《新形势下反腐倡廉的思想指针》下试卷

《新形势下反腐倡廉的思想指针》下试卷（精选8篇）

1.《新形势下反腐倡廉的思想指针》下试卷 篇一

新形势下反腐倡廉的思想指针（下）

1、在新的历史条件下调整和改善思想教育工作，使其真正具有力量和效用。正确

2、在党政领导干部选拔任用工作中，不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的，要追究人事部门主要领导干部和有关人员的责任。正确

3、党员领导干部可以利用职务之便自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作。错误

4、经国有企业领导班子集体讨论，可以决定本企业领导人员的薪酬和福利待遇。正确

5、收受请托人财务后及时退还或者上交的不构成违纪。正确

6、国有企业领导人员有权自行决定企业生产经营的重大决策、重大项目安排、重要人事任免及大额度资金运作事项。错误

7、党员领导干部不准违反规定用公款购买商业保险，滥发津贴，补贴和奖金，但是用公款为员工多缴纳些住房公积金是可以的。正确

8、在组织建设上，反腐倡廉要大力保持党员、干部队伍纯洁。正确

9、能否同最广大人民群众保持血肉联系，是检验一个政党能否跳出历史周期规律的试金石。正确

10、在制度建设上，要保持党员干部的清正廉洁，严格执行廉洁自律各项规定。正确

11、胡锦涛同志明确提出：坚决惩治腐败是我们党执政能力的重要体现，有效预防腐败更是我们党执政能力的（重要标志）。

12、党风廉政建设和反腐败工作作为党和国家工作的重要组成部分，必须坚持党的基本路线（围绕中心、服务大局）为深化改革、促进发展和维护稳定服务。

13、坚持反腐倡廉工作方针、完善惩治和预防腐败体系是我们党深刻总结反腐倡廉历史经验、适应形势发展和时代要求作出的（重大战略决策）。

14、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）规定了（52）个“不准”，规范党员干部行为。

15、（党员领导干部）应当向党组织如实报告个人有关事项，并自觉接受监督。

16、《廉政准则》中的第一条第一项所称“以借为名占用”，是指利用职务和职务上的影响，以借用的名义占有或者使用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人的财务超过（3个月）。

17、党员领导干部不准违反规定用公款购买（商业保险，缴纳住房公积金）滥发津贴、补贴，及奖金等。

18、国有企业领导人员离职或退休后三年内，下列哪些行为是禁止的（在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股）。

19、胡锦涛同志强调：“要大力加强监督和严明纪律，加强党内民主监督，推进党务公开，发挥（舆论监督）积极作用，严格执行党的纪律。”

20、领导干部，不得将履行工作职责以外的费用列入（公款消费）。

21、胡锦涛同志指出：“各级党委要支持纪律检查工作，关心爱护纪检干部，为他们的（学习、工作、生活）创造条件。”

22、《廉政准则》中关于对禁止违反规定选拔任用干部的规定中，下列哪条表述不准确（不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部）。

23、《廉政准则》中的第六条第五项所称“违反规定决定或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动”，所违反的有关规定不包括（中国共产党纪律处分条例》）。

24、《廉政准则》中规定不准搞劳民伤财的（形象工程）和沽名钓誉的“政绩工程”。

25、下列行为中，不属于《廉政准则》禁止范围内的是（用个人绩效薪金为家人购买50份太平洋疾病保险）。

26、国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益，不得未经企业领导班子集体研究，决定（赠送）及赞助事项。

27、国有企业领导人员不得未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的（领导职务），或经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入。

28、国有企业领导人员因违反国家法律造成国有资产重大损失被免职的，（一）年内不得担任国有企业的领导职务。

29、对国有企业领导人员进行经常性教育和监督的主体是（各级纪检监察机关、组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构）。

30、国有企业领导人员因违反规定获取的不正当经济利益应当（责令清退）。

31、胡锦涛同志在第十七届中央纪律检查委员会第七次全体会议上指出，要扎实推进农村、（）党风廉政建设。

国有企业

高等学校

公用事业单位

城市社区

32、在加强惩治和预防腐败体系建设，深入推进反腐倡廉各项工作过程中，要严肃查办发生在领导机关和领导干部中（）。

贪污贿赂、失职渎职的案件

严重损害群众经济权益的案件

严重损害群众政治权益的案件

严重损害群众人身权利的案件

33、反腐倡廉建设要认真总结党风廉政建设和反腐败工作的有益经验，努力把握新形势下反腐倡廉建设的特点、规律、发展趋势，以（）谋划今后工作。

战略眼光

改革精神

创新思路

发展思维

34、胡锦涛同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第七次全体会议上指出，要坚持用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观（）。

科学武装

武装头脑 指导实践

推动工作

35、胡锦涛同志指出：“在新的形势下保持党的纯洁性，要坚持党要管党、从严治党，坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合、发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合、坚决惩治腐败和有效预防腐败相结合、发挥监督作用和严肃党的纪律相结合，不断增强（）能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色。”。

自我净化

自我完善

自我革新

自我提高

36、胡锦涛同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第七次全体会议上发表重要讲话时指出：不断增强（）能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色。

自我净化

自我完善

自我革新

自我提高

37、我国在加强惩治和预防腐败体系建设、深入推进反腐倡廉各项工作中要（）。

继续加大查办案件工作力度

加强反腐倡廉教育

强化对领导干部的监督

深入推进改革创新和制度建设

38、胡锦涛同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第七次全体会议上指出，坚决纠正损害群众利益的不正之风，继续深入治理征地拆迁、住房保障、（）等方面的突出问题。

土地管理

食品药品安全

环境保护

安全生产

39、胡锦涛同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第七次全体会议上指出，针对换届后领导班子和干部队伍新情况，通过（）促使各级领导干部加强党性修养，弘扬良好作风，保持清正廉洁，努力树立新班子的新面貌新形象。

加强教育

完善制度

强化监督

加强管理

40、邓小平同志指出：“制度带有（），制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”

根本性

全局性

稳定性

长期性

2.《新形势下反腐倡廉的思想指针》下试卷 篇二

关键词：纪检监察,反腐倡廉,惩防结合

在我国经济社会发展新的起点上, 全面深化改革, 全面建成小康社会实现中华民族伟大复兴的中国梦, 必须切实加强和改善党的领导。加强企业纪检监察、反腐倡廉、端正党风势在必行。

1 审时度势, 树立加强纪检监察工作紧迫感、责任感

“不谋全局者, 不足谋一域”。善奕者谋大势, 不谋大势不明方向。为此要抓好企业纪检监察工作, 必须对当下形势有清醒的认识, 对国情党情企情基本熟谙。一是认清违纪和腐败的严重性、危害性。纵观全国, 反腐倡廉形势依然严峻, 纪检监察工作任务十分艰巨。据媒体披露, 贪腐案件之多, 数额之大, 触目惊心。2013年11个月, 涉贪腐被查就达3.69万官员, 日均查办百余人, 涉案总额55.1亿余元。近几年腐败现象表现最突出的职务犯罪有许多新特点, 一是位高权重、贪色殉情, 数额巨大;二是犯罪成员群体化, 窝案串案突出;三是小官大贪;四是职务犯罪与罪恶势力犯罪相互勾结;五是贪官外逃增多, 资金外流严重;六是隐蔽性大, 花样翻新, 例如以赏玩玉石、打麻将等收受贿赂, 发现难、查处难;七是案发领域广, 已渗透蔓延医疗、教育、科技、文化等领域。就石油、化工等国有企业而言, 违纪违规及贪腐现象也不可小觑。如滥用职权, 乱批乱花公款旅游, 大吃大喝, 挥霍浪费, 假公济私, 以权谋私, 权钱交易等等;八是反“四风“期间顶风上, 边整边犯。党内种种不正之风, 贪腐问题严重, 玷污党的形象, 破坏党群关系, 损害国家和人民利益。二是增强加强纪检监察工作的自觉性、主动性。继党的十八大之后, 习近平总书记及十八届三中全会、十八届中央纪委三次会议, 对党风廉政建设和反腐败工作进行部署, 对纪检监察工作提出了更高的要求。这项工作关乎党的生死存亡, 关乎改革成败, 关乎能否建成全面小康社会实现中华民族伟大复兴中国梦。因此, 企业党政领导要牢固树立党的意识、宗旨意识、不抓党风就是严重失职意识。必须克服明哲保身不愿抓、敷衍塞责表面化、纪检监察“单打独斗”的错误倾向。坚持党要管党、从严治党的方针, 切实把这项工作纳入日程重点抓、各部门落实责任合力抓, 努力开创纪检监察工作新局面。

2 创新机制, 提高企业纪检监察工作科学性、实效性

企业纪检监察工作的方向、目标是, 构建决策科学执行坚决监督有力的权力运行体系, 健全惩治和预防腐败体系, 建设干部清正的廉洁企业。

1) 落实党委统一领导的党风廉政建设责任制。按照中央要求, 党委负主体责任, 纪委负监督责任, 制定实施切实可行的责任追究制度。纪委要履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责, 加强对同级党委特别是领导班子成员的监督, 更好发挥党内监督专门机关作用。推动纪检工作双重领导体制具体化、程序化、制度化, 强化上级纪委对下级纪委的领导。下级查办腐败案件及线索处置, 在向同级党委报告的同时必须向上级纪检报告。

2) 广泛深入开展思想宣传教育活动。以打造廉洁干部廉洁班子廉洁企业为目标, 一是开展理想信念教育, 增强党性、宗旨意识、责任意识, 保持党的先进性、纯洁性。二是深入开展群众路线教育活动。强化纪律建设。严格企业党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、生活纪律, 克服组织涣散, 纪律松弛现象。继承“三老四严”优良传统, 严明企业规章制度, 认真落实中央八项规定, 加强执纪检查力度, 及时纠正“四风”问题。三是加大反腐败力度。学习宣传贯彻习近平总书记在十八届中纪委三次会议上讲话和会议公报精神。形成浓厚的舆论氛围, 普遍构筑反腐思想防线。强化对领导干部监督、管理和教育。深入开展党的宗旨党风党纪和廉洁自律教育。使领导干部增强党性“不想腐”;加强和改进巡视工作, 及时发现问题, 形成震慑, 有腐必惩, 有贪必肃, 造成对腐败强大高压态势, 老虎苍蝇一齐打, 使领导干部“不敢腐”。二是健全党风廉政建设和反腐败法规制度体系, 完善惩治和预防腐败、防控廉政风险、防止利益冲突、领导干部报告个人有关事项、任职回避等方面法规制度, 完善新提任领导干部有关事项公开和查核制度。完善述职述廉、廉政预警和约谈制度, 强化廉政教育基地功能。健全民主监督、法律监督、舆论监督机制, 有序引导群众、媒体和网络监督。

3 秉公执纪, 增强企业纪检监察工作的公信力、执行力

实践说明, 只有铁人队伍才能攻坚啃硬。只有刚性执纪才有风清气正。加强纪检监察工作, 既要靠加强党组织的统一领导, 还要靠打造一支忠诚可靠、服务人民、刚直不阿、秉公执法执纪的纪检干部队伍。这支队伍最大的特点, 一是对党忠诚, 高度负责。二是带头发扬党的优良作风, 为民、务实、廉洁自律, 以神圣的使命感恪尽职守, 一身正气, 两袖清风, 努力做到“百毒不侵”。他们对党风廉政建设和反腐败工作, 旗帜鲜明, 态度坚定, 执行有力, 与党中央保持高度一致。始终坚持零容忍态度惩治腐败, 自觉当好党的卫士、企业卫士、人民的卫士。他们从大处着眼, 小处入手, 抓铁有痕, 踏石留印, 把工作做实做细。对腐败现象抓早抓小, 早发现早提醒早纠正早查处, 发现一个坚决处理一个, 决不放任自流姑息迁就。他们甚至要顶住压力, 攻坚啃硬, 知难而上, 表现了共产党员应该具有的胆识智慧气魄、无私奉献精神、自我牺牲精神。高度的责任感使命感, 必然释放巨大的正能量, 极大提高工作的公信力、执行力, 充分发挥党内监督职能作用。以党风廉政反腐成效取信于民, 保持党的纯洁。纪检监察干部高度的责任感, 是大庆精神、铁人精神的体现, 是他们道德素养人文品质人格魅力的升华。著名哲学家爱默生说:“责任具有至高无上的价值, 它是一种伟大的品格, 在所有价值中它处于最高的位置。”特里·L·库珀的《行政伦理学》指出:“在公共行政和私人部门行政的所有词汇中, 责任一词是最为重要的。”提高纪检监察干部综合素质, 养成高度负责务实廉洁的作风, 要靠大庆精神、铁人精神育人建队, 做到“三个坚持”:一靠坚持学习和实践, 理论联系实际是根本途径;二靠党建, 坚持开展好批评与自我批评是有效方法, 三靠严格自律, 坚持纪律约束监督考评和加强自身修养相统一是可靠保证。

3.《新形势下反腐倡廉的思想指针》下试卷 篇三

在新形势下，要有效开展反腐倡廉的建设工作，需要围绕中心与服务大局，贯彻落实科学发展观，对影响科学发展工作的突出问题要及时发现与解决，以促进我国社会的快速稳定发展。

构建科学考评机制，强化决策过程监督。在反腐倡廉的建设工作中，需要做好监督工作，尤其是基础的决策权监督，在该环节当中，倘若监督缺位，会让决策者丢失被监督意识，从而弱化其群众观念。因此，在决策环节中，要注意发展及片面经济增长间的区别，不能将其等同看之，应将全面协调的可持续发展当作决策判断的标准，并重视调查研究的作用，让决策更为坚实。同时，注重因地制宜，按照客观规律，集思广益，广开言路，让决策充分展现集体意志，利用决策前的论证制度、决策中后的票决制及责任制来实现责任及决策间的统一，进而实现决策权及行政决策的同步监督。

与其他部门加强合作，促进经济发展的全面监督。要做好反腐倡廉工作，需要深入市场经济的新领域及第一线当中，将促进社会的全面协调持续发展当作重要职責，并狠抓减排节能，监督《环境保护法》等法律的有效落实，以符合环境准入制度，对于高污染高耗能的项目要避免上马，强化企业治污工作的监督，保证治污设备能充分的发挥作用，以杜绝牺牲环境带来的高指标经济增长。

加强经济发展环境的优化。要有效贯彻科学发展观，应针对多发易发腐败问题的要害部位及关键环节，强化工作力度，尤其是商业贿赂方面的专项治理，对工程建设中的招投标及经营土地使用全的出让要加强监督力度，对于违法案件要加大查处的力度，对阻碍其科学发展的相关问题要及时发现与解决，强化政府与机关部门的效能建设，积极开展党员领导行使权力的有效监督，并创造优良和谐的服务环境与政务环境。并积极推动党员的经济社会发展主动性，将工作失误与违纪行为进行区分，营造一心一意及聚精会神搞发展的优良氛围，从而实现反腐倡廉工作与社会经济发展间的良好互动。

完善有关制度，构筑牢固的反腐倡廉机制

构建领导责任机制，强化反腐倡廉工作。在反腐倡廉工作当中，党政是其首要责任人，负有总责任，同时，成立相关的领导小组，强化对反腐倡廉建设方面的工作领导。并构建定期的述廉、述职及评廉的制度，根据制度所存在的问题进行不断改进，以构建起组织责任制、领导责任制与岗位责任制方面的三位一体化责任体系，对其实施层层分解，以落实有效责任，还要每年签订相关的党风廉政工作责任承诺书，对其加强考核，并兑现有关奖惩，而过错追究机制的强化，有益于工作的动真碰硬，有效避免腐败现象的发生，从而加强廉政建设工作开展的有效性。

加强制约机制与管理体制的完善。在新形势下，要促进党风廉政建设，需要构建完善的考廉制度、廉政奖励制度、档案制度、个人收入的申报制度与重大事项的报告制度等。对于干部管理制度，要有效体现正确的政绩观及科学发展观，加强创新改革，完善干部的实际考核标准与考察制度，以加强干部选拔的监督完善，并完善考察报告、规范竞争上岗与任前公示等制度，从而落实群众在干部选拔中的任用知情权、监督权与选择权等，还有完善领导的干部辞职机制，从而合理实施干部的任期制。除了强化约束机制外，还应强化管理体制，优化管理业务方面的流程，对职责进行明确分工，构建操作强及完善的岗责体系，强化管理环节的业务性衔接，实施定期轮岗制，构建监督的制约机制，同时作出明确的廉政规定。

完善岗位责任机制，强化反腐廉政建设。根据岗位与工作实际需要，制定合理的岗位责任机制，实施岗位的程序虚化与标准化，对指标进行量化，责任明确，从而做到以事设置岗位，并以岗位确定责任，对每个岗位中的操作要求与工作职责进行明确，让业务操作均能符合办事原则。在反腐倡廉工作中，要按岗责体系，有效落实责任制，让每位在岗人员均能在岗尽职及勤政，防止以权谋私与侵害群众的不法行为出现，严格实施过错追究责任机制，务必做到用权监督、有权有责及违法追究，以促进廉政之风。

强化人本教育，构建反腐倡廉的网络监督机制

随着我国社会经济的快速发展，党员干部面临着各种诱惑，要有效抵制这些诱惑，需要树立人本思想，加强人本教育，树立牢固的防腐思想，提高其整体素质，同时，构建科学合理的反腐倡廉监督网络，对其统筹兼顾，有效贯彻科学发展观，从而确保反腐倡廉建设工作的有效开展。

加强人本教育，树立牢固思想防线。在新形势下，有些党员干部在党风、思想作风、领导作风与生活作风等方面的问题较为突出，要有效解决这些问题，需要强化领导队伍的反腐倡廉工作，实施正面灌输工作，完善学习机制，从实际出发，采用集中及分散学习、理论及实践、在职及脱产培训相互结合的方式，加强正面廉政教育。并组织党员干部与重点人员进行廉政先进事迹与先进典型的学习，运用身边人与事开展廉正教育，以提高领导干部的整体素质水平。同时，也要做好反面警示教育与自我教育，将广大群众根本利益当作廉政工作的落脚点，有效维护广大民众根本的利益，并通过多种形式的宣传活动，强化警示教育与示范教育，让党员树立正确人生观及世界观，以提高党员拒腐防变能力，让领导干部树立反腐倡廉的精神，从而加强干部牢固的廉洁勤政思想。

加强党内监督与群众监督。为了有效开展反腐倡廉的建设工作，应针对不同的层次与特点，将多种监督进行有机结合，如党内监督与群众监督，对党员内部，要认真落实其党员大会及民主生活会等党内的生活制度，并定期上党课，加强党员及干部的批评及自我批评开展，注重纪检监察等部门的内部监督作用，以发挥党内监督的有效性。同时，要加强群众监督，构建干部的廉政档案，根据干部考核与考察等制度，对干部实施全面合理的民主评议，将廉政考核状况与政治荣誉、经济利益等相挂钩，以发挥群众的监督作用。

加强社会、舆论及纪律监督。在新形势下，要做好反腐倡廉

的建设工作，还需要加强社会、舆论及纪律等方面的监督功能，使其形成整体的监督合力。在社会监督方面，可邀请监督员，开展征求意见的座谈会，让职工代表、同级及上级进行互查工作开展，并进行问卷调查，设置举报电话等，从而形成监督的合理，将各工作安置在群众监督下。在舆论监督方面，可通过群众评价与民主评议等活动，积极借助网络、电视及报纸等媒体的作用，加强领导干部监督，积极公开曝光不廉洁的行为，并督促其改进，形成正确舆论导向及强大舆论攻势，以辅助组织部门强化干部任用监督，并协调审计部门加强领导干部离任前的审计，构建和法院、公安和检察院等相关部门的联席会议制度，对于重大案件要实施联合办理，以惩治腐败分子。对于不同岗位干部的行使权力也要给予监督，构建违纪举报制度等，对干部违纪状况进行及时掌握，从而全方面地阻止有法不依及不廉洁的腐败问题出现，为社会经济工作营造良好的创业干事环境。

4.《新形势下反腐倡廉的思想指针》下试卷 篇四

反腐倡廉，历来是我党必须始终抓好的重大政治任务。近年来，企业腐败案件不断发生，给我们敲响了警钟。企业腐败现象发生的原因是多方面的，归纳起来主要有：理想信念不坚定；权力运作不公开；管理制度不完善；监督机制不得力等。因此必须从教育、制度两方面加强改进。

一、加强廉洁教育，构筑拒腐防变的思想防线

教育是基础。腐败问题的产生和蔓延，都是从思想上的蜕化变质开始的。总书记指出，“打铁还需自身硬”，“物必先腐，而后虫生”。因此，要坚持预防为主、教育固本，实行廉洁从业教育长期化，做到教育到位，消除腐败滋生的思想根源，构筑思想防线。

（一）坚持以人为本，加强思想道德和纪律、法律教育。坚持以人为本，有针对性地进行理想信念教育、宗旨教育和道德教育，同时加强法制教育、纪律作风和企业理念教育，引导党员干部树立正确的权力观、责任观。

（二）注重常抓不懈，强化员工廉洁从业教育。要结合企业实际，做到廉政教育制度化、经常化和重点化。一是重点抓好领导干部的廉政教育。公司通过党委中心组学习、专题学习会等形式，强化廉政意识；二是抓好党员干部的廉洁从业教育。公司通过廉洁从业讲座、观看廉政宣教片等形式，时刻提醒“千万不能工厂起来了，干部倒下了；产品出来了，干部进去了”；三是对关键岗位人员持续深入开展廉政教育。针对工程、采购、人事、财务、营销等关键岗位人员，使其了解岗位廉政风险点，筑牢拒腐防变思想防线。

二、完善制度建设，构筑权力运行的制约防线

制度是根本。腐败就像是一个影子和幽灵，一直伴随着权利存在，中共中央总书记习近平在十八届中央纪委二次全会上提出，“确保国家机关按照法定权限和程序行使权力”，“以制度约束权力”，“把权力关进笼子里”，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保证机制。因此，建立科学、严密、完备、管用的制度体系，做到规范到位，实行用制度管权、管事、管人，构筑权利运行的制约防线。

（一）机制为先，建立企业权力运行的制约机制。权力运行风险防范工作是一项前瞻性的工作，我们要抓住核心，着力规范权力运行机制，把企业决策权、执行权、监督权“三权分离”、相互制衡，形成权责分明、相互制约、交叉监督的权力制约机制。改变“个人说了

算”或独断专行的权力结构，增强权力运作的透明度；建立完善领导班子议事规则，实现领导决策科学化、民主化。凡涉及重大，必须经集体讨论决策，把权力置于集体掌握控制下。

（二）规范管理，加强以“防”为主的规章制度建设。企业要从健全制度、堵塞漏洞入手，发挥制度约束的根本性作用，将制度转化为干部员工的行为准则、自觉行动，从源头上预防腐败。一是在制度中落实人权、财权、物权的制约问题。在用人方面，建立公开、平等、竞争、择优的机制，实行关键岗位人员定期轮岗；在财务预算、工程基建、设备物资采购等方面，建立公开招标管理制度，明确招标流程；建立采购管理制度，推行货比三家、竞价采购、限价采购等；二是在考虑重点部门、关键岗位的权力运行问题时，要考虑程序和流程之间各岗位的相互制约，设定不相容岗位如决策与执行、会计与出纳、申购与审批、采购与保管等，实行岗位“两分离”、业务“联签制”，最大限度消除一人操办和“暗箱操作”的外部条件，限制违规违法行为的发生；三是要确保规章制度公开透明，加强宣贯落实，提高制度执行力，增强制度的实效性。

（三）监督到位，构筑权力运行的监控防线。实践证明，权力一旦失去监督，必然导致腐败。一是要加强和健全党内监督。党员要及时向党组织反映群众的意见和要求，维护职工的正当利益；二是依靠广大职工群众监督，推行民主管理监督，实行厂务公开民主管理，设立“纪检监察信箱”，做到有信必查。不断加大监督的广度和深度，维护企业健康稳定发展。

5.《新形势下反腐倡廉的思想指针》下试卷 篇五

一、全县反腐倡廉建设的现状

近年来，在市纪委和县委的坚强领导下，全县各级党政组织坚持以科学发展观为指导，强化措施，突出重点，狠抓落实，惩治和预防腐败体系逐步完善，各项工作取得了较好成效。特别是始终严格落实党风廉政建设责任制，在各级党政“一把手”中实行的划定责任区、确定联系点和推行的汇报点评制度被列为市纪委文秘杂烩网创新型工作；始终保持查办案件的强劲态势，连续几年www.查办案件的数量均居全市前列，得到市纪委的充分肯定；始终坚持标本兼治的方针，治理损害群众利益的不正之风的做法和经验在全市进行了交流和推广；始终紧跟反腐倡廉形势需要，认真做好制度的“废、改、立”和落实工作，《关于加强对涉财工程项目进行决算的规定》、《进贤县小型工程建设项目招标投标管理暂行办法》、《加强村级村务财务规范化管理办法》等多项制度在全市起到了示范作用；始终依靠“大宣教”的工作格局，探索出了一些开展党风廉政教育和廉政文化建设文秘杂烩网的有效途径和方法，增强了教育的实效性；始终围绕中心，服务大局，在参与中开展监督检查，促进了县委、政府决策政策的贯彻落实。

在肯定成绩的同时，我们也要看到，对照科学发展观的要求和人民群众的期望，我县反腐倡廉建设还存在一些差距和不足：一是思想认识不够到位。一些领导干部“两手抓、两手硬”方针坚持的不够，存在重经济轻廉政的问题，“一把手负责制”和“一岗双责制”落实得不实，对干部职工教育、监督、管理不够严，违法违纪问题仍有发生。二是工作机制不健全。一些重点领域、热点行业工作程序不太规范，监督机制不够完善。一些乡镇、部门对纪检监察组织开展工作重视支持不够，有些纪检干部抓纪检监察业务工作不够，种了别人的地，荒了自己的田。农村党风廉政建设工作的教育机制、自律机制、财务管理机制、民主监督机制还不规范。三是制度落实不够到位。有的单位制度跟进不及时，缺乏时效性，有的单位重制定轻落实、缺乏约束力。个别单位在党风廉政建设制度执行上应付差事，甚至有的制度流于形式,没有起到监督作用。四是干部作风不容乐观。个别领导干部大局意识不强，在一些重点工作、重大项目落实上配合不力，贻误了工作，影响了发展。有的干部宗旨意识淡薄，作风漂浮，特别是少数干部参与赌博、公款吃喝等问题仍然存在。五是纪检监察干部队伍、基础设施有待加强。县纪委人员交流不快，办公、办案设施难于适应新形势的要求。一些乡镇、部门纪检组织力量单薄，工作场所、办案经费、人员配备等难于保障，履职能力有待于进一步提高。

二、新形势下加强我县反腐倡廉建设的对策和建议

(一)全面履行监督检查的重要职责，确保县委、县政府决策部署的贯彻落实。牢固树立促进、保障、服务科学发展的工作理念，坚持“在参与中监督，在监督中服务”的思路，重点开展对政治纪律执行情况的监督检查，确保党的路线方针政策的正确实施和县委、县政府的政令畅通；开展对扩大内需政策措施执行情况的监督检查，纠正侵害群众利益、不按规定招投标、违法分包转包、党员干部插手工程建设等行为；开展对强农惠农政策落实情况的执法检查，严肃查处政策执行不到位、资金管理使用不合理的问题；加强对救助资金物资管理使用情况的监督检查，严防违纪违规问题的发生。

（二）认真查纠党性修养方面的突出问题，加强干部作风建设。结合正在开展的科学发展观学习教育活动，认真组织学习胡总书记关于加强领导干部作风建设的重要论述和省市纪委关于作风建设的要求，积极倡导八个方面的良好风气，大力弘扬“井冈山精神”，及时发现和纠正领导干部作风方面存在的突出问题和苗头性、倾向性问题，有针对性地开展党性党风党纪教育。针对干部作风存在的突出问题,狠刹“三股歪风”、集中解决“三个方面的突出问题”。一是狠刹公款吃喝歪风，解决奢侈浪费的问题。组织开展对《关于严格控制行政事业单位业务招待费的通知》落实情况的监督检查，对违反规定的，要取消财政拨付的接待补助，严肃追究领导的责任。二是狠刹参与赌博歪风，解决损害干部形象的问题。对于党员干部参与赌博的，按照条例规定予以严肃处理。三是狠刹弄虚作假歪风，解决工作作风不实的问题。深入开展“机关效能建设年”活动，对遇到困难就躲，遇到难题就推，遇到矛盾就绕和欺上瞒下、弄虚作假的干部，加大问责力度，追究其不作为的责任。

（三）坚决贯彻“一个坚决”、“三个更加注重”的要求，切实抓好反腐倡廉重点工作。一要坚决查处违法违纪案件。以加强

信访工作为基础，实行领导挂牌督办信访，推行领导“下访”制度。以提高办案质量为关键，建立健全查办大要案工作协调机制，严格执行依法办案规定，强化案件监督和审理工作。对纪检监察派驻机构实行统一管理，继续推行“乡案县审”制度，加强对基层案件管理工作。坚决查办领导机关和领导干部中违反扩大内需政策规定、违反政治纪律、侵害群众利益、影响发展环境的案件。严肃查处行政事业单位私设“小金库”、公款旅游的行为、超标超编购置小汽车的问题。二要更加注重教育。进一步健全县委领导，纪委协调，部门主抓，各方配合的反腐倡廉宣教领导机制,完善落实反腐倡廉联席会议制度等工作机制，构建“大宣教”工作格局。把反腐倡廉宣传教育列入全县干部培训规划，列入思想宣传工作计划，作为中心组学习、党员干部学习的主要内容；经常性开展党性党风党纪教育、警示教育和示范教育。要以独具特色、提高品位为目标，全面推进廉政文化进农村、进社区、进学校、进医院、进机关、进企业、进家庭，在全县上下积极营造学廉、议廉、倡廉的浓厚政治氛围。三要更加注重制度建设。突出科学性，对现有制度进行一次全面系统审查和清理，对不适应形势发展要求的制度及时予以废除，对不完善的制度抓紧修订。突出创新性，围绕落实科学发展观，针对反腐倡廉建设面临的新情况新问题，制定出台一些新的制度和规定；突出执行力，对不便操作的制度抓紧制定相应的配套措施，增强可行性和操作性。加强对制度落实情况的监督检查，对违反制度、规避制度的行为，加大问责力度，坚决维护制度的权威性和严肃性。四要更加注重监督。坚持“三重一大”集体决策制度，实行纪委书记（纪检组长）参与重大事项决策、主要干部推荐、重大项目安排和大额资金使用，加大对决策行为的监督。完善落实领导干部信访谈话、诫勉谈话、述职述廉及新任领导干部任前廉政谈话等制度，严格落实选拔任用干部征求纪委意见，实行廉政审查、开展廉政监督制度。认真抓好领导干部廉洁从政行为的监管，严禁领导干部违反规定收受现金、有价证券、支付凭证等行为，落实领导干部配偶、子女从业和有关事项报告制度。

（四）牢固树立“以人为本”理念，认真解决损害群众利益的不正之风。要把维护最广大人民的切身利益作为工作的根本出发点和落脚点，加大纠风工作专项治理力度。重点开展食品药品安全、安全生产、土地流转、征地拆迁、上学、看病等方面群众反应强烈问题的监督检查，严肃查处漠视人民群众生命安全、侵害群众利益、加重农民负担的违法违纪行为；强化对强农惠农政策的监督检查力度，坚决查处挤占、截留、挪用等行为，严肃追究违纪领导干部的责任；全面落实行风建设责任制，认真开展民主评议行风活动，加强政风行风建设。

（五）切实抓好《工作规划》的落实，全面加强惩防体系建设。一要明确责任，认真落实《工作规划》。严格按照中央《工作规划》的总体要求和县委《任务分工总体方案》的安排部署，明确各级党委、政府、纪委、牵头单位、协办单位的工作责任，严格责任考核，强化责任追究。细化、量化目标任务，明确工作步骤、完成时限、保障措施和质量要求，定时进行督导检查。二要高位推进，严格落实党风廉政建设责任制。首先，要夯实各级党委、政府履行党风廉政建设责任制的政治责任。实行“一把手”三亲自、三带头，即：亲自研究党风廉政建设工作，亲自过问重大问题、亲自督办重要案件;带头廉洁自律、带头执行制度、带头接受监督。全面落实班子成员“一岗双责”制，认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作，及时分解落实党风廉政建设各项责任指标。其次，要落实廉政建设责任制工作制度。开展季度点评、半年报告、年终考核和专项检查、全面检查、重点督查，及时解决工作中存在的突出问题。第三，要严格责任考核和责任追究。研究制定科学的党风廉政建设责任分解和考核办法，增强考核的针对性和操作性，注重结果的运用，严格考核奖惩，严肃查处失职渎职造成的重大违纪违法行为，推动反腐倡廉各项目标责任的全面落实。三要完善机制，不断加强农村基层党风廉政建设。完善领导机制，实行县委领导、纪委协调、乡镇主抓、涉农部门指导，群众参与监督的领导机制。完善教育机制，建立农村党员活动阵地，开展党纪条规和警示教育，大力推进廉政文化进农村；完善监督机制，落实村两委班子成员和基层站所主要负责人“勤廉双述”等制度，规范农村基层党员干部的行为；落实“村帐乡管”，实行农村财务审计和村级干部离任审计，开展监督检查，确保实现村务的真公开、常公开和全公开；加强对农村集体资金、资产、资源的科学管理，开展对农村土地承包、土地征用、村级组织选举等情况的监督检查，解决农村党员干部作风不实、方法粗暴、办事不公、侵害群众物质利益和民主权利的问题。

6.《新形势下反腐倡廉的思想指针》下试卷 篇六

一是围绕经济建设这个中心，在服务大局中推进反腐倡廉工作。为经济建设和改革发展稳定的大局服务，是党风廉政建设和反腐败工作的根本指导思想。要始终把反腐倡廉工作放到改革开放和经济建设的总体进程中来认识和把握，正确分析反腐败斗争的形势，牢牢掌握反腐败工作的主动权；坚持反腐倡廉任务的提出、政策的制定、工作的部署都以服从和服务于经济建设中心为出发点和落脚点；坚持把反腐倡廉与改革开放和经济建设重大措施的实施紧密结合起来，针对改革发展稳定中出现的新情况、新问题，认真研究对策，及时提出纪律要求，切实解决党风、政风方面出现的突出问题，形成了既有利于经济建设，又有利于反腐倡廉工作的良好机制。

二是严格执行党风廉政建设责任制这个重点，调动和依靠各方力量开展反腐败斗争。党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一项带有全局性的重要制度，是健全和完善反腐败领导体制和工作机制，调动和依靠各方面力量反腐败的制度保证。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，作为关系全局的大事来抓，严格执行党风廉政建设责任制，切实加强对反腐败工作的领导；各主要领导切实担当起“第一责任人”的领导责任，负总责、亲自抓，班子其他成员各负其责，抓好分管片区的党风廉政建设；纪委书记要当好参谋和助手，充分发挥职能作用，加强组织协调，严格责任追究；按照职能分工，认真负责地抓好各自的工作；广大群众和社会各界积极参与反腐败，为深入推进反腐败斗争提供了强大的动力。通过严格执行党风廉政建设责任制，充分调动了各方面的积极性，形成了反腐败的整体合力。实践证明，只要领导干部以高度的政治责任感，把贯彻落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉工作的龙头来抓，就能够形成全党动手抓党风的生动政治局面，不断取得反腐败斗争的新成效。

三是坚持德治与法治相结合，着力构筑思想道德和党纪国法两道防线。反腐败工作概括起来主要是两个方面，一是坚决惩处腐败分子，二是解决风气问题。前者主要是依纪依法惩处腐败分子，筑牢党纪国法防线；后者主要是对广大党员干部立足于教育，着眼于防范，筑牢拒腐防变的思想道德防线。不断加大办案力度，严肃查处违纪违法行为的同时，坚持教育为先、防范在前，把关口前移，着力构筑思想道德和党纪国法两道防线。以从政道德教育为重点，不断加强党性党风党纪教育，引导党员干部加强党性锻炼，提高精神境界，树立正确的世界观、人生观、价值观；对一些领导干部中存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒、督促整改，把问题解决在萌芽状态、成风之前；以纠正党员干部不廉洁行为和不正之风为抓手，着力规范从政行为，集中整治突出问题，干一件，成一件，巩固一件，防止严重腐败问题的滋生蔓延；制定出台一系列监督管理制度，建立健全便利管用、有约束力的监督管理机制；充分发挥办案的建设性作用，把办案工作与预防领导干部违纪违法有机结合起来，制定针对性的预防措施。实践证明，只要坚持教育为先、防范在前，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，就能不断增强党员干部拒腐防变的能力，有效防范违纪违法问题的发生。

号角已经吹响，我们要紧紧按照党的十八大的部署，进一步加大工作力度，加快完善社会主义市场经济体制，发展

社会主义民主政治，从体制机制上加强对各级干部的监督，切实让权力在阳光下运行，加快形成健全的惩治和预防腐败的制度体系，逐步消除腐败现象滋生的土壤和条件，将反腐败斗争进行到底，以反腐败斗争的新成效取信于民。

7.《新形势下反腐倡廉的思想指针》下试卷 篇七

一、精选宣传主题,增强教育的鲜明性

主题直接关系着反腐倡廉宣传教育的鲜明性。新形势下,宣传主题的选择要有针对性、贴近性、系统性。

针对性是指宣传教育的主题内容要针对当下党员干部中存在的突出、症结性问题有针对性地进行宣传教育。贴近性是指宣传教育主题内容要贴近受教育者的日常生活,潜移默化地引导其形成对腐败行为的抗拒之心。系统性是指宣传教育要有规划性,能分阶段、分层次、分专题逐步形成一个体系。

二、巧选宣传时机,增强教育的时效性

反腐倡廉宣传教育工作能否做到与时俱进,与时机的选择密不可分。宣传时机选择到位了,宣传教育的时效性、说服力和感染力才会大大增强。

实践证明,将宣传教育的时机选择与个人发展的各个关键点相结合,教育的时效性才会有所增强。具体讲,在党员入党这个关键环节,抓好党的基本理论及国情党情强化教育,帮助他们夯实思想基础;在工作岗位变动、职务升迁、得到重用时,及时打打“预防针”;在获得荣誉时,及时进行荣誉观教育;对新提拔的干部及时进行反腐倡廉谈话,使其树立正确的权力观。

另一方面,要抓住人生偏轨的关键环节,搞好警示教育。通过参观廉政教育基地、警示教育展览、观看廉政警示教育片等有针对性地开展警示教育,把廉政警钟敲在耳边、震在心中。其次,在腐败易发多发时段大力开展反腐倡廉教育。如元旦、春节、国庆等节假日和干部婚丧嫁娶乔迁新居等关键时期,进行超前警示教育,防患于未然。

三、慎选宣传对象,增强教育的效能性

宣传对象是反腐倡廉宣传教育能否取得良好效果的人员保证和组织保障。

一方面,要侧重领导干部。领导干部是传达执行党的路线、方针和政策的带头人,党的路线方针政策能否在单位落实到实处,关键要看领导干部的重视程度。

另一方面,要重视一般干部。在生活工作中,一般干部是与一线员工接触最多,将一般干部选为反腐倡廉宣传教育的对象,就是为了使其能够以自己的个人魅力去影响周围的同事员工,有助于推进反腐倡廉宣传教育工作的开展。

四、优选宣传方式,增强教育的实用性

新媒体的迅猛发展,为反腐倡廉宣传工作提供了广阔平台。宣传反腐倡廉宣传教育工作,可以综合运用多样的传播载体,以提高传播的广度和深度。

首先,要培育宣传队伍。反腐倡廉宣传工作要有专业人员负责,这些人员不但知晓国家的政策法规,而且了解最近的领域信息,有较强的新闻敏感力,及时将最新最有价值的信息传递出去。其次,要有筛选过滤信息的能力。面对海量信息,需要传播者具有辨别真假信息、过滤优劣信息的能力,时刻传递正能量,营造良好的舆论氛围。最后,要提高驾驭不同传播载体的能力。要紧跟时代步伐,充分提高使用不同媒体的能力,结合宣传教育信息内容及受众群的不同,选择具有相应受众群的媒体。

五、加强制度建设,增强教育的长效性

反腐倡廉宣传教育工作是一项系统工程,实现教育的长效性、连续性,才能筑牢贪污腐败的防线,为反腐倡廉工作提供制度保证。

加强制度建设,可从三个方面来努力。一是严格宣传教育制度,狠抓教育管理。健全制度体系,明确宣传教育要求;突出重点环节,抓好细化落实;加强督促检查,发现问题及时整改。二是改进宣传教育服务,通过推进宣传教育的内容建设、创新传播形式、改善服务态度等,从根本上激发学员参学的动力。三是完善考核制度,在考核内容上突出严肃性,在考核方式上坚持多样化,在考核结果上注重公平性,建立长效机制。

不断加大新形势下反腐倡廉宣传教育工作,对从严治党,推动党风廉政建设,弘扬社会正气,具有重要的现实意义。坚持从主题、时机、对象、方式、制度五方面入手,突出教育的鲜明性、时效性、效能性、实用性和长效性,是确保反腐倡廉教育工作始终坚持正确的方向的重要保证。

摘要：反腐倡廉宣传教育工作是推动党风廉政建设的重要手段。新形势下从宣传教育的主题、对象、时机、方式、制度来探索反腐倡廉宣传教育的策略方法,对认真落实党风廉政建设责任制和履行纪检监察职能工作有所裨益。

关键词：反腐,宣传,教育

参考文献

[1]十八大报告辅导读本,人民出版社

[2]中国人民共和国检查监察部网站http://www.mos.gov.cn/mos/cms/html/3/index.html

8.《新形势下反腐倡廉的思想指针》下试卷 篇八

一、以教育为先导，牢固构筑党员干部思想道德防线

第一、要深入开展理想信念和宗旨教育、社会主义核心价值体系教育，加强党纪国法、廉政法规和从业道德教育，增强宗旨意识，使领导干部“不想腐”。要加强理想信念教育，把提高企业党员干部的政治理论素养，增强宗旨意识，作为抓党风廉政建设的根本。革命导师列宁曾经指出：“政治上有教养的人是不会贪污受贿的”。而党员干部最基本的立德根基，就在于有理想信念和政治上理论上的成熟。因此，加强理想信念教育，增强宗旨意识，提高企业党员干部的思想政治素质，最根本的就是要坚持以科学的理论来武装人，增强政治免疫力，使领导干部“不想腐”，经受住改革开放和各种经济利益的诱惑和考验。

第二、强化监督管理，严肃纪律，使领导干部“不能腐”。

要开展经常性的党纪政纪法纪教育。云锡控股公司雷毅案件的教训十分深刻，要吸取雷毅案件的教训。要通过党纪、政纪、法纪教育，使企业广大党员干部增强廉洁意识和道德修养，增强纪律和法制观念，懂得什么是违纪、违纪后将受到什么样的处罚，使领导干部“不能腐”，明白作为一名党员干部哪些事能做，哪些事不能做，从中吸取教训。

第三、坚持有腐必惩、有贪必肃，使领导干部“不敢腐”。要开展重点教育，结合本单位实际，帮助管钱管物、管人的实权部门和重点岗位的党员干部，正确处理好责、权、利的关系。通过教育引导，使企业党员干部，能自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想的侵袭，在思想深处筑起牢固的拒腐防变的思想道德防线。

二、以建章立制为根本，建立反腐倡廉的长效机制

只有建立、健全反腐倡廉长效机制和坚持不懈地加强改进党风廉政宣传工作，才能铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，真正从源头上预防和解决腐败问题。

第一、要构建反腐倡廉的自律机制。通过将反腐倡廉教育日常化、制度化、规范化，形成稳定、长期的宣传教育机制，持续地对党员干部实施鲜明、具体、实在的反腐倡廉教育。党员干部的廉政行为对群众有着重要的示范效应，特别是领导干部是开展廉政教育的重点对象。把反腐倡廉教育纳入领导干部培训计划，把党风廉政建设和反腐败政策方针及有关要求作为理论学习的重要内容。建立党政主要负责人讲廉政党课制度、定期举办党员干部理论培训班制度、每年举办反腐倡廉专题讲座制度和党风廉政建设谈话制度。逐步增强党员领导干部的自律意识。

第二、要构建源头预防和治理腐败的防范机制。反腐倡廉教育工作涉及面广，事关全局。要把重点放在对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督上，研究提出防范和治理的对策。坚持党风廉政建设与行政工作同部署、同考核的原则，对党风廉政建设工作实行分级考核，过程控制，每月进行任务统计和情况汇总，每季度在基层自查的基础上进行指标分析，每年组织一次全面检查和考核。对各种不廉洁行为做到早发现、早纠正、早防范，有效减少党员干部违法犯罪事件的发生。

第三、要构建有效的群众监督机制。“反腐没有观众席”，加强反腐倡廉建设，谁都不能置身事外，需要人人参与。这是因为，腐败行为的背后，是对人民群众利益的损害。特别是群众的举报，是获得腐败案件线索的重要来源，群众的支持是查办腐败案件的强大动力。事实证明，没有群众的广泛参与，任何好制度、好方法，都可能成为“笼中虎。而只有群众的广泛参与，反腐败斗争才能如虎添翼。

三、以提高监管为基础，增强民主监督的实效性

第一、要提高群众监督意识。要切实加强对党员干部监督意识的教育，使企业广大干部、职工牢固树立不受监督的权力导致腐败的观念;树立主动监督别人与自觉接受别人监督的观念，使其成为监督者能大胆履行职责和义务，被监督者能正确对待，诚恳接受监督，形成人人抓监督，人人被监督的工作局面。

第二、要加强民主监督效能。健全监督机制要大力发扬民主，用民主监督来防治腐败。首先要建立健全企业内部的各项民主制度，落实好企业广大党员和职工群众的知情权、参与权、监督权;其二要积极推进党务公开，即在企业党务方面要增加决策的公开性，使广大党员能更好地了解、参与和管理本企业的党内事务;其三要完善以职代会为基本形式的企业民主管理和民主监督机制，积极推行厂务公开制度，要坚持做到在公示栏上定期张榜公布，便于群众知情，提高监管的透明度;其四采取职代会、评议会、听证会等效能监督，拓宽监督渠道，防止企业权力失控、决策失误和行为失范。真正使各种权力运作都处于党员干部、职工群众的监督之下，从源头上防止和解决腐败问题。

第三、要健全法制监督机制。企业党风廉政建设，一靠教育、二靠监督、三靠法制。这是加强廉政监督，健全制约约束机制，搞好党风廉政建设的关键。依法制腐，是反腐倡廉工作中的一道防线。