班主任辞职

班主任辞职（共15篇）

1.班主任辞职 篇一

班主任辞职申请书

尊敬的学校领导：

首先感谢学校各位领导对我的信任，刚来到**乡中学就安排七（8）班的班主任给我；对于刚出校门走上工作岗位的我的来说，这一份差事使我觉的很自豪。我觉得当班主任可以锻炼自己，帮助自己成长，也可以实现自我；其次也是在为学校和教育多出一点力。

这半年的班主任，我在从中感到许多的快乐，也感受到师生那种特殊情谊给我带来的幸福。但是我深知班主任工作的意义和责任的重要性，这半年来我一直努力的工作，不言兢兢业业，但问心无愧……怕给学校和领导带来麻烦，怕对不起学生和家长，更怕对不起自己的良心。现在七（8）班的学生面貌与我所期望的相差甚远，在同类班级中也不见起色。我觉得我有愧于学生和家长，有愧于教育。

经再三考虑后，从学生的人生出发，家长的期望出发，学校的教育出发，我觉得我有必要暂时辞去班主任工作。

以下是我辞去班主任工作的几点理由：

首先，我之前有慢性十二指肠炎和胃病的病史，来到龙场之后已经发病多次。又伴随有低血压，晕倒过多次，一次在宿舍楼下晕倒，学生发现后叫同事才被送回家。现在每天还在服用治疗药物，但因班主任工作的繁琐，时常延误吃药，不能按时服药，一疗程的药基本不能按时服完……工作固然重要，如果用较差的身体状况来工作，工作可能也难做好，并且也会使身体变得更差。我的身体能应付，但是学生的教育不能应付。

其次，我从学校走出来立即就走上了教育这行业，教育是知识、智慧、实践等有机结合的行业，缺少了其中的环节，教育是很难实现的。现在的我基本没有教育实践经验，面对班级管理的许多问题，我束手无策；而老教师们却能轻而易举的把问题解决好。实践不是完全在书本中学来的，需要去生活中探索。我觉得我不能把一个班的学生拿来当练兵场。失败不起，如果我失败了，只代表我一个失败；但是，已经有80多人的人生已经开始毁在我这里。这样会使我有很深的负罪感，会给我的良心和身心造成难以磨灭的阴影影响。

在我们学校有很多优秀的老师，他们完全可以胜任班主任。他们来到龙场乡中学也有一些年头，他们从教的历史也不短，他们对学生的研究绝对比我多，我想他们做班主任一定能带好学生。

再次，我从云南来到这里，我觉得语言的沟通有问题。这边的学生一大半是留守儿童，这边学生同家长之间的关系也相对紧张。一些学生不怕家长，更不怕老师，目无尊长，目无校纪。我每天都有与家长沟通。每当我同家长通话时，家长很难听懂我的表达。我不会讲六枝话，六枝方言里许多 发音同普通话相差甚远，家长又难以听懂普通话，沟通半天，家长还没有明白我在说什么。

作为一个班主任不能与家长很好的沟通，这对于班主任工作来说是失败的，是在拖教育的后退，是对学生不负责，对教育不负责。时常同家长沟通不了，在教育学生的一些环节上我无法进行，如：同家长聊天，家访，告知家长等等。

现在我觉得我的性格变得更急躁，时常生气，处理完学生的事情之后，就变得郁郁寡欢，精神恍惚。觉得每次处理都有很多地方不妥，达不到预先的效果。有时在家长的眼里也看到他们不是很满意我的处理……现在我觉得我的压力好大，时常睡不着觉，有时我一整晚的失眠；再加上我身体不是很好，时常生病。有时我在怀疑我是否能胜任教师这个行业，是不是该转行，甚至辞职……但是我非常喜欢教师这行业。

现在我向学校申请暂时辞去班主任工作的职务，之后我会努力提升自己，使自己变得更优秀，他日能做一个合格的班主任。望批准为谢！

此致 敬礼

***

2014年1月2日

2.搜狐总裁辞职创业 篇二

“我们斯坦福的人好像都有创业基因”，2004年底，古永锵要离开搜狐的消息甫一传出，他就如此解释了离职的原因。加入一个小团队，并亲眼看着它一点点长大，几乎让古永锵为之痴迷。

2005年11月1日，这个承载了古永锵梦想的团队正式开始组建。这个名为合一（1Verge Inc.）的网络技术有限公司，分别在境外与国内注册，按照规划，公司将专注于中国市场的第三代互联网业务，尤其关注基于三网合一（互联网、电信网、广电网）的应用项目。

互联网第二春契机

1999年3月，在对中国互联网观望了数年之后，古永锵加盟搜狐，出任高级副总裁兼首席财务官。在此之前，他的身份是富国投资在中国的六个投资决策人之一。

以投资人身份加盟搜狐的古永锵，融资能力得到了充分发挥。2000年，他开始主管新业务拓展，对当时的搜狐而言，扩张期的融资并不容易，但古永锵不负众望，200万、750万、3000万，古永锵的融资数额不断上升，而在搜狐上市前的3000万元融资，几乎改写了搜狐的历史。

就在这一年年底，互联网发展陷入低谷，已经上市的搜狐也并不风光。2001年，搜狐股价最低的时候是一毛钱，但古永锵却在这一年改任搜狐首席运营官，其后的搜狐主推业务多元化，并慢慢探索出广告以及短信的机会。方向就在摸索中日渐清晰。

在1999年至今的6年时间里，搜狐员工从100人发展到1500人，业务从亏损到盈利再到规模化盈利，公司从成立到上市到做大，而古永锵也从首席财务官到首席运营官，一直做到搜狐总裁，公司发展中几乎所有能参与的环节，古永锵都经历过了。

“公司已经上了轨道，该搞定的合作伙伴都已经搞定。而且基本上我在2004年就已经可以想象得到，2005年是什么样的状态——除了奥运会，再没有什么别的东西能更有吸引力了。”

这既让古永锵感到放心，同时也感到激情的降温。2005年3月，在整整为搜狐服务6年之后，古永锵正式辞职。

“现在，是该创业的时候了。”

作为合一公司总裁亮相的古永锵，在2005年的冬日里一脸的阳光。相对于上世纪90年代末，如今的中国互联网在发展到第十年之时迎来了真正的黄金时代。这无疑让古永锵对刚刚起步的新公司充满信心。

“第一代是成熟，第二代是竞争，第三代是潜力。”在搜狐的6年，已对中国互联网市场有了充分了解的古永锵，如此划分10年来中国互联网的周期。而他此次青睐的，便是第三代互联网业务。“现在，还看不出谁是领先者，更不知道谁是最后的赢家。我在离开搜狐时就说过的，想做创新型公司，就是想做这块业务。”

古永锵最终选择了三网合一，并将新公司的名字，也命名为“合一”。2008年在中国举办的奥运会，以及2010年中国将迎来的世博会，在他看来是两个无比巨大的契机。这意味着在三网里的基础设施，无论是互联网、电信网还是广电网，都将得到长足发展。“现在互联网已经有超过1个亿的用户，宽带也超过（互联网用户的）一半了，而3G也肯定在2006年测试，2007年就会出来。广电网的东西虽然不会发展那么快，但未来6年的时间里，也会看到不同的应用与业务模式出来。”古永锵说。

让古永锵更为欣喜的还有如今的互联网创业环境。6年前没队伍没经验的环境一去不复返了，来自硅谷以及世界各地的投资者都在关注中国。而互联网细分的趋势正越来越明显，PC端、手机端、未来电视端，一切都几乎可以预见。

“去预见中国互联网的黄金年代，25年会是比较保守的，整个市场空间很大。”古永锵对此相当乐观。

“搜索资金”引航

就在此次“合一”公司宣告成立之前，古永锵刚刚结束了为时6个月的环球游历，他更喜欢称之为“闭关”。这段时间里，古永锵不但完成了少年时的旅行梦想，还前去探望了自己曾经就读的斯坦福大学，与诸多投资人交谈切磋。

于是，“合一”公司自诞生起，即携带着一个相当“硅谷”的创业模式而来。这就是“搜索资金（Search Fund）”。

这一模式在1984年诞生于美国斯坦福大学，最早是硅谷创业IT以及其他的传统行业创业的模式。既不是做搜索技术，也不是基金。这种融合项目搜索、控股投资、业务运营于一体的创业模式，以基金的方式启动、像创投公司一样寻找项目、通过收购对目标公司进行控股、参与公司运营，最终借助上市、新一轮融资、出售等机会退出。与创投只要求15%～30%股份的投资行为不同的是，搜索资金谋求的是控股和参与运营，更像是一个互联网管理团队公司。

根据斯坦福商学院最新的抽样调查报告显示，目前硅谷50家采用搜索资金模式进行创业的企业，其平均年投资回报率在33%～35%左右，这是个相当不错的数字。

“和一般创业有了核心团队和项目后去融资不同，‘搜索资金’是有了核心团队和资金后去找项目。”古永锵说，这样可以在自己熟悉的领域，寻找一些已被证明可行的项目，再借助这个项目来嫁接自己已有的行业和公司管理经验，无疑规避了创业初期的风险，能够更快地复制成功。

因此，古永锵的“合一”公司，在成立后的前半年到1年间，将集中于寻找项目，此后，大部分团队即转向业务运营。

现在，“合一”公司搜索的项目已经很有些眉目，而其资金储备显然足以使古永锵放心。“我的合作伙伴资金都是比较充裕的，如果前期投资效果比较好，可以继续追加，公司资金储备比较充足，而且比较有灵活性。”

能够对互联网从业人才形成吸引力的还有，这个以投资基金模式来启动的互联网公司，引用了硅谷的期权制，这是古永锵和他的合作伙伴们，从第一天开始就规划进公司的。在前3年到4年的启动期，把启动资金中的15%划出来，向职员按照一定的比例分配，根据公司的业绩进行分红。4年以后，将以增股的方式扩到20%或者更多。

【人物链接】

古永锵

出生在香港，曾就读于加利福尼亚伯克利分校，之后在斯坦福大学获MBA学位。1993年，在宝洁国际香港公司任职；1994年至1999年，就职于国内风险投资公司富国集团担任副总裁；1999年3月加盟搜狐公司，任搜狐高级副总裁兼首席财务官，从2000年开始，主管企业发展战略，负责新业务拓展方面的工作；2001年，任搜狐公司首席运营官；2004年，任搜狐公司总裁兼首席运营官。

3.班主任辞职报告 篇三

您好!

很抱歉我不得不做出这个决定，这个想法在我心里已经埋藏很久了。

从我第一天走进这所幼儿园到现在已经快满X年了，在这X年的工作里我觉得自己尽到了一个幼儿教师应尽的职责，我在带给孩子们欢乐的同时自己也收获了很多，在孩子们面前我得到了成功的喜悦和满足。

虽然工作中难免会有些许摩擦，但总的说来，我是喜欢幼儿这个行业的，我舍不得这些可爱的孩子们和带给我那么多欢乐的老师们。

我多么希望可以把这份工作一直做下去，可我真的无能为力。我的嗓子本来就不好了，现在幼儿园的班级和人数不断地增加，我真的不堪重负，我怕有一天我的嗓子彻底坏掉。

我也很想好好成就一番事业，但是和健康比起来，我只能放弃。

希望园领导能体谅我的难处。再次表示感谢!

辞职人：XXX

4.班主任辞职报告 篇四

您好!

我是五年级(二)班的班主任xx。承蒙您的关爱以及照顾，自从毕业以来至今年在学校任教已经快三年了，在这三年中我遵守教师职业道德规范，身正为范，对于孩子们都是一视同仁，没有因为某些孩子成绩好就重点关注，成绩不好爱吵闹就不理睬。但今天和遗憾向您提交此封辞职报告。因为个人问题我决定离开教育行业给自己更大的发展空间以及领域。

在离开学校之时，因一时幸运被您挑中成为了学校的一份子，一直在各位前本门的照顾下慢慢成长起来，直至可以独自一人带班级，到现在带升学班，自身的成长了许多。这归功于您和各位老师们的帮助。因为自己从毕业之后就没有受到过社会的打击，也没有体验过生活的不易，趁我还年轻，我想出去闯闯，给自己增加一些阅历，也给自己更多的选择机会。有句话是这么说的，人只有经历了挫折才能知道如何才算真正的成长。

在我即将离开的这段时间，我将把五年级(二)班的各方面提升，尽可能帮助学生们考上一个好的初中，我也会继续保持之前的状态，带给孩子们最好的精神状态，让他们好好升学，也算是圆了自己在教育事业中的最后一个梦想。我知道我突然的辞职对于学校的影响不是很好，我会和老师么谈心将我最真实的想法告知他们，也希望您们能尊重我的决定，让我展翅昂翔。

最后，我很遗憾不能再为学校的辉煌继续奋斗了。我想感谢您和老师们这几年来的照顾以及栽培，感谢学校对我的信任将祖国的花朵教给我培养，也代替我向孩子们说声抱歉，不能再陪伴他们成长了。祝老师们身体健康，孩子们学业有成!

此致

敬礼!

辞职人：xx

5.班主任辞职申请报告 篇五

担任某一工作岗位时间长了，总会有一些因素让我们选择辞职，这时就要静下心来好好写写辞职报告了。那么你会写辞职报告吗？以下是小编收集整理的班主任辞职申请报告，希望能够帮助到大家。

班主任辞职申请报告1

敬爱的x校长：

您好！

我很遗憾自己在这个时候向学校再次提出辞掉班主任职务的申请。

在兴盛中学工作四年了，学校里的领导和同事对我都很好，我倍感荣幸，深表感谢！我衷心感谢校长及各位同事对我的照顾与错爱！在这四年里，我学会一些管人理念，学会了严于律己，宽以待人，锻炼了能力。

而今，我毅然决定辞掉班主任职务，也许这样会好一些。

辞掉班主任职务，我满含着愧疚、遗憾！我愧对领导对我的信任与支持，愧对同事对我的关心与帮助，愧对学生对我的尊敬与渴望。

遗憾我辜负领导对我的期望，遗憾我管理不善而为学校增添麻烦，遗憾我无能为力教育好学生，以致他们屡屡犯错，遗憾没成绩向学生家长交待。

我班的学生犯了低级错误，学校多次强调，不允许越轨活动，他们偏不能自控，但他们活泼聪明，富有朝气，前途无量，是祖国的的希望，是祖国的未来，恳请学校原谅他们，允许他们继续补课，不要因此而影响他们的前途发展。

惹您发怒了，这是我的错，都怪我管理不善！我很令您们失望！我并不能向学校领导、学生家长以及学生交上一份满意的答卷。

故难辞其咎，恳请校长批准我辞掉班主任职务。

谢谢！

最后，衷心祝愿学校健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！

此致

敬礼

xxxx

班主任辞职申请报告2

尊敬的学校领导：

首先感谢各位学校领导对我的信任；感谢政教处对我班级工作的一贯鼓励；感谢我所带班级的任课老师对我工作的.支持，关心！感谢曾带过的1009班、1005班、1007班给我带来的喜怒哀乐，是你们给我一段激情燃烧的岁月，昨天所有的荣誉将成为美好的回忆，若干年后一定要记住我们这段曾一起拼搏的日子！记住我们曾经的辉煌，以这样的辉煌为动力，战胜高考！也感恩之心对待这个班级，是这个集体让我们成长，种种荣誉让我们在明年的高考自主招生中取胜。

我自己的荣誉不罗列，以下是我们两年来的班级成果与荣誉：

受学校领导重视和赏识，作为一个年轻的老师，我于20xx年被任命为重点班班主任，我非常珍惜领导的那份信任，在7月的暑假，我下定了决心把工作放第一位，多想法子，做好学校给的这一重任，做出一番成绩，用成绩证明自己的能力。

我不敢说兢兢业业，但也是问心无愧了，在担任班主任期间，我怀着激情和感恩之心，完成学校每一项工作，也取得了优秀的成绩，我所带的班级周周获得示范班级，多次获得学校先进班集体，成绩优秀班集体，两度玉林市先进班集体，所带的学生在各个方面，都取得的优秀成绩，同时也受到家长的好评。

“要么不做，要做就做得最好”，我一直以这样的原则去完成每一项任务，也决心带完这一届，可是今年开学第一周，由于身体特殊情况，而开学之初忙碌的我，来回奔跑学生宿舍和教室家里之间，领书、编课改座位、做开学思想工作、选班干部……咽几口饭就往学校跑，忽视了身体，本来打算忙碌完这周再去做身体检查（工作以来我从来不会因病而请假），结果还没有等到周末，意外突然降临，痛不欲生，住院了一个星期多，在住院期间，我考虑最多也是学生思想问题，看着一条条学生发来的信息，但是医生说这一年需要调理和恢复，出院后得先暂停班主任工作，此时我内心多种不舍和遗憾。

但是考虑到学校中途换人，也许为难学校，而学生也无法接受，所以我咬咬牙继续带完这个学期。

接着出院后，一直惦记着学生的课程，以及开学初学生纪律定型问题，我不顾家人的阻拦，马上来上班，在上班的第4天放学，又意外遭受一场车祸，本来不是我的责任，而我又蒙冤赔偿了几千块钱，接着胃病严重，吃西药中药都没有效果，也换了好多个医生，也没有明显的效果，目前试用针灸治疗，三两天到医院去针灸，经过这一系列打击，身心疲惫，但是我都坚持不请假，每天按时来学校上班，绝对不用上班时去看病。

可是病情也没有疗效，医生建议三分治疗，八分调理，调节心态，不能依赖药物，按时作息，按时饮食，不能太过于紧张和劳累，才能让病早日康复。

高三即将到来，高三对每个学子来说是人生大转折，高三责任更加重大，而我身体此时是非常脆弱，每天午休都失眠，食欲不振、睡眠不足，体力不支，晚上躺在床上也是脑子涨涨的，半夜醒来几次，早上起来胃又痛，爬起来看了早读，几乎没有力气下去看早操，早餐顾不上吃，第一节有时候也是昏昏沉沉的，对班主任工作感觉越来越力不从心，经过再三考虑以及家人和医生的建议，今天，不得不冒昧提出辞去班主任的请求，实在是万不得已。

总有些这样的时候，正是因为无奈，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀……捧一颗心来，不带走一根草，我很低调，永远的1007班，再见了，此时任何的言语的表达不了我心中的不舍，1007班。

希望领导对我的申请予以考虑并批准。为盼！

此致

敬礼

班主任辞职申请报告3

尊敬的学校领导：

首先感谢各位学校领导对我的信任；感谢政教处对我班级工作的一贯鼓励；感谢我所带班级的任课老师对我工作的支持,关心!

到民中从教已经5年多，一直担任班主任工作，多年的班主任工作经历，我有过班级工作起色不大的迷惘；也有过学生进步、班级取得成绩的欣喜。我深知班主任工作的意义和责任重大，并为此一如既往地努力着，不敢说兢兢业业,但也是问心无愧了……今天，因个人原因我冒昧提出辞去班主任的请求,实在是万不得已。

说实话，我一直很珍惜领导的那份信任，并尽自己最大的努力去工作，我也知道这份班主任辞职申请一定会让领导不高兴，对此我也只能遗憾和无奈地说：情非得已,给领导添麻烦了!对不起!理解万岁!

下面，是我辞去班主任工作的几点理由：

第一，身体欠佳。本人体质不好，长期慢性胃炎和经常性的失眠，使我经常食欲不振、睡眠不足，精神恍惚，体力不支，使我对班主任工作越来越力不从心，管理班级和对学生思想工作越来越不到位，有时很想认真的去做，自己也知道该怎样做好，但身体总是不争气，由于睡眠不足，上班的时候睡意总是阵阵袭来，使我睁不开眼，有很多次趴在办公桌上昏昏欲睡，不想起来，对于班级的管理只好放在一边了。有时肚子疼，吃不下饭，整夜睡不着，第二天只好赖床，才能小睡一会，让我羸弱的身体和疲劳的神经得以休息一会，有时想想自己的不争气身体和需要需我去做管理班级的很多事情，自己常常暗自流泪。特别是上次学生打架住院的事，我竟然不知道，这是我管理班级不到位，没注意了解学生的动态而引起的，对此，我内心深深的自责。为了避免再次出现这样的事，为了这个班级能够更好的管理，为了学生能好好学习，天天向上，我考虑了很久，决定辞去这个班主任。

其次，第三，长时期的班主任工作已让我觉得很乏味，我已失去了往日的激情。我想：一旦一个人不喜欢做一件事时，逼着做下去只能越做越糟。为班级良性发展考虑，也该让我歇一歇了，对吧？

总有些这样的时候，正是因为无奈，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀。

希望领导对我的申请予以考虑并批准。为盼！

最后，希望学校办学业绩一如既往一路飙升！

此致

敬礼

申请人：侯旭东

6.辞职也需要设计 篇六

薪水原地踏步、挣的没有花的多，家庭的重负、外界的诱惑种种因素都会使一部分中年人想通过跳槽来改变生活。辞职设计师，就能帮你找到“柳暗花明”的“又一村”！

叶小梅：“辞职设计” 不可或缺

叶小梅从事辞职设计已经一年多了，她之所以选择了这份职业，是因为她曾经因缺乏“辞职设计”而丧失了很好的就业机会，而她看到身边的同学、朋友，很多人都因为不懂得“辞职设计”而影响了发展，就干脆改弦易张，做了专职“辞职设计师”。

小梅最近刚给同窗好友孙岚做了一份“辞职设计”。孙岚毕业后签约到了一家国有企业，孙岚曾以能够进入这家企业为荣。这家企业不仅给她落了户口，而且还给她上了“三险”，给了孙岚极大的归属感。可是没想到，这家企业不仅要求员工超负荷工作，而且还制定了极其严酷的奖惩制度。一年来，孙岚除了工作就是工作，虽说收入不少，可是在超负荷的忙碌中，身体越来越糟。孙岚害怕了，想提出辞职，可是合同却签了5年，这让孙岚想走也走不了。于是，她只好找到小梅，请她做个“辞职设计”。

小梅给孙岚制定了辞职四步曲。第一步，小梅和孙岚进行了充分沟通，为小梅找到了法律上的辞职理由，那就是孙岚的公司强制加班违反了每天工作不超过8小时，每周工作不超过44小时的规定。第二步，小梅帮助孙岚写了一份委婉而具体的辞职报告，这个报告既说明了辞职的理由和态度，也表达了对公司一年来关怀和重视自己的感激。第三步，在孙岚单位没有明确答复的时候，小梅制作了一份解除劳动合同通知书，由孙岚交到了单位。第四步，也是必不可少的一步，就是孙岚和单位沟通、和解的过程。在这个过程中，小梅充当了孙岚的代理人，陪同她一起到单位去谈判。当然，小梅还想好了第五步，如果和解不成功，就申请劳动仲裁。不过幸运的是，在她的设计下，孙岚的前四步走得非常成功，单位仅仅要求孙岚赔付了2万元的专业培训费，这些费用是孙岚在进入单位前三个月时，由单位选送到广东进行专业培训的费用。然后，双方就顺利解除了劳动合同，并且，孙岚把档案、三金关系都转入了劳动人才交流中心。

行家提醒：中年人跳槽当谨慎

徐顺水（江西天佑医药有限公司副总经理）

人到中年，想改善经济条件，谋求更好的发展，都是人之常情。但是，没有经过深思熟虑，没有慎重选择，盲目跳槽，只会陷入泥潭。那么，中年人跳槽需要注意什么呢？

首先，你要确认现在是否应该、是否有能力跳槽。若真想跳槽了，不妨在纸上列出两个表，问问自己：跳槽的理由是什么，给自己带来的好处是什么；如果留下，又能够给自己带来什么样的收益。两相比较，孰轻孰重，你得仔细掂量。

其次，你应尽可能了解你未来单位的情况。“刚出虎穴，又入狼窝”的跳槽者也不在少数。所谓的薪水和职位只是一种表象，你必须要弄清楚，未来单位的发展计划、晋升机制是否有利于你的发展，而其中最最重要的是，该单位的企业文化是否适合你的风格。

再次，你离职前应该认真对待每一件事。很多人觉得反正我马上就要走了，所以做起事情来也就能拖就拖，能不做就不做了；对待领导或者同事，也是把原先不敢讲、不好讲的话都通通倒出来，生怕以后没了机会。其实，这种做法对你的未来有害无益。

7.初三班主任辞职报告 篇七

尊敬的领导：

您好!

对于一名初三学生来说，这一年是他们至关重要的一年，而且对于一个初三班主任来说，这一年本应该是将这些初三学生当做自己生活的所有的一年，在这有几个月就到他们中考了，在这个时候按理说我应该全心全意的将自己的心思都用在他们的学习生活中，而我现在却在给您写这封检讨书，当然我并不是现在就离职，我只是按照学校的规定，提前几个月给您递交辞职报告，我也会等到他们中考之后再离开学校。

其实现在说辞职自己本身是非常的不舍的，而且对于自己而言，我很希望自己能够成为一名好的优秀的人民教师，一名值得别人尊敬的老师，这是我第一次带初三的学生，也是我第一次带毕业班的学生，所以我对于自己给自己的压力还是很大的，因为初三学生基本上已经全部都住校了，所以对于他们的关心也不仅只能局限于在学习上，还应该在平时的生活上，我就像是一个幼儿园老师，无时无刻不关注他们的一举一动，也怕自己会因为自己的原因没能照顾好他们，当然，对于我来说，初三毕业班不仅是对于他们的挑战，也是对我的挑战，因为我是临时来带这个班级的`，所以在我初一初二的时候并没有带过他们，也不是一路带他们上来的，所以我要花费更多的精力和时间去学习如何更好地做一名毕业班的班主任，但是我也有在尽心尽力的照顾他们，虽说我加入教师这个行业还只有几年的时间，但是我不管在什么时候，我都尽心尽力的去对待我的工作，对待我的学生，将他们当成自己的孩子一样，尽管自己可能在年级上只能算的上他们的姐姐，但是我依旧希望自己能够将自己最好的教学状态带给他们，我也很感谢领导们的信任，让我在短短几年的时间里成为了一名初三的班主任。

但是现在我感到很抱歉，我不能继续成为一名班主任了，更不能成为一名毕业班的班主任了，其实主要原因是我自己，在我带这个班级以来，我每天感觉自己很多事情都力不从心，很多事情我都还不能熟练的解决，所以对于我的学生们我也很是愧疚，所以我希望自己能够辞去初三班主任这个职位，我希望自己还能够多加磨炼，希望自己以后到火候了，再成为一名好的毕业班班主任。

当然我也会在最后的日子里，尽心尽力的带好现在这个班，绝不会影响他们的中考，也希望他们能够为自己的初中生活交上一个满意的答复。也请领导能够尊重我的决定。

此致

敬礼!

辞职人：XXX

8.小学班主任辞职报告 篇八

您好！

我是我们xx小学五年级的班主任，我叫xx。在我们学校任教了三年多的时间，虽然没有那些老教师任教的时间长，但是我对学校和学生的感情却比得上他们的深厚。因为我不是师范类的学校出身，也没有可以直接进入到学校实习工作的身份，所以我必须要足够的努力，要放弃很多才可以踏上我的教师之路。

我花了半年的时间考取了教师资格证，花了两年的时间考到了编制，在这个过程里，我投入了我所有的激情和热情，接受了我很多亲朋好友质疑的眼光，被嘲讽过，被现实打败过，但是我依旧没有放弃，一次又一次的站了起来，一次又一次的证明自己是能行的。最终我的努力没有白费，我花了三年的时间成为了一名人民教师，获得了一个来我们学校参加工作的机会。只有我自己知道这个机会来的多么不容易，所以我也比其他老师更加的珍惜这个当老师的机会。我日夜学习讲课的技巧，苦心钻研我教学科目的难题，只希望把我所学到的都能够传授给我的学生们，只希望我们班级的同学们都能够取得进步，考上自己理想的大学。在短短的三年时间里，我所带的班级都以优异的成绩毕了业。所以很快我就被学校的领导晋升成为xx班级的班主任。

对于这个班主任职位晋升的事情，我首先感到十分的开心和荣幸，我的努力被领导看见，我的成绩被领导肯定，我当然感到很开心，也十分感激领导。但是另一方面，我感到更加的为难，因为我身体的原因，本来这件事情我想等到这学期结束以后再跟领导提的。但是我身体的状况越来越不好，前些天我去医院检查，医生说我这个病不能够再继续拖下去，如果我任然坚持工作，不去医院治疗，那很有可能就会转变为癌症。所以意识到这个事情的严重性，我才不得不向领导提出我的这份辞职报告。

我知道我的身体遭到了哪种地步，但是我为了不让学生和学校领导担心，我一直都瞒着你们没有说，但是现在考虑到我的身体真的不能够再支撑下去了，我怕我没有时间跟下一个班主任对接完工作，我怕我没有尽到一个班主任的责任，所以我还是尽早跟领导说明这件事情，尽早的提出我的辞职报告。

此致

敬礼！

辞职人：xx

9.一封“辞职信” 篇九

李倩蓉

浙江省桐乡市城西

小学四年级

邮编：312028

一天放学回家，我在桌子上发现了一张留条。是什么呢?我拿起一看，赫然醒目的三个大字“辞职信”。是谁写的?妈妈!妈妈为什么要辞职?是领导不要她上班了?还是……我满脸疑惑，仔细地看了起来：因为女儿太挑食，胃口千变万化，我绞尽脑汁也做不出使她满意的饭菜，所以决定辞去家庭厨师职务。

啊，原来是妈妈在批评我太挑食。这可怎么办，以后谁做饭呢?我后悔莫及，此时我的脑海里浮现出妈妈每天忙碌的身影：早上送我上学，下班一回家直奔厨房，变着花样做我喜欢的菜……一上桌。每种菜其实都很好吃，只是我想起其他的菜了，就埋怨起来。我真是吃着碗里的，想着锅里的，贪心不足，难怪妈妈要生气了。等一会儿妈妈回来，一定要向她承认错误。

我焦急地等待着。不一会儿，熟悉的电瓶车声音传来，是妈妈回来了。我赶紧跑出去迎接，紧张兮兮地说：“妈妈，我再也不挑三拣四，你就继续担任家庭厨师吧!”妈妈半信半疑，表情故意夸张地说：“太阳从西边出来了，挑食专家也能不挑食?”我忙答道：“我说的每一句都是真的，以后你烧什么，我就吃什么，绝无半句怨言!”“我才不信呢，我的耳朵都快磨出茧了，哪一次你说到做到了!”妈妈振振有词。“那我跟你拉钩!”我越说越急，差点儿哭了。“今天我是铁了心，你怎么说我都不信!”妈妈铁石心肠，我急得团团转。

“要不，我也写份保证书?”“好，口说无凭!”我拿出纸，认认真真地写着：从今往后，我保证不再挑食，有什么吃什么。如果说话不算话。任由妈妈处罚，绝无怨言。

妈妈看了，笑了笑，郑重其事地说：“那好吧，我就不辞职了，不过，你也得信守诺言。不然，我还会再次辞职!”

“Yes，Madame，”我爽快地回答。

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10.班主任辞职申请书 篇十

您好!鉴于自己的能力有限，加之心理压力和精神压力过大，特申请辞去班主任职务，望另寻良师，莫误了学生。敬请批阅!

我不是一个称职的班主任。性格孤僻、傲慢、不愿与领导和同事沟通，处世不圆滑，遇事不冷静，容易冲动，有时过于坚持自己的观点，锋芒过露，给学校领导带来了不少不必要的麻烦。考虑到自身素质与能力，我实在是难以做下去，如果坚持，只怕耽误了学生，也辜负了学校对我的信任。

为了在以后的教育教学工作中更好地发挥自己的作用，贡献自己的力量，不辜负领导们的期望，我特申请辞去班主任一职，让自己有缓冲、反省的时间，为以后更好地工作调整好状态。恳请领导予以批准!

此致

敬礼!

辞职人：xuexila

xx年x月x日

11.小学班主任的辞职报告 篇十一

您好！

我是x年纪x班的班主任xxx，很抱歉我还是没能继续坚守在这个岗位上。从我来到这个学校的时候我就把这学校当成了自己的家，把学生们当成了自己的孩子。我也一直没用疏忽过任何一方面，不管是孩子们的学习上还是日常生活上，我都一直照料教导着孩子们。但让我也没想到的是居然这次真的发生了这样的意外，或许也是我自己的问题，时间都花在孩子们身上，没用想到自己的身体先支撑不住了。虽然非常的不舍，我自己也是更想继续照顾着孩子们，但是我的家人们在知道之后就每天和我说，强调事情的重要性，不允许我继续去学校继续上课。我也知道我的家人都是为我好，但是一想到后面可能再也见不到孩子们我就感到一阵的心痛，但我的身体好像也确实出现了一些问题。在最近的这段时间呼吸的时候肺部也伴有一阵疼痛，也经常咳嗽，声音也有一些变了，我想继续这样教导同学们也不太好，有些不负责任。

在一个星期前我们一家人一起去医院做体检，我们家每年都会在这个时候一起去做体检。如果真出现什么毛病也是可以更好的察觉，而早点发现就多一份治疗成功的几率。而这次的体检除了我之外其他人倒是都没什么问题，而我的肺也查出来了一些问题，当然也幸亏发现的早，如果发现的晚点，我想我可能就没有辞职的这个想法了，而是继续投身教育了。而我这次辞职也是家人希望我辞职之后轻松一点，去一个环境好一点的地方修养一段时间，多锻炼一下身体，不然人都还没老，身体可能都还没有那些老头子的身体好。身体是革命的本钱，如果没用一个健康的身体我们又怎么去实现我们的目标呢。

我成为老师也有九年了，在这九年里我也是一直在学校里认真的工作着，从来没有过应付的想法。但是命运或许就是这样，总会折磨着一个人让他知道什么叫做真正的绝望，而我们需要做的就是在等待，阴天总会过去，我们能够等来阳光。而我现在的辞职是为了将来能够更好的工作，只有现在去把我的身体养好，才能在未来教导更多的小朋友们。我想我的这种想法领导您和大家应该都是能够理解的，所以希望您能同意我的辞职申请，我在也祝愿大家身体健康，万事如意。

此致

敬礼

辞职人：xxx

12.辞职引起的争议 篇十二

小丁于2008年1月入职上海某公司，签订了2年的劳动合同。由于工作勤奋，其业务能力迅速提高，但是与周围的同事关系极为不融。2009年3月初，其在一次外出时偶尔遇到了一场招聘会，其中的一家企业引起了他的注意。在经过现场初步面谈之后，小丁感觉甚好。又经过一轮公司复试之后，招聘部门经理问他何时可以上班，他说保证一周后能上岗，面试官告诉他会在三天内给他答复。对于这场复试，他更是觉得与面试官话语投机，对于录用有十足的把握，仿佛已经跨进了该公司的大门。于是在第二天即2009年3月20日，他向领导告知了希望即日离职的事情，并向公司提交了辞职报告。该报告中写到“尊敬的公司领导，由于个人原因，本人现向公司提出辞职。小丁。2009年3月20日。”公司的领导感觉到小丁已经不会再留下，考虑到他虽然能力很强，但是与周围员工无法形成团队，于是当天同意了他的辞职报告，并开出了退工证明，日期写了2009年3月20日。谁知道，就在3月20日下班前，小丁接到了面试企业的电话，婉言告知了无法录用小丁。小丁一下子昏了。突然，小丁意识到，自己通知单位离职是需要提前一个月的，即他还可以在原单位上一个月的班，于是就去告知人事部，另一方面希望公司能让他收回辞职报告。对于他的要求，公司给予了明确的拒绝。于是，小丁就向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

【仲裁结果】

仲裁委员会根据双方提交的证据，认为小丁在辞职报告中写明了“尊敬的公司领导，由于个人原因，本人现向公司提出辞职。小丁。2009年3月20日。”其内容表明了小丁通知了单位离职。同时，单位开出的退工证明也写明了离职日期就是2009年3月20日，表明双方的劳动关系已于辞职当日结束。而公司未能举证证明双方对辞职立即生效存在合意。所以，认定公司违法，应支付一个月工资。

【蓝白点评】

首先，我们根据双方提供的证据分析本案。

本案的焦点就在于到底是公司解除还是员工辞职。小丁在辞职报告中写明了辞职，却没有明确于何日离职。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同的规定，只能够推断出小丁的辞职报告是提前三十日通知的书面形式。虽然公司辩称是小丁提出即日离职，但是由于没有证据证明公司的说法，退工单也证明了双方劳动关系已于当日解除，所以，公司的行为只能被认定为是单方提前解除。

其次，我们深入探讨一下本案的本质。

本案的本质问题在于，劳动者提出了辞职后，用人单位是否有权立刻让劳动者离职？如果劳动者在书面辞职信中明确要求即行离职或请求公司同意即行离职，如公司书面同意，则劳动关系即行解除，如用人单位不同意，则劳动者仍有继续提供三十日劳动的义务，而且这个义务是法定的。但如果劳动者未明确何时离职，在实践中会存在以下几种情形：

1.劳动者辞职，公司让劳动者在家休息（可以优先使用尚未使用的年休假及调休，以避免更高额的补偿），不用来上班，工资付到三十天通知期满；

2.劳动者辞职，公司让劳动者立刻离职，当天办理离职手续，工资结算到三十天通知期满；

3.劳动者辞职，公司让劳动者立刻离职，当天办理离职手续，工资结算到当天。

4.劳动者辞职，继续提供三十日的劳动或自行擅自提前离职。

对于情形1，这样的做法对于用人单位没有被认定为违法解除劳动合同的法律风险。对于情形2，看似没有问题，其实还是暗藏风险。因为，即使工资结算到三十日后，员工主要利益已经取得，引起争议的可能性很小。但是，双方的劳动合同在当日解除，必然涉及解除时间认定及当月社保的缴纳上的差异。而情形3正是本案的案情。情形4中公司并无不当行为。

在现实的人事管理操作过程中，经常会有公司问起上述情形的法律后果，可以看出大家均对这样的操作持有顾虑，都对劳动者提出了辞职后，用人单位是否有权立刻让劳动者离职感到迷茫。

经过对多数人的认识的了解，我们发觉，问题的根源出在了“劳动者提前三十天通知解除劳动合同，这个提前通知行为是劳动者的权利还是义务”这个点上。可以很明确的讲，提前通知行为是劳动者应尽的义务，《劳动合同法》第三十七条是明确规定了劳动者要解除劳动合同可以，要尽到提前三十日通知的义务。有人说，既然说提前三十日通知行为对劳动者来说是义务，那么对用人单位来说不就是权利么，不是可以放弃让劳动者履行义务么，用人单位不就可以不要劳动者通知随时离职或者提前几天通知离职了么？这里其实就出现了一个逻辑层面的错误。劳动者提前三十日通知的义务，并不对应用人单位提前解除劳动合同的权利，对应的是用人单位提前三十日知道劳动者要离职的权利（即被预告权）。用人单位可以放弃这种被预告权，但是，放弃这种被预告权并不等于可以影响到劳动者的维持劳动合同关系的权利，即并不能影响到劳动合同的存续。

预告权利义务很抽象， 但实际上很简单，劳动者辞职了，但是并不表示要即行离职，基于提前三十日的法定义务，其继续提供三十日的劳动也是应有之意，如果用人单位可以单方面豁免其预告义务即可要求即行离职，则必然导致遵守法律的劳动者失去三十日的劳动权利及劳动报酬，必然有失公平。所以预告义务可以豁免，但并不代表可以要求劳动者即行离职，除非是在劳动者的要求或同意的情况下。

【操作建议】

鉴于在员工单方提出辞职后，用人单位会综合考虑各类因素决定是否让员工在公司继续干三十天，或是让其回家休息，我们建议，只要员工不是很明确地用书面表示即日解除合同的，用人单位都应该将后面的三十日严格按照双方存在劳动关系来操作。

上海蓝白律师事务所简介

13.初中班主任辞职申请书 篇十三

您好!

尊敬的校领导：

抱着为祖国教育事业奉献自己的青春的理想，怀着对太阳下最光辉的职业的无限景仰，五年前加入一中这个温暖、团结的大集体。转瞬之间，已经过了我的第五个教师节。回想来时的路，我取得的每一点成绩，获得的每一个喜悦，都充满了领导对我的关心和信任，饱含了同事们对我帮助与爱护。正是因为领导的关心和信任，因为同事的帮助与爱护，我在一中这个充满了温情和爱的美丽的大家庭里幸福地成长。

教师是个如此光荣的职业。做了一辈子教师的父亲也教育我，做老师，要甘于清贫，要勇于奉献，才能取得让自己自豪的成绩。我也曾一直努力的以“身正为师，学高为范”的宗旨认真地从事我的教育教学工作。工作几年来，曾有很多同事、朋友跟我说，当老师太清贫了，还是换个工作吧。那时侯，我不以为然。我认为，教师是一个平凡而又伟大的职业，是播种希望、点亮明天的事业，就算清贫点，但是那种桃李满天下的喜悦是常人难以体会的。而且我相信，我们的学校处在全国闻名的教育强区，教师的待遇一定会提高的。

然而，现实的压力是如此的巨大。家庭的压力，经济的压力，压得让我无法喘息。我为人子，父母为我付出了太多太多，而我却回报的太少太少。看着日益衰老的父母，而我，却在广州连自己的一片瓦也找不到，又怎能让父母有个比较安心的晚年呢?

想了好久好久，我决定告别我深爱的教育事业，告别给我温暖和关怀的一中。所以在此，我郑重地向尊敬的领导提出辞职。非常感谢领导的关心和理解。在正式离职之前，我会继续认真的工作，协助做好相关工作的交接，站好最后一班岗。

我相信，我深爱的一中定能不断前进，立下一个又一个鲜亮的里程碑。祝福一中。

此致

敬礼!

我很遗憾自己在这个时候向学校再次提出辞掉班主任职务的申请。在兴盛中学工作四年了，学校里的领导和同事对我都很好，我倍感荣幸，深表感谢!我衷心感谢校长及各位同事对我的照顾与错爱!在这四年里，我学会一些管人理念，学会了严于律己，宽以待人，锻炼了能力。而今，我毅然决定辞掉班主任职务，也许这样会好一些。

辞掉班主任职务，我满含着愧疚、遗憾!我愧对领导对我的信任与支持，愧对同事对我的关心与帮助，愧对学生对我的尊敬与渴望。遗憾我辜负领导对我的期望，遗憾我管理不善而为学校增添麻烦，遗憾我无能为力教育好学生，以致他们屡屡犯错，遗憾没成绩向学生家长交待。我班的学生犯了低级错误，学校多次强调，不允许越轨活动，他们偏不能自控，但他们活泼聪明，富有朝气，前途无量，是祖国的的希望，是祖国的未来，恳请学校原谅他们，允许他们继续补课，不要因此而影响他们的前途发展。惹您发怒了，这是我的错，都怪我管理不善!我很令您们失望!我并不能向学校领导、学生家长以及学生交上一份满意的答卷。故难辞其咎，恳请校长批准我辞掉班主任职务。谢谢!

最后，衷心祝愿学校健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!

此致

敬礼

签名：

14.班主任辞职报告模板 篇十四

在当下这个社会中，报告对我们来说并不陌生，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。写起报告来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的班主任辞职报告范文模板，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

班主任辞职报告范文模板1

尊敬的领导：

您好!

鉴于自己的能力有限，无暇顾及家庭，加之心理压力过大。特请辞去九年级班主任职务，望另寻良师，莫误了学生。敬请批阅!

我，从一个初中毕业生到现在的研究生毕业，在下泉中学工作了十三年，担任了十三年的班主任，自认为工作勤勤恳恳，兢兢业业。对任何工作不挑剔，不发牢骚，任劳任怨，踏踏实实!特别是班主任工作，把全部的心血和精力都投入到了班级的管理中来，放弃了无数个休息日，以至于无暇顾及家庭，愧对我的丈夫和孩子。每每想起这些都有愧疚之心，却都得到了家人的理解，对我只有一句话：好好工作，对得住党，对得住学生!

教师，是太阳底下最光辉的事业，选择了当教师，也就选择了清贫和奉献。但是我的选择得不到理解，是最令人伤心的事情。学校每每布置任务下来，我始终是站在学生的角度来考虑，来完成学校的工作。久而久之，我工作得到的回报是领导不信任。与其这样，班主任工作对于我来说还有什么意义。也没有继续干下去的理由!所以请考虑安排新的班主任，我会留给他(她)一个完整成型的班级，我会完成好交接任务，以热烈的掌声欢迎新班主任的到来!

说句实话，我也舍不得这个班级，毕竟是我一手带到九年级，原先，七年级有两个班，我一直担任七(1)班的班主任，七(2)班已换两个班主任，合班之后，我是第三个班主任。从八年级下学期合班之后，一直到九年级，我始终担任班主任兼语文老师。班级管理已经成型学习氛围趋于完善，只差出成绩的时候了!但是考虑到自身素质，家庭情况，身体每况愈下，也是没有办法的事情。半学期以来，我一头乌黑亮丽的头发已掉了大半，想想都心痛，很多老师都说我本学期脸上的气色没有往年好!班主任工作实在做不下去了，如果硬撑着，只怕耽误了学生，辜负了学校，为学校摸黑。同时，也毁了自己的前途!

首先，我最对不住的是家人。让我心理不是滋味。20xx年，丈夫为了送我到武汉读书，到银行贷款4万元，当时他的工资才700多元，儿子才一岁零三个月。七十多岁的老父亲也要赡养。20xx年，我回到下泉。而丈夫在城里工作，还要带5岁的孩子读书。孩子本是跟母亲的。但是我的孩子从小就只能跟着父亲，从小就缺乏母爱，他三岁起就开始学独立，自己的事情自己做。所以孩子的身体一直瘦弱，不象别的孩子那样红润。学习成绩也一般，对此，我十分着急!所以，我需要时间照顾家里，尽一个妻子、母亲的职责!

其次，在班级管理上，自己的方式发法也存在着缺陷，同时，与课任教师的沟通较少，引起了一些不必要的误会!正如领导批评九年级课任老师关系欠和谐。班主任不能起桥梁作用。另外，从领导对自己的帮助中，觉得自己缺乏耐心，我的退出，对学生应该只有好处的!

尊敬的校长，我考虑辞去班主任工作已经很长时间了，我这个人做事不会意气用事，是冷静思考的.结果。我早在八年级合班时，就向校长提出辞去班主任工作。我衷心地感谢领导对我工作的支持和鼓励、帮助!但是，我的这个决定是为学校，为了学生，也是为了我今后的工作打好铺垫。让我在不当班主任的日子，能更深入地反省，为下次当班主任作好充分的准备!

希望领导们能够认真考虑我的请求，作好正确的安排。请批准我的恳求，我会感激不尽，继续奋斗，在下泉一天，就尽职尽责工作一天!

XXX

20xx年X月X日

班主任辞职报告范文模板2

敬爱的x校长：

您好!

我很遗憾自己在这个时候向学校再次提出辞掉班主任职务的申请。在兴盛中学工作四年了，学校里的领导和同事对我都很好，我倍感荣幸，深表感谢!我衷心感谢校长及各位同事对我的照顾与错爱!在这四年里，我学会一些管人理念，学会了严于律己，宽以待人，锻炼了能力。而今，我毅然决定辞掉班主任职务，也许这样会好一些。

辞掉班主任职务，我满含着愧疚、遗憾!我愧对领导对我的信任与支持，愧对同事对我的关心与帮助，愧对学生对我的尊敬与渴望。遗憾我辜负领导对我的期望，遗憾我管理不善而为学校增添麻烦，遗憾我无能为力教育好学生，以致他们屡屡犯错，遗憾没成绩向学生家长交待。我班的学生犯了低级错误，学校多次强调，不允许越轨活动，他们偏不能自控，但他们活泼聪明，富有朝气，前途无量，是祖国的的希望，是祖国的未来，恳请学校原谅他们，允许他们继续补课，不要因此而影响他们的前途发展。惹您发怒了，这是我的错，都怪我管理不善!我很令您们失望!我并不能向学校领导、学生家长以及学生交上一份满意的答卷。故难辞其咎，恳请校长批准我辞掉班主任职务。谢谢!

最后，衷心祝愿学校健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!

XXX

20xx年X月X日

班主任辞职报告范文模板3

尊敬的校领导：

我是初二一班的班主任xx，从踏进这个教育事业的大门到如今，我已经担任班主任工作一年半，日子虽说不长，但我每一天都是用百分的真心去琢磨怎么样带好我的班，并时刻为之努力。付出了便会有收获，一年半来，我也证明了我自己的能力，各方面我的表现都很突出。

但不为人知的是，这一年半以来，我感到身心疲惫。出去身上的光环，我发现自己太需要安静休息一段日子，我现在感觉心理负担太重。这也许是我的性格所致吧，我相信性格决定我的命运和心态，我把所有的东西想得太完美，我也是这样去要求我自己和我的学生。我固然确信我可以把每一个学生教好，但是我这种较为偏执的性格，导致我常常因为一个学生犯了小错而气得茶饭不思。日积月累，我身上积累了一大堆病痛，我苦不堪言。

写这份申请，是想学校能够批准我在初二下学期的时间能够有多一点精力去把身体修养好，我的身体自己清楚，真的支持不住了。我希望在这半年里把病治好，我现在每隔十天就要病一次，这样我很担心之后我的工作进度和效率。为了保证我的班级完好发展以及自己的身体健康下去。我恳请学校委任xx担任我初二一班的班主任。

XXX

15.教皇辞职了！ 篇十五

罗马教皇是天主教会的领袖，也是梵蒂冈这个全球最小主权国家的元首。从理论上讲，他的任期终身。尽管教规允许教皇主动退位，但上一次发生类似情况，还要追溯到1415年的格里高利十二世。整个天主教会对本笃十六世教皇地位并无挑战，此前无人要求他退位，他也从未主动表示自己将退位。消息传出，举世皆惊。

本笃十六世的教皇生涯只有7年又303天，是教皇中任职时间较短的。在任期内，他最大的成就是促成对立数百年之久的罗马天主教和英国圣公会教走向和解。这位著名的和平主义者公开反对伊拉克战争，严厉批评小布什总统“反恐战争足新的十字军东征”的说法。他主张尊重伊斯兰教信仰，呼吁不同宗教信仰相互尊重。上述行径都被认为在某种程度上突破了罗马教廷的陈旧传统。此外，本笃十六世是第一个习惯使用推特等网络交际平台的教皇，被认为“让古老的罗马教廷进入网络时代”。

不过，许多分析家指出，本笃十六世其实是保守的天主教种学家。他的许多神学信念比同时代不少天主教要人更“古老”。例如，他曾撰文认为，只有加入教会才能成为“真正的基督信徒”。再如，他曾长期反对避孕，甚至在2009年公开称，解决非洲艾滋病蔓延的根本出路在于避免婚前性行为。在他任内，一些高级教职人员多次发表反堕胎合法化、阻止被强奸怀孕女性堕胎的言论。这些都曾遭到妇女团体、民间慈善组织，甚至一些欧美国家政府的批评。据说，在教廷的“避孕套对艾滋病防治无效论”出台后，法国、西班牙政府就曾专门向非洲捐赠大批避孕套，以委婉表示对教皇见解的不以为然。

2月11日的辞职声明十分简短，将退位的理由诠释为“年事已高，自感无力继续履行教皇职责”。许多评论者认为，这个理由在很大程度上的确存在：本笃十六世即位时就已高龄78岁，在罗马教廷历史上已算“大龄继任者”。如今，他已是86岁高龄，要处理繁多的教廷事务，的确有些力不从心。

但也有人认为，身体和年龄仅是本笃十六世告退的原因之一。2月13日，在梵蒂冈圣伯多禄大教堂，本笃十六世举行了教皇任上最后一次“圣灰星期三”弥撒。在8000名信徒和游客面前，他显得精神焕发，声音洪亮，完全看不出有什么健康问题。他本人和教会一再强调“并无其他原因”，却不免让一些人产生“必有其他原因”的逆反心理。

近年来，天主教会爆发了一些重大丑闻，包括遍布全球多处的高级神职人员恋童癖丑闻曝光，以及教廷内部传出的财政“不干净”传说。对于一向强调“道德自我净化”的教皇而言，这不啻是一种讽刺。而“信仰坚定便不会因强奸而怀孕”、“哪怕被强奸怀孕也应把孩子生下来”等论调及一些典型案例，更一次次损害着天主教会在当代人心目中的形象。

一些教会内部的改革派人士认为，作为资深神学理论家，本笃十六世的保守观点令战后教廷的一系列改革中止。

接下来的问题是谁将成为继任者。和2005年教皇选举时相比，此次并无众望所归的人选，被认为可能当选的人数竟不下十名。值得关注的是，近年来呼吁从非白人枢机中遴选教皇的呼声渐高。在此次候选人中，既有多名意大利人，也有多名黑人和亚裔。选个黑人当教皇？也许。