相宜本草策划书

相宜本草策划书

1.相宜本草策划书 篇一

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本草社换届选举活动策划书

一、活动名称：

大理学院·药学与化学学院本草社换届选举。

二、活动主题：

新的主人，新的开始。

三、活动背景：

一年的时间过去了，本草社面临换届。一年下来，会员在工作中不断得到锻炼，积累了不少的经验，以此同时，学校里的很多人通本草社得各种活动，也对本社团有了一定的了解。在本社团换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力。

四、活动目的与意义：成绩与荣誉，凝结了辛勤的汗水和美好的回忆，它们已成为奋斗路上的一座座里程碑。成绩只能代表过去，沉淀下来的应该是理性的思考以及宝贵的经验。这一的时光印证着社长以及各位长成长的足印，每一步都是坚实的!他们满载对生活的热情，信心百倍的走向更加灿烂的明天，用拼搏与勤奋践行无悔的承诺，以激情与自信书写人生新的诗篇，唱响这份属于自己的青春。

为了更好地落实本社团换届工作，挑选出优秀的接班人出任社长及各职能部门的位置，使本社团继续向前大步前进，进一步配合我校的社团管理，促进社团健康发展。保证社团的正常运转，充分发挥学生的主体作用，使本社团更高效地开展工作。我们本着公开、公平、竞争、择优的原则，根据学院学生会社团部有关社团管理条例，经研究决定对本社团进行统一换届选举。现将选举产生新的社长一名、副社长一名，以及各部门的部长各一名（各部门副部长由部长及下属成员讨论决定）。特此制订此换届策划书，以求换届工作能够依规顺利完成。

五、参与对象：

本草社全体成员。

六、活动时间：

2012年5月5日 晚上7:00——8:30

七、活动地点：

一教50

4八、活动准备：

（一）、时间场地及前期准备工作：

2012年5月5日前准备完毕。

（二）、内容

1、面试官的选出，由原部长级以上人员担任（原社长、原外联部部长：、原后勤部部长：......）

2、场地申请准备：由后勤部负责申请教室（负责人：///）

3、人员通知：由秘书处负责通知所有的社员参会（负责人：///）

4、根据参加选举人员指定就位（原社长////负责下口头聘书）

九、活动流程：

现场面试环节：参选人逐一上场演讲

（一）、注意事项：

1、时间控制，每个面试者不超过4分钟

2、我们提的问题最起码自己要有答案，而且是好的答案（专对评委）

3、提问最好循序渐进，不要零散地想到什么问什么

4、评委人手一份评分表，每一个面试者到位后，记下他的名字，经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价（如文静、活泼、有责任心、有亲和力…….）

5、评委提问，每人至多一个问题

（二）、选举结果由评委产生，秘书部进行登记并选出个负责人。

（三）、原社长吴道勋负责下口头聘书，聘请选出的各负责人就为。

注：所有选出的各负责人均没有试用考核期，一经聘用即立马就为，但是，如若做事，、做人出格，可由各负责人讨论将其辞退，或者由全体会议讨论将其辞退。

十、本次选举采用百分制，细则如下：

综合分析20分：

思路清晰；善于抓住问题的关键；分析问题深入全面；能有效、准确地把握和综合别人的观点。

组织协调20分：

在讨论中能够求同存异；能够引导成员讨论方向、把握成员讨论进程、恰当的引导成员做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换；能够设法平息成员间的争议，推动成员形成一致的意见。

人际沟通20分：

能够耐心倾听；理解他人的情绪和观点；有策略地与他人沟通；态度和方式得体。情绪稳定性20分：

面对压力和冲突时，能够沉着冷静、自我控制、积极应对。

言语表达15分：

能够清晰地表达自己的观点和思想；语言生动流畅，能够有效影响他人。举止仪表5分：

穿着自然得体，言谈举止表现出良好的素养。

活动策划人秘书部//// 2012年5月1日制