安全员技术工作总结

安全员技术工作总结（精选15篇）

1.安全员技术工作总结 篇一

珲春矿业安全技术培训中心 2009年安全技术培训工作总结

2009年，珲春矿业安全技术培训中心在珲春矿业集团公司的正确领导下，在延边监察分局指导和各县市煤炭主管部门及各煤矿企业的关心、支持下，安全技术培训主要培训了以安全检查员、井下电钳工、主提升与绞车操作工、瓦斯检查员、爆破工、采煤机司机等为主的30个工种的专业人员，全年共完成特种作业人员培训17期，其中考虑企业的生产实际情况，和延边监察分局沟通，在和龙海清公司办班3期，在延吉三道煤业公司办班1期，全年共计培训学员

人，经考核合格办证

人，培训合格率为

%。

一、企业重视和有关部门的大力支持，是搞好安全技术培训工作的基础。

2009年全年安全技术培训工作的胜利完成，是与延边监察分局和各县市煤矿安全监管部门、煤矿企业的重视和有关部门的密切配合、相互支持分不开的，在此代表广大学员对各位领导对安全技术培训工作的关心、支持表示衷心的感谢。

党和国家对煤矿安全技术培训工作十分重视，“安全发展”与“和谐发展”的指导原则为煤矿安全技术培训工作指明了方向，提供了强有利的支持和保障。随着各煤矿企业对安全生产的重视和追求，都为我们搞好煤矿安全技术培训工

作提供了良好的环境和工作动力，我们有信心抓住机遇，努力工作，把煤矿安全技术培训工作提高到一个新的水平。

二、加强安全技术培训师资队伍建设，努力推进安全技术培训工作的创新。

培训质量的好坏，主要取决于培训教材质量和培训教师的素质。高质量的培训，必须有高素质的教师。培训中心历年来一直注重加强培训教师队伍建设，重视对骨干教师的培养，全面提高其业务能力与教学水平。培训中心专门聘请了集团公司具有丰富现场实践经验的高级工程师担任培训授课专业教师，同时积极选派教师参加国家和省局组织的教师资格培训，以提高其自身理论素质，开拓其知识视野，掌握先进的成人培训教学方法。

培训中心积极上装备，每个教室都安装了多媒体教学设施，同时筹巨资购买了西安和利德公司的煤矿安全技术培训教学软件，充实了微机室，满足计算机考试的需要。

利用培训间歇时间带领培训教师到各矿下井参观实习，了解各矿的新装备、新工艺、新技术，收集相关技术资料，增强感性认识，坚持安全知识培训与新技术、新工艺普及教育相结合原则，根据现场实际情况制作各类有针对性、实效性的多媒体教学课件，培训教学全部实现多媒体化，使得培训教学更加贴近煤矿现场实际。

针对煤矿安全生产条件和参培学员的实际情况，各矿装备水平和生产工艺不尽相同和学员学历层次参差不齐的现

象，培训中心要求培训教师结合培训大纲适时对培训教学内容进行优化组合，在加强理论教学的同时，突出煤矿事故案例分析和现场实践基本操作经验教育，授课要深入浅出，既注重系统的理论知识，更注重现场的实用性，理论与实际工作的结合，使学员既能掌握先进系统的理论知识，又能解决现场的实际问题。

通过煤矿典型事故案例分析教育，算好“政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐”四笔帐，使学员从中接受教训，引以为戒，使之深刻认识到一人违章，影响全局的危害性，增强其遵章守纪、反“三违”的自觉性，自觉坚持工作标准化、作业精细化、安全全程化。

三、严格安全技术培训教学管理，努力增强安全技术培训的实效性。

安全技术培训的最终目的是全面提高从业人员的安全素质，使之达到岗位工作要求，正确理解和实施相关标准，在生产过程中有能力控制不安全因素和消除隐患。其根本目标是通过安全技术培训减少煤矿事故，推进煤矿安全生产形式的好转，最终实现安全生产，所以培训中心认真落实国家培训大纲和安全技术培训标准，严格培训教学管理和考核管理，高标准、严要求，努力提高煤矿安全技术培训质量和针对性、实效性。

培训要想讲求实效，方式、方法是关键。培训中心在培训教学上始终坚持执行《教师授课计划》、《培训教案审批制

度》和《教师淘汰制》；在教学管理上坚持听评课制和学员信息反馈制，时时跟踪教师授课质量状况，发现问题和不足，及时改正，以确保安全技术培训工作质量。

严格学员考勤管理。班主任每天不定期考勤不少于4次，并将学员的考勤状况和平时表现作为确定考试资格的重要依据。

四、以考试促培训，以考核保质量。

培训是基础，考核是手段，提高安全素质才是培训的根本目的。培训中心按照国家和省局布置要求，特种作业人员考试分理论考试和实际操作技能考试两种，两种考试都合格才能发证。其中理论考试全部实行计算机考试，计算机考试公平、公正，严肃认真，学员完成答卷提交就知道自己分数是否合格；实际操作技能考试内容都是学员现场实际应知应会的安全知识。所有考试都严格执行“教考分离制度”，由延边监察分局派员全程监考。每期班学员通过这两次考试，既提高了学员的理论素质，又促进学员现场实际操作技能水平的提高，对学员的安全素质提高有很大的促进作用。

五、广大学员态度端正、学习扎实，努力提高自身安全素质。

广大学员在培训学习期间，都是非常珍惜培训学习的机会，态度端正，主动性、自觉性都非常强。有的学员单位工作繁忙，但也能很好的处理培训学习和工作的关系，不缺课，有的学员年龄较大，实践经验丰富，有的学员年轻，接受能

力比较强，但大家坐在一起，都非常虚心，师生之间、学员之间相互交流、相互探讨、相互沟通、共同提高的氛围非常好。培训中心以培训学习构建了一个相互提高、互补、交流的平台，形成一个提高全员素质的纽带。

六、存在的问题

由于学员学历水平不同，有的学员虽然是企业证明具有初中以上学历水平，但实际有的连小学都没上完的大有人在，所以在安全技术培训针对性上有时难以满足这参差不齐的学员需求。

集团公司各煤矿学员有的连班现象比较严重，没有按照国家要求脱产参加培训。

培训中心没有学员实习操作基地，所以只能以笔试方式完成实际操作技能考试。

学员住宿、食堂饮食质量有待进一步提高，服务人员综合素质和服务意识应加强。

七、煤矿安全技术培训工作事关煤矿职工的生命安全，事关煤矿企业科学发展、和谐发展的大局，我们必须深刻理解和认识好煤矿安全技术培训工作的重要性和紧迫性，让我们继续同心协力，全力以赴做好煤矿特种作业人员的安全技术培训工作，为全面提升煤矿从业人员的安全技术素质，实现煤矿安全生产形式的稳定好转做出应有的贡献。

二○○九年十二月十日

2.安全员技术工作总结 篇二

IGMP协议是IP协议组的子集, 由两个部分组成, 包括IGMP组管理协议和组播路由协议。IGMP协议主要用于管理主机和主播路由器之间的IP组播, 通过主播方式使网络负载减到最小。IGMP组播路由用于监听主机与路由器之间的组播报文, 它用于接收和管理IGMP报文, 并向主机发送查询成员组信息。

二、IGMP的工作原理

IGMP协议是用于主机和多播路由之间的通信协议。通过IGMP协议, 组波中的主机可以随意加入或离开任何的多播组, 多播路由器查询直连物理子网否有存在组成员。IGMP由三种消息组成, 分别是加入消息、离开消息和查询消息。

1、加入消息:

主机向多播路由发送加入组播报文, 表示需要加入一个多播组。IGMP成员身份报告消息中包含对源列表和筛选列表。

2、离开消息:

运行IGMP组播的主机离开多播组时向多播路由发出“离开组”消息;

3、查询消息:

路由器维持组成员状态消息, 周期向主机发送IGMP“成员身份查询”报文, 成员主机接收到时发出“成员身份报告”响应。

4、响应抑制机制:

由于路由器对主机查询是一对多关系, 而主机对路由响应属于多对一关系, 这会导致路由器“反馈爆炸”现象, 使路由器无法发出任何信息。因此IGMP协议采用延定时机制, 以延迟响应的方式抑制“反馈爆炸”现象, 保证成员之间和成员与路由之间的信息交互。

三、IGMP报文格式

IP主机使用IGMP组播协议将组成员信息报告给组播路由, 封装的TTL值为1的IP数据包中。IGMP报文的格式如下:

主机加入组播路由过程如下:主机成员发送IGMP成员报告报文;在离开组播组时发送IGMP离开组报文。组播路由定时发送成员查询报文用于了解子网组成员信息, 保证组成员的有效性。

四、IGMP协议安全机制

IGMP协议的安全机制主要是基于非对称加密技术接入令牌的IGMP安全机制, 成员组之间的成员主机采用加密接入令牌Encrypted Access Token方式保证组播协议和信息交互的的安全性。

在接入令牌的基础上, 改进令牌参数设置, 入了非对称公钥加密体制。在用户和组播路由中保存该用户令牌。用户每次使用令牌传递IGMP报文后将令牌序号加1。组播路由在收到令牌后将令牌所保存的令牌序号进行匹配, 若令牌合法则将序号加1, 否则将丢弃报文。令牌序号在每次使用后都有所不同, 兼之令牌是通过非对称密钥加, 可以有效的抗重播攻击。

为减少组播路由的计算量, 使用对称密钥对数据进行加密, 密钥由令牌发布者提供, 并且尽在有效期内使用。成员组中的主机通过加密方式传递给其他用户和组播路由, 保证组播信息的安全。IGMP组播模型如下图所示

在令牌申请和分发过程中引入了公钥体制, 每个用户的组播路由和令牌分发者拥有一对公/私钥, 各方公钥可以通过组播路由器公开, 或者由第三方安全机构提供, 用于协调组播成员密钥分发过程

结束语

随着计算机网络技术的发展和高带宽多媒体应的用, 如络视频会议、可视化、电话会议系统、视频广播、网络音频、多媒体远程教育和远程会诊等。而传统的计算机网络最初是为传输数据设计的, 通过点对点通信模式保证数据可靠性, 这会增加网络承受负荷给网络带来巨大延时和广播风暴, 急剧消耗带宽, 并由此产生网络拥挤以及网络瓶颈间题。组播技术的引入逐步取代传统意义上的点对点传输方式, 以更安全, 更快速, 更简捷的方式实现网络中数据的交互通信。

参考文献

[1]罗霄、韩润萍、赤建武:《IGMP SNOOPING技术原理及实现》, 《北京服装学院学报》, 2004.01。

[2]何英、陆正福、方刚:《二层交换机中IGMP/MLD探听机制的原理分析》, 《云南民族大学学报》 (自然科学版) , vol, 14, 2005。

3.安全员技术工作总结 篇三

当前生产安全事故多发的一个重要原因是员工的安全意识差。据统计，约85%的生产安全事故是由于员工“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）所引起的。因此，开展安全技术培训，提高员工的安全素质，是安全生产的一项重要的基础性工作，是贯彻“安全第一，预防为主”方针的具体体现。近年来，国家高度重视安全技术培训工作，颁布了一系列关于安全技术培训工作的规章制度和各类人员的安全技术培训大纲，建立了四级安全技术培训机构，组织编写了各种安全技术培训教材等，初步建立了安全技术培训体系。各企业认真开展安全技术培训工作，有效提高了员工的安全意识，为安全生产稳定好转发挥了积极作用。但也必须清醒地看到，目前安全技术培训工作还存在着许多问题。对此，必须用科学发展观加以分析，用与时俱进的思想改进安全技术培训工作。

2、安全技术培训工作存在的问题

2．1对安全技术培训工作的重要性思想认识不足

有些员工片面认为，安全工作好不好，一靠生产条件，二凭运气，跟安全技术培训关系不大。安全技术培训只是形式，为了取证而已，因此，抱着应付的态度参加培训。另外，一些企业以经济效益不好、生产任务繁忙为借口，不提供培训经费和时间，使培训欠账较多，从而阻碍了从业人员安全意识的持续提高。

2．2安全技术培训针对性差，不能因人施教

“安全技术培训”是以掌握安全操作技能、增加安全知识为目的的。通过安全技术培训，要使受训人员不仅“知其然”，而且还“知其所以然”，其特点是针对性强。但目前在安全技术培训中，有些培训班，不分工种、层次，人数众多，时间较短，讲授内容繁多，不能因人施教和分阶段分层次培训；有些培训班目的不明确，主题不突出，是解决意识问题还是技能问题不清楚，针对性不强，满足不了生产实际需求。

2．3企业行政主要负责人安全技术培训不够规范

有些企业负责人法制意识不强，认为自己有高学历和高职称，同时又长期从事企业管理工作，管理知识较丰富，参加安全技术培训是多此一举，浪费时间。因此，有的人就强调客观，不参加安全技术培训；有的人虽参加了培训，但“人在朝庭心在汉”，或学习不认真，或中途请假，达不到培训课时和培训要求。

2．4部分安全技术培训机构基础设施不完善

对照国家有关安全技术培训机构的建设标准要求，部分安全技术培训机构特别是三、四级安全技术培训机构因资金投入不足，基础设施还不够完善。如实验室装备不齐，没有建立安全教育展览室等。

2．5培训工作不够规范

有些安全技术培训机构把开展培训活动看作是例行公事，教考不分离，考核不严格，办证容易，参加培训人员缺乏压力和动力。有些安全技术培训机构为了追求经济利益，没有严格执行国家有关安全技术培训制度，培训时间达不到规定课时；部分教师没有按照培训大纲、指定教材备课；个别教师教学基本技能掌握得不够全面，授课质量不够理想等。

3、加强安全技术培训工作的对策

3．1加大宣传力度，切实提高安全技术培训工作重要性的认识

开展安全技术培训，提高员工安全意识和自我保护能力，减少或避免人员伤亡和财产损失，就是保护和发展生产力，是建设小康社会、践行“三个代表”重要思想的具体体现和本质要求。

《安全生产法》等法律法规对安全技术培训工作，特别是对生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员以及从业人员安全技术培训做出了明确规定。国家安监局也为此出台了十多份有关安全技术培训的规范性文件。因此，要加大安全生产法律法规的宣传力度，使广大员工自觉地从法律的普遍约束力和强制性特点来认识安全技术培训工作的重要性；从贯彻执行《安全生产法》等法律法规，依法办企业的高度来认识安全技术培训工作的重要性；从落实以人为本，夯实安全工作基础角度来认识安全技术培训工作的重要性，从而进一步增强责任感和忧患意识，通过多层次开展安全技术培训，提高员工的安全素质，为实现安全生产持续稳定提供智力保障。

3．2抓好安全技术培训机构基础设施建设，切实提高安全技术培训质量

要提高安全技术培训质量，就必须抓好安全技术培训机构的基础建设。因此，必须集中人力、物力、财力，按照国家安监局颁发的《安全生产培训机构资格认证办法》要求，加强安全技术培训机构的基础设施建设，改善办学条件，提高教学手段。负责安全技术培训监管工作的各级政府有关部门要按照国家有关标淮要求，定期地对安全技术培训机构进行质量评估，优胜劣汰，动态管理，促进安全技术培训机构不断加强基础设施建设，改善办学条件。

3．3建立有效的管理机制，提高安全技术培训师资队伍的素质

常言道“名师出高徒”。安全技术培训机构教师业务素质的高低直接关系到安全技术培训的质量和效果。要建立优化教师队伍的有效管理机制，按照结构合理、素质优良、专兼结合、动态管理的原则，优化师资配置，不断加强师资队伍建设。从事安全技术培训的教师，必须经过上一级安全技术培训机构的专业培训，经考试合格，取得教师资格证书后，方可上岗。要重视对教师特别是中青年骨干教师的培训，通过更新知识培训、开展教学研讨等活动，进一步提高教师综合素质和教学技能，在具体教学过程中，能因材施教，因人施教，具有针对性；能系统地讲授安全科学知识，包括安全思维，安全技能，安全知识，安全方法等，具有广泛性；能理论联系实际，做到通俗易懂，学以致用，具有实效性；能结合授课内容引经据典，活跃学习气氛，具有趣味性。

另外，还可从大中专院校、科研院所、生产经营单位和政府管理部门中聘请一批理论功底扎实、实践经验丰富的专业技术人员作为安全技术培训的师资，使安全技术培训更加贴近生产实际，贴近科技前沿，贴近社会现实。

3．4紧密联系实际开发与完善安全技术培训教材

安全技术培训的特点之一就是参加培训的人员基础知识相对扎实，求知欲望、分析能力和自学能力较强。因此，选择一套好的培训教材，关系到培训的吸引力和培训效果。要按照安全生产工作对培训工作的要求，研究相关的培训大纲，抓好培训教材的编写，形成层次分明、门类齐全、结构科学合理的安全技术培训教材体系。要成立教材编审专家委员会，对安全技术培训教材进行严格把关，提高质量。

要根据安全生产工作实践的新情况和新特点，及时对现有的培训教材内容进行更新，淘汰过时的旧观点、旧理论和旧内容，使教材源于实践、高于实践，指导实践，新颖实用，满足安全生产工作新发展的需要。

3．5加强安全技术培训监督管理，规范安全技术培训行为

要按照“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的原则，规范培训行为，促进安全技术培训工作健康发展。各培训机构要树立为基层服务，为安全服务的观念，严格按照政府有关部门认定的培训资质等级、培训范围组织培训。政府有关部门应加强对安全技术培训工作的规范管理，对不按上级认定资质范围乱培训、乱收费、乱发证的培训机构，应取消其培训资格，使安全技术培训工作规范、有序地开展，切实提高安全技术培训质量，做到学以致用，学而有用。

3．6加大安全技术培训力度，切实提高员工的安全技术素质

《安全生产法》、国家安监局《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》，对各类人员的培训责任、内容和课时等做出明确规定。各生产经营单位要切实加强安全技术培训工作，通过建立安全技术培训领导责任制和目标责任制，逐级抓落实，真正把安全技术培训工作落到实处。各生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和从业人员应按照安全生产法律法规的规定和政府有关部门的要求，主动参加安全工作资格、操作技能培训，并经过安全技术培训，具备与所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，依法取得安全资格证，持证上岗。

各培训机构要在增强培训的针对性、实用性上下功夫，坚持以人为本的原则，以提高广大员工的安全意识和自主保安能力为出发点，本着“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的原则，使用符合生产实际的有针对性的统编和自编教材，广泛开展安全技术培训，使参加培训的人员懂得哪些行为不安全、不能做，而且还懂得为什么不安全、不能这样做，同时明白应该如何去做，从而养成自觉遵章守纪、按章操作的好习惯，树立“安全无小事”的安全新理念，杜绝“三违”，做到不伤害自己、不伤害别人，也不被别人伤害。

4、结束语

4.电力安全技术总结（推荐） 篇四

我叫，1985年8月参加工作以来，我一直在不断地加强自身修养，努力地提高思想道德水平，认真地进行各项文化和深化安全防范专业知识的学习，不断地探求新知，锐意进取，积极地开展智能范围内的各项工作，完整履行好一个电工的工作职责，起好模范带头作用。积极参与技术交流和科技创新活动，并全面完成了上级下达的各项任务及指标，在公司的生产和发展中发挥了应有的作用。

一、自觉加强理论学习，努力提高个人素质

为了不断提高自己的政治思想素质，这几年来我一直非常关心国家大事，关注国内外形势，结合形势变化对企业的影响进行分析，并把这种思想付诸实际行动到生产过程中去，保证自己在思想和行动上始终与党和企业保持一致。同时，也把这种思想带入工作和学习中，不断追求自身进步。有人说：一个人要成才，必须得先做人，此话有理。这也就是说：一个人的事业要想得到成功，必须先要学会怎样做人!特别是干我们这项技术性很强的工作的，看事要用心、做事要专心、学习要虚心。容不得有半点马虎和出错。所以首先工作态度要端正，要有良好地职业素养，对工作要认真负责，服从领导安排，虚心听取别人的指点和建议，要团结同事、礼貌待人，服务热情。

二、加强业务学习，提高技术水平

‘长到老，学到老’这句话是我的座右铭。科学技术不断发展的今天，一天不学，就被落后。在工作中发现了一些机械设备电器的缺陷及整改之处，注意到有不少故障是各种低压电器经期使用其元件老化并缺乏经常性维护而产生的；我有很长时间是维护内燃机车的工艺试验设备电器工作的，对内燃机的工艺试验设备比较了解，也参与了一些试验台的电线路设计及电器元件选型和制做。以下是通过本人在工作中的一些实例来总结一下自己维修电工技术工作。我平时只要有时间就多看看专业书籍。一年来，我搜集了大量的新的专业书籍资料，不断地充实自己，不断地掌握新知。例如《电气设计制图》、《电子技术》、《现代变频技术》、《直流在工业中的应用》等等，我的这些表现也深深受到了公司领导和职工的一致好评。

三、善于发现，学会用专业知识解决安全问题。

（一）常用低压电器故障和检查修理（1）、接触器的故障现象及维修

①触点断相，由于某相触点接触不好或者接线端子上螺钉松动，使电动机缺相运行，此时电动机虽能转动，但发出嗡嗡声。应立即停车检修，打磨触指或紧固接线端子；触点熔焊，接‚停止‛按钮，电动机不停转，并且有可能发出嗡

嗡声。此类故障是二相或三相触点由于过载电流大而引起熔焊现象，应立即断电，检查负载后更换接触器。

②通电衔铁不吸合。如果经检查通电无振动和噪声，则说明衔铁运动部分沿有卡住，只是线圈断路的故障。

③衔铁噪声大。修理时、应拆下线圈，检查、静铁心之间的接触面是否平整，在无油污。若不平整应锉平或磨平；如有油污要进行清洗；若动铁心歪斜或松动，应加以校正或紧固；检查短路环有无断裂，如断裂应按原尺寸用铜板制好换止，或将粗铜丝敲打成方截面，按原尺寸做好装上。

④电磁线圈断电后衔铁不立即释放。产生这种故障的主要原因有：运动部分被卡住；铁心气隙大小，剩磁太大；弹簧疲劳变形，弹力不够和铁心接触面有油污。可通过拆卸后整修、清洗，或更换弹簧。

（2）、热继电器故障现象及维修

①热功当量元件烧断，若电动机不能启动或启动时有嗡嗡声，可能是热继电器的热元件中的熔断丝烧断。此类故障的原因是热继电器的动作频率太高，或负载侧发生过载。排除故障后，更换合适的热继电器、注意后重新调整整定值。

②热继电器‚误‛动作。这种故障原因一般有以下几种：整定值偏小，以致未过载就动作；电动机启动时间过长，使热继电器在启动过程中动作；操作频率过高，使热元

件经常受到冲击。重新调整整定值或更换适合的热继电器解决。

③热继电器‚不‛动作。这种故障通常是电流整定值偏大，以致过载很久仍不动作，应根据负载工作电流调整整定电流。

（3）、继电器故障现象及维修

继电器是一种根据外界输入的信号，如电气量(电压、电流)或非电气量(热量、时间、转速等)的变化接通或断开控制电路，以完成控制或保护任务的电器，它有三个基本部分，即感测机构、中间机构和执行机构。现分析一下故障的检修方法。

1）感测机构的检修

对于电磁式(电压、电流、中间)继电器，其感测机构即为电磁系统。电磁系统的故障主要集中在线圈及动、静铁芯部分。

(1)线圈故障检修

线圈故障通常有线圈绝缘损坏;受机械伤形成匝间短路或接地;由于电源电压过低，动、静铁芯接触不严密，使通过线圈电流过大，线圈发热以致烧毁。其修理时，应更换或重绕线圈。如果线圈通电后衔铁不吸合，可能是线圈引出线连接处脱落，使线圈断路。检查出脱落处后焊接上即可。

(2)铁芯故障检修

铁芯故障主要有通电后衔铁吸不上。这可能是由于线圈断线，动、静铁芯之间有异物，电源电压过低等造成的，应区别情况修理。

通电后，衔铁噪声大。这可能是由于动、静铁芯接触面不平整，或有油污染造成的。修理时，应取下线圈，锉平或磨平其接触面;如有油污应进行清洗。噪声大可能是由于短路、环断裂引起的，修理或更换新的短路环即可。

断电后，衔铁不能立即释放，这可能是由于动铁芯被卡住、铁芯气隙太小、弹簧劳损和铁芯接触面有油污等造成的。检修时应针对故障原因区别对待，或调整气隙使其保护在0.02~0.05mm，或更换弹簧，或用汽油清洗油污。

2）执行机构的检修

大多数继电器的执行机构都是触点系统。通过它的‚通‛与‚断‛，来完成一定的控制功能。触点系统的故障一般有触点过热、磨损、熔焊等。引起触点过热的主要原因是容量不够，触点压力不够，表面氧化或不清洁等;引起磨损加剧的主要原因是触点容量太小，电弧温度过高使触点金属氧化等;引起触点熔焊的主要原因是电弧温度过高，或触点严重跳动等。触点的检修顺序如下：

(1)打开外盖，检查触点表面情况。

(2)如果触点表面氧化，对银触点可不作修理，对铜触点可用油光锉锉平或用小刀轻轻刮去其表面的氧化层。

(3)如果触点表面不清洁，可用汽油或四氯化碳清洗。(4)如果触点表面有灼伤烧毛痕迹，对银触点可不必整修，对铜触点可用油光锉或小刀整修。不允许用砂布或砂纸来整修，以免残留砂粒，造成接触不良。

(5)触点如果熔焊，应更换触点。如果是因触点容量太小造成的，则应更换容量大一级的继电器。

(6)如果触点压力不够，应调整弹簧或更换弹簧来增大压力。若压力仍不够，则应更换触点。

3）中间机构的检修

(1)对空气式时间继电器，其中间机构主要是气囊。其常见故障是延时不准。这可能是由于气囊密封不严或漏气，使动作延时缩短，甚至不延时;也可能是气囊空气通道堵塞，使动作延时变长。修理时，对于前者应重新装配或更换新气囊，对于后者应拆开气室，清除堵塞物。

(2)对速度继电器，其胶木摆杆属于中间机构。如反接制动时电动机不能制动停转，就可能是胶木摆杆断裂。检修时应予以更换。常用低压电器种类很多，以上是几种有代表性的又是最常用的电气故障的一些方法及其要领，触类旁通，对其它电器的检修具有一定的共性。

5.2004年技术安全部工作总结 篇五

辞旧迎新，新的一年就要来到。过去的一年里，在公司董事会的正确领导下，在全科室人员共同努力下，取得了一定的成绩，但也存在着一定的问题。下面就2004年工作情况做以总结：

一、在工作上能够完成董事会交给的各项工作任务，工作任劳任怨，不分早晚、节假日，随叫随到，没有耽误工作。

二、及时传达上级有关安全工作的精神，及时对全体司乘人员安全教育，加大安全力度，按着公司所制定各项规定布署工作。

三、积极为驾驶员办理有关证件业务，年审换卡等大约200余次，解决了驾驶员的后顾之忧。

四、本科室能够和其安科室协调工作，联手把安全工作做好，能在工作中互相通气，互相配合，使安全工作有条有序的进行。

五、本科室能够搞好团结，尽管分工不同，但大家能够互相帮助，多干少干都没有意见，同志之间没有发生矛盾。

六、在值班、节假日时，本科室能够遵守公司的各项规定，没有发生漏岗，遇雨雪天气，主动起早到单位。

以上几个方面虽然取得了一点成绩，但在2004年里还存在着一些问题，比如：在学习上不够认真，安全工作不够过细，安全管理有时不到位，例如：6路小客保险问题，虽然也做了些工作，但出现了问题，尽管在公司领导做了工作，问题解决了，但也造成了影响。

在2004年共发生交通事故（含服务性事故）12起，损失金额64737元，违章金额元。

总之，在过去的一年里存在这些问题，这就需要在新的一年里加以改正，修正错误，发扬优点，把2005年工作做好。

本科室在2005年工作目标：

1、坚决认真落实执行董事会各项决议，规章制度，完成好董事会下达的各项工作任务。

2、工作认真负责，努力提高业力水平，工作不留死角。

3、加大对安全工作的力度，压事故，保安全，发生事故按程序进行处理。

4、在处理各项业务时要秉公执法，一碗水端平，公正合理。

5、热爱本职工作，发生案件时要尽快办理，使公司资金不受影响，为了公司的利益，尽量多争取，减少公司的损失。

6.技术科安全月总结 篇六

6月份为青特钢安全月，技术科按照公司部署，围绕“生命至上、安全发展”的安全月主题，积极配合公司和炼铁厂的各项安全活动，具体内容如下：

1、积极开展培训，充分利用微信平台、中特移动学院、每天中午的内部例会等形式开展包括事故案例、安全制度、规范化操作规程等各类培训，全月共组织技术科所属人员开展各类安全培训102人次。

2、开展工艺纪律24小时检查制度，本着抓大不放小的原则，开展全工序、全流程的工艺纪律检查，将精益化管理、标准化作业深入每一位职工内心，不违章操作、按照规程处理事故成为习惯，做到提前预防，将不安全因素消除在萌芽中，全月共检查出各类不合格项125项，并已要求全部整改完毕。3、6月8日-12日由于上合峰会在青岛举行，全厂进行大检修，炼铁厂由于区域大、人员多等特点，检修期间技术科所有人员全部参与现场定点监督，确保每个作业项目都有人负责，持续5天的检修，技术科所有人员全部吃住在厂，所负责项目全面按要求顺利完成，未出现安全事故。

7.工作面通风系统调整安全技术研究 篇七

关键词：通风系统,调整,安全技术,措施

禹州市富山煤业有限公司煤矿位于禹州市西北约35km处的鸠山镇境内。富山煤业公司煤矿区域交通以公路为主。本区位于华北地台南缘, 嵩箕台隆中段。白沙~许昌复向斜西翼浅部, 地层走向北东, 倾向南东。其地形起伏较大, 总体地势呈东高西低、北高南低之势, 属低山丘陵区。犁辕山山脊从井田东部穿过, 最高海拔+467.0m, 最低海拔+286.8m, 相对高差180.2m, 地面坡度较大。井田内地表水系不发育, 属淮河流域颖河水系。涌泉河位于矿区南部, 属季节性河流, 大雨后洪水暴涨, 最大流量为1590m3/s, 历史最高洪水位+105.15m (颍河水文观测站) 远低于矿井井筒标高, 其对矿井无影响, 旱季水量变小或断流, 区内V型沟谷发育, 并具有河谷坡降大、流速快、地表水不易下渗的特点。本区属大陆性半干旱气候, 夏、秋两季炎热多雨, 冬、春低温干旱, 四季分明。据禹州市气象局资料, 年降水量416.5~1102.9mm, 多集中于七、八、九月, 约占年降水量的50%;年蒸发量为1299.4~2113.3mm。年平均气温14.6℃, 元月份最冷, 最低气温-3.3℃~-18.2℃;七月份最热, 气温最高达42℃~44.6℃。

禹州市富山煤业矿井通风系统采用中央并列抽出式, 主斜井进风、副斜井回风。副斜井主通风机为防爆对旋式通风机。目前矿井总进风为2435m3/min, 总回风为2454m3/min, 负压1300Pa, 等积孔1.40m2。矿井总进风量、总回风量及通风阻力均符合要求, 井下各采掘工作面及各用风地点的风量、风速、风流及风流方向稳定, 风量满足要求。

1 21051采煤工作面通风系统调整准备工作

距-50m车场里口10m构筑1组永久调节风门, 2道风门间距10m。 (风门已构筑到位) , 距21051上顺槽大断面以里8.4m构筑1组永久调节风门, 2道风门间距10m。 (风门已构筑到位) , 11031下顺槽构筑临时风门1道, 构筑位置:+20m车场下口至21061皮带巷上口之间。 (未构筑) , 调风前, 风门敞开, 调风后风门关闭, 然后再新构筑挡风墙。

2 通风系统调整方案

(1) 同步工作

现场人员电话联系, 同时打开21051上顺槽皮带尾以里临时风门、21061皮带巷临时风门、+20m车场永久风门、21051回风上山临时风门, 关闭-50m车场永久风门、11031下顺槽临时风门、21051上顺槽永久风门。在11031工作面下安全出口设挡风墙。

(2) 调风后期工作

将11031下顺槽临时风门改为挡风墙, 拆掉21051上顺槽临时风门、21061皮带巷临时风门、21051回风上山风门。

(3) 调风效果验证

风流调整后, 测风员进行全矿井测风, 并将测风结果报通防科、矿总工程师、矿长审阅。

3 通风系统调整安全措施

调风期间停止21051采煤工作面上、下巷及回风系统内的一切工作, 风流稳定后, 方可恢复工作。安排专职瓦斯检查员, 负责调风期间21051采煤工作面、上隅角、回风处的瓦斯检查, 发现异常及时汇报调风负责人。调风期间, 监测监控中心负责监测21051采煤工作面及21051工作面回风系统瓦斯情况, 发现异常及时汇报调风负责人。所有参与调风人员, 严格遵守劳动纪律, 到位后及时向调风负责人汇报, 得到电话通知后, 迅速将指定风门关闭或打开。

参考文献

[1]徐崇贵.煤矿通风系统技术改造方案[J].煤炭技术, 2006, 25 (8) :9-11.

[2]赵丽芳, 等.五阳煤矿通风系统方案优化决策研究[J].矿业安全与环保, 2009, 36 (2) .30-33.

[3]王远广.煤矿通风系统改造[J].煤炭技术, 2009, 28 (6) :5-7.

[4]苏清政, 刘剑.矿井通风仿真理论与实践[M].北京:煤炭工业出版社, 2006.

8.安全员技术工作总结 篇八

一、技术工作和安全工作是紧蜜相连的

项目经理通常是安全生产小组组长、具体工作由安全员完成，安全员则根据项目规模，配备数量不等。“安全生产、警钟长鸣、常抓不懈、尽职尽责、千方百计消除事故隐患，防止重特大事故发生。”这是安全生产工作的目标，其中的一个“长”字和一个“常”字，说明了安全工作的经常性，不间断性，也就是说安全工作贯穿于整个项目生产的全过程。安全事故的发生也就是几秒钟几分钟的事情，而安全生产工作却是一个系统工程，必须全员参与，牢固树立安全观念，提高安全生产意识。同时，安全工作的整个过程都必须有强有力的技术工作支持，事实上工程技术工作的全过程中都包含有安全工作，從本质上讲，技术工作和安全工作是紧密相连的，特别是大的工程项目，专职的安全管理人员也不可能对施工现场每个专业的施工、每道施工工序都完全纳入监督，一般采用层层分包分管的办法，这无疑又涉及到另一个管理问题；从工作范围来看，技术管理工作同安全管理工作业务有完全的融合性。因此，施工员和安全生产有着同样不可推卸的联系和责任。

二、如何做好安全生产中的技术工作

（一）编制真正能指导施工的施工计划和施工技术方案。项目工程技术人员应根据施工现场的自然环境条件、材料机具、劳动力的供应情况等，紧密结合工程实际，制定出最经济、最安全的施工技术方案，编制便于指导施工的作业指导书和合理的进度计划。在施工前进行详细的安全、技术交底、对工人要进行三级教育，施工中应经常深入现场，了解和掌握现场施工中存在的问题，不断改进施工方案和施工的安全性。对于比较特殊的施工部位，如外架搭设方案、模板支撑加固、吊装施工、深基坑支护以及采用新的施工工法等，必须经过专业技术人员的计算、分析和论证，制定出详细可行的实施方案，并加强检查和验收力度，确保技术上可行、安全上有保障。

（二）正确运用施工方案和施工安全技术措施来指导施工。作为施工企业的工程技术人员，要经常深入施工现场进行指导，并结合现场实际情况，及时完善和调整有关安全技术措施。在各道工序进行质量验收时，首先要保障安全生产和工程质量。很多技术人员在检查验收时，往往会偏重于有关技术质量指标的检查，这无可厚非，业主和监理最关心的也是这些。而作为施工单位的技术人员，更需要注重的恰恰是验收标准中的牢固性、稳定性等安全要求部分。在工序交接时，应明确各个工序的工作职责，要在检查确认的基础上进行对口交接，在中间交接表上也可考虑增加安全施工交接项，必要时工序交接应邀请安全管理人员参加。如果我们对每道工序在安全方面也这样严格实施的话，安全事故必定会大大降低。

（三）大力开展安全生产大检查和各种常规安全检查。

安全检查是项目管理的一项重要工作。事实上，安全生产工作，几天时间是无法突击准备的，必须靠平时良好的管理和长期的坚持。安全检查更是一种手段，通过检查来发现问题，寻找对策，解决问题。在检查过程中，对易发生安全事故的特种设备、特殊场所和特殊施工工序，除安全管理部门的综合性检查外，应组织有专业技术人员参加的专业性安全检查。检查前应明确检查重点、检查手段和检查方法。如对电气焊机、起重设备、易燃易爆场所、高空作业场所、深基坑施工场所、临边洞口防护和专项安全技术措施等，必须进行全面检查和验收工作。

三、牢记权利和义务，确保安全生产无事故

安全是一种尊严，尊严是生命的价值所在，失去尊严，人活着便无意义。遵纪守法，遵章守纪，既是对他人的尊重，也是自尊，“三不伤害”就是尊严的体现。一个不按科学规程作为的人，就是不自尊，没有尊严。无知的冒险，无谋的英勇，无常识的松懈、倦怠、大大咧咧，都是对生命的不珍惜，将导致悲剧的发生。

9.教师信息化教学技术全员工作总结 篇九

学校领导高度重视远程培训工作，并将这个培训列入重要议事日程，召开专门会议布置了相关工作。由本校教师中曾参加过长清区教育局统一组织的教师信息技术学科培训活动的专职教师定期进行辅导，保障了培训工作的顺利开展。

二、科学管理，措施落实

在培训过程中，注意做到“三个重视”，即重视教师在讲座中所咨询问题的及时解答;重视理论联系实际;重视培训交流研讨。本着“边培训、边研究、边行动、边总结”的思路，在远程培训实践中不断积累经验，探索有效的运行机制，逐步构建“以教师培训机构和教育科研部门为依托，校本研修为基础平台，远程培训为主要手段”的教师终身学习体系。

三、搭建平台，展示交流

为了增强培训的时效性和针对性，我校将培训与研讨研修有机结合，于20xx年8月16日至8月30日期间分阶段分层次地进行了全员集中学习，研讨交流气氛浓厚，扎实有效地推进此次培训活动的进行。

四、跟踪考核，保证质量

我校不断探索教师培训工作的新机制，努力实现教师培训的“提高教育理念素养”与“切实转变教育观念”相结合，“掌握知识”与“运用知识”相结合，“看”与“做”相结合，“培训”和“教研”结合，不断提高我校教育的工作效率。

五、培训效果

1、更新了观念

通过培训，参加培训的教师普遍反映更新了教育、教学观念，拓宽了思路，对新课程的认识与实践都有了一个质的飞跃，对自身的素质提高有很大的推动作用。

2、提高了能力

通过培训教师在多媒体有效运用方面有了较大进步，现在大部分教师可以做到得心应手地制作课件。

3、看到了不足

通过培训，加强自身科学素养和教育素养的提高成为每位老师的共识。教师要给学生一杯水，首先自己要有一桶水乃至源源不断的溪水，这样才能有准备地给学生一杯水。大家认识到：一个好的老师首先是一个课程工作者，再是一个教学工作者，我们必须要善于学习，善于思考，善于研究。我们的知识要不断更新。这样才能做到与时俱进，才不会被社会所淘汰。教育的意义是让学生得到充分发展。

4、开阔了视野

培训让广大教师获得了很多的信息,开阔了视野,同时为今后的工作打下了坚实的基础，许多教师都表示培训学习不但学有所获，更重要的是一定要做到学有所用，把学到的知识应用到今后的教学实践中去，

六、存在问题及反思

1、教师参与交流的意识还不够强。

2、学习中“听听激动、想想感动”，“沉”下来思考不够。

3、认识不够，忙于应付。个别教师对此次培训认识不够，没有从思想上重视起来。年龄稍大教师对自己信心不足，培训中有畏难情绪。

10.作业规程安全技术措施总结分析 篇十

作业规程、安全技术措施“零”统计台帐

生产科

二零一一年十一月

月份相比，有了很大提高，本月各规程及措施没有出现违章现象。

生产科十一月份“零”管理统计总结分析

11月份，作业规程及措施落实正常，和10 11月份，规程及措施按照规定，执行到位，基本上杜绝了重大隐患，实现了管理突破；对于工作中出现的常见的问题，都能够及时作出反应，有效的防止了隐患的发生，为我矿安全生产的管理工作起到了应有的作用。

11月份，生产科加强了规程及措施的落实，实现了内容“零缺陷“、贯彻“零漏项”、执行“零距离”的目标，在以后的日常工作中，我们将更加注重规程及措施的落实管理，为实现全年的安全“零”管理的目标而努力奋斗。

11.安全员技术工作总结 篇十一

关键词：薄煤保护层综采穿心石门顶、底板管理安全技术“一通三防”治理技术

0引言

淮南矿业集团谢一矿回采的5121C15薄煤保护层综采工作面在回采过程中，将穿过780中央石门。该石门支护方式为U型棚加锚喷支护，工作面通过该石门程序为：工作面在石门下方→工作面穿透石门→作面进入石门上方，将给工作面顶底板管理带来极大安全威胁。另外由于工作面过石门期间，受采动影响，石门部分区域巷道将受到严重破坏。透采空区段和采空区连通，受漏风的影响、通风系统的改变、大气压的变化可能会导致采空区内瓦斯气体的涌出，将会严重影响工作面安全生产。为了确保工作面安全通过780中央石门，特制定了以下的技术方案。

1工作面地质概况

5121(5)工作面南起望井工广煤柱线及F13--4-1断层，北至F12-11断层：C15煤层总厚0.39～1 31 rn，平均1.0m，煤层倾角19°～22°，平均20°；工作面设计走向长1340米，倾斜长150-195米；上风巷标高-706m，下机巷标高-780m，切眼布置在-780m中央石门以南约20米位置，收作线在V-VI线以南约125米位置。

2采煤方法及回采工艺简介

2.1开采方法51 21(5)工作面属保护层开采，考虑到工作面煤层薄，为尽快打开被保护层，采用薄煤层综合机械化走向长壁后退式回采，全部垮落法管理顶板。

2.2回采工艺①工艺流程：煤机自上端头斜切进刀一移机尾一反向割三角煤一下行割煤一移架一抵车一下端头斜切进7]--,移机头一反向割三角煤一上行割煤。②进刀方式：采用端头斜切进刀，反向割三角煤方式，往返一次进两刀。③支护方式：采用ZY5000／8.5，17D型掩护式液压支架及机头、机尾各三架ZY5000／1 1／26D型掩护式端头液压支架支护顶板。④落煤方式：采用MG2×1 60／71 0-WD型雙滚筒采煤机落煤，前滚筒割顶煤，后滚筒割底煤。

3工作面过石门段技术方案

3.1过石门期间顶板管理技术方案

3.1.1过石门前处理方案提前走向30米将-780m中央石门中的U型棚、绞车、轨道、台阶、电缆、风管、水管、排水管及其他管路，拆除运走，具体分工如下：①回收：负责拆除780m中央石门中的各种管路；-780m中央石门中顶板见C15煤层处向南12m的替U型棚工作(该12米段为一780m中央石门中顶板见C15煤处向南至底板见C15煤段)：拆除780m中央石门中的起吊梁及绞车。②运输：负责拆除780m中央石门中的轨道。③修护：负责在一780m中央石门中装设木垛。④替棚要求：采用一梁两柱全坑木棚将780m中央石门中见C15煤层处向南12m段U型棚替换掉，替棚时严格按照先套后回的原则进行，支柱采用带牙口圆木。⑤装木垛要求：a-780m中央石门中项板见C15煤处向东10m至向西20m范围内装“#”型空心木垛：顶板见C15煤处向西10m至25m范围内装实心木垛：顶板见C15煤处向西25m至30m范围内装空心木垛。b装设木垛前，必须把该段墟矸及杂物清理干净，确保木垛装在实体上。c装设木垛时，木垛要垂直顶底板并用木楔打上劲，木垛的木料要十字交叉对齐、垂直。实心木垛的木料之间必须密实，不留空隙。

3.1.2过石门期间顶板管理安全技术过石门期间，石门对工作面顶板影响段为工作面下端1架一17架范围，重点加强该段工作面顶板管理。①工作面过780m中央石门期间，基本支架采高必须控制在1.5～1.6m，严禁超高回采。②工作面过-780m中央石门期间，采煤机割煤至下端头55m范围，如顶板破碎，必须超前管理煤壁及顶板，及时拉架。③工作面揭露中央石门后，煤机立即停止割煤并后退煤机，采用人工刨煤，人工拆除外露的木垛，严禁用煤机硬割木垛。拆除木垛时使木垛与工作面正常段顶、底板沿走向、倾向衬成一致，严禁出现台阶，以防损坏推溜装置，并确保支架平整。④人工超前拆除木垛时，拆除点上方煤壁至链板机电缆槽之间用2m长的木料及金属网挡实，防止上方煤壁片帮或顶板掉顶伤人。⑤过中央石门期间，揭露处应安排操作熟练的支架工操作，采用带压擦顶移架。移架时，要两人协同作业，一人移架，一人观察底板。严禁有超过支架侧护板2／3以上落差，防止支架钻底出现咬架现象。⑥过中央石门期间，中央石门影响区域，如片帮、掉顶严重时，可采用提前架设顺山棚或走向棚接实前梁的方法进行。a架设顺山棚：采用梁为中20cm(长度视具体情况而定)半圆木，支柱为DZ型单体支柱，一梁二柱托住煤帮顶板，再用半圆木架设#宇型将顶过严接实，顶板控制住后，稍降支架托住顺山半圆木后再打上劲，使半圆木托至支架前梁上，确保支架前梁与顶板接实。b架设走向棚：采用φ20cm(长度视具体情况而定)半圆木，一端搭在支架架头上，搭接不少于200mm，另一端靠煤壁侧用DZ型单体做支柱，每架架头使2棚，再用半圆木架设#字型将顶过严接实，若连续片帮范围超过3架时，要在走向棚下靠煤壁侧架设顺山棚加强支护，顺山棚用半圆木当梁，支柱用DZ型单体支柱，一梁二柱支护顶板。c架棚时安全注意事项：处理点上方煤壁至链板机电缆槽之间用2m长的木料及笆片挡实，防止上方煤壁片帮或顶板掉顶伤人，由班长现场指挥，作业时严格执行敲帮问顶制度，及时找掉浮煤矸，并确保退路安全畅通。

3.1.3过石门期间煤机操作安全技术①工作面揭露中央石门后，煤机立即停止割煤并后退煤机，严禁用煤机硬割木垛。②人工拆除木垛前，煤机停放在作业地点以外15m，切断煤机及电源，脱开离合器。③煤机司机割煤过程中，必须密切观察煤帮情况，一旦发现暴露在工作面中的木料、锚杆、钢筋笆片等必须必须立即停机先处理掉，然后方可用煤机割煤。

3.1.4过石门期间工作面影响段底板管理及防止支架下沉安全技术过石门期间，石门对工作面底板影响段为工作面下端17架～33架范围，重点加强该段工作面底板及支架管理，必要时及时抬架用硬料铺底，防止支架下陷。①工作面移车前，必须对对应工作面段底板打探眼，探眼垂直底板。沿工作面倾斜方向每隔1米打一个探眼，眼深1.2米，发现底板空洞处及时用墟煤充填严实并铺设方木，防止链板机及综采支架下沉，确保抵车后链板机平、直、稳。②采区技术员要认真掌握采界，确保过780m中央石门期间及时在现场给出准确的打探眼位置。

3.2过石门期间“一通三防”治理技术方案工作面过石门巷道影响区域分为三个区域，如图2所示：采塌段约10米(b)，影响区域段约15米(a)，及一般影响区域段约30米(c)。根据不同段的漏风特点进行有侧重的处理。根据过石门的时间，主要按以下三步进行：①过石门之前50m对石门段影响区进行加强支护。并设置相应的栅栏。②采过石门后，对石门进行封闭。

3.2.1过石门之前巷道的预处理①过石门之前20m对石门一般影响区域(c)架设木垛加强支护。②在木垛支护完成后分别在一780底巷和顶板联络巷附近设置调节风墙。③准备好所需要临时密闭的材料。

3.2.2过石门的封闭与监测①加强采煤工作面与石门处的气体监测，及时调整系统，确保安全。②工作面过石门后，立即对调节风墙进行封闭(如图3)，密闭时留设观测孔并布置U型压差计。

3.2.3过石门期间的“一通三防”管理①工作面采透中央石门后，由通风工负责进行通风系统调整工作。②过-780m中央石门期间，由通风工区安专职测气员监测上隅角、工作面、及工作面揭露中央石门处的瓦斯浓度，严禁超限作业。

3.3施工效果①2009年3月20日工作面进入石门影响区至2009年5月2日安全采过一780m中央石门，日进三刀，实现了正规循环。②过一780m中央石门期间，未发生瓦斯、一氧化碳浓度增大及高温等异常情况。③这是谢一矿综采-工作面首次过穿心石门，为今后综采工作面过石门安全技术提供了一定的经验，也给其它矿过类似石门提供一些借鉴。

4结语

12.综采工作面过断层技术及安全措施 篇十二

关键词：综采面,过断层技术,安全措施

中岭煤矿总设计能力3.0mt/a, 其中, 一井 (中岭井田) 为2.0mt/a, 二井 (坪山井田) 为1.0mt/a;井田总面积15.75km2 (一井10.72km2, 二井5.03km2, ) ;地质储量29938万吨 (一井20423万吨, 二井9515万吨) ;设计利用储量18593万吨 (一井12294万吨, 二井6299万吨) ;可采储量13764万吨 (一井8959万吨, 二井4805万吨) , 服务年限33年。矿井开拓方式为平硐+斜井。走向长壁后退式, 顶板全陷垮落管理法采煤。分区抽出式通风。现主采+1640米水平以上龙潭组煤系上段的1#、3#、6#、8#四层煤层, 厚度1.5米至3.0米, 属薄至中厚煤层。

1 工作面概况

1.1 工作面位置

12013工作面布置在我矿一井12采区东翼, 属12采区1#煤层首采工作面, 工作面切眼往东距3号勘探线150米, 西止122石门及123石门, 南距12031工作面运输顺槽58米, 北为1#煤层原始煤柱;工作面走向长920米, 倾向长200米, 工作面煤厚1.6米至1.9米, 平均厚1.8米, 煤层倾角16°至20°, 平均18°, 下巷标高+1750米, 上巷标高+1820米。

1.2 地质概况

顶板:直接顶板为泥质粉砂岩, 厚8米至13米, 平均厚10米, 裂隙不发育, 坚硬, RQD值77%至100%, 质量等级为Ⅰ至Ⅱ级;老顶为粉砂质泥岩或泥质粉砂岩, 强度低, 水稳性差, 裂隙较发育, 厚6米至15米, 平均厚13米, RQD值88%;质量等级为Ⅱ至Ⅴ级。

底板:直接底为细砂岩、粉砂质泥岩, 厚4米至8米, 平均厚5米;细砂岩较坚硬, 水稳性差, RQD值61%至92%;粉砂质泥岩易崩解, RQD值85%;老底为泥质粉砂岩, 厚6米至13米, 平均厚8米, 裂隙较发育, RQD值86%至94%;见图1。

1.3 断层展布及影响情况

1.3.1 断层展布情况

工作面共计揭露8条断层, 除切眼揭露1条逆断层F4外, 其余7条正断层均分别是运输顺槽揭露的F1、F2、F3断层及回风顺槽揭露F5、F6、F7、F8断层;其展布情况详见图2。

1.3.2 断层影响情况分析

F1断层是一条向东倾的倾向正断层, 落差为3米, 经过作断煤交线分析, 该断层在工作面内影响范围约50米左右;F2断层是一条向西倾的斜交正断层, 落差为2.5米, 经过作断煤交线和根据在运输顺槽上帮施工的本煤层抽放钻孔控制情况作图分析, 该断层在工作面内的影响范围约40米左右;F3断层是一条向东倾的倾向正断层, 经过布置探眼探控断层上盘煤层后, 结果, 该断层落差为5米, 因考虑到断层落差较大, 本矿采面接续等实际情况, 决定在断层下盘煤层内提前开切眼布面回采, 该断层对本面回采无影响;F8断层是一条向西倾的斜交正断层, 落差1.7米, 刚好断失煤层, 经过作断煤交线和根据在回风顺槽下帮施工的本煤层抽放钻孔控制情况作图分析, 该断层在工作面内影响范围约25米左右;因此, 对本面回采影响最大的断层主要是F1、F2断层, 其次是F8断层;虽F4、F5、F6、F7断层落差均小于煤层厚度, 但对本面回采也具有一定影响。

1.4 工作面设备

MWG150/355-CD型割煤机1台, SGZ764/400型刮板运输机1部, ZY3400/12/38型掩护式支架140台;SZZ764/160型转载机1部, SSJ1000/75型皮带1部, PB320/6.3型喷雾泵1台, RRW200/31.5型乳化液泵1套 (两泵一箱) ;QBK-50/150-45型潜水泵2台。

2 过断层技术

工作面共计揭露的8条断层中, 除F1、F3断层走向与工作面夹角为8°至10°基本趋于正交外, 其余的6条断层分别与工作面成28°至68°夹角斜交;根据 (图2) 各断层落差、性质、与工作面斜交等关系, 决定采取针对性技术方法推过断层, 具体处理技术方法, 见表1。

3 过断层期间安全技术措施

根据工作面顶底板岩性及断层落差综合分析, 工作面要推过的7条断层, 破顶或破底厚度均较大, 特别是过F2、F7、F8、F1断层, 用煤机或人工直接破顶、破底特别困难, 因此, 采用松动爆破的技术方法对暴露在工作面的上下盘岩体进行松动爆破, 然后用煤机清扫直接推过。

3.1 准备工作

1) 准备电煤钻、电煤钻综保各2台、钻钎10根、电缆 (6mm2) 1500米;

2) 准备60米长的1米废旧皮带和足够的编织袋;

3) 准备足够的炸药、毫秒延时电雷管、放炮母线以及放炮器一台;

4) 准备2.5米的单体支柱20棵, 2米长的圆木25棵, 1.5米长的半圆木40棵;

3.2 安全技术措施

1) 要处理的断层主要集中在工作面上段和下段, 根据事先设计的破顶、卧底的技术方法或现场实际, 先在工作面上段打好炮眼后, 再到工作面下段打炮眼, 炮眼全部打好后将面溜开空, 洒水降尘, 药卷装好后, 对工作面煤壁瓦斯进行检查, 只有瓦斯浓度小于0.9%方可爆破;

2) 工作面放炮结束至少30分钟后, 待瓦斯涌出基本稳定, 由瓦检员检查工作面煤壁瓦斯, 瓦斯浓度小于0.9%, 工作面方可组织回采、清扫断层带松动岩体;

3) 炮眼布置规格:在工作面断层带每隔1.5米向“走向”方向打一个炮眼, 炮眼直径48毫米, 眼深2.5米, 每眼装药3节;炮眼布置在断层带岩体内;

4) 每次爆破后工作面可推进2米, 由通风工区在回风顺槽及运输顺槽设置松动爆破准推距离牌板, 推完后再重复打眼放炮作业过程, 此项工作由当班安检员负责监督落实;

5) 打眼前必须执行敲帮问顶制度, 防止片帮掉矸伤人;

6) 打眼前当班电工对电煤钻、综保、电缆等进行仔细检查, 发现损坏必须及时更换, 同时杜绝失爆;

7) 打眼前必须先停煤机与面溜开关并电闭锁;

8) 打眼前必须由瓦检员检测打眼点前后20m范围内回风流中、架间、煤壁及顶板的瓦斯浓度, 只有瓦斯浓度小于0.9%时才能进行打眼工作, 严禁瓦斯超限作业;

9) 放炮前对放炮地点附近的支架进行二次补液, 确保支架的初撑力达到规定的要求;

10) 放炮前将煤机停在工作面中部, 再用皮带和编织袋将放炮地点附近范围 (根据现场定) 内的支架、电缆、立柱、操作阀等进行保护, 防止放炮崩坏;

11) 放炮前停电范围:工作面运输顺槽、123石门所有非本质安全型电源, 停电后派专人看守, 停电由当班的电工负责;

12) 放炮撤人范围:工作面内、回风顺槽、运输顺槽所有人员全部撤到运、回两巷防突风门外进风侧, 并设置警戒, 由当班安检员和瓦检员落实, 确认具备条件后, 由现场的瓦检员电话汇报调度室, 得到同意后, 方可放炮;

13) 放炮工作结束后, 安检员汇报调度室, 并通知施工单位跟班区长安排撤出警戒;

14) 放炮后, 要及时将支架前移进行支护顶板;如果顶板较为破碎, 则在工作面煤壁侧用2.5米的单体液压支柱, 贴帮进行架棚支护, 再采用2米的圆木作为梁, 架走向棚, 梁子一头搭在支架的顶梁上, 另一头置于煤壁用单体液压支柱支撑, 沿倾向1米一棚, 走向棚上用半圆木接顶护顶 (半圆木沿倾向放置) , 贴帮柱要求打在实底上, 严禁打在浮煤或溜子的铲煤板上, 支柱必须用铁丝拴好, 同时在贴帮柱间用半圆木进行背帮, 防止倒柱和片帮伤人;

15) 放炮员必须由经过培训, 考试合格的人员担任, 且必须持证上岗;

4 结语

1) 根据12013工作面断层情况, 采取针对性技术方法及安全措施进行处理断层, 该技术方法有待在生产过程中得以实践;

2) 过断层期间将技术方法及安全措施传达给每个现场作业人员, 并严格执行、加强现场监督管理, 确保过断层期间不发生安全事故;

3) 该面过断层技术及安全措施, 为我矿下一综采面过断层提供了经验和借鉴。

参考文献

13.何为保证安全工作的技术措施 篇十三

一.保证安全的组织措施

保障安全的那些组织措施个别包含工作票制度，工作许可制度，工作监护制度，工作间断、转移和终结以及恢复送电制度。

1.工作票制度

工作票是准许在电气设备，热力和机械设备以及电力线路上工作的书面命令书。也是明确安全职责，向工作人员进行安全交底，以及履行工作许可手续、工作间断、转移和终结手续，并实施保证安全技术措施等的书面根据。对于发电厂、变电所来说，因为各种工作条件下对安全工作的要求不同，采取的安全措施也不一致，工作票的情势也有所差别。工作票的形式主要有七种：发电厂(变电所)第一种工作票，发电厂(变电所)第二种工作票，电力线路第一种工作票，电力线路第二种工作票，热力机械工作票及一级、二级动火工作票。

对于各种工作票的填用范围，《电业安全工作规程》上都有明白的规定：在发电厂或变电所高压电气设备上工作，需要全部或部分停电;在高压室内的二次接线和照明等回路上的工作，需要将高压设备停电或做安全措施的工作应填用发电厂(变电所)第一种工作票。

在发电厂或变电所的电气设备上带电作业和在带电设备外壳上功课，在把持盘和低压配电盘、配电箱，电源干线上的工作;二次接线回路上工作而无需将高压设备停电;滚动中的发电机、同期调相机的励磁回路或高压电念头转子电阻回路上的工作;非当值值班人员用绝缘棒和电压互感器定相或用钳形电流表丈量高压回路的电流等，应填用发电厂(变电所)第二种工作票。

在停电线路(或在双回线路中的一回停电线路)上的工作;在全体或部分停电的配电变压器台架上或配电变压器室内的工作应填用电力线路第一种工作票。

在电力线路上带电作业;在带电线路杆塔上工作;在运行中的配电变压器台上或配电变压器室内的工作，应填用电力线路第二种工作票。

在热力机械生产现场检修、实验或装置工作时，为了能有安全的工作条件和设备的安全运行，避免事变产生，必须填用热力机械工作票。它实用的规模有：须要将出产设备、体系结束运行或退出备用，由运行值班人员按《电业安全工作规程(热力和机械部分)》规定采取断开电源，隔绝与运行设备接洽的热力系统，对检修设备进行消压、吹扫等任何一项安全措施的检修工作，以及需要运行值班人员在运行方法、操作调剂上采取保障人身、设备运行安全措施的工作。

在电力生产区域的易燃易爆部位动火时，必须依照《电力设备典范消防规程》的请求，填写动火工作票。

各种工作票的格局在《电业安全工作规程》发电厂和变电所电气部门、电力线路局部、热力和机械部分以及动火部分都相应作了划定。工作票利用钢笔或圆珠笔填写，一式两份，应准确明白，不得任意涂改。工作票一份交给工作负责人，另一份留存签发人或工作许可人处。

工作票所列人员必须具备相应的条件，同时负有相应的安全责任，工作票签发人要对工作的必要性，工作是否安全，工作票上所填安全措施是否正确完备，所派工作负责人和工作班人员是否恰当负责。工作负责人(监护人)要正确安全地组织工作，联合实际进行安全思维教导，工作前要对工作班成员交侍安全措施和技巧措施，严厉执行工作票所列安全措施，必要时还应加以弥补，同时要督促、监护工作人员遵照安全工作规程。工作许可人要当真审查，工作票所列安全措施是否正确齐备，是否合乎现场条件，检查停电设备有无忽然来电的危险等内容，工作班成员应认真执行安规和现场安全措施的实行。

2.工作许可制度

工作许可制度，是在实现安全措施之后，为进一步增强工作义务感，确保工作保险所采用的一种必不可少的措施。因而，在完成各项安全办法之后，必需再实行工作许可手续，方可开端工作。工作许可轨制的重要内容有：对发电厂和变电所第一、二种工作票的允许工作，工作许可人在完成施工现场的`平安措施后还应会同工作负责人到现场再次检讨所做的安全措施，以手触试，证实检验装备确无电压;对工作负责人应指明带电设备的地位和留神事项，并跟工作负责人在工作票上分辨签名。

对从事电力线路第一种工作票的工作，工作负责人必须在得到值班调度员或工区值班员的许可后，方可开始工作，线路停电检修时，值班调度员必须在发电厂、变电所将线路可能受电的各方面都拉闸停电，并挂好接地线后，将工作班、组数量，工作负责人的姓名，工作地点和工作义务记人记载簿内，才干发出许可工作的命令。

履行热力和机械工作票的许可工作，工作许可人和工作负责人应独特到现场检查安全措施，由工作许可人向工作负责人具体交待安全措施安排情况和安全注意事项，工作负责人对比工作票检查安全措施无误后，双方在工作票上签字并记上开工时光，作为工作许可的凭证。

3.工作监护制度

完成工作许可手续后，工作负责人(监护人)应向工作班人员交待现场安全措施，带电部位和其他注意事项，正确和安全地组织工作，工作负责人(监护人)必须始终在工作现场，随时检查、及时改正工作班人员在工作进程中的违背安全工作规程和安全措施的行动。特殊当工作者在工作中，人体某部位移近带电部分或工作班人员转移工作地点、部位、姿态、角度时，更应重点加强监护，免得发生危险。

14.安全员技术工作总结 篇十四

2012年上半年，xxxxxxxx在xxxxx公司、安全科的领导下，在科室全体职工的共同努力下，在上半年的安全工作中，取得了一定的成绩，实现了上半年的安全生产目标。现将上半年的安全工作情况总结如下：

一、加强安全生产基础教育，提高员工安全生产意识

组织安全生产管理人员学习《班组安全建设方法100例》，主要内容包括：班组长安全工作之道；班组安全工作方法；班组安全生产激励；新任班组长如何做好安全工作；班组安全教育；班组反事故活动；班组如何开展安全批评；班组安全谈话；班组安全文化等九部分。

利用每周一早会开展科室安全教育工作，主要由安全生产管理人员带领全科室成员共同学习辽宁省职工安全生产知识普及培训通用教材《非煤矿山安全知识》和《安全生产基础知识》相关章节，学习其他企业的安全事故典型案例。通过学习，科室成员了解了一些基本的安全理论、概念和安全知识，对提高员工安全意识有很大帮助，同时，也有利于更好的结合工作实际，了解和辨识身边存在的危险有害因素，增强自我保护意识和安全作业能力。利用交接班会时间对业务承揽单位员工进行《安全生产基础知识》、《岗位安全技术操作规程》抽查，98.00%以上的员工均能正确回答，提高了他们的安全防护意识。

对新入公司分配到科室的员工，进行科室安全教育和班组安全教育，并签订《师徒协议》，明确师傅的安全教育义务，确保新入科室的员工的安全。

二、及时了解安全生产情况，加大安全生产监督

充分发挥安全管理人员的安全生产监督作用，监督各项安全规章制度的执行情况，坚持原则，发现违章及时制止，并追查原因，及时提出处理意见。经常深入生产现场，了解安全生产情况，及时发现生产中的不安全因素，提出安全隐患整改意见，并监督落实情况，消除事故隐患。

生产技术科确定每周的周一为设备点检日并同时组织各级点检人员对车间各岗位进行综合性检查，检查的内容包括：现场环境、设备卫生、人的不安全行为、物的不安全状态等进行详细检查，上半年累计查出20多项安全隐患或不安全因素，对需要整改的项目进行了落实整改，并落实到人员、整改时间，使安全检查工作取得了实效，有效地保证了生产安全。

重点监督检查员工劳动保护用品的穿戴情况、采区平硐浮石处理、废弃井坑填埋、破碎筛分车间岗位除尘口罩的佩戴、检修过程中“停电挂牌”制度、相关危险源点警示牌和安全防护栏添加制作的执行情况，特别做好计划检修前《安全施工预案》的审批和施工过程的跟踪监管，都取得了良好的效果。

三、积极参加开展“双安全月活动”，并取得了实效

在公司组织的双安全月活动中，生产技术科认真组织落实活动精神，开展了一系列的安全活动，组织职工认真学习双安全活动的内容，了解双安全活动的目的和意义，使全体职工人人皆知、积极参与。

活动期间，按公司要求组织职工对采区和选厂的基础设施、各类

设备，进行了危险危害辨识，对辨识出的问题进行了分类登记，并制定了相关措施予以控制，提高了职工对双安全月活动的认识，提升了职工的安全生产意识。

四、建立实验室安全管理规章制度，确保实验室安全

筹建实验室，安排三名实验室班长上保国铁矿学习药剂配置、化验、试验等操作和相关管理制度，编制了《xxxxx化验室规章制度》、实验室《岗位安全技术操作规程》及相应《岗位危险源点及控制法》，并将制度上墙，对试验药剂按要求进行分类存储，实验室安全监督由实验室班长负责，确保了实验室的安全。

五、加强汛期的各项安全工作，保证汛期安全生产正常进行 在汛期来临之前，认真做好防汛自检自查工作，对存在的问题及时解决处理，并制定了相关措施。尤其是对重大危险源点尾矿库进行了一系列的防护措施，编制了《尾矿库安全生产管理制度》，明确尾矿库安全管理人员、尾矿库班长、巡视工和尾矿库工的岗位职责，编制《尾矿库事故应急预案》并组织演练，并利用尾矿回水管路泄水确保库内水位，及时了解掌握坝体位移、坡比、库内水位和干滩长度等变化情况，为防汛工作赢得了保障。在雷雨天气临近前，及时组织人员、资材和车辆到达尾矿库，做好尾矿库的安全防护工作。

六、2012年上半年主要安全施工项目

1、三台圆振动筛角度提升改造2、1号、四号和五号电振给料机制作安装

3、圆锥破碎机给料方式及油站位置下移改造

4、废石回收机制作安装改造

5、破碎机衬板更换

6、一号球磨机给排矿成套和给矿器改造

7、三号、四号球磨机给矿衬板、筒体衬板更换

8、六台MVS2020高频细筛安装

9、尾矿库坝内道路和坝体道路制作维护

六、存在的问题和不足

1、对科室安全工作的指导和检查力度还不够，各项规章制度还需要进一步完善。

2、车间安全管理人员的观念和意识、业务水平、工作方法等还需要进一步的提升，加强其主动性。

3、有些职工的安全知识、安全技能仍很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性作业还有存在，上半年发生了两起交通事故，这都体现出安全教育、安全管理还不到位、不够深入，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以教育。

总之，生产技术科在2012年上半年的安全工作中取得了一定成绩，但是，按照公司的要求还有很大的差距和不足，今后我们将保持成绩、克服不足，努力工作，加强每周一会安全知识学习，全面提升全员安全素质，将科室的安全工作做得更细更好，力争在下半年里取得更大的进步。

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15.安全员技术工作总结 篇十五

经济利益是每个企业最终的追求, 当经济利益与安全生产出现冲突时, 更多的企业是关注经济利益, 这就造成了不少企业过多的重视经济利益, 而忽略安全生产, 给企业的职工的生命和财产安全造成很大的隐患。实践证明, 影响安全生产的要素有组织、制度、技术、人才、管理、措施、纪律和体制等, 但归根结底是人的因素。人, 既可以成为煤矿安全科学保障能力的建设者、维护者、受益者, 也可能成为煤矿安全保障能力的削弱者、破坏者, 最终成为受害者。而这在很大程度上取决于安全生产参与者本人的职业安全素养。因此, 不断加强职工安全生产教育工作, 让全体干部职工特别是身处一线的广大员工掌握必备的安全生产知识和技能, 提高职工的安全生产水平就成为了一项极为重要的基础性工作。本文重点阐述煤矿机电设备安全技术培训工作存在的问题和改进的措施。

1 开展矿井机电设备安全技术培训工作的重要性

在构建和谐矿山的科学发展时期, 加大职工的安全教育培训工作力度, 时广大的职工提高辨别自然灾害和职业危害的能力, 熟练掌握正确的防灾、抗灾的专业知识, 是保证矿井和谐发展的重要条件。

1.1 安全教育培训工作关系着煤矿企业的持续稳步发展

我国煤矿安全生产方针的基本原则是“管理、装备、培训”三并重, 这一基本原则是在我国的煤炭企业长期的实践中总结出来的宝贵的经验, 是煤矿安全生产的三大支柱, “培训”又是其中最重要的一项, 要想搞好煤矿的安全生产必须从“培训”抓起, 只有培训出高素质的职工, 才能用好高技术的装备, 才能有高水平的管理, 从而促进煤矿企业的和谐稳定发展。

1.2 保障从业人员队伍综合素质的提高

煤矿企业、科室 (区队) 、班组是煤矿企业安全生产管理的三个主要层次。如果在煤矿安全教育培训中做好了这三个层次的“三级培训”, 那么企业的从业人员队伍就有了一个良好的知识、技能保障。煤矿安全教育培训采取多层次、多渠道, 灵活多样、丰富多彩、通俗易懂的教学方式, 根据本矿实际情况需要什么学什么, 缺什么补什么, 做到学以致用, 定向培训, 因需而教, 因才而教, 因人施教, 这样就能提高职工的安全生产实际操作技能和整体素质, 以老带新, 导师带徒, 对口帮带, 结成对子, 在煤矿工作实践中发挥重要的作用, 推动职工整体水平的提高。

2 当前煤矿机电设备安全培训中存在的问题

2.1 安全培训重视不足

在煤矿企业中, 领导对机电设备的安全技术培训工作认识不够, 普遍认为煤矿是体力劳动, 不需要进行安全技术培训, 再加上煤矿一线职工的劳动强度较大, 工作时间相对较长, 没有充足的时间来参加安全技术培训, 这也就导致煤矿企业机电设备的培训相对较少。

2.2 安全培训流于形式

尽管有些煤矿企业开展了机电设备安全技术培训, 但是由于采取传统的教学方法-满堂灌, 这就无形中降低了职工的学习兴趣, 使机电设备培训流于形式, 没有真正起到培训的作用。再加上机电设备的维护操作人员流动性强, 一些有技术的职工, 频繁跳槽, 而煤炭企业缺乏相应的制约制度, 基本上是培训出来的技术工人, 都会选择转岗, 这样就给培训部门带来了很大的工作难度。

2.3 安全培训配套设施不齐

由于当前的机电设备安全技术培训的形式陈旧、内容单一, 教学设备的投入不足, 在培训过程中, 不能充分利用现代化培训手段, 不能充分发挥计算机模拟教学的优势, 使得产生的培训效果较差。

3 强化煤矿机电设备安全培训的有效手段

3.1 创新培训方式

(1) 根据煤矿机电设备安全培训工作涉及的内容开展技术培训, 对不同的培训对象采用不同的教学方法, 分阶段、有步骤、有重点的培训。

(2) 以人为本, 因材施教。根据培训对象文化水平的高低, 开展针对性的培训, 充分发挥老员工“传、帮、带”的作用, 加强理论与实践相结合的培训, 通过每日一题、每月一考、每季一评的培训方式, 在各区队、班组进行不定期的现场问答等方式来强化培训效果。

3.2 注重理论与实践的结合

在机电设备的安全培训过程中, 应注重理论知识和实践操作的有效结

(1) 将培训课堂由室内搬到生产现场, 让职工深切体会到生产环境, 通过身临其境的安全指导培训, 将理论直接融入到生产实践中, 避免培训内容单一、理论过多给职工带来的厌倦感, 让员工在培训过程中既动脑又动手, 激发员工学习的积极性。

(2) 针对不同的机电设备, 对不同专业人员进行实际培训, 通过举办机电设备操作、机电设备维修等常训班, 可从对机电设备的结构、性能、原理、常见故障、安全隐患重点等多方面着手, 让参加培训的职工全部过关, 增强培训效果。

3.3 充分利用现代化培训手段

通过多媒体手段的配合, 能够让职工亲自操作、主动发现问题, 并积极解决, 同时提高职工的学习兴趣, 培养他们丰富的创造力与理解能力。多媒体的出现提供了模拟场景培训的可能, 可让参加培训的职工多动手、多上机操作, 以在实际工作中适应各种突发事件, 避免事故发生。

4 结论

总之, 煤矿企业的机电设备安全培训工作, 必须从基础抓起, 来提高企业生产的安全性和可靠性, 加强对机电设备的操作、维修、养护等各项工作, 通过落实科学的安全培训工作, 促进煤矿企业的可持续稳定发展。

参考文献

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[2]李瑞雪, 王凯成.浅谈对煤矿机电运输设备安全规范的理解[J].中国新技术新产品, 2009 (12)

[3]侯瑞.论减少煤矿机电事故发生的可行性[J].科技情报开发与经济, 2006 (18)

[4]冯国全.煤矿机电安全管理的思考[J].科技致富向导, 2010 (17)