团委制度=

团委制度=（精选10篇）

1.团委制度= 篇一

团总支委员会成员考核办法

为了使团总支委员会成员工作考评更加制度化、规范化，激发学生会成员的工作积极性，特制定本制度。具体内容如下：

一、考核说明:

团总支委员会根据此办法对全体成员进行考核。每人基准分为100分。

二、考核内容：

1、学习：团总支委员会成员应带头学习专业文化知识，做好全校学生的表帅。

2、例会：每周1次，时间为每周一中午12:50,地点222教室。

3、值班：

（1）成员值班应严格按照值班表执行，及时签到。如果出现请假、替班等情况应提前一天给书记请示，否则按缺勤处理。

（2）成员值班应积极配合团委安排的各项事务，出现特殊情况应及时向团委说明。对同学的询问和求助应细致耐心解答，尽力帮助，如若解决不了，应向其说明情况，不得推诿，应付。

（3）值班结束后应把办公室打扫干净，关好门窗后，方可离开。

4、工作：

（1）各部学期工作计划必须由部长完成，最迟于第三周星期一交办公室。

（2）各部工作应以团委会总工作计划相一致，部与部之间应密切合作，相互配合，争取出色完成工作任务。

（3）各项工作结束后应及时总结，尽可能多积累经验，总结教训，为以后工作打基础。

（4）全体成员应在工作过程中保护好集体财产，未经允许，不得私自外借。

三、考核办法：

（一）、加分项

1、获得1、2、3等奖学金者，加10、7、5分。

2、值班、例会全勤者加5分。

3、在实际工作中表现突出、职责外加班工作者每次根据情况加2——5分

4、参加校级组织的各项活动，受到表彰加10、6、4分。

5、、参加校级以上活动，表现突出加10—20分。

（二）、扣分项

1、值班、例会、活动考勤

（1）值班请假一次扣1分，例会请假一次扣2分，大型活动请假一次扣3分。

（2）值班迟到一次扣2分，例会迟到一次扣4分，大型活动迟到一次扣5分。

（3）值班缺勤一次扣5分，例会缺勤一次扣10分，大型活动缺勤一次扣10分。

2、工作

（1）活动中未按要求佩带胸卡者一次扣2分。

（2）各部工作计划和总结未按时交上一次扣10—15分。

（3）私自外借团委会物品扣2分，导致物品遗失者除按规定赔偿外，再扣5分。

（4）值班时未打扫卫生，扣4分。

（5）学校举办大型活动不能按时就位，导致严重后果，酌情扣10—15分。

（6）在学校造成恶劣影响的其他行为，酌情扣分。

四、奖惩办法：

1、凡是学生会量化考核超过去130分者，上报学校，并给予一定的奖励。

2、凡是量化考核分低于75分的，且在学生会内部分数处于后三名者，上报学校，经研究后，取消推优评先资格。

3、凡累计无故缺勤例会两次，或值班缺勤四次，或学校重大活动缺勤两次，经教育后于后不改者予辞退。

4、若有醉酒闹事、打架等违反校规校纪的现象立即开除

2.团委会议制度 篇二

为加强团委会议管理，便于加强集体领导，实行集体领导与个人分工负责相结合的工作制度，提高会议质量和工作效率。领导成员应定期碰头，经过集体讨论和研究决定处理问题，以便提高工作质量和工作效率，特制定本制度。

一、团内会议的主要形式：

1.团委委员会会议

逢(什么时间)召开。总结、布置工作。加强各部门，各委员之间的联系，互相交流经验，促进合作，改进工作。

2.团支部会议

每（什么时间）召开。传达上级文件精神，布置、检查团的工作，互相交流经验。

3.政治理论学习

每（什么时间）进行。目的在于加强各团委干部的政治理论素质，提高思想觉悟，学习采取自学和集体学习等多种形式。

二、严肃会议纪律，不准随便缺席、迟到。若因故不能出席会议者，必须提前正式请假。

三、每次会议必须做好会议记录，为今后开展工作提供可靠的依据。

四、通报近期团的工作情况，安排、布置近期团的工作；总结、汇报、交流各单位团的工作情况。

五、参加会议的领导，会前应认真审阅会议有关文件、材料，预备好会议发言或建设性意见。（删除？）

六、提交会议研究的重要事项,主办部门在会前应做好充分预备，对研究的问题提出明确具体的建议。需提交会议讨论的内容要提前送主管领导审阅，经同意后,至迟须于开会前一天将会议内容的概要说明或会议材料送交参加会议的有关领导和部门。

3.团委制度) 篇三

1、团委工作制度 团委干部工作职责 3 团的支部建设细则 4 团支部工作制度 5 团员干部培训制度 6 团员守则 7 团员管理制度 8 民主评议制度 9 团内评优制度 团员、团干档案管理制度

团费收缴管理制度支部工作检查制度

13.团组织关系的转接制度 14.团籍注册制度

15.支部工作检查制度 16.发展新团员制度 17.团员教育评议制度

18“推优”工作制度 19党章学习制度

一、团委工作制度

（一）．团委工作制度

共青团是党领导的先进青年的群众组织。既具有先进性，又具有群众性。根据团组织的工作性质，结合我校团委的特点，制定如下工作制度：

１．坚持以建设有中国特色的社会主义理论为思想武器，坚持以学校党委为领导，团委为指导，以支部为基础，以活动为平台作为团委的工作原则。

２．带领团员青年积极投身于学校的建设，树立热爱祖国、热爱学校、热爱集体的思想，充分发挥共青团的生力军作用。

３．搞好团内组织管理，加强团的自身建设，增强团组织的凝聚力。４．指导各团支部开展工作，定期对团支部进行检查、督促。

５．做好团员干部的选举、培养工作，提升团委的整体素质，为他们提供更多的学习和锻炼的机会。

６．及时掌握团员青年的思想动态，有针对性地做好思想工作，带领团员青年积极开展各项有益的活动，以活跃团的组织生活。

７．在团员青年中进行党团知识教育，开展培训活动，提高团员青年的思想觉悟。

８．树立为团员青年服务的意识，切实反映他们的心声，解决他们的难题。

（二）．团委工作范围

１．组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，学习党、团基本知识，学习科学文化和业务知识。

２．宣传执行学校和上级团组织的指示和决议，充分调动团员的积极性，带领团员青年努力完成党交给的任务。

３．教育团员青年尊老爱幼，向老一辈无产阶级革命家学习，继承党的优良传统，发扬共产主义精神，树立新的活动风尚。

４．根据青年特点，开展具有思想性、知识性、趣味性的活动，提高团工作的影响力、吸引力。

５．了解和反映青年的思想要求，维护他们的利益，关心他们的学习、工作、生活情况，开展有益的文娱活动。

６．发展新团员，按时收缴团费，办理超龄离团手续，表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员作为党组织发展党员的培养对象。

７．对团员进行教育管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行团的义务，保障团员的权益。

８．完成学校、上级团委交给的其它任务，配合各部门做好学校的各项工作。

二、团委干部工作职责

（一）．团委书记

１．负责团委的全面工作，主持团的日常性工作，定期召开团委会，传达贯彻党委和上级团委的指示精神。

２．根据上级的指示精神，结合本校的工作实际，制定出全校共青团工作的总体规划，并组织实施，及进行检查、评比和表彰工作。

３．经常及时地向党委和上级团委汇报、请示工作；及时向下级布置工作。

４．深入各支部调查研究，掌握各支部的真实情况，及时发现典型和解决存在的问题。

５．负责沟通学生和学校之间的联系，定期召开座谈会，了解、把握团员青年的思想动态，及时向学校反映信息。

６．负责对团委成员和各团支部的工作进行指导、考核，对支部书记以上的团干进行培训、锻炼。

７．处理好各级团的文件，做好接待相关外来人员工作。

８．做好团委的自身建设，负责团员表彰的评定和违纪团员的处理。

（二）．团委副书记

１．在校党委的领导下协助团委书记做好日常管理工作，做好书记的助手和参谋。

２．将团工作中的重大问题提交团委全体委员会或团员大会讨论。

３．对各级团干部进行有计划的培训，定期召开团干例会，检查、督促各级团干部的工作开展情况。

４．参加检查各支部的团组织生活、团日活动，并做好登记考核工作。

５．定期召开各支部书记大会，传达党组织及上级团委的指示；收集在支部中发现的问题，向党组织及上级请示、汇报。

６．抓好团委内部各委员的自身建设，发挥集体的作用，帮助委员做好分管的工作。

７．活跃团委生活，增进团委委员及与学生会委员之间的友谊，将团委、学生会团结成一个强大的整体。

８．团委书记有事不在时，要代替书记搞好全面工作，保证共青团的工作的正常进行。

（三）．团委组织委员

①．内务工作

１．做好团员管理和团员登记,统计,团员花名册及办理结转团组织关系等；新生入学期间，整理新生团员的团籍档案，及时登记“团员情况登记表”。

２．根据“学生名册表”和“团员情况登记表”查核已结转团关系的团员，催促未结转的团员尽快办理结转手续。

３．负责全校团费的收缴工作，做好交纳情况登记。新生团费从5月份起交纳，毕业生交至6月份。

４．负责做好“团员教育评议活动”，及团员证的注册工作。

５．每年五、六月间做好毕业团员的团籍、团员证结转工作。

６．整理发放新团员的团员证、团章、团徽等物件，整理“入团志愿书”归档，并做好补办团员用品工作。

②．外务工作

１．了解和掌握全校基层组织建设情况，对团的活动、组织生活安排提出计划和建议，并负责实施，同时要督促和检查各单位完成任务情况。

２．做好各团支部的班子建设和团干部的管理，教育，培训等。

３．指导各支部的组织委员开展工作。不定期召集组织委员进行工作能力、工作技巧和工作方法等方面的培训，同时增进各组织委员之间的友谊。

４．做好团的展组工作。

⑴.认真、及时接收各支部递交的“入团申请书”，并在“学生名册表”中填写递交情况。

⑵.向各支书、组委了解入团积极分子的表现情况，将初步成熟的积极青年定为发展对象，定期召集入团积极分子召开座谈会，做好思想政治工作。

⑶.将“入团登记表”（即副表）发给发展对象，尽快填好，班主任签署意见后，上交校团委，并汇报发展对象的情况和培养情况，最后确定通表名单。

⑷.将“入团志愿书”（即正表）发给应通表人员，要求各支部在规定的时间内通表完毕。

⑸.指导各支部的通表程序和方式。及时掌握各支部团员的增减情况。

⑹.在学校用红榜公布“新团员光荣榜”，以示祝贺。

５．配合团委副书记做好“入团宣誓仪式”活动。

６．做好向党组织推荐优秀团员作党的发展对象工作。

７．负责指导各支部开展各项社会实践活动，如:社会调查，志愿者活动等。

（四）．团委宣传委员

１．根据学校团委各个时期的工作任务，拟制定宣传计划，开展宣传教育活动。

２．负责指导各支部宣传委员开展工作。

３．定期对各支部的班墙报栏进行检查、督促、评比。

４．协助学生会宣传部指导学校墙报小组进行校墙报栏的宣传工作

５．协助学校的校风、校纪建设，开展宣传鼓动工作，大力表彰好人好事，抵制歪风，批评不良现象，弘扬正气。

６．负责指导各属下社团开展活动，协调各个社团的关系。

７．了解团员青年的心声，根据广大团员的意愿，组织有意义的社会团体.并做好“一报两刊”的出版工作．每学期对各社团的活动作出适当的评价，并评出优秀社团。

三、支部建设细则

班级团支部是学校团的工作和活动的基本单位，是班级政治的核心。抓好班级团支部建设，是一项十分重要的工作。

一、团支部的建立与支委会的产生

1、团员数在三人以上的班级可建立支部；

2、团的支委会由团支部大会民主选举产生，每届任期一年，改选一般在开学初。选举前，上届支委会要认真总结工作，向支部大会报告，听取团员意见。团员对候先人名单要充分酝酿，选举采用差额办法，无记名投票。高一新建团支部，可

由学校团委与班主任协商后指定临时支委会，1-2个月后举行民主选举，产生正式支委会；

3、团支委选举要在学校团委领导下进行，选举结果要报团委批准。

二、团支委的设置和职责范围

1、团支委人数一般三到五人。设书记、组织委员、宣传委员；

2、支委会实行集体领导和个人分工负责相结合的原则，中心工作和重大问题的解决须经支委会集体讨论决定，日常工作由各委员分工负责；

3、支委职责分工如下：

团支部书记：

1、及时传达和组织团员、青年学习党和上级团委的决议、指示，经常向学校党组织和团委汇报工作，反映情况；

2、定期召开支委会和支部大会，根据学校团委的安排，制定团支部计划，组织团支部工作，督促决议的执行；

3、掌握了解班级团员的思想、学习情况；

4、同团支部各委员保持密切联系，督促和帮助他们做好分管工作。

团支部组织委员：

1、了解和关心团员的思想、工作情况，提出团的组织生活内容和要求，督促和指导团小组过好组织生活；

2、对团员进行思想教育；

3、了解青年积极分子的情况，研究发展新团员工作，办理入团手续；

4、负责团员管理、统计、编组工作，收缴团费、接转团员组织关系和分发转团徽等工作。

团支部宣传委员：

1、组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想，学习党的方针、政策和国内外的时事；

2、根据党的指示和上级团组织的要求，在各项工作中，开展宣传鼓动工作，了解团员、青年的思想情况和要求，积极反映他们的要求，认真研究解决措施，组织各种形式的教育活动，如：上团课、报告会、座谈会、参观和学习经验交流等；

3、负责办好团内黑板报、墙报、图书馆等宣传阅览阵地以及做好团报、团刊发行和组织阅读的工作。

三、团员数量多的支委（如三十人以上），可下设若干团小组，团小组在支委会编下工作，小组长由团员选举产生，负责主持小组活动。日常工作主要有：

1、向团员传达支委会决定，督促团员发挥先锋模范作用，带领全体团员完成上级组织交给的任务；

2、收缴团费，向团员分配工作，检查执行任务的情况；

3、关心团员和周围同学的思想、学习和生活情况，经常民他们谈心，及时反映他们的意见、要求和实际困难；

4、做好团员联系同学的工作，向团支部推荐发展新团员对象。

四、开展创建先进团支部活动

1、开展创建先进团支部活动，是加强团的组织建设，活跃团的工作，提高团的战斗力的有效措施；

2、团支部每学期要制定以“创优”为中心内容的工作计划：要围绕学校、班级中心工作和支部团员实际，把工作落实到每个团员身上；

3、先进团支部的评比要以工作实绩为依据，结合平时支部工作小结、汇报和交流情况综合进行。

四、团支部工作制度

团支部是团的工作和活动的基本单位，是加强团的思想建设和组织建设的重要阵地，团结教育青年的核心。

一、团支部建制和团支委

1、学生团支部一般以班级为单位建立，教工团支部按年级组为单位建立，团支部下设若干团小组。

2、团支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员组成。

3、团支委应品学兼优，具有较强的工作能力，并经支部大会民主选举产生，也可由分团委或直属总支直接任命产生。

4、团支委任期一年，到期（或提前或延期）改选，须经分团委或直属总支批准，可连选连任。

5、团支委的换届选举工作由上届支部书记负责。新老支书认真做好工作移交。由上级团组织对新团员干部进行上岗培训。

二、团支部的主要职能

1、团支部在上级党、团组织的直接领导下，班主任的指导帮助下，根据《团章》第25条规定的七项任务，要特别注意结合本支部的实际情况和团支部升级达标要求，创造性地开展工作，努力完成任务。

2、团支部的主要任务是：学习和宣传、执行党的路线、方针、政策和上级团组织的决议；定期组织支部民主生活会，检查学习理论课和执行学生行为准则等情况；推荐优秀团员入党；做好团员发展工作；与班委会密切配合开展班组课外文化、科技、体育等活动；帮助学生解决学习、生活中的困难。经常了解团员青年的思想动态和学习生活情况，并及时向上级党、团组织和班主任汇报。

3、团支部要认真执行团内的各项规章制度，有权利向上级组织提出提议和合理要求，有义务及时完成上级团组织交给的各项任务，定期进行团章团纪教育，提高团员素质。

4、团支部要会同班组委员，开展适合青年特点的思想文化、学习、娱乐等各种活动，每学期至少组织两次团日活动，丰富业余生活，培养良好的班风、学风。

5、团小组是支部的基本活动单位，要在支委会的领导下，落实支部决议、督促团员按时参加团的活动，并开展相对独立的小组活动。

三、团支部有关制度

1、团支部要建立支部团员大会制度。每学期至少召开两次。支部大会主要讲座本支部的重大工作和对违纪团员团纪处理，并做出相应决议。对于支部大会决议，全体团员必须严格遵守和执行。

2、团支部要健全支委会制度。分析情况，讲座工作，过好民主生活，明确分工，密切协助，切实做好工作。团支部委员职责另附。

3、团支部要健全组织生活制度。组织生活半个月一次，内容包括民主生活会、团课、政治学习、团日活动及上级团组织指定的内容等，并认真记录好组织生活记录薄。

4、团支部要建立向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象的制度，组织学习马克思列宁主义和党的基础理论知识，及时向党组织推荐入党对象。

5、团支部要健全工作制度。每学期初，必须制订工作计划，期末做好工作总结，并向支部大会做出报告。团支部要认真作好团情登记。由支部书记携带团情工作记录簿向上级团组织汇报一次工作情况和思想动态。做到支部工作有计划、有记录、有总结、有检查、有反馈。

6、团支部要健全团费交纳制度。团费交纳按校团委相关制度，由支部组织委员负责。

四、其它

1、团委每学期对所属团支部进行一次考核，每年评定一次团支部等级。

2、团支部活动费主要通过自筹和向上级团组织申请解决。上级团组织应积极为团支部工作创造条件，支持团支部开展工作。

五、团员干部培训制度

做好团员干部培训是强化团员干部自身价值，提高团工作水平的重要途径。培训方式为：

1、岗位培训。是指根据团的工作性质、任务和岗位职责，有针对性的对团员干部进行岗位必备专业知识和技能的培训，使团员干部在职务岗位上掌握相应的基础理论和业务知识，提高工作能力和组织能力。

2、专题培训。针对不同时期工作任务（活动项目）进行的专题训练，侧重于某一方面存在的问题。具有针对性、灵活性、具体性和速效性。

3、现场培训。训练团员干部的一种特殊方式，重在解剖典型、肯定成绩、传授经验，提高团员干部的组织能力和工作能力。具有直观性、导向性、表彰性等多层意思。

4、会中培训。以会议方式或利用会议机会，进行专题性的学习、教育、讨论的一种训练方式。

5、咨询培训。以提出问题、解答问题的方式进行，属双向性教育的一种特殊培训方式。具有针对性、直接性、灵活性、实效性的特点。能够收到“立竿见影”的效果。

六、团员守则

1、热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，关心时事政治。

2、尊敬师长，不顶撞老师，不给老师取“绰号”。

3、讲究文明礼貌，不讲脏话，不挑拨同学关系，不讽刺同学，不传播流言蜚语。男团员不留长发，女团员不烫发、不化妆。不戴金银手饰。

4、严禁赌博、偷盗、打架、早恋、信教，不准抽烟、酗酒，不看黄色书刊、录像、VCD及光盘，不进营业性舞厅和卡拉OK厅，不玩电脑电子游戏，不沉迷于网吧。

5、严守校纪校规，坚持原则，敢于同违法违纪行为作斗争。

6、自觉接受团组织的领导，积极参加团的组织生活，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，按时交纳团费。

7、认真学习团的有关基本知识、文件精神，时时处处以先进人物为榜样，起好表率作用。自觉佩戴校徽、团徽。

8、勤奋学习，认真听讲，按时完成作业，每个团员的成绩应在原有基础上有所提高，争取优良成绩。

9、要积极参加社会实践活动和公益劳动，积极参加“青年志愿者”行动，珍惜劳动成果，注意勤俭节约。

10、积极锻炼身体，自觉接受国防教育。

七、户县三中团员管理制度

做好团员队伍管理，是进一步巩固团的队伍，壮大团的覆盖面的基础性工作，团员管理制度要做到：

1、使用团员证和团员档案袋。团员证是团组织对团员进行管理的载体，利用团员证做好团员注册登记、团费收缴、团组织关系转接工作。团员档案袋应保存团员的入团申请书、入团志愿书、思想工作书面汇报材料、奖惩情况等。

2、团委每年做好团员注册登记工作，注册时间为每年的五月份，如个别团员有特殊情况的，注册的最后截止期可延期到六月底；每年定期修订团员花名册，做好团员统计工作，掌握团员队伍的数量，分布及流向。

3、做好团员组织关系的转接。到外地工作或学习的团员，地点固定，时间在半年以上的，其组织关系要转到所在的地区或单位。对流动性大、地点不稳定的团员，其组织关系可留在原支部，但要及时向支部汇报工作、学习及流向情况。

八、民主评议制度

团员民主评议制度是团组织为了增强团员意识，提高团员思想素质和政治素质，教育团员成为合格共青团员的一种经常性的组织措施。

团员民主评议活动是一项在规定时间内完成的思想教育工作，思想性强，任务重，必须加强领导，循序渐进，按步骤进行。评议活动一般要经历四个阶段：

一、评议准备阶段

准备阶段首先要摸清团员的思想状况和存在的主要总是以便针对性地开展评议活动；其次要制定评议工作计划；第三要组织团员学好评议的文件，统一团员思想，进行广泛深入的思想发动。

二、学习教育阶段

学习教育阶段要通过讲团课和自学两种形式组织团员学习团章和党、团的基本知识，并要结合学校实际，组织团员开展向雷锋同志学习等社会实践活动，在活动中学习，在活动中实施教育。

三、总结评议阶段

总结评议阶段要求每个团员都要对照团章对自己的思想进行个人总结和自我评价，并在支部大会或团小组评议会上宣读个人总结，讲完一个评议一个。评议要肯定成绩，指出缺点，对确定表现不好的团员要暂缓注册。在民主评议的基础上，团支部要对其做出综合评价，并负责填写“团员民主评议考评表”，此表与个人总结一起由团委存入团员个人档案。

四、表彰处理阶段

“表彰”是指通过评议要表彰一批优秀团员，为广大团员树立榜样，并积极向党组织推荐要求入党的优秀团员。“处理”是指把教育评议与团员年度团籍注册工作结合起来，对经民主评议，确认为暂不合格的团员，给予暂缓团籍注册的处理。暂缓注册时间一般为三个月至一年。对极少数不合格的团员，团组织应给予除名或开除团籍的处理。

九、团内评优制度

每年“五·四”青年节，团委将表彰一批红旗团支部、优秀团干、优秀团员。（优秀团干每个支部评一人，未被评上优秀团干的干部可参加优秀团员的评选；优秀团员占支部人数15%，未足10人的支部评一名优秀团员。优中推优，参加市优评比。）

评比条件：

优秀团员：

1、思想品德好，政治素质高，关心时事政治，热心为集体服务，尊师爱友，乐于助人。在遵守《中学生行为规范》和《团员守则》等方面均能起模范作用。

2、组织观念强。坚持佩戴团徽，按时参加组织生活，积极参加团的活动，认真完成团组织交给的任务，按时交纳团费，没有不利于组织的言行。

3、学习目的明确，态度端正，勤学好问，成绩优良，模范遵守纪律，尊敬教师，虚心好学。

4、自学地坚持锻炼身体，积极参加各项文娱、体育活动，身心健康，卫生习惯良好。

优秀团干：

除参照优秀团员的条件外，还应做到：

1、能大胆地开展工作，有一定的工作能力。

2、工作积极主动，任劳任怨。

3、按质按量完成团委交给的各项任务，并有创新精神，在团员青年中有一定的影响。

评比方法：

1、4月中旬，由团委统一布置，下达名额。

2、优秀团干、优秀团员由支委会在征求班主任意见的基础上提出候选人名单，召开团支部大会，民主评议，采取无记名投票方式按多九票得出人选，填好各种评优表格。

3、“五·四”时，团委统一表彰，授予证书奖品等。

十、团员、团干档案管理制度

（一）新生、插班生团员的组织关系必须在校团委规定的时间内转入系团委。

（二）团员、团干在校期间的表现、所受的奖惩，必须建立档案，归入团员档案。

（三）系团委要定期整理团员、团干档案。

（四）评选优秀团干、团员的各种资料均由系团委管理，存档。

（五）团员、团干档案随学生毕业离校转入工作单位。

十一． 团费收缴管理制度

团费收缴是团支部工作的一项主要内容，它不仅是组织管理教育团员的一项制度，也是团员和团组织经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，增强组织观念的一种必要形式。

（一）支部团费由组织委员负责收缴，全系的团费由组织部负责收缴。

（二）团员每月初缴纳当月团费，每月上缴壹角，多交不限。

（三）收缴团费必须填写工作手册相应栏目及团费收缴卡。

（四）每月团费由组织委员统一上缴系团委组织部，组织部应开出收据，以免发生纠纷。

（五）组织部按校团委规定时间上缴团费。每年要将收缴情况公布一次。

（六）团委留成团费，由书记管理，书记应做好团费结帐工作，并在团员代表大会上公布。

（七）团员连续六个月无故不交团费，按团章规定处理。

十二． 团员证管理制度

团员证管理制度是共青团组织以团员证为媒介进行团员管理的一项组织工作制度，由团员证和《团员证管理暂行条例》构成。

（一）建立团员登记表，准确掌握全系团员数量、分布及流向情况。

（二）做好团员证颁发、补发、收回、注销的工作，严格团员证的日常管理。

（三）凭团员证转接团员组织关系以及团员年度团籍

注册。

（四）以团员证为媒介，严格对团员进行管理。

团员证如有遗失，必须申请补办，由系团委对团员进行必要教育后办理补办手续。

十三、团组织关系的转接制度

根据团章规定：“团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，必须及时办理团组织关系的转档。”这是团籍延续的一种方式，每年新生入学都要进行团关系的转接。

（一）转接关系的对象：新生团员、插班生

（二）转接关系的时间：入校后两个月内

（三）转接关系的程序：

（1）新生入学报到时，系团委组织部收取新生团员档案和团员证，并将其汇总。

（2）填写《团员登记表》，一式两份，校团委和系团委各保留一份。

（3）检查团员证是否标准。包括团员证基本情况的填写，注册是否正常，是否加盖钢印，有无组织关系转出章。

（四）具备以下全部事项的团员方可按时转入团组织关系：包括团员证加有钢印，团员证中“团员基本情况”填写完备，团员证中有原单位团关系转出章，团员档案已转入我校，团员注册正常，通过校团委组织的新生团章考试或补考。

（五）系团委组织部在校规定时间内到校团委办理关系转接手续。

十四． 团籍注册制度

（一）注册条件：凡是能够参加团的活动，作团组织分配工作并按时交纳团费的团员，团组织都给予注册。团员违反团的纪律，除受留团查看处分外，团委将在对其进行批评教育和必要处分的同时，为其办理注册手续。

（二）注册时间：每年第一季度。

（三）注册程序：

（1）以组织生活形式开展团员教育评议。

（2）团支部委员会向全体团员报告一年来的工作并接受团员的监督。

（3）对符合注册条件的团员，由团组织在其团员证的“团籍注册”栏填写注册时间，加盖注册专用章。

（4）年度注册后，团委根据团员注册、超龄团员离团和发展新团员情况，修订团员花名册。

十五． 支部工作检查制度

（一）系团委定期认真检查《支部工作手册》，并在每次例会时上交，有利于系团委了解基层支部的工作情况，给予指导。

（二）校团委根据《支部工作手册》各个栏目认真检

查，核实支部的工作情况。

（1）支部生活内容记录是否详实，取得的效果如何。

（2）组织生活的开展情况。

（3）团费收缴情况。

（4）基层支部的工作情况。

（5）支部会议召开情况。

（6）支部团员的活动情况。

（三）校团委定期检查团干工作手册、团员日记，选出优秀个人及篇目，作为评选“优秀团干”、“优秀团员”得一个评估材料。

十六． 发展新团员制度

（一）每年发展两批团员，时间为“元旦”和“五四”前后。

（二）坚持“成熟一个，发展一个”的原则，吸收优秀青年入团。

（三）申请入团的青年必须向所在的团支部递交入团申请书。

（四）支部必须对已递交申请书的青年进行为期三个月的考察，并设立个人档案记录。

（五）申请入团的青年必须有两名的入团介绍人，并向介绍人进行书面或口头的思想汇报。

（六）考察期满，两位介绍人必须写一份鉴定，向该

支部汇报被介绍青年的思想、工作、学习等方面的情况，支委要向支部大会汇报考察结果，通过表决决定发展对象与否。

（七）经团支部审批后，支部要写一份鉴定书，并附入团申请书、思想汇报、考察汇报及支部意见各一份，上交系团委组织部。

十七．团员教育评议制度

团员教育评议制度是团组织借鉴民主评议党员的经验，结合共青团的特点和团员成长进步的内在规律要求，在实践中摸索形成，旨在提高团员的政治思想素质，充分发挥团员的模范作用，增强团的战斗力。

一年一度的团员教育评议必须按质按量完成，在教育评议中要以校团委的评议标准为主要标准，结合系团委的实际情况的细节进行评议，要充分体现民主，团员要勇于批评和自我批评。

团员教育评议以团支部为单位，按照如下步骤进行：

（一）团员自评（主要根据团员日记）。团员认真总结自己一年来在思想、学习、生活、工作以及在团的生活中的表现和情况。肯定成绩和进步，找出缺点和不足，形成书面总结材料。

（二）民主评议在团员进行个人总结的基础上，召开支部大会或团小组会，由团员宣读个人总结，其他团员的一贯表现和民主评议的意见，对团员作出综合评议。

（三）各支部要认真作好团员教育评议总结，并上交存档。

十八．“推优”工作制度

向党组织推荐优秀推优是党赋予共青团的一项光荣任务，也是系团委进行思想教育和组织建设的一项重要内容，“推优”工作要支持标准，确保质量，不能追求片面的数量和质量。

（一）团组织必须坚持作好推荐优秀团员作为党的培养发展对象工作。

（二）“推优”工作必须密切配合系党支部，领会上级有关精神，作好重点工作，积极开展党章学习小组的学习活动。

（三）推荐考察对象名单由支部在广泛讨论及民主选举的基础上产生，支部产生推优考察对象名单必须充分考虑以下条件：

1.思想政治方向准确，解决拥护中国共产党的领导。

2.递交了入党申请书满一年，入党动机正确，行为上努力靠拢党组织。

3.学习成绩优良，一年内无补考科目。

4.平时表现良好，关心社会，积极参与校、系建设，成绩突出。

5.能积极参加支部及系有关党的基本知识学习讲座活动，较好的了解党员的基本知识。

6.推优评议中成绩良好。

7.必须参加学校业余党校学习并获准结业。

8.在团内未受任何处分或撤消处分满一年；密切联系群众，与同学相处融洽，群众基础具有一定的广泛性和深度，在群众中的威信较高。

（四）推优的具体步骤：

1.入党积极分子在团员民主评议的基础上，经团小组酝酿，团支部委员会根据团员一贯表现，进行综合评议，并在团支部委员扩大会议上经充分民主讨论确定推荐对象范围。

2.团支部召开团员大会,采取无记名投票方式进行差额选举产生推荐对象,并向全体团员公布.团支部委员会将推荐对象名单、个人总结材料、支部群众调查材料及支部意见报系团委审核。

3.系团委在充分调查研究的基础上，召开全体委员会议，坚持民主集中制原则，进行充分的讨论进行表决，确定推荐对象。

4.系团委在报送系党支部审核之前公布推荐对象名单，允许团员群众在公布后一周内就推荐结果提出异议，并严格

审查。

（五）定期向系党支部汇报推优考察对象的情况。

十九．党章学习制度

（一）各支部均应成立党章学习小组，负责党的基础知识的学习宣传及与党组织有关的工作事宜。

（二）支部的党章学习小组每学期至少开展两次以上大的学习活动，形式灵活多样，要注重时事，密切联系党的基本路线、方针、政策。

4.中学团委工作制度 篇四

学校共青团组织，是学校党组织和行政对学生进行思想政治教育，教育目标的有力助手，充分发挥共青团组织的作用，是改善学校思想政治教育管理工作极为重要的一环，学校团委是团结教育青少年学生的核心，是党联系青少年学生的纽带。在提高学生政治思想素质促进学生德、智、体、美、劳全面发展，培养“四有”新人方面都有十分重要的意义。团委在团结教育和引导青年学生，为党输送新鲜血液，培养跨世纪的合格接班人起着重要作用。

一、团委组织形式

（一）组织体系

1、团委由学校党委和上级团委的领导，并接受学校行政部门的指导。

2、团委设书记和副书记各一名，下辖组织、宣传、文娱、体育部门，每部设委员一名。

3、每部有部属会议，其成员由各班团支部相应的委员组成。团委直接领导各部和各班团支部，负责召开会议。

4、团委的基层组织是各班团支部。

（二）团委干部

1、团委干部要求德、智、体、美、劳全面发展，既有群众基础，又有工作能力，具有较高的政治觉悟的先进团员。

2、团委干部应有较强的独立工作能力，具有创新精神，有责任感和事业心，要求办事效率高，有较好的口语表达能力和组织能力，在同学中有良好的形象和一定的威信。

3、团委日常工作由团委书记负责，部长负责本部全面工作，各部成员协助部长工作。

4、团委各部成员，如在一定时间内(3个月)工作中没有起色，经团委会讨论，报送党委同意后，停职或调换其职。

5、团委干部在同等条件下有优先评为先进，优先进入党校学习的资格。

二、团委的任务

协助党组织和行政认真做好学生的思想政治工作，贯彻党的教育方针，努力提高学生的思想觉悟，帮助学生搞好文化科学知识的学习，积极锻炼身体，使学生在德、智、体、美、劳几方面都得到发展，成为社会所需要的人才。学校共青团的活动都应围绕学校的中心工作去创造性地开展。

具体任务如下：

1、组织团员青年学生学习共青团的章程、历史，使他们对共产主义青年团的任务、作用有充分的认识，认清自己的奋斗目标、权力和义务。

2、帮助学生明确学习目的，认清形势，明确时代重任，树立远大的理想，帮助教育后进青年提高思想觉悟，达到共同进步。

3、健全团组织的民主生活会等团的各项制度，增加团组织的凝聚力和战斗力，充分的发挥团员的先锋模范作用。

4、组织团员和青年学生参加各项社会政治活动和公益劳动。通过活动使他们从中受到教育，培养他们的社会活动能力。

5、巩固发展校园文化阵地，利用广播台、电视台、宣传栏、黑板报等宣传学生中的好人好事和交流学习经验，引导同学健康积极的向上发展。

6、有计划，按程序地做好团员发展工作，管理好团校，并协助党委办好党校，做好推优入团，推优入党工作。

7、每学期初制定切实可行的学习工作计划，同时指导团支部做好各项工作，每学期末做好工作总结。

8、组织团员青年开展各种有意义、富有开拓性的团工作，可开展文娱、体育活动，青年志愿者服务活动。

9、每学期末考核各团支部工作，开展晋级达标活动，评比优秀团支部、优秀团干部、优秀团员。

10、积极主动的完成学校和上级团委交给的各项任务。

三、团委干部的工作职责

（一）团委书记工作职责

团委书记在学校党组织、上级团委和分管学生思想政治工作的校长领导下，全面负责学校团委工作。

1、积极宣传和认真执行同级党委的方针、政治及上级团委的指示，贯彻落实学校行政部门所布置的各项任务。

2、负责制定学校团委工作的全局规划，主持团委日常工作，召开各种团工作会议。

3、抓好团委班子的自身建设，负责管理、指导学生会，对团干部和学生会干部进行定期考核和选拔培养工作。

4、指导管理基层团支部，帮助他们协调关系，上下沟通。学期评出先进，促使团支部工作走向规范化。

5、管理、组织好学生课余党校、业余团校，严把学生的推优入团并做好推优入党工作。

6、积极引导管理好电视台、广播台等学生社团，为发展学生的个人兴趣，培养各种能力，丰富校园文化生活作出努力。

7、主持开展团的各项活动，积极配合政教处及各处室开展工作。

8、深入团员青年中调查研究，掌握他们的意向动态，维护青年利益。带领他们大胆实践、勇于创新，努力开创共青团工作。

（二）团委各部门具体工作职责

1、组织委员

（1）了解培养学生积极分子情况，组织好每项的推优入团工作，具体办理接收新团员的手续。

（2）了角团员的思想工作情况，搜集和整理团员的模范事迹，建议团委对团员进行表扬和奖励。负责考核优秀团员，推荐进入校团委。

（3）了解和掌握各支部的组织状况，检查和督促各团支部过好组织生活。（4）搞好团员统计工作，接转团员组织关系，办理每的团员注册工作，按时收缴团费。

（5）建立团活动记录簿负责对各种团活动和各支部的突出活动、特色工作进行详细记录。

（6）负责对业余党校日常事务管理。

2、宣传委员

（1）了解团员、学生的思想状况和要求，提出宣传工作的意见，拟定并提出学习计划和建议。

（2）组织团员和积极分子学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习时事政策，团的基础知识，进行团的知识考核。

（3）根据党的指导和校团委安排，充分利用各种宣传工具，做好宣传发动工作。（4）及时向党团组织反映团员青年的意见和要求，维护青年团员的利益。（5）组织宣传好每项的团校、党校工作。

（6）办好黑板报、宣传窗、并负责组织定期对支部班级黑板报进行检查、评比。（7）负责对各支部的宣传工作进行指导，积极主动完成社区工作。

3、文体委员

（1）发动和组织团员积极参加文体活动，发现和培养文体活动的骨干。（2）组织重大节日和特殊情况的庆祝活动，并在平时经常性开展各类文体活动。（3）组织好健美操队。

（4）对各团支部及团员在校内外取得的文娱、体育、专业竞赛等较大成绩进行详细记录。

（5）负责广播站、文艺节目编排，团歌及校园歌曲教唱等。（6）负责业余团校日常事务的管理。附：

1、团委各委员在经校团委书记同意后，方可召开全校各支部组成的本部部属支委会议，全体团委委员列席，做好会议记录。

2、校团委成员每月定时召开一次全会，总结上月工作，交流经验，反映问题，计划布置下月工作。

3、各种会议、活动都不能影响正常教学。

xx中学团委会

5.团委会管理制度 篇五

委会管理制度

顺德区胡宝星职业技术学校

团委会管理制度

团委会由副书记、秘书部、组织部组成。团委会是团组织管理的神经中枢和指挥中心。其工作以副书记为核心，支部书记协助团委书记工作，为贯彻各项决议、政策提供帮助。

一、团委会工作内容

共青团胡宝星职业技术学校团委会是学校团组织的领导核心，其主要工作内容：

1、认真学习，传达学校党总支、上级团委的工作精神，勇于开拓，不断创新，注重落实。

2、关心每一位团员，服务于青年帮助他们解决学习、工作和生活上的各种实际困难，了解团员的思想状况并采取相应的措施。

3、做好团委管理工作，组织团员民主活动，建立并健全团委档案工作，组织发展新团员，负责团费的收缴、使用和管理。

4、议定团员大会的工作报告，组织上好团课，负责召开团委扩大会议及团员大会。

5、对须提交团员大会讨论通过的重大问题，如：团委会的换届选举，对团员的惩罚和处分，选举出席上级团代会的代表等。作好必要的调查和准备工作并提出初步意见。

6、充分利用校园广播及黑板报、橱窗等宣传教育的有效阵地，宣传团的工作，努力提高团的地位。

二、团委会会议制度

1、团委会会议每一个星期召开一次，必要时临时增加。

2、凡需提交团委会会议讨论的议题，应提前做好准备，并有副书记审定。

3、团委会会议一般有副书记主持，副书记因有事未能出席，有指定主持工作的成员主持。

4、团委会会议，要有秘书部作记录，形成会议纪要文件整理归档。

5、团委会会议如需有关人员列席，有会会议主持人审定，列席人员没有表决权。

三、团员组织活动制度

团的组织活动内容表现在：充分体现青年朝气蓬勃的特点，在思想、教育、组织建设和团员青年的业务活动等方面开展各种丰富多彩的活动。

1、各位团员不论职位高低，都要参加团的组织活动，自觉接受团组织的监督和教育。

2、团组织活动各团支部每月不能少于一次，时间由支部及各班级团支部自定，主持人由副书记或副书记指定人选。

3、任何一个团员都要积极参加支部的组织活动，不得无故缺席，如有正当理由不参加者，须提前向支部请假。

4、各团支部要认真做好团组织生活的出勤记录和会议记录，如需形成文字材料，由秘书部负责整理，经会议主持人审定报团委批阅后，印发有关部门及相关人员。

5、根据团章规定，团员如无正当理由，连续六个月不参加团组织活动者，即视为自行脱团。

四、团员管理制度

团员管理工作时组织工作的重要组成部分，其基本任务时：

1、校团委建立与团员证相对的《团员登记册》，各团支部建立与团员证现对应的《团员花名册》，以及掌握团员青年奖惩、记录等基本资料。

2、团员因工作调动、变更工作单位，必须按规定携带团员证到团委办理组织关系转移手续。

3、团员因轮转等所形成的学校内部工作调动，由团委通知所在支部接受即可，不可办理有关手续。

4、团章规定，团员有退团的自由。团员要求退团须由本人正式出面申请，支部必须持慎重态度，并了解其要求退团的真正原因，特殊情况，妥善处理。如属正当合理情况的（如出境定居、超龄等），可按有关手续办理，如理由不充分的，许提交支部大会讨论，形成决议后报团委审批。

五、团费的收缴与管理制度

团费收缴工作时团支部工作的一项重要内容。这不仅时团员在经济上支持了团组织，而且还是团员和团组织联系的一种必要形式，是一个团员应有的组织观念。

1、按照团章规定和学校的实际情况，团员按基本要求缴纳一定比例的团费。

2、团员必须自觉地按时按规定向支部缴纳团费。如因公外出，本人不能当月缴纳团费者，可提前缴纳或回来后补交。

3、各支部书记须在当月固定的日期将支部团员的团费收齐上缴到团组织，并经团委综合统计按比例上缴给予上级团组织。

4、无正当理由，联系六个月不缴纳团费经批评教育还不改正者，按新团章规定视为自行离团。

5、团费有秘书部保管，秘书部记账，如遇工作调动，必须在调动前办好移交手续。各秘书部成员规定对现金盘点一次，并向团委会或支部报告。

6、建立团费收支账簿，定期公布收支情况。团委半年布一次，团支部一季度公布一次。

7、团费的收入与支出，都应附原始凭据，必须要有经手人和审批人的签字。

六、发展新团员制度

发展新团员是团支部的基本任务之一，团支部要认真负责地做好发展新团员工作。

1、发展新团员，主要按团章规定和程序履行有关手续。要求入团的青年，必须向团组织书写申请，在组织准备发展其入团时必须填写《入团志愿书》，必须有本支部二名团员做介绍，并必须参加支部大会半数以上的团员同意方能通过，最后由团委审批。被批准成为团员后，必须在团旗下进行入团宣誓。由团委通过郑重方式向其颁发团员证。

2、每个团员都有义务推荐和介绍先进青年入团，应主动关心本科室的青年

员工，引导他们积极上进，为青年加入自己先进组织铺路搭桥。

七、团员的奖励处分

团员的奖励和处分，是团组织工作的一项重要内容：

1、团员的奖励主要有通报表扬和授予“优秀团干”、“优秀团员”荣誉称号两种方式。

2、团委每年年终召开表彰大会，对团员及所属团支部的先进集体及个人进行表彰。

3、团员的处分可分警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍五种形式。

4、给予团员处分，必须经团支部大会讨厌决定，除开团籍的处分需上报团委负责任批准外，其他的处分只需由团委批准即可。

八、换届选举制度

胡宝星职业技术学校团委会由胡宝星技术学校团委会团员代表大会选举产生。

1、学校团委没届任期一年。新一届委员人选，应在各团支部民主推荐，充分酝酿的基础上，经组织考核，报经学校党总支和上级团委核准后方能确定为正式人选呈交团委代表大会选举。选举结果公报后，由上级团组织发文批准产生新一届团委会。

2、如无特殊原因，团委及各团支部应按期进行换届选举。

3、团组织的换届选举时一项政策性强，庄重，严肃的工作，要认真做好工作报告等筹备事项，切实体现民主，公平，公开的意志。

九、团委会职责

1、副书记

副书记在学校党总支，上级团委和团委书记的集体领导下，负责支持团委的日常工作。其主要职责是：

1、负责组织制定，实施和检查团委的年，季，月工作计划，指导各团支部的工作，做好团委每年年，季，月工作总结和表彰奖励等工作。

2、掌握学校团员思想，学习，生活，娱乐和休息情况，正确表达和维护青年的利益，同有关部门密切联系，交流情况，促进团的工作。

3、负责团员和团代表的组织工作，代表团委报告工作，组织实施大会的决定，并对决议的贯彻执行情况进行监督检查。

4、了解各团支部的建设情况，及时做好各支部的改选，调整工作，协调好各部门的关系，调动各级团干部的积极性，抓好团委自身建设。

5、搞好团委班子的团结和成员分工，支持成员行使权力，充分发挥团委的作用。

6、定期向学校党总支，上级团委请示，汇报工作，及时上报团委年，季工作计划，总结，各种表以及有关材料，协调好各级的关系。

2、秘书部

秘书部在团委书记直接领导下，协助副书记负责团的思想政治工作及宣传报道工作，其主要职责是：

1、负责每月各项活动的新闻报道和总结、整理团员证与志愿书（转入和转出）、发展新团员、每年做一份管理团委会档案。

2、负责全校学生团员档案管理和材料汇报工作，按时向校团委各类材料，不得遗漏。

3、负责校团委工作会议记录。

3、组织部

1、负责策划活动并组织义工活动。

2、负责组织发展工作，主要有：落实组织发展工作；接转团组织关系；颁发、管理团员证等。

3、负责团费的及时收缴、管理和使用记帐；做好团的各种统计。

6.学校团委管理制度 篇六

二、落实素质教育的要求，营造浓厚的学习氛围，有针对性地组织团员青年参与各种课外学习、文体和志愿服务活动。

三、组织团员青年参与实践教育、体验教育、养成教育，注重自觉实践、自主参与，引导团员青年在学习道德知识的同时，自觉遵循道德规范。加强法制教育。

四、密切联系团员青年，促进团员青年身心健康发展。定期与团员青年谈心，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。

五、定期向党组织汇报工作，积极争取党组织对团的工作的支持。认真贯彻落实上级团组织的.工作安排。

六、落实好团的组织生活制度。定期召开团支部大会、团支部委员会和团小组会，组织好团员教育评议，按期进行团员年度团籍注册，丰富团课的内容和形式。组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的活动仪式。

七、做好入团积极分子培养、团员发展、团员统计、团费收缴、团员超龄离团等基础团务工作。做好团员的推优入党工作。维护团员基本权利，督促团员履行义务。评选优秀团员，批评、教育或协助处理违反团纪的团员。

7.团委青协管理制度 篇七

无规矩不成方圆，为了规范和完善青年志愿者协会的工作,加强对我们学院青年志愿者协会的管理,特定此章程。

一、例会制度

1.例会由团委青年志愿者协会负责人主持。（若有特殊情况可根据具体条件调整开会时间）2.会议内容：

会议总结上次工作情况，听取各专项活动负责人汇报工作，指出不足之处并予以纠正、布置。下传本次团委例会的内容，讨论本次要点，并将工作分配给各负责人及干事。

3．每次例会院团委青年志愿者协会成员必须全体出席，准时到会，不得无故缺席。因病或因事不能出席会议者必须事先向负责人请假。部门成员在会上要积极发言，提出意见和建议，并认真做好笔录，总结经验教训，有不明之处应及时提出。

4.会议期间，所有人手机设置为无声状态，保持会场秩序，不得交头接耳。

二、财务管理制度

1.院团委活动经费，由院团委青年志愿者协会负责人及活动组织者向院团委申请，并由青年志愿者协会负责人全面负责保管和使用经费登记。

2.各部门开展活动需要经费时，应以节约为原则制定活动经费预算方案，在领取活动经费时，填写经费支付证明单，作为经费支出的证明。3.经费使用以节俭为原则，一切工作及活动经费开支应从“少花钱，多办事，办好事”的原则出发，合理使用，按计划进行。

4.报销单背后写上款项用途，经手人和证明人姓名，并经上级签名方可报销。

5.个部门及团委日常办公开支，在院团委负责老师报账或报销，向院团委预知活动经费，必须在活动3天内向院团委负责老师报账。而且必须使用有效发票，经批准的正当经费，因特殊情况未能取得发票得发票时，则须凭收据及团委书记证明在院团委负责老师报销。

6.团委各项财务为团委所有，任何人不得私自取用或将其外借，各部门开展活动需要取用或外借的器材须经院团委负责老师允许。

7.每一项活动经费必须由院团委青年志愿者协会负责人登记在案，每学期末交由团支书记检查账本。

三、会议及活动考勤制度

1.考勤记录由各会议及活动的负责人，考勤以公平、公正、公开为原则。对考勤有异议者，必须及时作出反应，过时无效。

2.参加者必须准时出席，不得缺席、迟到、早退。如有事不能出席或者需要晚到者须向负责人请假，否则作缺席迟到处理。

3.负责考勤记录的人员应该尽责，并定时公布考勤情况。4.考勤结果与干部考核和各种奖励评选挂钩。

四、活动策划及实施制度

1.活动策划

 协会固定的日常活动要提前一周，对于主题活动要提前一个月策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、形成文字。

 活动方案及时手写和打印，经协会会长审核通过，相关具体事项当场落实。

 主题活动策划要紧扣热点、切合需要、富有创意、互不雷同，形成青协特色。2活动实施

 活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，做好各项准备活动细则落实到人。

 活动时，按照方案认真、细致、热情的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果。

 日常活动落实专人与专门服务队负责，做到定时、定点、定人、定内容，常抓不懈，注重实效。

 活动中严格签到，做好参与与会员的服务数量与质量确定，做好活动相关记录，积累完善原始资料。

 活动后，负责人及时组织进行书面总结、调查反馈、整理材料。有关材料及时送会员管理中心归档。

五、试用干事制度

每学年院团委青年志愿者协会都会在团委的统一部署下进行招新活动，通过面试录取一定名额的新生作为院团委青年志愿者协会试用干事，试用期为一个月。试用期满且符合以下要求的可以转为正式干事： 1.工作热情、认真、负责。

2.有较强的组织协调能力和社交能力及一定的口头表达和书面表达能力。

3.有实干精神、积极向上。

六、考核制度

1.凡值班、例会等会议及各种需要院团委志愿者协会各成员出现的场合，院青年志愿者协会各成员必须准时参加，严禁出现无故缺勤、迟到、早退等现象，违纪可按情节轻重及次数，采取内部警告或给予辞退处理。如有特殊情况必须事先请假说明。

2.严禁院团委青年志愿者协会成员利用工作之便损公肥私，对活动经费进行贪污等现象的出现。如有违规，追究相关责任，并且给予辞退处理。

3.院团委志愿者协会各成员必须爱护一切属于团委的公共财产。如有违规，给予警告处理。

4.院团委青年志愿者协会对新干事进行一个月试用考核，考核内容涉及生活、学习、工作等方面。主要有：

 宿舍卫生要达标。 人际关系要融洽。

 考试成绩工作态度要积极，考核情况良好不挂科。

注：

1.本制度未祥事宜，希望各位学生干部积极反馈意见。2.本制度自公布之日起开始试行，解释权归院团委青协。3.以上条例希望学生会各成员严格遵守，共同积极营造一个良好的工作环境。

教育学院团委青协志愿者协会

8.团委组织部考核制度 篇八

为保证组织部工作高效而有序地开展，树立起牢固的组织纪律观念和良好的工作作风，从而进一步提高学生干部队伍自身建设和管理水平；同时，也为了加强组织部的凝聚力和号召力，增强组织部工作的透明度，特制定本制度。本制度包括考勤制度、值班制度、文件制度、财务制度、保密制度以及监督与考核标准六部分，适用于组织部所有成员，办公组负责对本制度执行情况进行监督检查。

考勤制度

1、学期内考勤无故缺席一次者作出口头检查；

2、无故缺席两次者作出书面检查，并在例会上给予通报批评；

3、无故缺席三次者，作出书面检讨并在院团委各部室进行通报批评，取消该评优资格。

4、四次以上者，给予清除团委学生干部队伍处分；

5、迟到、早退两次者，作出口头检查，无故迟到、早退三次者作出书面检查，并在例会上给予通报批评；

6、无故迟到、早退四次者，作出书面检讨并在院团委各部室进行通报批评，取消该评优资格；

7、病假、事假累计不得超过三次。

值班制度

团委组织部为加强团务的管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，树立组织部良好形象，特制定本制度。

1、按时到达值班地点，不迟到，不早退。到达后如实签到，他人不得代签。

2、有特殊情况不能按时值班者，须提前一天向组织部部长请假，以便做临时调整。

3、值班期间不得大声喧哗，不得从事与值班内容无关的活动。

4、认真履行值班职责，严格按照备忘录要求完成值班工作。对值班期间须解决的问题，要及时处理，并在值班本上作详细记录。

5、如遇特殊情况无法独立处理时，应及时向团委书记求助或致电有关责任同学，不得擅自处理。

6、值班人员须保持办公室的整洁美观，置物有序，做到节俭用电，人走熄灯关窗，注意安全。

所有值班人员须严格遵守以上规定。如有违反，将按照《团委组织部考核制度》给予适当处理。

七、文件制度

1、本制度由组织部制定，适用于组织部所有成员。组织部组织处负责对本制度执行情况进行监督检查。

2、部门成员每月末须将本月的工作总结及下月工作计划递交至组织部办公组存档。

3、组织处负责为组织部各成员设立个人档案，作为组织部史料及个人考评的依据。

4、所有递交的文件及档案必须字迹工整，整齐划一；工作计划及工作总结应详细具体，不得空洞无物，套话连篇，尤其是涉及具体事项时，必须详细叙述。

八、保密制度

组织部是共青团委员会直属重要部门，所从事工作具有很强的政治性，严肃性，为保证本部门正常运作，提高工作效率，发扬严谨的工作作风，保持组织部良好形象，特制定本制度:

1、涉及全校各院系团组织单位利益关系的通知、决议，在未经院团委正式批准，下发文件通知之前不得向外透露。

2、组织部人事任免与变更，在未经团委下发正式文件通知前不得向外透露。

3、组织部内部考评结果尚未公开前，任何负责考评人员不得将有关考评情况向外透露。

九、监督与考核标准

一、建档

组织部组织处负责为组织部所有成员建立个人档案，并将个人档案及工作记录、活动记录作为组织部内部资料加以保存。组织部组织处负责不定期召开会议，依据工作量、工作成绩等对各个组、各个成员进行短期内综合考评。

二、活动监督

为了进一步强化组织部工作的严谨性、系统性，组织部将对团校及基层工作指导中心开展的各项活动进行监督考评，具体考评工作由办公组负责实施。具体如下：

1、对于本部门组织的每次活动，组织处干事分别做出客观详尽的活动记录。

2、组织处负责对各次的活动记录统一存档。

3、活动记录将作为学期考评时评价部门工作情况的重要参与。组织处将邀请团委副书记参与每周例会，提出意见或建议，以督促自身改进不足。

三、奖惩制度

（一）奖惩制度是量化的管理标准，对于提高工作效率和管理水平有重要意义。由于本部门各组的工作内容及工作要求不尽相同，故本制度的制定与实施由各个组酌情掌握。以下内容可供参考：组织部全体成员在考核期间都有评定基本分80分。由本部门办公组根据其工作情况进行相应的加分或扣分，具体规定如下：

1、惩处规定

（1）例会、值班无故迟到，5分钟内给予口头批评。5～10分钟内扣2分并给予批评，10分钟以上折扣5分并给予批评。（2）无故缺席扣5分。（3）部门的工作总结及工作计划，如未主动上交到本部门办公组相关负责人扣5分。组织布置工作不积极按时完成者5分，拒不完成者扣10分，因不可抗拒原因未完成者不扣分。（4）破坏组织部团结，影响团委形象者酌情扣5～15分。（5）其他情况酌情扣分。

2、奖励规定(1)对组织部工作提出合理化建议并被采纳者，加5分。

(2)期末获优秀个人档案者，加5分。

(3)按时并非常出色的完成本职工作，加2分。

(4)超额提前完成工作的加5分。

(5)在完成本职工作的基础上，义务帮助其他部门工作，加3分。

(6)个人突出表现者，加5分。

（二）公示阶段 本着工作透明化、公开化的原则，组织处负责于每月月初将上一月本部门汇总的奖惩情况、每次考评会后将考评结果以及学期末汇总出的个人考评总分告知部门成员，并于组织部组织处予以公示，接受组织部全体成员的监督。

9.共青团委团员管理制度 篇九

一、总则

第一条 为了维护共青团组织的先进性，保障我校团工作的正常开展，进一步完善团的制度，强化青年团员意识，严格团的纪律，结合我校的实际情况，特制定本条例。

第二条 本条例适用于在校注册的全体团员。

二、奖励

第三条 奖励是团组织对团员和团干部的工作、学习、生活中所做成绩的肯定，是激发他们加倍努力学习，同时也为广大团员青年树立榜样，鼓励他们学习先进、不断进步的有效措施。

第四条 奖励分为：通报表扬、授予荣誉称号。荣誉称号分为五四红旗团支部、优秀团干部、优秀团员。

第五条 评优的组织实施工作在我校团委的组织领导下，由各团支部具体实施，评优须结合综合评分和学年鉴定进行，坚持民主集中制原则，按我校规定程度进行，保证评定质量。

第六条 优秀团员条件

1、思想积极进步，关心国家大事，遵纪守法，模范遵守《中学生学生守则》、《中学生日常行为规范》及有关规定，能努力完成学校交给的各项任务。

2、学习目的性明确，态度端正，能够帮助、带动同学共同进步。

3、积极参加社会工作、体育锻炼和社团、文体活动，体育达标。

4、具有良好的创新精神、钻研精神，具有较强的独立思考和分析、解决问题的能力；求知欲强，知识面宽；积极参与文化知识活动（获奖者可优先考虑）；全面提高自身素质。

5、学习刻苦认真，本学年内无旷课行为，综合测评、素质、能力等项均名列班级前茅。

6、品德高尚。克己奉公，助人为乐，团结同学，公道正派，诚实谦虚，有自我批评精神，积极参加各项活动。

7、本学年内无任何违反团纪、校纪、校规行为。

第七条 优秀团干部条件

1、优秀团员的各项条件；

2、政治立场坚定。坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策，3、学习认真。在学习政治，科学文化等活动中起模范带头作用，成绩良好。

4、工作勤奋。有强烈的事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，自己动手，多干实事，知难而进，积极主动地在团员中开展工作。

5、作风扎实。朝气蓬勃，实事求是，敢想敢干，讲究实效，有合作奉献精神。

6、品德高尚。克己奉公，助人为乐，团结同学，公道正派，诚实谦虚，有自我批评精神。

7、本学年内无任何违反团纪、校纪、校规行为

第八条 评优程序

1、优秀团干部由各团支部按有关规定民主评选，班主任意见后向团总支部推荐，经支部考核后报校团委，由校团委审批；

2、优秀团员由各团支部、班主任在征求支部团员的意见并经团支部考核后，上团委审批。

三、处分

第十条 处分是对违反团纪律的团员的一种教育，目的是严肃团的纪律，纯洁团的队伍。同时，使广大团员从被处分者所犯错误中吸取教训，提高觉悟，严格要求自己，自觉履行团员义务。

第十一条 对团员的处分有：警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。

第十二条 凡违反国家法律、法令、法规受到公安、司法等法律部门处理的团员，给予开除团籍的处分。

第十三条 凡受到学校行政处分的团员，根据实际情况给予留团察看或开除团籍处分。

第十四条 连续六个月不交团费的团员以自动退团论处。

第十五条 团组织开会、举行活动迟到、早退学期累计三次以上（包括三次）的团员给予警告以上处分。

第十六条 团组织开会、举行活动学期累计无故缺席两次的团员，给予通报批评，三次者给予严重警告处分，三次以上，给予留团查看或开除团籍处分。第十七条 团组织开会、举行活动请假不实的团员学期累计一次给予通报批评，两次给予警告以上处分。

第十八条 团员无故不完成团组织分配的工作，学期累计两次者，给予通报批评，三次者给予警告或严重警告处分，三次以上给予留团察看或开除团籍处分。第十九条 凡有偷、抢、打架、拐骗等行为者，给予留团察看或开除团籍处分。

第二十条 看黄色录像、参与赌博、上营业性网吧或同学间超出正常交往关系者，给予留团察看或开除团籍处分。

第二十一条 团员如受到警告以上（包括警告）行政处分，同时给予团内相应处分。受到警告以上（包括警告）处分的团员一年内不能参加团内评优。第二十二条 受到纪律处分的团员再违反团的纪律，视其态度在原处分的基础上加重一级进行处分，情节严重者，加重两级处分。

第二十三条 凡团员警告（含严重警告）处分、撤销团内职务、留团察看、开除团籍由福建对外经济贸易职业技术学院团委管理、备案。留团察看或开除团籍处分应在校内予以张贴公布。

四、附则

第二十四条 处分违纪的团员，要做到事实清楚，证据确凿，定性确定，处分恰当，经团组织集体研究决定。

第二十五条 受警告、严重警告的同学，如能及时改正错误，表现突出，经团组织研究决定，可撤销其处分。

第二十六条 留团察看期限为三个月或半年，受此处分的团员没有选举权、被选举权和表决权，也不能作入团介绍人。团员在留团察看期间表现不好，已不具备团员条件的，应开除团籍，但认为有必要延长察看期限，可延长察看时间，时间不超过一年，若实践证明该团员已改正错误，应按期解除察看，恢复团员的权利，如在察看期间，表现突出，做突出贡献的团员可以提前解除察看，恢复团员的权利。

第二十七条 如团员对所受处分不满，可向我校团委担出申诉；无论团员是

否在处分决定上签署本人意见，处分经批准后生效。

第二十八条 本条例解释由杨万中学团委团委。

10.分团委管理制度 篇十

第一章 总则

第一条.坚持“自我教育,自我培养，自我管理”的三“自”方针，绝对服从院党总支的安排，配合团总支的工作。

第二条.树立正确的政治方向，具备良好的思想道德品质。

第三条.遵守国家法律、遵守校纪校规。

第四条.保持良好的精神风貌及外在形象，不做任何有损学生会名誉的事情。

第五条.坚持公平、公正、公开的原则。工作积极主动，恪尽职守。

第六条.认真履行主席团的各项决议。

第七条.各部门在开展工作时应相互协助，发扬团结向上的合作精神。

第八条.坚持正常的考勤制度。

第九条.合理安排工作、学习时间，保证学习正常进行的同时，顺利完成工作安排。

第二章

例会制度 第一条．分团委常委是分团委委员会的核心,主持分团委的常规工作,负责制定新学期分团委的工作计划及安排等有关事宜。

第二条.分团委每周一次例会,分团委及各部门负责人总结上周工作情况,针对下周活动进行工作布置，各部门每周一次例会。

第三条．团委负责督促和监督分团委各部工作的实施和完成情况。

第四条．因特殊情况不能参加例会或活动者必须严格履行请假手续。

第五条．无故缺席者(含请假无效者),无故缺席三次，视为自动退出分团委，需按规定程序退会。

第六条．例会迟到五次劝其退出分团委，退会需按规定程序，上交申请。

第七条．例会由副书记主持。

第八条．例会实行签到制。

第十条.附各级会议要求：

一、分团委例会制度

（一）分团委例会每星期召开一次，具体时间地点由分团委自行决定。如遇特殊情况可随时召开分团委工作会议。

（二）会议由副书记主持，秘书长作记录。

（三）会议讨论重大工作、活动决策及审议各部门的各项活动开展情况和估计活动经费，并

由副书记向上级部门或有关领导请示批准。

二、部长例会制度

（一）例会每两星期一次，例会时间由分团委常委决定、通知。

（二）参加会议人员为分团委成员和各部长。

（三）会议由秘书长主持。

（四）会议内容为各部长汇报日前工作总结以及下星期工作计划以及研究各项议程。

（五）秘书长负责考勤登记和会议记录。

（六）参加会议人员不得迟到或无故缺席。

三、各部会议制度

（一）根据工作需要，各部不定期召开本部门会议，时间、地点由各部部长设定，原则上每两个星期一次。

（二）出席人员为部门全体，会议由部长主持。

（三）参加人员不得迟到或无故缺席，若因故不能出席须事先向部长请假。

（四）会议内容需向分管常委汇报并交一份给秘书长做记录。

四、分团委全体大会制度

（一）分团委每学期最少召开两次全体大会，总结阶段工作，落实计划安排，布置下阶段工作。各部长向大会汇报本部近期开展及将要开展的有关工作情况。

（二）秘书长负责会议记录工作和出勤登记工作。第十一条.会议纪律

（一）分团委成员及各部门部长需统一穿着正装出席全体大会，参会人员务必严守会场纪律，不得交头接耳，或看与会议无关的资料、书籍以及手机、mp3等，对通讯工具进行消音或关机处理，不得在会议进行期间，频繁进出会议室，影响会议的正常进行。

（二）在会议期间，如果被领导，老师，副书记因纪律问题点名提出批评的，按照通报批评处理，并且由秘书长做好备案，年终考评时作为依据。

（三）未能出席团委会议和部长会议者，须事先向副书记请假。迟到或早退者应在会后两天内向秘书处递交书面说明，未交或迟交说明的视为一次缺席。

（四）无故缺席累计二次者，取消评优资格；无故缺席累计三次者，视自动退出分团委，由分团委常委做出辞退决定，并及时上报院分团委。

（五）无故迟到或早退累计三次者，取消评优资格；无故迟到或早退累计三次以上者，视自动退出学生会，由分团委常委做出辞退决定，并及时上报院分团委。

（六）遇到特殊情况，分团委副书记有权安排团委特别会议就重大问题作出决定。

第三章

干部产生制度

第一条.分团委常委采取自由竞选的机制，由院领导决定其任免。

第二条.分团委各部的人员设置：部长由副书记确定，各部门内部人员由部长自行组阁，需要进行调换内部人员，必须上报请常委批准。

第三条.分团委每两年换届一次，每年增补一次。分团委委员分别来源于大

三、大四学生；部长分别来源于大

二、大三学生。每年开学初挑选大一新生做为干事，考察期为一个月，符合的人员由部长提交，并经过分团委团审批，上报辅导老师，经同意后方可成为正式的分团委委员。

第四章

工作职责

（一）书记：主持分团委工作，协调各部门工作。

（二）副书记：协助书记主持学生会工作，协调各部门工作。

（三）秘书长：协调好主席团的工作，协调各部门工作。

（四）宣传部：负责学生会的各项活动的宣传，如出活动的海报、横幅、展板；组织各类宣传技能比赛，如黑板报比赛，新生书画比赛等。

（五）组织部：负责开展与党团有关的活动，如组织各班开展团课，党团知识竞赛、清明扫墓活动。

（六）实践部：负责寒、暑社假会实践报告的评定，开展社区活动，暑期三下乡活动，为同学们提供社会实践的机会。

（七）文体部：协调文艺部和体育部的工作。

（八）网络部：对分团委学生会各位想活动进行实况跟踪，如活动的拍照、摄影、上传，活动视频的制作，更新和维护学院网页。

（九）素拓部：以拓展学生综合素质为基础，开展相应的活动，如学生干部培训。

第五章

工作守则

第一条.刻苦学习，正确地处理好学习与社会的关系，不断提高思想觉悟、知识水平和工作能力。第二条.谦虚谨慎，严于律已，密切联系同学。

第三条.廉洁奉公，不谋私利，代表同学们利益，全心全意为同学们服务。第四条.接受同学们监督，抵制不正之风，开展批评与自我批评。第五条.主动客观地对分团委工作提出批评和建议。

第六条.自觉遵守《学生会章程》及分团委各项条例制度。

第七条.积极参加所在部门及总会其他部门活动，并积极维护分团委的形象和声誉。

第八条.在工作中积极主动，以认真负责的态度工作，服务广大师生，切实保障广大师生的利益。

第六章

工作制度

第一条.各职能部门的具体工作制度由各部长负责制定并实施.第二条.各职能部门在开展活动中所遇到的问题，由分管常委负责解决.第三条.各职能部门因开展活动需要所写的海报，要由部长起草，经分管常委同意后交由宣传部抄写，写完后，底稿交由秘书长统一存档，注意将海报提前三天交于宣传部。

第四条.各职能部门在开展活动前须递交活动策划书，计划应本着周密有效的方针，内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时必须写明各项及预期费用，各计划须报常委核准，并向分团委委员会通报。

第五条.各职能部门在开展活动之前需要做好策划，编写并复制四份策划书。上交主管常委两份，交秘书长一份，自留一份。

第六条.对工作进展情况，主席团组织检查、考究工作。

第七条.中大型活动结束后，负责部门需进行民意调查，收集反馈信息，并做书面总结。第八条.每学期末，分团委各部应向分团委提交工作总结，核准后，应总结学期工作。

第九条.以上所有书面材料由秘书处分类收集，整理存档，备案。重要的文件应交由分团委、辅导员。经审核合格后进行保管，相应部门应给予积极配合资料修改、核查。

第七章

财务管理制度

第一条.分团委经费归院学生会集体所有，任何人不得以任何形式占为私有。第二条.分团委经费在分团委副书记的监督下由秘书长统一支付、管理。第三条.秘书长每月向分团委常委公布经费作用情况。

第四条.各部门每次活动前，应向分团委常委上报详细经费作用计划书。申请时须说明活动名称、时间、活动负责人、经费用途。如有特殊情况不能及时申请的，要在活动开展后的两天内说明情况。不申请者不予报销。批准后，由秘书长存档。

第五条.活动经费的凭证一般使用正式发票，在发票背面写清活动名称、时间、经手人签名。对不能开正式发票的购品应出据书面证明，由部门负责人签字，经手人签字。

第六条.经费使用应本着节约的原则，任何人不得私自扣留、处置，如有违反，视情节予以处罚。第七条.分团委所用费用应由发票持有者持发票到秘书长处登记，报销。

第八条.分团委常委，对任何使用经费的单位，个人都有了解使用情况的权利。第九条.经费的使用应做到认真预算，厉行节约，妥善保管，规范结账。

第八章

办公室及财物的使用制度

第一条.分团委办公室的使用权属分团委所有，其它单位和个人不得擅自使用。第二条.分团委一切财物的使用权属分团委所有，其它单位和个人不得擅自使用。第三条.一切财物由秘书长保管，由主管常委统一安排各部使用。

第四条.兴办活动需使用分团委器材时，到秘书长处登记记录，事后归还原处。

第五条.因财物使用不当，而造成损失的，由直接负责人照价赔偿。

第九章 考核制度

第一条． 学生会每学期每位成员有90分的基础分，分管常委占有10分看分管成员表现给出。采用分数评定，期末总分低于60 分者视为不合格者。

（一）例会考核：

．无故旷会者，扣 3 分 / 次。召开大小会议，开会时不带记录本记录者，扣1分。先请假或持有证明者不扣分。连续无故缺席２次者按留会察看处理，学期累计无故缺席３次者作开除处理。

．无故迟到、早退者，视为半次旷会，扣 2 分 / 次。

．例会过程中大声讨论并被给予点名批评者，扣 2 分 / 次。4 ．违反例会的有关规定者，视情节严重，扣 2—4 分 / 人次。5 ．例会中能提出建设性意见者，加 1—5分 / 人次。6． 一学期例会全勤者，加3分。

（二）站岗及执勤考核

．各项站岗及值勤无故缺席者，扣 2 分 / 次。2 ．无故迟到、早退者，扣 1 分 / 次。

3．站岗及值勤时违反执勤制度者视情节严重，扣 2-4 分 / 次。

（三）其他考核： ．工作计划、方案、总结不准时上交者，扣 2 分 / 次；未交者，扣 3 分 / 次。

2．学校组织各项活动时，能积极参加，且配合学校组织，并起到重要作用的，加 1-3 分 / 次。3.在学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生会形象者，扣2-4分 / 次。

4．一学期无任何违纪，能较好的完成工作，积极配合学校组织各项活动，得到老师、同学的一致好评者，加5分。

5.在完成本职工作后，主动帮助其它部门完成任务，根据工作态度及工作成绩，加1—5分。6.积极为学生会筹划活动并被采纳者，加3分。

7.一学期都有参加学生会组织的集体活动者，加3分。第二条.考核结果： ．学期末公布每名成员考核分数。

2．不合格者开除学生会并在两学期内没有任何评优资格。

．所有考核记入期末考核中，将以此为基础，考核分数达到90分者在操行分上可额外加2分，低于60分者则扣1分，高分者可参评优秀学生干部的评选，以及学生会优秀成员和优秀干部的评选。第十章

奖惩制度

一、处罚制度

第一条.对不服从调配、未完成任务或负有一定事故责任的分团委干部、干事，经分团委常委审议，并报院团委批准，分别给予分团委内部通报批评、警告处分、留职查看、降职等处分，情节严重的，报请分团委常委会议，给予除名。

第二条.凡在职期间被给予处罚的干部、干事一律取消该学的评优资格。第三条.对部长级以下干部、干事处分由部长申请，主管常委批准。

第四条.对部长级以上（包括副部长级）干部的处分，须由主管常委申请分团委通过，并向分团委委员会通报。

第五条.所有处分均由秘书长整理备案。

第六条． 随意擅自退出分团委并无退会手续者，由分团委向院内申请取消其该学年一切评优资格。

附：请假及其处罚制度：

1、请假要提前申请，并由会议组织者签名。事后请假时间限定一天之内。

2、无故缺席一次口头警告，二次通报批评，三次由秘书长提上团委讨论，将其除名。

3、部长例会，分团委例会请假不得超过三次，分团委全体大会请假不得超过两次，各部会议请假限制次数自定。超过限定次数者由秘书长提交分团委常委将其除名。

二、奖励制度

1、分团委对各级干部干事工作中成绩突出的均予以奖励，奖励分为口头表扬、通报、表扬、评选优秀学生干部，表现优秀的干部可由部门申请，将材料交到主席团评议，无异议可参选校级优秀学生干部、优秀团员等等的评选。

2、学期中给予分团委内部表扬，学年末授予系级“优秀干部”或“优秀干事”称号。

第十一章

文档管理制度

第一条.各部门和各活动项目的工作计划和总结是本会文档的重要组成部分。

第二条.各部门应在每学期开学两个星期内把学期（学年）工作计划送档，应在每学期最后两个星期前把学期（学年）工作总结送档。我会主办的各活动项目的承办单位应在活动项目结束后一个星期内把活动项目的计划和总结一并送档，送档的资料须是秘书长认可。

第三条.送档的资料应做到格式规范、内容完备、条理清楚，手写的应用师院横格纸、碳素墨水工整誊写。

第四条.分团委常委可直接查阅文档，其他人员在上述干部在场时可以查阅文档。

第五条.因工作需要外借文档的，时间最长不超过15天，要求继续使用的，应办理续借手续。经办人应作借出登记，归还时撤销登记。借用人在日用过程中应保证文档完好无缺，到期归还或续借。如有遗失，视所借档案的重要程度给予相应处分。

第六条.每学期末，秘书长应清点文档，保证各文挡完整齐全。

第十二章

值班制度

第一条． 秘书长负责安排好每天的办公室值班部门及人员，各委员必须按时到办公室值班。

第二条． 在值班室必须做好值班记录，不得迟到早退或者缺到。

第三条． 在值班期间应保管好办公室内的一切物品，有物品出借时必须做好登记。

第四条． 值班时应注意办公室卫生，在值班结束后要打扫办公室。