安全预警、监控、突发食品安全事件应急检验检测技术与服务为一体的财政全额拨款事业单位。2019年机构改革后，转隶县市场监督管理局直接领导。目前，县食品药品检验所主要职责是积极贯彻“预防为主”的食品安全控制工作方针，依据有关法律、法规、规章、规范和标准，负责食品质量安全检测，承担市场行政股室、食品安全监督机构和社会委托的检测检验工作等。

（二）配套设施。

检验所位于XX县小江街道华兴街，为独立庭院式的2层实验楼，总占地面积1150平方米，建筑面积815.02平方米。设有微生物实验室、理化实验室、原子荧光室、色谱室、普通仪器室、天平室、前处理间、高温消解间、试剂室、留样室、样品暂存间、技术室、会议室、档案室等功能间。在拥有相应设备仪器方面，目前配备有液相色谱仪、气相色谱仪、原子吸收分光光度计、原子荧光分光光度计、全自动生化鉴定仪、生物安全柜、全自动定氮仪、微波消解仪、紫外分光光度计、超纯水制备系统等各种实验仪器60余台（套），价值约500万元。

（三）人员资质。

实验室有工作人员13人，其中：具有本科及以上学历7人、大专学历6人。此外，具有食品、药学、化学等相关专业背景的有9人。实验室内设5个科室，分别是办公室、业务室、质量管理科、理化检验室、微生物检验科，能按照标准承担食品质量检验检测以及技术咨询等工作。

二、检测体系运作

（一）完善有关运转机制。

自实验室创建以来，我们不断完善相应的工作制度和管理制度，通过将检验所人员日常工作、检验检测工作纳入制度管理，让制度覆盖到检验所每个层面，每个角落，确保每项工作有规范、有标准，确保实验室规范有序、高效运转。

（二）加强人员业务技能培训。

2013年以来，我们每年均派遣检验检测人员到广州、南宁、北海、钦州等地食品检验检测机构和培训机构跟班学习和培训。同时，也邀请自治区、市食品检验检测人员到XX指导实际操作技能，让我们能及时了解先进实操知识，掌握新知识，融汇贯通，做到专业与实际技能同意，理论与实践并行，实际操作水平有效提升。目前，我县食品检验人员、内审员、不确定度评估与表示等项目培训，均已取得培训上岗合格证。

（三）严格实验室结果质量控制。

实验室的质量控制是实验室管理体系的基础和核心，我所质量负责人多次请教自治区、市相关专家，做好人员比对、仪器比对、样品复测等标准工作，确保检验结果准确性。

三、下一步工作计划

（一）加强技能培训。

狠抓检验检测技能培训工作，根据实际情况，年内计划派出检验检测人员外出参加更加高级的理论和实际操作的业务培训，提升理论水平，提高实际操作能力，开拓视野，更新思想，提高检验检测技能水平。

（二）加强检测管理。

强化资质认证后的检验检测管理，完善检验检测制度管理，切实发挥技术支撑作用，做到服务发展的的本质属性和作用，加强监督管理，杜绝弄虚作假，做到“科学严谨、客观公正、及时可靠、持续改进”。