物流部的部门职责

物流部的部门职责（精选7篇）

1.纪检部的工作职责 篇一

⑴纪检部实行部长负责制，副部长协助部长的工作。

⑵定期召开纪律委员会议，及时收集情况，反映意见，布置工作。协助学校抓好检查工作，力创安全、舒适、有序的学习与生活环境。

⑶维持各项活动、会议的纪律及考勤工作及大会秩序的维持，协助学生会其他部门的工作，做好活动的纪律工作，督促同学们自觉遵守各项规章制度，提高同学们的的组织纪律性。对学校不文明现象进行监督、检查、制止不文明行为，协助学部有关的纪律检查工作。在各部门开展的活动和工作中，监督和检查活动、工作的开展情况，起到公平、公开、公正的作用，使学生会工作更透明。

⑷每天对教学区进行检查，及时制止一切违纪事件。星期六晚协助政教处进行清场。协助学部抓好日常纪律和集会纪律。

企业团支部书记工作职责

1、负责召集公司支部团员大会和支委会，结合团支部的具体情况，传达贯彻同党组织和上级团委的指示和决议，研究和安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部团员大会讨论决定。

2、了解掌握公司员工团员的思想工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

3、检查支部的工作计划、决议的执行情况。按时向支部委员会、团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。

4、同组织及公司各部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，负责推荐优秀青年到关键工作岗位。

5、抓好支委会的自身建设，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。

6、充分发挥自身的模范带头作用，协调好企业发展与团组织建设之间的良好关系，引导青年员不断向团组织靠拢。

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家晚上好

首先感谢团组织和各位领导给予我这次挑战自我的机会。我是长城防爆事业部的刘文军，我的工作是零部件进厂检验兼计量管理，要竞争的岗位是团支部书记，下面是我的简历，在初中时我光荣的加入了中国共青团，在技术学校时有幸担任纪检部副部长，我的工作经历是从学校分到广东生益科技股份有限公司，后来由于其他原因到了浙江发展，在浙江人民电器集团有限公司工作了大半年时间，然后就有幸到了长城电器集团并工作至今。

在工作期间积极参加公司的活动，也得到一些小成就。

这次竞选是个很好提升自身能力的机会，如果成功的话，我想在任职期间锻炼自己的处事等各方面能力，为集团党支部作出自己应有的贡献，为公司尽自己的微薄之力，同时希望公司凝聚

力逐步加强、公司影响力逐步扩大、管理水平逐步提高

对于长城集团来说，团支部是连接党支部和员工的重要桥梁，在营造企业文化、活跃企业氛围、培养后备人才、加强团队建设等方面发挥着重要的作用。团支部的工作主要表现在以下几方面： 1.做好团支部的内部日常工作。比如团员档案管理、团费的上缴、定期召开团支部大会、定期向党组织汇报工作情况、开展有意义的团支部活动、开展团支部表彰先进、推优入党工作。学习先进的理论思想，以此指导团支部各项工作的开展和长远的规划。

2.落实集团党支部交代的任务。发挥团员同志的先锋模范作用，团结、带领青年积极投身于团支部的改革、建设和发展。团支部不仅要深刻领会党支部的工作精神，还要善于联系各部门的工作实际，结合青年学生的特点，主动地、创造性地完成党支部交给的各项工作和任务，把团员青年的巨大热情，引导到学习、工作的实践中去，使他们在各自的岗位上勤奋学习，勇于创造，讲求实效，扎实工作，为集团党支部作出自己应有的贡献。

我竞选的职位是团支部副书记，我认为团支部需要从以下几个方面开展支部工作

1.紧紧围绕集团党支部开展工作定期召开团支部大会，了解本支部团员的工作、生活、学习、思想动态，加强团员干部的思想教育，做好集团内部的维稳工作，定期向公司的党支部汇报情况。2.加强团支部的队伍建设。一个团组织是否有凝聚力,是决定这个团组织活动能否开展好各项

工作的保证。结合当代青年易于接受新事物、爱学习、上进的特点，开展一些健康有益的活动，扩大团支部的覆盖率，提高团支部在青年团员心中的影响力，充分吸收公司内部团员，壮大公司的团支部队伍，为公司发展储备后备力量。3.加强团支部的文化建设。紧紧围绕企业文化开展团支部文化建设工作，各团员、分公司、各

部门应在工作上加强交流，在交流中促友谊，达到资源相互共享、人才相互补充、营造“快乐工作，健康生活。”的工作氛围。

4.加强团支部的制度建设。完善团支部的制度规范，使团支部的制度更为严谨、实用、可行，为营造一个高效、和谐的支部环境奠定基础，使集团的团支部工作在一个比较稳健的环境中进行。2012年是防爆事业部的“规范管理年”，公司将面临着前所未有的挑战和机遇。市场竞争更加激烈、煤业政策更加严峻、管理要求更加严格等，但是我们也看到好的一面，公司凝聚力逐步加强、公司影响力逐步扩大、管理水平逐步提高等。团支部应该“立足当前，着眼未来；寻求创新，突出重点”。

2.物业品质部的工作职责 篇二

1、对公司规定的项目点的工作进行检查和维修、维保;

2、对值班期间发生的问题及时上报或处理;

3、所有物业设施设备的运行检查、例行保养等;

4、片区楼宇装修巡查、违规装修的处理;

5、完成领导交办的其他工作并执行、参加公司临时委派的任务。

物业品质部的工作职责21、协助项目经理完成公司经营指标和重点工作计划，并监督各项工作落实和进展情况：;

2、负责组建内部各项规章制度，确保团队合法合规有序进行：

3、负责项目日常管理工作，保证组织日常事务有序开展：

4、负责项目团队管理工作，保证组织日常事务有序开展。

物业品质部的工作职责3

1.负责小区的物业维修工作

2.维护小区内设备实施的正常运作，发现安排、安全隐患，及时处理

物业品质部的工作职责41、熟悉住宅区各类房屋的分布状况、房屋内外部结构、附属设施及各类管线走向分布，了解设备的性能和使用情况。

2、负责道路、车辆出入警示标识、公共部分小型土建维修，无安全隐患的雨污水管维护、更换。

3、排水排污设备、消防设施设备的维修、养护。

4、弱电智能系统设施设备、车辆管理系统的维修、养护。

5、负责公共照明、景观照明，产权归属物业的路灯线路检修、照明更换。

6、负责配套公共设施设备的维修，严格按照安全操作规程检修作业，防止各类因操作不当引起的事故

7、爱护工具，在每次使用后，必须对领用工具的性能、机具配件等进行核查，如有损坏，要查明原因划清责任，报上级处理。

物业品质部的工作职责51、负责整合利用项目各类物业资源拓展多元化经营，整合社区公共资源、提高效益。

2、根据公司发展战略，负责公司与物业服务类多种经营产品的规划、开发和拓展。

3、负责对外拓展，参与物业集团洽谈工作，达成战略合作，获取新能源信息合作版块。

4、负责领导交付的其他经营事项。

物业品质部的工作职责61、按照物业服务合同约定，履行物业服务区域的设施设备的维修、养护和管理，做好绿化和环境卫生及安全防范等工作;

2、认真贯彻落实公司的经营方针，完成公司下达的经营管理目标，持续提高经营管理质量;

3、组织实施公司质量管理体系,服务达到质量标准，持续提高客户服务质量;

4、批准并实施本部门的客户服务方案，协助集团或者公司本部并且做好客户满意度调查工作;

5、合理配置本部门人力资源，督促、指导、培训、激励、考核下属员工，持续提高员工满意度;

6、落实公司安全生产责任制;

7、完成上级安排的其他工作或任务。

物业品质部的工作职责71、根据公司战略发展要求，全面负责公司所属物业项目的日常经营管理工作，制定物业资金预算，组织制定并完善项目服务方面的各项规章制度及服务标准并督导实施。

2、负责项目服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况的全面掌控管理，提升公司形象，实现公司品牌价值。

3、根据公司要求，组织制定和实施物业公司的经营目标;

4、负责建设高效的组织团队，构建良好的沟通渠道。

5、协调好公司内、外部的相关关系，维持并提升集团公司和物业公司的品牌形象和美誉。

3.学生会社会实践部的主要职责 篇三

实践部的工作宗旨是促进广大团员、青年投身社会实践，培养青年团员奉献精神和开创精神，使其在社会实践中不断充实、完善自我，提高社会责任感和科学实践能力，旨在架起广大青年团员接触社会、服务社会的桥梁。实践部是学生会联系社会，实践社会的桥梁，实践部还积极参与公益事业、组织学雷锋活动、拉赞助等活动。

1、引导、鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种社会实践活动。

2、加强与校内外相关组织的联系，为同学们创造勤工助学的机会。

3、邀请校内外知名人士来校为同学们做报告，拓宽提高同学们的知识面，增加社会实践经验。

4、完成校团委、学生会以及主席团交办的其他工作

5、负责我系的对外联络工作，为本系各大活动提供物质，资金所需，保证活动的完善与到位。另外，积极主动的处理好我系与校外企业事业单位的合作关系，积极为毕业生寻找就业机会。

6、加强社会联系，为学生争取企业提供勤工助学的岗位、基金，解决贫困生学习、生活上的后顾之忧。

4.物流公司各部门职责 篇四

一、总经理职责：

1、全权负责公司各部门的行政管理，是公司的法人代表；

2、提供专业意见给公司各个部门，参与制订公司企业文化、员工守则，并监督批准执行；

3、审阅各部门提交的每周业务表，主持周会，做每周工作总结；

4、制订财务部各项开支守则，对各项开支签字批核，监督执行；

5、负责处理公司的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理决策。

二、行政部职责

1、档案的管理；

2、文件资料的打印、接收、发放、登记；

3、人事行政部办公设备维护、办公用品的预算、请购、领用；

4、人力资源管理信息、资料的收集、提报；

5、协助人事培训、人事管理的资料整理、信息传递等基础工作。

三、财务部职责

1、主要负责组织制定并运行财务管理体系，组织资金调度和监管监管工作，负责组织决算工作和财务统计工作，以及各部门的考核评价工作；

2、负责公司会计核算的组织及管理工作，审核会计凭证及各种对内、对外报送的财务报表；

3、组织公司财务分析报告的编制工作，具体负责汇总分析工作；

4、对并确认公司与外部往来单位的往来帐，并及时清理；

5、对分（子）公司的会计核算工作负指导责任；

6、审核各种费用报销单(分公司、总公司)；

7、依法填制会计凭证、登记会计帐薄，编制预算报表及年终决算报表；

8、建立健全财务会计制度，加强经济核算，提高资金使用效益；

9、加强与各部门部门与财政部门的联系，确保资金周转迅速；

10、规范专项资金的使用，做到专帐管理，专款专用；

11、切实当好领导参谋，遵守职业道德，不断提高自身业务素质。

四、业务部职责

1、分析市场走向并做出市场预测；

2、确定市场及销售目标；

3、制定市场拓展及销售目标确定销售策略；

4、设立组织模式；

5、协助人员的招募、选择、培训、调配。

五、销售部职责

1、建立分公司销售部档案；

2、将总公司的会议决定及业务计划传达到区域销售主管；

3、协助区域销售主管做好销售统计及分析销售情况；

4、定期收集分公司的客户销售情况并整理汇报给总公司；

5、协助负责区域销售主管做出业绩分析报告。

六、运输部职责

1、督导各分部对签约车辆进行有效管理；

2、负责对分部物流部自有调货车购置进行可行性分析，并进行初步审核；

3、负责收集各类货运车辆的配置、购价、性能与厂家等信息；

4、负责对分部物流部自有调货车辆的油料、路桥费进行计划、分析与控制；

5、负责对各分部运输与配送车辆使用情况及形象工程执行情况进行监督管理。

七、综合部职责

1、负责行政管理和日常事务，当好领导的参谋，负责协助领导搞好各项工作的策划，协助领导搞好各部门之间的综合协调，促进各项工作的规范和管理；

2、沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，加强各项工作的督促和检查；

3、负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实；

4、负责行政用款计划及审定报告的内容，负责劳动工具的购买、使用和保管及报刊征订工作；

5、负责各部门所需办公物资的采购、保管、发放；值班人员排定执行。

八、人力资源部职责

1、负责在公司内部推行全面劳动工资管理，负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作，负责安排外单位职工的代培工作，配合有关部门安排好职工业务培训；

2、负责办理职工调动，以及全员劳动合同制的各项管理工作。负责归口办理使用临时工、季节工、外包工的各项手续及档案管理工作；

3、负责做好职工晋级、工资调整和新进人员转正定级工作；

4、负责办理职工的养老保险工作；

5、负责审核各项假别的审批手续，并做好工资、各项津贴、补贴、加班工资的审核工作。

九、网络部职责

1、通过各种信息渠道把公司运行的泰安物流网与速恒物流网推广；

2、负责维护网站的正常运行，及时做好新闻、车源、货源等信息的更新；

3、通过网站的宣传，实现网站招商位广告招商，使网站盈利；

4、维护公司所开发物流软件的正常使用，并进行宣传；

5.物流部职责 篇五

物流主管职责：

负责物流部的全部管理工作，负责公司物资仓储的管理，推行并完善公司的《仓储管理制度》负责物资的入库，出库，保管以及仓储过程的安全管理，负责同公司各职能部门及相关物流公司的沟通与协调。主要职责：

1.负责物流部的全面管理工作，包括仓储，员工的考勤，绩效管理。

2.协调销售部做好出库发货工作，协助品控部做好来料验收，协助生产部做好成品入库，确保数据准确，做好产品防护管理工作。

3.组织制定包装材料，辅助材料。低值易耗品，办公用品，劳保用品等物料仓储量最高上限和最低安全库存标准，避免出现停工待料和物料积压。

4.督促仓管组建完整的帐卡和报表，对来料异常情况及时将相关信息提供至品控部和采购部，以便相关部门跟进处理。

5.按照“6S”管理要求，统一规划仓库区域，合理摆放物资，做好标识和卫生规范管理，保证库存、帐、卡、物相符。

6.完善物流部仓储运作流程和岗位职责，工作策划与控制，持续不断改进。

7.配合财务组织盘点工作，不定时盘点、月盘点、年终盘点及抽盘，分析问题作出书面分析报告和改进措施。

8.定期组织保管组对呆滞料统计上报和协助相关部门做好报废物料和处理工作。

9.负责物流叉车司机和装卸人员的管理。

10.公司领导安排的其他工作。成品仓管职责：

负责公司成品的出入库管理工作，做好账务清晰、账实相符，货位管理合理： 主要职责

1.完成物流主管交办的任务和临时事务，有异常或特殊情况向物流主管汇报和请示。

2.对出入库的成品数量进行验收核对，核签《发货单》建立台账，做到账务相符。

3.负责在库成品的防护，发现有破损或质量问题及时向部门主管汇报，并按照部门主管指令加以改正。

4.严格按照食品法规定，做到先进先出确保在库成品质量。

5.成品发货必须严格按照《发货单》所列项目进行出库，《发货单》签字不全不准发货。

6.按规定摆放库存物资，分类划区，有序放置，保持库房整洁。

7.配合财务部门做好每月的盘点工作，编制盘点报表，分 析产生差异原因，并及时上报盘点报表。

8.做好库房防盗、防鼠、防虫、防霉，和消防安全工作，定期做好仓库除冰工作。冻品原料仓管职责：

负责公司冻品原料的出入库管理工作，做到账务清晰，帐实相符，货位管理合理。主要职责

1.完成物流主管交办的任务和临时事物，有异常或特殊情况向物流主管汇报和请示。

2.对出入公司的冻品原料数量进行验收核对，核签《料品出库单》和《料品入库单》，建立台账，做到帐物相符，做好冻品原料出入库的报表。

3.原料存放管理，发现有保质期即将到期或已经变质的物资及时向部门主管和品控汇报。

4.根据生产车间生产需求及订单情况及时向采购人员提出冻品原料申购，以免影响生产。

5.根据公司冻品原料消耗情况和供应，出货频率制定合理的安全库存量。

6.按规定摆放库存物资，分类规划，有序放置，保持库房整洁。

7.配合财务部门做好毎月的盘点工作。编制盘点表，分析产生差异原因，并及时上报盘点表。

8.做好库房，防鼠，防虫，防霉和消防安全的工作。粉类和包材及肠衣仓管职责：

负责公司包材，粉类和肠衣的出入库管理工作，做到帐务清晰，帐实相符，货位管理合理。主要职责

1.完成物流主管交办的任务和临时事务，有异常或特殊情况向物流主管汇报和请示。

2.对出入公司的包材，粉类和肠衣的数量进行核对验收，核签《料品出库单》和《料品入库单》建立台账，做到账物相符，做好包材，粉类及肠衣的出入库单日报表。

3.库存包材，粉类和肠衣存放管理，发货有保质期到期或已经变质的物资，及时向部门主管和品控汇报。

4.根据生产的需要向采购部门提出申购。

5.根据公司生产物资消耗情况和供应，出货频率，制定合理的安全库存量。

6.按规定摆放库存物资，分类划区，有序放置。最大限度的利用好库房的空间，保持库房的整洁。

7.配合财务部门做好每月的盘点工作，编制盘点报表。分析产生差异原因。并及时上报盘点表。

6.物流提货员职责 篇六

一、放货要准确无误

二、及时通知收货人提货，提货费用款项和数额并告知带有效证件

三、进库每票分清不混堆

四、理货要每票件数与单子无误，不明的电话问询核对。

五、交接时要登记有效证件，及提货人签名，送货上门的问清楚地

7.学生会纪检部的工作职责 篇七

二、协助系院老师做好晚上查宿工作。

三、在公寓内或周围出现重大突发事件时，纪检部人员第一时间到达现场，协助老师处理问题，维护同学安全稳定。

四、配合学生会其他部门工作，完成主席团安排的各项工作任务。

五、配合学院，学生会等组织的各项活动，负责记录、考勤、维持会场秩序。

六、做好学生会的纪律监督工作，完善学生会的纪律监督和督促机制。