安全技术员岗位职责

安全技术员岗位职责（精选8篇）

1.安全技术员岗位职责 篇一

技术员岗位安全生产职责

技术员岗位安全生产职责

1、负责生产工艺技术和设备安全管理工作，确保各项技术工作的安全可靠性。

2、负责编制车队（室）安全技术、设备管理规章制度。在编制设备维护检修、保养制度和开停工、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。

3、对本队（室）职工进行生产、设备安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产及设备技术练兵和考核。

4、每天深入现场检查安全生产和设备运行情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。

5、参加新扩建、改建工程项目设计审查，竣工三同时验收，参加设备工艺改造，操作工艺条件变更方案的审查，使之符合安全技术要求。

6、负责产品的质量检验，及时发现并解决生产过程中的质量安全问题。

7、发生安全和设备事故，及时向安全主管部门报告，并参加事故调查、分析。

8、负责安全生产和设备管理工作记录、资料的管理、分析、汇报。定额员岗位职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。

3、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

4、负责本队（室）的定额考核工作，协助队（室）长定生产经营任务。

5、负责设备运行消耗统计，按时上报各种资料报表。

6、认真接受安全教育培训和考核，做到持证上岗。

7、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。成本员岗位职责

1、认真学习和遵守各项安全规章制度，遵守劳动纪律，对本岗位的安全生产直接负责。

2、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。

3、积极参加各种安全活动、岗位练兵和事故预案演练。

4、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

5、负责本队（室）防暑降温品的发放及人员设备保险费的管理工

作。

6、负责本队（室）安全风险抵押金的收取管理。

7、负责本队（室）安全技措经费使用及保险费管理。

2.安全技术员岗位职责 篇二

作为教育工作者, 我们无权用孩子们的血来“吸取教训”, 面对在湘潭踩踏事故中8个无辜生命的远去, 我们无论受到什么惩罚, 都无怨言。

看过媒体的相关报道后, 我们不难从中感悟到一个根本的原因:管理松懈。在事发时现场为什么只有一名管理人员?当堂晚自习的辅导老师们怎么没有对下课的学生进行疏导分流?教师的安全意识和责任感是和学校管理层平时的严格要求与督导密不可分的。为什么事发之时会有几名调皮学生阻塞楼梯口?事发现场纪律相当混乱, 学生是一窝蜂式地涌入, 而安全教育真正到位的学校是不会出现这种现象的。从媒体报道出的情况看, 学校存在未进行相关的安防演练以及安防设施不到位的问题, 在这些方面, 学校管理者有着不可推卸的责任。

近年来, 新闻媒体对全国各地学校由于安全防范不到位而引发的突发事件的报道不在少数, 但仍然未能引起我们的重视。

其实, 学校安全方面的工作主要包括两个方面:师生人身安全和学校财产安全。随着社会发展及学校周边环境文化氛围的改变, 安全教育工作也随之增添了更多的内容, 教育者的工作更加繁重, 更具挑战性。为了确保这两项安全工作落实到位, 学校的安全保障工作要走技术装备专业化、体制思想创新化的路子。

笔者了解到, 现在越来越多的学校选择了科学、有效、先进的技防设备保护校园安全, 各级政府也不断地加大了对学校安全设施的改造力度, 这无疑是教育的福音。但是, 值得注意的是, 在安全工作中, 最重要的环节, 还是加强教育和管理。学校管理者在平时, 要不断强化学生和教师的安全意识, 增强他们的安全责任心。现代化的安防设备只是一种技术手段, 只有在管理者充分重视之下才能有效发挥作用。

许多学校在基础设备设施比较落后的状况下平安无事, 靠的就是“加强管理、责任到位”这服“灵丹妙药”, 靠的就是领导多“谋之”的工作思路。教职工多份安全责任心, 孩子们就能多份安全的保障。所以加强教师的师德师风建设是保障安全的更为重要手段, 而师德的核心是“爱心、良心、责任心”, 如果都具备了这“三心”, 很多问题就可以避免。

一人把关一处安, 众人把关稳如山。学校的安全管理人员和教师应该多学习相关的法律和法规, 进一步强化安全责任意识和安全观念, 加强学习安全知识, 掌握基本的安全防范和救护技能, 才可以减少事故的发生。

安全工作也是一份责任。作为一名教育工作者, 应该以高度的责任感来对待安全工作。责任的体现可以从两个方面来理解, 其一, 要以高度的责任感来对待安全工作, 要保证尽量不出事;其二, 出了事是要追究责任, 严惩不贷。这就要求, 学校的各级单位要积极主动配合相关部门开展安全整治工作。积极主动地发现、报告和处理问题, 变被动为主动。学校安全管理人员和各位教师必须切实履行自己的安全职责, 严格遵守师德师风和安全管理的各项规定。如果是自身的行为不当或违规造成的事故, 那该承担的责任谁也推不掉。

简而言之, 防范的工作分为人防和物防。而这两者相比较, 人防不力的危害比物防不力的危害更大。在安全工作中惟有高度重视, 惟有小心谨慎, 惟有处处严加防范, 惟有把应该做的工作做到家, 才是保护自己、保护他人、保护学校的最佳途径。千言万语汇成一句话:事故教训是镜子, 安全经验是明灯。安

3.安全技术员岗位职责 篇三

职工安全意识；岗位安全；自觉性

企业中因为人的原因导致事故的发生占到80%，煤矿行业因为人的原因导致事故发生占到90%，作为中平能化神马集团来说，因为人的原因导致事故发生占到96%。由此可见，员工的安全意识淡薄，对安全有麻痹思想、抱着侥幸的心里，才是导致事故发生的根源。

1.员工安全，企业发展

企业要生存，就得加快发展、与时俱进，就得降低成本、提高效益、保证稳定。而安全生产恰恰是企业改革和发展的前提，是家庭幸福、社会稳定的基础，是提高企业经济效益的重要保证。

安全是经济效益的保证。对企业而言安全生产与经济效益是对立统一的关系，二者既相互矛盾，又辨证统一。“安全就是效益”，一语道破了安全与效益的关系。从正面讲，作为煤矿企业，安全工作搞好了，一方面可以改变社会上的人们对煤矿行业和煤矿工人的偏见，可以树立起一个良好的现代煤矿企业新形象，这可是一笔丰厚的无形资产；一方面良好的安全环境必将给企业带来无限的生机和发展空间，创造出更多的社会价值和经济效益。从反面讲，如果安全工作不好，酿成无法挽回的生产事故和人生事故，不仅带来家庭的悲剧、几代人的痛苦和社会的不稳定因素，而且将给企业造成重大经济损失。如发生一起重大生产事故，处理事故少则几小时，多则几个班，不仅打乱了正常的生产秩序，给企业安全生产带来严重影响，而且还会为处理事故投入大量的人力、物力、财力，增加不必要的材料消耗，最终产量受到影响，成本必然提高，这无疑直接影响着企业的经济效益，给企业带来严重的经济损失。又如，发生一起工亡事故或重伤事故，直接处理事故的费用再加上级的各类安全考核罚款，将会给企业造成十几万甚至几十万元的经济损失。企业靠员工发展，员工靠企业生存。这是血浓与水的关系，是骨肉相连的关系。只有做好安全，企业的经济效益才能提高，我们的工资才有保障。

其次是名誉政治上的损失。当矿井发生灾难事故，所有的媒体都会进行详细的报道，从辽宁阜新2.14特别重大事故，到黑龙江七台河特别重大煤尘事故，当时全国电视、报纸、互联网都相续进行了详细的报道。企业由此而受到全国的关注，由此我们可以看到，当发生事故后企业受到的不仅仅是经济上的损失，更严重的是受到名誉和政治上的损失。

2.员工安全，意识先行

安全，不是一个物体，要描绘出来也很难，但安全确是存在，存在于你我的身边，充满在我们的生活中。我们离不开安全，我们需要安全，而安全也需要我们。

安全，是煤矿单位生存和发展的基础。也是我们每个煤矿员工生存的条件。“我要安全”，而不是“要我安全”，对我们煤矿职工更为重要。而单位要安全生产，则需要我们以主人翁精神，树立起“安全生产，人人有责”的思想观念。多年来，安全生产，规章制度制定了不少，但是事故和不安全因素仍然存在。原因之一就是虽然认真学习了各项安全制度、规程，但在具体工作中并没有把这些制度、规程认真落实。每一项工作，尤其是在安全生产方面，都离不开“人”，离不开你、我、大家。煤矿事故发生后，从很多的事故案例中可以看到真正受到最严重伤害的还是员工自己。例如某矿斜井运输过程中，在皮带运转的情况下，皮带机头固定逆止塞带的铁丝有些松动，该矿一名矿工在没有停电的情况下，就去紧固铁丝，导致右胳膊所穿工作服衣袖被运转的皮带卷入皮带滚筒，右胳膊被皮带滚筒从肩膀关节处拉掉，造成右臂截肢。那么导致这起事故的根源是什么呢？是员工的安全意识淡薄，是麻痹大意思想，是抱有侥幸的心理，才导致员工三违作业，造成不可挽回的惨剧。员工因没有意识到安全的重要性，没有预见事故的发生，所以给自己带来血淋淋的灾难。

因此，安全生产要抓住“人”这个因素，以人为本。在生产工作过程中，身为单位的一线职工更是要把安全生产放在首位，一线职工能否理解安全制度，并落实下来，是安全生产成败的关键。单位就是职工的大“家”，单位的兴衰，直接影响到广大职工的切身利益，只有单位兴旺、经济效益好，才会有职工的事业和幸福生活。同时，生产的安全与否还影响着你、我的健康，甚至生命。这些都取决于安全生产情况的好坏。因此，我们在安全生产中担负着责任，同样我们也能从安全生产中获得利益。充分发挥我们的作用，创造安全的工作空间，把“要我安全”改变到“我要安全”。

如果让我们的员工知道了“安全为了谁”我们的员工就不会忽视安全的重要性，安全是我们每个人快乐的需要，是我们大家安定的需要，是我们每个家庭幸福的需要，是我们每个企业生存发展、保障的需要。明白了这些，我们的员工才能战胜自满心里，排除一切隐患，克服松懈的思想和侥幸心里，永远保持高度的安全警惕性。安全生产中，大家都“我要安全”了，而不把安全生产流于口头，落于形式，那安全生产就不难以实现。

3.员工安全，家庭幸福

衡量一个家庭的幸福不在于它多么富有，而在于这个家庭是否充满快乐和笑声，是否有一个完整美满的家庭。人们常将幸福美满的家庭生活寓意为“天伦之乐”。何为天伦之乐？天伦之乐就是家庭三代同堂，充满着尊老爱幼、恩爱和睦、健康快乐的幸福家庭氛围。作为我们每一位矿工男儿，在每一个家庭都是无以伦比、无以替代的“天”，是支撑家庭这个天空的“擎天柱”。由此我们可以看出，我们每一位矿工生命意义的重要和伟大。

4.技术部安全岗位职责（推荐） 篇四

1、贯彻、执行安全生产法律、法规、制度和标准，协助第一安全责任人组织、推动本企业管理工作﹔

2、组织制订、修订、审查安全技朮规程、安全鉴定及劳动防护安全用品标准，并监督执行﹔

3、严格按标准检验原材料及产品，并做好记录，出具相关检验报告，完善质量台帐﹔

4、协助、指导生产部解决生产中出现的技朮问题，提出改进，稳定产品质量的措施并负责跟踪﹔

5、收集、整理、保管好公司各种技朮资料，防止损坏、遗失﹔

6、经常进行现场安全检查，指导班组安全工作，发现违章，及时制止﹔

7、指导企业各单位的安全工作，协助各单位编制各岗位安全操作规程﹔

8、负责对特种设备监察工作，参加安全装置的校验、监督，并作好档案记录﹔

9、负责公司产品售后技朮服务工作，协助业务部解决客户提出的技朮及产品质量问题。对客户因质量问题退货的产品提出处理意见；

10、按规定做好运作样品的抽检、封存，负责公司产品调色和样板制作。

5.安全技术科安全职责 篇五

安全管理责任制

安全技术科安全管理职责

1、贯彻执行国家有关安全生产政策法规，加强对燃气企业安全管理工作的调查研究。

2、督促和检查燃气企业“三级”安全教育情况，通知有关部门做好必要的安全技术教育。

3、定期或不定期对行业进行安全检查，开展专业性、季节性与节假日的安全检查，对检查出的事故隐患督促及时整改。认真做好安全台账资料记录和归档。

4、参与事故的调查、分析、上报等工作。

5、组织编制我市燃气企业事故应急预案和组织演练。

6、组织燃气管理和从业人员开展安全培训活动。

6.安全技术员岗位职责 篇六

1、按照制定的月、周进度计划负责组织现场各项施工工作，并保证按时完成。（10分）

2、严格按图按依据（审定的方案、联系单、规范等）指导施工，不得擅自更改。发现问题应及时向相关人员反映。10分

3、对现场使用的各种材料有权随机进行抽查、检查，对不合格的材料有权禁止使用，并及时报告项目经理、技术负责人及物资采购部门。（5分）

4、严格按照相关标准、规范要求进行试验送检，保证检测频率满足要求，对于缺项、漏项的试验资料负责，对见证取样和送检的样品代表性和真实性负责，保证试验工作的及时性。（5分）

5、负责对施工队伍的各项管理工作，配合好质检员的验收工作，配合好安全员的安全防护工作。（5分）

6、测量结果达到设计及规范要求。（15分）

7、对施工过程的质量检查、指导，对不合格的项目，有权要求施工班组整改或扣除工程量。（10分）

8、人工、材料、机械使用超出每月成本部下发的消耗指标用量，处100～500元罚款（15分）

9、施工现场管理不善，造成质量事故及返工现象，处200～1000元罚款（15分）

主要工作职责总分为100 考核得分在95分以上，当月考核工资按基数的150%发放；

考核得分在80~94分，当月考核工资按基数的100%发放； 考核得分在60~79分，当月考核工资按基数的60%发放； 考核得分在60分以下，当月考核工资扣除；

部门： X X X X 项目经理部 项目经理：

签约日期： 年 月 日

施工员：

技术员岗位考核细责

1、负责施工过程中的图纸审核会审、进度计划、各项报表以及现场管理。（10分）

2、作好作业区内的技术、安全、质量交底工作，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。10分

3、深入现场，及时发现和解决施工中存在的问题，对施工员提出的问题及时予以答复和解决，做好施工队伍技术指导。随时掌握所管辖施工队或作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。10分

4、按工程质量评定验收标准，经常检查所管辖施工队或作业组的施工质量。并搞好自检、互检和工序交接检。发现不合格产品要及时纠正或向施工负责人汇报。10分

5、测量结果达到设计及规范要求。15分

6、负责来往文件收发、登记，工程资料的收集、分类、整理、归档，及时编报竣工资料。15分

7、严格按图按依据（审定的方案、联系单、规范等）指导施工，不得擅自更改。发现问题应及时向相关人员反映。10分

8、每月25日将本月完成工程量及月进度报表报项目经理。5分

9、严格遵守保密纪律，不向外泄露企业、业主及工程秘密。5分

10、完成领导交办的其他任务。10分

主要工作职责总分为100 考核得分在95分以上，当月考核工资按基数的150%发放；

考核得分在80~94分，当月考核工资按基数的100%发放； 考核得分在60~79分，当月考核工资按基数的60%发放； 考核得分在60分以下，当月考核工资扣除；

部门： X X X X 项目经理部 项目经理：

签约日期： 年 月 日

技术员：

安全员的岗位考核细责

1、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。组织绘制安全标志布置总平面图;制定安全文明施工管理制度、安全教育制度和安全达标计划并予以实施。25分

2、编制安全专项方案。15分

3、对各分包队伍及机械人员进行安全交底。10分

4、深入施工现场，建立动态监管记录，日常巡查每天不少于2次，夜间施工必查，检查安全生产，行使工地安全奖罚权;对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改。15分

5、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。参与安全事故的调查、分析，督促防范措施的落实;负责伤亡事故的统计上报和参与事故的调查，不隐瞒事故情节，严格执行“四不放过”的原则。5分

6、按时作好各种安全统计报表和安全管理资料的归档整理工作;填写安全技术资料，总结安全生产状况并上报公司。10分

7、经常深入工地检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向项目经理、施工员反映。5分

8、督促、检查技术操作规程执行情况，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章冒险作业。确保所有进入工地人员必须戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。5分

9、建立安全检查台账，填写现场实际发生情况,每月15号、28号交至项目部检查。10分

主要工作职责总分为100 考核得分在95分以上，当月考核工资按基数的150%发放；

考核得分在80~94分，当月考核工资按基数的100%发放； 考核得分在60~79分，当月考核工资按基数的60%发放； 考核得分在60分以下，当月考核工资扣除；

部门： X X X X 项目经理部 项目经理：

签约日期： 年 月 日

安全员：

质检员岗位考核细责

1．认真贯彻执行合同文件，贯彻执行国家和业主、公司和监理发布的各项技术规程、施工规范，负责项目工程质量的核定工作，并对其工作质量负责，保证其准确率。10分

2．对施工项目进行隐预检及主体结构验收并签证，以纠正违章施工，必要时及时上报主管领导处理。15分

3．参加施工项目工程质量的定期检查、施工中间检查以及工序间的交接检查，监督检查试验人员的现场抽查工作，处理好与监理工程师间的关系。15分

4．每周三下午五点前，将工程本周现场质量检查情况汇总后报至技术负责人。并配合技术负责人做好质量报表工作。建立分项、分部、单位工程质量台帐。15分

5．检查工程材料质量，对产生怀疑的材料有权通知试验人员进行检测，制止使用不合格材料。15分

6．协助技术负责人做好工程设计图纸会审、技术方案及设计交底的编制、实施工作。10分

7．发现现场质量问题，第一口头警告并整改，第二次处罚返工的所有费用。5分

8、做好质量巡查记录，形成书面文件，每月15号、28号交至公司检查。10分 9．保证工程质量评定的真实、准确和及时性。5分 主要工作职责总分为100 考核得分在95分以上，当月考核工资按基数的150%发放；

考核得分在80~94分，当月考核工资按基数的100%发放； 考核得分在60~79分，当月考核工资按基数的60%发放； 考核得分在60分以下，当月考核工资扣除；

部门： X X X X 项目经理部 项目经理：

签约日期： 年 月 日

7.浅谈教练员职责与行车安全 篇七

1 保证教练车的行驶安全

教练车也是一种标准的机动车, 在驾驶的过程中, 一定要保证其运行的安全, 驾驶教学实际上是一个教练和学员互动的过程, 在这一过程中, 有很多因素对会对其产生影响, 而学员自身的素质也存在着较大的差异, 因此训练的结果也会产生较为明显的差异, 而在教学的过程中还是存在着较的危险性。学员在刚刚开始学习一些基本的驾驶技能时, 一般要经过较长的时间, 如果教练在教学的过程中不给学生以细心的指导, 学员在操作的过程中是很难发现自己的错误和不足的, 这样也就缺乏对紧急情况的应对能力。

教练员在车辆以一定速度行进的过程中要一边给学生以细心的指导, 一边对其予以有效的辅助, 教练员和学员的注意力必须都要处在相对较为集中的状态, 如果在这一过程中出现了疏忽, 就可能会出现交通事故, 此外训练所选的道路环境条件也不同, 其给环境复杂性越强, 速度越快, 教学中要承受的风险就越大, 比如说在车辆行驶的过程中, 一定要对跟车的距离予以严格的控制, 这样就可以减少车辆追尾事故发生的概率。

2 确保驾驶培训行为安全

在驾驶训练的过程中, 一定要在保证车辆安全的前提之下进行驾驶训练。教学的场地可能是在驾驶室的内部, 也可能是在道路上, 甚至还有可能在场地上, 但是不管训练的过程中是处于什么样的地方都一定要保证教学行为的安全性。比如说学员在汽车车厢之内一定要关注操作学员的动作是否娴熟, 这样也就可以很好的防止汽车驾驶过程中的不稳定性和猛烈度过高而产生的伤害。

在驾驶训练的时候, 学员和教练员必须要专心致志, 如果在这一过程中出现了一些精神上的松懈, 就可能会出现交通事故, 而如果出现了交通事故, 就会使得学员的心理健康受到了较大的影响, 学员的学习积极性也在这一过程中受到了非常大的影响。如果事故本身非常的严重还有可能会对人身的安全受到很大的威胁, 所以教练在教学的过程中还将驾驶安全方面的教育放在最核心的位置。同时还要在实际的工作中做好车辆的检查和维护工作, 在驾驶的过程中还要始终使车辆处在一个安全的速度中, 同时还要在这一过程中坚持正确的驾驶习惯, 不要有侥幸心理, 这样才能更好的保证驾驶训练的平稳进行。

3 具备安全意识培训

在驾驶培训工作中, 始终都要坚持的一个原则就是要保证学员的人身安全, 在这一过程中还要加强安全教育, 这样就使得驾驶人员自身的社会责任感上升到了一个全新的层次, 在这一过程中还要不断的个提高驾驶员自身的素质, 同时在驾驶员的培训工作中, 对培训的质量予以严格的控制, 而要想达到这一目的, 教练就发挥了非常关键的作用, 教练员在教学的过程中应该严格的按照相关的要求对学员的操作规范予以指导, 在教学中不断渗透安全教育。

作为一名合格的教练员, 绝不仅仅只是培训学员的驾驶技能, 更重要的是培养学员的安全意识, 引导学员树立安全第一、珍爱生命的行车理念, 养成良好的驾驶习惯和社会责任感。

教学过程中, 从维护交通秩序、保障道路畅通的高度出发, 将安全意识贯穿于教学始终, 各个阶段的教学都要强调安全意识、安全礼让, 让学员真正明白, 只有安全的驾驶员才是合格的驾驶员。驾驶员素质的提高, 绝不仅仅是驾驶操作技能的提高, 更重要的是安全意识的培养和良好驾驶习惯的养成。技能培养固然重要, 但是没有安全意识的驾驶员, 即使技能再高, 也会成为“马路杀手”。

严格遵守交通安全法律法规, 是安全行车的基本保证。教练员首先自己要做到知法、信法、守法, 安全地驾驶车辆, 才能教育学员遵章守法, 养成安全驾驶的行为习惯。交通安全法律法规是驾驶教学的核心内容, 必须始终贯穿于教学过程中。这就要求教练员必须正确理解法律法规的内容, 严格按照教学大纲的规定进行教学, 教练员自身应加强修养, 培养优良品德, 树立安全行车理念, 建立环保意识, 做到言传身教。同时教育学员自觉遵守交通安全法律法规, 规范操作, 谨慎驾驶, 养成安全驾驶和文明行车的行为习惯。

4 注重安全操作培训

行车过程中时刻面临着危险, 不具备合格驾驶技能的驾驶员, 会对社会和人们生命财产构成威胁。因此, 教会学员安全驾驶车辆的操作技能和节能驾驶方法, 是教练员的职责之一。安全驾驶不是对车辆的简单操作, 而是一种涉及到交通心理学、交通学等诸多知识的复杂行为方式。有相当部分学员在学车前或多或少接触过车, 有的甚至自认为“会开车”, 对训练自以为是;有的学员不是脚踏实地地训练, 满脑子想的是“歪门邪道”, 加之有的教练员偷工减料等, 这都会为日后行车埋下安全隐患。为此, 教练员一定要按照教学要求, 系统地向学员传授驾驶知识和方法, 对以前接触过驾驶技术的学员, 更要要求他们仔细听讲解, 看示范, 及时纠正不良的驾驶习惯;教练员应向学员讲解安全驾驶行为, 引导并帮助学员。

教练和学生一定要采取一对一授课的方式, 这也是教练和学生正式互动的流程, 在这一过程中, 要对学员提出的不同驾驶方式进行探讨, 让他们对驾驶的规范有更加深刻的理解, 按照教学进度的安排, 应该适当的提升教学的难度, 在山区或者是复杂性相对比较强的道路上训练, 这样也就提高了学生的驾驶技能。

学员形成良好的驾驶技能的快慢, 一是在于学员自身的努力, 更主要的是在于教练员的讲解、示范等教学工作, 在驾驶培训过程中, 教练员不仅要教学员怎么做, 更重要的是教学员为什么这样做, 做到晓之以理, 才有利于学员理解和掌握。这是驾驶操作技能的主要内容。对驾驶操作中的与安全关系密切的一些科目如何训练、如何迅速掌握等进行训练。例如“起步”、“停车”等都是安全操作培训。

5 结论

在驾驶教学的过程中, 教练的职责要从多个方面去解读, 但是最为重要的一项职责就是要保证学员的驾驶安全, 为了更好的实现这一目标, 在教学的过程中不仅要教授给学生车辆的行使技能, 同时还要做好安全意识的培养工作, 只有这样, 才能使得学生在这一过程中扬程良好的驾驶习惯和驾驶思想。

参考文献

[1]于成富.新时期农村公路的地位和作用[J].吉林交通科技, 2007 (2) .

8.安全技术员岗位职责 篇八

摘 要：现代建筑工程通常是多个利益体的结合产物，需要妥善处理相关方关系，科学合理的分配有关方安全生产管理职责，才可确保建筑工程的安全、顺利施工，才可实现建筑企业的健康稳定发展。基于此，本文对当前建筑施工安全管理职责分配情况进行系统分析，以便进一步明确相关方的职责。

关键词：建筑施工；安全管理；职责分配

建筑业在我国国民经济中有着重要地位，其安全生产不仅关系到国家财产安全，更关系到人民群众的生命安全[1]。近年来，政府对建筑业安全生产管理的力度不断加大，但伴随建筑工程的迅速发展，建筑规模和难度也随之增加，建筑施工安全形势依然严峻。所以，必须进一步深化建筑安全生产管理工作。

一、建筑施工安全管理职责分配现状分析

（一）建设单位方面

在建筑工程实际施工中，建设单位工程的投资主体，同时也是最大的受益者，但是有些建设单位往往在施工中单单片面注重工程施工成本，而对工程其他状况未能给予重视，比如：施工进度、施工安全等方面，一些业主的认为建筑施工安全管理职责属于施工单位，而这直接影响其日常生产管理职责履行，影响到安全监管体制的有效建立，由于大多数状况下只依赖施工单位开展施工安全管理是明显不够的。换言之，建设单位方面的问题根本原因安全管理意识不强。

（二）施工单位方面

施工单位建筑工程施工作业的主体，对工程施工安全管理担负直接的而重大责任。从现阶段我国市场分配制度看，施工单位在建筑施工中需承担较大风险，对每方面风险均要进行科学有效的控制才可确保自身的利益。但在承担风险同时，施工单位要想更好的获取经济效益，就往往从从缩减开支着手，如此对建筑公司施工的安全管理方面的投入就必然会减少，这在较大程度上造成施工过程中的安全管理无法得到有效落实。

（三）监理单位方面

在强化建筑工程施工安全管理工作中，监理单位也担负着重要角色。通常情况下，监理单位均是由工程项目建设单位组建的，所以监理单位在一定层面上代表的是建设单位的利益，所以监理单位同样重视工程的成本控制及施工进度管理，并未把生产安全管理置于首要位置，实际上这和监理单位的职责是相悖的，其并未真正履行自身的职责和义务，大多数监理活动及相关措施的落实上还有待加强。

（四）设计单位方面

现阶段，建筑工程的设计单位一般在结构设计上采取保守心理，而对施工中的安全，他们并未全面的考虑进去[2]。所以，设计单位在进行设计时通常把建筑工程的造型、外观、功能等方面的构想置于首位，未充分考虑到实际施工的难度，也未考虑到如何开展安全操作或防护要求，片面的认为只需设计好图纸，如何安全、有效施工是施工单位必须考虑的。对于施工安全重点工程和环节在设计资料中未能清晰标明，这为施工安全留下了隐患。

二、建筑施工安全管理职责的科学合理分配

（一）明确建设单位责任

《建筑法》、《安全生产管理条例》等法律法规均明确规定了建设单位在工程施工中的安全管理责任，安全生产事故不不但会给建设单位带来很大的经济损失，还有可能要承担相应的法律责任。所以，建设单位及相关负责人应履行好法律法规规定的安全管理职责。首先，建设单位在工程招标时要选择资质合格、安全达标的承包商负责施工。其次，在实际施工中，建设单位各级负责人均有责任监督施工单位安全生产。同时，建设单位还应积极为工程的安全施工给予必要的保障措施，不得向设计、施工、工监理等单位提出有违安全生产的要求，更不得对合同约定工期予以压缩。

（二）明确施工单位责任

施工单位是建筑工程直接实施者，应时刻做好现场施工的安全管理工作，以保证施工安全、有序进行。施工单位应独立设置安全管理小组，配备专业管理人员开展现场施工安全管理。项目经理则应给予人力、物力的支持，以确保安全管理人员有效开展工作，并向一线施工人员提供满足国家标准的安全防护用具、服装等，不定期检查从业人员安全培训工作，以有效提升他们的安全意识。

（三）明确监理单位责任

监理单位应积极参与到建筑施工整个过程中，充分发挥自身在施工安全监督方面的作用。监理人员应做好施工现场巡视工作，不管是哪个专业的监理工程师如发现有安全事故隐患，均有责任要求施工单位及时进行整改；对于情况严重的，监理单位应及时报告给建设单位。对拒不整改的，监理单位应通过合同中规定采取强制性措施或政府相关部门报告，强制施工单位及时消除安全隐患。

（四）明确设计单位责任

建筑工程的设计单位在设计方案时，应充分考虑到施工安全操作的需要，对关系到施工安全的重点工程及环节应在设计图纸中加以注明，并要提出相应的防范指导意见。设计单位及建筑师等执业人员须对自身设计负责。

（五）加强施工安全监管

政府及建筑相关管理部门建筑安全生产的监管主体，应全面落实好《安全生产法》、《安全生产管理条例》等一系列法律法规，依法落实政府的安全监管职责。对建筑施工相关责任主体的安全管理进行有效监督，避免出现形式化的安全管理制度和责任制。同时，应加强建设项目监督，增强对企业安全生产责任制落实的监督考核，督促相关方履行好自身职责。还应进一步明确和细化安全监管部门的监管职责，严格遵循“四不放过”原则，对出现重特大建筑生产事故依法严处，追究责任[3]。

三、结语

总之，建筑工程施工安全不单单是施工单位的职责，同时还需要相关责任方一同参与和努力，采取科学有效的措施，共同营造一个良好的工程施工安全管理环境，履行各自职责，加强协作，如此才可实现相关方的利益最大化，也可促进我国建筑行业的可持续发展。

参考文献：

[1]王晓磊.探析建筑施工管理职责分配的现状[J].科技创新与应用，2013，14（7）：216-217.

[2]江焕坤，金俊.建筑施工管理的探讨[J].黑龙江科技信息，2011 （17）：533-534.