通信公司表扬信

通信公司表扬信（精选12篇）

1.通信公司表扬信 篇一

“华工机房搬迁”工程获广州XX天

河分公司表扬信

近日，华工北区（以下简称华工）机房因校方需拆除旧楼重建，在没有预先提前通知中国电信的情况下，单方面要求马上搬迁。机房搬迁、拆除永远是工作的急中之急，重中之重，身上肩负着重任，刻不容缓。需要时刻准备加班加点，承受外部影响干扰因素，影响工作的顺利进展，需要在工作时候凸显出有效的协商与沟通能力。由于该机房承载了华工整个区域的通信业务，机房搬迁需涉及的部门多、专业广、工作量大、准备时间长，通过与校方协调延长搬迁期限，也积极组织相关搬迁工作。经多方协商，校方态度依然坚决，从6月2日启动协调会开始，搬迁工作从一个月压缩到10天，时间步步紧逼。

面对需求如此紧迫、工期大幅缩减的局面，时间不足的情况下，XXX通信建设有限公司项目三部（以下简称XXX项目）团队不等不靠，提前启动，迎难而上，在短时间内同时调动电缆、设备、强电、光缆、熔接等施工力量，精心组织安排，细心策划方案，分配好各工序并行衔接工作，每个工序配合紧凑、衔接完美，将各个工序时间分解到0.5天甚至小时来计算，加班加点冲刺。在各专业共同努力下，机房电缆割接提前一天完成，为后续机房设备清理工作预留更多的时间。正当各项工作有条不紊进行，大家满怀期待交上一份最完美的答卷时，但是校方因自身原因对机房搬迁所需的新放割接用光缆施工出面阻挠，甚至以报警的手段来中止施工。面对如此大的委屈，依然没有放弃，越挫越勇，以更加强韧的工作作风回应，积极配合营服向校方解释割接方案，在协调后仅用1天时间完成3天光缆割接工作量，大家积极配合加班加点，一天时间完成光缆割接，在指定时间顺利完成华工机房搬迁所有新建、割接工作。

华工机房迁工作中，得到广州电信天河分公司的充分肯定和高度评价，认为XXX项目团队任劳任怨，科学组织，精心安排，并表现出了高度的责任感和专业化精神，战斗力和执行力得到充分体现，是一支能啃硬骨头的团队。

2.通信公司表扬信 篇二

今年上半年, 遂宁分公司共交付了369个站点, 其中4月、5月均实现了提前交付, 需求反馈及时率、需求转化订单率、订单转化立项比例以及订单交付及时率均为100%, 三家运营商服务满意度100%。遂宁铁塔主要采取了以下措施:

一是内外联动提进度。对内, 建立项目规划、建设保障、物质保障三大支撑组, 通过“谁与争锋”区域经理全员竞聘, 组建5个县区突击队, 实现全员选址摘牌奖励, 环环相扣推进工程建设。对外, 制定优秀合作伙伴的奖励措施, 调动合作单位选址积极性, 根据合作单位选址数量及质量, 动态调整所占份额;充分利用运营商客情资源和选址经验, 推动合作选址。

二是换位思考优服务。在运营商驻点服务强化沟通, 定期召开联席会议解决项目全过程中的问题。积极主动对接, 全力配合通信保障服务工作, 共同承担汛期的维护任务, 出动维护队伍16支, 参加抢险53次, 配合运营商圆满地完成汛期通信保障工作。

三是合署办公提共享。灵活运用需求变更流程, 加强对“骨头站”的需求管理, 其中变更不合理需求66个, 有效降低建设难度, 提高了共享率。

3.通信公司表扬信 篇三

华泰证券预测数据

业绩增长符合预期。2012年公司实现营入19.3亿元，同比增长44%；净利润1.71亿元，同比增长18%；每股收益0.70元，经营数据与2月21日的业绩快报基本相同，符合市场预期。2012年期间公司费用率为20.2%，与2011年持平。其中管理费用率上升2.2%，增长较快主要是由于公司投入新产品开发，导致研发成本上升较快，同时武汉基地逐渐投产，增加管理人员导致了薪酬增长。

净利润增速有所下降。全年各块收入除企业网外继续保持高增长，工程业务增速迅猛，已经超过无线成为第二大业务。净利润增速比收入增速有所放缓，主要是因为资产减值损失同比增加1500万，以及毛利率小幅下降，其他如三项费用等都保持较为稳定的水平。

有线业务增速放缓。根据三大运营商的投资规划，中国电信和中国联通的有线宽带投资总和增速在10%以内，而中国移动的整个传输投资将大增60%以上。因此，预计未来公司的有线业务增速会有所放缓，回落到20%左右的水平。

无线和工程业务增速将加快。由于公司已经提前布局和转型，无线和工程业务将一定程度抵消今年有线业务增速放缓的不利局面，预计或达到40%左右的增速。预计毛利率水平和管理费用等三项费用预计将基本维持稳定。

操作策略：二级市场上，该股经过一个多月的上涨后，开始冲高回落，后续或二次启动。

云海金属：迎来业绩拐点

中信建投预测数据

费用节约、五台云海扭亏。2012年公司主营产品镁、铝合金销售量虽然同比略有增加，但因为加工业务量增加，收入小幅下滑1.18%，毛利同比上涨3.81%。利润的大幅增长源于公司对各项费用的严格控制，财务费用7002.38万元，同比下滑15.93%；销售费用7834.61万元，同比下降4.46%；营业税金及附加3218.38万元，同比下降39.80%；研究开发费投入和员工薪酬提高导致管理费用1.22亿元，同比增长27.51%。三项费用+营业税金及附加合计3.03亿元，同比减少1181万元，同比减少3.75%。

镁合金产品盈利持续提升。从公司主要产品毛利构成来看，镁合金板块盈利能力逐步转好，主要源于五台云海5万吨镁合金项目技改完成，贡献净利润1105.55万元，而2011年同期亏损2074.61万元；苏州云海回收业务盈利稳定，2012年净利润3516.78万元。预计巢湖10万吨项目将于2013-2016年相继建成达产，因为该项目采用全产业链生产镁合金，具备成本优势，将进一步提升镁合金板块盈利。

镁价冲高回落。2012年国内镁价整体呈现震荡冲高回落走势，全年均价17485元/吨，同比微涨0.14%。由于美国对原产于中国的金属镁采取反倾销制裁，因此国内镁主要出口欧洲，较少受益于美国汽车用镁增长。2013我国金属镁相关产品出口关税取消，对出口有积极刺激作用。

操作策略：二级市场上，该股经过一段时间的震荡下行后，开始触底反弹。

TCL集团：多头均线上攻

中金公司预测数据

一季度业绩大幅增长。TCL集团披露其2013年一季度业绩预告：公司预计一季度实现归属母公司净利润2.95-3.10亿元，同比增速达670%-710%；同时公司披露3月份销售数据：当月LCD销量同比增长11.28%；移动电话同比下滑14.73%，其中智能手机增长52.09%；空调，冰箱及洗衣机销量分别同比增长17.66%，65.74%及22.73%。

多媒体业务表现良好。一季度公司LCD电视销量同比增速达21.72%，增速远超行业平均水平，且3D及智能电视销量分别同比增长209%及428%，产品结构升级趋势较为明显。考虑到公司在三四级市场渠道布局完善，随着农村CRT替换高峰的到来，公司销量有望维持较好增长，公司多媒体业务盈利能力仍有进一步提升空间。

白电业务表现稳健。一季度公司白电业务表现稳健，空调，冰箱及洗衣机销量分别同比增长21.18%，29.45%及6.96%，而在三四级市场渠道布局及白电与多媒体联合专卖店建设推动下，未来公司白电业务有望持续增长趋势；通信业务方面，尽管一季度移动电话销量同比增长8.12%且智能手机增长94.85%，但在研发，营销投入加大及产品切换影响下通讯业务仍呈亏损状态，不过随着新品推出及智能手机占比的提升，通信业务有望逐步迎来业绩拐点。

操作策略：二级市场上，该股上涨势头良好，多头均线上攻，低点不断上移，预计后市仍将保持上涨势头。

福星股份：底部调整完成

招商证券预测数据

结算收入增长明显。2012年，公司金属业务基本保持稳定，实现营业收入19.7亿元，同比增长5.11%，毛利率稳中略有上升；房地产结算面积为52万平米，结算收入为42.5亿，同比增长48%，但由于同期结算的青城华府和东澜岸毛利较低，拖累公司整体利润率水平，预计后续随着房价的回升以及结算产品结构的改善，房地产毛利率有望回升至36%。

收缩投资规模，优化财务状况。2012年公司主要通过收缩投资以及偿付高成本的信托借款减轻还款压力。2012年，公司经营活动净流入转正，主要得益于公司减少了项目资本开支和投入，当期公司经营性现金流出为76亿，下降23%。这是由于公司的新开工规模由前两年的上百万方规模下降至30-40万左右，同时拆迁等成本支付进度也相应压缩。公司调整长短期负债结构，偿付高成本的信托。截至年底，公司现有74个亿的有息负债中，信托借款仅占到10个亿左右，整体资金成本控制在10%左右。

取决于“城中村”开发。公司2012年房地产销售面积73.3万方，销售收入66.8亿元，同比分别增长1.69%、1.02%。公司2013年福星城、福星国际城和水岸国际等主要项目仍将持续加推，考虑到市场形势回暖，预计销售额为80亿。若姑嫂树村项目今年能进入销售阶段，则销售有望超预期。

4.公司表扬信 篇四

狂天下午2点45分，我搭乘了MU722次航班，从香港飞往上海虹桥国际机场。虽然你们的飞机严重晚点，让我又一次3点钟吃午饭，但我在这里还是要表扬这次航班的飞行员。

20xx年以来，我已坐了无数次飞机，坐得我都不想坐了。不是因为服务不好，也不是因为不舒适，而是因为讨厌飞机降落时耳朵疼痛的感觉。通常，这种疼痛感要持续到下飞机以后，甚至不停地嚼口香糖都没用。在这之前，只有一次，我坐飞机，飞机下降时，毫无疼痛感。我一直十分感激那位飞行员，只可惜当时还小，一直没法表达感激之情。只好把这份感激藏在心底，盼望有一天还能坐一次这样的飞机。

我等了很久，从那以后，每次飞机下降我都会有一分期待，但每次都是失望地下飞机，终于我要绝望了，觉得不可能再有那么好的事情了。

但是，今天我要郑重感谢这位飞行员。他飞机开得很平稳。下降是一点一点慢慢下降的，让我耳朵有个适应过程，顺便还享受了一下俯瞰城市的感觉。不像有的飞行员，突然之间下降，然后就是耳朵一阵疼痛，很久都不恢复。

感谢这位不知名的飞行员，让我又一次体验到了坐飞机带来的方便和舒适，不再为耳朵痛而痛苦。在这里，我再一次深表感谢!

谢谢中国东方航空公司今天提供的美味的哈根达斯!谢谢这位驾驶技术娴熟的飞行员!

某位乘客

5.公司员工表扬信 篇五

沈阳地铁公司：

我是一名沈阳市市民，一名沈阳地铁的普通乘客。作为沈阳人，深深地为沈阳建成了自己的地铁而感到骄傲和自豪，同时也为沈阳地铁人的热诚服务而感到由衷的满意和感激。

二零xx年十一月七日星期日，中午十一点左右，我们一家三口人乘坐沈阳地铁，从中街站驶向黎明文化宫站，到达终点站下车，后又转乘另一趟列车到达滂江街站，下车后才发现随身携带的背包不见了。惊慌失措中找到了站内售票窗口的女服务员，她耐心地听我诉说了大致情况，并热情地帮忙打电话至终点站查寻。终点站的工作人员在电话中认真细致地核实了背包的颜色及包内物品以及失主的身份，放下电话之后女服务员微笑地告诉我背包正放在终点站，是一名男服务员在列车到达终点整理内务时发现的，并通知我可以乘坐下一趟地铁取回失物。一直悬着的心终于放下了，我们一家三口相视而笑，异口同声地说着谢谢。

来到黎明文化宫站，出站口的一名男服务员热情地接待了我，了解到具体情况后，热情地帮忙找到了相关工作人员。一名年轻的女服务员微笑着将我引领到车控室，远远地就见到了我的黑色背包，一种踏实感涌上心头。手机、钱包(钱分文未少)、身份证、家门钥匙、单位钥匙及胸卡、刚买的几本初中辅导书等等，包内物品一样不差，这些物品虽不值几个钱，但对于我来说都是非常非常重要的东西，缺少了哪一样都会给我的工作和生活带来很多麻烦。取回了背包，感激地同女服务员合影留念，灿烂的笑容挂在每个人的脸上，我真诚地感谢着在场的每一个人，同时心中也深深地感谢着所有的沈阳地铁人，感谢着沈阳地铁真诚而热情的服务!沈阳地铁，沈阳人为你而骄傲!

此致

敬礼!

写信人：

日期：20xx年xx月xx日

公司员工表扬信 2

本人王建，于昨天上午在贵行取钱后不慎将身份证遗失，幸于被贵行保安张一军同志拾到，并交由贵行，本人才得以避免了补办的不便。特此对其认真负责，敢于承担的高贵品质表示衷心感谢，祝他在今后的工作中百尺竿头，更进一步！

顺祝！商祺！

王建

XX年10月11日

公司员工表扬信 3

写前寄语：

钱包、手机面前不动心，这是什么精神？……

在人们欢度新春佳节之际，我们xx物业服务有限公司安防队员认真坚守在各自的岗位上。各个岗位，人、车来往川流不息，守护在摩托车停放岗位上的队员xx和xx，在20xx年元月30日下午18时左右，拾到顾客遗失的钱包和手机。拾金不昧，并于当日19：30分当场交还给遗失的顾客。这种好品德、好风格、好行为十分值得大家学习。公司特给予各人50元奖金，以致鼓励，特此表扬。

新春快乐！

公司员工表扬信 4

亲爱的tata十一厂员工及家人：

金虎抱财归，玉兔迎春来，新年伊始，万象更新!弹指间,我们迈过了无比难忘和富有成效的20xx年,你们也即将离开公司奔赴家乡,聚见离别快一年的亲朋!离别之际,我怀着无比激动的心情写下这封感谢信,给兄弟姐妹们送送行,告告别:

20xx年经过全体员工的共同努力，十一厂圆满完成了全年的目标，在支持创建八厂的大环境下，许多新加入的员工很快融合到了团队中,公司依然稳健增长.年终十一厂被总公司授予一等奖!20xx年，我们经历了无数的历练，收获了成长、快乐、幸福和满足。我们十一厂的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献，在这里我向全体员工道一声：你们辛苦了！ 与此同时，我们十一厂的优异成绩，更离不开你们——可爱的员工家属们。当你们的家人忙于工作而无暇顾及家务的时候，你们辛苦了，当你们的家人因为工作而减少了陪伴您的时间，请你们多多体谅，当你们的家人为理想和目标打拼后回家时，感谢你们为家人留下的长长的思念?..希望你们在团聚的日子里，收获快乐，收获幸福！

可喜的是，经过我们大家的努力奋斗，tata公司荣登中国木门行业榜首！今年春节期间，公司将在中央电视三台，五台和八台加大公司产品宣传，届时全国人民都会看到我们公司发展的步伐，这每一步的发展都离不开你们的支持！每一个tata人都应该对家人深鞠一躬，对他们说声谢谢！在此我更想说的是，tata今天的荣誉，同样属于你们！

这是我们共同的大家庭，她承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜和爱护她。我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同阶层的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番辉煌的事业。

岁月走过昨天的路，生命唱响明天的歌，20xx的脚步正向我们迈步走来，在新的一年，更需要大家一如继往的关心、呵护和支持。希望我们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创造出更加辉煌的业绩，携手共享新繁荣。

最后，祝你一路顺利！再次向你及家人致以新春的问候和吉祥的祝福，祝你们新春愉快、万事如意、合家欢乐！。

公司员工表扬信 5

尊敬的领导：

您好！

我是您的一位用户，由于享受到海尔真诚的服务真实的打动了我，怀着感动的心情给您写这封信，想感谢与表扬一下您培养的优秀员工。

现在正是暑假期间，我把孙子接到了自己身边，想给孙子买台电脑让他能开开心心在我身边过好这个假期，前些天我来到天津国美电器城为孙子挑选一台电脑，溜了不少品牌的专柜，当我走到海尔专柜时，服务员热情的向我介绍了几款适合我们用的电脑，我岁数大了对电脑可以说是一窍不通，服务员又向我们介绍海尔的服务好，正适合我们这个年龄的人选择，我想了想家里不少电器都是海尔牌的，他们的产品与服务确实很好很方便，我做了对比，决定在这里挑选一台付了款，服务员帮我联系了售后预约安装，转天电脑送到家后不到半小时，海尔售后的工作人员就如约而至上门安装了，一进门非常礼貌的向我出示了他的工作证，我让他进来见他迅速地穿上鞋套进行拆箱，随后又从工具包里拿出一个类似白色插头样的东西插在了我家的电插板上，一边向我讲解他这样做的目的是检查家里的用电环境是否安全，嗯！我在心里对海尔的细心服务感到非常认可，测完电，师傅告诉我家里用电环境正常，就开始认真细致，一丝不苟的进行安装。

不到一个小时电脑就安装好了，在调试过程中师傅问电脑是给谁用，我告诉师傅是我跟我的小孙子用，师傅又细心指导我们如何使用，提醒我们使用时的注意事项，并递给我一个鼠标垫与名片，名片上印着海尔的热线电话，告诉我如果在之后的`使用过程中遇到任何问题随时都可以联系他们，并邀请我们对他的服务进行监督。家人看师傅太辛苦，满头是汗，为了表示感谢递给师傅一杯水，但师傅怎么也不喝，微笑的说：“这是我们应该做的。”

在安装后的第二天，我的小孙子由于对电脑的好奇，不小心点了哪里，电脑开始报错，不能使用，我想起了师傅留的名片，拨打了天津售后的电话，接线员了解了我的情况后对我安抚，告诉我没关系是个小问题他们再次派来了一位工作人员，为我解除了故障，并且没有因为再次上门表示一点的不耐烦。

我又再一次的对海尔的服务更加的肯定与认可，心里对你们的师傅竖起了大拇指！选择海尔真是太对了，经过此事我们一家人都对工作认真负责、为用户着想的“海尔人”有了新的认识。

现在不光我家，就连亲戚朋友买家电都认准了海尔，同时我还要推荐给更多的同事和朋友，让更多的人在感受世界品牌带来的优质生活的同时享受海尔真情的服务。

在此，特向天津海尔公司及师傅表示感谢！

此致

敬礼！

写信人：xxx

20xx年xx月xx日

公司员工表扬信 6

公司全体团员青年：

在xx总公司团委组织的首届集团青年创新创效成果大赛中，我公司团员青年积极响应，踊跃参与，将自己在工作中的创新创效成果与大家分享，共同学习，共同进步，使集团举行活动的目标在青岛区域得到了具体落实。

此次活动中，区域团委从各部门、各分公司上报的多项创新创效成果中精心选拔，最终选送了xx的《xxx》参加大赛，这项成果不负众望，凭借优质高效的方案u xx团委《关于表彰xx青年创新创效活动先进的决定》的通知，对xx公司广大团员青年既是表彰也是激励。二十一世纪是知识不断创新，科技突飞猛进的新时期。创新是企业发展壮大的必由之路，开展创新创效活动，有利于激发团员青年的创新热情，挖掘岗位成才的巨大潜力，为团员青年展示才华搭建广阔的舞台。希望全体团员青年以这次活动为契机，积极投身企业技术创新、管理创新、营销创新、服务创新的丰富实践中去，最大限度地把我们的聪明才智和创造活力发挥出来，促进企业技术创新体系建设和创新能力的提高，推动企业的改革和发展，并通过创新创效活动深入持久的开展，为xx事业的跨越式发展提供人才保障，为实现xx公司的振兴发展再夺佳绩，再创辉煌!

Vvxxxxx公司团工委

公司员工表扬信 7

公司全体团员青年：

在总公司团委组织的首届集团青年创新创效成果大赛中，我公司团员青年积极响应，踊跃参与，将自己在工作中的创新创效成果与大家分享，共同学习，共同进步，使集团举行活动的目标在青岛区域得到了具体落实。

此次活动中，区域团委从各部门、各分公司上报的多项创新创效成果中精心选拔，最终选送了的《xx》参加大赛，这项成果不负众望，凭借优质高效的方案流程获得青年创新创效成果三等奖的好成绩，受到总公司团委的表彰。在此，团工委向为公司赢得荣誉的公司部的团员青年提出表扬，并号召公司广大团员青年学习他们立足岗位、勤奋学习、刻苦钻研、善于创新的好经验，进一步发扬开拓进取、力求上进的精神，在各自工作岗位上，为继续推动青年创新创效活动的深入开展做出新的贡献。

团委《关于表彰青年创新创效活动先进的决定》的通知，对公司广大团员青年既是表彰也是激励。二十一世纪是知识不断创新，科技突飞猛进的新时期。创新是企业发展壮大的必由之路，开展创新创效活动，有利于激发团员青年的创新热情，挖掘岗位成才的巨大潜力，为团员青年展示才华搭建广阔的舞台。希望全体团员青年以这次活动为契机，积极投身企业技术创新、管理创新、营销创新、服务创新的丰富实践中去，最大限度地把我们的聪明才智和创造活力发挥出来，促进企业技术创新体系建设和创新能力的提高，推动企业的改革和发展，并通过创新创效活动深入持久的开展，为事业的跨越式发展提供人才保障，为实现公司的振兴发展再夺佳绩，再创辉煌!

公司团工委

xx年xx月xx日

公司员工表扬信 8

尊敬的公司领导：

您好！

20xx年xx月xx日晚上xx点我从机场x号航站楼乘坐地铁机场线，路经东直门站转乘xx号线时将笔记本电脑遗忘在了座位上，将近晚上xx点时有一个电话告诉我把电脑忘在了地铁上，而此时我竟然还没察觉。电话里的人告诉我不要着急，自称是地铁机场线的工作人员，并让我第二天早上去东直门的车务中心去领取即可。

这让我顿时安心了很多。我刚从xx次航班从xx出差回到xx，笔记本电脑里全是公司资料及客户资料，这对我来说非常非常重要，真的很感谢机场线上的工作人员。

第二天早上我来到了东直门，他们很快地就把电脑给了我并多次提醒我下次要注意，我当时只顾得高兴了也忘了问他们的名字，所以心里很过意不去。

我一直都在想应该为他们做些什么来回报他们，但我最后觉得做什么都无法回报他们的那份恩情。来到北京那么多年了，乘坐过无数次的地铁，但从来没想过自己会和地铁、以及地铁工作人员有着那么深的感情，那么重的恩情。看到他们，看到那些穿着地铁制 服的工作人员，心里感觉亲切了很多。

对他们，我无以为报，我所能作的也许就是尽力帮助别人，去关怀别人。

相信时间还是好人多，怀着一颗感恩的心去面对生活，面对每一天，心里慢慢的，都是快乐和幸福。

这就是我，一个普通人，在地铁机场线遇到的暖心事，感谢北京地铁运营四分公司的领导，感谢你们以自身为表率，培养出那么好的一批员工，每天要面对无数来自各地的民众，地铁员工的所作所为是我看到的最美丽的人，更是我们的骄傲！

谢谢你们！

此致

敬礼！

表扬人：

20xx年xx月xx日

公司员工表扬信 9

您好！首先我为保安公司能培养出优良品德的保安而致敬！本人是王建。事情是这样的：本人于XX年10月10日，在贵行取钱时不慎将银行卡遗失，好在贵行保安人员张一军拾取后交回贵行，本人才得以幸免现金盗用及其他不便。本人十分嘉赏张一军同志认真负责敢于承担的精神。特此对其的工作态度、高尚品质表示衷心感谢希望贵保安公司能在公开场合给予表扬，以示鼓励。让更多的保安能从中学习，继往开来，发扬优良传统的良好品德！再次为保安公司能培养出优良品德的保安而致敬！

顺祝！商祺！

王建

公司员工表扬信 10

尊敬的保安公司领导：

你们好!

我们是住在各园区的业主，今天怀着诚挚的心情向你们反映公司保安部门的工作情况，同时表达对保安人员的感激之情。

近年来，物业的安保工作有了很大的改善和加强，保安员的形象在业主心中也在不断地提升。

保安部主管经理李明军工作务实，经常到各个岗亭检查指导，遇到特殊的安保工作，总是到现场指挥。春节期间，他逐次到各园区布置监督定点燃放烟花炮竹的管理工作，杜绝了燃放事故和环境污染，使全体业主过了个平安祥和的春节。为了维护公司的信誉和利益，李经理曾多次主动承担了一些边缘性的工作，都收到了较好的成效。

1月6日，19号楼因b1-2暖气管漏水，两部电梯需观察待修数天。多数业主意见很大，纷纷找物业要求解决上楼的问题。见此状况，李经理一方面对业主进行劝解，一方面与电梯维修员协商，让一部电梯当晚检修完毕恢复使用。这样就及时地平息了业主们的激愤情绪，把矛盾化解在萌芽之中。

在李经理的带领下，保安人员对本职工作能够尽职尽责。他们除了值班站岗巡逻外，对园区及楼内发生的各类突发事件和故障，都做到了及时处理或报警。春节前后，j段19号楼的暖气管几次漏水，大堂门岗的保安员都是第一时间向供暖维修人员报警。保安班长王井全无论是否在班，也无论是白天黑夜，只要一得到漏水的消息，就立即跑去把两部电梯提到安全位置，每次都使电梯避免了因水淹而烧毁，最大限度地减少了物业和住户的损失。王井全还经常自己修缮门岗和值班室的桌椅门窗，为公司节约了开支。

李经理还要求保安人员做到，想业主之所想，急业主之所急，为业主做一些力所能及的事情，全心全意地为业主服务。去年10月的一天，j段的一位业主买了很多米面等物品，由超市服务员送到大堂门前等家人搬运。值班的保安员见此情景就马上帮助她把东西一件一件地拿进电梯又送到了楼层门口。几年来，在保安员当中，携老扶幼、礼貌待人、助人为乐的好人好事层出不穷，有口皆碑。

为此，我们向物业全体保安员及主管经理李明军表示衷心地感谢，并建议公司对他们给予必要的表彰奖励。 谢谢!

此致

敬礼!

公司员工表扬信 11

金秋十月，我司部分员工在公司领导的指挥下，于节假日期间加班加点、任劳任怨，不怕苦不怕累，积极配合公司客户需求，默默在平凡的工作岗位上做出了突出贡献和成绩。

十一国庆节假日期间：

项目部天津现场部员工为了适应货主送货的需要，主动“私自”加班接货，不求报酬和调休；

项目部投标组王小波、李晗在郭总带领下连日奋战，多日不休息，不求调休，不计较个人得失，连续制作投了多个标书，并为公司成功中标了中石油绿洲公司伊拉克项目和中铁股份委内瑞拉项目；操作人员黄丽、段小兰，放弃节日休息，在公司当时没有合适人员操作情况下，在许多同事都回老家情况下，努力承接中石油绿洲项目的操作任务。

特别是黄丽，刚刚参加我公司操作工作，在许多方面还不熟悉的情况下，勇于承担责任，一鼓作气，完成任务。

在此，就以上人员在国庆节假日工作中所做的贡献，特提出书面表扬和感谢，以兹鼓励！希望在今后的工作中再接再厉，再立新功！

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

公司员工表扬信 12

xxx：

金秋十月，我司部分员工在公司领导的指挥下，于节假日期间加班加点、任劳任怨，不怕苦不怕累，积极配合公司客户需求，默默在平凡的工作岗位上做出了突出贡献和成绩。

十一国庆节假日期间：项目部天津现场部员工为了适应货主送货的需要，主动“私自”加班接货，不求报酬和调休;

项目部投标组王小波、李晗在郭总带领下连日奋战，多日不休息，不求调休，不计较个人得失，连续制作投了多个标书，并为公司成功中标了中石油绿洲公司伊拉克项目和中铁股份委内瑞拉项目;

操作人员黄丽、段小兰，放弃节日休息，在公司当时没有合适人员操作情况下，在许多同事都回老家情况下，努力承接中石油绿洲项目的操作任务。特别是黄丽，刚刚参加我公司操作工作，在许多方面还不熟悉的情况下，勇于承担责任，一鼓作气，完成任务。

在此，就以上人员在国庆节假日工作中所做的贡献，特提出书面表扬和感谢，以兹鼓励!希望在今后的工作中再接再厉，再立新功!

XXX

XXXX年XX月XX日

公司员工表扬信 13

xxx：

银龙辞旧随风去，金蛇迎新伴雪来，新的一年到来了，公司定于20xx年12月30日至20xx年1月3日为元旦放假。

放假期间，公司工程部 位员工，放弃了长假的休息和家人团聚的机会，节日期间，仍坚守在工作岗位，充分体现了我们天虹员工的高尚责任感和默默奉献的精神，展示了普通岗位上不平凡的业绩，他们，是我们所有人的榜样，具体事迹如下：

在此，公司对 位员工的辛苦表示万分感谢!同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们的爱岗敬业和无私奉献精神。希望受到表扬的同志再接再厉、不骄不躁，继续发挥模范带头作用，为公司做出更大的贡献。

XXX

XXXX年XX月XX日

公司员工表扬信 14

北京三和晨光物业管理有限公司：

20xx年9月19日11：30左右，贵公司保洁员刘索华在清洁骏景中区17单元10层时，发现1007室内有水流出并及时通知物业前台。经我部检查发现是该户主外出，自来水龙头未关好，贵公司保洁员刘索华及时发现安全隐患并通知物业前台，避免了业主遭受更大损失。我部认为贵公司保洁员刘索华这种认真负责的工作态度应予以奖励，为了树立工作中的优秀典范，骏景管理部特发表扬信致贵公司，并给予保洁员刘索华人民币100元奖励。

北京珠江世纪物业管理有限公司骏景园管理部

公司员工表扬信 15

尊敬的领导：

你好！

钱包、手机面前不动心，这是什么精神？……

在人们欢度新春佳节之际，我们xx物业服务有限公司安防队员认真坚守在各自的岗位上。各个岗位，人、车来往川流不息，守护在摩托车停放岗位上的队员冯xx和农xx，在xx年元月30日下午18时左右，拾到顾客遗失的钱包和手机。拾金不昧，并于当日19：30分当场交还给遗失的顾客。这种好品德、好风格、好行为十分值得大家学习。公司特给予各人50元奖金，以致鼓励，特此表扬。

xxx市xx物业服务有限公司

6.给公司表扬信 篇六

今天12点准备洗澡，结果开水龙头没水。我正跟一位朋友说：洗个澡，小区这边停水，自来水公司这次没出!

朋友说：好像有的吧

看来我今天忙没注意论坛，误会了!但让我感觉自来水公司这块一直做得很好!能够做到及时告知市民!今天只因我忙于事务没上网，关注论坛!

同时也感谢xx网，以后得多加关注!

7.昆山东宇通信工程有限公司 篇七

公司先后被评为江苏省重质量守信誉诚信施工单位, 江苏省安全文明施工先进单位, 江苏省优秀民营企业, 江苏省质量安全管理A A A优秀企业, 江苏省通信建设用户满意单位, 江苏省建筑业成长型百强企业等。

近两年来, 公司承建了昆山中环快速道光电缆迁移工程, 中航九方城, 世贸东外滩, 珠江御景, 崇邦昆城景苑, 北大理城国际, 淀山湖富力湾, 农房恒海国际花园等工程

8.通信公司表扬信 篇八

【摘要】随着通信技术的不断发展，集群通信系统的应用也越来越广泛。本文简述了集群通信系统的工作原理、特点，并综述了无线集群系统在庆阳石化公司的应用、建设原则和维护。

【关键词】无线集群 建设原则 应用

【中图分类号】D631.6 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5158（2013）04-0004-01

0 引言

无线集群系统起源于20世纪50年代初，到了70年代，随着经济、科技的迅速发展，专用网的频率拥挤日趋严重，美国和日本相继开始了大规模研制集群系统的工作，并专门开辟出800 MHz频段作为集群系统使用。1979年美国颁布了无线集群系统的功能要求，随后，国际无线电咨询委员会CCIR（International Radio Consultative Committee）将此系统列入CCIR报告，从而加快了集群系统的发展。80年代中期开始，英国、法国、前苏联、荷兰等国都研制出了80～300MHz及450MHz集群系统的设备，常见的集群系统见表1。我国的第一个无线电话集群系统是由上海引进的美国摩托罗拉公司的设备，于1990年7月正式开通。随着通信技术的不断发展，近年又涌现了许多新兴的集群系统。

1 无线集群系统

1.1无线集群简介

无线集群通信是一种智能化的无线频率管理技术。其工作方式与移动电话系统相似，由一个交换控制中心根据需要，自动为用户指定无线信道，其本质是允许大量用户共享少量通信信道和虚拟专网技术。其不同点在于集群通信以组呼为主，用户之间有严格的上下级关系，用户根据不同的优先级占用或抢占无线信道，呼叫接续要快（300 ms～500ms），且以单工、半双工通信为主要通信方式。

1.2集群通信的基本原理

集群通信是多个用户（部门、群体）共用一组无线电信道，并动态地使用这些信道的专用移动通信系统。它由中央控制器集中控制和管理系统中的每个信道，并以动态方式迅速把空闲信道分配给发起呼叫的用户，通话完成后又将该信道收回给等待的用户使用，因此，该系统极大地提高了频道使用率。另外，当系统内部用户相互通信时，不必接入公网，只有当用户的一方为公网用户时，系统才接入公网。其用户群呈树状，由数个用户组成一小组（Subfleet），数个小组组成一队（Fleet），通常一个集群通信系统可提供数十个队的服务。

2 无线集群系统在庆阳石化公司的应用和维护

庆阳石化公司成立于1971年，2010年9月公司300万吨/年炼油新厂的全面开车标志着公司发展历程上的又一重要变革。近年来，公司通信网络的发展非常迅速。随着公司“工厂数字化”建设要求，公司的信息化水平不断提高，通信系统又有了新的发展。目前，庆阳石化通信系统主要包括：行政电话系统、调度电话系统、互联网、中油2M专网、无线集群系统、电子语音机房（30平米）等通信系统。本文主要谈谈无线集群系统在公司的应用。

2.1庆阳石化公司无线集群系统

无线集群塔网络覆盖范围为2km，由中国电信、中国移动、中国联通三家单位共用，建立了厂区无线手机和3G业务覆盖网络，保障庆阳石化厂区范围内手机信号的畅通。较强的无线覆盖也保障了数据业务的实现。随着各专业技术发展，各类监控数据、信号控制数据，视频数据等一系列数据业务，将通过专用无线传输通道进入各自的中央设备，同时这些数据业务对无线覆盖的要求将进一步加强。

2.2庆阳石化公司无线集群系统的建设及原则

在集群网络系统建设时，一般先建基本系统单区网，然后将多个基本系统相互连接成局域网。基本系统可为单基地台或多基地台，基本结构可分为单交换中心的单基地台网络结构和单交换中心的多基地台网络结构。在控制方面，集群系统分为集中控制方式及分散控制方式。前者的系统中控制信号传输是由一个专用的频道传输，其速度较快，同时，具有集中控制的系统控制器，功能齐全，适用于大、中容量多基地台网络；后者则是在每个频道中既传输控制信号又传语音信号，只有在频道空闲时才传控制信号，节省了一个专用信道，但接续速度慢，不需要集中控制器，因此，其设备简单且成本低，适用于中、小容量的单区网。

我公司无线集群系统的建设原则有以下四点：

（1）先进型原则。采用的系统结构应该是先进的、开放的体系结构，和系统使用当中的科学性。整个系统能体现当今技术的发展水平。

（2）实用性原则。能够最大限度的满足实际工作的要求，把满足用户的业务管理作为第一要素进行考虑，采用集中管理的模式，在满足功能需求的基础上操作方便、维护简单、管理简便。

（3）可扩充性、可维护性原则。要为系统以后的升级预留空间，系统维护是整个系统生命周期中所占比例最大的，要充分考虑结构设计的合理、规范对系统的维护可以在很短时间内完成。

（4）经济性原则。在保证系统先进、可靠、建设周期短和高性能价格比的前提下，通过优化设计达到最经济性的目标。

2.3无线集群系统的维护

目前我公司的无线集群设备主要由供货商指派专业的技术人员进行现场安装、调试和维护，这增加了无线集群系统的使用的局限性和成本。

3.结束语

无线集群系统的优越性在化工生产方面越来越占重要位置，控制自动化的要求必须有良好的通信网络来保障，无线集群系统将在未来的生产中有更多的应用。且随着未来大量使用和低成本化要求，无线集群系统将更为微型化、低成本化和更易于安装，以此带动延伸覆盖的简易性、便捷性。

参考文献

[1]郑祖辉，路锦华，郑岚.数字集群移动通信系统（2版）[M].北京：电子工业出版社，2005

[2]唐军.集群移动通信及在我国的应用[J].电信技术，2001，（5）

9.保安公司表扬信 篇九

8月14日中午我公司生产车间因故引起线路着火， 保安队长牛军刚发现后及时带领一名保安人员，不顾个人安危冒着着火的危险及时抢救，将火扑灭。

由于公司生产性质关系，车间的各种机器设备、产品均带有油品，极容易引起燃烧、爆炸，保安队长及保安人员为我公司解除了一次很关键的危机。

10.公司对员工表扬信 篇十

公司对员工表扬信1

北京三和晨光物业管理有限公司：

贵司丹耀大厦项目负责人谢桂华和全体员工在日常工作中认真负责，具备良好的服务意识和技能，严格按照公司规定的工作标准和程序操作，每位员工在工作中都有高昂的工作热情，兢兢业业地完成交办的每一项工作，遇到紧急事件能主动迅捷的到达现场协助处理，既保护了客户财产不受损失又保证了大厦的整体卫生环境，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，保洁员工的工作质量得到了广大客户和我司的荣誉和肯定。商场顾客在购物时不慎将钱物失落，贵司员工在拾到后主动上交保卫部，保证客户财产不受损失，体现了贵司员工的高贵品质，在此我司提出书面表扬，望贵司员工持之以恒，在平凡的岗位中做出更大的成绩。

此致

敬礼！

表扬人：xxx

20xx年xx月xx日

公司对员工表扬信2

致北京xx晨光物业管理有限公司：

贵司xx大厦项目负责人谢xx和全体员工在日常工作中认真负责，具备良好的服务意识和技能，严格按照公司规定的工作标准和程序操作，每位员工在工作中都有高昂的工作热情，兢兢业业地完成交办的每一项工作，遇到紧急事件能主动迅捷的到达现场协助处理，既保护了客户财产不受损失又保证了大厦的整体卫生环境，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，保洁员工的工作质量得到了广大客户和我司的荣誉和肯定。商场顾客在购物时不慎将钱物失落，贵司员工在拾到后主动上交保卫部，保证客户财产不受损失，体现了贵司员工的高贵品质，在此我司提出书面表扬，望贵司员工持之以恒，在平凡的岗位中做出更大的成绩。

xxxx

xxxx年xx月xx日

公司对员工表扬信3

xx保安公司：

我家住京香福苑小区3号楼，搬来时间不长，但我感到小区管理很好，住在这个小区很安全。

由于我们住平房习惯了，搬来后不时忘记锁自行车，在11月下旬，我早晨出来发现自行车丢了，很是着急。后来发现上夜班的保安柳国方同仁把我的自行车推到他值班的门口给我看着，我很感动。

自行车不值多少钱，但丢了很不方便。在12月上旬，我孙女的自行车也忘锁了，保安段军杰也给推到了值班室大门口给看着。

还有，柳国方同仁对工作认真负责，在8月份有很多孩子在草坪上踢球，不爱护花草树木，柳国方同仁过去和他们讲道理，还差点挨打，但最终还是把他们说服了,从此这些孩子再也不到草坪上踢球了。

总之，在小区北门值班的保安对工作都很负责，特此提出，望贵公司给予他们奖励和表扬。

此致

敬礼!

表扬人：x

20xx年xx月xx日

公司对员工表扬信4

公司全体团员青年：

在xxxx总公司团委组织的首届集团青年创新创效成果大赛中，我公司团员青年积极响应，踊跃参与，将自己在工作中的创新创效成果与大家分享，共同学习，共同进步，使集团举行活动的目标在青岛区域得到了具体落实。

此次活动中，区域团委从各部门、各分公司上报的多项创新创效成果中精心选拔，最终选送了xxxx的《xxxxxx》参加大赛，这项成果不负众望，凭借优质高效的方案流程获得青年创新创效成果三等奖的好成绩，受到xxxx总公司团委的表彰。在此，xxxx团工委向为公司赢得荣誉的xxxx公司xxxx部的团员青年提出表扬，并号召公司广大团员青年学习他们立足岗位、勤奋学习、刻苦钻研、善于创新的好经验，进一步发扬开拓进取、力求上进的精神，在各自工作岗位上，为继续推动青年创新创效活动的深入开展做出新的贡献。

xxxx团委《关于表彰xxxx青年创新创效活动先进的决定》的通知，对xxxx公司广大团员青年既是表彰也是激励。二十一世纪是知识不断创新，科技突飞猛进的新时期。创新是企业发展壮大的必由之路，开展创新创效活动，有利于激发团员青年的创新热情，挖掘岗位成才的巨大潜力，为团员青年展示才华搭建广阔的舞台。希望全体团员青年以这次活动为契机，积极投身企业技术创新、管理创新、营销创新、服务创新的丰富实践中去，最大限度地把我们的聪明才智和创造活力发挥出来，促进企业技术创新体系建设和创新能力的提高，推动企业的改革和发展，并通过创新创效活动深入持久的开展，为xxxx事业的跨越式发展提供人才保障，为实现xxxx公司的振兴发展再夺佳绩，再创辉煌!

公司对员工表扬信5

某某同志们：

已经三十多年了。某某同志们寄给我们学校的报纸、期刊、杂志、信件和包裹，没有错误，风雨无阻，热情、奉献给人民，谦恭、尽责。

过去交通不便，交通工具落后。段叔叔骑自行车是为了纪念。他来的时候，车后座两边的绿色袋子里全是信件和出版物。他回来的时候，后座两边依然坐满了人，这是村民与外界的联系和纽带。在段叔叔发的高中录取通知书和大学录取通知书里，我一步一步走出了大山。现在回老家教书三四年了，和段叔叔打交道的次数越来越多，才感受到他们工作的艰辛。今年x月份，我有一封来自xx的加急邮件，急着办理各种手续。然而天气并不美好，雨下的河水上涨了。赶时间的时候，段叔叔打电话问我在家还是上班，很快就出现在学校门口。当时他穿着雨披，裤子鞋子大部分是湿的。当他查看资料，把邮件递给我的时候，一点都不湿。即将退休的王老师患有糖尿病，他使用的大量药物都是由远在他乡的儿子邮寄回来的。段叔叔总是准时送货，没有任何损坏。“双十一”“双十二”我们在网上买了很多办公用品和日用品，他能及时给我们送过来。每次收到他手里的邮件，都会看到他和蔼的笑容；在学年开始时，会耐心地向学生宣传优秀的报刊杂志；向农村群众宣传邮政储蓄的相关业务。从他身上，我看到了一个兢兢业业的邮差在平凡的岗位上完成的不平凡的事业，我的敬佩溢于言表！

作为客户，我们得不到任何回报。我写这封信给你的公司是为了表扬你！

此致

敬礼！

写信人：

时间：

公司对员工表扬信6

xxx：

贵单位派驻我单位高桥镇高峰村2号A居住地块项目监理部全体监理人员，技术业务水平过硬、工作责任心强。对施工中存在问题发现的及时、处理得当。

在监理工作过程中认真严格执行规程、规范标准，及时有效解决存在的各种问题，具有较强的沟通协调能力。各监理人员能够很好的配合业主的管理工作，充分体现了贵公司的技术与管理水平。

至此，我单位对于该项目监理部全体监理人员的监理工作成绩给予肯定，并予以表扬。希望该项目监理部全体监理人员在后续工作中能够再接再厉，与各单位积极配合，在繁杂的工作中保持清晰地思路严格执行规程、规范标准，使得各项验收达到预期目标，圆满完成委托的监理任务。

在此，我单位更对关心、支持本工程建设的监理单位领导表示由衷感谢。

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

公司对员工表扬信7

xxx酒店负责人：

您好！

首先我为xxx能培养出xxx这样认真负责的优质员工而致敬！我是xxx，是xxx的（负责人）。

我行于x年xx月x日在贵酒店举行重要会议活动，此次活动对于我行来说意义重大，安排到酒店入住的客人都是x成员，所以xxx领导层非常重视。整个活动前期由酒店的xxx经理接待，后期所有细节都是由xxx经理亲自来协调和落实。

针对此次x会的.活动我行分别设有5个分管部门分别负责住房，餐饮，会议，布展及礼品等细节，因中间有同事突然病倒，所以交接上有些出入，变动也在所难免。11月12日（星期日）xxx早上七点就来到酒店，自己一个人和我们5个分管部门负责人对接，对于我们提出房间要求和会议调整等细节问题，她都表现出专业和高效的协调解决能力，每一个细节都认真热情地为我们提供良好的服务，并且中午和晚上都没有时间吃饭，11月12日当天晚上王思棋经理同我们工作人员一样工作到凌晨2点确定所有无误后才下班离开。xxx经理这种优质的服务态度和尽职尽责的精神让我们很感动。

特此x银行会议活动办公室对其认真专业的工作态度、高尚的品质及高效专业的解决能力表示衷心感谢！为贵酒店能培养和教育出这样的好员工而感到高兴，并预祝贵酒店在今后的工作中取得更大成绩！

希望xxx酒店能在公开场合给予表扬，以示鼓励。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

公司对员工表扬信8

xxx：

20xx年8月份，xx车间生产急需同速送料机一台，公司现有一台报废的收料机，可以改造成送料机，经过市场调查，采购一台新的送料机需要3000元，由专业人员把废收料机改造成送料机需要20xx元，冲压车间班长xxx发扬创新精神，协同综合部设备维护人员xxx，克服困难，用了3天时间，把报废的卷料机改造成冲压同速送料机，为公司节约成本，创造利益。

根据以上情况，经公司研究决定给予xxx、xx海同志通报表扬，并奖励现金xxx元/人，希望各位同事以以上两人为榜样，在今后的工作中，充分发挥自己的聪明才智，不断创新，提高专业技能，多思考，多动手，创造更多的价值。

表扬人：

20xx年xx月xx日

公司对员工表扬信9

XXX年4月9日，我公司的锅炉设备到场后，因锅炉设备单重超过8吨，须申请吊车吊装，当地出租吊车营业商要求我公司给予5000元吊装费。我公司生产部主管方建和主动提出，为提高公司工作效率及节省公司成本开支，建议锅炉设备由吊车吊放在车间门口，吊装费用缩减至800元，锅炉设备从车间门口至车间内部锅炉的安装地点(约65米)则使用钢管、叉车及人工配合由方建和、方衍恒、方绪军、邓修荣、黄胜才、鲁尽球等生产部员工将锅炉推放至安装地点。此建议得到生产部部长批示后，方建和等车间员工将锅炉设备放至安装地点，为公司节省吊装费4200元整。方建和等车间员工为维护公司经济利益的积极行为和精神值得公司全体员工学习。

特此，公司对方建和、方衍恒、方绪军、鲁尽球、黄胜才、邓修荣等员工通报表扬，并给予总金额300元的现金奖励。希望以上受表彰的员工继续发扬奋勇拼搏的精神，不断进取。同时也号召全体员工以他们为榜样，积极发扬主人翁精神，以良好的职业精神和服务意识，为公司创造更高的利益。

特此通知!

XX市绿岩金属有限公司

生产部

XXX年四月二十三日

公司对员工表扬信10

_____________公司：

我家住京香福苑小区3号楼，搬来时间不长，但我感到小区管理很好，住在这个小区很安全。

由于我们住平房习惯了，搬来后不时忘记锁自行车，在11月下旬，我早晨出来发现自行车丢了，很是着急。后来发现上夜班的保安柳国方同志把我的自行车推到他值班的门口给我看着，我很感动。

自行车不值多少钱，但丢了很不方便。在12月上旬，我孙女的自行车也忘锁了，保安段军杰也给推到了值班室大门口给看着。

还有，柳国方同志对工作认真负责，在8月份有很多孩子在草坪上踢球，不爱护花草树木，柳国方同志过去和他们讲道理，还差点挨打，但最终还是把他们说服了，从此这些孩子再也不到草坪上踢球了。

总之，在小区北门值班的保安对工作都很负责，特此提出，望贵公司给予他们奖励和表扬。

表扬人：_____________

20______年________月_______日

公司对员工表扬信11

兹有XX部员工朱XX，于20xx年7月XX日进入本司，在试用期间，表现卓越、工作认真细心，具有较强的责任心和进取心、有很强的团队协作能力，确实完成领导交付工作，一再完善，对本岗位工作驾轻就熟且积极学习新知识及新技能。

监于以上优秀表现，人事部特申请给于朱XX提前转正，作为鼓励！希望在职各同事引为榜样，多加学习！

XX

XX年XX月

公司对员工表扬信12

公司全体团员青年：

在xx总公司团委组织的首届集团青年创新创效成果大赛中，我公司团员青年积极响应，踊跃参与，将自己在工作中的创新创效成果与大家分享，共同学习，共同进步，使集团举行活动的目标在青岛区域得到了具体落实。

此次活动中，区域团委从各部门、各分公司上报的多项创新创效成果中精心选拔，最终选送了xx的《xx》参加大赛，这项成果不负众望，凭借优质高效的方案流程获得青年创新创效成果三等奖的好成绩，受到xx总公司团委的表彰。

在此，xx团工委向为公司赢得荣誉的__公司__部的团员青年提出表扬，并号召公司广大团员青年学习他们立足岗位、勤奋学习、刻苦钻研、善于创新的好经验，进一步发扬开拓进取、力求上进的精神，在各自工作岗位上，为继续推动青年创新创效活动的深入开展做出新的贡献。

xx团委《关于表彰xx青年创新创效活动先进的决定》的通知，对xx公司广大团员青年既是表彰也是激励。二十一世纪是知识不断创新，科技突飞猛进的新时期。创新是企业发展壮大的必由之路，开展创新创效活动，有利于激发团员青年的创新热情，挖掘岗位成才的巨大潜力，为团员青年展示才华搭建广阔的舞台。

希望全体团员青年以这次活动为契机，积极投身企业技术创新、管理创新、营销创新、服务创新的丰富实践中去，限度地把我们的聪明才智和创造活力发挥出来，促进企业技术创新体系建设和创新能力的提高，推动企业的改革和发展，并通过创新创效活动深入持久的开展，为xx事业的跨越式发展提供人才保障，为实现xx公司的振兴发展再夺佳绩，再创辉煌！

此致

敬礼！

表扬人：xx

20xx年xx月xx日

公司对员工表扬信13

尊敬的xxx父母：

春节好!

您的子女在20xx被评为XX市万泉河科技有限公司优秀员工，我代表公司全体员工向你全家表示祝贺。

我非常荣幸，在公司艰苦的创业过程中，你的子女加盟这家公司并为公司的发展做出了卓越的贡献。万泉河科技公司创办于20xx年，目前员工400多人，是XX市重点的高科技企业、软件企业、全国知名网络公司。自公司成立以来，我们一直坚持与员工共同成长的发展理念，以为员工创造充分的发展空间为己任，以实现公司与员工共同成长为目标。

“优秀员工”是公司对员工最大的肯定，是公司最高的荣誉。他们在不同的岗位、扮演不同的角色，勤勤恳恳、默默奉献、品德高尚，他们已成为公司的骄傲、公司的主人，他们也将获得公司的期权、股票等奖励。感谢你们!感谢你们多年的教导、养育，感谢你们对子女工作的支持和鼓励。

今年春节，我国遭遇几十年未遇的雪灾，公司60%的同事都不能回家与父母团聚，我们非常难过，心情非常沉重。他们不但是公司的一名员工，工作中的同事，也是我们的兄弟姐妹。我期待有机会与你会面，我们热情欢迎你能到公司来指导、到深圳来做客!

最后忠心祝愿您全家新春快乐、身体健康、合家幸福!

表扬人：xx

××××年×月×日

公司对员工表扬信14

Xxxx有限公司：

贵公司XX大厦项目负责人XXX及全体员工在日常工作中认真负责，具有良好的服务意识和技能，严格按照公司规定的工作标准和程序进行操作。每个员工都有很高的工作热情，认真完成每一项分配的工作。在紧急情况下，他们可以主动迅速到达现场协助处理，既保护了客户的财产不受损失，又保证了建筑的整体卫生环境。他们在普通岗位上做出了不平凡的成绩，获得了保洁人员的工作质量。商场客户在购物时不小心丢了钱和货，你的员工捡到后主动交给保安部，保证客户财产不丢失，体现了你员工的高尚品质。

在此对您表示书面的表彰，希望您的员工持之以恒，在平凡的岗位上做出更大的成绩。

xxx

20xx年X月X日

公司对员工表扬信15

大家新年好!

值此新春佳节将临之际，公司谨向你们送上诚挚的问候和衷心的感谢，并通过你们向你们的家人致以节日的祝福和亲切的问候!感谢全体员工一年来对公司的辛苦付出和勤奋工作!

刚刚过去的20xx，是xxx发展进程中寻常而又带着一些不寻常的一年。说它不寻常是因为过去的一年是公司开办至今经历的考验最大的一年，几个大型的客户在金融危机中产量和订单明显下降，直接导致

公司上半销售量下滑。但令人可喜的是，在各位员工的努力下，公司下半成功转型，喷印呈现良好态势;纤维带出现稳步增长;缓冲显现快速成长轨迹。

从炎炎夏日到数九天寒，你们始终勤奋工作，艰苦奉献，为公司的发展谱写了新的篇章。公司每一项成绩的取得都凝结着你们的汗水、智慧和勤劳，每一份业绩的获得都镶嵌着你们的光环。

11.通信公司表扬信 篇十一

【关键词】 通信行业;全业务;发展战略;商务客户

一、关于 “全业务运营”理论基本内涵的界定

目前全球电信业的基本走势大概就是所谓的全业务运营,美国和其他一些比较先进国家的电信运营商都在朝着这个方向走。全业务运营的三个重要方面:语音、数据、视频。这三个应用可以说概括了通信所能运营和服务的范围。在通信的时候,还需要一种媒介,即采用有线通信方式或无线通信方式。在有线和无线领域提供语音、数据和视频服务,应该说就是所谓的通信全业务运营的范围。通信的这三个应用即语音、数据、视频发展的背景和应用有很大的不同,对运营商来讲,目前的商业模式也不一样,在谈到未来走势的时候,需要先了解他们的过去与现状。

首先是语音。站在业界的角度,“语音”是运营商最熟悉,运营商的发展背景与电话密切相关。语音基本上就是电话的商业模式,且不管是无线电话还是有线电话,商业模式大致相同,换句话说,就是由一个运营商或一个电话公司铺一个电话网络,整个网络都属于这家电话公司,所有打电话的人都需要与这个运营商或电话公司打交道,使用它的网络和服务。对运营商而言,所有的网络、所有的用户、网络上所有的应用都在运营商的控制之下,这可以说是目前业界普遍采用的语音运营模式。作为纯粹语音、网络服务的运营商,这种模式其最习惯、最熟悉,也最喜欢,这是他们做得最好的一部分。

其次是数据。数据应用目前在全世界、在中国已非常广泛,如果有一天不能上网,不能进行数据通信的话,可以说整个社会就要瘫痪;对于个人来讲,生活也会受到很大的影响。在日常生活里、尤其是在工作中,数据通信已占有相当高的比例,人们对它十分依赖。数据通信的发展背景与语音通信完全不同,最早的数据通信是从电脑产业或者说我们常讲的IT产业开始的,电脑与电脑之间需要把数据传来传去。电脑的运用尤其是互联网发明并被广泛使用以后,对数据通信产生了很大的影响,像今天讲到的数据通信,大部分都是以互联网为基础的通信模式。这种互联网的商业模式与语音的商业模式完全不一样。语音的商业模式是完全封闭的,由语音运营商提供网络和所有的服务,等于说是控制了所有的网络应用。

但互联网从开始发明到后来的演进,没有一个运营商、一个国家、一个部门可以去控制,互联网是一个完全开放的网络。站在运营商的角度,数据通信虽然在通信领域已经占有非常重要的位置,大部分商机不管是对于有线运营商还是对于无线运营商,都没有好好地抓住。并不是运营商不愿意抓住,数据通信是从开放式、从IT产业、从互联网这样发展过来的,对运营商来讲,数据通信的技术、商业模式等都比较陌生,抓住数据通信的机会远比抓住语音通信的机会要困难得多。

再次是视频。视频原来完全隶属于广电或者是电视方面,可以说与通信没有太大关系。随着技术的发展,加上市场的原因,广电与通信在视频方面已经开始进入到一个融合的阶段,这是不可避免的事情。对运营商而言,这也是一个非常好的机会,可以进入一个新的领域。如何抓住这个机会,使得运营商能够在视频领域找到更多的商机和对自己有利的发展方式,不是像数据通信那样,虽然商机很大,很多机会都被业外的人拿去了,是一个重要的挑战。

二、对通信行业公司全业务运营环境下发展战略的考量

1.通信行业公司全业务运营环境下发展的机遇与挑战

随着3G的全面上马,各大运营商在全业务领域方面展开了全面拼抢,尤其在语音业务逐渐下滑的情况下,如何在数据业务上取得领先,让差异化的增值业务带来新的利润增长点,是成败的重要影响因素。通信行业公司需要考虑拓展并确保核心业务的运作、新业务发展、未来市场机会等,并制定自己的全业务演进路线。面对全业务运营这个新的竞争格局下是通信行业公司将是机遇与挑战并存。无论从用户规模还是从盈利能力看,如果通信行业公司能够成功实现转型,全业务运营将为通信行业公司创造一个新的发展机遇。全业务运营使通信行业公司拥有 更具想象力的市场空间固网及宽带资源的缺乏束缚通信行业公司向政企、家庭用户提供综合信息服务。

2.通信行业公司全业务运营环境下发展战略

(1)运用全业务品牌策略推动融合业务发展。在通信行业公司推出全业务品牌“沃”之后,曾经有人提出全业务品牌如何覆盖细分市场的问题。“沃”向家庭、商务市场的品牌延展,正好回答了这个问题。实际上,全业务品牌策略不是放弃市场细分,一方面全业务品牌“沃”正在向主要的细分市场进行品牌延展,另一方面通信行业公司对所有的用户需求进行细分,提供个性化的各种业务产品,包括传统业务和创新的融合新业务。最终,实现全业务品牌推动融合业务发展的目的。

在服务方面,通信行业公司同样在全业务品牌体系下提升细分市场服务标准。将从原来的分品牌分级服务标准逐步过渡到全业务品牌下的差异化服务标准,也就是实现两个差异化服务:一是通信行业公司将在全业务品牌下体现不同客户群的服务差异化,根据个人、家庭、商业的不同,来实施不同的个性化服务。二是在同一客户群内,根据客户的需求提供相适配的服务标准。通过单一品牌策略的整合营销,“沃”品牌将与各类差异化业务一起形成合力,实现最优化的整体传播效应,获得新市场竞争的主动权。

(2)应对渠道体系不断下沉,探索细分市场营销新思路。在营销方面,中国联通发挥发挥品牌效应,实施专项营销活动统一策划、统一宣传,集新闻效应、广告效应、公共关系、形象传播、客户关系于一体,提高公众对新联通的认知度。在渠道建设方面,各地不断加强电子化及超市、书店、文具店等便利化渠道的建设,通过安排渠道人员进行服务支撑,并按照一有门牌、二有产品、三有柜台、四有技巧的标准进行规范,即不仅降低了营销成本,而且有助于吸引用户,增加用户粘性的同时,吸引新用户。通过建立扁平化的营销渠道,建立了有效到达消费者的便捷路径,更好的适应重组后激烈的全业务竞争市场环境。

针对家庭客户和企业客户细分市场,通信行业公司一方面应加快推进家庭客户增值业务发展,通过面向家庭客户群的渠道体系建设,增强信息化系统对业务的支撑,全方位提升销售和服务能力。家庭客户的营销策略应突出宽带重点,带动移动及增值业务发展。另一方面树立“以客户为中心”的经营发展观,围绕集团客户市场,重点突破联通全业务优势,向客户提供集多位一体的差异化产品服务。分别为政企用户、商务客户提供传媒组合套餐。在专项营销活动中,对政企、商务客户基础资料进行整理,并采用上门走访的形式,完成基本信息的核对和采集工作。

三、深入考量通信行业公司在融合背景下的商务客户发展

1.充分利用客户实体行为信息和各种渠道上的虚拟行为住处开成客户营销管理平台

即信息输入—跟踪—补充—修正—完善提供深入的数据挖掘和分析依据。如目前正在进行的客户资料梳理,各营销中心都认可这项工作的必要性,但又有抵触情绪,感觉总在梳理但总是不清晰,根本原因是平台在变,感觉在做重复工作,在完成梳理工作中一定要将后期的补充,修正,完善的进行制度性的管理及规范,才能为今后的经营分析甚至是营销方案的制订提供有力依据。

2.商务客户发展的思考:对大环境的认识--融合和统一是全业务运营的关键,基点是客户和产品

在融合前,固网和G网的两套产品体系相对独立,需要从客户价值和企业价值角度去分析解决,从客户角度来看,作为一个社会人,有以下三种情境:商务办公交互情境,亲情交互情境,友情交互情境,以上述情况的差异去分析客户需求,对于商务客户来说,应基于商务应用需求,根据客户的价值和特点,提供标准化信息化应用产品,通过产品和用户的交叉,进行生命周期管理。聚集客户需求和不断进行业务创新是提升收入的有效途径,融合后的业务是共同发展而不是独立发展,信息化是创新的主要内容,聚集需求才能提供针对性的服务工作,达到保有收入的目的。为创新提供市场需求依据;创新的本质是差异化,创新的办法最核心的部分是产品创新,融合背景下的全业务为产品创新提供了有力支撑,主要是固G,另外商业模式的创新最核心的是利益相关方的分配机制,需要解决价格和合作机制。

3.改变对商务客户业务管理职责的划分,减少公司内耗为各营销中心的商务客户的发展提供有力支撑

目前业务管理归属是家客,个客,集团三个部门,而我部门作为商务客户群的管理部门,在业务管理方面需与上述三部门沟通后再执行管理职能,如某营销中心的商务客户被其他运营商反抢,为保有客户提出了营销解决方案,在进行审批过程中,不仅需要客户群管理部门的审批,还需要相关业务管理部门的会签或审批,可能需要五天或者更长的时间,无法为营销中心提供有力支撑,强烈建议将对商务客户的业务管理职责划归我部门,不仅便于客户群的管理,更对以后的商务客户的发展有更好的掌控能力。

4.企业重组后企业文化的建设:加强员工对企业的归属感,提高团队的协作性,树立共同的企业目标

企业文化对外是一面旗帜,对内是向心力。如果每一个部门,每一个员工都明白企业的使命和目标,在目标一致的前提下,才能够相互沟通、团结协作,创建一流团队,朝着共同的目标奋进。企业发展目标和员工发展应该协调统一,企业发展了,员工也得到发展,实现了自身价值,使得企业价值观与员工价值观相互吻合。使命感创造目标,共同的目标吸引具有共同使命感的人聚集在一起,创造出最好的业绩,实现共同的价值观。

团队核心是共同奉献,没有共同奉献的原则,团队就不成为团队,只是松散的个人集合。对于团队来说,个人的奉献微不足道,团队的奉献才是至关重要的因素,这个团队中,每个人都有着明确的分工。对个人来说,每个人的努力和奉献,是为了团队的奉献能够最大化,自主性、思考性是个人能力的问题,是靠对组织的认同感、智慧来完成工作目标,团队的协作性才是企业目标完成的根本所在。

参考文献

[1]刘高峰.电信运营业在全业务运营环境下的转型思考[J].通信企业管理.2007(2)

[2]董靖宇,岳皓.我国电信市场全业务运营研究[J].移动通信.2005(12)

[3]林婷.中国电信的全业务运营时代[J].中国新通信.2008(4)

[4]王丽娜.长春网通商务客户市场内部环境分析[J].才智.2009(1)

12.奋进中的四川通信设计公司 篇十二

“项目交给四川院，我们放心。”

——新疆电信分管建设的副总经理如是说

四川院打拼市场靠的不是单打独斗，靠的是前后端的密切配合，协同作战。

2007年5—6月，公司开展了围绕收入和回款两项中心任务的市场亮剑行动。截止到6月底，公司完成收入较去年同期增加18.3%，实现净利润较去年同期增加20.3%，经营目标赶上半年预算进度，为全年目标任务的顺利完成奠定了良好的基础。

活动中“全员营销”战术的运用帮助我们与客户建立了从高层到管理员的密切联系。公司领导全部带队拜访客户，协调关系，处理问题。市场人员从一开始不被接见，到在客户处蹲点，采取点对点、人盯人的战术，甚至到达客户出差的城市与客户沟通。技术团队在支撑过程中，满足客户需求，关注质量，精益求精，感动客户，最获取到更多的市场份额。在云南，市场人员了解到云南移动需求后，在短短几天时间内，公司积极组织力量，收集资料，充分准备，派专家团与客户进行了技术交流，为云南移动提供了GPON软课题研究报告。在新疆电信城域波分项目中，我公司负责喀什地区本地网的设计。从项目的前期技术支撑、方案制订、光纤测试、设备选型到后来文本的设计，为新疆电信提供全方位的服务，展现了公司的实力，得到了新疆电信的高度评价。最终新疆电信不但追加了和田本地网的设计委托，还将原本不属于本公司的巴州、哈密等地区项目交由公司设计。

身体力行“乙方文化”，真正以客户需求为中心，为客户创造价值，实现自我价值提升。以成都市信息办试点的新津县信息基础设施规划为例，本次规划城镇干线管网建设规模为6445孔公里，相对于运营商自建管网方式，政府主导建设管网可减少社会总投资成本2.26亿元。新津县信息基础设施规划得到了成都市信息办、新津县政府的高度评价。公司持续对市场体系工作进行了优化和加强，对好的工作方法和方式进行了宣传和推广。整合市场营销功能，成立市场发展部、客户服务部，重组省外分公司、办事处;完善市场绩效分配办法、不断改进市场体系管理制度、规范市场调研及信息报告制度、举行“顾问式销售”系列培训，打造专业销售队伍;完善用户交流制度，建立了从高层到基层的相互信任的关系，保持了长期合作关系;进行应收帐款专项整治，解决历史遗留问题，为新的拓展工作扫清障碍。这一系列措施的推行，确保了增收工作及市场拓展落到实处。

“在重大项目、紧急项目以及当我们面临特殊的情形下，才看出四川院的优势。”

——成都电信分管建设领导如是说

四川院打拼市场靠的不是出色完成一个项目，靠的是出色的支撑每一个项目，尤其是重大、应急项目。

“5·12”后，公司发挥大院优势，调配资源，协调生产，全力支撑抗震救灾工作，与客户共度难关。抗震救灾通信抢通—恢复阶段累计累计完成项目169个，投入人员1804人次，投入车辆273驾次，直接赶赴一线参与抗震救灾工作及负责指挥协调、客户需求响应等抗震救灾相关工作。先后有多个部门、多名员工获得川通服授予的先进集体、先进个人称号。

由于前期工作得到了客户的充分肯定，该公司还一举承接多项灾后重建规划的任务。代表省通管局，参加省发改委组织进行四川全省的重建规划，并提出指导意见。承接通管局全运营商灾后重建规划，包含规划总册、成都、绵阳、德阳、广元、阿坝、雅安6个本地网分册、应急通信系统共8个分册的规划。承接四川电信、四川移动、四川联通灾后重建规划。其中四川电信灾后重建规划包含建设应急通信体系、灾备中心和国际出口局。这三个项目的实施将极大提升全省防灾减灾能力，为政府总体重建工作提供强有力保障。公司于9月初成功中标《四川移动2008-2009年灾后重建及09年项目市州管道设计》、《四川移动2008-2009年灾后重建及09年项目铁塔基础设计》和《四川移动2008-2009年灾后重建及09年项目市州小型接入设计》。这也标志着公司真正意义上敲开了四川移动大门，实质性的进入了四川移动市场。各项规划成果得到了工信部规划司钱司长肯定，钱司长在四川调研灾后重建工作时认为：“四川院充分发挥了本地化优势，体现了大院的支撑能力，准确快速地完成了各项规划，切实履行了运营商服务商的职能，为政府重建工作提供了有力支撑。”

按照省委省政府要求完成的甘孜、阿坝“全球眼”项目，工程结构复杂、要求设计施工同时进行，覆盖范围广，工期紧张，设计员工克服工作环境恶劣、形势严峻等重重困难，比原定计划提前三天完成了任务，为维护藏区稳定大局、促进地方经济建设做出了积极贡献，得到了各级政府和四川电信的高度评价。

“在我们最需要，最无助的时候，只有四川院在我们身边。”

——山西省电信领导如是说

四川院打拼市场靠的不是恶性竞价，靠的是过硬的技术实力和贴身的优质服务。

4月份，公司承担了山西省电信的C网路测工作。可以说从承接任务的那一天起，项目组就进入了加班状态。早上8:00出发，到晚上24:00，基本上每天连续工作16个小时以上。白天测试，晚上检查、整理数据。随后又参与到了客户的资料整理，模板编制等工作中，帮助客户推进建设进度。

由于历史原因，在过去2—3年山西电信都没有做过滚动规划，本次按照集团公司要求必须完成包括综合、财务、市场、信息化、运维、人力和网络在内的7项规划编制。在时间紧，缺乏原始数据的情形下，公司在第一时间响应了客户需求，派出10余人的规划团队支撑该项目，解决客户燃眉之急，帮助其梳理流程，建立规范，为其业务发展提供专家建议。随着工作的一步步深入，与客户间的配合也越来越默契，双方的了解和信任也逐步在加深，并逐渐成为了山西电信在3G前期建设工作中唯一可信赖的合作伙伴。随着后续设计工作的开展，多家设计院开始参与到山西省3G设计市场竞争中，尽管最终公司的市场份额占有率低于预期，但由于前期路测工作的出色，最终以高于竞争对手20.7%的价格，取得了山西省3G无线网及配套、室内覆盖60%的设计份额。同时也由于对公司前期支撑工作的认可，山西电信又将山西省政府委托的电子政务系统可行性研究报告交予我公司承接，这也标着双方的合作领域在不断扩大，合作黏度在不断增强。公司在山西市场的拓展有力证明了：过硬的技术实力、贴身的优质服务和快速的客户响应是感动客户，获取市场的不二法门。

“在危机时刻，你们不顾个人安危、家人安危，用实际行动争取机会，让我们深受感动!”

——阿尔卡特老挝项目负责人如是说

四川院打拼市场靠的不是等待项目幸运地落在头上，靠的是执著地用实际行动去争取机会。

3月一次偶然的机会，在上海，公司得知了项目信息。4月，公司领导和海外部负责人再下上海拜访阿尔卡特公司，与客户建立初步联系。5月13日，震后第一天。伴随着余震和雷雨，海外业务部参加了项目网上投标。由于震后成都双流机场关闭，而项目时间要求紧迫，项目组一行，经重庆转机三下上海，与老挝方负责人进行技术交流。三次上海之行，三次截然不同的感受。合作伙伴由陌生变成了熟悉;犹豫变成了信赖和赞赏。拿单的过程，一波三折。由于海外业务部成立不久，正处于萌芽阶段，经验不足，再加之市场竞争的激烈，整体形势对该公司十分不利。客户对公司的技术实力也产生了动摇。通过各种渠道联系沟通，争取得到对方的理解与支持，终于获得了客户的肯定。客户被该公司对工作的执着、永不言弃的精神和忘我的工作态度所感动。于是便有了开头的那句话。

成功拿到项目并不意味着工作的结束，相反如何出色地完成项目，将该项工程做成精品工程，做成一张拓展海外市场的名片，是公司当前最为关注的。7月3日，应老挝方要求，公司选派了一批技术人员和商务人员前往老挝为即将开展的工作做前期准备。由于老挝经济不发达、通信建设落后国内、没有施工经验看不懂施工图纸…..面对这些不利因素，公司的设计人员总是耐心沟通，不厌其烦的解释。比如对光缆过桥时需要用多少螺丝钉、每颗螺丝钉打多深都在桥上标注出来，对施工中要用的工具都都详细的罗列出来，做了很多超出自身工作范围以外的事。由于老挝在通信规范、工程管理等方面都比较薄弱，制度也不健全，没有任何的相关执行标准，公司在项目执行过程中就起到了更加重要的作用：将国内的建设规范，结合老挝通信建设实际情况，形成老挝国防部光缆线路直埋工程的管理标准和通信建设规范。最终工作得到了老挝方的高度认可，被老挝方称赞为“值得信赖的通信建设领域合作伙伴”。与此同时，苏丹、刚果金、乌兹别克斯坦……一个个海外项目伸来了橄榄枝，等待公司的是新一轮的挑战。

“我能感受到四川院的技术实力，响应速度，服务意识都在迅速向好的方向转变”

——中国电信集团网发部领导如是评价

四川院打拼市场靠的以技术营销为手段，推行项目产品化。

“技术营销”是有效拓展市场的必由之路。07年以来，公司加大了技术营销的力度，成立总工办，设总工程师一名，各专业设副总工一名。加大了对重大项目售前技术支撑、和重要技术推介宣传，提升了公司在业界的知名度和影响力。为重庆电信、新疆电信、新疆移动、云南移动公司等大客户作了多场次的技术讲座，涉及3G、NGN、无线村通、数据通信、规划方法等多个技术领域，在客户中引起了强烈的反响，取得了客户的认同，由此重庆电信委托了“450M农村通信规划”，新疆移动委托了“新疆移动公司应急预案”，云南移动委托了“8个州传输系统扩容工程”等多个项目，为公司带来了巨大的经济效益和社会效益，真正做到了市场带动生产，技术推动市场。云南电信等客户主动找上门来，希望与我们进行关于3G移动业务发展策略的技术交流;中兴公司等厂商带来了新的项目，希望凭借四川院的良好口碑、资源优势共同拓展市场。

项目产品化，是公司在市场营销中所做的另一积极尝试。对于公司来说，各类项目完全重复的很少见，但并不妨碍把项目作成产品来进行销售。该公司的做法是对已完成的项目进行整理和提炼，将技术方案、模版、算法、设计文本、图纸等形成一套解决方案，用作公司的技术储备，进行包装后，市场人员以解决方案、项目能力为核心，进行市场推广活动。

市场开拓，任重而道远。今天的四川通信设计公司虽然植根四川，但却面向全国，放眼世界。四川通信设计公司在建院50周年的今天，一定能撑起中通服设计专业的一片蓝天。在未来的三年，公司的目标是通过培养一流人才、打造一流团队、建设一流执行力、发挥一流创新，实现一流管理、一流技术、一流成本、一流质量，为客户提供一流产品和一流服务，将四川院建设成为全国一流的大院，在通信勘查设计咨询行业遍地开花，硕果丰登。