个人政治生态方面问题

个人政治生态方面问题（共5篇）（共5篇）

1.个人政治生态方面问题 篇一

个人政治生态问题新剖析

个人政治生态问题剖析 1、对比检查情况 ?

严守政治纪律和政治规矩方面。全心全意为人民服务的理念没有根深蒂固，工作的积极性和主动性还需进 1 步提高。组织纪律方面，能够做到“4 个服从”，自觉接受组织安排和纪律束缚，积极支部组织的活动，带头展开批评和自我批评，严格履行请示报告制度，重大事项、重大问题，能够照实按规定及时向组织请示报告。

履职尽责方面。整体上看能够依照岗位职责履职尽责，依照全年工作计划抓好各项工作实行，各项工作能够获得新的进步和成绩。但工作中还是存在 1 些不足，求真务实的精神不够，工作中偏重要事情，有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周到，1 抓到底却不常常，存在寻求情势，不重实效问题。工作的创新还不够，习惯用老方法、发经验推动工作，有时工作完成了，精力和时间投入了，但效果不理想。工作能力还有待于提高，到党办工作近半月来，适应工作的状态不够快，对党办工作还未构成系统的认知，还是做 1 样学1 样。

2、产生问题的本源 ?

1.学习能力有限。受个人学习能力和理解能力的限制，学习效果不强，理解能力还不高，还没有做到系统化、深入化学习。

2.专业所限。未对党的政治理论有过系统学习训练，理解理论知识难于完全吃透，只能边干边学。

3.思想上存在惰性。长时间从事办公室工作，在思想上产生了1 定的惰性，认为工作已驾轻就熟，常常老经验、老办法推动工作，没有深入细致研究具体工作。

4.深入大众不够。每天上班忙工作，下班忙照顾教育孩子，跟

大众职工沟通联系不够，了解大家的思想状态不够。

3、整改措施 ?

1.加强学习?

____总书记曾说：“先贤们的思想结晶，许多人的智慧和成功的经验都写在书里，无需经其同意即可拿来为我所用，何乐而不为呢?”，今后的工作学习中，我坚持读书学习、深入思考、学以致用，将学到的知识应用到实践中，应用到解决单位发展遇到的困难中，切实增强处理复杂问题和矛盾的能力，提高工作能力。要侧重加强政治理论学习，做到领会内涵，吃透精神，用先进的政治理论武装自己，指点工作，不做党务工作的门外汉。

2.密切联系职工大众 ?

只有深入到职工中去，才能了解到真实的职工，了解到职工的真实想法和诉求，有针对性地展开思想教育工作，从职工的沟通交换中，多了解实际情况和思想动态，使党办工作和组织的活动更加贴近职工，思想工作更加落到实处。

3.加强党性修养 ?

要加强党性修养，坚定理想信心，结合工作，深入理解“4 个意识”内涵并牢固建立“4 个意识”。

个人政治生态问题剖析政治生态是党风、政风、社会风气的综合反应，集中体现党员干部的党性修养、思想觉悟、工作风格等。作为政治发展中的关键因素，政治生态常常影响和制约着党员干部的价值取向和行动方式。政治生态好，“软环境”就好，人心就齐，党的事业就可以发展;政治生态不好，人心就会散漫，政治生活就会弊端丛生，党的事业就会遭受挫折。新情势下，我们党的党内政治生态整体状态是好的，但也存在 1 些亟待解决的突出问题。

?

从最近几年来查处的重大背纪背法案件来看，有些地方出现区域性腐败、塌方式腐败，常常是查处 1 个案件牵出 1 窝人，“拔起萝卜带出泥”。这充分辩明这些地方的政治生态出了问题。比如，1 些地方对“1 把手”的权利缺少有效监督，“1 把手”在行使权利时比较任性，乃至凌驾于组织之上，大弄用人“1 言堂”、花钱“1 支笔”、决策“1 张纸”，长此以往就带坏了班子、弄乱了风气，致使当地政治生态污浊。再如，1 些地方“圈子文化”盛行，给党内政治生态带来极大危害。政治生活中的“圈子文化”，实际上是基于人身依附和利益同享而构成的 1 种“互利共生、抱团取暖”的利益同盟。最近几年来查处的腐败窝案串案，大都跟“圈子文化”有关系。“圈子文化”1 旦盛行，就会引发山头主义、宗派主义等，把圈子利益凌驾于党和人民利益之上，破坏党纪国法，混淆是非对错，破坏党的团结统1。当前，“圈子文化”已成为危害党的肌体健康的 1 种顽症和毒瘤，是党内政治生态的重要“污染源”。全面从严治党，要求我们重视问题，把净化党内政治生态摆在重要位置。

多措并举净化党内政治生态 ?

政治生态系统是由不同层次的子系统构成的，这些子系统又是由多种要素和变量相互转化和交互发力构成的。因此，净化党内政治生态是 1 项系统工程，需要遵守系统思惟，坚持多措并举，构成协力。

消除腐败这 1 政治生态的“污染源”。腐败是腐蚀政治生态的致命“污染源”。腐败盛行，政治生态就不可能风清气正。只有严厉惩治腐败，拔烂树、治病树、矫歪树、种新树，才能保护好政治生态的“森林”。这就要求我们以零容忍的态度锲而不舍地惩治腐败，捍卫党纪法规，消除 1 切有损党内政治生态的消极腐败因素。在惩治腐败方面，既要治标，也要治本，加快建立健全不敢腐的惩戒机制、不

能腐的防范机制、不容易腐的保障机制。

抓好净化政治生态的“关键少数”。实践表明，领导干部这1“关键少数”在净化政治生态中具有重要示范作用，特别是“1 把手”直接影响 1 个地区和部门政治生态的优劣。作为政治生态建设的领导者、推动者，领导干部特别是“1 把手”应主动担责、以上率下，在修身用权律己、找事创业做人中始终坚守正道、宏扬正气，襟怀坦白、光明磊落，坚持原则、恪守规矩，严肃纲纪、嫉恶如仇，艰苦奋斗、清正廉洁，通过发挥榜样和示范作用，带领广大党员干部共同营建风清气正的政治生态。

打造过硬政治行动主体。每名党员干部都是政治行动主体，都对营建风清气正的政治生态负有责任。打造过硬的政治行动主体，关键是坚持把固本培元的“高线”和严守纪律规矩的“底线”有机结合起来。1 方面，把思想政治建设摆在首位，使广大党员干部不忘初心，打牢理想信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚定“4 个自信”。另外一方面，把纪律和规矩挺在前面，让广大党员干部明底线、知畏敬，积极主动在思想上划出红线、在行动上明确界限，真正畏敬法纪、遵照规矩。通过思想建党强定力，通过制度治党立规矩，1 正 1 反、1 柔 1 刚同向发力、同时发力、延续发力，同频共振、相得益彰，就可以有效净化党内政治生态。

政治生态存在的突出问题对比检查材料 ?

当下的政治生态到底存在哪些问题?108 大以后，邱炜煌即在中央党校主办的《学习时报》撰文提出针对当下的政治生态，应根治10 大“常见疾病”。在他看来，净化政治生态，先得找到政治生态受污染的本源，以便对症下药。是“不跑不送，原地不动”的潜规则。“不跑不送，原地不动;

只跑不送，暂缓使用;又跑又送，提拔重用”，已成为 1 些地方干部升迁的潜规则，民主推荐、组织考察、集体研究等有时不过是玩程序、走过场。是“拼搏不如拼爹”的特权现象。现在“官 2 代”现象比较突出，有的领导干部钻政策空子曲线调动亲属进公务员队伍，有的另辟蹊径通过“党外线路”安排子女进班子。是“能力不如关系”的关系学。大到帮派小到“老乡圈”、“同学圈”、“麻将圈”，构成各种各样的利益团体。有关系走遍天下，无关系步履维艰。这类“无人不求人、人人都被求”的“中国式求人”常常挑战法律尊严、政府公信力、社会公平和市场规则，必定致使权钱交易、人身依附。是“揣摩事不如揣摩人”的投机钻营。揣摩领导，了解他的喜怒哀乐，投其所好;揣摩对手，掌握他的弱点软肋，攻其不备;揣摩派系，打听谁是谁的人，谁听谁的话，4 处讨好，8 面玲珑;揣摩自己，疏忽缺点，放大优点，心生浮躁，盲目攀比，“两年不提拔、心里有想法，3 年不移动、就想去活动”，乃至提拔的位子还没坐热，便又想着上台阶。是“干的不如看的”的论资排辈。有些干部不求有功但求无过，习惯于当看客、评论员，对干事的说 3 道 4、品头论足，乃至横挑鼻子竖挑眼。更严重的问题是这类人居然还很“吃香”，仕途顺利。是“做事不如做秀”的情势主义。有的地方“打造典型”，把所谓的“农业示范园”、“农民别墅群”、“现代养牛场”等集中“秀”到公路边，以期上级领导“1 目了然”，却常常由于“布景”、“道具”穿帮，或“大众演员”配合不当，弄巧成拙，丑态百出。是“摆平就是水平”的伪稳定。基层干部中流传这样的顺口

溜：“稳定就是弄定，摆平就是水平，没事就是本事，让步就是和谐”，1 些同志把它作为领导学说的真理。是“多栽花少栽刺”的好人主义。由于存在片面“以票取人”问题，1 些干部奉行“多栽花少栽刺”的处世哲学，把“油滑”视为成熟，把“圆滑”当做慎重，滋生庸俗的坏风气。是“劣币驱逐良币”的逆淘汰。邱炜煌认为，经济学上“劣币驱逐良币”的定律也存在于 1 些政治生态不良的地方和单位，有的同志坚持原则，嫉恶如仇，成为我行我素者的绊脚石，常常明枪易躲，暗箭难防，正所谓“你和我过不去，我就让你出局”。是“不怕犯事只怕‘失事’”的地方保护主义。1 些地方只怕”失事”不怕犯事，必将助长背法犯法的侥幸心理，致使攻守同盟的抱团现象，产生有案不查的地方保护主义，构成滋生腐败的“政治生态”。

个人政治生态问题剖析从最近几年来查处的重大背纪背法案件来看，有些地方出现区域性腐败、塌方式腐败，常常是查处 1 个案件牵出 1 窝人，“拔起萝卜带出泥”。这充分辩明这些地方的政治生态出了问题。比如，1 些地方对“1 把手”的权利缺少有效监督，“1把手”在行使权利时比较任性，乃至凌驾于组织之上，大弄用人“1言堂”、花钱“1 支笔”、决策“1 张纸”，长此以往就带坏了班子、弄乱了风气，致使当地政治生态污浊。再如，1 些地方“圈子文化”盛行，给党内政治生态带来极大危害。政治生活中的“圈子文化”，实际上是基于人身依附和利益同享而构成的 1 种“互利共生、抱团取暖”的利益同盟。最近几年来查处的腐败窝案串案，大都跟“圈子文化”有关系。“圈子文化”1 旦盛行，就会引发山头主义、宗派主义等，把圈子利益凌驾于党和人民利益之上，破坏党纪国法，混淆是非

对错，破坏党的团结统 1。当前，“圈子文化”已成为危害党的肌体健康的 1 种顽症和毒瘤，是党内政治生态的重要“污染源”。全面从严治党，要求我们重视问题，把净化党内政治生态摆在重要位置。

多措并举净化党内政治生态 ?

政治生态系统是由不同层次的子系统构成的，这些子系统又是由多种要素和变量相互转化和交互发力构成的。因此，净化党内政治生态是 1 项系统工程，需要遵守系统思惟，坚持多措并举，构成协力。

消除腐败这 1 政治生态的“污染源”。腐败是腐蚀政治生态的致命“污染源”。腐败盛行，政治生态就不可能风清气正。只有严厉惩治腐败，拔烂树、治病树、矫歪树、种新树，才能保护好政治生态的“森林”。这就要求我们以零容忍的态度锲而不舍地惩治腐败，捍卫党纪法规，消除 1 切有损党内政治生态的消极腐败因素。在惩治腐败方面，既要治标，也要治本，加快建立健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不容易腐的保障机制。

抓好净化政治生态的“关键少数”。实践表明，领导干部这1“关键少数”在净化政治生态中具有重要示范作用，特别是“1 把手”直接影响 1 个地区和部门政治生态的优劣。作为政治生态建设的领导者、推动者，领导干部特别是“1 把手”应主动担责、以上率下，在修身用权律己、找事创业做人中始终坚守正道、宏扬正气，襟怀坦白、光明磊落，坚持原则、恪守规矩，严肃纲纪、嫉恶如仇，艰苦奋斗、清正廉洁，通过发挥榜样和示范作用，带领广大党员干部共同营建风清气正的政治生态。

打造过硬政治行动主体。每名党员干部都是政治行动主体，都对营建风清气正的政治生态负有责任。打造过硬的政治行动主体，关键是坚持把固本培元的“高线”和严守纪律规矩的“底线”有机结

合起来。1 方面，把思想政治建设摆在首位，使广大党员干部不忘初心，打牢理想信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚定“4 个自信”。另外一方面，把纪律和规矩挺在前面，让广大党员干部明底线、知畏敬，积极主动在思想上划出红线、在行动上明确界限，真正畏敬法纪、遵照规矩。通过思想建党强定力，通过制度治党立规矩，1 正 1 反、1 柔 1 刚同向发力、同时发力、延续发力，同频共振、相得益彰，就可以有效净化党内政治生态。

当下的政治生态到底存在哪些问题?108 大以后，邱炜煌即在中央党校主办的《学习时报》撰文提出针对当下的政治生态，应根治10 大“常见疾病”。在他看来，净化政治生态，先得找到政治生态受污染的本源，以便对症下药。是“不跑不送，原地不动”的潜规则。“不跑不送，原地不动;只跑不送，暂缓使用;又跑又送，提拔重用”，已成为 1 些地方干部升迁的潜规则，民主推荐、组织考察、集体研究等有时不过是玩程序、走过场。是“拼搏不如拼爹”的特权现象。现在“官 2 代”现象比较突出，有的领导干部钻政策空子曲线调动亲属进公务员队伍，有的另辟蹊径通过“党外线路”安排子女进班子。是“能力不如关系”的关系学。大到帮派小到“老乡圈”、“同学圈”、“麻将圈”，构成各种各样的利益团体。有关系走遍天下，无关系步履维艰。这类“无人不求人、人人都被求”的“中国式求人”常常挑战法律尊严、政府公信力、社会公平和市场规则，必定致使权钱交易、人身依附。是“揣摩事不如揣摩人”的投机钻营。揣摩领导，了解他的喜怒哀乐，投其所好;揣摩对手，掌握他的弱点软肋，攻其不备;揣摩派

系，打听谁是谁的人，谁听谁的话，4 处讨好，8 面玲珑;揣摩自己，疏忽缺点，放大优点，心生浮躁，盲目攀比，“两年不提拔、心里有想法，3 年不移动、就想去活动”，乃至提拔的位子还没坐热，便又想着上台阶。是“干的不如看的”的论资排辈。有些干部不求有功但求无过，习惯于当看客、评论员，对干事的说 3 道 4、品头论足，乃至横挑鼻子竖挑眼。更严重的问题是这类人居然还很“吃香”，仕途顺利。是“做事不如做秀”的情势主义。有的地方“打造典型”，把所谓的“农业示范园”、“农民别墅群”、“现代养牛场”等集中“秀”到公路边，以期上级领导“1 目了然”，却常常由于“布景”、“道具”穿帮，或“大众演员”配合不当，弄巧成拙，丑态百出。是“摆平就是水平”的伪稳定。基层干部中流传这样的顺口溜：“稳定就是弄定，摆平就是水平，没事就是本事，让步就是和谐”，1 些同志把它作为领导学说的真理。是“多栽花少栽刺”的好人主义。由于存在片面“以票取人”问题，1 些干部奉行“多栽花少栽刺”的处世哲学，把“油滑”视为成熟，把“圆滑”当做慎重，滋生庸俗的坏风气。是“劣币驱逐良币”的逆淘汰。邱炜煌认为，经济学上“劣币驱逐良币”的定律也存在于 1 些政治生态不良的地方和单位，有的同志坚持原则，嫉恶如仇，成为我行我素者的绊脚石，常常明枪易躲，暗箭难防，正所谓“你和我过不去，我就让你出局”。是“不怕犯事只怕‘失事’”的地方保护主义。1 些地方只怕“失事”不怕犯事，必将助长背法犯法的侥幸心理，致使攻守同盟的抱团现象，产生有案不查的地方保护主义，构成滋生腐败的“政治生态”。

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党的 108 大以来，党中央把加强纪律建设摆在突出位置。今年 1月 31 日，在 108 届中央纪委 5 次全会上，____总书记再次专门强调“把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”，并指出“在所有党的纪律和规矩中，第 1 位的是政治纪律和政治规矩”。省委于 3 月 20 日至4 月 3 日，分 5 期对全省地厅级领导干部展开“严明党的政治纪律和政治规矩”专题培训，并要求各级党委依照“分级负责”的原则展开专题培训。4 月 8 日，我参加了全市副县级以上领导干部的培训班，4 月 14 日，我院副科级以上干部又参加了全县组织的学习培训。依照县委的统 1 安排，经院党组会研究，决定利用 1 天的时间对全院党员干部展开严明政治纪律、严守政治规矩的集中教育培训，首先由我给大家作辅导报告，主要讲 3 个方面的内容：

1、充分认识严明政治纪律、严守政治规矩的重要性、紧急性 ?

党的 108 大以来，____总书记屡次强调严守政治纪律和政治规矩的极端重要性。对 1 个政党来说，政治纪律和政治规矩是生存发展的生命线，是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵照的刚性束缚，是新情势下提高党的凝聚力和战役力的根本保障;对法院来说，政治纪律、政治规矩就是依法实行审判职能的政治保障，让审判权这个“刀把子”牢牢掌握在党的手里，让司法真正服务于人民;对 1 名党员来说，政治纪律和政治规矩是高压线，要严格遵照。我们必须站在党中央的高度，深入认识严守政治纪律和政治规矩的重要性、紧急性。

(1)守纪律讲规矩是共产党立党之本、执政之魂。中国共产党历来就是 1 个有伟大理想和严明纪律的党。1941 年 5 月至 1945 年 4 月，我们党在延安和各抗日根据地展开了整风运动，纠正党内各种非无产阶级思想，在党的建设史上是 1 个伟大创举。通过整风运动，全党在思想上得到改造提高，到达了空前团结，为解放战争的成功奠定了坚实基础。我们党历经千锤百炼，由弱小到强大，从苦难到光辉，1 大重要宝贝就是有严明的纪律和规矩。我们要从巩固党的执政基础和执政地位的高度来深入认识守纪律、讲规矩的极端重要性，把守纪律、讲规矩提升到党的兴衰成败、生死存亡的高度上来认识，充分认识党的政治纪律与党的政治生命、执政地位、领导地位的关系。作为执政党，只有始终重视保护纪律和规矩，强化党的团结统 1，才能保持强大的凝聚力和旺盛的生命力。

(2)守纪律讲规矩是历史教训的启发，也是现实的警思。1966 年至 1976 年文革“10 年骚乱”期间，民主与法制遭到践踏，纪律和规矩乃至法律被肆意蹂躏，给党和国家带来无尽的灾害。1991 年，克里姆林宫上空飘扬了 74 年的镰刀斧头旗悄然落下。苏共亡党亡国的根本缘由，就在于苏共党内混乱的意识形态局面、严重的派系斗争、软弱散漫的组织纪律和政治纪律。历史的教训是惨重的，现实的情势是严峻的。长时间以来，美国通过政治干涉和社会渗透不择手段遏制中国突起，这除是意识形态领域的斗争外，更是最近几年来美国重返亚太战略的现实需要。待会大家观看的纪录片《较量无声》就是通过对苏联解体、东欧剧变、色彩革命、北非之乱缘由的解读，揭穿美国使用和平演化手段意图颠覆中国的事实。另外一方面，从国内环境看，改革开放 310 多年来积累起来的官员腐败、党群对峙、分配不公等深层次矛盾逐步暴露出来。1 些党员干部在言论上口无遮拦、想说啥就说啥，在行动上为所欲为、想干啥就干啥。乃至出现了党政机关内的1 部份腐败份子在美国引导和纵容下成为“西方在华利益代理人”。没有严明的政治纪律和政治规矩，与党中央保持高度 1 致就是 1 句空话。不严明政治纪律，不建立规矩意识，1 些党员干部就会精神松懈、迷失方向、损毁形象、失去气力。在这个关键时刻，____总书记在108 届中央纪委 5 次全会上再次强调了政治纪律和政治规矩问题，揭露了党的建设的客观规律，扭住了党建的“牛鼻子”。

(3)守纪律讲规矩是新常态下的刚性束缚。漠视政治纪律常常也是 1 切腐败现象的源头。党的 108 大后的两年多时间，90 余名省部级及以上官员落马，数 10 万党员干部受处罚，1 些地方和领域出现的塌方式腐败、整体性沦陷。不管是 x、x 等高级领导干部弄非组织政治活动，还是法院系统内部出现的原最高院副院长黄松有贪污受贿，省高院刑 3 庭原庭长张军背规背纪，都集中并且极端地表现了权大于法、权凌驾于纪的卑劣行动，充分暴露出他们对党的政治纪律、政治规矩视若无物。中央对当前党风廉政建设和反腐败斗争情势的判断是 6 个字：“仍然严峻复杂”，并且将“全面从严治党”作为重大战略部署，纳入“4 个全面”整体要求。如果把全面从严治党比作 1座房子，规矩就是龙骨框架。在全面从严治党的新常态下，只有把规矩立起来，把纪律严起来，才能防微杜渐，减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态;才能获得不敢腐、不能腐、不想腐的压倒性成功;才能实现“4 个全面”目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦。

2、在政治纪律和政治规矩方面存在的突出问题 ?

当前，保康法院党员干部队伍主流是好的，绝大多数党员干部都能够严格遵照党纪党规。但是，我们也应当苏醒地看到，少数干警还存在履行政治纪律不严、遵照政治规矩不力的问题，必须引发高度重视，切实加以解决。

(1)要重视违背政治纪律和政治规矩的问题 ?是政治立场不鲜明。有的党员干部对严明政治纪律和政治规矩没有足够的认识，认为政治纪律和政治规矩上级重要、下级次要，说

起来重要、抓起来次要，未将政治纪律和政治规矩放在重要的位置。理想信心不坚定，党性观念不强，在原则问题和大是大非眼前旗帜不鲜明，态度不坚决，乃至丧失党性原则。有的干部缺少诚信意识，对党不虔诚，不信守服务许诺、廉政许诺，长时间不参加组织活动，脱离党组织，不缴纳党费。是言辞论调与中央不 1 致。有些党员干部口无遮拦，习惯于传播小道消息，议论网上热门话题，传播政治谎言、政治笑话;有的乃至对中央的决策部署说 3 道 4、评头论足、两面三刀，大会上唱赞歌，私下里酒桌上唱反调。有的身为法官，不信仰法律，“人治”思想严重，在 1 些公然场合大放厥词，说甚么“打官司要靠关系”、“他人有后台，多 1 事不如少 1 事”;有的法官公正司法、为民司法意识不强，平时不学习政治理论，研究法律知识，办起案来就讲关系、人情、金钱，“6 难 3 案”现象时有产生，在社会和大众中造成了极坏影响，导致人民大众不断地信访、来访，破坏司法权威，影响到保康法院全面建设。是组织原则不遵守。有的干部不依照议事程序办事，该请示的不请示，该汇报的不汇报，背规用权、擅自越权，破坏组织秩序，留下严重隐患。有的干警遇到矛盾绕道走，不去想办法解决矛盾和问题，处理刺手问题看风头，看来头，看势头，不敢碰硬，大事化小，小事化了，信奉好人主义，碰到不良偏向讲面子不讲真谛，讲人情不讲原则。有的干部本身遇到困难首先想到的不是找组织，而是想着找关系，把正当的党内关系弄得很庸俗。有的缺少批评与自我批评精神，民主生活会上不敢触及深层次矛盾和问题，弄无原则的 1 团和蔼。是决策部署不落实。有的部门、有的干部信奉部门利益、个人利益至上，对自己有益的就贯彻落实，对自己不利的就弄“上有政策、下有对策”。有的干警认为自己无职无权，工作消极应付，心无所思、干无所指，对工作缺少豪情，对事业缺少热忱，对大众缺少感情。还有的同志自由涣散惯了，不作为、慢作为，对工作任务敷衍应付、长时间不驻庭，值班制度流于情势，习惯于“不找事、不惹事、不失事”，大众办事常常找不到人。

我们常说，要用良好的党风带政风促民风。有良好的党风，党在大众心中的形象就好，就可以很好的增进政风民风。作为 1 名党员，1 举 1 动都关系到党的形象;作为 1 名法官，1 言 1 行都关系到法院的声望，大众都会看在眼里、记在心里。我们如果不守政治纪律、不讲政治规矩，那末危害是巨大的，不但会致使不正之风盛行，破坏干群关系，败坏党风政风民风，乃至会侵害法律的尊严和权威。

(2)要深入剖析严明政治纪律和政治规矩方面各种问题产生的缘由 ?是思想滑坡。有的党员干部在寻求成长与进步的同时，常常忽视党性锻炼和党性修养，放松了主观世界的改造，致使了党性不纯、党性不强，严明政治纪律和政治规矩得不到自觉遵照。是认识偏差。认为政治纪律、政治规矩是上层的事，基层没有这方面的问题，或认为即便有也无碍大局。大多数干警乃至是领导干部身上都存在“重业务、轻政治”的偏向，致使 1 些部门和干警纪律松弛、风格松懈、组织疏松。还有少数党员干部认为政治纪律和政治规矩是软指标，缺少硬束缚，口头上说说而已，思想上不重视，行动上就容易出偏差。是责任意识不强。少数领导干部对上级的决策部署弄情势主义、摆花架子，满足于“钉牌子”、“制图表”、“读文件”，乃至对职责范围内的事也是 1 推、2 躲、3 糊弄，怕难、怕烦、怕担责，致使问题愈来愈大。是要求不严。长时间以来我们对党员干部思想上、行动上存在的苗头性、偏向性问题，缺少有效的教育和监督。对党员干部在管理上失之于宽、失之于软，乃至对背纪党员干部责任追究时，总是从保护干部的角度动身，帮其说情开脱，导致少数党员干部在纪律规矩眼前心存侥幸。

3、争当严守党的政治纪律和政治规矩的“5 个模范” ?

守纪律讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党虔诚度的重要检验。如何落实____总书记指出的“5 个必须、5 个决不允许”，做虔诚、责任、干净的好干警，我认为要强化“5 种意识”，带头做“5 个模范”。

(1)强化主旨意识，做坚定理想信心的模范。遵照党的政治纪律和政治规矩，最核心的就是坚定共产主义理想和社会主义信心，对党忠心耿耿、与党同心同德。作为法官，手握法律赋予的审判权，如果丧失了正确的政治理想，就会失去正确的政治方向，在关键时刻，就会辩不清方向，站不稳立场，乃至会使自己的人生走向毁灭。作为 1名党员干部，首先，要始终坚定政治立场，坚守共产党员的理想信心。坚决贯彻履行党的线路、方针、政策，坚决落实中央、省委、市委和县委的决策部署，确保政令畅通、令行制止。其次，要谨言慎行，始终把党性摆在第 1 位。大家要牢记自己第 1 身份是共产党员，在言论自由问题上绝不能混淆于 1 般的老百姓，必须体现党纪严于国法的要求。对网络上、社会上流传的 1 些空穴来风的消息、谎言等，我们既要保持头脑苏醒，善于甄别，更要勇于斗争，揭开其虚假的外衣，特别要引导当事人、来信来访的大众正确认识问题，解决问题。第 3，要勇于抵制不良风气。大家要本着对党的事业负责、对同志负责的态

度，切实把坚持原则、直面是非、勇于批评、勇于与不良风气和毛病行动作斗争作为 1 条重要的政治纪律和政治规矩来履行。

(2)强化法纪意识，做严格遵照法律和党章的模范。国有国法，党有党规。《中共中央关于全面推动依法治国若干重大问题的决定》指出，党的各级组织和广大党员干部不但要模范遵照国家法律，而且要依照党规党纪以更高标准严格要求自己。对我们这群每天和法律打交道的人来讲，我们比任何人知道的法律条文都多，比任何人都更晓得法律，如果我们不遵法所带来的“破窗效应”会在社会上造成极坏的影响。大家 1 定要对法律始终怀有畏敬之心，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，带头遵照法律，带头依法办案。说到依法办案，它不但是体现在判决结果上，更要重视程序的合法、公正。另外一方面，党章是党内根本大法，作为党员干部，更应模范遵照党章。在每周 4 下午的政治学习中，我认为党章是必不可少的学习内容，每个党员干部都要通过深入学习党章，牢固建立党章意识，自觉把党章作为根本的行动准则，用党章规范自己的言行，把遵照党的政治纪律和政治规矩落实到自己的全部工作中去，不论你在哪一个岗位上，都要经得起风浪考验，做政治上的明白人，不能在政治方向上走岔了、走偏了，真正做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

(3)强化为民意识，做带头改进风格的模范。不管是中央 8 项规定，还是去年展开的群教活动，主旨都在于改进工作风格、密切联系大众。对我们广大干警而言，真正把自己摆进去，锲而不舍纠正“4风”，以实际行动践行司法为民的主旨，就是最好的讲政治纪律、讲政治规矩的体现。当前，我院干警风格从整体上讲有了明显好转，但基础尚不稳固，仍然有少数干警做“小动作”、耍“小聪明”，“4

风”问题并没有得到根本遏制，离人民大众的期望还有 1 定距离。在今后的工作中要进 1 步转变审判风格，提高服务水平，完善诉讼服务中心平台建设，深化巡回审判、诉调对接、远程立案、午间法庭等便民利民举措。继续深入展开“6 难 3 案”专项治理工作，坚决杜绝“冷横硬推”、“门难进、脸难看、话刺耳、事难办”等现象。纠正“4风”问题，绝非 1 朝 1 夕，必须锲而不舍。大家要充分认识到从中央到地方抓“4 风”问题的坚决态度和坚定决心，苏醒认识到“4 风”问题的危害，每位干警都要对自己在教育实践活动中查找出的问题进行 1 次“回头看”，看问题是否是都查深了、找透了、解决了，新问题是否是又出现了、反弹了、变异了，以高度的政治责任感和对自己负责的态度切实抓好整改，真正做到立行立改，改就改好。

(4)强化自律意识，做主动接受监督的模范。廉政规矩是拒腐防变的第 1 道防线，实践证明，腐败份子都是以不讲规矩为始、以→声名狼藉为终的，正所谓“贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天”。每次说到防腐拒变，大家可能都会认为自己是在基层法院，又不是甚么领导干部，贪污腐败离自己很遥远。的确，我们在坐的大多是普通干警，但这其实不代表我们就能够放松对自己廉洁自律的要求。接受当事人吃请，与律师不正当交往，这些事情看似不大，但是却足可以断送我们的前程。大节不可失，小节不可纵。任什么时候候都不能以“不是我 1 个”而谅解自己，以“1 点小事无所谓”而放纵自己，以“1 次不要紧”而开脱自己。廉洁是“1”，事业、功名、地位、财富、尊严都是“0”。廉洁出了问题，1 切都等于“0”。这是南京原市长季建业用血的教训得出的“政治生命公式”，值得大家每个人沉思警省。阳光是最好的防腐剂，不讲监督的信任是轻信，放弃监督的信任是纵容。在推动司法改革的进程中我们要进 1 步加大司法公然力

度，认真做好人大代表、政协委员意见建议办理、约请旁听庭审等工作，依法接受新闻媒体及网络舆论监督。同时，大家也 1 定要养成“1日 3 省吾身”的习惯，养成接受监督的习惯，养成批评与自我批评的习惯，把权利关进制度的笼子，把自己关进制度的笼子，在党纪国法的束缚中工作和生活，自觉接受领导的监督、同事的监督、大众的监督，确保权利行使安全、个人成长安全、家庭幸福安全。

(5)强化责任意识，做勇于担当的模范。不论是党风廉政建设的成效大小，还是政治纪律、政治规矩的严明程度，都取决于 1 个单位的领导班子，取决于 1 个部门的负责人。院领导和中层以上干部要切实增强责任意识，把严明政治纪律和政治规矩放在与业务工作一样重要的位置，贯穿到工作、学习、生活的各个方面。落实领导班子的主体责任，对政治纪律和政治规矩要 10 分明确地强调、10 分坚定地履行，加强对“两严”活动的组织领导，加强对全院干警的教育引导，努力营建守纪律、讲规矩的氛围，班子成员要常常性听取分管部门情况汇报，指点活动展开，做到“抓领导、领导抓，抓具体、具体抓”，真正发挥领导班子的示范作用。落实部门负责人的“1 岗双责”，对本部门干警在政治纪律政治规矩方面出现的苗头性问题及时发现，及时报告、及时处理，做到 1 层管 1 层，层层担风险，人人抓落实。落实纪检监察部门的监督责任，加强对政治纪律政治规矩履行情况的监督检查，对违背政治纪律和政治规矩的行动要坚决制止、严肃处理，保护党的章程、原则、制度、部署的严肃性和权威性，对活动展开情况进行集中抽查、不定期巡查，及时发现问题、催促整改。

守纪律、讲规矩对党员干部既是束缚也是爱惜，既是限制也是保护。古人说：“凡善怕者，必身有所正、言有所规、行有所止”。每名党员干部都要时刻牢记“心中有党、心中有民、心中有责、心中

有戒”，虔诚于党的信仰不动摇，严守党的纪律不越轨，面对利益诱惑不动心，考验和挑战眼前不变色。每名干警惟有畏敬党的纪律和规矩，恪遵法官行动准则，才能慎初、慎微、慎行，才能确保虔诚、公正、清廉，才能为推动保康法院发展、加快保康经济建设作出新的更大贡献。

2.个人政治生态方面问题 篇二

一、政治参与的界定

关于政治参与的定义, 国内外不同的学者有着不同的观点, 差异集中表现在:参与的主体、参与的形式与方式、参与的动机等不同。本文笔者研究我国村民自治中村民的政治参与较倾向于我国学者的观点:政治参与是指社会成员试图影响或已经介入政治决策和政治实施过程的行为。

我国基层的政治参与主体重要指普通农民, 他们不是专门从事政治活动的人员, 政治参与带有业余性, 他们大部分是在受到动员维护自己利益时才会参与到政治活动中, 不是经常性的参与, 而是间断性的参与。他们的政治参与形式大多表现为政治冷漠。

二、政治生态视阈下村民“政治冷漠”的主要表现

简单的讲就是公民对政治不感兴趣, 不愿意参加到政治生活当中, 或者是被动的参加到政治生活当中。这种政治冷漠在我国基层的村民自治建设中表现较为明显。

1、村民对村委会选举过程持消极态度。

村民选举实际参与率不高, 对村委会选举态度冷漠, 往往是在被动员的情况下参与, 很少自主的参与;村民选举的参与质量不高, 即使村民参与到选举中, 对手中的选票也不是很重视, 在对候选人不是很了解的情况下, 根据家族、裙带关系、动员等因素的影响投出自己的选票;贿选现象的存在以及村党委、乡镇政府等对选举的过多干预, 也在一定程度上影响了村民对选举的热情。

2、村民对选举的结果不进行监督。

村民在选举结束以后, 对当选的村干部是否履行在选举中对老百姓的承诺不进行监督;对当选的村干部的行为是否维护了本村村民的利益也很少进行监督。这都是对选举结果的不够重视以及不进行监督。

3、对村务管理与民主决策不够关心。

我国的农民在实行家庭联产承包责任制之后, 几乎都是独立的, 他们只关心农业生产, 认为村务管理是村干部的事, 本村的大事小情只要由村干部决定就好, 还没有意识到村务公开与民主决策的重要性。

三、政治冷漠:村民政治参与的动力不足

1、经济基础决定上层建筑。

只有当经济发展水平达到能够满足人们的基本需求时, 人们才会关注更高层次的需求, 这一观点在马斯洛需求理论中也有同样的阐述。政治参与属于更高层次的需求, 而大部分农村的经济虽然在改革开放以来都取得了很好的发展, 但是城乡差距也在进一步的拉大, 大多数农民为了让追求更高的经济收入涌入到城市打工, 成为农民工, 更多的时间是生活在城市, 因而对农村的政治参与表现出冷漠的态度;留守在农村的普通农民, 也由于经济实力不足的原因, 直接影响了他们参与本村政治活动的热情。

2、基层选举制度的不完善。

村民的政治参与不仅受到经济水平的影响, 也受到制度因素的制约。当前我过农村的选举制度还不够科学化、组织化, 加之选举的组织过程还不够严密, 这在一定程度上也影响着村民政治参与的热情。

3、中国传统的政治文化的影响。

我国是一个有着数千年封建专制主义的国度, 传统的君臣思想和臣民文化可以说是根深蒂固, 加之小农的平均思想的影响, 导致现在村民的自主精神缺失, 与村民自治中所要求的自我管理、自我教育、自我服务以及民主精神都是背道而驰的。

4、教育水平较低, 民主意识薄弱。

由于农村地区经济不发达, 只有少数的青年接受更高的教育, 在他们接受完更高的教育后, 几乎都选择继续留在了城市, 因此对农村的政治与经济的发展也表现出不热情;而大多数的农民还是处于文化素质较低、民主意识较薄弱的水平, 对非关系到自身经济利益的村中事务表现出不关心, 这也是政治冷漠。

四、扩大村民有序的政治参与, 营造农村良好的政治生态环境

1、完善村民自治的制度设计。

1994年民政部明确提出建立民主选举、民治决策、民主管理和民主监督四项基本制度, 在党的十五大报告中进一步强调要加强基层民主建设, 进一步完善民主选举制度和村务公开制度。国家对基层民主的制度设计, 村民自治的建设与发展提供了良好的政治环境。同时在国家政治体制改革的大背景下, 也应积极推进地方的行政管理体制的改革, 要营造良好的农村政治生态环境, 需要重建国家、乡村、社会关系的制度架构。

2、理顺村委会与村党支部的关系。

党支部是中国共产党在农村的基层组织, 是党的各项方针政策在农村得以落实的基石。村民委员会组织法明确规定, 中国共产党在农村的基层组织, 按照中国共产党章程进行工作, 发挥领导核心作用;依照宪法和法律, 支持和保障村民开展自治活动、直接行使民主权利。

3、提高村民的文化认同。

村民政治参与的民主能力很大程度上会受到本村文化影响。这主要是传统文化的影响, 我国是一个封建统治历史长久的国度, 尤其在农村, “君臣思想”、小农的平均主义等封建思想的影响可以说是根深蒂固, 这对民主的建设与发展是很大的阻碍, 因此, 要发展村民自治, 提高村民的政治参与, 要加强村民对这种民主文化的认同。

目前农村面临的一个普遍现象是, 人才的外流。有文化的年轻人大部分向城市迁移, 虽然这在某种程度上加强了农村与城市的联系, 提高了村民的思想认识, 但是这种迁移对农村无疑是一种损失, 一方面这种人口的外流易产生人才的流失, 另一方面是基础教育投入多, 回报少, 影响农村地区社会经济的可持续发展。因此, 在提高村民文化素质的同时, 应该加快农村地区的经济发展, 提高农村的生活水平和教育水平, 经济的发展, 是吸引人才的主要方式之一;另外要加强在校大学生的思想教育, 使其在思想上有一个新的提高, 来自农村的, 接受高等教育之后可以主动的回报农村, 来自城市的也可以积极的到农村为贫困地区的发展注入新鲜的血液。这样不仅会提高农村地区的整体文化水平, 同时也缓解了城市的就业压力。

村民自治在历尽的30年的政治实践中证明, 村民自治是实现基层民主, 使广大农民切实、广泛的享有民主权利的有效途径, 也是构建社会主义和谐社会的重要内容。发展村民自治, 离不开国家这个强有力的外力推动, 但是重点还在于村民自治本身的建设与发展, 作为村民自治的主体, 即广大的村民能够以有序的方式参与到村民自治的建设中, 是村民自治发展的关键所在。因此, 构建农村社会良好的政治生态环境, 使村民能够以主人翁的身份积极的参与到本村的建设中, 切实的在农村基层实行自我管理、自我教育、自我服务, 并真正的做到民主选举、民主决策、民主管理、民主监督, 将会促进村民自治的进一步发展与完善, 同时也有利于农村社会的稳定, 为农村经济的发展创造良好的社会环境。

摘要：村民自治的实施拉开我过政治体制改革的序幕, 也是我国实现基层民主的有效形式。村民自治中蕴含着深厚的政治生态意蕴, 其中之一是村民自治的主体, 即村民;村民的政治参与又是决定村民自治这一制度未来如何发展与前行的重要因素之一, 而目前我国的村民更多的表现出政治冷漠。着眼于政治生态的理论视野, 调动村民积极的政治参与, 构建农村良好的政治生态环境, 对基层民主的建设与发展无疑具有重大的理论价值和现实意义。

3.政治学习饿方面存在的问题 篇三

批评与自我批评

自身存在的问题学习深度和广度不够，政治理论水平不高。学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯；学习的系统性不强，学习存在实用主义倾向，但对政治学习缺乏系统深入的钻研；放松了世界观、人生观、价值观自我教育，没有经常性地利用马列主义的立场、观点来检视、改造自己的世界观、人生观和价值观，自我教育、自我批评和不断反省自己太少。

2.政治敏感性不高，学习思考和洞察力有待加强。依靠群众的观念不强，在学习工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和建议，未能很好地汲取群众的智慧，未能认真学习总结和利用群众创造的经验；为同学做得不够，为同学办实事少，在解决群众问题上，总认为很多是普遍问题，不是自己解决的，没有尽全力去争取和努力。

3.为人处事还需要更加平易近人。平时与同学接触太少，没能更好地了解同学的需要。没能利用自己所学的知识去帮助同学。

4.服务意识有待提高。有时过于强调原则性，没有从同学的角度去思考问题，导致我与同学处的不够融洽。

二、产生问题的原因分析

1.放松了严格的政治理论学习。由于政治理论学习的时间不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为学习好专业课知识就好，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。

2.放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是在严格党性锻炼上所下的力气不够多，艰苦奋斗精神有所淡薄。随着不断的成长和环境的变化，主观主义变多，久而久之，对学习上遇到的困难认识不够客观，解决得也不及时。3.放松了严格的主观世界改造。由于自身原因，学习理论的劲头小了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些。

三、今后改进措施与努力方向

1.坚持努力学习专业课知识和加强理论学习相结合，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。通过刻苦学习，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信，筑牢思想防线，勇于开拓创新加强政治思想素质，提高政治敏锐性和洞察力。充分利用电视、广播、报刊和互联网等媒介 深入了解国际国内大事和国家方针政策，提高政治觉悟和思想认识，在政治问题上坚持原则，随时与党中央保持高度一致。要善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物，坚定理想信念和宗旨意识。

2.谦虚谨慎，团结同学，在工作中体现共产党员的先进本质。在今后的工作学习和生活中，虚心像比自己优秀的同学学习请教，刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷。在生活上艰苦朴素，勤俭节约；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险，始终保持蓬勃朝气，发挥自身的一些优势，体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，以饱满的热情去完成学校分配的各种任务，在今后的活动中去体现一个共产党员 应有的先进性。

4.遵守党的政治纪律方面存在的问题 篇四

政治纪律是党最重要的纪律，是维护党的团结统一、保持党的先进性纯洁性、完成党的任务的重要保证。根据自查剖析的要求，我对个人落实八项规定、转变作风，落实科学发展观、树立正确政绩观，执行民主集中制，选拔任用干部，落实党建责任和党风廉政建设等方面存在的问题报告如下。

一是贯彻执行中央八项规定及省委省政府十项规定，转变作风方面存在的问题。其一，工作作风还不够扎实，除了参加所在支部活动外，深入其他基层单位较少，导致调研的范围不广、不够深入，存在“蜻蜓点水”的现象。其一，在思想指导上，存在不太注重客观规律的问题。在工作中有时重近期效果，轻长远利益，对当前受益的事情考虑得多，对涉及长远利益的基础工作考虑得少；重经济效益，轻社会效益，忽视社会事业全面协调发展；重发展速度，轻发展质量，没有很好地实现速度、结构、质量、效益的有机统一。二是在行为方式上，存在不实事求是的问题。有时头脑发热、好高骛远，提了一些当前还达不到的大口号、“大思路”，工作的指导思想和目标与经济社会发展的实际有些偏离；三是在工作动机上，存在功利主义的问题。存在重局部利益，轻全局利益，考虑本地区、本单位利益多，考虑大局和整体利益少；对看得见、摸得着的事就关注和投入精力多，对事关长远的基础性工作就重视不够。

三是执行民主集中制方面存在的问题。在贯彻执行民主集中制方面，还存在在决策过程中过于强调领导个人的意志，忽视走群众意见的倾向。在党内生活方面，特别是选拔干部问题上，事先没有充分征求别人的意见；在领导经济工作方面，因为时间紧迫等原因，对一些重大决策，有时没有经过民主充分讨论和科学论证就拍板定案，个人说了算，也就执行了。有时过于强调自己是领导班子的核心领导，不注意发挥领导班子全体成员的作用。这些做法，使得党内民主不能充分发扬，集中也无法做到真正准确。

5.个人政治生态方面问题 篇五

个人奢靡之风方面存在的突出问题汇总

奢靡之风的主要表现是铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。奢靡之风与享乐主义是孪生物，享乐主义必然导致奢靡之风，奢靡之风就是走到极端的享乐主义。奢靡之风需要以社会物质生产力达到一定水平为条件，但更重要的是财富、资金、资源的用途有误，没有用于扩大再生产、创造新财富上，而是用于享乐、消费、门面等用途上。奢靡之风只顾自我感官满足，心中毫无劳动大众，肆意挥霍公共财富。奢靡之风实质上反映了理想信念的丢失，是精神的自我麻醉。

篇一：

根据中央领导同志的指示，中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室在深入调研的基础上，对群众反映的党员干部在作风方面存在的突出问题进行了认真梳理分析。调研中，共发放调查问卷13.5万份，回收有效问卷13.44万份;召开座谈会99个、1199人参加;个别访谈296名领导干部、专家学者和老同志。从调研掌握情况看，当前干部队伍作风状况总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题，比较突出的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”。具体有22种表现。

一、形式主义的表现

形式主义的要害是，知行不

一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。问卷调查显示，党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题中，“形式主义”排在第一位，达43.7%。

1.学风不正，学用脱节。有的领导干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，无心也无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。

2.文山会海，空话套话。有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化。有的地方和单位文件、简报“满天飞”，没有实质内容，只注重形式和数量，成了华而不实的“党八股”。

3.弄虚作假，欺上瞒下。有的虚报浮夸，不说实情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。4.蜻蜓点水，走马观花。有的下基层习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。有的调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒，坐在车上转、隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。有的调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的。有的名为调研、实为扰民，一日调研、三日观光。

5.不切实际，不求实效。有的想问题、作决策、抓工作不认真领会中央精神，不了解基层实际，不研究情况、不解决问题。有的追求轰动效应，哗众取宠，挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。有的该开的会开了、该走的程序走了，但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施。有的搞各种形式的检查评比，把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点折算成分值，进行所谓的“量化考核”。有的热衷于抓“典型”、做“盆景”，点上热闹、面上冷清。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空”。

6.落实不力，工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么变化，会议和文件就是工作成效和成果。有的不能“一张蓝图绘到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年变、口号时时新。有的抓落实搞“上下一般粗”，基层难落实、难见效。有的“打埋伏”遮掩“不落实”，甚至搞移花接木。有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。

二、官僚主义的表现

官僚主义的要害是，脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题，选择“官僚主义盛行”的排在第二位。

1.高高在上，脱离群众。有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠，在机关颐指气使，下基层架子很大，不关心群众，对群众的疾苦和诉求麻木不仁，对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝

六、横眉竖目。有的官气十足、独断专行，老子天下第一，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。有的不相信群众，不依靠群众，不做群众的思想政治工作，甚至把群众看成“刁民”，把党的惠民利民政策当作“恩赐”，把同群众的关系由“鱼水关系”搞成“蛙水关系”、“油水关系”，甚至搞成“水火关系”。

2.跑官要官，任人唯亲。有的“走上不走下、跑富不跑穷”，亲领导、疏群众，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉关系、走门路、建小圈子，个别人甚至到了寡廉鲜耻的地步。有的以官谋私，看圈子、看票子、看门子。有的任人唯亲，大搞裙带之风，“一人得道，鸡犬升天”，而那些有本事真干事没“关系”的干部却得不到提拔重用。

3.急功近利，好大喜功。有的不讲大局、不顾长远，不重视基础性工作，而是急于出政绩，热衷于搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。有的不顾地方实际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。有的围着领导转，定政策、抓工作不怕群众不满意，就怕领导不注意。有的干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”。

4.不负责任，不敢担当。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的饱食终日、无所用心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走。有的奉行“好人主义”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬，貌似批评、实则表扬。有的不敢抓、不敢管，碍于情面、怕丢选票，上捧下拉、左右逢源，甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。

5.吃拿卡要，与民争利。有的把公共利益部门化，把部门权力个人化。有的搞权力寻租，把“有权不用、过期作废”当座右铭，“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口单位工作人员“门难进、脸难看、事难办”，“吃拿卡要”、“收查扣罚”，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。

6.表里不一，纪律松懈。有的有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设。个人奢靡之风方面存在的突出问题汇总个人奢靡之风方面存在的突出问题汇总。有的“上有政策、下有对策”，搞实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行。有的言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。有的不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾忌。

三、享乐主义的表现

享乐主义的要害是，精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。问卷调查反映的突出问题中，“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第三、四位，达34.2%和32.5%。

1.思想空虚，精神颓废。有的革命意志消沉、理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”，认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才是“现实”。有的不信马列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷恋于求神拜佛。有的追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，身心颓废。有的对金钱顶礼膜拜，谁有钱为谁服务，谁给钱给谁服务，成了大款老板的“办事员”。

2.庸懒松散，不思进取。有的开口谈享受、闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有常识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，浑浑噩噩混日子。

3.迷恋特权，弄权贪腐。有的把“岗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用车住房，以及配备秘书，都搞特殊化。有的官商相互勾结，以权易钱，收受贿赂，甚至形成“腐败利益共同体”。有的以权易权，利用手中权力为子女上学、就业、升迁打招呼、递条子，谋取私利。

4.计较待遇，追名逐利。有的斤斤计较个人待遇，整日围着票子、车子、房子、位子转，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。有的热衷自我形象包装，不去真读书而是混文凭，动不动搞个硕士博士、客座教授。有的追求“出镜率”，迷恋闪光灯，钟情大会场。

5.玩心太重，生活腐化。有的上班时间打游戏、看电影、炒股票。有的晚上加点班就喊累，但玩牌、打麻将却通宵达旦。有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会馆里乐不思蜀，在高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死，甚至到境外赌博场所挥金如土。有的借接待之名、行玩乐之实，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿，纵情声色犬马，常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。有的把奢华当风光，穿几万元的衣服，系几万元的皮带，戴几十万元的手表，抽上千元一包的烟，喝上万元一瓶的酒，品上百万元一筒的茶。有的作风不检点，甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反以为荣。

四、奢靡之风的表现

奢靡之风的要害是，铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题，选择“贪图奢侈享受，经费居高不下”的居第一位。

1.讲究排场，铺张浪费。有的讲排场比阔气，喜欢比迎送的场面、比接待的规格、比招待的档次，上级来人搞层层陪同，出行前呼后拥、警车开道，人成群、车成队，迎到高速口、送到地界外。有的公务接待严重超标，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，甚至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一条龙活动，临走还要“意思意思”，送土特产、给纪念品、赠购物卡。有的借工作关系增进“友谊”，经常相互宴请、互通有无，今天我请你，明天你请我，以各种名义拉拉扯扯。

2.大兴土木，违规建设。有的修建豪华气派的办公大楼，甚至占地上百亩、耗资几个亿，搞得富丽堂皇，吃喝玩乐一应俱全。有的办公用房越建越大，办公楼建筑面积严重超标，办公室大量闲置。有的豪华装修办公服务用房，配置高档办公用品。

3.节庆泛滥，赛事成灾。有的地方热衷于造节办节，神话传说、历史人文、飞禽走兽、花鸟鱼虫、俊男俏女等都列入节庆范围。有的地方举办明星云集的大型文艺晚会，光明星出场费就上百万。有的地方赛事泛滥成灾，赛事规模、场馆建设和接待成本不断膨胀，动辄花费几百万、几千万甚至多少亿元。有的地方热衷举办名目繁多却又没有实质内容的论坛、研讨会，请“专家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不顶事，拍拍屁股就走人。

4.违规配车，多头占房。有的看到别人换了新车、住了新房，马上就比着干。有的违反规定配备、购买、更换小汽车，排量越大越好，装饰越豪华越好，甚至两三年换一辆。有的一个人配备好几辆车，轿车、越野车样样都有。有的违规占用住房，分了新房、不退旧房，为官一地、占房一套，有的自己分了房，家属还违规占房。有的离职多年，不腾退办公用房。5.巧立名目，挥霍公款。有的什么钱都敢花，多少钱都敢用，扶贫款项也敢拿来挥霍，大到奢侈品、小到卫生纸都用公款报销。有的借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受教育之名，游山玩水，搞变相旅游。有的把出国出境学习考察当作福利待遇，不管是否工作需要，都安排轮流外出考察。有的违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金。有的滥发津贴、补贴、奖金等，隐性福利甚至比工资高出好几倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用。

篇二：

通过走访6个市直单位(其中2个综合协调单位)、2个乡镇及其部分站所或村组，听取了单位主要领导、科室主任、站所长、普通干部、村组干部和一般群众的意见、建议;走访了部分老干部、人大代表、政协委员，听取他们的意见;发放问卷调查表100份，征求意见。

一、干部作风存在的突出问题

在调研中，70%以上的受访人员对全市干部作风总体评价较好，都认为近年来南康经济社会快速发展的业绩充分体现广大干部有良好的作风。多数受访人员认为市直机关干部作风优于乡镇基层干部;多数受访人员认为领导干部作风比一般干部的更好。尤其是“一把手”作风漂浮的、以身作则差的，该单位干部作风就懒散。干部作风存在的突出问题具体表现为：

1、少数领导干部工作作风漂浮。工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，不掌握下情。浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象;即使下基层也是蜻蜓点水，走马观花，对群众的意见不了解，对基层的工作不掌握，对群众的要求不知道;有的不善于调查研究，在具体问题的解决中盲目“拍脑袋”，搞所谓“现场办公”，往往事与愿违，不仅没起到效果，有时还伤害了群众利益。有的甚至欺上瞒下，弄虚作假，形式主义，不从实际出发，只顾眼前政绩;有的不比工作比享乐，讲排场、比阔气、比待遇。在调研中，近35%的受访人员认为干部作风存在这个问题。

2、也有绝少数干部组织纪律观念不强。自由散漫，纪律松弛，随意脱岗，上网聊天、玩游戏，应酬交友，经商或从事第二职业赚钱。在调研中也有部分受访人员反映到乡镇政府办事很难找人，乡镇干部经常下乡，找不到人。个人奢靡之风方面存在的突出问题汇总;、“推”，接待群众时推诿扯皮，甚至有绝个别干部，不给好处不办事，给了好处乱办事，还存在“吃、拿、卡、要”现象。

4、有的干部事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性，不认真落实，得过且过，推诿扯皮，牢骚满腹，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。在调研中，28%的受访人员认为干部作风存在这个问题。

5、个别单位及其干部工作效率低下，办事程序繁琐、承诺不兑现。依法行政意识淡薄，趋利执法，乱收费、乱罚款、乱摊派，热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化、部门权力个人化，以权谋私。

二、产生问题的原因

1、宗旨意识淡薄。少数干部道德修养不够，忘记了党的宗旨，对群众利益不关心;享乐思想严重，争好单位、占好岗位，艰苦困难的岗位没人愿去;缺乏进取心，疏于学习，业务知识不能与时俱进，以致工作效率低下。少数领导干部官本位思想严重，公仆意识不强。

2、激励机制不完善。在政治待遇方面，干部人事制度改革力度不够大，一些干部受年龄、身份、学历等条件的限制，在政治方面没有了发展的希望，比如事业编制的干部难于提拔，一般干部很难交流，都影响了积极性。在经济待遇方面，市直单位实行阳光工资，干好干坏一个样，经商、从事第二职业赚的钱还更多，导致干部心理不平衡，影响了积极性;乡镇干部对计划生育、征地拆迁等有奖励的工作积极性高，对其它工作的积极性就更低。

3、监督管理不到位。虽然制定了首问责任制、限时办结制、AB岗制、责任追究制等制度，但很多单位没有严格执行，监督查处不力，制度归制度，执行归执行，以至制度形同“稻草人”，导致干部作风散漫。

4、领导表率作用发挥不够。个别领导干部对别人马列主义，对自己却个人主义，往往要求自己松，对别人要求严，要求下级或下属做的自己却违反。会上一套、会后一套，说的一套、做的一套，形象不佳，行为不端，上行下效。

三、治理对策：

政治路线确定以后，干部就是决定因素。要优化发展环境，必须改进干部作风。党的十八大针对当前干部作风存在的问题，决定在全党开展群众路线实践教育活动。因此，我们必须利用开展党的群众路线实践教育活动的契机，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，着力整治在干部作风建设方面存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”等突出问题，从以下五方面着手，切实转变干部作风。

1、加大教育培训力度，提高干部思想和业务水平。把学习作为一项重要的工作内容，各单位要多开展集中学习，督促个人自学;市委党校要常年开展干部培训。要高度重视主流文化对党风民风的引领作用，组织开展“全市十佳人民公仆”等评选活动，举办先进事迹报告会，大力宣扬以社会主义荣辱观为主要内容的社会主义文明新风尚，逐步形成以“科学文明、积极向上”为主流的社会舆论氛围，以优秀的文化引领党风、匡扶民风，为党员干部树立正确的价值取向。

2、古语讲“上行则下效”。孔子云：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。” 加强领导干部作风建设，领导机关和领导干部必须以身作则、率先垂范。要求全党做到的，中央和各级领导机关要首先做到;要求下级做到的，上级要首先做到，一级带一级，一级抓一级，做出榜样。各级领导要带头学习，带头深入基层，带头发扬民主，尊重民主，尊重民意，清政廉洁，严格遵守各项规章制度，坚持做执行制度的模范和表率。领导干部作风好了，就能极大地带动和促进党风、政风和社会风气的好转，使广大群众看到领导干部作风建设的实效，从而更加坚定工作干事的信心。

3、健全和完善制度，用制度管人管事。把企业经营管理的理念引入到干部管理机制中，明确责任，奖惩结合，激活干部积极性。一要积极推进政府机构改革，健全干部管理制度，严把干部“入口”关。严格按照以事设岗、按岗定编、依编进人的要求，精简机构设置与人员安排，切实消除当前少数单位干部职责不明、人浮于事的现象。二要大胆改革干部人事制度、奖金福利分配制度，提拔优秀的事业编制干部，加大一般干部的交流力度(包括偏远乡镇与城区乡镇、乡镇与市直单位、差的市直单位与好的市直单位之间的交流)，按照业绩分配奖金福利。三要按照“突出重点、社会公认、便于操作、体现导向”的原则，健全综合绩效考评指标体系。坚持多层次、多渠道、多角度评价，推行干部政绩公示制，增强考核工作透明度。四要注重考评结果的运用，以务实促发展，以实绩论优劣，将考核评价结果作为干部选拔任用、奖励处罚的重要依据，激励和鞭策干部积极工作。

4、运用电子政务和监察现代科技手段规范行政权力运行。大力整合信息资源和建设电子政务系统，加快建立集行政审批、政务公开、经济社会服务、举报投诉、公共资源交易等多种功能的网上综合政务服务平台。进一步完善行政效能电子监察系统，对行政权力网上运行及公共服务情况进行实时、同步、全程电子监察;抓好电子政务和监察系统向乡(镇、街道)延伸工作，健全完善覆盖全市各政务服务部门的监控网络，全过程视频、音频监督监察对象的服务态度和效率，逐步实现行政监察在网上同步进行。

5、加强监督，从严惩处。定期召开党内民主生活会，认真开展批评与自我批评，树立自身的良好形象。纪检监察机关要充分运用发展环境监测、明察暗访、受理效能投诉、日常督察、专项效能监察等手段，开展经常性监督检查。要拓宽群众监督渠道，充分发挥人民群众和舆论监督作用，建立健全群众评议评价干部机制，形成促进干部作风建设和优化发展环境的监督合力。各执纪执法部门要充分发挥职能作用，对玩忽职守、以权谋私、索拿卡要等违规违纪行为发现一起，严查一起，坚决抵制歪风邪气，坚决制止奢侈浪费，坚决查处违法违纪行为。

篇三：

在少数机关、部分党员干部之中滋长了一股奢靡之风，甚至有愈演愈烈之势。杜绝奢靡之风，保持艰苦奋斗的优良传统，是开展党的群众路线教育实践活动的重要内容，也是当前党的作风建设面临的紧迫任务。

奢靡之风的具体表现

奢靡之风形式多、花样新，涉及范围广，突出表现在如下几个方面：

一是大兴土木，违规兴建楼堂馆所。随着经济社会发展，基本办公条件的改善、改造和更新是必要的。但有的机关借机违规兴建豪华气派的办公大楼，比规模、攀气派，占地多、耗资大。有的部门违规兴建富丽堂皇的休闲场所，吃喝玩乐一应俱全，美其名曰“培训中心”、“办事处”、“疗养院”，实则拉关系、搞接待、享乐挥霍。

二是热衷于造节办节，劳民伤财。逢传统节日、纪念日举办简朴的活动是必要的，既有利于表达对历史的尊重和缅怀，也有利于增强社会共识和社会凝聚力。但有的地方在举办传统节日、纪念日活动时，过于讲究形式的华丽与场面的壮观，铺张浪费严重;有的地方挖空心思设计和制造各种节日、庆典，期望以此带动人气、提高在媒体上的曝光率，导致节庆泛滥成灾，耗资巨大，得不偿失。有的地方在造节办节过程中，为弥补资金缺口，强制性地向群众摊派捐款任务，弄得群众怨声载道，党群干群关系紧张。

三是超规格接待，舌尖上的浪费触目惊心。对于公务接待的原则、标准、场所、禁止事项等，中央有关部门早有明确规定。但有的地方和单位置若罔闻，在公务活动中讲排场、比阔气、搞变通，超规格、超标准接待，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，导致公款消费数额惊人，餐桌上的浪费触目惊心。中央八项规定出台后，一些高档酒店、餐饮场所难以为继，纷纷改变经营策略，走低端路线，表明超规格、超标准接待问题开始有所好转。

四是个人生活奢华，挥霍无度。随着经济社会发展，人们的生活水平相应提高，这本合乎常情。但衣食住行应以理性消费、简约朴素为宜，铺张浪费、奢侈挥霍实不足取。一些党员干部热衷于个人享受，生活要求越来越高，房子不厌其宽敞，车子不厌其豪华，菜肴不厌其精美，穿戴讲究名牌，成为奢侈品消费的重要群体。有的手持数额不小的会员卡、消费卡，活跃于高档会馆，流连于高级运动场所，乐此不疲，醉生梦死。更有少数人赌兴大发，在办公场所赌，在娱乐场所赌，甚至到境外赌场大显身手。有的作风不检点，甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反以为荣，突破道德底线，有悖做人德性。

奢靡之风的成因

奢靡之风之所以盛行，既有认识上、心理上的原因，也有个人修养、制度环境方面的原因，是多种因素综合作用的结果。

——认识误区。在一些人看来，中国经济发展了，告别了物资短缺的年代，没有必要再倡导艰苦奋斗，认为艰苦奋斗“过时”、“老土”。应看到，我国仍然是世界上最大的发展中国家，人均GDP世界排名居后，农村还有近一亿贫困人口，城市还有几千万低保居民以及为数众多的困难群众，资源短缺问题依然是制约我国经济社会可持续发展的瓶颈。时下，社会上流传这样一种说法：“接待也是生产力”，认为把接待工作做好了，就能出生产力、促进生产力发展。其潜台词的意思是，接待好了，能获得上级单位的资金支持或者项目支持;接待不好，就会失去这些潜在资源和发展机会，甚至可能带来其它不良后果。实际上，这是官场的一种陋习，是变相的送礼、给好处。认识上、思想上存在误区，奢靡之风就如影随形。

——攀比心理。一些单位在兴建办公大楼时，唯恐落后于人，赶不上潮流和时尚，纷纷扩大建筑面积、提高装修标准，导致“豪华病”蔓延。部分单位在公务接待时，唯恐不上档次、没有品位而令“上级领导”不悦，力图通过超规格、超标准接待拉近距离、联络感情、协调关系，由此导致接待规格、接待标准不断提高。有的党员干部羡慕同事、他人日子过得滋润、潇洒，不甘寂寞和清苦，置党和政府形象、个人前途于不顾，企图通过非正当途径过上奢华生活，甚至追求向往骄奢淫逸的生活。

——人生观扭曲。人生是在奉献中感受幸福，还是在享乐中找到感觉，不同的人有不同的选择和回答。少数党员干部信奉享乐主义人生观，认为人的自然本性是趋乐避苦、趋利避害，因而人生的目的和意义就在于追求个人的物质享受，满足生理本能和感官刺激。以享乐作为人生取向、价值追求，信守今朝有酒今朝醉，奢靡之风的滋长就在所难免。

——制度执行不力。为预防、遏制奢靡之风，有关部门早有相应的制度安排。如，关于公务接待，2006年10月中共中央办公厅、国务院办公厅出台了《党政机关国内公务接待管理规定》，要求公务接待坚持“有利公务、简化礼仪、务实节俭、杜绝浪费”等原则。类似的规定，可谓明确具体，有操作性。问题在于，出台规定易，落实规定难，这些规定在不少机关成了摆设。不少人没有养成遵守制度的习惯，存在“法不责众”的意识。有制度而不按制度办事，制度的威慑力未能释放出来，这是导致奢靡之风盛行的重要原因。

奢靡之风的危害

奢靡之风绝非小事，不仅大量浪费国家和人民的宝贵钱财，而且成为消极腐败现象得以滋长蔓延的温床，严重侵蚀党的肌体，削弱党的凝聚力战斗力。此风不禁，后果不堪设想。个人奢靡之风方面存在的突出问题汇总群众路线教育实践活动个人对照检查材料_党的群众路线学习心得。

败坏党风和社会风气。我们党是在艰苦环境中成长起来的，是靠艰苦奋斗发展壮大的。毛泽东同志反复告诫全党，“务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”，“根本的是我们要提倡艰苦奋斗，艰苦奋斗是我们的政治本色”。奢靡之风盛行，与党的艰苦奋斗传统背道而驰，背离了党的宗旨，对党的形象、党的威信是一种极大伤害。党风对于社会风气具有引领、示范效应，党内奢靡之风的蔓延，催生和助长了社会上铺张浪费、贪图享受之风，实在令人忧心，决不能听任这种腐朽思想和不良作风蔓延，损害党和政府同人民群众的血肉联系。

有损党的执政基础与执政地位。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”我们党得民心、赢天下，靠的是与人民群众同甘共苦;改革开放以来取得的辉煌成就，靠的是与人民群众同舟共济、艰苦创业。艰苦奋斗是我们党的政治本色，也是我们党的精神支撑。如果漠视群众的利益诉求，不致力于改善民生，而醉心于挥霍享乐、追求奢靡，必然引起群众不满和对立，破坏党群干群关系，最终失去群众信任和支持，严重损害并危及党的执政基础和执政地位。

耗费自然资源与社会财富。奢靡之风是以自然资源的过度消耗为代价的，滥用自然资源必然导致资源短缺，加剧人与自然的矛盾，导致国家发展危机。同时，奢靡之风蔓延造成社会财富的浪费，凸显社会的苦乐贫富不均，引发民众心理失衡，加剧社会矛盾和社会冲突，进而影响社会力量的凝聚，掣肘中华民族伟大复兴中国梦的实现。只有坚决刹住奢靡之风，有效抵制剥削阶级思想和生活方式的影响和侵蚀，才能保证党和国家政权永不变质。

腐蚀人的心灵和意志。奢靡之风是腐蚀剂，腐蚀人的心灵，销蚀人的意志。党员干部一旦追求物质享受，甚至纵情声色犬马，讲排场、摆阔气，奋斗的意志势必消沉，进取的动力势必消退，由此导致不作为、乱作为。同时，一旦染上奢靡之风，需要巨额花销和开支，仅靠个人的合法收入远远不够，一些人就会利用自己掌握的公共权力、公共资源，“设租”、“招租”、“寻租”，权钱交易由此而生。奢靡之风不禁，腐败势在必然。

杜绝奢靡之风的途径

杜绝奢靡之风，要注重从源头治理，坚持多管齐下、常抓不懈。

筑牢思想防线。杜绝奢靡之风，首先要从关系党和国家前途命运、关系中华民族伟大复兴的高度，认识奢靡之风的危害和保持艰苦奋斗优良传统的重要性必要性。要把理想信念、宗旨意识、从政道德作为开展群众路线教育实践活动的重要内容，帮助党员干部树立正确的世界观人生观价值观，培养积极健康的生活态度、工作态度和高尚的道德情操。历史是一面镜子，能启发人的智慧，使人醒悟。要通过重温党史国史，回溯我们党艰苦奋斗、勤俭建国的传统，促使党员干部对照历史进行反思反省，消除认识上观念上的误区，为抵御奢靡之风奠定思想基础。

加强制度规范防范。建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，是杜绝奢靡之风的关键。制度发挥作用的基础在于它的科学性、权威性。为此，制度设计要针对问题、解决问题，直指奢靡之风的要害;制度安排要互相衔接，形成严密的制度体系，不能因制度之间相互矛盾和冲突导致制度失效。制度一经制定，必须严格执行，以维护制度的权威性。违反制度规定的行为，是对制度权威的公然蔑视和挑战，一旦发生绝不能轻易放过。否则，就会破坏制度的严肃性，削弱制度的执行力。

强化监督检查。杜绝奢靡之风，需要通过各种方式强化对奢靡之风的监督检查力度，并将监督检查情况以适当的方式及时披露和通报。敢于暴露问题，才有可能解决问题，对问题遮遮掩掩，“犹抱琵琶半遮面”，不利于问题解决。就当前而言，杜绝奢靡之风要选择一些群众反映强烈、社会关注度高的问题进行集中整治，找准靶子，抓住要害，有的放矢，加大监督检查力度，使奢靡之风无藏身之地。

营造良好社会氛围。奢靡之风的盛行，有其社会环境;奢靡问题的解决，需要营造良好社会氛围。要在全社会大力倡导艰苦奋斗精神，以勤俭为荣，以奢侈为耻，形成奢靡之风“人人喊打”的局面。社会氛围不改，奢靡之风难绝。社会氛围的形成需要时间，并非一日之功。舆论导向和监督、消费观念变革、攀比心理矫正等，都是营造良好社会氛围必备的条件。