柳河县总工会经审工作的述职报告（共12篇）（共12篇）
1.柳河县总工会经审工作的述职报告 篇一
各位代表：
受支行工会的委托，我代表支行第六届经费审查委员会向大会作经费审查工作报告，请予审议。
支行工会经费审查委员会根据有关规定，对支行工会从1月至月财务收支和会费上解情况进行了审核，现将审核情况报告如下：
按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，依法履行经费审查监督职责，一年来，支行工会财务工作积极适应工会组织改革与发展的需要，认真组织经费管理人员的培训工作。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。
一、经费来源类
经审定，年工会经费收入情况如下：经费总收入为715028.72元。包括：拨缴经费收入634213.6元、职工会费收入7152元、上级行工会经费补助收入72890元、其他收入773.12元。
二、经费支出类
工会经费使用继续坚持服务于基层、服务于职工的使用方向。2010年工会经费总支出为653138.78元。其中包括：上解市行工会经费08.68元，较上年多列支91025元。职工活动费78787.2元，主要用于发放生日蛋糕卡、举办迎新春联谊会、灌蛋比赛等。职工维权支出359842.9元，主要用于困难补助、职工冬季慰问等。业务支出13700元，主要用于三八节慰问、购买创建文明单位电子台帐等。2010年，支行工会把关心员工生活，改善员工工作、生活条件作为工会经费支出的重中之重。上半年，给每个网点配置了挂烫机。
三、经费结余情况
截至2010年末，本届经费结余为61889.94元，加上上年经费结余94628.35元，累计经费结余为156518.29元。经审议，一年来支行工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，无欠拨和漏缴经费的现象，同时注意合理调配经费，厉行节约，为更好地开展工会工作奠定了基础。工会经费收支帐务清楚、真实，做到了帐证、帐表、帐帐相符，财务核算工作符合规定。
特此报告。
2.柳河县总工会经审工作的述职报告 篇二
中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国高度重视工会经审工作, 他在工会第十五次全国代表大会上的报告指出:“加强工会经费收缴和审计工作, 强化经费审查, 依法收好、管好、用好工会经费。推进工会企业、事业单位改革发展。”中华全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记王玉普也强调, 要充分认识新形势下工会经审工作的重要意义。加强新形势下工会经审工作是保障工会资产安全完整效益的需要, 是管好用好各项资金, 保证各项资金分管责任的需要, 是促进工会系统党风廉政建设, 保护爱护干部的需要。随着市场经济体制的逐步完善, 工会经费的收缴、管理和使用难度进一步加大。工会经审工作存在的问题, 无疑会阻碍和制约经审工作的正常开展和作用的发挥。针对这些问题, 我们应当采取切实有效措施认真加以解决, 推动工会经审工作的健康、稳步发展。
第一, 加强宣传, 营造工会经审工作的良好环境
当前, 依法治会的推进对经审工作的要求越来越高, 工会经审工作正面临着新的挑战和考验。面对新的形势, 工会经审组织要积极采取措施, 提高审查监督水平, 更好地适应形势发展的需要。
其一, 各级工会应加大对经审工作的宣传力度。工会领导要高度重视经审工作, 要利用各种场合宣传经审工作。如在召开的各种会议上、在对下指导工作时, 大力宣传经审工作。
其二, 上级工会经审会应加强调研以及对基层工会经审工作的业务指导。对基层工会经审人员就审查方式、程序和台帐设计以及建立经审制度等方面加强指导, 以帮助他们更好地履行职责。
其三, 经审干部应正确定位, 增强责任感和使命感, 热心经审工作, 认真履行监督职责, 提升工会经审工作地位。
第二, 增强素质, 提高工会经审干部的审计水平
经审干部的业务素质的高低是搞好经审工作的关键。经审工作专业化的基本要求是知标准、懂业务、会操作、持证上岗。知标准就是知道工会工作标准, 知道工会经审工作标准, 知道经审专业化标准;懂业务就是懂国家财经法规, 懂工会财务制度, 懂经营管理, 懂会计原理和账务处理程序;会操作就是会看会计账目, 会查会计账目, 会规范化审计, 会综合评价和分析建议;持证上岗就是工会经审人员应由上级工会或审计部门正规培训, 考试合格, 发给资格证书, 持证上岗。因此, 一是要配备好工会经审委员。各级工会经审组织在组建、换届时, 要把政治素质高、有专业知识的人才充实到经审会中, 加强工会经审会履行监督的职能。二是经审干部要具备法律知识、审计知识和按程序办事的能力。根据目前经审工作现状, 要大力抓好经审干部的培训工作。每年要结合实际, 有计划地对基层工会经审干部进行业务培训, 采取举办培训班或召开现场会、观摩会, 定期组织他们学习业务知识, 学习党和国家有关方针、政策和财经法纪, 学习工会财务有关的法规和制度, 以切实提高经审干部的政治素质和业务水平, 以便使他们能够依照国家法规、工会财务制度, 独立行使审查监督权。
各级工会经审干部要大力弘扬求真务实、开拓进取、坚持原则、廉洁从审的优良作风, 深入基层、调查研究、总结探索, 努力提高工会经审工作水平。
第三, 健全制度, 确保基层工会经审工作规范运作
工会经审工作制度是具有根本性、稳定性、规范性的基础工作, 所以要强化制度建设。目前, 国家审计署研究制定了《中国工会审计条例》, 铁道部总工会、中国铁建工会也制定下发了有关文件, 进一步明确了工会审计的工作体制、工作方针、人员配备和职责权限、审计程序等, 对各级工会领导班子重视支持经审工作提出了明确要求。制度的建立健全为经审会发挥作用提供了保障。工会经审会必须参与工会财务管理活动的全过程, 确保基层工会有限的工会经费发挥更大的作用, 确保工会经费用在维护职工群众切身利益上。
1.要建立健全工会经审工作制度。经审干部应由政治素质高、办事能力强, 有专业知识的同志担任, 并要经民主选举产生。经审干部调离后, 必须按有关规定及时替补。要及时总结本年度工作情况, 制定下年度工作计划, 并严格按计划执行, 做到定期审计, 经常监督。
2.要建立健全审查监督机制, 严格执行经审工作制度。在强化审计制度、完善审计程序上多做工作, 使工会经费使用正确、开支合理、手续完备。
3.加强单位行政计拨经费审计力度, 督促及时拨交上解工会经费, 不断提高工会经费审查监督的影响。
第四, 加强考核, 建立经审工作激励机制
建立基层工会经审工作激励机制十分必要。其一, 制定切实可行的工作标准、实施细则, 使基层工会经审工作有章可循。同时, 把基层工会经审工作作为对工会工作考核的重要内容之一。其二, 要为经审干部创造良好的工作环境, 配备必要的审计工具。其三, 对取得审计资格证书和会计师证书的经审干部给与奖励。其四, 对经审工作较为突出的基层工会经审组织和经审干部, 要进行表彰和奖励, 增强他们开展工会经审工作的事业心和责任感。通过建立激励机制, 充分调动经审人员的工作热情和聪明才智, 促进基层工会经审工作的进一步开展。
第五, 创新审计方式, 提高审计效率, 发挥审计作用
王玉普在2011年4月12日下午召开的全国工会经审工作电视电话会议上指出:扎实推进工会工作, 促进工会经济活动的规范运作, 推动工会经审工作创新发展, 更好地发挥工会经审工作在工会工作全局中的作用。随着工会组织的不断发展壮大, 各级工会经审组织要适应形势的需要, 必须改变现在一些不合时宜的工作方式, 进行新工作方式、方法的探索和实践。如何创新经审工作, 笔者认为应从以下面着手:
一是关口前移, 强化对预算的审计管理, 增强预算编制的科学性。对工会经费预算的审查审计, 是当前工会经费管理需要加强的重要环节。要促进建立科学的预算定额和支出标准, 使预算的制订更加符合实际, 体现节约原则。要通过审查审计, 促进提高预算的执行水平和效果, 提高预算执行的严肃性。针对预算执行情况的事中跟踪监督, 配合财务部门共同提出整改方案, 并对决算情况进行监督, 对预算管理不规范, 财务管理不够严格的一般违规问题, 要帮助和促进有关部门自行纠正, 完善制度, 加强管理, 打好“预防针”, 提高工会组织系统的“免疫力”。
二是推行绩效审计, 提高工会经费和资产使用的经济性、效率性。绩效审计以审支出为主, 去审经费使用人如何花钱, 是否合法, 是否有效益。工会开展绩效审计, 重点考察工会经费和资产的投入和使用对工会重点工作产生的影响, 真实地反映这种投入和使用情况及达到的经济效益运作的效率和取得的效果, 是否达到或超过预期的目标, 从而加强内部管理和调控, 实现最佳的资源配置, 把有限的工会经费和资产用到最急需、最重要、最能体现经济效益的地方。工会领导要善于运用审计报告来强化管理。对审计提出的整改意见, 要狠抓整改落实;对违法乱纪问题, 要严肃查处;对审计评价的结论, 要作为考核评比的重要依据。
三是推行工会审计回访制度, 促进审计整改效果。审计质量是工会经审工作的生命线, 审计质量的高低, 关键是要看整改是不是到位。为了进一步促进审计意见的落实, 促进审计成果的转换, 要推行工会审计回访制度。推行工会审计回访制度, 一是促进审计人员廉洁自律, 提高经审监督水平;二是促进工会审计整改效果。
四是创新审计手段, 推进审计信息化和计算机辅助审计。纵观当前形势, 计算机技术和信息网络在全国各行各业得到了广泛的应用。基层组织都已逐步配备了电脑和连接网络, 已建立了经审交流大网络, 可将经审有关法律、法规、制度、办法、内部审计准则和经审工作的理论文章、查账技巧、典型案例、讲座等上网, 体现经审工作的时代性, 进一步提高经审工作质量和效率。
工会经审工作制度是确保工会经费和资产的安全、完整和效益的有效手段。做好基层工会经审工作是各级经审会的重点和难点, 又是加强和改进工会经审工作的关键。只要我们高度重视, 加强领导, 从组织建设、制度建设、检查指导、工作考核上狠下功夫, 推动基层工会经审工作规范化、制度化建设, 实务审计创新, 就一定能够提高基层工会经审工作水平, 发挥经审工作在工会全局工作中的重要作用, 作出积极贡献。
摘要：如何使工会经审工作更好发挥审计监督职能的作用, 更好地为职工群众服务, 本文认为须从加强宣传、增强素质、健全制度、加强考核、创新方式等方面着手, 切实改善和加强工会经审工作。
关键词：经审,宣传,制度,考核
参考文献
【1】《强化工会经审工作的四要素》作者郝久增《工人日报》2006年5月16日六版
3.柳河县总工会经审工作的述职报告 篇三
关键词：如何;做好;经审工作;思考
《工会法》关于经费独立原则，赋予了经审组织依法独立行使审查监督职权的法律地位。开展工会经审工作，是工会组织坚持依法治会、实施民主管理、推进工会法制化建设的重要举措。做好经审工作对于增强工会实力，确保工会经费规范运作和财产安全，促进工会工作健康发展具有十分重要的现实意义。因此，在新形势下做好基层工会经审工作极其重要。
但是，目前我们看到，在一些基层工会经审工作中存在着不容忽视的问题，主要表现在：（一）思想认识和经审监督水平不到位。基层工会领导对经审工作的重要性和意义认识不够，重视和支持力度不足，重财务轻经审的现象时有发生，同时经审人员存在畏难情绪，缺乏工作信心，经审组织往往流于形式，出现形同虚设的状况;（二）工会经费审查监督体制和运作机制不健全，制度体系不完善，导致经审工作的监督职能作用难以较好地发挥;（三）审计人员自身素质参差不齐，影响到审计的质量。基层工会经审人员一方面多为兼职人员，本职工作一忙，就无暇及工会经审工作;另一方面，由于经审人员受本身专业审计水平的限制，难以保证审计的质量。
以上主要问题的存在，不同程度地制约了工会经审工作的健康发展。鉴于以上的情况，笔者认为，基层工会应在以下几个方面加强工会经审工作。
首先基层工会组织要高度重视经审工作，站在依法治会，全面加强党风廉政建设，促进工会组织法制化建设的高度，以贯彻落实中华全国总工会《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》、《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好工会经费的通知》等文件精神为指导，认真学习贯彻《工会法》、《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作意见》的要求，确保工会经费更好地服务于工会工作，服务于职工群众。
抓好基层工会经审工作要着重从思想建设、组织建设、制度建设、业务建设、防范措施等方面去入手，为经审工作的顺利开展创造良好的条件。
统一思想，提高认识，是做好工会经审工作的前提。首先，基层工会组织要充分认识经审工作在工会工作中的重要地位和作用，增强工会的自我监督和自律意识。要在思想上形成共识，即加强经审工作就是落实《工会法》《中国工会章程》和会员代表大会赋予的经审组织监督职能的具体体现，是为工会组织自身建设和经济事业的健康发展发挥保驾护航的作用，只有不断加强以审计为基础的经审工作，才能有力地增强工会组织在职工群众中凝聚力、吸引力和号召力。其次，要提高基层工会经审干部对自身从事的经审工作重要性的认识，抓住开展经审工作的切入点和落脚点，进一步明确工会既有独立的经费来源和经费管理制度，又有独立的经费审查监督制度，两者相辅相成，缺一不可。工会经审工作与工会财务工作紧密联系，密不可分。经审会要正确处理二者的关系，做到与工会财务部门相互支持、相互配合，共同维护国家的财经法规。在经审工作中，经审干部要以高度的政治责任感，坚持原则，严格执行国家的财经法规、审计制度和《工会财务会计制度》，遵守审计人员道德行为准则和审计纪律，严格把好审计关。同时要正确处理好“审、帮、促”的关系，审计是手段，帮助是出发点，促进是目的，有力强化防范意识，充分发挥经审工作在工会依法治会，依法维权和促进收好、管好、用好工会经费中的作用。
抓好工会经审工作，加强经审组织建设是基础。一要按照《中国工会章程》规定，加强基层工会经审会组建工作，坚持“三同时”的原则，形成“工会组建到哪里，经审组织就组建在哪里”的良好局面。二要在工会机构改革中，进一步完善基层工会经审组织;落实配齐经审委员，要坚持高标准、严要求的用人原则。要提高审计、会计专业人员在经审委员中的比例，优化经审干部队伍结构，组建一支责任心强、政策水平高、业务过硬特别是在财务、审计、纪检监督等方面表现突出的专业人员为主体经审干部队伍。三要建立基层工会经审委员相互交流制度。通过经审干部协调组织，为经审委员搭建交流互助的平台，使各经审委员能够发挥其专长，切磋技能，达到共同提高业务水平的目的。
建立健全基层工会经费审查监督制约机制，是工会经审组织的重要职责。经审监督要到位，制度建设是关键。基层工会经审监督制度建设方面涉及的内容比较广。要突出重点，才能确保实效。首先必须建立健全工会经费审查监督的制度体系，才能强化工会经审组织监督职能。基层工会经审组织要通过不断地改革实践，建立和完善工会审计制度、经审会及经审办工作制度，着重要不断完善基层工会经费预算执行情况（决算）预审制度、基层工会经费收管用情况审计制度、工程建设审计制度、对帮扶、送温暖、劳模“三金”等专项资金审计制度、基层工会财产管理审计制度以及基层工会领导干部和工会企事业领导人任期的经济责任审计制度以及规范审计行为的审计规范等制度，为使基层工会经济监督制约机制建设上水平提供制度保障，从而实现基层工会经费使用效益的最大化。
规范审计行为、提高审计质量、规避审计风险，是规范审计制度建设中一项重要内容，也是充分发挥经审监督效能的重要途径。由此，基层工会经审人员要认真按照《工会法》、《审计法》、《中国工会审计条例》等法律法规的要求，严格执行审计规范，依法规范审计行为，使审计内容、范围、形式和程序符合规定，在审计过程中做到知法守法、依法办事;对在审计过程中发现的问题，要审深、审透，正确地分析产生问题的原因，及时提出整改意见，并做好跟踪监督工作，避免因整改工作不落实影响审计的效能、加大审计风险。为确保审计质量，降低审计风险以及提高审计人员积极性和创造性，基层经审会要建立和实行审计质量控制制度，即制定和实施审计准备、实施、报告各阶段的内部质量控制制度、审计复核制度、审计风险控制制度、审计质量考核制度;要着重加大对审计风险的评估、分析研究的力度，力求将审计风险降到最低程度，并把审计质量作为审计人员的业绩考核的标准，作为对审计人员奖惩的依据。通过采取系列的规范审计行为的措施，使经审工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
从战略高度重视和加强经审干部队伍建设是当前做好基层工会经审工作的迫切要求。工会经审工作要求政策性强、专业性要求较高，经审干部必须要具备较强的政治素质和业务技能。因此，要把提高基层工会经审干部队伍的政策理论水平、专业知识水平和业务能力，作为抓好经审工作业务建设的重点。基层工会经审组织要组织经审干部对有关政策、法规、制度及审计、财务等专业知识的学习和培训，要注重学习培训要求的全面性和针对性、延续性、灵活性，使经审干部的政策理论水平和专业知识、业务技能不断地得以提升，尽快地适应形势发展的需求。
4.XX企业工会经审工作报告 篇四
进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化。下面是整理的关于XX企业工会经审工作报告范文，欢迎借鉴!
XX企业工会经审工作报告范文一
各位矿领导、职工同志们：
物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，按照“xxxx”和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中取得了明显成绩。
一、加强职工思想学习，提高职工安全意识。今年根据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际情况，开展了生产学习活动。在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。经常利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。
二、加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。不断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部互相监督的机制，及时公布单位经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支等重大事项。
三、坚持走群众路线，及时解决职工困难。一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，避免了职工的上访。全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，救济救助特困职工xx人，发放救济金21000元。同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。
四、做好工会管理和自身建设工作。坚持工会委员会工作学习例会制度，积极向上级工会缴纳会员会费，会费使用情况及时向全体会员公布，坚持按时向支部书记汇报工作，配合支部的各项工作顺利开展。坚持走民主管理路线，不断建立和完善工会各项民主制度，不断加强工会的自身建设，与时俱进，开拓进取，全面履行工会的各项社会职能，不断提高工会工作水平，全面完成了各项工作任务。
XX企业工会经审工作报告范文二
20xx年，我校工会在上级教育工会的正确领导下，按照“组织起来，切实维权”的工会工作方针积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，按照科学发展观的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。
1、加强民主管理和推进校务公开工作
组织召开教工大会，征集提案11项，将提案的落实情况进行公示;民主测评干部，测评情况统计汇总，并予以公示;评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发;学校的食堂、商店货物采购请工会委员或教职工代表参与调研;学校重大事情交由工会委员工会、教研组长和工会小组长联席会议讨论通过;全面审核了上学校财务情况，并在教工大会上予以通报公示。
2、关心女教职工的工作
“三八”节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作，很好的保障女教职工的特殊权益，女教工(含退休)全体参保了女性防癌保险。
3、丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动
(1)教职工集体跳绳比赛;
(2)教职工健身活动;
(3)“关爱生命安全我做主”的主题演讲活动;
(4)教职工书法、绘画、摄影作品比赛;
(5)教职工教育技术应用技能比赛。
4、参与上级工会组织的各项活动
(1)积极参与教育局组织的“关爱生命安全我做主”的主题演讲比赛，我校选送xx老师参赛并取得二等奖;
(2)积极组织教师参加县教育工会组织的教职工书法、绘画、摄影作品比赛，共选送四件作品，获得县一等奖二个、县三等奖一个。二个县一等奖作品送市参评获市二等奖一个、市三等奖一个;
(3)积极上交工会工作论文。
5、关心教职工生活，营造和谐氛围
(1)继续开展教职工生日发送一条祝福短信祝贺生日快乐;每季度开展一次教工生日慰问会餐，通过这一活动，增进了友谊，促进了校内和谐;
(2)为全体教职工参保了意外伤害保险，一旦知道有教职工发生意外伤害时主动了解其受伤情况并及时为其办理理赔手续。本共有两位教师的意外摔伤得到了及时的赔付;
(4)教职工(包括退休人员)因病住院组织行政干部一同前去慰问;
(5)引导教职工参与身体锻炼;
(6)教职工有困难时，准确上报情况，争取困难补助;
(7)教职工家里的红白喜事及时组织全体教职工参加。
6、关心离退休教师，支持退教协的工作
(1)重阳节召开庆祝会并开展趣味活动，争取提了高退休教职工的活动经费，并组织部分退休教师到云南旅游;
(2)春节开展慰问退休教师活动并送去慰问金和慰问信;
5.工会经审报告 篇五
工会经费审查报告
何建梅
（2011年8月27日）
各位领导、各位代表: 我受金山镇小学基层工会经费审查小组的委托，向大会作第十届学校基层工会经费使用情况审查报告，敬请各位代表审议。
一、经费审查情况汇报如下：
金山镇小学基层工会第十届委员会选举产生以来，在学校党支部和县教育工会的领导下，基层工会委员会经费审查小组，以“三个代表”的重要思想为指导，以科学发展观统领学校教育工作全局，依法履行经费审查工作职责，提高审查质量，保证工会经费使用的正确方向，更好地为广大教职工服务。
（一）收入情况
金山镇小学基层工会2008至2010学年工会经费收入情况：
1、县教育工会划拨工会费91000元
2、上级补助收入（县总工会补助）：15000.00元
3、工会会员会费收入38235.57元
4、利息收入：98.96元
以上四项收入合计144334.53元。
（二）支出情况
1、所收工会会员会费按50%的比例下拨各完小（自2011年3月 起100%下拨），以及对完小工会小组活动进行补助，使各工会小组活动得以正常开展，对郑红萍、胡万芝、李有兴、庹先荣、普桂英、张生等长期患病和重病教职工进行特殊困难补助费，合计支出会员活动费57412.38元。
2、一年来共支出会务费2490元，培训费1340元，办公费、会议材料费、校际交流活动费及其他工会业务等，支出工会业务费8798.83元。
3、学校成功举办一年一届的教职工冬季体育运动会，开展“三八”节、“五一”节、“元旦”节等大型节日的庆祝活动，举办教职工书画、摄影展，搭建教师才艺展示与交流平台，共支出职工文体活动费30406.5元。
4、每年对工会工作中涌现出的先进集体及先进个人、巾帼建功先进个人、岗位示范标兵、“五好文明家庭”、“廉洁平安家庭”等进行表彰，合计支出职工教育费10339元。
5、平时对生病住院和遇到困难的教职工及时探望、慰问，帮助不幸亡故者家属料理后事，安抚家属，关心教职工生活，关注教职工身体健康，组织女职工体检。努力改善教职工福利，汇同学校行政在中秋节对全体教职工进行慰问，把学校对教职工的关爱落到实处，让广大教职工体会到职工之家的温暖，共支出慰问费29504.40元。
6、大力开展职工读书读报活动，鼓励教职工积极撰写信息文章，并对已发表和采用的信息给予一定的物质鼓励。征订《中国教工》、《华夏女工》、《中国妇运》等刊物杂志，为教职工业余学习和交流创 造了良好的环境，合计支出宣传教育费1463.00元。
以上经费支出合计：141754.11元。
（三）结余情况
2008——2010年期间，收入合计144334.53元，支出合计141754.11元，上年结余5511.93元，收支两抵，累计结余8092.35元。
以上是金山镇小学2008至2010年期间学校基层工会三年来的经费收支情况，经审查，经审小组认为：
（1）校工会委员三年来能认真贯彻《工会法》，自觉遵守工会财务有关规定，贯彻工会经费为工会、为会员服务的精神，遵循收好用好工会经费的原则，使有限经费为广大教师会员服务。
（2）工会经费使用合理合规，报批手续规范，无违纪、违规现象，使有限的工会经费得到合理有效的使用，既丰富了职工生活，又促进校园文化建设，同时体现出组织的关爱和温暖，从而增强了会员的凝聚力。
（3）工会经费运作良好，按时定期公布“工会经费收支明细帐”，实行了财务公开、民主管理。
（4）各项支出符合工会财务制度，有力地保证了基层工会和各工会小组活动的正常开展，对不断加强工会自身建设，不断提高我校教育教学质量，起到了积极的作用。
二、对下步工会经费使用的建议
1、工会经费审查工作是工会工作的重要组成部分。《工会法》明 确规定，工会应当根据经费独立原则，建立经费审查监督制度。加强工会经审工作，是工会依法治会，是对工会经费收支和财产管理实行民主监督的有效途径，是健全工会监督制约机制的重要措施。镇小学经审小组将进一步加强校工会经费审计，与时俱进，敢于监督，积极探索经审工作新路子，不断推进工会经审工作的全面开展。
2、经审制度是建立健全工会经费审查监督制约机制的一项根本措施，也是工会经审工作的立身之本。经审人员要坚持求真务实的作风，以创新求发展，不断建立健全工会经审工作制度，进一步把经审工作的各项职责落到实处。一是要不断提高对新时期经审工作的认识，增强紧迫感，增强责任意识、提高拒腐防变能力。二是要进一步严格执行经审工作制度，坚持依法办事，常抓不懈，不断提高监审工作水平。三是进一步落实财务公开制度、重大经费开支集体讨论制度和及时向领导汇报制度以及定期向委员会和主席会议汇报制度。四是按照《工会法》的要求，按标准收好、管好、用好工会经费。五是建立健全经费审查监督机制，维护国家财经法纪，促进工会工作中的党风廉政建设。
各位领导、各位代表，全面贯彻落实县教育工会工作要点，以教学为中心，为广大教职工服务，作为工会经审小组，应履行职责，不断提高经审工作水平，提倡勤俭节约，提高工会经费使用的社会效益和经济效益，不断增强做好新时期工会经审工作的责任感和使命感，推动工会经审工作上新台阶。
6.工会经审工作考核办法 篇六
（试行）
为了进一步做好本级工会经审工作，促进经审工作经常化、规范化，更好地发挥经费审查委员会的职能作用，特制定本办法。
一、考核对象
设区的市总工会、省级产业工会经审会、省总经审办。
二、考核内容
（一）本级经审会组织机构健全 30分
1、设区的市总工会（1）配经审会主任 5分
（2）在机关编制内设经审办 10分
（3）配专职或兼职经审办主任、经审干部 10分（4）配专职经审办主任、经审干部 5分（5）加减分项目：
所配经审干部具有中级以上审计或会计专业任职资格
加5分
所配经审干部兼职本级工会财务工作的 减5分
2、省级产业工会
（1）配经审会主任 5分（2）经审会主任驻会 5分（3）配专职或兼职经审干部 20分（4）加减分项目： 所配经审干部具有中级以上审计或会计专业任职资格加5分
所配经审干部兼职本级工会财务工作的 减10分
（二）落实工会经审专用经费（由本级工会出具书面说明）10分
（三）做好同级工会经费审查审计工作 60分
1、本级工会经费预算的审查 10-15分
考核要求：召开经审委员会议，请财务负责人对收支预算作说明、会议进行讨论并形成书面决议（说明会议时间、地点、参加人员姓名、决议情况）于3月20日前报省总经审办。
2、本级工会经费预算调整的审查
考核要求：召开经审委员会或常委会议，请财务负责人对追加预算项目作说明，会议进行讨论并形成书面决议（说明会议时间、地点、参加人员姓名、决议情况）于3月20日前报省总经审办。同时由省总财务部提供当年调整预算单位名单，调整预算未经经审会审查的单位在下年考核中减5分
3、本级工会经费预算执行情况的审计 10-15分 考核要求：终了，经审会或经审办组织审计小组对本级工会经费预算执行情况进行审计并出具《审计意见书》。将《审计意见书》于3月20 日前报省总经审办。
4、本级工会经费预算执行情况的审查 10-15分 考核要求：召开经审委员会议，请财务负责人对本级工会经费预算执行情况（决算）作说明、审计组汇报对本级工会经费预算执行情况的审计结果，会议进行讨论并形成书面决议（说明会议时间、地点、参加人员姓名、决议情况）于3 月20日前报省总经审办。
5、本级工会机关财产管理情况审计 10-15分
考核要求：终了，经审会或经审办组织审计小组对本级工会机关财产管理情况进行审计并出具《审计意见书》。将《审计意见书》于3月20日前报省总经审办。
6、加减分项目：
（1）经审工作有创新，成效显著 加5-10分（由省总经审办、省总分管主席评定）
（2）上项中1、3、4、5项全部按时完成的 加10分（3）要求报送的书面资料不能按时报送的 减1-10分（迟一天减1分，以邮戳为准）
三、考核奖励等次
考核得分： 100分以上 为特等奖；
90分-99分 为一等奖； 80分-89分 为二等奖； 70分-79分 为三等奖； 60分-69分 为鼓励奖。60分以下不得奖。
四、考核程序
1、设区的市总工会、省级产业工会经审会对照本办法考核要求填报《工会经审工作考核自评表》，于每年3月20日前报送省总经审办。
2、省总经审办对各单位所报的考核资料进行审核，对工作质量进行评议并给予打分，提出对市和省级产业工会经审会工作考核等次的建议；对省总经审办工作的考核由省总经审会主任打分并提出考核等次的建议。
3、召开省总经审委员会议或常委会议对评分情况和考核等次建议进行讨论、确定各单位考核等次结果。
4、省总经审会对获得奖励的单位给予通报表彰并发给奖金。
五、其他
1、未建立经审会的单位不参加考核评比。
2、未上报考核材料的单位不参加考核评比。
3、上报考核材料不真实的取消本考核评比资格。
4、本级经审会负责人及经审工作人员发生严重经济违纪问题，取消本考核评比资格。
六、本办法自公布之日起执行。
工会经审会对下审计和指导服务工作考核办法
（试行）
为了调动各级工会经审组织和经审干部的积极性，进一步做好对下审计和指导服务工作，推动经审工作健康发展，更好地发挥经审会的职能作用，特制定本办法。
一、考核对象
设区的市总工会、省级产业工会经审会、省总经审办。
二、考核内容
（一）对下审计 60分
1、设区的市总工会
（1）对市总直属单位(文化宫、俱乐部、职工大学、业校等)每进行财务收支及经济效益审计并出具《审计意见书》，将《审计意见书》于 11 月 20日前报省总经审办。按已审计单位数占应审计单位数的比例 2-10分
（2对所属县（市、区）总工会每进行财务收支审计并出具《审计意见书》，将《审计意见书》于 11 月 20日前报省总经审办。按已审计单位数占应审计单位数的比例 5-30分
上述项目要求当年完成对上一的审计。所属县（市、区）数量在10个以上的也可以两年审计一次。考核期内如有本级工会财务部门检查过或上级工会审计、财务部门审计或检查过并有书面审计或检查结论的，不再重复进行审计。但需将书面审计或检查结论复印件报省总经审办，按已完成项目对待。
（3）按照《陕西省党政领导干部任期经济责任审计实施办法（试行）》（陕办发[2004]11号）规定及时做好部门、单位内部管理领导干部的经济责任审计工作，将《审计意见书》于 11 月 20日前报省总经审办。按完成的项数 5-10分
（4）对经费关系直属市总的基层工会进行财务收支审计和行政计拨工会经费审计，将《审计意见书》、《行政拨缴工会经费审计结论通知书》报省总经审办。按完成的项数 5-10分
2、省级产业工会
（1）对所属基层工会进行财务收支审计并出具《审计意见 书》，将《审计意见书》于 11月20 日前报省总经审办。按当年已审计单位数占当年应审计单位数的比例 5-40分
（2）对所属基层单位进行行政计拨工会经费审计，将《行政拨缴工会经费审计结论通知书》于 11月20 日前报省总经审办。按完成的项数 5-20分
上述项目要求当年完成对上一的审计。所属基层工会数量较多的也可以两年审计一次。考核期内如有本级工会财务部门检查过或上级工会审计、财务部门审计或检查过并有书面审计或检查结论的，不再重复进行审计。但需将书面审计或检查结论复印件报省总经审办，按已完成项目对待。
3、省总经审办 完成当年省总经审会批准的审计项目计划 5-60分
4、加减分项目：
（1）在实施审计中（行政计拨工会经费审计除外），能够按照《陕西省总工会审计工作程序（试行）》进行操作的（要求报《审计意见书》的同时，要附审计工作方案表、审计通知书、被审计单位承诺书、基本情况调查记录、审计工作底稿等的复印件。报1个单位的资料，说明按程序操作了即可）加5分
（2）未按照《陕西省总工会审计工作程序（试行）》进行操作的减5分；
（3）在完成的审计项目中，某项成绩特别突出的（指审计 的数量和质量，根据所报考核资料确定）加10分
（二）对下指导和服务 40分
1、经审工作有安排。工作安排于3月20 日前报省总经
审办（省级产业工会同时报所属基层工会名单和本下审项目计划；设区的市总工会同时报包括县区和市直单位在内的下审项目计划）10分
2、搞好干部培训 10分
（1）按要求的培训对象参加省总组织的经审干部培训 5分（2）当年本级工会举办经审干部培训班，将培训情况书面（说明培训的时间、地点、参加人员名单）报省总经审办。5分
3、开展工作调研 10分
组织经审委员和经审干部对所属市、县、省级产业工会和基层工会的经审工作进行实地考察和调研，给予指导帮助。以通讯报道形式在《陕西工会经审信息》上刊登。
4、对下级工会经审工作进行考核 10分
结合实际制定考核办法，每年对下级工会经审工作进行考核，推动工作开展。所制定的考核办法和考核结果通报于11月20 日前报省总经审办。
5、加减分项目：
（1）积极撰写经审工作调研报告、通讯报道、工作交流、理论探讨等文章，在《陕西工会经审信息》上发表 每篇加3分
（2）经审工作有创新，成效显著 加5-10分
（由省总经审办、省总分管主席评定）
（3）要求报送的书面资料不能按时报送的 减1-10分
（迟一天减1分，以邮戳为准）
三、考核奖励等次
考核得分： 100分以上 为特等奖；
90分-99分 为一等奖； 80分-89分 为二等奖； 70分-79分 为三等奖； 60分-69分 为鼓励奖。60分以下不得奖。
四、考核程序
1、设区的市总工会、省级产业工会经审会对照本办法考核要求填报《工会经审会对下审计和指导服务工作考核自评表》，于每年11月20日前报送省总经审办。
2、省总经审办对各单位所报的考核资料进行审核，对工作质量进行评议并给予打分，提出对市和省级产业工会经审会工作考核等次的建议；对省总经审办工作的考核由省总分管主席打分并提出考核等次的建议。
3、召开省总经审委员会议或常委会议对评分情况和考核等次建议进行讨论、确定各单位考核等次结果。
4、省总经审会对获得奖励的单位给予通报表彰并发给奖金。
五、其他
1、未建立经审会的单位不参加考核评比。
2、未上报考核材料的单位不参加考核评比。
3、上报考核材料不真实的取消本考核评比资格。
4、本级经审会负责人及经审工作人员发生严重经济违纪问题，取消本考核评比资格。
7.柳河县总工会经审工作的述职报告 篇七
射工发[2010]03号
射洪县总工会 2010年经审工作要点
2010年我县工会经审工作的总体要求是：深入贯彻党的十七届四中全会和中国工会十五大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持 “围绕中心，服务大局，全面审计，突出重点的方针，按照县总工会确定的工作部署，夯实基础，健全制度，提高监督能力，依法履行职责，努力实现审查审计监督广泛开展，着力推动经审工作规范化建设全面发展，确保工会经费的正确使用方向和工会资产的安全完整，为我县品牌工会建设，发挥应有的职能作用。
一、以科学发展观为指导，实现审查审计监督广泛开展
1.全面把握科学发展观的基本内涵，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，结合贯彻中国工会十五大精神，把科-1-
学发展观始终贯穿于经审工作创新发展中，将工会一切经济活动置于有效的经审监督范围内。在全面审计上下功夫，实行全过程审查审计监督，做到工会经济活动开展到哪里，经审工作就延伸到哪里；工会经济活动运行到哪里，经审工作就监督到哪里。
2.各级工会要高度重视经审工作，自觉接受监督，做到思想上重视、组织上加强、制度上保证、经费上落实、工作上支持，为经审工作的深入发展创造良好的工作环境。
二、以制度执行力为保障，推进经审工作规范化
3.建立审查审计质量考核制度，把一切经审工作置于有效的制度管理之中，坚持用制度来规范经审工作，严把审查审计质量关，提高制度的执行力，确保经审监督任务的落实。
4.建立审查审计整改结果报告制度，被审查审计单位应当在限期内上报整改结果。严重违规或拒不整改的，可以下发审计决定或者予以公开通报，重点整改问题要实施后续审计，以督促审查审计意见及时有效落实。
三、以审查审计为手段，发挥经审监督效能
5.以审计为主要手段，继续强化对工会经费预算管理的审查监督，坚持源头参与，实施全过程审查审计监督，注重整改效果，促进预算编制的科学性，杜绝预算执行的随意性，确保工会经费坚持正确的使用方向和工会资产的安全完整。
6.加强对同级工会和下级工会帮扶救助性等各类专项资金的审计监督，防止专项资金被挤占、挪用，促进专项资金的使用效用最大化。
7.强化对县总工会直属企事业单位的审计工作，加强内部控制制度的测试和评审，在合法性、合规性审计基础上，对工
会经营性资产进行效益评价，为绩效审计的逐步开展积累经验，促进工会资产保值增值。
8.突出对规模以上直属基层工会经费预算执行和资产管理情况审计监督，促进加强预算管理，优化支出结构，强化工会资产管理工作。
9.继续开展财务经审汇审工作，在坚持同级审计和“下审一级，上审一年”的基础上重点对党政机关、事业单位工会的财务运行情况进行合法性、合规性、合理性抽审和监督，防止工会经费挪着他用和利用工会经费帐户设立单位小金库，滥发钱物，促进基层工会收好、管好、用好工会经费。
四、以“两化”建设为契机，提升经审工作水平
10.继续加强工会经审工作标准化考核工作，积极探索在非公有制企业工会开展经审工作的途径和方法，推动工会经审工作规范化建设向非公经济基层工会延伸。
11.对县直基层工会经审工作实行台账化管理，促进基层工会审查审计工作有效开展；加强基层工会经审工作规范化竞赛考核，激发基层工会经审组织活力。
五、以自身建设为重点，提高经审监督能力
12.各级工会要支持地方税务局2%全额代征工会经费和财政全额代扣工会经费，按照“三同时”原则组建经审会，进一步改善经审会委员和经审干部队伍的专业结构和知识结构，不断提高专业人员比例，完善工会法人登记，建立工会经费独立帐户，进一步落实工会经费独立管理工作。
13.各基层工会经审会要在发挥经审委员职能职责的基础上，积极探索利用社会资源，加强兼职审计人员队伍建设，以适应当前日益变化的新形势新任务要求。
14.各级工会经审组织要大力开展调查研究活动，以科学发展观为指导，查找工会经费管理使用中存在的问题，增添措施，切实整改，不断提高经审工作的实效和质量。
15.各级工会经审组织要以提高经审干部素质为重点，加强对经审干部业务培训和后续教育，促使经审干部不断提高理论政策水平和业务工作能力，增强责任意识和服务意识，努力打造一支高素质的经审干部队伍，为经审工作的“两化”建设提供坚实的组织保证。
射洪县总工会经费审查委员会
2010年1月22日
主题词：经 审工 作要 点
抄送：市总工会经审会各工委、基层工会
射洪县总工会办公室2010年1月22日
8.工会委员会经审委工作计划 篇八
在县经审会的领导下，我局基层工会经审会要认真学习贯彻十七届本中全会精神和中国工会十五大精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观统领我局工会经审工作，围绕工作中心，服务大局，坚持以人为本，服务基层，服务全局广大干部职工。紧紧围绕加强审计监督、完善内控制度、规范经济行为、强化财务管理等工作重点，进一步强化和完善工会经费独立管理、自我监督的有效机制，促进工会经审工作与社会主义市场经济发展相适应，充分认识新时期加强工会经审工作的重要性、紧迫性，增强做好经审工作的责任感和使命感，确实做好工会经审工作。
二、夯实基础，推进规范化建设。积极探索经审工作机制和方法的创新，努力提高审计工作质量。经审会要根据《工会财务经审制度文件选编》要求，落实规范化建设，规范工会经审工作程序，积极开展经审会等级建设，使经审工作做到有章可循，进一步完善内部的监督和约束机制，真正维护职工合法权益。建立和完善工会内控制度、财务开支报销审批制度、岗位责任制度、资产管理制度、物品采购制度等制度，进一步规范工会财务管理，促进工会经济活动的科学决策、严格管理、公开透明和规范运作，强化财务管理，争创达标单位。
【范文网】
三、突出重点，依法开展工会经费的审查监督。坚持以《工会法》为法律依据，贯彻全总《关于加强工会经费审查监督工作的意见》，落实市总工会有关工会经费的规定，积极开展工会经费的审查工作，落实相关的制度，坚持民主监督与审计监督相结合，坚持同级审计与基层审计相结合，积极有效地开展工会经审工作。突出以法律为导向，以预算为抓手，以资金为主线，以支出为重点，以效益为目标的审计思想，全面加强工会经费审查审计工作。
1．加强同级工会经审工作。积极开展对本级工会经费收支预决算执行情况的审计工作。通过审计，更好地提高工会经费的使用效益，使工会的财务管理走上科学化、规范化的轨道。同时，对审计中发现的问题，及时提出改进意见或建议，促进经费使用决策、执行、控制机制的健全和完善。
2．加强工会经费的审查和监督。根据工作计划，经审会对工会经费的审查和监督制定切实可行的实施计划，通过对基层单位经费审查工作，掌握基层单位工会经费的收、管、用的状况。
3．抓好工会经费计拨上解审计。抓好工会经费计拨上解的常态管理，保证工会经费的落实，同时保障工会工作的正常开展，切实维护我局广大干部职工的合法权益，要求各单位严格按工会经费定额标准的2%足额拨给工会，我局工会经审组织必须发挥同级经费审查监督的作用，督促工会组织按时、足额上缴工会经费。
4．强化工会经费预决算制度。建立、健全工会经费预决算制度和预决算执行情况审计制度，编制工会经费预算必须坚持“量入为出、综合平衡、合理安排、全面控制”的原则，平时要严格执行预算，做到科学合理安排和使用有限的工会经费，工会的经费支出必须按预算执行。
5．继续做好基层工会主席的离任和任期经济责任审计。
按照市总经审会的要求，加大对基层工会主席的离任和任期经济责任审计的力度。坚持工会主席离任必需审计的制度，继续做好工会主席的离任审计工作。
6．抓好工会经审工作调研。我局经审会要积极开展调查和研究活动，重视新形势下工会财务管理、经审工作理论和实践研究，进一步拓宽思路，求真务实，勇于创新。根据经审工作实际，在破解难点、寻找新的突破点上下功夫。积极开拓创新，努力探索和构建与教育相适应的体制科学、机制健全、运行高效的工会经审监督工作体系。
四、加强工会经审干部队伍建设。
9.柳河县总工会经审工作的述职报告 篇九
当前，在基层工会经费使用、检查、审计方面面临种种不适合形势发展的因素，特别是工会经费审计工作更要提高和加强。
目前，各企事业工会基本上都建立健全了工会经费审查委员会组织。经费审查委员会的建立，确实在有的单位发挥了很大的作用。有的单位虽然建立了经审会，但只是一种形式，没有发挥作用。甚至一年也不开展一次活动，不开一次会议，不搞一次经费审查。这些经审会的建立，纯属虚设。那么，如何才能使经审会发挥作用呢？笔者认为，要抓好以下几方面的工作：
一、要加强各级工会经费审查委员会的领导。加强经审会的领导，首先要提高领导对经费工作的认识。进一步明确工会财务管理不但是开展工会各项工作的物质基础，而且是工会开展民主管理的一项重要内容。经审会成员都是经过职代会工会代表大会选举出来的。经审会行使监督审查工会财务和工会固定资产的职权，是职代会赋予的神圣使命，经审会开展经审工作，能充分体现职工当家作主的主人翁精神；能充分体现工会的自身建设是在广大职工群众监督之下进行的，能让广大职工感觉到工会的财务、固定资产管理是公开的，是取之于民，用之于民为广大职工群众服务的。其次，要加强理论学习，熟悉业务。力求成为财务管理上和组织管理上的“内行”。目前，国家颁发了新的《会计法》和一些新的财务管理条例，对财务管理又赋予了新的内容。加强工会经费的管理和审查，不学习这些有关会计管理的法规，就难以做好经费的管理和审查工作。再者，要深入基层调查了解情况。特别是上级分管工会财务管理的领导和经费审查委员会的成员，要经常深入基层了解情况，掌握工会经费在收、管、用方面存在的问题。只有不断地总结经验，找出差距，才能提高经费审查工作和工会经费管理工作的水平。只有领导的思想认识提高了，业务熟悉了，党的方针政策掌握了，对开展工会经审工作的重要性增强了，经费审查委员会的工作才能迈上健康发展的路子，才能真正地、充分地发挥经审会的作用。
二、要建立健全各级工会经费审查组织。建立健全工会经审会组织，是开展工会经审工作的组织保证。建立健全经审会组织，要有其名，符其实，要认真履行经审会的职责，发挥经审会组织的职能作用，不能光挂名，不干事。要发挥经审会的作用，就要从经审会组织建设的自身抓起。首先，经审会的全体成员，要有高度的责任必和事业心，要敢于担负起组织和职工群众赋予的责任。不能有瞻前顾后怕担风险、怕得罪人的思想。其次，要建立健全经审会的各项工作制度，制订经审会工作计划，使经审会有章可循、有事可做。要保证工作有计划，活动有内容。再者，经审会的成员要有明确分工。虽然经审会的成员都是兼职人员，但也要有明确的任务。分工不明确，就无法行使自己的权利履行自己的义务。只有组织建立健全了，制度完善了，人员的职责范围划分了，分工明确了，才能使经审会正常地，健康地开展各项活动。
三、要定期开展经费审查活动。经费审查委员会的职责：就是通过对同级工会及所属企事业单位的经费收支和与经费有关的经济活动的审查，监督其贯彻执行党和国家的财经政策、纪律、法规和工会财务工作的方针、规章制度。从而协助同级工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产。严肃财经法规，使工会经费得到更合理、有效的使用，使工会的企事业不断改善经营管理，提高社会效益和经济效益，更好地为职工群众服务。
经费审查委员会在开展经审工作过程中，（一）要摆正经营工作与工会财务的关系。要认识到开展经费审查活动是协助工会财务加强对工会经费的管理，监督工会财务按照国家的法规、政策办事，是对上级负责，对工会财务负责，对广大职工群众负责的一项正常工作。不能对在经费审查中出现的问题无限上纲上线，要找出问题的根源，提出整改措施和建议，同时向有关领导汇报，并说明审查的情况。对屡查屡犯，不采纳经工作人员建议的，提请有关领导和经费审查委员会研究，并给予通报批评。从而促进和加强对工会经费的管理。对搞的好的单位要给予表彰奖励，激励他们进一步地发所成绩，进一步地做好经费的管理工作。
（二）要开展工会财务工作工会经费上解工作竞赛。为了提高工会财务人员的业务素质，提高所属基层工会经费的上解率，要在所属企事业工会范围内，开展竞赛活动。竞赛活动能充分调动各基层工会财务人员的工作积极性。因为竞赛活动有指标，有内容，是比业务、比工作成绩、比经费上解率、比经费管理水平的，是实实在在的，工作做的好，做的扎实，经费的收、管、用工作抓好了，才能有成绩。经费收不上来，管理不好，使用不当，其他工作做的再好，也没抓到点子上。
10.经审工作述职报告 篇十
**县工会经审工作在市总和县工会党组领导下，紧紧围绕工会工作大局，进一步健全基层工会经审组织网络，不断建立和完善监督制约机制，认真履行工会经费审查监督职责，加强对基层工会经费审计和工作指导，整体推进全县工会经审工作发展，积极发挥了经审工作在工会全局工作中的重要作用。
一、工会经审工作形成良好氛围
2013年，县总经审委积极争取工会领导班子和市总经审委的重视支持，为经审工作创造良好的内部环境。一是经审工作绝大部分列入工会领导班子重要的议事日程，主要领导定期不定期听取经审工作汇报和审查审计情况通报，及时解决经审工作中遇到的困难和问题。二是今年11月，配备了专职经审办工作人员，基本上改变了经审委有组织，无办事机构、人员的状况。三是重视落实审计意见的整改工作，认真研究审计组提出的意见和建议，并制定整改方案。四是将经审工作经费纳入预算并按比例提取，使经审工作经费得到了有力保障。
二、规范化建设水平进一步推进
1、制度机制不断健全。不断完善经审议事规则和工作制度，认真履行经审会主任述职报告制度，强化履职意识和履职责任。一是以夯实基础为立足点，实现经审工作组织建设好。二是以建章建制为着眼点，实现经审工作规章制定好。三是以实务审计为着力点，实现经审工作审查审计好。四是以专款专用为考核点，实现经审工作经费使用好。五是以规范化建设为落脚点，实现经审工作台账管理好。
2、监督职能得以彰显。对县总本级，坚持“三个必审”，即坚持工会经费预决算的审计，确保工会经费使用“三服务”方向；坚持上级工会补助专项资金使用的审计，确保资金使用严格遵守财经纪律；坚持对基建维修改造工程的审计，确保投资效益与资产安全。通过坚持“三个必审”提出一些整改意见，促进了本级工会财务管理。
三、加强审计审查力度，务实开展经费审计
1、开展对县本级工会2012经费预算执行情况审查监督。县经审会对县本级工会2012经费预算执行情况进行了审查，认为县总工会财务工作积极适应工会工作发展需要，在加大工会经费收缴、管理和使用等方面认真贯彻“增收节支，量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，经费支出控制较好。
2、开展县本级工会2013经费预算的审查。审查认为，在现行工会经费实行比例分成的情况下，县总本级2013年预算还是能贯彻落实预算编制原则，努力促进工会经费的收缴，坚持勤俭办事业，严禁铺张浪费，做到保障工会机关运转，确保重点，统筹兼顾、收支平衡的原则进行预算编制。
3、开展对县本级工会2013年半年预算执行情况的审查。县工会经审办对2013年上半年经费预算执行情况进行了审查，审查认为半年经费运行情况良好。同时对于财务手续审核和财务管理提出了合理的意见和建议。
4、开展对本级工会“金秋助学”、困难帮扶等专项资金的审计监督。审计结果表明，县工会能严格按规定使用和发放资金，没有发现挤占、挪用、截留等违规现象，确保专项资金专款专用。
四、推进经审工作规范化建设，不断提高经审工作水平。
1、基层经审组织建设得到加强。一是配强配齐经审人员。县总工会在加强县经审办力量的同时，坚持对基层工会委员会和经审会人员同时酝酿、同时选举、同时呈报。二是部分基层工会经审组织工作开展正常。
2、规章制度更加健全。一是继续坚持抓好省总、市总关于加强工会经审工作意见及规程制度的贯彻落实。二是按照经审工作制度规定，对工会预决算审查、半预算执行情况审查及工会五年财务和经审工作情况均召开经审全会进行审议；对工会财务预决算审计情况向工会委员会全会进行了报告。
3、审计力度进一步加大。一是健全下审一级工会经费制度，提高了审计效果，加大了审计力度；二是实行审计整改意见落实制度，指出存在的问题，分析产生的原因，按照财务纪律，提出今后规范管理要求；三是明确了审计重点，对县总本级经费预算执行情况的审计每年一次；四是建立落实和地税的联合审查和稽查机制。通过加强和地税部门的多次沟通和协调，建立了以审查工会经费为内容的联合审查，为进一步加强经审工作拓展了新的审查方式。
4、加强经审工作调研。一是县总经审办针对经审工作和财务管理中存在的问题，在调查归纳总结基础上，进行了部分有益的探讨。二是加强经审工作资料的收集和整理，及时上报有关审查审计有关的表格和资料。
11.工会经审职责 篇十一
一、基层工会经费来源
基层工会经费的来源主要有：
(1)行政拨交经费。基层工会一经成立，所在单位行政即应按月、按本单位全部职工工资总额的2％向工会拨付工会经费。(2)会员交纳的会费。
(3)工会所属的企业、事业单位上缴的收入。(4)行政的资助。(5)其它收入。
二、经费计算交纳办法
1．行政拨交经费是全国工会(包括全国总工会、省市县总工会、产业工会在内)系统的主要经费来源，其计算收缴办法是：
(1)全部职工是指不论编内编外、是否出勤、工作地点、正式临时，只要是由本单位支付工资均应包括在内；
(2)工资总额是指各单位在一定时间内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、其他工资(洗理卫生费、上下班交通补贴均计入工资总额)；
(3)各单位行政财务部门按月计算提取拨至基层工会；
(4)行政拨交经费实行四级分成，逐级上缴的办法分配，即：以行政拨交的2％工会经费为基数，基层工会留成60％，市县总工会(或有关产业工会)25％、省总工会10％、全国总工会5％；基层工会将收到经费的40％按时(省直工会规定按季度上缴，于下季度第一个月的15日之前)上缴到上一级工会（省直工会所属基层工会属于厅局直属工会或者集团公司工会领导的，向上级厅局直属工会或者集团公司工会上交，其余基层工会直接向省直工会上交），依次逐级上缴。
2．会员交纳的会费，是指会员按照本人每月工资收入的0.5％计算交纳，“工资收入”具体包括：
(1)机关的工会会员：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资；(2)事业单位的工会会员：职务工资、等级工资；(3)机关、事业单位的工人会员：岗位工资、等级工资； 会员工资收入合计尾数不足10元部分不计算交纳会费。
3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入，是指由工会投资兴办的经济实体，其赢利部分按照投资关系上交给主办工会的可以作为工会经费的补充(包括企业、事业单位工会开展职工技协活动的收入结余部分)。
4．行政的资助，是指根据工会工作和开展活动的需要其经费不足的，经与本单位行政协商，由行政给予的资助。(以上基层工会四项经费收入中，除第一项行政拨交经费需要按照比例逐级上交之外，其余经费收入均由基层使用)。
工会经费审查委员会的职责
工会经费审查委员会的职责，就是通过对同级工会及所属企事业单位的经费收支和经费有关的经济活动的审查，监督其贯彻执行党和国家的财经政策、纪律、法规和工会财务工作的方针、规章制度。从而协助同级工会组织收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，严肃财经法纪，使工会经费得到合理、有效的使用，使工会的企事业不断改善经营管理，提高社会效益和经济效益，更好地为职工群众服务。
工会经费审查委员会的任务
工会经费审查委员会的任务，依据工会章程和经审会组织通则的规定为：
1、审查同级工会组织经费收支和财产管理情况，审查所属企事业单位的财务收支和经营管理情况。监督贯彻执行国家财经政策、纪律、法规和工会财务工作方针、制度。
2、督促同级工会定期公布财务帐目，报告财务收支情况，实行财务公开，发扬财务民主。
3、检查同级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。
4、宣传党和国家的财经方针、政策，同铺张浪费和分钱分物，贪污盗窃，侵占国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经法纪，财务工作成绩显著的建议给予表扬、奖励。
5、深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支、财产管理提出改进意见和建议，帮助其完善各项财务制度。
6、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责做好离任审计工会。
7、参与上级工会规定的其他审查审计工作。
经 审 会 制 度
一、工作制度
经费审查委员会与同级工会同时按规定的民主程序改选换届。
2、经费审查委员会负责人有权列席同级工会常委会会议，参加该工会有关财务工作会议；经费审查委员会委员列席同级工会委员会全体会议。
3、经费审查委员会每年要按时审议财务预、决算。计划外开支（包括重大开支）要事先审议。
4、经费审查委员会每年召开一次工作会议，总结本年工作情况，制订下年工作计划。
5、经费审查委员会每年进行一次财务收支的审计并填写经费收支定期审计表。
6、经审会每季召开一次工作例会，必要时可召开专题会议，应认真填写经审工作手册，做好会议记录，审计方式和程序按《基层工会经费审查委员会工作条例》有关规定办理。
7、经审会应定期审查工会经费的计拨上解情况。
8、经费审查委员会每半年检查一次经审会工作计划落实情况。
9、经审会专项审查工作结束后要填写审查报告。（见专项审计报告表）
10、经费审查委员会按《工会章程》及有关规定，向会员代表大会报告工作，闭会期间定期向工会委员会报告工作。
11、在审议中，如遇需要暂时保密的事宜，经审人员要遵守保密纪律。
二、学习制度
1、各级经审委员会成员，基层工会（含分会经审委员）应有计划的进行培训，学习业务，学习党和国家有关方针、政策和财经法纪，学习工会财务的有关法规和制度。
2、各级经费审查委员会应及时学习贯彻上级工会和经审会有关会议精神及文件。
3、积极参加上级工会举办的业务培训。
4、经费审查委员会成员，要积极参加同级工会委员会组织的有关学习活动。
三、议事规则
1、经审会遵循民主集中制的原则，会议由主任或由主任委托副主任召集并主持。
2、经费审查委员会每次召开会议应有三分之二以上的成员出席视为有效。
3、经审会成员要严格按照党和国家有关方针、政策和工会财务规章制度进行工作，要做到充分发扬民主，坚持原则，秉公办事，忠于职守、尽职尽责。
4、经费审查委员会，要按少数服从多数的原则通过决议并及时写出会议纪要。（见经审委员会活动纪要）
12.2012工会经审工作总结 篇十二
为进一步加强医院经审工作，严格执行工会各项制度，医院经审委员会认真检查2012年工会经费预算执行情况，审核2012年工会经费收支情况，提出合理化建议十余条，通过检查规范各项费用支出范围，保证工会经费按时足额上缴与下拨工作，资金的充足保证工会各项工作顺利开展，受到职工好评。
一、落实各项制度，检查《工会法》执行落实情况，检查工会会员经费上缴与下拨工作，保证工会经费及时足额上缴，保障职工的权益。
二、加强工会经费使用审核力度，审核预算执行情况，按季审查各项收入来源，支出的合理、合规性，2012年工会经费收入199000元比去年同期增长了41000元，增长27%，支出90000元，比同期减少3%。其中文体活动支出56000元，职工教育经费15600元，其他支出18400元。2012年工会会员经费收入40000元，下拨工会经费20000元。增长11000元。2012年收支报告提交职工代表大会审议，通过审经委员会审核，我院工会经费使用合理，严格按照预算执行，收入及时足额上缴，支出按照标准、范围执行。工会经费坚持工会主席一支笔审批原则。严格工会经费管理，使工会经费更好发挥作用，保障全体会员权益。
三、积极组织各项活动，今年开展了文艺汇演、冬季长跑锻练、职工羽毛赛、职工兰球赛、“三八”节活动，护理竞赛，我院的护士参加十堰地区性护理大赛荣获团体第三名的好成绩。通过丰富多彩活动，使职工业余文化生活更加充实，增强全院职工参与意识，凝聚了职工力量，保证医院工作目标顺利实现。促进医院健康发展。
四、今年投入资金20000元进行职工职业培训，提高职工素质。
五、慰问、走访职工。全年共慰问、走访100余人次，慰问资金达20000余元。
六、存在不足：一是健全工会各项财务制度；二是进一步加强工会经费的预算管理。充分发挥好工会经费作用；三是调动全体会员参与工会活动积极性。