消防工作职责

消防工作职责（精选8篇）

1.消防工作职责 篇一

1、人民生命至上、火灾隐患必除。

2、火灾无情，警钟长鸣。

3、冒险是火灾之源，谨慎为安全之本。

4、企业规模争上游，消防安全要带头。

5、珍爱生命从防火做起，杜绝火患从自我做起。

6、普及消防知识，传播消防文化。

7、出门无牵挂，先把火源查。

8、加强消防宣传、提高消防意识。

9、爱护消防器材，遵守消防法规；掌握消防常识，一生平安幸福。

10、隐患险于明火，防患胜于救灾，责任重于泰山。

11、强化消防宣传，普及消防知识。

12、消除火灾隐患，构建和谐社会。

13、明确单位消防责任，实行严格管理。

14、消防安全是幸福的保障，治理隐患保障消防安全。

15、烧香祭祀不注意，小心火神发脾气。

16、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。

17、安全自检、隐患自改、责任自负。

18、人人防火，户户平安。

19、电器着火不要怕，快把电闸先拉下。

20、珍惜生命远离火灾全面动员、杜绝火患。

2.消防工作职责 篇二

1 消防科技工作要为消防现实斗争服务

2009年,全国火灾形势保持总体稳定。1至12月,共发生火灾12.7万起,死亡1 076人,受伤580人,直接财产损失13.2亿元(不含央视新址园区火灾损失),与2008年相比,分别下降了4.5%、22.3%、15.7%和23.4%。但是,应当清醒地看到,当前我国正处在各种社会矛盾突出、各类事故易发的特殊时期,传统与非传统消防安全问题相互交织,消防安全面临着前所未有的新挑战;修订后的《中华人民共和国消防法》赋予公安消防部队承担“应急救援”的新职责,国务院办公厅《关于加强基层应急队伍建设的意见》(国办发[2009]59号)提出要建立以公安消防队伍等为依托的综合性应急救援队伍,给公安消防部队提出了新任务;随着我国全面建设小康战略的实施,党和政府更加重视民生,更加重视社会管理和公共服务,对公安消防部队维护火灾形势稳定,服务经济发展大局提出了新要求;人民群众物质文化水平提高,法律意识增强,安全需求日益增长,对消防工作提出了许多新期待。面对新形势新任务,消防科技工作的发展,必须立足为消防现实斗争服务,在新的历史起点上推动消防事业不断发展进步。

1.1 要围绕消防安全面临的新挑战,不断提高社会防控火灾能力

社会防控火灾综合能力和水平的提高,需要依靠消防科学与工程技术领域不断取得的新成果,为社会提供火灾防控的新技术、新方法、新材料、新工艺和新设施。加强对城市防控重特大火灾及其他特殊灾害事故的能力进行整体规划和研究,完善重大火灾隐患分级管理机制和重大火灾危险源分级监控机制,推行社会单位消防安全标准化管理。加强城市火灾风险评估技术、消防远程监控技术及消防力量优化布局的研究与应用,为量化评定火灾风险等级、科学规划消防力量、合理配置消防资源提供依据,降低城市区域和重要场所的火灾风险。

1.2 要围绕公安消防部队的新任务,不断提高灭火和应急救援能力

加强灭火救援力量和能力建设,深化打造“消防铁军”,实现科学高效地扑救各种重特大火灾、处置各种大型灾害事故,需要依靠消防科技在灭火救援装备、训练设施、实战技术等方面提供系统性的研究成果。结合国家科研计划项目,在灭火救援装备和应用技术、消防员个人防护装备技术、消防通信装备技术、现场处置与训练技术等灭火救援关键技术研究方面取得一批突破性科技成果。加强科技练兵,强化扑救高层和地下建筑、石油化工等现代火灾的技术战术研究,强化有毒、高温、浓烟、缺氧等复杂环境下救人、避险、灭火的技能训练,切实提高灭火和应急救援处置水平。

1.3 要围绕消防工作的新要求,不断提高消防社会管理和公共服务水平

实现消防监管职能由“行政管理”到“公共服务”模式的转变,提高消防工作社会管理和公共服务水平,需要依靠先进的理论研究成果、科学的方法和技术手段来提供有效的支撑。围绕新时期消防工作的改革与发

展,加强消防法律法规体系建设、公共消防管理制度、消防监督管理行为规范等软科学研究,取得一批高质量理论研究成果,为消防工作体制和机制创新奠定理论基础。

1.4 要围绕人民群众的新期待,不断提高“三项建设”水平

深入推进消防信息化建设与应用,深化消防执法规范化建设,切实构建和谐警民关系,需要充分利用先进的计算机、网络及通信技术手段提供技术支持。消防信息化建设自身就是计算机和电子信息科技在消防工作中的实际应用,在提升工作效能、提高消防队伍战斗力方面发挥了不可替代的作用。要坚持“信息主导警务”,以信息化手段促进消防执法规范化建设,逐步搭建网上执法平台,实现执法办案和行政审批的网上受理、网上立案,网上审批、网上监督,做到以信息化规范执法程序,落实执法制度,强化执法监督,提高执法质量和效率,提高广大人民群众的满意度,切实推进和谐警民关系建设。

2 消防科技工作要坚持走自主创新道路

坚持自主创新是我国科技进步的战略基点。近年来,部属消防研究所和公安消防部队积极开展科技攻关研究,取得了一批具有较高水平的消防科技新成果。2001年以来,共获得省部级以上科技奖达79项,其中获国家科技进步二等奖5项,获国家科技发明二等奖1项,获公安部科学技术一等奖4项、二等奖21项、三等奖48项。但是,消防科技创新能力的整体水平还不高,尤其缺乏具有自主知识产权的原创性科技成果和核心技术,一些重要领域的关键性技术有待进一步突破。新时期我国消防科技工作的发展必须坚持走自主创新道路,从创新体制机制入手,以提高自主创新能力为核心,加快成果转化,加强政策引导,加大资金投入,不断推动消防科学技术发展取得新突破。

2.1 要完善体制机制,努力打牢创新基础

体制和制度创新是创新之本,是消防科技自主创新的基础和保障。目前,我国已经形成一支以各级公安消防部队、部属消防研究所、中国科学技术大学火灾科学国家重点实验室及其他消防科研机构为主体,大型消防企业、相关高等院校和科研院所为补充的消防科技力量体系。充分运用市场经济规律,积极探索市场经济条件下消防科技发展的新机制,动员、引导、吸纳全社会的消防科技资源投入消防科学技术工作。依托部属消防研究所,充分发挥公安消防部队、高等院校、科研院所和消防企业的作用,促进消防科技资源和经济资源的合理配置与高效利用,充分发挥整体效能优势,尽快构建以需求为导向、市场为载体、应用为核心,“官产学研用”相结合的消防科技创新体系。

2.2 要提高创新能力,努力攻克关键技术

创新能力是自主创新的核心,是科技竞争力的关键。消防科研单位和公安消防部队要树立占领技术制高点的意识,主动跟踪和收集国际消防科技最新动态,坚持“有所为、有所不为”,凝炼消防现实斗争中的科技问题,突出消防科技发展重点。加强多种技术的集成创新,努力攻克火灾预防、扑救和应急救援中亟待解决的核心关键技术。鼓励公安消防部队一线官兵结合实战在灭火救援、个人防护装备应用等领域发明创新。拓宽思路,正确处理把握创新与合作,创新与引进,创新与消化吸收的关系,广泛开展国际和地区消防科技合作,重视引进技术基础上的消化吸收再创新。

2.3 要加大成果转化,努力提升综合效能

科研成果不进行开发应用和推广转化,就不能形成生产力和战斗力,科技成果推广转化是科技自主创新的落脚点。建立以消防现实斗争需求为导向的科技立项机制,加强消防科研单位与消防实战部门和企业之间信息沟通。加快消防科技成果向实战应用的转化,尽快建立以公安消防部队、部属消防研究所、高等院校、科研院所和消防企业为主体的消防科技成果推广机制。公安消防部队要加大对新技术成果的应用,提高部队战斗力。大力推进消防成果产业化,将消防研究成果及时应用到消防产业中去,迅速转化为生产力。

2.4 要落实政策资金,努力提供良好保障

政策引导和资金投入是自主创新的重要保障。加强政策引导,积极鼓励、支持消防科学研究和技术创新。通过完善知识产权、风险投资等制度,在消防科技工作中鼓励“冒险”,分散风险,对创新行为进行鼓励和保护。加大资金投入,积极争取中央财政加大对消防科研机构的经费投入,确保基础设施建设适应新形势下消防科研工作的需要,保障公益性消防研究的顺利开展。加强与国家有关部委和科研院所的联系和沟通,拓宽申请国家支持的科技立项的渠道。推动地方政府将消防研究经费纳入预算,充分发挥基层公安消防部队在消防科研方面的作用。引导社会和特殊行业部门加大消防科技投入,重点解决行业和区域经济社会发展中的消防重大科技问题。

3 消防科技工作要充分发挥骨干人才作用

科技创新靠人才,人才是消防科学技术发展的决定性因素。近年来,公安消防部队和部属消防研究所十分重视人才的引进培养工作。目前,全国公安消防部队共有专业技术干部1.2万人,其中高级技术职务

600余人,中级技术职务3 600余人;部属四个消防研究所共有研究员38名、副研究员149名,并建立了2个博士后工作站,新招收一批获得博士、硕士学位的人才充实到科研一线,形成了一支具有较高水平的消防科研人才队伍。但是从总体看,科技人才总量、结构和素质还不能很好适应新形势下消防现实斗争的新需求。必须树立人才是第一资源的观念,实施消防科技人才战略,通过完善“四项机制”,大力加强消防科技人才队伍建设。

3.1 要完善岗位管理机制,切实优化人才结构

对消防科技人员由身份管理到岗位管理,科学合理地设置专业技术职务岗位,优化人才结构,加强人才梯队建设,是深化科技人才管理制度改革的重要内容。严格执行消防监督、灭火救援岗位资格制度和专业技术职务评任制度,推动实行专业技术领导岗位任职资格制度,优先选拔科技素质较高的基层消防复合型人才到领导岗位。以公安消防部队的消防监督、科技管理、火因调查、灭火救援、装备管理等岗位为重点,不断提高专业技术人员在执法执勤力量中的比例,提高干部队伍专业化水平。结合部属消防研究所正在开展的岗位设置工作,实现“定岗定责定效益”,实行学术带头人制度,加强科技骨干队伍建设。

3.2 要完善引进培养机制,切实提高人才素质

多途径引进人才,全方位培养人才,是实现消防科技工作全面协调可持续发展的重要基础。在现有“高等院校接收、部队院校培养和专门人才选拔”的人才引进和培养渠道基础上,鼓励部属消防研究所和高等院校联合培养高水平研究性人才,鼓励公安消防部队与高等院校、科研院所联合培养复合型专业技术人才。积极与国家相关部门沟通协调,推动建立消防专业实验室与国家重点工程之间相互联络的机制,以消防专业实验室参与解决国家重点工程和国家重点科技攻关项目中消防技术难题为途径,造就消防科技领军人物、学科带头人等高层次消防科技人才。完善职业教育、继续教育与培训机制,通过选送优秀青年科研人员到国内外高等院校和科研院所学习深造、合作研究等方式,使专业技术人员知识结构及时更新,创新能力全面提高。

3.3 要完善调配流动机制,切实盘活人才资源

加强人才调配和交流学习,是有效盘活人才资源,提高人才素质,解决消防科研、教学与实战脱节的重要手段。建立公安消防部队、部属消防研究所的科技人才统一调配制度,充分保障消防科研重点课题和项目的研究。建立双向代职制度,有计划地安排部属消防研究所科研人员到公安消防部队一线学习锻炼,安排部队专业技术干部到部属消防研究所开展实战性科技项目研究。推行聘用制的方法充实专业技术人员队伍,实现消防科技人才资源配置的社会化、市场化。

3.4 要完善评价激励机制,切实激发工作热情

根据公安消防部队和部属消防研究所不同岗位和各类专业人员的不同特点,建立以能力和业绩为导向的人才评价和激励机制是实现绩效管理,激发科技干部工作热情,充分发挥科技干部积极性、主动性的重要方法。建立部属消防研究所科研岗位内部竞聘制度,形成有效的竞争机制。借鉴注册安全工程师制度的经验,推进建立注册消防工程师执业资格制度。设立消防专业人才培养和奖励基金,优先为消防专业技术骨干解决职级待遇,努力营造干事创业,拴心留人的工作环境。

3.消防工作职责 篇三

关键词:消防标准化工作机制标准化管理

中图分类号:TU998文献标识码:A文章编号:1674-098X(2011)05(b)-0198-01

随着我国经济社会建设的不断发展,社会主义和谐社会建设要求的不断提高,在新的时代背景下维护我国社会的安全稳定,减少火灾事故的发生,使广大人民群众安居乐业,是消防安全管理工作面临的严峻考验。就目前全国的火灾形势来看,情况并不乐观,重特大火灾时有发生,给人民群众生命财产安全带来了极大的威胁。这就说明我国消防管理工作还存在着许多缺陷和不足。消防标准化作为做好消防安全管理工作的基础性工作,经过数年的建设,建立了一套完整的标准体系。但是随着社会经济的不断发展,我国的消防标准化工作逐步显现出了一些问题。

1 目前消防标准化的现状与问题分析

在分析目前消防管理的现状时,可以看到消防标准化工作存在着一些问题。其一是消防标准化工作跟不上消防工作发展的步伐。比如说在社会消防预警、应急救援体系建设工作和识别重要火灾隐患等方面的工作机制的制定步伐跟不上社会发展的要求,这些问题的根本原因主要是人力资源方面的缺乏。其二是消防标准与国家规范的冲突。这主要是由于建筑技术相关国家标准的制定不同于消防标准的制定,它们之间存在着一定的独立性,往往是我们在实际工作中发现和总结的一些经验,而又无法一时形成标准,从而制约了一些工作的开展。其三是消防产品的更新速度远远大于消防标准化的制定速度,这也与消防产品的生命周期和市场规律有关,间接导致了消防产品的质量各有差异。其四是人们缺乏对国家最新标准的关注和学习导致新标准实施起来困难重重。最后是相关的消防专业研究人员和消防专业机构较少,也是阻碍消防标准化工作发展的重要因素。

2 推行消防标准化工作机制创新的思路

针对上述分析的消防标准化工作存在的问题,应该着力研究新的方法来应对这一挑战。要以科学发展观为方向,认真贯彻以人为本的理念,改革创新消防标准化管理工作,努力使消防工作适应社会科技发展的道路,真正将消防标准化管理工作落到实处,为创造社会主义和谐社会而努力奋斗。下面就从推行消防标准化工作机制创新的角度来提高标准化管理水平,提出本人的几点思路以供参考。

2.1 研究消防标准化工作体制,科学的地进行规划

消防工作要创新改革就要认真仔细地研究消防标准化工作机制,并对其进行科学合理的规划。要根据国家相关政策和规定,认真有条理的解决消防标准与规范制修订体制不吻合的情况,从而达到消防标准与国家规范的制、修订制度的和谐统一。应该整合人力资源、社会资源和信息方面的资源来进一步完善消防管理机构的体制。要认真思考消防工作的实际性,不管修订的步伐怎样,都要结合消防标准的实际需要来进行重大消防工作的安排。根据国家标准部门的相关规定,积极沿用和借鉴先进国家的经验,进一步完善消防管理工作。同时也可以做好一个时期消防管理标准和修订标准的规划工作,这也是适应科学发展的要求,从而真正做到消防标准化工作机制的创新。

2.2 考虑建设消防标准化工作的专业性队伍

在建设消防标准化工作专业性队伍的同时,首先不仅要注重专业的标准化队伍的培养,还不能忽视基层消防队伍的标准化建设,必须让标准化工作深入到每个消防部门。其次不能忽视标准化研究单位对标准化建设的重要作用,这不仅要求社会单位的积极配合,还要求包括一些消防科技学院、消防科研单位以及等其他相关企业单位的参与。还有,成立这样的专业性队伍就要成立专门的消防科研机构,其主要职责是负责研究标准化工作的操作实施。最后是能够培养一批消防专业素质的人才,他们要有能够符合国际标准化活动的条件,并且有能够洞悉全球消防科技发展方向的眼光。他们的工作任务一是在国家有关方针政策的指导下,组织提出对本专业标准化工作的技术政策和技术措施的建议。二是按照采用国际标准和国外先进标准的要求,组织提出消防专业制、修订国家标准,行业标准及有关试验验证工作的长远规划和年度计划的建议。三是受全国消防标准化技术委员会委托,审查消防专业国家标准及行业标准的送审稿,提出审查意见。四是调查了解消防专业标准的贯彻执行情况,分析标准实施后的技术经济效果,及时向全国消防标准化技术委员会提出有关情况的报告和改进工作的措施建议。五是组织消防专业标准化的宣传普及、经验交流和学术活动,开展消防专业标准的技术咨询工作,协助主管部门做好有关标准化技术培训工作。六是组织与国际标准化组织对口的ISO/TC92/SC1、SC2、SC3和SC4的国际标准翻译、验证、分析研究和表态文件的投票等技术工作,提出参加国际标准化组织有关活动的建议。七是负责指导、协调消防专业各项标准制、修订工作及技术归口工作。

2.3 消防标准化工作机制的改革创新要不断加强

当今社会形势瞬息万变,所以必须要不断加快改革的步伐,才能使消防标准化工作不断提高。这也对国家标准部门提出了较高要求,必须大力研究能够与形势变化相符合的机制,为消防管理工作的进一步提高做好准备。各单位作为社会的主体更要积极投入标准化消防工作机制,根据自主创新成果的要求去尽到相应的职责。消防协会也应该承担起消防标准化工作的推行任務,着力探究适合消防管理模式的道路。社会中介组织在消防产品评定、消防设施检测工作中与对消防标准化工作机制的改革创新的作用也是不容小觑的。监督管理工作对消防标准的实施也有重要的推动作用,在推进消防标准化工作机制的过程中要实行长期的监督并做好后期的信息反馈和收集整理工作。

3 结语

消防管理工作对确保我国社会的火灾形势的稳定,确保社会经济建设飞速发展起着举足轻重的作用。我们不仅要抓住新的机遇,在我国实施“十二五”发展战略的伊始之年,利用先进的科学技术来推进消防标准化工作的发展。更重要的是,要不断创新消防标准化工作机制来提高消防标准化管理水平,这也是我国消防工作目前面临的重大挑战。

参考文献

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[4]韩伟平,姚松经,马恒.我国消防标准体系建设浅议[J].消防科学与技术,2006(6).

4.消防办消防员工作流程 篇四

早班消防员1、8： 00——8：40 同中班消防员做工作交接手续，移交相关事项2、9： 00——9：30 开一楼门锁3、9： 30——11：30检查责任区域消防设施，器材和责任区域消防安全4、11：30——12：30 换岗吃饭5、12：30——16：00 检查责任区域消防安全及责任区消防设施、消防器材

中班消防员：

1、14：00——15：00检查消防楼梯及卷帘门供电情况2、15: 00——16: 00检查公共区域消防设施，器材(包括消防栓泵房压力、自喷泵房压力)和责任区域消防安全3、16：00——17: 00检查重点部位、重点区域、（包括员工餐厅、各配电室、空调机房）

4、17：00——17：40换岗吃饭5、17：40——18：00关锁一楼门6、18：00——22：00检查夜间装修商户（包括室外各施工单位）

说明：

1、此流程须严格按要求执行，如有其它工作任务须在记

录本上说明。

2、早班（5）项、中班（6）项检查不完可以依次类推，但每天最少检查商户不少于20家（因临时性工作安

排影响，每天检查商户不少于10家）。

3、本流程时间段工作全部要记录在《外巡检查记录表》

5.消防站长工作职责 篇五

1、消防站站长在安全环保部的直接领导下进行工作；

2、负责全站的日常全面工作，经常组织全站人员学习政治、消防法规、规章制度、工作标准和有关规定，严格抓好全站的行政管理和思想政治工作，加强消防站全面建设，不断提高人员的政治、业务素质和整体战斗力。

3、负责组织全站人员的业务和技能训练，坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，经常组织防火、灭火演习，熟练本级组织指挥战术和消防工作业务，加强学校师生的的消防管理，及时消除隐患。

4、负责站装备器材的管理，熟悉各类器材、装备、设施的性能和数量、质量，健全各项管理规定并抓好落实，始终保持装备、器材和设施处在良好的备战状态，符合灭火作战的要求。

5、负责全站人员工作分工的劳动组合，熟悉站员的擅长，科学分工，优化组合，严格劳动纪律和安全管理，实施奖惩手段，模范带领全站人员执行党的方针、政策、国家的法律法规和本单位的各项规章制度。

6、组织消防人员深入现场，掌握校区的防火工作情况，整理收集消防工作经验和资料。

7、定期向安全环保部及公司领导汇报消防工作情况，协调有关问题，完成领导交办的其他工作。

消防站长工作职责

1、消防站站长应由单位消防安全管理人兼任，在消防安全责任人的直接领导下建设单位微型消防站，对单位的消防安全责任人负责。

2、负责微型消防站日常管理和人员工作任务分工，组织制定各项管理制度和灭火应急预案，定期开展防火巡查、消防宣传教育和灭火救援训练。

3、拟订消防站日常管理资金投入和组织保障方案；按照《消防安全重点单位微型站建设标准》配置装备器材，并定期组织检修、维护、确保完好有效。

4、组织指挥初期火灾扑救和人员疏散，维持火场秩序，保护火灾现场，配合公安消防机构进行火灾调查工作。

5、定期向单位领导汇报消防站的工作情况，整理和收集消防站的日常管理资料，做好内部协调，确保消防站正常运行。

6、副站长在站长的领导下协助站长工作，站长不在时履行站长的职责。

一、站长（副站长）职责：

1.负责微型消防站日常管理，组织制定各项管理制度和灭火应急预案，掌握人员和装备情况；

2.熟悉单位基本情况以及灭火救援预案，掌握常见火灾及其他灾害事故的种类、特点及处置对策，组织建立业务资料档案；

3.组织开展防火巡查、消防宣传教育和灭火救援业务训练； 4.指挥初起火灾扑救和人员疏散； 5.及时报告工作中的重要情况。

二、消防员职责： 1.根据职责分工，完成初起火灾扑救和灭火救援任务； 2.熟悉单位消防设施情况和灭火救援预案；

3.熟练掌握装备性能和操作使用方法，保持个人防护装备完整好用； 4.负责按要求开展防火巡查和消防宣传教育。

三、控制室值班员职责：

1.熟悉本单位灭火应急处置程序和自动消防设施操作方法；

2.按照火灾报告、救援求助或地方政府、公安机关及其消防机构的指令，及时发出出动信号，并做好记录；

3.能够在接到火情信息后立即启动灭火救援预案；

4.熟练使用和维护通信装备，熟记通信用语和有关单位、部门的联系方法； 5.及时向站长报告工作中的重要情况。

微型消防站日常管理规定

1、消防站应设站长、副站长、消防员、控制室值班人员，人员配备不少于6人，实行24小时值班制，每班不少于3人。

2、消防站应根据扑救初期火灾需要，配备一定数量的灭火器、水枪、水带等灭火器材；配置外线电话、手持对讲机等通信器材；选配消防头盔，灭火防护服、防护靴、破拆工具等器材。

3、消防站接到火警信息后，控制室值班人员要迅速核实火情，启动灭火处置程序。消防员要按照“3分钟到场”赶赴现场处置。

4、消防站值班室不允许闲杂人员进入，不允许在墙上乱钉乱画，器材装备随意乱扔，确保值班室卫生干净整洁，器材装备摆放有序。

5、消防站要严格遵守交接班制度，每日对器材装备进行擦拭保养，确保完整好用，交接班记录要认真填写，站长不定期进行检查。

6、消防站值班人员要严格遵守消防站各种规章制度和工作标准，值班期间不得脱岗、漏岗，工作时间严禁干与工作无关的事，未经请假不得离开工作岗位。

7、消防站人员要定期开展扑救初期火灾业务技能、防火巡查检查、灭火器材和个人防护器材的使用等基本知识的培训。新上岗人员应当接受岗前培训，经培训合格后方可上岗。

8、消防站要纳入本地灭火救援联勤联动体系，参与周边区域灭火处置工作

微型消防站日常管理制度

1、微型消防站实行24小时值班制度，值班期间统一着装并正确携带好对讲机等通讯工具。

2、消防站值班人员应按时上岗，并做好交接班工作，接班人员未到岗前，严禁擅离职守。

3、值班期间应保持高度警惕，尽职尽责，不得脱岗、替岗、睡岗；严禁值班前饮酒；严禁值班时玩手机、吃东西、会私客或进行娱乐活动，因确有特殊情况不能到岗的，应提前向单位领导请假，经批准后，由同等职务的人员代替值班。

4、值班人员要做到服从命令、听从指挥，圆满完成上级交给的训练、执勤及灭火任务。

5、要爱护站内设施、器材，保持消防站卫生干净整洁。

6.消防领导小组工作职责 篇六

一、认真贯彻《中华人民共和国消防法》等有关消防法律法规，组织、领导、协调开展医院消防工作；将医院消防工作纳入治安综合治理的主要内容；制定医院消防工作计划；定期召开医院消防工作会议。

二、建立消防安全责任制，签订《消防安全责任书》，并组织进行考核评比。

三、组织开展医院消防宣传教育，开设消防宣传阵地，不断提高医院员工的消防安全意识和自防自救能力。

四、组织开展消防安全检查，认真处理消防举报，切实消除火灾隐患。

五、指导、督促医院消防工作。

六、建立健全各项消防安全管理制度，完善医院消防档案。

七、组织扑救初期火灾，维持火场秩序，保护火灾现场，配合公安消防部门调查火灾原因、核实火灾损失。

八、积极开展维护逃生设施、疏通楼道和老化电线的消防安全综合整治工作。

7.消防工作职责 篇七

5月24日, 早上9点半, 记者来到了位于北京市朝阳区东南部的南磨房派出所, 走访朝阳消防支队推荐的南磨房派出所开展的已向全国推行的消防三级监管工作。通过2道门禁, 记者来到派出所2楼, 见到了朝阳消防支队消防监督员张硕和派出所副所长董英和, 一位是负责该所消防业务指导的消防警官, 一位是该所主管消防监管工作的副所长。虽是两个警种, 身穿两种服装, 但他们都是消防安全的“明白人”, 记者从他们身上看到了“治安”和“消防”的完美结合, 听他们介绍起了派出所开展的消防监管工作。

南磨房派出所辖区面积有10.23km2, 人口约有16万, 暂住人口7万多, 下辖紫南家园社区、平乐园社区等9个社区 (2个村委会) 、4个自然村, 各类商场写字楼36幢, 地下空间299处, 农贸市场6个, 治安和消防安全形势复杂, 具有典型的城乡结合部特点。“因此, 2010年4月份, 南磨房派出所作为北京市公安局消防三级管理4个试点单位之一展开了这项工作。”董英和副所长说。

由于没有成熟经验可循, 所以无论是制度的建立、职责的明确、具体监管措施的实行, 都需要派出所摸索。董英和副所长说:“这是我们开展消防监管工作的困难之一。”消防支队监督员张硕也告诉记者, 他负责南磨房地区的消防安全监督工作已经7年, 要让派出所真正的担负起三级监管职责, 将消防安全纳入民警职责, 又不成为民警的“负担”, 还有很多工作要做。就是这样的一条“艰难之路”, 在他们的默契配合下, 让派出所成为地区消防安全的重要力量。在前期调查研究的基础上, 派出所明确了“以消防促治安, 以治安促消防”的工作思路, 并设定“少火情、防重大、不亡人、早发现、灭得快、损失小”为工作目标, 逐步展开了工作。经过2年多的探索与实施, 派出所的消防监管工作初步成型, 用5个规范夯实基础 (规范基础力量, 规范台账管理, 规范协作关系, 规范职责制度, 规范监管内容) , 5个确定突出特色 (确定协同关系, 确定管控方式, 确定台账标准, 确定五进目标, 确定检查流程) , 5个方法深化监管 (“挤压法”“渗透法”“抑制法”“排查法”“隔离法”) 。

“三五”消防监管工作法不仅得到了公安部、北京市公安局、北京市消防总队的肯定, 还得到公安部副部长刘金国的批示:全国公安派出所都要向北京南磨房派出所学习先进经验和好的做法。全国30个公安机关和消防机构到该所学习取经, 2012年4月25日, 北京市副市长苟仲文一行来到南磨房派出所调研消防监管工作, 并提出要大力推广其经验做法。

夯实基础

辖区面积较大, 但派出所警力有限, 如何让各警种警员、居民联动, 发挥各自的作用, 派出所在成立专项工作小组作为牵头、指导机构的基础上, 还组建了4支队伍。一是由20人组成的义务消防队, 并配备了1部小型泵浦消防车、2辆消防摩托车和2辆大型消防水罐车。另外在装备室, 记者看到铁皮柜里摆放整齐、种类齐全的装备, 有数字激光测距仪、精密数字钳表、末端放水测压仪等。二是聘用13名专职消防协管员, 统一服装和证件。三是由9名社区民警、2名行业民警和2名内勤民警组成的专兼职消防监管队伍。四是整合地区500多名治安志愿者、60名流动人口协管员和80名巡防队员, 实现群治群防, 逐渐形成社会多种力量全员参与的联勤联动的工作格局。在采访中了解到, 13名消防协管员是由张硕警官和乡里共同组织面试、笔试、体检等层层“关口”选拔招聘的。为了方便派出所工作, 张硕警官还专门协调乡里将协管员调配到派出所负责管理。由驻区民警直接管理、培训、使用和考核。消防协管员平时主要职责是定期进行消防监督检查, 重大节日、活动的消防安全保卫工作, 及时登记、上报辖区内发生的火灾并要在辖区内进行一些消防宣传工作。董英和副所长说, 尽管这些协管员挣钱不多, 但是每个人都尽心尽责。

图为义务消防队员和配备的消防车

为提高各种力量的消防监管能力, 张硕警官还联合辖区垡头消防中队业务技术骨干, 通过现场培训、共同执法、解疑答惑、案例引导等方法, 对民警、协警、消防协管力量进行业务培训, 形成辖区消防实战网络, 强化基层处置初级火情的能力。在这4支队伍中, 义务消防队发挥了重要的作用。一旦有火灾警情, 义务消防队就能立即出动, 配合民警共同开展现场控制和初期扑救工作, 减少居民和企业损失, 自2010年成立以来共扑救火情16起。董英和副所长说, 2012年春节, 31路公交车行驶至厚俸桥, 车厢后部着火, 消防队立即赶到及时扑灭, 没造成人员伤亡;正月十五辖区内一个公交场站车辆油箱着火, 由于消防队的及时扑救也未造成损失。

在提升人员消防意识和素质的基础上, 为真正落实消防监管工作, 张硕警官结合多年的工作经验和辖区消防工作特点, 指导派出所根据各种消防力量和不同岗位的实际特点, 明确工作任务和职责, 并逐步形成“119”系列工作体系, 即一套工作丛书、一本工作手册、9类工作台账;派出所组织驻区民警带领消防协管员对辖区的1 000多家单位进行拉网式排查和覆盖式检查, 逐一建立档案, 把消防档案管理列入日常警务工作;为调动警员工作的积极性, 派出所把消防监管工作纳入民警岗位责任考核内容之中, 要求民警每月检查5家单位, 全年完成辖区覆盖。

创新监管

针对辖区实际, 派出所将监管的1 000多家单位重新归类, 划分为“红、黄、绿”三级风险等级 (即对应高、中、低风险等级) 。在监管单位风险评估标准中, 包括可燃危险品库房、大中型用火用电单位在内的9类容易发生火灾、易造成较大人员伤亡和财产损失的单位列为高火灾风险等级单位;10类容易发生火灾、造成人员伤亡及社会负面影响的单位定为中风险等级;低风险等级单位即为人员不够集中、非用火用电的单位以及其他可视消防隐患极低的单位。派出所通过对整个辖区单位的排查, 确定高风险等级单位124家、中风险等级单位411家、低风险等级单位676家, 消防支队直管的重点单位82家。并在单位醒目位置对应张贴红色、黄色、绿色标签, 风险目标的可视化一方面明确执法责任, 便于规范检查内容和民警实际操作, 另一方面根据检查情况便于进行动态管理。

为规范现场消防监管执法, 派出所制作消防监督检查记录单, 减少现场笔填内容, 只需勾选即可完成检查记录, 方便现场执法登记。消防监督检查记录单分2种, 一种为一般单位消防监督检查记录单, 主要针对低风险等级单位;一种为重点单位消防监督检查记录单, 针对高、中风险等级单位。在检查记录单上, 记者看到里面详细包括了各种类型单位, 而且检查内容细致明确, 如营业面积超过60m2是否设有2个安全出口、地上小餐馆使用液化石油气罐是否与明火距离不低于3m等。此外, 派出所还制作隐患通知单、消防告知书, 还有针对超出派出所职权需要移交消防案件的消防监管移送单。消防案件的移交程序, 既划清了派出所日常监

朝阳区消防支队消防监督员张硕警官 (后右三) 指导南磨房派出所消防安全监督管理工作 (图片由朝阳区消防支队提供)

民警和消防协管员检查地下空间的火灾报警器

管责任和职责范围, 又拓宽了消防支队掌控和发现火灾隐患的能力, 进一步加大对隐患单位的处罚力度, 保证消防监管工作落到实处。

如何让每次监督检查的记录标准、规范, 成为日后工作重要的依据, 派出所研发了“消防监督管理信息系统”。该系统集社会信息采集、监管检查记录、风险等级评估等功能于一体, 在社会信息采集的基础上, 通过驻区民警的监督检查记录, 对被监管单位进行风险等级评估。不但提高消防工作的管控能力, 将消防工作作为社会信息采集的一种手段, 保持信息的鲜活性;也为治安管理服务, 实现派出所严打、预防、宣传工作的相互联系。系统中有4个子栏目, 包括单位基本信息、日常监督检查、责令改正信息、移送审批信息。日常监督检查可以显示临近到期检查的单位和已经过期未检查的单位, 责令改正信息可以查询责令改正的单位信息, 移送审批信息可以查询移送单位的信息等。民警依据日常检查工作中填写的检查记录, 每周五之前要进行汇总和输机。

深化整治

高层建筑楼层高、构筑复杂、人员密集、火势蔓延迅速, 因此高层建筑消防安全很重要, 2010年11月5日吉林市发生商业大厦火灾, 造成19人死亡。派出所为吸取“11·5”火灾教训, 成立专项整治小组, 采取消防监管与物业服务绩效相对接、公开消防隐患与宣传火灾危害相结合的方法, 强化高层建筑防火工作。对辖区20个小区372栋楼1 459个单元, 11处写字楼, 7处公寓等进行了摸底排查。在欢乐谷社区为11栋高层楼房的78部电梯以及楼道、疏散通道、消防通道张贴消防提示标牌600多张, 提高居民消防意识。

随着南磨房地区城市化进程的加快, 流动人口数量激增, “鸽子窝”式出租房和地下空间出租现象日渐严重, 火灾隐患突出。派出所采取“挤压法”和“渗透法”, 开展群租房拆违和地下空间整治。在清理群租房专项整治工作中, 派出所将城建、城管、社区、物业等有关部门都纳入到专项工作中, 外围通过对中介部门教育, 内部加大对群租房消防检查频率和力度, 逐步挤压群租房租用途径和使用空间, 拆除群租房316套1 720间, 实现群租房“零火情”。针对地下空间的整治, 派出所民警则分散深入到辖区39处地下空间, 摸清实际经营者并查处各类隐患, 对24处技防建设不达标、管理混乱的, 及时下发告诫书;对9处消防设备不健全、消防隐患较多的, 给予限时整改处理;对11处确实不具有条件、安全隐患突出的, 上报消防支队, 予以查封。现70%的地下空间已安装闭路监控和报警系统, 减少火灾事故及群死群伤事故的发生。

具有城乡结合部特点的南磨房地区包括4个自然村。为深化消防监管, 派出所结合实际, 借鉴大兴村庄社区化管理模式和丰台城乡一元化管理模式, 以消防整治为切入点, 对发案高、火灾隐患大、违建突出的村庄实行村庄社区化管理。对小发廊、小餐厅、小门店进行清理, 组织联合执法对违法建筑房主和占用消防通道的房主加大告知、清理力度。

无论是对高层建筑, 还是对出租屋、地下空间的消防监管;也无论是对城市社区, 还是对自然村的消防监管, 派出所都将日常工作与消防安全“亮剑”行动、消防“平安一号”行动、“清剿火患”战役等火灾隐患专项整治工作打捆运作, 严格落实主体责任, 实施火灾隐患排查整治的全覆盖。

8.消防工作职责 篇八

【关键词】消防法；监管；完善；解决方案

【中图分类号】D631.6 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5158（2013）01—0426-01

在经济高速发展的今天，我们不仅要对有型的资产进行增值，同时还要为这些有型的资产进行保护，其中就要涉及到企事业单位的防火问题。自古有云水火无情，在水灾和火灾面前，人的力量显得尤为渺小，既然深知这点，我们就应该防患未然，做到未雨绸缪，把安全隐患降至最低。

一，新《消防法》的作用以及实施后的所达到的效果

新《消防法》自2009年5月1日颁布实施，距今已有三年有余，有调查表明，在新法实施阶段，我国的火灾事故较之前有了很大程度的降低，可见新《消防法》在预防和治理上起到了很大的作用。新《消防法》较之之前的法律在内容上作出了很多的修改，在具体细节上也做了较大的改变。其中存在以下几个方面：提高对火灾预防、加强了火灾后的疏散方式、抢扑明火的细则、法律监管和事故责任人的问责制度等几个方面，在此之中，火灾的预防被当做重中之重加以强调。这一系列的变化显示出了国家对消防事业的重视，也突出了国家立法机关在防范火灾细节是更加贴近现实，法律实施起来更具有可操作性。

火灾无小事，每年都有很多地方出现财产毁于火灾之中的惨痛案例，每每痛定思痛我们都得出一个结论，火灾重在防患，加强企事业单位和人们群众的防火意识是最为关键的一步，根据新《消防法》的要求，要经常地组织群众学习救灾技巧，进行火灾的现场演练，学习使用消防器材。另外在日常生活中，尤为注意吸烟烟头对火灾的隐患，加强对电力短路现象的排查，做到人走灯关，定期作整体排查。在单位中，安装火灾预警系统，在发现烟雾或明火是能够及时报警。让每一个员工通过消防演练做到遇火不慌乱，及时寻找逃生通道，用湿毛巾掩捂口鼻并且降低重心前行，切不可开窗、跳楼逃生。

二，新《消防法》面临的各个方面的挑战

在新《消防法》实施的三年多来，带来了很多的利好消息，也规范了消防行业的制度，但是，在此之中还存在一些突出不可回避的问题。其中包括：

（一）消防队伍的不完善以及队伍的训练不足

在当下的消防监督团队业务素质良莠不齐，其中有军事院校毕业的学生，有高校毕业的学生还存在一些部队现役军人，这些人没有进行统一的系统的安全消防训练，对于消防的法律知识都不是很了解，在相关的执法阶段很难在具体事件上作出正确的判断和处罚。另外人员的流动性较大，经验丰富的消防人员没有做到传、帮、带的作用，很大的程度上浪费了国家在培养消防方面骨干的投入。在思想上，有些执法人员也出现了很大的波动，对于部队的一些制度存在一定的不切实际的幻想，对于消防的重要性得不到很好的认识，没有做到把自己的工作当做神圣的事业来完成。此外，在消防系统内部缺少相关的专业知识的交流，没有把现有发生的事件作为典型事件供大家学习交流。消防人员没有认真的学习颁布的新《消防法》的重要内容，没有充分的领会中央精神，这些都在一定程度上影响了消防的质量，在关键时候起不到应有的作用。

（二）政府的监管力度不够，存在投机现象和侥幸心理

在发展地方经济的同时，存在一些单位对消防的不重视现象，而政府部门在一定的程度上对这种事情采取姑息的态度，对于这些危险的行为不做任何的制止和干预。在经济利益的驱使下，很多的领导干部责任意识不够强，对于火灾的危险性不够明了，对于新《消防法》的学习认识不够，把这些危险置之不理。另外，相关的合作企业正是钻这方面的控制，为了短期的蝇头小利完全不顾人身和财产安全，同时还存在一定的侥幸心理，认为火灾的事情不会在自己身边发生，没有必要作出这些不必要的防范。对于这种政府的姑息，单位的侥幸，让新法在实施过程中存在很大的障碍，也为火灾的发生埋下了重大的安全隐患。我们必须充分意识到这样的危险，为保证大家的人身和财产安全都要做到相应的防范措施。

（三）相应的监督执法人员无视法律，眼里只重利益

消防的观念日益在人们心中占据重要的地位，安全意识也逐步是人们关心的话题。但是现阶段，人民群众在学习法律上缺少学习的机会，很难有机会在这些方面得到相关的教育。消防法第十二条规定，“歌舞厅、影剧院、宾馆、饭店、商场、集贸市场等公众聚集的场所，在使用或者开业前，应当向当地公安消防机构申报，经消防安全检查合格后，方可使用或者开业。”有些执法人员在这项法律规定中，不断利用职务之便，为自己谋取私利，该有的防火器材不完备，该是逃生通道的地方被杂物阻挡，没有安装正确的逃生指示牌。为此，执法人员缺乏应有的职业操守，唯利是图，把利益凌驾于安全至上，完全不顾忌可能会带来的负面影响。同时运营商也缺乏相关的安全和法律意识，该有的没有，该整改的迟迟未有合理的安排，办事效率极其的低下，因此出现了重大的安全隐患。这相关的问题给新法的实施普及带来了很大的困难。

三、新《消防法》适应当下局势所要作出的调整

在新法的颁布实施之后，要让消防法律体系建设逐渐做到完善，要“有法可依、有法必依，执法必严、违法必究”，这也是相关的立法机关、执法机关作为行使权力的时候最为重要的一个环节。也是作为安全着想不可妥协的一部分。同时要提高执法者的业务水平，统一和规范执法者的行为，做到传达上面的精神，切实履行自己的权利和义务，加强自身的法律意识外，还要把教育民众作为工作的一部分，经常性和主动性的深入基层，发现和解决存在的安全隐患，充分的完善消防设备，正确地教予大家如何使用如何保养防火器材。用罚款的方式以达到大家重视的目的，主要还是以说教为主，罚款为辅。按照规定，定期检查一些公共设施的消防问题，查出—例，立刻解决—例。对于迟迟不能完成整改的单位，勒令其停业整顿，直到达到安全指标为止，绝不姑息，绝不纵容。与此同时也要规范执法人员的行为，做到执法为公，不谋私利。在具体工作中，还要将具体的的工作安排责任细化到个人，实行任务包干制度，任务一站式负责制度，哪里发生事情有具体的相关执法人解决，定期的向上级组织汇报，对于发生的安全隐患及时告知民众，并且不遗余力的解决问题。近些年的一些火灾发生得不到很好的控制所造成重大的损失，最主要的是灭火中存在很大的问题，一些房屋在建设后经历了多年的翻修，结构有了一定的改动，这些改动也未能在图纸中明确的表明出来，这就给灭火工作带来了极大的难题，所以，在日常的安全检查中，完善图纸的工作也是非常重要的，这也必须得到相关部门的重点关注。

四、结束语

本文详细叙述了新《消防法》出台实施后，在消防安全领域带来的一些影响，同时从不同的角度剖析了该法的改革和创新之处。同时对于法律在实施过程中遇到的一些阻力着重提出，并且分析其存在的原因，以及会因为这些原因所带来的一些重大的安全隐患，就这些问题进行了详尽的讨论。文章最后也逐一列举了解决这些困难的方法，进一步加强我国的安全体制建设，切实的保障人民群众人身财产安全，充分的保证中国特色社会主义的和谐建设。

参考文献

[1]卢磊：浅谈如何加强消防监督执法规范化建设，《科学之友》，2012年6月：18-33