先锋村创建材料

先锋村创建材料（精选10篇）

1.先锋村创建材料 篇一

率先垂范 真抓实干 全力创建“工人先锋号”

平江公路局路面施工队创建“工人先锋号”工作总结

平江县公路管理局路面养护施工队，现有队员20人,自2007年9月成立以来，以“提升路况树形象，开拓市场创效益”为目标，始终坚持“以人为本，顽强拼搏，争创一流”的管理宗旨，全面有序地开展工作，特别是近几年来，积极响应市、县局工会号召，创造性地开展建设“工人先锋号”活动，将创建工作作为塑造行业形象，加强行业文明建设的有效载体，不断开拓全队工作新局面，成绩显著。三年来，高效优质完成局辖路段的路面养护工作，承包外部业务50余起，完成产值1020万元，创税后利润180万元，为局减负增效作出了重要贡献，分别获得市、县级“先进单位”称号，并被局本部评定为“工人先锋号”优秀代表。回顾创建工作历程，主要成绩与体会如下：

一、围绕创建中心，高度统一思想。

作为平江局创建“工人先锋号”的示范单位，路面施工队从创建之初就明确，以此活动为动力，全面凝聚队伍力量，优化工作环境，增强综合实力，从而达到高效优质完成各项指标任务，使活动一开始就有的放矢，同时结合市、县工会创建“工人先锋号”的基本要求，成立了“创建工人先锋号”领导小组，确定了坚持“围绕中心，服务大局，最大限度发挥队伍潜能”的工作目标，制定了具体实施方案，以争创“一流工作，一流服务，一流业绩，一流团队”为工作切入点，进行了创建工人先锋号就是强管理，创效益，树形象的全面宣传发动，开辟了业绩、业务、技能、作风评比专栏，实行月评季结，扎扎实实开展工作，努力营造争当先锋的氛围，对提前优质完成工程施工的小组和成员进行奖励兑现，同时每季度结合创建活动内容，具体工作 完成的标准，评选出第一名和最后一名，对连续三次末位的个人取消评先评优资格。通过加强政治学习，完善制度管理，健全奖罚兑现等系列措施，有力地激发了干职工的工作积极性。2008年至2009年，施工队连续两年获得局二级机构综合目标考核第一名，被市、县公路局授与“先进单位”“优秀企业”称号，全体队员60%获得不同荣誉，其中队长方进良，项目经理赖串金被市公路局授与“先进工作者”，许继武同志被市公路局授与“青年岗位能手”，王霞同志被市公路局授与“芙蓉标兵岗”，在全局起到了极好的示范作用，为创建工人先锋号打下了坚实基础。

二、突出队伍建设，夯实创建基础。

人要有一种精神，一个企业更要一种精神，这种精神就是灵魂，就是支柱。近几年，施工队始终以提高队伍素质，锻造公路人的“儒子牛”精神为着力点，将其贯穿于创建工人先锋号活动之中，由此产生巨大的凝聚力和强大的战斗力，逐步将创建活动推向纵深。

提高队伍素质，要靠长期不懈的教育，施工队不论工作有多忙，时间有多紧，困难有多大，坚持对干职工实施理论学习，业务学习，政治学习和文化学习的培训制度不动摇，构建起一个坚实的教育平台。一月一次政治学习，两月一次理论学习，提高政治素质，鼓励对干职工参加自学考试的函授进修学习，对成绩优良拿到文凭的解决学杂费用，把学业有成的队员进入个人档案，作为任用项目负责人的一项依据。2007年以来，施工队先后有3名干部职工参加大专函授学习，并获得毕业证书，有2人获得工程师等级证，一人获得一级建造师职称，12人通过高级工考试，使队伍的整体素质得到了大幅度提高。为了达到学有所获、学以致用的目的，施工队在全队上下坚持不懈开展“我为公路树形象，我为百姓解忧愁，我为发展办实事”的“三为”活动，全体队员积极投入公路抢修，交通疏导，救助受灾车辆，结对扶助贫困学生，提供合理化建议活动之中，得到社会和上级的一致好评，特别是在今年6.19特大洪涝抢险中，施工队员连续4个昼夜，战斗在抢修一线，第一时间清除了5条主干公路17处山体滑坡坍方，保证了车辆和行人的安全通行，用行动展示了先锋模范作用。

三、立足本职工作，开创行业新象。

平江局是全市公路系统最大县局之一，管辖公路点多、线长、面广，等级低下，管理难度大。为全面实现小修与保养分离，局路面养护施工队在主干公路逐步启动改造，路况等级逐步提升的成熟条件下，进一步落实省市局养护工作“七无三有”标准，施工队负责人带领全体施工队员，大胆探索新工艺，新方法，积极推广新举措，提出了“养出平江特色公路”的口号。在实际工作中突出“三化”一是突出标准化。施工队严格养护操作程序，坚持“补早、补小、补好” 逐步实现了养护生产零返修，并在2010年全市“雨杯”养护竞赛评比中获得第三名。二是突出机械化。在人少事多的实际中，施工队积极筹资配备机械设备，近几年共添臵大小机械设臵20余台套。实现了沥青混合料拌和清灌缝和水泥路破碎板处臵等作业的全面机械化，有力地提高了养护质量和效率，在机械实践中培养出来的机械操作手许继武，荣获全省最佳机械操作手称号。三是突出精细化。养护大中修工程精心设计，精细作业、精细管理，多次得到上级表彰，其中X095线大修工程验收优良率达100%，被评为全市公路系统样板工程。特别是在历年的重特大自然灾害抢修中，施工队作为应急救援主力，以其快速的反应，高效的投入和强有力的战斗力，展现了公路人特有的风采，不但在本单位展现了敢打硬仗、善打硬仗的实力，而且得到社会各界的一致好评，树立了行业硬朗作风。

四、塑造行业形象，展示先锋作用。

为最大限度地挖掘干职工潜能，充分调动工作积极性，有效地规避山区公路施工的安全、质量风险，创造企业最大效益，打响品牌，施工队坚持以制度管人，靠制度保安全，保质量，先后制定和完善了目标管理制度，质量验收制度，安全管理制度，能级管理制度和民主决策制度，努力将安全、质量和效益贯穿于创建工人先锋号活动之中。对每一单工程业务，施工队都要从安全、质量和效益上进行可行性分析，通过班子集体研究通过后，形成施工方案，决定项目经理负责人，签订安全、质量责任状，并在施工期内进行严格的监管，发现问题及时予以解决，施工验收后再进行公示，接受群众监督。正是这样的认真较劲，施工队接受的所有业务，没有发生过一起安全责任事故，也未接到过一次质量投诉，尤其是对外工程施工，保持了一贯的优质高效施工作风，多次得到业主的称赞，为企业发展树立了口碑。

2008年，因局内部业务减少，单靠主业内部已不能维持施工队生存，为了企业发展和壮大，施工队管理人员立足主业，着眼长远，把视野和触角伸向市场，通过努力，争取了临长高管处平伍连接线的长期管养业务，并充分发挥主业的技术优势，联合局乐得公司组建了标志标牌厂，在今年省高管处的公开招投标会上，竞争到了平伍公路连接线标志标牌设立和交通标线业务，仅此一项，可增创产值100余万元。施工队也逐渐从一个局内部企业走向社会，并得到各方认可，用行动展示了先锋模范作用。

成绩属于过去，施工队管理层认为创建工作仍任重而道远，在后段创建工作中，将会进一步探索企业发展之道，不断加强和提高自身竞争优势，一如既往地保持创建工人先锋号常建常新的形式和作用，使施工队先进性更优，模范作用更强。

二O一O年十二月二十五日

2.先锋村创建材料 篇二

2011年，选矿厂以“强班建、提水平、保安全”为主题，以“打造一流团队，创造一流业绩”为目标，关口前移，重心下移，充分发挥班组在科学发展、安全发展、和谐发展中的基础作用，积极开展创建“工人先锋号”活动，有效激发职工的劳动热情和创造活力，促进了企业的全面发展和职工队伍素质的提高，为企业实现安全高效生产发挥了积极的作用。现将创建活动总结如下：

一、领导重视，广泛发动，大力营造创建“工人先锋号”活动的浓厚氛围

一是矿工会下发《关于深入开展创建“工人先锋号”活动，努力提升班组建设水平的意见》后，选矿厂迅速召开支部书记会，对“创建”活动进行了专门部署，结合实际制定了选矿厂创建“工人先锋号”活动实施意见，成立了活动领导小组，提出了明确的目标和要求，根据实际制定了选矿厂联系制度、培训制度、培训计划。各班组根据实际制定了相应的实施意见和考核办法，并定期与联系人进行交流，及时解决创建活动中遇到的难题。厂及工段领导小组定期对“先锋号班组”检查督导，加强对“工人先锋号”班组的管理，保证了创建活动的正常健康有序进行。

二是利用文化宣传牌、黑板报以及召开职工大会、生产会、班前班后会等形式广泛宣传，激发广大职工的参与热情。利用“学文件、知矿情、促发展”知识问答，“每周一题”的形式让职工了解“工人先锋号”活动创建主题、创建“工人先锋号”活动的具体措施和考核标准，号召大家积极参与创建活动，大家对“创建”活动的意义和目标要求有了进一步的认识，参与的积极性进一步提高。

二、结合实际，丰富载体、搞好结合，把创建“工人先锋号”活动不断引向深入

为了使“工人先锋号”真正落实到班组，成为引导职工干事创业的旗帜，得到职工的认可并积极参与，选矿厂严格对照《“工人先锋号”考核细则》，量化考核内容，扩展了创建活动的渠道，使创建活动更加具体，更可操作，做到了以下七个方面的结合。

一是与劳动竞赛活动相结合，实现高产高效。选矿厂在矿工会的指导

下，结合实际，开展了“比安全、比生产、比质量、比成本、比工作效率”和创“安全高效运行”新目标的“五比一创”。竞赛前召开专题会，根据多年来劳动竞赛的好经验好做法，制定合理先进的竞赛指标。利用竞赛动员大会、班前班后会、宣传栏、黑板报等形式进行广泛发动，创造良好的竞赛环境，同时将各项竞赛指标层层分解到班组、机台，使人人肩上有担子、个个心中有目标。广大干部职工，团结协作、勇于创新，一季度生产铁精粉33.7万吨，完成计划的118%，（去年同期为32.45万吨），其它各项经济技术指标全面完成矿计划，实现了安全生产，达到了竞赛目的，促进了选矿生产的安全顺行。

二是与安全生产相结合，减少各类事故的发生。选矿厂将实现安全生产作为一切活动的首要目标，将创建“工人先锋号”活动同贯彻落实矿党选矿厂政工1号文及安全“双基”建设工作相结合，同“安全生产年暨安全生产基层、基础年深化年”活动相结合，同“安康杯”竞赛及加强劳动保护等安全活动相结合，规范班组安全基础管理。为提高班组安全管理水平，强化班组长安全职责，积极开展了“班前会质量评价”活动。成立了12人组成的班前会质量评价小组，分别参加了全厂19个班组张的班前会，对会议质量从会议的内容、形式等方面给予评价。各班组长高度重视班前班后会安全讲话的重要性，紧紧围绕“必须讲什么、讲什么职工能听进去、讲什么能提高职工的安全意识、如何才能提高职工的安全意识”，积极准备讲话内容，有效提高讲话质量和针对性，活动受到了良好的效果，进一步增强了班组成员的安全意识和自我防范意识，夯实了安全基础，实现了安全生产。

三是与创建“学习型班组”相结合，努力提升班组建设整体水平。选矿厂把创建“学习型组织”活动作为创建“工人先锋号”活动的着力点，从加强班组学习建设抓起，营造良好的学习氛围，教育引导职工树立积极学习、系统学习、终身学习的理念，提升职工技术业务素质。今年，在全厂职工继续开展“学文件、知矿情，促发展”知识问答活动和《责任比能力更重要》读书活动，号召大家争做“知识型员工”。尤其是读书活动，活动开展半年来，全厂广大干部职工积极撰写心得体会，截止到5月初共收到心得体会63篇，我们选取了其中有代表性的10篇，通过多媒体展示的形势进行了读书交流，通过读书活动的开展，职工对责任有了更深层次的理解，责任心进一步增强，推动了班组工作的全面开展，增强班组的凝聚力、战斗力。

四是与合理化建议月活动结合起来，确保生产效益最大化。4月份，本着“注重实效、提高质量”的原则，扎实开展了第二十二次“合理化建议月”活动。活动开展以来，厂召开专题会议进行动员发动，各工段充分利用班前班后会进行宣传发动，营造了良好的活动氛围。广大职工十分珍惜这次爱厂、爱岗的的机会，结合工作实际，充分发挥自己的聪明才智，围绕企业安全生产、经营管理、科技进步、技术革新、新技术应用、能源管理、设备管理、节能减排、质量管理、成本管理、文明生产、绿化美化等方面，为企业的又好又快发展献计献策。此次活动共计下发合理化建议表380份，收到合理化建议327条，经分类合并汇总整理为119条，最后经论证分类，认为有86条有较高采纳价值。合理化建议经分管领导批示后已分发到各部门进行逐项落实解决。现在有的合理化建议已得到解决，有的正在解决过程中。

五与现场文明生产工作相结合，不断提升企业形象。以现场文明生产管理为抓手，在各班组导入“6S”管理理念（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）和“目视化”管理模式。以班组为活动平台，以提高职工素养为核心，以整理、整顿、清扫、清洁为环境要素，要求班容班貌达到“五净”、“五整齐”，即学习室、工作室达到：门净、桌椅净、文件橱净、地面净、墙壁净；桌椅放置整齐、更衣橱和资料工具架排放整齐、桌面用品摆放整齐、上墙图板悬挂整齐、桌内物品摆放整齐；做到物品合理放置，通道畅通、场地整洁。努力做好降尘、除尘工作，为职工创造良好作业环境。同时，抓住春季绿化的大好时机，对绿化地及时浇灌维护，文明生产再上新台阶。

六是与“科技创新”相结合，最大限度节约生产成本。选矿厂从实际出发，不断加强技术创新改造，切实解决生产难题。今年以来，在工艺、设备方面进行了多项技术改造，完成了多项急难险重任务。1#粗碎板式给矿机改造、1系列浮选机提速改造、2#球磨溢流管改造、2#粗碎抢修、4#球磨给矿机抢修等，一季度，选矿厂共计进行大小改造27项，这些项目的实施，顺畅了工艺流程，提高了生产效率，为全厂的稳产高产创造了条

件。尤其是1#粗碎给矿系统改造工程，采用重型板式给矿机取代链式给矿机，系统投入运行后，不仅极大地减少了倒矿、外翻矿石的数量，节约了汽运、装载消耗，而且杜绝了矿石在仓口出现高吊、及埋老虎口现象，避免了粗碎工因处理“高吊”带来的安全风险，实现了设备的本质安全，也有效降低了作业人员的劳动强度。同时实现了均匀给矿，避免了破碎腔出现过满而产生过粉碎现象，进一步提高了粗碎机效率。改造达到了预期效果，深受职工好评；另外，磨选自动化改造，目前正在考察进行中。

七是与“创先争优”相结合，齐心协力实现群体创优。按照“新一轮公开承诺”的要求，选矿厂从总支到支部再到63名党员都进行了公开承诺，制订了践诺措施。广大党员对照承诺，积极参与“创先争优”活动，积极争做创新创效先锋。从生产组织到设备管理，从企业文化建设到文明生产管理，广大党员扎扎实实从细节入手，细化责任、创新工作模式，充分发挥党员的示范、辐射、影响和带动作用，真正实现了群体创优，促进了工人先锋号活动的创建。

总之，选矿厂在创建“工人先锋号”活动中做了一些工作，取得了一点成绩，但离领导的要求还有较大的差距，我们将以本次“工人先锋号”检查为契机，学习兄弟单位的好经验好做法，着力在“强班建、提水平、保安全”上狠下功夫，不断推动“工人先锋号“的深入开展。

3.郗村申报创建省级卫生村材料 篇三

郗村位于侯庄社区的中部，距黄陵县12公里，辖2个村民小组，全村60户246人，耕地1380亩，其中果园面积860亩，全村基本实现主巷道硬化，修建一个集中供水站，有线电视覆盖率100﹪。

自年初以来，郗村以“三个代表”重要思想为指导，在各级部门领导下，在上级有关部门的大力支持下，按照创建陕西省卫生村标准目标要求，郗村积极响应延安市提出的创建省级卫生村的工作号召，创建工作有序开展，群众热情参与，极大地改善了我村生产生活环境农村卫生环境，村民素质得到较大提高，创建省卫生村取得良好成效。主要做了以下几方面的工作：

一、转变观念，明确责任

根据我村具体情况，我们始终把创建卫生村工作纳入总体规划，成立了以书记寇宏卫任组长、村主任刘文海为副组长、村两委会其他人员任成员的创建工作领导小组。按照建设社会主义新农村“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的二十字方针，领导小组坚持每季度召开一次工作会议，分析全村情况，探讨工作新举措、新思路，努力开拓创建工作新格局。我们统一了思想和认识，明确了目标和任务，在工作中切实做到了创建工作有规划，党政领导亲自抓，组织措施得力，保障了创-1-

建工作全面展开。

二、加大环境整治力度，改善村民生活质量

为了确保村容村貌整洁卫生，村道亮化，村委会建立了长期有效的管理机制，并成立了村容村貌整治领导小组，每个小组配备了专业的农垃工作人员，做到了垃圾日产日清，彻底杜绝了村道脏、乱、差的现象，大力加强农村环境整治。不定期组织对主要道路周围环境卫生、乱堆乱放等的综合治理。我村多次组织“清杂物、清垃圾”为主的环境卫生整治行动，整治村内卫生死角、暴露垃圾等。同时引导和帮助农民重点解决柴草乱垛、粪土乱堆、污水乱泼、垃圾乱倒、住宅与畜禽圈舍混杂等问题，教育引导农民群众增强健康意识、卫生意识、环境意识，逐步养成科学、健康、文明的生活方式，努力实现村容整洁。

三、加强硬件建设，改善农村基础卫生设施

我村原有基础卫生设施硬件条件比较差，农村创卫工作量极

大。今年以来，我村制定了村级发展规划，加快村卫生基础设施建设，主要开展了以下几个方面的工作：

（一）对村内主巷道进行了硬化和绿化，完成了我村村道硬

化1.4公里；

(二)加强农村改水工作，进行农村供水管网的改造升级工作，保证村民饮用水的安全，修建了集中供水站；

(三)加大该村沼气池建设力度，严格清理道路两侧的露天粪

坑。我村改厕效率达到100%，同时我们还加强了对村民集中居住区的垃圾清理，做到生活垃圾有人收集、有车运送。

（四）定期开展除“四害”活动，疏通沟渠，清除死角，控

制“四害”孳生场所，普及村民科学除害知识，督促村民开展家庭除“四害”活动。抓好除“四害工作”，每年春季开展全民灭鼠工作，定点发放老鼠药，并落实人员专门负责。

（五）广泛开展健康教育，提高村民健康意识。普及健康知识、培养健康行为、提高村民卫生意识和健康水平是农村创建卫生村的基础和保证。为了做好健康教育工作，郗村一方面利用远程教育课件播放、健康手册的发放等形式，定期举办健康教育课，向广大村民普及卫生健康知识；同时，针对儿童、妇女、老人等各类特殊人群开展多种形式的健康教育宣传活动向广大村民宣传健康以及卫生知识，以此培养他们爱卫生、讲卫生的良好习惯。另一方面，注重发挥党员的先锋模范带头作用，我村始终把党员的教育工作放在首位，定期组织党员参加卫生等相关的知识学习，并通过参观学习，进一步增加党员的党性，增强党员为人民服务的本领，树立带头和示范作用。通过长期地、坚持不懈地健康教育宣传活动，广大群众的精神面貌发生了变化，群众自觉义务投工，参加各项设施建设，全村爱清洁卫生的人多了，读书看报的多了，学农业技术的多了，村民的健康知识知晓率和健康行为形成率也提高了，这为开展创建卫生村工作打下了良好的基础。

（五）抓经济，与精神文明协调发展。卫生村的建设和经济的发展相辅相成的，紧密相连的，发展经济，提高人民生活水平，是建设卫生村的基础和保证。繁荣农村经济，全面建设小康社会也是我们村委会的一项重要任务。以科技兴农为依托，大力推进农业产业结构的调整优化，使农村经济效益稳步提高是我们既定不变的目标。目前的郗村村，家家有技术、户户会管理、人人会经营，产业结构调整呈现着欣欣向荣的新景象，以苹果作为 “一村一品”取得了可喜的成绩。

通过卫生村建设，我村村民的思想观念，道德观念、法制观

念、生活观念有了很大的变化，尤其是环境卫生意识有了极大的提高，目前，郗村环境雅洁，村民安居乐业，邻里和睦，村民的爱卫生、讲卫生的意识有了很大提高。但我们也看到许多不足，工作不够规范、科学，要求我们在今后的工作中加以提高，为构建和谐社会作出新的努力。

4.创建充分就业村材料目录 篇四

1．江苏省创建充分就业村申报表

2．2011年创建工作计划

3．2011年创建工作总结

4．创建评估打分表

5.农村劳务输出（输入）情况统计表4张（注：按季填报，表上计算出的转移率和申报表上的一致）

6.农村公共就业服务四项制度报表

二、机构设置、人员配备

1．所辖村级平台成立的批文（或聘用合同）

2．村级平台名单（包括行政村名称、站长、专职协理员、联系电话）

3.村专职协理员资格证书复印件

4．明确村级平台工作经费、人员工资的文件。

三、农村劳动力及转移就业

1.农村劳动力资源管理台账（注：人数与申报表上“农村劳动力人数”一致）

2.农村劳动力就地就近转移台账（从农村劳动力资源管理台账中筛选出来）

3．农村劳动力异地输出台账（从农村劳动力资源管理台账中筛选出来）

注：

2、3两个台账的人数合计数与申报表上“农村劳动

力转移就业人数”一致。

4.新成长劳动力台账（注：人数与申报表上一致）

5.被征地农民台账

四、就业服务活动

1.就业服务活动记录表（包括：时间、地点、主题、内容）

2.开展招聘活动的要附招聘岗位登记表

3.图片资料

4.政策宣传、咨询、反馈记录

五、失业登记

1.失业登记人员台账

2.失业登记人员“131”就业服务登记表（附海门市农村失业人员认领登记表）

六、就业援助

1.农村困难家庭台账

2.农村困难家庭登记表

3.农村困难家庭就业帮扶登记表

七、就业培训

1.就业培训台账，可按培训类别分类（如：技能培训、提升培训、创业培训）

2.体现培训全过程的资料，如签到记录、课时安排、批改过的试卷等

八、扶持创业

1.农村劳动力自主创业台账（返乡创业的需注明，可附营业执照复印件）

2.小额担保贷款台账（反映跟踪情况）

5.先锋村创建材料 篇五

一、建立健全组织机构，努力确保创建工作扎实有效

１，加强领导，强化工作力度

按照年初区委６１０办公室关于创建区级“无邪教社区（村）”工作的安排，我办为切实开展好此项工作，成立了由街办主任担任组长的创建“无邪教社区（村）”领导小组和由街办副主任担任组长的创建“无邪教社区（村）”工作指导小组，设立了由司法所所长负责的创建“无邪教社区（村）”工作指导办公室。

２，建章立制，切实落实工作责任

为进一步健全街办和社区（村）之间的信息网络，壮大反邪教工作队伍，我们在街办所辖区内聘请60名反邪教宣传信息员，并对所有宣传信息员进行了统一培训，不仅使每一位宣传信息员认识到了反邪教工作的重要性，增强了他们开展反邪教工作的自觉性，同时也使每一位宣传信息员明确了工作职责，提高了他们进行反邪教活动的工作能力。

一是利用会议宣传。

二是通过媒体宣传。

三是深入学校宣传。

四是印发资料宣传。

三，优化长效防范机制，深入推进创建工作纵深发展

6.法制村创建工作经验交流材料 篇六

台北区梅家村位于台安县行政新区所在地。梅家村有3个自然屯，6个村民组，人口1867人，有耕地面积4867亩。梅家村始终坚持将依法治村与村情相结合，创造性地开展普法系列工作，坚持以推进基层法治建设为载体，发展社会主义民主法治，努力构建和谐社会。

近年来，梅家村在抓经济发展的同时，积极开展农村基层民主法制建设，不断探索创建“民主法治示范村”的新路子，村党总支、村委会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻依法治国方略，扎实开展“民主法治示范村”的创建活动，不断推进村民主法制建设步伐，使广大村民的民主参与意识不断提高，村务、财务管理制度得到健全和落实，村民关注的热点、难点问题也逐步得到解决，从而有力促进了全村的社会稳定和经济发展。

一、切实加强组织领导，形成创建工作合力

1、建立创建组织网络。村成立了民主法制建设领导小组和村民主法制建设宣传领导小组，由党总支书记任组长，2名总支委员任副组长，将创建工作纳入总结评比的内容，让村民和村民代表对村干部抓农村基层民主法制建设的情况进行评议和监督，促使村干部增强责任意识，确保了创建工作的顺利开展。

2、大力营造创建工作的氛围。梅家村在创建活动中，把法制 1

宣传教育贯穿始终，为使“民主法治示范村”创建工作做到家喻户晓，人人皆知，我们大力营造创建工作的氛围。利用宣传栏、文化活动中心、党员会议、村民代表会议、村民组长会议等多渠道多方面宣传有关“民主法治示范村”创建的标准、村规民约和相关法律法规，在全村努力营造民主法制建设的氛围。

二、围绕“两民主” 建章立制，确保创建工作到位

1、实现民主选举制度。梅家村在历届换届选举中根据县、区两级组织的统一部署，实现民主公推直选形式确定候选人，再由全体选民投票选举产生村委班子。由于充分发扬民主，真正实现直选，最大限度的反映每个村民的意愿，所以新当选的村委会班子在群众中威信较高，得到群众一致认可，两委会关系协调，整体功能得到有效发挥。

2、规范民主管理制度。村务管理制度的落实，使人民群众真正参与到村级重大事务的决策和管理中来，特别是重大建设项目招投标制度的实施，增强了村务管理的民主性、科学性，避免了村干部因决策失误给集体经济造成损失，较好地防止了村务管理活动中的暗箱操作和村干部不公、不廉行为的发生。在加强村务管理的同时加大村务公开力度，保障村民的知情权，尤其是对于村民关注的热点、难点、重点问题，向广大村民进行公开的宣传、引导和提示，接受村民监督。

三、抓好热点和难点问题专项治理，使创建活动落到实处在创建过程中，我们把维护农村社会稳定作为工作主线，建

立健全了社会治安综合治理各项规章制度，营造邻里和睦、群众安居乐业的社会环境。一是加强普法教育，提高村干部和村民的法律素质。组织广大党员干部、村民代表认真学习《宪法》、《村民委员会组织法》、《婚姻法》等多部法律法规。二是狠抓了矛盾纠纷排查调处工作，切实预防矛盾激化，及时做好基层矛盾纠纷调解工作。充实治保、人民调解、安置帮教人员组织网络，建立人口登记簿、治安登记、会议记录簿，实现了综合治理职责明细化、台帐资料标准化、运作过程合法化。真正做到“一般矛盾纠纷不出村”，把各类矛盾纠纷解决在当地，解决在萌芽状态。三是针对农村存在的一些影响经济秩序和社会稳定的热点、难点问题，坚持标本兼治，强化管理。加强了对农村重点人员的管理，完善了重点人员治安、刑事案件发生的监控防范机制；加强了对刑释解教人员的安置帮教工作，落实了帮教措施，进一步降低了重新违法犯罪率。

总之，在法制村创建工作中，我们梅家村结合本村实际，取得了一定的成绩，但距上级的要求还有一定的距离。我们将通过不断努力，借鉴兄弟村的好经验、好做法，按照“三个代表”重要思想要求，营造出最安定的社会政治环境、最稳定的社会治安环境、最优良的民主法制环境和最安全的经济发展环境。

7.xx村创建和谐村屯汇报材料 篇七

xx镇xx村辖有29个村民小组，2218户共10418人。近年来，xx村充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、骨干带头作用，以增加农民收入和促进社会和谐稳定为目标，以开展“创先争优”活动为抓手，推动全村经济社会全面发展，“和谐建设在基层”创建工作取得明显实效。

民事村办，服务民生促和谐

一是搭建平台，服务民生。xx村高标准建立服务工作站，落实办公场所、桌椅、电脑等，配备熟悉党务、精于服务的工作人员，切实为党员群众提供教育、管理、发展的各类政策咨询服务，宣传党的方针政策，帮助群众代办计生、土地、山林等证件。

二是深化服务，温暖万家。xx村积极创新服务方式，在设立服务站的基础上，针对村情民俗和群众需求，通过组建生产、法律、文化卫生等方面的志愿服务队，组建党员义务巡逻保平安志愿服务队，大力开展为民服务各项工作。党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，“民意为你疏、疏出真情，民生帮你办、办出和谐”工作体系实效显著。

文明创建，改善环境促和谐

一是创建文明村，倡导新风尚。目前全村建有戏台、灯光球场、图书室、文化长廊、电脑室、健身器材等文化设施。每年春节，村里都筹集活动经费，组织开展篮球、乒乓球、中国象棋、牛歌剧等文体

活动，吸引村内外1000多青年参加。同时，协助领祥电子厂做好每年一届“领祥杯” 篮球邀请赛组织工作，现已成功举办了三届，并带领xx村篮球（男、女）队在历届“领祥杯”篮球邀请赛中取得优异成绩。全村各屯之间和谐共处，村民之间互敬互让，倡导“帮老扶幼、邻里和睦、健康文明、团结向上”的新风尚。

二是发扬开拓精神，推动共同富裕。多年来，xx村形成“敢为人先，艰苦奋斗”的创业精神和“鼓励先富、共同富裕”的团结互助精神。xx村人敢于进行农业产业结构调整，敢于学科技、用科技，发展种养殖业。利用田地多的特点，大力发展种植西瓜、甘蔗、水产养殖等，村党委为了发展农民群众种养殖，先由村党员群众带头种植，并落到各户做村民群众的思想工作，引导他们发展种养殖业。

提高能力，抓大经济促和谐

一是狠抓培训，提高素质。xx村以推进学习型党组织建设为契机，通过座谈会、培训会等有效形式，在村“两委”班子成员中实施“领头雁”工程，不断增强村“两委”班子驾驭全局的能力，提高解决问题、化解矛盾纠纷的能力，以干部作风建设带动民风的好转。在党员队伍中，重点进行实用技术的多渠道培训。

二是引进名优品种，调整产业结构。多年来，xx村积极带领党员干部、种养大户等到广东等地考察学习，引进大青枣、沙糖桔等名优品种。同时，邀请县农业局专家进行讲课，解决果农在病虫害防治、果园管理等方面的技术难题，为xx村切实实现农业增效、农民增收提供了技术支持。到目前为止，xx村种养殖面积已达到1000亩，参

与农户680户，使xx村成为xx镇种植西瓜、甘蔗和水产养殖的示范村。村党委在帮助村民发展生产的过程中，还经常派党员干部到各户了解他们的生产情况，为种植户免费提供信息、技术，为他们解决生产中的各种困难。为确保西瓜、甘蔗、水产品的销路，村党委积极联系广东老板上门收购，为他们解决后顾之忧，得到广大群众的一致好评，并涌现一批像胡瑞兰等种养大户。

三是壮大传统产业。发展才是硬道理，为了全村的经济发展，把小康水平推向新的台阶，xx村党委心系群众，全面分析本村的发展形势，拓宽思路，大力扶持个体运输业和建筑业的发展。积极为运输户和建筑队提供行业信息，促进了个体私营经济的发展。现在xx村共有运输户100多户、建筑队200多个，每年能实现收入1亿多元，很大程度上提高了农民群众的收入水平。2011年群众人均纯收入5780元，高于全镇平均人均纯收入。

全村90%以上村民住上钢筋水泥楼房，98%农户用上自来水。xx街已形成，有市场、大小商店、球场、中小学、娱乐场所、卫生所、1个敬老院等，各种新款楼房直立，还有一条直通县城的6车道，远看是一个小城镇。人民群众的物质、文明、生活水平不断提高。

8.先锋村创建材料 篇八

尊敬的各位领导……：

下面我代表漳村煤矿就创建全国文明单位的具体情况向各位领导进行一下简要汇报：

漳村煤矿山西省长治市的北部，是潞安集团所属的一座集采煤与洗选加工为一体的特大型数字化矿井。矿井始建于1958年，现核定生产能力为400万，附设一座300万吨/年的模块化洗煤厂。全矿现有职工5030人，十一五建成了全国首座数字化矿山。曾先后荣获全国首批现代化矿井、国家特级安全高效矿井、特级质量标准化矿井、科技进步十佳矿井、全国双十佳煤矿、全国最美矿山、全国煤炭工业企业文化示范矿、全国文明社区、山西省先进基层党组织、连续两次获得山西省文明和谐单位标兵；2006年—2014年，连续九年蝉联全国“安康杯”竞赛优胜企业，1990年、2010年两获“全国五一劳动奖状”。

在精神文明建设工作中，漳村矿领导班子高度重视，始终坚持“围绕安全生产、服务职工群众、促进矿区和谐”的基本原则，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以提升矿区职工文明素质和矿区文明程度为目标，把文明创建与创先争优、党的群众路线教育实践等活动紧密结合，积极探索具有漳村矿特色的精神文明创建模式，坚持做到组织领导、人员机构、资金投入、管理协调、监督激励五到位，采用一个机制运行，两个调度协调，双十工程推进，多个载体提升的工作模式，形成了四个文明齐抓共管，同步推进的大文明创建格局。

“一个机制运行”：将精神文明建设工作纳入党建绩效管理，依托党建绩效管理平台，将精神文明建设各项工作纳入矿党委《计划书》和《月度任务书》与各项工作安排、同部署、同推进、同落实，形成了层次管理和体系管理。通过建立信息采集、组织评价、评价考核等一系列制度，定时间、定措施、定责任人，实现了闭合管理，持续改进，螺旋提升，保证了创建工作的有序推进。

“两个调度协调”：就是充分发挥生产文明调度和社区文明调度的监督协调作用，定期对井下、地面文明创建工作进行督促和检查。每天早晨七点钟，矿领导和各生产业务科室、井下生产队组在漳村矿生产调度指挥中心召开生产调度会，对前一个工作日井下安全文明生产、质量标准化建设等各项工作中存在的问题和不足进行通报，并责成相关部门及时落实整改，确保井下文明生产，质量标准化建设达标。同时对当天安全文明生产和质量标准化工作进行详细安排部署，形成了发现问题、解决问题的井下文明生产建设长效机制；社区文明调度会每天早晨七点十五分，分管矿领导和政工部门、后勤系统、社区、职能科室在社区调度会议室召开，会上对前一个工作日夜间巡查情况和职工电话举报、反馈情况进行通报，并责成相关单位及时协调处理，确保巡查过程中发现的问题和职工群众反映的突出问题第一时间得到解决。

“双十工程推进”：一是以集团创建全国一流文明矿区为契机，建立了全国一流文明矿区创建体系，实施了“思想铸造、道德风尚、文化培育、科技创新、民主法制、平安建设、环境创优、绿色潞安、战略推进、文明创建”十大工程，充分利用全矿各部门、各层次、各系统优势资源，积极开展文明创建工作，形成了上下一心、全员参与、整体推进、齐抓共管的良好局面；二是开展以“班子建设好、队伍建设好、廉政建设好、精神文明建设好、文化建设好、群众工作好、民主管理好、综合治理好、主题活动好、绩效管理好”为内容的“十好”文明创建竞赛活动，充分发挥党支部在精神文明建设中的突出作用，积极调动广大职工群众参与文明创建的积极性，使精神文明建设步入了常态化和规范化运行轨道，有效地夯实了文明创建的基础。

“多个载体提升”：在实际工作中，我们将将文明矿区建设与安全生产、党建工作、经营管理、和谐矿区建设等各项工作相结合，精心设计活动载体，不断丰富文明创建工作途径，通过将精神文明建设融入安全生产、融入社会主义核心价值观、融入道德建设、融入志愿者服务、融入群众性文化建设、融入网络风尚传播，不断完善精神文明创建制度、进一步规范员工行为、努力建设精神文明建设长机制，促进精神文明建设工作步入制度化、规范化常态化运行轨道，形成了“三化六融入”多载体文明创建工作特点，为矿井安全生产、和谐发展奠定了坚实基础。

1、将精神文明建设融入安全生产。在井下，我们紧紧围绕安全生产中心工作，以“文明标准作业点、文明精品工作面、文明高效运输线、文明质量典范巷、文明标杆示范队”五个载体开展文明创建，井下各作业点实现了物料摆放规范整齐、物资管理精确到位，井下工作面是实现了“三直一平两畅通”，运煤系统建成了万米精品运输线、运人系统建成了六部精品架空人车运输线；对井下巷道进行了美化亮化，建成了精品文明巷道，为矿井安全生产奠定了良好基础。

2、将精神文明建设融入社会主义核心价值观。实现建设全国一流文明矿区的目标，必须以先进价值观为支撑，以良好的职工素质为基础。我们充分发挥建设全国一流文明矿区思想铸造工程评价体系对建设社会主义核心价值体系的导向作用，深化文明创建活动，大力实施文明素质工程，通过开展“文明窗口”创建活动和“51122”文明创建活动，发动全员参与，实施全过程渗透，引导职工家属从自己做起，从身边事情做起，从一点一滴做起，促进政治品德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，在社会道德风尚、文明礼仪养成等重点领域取得新突破，进一步提高职工的文明素质，提高矿区的文明程度。与此同时，结合当前严峻的煤炭市场形势，我们专门成立了形势任务宣讲团，深入一线、深入车间、深入社区开展形势任务宣讲活动，通过对当前煤炭市场严峻形势的宣讲，引导和教育职工要认清形势、服务大局，形成了同舟共济、共克时艰的良好氛围，为实现严峻市场形势下的稳定发展奠定了坚实基础。

3、将精神文明建设融入道德建设。按照集团“以德治企”打造“道德高地”的总体要求，漳村矿党委将精神文明建设融入到道德建设工作中，致力于将思想道德文化的软实力转化为企业转型跨越发展的硬品牌。通过文化育德、典型引德、机制励德、分层赛德，在全矿营造了崇德、尚德、育德、修德的浓厚氛围。

文化育德方面。通过大力弘扬传统文化、宣传倡导社会主义核心价值体系，引导和培育广大干部职工形成推进道德建设的共识，努力为企业发展创造了良好条件。我矿坚持“每周一专题”，在周二调度会上解读《弟子规》、“新二十四孝”；组织开展“我讲《弟子规》”活动，以播放宣讲录像、书画作品征集、员工画与话等形式，引导广大干部加强自身德的建设。对标学习“感动中国人物”先进事迹，举办道德模范专题讲座，编撰《道德的力量》宣教读本，用优秀的文化塑造职工，用先进的精神感染职工，用典范的力量激励职工。

机制励德方面。今年以来，矿党委按照涵养善良、勤俭、感恩“三种美德”，培养诚信、实干、担当“三种品德”的总体要求，把政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德纳入工作目标责任书，分领导班子、党员干部和职工群众三个层面，建立健全“德”的规章制度和考评办法。与此同时，漳村矿党委不断丰富道德建设活动载体，通过开设“道德讲堂”引导广大干部职工学习传统文化、学习道德模范提升自身道德修养；开设了矿区“道德新闻眼”专栏，对典型人物的事迹进行深入的宣传报道；漳村社区结合工作实际，在社区居民中创新性的推行“道德银行”活动，给社区的每一户居民建立道德银行账户，并以积分的形式进行排名，有效的激发了广大社区居民参与志愿服务活动的积极性。

典型引德方面。为了充分发挥模范典型在道德建设中的引领作用，我矿选树了一大批看得见、摸得着、学得来的先进典型，通过事迹报告会、小区褒贬台、面对面访谈、巡回宣讲等形式，广泛宣传，典型带动。一个个道德模范，一个个身边好人、一个个响亮的名字被广为传颂，让职工家属感受到了道德的正能量，激励着每一个漳村矿人向善向美，在全矿形成了以德修身、以德服众、以德领才的浓厚氛围和正确导向。

分层赛德方面。为激励全民参与、积聚发展能量，矿党委把“德、新、和”的具体要求，细化量化为评价指标，与党建绩效管理进行对接；同时，以“品牌支部创建”、“明星党员竞赛”、“道德模范评选”为载体，坚持分级负责、注重分类指导，一级抓一级、一级带一级，在班子成员、科队干部、普通党员、青年团员、职工家属、整合矿井六个层面开展“德”的竞赛，凝聚发展的源动力、共识力，提升发展的感召力、执行力，形成了道德建设人人参与、齐抓共管的良好局面。

4、将精神文明建设融入志愿者服务工作。在漳村矿有三支志愿者队伍，一是矿团委牵头组织成立的青年志愿者服务队伍；二是工会女工部牵头成立的巾帼志愿者服务队伍；三是社区牵头成立的社区志愿者服务队伍；四是宣传部牵头成立的文明劝导队伍。这四支队伍长期活跃在矿区积极开展志愿者服务、慰问孤寡老人、服务弱势群体、开展义务劳动、坚持文明劝导，以实际行动感染和带动广大职工家属，争做文明使者、共建文明矿区，为企业发展营造了文明和谐的矿区环境。

5、将精神文明建设融入群众性文化活动。积极开展群众性文化活动是加强精神文明建设的又一有效途径。在实际工作中，我们通过开展我们的节日主题活动、职工消夏晚会、职工篮球赛、职工卡拉OK大赛、职工象棋比赛、讲授太极拳等一系列群众喜闻乐见的文体娱乐活动和主题活动，引导和教育职工养成文明、健康的生活习惯，自觉维护矿区和谐稳定的大环境，掀起了群众性文化活动的新高潮，形成了人人参与文明共建的良好氛围。

6、将精神文明工作融入规范网络舆情传播。随着现代科技的不断进步，信息传播方式发生了重大变革，网络成为人们了解信息的主要途径之一。为了进一步规范网路舆情传播，我们一方面成立了漳村矿网络舆情监督小组，对涉及潞安和漳村矿的各类网络舆情分门别类进行梳理，为预防谣言传播、营造良好网络舆论环境创造了良好条件；另一方们我们成立了网络评论员队伍，定期在网上就如何服务企业发展、如何促进安全生产、如何推动文明矿区建设发表博文，引导广大职工家属自觉维护潞安当前稳定和谐的良好局面，为企业发展贡献自己的一份力量。

我矿精神文明建设工作取得的主要成效有以下几个方面： 一是为矿井安全生产工作的顺利开展创造了良好环境。通过将精神文明建设融入安全生产，广大职工在日常工作中更加注重文明素质的养成、更加注重质量标准化建设、更加注重工作的规范化，为全矿安全生产工作的稳步推进打下了坚实基础。2013年在全矿职工的共同努力下，全矿实现了安全生产事故为零的总目标，生产原煤420万吨，喷吹煤251万吨，销售收入20.8亿元，利润5.37亿元的好成绩，实现严峻煤炭市场形势下的稳定发展。

二是涌现出了一大批文明典范和道德明星。为了充分发挥模范典型在道德建设中的引领作用，我矿选树了一大批看得见、摸得着、学得来的先进典型，广泛宣传，典型带动。中国好人陈秋花三十九年不离不弃照顾瘫痪在床的丈夫，谱写了一曲爱的赞歌；“煤海铁人”王玉书平均每年下井350个班以上，步入知天命的他，依然生龙活虎般的战斗在百米井下第一线；“危难时刻协助交警追赶肇事人”的李耀刚、“路见不平勇斗歹徒”的李小军……，道德先进典型的感人事迹，让职工家属感受到了道德的正能量，激励着每一个漳村矿人向善向美，在全矿形成了以德修身、以德服众、以德领才的浓厚氛围和正确导向，今年月份，陈秋花在山西 上荣获山西省道德模范称号，成为漳村矿文明建设的一张善良的道德名片。

三是为和谐矿区建设营造了良好的氛围。通过扎实有效的创建，精神文明建设成效突出。连年实现了安全生产事故为零，企业各项生产经营指标均在本集团和本区域领先，国有资产保值增值率达到百分之百，职工收入逐年提升，职工素质得到了大幅提升。核心价值观落地生根，志愿服务、勤劳节俭、遵德守礼和孝老敬老等在矿区蔚然成风，点滴行动中形成了向上向善向美的价值追求，为推动和谐矿区建设营造了良好的舆论氛围。

9.吉河坝村创建生态村汇报材料 篇九

吉河坝村位于安康城区西南五公里处，系镇政府所在地，全村10个村民小组，330户，1267人，耕地面积1980亩，水田300亩，林地面积2480亩，2012年全村人均纯收入5162元。全村现有党员26名，其中：女党员4名。近年来，村两委班子紧紧围绕社会主义新农村建设任务，坚持“产业富村、科技新村、生态建村”的发展理念。狠抓各项工作的落实。通过开展生态村创建工作，扎实开展“生态、绿色、健康”的清洁农村大行动活动，全村环境质量明显提高，环境优美、生态良好的格局逐步形成，促进了环境、经济社会的良性循环，实现了经济效益、生态效益、社会效益的相统一、从而推动了我村经济、快速、健康发展。具体做法如下：

一、加强领导，措施制度落实到位。为了切实做好生态村创建工作，村上成立了由村支部书记任组长、村主任任责任组长、村支委、村委委员为成员的领导小组，明确具体分工，责任落实到人，并严格实行目标考核责任制，建立创建奖惩制度，充分调动创建工作的积极性。同时制定了创建市级生态村工作制度、工作计划、实施方案等，根据本村自然资源、经济社会和生态环境状况，制定了《吉河坝村环境环境保护规划》，按照创建工作实施方案和工作计划开展创建工作，为生态村创建的开展提供了组织和制度保障。

二、广泛宣传，生态意识明显提高。我村围绕“创建市级生态村”的总体目标，通过标语、广播、会议、宣传资料等多种宣传形式，增强了群众的环境意识、卫生意识、绿化意识，营造了人人为创建市级生态村出谋划策，为创建做贡献的良好氛围，始终坚持激发广大群众自主参与的积极性。全村先后为群众发放环保知识宣传资料500余份，开展普法环保教育、“五好文明家庭”教育等创建活动5次。通过活动，广大干部、群众形成了树文明新风，全民共创市级生态村的良好风气。

三、加强环境整治，强化污染源的管理工作。我村成立了环境保护领导小组，配备环境保护监督员，针对“三堆六乱”现象进行大力整治，对所有施工工地实行全面整治，做到文明施工，规范管理。村委会组织清理整治行动，彻底消除卫生死角，整治脏乱差现象。开展爱国卫生运动，认真落实“门前三包”责任制和“环境卫生管理目标责任制”，确保辖区内环境整洁，防止“白色污染”。通过开展环境大整治，促进了生态环境保护工作，为广大人民群众创造了一个管理有序、干净整洁、环境优美的生活环境。强化污染源管理。污染源管理主要涉及生活垃圾、牲畜污染和农药污染。一方面结合生态农业建设，控制和削减农药、化肥及农用地膜使用量，加快无污染的先进生产技术推广应用，改变传统的耕作施肥用药习惯，扩大平衡配方施肥等新技术，减少农药、化肥的使用量，使之大幅度地降低农药化肥对土壤的污染。一方面加强养殖业污染的综合整治，加强生活饮用水源保护区保护力度，把水源地及其他环境敏感区划为畜禽养殖禁养区进行保护。散养家畜要圈养，并严格控制养殖密度，养殖家禽户建立沼

气池对畜禽粪便进行沼气净化处理。另一方面对住户生活垃圾实行定点投放、分类收集、定时运输、无害填埋，确保不污染环境。达到了清洁水源、清洁家园、清洁田园、清洁能源的要求。

四、引导农户发展生态农业，加快生态村创建步伐。引导

农户发展绿色有机农产品，认真搞好宣传发动和调查摸底，促进无公害、绿色、有机农产品的生产，形成新的发展优势。推广绿色能源技术。广泛发动农民，以沼气建设为切入点，搞好绿色能源开发，使农户过上了做饭用沼气、洗澡用太阳能的低碳环保生活。大力推广秸秆综合利用技术，全村秸秆综合利用率达到96％以上

五、全面开展生态生态村创建工作，提高群众生态环境满意率。按照目标任务，积极开展生态村创建工作，创建工作取得实效，全村面貌一新，生态环境有了较大的改观。

村内无生态破坏事件和环境污染事件，通过民主测评，群众对生态环境的满意率达到98%以上。

开展创建生态村工作以来，我们取得了一定的成绩，但对

照上级要求，仍有不小差距。下一步，我村将认真对照创建标准，以本次创建工作为契机，深入推进各项工作，不断提高我村的环保工作水平，为把我村建设成为经济繁荣、环境优美、文明和谐的生态村而努力奋斗。

吉河镇吉河坝村村委

10.创建省级文明和谐村申报材料 篇十

位于市东郊的村，是工业园腹地，地理位置优越，交通便利。全市6个村民小组，户，2人，其中名党员入党，1名预备党员。2008年，全市耕地2804亩，粮田2142亩，人均纯收入6元以上。我们的“两委”班子，在市委、市政府、潞华办、潞华办事处的正确领导下，认真贯彻落实“”重要思想，坚持科学发展观，团结协作，锐意进取，以“树村容整洁形象，创建文明和谐小康”为发展思路和目标，从千家万户着手，认真开展文明创建“细胞工程”，不断提高全体村民的整体素质，初步实现了“内增凝聚力，外增吸引力，增强向心力，发展生产力”的目标。在全面推进创建文明和谐新社会的过程中，我们的村庄被评为“全国创建文明和谐新社会先进村庄”，我们的村庄被评为“全国创建文明和谐村庄”，我们的村庄被评为“省级文明村庄”，我们的村庄被评为“全国创建文明村庄”，我们的村庄被评为“省级文明村庄”，我们的村庄被评为“省级卫生村庄”，我们的村庄被评为“省级文明和谐村庄”，我们的村庄被评为“绿色社区”，市“十村”，我们的村庄被评为“新农村建设先进村庄”，我们的村庄被评为“平安村庄”，等等。整个村庄政治稳定，经济快速发展，人民安居乐业，生活安定和谐。

以人为本，凝聚民心

“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”，十届中全会的突出亮点，也是我们村工作的重中之重。围绕建设社会主义和谐新农村这一主题，扎实开展农村党员双向承诺活动，切实转变作风，密切干群关系，增强为群众服务的意识和能力，多办顺民心、合情合理的好事，使党组织成为领导建设和谐新农村的坚强战斗堡垒。以求大同存小异、团结一致、不断进取为原则，党员干部在思想上不断加强先进性意识，行动上全面贯彻先进性要求，做社会主义新风尚的表率，做家乡美好家园的建设者。要充分发挥党员的先锋模范作用，以党风带民风，以民风促村风，形成良好的社会风气。团队成员精诚团结，思想交流频繁，在各项工作中以身作则，起到模范带头作用。我们要勤政为民，不搞特殊，始终把群众利益放在首位，多为群众谋福利。要积极开展以经济建设为中心的头脑风暴和决策咨询活动，真正成为村民的“领头雁”，真正为群众办实事、理实事。村内的廉政建设，主要是召开村内会议，作出重要决定，并以村务公开栏的形式公开，接受群众监督，做到办事公道，廉洁自律。在新农村建设中，全村树立“八荣八耻”观念，加快精神文明建设，推动“文明和谐新农村”建设迈上新台阶。

心系群众，多办实事

构建和谐和谐新农村的综合系统目标体系，其中三个文明建设具有全局性、战略性的地位和作用。我国建设的新农村，既是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、基础建设协调发展的新农村，也是富裕民主文明和谐的新农村。以科学发展观统揽和贯穿创建工作的“三个文明”建设，各项工作齐头并进、相得益彰。实施合作医疗两免一补，解决了村民因病致贫、因病返贫问题；实施大学生资助政策；全面落实农村五保供养政策；计划生育综合治理工作稳步推进。

三，抓住机遇，共谋发展

2009年，市委市政府大力倡导“六村联创”活动，全村都立足于六村联创的工作重点，全力推进各项工作。

第一，开展环境卫生整治工作。以清理农村“三大堆”和治理村庄“脏乱差”为重点，设立垃圾场，修建排水管网，拆除违章建筑，成立清洁队，整治村庄环境。建立卫生保洁队伍，落实门前三包责任制。近几年来，开展了环境卫生大整治，全村主街巷全部硬化，彻底清理，基本实现了户户通工程。村庄建立了卫生清扫队，对垃圾实行定点处理。每年投资20多万元用于治理环境卫生，改善了人们的环境，改变了人们的生活环境。如今街道治理，环境净化，村民的卫生意识也提高了。

第二，实施基础设施建设项目。乡村基础设施薄弱是造成城乡差距和农民生活质量低下的重要原因。因此，我们要加大投入，把通水、通硬化路、通有线电视、通程控电话、通煤气、通宽带，改善农村基础设施，作为提高农民生活质量的重要内容。现在，我的村庄已经完全实行了。为了解决村民的住房问题，我们村在原有住宅小区及集资楼的基础上，又新建了两栋住宅楼。我们在改善村民的居住条件的同时，特别重视精神文化设施的建设。在农民求知、求美、求乐、求健康的需要下，建成健身广场、农民公园、篮球场、文化中心，建成阅报栏、宣传栏，建成文化大院，为农民开展文体娱乐活动和文明教育提供场所。

第三，实施环境优化计划。以“园林村”建设为目标，我村在原有10000平方米绿化的基础上，科学绿化、美化街道，建设绿化带，形成了一个“村庄绿化圈”，改善了村庄生态环境。并聘请园林处专业人员对该街道进行规划，投资万元进行高标准绿化，在街路两侧栽植树木13000余株。

第四，开展村民文化生活创建活动。要建设新农村，不仅要有漂亮的房子，宽阔的道路，现代化的设施，而且要有观念的转变，要有与新农村相适应的思想文化观念，要有加快经济发展，改善自然环境和社会环境的观念。提高农民收入，缩小城乡贫富差距，促进农村、农业和农民的发展和进步，需要先进的文化和科技，需要建设全面小康社会，需要有共同的理想信念——构建和谐，一旦这一理想成为现实，它就能在思想方法和行为习惯方面产生广泛、稳定、持久的影响，为建设社会主义新农村奠定坚实的基础。

第五，积极营造良好的文化氛围；为适应新农村建设的新形势，满足广大农民日益增长的精神文化需求，我村大力发展了农村文化事业。我们一方面加大投入，建好老年活动中心，做好“三项工程”，丰富村民生活，满足群众精神文化需求。以丰富多彩的文化活动，把浓郁的乡土气息和浓厚的时代精神有机地结合起来，进一步凝聚人心，振奋精神，把我村建设成思想道德建设的阵地和精神文明建设的窗口。

第六，招商引资，抓好经济发展项目。要重视人与社会、人与自然的协调发展，调整产业结构，提高农民收入；以经济建设为中心，把发展作为第一要务，坚持以市场为导向，吸引外资，扩大集体经济，兴办企业，增加农民收入，努力增加农民收入。近几年，我们村在原有村办企业的基础上，建立了新的股份制企业——晟达选煤厂，利润可观。根据市场情况，投资8000多万元，建设长治地区最大的区域性物流基地。与此同时，要依靠企业发展工商业，解决剩余劳动力，扩大劳务输出，帮助农民就业。我们将继续大力发展私营企业，并在各个方面给予大力支持，使其壮大。

2009年，支村两委制定了新的发展蓝图，以“六村联创”为目标，从解决民生问题入手，构建和谐人居环境；村容村貌良好现象……