公司党支部先进事迹

公司党支部先进事迹（共10篇）

1.公司党支部先进事迹 篇一

公司党支部书记先进事迹

XXX同志，女，中共党员，**职称，现任XXX总公司党支部书记职务。

XXX同志数年来拼搏在区属工业经济建设的第一线，政治坚定，立场鲜明，模范的贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，与党中央保持高度一致。牢固地树立起共产主义伟大理想、信念追求，对党的事业无私奉献的人生价值观。

特别是在XXX经委成立的四年中，她身兼多职，哪里需要，哪里艰辛就是她的选择，她就奋斗在哪里，并坚持做出成绩，为区属经济的发展做出了不懈努力，在深化企业改革、创新业奋斗中，她以邓小平伟大理论为指导，以江总书记三个代表重要思想为行动开拓进取，奋发向上，以创新的观念，创新的招法带领两化企业职工积极实施退二进三搞活企业的改革思路，以只要精神不滑坡，办法总比困难多的妇女四自精神为依托，战胜一个又一个困难，以拼搏冲刺的工作作风，爱岗敬业，牢记公仆风范，做人德为本，做事民为先，做官法为上，维德维廉，维实，修身自勉去超越自我，以一个共产党员无畏的精神无论在什么困难的条件下都做到尽心、尽职、尽力，心里装着职工，去激发感召力和渗透力，因此使两个特困企业形成了风雨共济的共鸣合力，有效地带领职工跨越困难的极限，使一个资金为0和一个只有五分钱的企业起死回生，自1999年结束了多年的亏损，实现了扭亏增盈，企业经济效益有飞跃性提高，职工们吃上了创新饭，由特困企业成为受奖单位，为区属工业经济的整体扭亏起到拉动作用。两年来，XXX工厂被评为文明单位，综合治理先进单位，连续两年被评为信访先进企业，经委系统先进党支部，三八红旗集体等荣誉。

XXX同志在艰辛的奋斗中，以儒子牛的超人毅力和创新向上的工作实效，赢得职工们的信赖和社会认可，连续多年被评为区优秀党员、标兵、巾帼之星、滨海女将、三八红旗手，荣获全国优秀企业家、八五立功奖章、先进党支部书记，自1992年连续三届荣获天津市劳动模范称号，XX又被评为区滨海女将、天津市巾帼创新业标兵，荣获全国巾帼创新业标兵称号，全国三八红旗手称号等荣誉，今年在天津市召开的深化企业改革，巾帼创新业表彰大会上做了典型发言，赢得了市领导和与会同志们的肯定和认可，老劳模做出了新贡献。

一、困难重重挑重担，以人为本求发展

XXX同志自1998年以来，挑起了两化企业改革、创新发展的重担，她挑的很坚实，很艰辛，一提到区属工业经济由于产业结构和产品结构滞后导致了经济落后，起点低，信誉差，设备沉旧，负债沉重，XXX和化学试剂厂两企业都是七○年办起的小型集体企业，主要生产化学试剂产品，女职工占94%以上，退休职工300多人，在职职工近200人，企业资产微薄，由于产品科技含量较低，没有市场竞争能力，在市场经济大潮的冲击下，自1992年停工停产，职工下岗，留有少数职工处在干干停停，没有收入负债累累，两企业负债一千多万元，资不抵债。自1996年就被区政府列入特困企业，1998年4月XXX工厂帐面资金只有五分钱，区领导称她是五分钱厂长，化学试剂厂帐面干净的很，资金为0，经济跌到最低谷，平均每个职工肩上背着5万元债务，企业处在内压外挤、矛盾纵横的夹缝中。内欠职工工资，十年没有报销药费，外欠养老保险，医疗保险金，退休养老没保障，欠债涉及到几十人和单位。银行封帐，法院打不完的官司，厂长老是在被告席上答辩……

XXX同志面对着无资金、无市场，困难已到极限的困境，以一个共产党员无私无畏、坚定意志，即授命于企业危难之中，就无任何条件选择，只有鼓起勇气超越自我，以创新的思维和招法拼搏冲刺工作作风带领职工扬起了改革二次创新业的风帆，向冲击困境的彼岸起航。

常言道最活跃的因素是人，作为企业的党支部书记的XXX常说：职工的根就是我这个当班长的心，在艰苦的实践中，她用对事业、对企业、对职工执著的爱去勤奋植根，从抓人的思维观念入手，提出了企业要脱困走出困境，人的思想意识必须先出低谷，积极启发职工树立自立、自强的拼搏精神，只要精神不滑坡，办法总比困难多这句话已经成为职工们迎难而上的口头禅，不时的激发职工向上精神，XXX同志采取多种形式在激发调动职工积极性上动脑筋、想实招，当时XXX同志手无分文，为鼓舞士气，在电视台为退休在职职工点播了爱拼才会赢、众人摇浆滑大船、好日子三首歌曲，算是对职工充满希望，对改革充满信心，对企业充满再生活力的进见礼。因此成为两企业改革创新脱困创新业形成风雨共济，冲出低谷的新时尚，奏响了企业奋发向上的序曲。

二、抓住机遇实现创新发展

江泽民总书记向全党全国人民提出了创新是一个民族的进步灵魂，是一个国家兴旺发达的不懈努力，是时代对我们的必然要求，是一个国家兴旺发达的不懈努力，是时代对我们的必然要求，是我们事业不断向前发展的力量源泉，共产党员是站在时代前列的尖兵。

江总书记的讲话为各行各业的创新发展指明了方向，同时也为共产党员在改革创新中找准了奋斗的位置，XXX同志牢记在心，付褚于行动，在经委敢为人先的退二进三，改革企业产业结构的决策指导下，XXX同志带领企业职工，从企业扭亏、脱困为切入点抓住地缘优势条件，以出让土地的方式合作开发底商、住宅、公寓、综合性三产业，拆去了破旧厂房，扒了旧车间，建设开发了建华里小区，康居园小区，1999年全部竣工投入使用，现已招商，收到预期的经济成效，有效的以退二进三的经营思路进行了产业结构的调整和改革，改革创新后的两企业的固定资产分别以几十万元增值到几百万元，改革创新救活了企业，同时改善和美化了环境，取得了一定的社会效益，现在改革后的XXX塑造了企业全新的企业形象，全新的办公生产新设施，幽雅的工作环境，规范的企业管理，职工们吃上了创新饭，由没有收入到人均450-650元左右，中午为职工集体供餐，为职工解决了医疗保险问题，解决了重病、大病吃药难的问题，退休职工受益非浅，大病重病有了保障，职工养老保险有了保障，清还了历年欠发退休金的问题，退休职工过上了稳定收入的日子，到厂就说改革好，职工们穿上了十年没有穿的工作服，着装上岗，整齐靓丽，工会还给职工过生日，在跨跃新千年世纪之交，给每个职工配备了一辆崭新的自行车，四件套创新西服等，职工的福利待遇物质文化生活有了大幅度提高。

在大力兴办第三产业的同时，XXX同志抢抓机遇，打新华品牌，在保留的二产业产品上积极参与市场竞争，恢复二产业生产，创一流质量服务，参加全国试剂专业会议，一方面把老用户竞争回来，一方面扩大新市场销售，建立新用户，通过超常规的努力，两企业试剂、试纸产品重获生机，在三北地区建立新销售网点，实现以三促二的共同飞跃的良好成效，1999年两企业分别实现扭亏增盈，结束了多年亏损历史，企业资产升值了，效益提高了，有了新的经济增长点，企业脱困出低谷，由特困企业飞跃为受奖单位，创新开拓致富路，天道酬勤奋小康的创新词，时刻激励着职工们向新的飞跃起步。

XX年以实际行动落实江总书记三个代表重要思想为行动，超额完成了经委分解企业的经济指标，以实际的经济成效落实了改革是动力，稳定是前提，发展是目的的奋斗目标，企业兴旺了，职工富有了。今年两企业根据有关规定，破历史贯例，为两化职工调整了工资，职工们祈盼的艳阳天已经到来，XXX同志在艰辛的拼搏奋斗中虽然很艰辛，但是在她的事业中集中反映出风雨兼程不断创造的成功。

三、奋发永无止境，乐于奉献的人生价值

在风雨兼程的奋斗中，两个企业都发生了巨大的变化，取得改革创新的良好成效，凝聚XXX同志在实践中与矛盾、风险、困难责任交织在一起的永不滑坡的忘我精神和拼搏冲刺，超越自我的工作作风。在工作中始终坚持自身的政治理论学习，把江总书记三个代表重要思想作为指导，企业兴衰，职工的富有，养老治病等，不断提高职工们物质文化生活水平的奋斗目标，融化在企业职工中，在企业内部掀起了学习三个代表的学习新时尚，党员干部职工人人都要学，以多种形式把学习理论付诸到行动中去，如：利用召开各种会议时，以提问方式或集体背颂的形式三八活动中也贯穿了三个代表的学习内容和妇女四自精神为主线，现在两化职工基本上都能背诵三个代表的重要内容，讲出实质，在企业内部形成了较强的政治优势。

在她的人生价值里不断地向新奋斗目标努力，用创新的思维和招法，以无私无畏的勤政廉政的务实奉献精神赢得了职工和退休职工的理解、信赖和肯定，她用全部心血每时每刻心系企业，与企业休戚与共，用自己全部的挚爱为他人栽树乘凉。

XXX同志多年坚持妇女四自精神，一次又一次的战胜在那特殊困难中超出常规的问题，有时面对着手持大刀进行恐吓的讨债人，有时和扬言要断胳膊要卸腿的，拿着绳子要上吊、要跳楼，有的身上洒上酒装醉大吵大闹乱砸乱打，没有证据的白条讨债人等屡见不鲜，但她都以无私无畏的气魄不让企业职工利益不受损失为宗旨，去抗衡并抵住了有些原单位租房人员的无理索赔，二年来为企业挽回经济损失100多万元，保住了集体财产不受损失，职工们无不拍手叫好。有些讨债人打听到她家的住处和电话，深夜到家骚扰闹事，特别是春节前夕更是高峰，尤其化学试剂厂在前几任厂长任职时有的被打掉门牙，有的被吓成精神分裂症住进医院，有的到厂两个月就退出，还有的不负责任乱欠白条债务，使企业流失了大量的资金等等，XXX同志都以心底无私天地宽的正气不回避，不上交，她经常对职工们说无私才能无畏，无畏就能正压邪，体现了一个共产党员高度事业心和责任感。

XXX同志对待职工却是想尽办法，全力去帮助有些特困职解决一些实际问题，她身兼三个企业的职务，在她的时间表上排满了工作，常年没有公休日、节假日，有时偶尔休班还赶上职工病故，她坚持到了殡仪馆为病故职工送行，给家属一个安慰，缓解一下因多年没报药费的矛盾，在春节期间她身患病，感冒发烧不停咳嗽，多次上下楼两腿肿胀，但她坚持到三个企业退休职工代表的家中慰问，带给她们企业的温暖，企业超额完成了任务，按规定她拿一万元的奖金，但她把资金审批表放在抽屉里，她身患心肌缺血病，听大夫说挺严重，有时在企业由于劳累犯了病，职工们把她送进医院，输点液，转天照常上班，家里无论谁有病，她都不能照料，就连她最疼爱的小孙子得了脑瘤，很危险在天津环湖医院做手术需人护理，她都坚持没有休班护理，一个多月后职工们知道了，为她送上了感激的鲜花。XXX同志为了党的事业，为了企业起死回生，为了职工利益，为了企业兴旺，职工的好日子，甘愿做辛勤耕耘的儒子牛，不用扬鞭自奋蹄，在她的人生道路上就有三十三个春秋奋斗在区属工业经济建设的第一线，为区属经济做出了一定的贡献，两年来在深化企业改革，二次创新业奋斗中展示了她的巾帼风采，荣获全国巾帼创新业标兵和全国三八红旗荣誉称号，大家说她是女强人，职工们说她是好带头人，是她们主心骨，有安全信赖感。

XXX同志她把获得荣誉作为自己奋发永无止境的新起点，不骄不躁，坚持做到做事民为先，修身自勉的职业道德和无私奉献的共产党员风范，老劳模做出了新贡献。

2.公司党支部先进事迹 篇二

一、高职院校学生党支部建设中存在的问题

目前, 高职院校学生入党积极性高涨。以我院为例, 在大一的时候, 全院有50%以上的同学递交了入党申请, 且入党意愿很强烈。从组织建设上看, 普遍都以年级或以班为单位建立了学生党支部, 能按照组织发展程序发展党员, 大学生党支部能够按照上级党组织的要求过组织生活, 开展形式多样生动丰富的组织活动, 其先进性作用较强, 但同时也存在一些问题。

一是大学生党员的发展质量有所下降。随着中共中央提出经过几年努力使学生党员占学生总数的比例在总体上有大幅度提高, 不断增强党的阶级基础, 高等院校党员发展工作大大增强, 新党员人数较大, 被考察的对象数量远远超出正式党员、预备党员的人数, 使考察工作的任务量和难度加大, 很难对大学生入党积极分子的思想进行深层次的了解, 考察和发展工作在一定程度上缺乏规范性和系统性, 出现了“轻考察重发展”“重成绩轻思想”“重入党前的培养、轻入党后的教育”等现象。

二是缺少一支高素质的、专兼结合的党建工作队伍。随着大学生党员数量的增多, 队伍的不断壮大, 对党员的后续教育和监督管理、组织生活的开展就显得尤为重要, 这些都需要大量的人员来开展工作, 但高职院校学生党务干部大多由辅导员兼任, 比如我院的学生支部书记都由辅导员兼任, 辅导员本身日常事务就很繁忙, 理论基础薄, 往往没有足够的时间与精力来承担对大学生党员的教育。

三是学生党支部工作制度不够健全。高职院校普遍没有建立起完善的党支部工作制度、监督管理制度、考核评估机制等, 党支部开展工作的随意性较大, 使得大学生党员行使民主权利的意识不够, 对党的新路线、方针、政策了解不够, 没有过党内民主生活或会流于形式。

四是学生党支部的教育方法和手段落后。目前、高职院校学生党支部普遍采用党课、思想汇报等形式, 重说教轻实践, 学生普遍认为其所在党支部组织生活形式单调, 缺乏吸引力和新意, 手段单一, 内容陈旧, 不能很好地达到宣传和教育的目的。

上诉问题说明, 高职院校党支部先进性建设亟需创新, 通过科学合理地设置党支部、改进党建工作的方法和内容, 从而加强高职院校学生党支部的先进性。

二、加强高职院校学生党支部先进性建设的对策

(一) 科学合理设置学生党支部

学生党支部是学校最基层的党组织, 是学校党组织联系广大学生的桥梁和纽带, 是发挥党的战斗力的基础。对于高职院校来说, 学制短, 学生流动较快, 在外顶岗实习人数多的情况下, 原有的在一个系或在一个年级里建立一个学生党支部的组织机构设置和党建工作方式, 制约了党建工作的开展。这种情况下, 必须改革原来的学校——学院——班级垂直式的学生党支部设置模式, 扩大基层学生党组织的覆盖面, 可以通过横向和纵向、学科与专业、大拆小并, 把支部设在公寓、合作办学场所和实习实验基地按专业方向设置党支部, 设置学生社团党支部, 做到“党员流动到哪里, 党组织就延伸到哪里”, 使支部作用得到更好发挥, 取得党建的良好效果。

(二) 创新学生党支部工作方法和内容, 实现手段和目标的统一

与时俱进, 创新工作方法和内容, 使党支部的先进性建设工作真正落到实处, 增强中国共产党对广大学生的吸引力。创新教育内容, 针对大学生不同的思想实际, 充分利用党的最新理论成果来开展学习活动, 使大学生党员在学习先进思想的基础上, 逐步脱离自身的认识偏见和狭隘思想观念, 端正入党动机, 提高自身思想理论素养。创新工作方法, 建立有效的联络制度, 随时将党支部活动进展情况上传下达。指导大学生党支部开展工作, 积极开展大学生党建主题实践活动, 层层设立大学生党建负责人制度, 保证党建工作落到实处。

(三) 既解决实际问题又建立长效机制, 坚持短期和长期相结合

建立长效机制, 促进大学生党员教育经常化、党员管理制度化、党组织生活长期化, 将解决实际问题与建立长效机制结合起来。一是促进大学生党员学习机制的建立, 抓好党员学习理念、学习风气、学习制度的建立;二是建立大学生党员教育机制, 包括创新教育内容、教育方法以增强教育的效果;三是建立大学生党员管理机制, 包括严把党员发展制度、党员民主评议制度、严格党员责任落实制度。

三、建立长效机制, 进一步加强和改进大学生党支部先进性建设的新思路

一是要深入持久地推进大学生思想政治教育与党员先进性教育相结合, 充分发挥思想政治理论课在学生思想政治教育中的主渠道作用, 坚决贯彻落实中央关于思想政治理论课建设的新要求, 通过思想政治理论课的教学, 帮助学生党员牢固树立马克思主义的世界观、人生观。同时进行以坚定党的理想信念教育为核心内容的教育, 让学生党员明确党的最低纲领与最高纲领, 自觉拥护党的各项路线方正政策, 把自己的学习实践与理想信念紧密结合起来, 在思想上不放松, 行动上不松懈, 从而促进学生党员保持思想上的先进性。

二是要在教育教学的各个环节, 为学生党员搭建党性锻炼的平台, 开展各种各样的实践锻炼, 让学生党员在实践中接受教育、增长才干, 发挥作用, 对党员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督, 交给他们任务、压担子, 让他们不间断地经受锻炼, 接受考验。

三是要加强民主评议, 构建监督机制。定期在党内开展民主生活, 广泛开展批评和自我批评;学生党员和党员寝室挂牌, 树立“一个党员一面旗帜”的窗口示范作用;在班级和寝室实行党员责任制, 党内监督和群众监督相结合的日常监督制度, 等等。还要有一支素质较高的党建工作队伍, 学生思想政治辅导员是学生党建工作队伍的主体, 我们要加强这支队伍培训和培育, 努力使他们做到政治坚定、业务精湛、作用优良, 进而建立健全高校学生党员先进性教育的长效机制。

参考文献

[1]江泽民文选 (第2卷) [M].北京:人民出版社, 2006.

[2]罗映光, 杜春华.建立长效机制加强大学生党支部先进性建设[J].高校党建, 2006.12.

3.公司党支部先进事迹 篇三

关键词：汶川地震 大学生 党支部 先进 科学发展观 和谐

5·12汶川大地震发生后，灾区的点点滴滴都牵动着全国人民的心。在党中央、国家领导人身先士卒、心系人民安危、对灾区高度关怀下，抗震救灾工作取得了辉煌的胜利。高校学子在抗震救灾工作中以各种方式充分发挥了作用，无论是亲历灾区现场做志愿者，还是为灾区捐款、捐物、献血，抑或是与灾区中小学生“彩虹1+1”结对关怀，都体现了当代大学生的责任感和使命感。学生党员作为党的新生力量，作为学生群体中起着重要表率作用的先进代表，作为和谐校园建设的带头人，更是有着发挥先进性、明确责任、不辱使命的重要作用。而要在抗震救灾工作中充分发挥学生党员的先进性，就应该明确高校党的基层组织的学生党支部的意义和作用，以充分发挥党员先进性、带头作用，在科学发展观的指导下协助党和政府做好震后工作，有力应对来自外部的各种挑战和风险，构建和谐校园、和谐社会。

1 高校学生党支部在抗震救灾工作中所面临的挑战

5·12汶川地震后，党和政府的一系列举措深入人心，举国上下无不为政府的以人为本、信息公开、尊重民意、快速反应深深感动，为人民群众得到祖国大家庭的温暖和党的关怀而欢欣。但我们必须清醒地看到，当今世界各种矛盾错综复杂，世界力量失衡的局面在短期内难以根本改变，今年以来，对08北京奥运的干扰破坏、经挑拨的民族宗教矛盾和边界、领土争端以及恐怖主义活动依然猖撅，西方国家对我国意识形态的和平演变和渗透方针没有改变。并且，随着我国社会组织形式、社会结构的不断变革，利益关系更趋复杂，人们思想活动的选择性、多变性、差异性明显增强，某些消极腐败现象以及个别犯罪活动等也给社会稳定与和谐带来了不利影响。在人民群众举全国之力投入抗震救灾工作之时，仍有少数不和谐言论活跃在攻击党和政府以及国家领导人的阴暗之中，甚至流入了平静的校园。他们借助网络等载体，捏造事实、散布谣言、宣扬反政府论，给和谐校园的稳定造成了一定的破坏，也为学生党支部开展工作造成了一定的影响。正确处理这类矛盾，是发挥党员先进性、构建和谐校园的前提，为高校学生党支部震后的工作提出了新的挑战。

2 高校学生党支部在震后工作中的作用

2.1 表率作用

“一个党员就是一面旗帜”，学生党支部作为党在高校基层组织中的战斗堡垒，起到重要的表率作用，一方面要坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，一方面要将各项工作做到实处，先进性落到实处，将爱心化为沉甸甸的特殊党费，将关怀化为送往灾区的各类物资，在各项救灾捐助、震后抚慰工作中走在前列，学生党员要在学生中起到示范作用，促使学生党员发挥先锋模范作用的体系有效运作，用自己的一言一行、一举一动去展示党员的风采，去影响周围的群众。只有这样，才能赢得广大学生的学习、信赖、拥护，使学生中积极上进的精神风貌形成持久传统，实现全体学生的和谐进步。

2.2 桥梁作用

高校学生党支部植根在广大学生队伍之中，贴近学生，关心群众，是党组织了解民情民意的有效途径，担负着联系学生、组织学生和团结学生的重要任务。在震后救灾这个举世关注的特殊时刻，学生党支部有责任、有义务及时准确的将党的重建震灾地区的各方面信息和号召传达给学生，让学生密切关注，听从党的号召，为国家建设贡献力量，同时关注学生们的思想动态，对各方面问题或矛盾及时发现、妥善处理，做到早发现、早防治，引领积极的校园风气，构建和谐的校园环境。只有这样，才能发挥高校学生党支部在党和高校学生之间所起到的桥梁纽带的作用。

2.3 关怀作用

在汶川地震中，相当一部分家在震区的高校学子失去了亲人，或者家中财物遭到了损失，学习生活受到严重冲击，做好这部分同学的心理关怀疏导工作是非常重要的。高校学生党支部需要密切关注受灾同学的思想动态，既要发扬党员关心群众的作风，组织党员帮助解决心理伤害，又要帮助解决受灾同学的生活困难，减轻受灾同学的后顾之忧，使之走出阴影，以饱满的热情投入到努力学习、重建家园中去。这就需要高校学生党支部时刻把群众的冷暖挂在心头，倾听群众的心声，真正想同学之所想，急同学之所急，把灾后工作落在实处，尽该尽的力量。

3 在抗震救灾实际行动中充分发挥高校学生党支部先进性

3.1 坚持学生党支部核心建设，提炼核心价值理念

核心价值理念是支部全体党员认可并内化为自身信仰的精神信念，也是加强支部核心建设的有力支撑，对支部的发展起着巨大的导向作用。在抗震救灾实际行动中，学生党支部要认真学习科学发展观，并将之作为工作的指导思想，牢牢把握核心建设，增加支部凝聚力和战斗力，体现学生党员的先进性和学生党支部的模范性，真正成为开展思想政治教育的坚强的堡垒。

2 强化学生党支部模范带头作用

学生党支部肩负着团结党员、教育党员的重任，要充分发挥学生党员在日常学习、生活、工作中的先锋模范作用，以及在关键时刻、重大活动中的骨干带头作用，结合实际，就是让每一位学生党员严格要求自己，在政治理论学习中发挥中坚作用，在救灾志愿工作、捐助工作中发挥带头作用，在宣传、帮扶、文明建设中发挥表率作用。

3.3 发扬学生党支部密切联系群众的优良作风

高校学生党支部是为党培养后备力量、输送新鲜血液的摇篮，是高校教育、管理和服务学生的后勤处。抗震救灾工作中一系列可歌可泣的事迹让我们认识到，党和群众密不可分，密切联系群众才能更好的开展工作。因此，学生党支部要及时听取学生党员、普通学生的意见和建议，做好每一项实际工作，真正做到学生党支部为学生党员服务、学生党支部和学生党员为广大学生服务，不断增强学生党支部的服务性、凝聚力和影响力，切实发挥战斗堡垒作用，成为联系党与高校、高校高层与基层、学生党员与普通学生之间的桥梁。

胡锦涛总书记在6月30日举行的“抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会”上的讲话中指出：“全党同志要更加紧密地团结起来，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，带领全国各族人民开拓进取、埋头苦干，切实做好抗震救灾和恢复重建各项工作，切实做好北京奥运会筹办各项工作，切实做好推动科学发展、促进社会和谐各项工作，为夺取改革开放和社会主义现代化建设新胜利而努力奋斗！”这深深的激励了每一个中共党员的斗志，更激励着青年学子为国奋斗、多难兴邦的勇气，鼓舞高校基层党组织进一步增强创造力、凝聚力和战斗力，为保证党的方针政策的全面落实提供坚强的政治保证和组织保证。

参考文献

［1］彭海燕.论高校学生党支部对构建和谐校园的重要作用，中国电力教育，2007,（9）.

4.公司党支部先进事迹 篇四

公司党支部先进事迹材料****工业设备安装有限公司是通过改制建立的有限责任公司，于2008年4月正式运作。公司主要从事**石化股份有限公司主要生产装置及社会企业的机修、电气、仪表设备的运保维护、检修、安装及基本建设、设备防腐保温等工程项目和其他配套服务性工作。公司党总支直属5个党支部，8个党小组，共有党员67名。党总支围绕生产经营和企业发展，以争创五好党组织为宗旨，创建党建品牌，塑造支部特色，加强党建工作，发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。公司先后获得石化街道优秀企业、十佳企业、综合党委党建工作优胜单位党建工作先进单位等荣誉称号。公司党总支牵好一根主线，即以创建五好党组织为宗旨，落实十六项创建措施，从领导干部队伍建设到党员队伍教育管理；从创新党建工作思路到服务企业、服务主业工作，相互依托，相互促进，相互提高，确保实效。20**年，围绕创新党建工作思路和工作方法，党总支要求各党支部工作要体现抓特色，抓亮点，抓基础，抓教育的工作要求，结合公司日常运保检修工作，进一步开拓思路，探索非公企业党建工作的有效途径，带动和促进职工队伍建设，促进公司经济效益的提高。20**年，结合公司服务主业、服务世博、服务社区的宗旨，党总支开展了保世博平安，为石化服务，建和谐**为主题的七一系列活动，各党支部结合实际，围绕服务主业的要求开展特色工作，发挥党组织的战斗堡垒作用。并以此目标深入开展创先争优活动，以党组织创先进、党员争优秀、促进企业与员工共发展为要求，继续深化、巩固党内主题活动，提升活动成效，突出支部特色，创建党建品牌，树立党员形象，带动群众共同参与，促进职工队伍共同提高。各支部在创建目标下各放异彩，创新思路，亮出特色。公司东区仪表党支部与芳烃事业部4#芳烃装置党支部、处室一支部达成了三方结对共建，探索在大运保模式下，建立起加强设备管理、确保装置安稳运行、提高运保维护水平的三位一体的改制企业与主业的合作机制，建立党员示范区，为主业生产装置安全平稳高效运行保驾护航。结对三方定期在现场针对生产运行、检修运保、关键机组等，定下课题召开专题交流，使设备管理、工艺操作、仪表运保人员更增进了沟通，加强交流与合作，达到互助互利共赢共进的目标，确保装置高效运行。自20**年5月20日签订结对协议以来，三方坚持活动目标，每月至少一次建立活动平台，从最初以解决新芳烃南区压缩机K701（党员示范区）导压管渗漏油问题为主，逐步扩大到解决装置工艺隐患，如仪表轴位仪的清洁、保养；往复机现场仪表位号牌的更新制作等。从最初只是班组党员参与，逐步影响到班组长、组员的积极参与，带动了大家的工作积极性，也将班组建设管理带上了新台阶，逐步体现了共建的辐射放大效应，共享了共建合作成果。也让支部切实找到了抓手，使部门行政工作、班组管理工作、党群工作共为一体，通过结对共建这个载体共同提升。共建取得的成效也辐射到了其他事业部，在公司党总支的组织协调下，公司检修党支部也与储运部二车间党支部在20**年底签订了共建协议，在储运部大运保模式下，车间装置与运保单位如何更好地配合，以气柜开工率和K系列压缩机维护为重点，通过建立党员示范（先锋）岗，对重要机组进行特护，提高运保服务质量，确保储运部气柜装置长周期安稳运行。建立企居、警民共建的合作机制，展现企业的社会责任。为加强军政、警民团结，继承和发扬拥军优属、拥政爱民的优良传统，公司党总支与**海警支队三大队海警3**01舰党支部签下了共建协议，双方组织成立了共建小组，并已组织开展了走访慰问、组织退伍老兵参观企业装置等活动，共享资源，活动经常，推动双方的两个文明建设。在与东礁一居委共建两年多来，双方一直保持着良好的合作关系，在世博期间，共同组织党团员、积极分子参观世博会；组织志愿者配合社区开展世博安保巡逻活动；在敬老节日，企业为居委会送去敬老节慰问品等。通过共建活动，使企业在服务社区、维护社会治安等方面充分展示了企业的良好形象。在创新党建工作思路的同时，对党建的基础工作也不放松。加强党组织建设，建立党员之家交流展示平台。公司东、西区仪表党支部建立了党员之家，通过管理制度、党员群众风采展示、学习园地、党员责任区考核等信息公开，充分利用党员之家这一平台，使之成为党员学习交流、宣传教育群众、展示党员风采，凝聚职工群众的基地，使基层党支部工作有一个有效的途径和抓手。同时，公司在**两新组织网络上创建了支部网站。通过网络资源的适时便捷、信息量大的优势，每月及时更新公司信息，树立企业良好形象。结合公司双培工作的开展，加强党员队伍的管理和培训。各支部明确双培目标，把生产骨干培养成党员，把党员培养成生产骨干，落实工作计划和措施，明确责任，注重过程，使公司的人才队伍建设上新台阶。党总支在围绕企业生产经营发展的同时，建设和谐企业的氛围也在处处体现。20**年，公司积极抓好平安单位、文明单位创建工作，加强基础资料的收集和整理，逐步形成制度化规范化。并都已通过审核，获得了**市平安单位、金山区文明单位称号。公司党支部先进事迹材料公司党支部先进事迹材料在党总支的积极引导下，公司党组织围绕切实找准各支部定位，深入挖掘品牌主题，逐步增强党支部工作活力的要求，树立创先争优意识，拓展工作内涵，培养特色和亮点，把塑造党建品牌与服务社会、服务基层、服务主业紧密结合起来，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，切实增强了党建工作的针对性、有效性，提升了党组织的凝聚力，增强了党组织的活力。公司党支部先进事迹材料**社区（街道）**居民区党支部成立于2005年5月，共有58名党员。在**社区（街道）党工委的领导下，党支部围绕街道中心工作，紧紧依靠社区党员、广大群众，在带领发挥社区党员、在职党员、楼组长、志愿者队伍的集体作用中，党支部凝聚人心、起到引领作用，20**——20**年被评为**街道先进党组织。党支部始终坚持抓好党员队伍建设，坚持三会制度活动，每月的组织活动，在贯彻落实上级工作要求下，结合本支部实际、活动有内容、有主题。在创先争优活动中，开展争创五好支部、五带头党员活动，支部党员集体宣誓要在世博会期间努力发挥带头作用，并在承诺书上庄严签名。党支部以共创文明社区，共建和谐家园为抓手，与金山电视台结对共建，开展七一党章知识竞赛，要求党员加强对党章的学习，明确党员的义务和权利和应尽的责任，利用每次组织活动畅所欲言、交流学习心得体会，以知识竞赛形式，提升党员组织观念和自身素质。组织党员参观中国馆、张堰南社纪念馆和鲁迅纪念馆，让党员了解今天、昨天和明天；与电视台、瑞鑫百货举办共庆敬老节活动，为小区125位老人祝寿、送上长寿面、生日蛋糕； 今年3月5日，**与**大三附中举行20**——20**年新一轮学校、家庭、社会三结合签约活动，**大三附中授予**居委素质教育基地字匾，党支部每年利用寒暑假开展适合青少年的各项活动。#from 公司党支部先进事迹材料来自学优网http://，转载请保留此链接！党支部开展幸福家园、五心行动大走访活动，分块走访居民家庭，一般走访和重点走访相结合。世博会中，党支部带领党员充分发挥战斗作用，每个党员有自己的责任区，以楼组为主，搞好世博安保工作，党员、在职党员成立巡逻队，制定白天、晚上、小区、商铺巡逻时间表，值勤工作人不间断，确保了小区一方平安。党支部服务居民群众，每年开展为民服务四次，党员志愿者为小区居民提供服务，居民足不出村可以享受服务项目，深受居民欢迎。关心小区少数民族、港、澳、台侨眷家属等统战家庭，组织陪同统战对象参加20**年街道举行的集体过生日活动。社区物业党建工作始终是党支部一项主要工作，党支部积极协调物业与业主、物业与业委的关系和矛盾，当好老娘舅。今年5月，**馨苑某新入住居民在6楼搭建违章建筑、物业劝阻无果，党支部及时处置，终于使违章建筑得到遏止。**某业主强霸车位，党支部、业委、物业共同协调解决了问题。今年，是中国共产党成立90周年，党支部组织号召党员、群众骨干积极唱响红歌会，利用每周一、四晚上排练，歌颂党的丰功伟绩，唱响主题歌我们走在大路上，激发了党员对中国特色社会主义的无限热爱，也唱出了党员忠于党的一片赤诚。**居民区党支部在数年的基层居民区工作中，始终坚持服务群众，始终坚持为民排忧解难，博得了居民群众的信任。公司党支部先进事迹材料**二党支部现有党员186名，七名支部委员，分三个党小组。党支部在**社区（街道）党工委的正确领导下，在小区干部的团结努力和小区居民的积极参与下，广泛地开展各种形式的迎**、确保小区平安活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为促进小区和谐、服务居民、平安**等方面作出应有的工作。

一、加强学习提高党员队伍建设

1、抓好支部委员学习。党支部委员是小区党支部领导班子成员，加强委员学习也是加强党的领导的一个方面，因此党支部每月召开委员会议，小区重大问题会上讨论，重大事项集体决定。学习过程有记录。通过学习，牢固树立科学发展观，切实转变观念，弘扬正气，为推进小区发展、完成年度目标提供坚强的舆论支持和思想保证。

2、抓好党员队伍学习。按照**街道创先争优活动的要求，党支部制定符合实际的学习计划，根据五好党支部的需要，坚持每月一次的组织生活，加强党员行为规范，深化党员队伍建设，力求组织生活内容丰富多彩。在创建学习型党组织的目标要求下，我们党支部成立了党员读书屋，使党员们的学习更上一层楼。另外，做好新党员发展和培养工作。20**年底有2名积极分子加入中国共产党。公司党支部先进事迹材料事迹材料

3、党的生日之际开展系列活动。（1）组织好七一党的生日纪念活动。09年在街道组织唱红歌中荣获奖项。（2）积极做好党支部先进党员、先进在职党员的评选和表彰工作。获二等奖。（3）玉树地震，党支部有60名党员积极捐款，共捐4580元。（4）积极组织好党员们**安保巡逻工作。（5）走访困难党员。

二、创新活动方式，推进党建工作创新

1、党支部继续推广38号文明楼先进经验。38号楼是我们东二居委会一居一品的特色，自05年创建以来，已经连续6年被**街道评为**街道十佳文明特色楼。我们党支部狠抓典型不放手，另外动员全体党员向38号楼学习，现有好几个党员楼组表示要做此项工作。20**年1月成立了联谊会，大家推荐38号楼的组长为联谊会会长，并通过了联谊会章程。党员楼组长经常交流创建体会。为小区文明和谐贡献力量。11月25日晚上召开了五年的创建大会。20**年38号楼组长周义生被评为感动金山十佳人物。

5.公司党支部先进事迹 篇五

自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，XX党支部带领XX部全体职工齐心协力，同舟共济，以实际行动落实党和人民的疫情防控艰巨任务。在这场没有硝烟的战争中，XX党支部依靠集体的智慧，以大无畏的精神，顾全大局，坚守初心，勇担使命，充分发挥“领头羊”和战斗堡垒的作用；全体职工冲锋在前，恪尽职守，无私奉献，连续战斗在疫情防控第一线，用热血和汗水描绘出疫情防控和安全生产齐抓共管、齐头并进的良好局面。

一、凝心聚力，众志成城，全面落实各项防控工作任务

一是强化组织领导统一指挥。

战斗伊始，XX党支部立即成立疫情防控工作领导小组，制定防控应急预案，落实“党员安全屏障工作”责任，建立了防控工作责任网格体系。截至目前，召开疫情防控工作部署（推进）会议7次，要求全体党员要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，思想再统一，认识再提高，让全体干部深刻认识新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要性和紧迫性。

二是全面落实防控措施。

充分发挥党支部政治优势、组织优势和密切联系群众优势，把上级决策部署要求落到实处。及时掌握各岗位员工的健康状况，以对员工负责的态度，切实做好防控工作。坚决落实“党员安全屏障工作”责任，按照党群结对要求实行网格化管理，组织党员分片包干，全覆盖登记排查，做到离X返X人员、发热人员、密切接触人员的精准排查和动态掌握，建立台账，居家医学观察，明确责任人，动态管理，切实做到疫情

“坚决不发生，确保不扩散”。截至目前，党支部X名党员全部坚守一线。

三是深入开展宣传教育。

充分利用宣传单、微信群、公众号等形式，广泛深入地宣传《XX市关于进一步做好疫情防控工作的通知》等各级各部门抗击疫情的一系列相关资料，做到家喻户晓，人人皆知，普遍提高了职工自我防护意识，让大家更加深入地了解了党中央和省市的文件精神，在抗击疫情中更加坚定的同党中央保持一致。

二、率先垂范、恪尽职守，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

一是各级党组织领着干。

X月X日，XX党支部向全体党员发出《团结带领广大群众坚决打赢疫情防控阻击战》的倡议书，号召全体党员要坚决服从党组织号召，主动亮身份、当先锋，带头担当作为，把“一切为了人民群众生命安全”的使命扛在肩上，充分发挥党建引领作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领全体员工众志成城、共克时艰，坚决打赢疫情防控狙击战。XX党支部书记XX积极发挥“领头羊”作用，带领全体党员干部，每天综合研判、梳理问题、查找漏洞、处置落实，全力推动疫情防控工作紧张有序开展，团结带领全体党员坚决保障生产安全，恪尽职守、临危不惧，强力防控疫情输入、输出、传播和蔓延。

二是全体党员带头干。

打赢疫情防控阻击战是当前最重要最紧迫的政治任务，是各级党组织和广大党员干部的使命与担当，XX部全体党员

“关键时刻站出来”，充分发挥党员先锋模范作用，同舟共济、共克时艰，在带领职工做好疫情防控的同时，严格执行标准化作业，全力保障人民群众生命财产和公司运营安全。在抗击疫情的战场上，涌现出XX、XX、XX等一批优秀共产党员。

三是广大职工配合干。

在XX党支部的坚强领导下，在全体党员的以身作则、率先垂范下，广大职工积极履职尽责，全面落实好联防联控、群防群控，凝聚了党员干部和广大群众疫情防控的坚强力量。

三、严格管理、强化督导，确保疫情防控工作落到实处

6.铜业公司党支部书记事迹材料 篇六

展作出了较大贡献，展现了在困难时期企业骨干的特有风采。他就是宁波长振铜业有限公司第三党支部书记、设备工程部经理符志祥。

一、苦练内功，勇克时艰

“打铁还需自生硬”，这是符志祥同志经常挂在嘴边的一句话。他深知作为一名技术骨干，现有的知识能力是远远不够的，只有不断提高自身综合能力素质，掌握更多的专业知识，与时俱进，才能更好的应对各种困难和挑战，才能为企业战胜金融危机所带来的困境献计献策。因此，他充分利用业余时间刻苦学习，公司图书室的上百本专业技术书籍几乎都被他学习钻研过，为了考取电焊工中级资格证书，他不畏路远与寒冬，每天下班后总要骑一小时的摩托车从泗门到余姚参加课程培训，上完课再深夜赶回家。有人说，培训课又不是很重要，你干嘛大老远的晚上去上课，何必呢？而他却说：“为了能学到更多的知识，这么点路算什么。”通过长期以来的刻苦学习，他先后考取了iso9001：2000质量体系内部审核员培训合格证书、电工上岗证、证书，并于 2005年9月考取机械助理工程师职称，2008年5月又考取了机械工程师职称。在自己不断学习的同时，他还十分注重员工的学习和提高。10月金融风暴来临后，他在公司率先开设兴趣学习班，利用生产淡季和业余休息时间给员工进行机械、设备操作、cad制图、电工等方面的培训上课，吸引了公司近一半多员工前来听课学习，在讲课中他还时刻号召员工在当前形势下一定要树立信心，立足本职努力提升自身综合素质能力，要增强紧迫感、危机感，坚信事在人为终有成。在他的授课培训下，广大员工的工作技能和理论水平有了显著提升，同时也增强了企业御险能力。

二、技术先锋，创新能手

“创新是企业抵御风险、战胜困境和挑战自我的有效武器，我作为设备工程部的经理，有责任将公司的机械设备管理好，维护好，创新、研发出适应公司发展的新设备，为公司的可持续稳定发展做坚强后盾。”这是他经常在部门会议上提到的话。凭借着原有机械专业知识和平时刻苦钻研积累的丰富工作经验，他坚持不懈地钻研技术，不断开拓创新，尤其在金融风暴的严峻时期，他更是日夜操劳，整天埋头在生产一线，在设备创新、节能降耗、安全环保等问题上不网断钻研探索和开拓创新，为企业内部挖潜、降低成本、走出困境作出了卓越的贡献。几年来，他自行设计和参与了公司三十多个科技攻关和设计发明项目，如三体水平连铸炉、罩式复合型退火炉、脱锡炉等，均带来了较好的经济效益，为企业增效节支400余万元。在历届市级金点子奖中始终有着他的名字，他是长振公司有名的“金点子”大王；在公司每年的创新表彰大会上，他的创新项目总是名列前茅，去年他自行设计发明的1250吨挤压冷床又荣获创新一等奖，为公司增效100多万元，使公司在各种不利环境因素下得以平稳发展，并持续保持着良好的发展势头。

7.公司党支部先进事迹 篇七

一、公司基层党建工作概况

中国核电工程有限公司现有党员1910名, 设公司党委1个, 下辖职能部门2个, 配备专职党务干部13名, 管理基层党组织55个 (3个党总支、32个直属党支部、20个二级党支部) , 配备专职书记3名, 兼职书记52名。

近年来, 公司党委始终将党建工作的着力点和立足点放在服务大局、促进发展上。紧密结合公司改革发展实际, 通过历年相关活动载体建设和长效机制建设, 特别是以创先争优活动为契机, 加强思想政治工作和精神文明建设, 开展丰富多彩的系列载体活动, 进一步增强党的自身建设, 并努力将党组织的政治优势转为促进公司科学发展的优势。为实现“十二五”新发展提供了坚强可靠的政治保证、组织保证和精神动力。

二、基层党支部建设的典型做法

(一) 夯基础, 提升素质抓队伍

一是抓理论学习。公司的基层党支部始终坚持集中举办党的理论、党的基本知识、法制教育以及党纪知识等学习, 注重克服单一的、机械的、照本宣科的学习教育方法, 采取集中辅导、参观等形式, 努力提高广大党员的世界观、人生观和价值观, 强化素质、规范行为。

二是抓教育培训。公司重视开展党支部书记的培训工作。公司成立以来, 举办了四次党务工作者培训班。公司坚持在科研生产经营一线、青年职工中发展党员, 深入开展“把工作骨干培养成党员, 把党员培养成各项事业发展的骨干”的“双培养”工作, 努力建设能在公司改革发展稳定中发挥先锋模范作用的“四优”党员队伍。

三是抓主题活动。公司各基层党支部通过组织学习、参观、交流、演讲等方式, 积极开展学习“三个代表”重要思想、创先争优等主题活动。如:海南项目部党支部开展党员佩戴党旗标志上岗活动, 激励广大党员同志以高度的政治责任感和无私奉献的精神在工作岗位上示范带头, 为项目部施工生产贡献自己最大的力量;郑州分公司民用建筑所党支部组织党员与入党积极分子到河南省爱国主义教育基地参观学习;秦山现场党支部组织开展“为党旗增辉”“重温入党誓词”等党性教育活动;建筑所党支部组织全所员工在颐和园进行了一场别开生面的环湖趣味游, 在活动中, 大家互相照顾, 增强了集体凝聚力, 并为完成核电工程设计任务起到很好的促进作用。

四是抓文明创建活动。公司各基层党支部以抓创建文明单位、青年文明号为契机, 采取灵活多样形式, 丰富党支部活动内容, 充分调动广大党员的积极性和创造性。积极开展健康有益、丰富多彩的群众性文化娱乐及体育健身活动, 举办篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等趣味活动, 活跃广大职工业余文化生活。

(二) 重引导, 党员干部作示范

由于公司一肩挑和兼职的党支部书记是47人, 占到党支部书记总数的98%。因此公司始终坚持把党的基层组织作为党的工作和战斗力的基础, 把党员干部作为落实各项工作的组织者、实践者、推动者。深入开展“民主评议党员”“党员教育培训”“创先争优”等活动, 做到党员干部“工作在单位、活动到支部、奉献双岗位”;注重优化基层组织结构, 增强班子整体功能, 力求做到干部年轻化、知识化、专业化, 有效提升党支部凝聚力、战斗力。

党支部书记充分发挥其在政治上的领导、决策上的参与、人心上的凝聚、形象上的表率等作用。他们在工作中任劳任怨、不计得失、率先垂范, 为员工做出了很好的榜样, 充分展现了中核工程党员干部队伍的良好精神风貌。

(三) 拓思路, 多措并举谋发展

面对新形势、新任务、新要求, 公司本着“一好双强”的标准选任党支部书记。并通过开展评优活动、提供活动平台、参加公司年度工作会, 充分发挥党支部书记的参政议政作用。

公司全面实行党支部达标考核, 并结合各支部的绩效考核成绩考核党支部书记。在开展党支部达标试点工作基础上, 组织有关党组织负责人开展研讨, 总结基本做法, 交流经验体会, 提出意见建议;根据公司基层党建实际需要修订了考核评分标准, 制订了《中国核电工程有限公司党支部绩效考核实施办法》, 进一步加强了党支部能力建设和党员队伍建设。

三、基层党支部在发挥战斗堡垒作用中存在的问题

通过调研, 新形势下基层党支部在党建和支部作用发挥上, 虽然做了大量卓有成效的工作, 也取得了一些可喜成绩, 但还存在一些问题和薄弱环节, 具体表现为:

(一) 党建和职工思想教育抓得还不够深入

一是思想政治教育针对性不强。有的单位集中学习少, 没有形成制度化、经常化, 学习形式和方法单调, 以学文件代替学理论, 理论联系实际把握得不够好, 学习收效不够明显。个别党支部开展的思想教育形式较为单一、手段稍显落后, 往往停留于念报纸、读文件, 难以引起受教育者的兴趣, 难以做到入耳入脑, 实效性较差。二是重业务轻党务。由于公司业务发展较快, EPC工程总包项目较多, 个别单位存在重视业务工作, 对思想政治工作抓得还不够紧, 找干部职工谈心不够。

(二) 缺乏有效的激励机制一是落实制度的力度不够

有的单位对各项制度的落实、推行、监督不力, 致使制定的制度只停留在文件上, 具体工作中没有得到有效执行, 导致了部分党员工作效能、办事效率不够高。二是奖惩机制落实不够不健全。虽然进行了管理体制改革, 实行了责任管理, 也实施了考评奖励机制, 但需进一步落实完善。新形势下, 制约和影响党支部、党员作用发挥的因素趋于多元, 同级行政领导对党支部工作的态度不同、支持力度不同对党支部工作如何有着十分重要的影响。

(三) 党员的主体意识正在觉醒, 其对党组织的需求进一步趋于多元

党员不仅希望组织对其进行理想信念、政治理论教育、从经济角度对困难党员进行帮扶、排忧解难, 更希望党组织为其政治上进步、业务上提高、事业上发展提供更宽广的舞台和更有效的帮助、希望建立面向党员的情况通报机制, 希望建立党员之间、党员与组织间的互动交流机制, 希望党支部开展心理疏导和减压工作, 希望为其提供职业规划、业务培训与交流、价值观等的指导或引导等。

四、加强和改进企业基层党支部的建议

(一) 党建工作要在继承中不断创新

开展活动的领域和范畴除继续坚持必要的党内政治理论学习外, 还要将心理辅导、职业生涯规划、业务交流、热点问题互动讨论、开拓视野性质的参观交流、人生观引导等更多地纳入党组织活动内容的范畴, 将提供心理疏导和减压服务作为党支部工作的新领域, 将形势政策宣讲尤其是与党员职工切身利益直接相关的形势政策宣讲作为党支部日常工作的重要内容, 进一步丰富组织生活的形式, 多安排一些参与性强、互动性强、感官印象深刻的党内活动方式, 同时多使用网络、多媒体、视频、信息技术等新技术、新媒介, 努力增强党组织的内生活力、持续吸引力和感召力。

(二) 建设专业化的党支部书记队伍是抓好党支部建设的“关键”

所谓“专业化”, 就是要让担任党支部书记工作的人员不仅掌握党务知识, 具备较好的政治理论素养, 还要求其掌握心理学、危机公关等方面必要的思想工作方法与技巧, 不仅要在单位的业务工作过硬, 对支部书记工作肯投入、有觉悟、有威望, 还要具备较为开阔的视野和知识面、具备创新支部工作的基本素质。在具体的选人渠道上, 建议注意从业务骨干中选拔党支部书记, 注意从业务出身的党支部书记中选拔单位行政主要领导或委以重任, 畅通党支部书记的后续职业发展通道, 让党支部书记成为一个对人才富有吸引力的岗位;在党支部书记的培训上, 着眼于“专业化”的要求, 提供复合型、多元性的菜单式的培训项目, 重视内外部业务交流, 开拓党支部书记的视野和知识面, 提升其综合素质和能力。综合利用“压力”“动力”两方面资源, 增强党支部职业群体的自豪感、责任感, 有干劲, 更多地、更主动地投入党支部工作。

(三) 党支部工作开展得如何, 行政是否支持是关键

对党支部工作的建设, 不仅要对党支部书记提要求, 也应该对同级行政负责人提出明确要求, 安排其接受必要的如何支持党支部工作的培训, 明确其在党建工作方面的职责, 并纳入对其的绩效考核, 为党支部建设工作提供良好的外部环境, 落实“两个任务”一起抓, “两个轮子”一起转。为此, 建议建立党支部工作双重考核机制。一方面, 将党支部工作的考核纳入单位和单位行政领导的绩效考核, 另一方面将单位经营管理业绩的考核纳入对党支部、党支部书记的考核。让党支部工作成为单位绩效工作的重要组成部分, 让保障中心任务的完成成为考核党支部工作的核心指标。

(四) 健全基层党支部工作投入保障机制

进一步健全基层党支部工作投入保障机制, 为基层党支部工作提供必要的人力、物力和财力, 做到人员纳入编制、经费纳入预算、工作纳入考核。虽然中组部《央企情况》19期对党支部经费纳入预算提出明确建议, 但由于缺乏明确的可操作的制度性安排, 除党费提留的少量经费外, 多数单位均未做到将党支部工作经费纳入预算, 建议上级党组出台相应的政策, 如明确党支部经费纳入预算的提取标准等, 为党支部工作的开展提供可靠的经费保障。

(五) 推广“双培一谈心”工作机制

此机制就是把优秀的人才和骨干培养为党员, 把党员培养成优秀的人才和骨干, 把党员中的优秀人才和骨干输送到重要岗位, 坚持开展民主评议党员活动, 教育和严肃处理等同一般甚至不如群众的不合格党员, 全面提升党员队伍能力、业绩、服务群众等方面的素质和形象, 更好地发挥党员的“带头”和“带动”作用。

(六) 加强优化党支部建设管理流程

建议继续加强优化党支部建设管理流程, 建立规范的党支部工作制度体系、程序体系和指导手册体系, 区分分党委、党总支、直属党支部、二级党支部、党小组的工作内容和工作方法, 防止“上下一般粗”, 涵盖组织机构设置、换届、会议制度、党员发展、党员管理、党务公开、党费收缴与管理、党务公文等各方面。同时, 明确党支部的工作领域并进行相应的制度性安排, 清晰行政领导和党支部书记在“三重一大”问题上的通报与沟通机制, 更好地发挥党支部的监督保障作用。在工作上, 上级党组织要以宏观指导为主, 多做督促检查、交流经验、推广典型、沟通信息、提供服务的工作, 使基层党支部能更好地从实际出发安排活动, 充分发挥他们的能动性和创造性。

摘要：本文以如何加强基层党支部建设为切入点, 介绍了基层党支部建设中的典型经验, 通过深入调研进一步总结经验、查找问题, 结合实际提出建议, 以期对推进中管企业基层党支部的建设有所裨益。

8.公司党支部先进事迹 篇八

于2001年6月14日通过了ISO9002质量体系认证；又于2002年被省建设厅核准为国家房屋建筑贰级总承包施工企业。公司党支部连续5年获得中共富阳市委“先进基层党组织”称号。

一、坚持目标同向，在经营决策上发挥党支部的战斗堡垒作用

立足党建工作和企业命运相结合，面对风起云涌的建筑市场，xx建设工程有限公司冲破重重障碍，始终沿着正确的轨道奋勇前进。公司先后荣获“富春杯”、“西湖杯”优质工程奖；“杭州市双标化样板工地”、“杭州市结构优质工程”等多项荣誉。2000、2001，被浙江省乡镇企业局评为“安全生产管理先进集体”，并连续五年被杭州市乡镇企业局评为“安全生产先进单位”，连续三年被富阳市评为“市级治安安全单位”，2004年被杭州市工商局评为“重合同、守信用”单位及杭人民银行“信用等级AAA级”企业。

这些荣誉的取得，离不开公司高层的果断决策，离不开全体员工的拼搏敬业，更在一定程度上得益于该公司有着一支素质过硬、克己奉公的党员队伍。公司支部自成立以来，始终站在公司发展、改革的前沿阵地，现有的10名党员均在企业内部担当管理重任，模范实践“三个代表”重要思想，以“双思”、“双争”、“双创”、先进性教育等活动为载体，高奏创新主旋律，找准非公企业党建工作的“结合点”、“切入点”、“支撑点”、“提升点”，探索出一条巩固党建基础与促进经济发展相结合的新路子，紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的主题，建立和完善党建工作制度，规范和强化党员管理措施。

20多年来，公司先后有100多名有理想、有志向的年轻人要求加入到党组织队伍中来，支部始终坚持严把“入门关”，对入党积极分子人选进行严格审查、公示，只发展了20多名党员。为确保党员队伍的纯洁性和先进性，先后有两名党员因违反计划生育被开除党籍。

二、坚持工作同步，在生产管理上发挥党员先锋模范作用

一个党员一面旗帜。支部党员拧成一股绳，认清形势，身先士卒，以言行带动全公司员工奋发向上，干群齐心，党群合力，努力提高公司声誉，成为企业立足本地、走出家门、蓬勃发展的强有力的“支撑点”。

内强素质，外树形象，时刻牢记党员身份。在第二批保持共产党员先进性教育活动中，xx公司以“牢记党员身份，永葆先进本色”为主题，紧密结合实际，围绕宗旨意识、思想观念、敬业精神、执业能力等方面展开学习讨论，使党员先进性要求具体化、日常化、行为化。通过党章的认真学习和贯彻落实“三个代表”的要求，每个党员都积极联系群众，竭诚服务员工，更好地代表和维护了每一个员工的具体利益，为员工排忧解难，做到暖人心，稳人心，增强了党组织的吸引力，凝聚力和战斗力；坚持与时俱进、不断创新，在公司业绩取得长足发展的同时，做到常思长省，对存在问题进行更深一步地挖掘，在每月一次的支部学习会议上，针对公司存在的企业层次较低、竞争能力不强、名优产品稀少、管理松懈等问题进行分析讨论，努力寻求公司健康、快速、稳定发展之道。在党员干部的先锋模范作用下，广大员工亦是克难攻坚、爱岗敬业，公司上下洋溢着健康、积极的工作氛围。

缅怀先烈，激励后人，接受革命主义教育。近几年来，每逢七•一前夕，公司都组织全体党员赴烈士陵园、革命老区参观、纪念。嘉兴南湖、新四军苏沂军区纪念馆、浙东革命旧址、中共一大会址……沿着前人的足迹、缅怀先烈的事迹，以革命烈士历经曲折不畏艰险、屡受考验不变初衷的精神来警醒、告诫自己勿忘传统、继往开来。

以人为本，培育人才，增强市场竞争能力。“国以人兴、政以才治”，市场的竞争就是人才的竞争，人才战略是企业生存的根本所在。xx公司党支部坚持党管人才的原则，围绕科技兴企、人才兴业的方针，壮大人才队伍，提高人才素质，优化人才结构，完善用人机制，形成良好的引进、培养、输送的人才链。近年来，公司先后招聘了四批大中专毕业生，注入新鲜血液、增强企业活力；并邀请国家教授级高工担任长年顾问，为公司发展提供人才支撑和智力保障。除广纳贤才，公司也十分注重内部职工素质的提高，成立至今已培养项目经理、质检员、安检员、施工员等技术型人才170多人；同时，与国际形势接轨，至2008年废止现有的项目经理制度，实行建造师制度，积极鼓励党员带头树立前列意识、争先意识，目前公司已有二级以上建造师17人，另有16人正在加紧备考。

三、坚持思想同心，在服务社会上永葆党的先进性

xx公司通过不断强化改革、拓宽

业务领域、提升专业水平，在富阳建筑界迅速崛起。公司党员在致富同时不忘奉献，积极参加各种公益活动，尽责社会，进献爱心，无论是教育事业、慈善捐助、公益文化，到处都展现出共产党员无私奉献的精神风貌。关心教育，xx公司主动为场口高中、富阳二中、永兴中学、里源中学等多所学校的建设、教学设备更新出钱出力，累计捐款达90余万元；热心公益，该公司

在市民亮灯工程、农村道路建设以及村级办公场所建设上的捐助已近15万元；牵心慈善，得知万市镇渚源坞村一村民在建设村道时，由于操作不慎，连人带挖掘机从山上翻滚下来，酿成机毁人亡的悲剧，因是家中主要劳动力，挖掘机又是按揭买的，一户人家一夜之间陷入困境，xx公司党支部及时伸出援手，为其送上1万元钱；在第二批保持共产党员先进性教育活动中，该支部党员与大源镇新关村的何君香、何君儿两姐妹结成助学扶贫对子，提供两人学费和每月生活费用。在支部党员的带领下，其余员工也积极行动起来，加入献爱心、讲奉献的队伍。

9.公司党支部先进事迹 篇九

尊敬的朋友：此篇文章由本站文秘老师独家原创写作，版权归文秘会员所有，普通vip会员无权查看，文秘服务咨询电话：0825-6698000。20**年，我中国电信金秀分公司党支部按照上级党组织保持共产党员先进性教育的工作部署，紧密结单位实际，面对冰冻灾害的考验和电信业改革重组的紧要关头，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在抗击冰冻灾害中体现“团结协作，不畏艰难、勇挑重担，顽强拼搏、敢于胜利”的精神，夺得了抗冰冻灾害的胜利；在电信业改革重组中凝聚员工力量，迎接中国电信全业务经营带来的机遇，全力完成20**年预算目标。我们的主要做法如下：

一、凝全员之力抗击冰冻灾害

20**年初，金秀分公司遭遇了五十年一遇的冰冻灾害。这场突如其来的冰冻灾害，几乎袭击了金秀大瑶山的每个角落，金秀分公司通信线路及设备受到极大破坏，直接经济损失达340多万。全县共有4个农村智能电话基站断站、32个小灵通基站断站，30个接入网点、模块局供电中断，导致通信受阻，9500多用户（含宽带用户）的通信服务受到影响。面对这场严重的冰冻灾害，我分公司党支部发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，号召全体共产党员挺身而出，以身作则，积极投入到抗冰冻灾害、保通信畅通的战斗中去。在全体共产党员的带动下，广大员工积极响应，不畏艰难，不惧严寒，顽强拼搏。经过二十多天的英勇奋战，修复了通信线路，保证全县人民的正常通信，把公司因冰灾通信中断造成的损失降到了最低点，夺得了抗冰冻灾害的胜利，用实际行动践行了“哪里有险情，哪里就有共产党员，哪里就有领导干部”的铮铮誓言。

二、聚全员之慧抓机遇谋发展

年初的冰冻灾害，给金秀分公司造成不小的损失，也给完成全年预算目标带来一定困难。面对现实，我分公司党支部没有因这样那样的困难而低头，而是发扬团结一心抗灾保通信的精神，发挥全体员工的智慧，起到政治保证作用，支持行政领导工作，做到灾后重建与业务发展并举，为完成全年预算目标而奋斗。一是全力做好存量保有工作。通过发展乡情网、小灵通三包、城市固话翻倍聊及政企客户话务包销工作，稳住存量市场。二是大力发展宽带业务。通过与政府部门合作，利用宽带演示电脑，积极开展农村宽带知识培训，引导农民朋友了解电脑、使用电脑，进而拉动宽带市场的发展；充分利用在灾后重建的地区实施“光进铜退”项目的机遇，加快农村宽带市场的培育和发展；在发展宽带业务过程中，全体员工积极响应，从营销维护部提取出来的目标用户中寻找自己认识的客户，通过“目标认领”，提高了宽带营销的成功率。三是大力发展转型业务。通过开通企业总机、经营20xx年绿色号薄广告业务、2m电路及专线宽带和商务领航等业务，增加经营收入，完成了全年预算目标。

三、抓班子和骨干，发挥核心领导作用

开展保持共产党员先进性教育活动以来，我分公司党支部，坚持在工作中高标准、严要求，处处起模范带头作用。把开展先进性教育与实际工作结合起来，坚持民主集中制原则，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。着力抓好骨干队伍建设，政治上关心他们，积极促进他们的进步，努力争取使他们早日跨进党组织的大门。通过这些工作，我分公司党支部起到了核心领导作用。

四、重视队伍建设，发挥整体优势

加强队伍建设，提高队伍整体素质，是党建工作的一个永恒话题，是追求和实现经营再创新高的基础保证。开展党员先进性教育以来，我分公司党支部更加注意队伍建设，坚持抓好党员、干部职工的素质和业务技能教育，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持教育和严格管理相结合，建立健全了各项规章制度，以制度作保证来规范党员和干部职工的言行，把先进的思想理念、规范化的服务标准融于各项制度中，渗透到每个党员职工的工作、学习和生活中，使分公司的思想政治工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统一在每个党员职工的实践活动中。

五、搞好支部建设，发挥先锋模范作用

开展保持共产党员先进性以来，我分公司党支部组织党员、入党积极分子认真学习《党章》，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。坚持开好支部党员大会，认真做好预备党员、入党积极分子的培养、教育和考核工作。充分发挥党支部的作用，并把支部建设和日常工作结合起来，用党的优良传统鼓舞人，用优秀党员的事迹感召人，使全体员工在做好自己本职工作的同时，不断加强自身的思想道德建设，不断提高自身业务素质和服务水平。

六、搞好主题实践活动，成效显著

在保持共产党员先进性教育活动中，我分公司党支部结合自身实际，积极开展以送服务、送温暖为主要内容的心连心主题实践

尊敬的朋友：此篇文章由本站文秘老师独家原创写作，版权归文秘会员所有，普通vip会员无权查看，文秘服务咨询电话：0825-6698000。20**年，我中国电信金秀分公司党支部按照上级党组织保持共产党员先进性教育的工作部署，紧密结单位实际，面对冰冻灾害的考验和电信业改革重组的紧要关头，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在抗击冰冻灾害中体现“团结协作，不畏艰难、勇挑重担，顽强拼搏、敢于胜利”的精神，夺得了抗冰冻灾害的胜利；在电信业改革重组中凝聚员工力量，迎接中国电信全业务经营带来的机遇，全力完成20**年预算目标。我们的主要做法如下：

一、凝全员之力抗击冰冻灾害

20**年初，金秀分公司遭遇了五十年一遇的冰冻灾害。这场突如其来的冰冻灾害，几乎袭击了金秀大瑶山的每个角落，金秀分公司通信线路及设备受到极大破坏，直接经济损失达340多万。全县共有4个农村智能电话基站断站、32个小灵通基站断站，30个接入网点、模块局供电中断，导致通信受阻，9500多用户（含宽带用户）的通信服务受到影响。面对这场严重的冰冻灾害，我分公司党支部发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，号召全体共产党员挺身而出，以身作则，积极投入到抗冰冻灾害、保通信畅通的战斗中去。在全体共产党员的带动下，广大员工积极响应，不畏艰难，不惧严寒，顽强拼搏。经过二十多天的英勇奋战，修复了通信线路，保证全县人民的正常通信，把公司因冰灾通信中断造成的损失降到了最低点，夺得了抗冰冻灾害的胜利，用实际行动践行了“哪里有险情，哪里就有共产党员，哪里就有领导干部”的铮铮誓言。

二、聚全员之慧抓机遇谋发展

年初的冰冻灾害，给金秀分公司造成不小的损失，也给完成全年预算目标带来一定困难。面对现实，我分公司党支部没有因这样那样的困难而低头，而是发扬团结一心抗灾保通信的精神，发挥全体员工的智慧，起到政治保证作用，支持行政领导工作，做到灾后重建与业务发展并举，为完成全年预算目标而奋斗。一是全力做好存量保有工作。通过发展乡情网、小灵通三包、城市固话翻倍聊及政企客户话务包销工作，稳住存量市场。二是大力发展宽带业务。通过与政府部门合作，利用宽带演示电脑，积极开展农村宽带知识培训，引导农民朋友了解电脑、使用电脑，进而拉动宽带市场的发展；充分利用在灾后重建的地区实施“光进铜退”项目的机遇，加快农村宽带市场的培育和发展；在发展宽带业务过程中，全体员工积极响应，从营销维护部提取出来的目标用户中寻找自己认识的客户，通过“目标认领”，提高了宽带营销的成功率。三是大力发展转型业务。通过开通企业总机、经营20xx年绿色号薄广告业务、2m电路及专线宽带和商务领航等业务，增加经营收入，完成了全年预算目标。

三、抓班子和骨干，发挥核心领导作用

开展保持共产党员先进性教育活动以来，我分公司党支部，坚持在工作中高标准、严要求，处处起模范带头作用。把开展先进性教育与实际工作结合起来，坚持民主集中制原则，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。着力抓好骨干队伍建设，政治上关心他们，积极促进他们的进步，努力争取使他们早日跨进党组织的大门。通过这些工作，我分公司党支部起到了核心领导作用。

四、重视队伍建设，发挥整体优势

加强队伍建设，提高队伍整体素质，是党建工作的一个永恒话题，是追求和实现经营再创新高的基础保证。开展党员先进性教育以来，我分公司党支部更加注意队伍建设，坚持抓好党员、干部职工的素质和业务技能教育，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持教育和严格管理相结合，建立健全了各项规章制度，以制度作保证来规范党员和干部职工的言行，把先进的思想理念、规范化的服务标准融于各项制度中，渗透到每个党员职工的工作、学习和生活中，使分公司的思想政治工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统一在每个党员职工的实践活动中。

五、搞好支部建设，发挥先锋模范作用

开展保持共产党员先进性以来，我分公司党支部组织党员、入党积极分子认真学习《党章》，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。坚持开好支部党员大会，认真做好预备党员、入党积极分子的培养、教育和考核工作。充分发挥党支部的作用，并把支部建设和日常工作结合起来，用党的优良传统鼓舞人，用优秀党员的事迹感召人，使全体员工在做好自己本职工作的同时，不断加强自身的思想道德建设，不断提高自身业务素质和服务水平。

六、搞好主题实践活动，成效显著

在保持共产党员先进性教育活动中，我分公司党支部结合自身实际，积极开展以送服务、送温暖为主要内容的心连心主题实践

10.先进工程公司的管理特征 篇十

一、以项目为中心的组织架构、管理体系和资源配置

工程公司的组织架构是以项目为中心的。何谓以项目为中心?

其一,从生产组织体系来看,项目所需的资源能够在公司范围内最大程度得到保障,专业所是以项目为中心的典型结构。为使公司组织架构更有效地为总包项目服务,先进工程公司大都采用以项目管理为核心的矩阵型的项目管理机制。以常设的专业所设置为依托,按项目设立临时的项目组具体组织、实施项目,项目组的各项资源配备、存在时间长短,完全视生产任务和生产形势需要而定。公司常设专业所负责向项目组派出合格的项目人员,并对其派往项目组的人员给予业务上的指导和帮助,项目组人员同时向项目经理和各自部门汇报工作。这种采用矩阵型的项目管理模式,不仅便于专业人员的培养,有利于专业水平的提高,且便于专业人员的调配,保证专业人员的工时得以充分利用,提高劳动生产率。同时,将多专业人员调配到同一项目上,也便于协同工作和对专业人员业绩和能力的全面考核。

从职能组织体系来看,职能部门都以项目为中心来设置。与项目有着直接关联并发挥重要作用的市场开发、项目管理、项目控制、技术质量、HSE管理体系、财务融资等方面的部门设置加强,以突出这些与核心竞争能力相关的职能发挥;而与项目没有直接关联的部门,都被压缩到了最低程度。

其二,以项目为中心的管理体系,就是不走入“为管理而管理”的误区。组织模式和运营体系的全面与复杂决定了工程公司的管理比传统设计院更强调为项目提供全面保障和提高项目效率,更重视各项资源与信息的共享和利用。在先进的工程公司中,领先的技术依然不可或缺,但管理的重要性更加凸显。所有的管理制度、流程、措施都瞄准了以下五大目标:提高项目运行效率、控制项目运行风险、优化项目运行资源、维护项目运行环境、保障项目后勤服务。与这五大目标没有直接关联的,就会被压缩。

其三,是以项目为中心的资源配置。资源是项目管理体系的要素之一,完成项目必须要有资源保证,先进工程公司会合理地设计和保障资源,把有限的、稀缺的资源配置到项目上去。为完成项目所必须的基本资源包括:人力资源、物力资源、财力资源、技术资源、基础工作资源等。缺乏这些基本资源,或资源的质量和数量达不到规定要求,资源保障不及时等,都会影响项目的正常运行。人力资源数量不足或素质达不到规定要求,必然会影响工程项目的进度和质量。

二、EPC项目管理功能健全

项目管理功能健全,是指销售、报价、项目管理、项目控制、设计管理、采购管理、施工管理、开车管理的功能要健全。所谓功能健全,并不是说每个功能都要独立设置一个部门,企业可以根据具体情况进行合并,但各功能一定要做到三有:有专业的人力资源、有完善的流程和管理标准、有明确的承担部门,以实现对项目的质量控制、进度控制、投资控制和风险控制等。当然,一个部门可以承担多个功能,但“多个”也是有限度的,部门承担的功能越多样,距离健全的功能也就越远。

而在传统设计院向工程公司转型的过程中,尤其是总承包业务量可能并不大的初期,如何在部门的设置和部门承载的多功能间找到平衡点呢?此阶段总包的业务量不会多,因此为其配置的专门性的生产管理资源不宜多,最多能勉强满足一两个项目的生产就可以,但必须为更大量的总包业务做好准备,这就包括积极地进行部门制度建设、人员培训等培育性工作。

三、一体化运作,而非分段运作

设计院转型为工程公司,设计是其竞争力的源泉。但如果设计、施工、开车成为“铁路警察,各管一段”,则不能体现这种优势,也不能体现工程总承包对于业主的价值。先进工程公司项目部是如何使设计、采购、施工和开车各阶段及各项资源能够一体化运作和协同的呢?这就需要项目团队、项目经理和公司三方的共同努力。项目团队能够在对合同与业主需求的深刻理解基础之上,对项目及时做出有效的反应;项目经理能够真正统筹起项目的总体控制,使其管理作用贯穿设计、采购、施工与开车全过程;而公司内部则围绕总包项目本身,建立起能够紧密协调配合项目相关资源的各项管理制度、机制与流程。

作为向工程公司转型的传统设计院,发挥设计固有的优势,可以从设计入手抓好以下两方面:一是设计的优化;二是设计与采购,设计与施工的深度交叉。在设计优化方面,总承包的设计需要设计人员将设计纳入项目之中,服务于项目的全过程和全范围。既为业主做好技术顾问,又为采购提供支持服务,还为施工分包商提供帮助指导。既能给公司带来效益,也能为施工分包商带来节省和便利,从而给整个项目创造超额价值。

四、基础工作扎实

工程总承包业务涵盖的专业繁多,过程复杂,如果没有扎实的基础工作是不可想象的。基础工作分为三个方面:一是工作包辞典和人工时系统;二是数据库系统,例如采购工作中的采购价格、采购周期,都应形成数据库并持续更新;三是技术标准和作业标准。