档案专业学习心得

2024-06-15

档案专业学习心得（共7篇）（共7篇）

1.档案专业学习心得篇一

黑龙江专业技术人员继续教育知识更新培训

档案专业学习心得

一、所学知识的概括和总结

2010年6、7月份，我参加了黑龙江大学承办的专业技术人员继续教育知识更新培训的档案专业培训，在培训过程中学习到了很多新的知识、新的技能，并顺利通过2010年的技术职称晋级，于10月份顺利拿到了档案专业的中级职称。2011年的继续教育知识更新培训也已结束，在今年的培训过程中，我学习到了更多的知识和技能，具体包括：图书馆治理理论、西方国家公共图书馆治理模式、当代档案学基础理论的转型、不同种类档案鉴定的理论与实践、当前我国政府文档管理的模式与实践规范、面向市场的出版选题策划方法与技巧、面向市场的出版选题营销策略与运作、面向市场的出版物投入与产出先期预算等等。

我是机关办公室的一名工作人员，负责文档、档案及办公室的部分工作，在日常工作中与文件、档案接触很多，经过2010年的培训，我学到了OA环境中的文档处理、文书立卷改革成果--《归档文件整理规则》的解读、档案信息化与纸质／照片档案数字化，这些知识使我受益非浅，对我日常的工作有很大的帮助。2011年学习的不同种类档案鉴定的理论与实践及当前我国政府文档管理的模式与实践规范又令我耳目一新。

二、收获与体会通过有针对性地学习不同种类档案鉴定的理论知识，我懂得了：

（一）文书档案的鉴定

文书档案的鉴定，应从“来源鉴定”理论出发，从分析档案内容与本单位职能活动的关系入手。每一个立档单位的档案、从它们对于本单位职能活动的关系来分析，大致可以先划分为两大部类，然后从具体问题的文件入手，判定档案的保存价值。

划分记述和不记述本单位职能活动两部分档案。前者主要是本单位制发的文件和少量从外单位发来的却是记述着本单位活动的文件，如上级发来的任免或奖励本单位于部及通报本单位工作得失的文件，还有与本单位的请示或批复有相互依存关系的上、下级文件等等。后者都是外单位发来的文件，如上级普发的指示、通知及下级上报供参考备案的文件等等。两种类型的文书档案的价值分析方法如下：

记述本单位职能活动的档案

这是本单位档案中的精华，大致上又可以划分为下列三部分：

1.记述本单位主要职能活动的档案。

在记述本单位主要职能活动的档案中，又大致上可以分为记述型（如报告、总结、报表等）和指导型（如指示、规定等）两大类，每一类中还有重要与次要的区别。（1）在记述型的档案中，有综合性、典型性和零星材料的区别。所谓综合性，指的是内容涉及面较宽或时间跨度较大（年度以上）的档案；所谓典型性，指的是内容上具有代表性、首创性，或者在时间方面属于关键时刻及历史转折点上形成的档案。这两类档案往往具有史料价值，通常要永久保存。所谓零星材料，指的是内容涉及面小或者时间跨度短（月、季度），又无典型意义的档案。这类档案通常只有日常工作查考价值，多数只需短期保管，少数可能要长期保管。

（2）在指导型的档案中，有重要与一般的区别。其中重要的大致有：

a)对某一方面的主要职能做出全面、系统的规定； b)需报请上级机关批转和需报请权力机关表决通过的文件；

c)有效期限长、影响很大的文件等等。

这类文件记述的总是履行本单位主要职能活动的重大决策，一般都要永久保管。所谓一般的指的是本单位制发的临时性或小范围内需要执行的规定，以及针对策些具体书项的批复等档案文件。这些档案文件在失效后尚需短期或长期保存，因为有许多事情办理完毕之后常常还要复查，而且复查时又常常要以是否符合当时的指导型文件为标准。

2.记述本单位辅助职能活动的档案。

所谓辅助职能活动，指的是为开展主要职能活动服务的一切工作活动，主要有财务、统计、文秘、档案和行政事务等工作活动。记述辅助职能活动的档案，也有记述型和指导型两大类，每一大类中也都有重要与次要的区别。只不过它们的保管期限都可以比记述主要职能活动的同类型档案低一个档次。重要的通常只要长期保存，次要的通常只要短期保存，有的可以不归档。但是必须注意：这里仅指纯属记述辅助职能活动自身的档案，不包括在辅助职能活动中形成的却是记述主要职能活动的档案。例如，在财务和统计工作中形成的、记述和反映主要职能活动的财务和统计报表，应当属于主要职能活动的档案。

3.记述机关（单位）历史和人事变迁情况的档案。记述机关历史变迁的档案主要是机关成立和撤销，内部机构的设臵和调整，机构编制的增减等活动中所形成的档案。这里既有本机关制发的文件，也有上级批文。这类档案是研究机构沿革的基本史料，绝大多数要永久保管，少数零星材料或者经过汇总整理的第二手材料，可以短期保存。关于人事变迁的档案，主要是人事任免、奖惩、考核等方面形成的档案。这类档案记载着有关人员的政治历史情况，一般都要长期保管，有的还是研究机关历史沿革的史料，如领导人的任免文件等，需要永久保管。只不过在实际工作中，记述人事变迁的档案有两类：一类是源于文书档案之中的，如本机关或上级机关制发的任免通知和奖惩决定等，需要长期或永久保管，另一类是为了工作需要从人事（干部）档案中摘录、整理出来的，属于第二手材料，一般只需短期保管。有的可以不归档，这是必须区分清楚的。

不记述本机关（单位）活动的档案

这些都是外来文件，比较次要，可以按照其作者划分，确定其保管期限。

1.上级和不相隶属单位来文。

这部分档案又可分为两类：第一类是政策和规范性档案。这些档案虽然不直接记述本单位的活动情况，但却是本单位开展各项工作的依据，在其有效期限内固然必须保存，即使在其失效之后也有一定的保存价值。如前所述，有些事在时过境迁之后，还有可能依据当时的政策和规范查核其合法性。第二类是参考型的档案，即上级和不相隶属单位发来的不反映本单位情况的简报、通报等类文件。这类文件仅供本单位参考相借鉴，绝大部分只有短期保存价值，有的可以不归档。

2.下级单位来文。下级单位来文大致上有三种情况：（1）贯彻执行本机关文件（或会议）精神的汇报。这类文件可以作为本机关指挥性活动的反馈信息，其中少量特别重要的并且与本单位文件有相互依存关系的，可以与本机关相关文件一起长期或永久保存，绝大部分文件只需短期保存，有的可以不归档。

（2）报请备案的文件。这主要是下级单位自己制订的重要文件，包括指挥性的和契约类的文件。其中按照行文规则理应备案的可以短期保存，不必备案的文件可以不归档。

（3）请示性文件。这类文件凡主送本单位的均应办理批复，与本单位的批复文件一起保存。但在实际工作中常见有口头或电话答复，有的甚至不予批复的，对于这些文件均应短期保存。这是因为这类文件往往不很重要，否则不会口头或电话答复，甚至不答复。但是，这需要接受时间的考验，所以必须暂存备查。

（二）科技档案的鉴定

科技档案鉴定工作是通过两个过程实现的：（1）第一过程

科技档案鉴定的第一个过程是在归档的时候进行的： a)鉴别、核对归档材科的完整性和准确性，保证归挡材料的质量；

b)鉴别科技文件材科有无保存价值，从而确定科技文件材料的取舍，剔出无保存价值的科技文件材料；

c)判定科技文件材料价值的大小，据以确定保管期限的长短，对每个归档的保管单位划出保管期限。

这一个鉴定过程，一方面补齐了短缺，纠正了差误，另一方面又对科技文件材料实现了筛选和过滤，从而有利于保证归档材料的质量。

（2）第二过程科技档案鉴定的第二个过程是在管理工作中进行的： a)对已过保管期限的科技档案重新进行审查，把失去利用价值的科技档案剔出销毁；

b)对原划保管期限不当的科技档案，重新进行价值鉴定； c)审查科技档案的机密等级，根据实际情况进行密级调整；

d)鉴别、核对科技档案的准确性和完整性，做好相应的更改、补制工作。

通过这一鉴定过程，又—次对库藏科技档案进行了筛选、过滤和补充、纠误工作，有利于库藏科技档案质量的稳定和提高。

从科技文件材料归档时的鉴定，到科技档案管理过程中的鉴定，这两个鉴定过程具有密切的联系。科技文件材料归档时的鉴定是基础，它不仅对归档材料进行了鉴别、核查和去粗取精的筛选工作，而且对归档材料划定了保管期限。这些任务的完成，都为管理过程中的鉴定工作奠定了基础。科技档案鉴定的第二个过程，就是在这个基础上，对科技档案重新进行审查和鉴别，根据实际情况修正某些划分不当的保管期限，进一步完善科技档案的质量，并且把确实已经失去保存价值的科技档案剔出销毁。

（三）专门档案的鉴定

会计档案是企业、事业单位和机关、团体在经济管理和会计核算一系列活动中产生的会计凭证、账簿和报表等材料。

划分会计档案的保管期限是会计档案价值鉴定工作的主要内容之一。会计档案的保管期限，根据其特点分为永久、定期两种。原则上按《会计档案管理办法》和三个附件的规定执行，如有特殊需要，可以适当延长保管期限。凡是在立档单位会计核算中形成的，记述和反映会计核算的，对工作总结、查考和研究经济活动具有长远利用价值的会计档案，应该永久保存。属于永久保存的会计档案主要有：年度决算报表、涉及外事和对私改造的会计凭证、账簿等，其余属于定期保存，定期保存的年限分3年、5年、10年、15年、25年五种。

（1）会计凭证的保管期限

会计凭证，一般情况下不需要永久保存，这是由凭证本身的性质决定的。一般的会计凭证，保存15年左右，便基本上可以满足查找利用的需要。加之会计凭证天天、月月产生，日清月结，数量是很大的，如果把它作为永久保存，既不必要也不可能。但是对会计凭证也不能一刀切，还要依据具体情况，区别对待。对于未了结的债权、债务的原始凭证，涉及到林、地、房产产权的有关货币收支凭证，精简下放、退职回乡、落实政策的支付凭证、工资支付单，以及对处理历史遗留问题有参考价值的原始凭证等，也应适当延长保管期限。

（2）会计账簿的保管期限

会计账簿，也不需要永久保存，在一般情况下保存15— 25年左右即可。对其中能够反映企业财务活动的主要账簿，保管期限可以长一些。比如，单位预算会计档案中的现金出纳账、银行存款账以及企业会计和建设单位会计档案中的现金和银行存款日记账的保管期限可长一些。因为通过这些账目可以全面了解各项财产、资金增减变化情况，财产与资金的保管情况，以及成本与利润的计算情况。

（3）会计报表的保管期限

会计报表中的年度会计报表（决算）需要永久保存。会计年报能够集中地、总结性地反映经济活动和财务收支情况。它是以会计账簿记录为根据，经过加工整理而产生的一套完整的指标体系。它不仅是分析、检查和编制预算的主要依据、而且也是进行国民经济综合平衡工作所必须的参考资料。同时，它又是研究和编纂立档单位历史的不可缺少的史料。因此，会计年报应该永久保存，而月份、季度会计报表，至少也要保存3—5年。如果会计年度报表过于简略，或者年度报表遗失，需要季度、月份报表辅助时，季度报表、月份报表可酌情适当延长保管期限。

通过此次学习，我深深的体会到理论知识的学习要与实践充分的结合才能够发挥其最大的功效，因此我会把所学习到的知识充分运用到日常工作中，把本单位的档案工作做好，提档升级，从中摸索经验，更好的回报社会。

2.档案专业学习心得篇二

新东方作为一个民办教育科技集团, 其发展速度是让人惊叹和佩服的。虽然其民办教育的现状目前还有很多的争议, 但是有一点引起了我的共鸣:集团生存的民办性决定了其教学必须以社会的需求为准则, 其应聘教师的工资收入是与学生的评价严格挂钩, 而教师的生存残酷又要求教师专业成长, 只有不断地提高自身素质, 反思自己教学行为的实效性, 才能在竞争中不处于劣势, 不被淘汰。而且民办教师还有可以通过考取教师资格证等方式看到职业的前景。压力和希望带来了动力, 教师的专业成长具有强烈内驱力和主动性, 其教育产业的发展活力四射。二者在教师专业成长内驱力方面的差异是非常明显的, 我认为这不是某个教育部门管理或者某个学校办学理念的问题。这个内驱力的增强问题不是一个简单、孤立的问题, 而是一个必须和整个人事制度的真正改革为主, 辅以教育部门的打造的综合性的系统工程。关于教师内驱力的增强, 笔者有几点认识:

认识一、实现公办教师的专业成长内驱力的提升, 事业的需求为精神感召先行。教师自身要有专业成长的理念和意识, 学习教师专业发展的理论, 建立专业责任感。人是要有点精神的。公办教师更是如此。人一旦有了精神的支撑, 就会对工作学习达到忘我的状态。这种精神可以描述为:艰苦奋斗、自强不息的拼搏精神;勤奋好学、不甘落后的进取精神;观念超前、步子扎实的实干精神;知识共享、资源共用的团队精神。教师要树立并弘扬“为人民的教育事业奉献的精神”。学校还必须加强学校积极向上的文化建设, 为教师的专业成长提供一个良好的环境, 教师在这样的环境、氛围中, 耳濡目染、精神向上, 努力拼搏, 为学校的进步努力提升自己, 感到自己在这样的集体骄傲, 努力去学习, 争取在这样的大集体做出更多的贡献。凭心而论, 在我们的教师中, 那种真正对工作无所谓, 主观上想把工作做差的人几乎没有, 大家都还在尽力而为。

认识二、实现公办教师的专业成长内驱力的提升, 常规的打造途径为辅。教育部门或者学校按照常规的培训途径还是有一定的作用, 教育部门或学校通过提供专业引领、同伴互助等培训活动, 加强教师的业务培训做好教师的继续教育工作, 通过岗上培训, 离岗培训, 听课、评课、赛课、读书、外出参观学习等的办法渗透教师专业成长的意识, 诱导一定的内驱力产生。教师如果抓住这些对自己成长有利的机会实行自我加压、自我逼迫、督促成长, 成长是明显的。这条途径只能是辅助办法, 学校可以组织很多活动、提出很具体的工作要求、制定很严格的奖惩制度。如果教师自身没有认识和需求, 就会出现上有政策下有对策, 很多东西最终只能是形式而已, 有的甚至还有相反的作用。

3.专业音乐软件档案篇三

SONAR的前身为大名鼎鼎曾经叱咤风云、一统江湖的Cakewalk！Cakewalk从9.0版本以后便更名为SONAR，在Cakewalk强大的MIDI编辑的基础上，完善了录音、混音以及软件合成器等音频处理和编辑的功能，从而和CUBASE一样被很多人青睐和使用。

是德国著名的Steinberg公司出品的苹果、PC双平台软件。虽然使用人数低于Cakewalk，但它却更受专业人士的推崇。Cubase在许多方面技术都比Cakewalk要优秀，它的录音、混音功能更加完善。而Steinberg推出的ASIO平台使得软件录音技术能够真正实用。

但是Cubase的操作不太人性化，很不方便，需要花较多的时间去学习。而且要想发挥ASIO的优势，需要安装一块支持ASIO技术的专业声卡。所以，在业余用户中，Cubase的人气始终低于Cakewalk。如果要从技术上对比Cubase和Sonar的话，单纯的MIDI制作，Sonar要好一点，主要是因为Cubase对MIDI硬件设备的支持较差；音频方面，Cubase比Sonar较成熟；而软件合成器方面，Cubase占有绝对优势。

Cubase从5.0版开始全面支持软件合成器技术。它是目前最成熟的MIDI/音频/合成器一体化音乐工作站。

Nuendo是Steinberg推出的，它似乎是Cubase的变种版本。但它主要强调的是录音、混音和环绕声制作。著名的老牌摇滚乐队Queen刚刚推出的最新杜比环绕声DVD音乐大碟就是用Nuendo做的。而Cubase、Sonar都不能制作多声道环绕声。Nuendo也能够进行视频配音配乐工作。

LogicAudio是一个很恐怖的“音乐工作站”，一方面是它的功能太强大，太优秀了；另一方面是它用起来太不方便了。它是公认的最难上手的音乐软件。我第一次使用它的时候，摆弄了半个小时，还没把它弄响。而很多人与我都有类似的经历，可见用它有多么难以上手。每次我一看到有人在使用LogicAudio，我就肃然起敬……

5.0版本以后不再支持PC机，所以，使用Logic就意味着要买一台苹果电脑了。目前在国外Logic还是主流的音乐制作软件，被相当多的音乐制作人使用。

网址：www.samplitude.com/

上手难度：中

Samplitude并不是一个全能的音乐工作站软件，因为它的MIDI功能非常弱，而且不支持软件合成器插件。但它的混音能力非常厉害，单纯从混音来说，均超过上面的几个软件。不过它与外部设备的协同工作能力稍差一点，比较适合在独立的计算机里工作。总的来说，它是一款非常优秀的多轨录音/混音/音频编辑软件。

难能可贵的是，作为一款专业软件，Samplitude的总体设计却非常人性化，而且操作方便、上手快，有意思的是它竟然还支持现在流行的Skin技术！你还能自己设计更换它的界面。

它的功能非常自由，它对很多东西都不作限制，比如轨道数量、Aux数量、Submixbus数量、效果器插入数量，甚至音量推子的取值范围都没有限制（我曾有一次无意中把某个音量设置成了1000dB，结果波形整个一下子就爆了，非常恐怖），Samplitude还有非常灵活的Aux设置功能以及自由调节处理环节顺序功能。可以说Samplitude的自由程度是所有专业音乐软件中最高的，从来没有谁能够给用户这么多的自由发挥的空间。

Samplitude也能够进行环绕声制作。是很多广播电视机构的指定用软件。目前最高版本是9.0。

7.SoundForge

SoundForge是著名的SonicFoundry公司的主打产品，是广泛应用于计算机多媒体领域的音频编辑软件，同时大量用于游戏音效的处理和编辑。SoundForge的音频编辑功能十分完善，能够对音频文件进行非常精细的编辑，自带各种效果器，支持DirectX插件，能够为视频配音配乐，能刻制音乐CD。可谓功能强大，一般只要能想到的功能它都有。

网址：https：//creative.adobe.com/products/audition

上手难度：低

Adobe Audition（前Cool Edit Pro）是美国Adobe Systems公司的一款功能强大、效果出色的多轨录音和音频处理软件。

它是一个非常出色的数字音乐编辑器和MP3制作软件。不少人把它形容为音频“绘画”程序。你可以用声音来“绘”制：音调、歌曲的一部分、声音、弦乐、颤音、噪音或是调整静音。而且它还提供有多种特效为你的作品增色：放大、降低噪音、压缩、扩展、回声、失真、延迟等。可以同时处理多个文件，轻松地在几个文件中进行剪切、粘贴、合并、重叠声音操作。使用它可以生成的声音有：噪音、低音、静音、电话信号等。该软件还包含有CD播放器。其他功能包括：支持可选的插件；支持多文件；自动静音检测和删除；自动节拍查找；录制等。另外，它还可以在AIF、AU、MP3、Raw PCM、SAM、VOC、VOX、WAV等文件格式之间进行转换，并且能够保存为RealAudio格式！

VegasAudio是一款多轨音频软件，VegasVideo则是多轨视频软件，它们都是著名的SonicFoundry公司出品的。功能上很接近，所不同的是前者有一条视频轨，后者有无限条。它们都没有MIDI功能，只有音频和视频功能。

VegasAudio的音频编辑能力非常强，具有无限轨道，26个Aux，而且操作非常方便，上手容易（Samplitude本来挺容易的，但在Vegas面前就显得有点难了）。Vegas对各种格式的支持非常好，能够在同一轨道里混排不同格式的音频数据。仔细研究Vegas的特点，你会发现它很适合计算机多媒体工作者使用。

VegasAudio是一款很好的多轨音频软件，但SonicFoundry显然是把重心放在了VegasVideo上面。其实VegasVideo包含了VegasAudio的所有功能，所以，音乐工作者和多媒体工作者同样也能使用VegasVideo来进行多轨混音。

VegasVideo既是一个强大的多轨音频工作站，又是一个专业的视频编辑软件。它的视频功能几乎等同于著名的Premiere：无限视频轨，强大灵活的剪辑操作，支持各种视频格式，全面支持DV，全面支持网络流媒体文件，支持DVD，各种特效、字幕工具，支持效果插件。它的运行速度和处理速度比Premiere快得多，对系统的消耗很少。除开视频，它在音频方面则更是遥遥领先于其他视频软件，要知道VegasVideo本来也可以作为一个专业的音频工作站来使用的。而且它的价格还很低，操作也很方便，如果没人用的话那真是可惜了。

网址：http：//www.sawstudio.com/

上手难度：高

SAWSTUDIO的历史也有十年之久了，是由美国的BOB LENTINI开发研制的综合音乐工作站，功能很强大，尤其以录音及音频处理方面让人赞叹！目前使用的人数比较少，但越来越多的人开始关注SAWSTUDIO，学习并使用它来做音乐，期待有一天SAWSTUDIO可以遍地开花，像CUBASE和SONAR一样普及。

网址：https：//www.image-line.com/flstudio/

上手难度：低

4.国际档案日学习心得体会篇四

国际档案日学习心得体会1

所谓“新媒体”，是指利用数字技术、互联网和移动互联网技术，通过电脑、手机、数字电视机等终端传递信息的新媒体形态。区别于报纸、杂志、广播、电视这4大传统媒体，新媒体被称为“第五媒体”，也可以认为“新媒体”就是“数字化媒体”。目前在社会上接受和应用程度较高的新媒体主要是基于移动互联网技术，运用云计算和大数据分析等信息技术算法发展起来的社交网络媒体。用户通过互联网、移动互联网将电脑、平板电脑、手机和其他便携式装备等移动终端将彼此连接起来，突破时间和空间的限制，实现海量用户之间的信息无缝交流传播。目前应用最广的新媒体包括网站、手机APP、微信、微博等。

新媒体的快速发展推动了展览工作的创新发展，也为档案馆更好地服务公众提供了更多的平台和路径。目前，中国第一历史档案馆通过已开通的官方微信公众号，借助新媒体的传播力量，使公众更多地了解档案馆，走近明清档案。新媒体的应用为公众获取档案资料、了解档案信息、研究档案内容提供了更多便捷的方式，使得参观网上档案展览、扫描二维码读取展品简介成为一种趋势，较大地促进了档案部门与观众之间的互动。有鉴于此，笔者通过实践和研究认为，在明清档案展览工作中借助新媒体技术，可以开展以下几项工作。

向公众推介展览和发布信息

档案馆举办档案展览和相关文化活动可以通过新媒体进行发布，展览附加的档案信息、历史背景、史学知识也可以通过新媒体进行普及。在宣传展览内容方面，不局限于文字的宣传方式，可以充分利用音频和视频等形象生动地发布展览信息。比如，通过360度全景展示，引领用户走进展览空间，探索舆图内呈现的山川、河流、岛屿和海洋。还可以将馆藏精品上传到网上展厅，公众在线浏览点击后，激发其走进档案馆参观实体档案的欲望。另外，口碑式传播以及网络大V的粉丝效应也将吸引部分目标群体走进档案馆观看展览。

随时随地与公众互动交流

借助新媒体的迅猛发展，可以在微博、微信等社交网络媒体上搭建起展览机构与公众互动交流的平台。通过发起话题讨论，可以吸引大量网友参与，及时掌握观众的情况以及他们对展览的期待，通过社交媒体互动，也能更方便、及时地了解公众参观后的感受和评价反馈，从而加强策展人员与观众的互动交流，并针对观众需求及时调整展示内容和方式，提高档案馆为公众服务的能力和水平，塑造档案馆在社会上的良好形象。

在观展中发挥移动终端的导览作用

对于一般观众而言，明清档案的形成、流转、内容与产生背景往往比较专业，不在其知识体系内，因此，档案馆在设计展览时可以根据展览线路，开发手机导览应用，包含图片、文字、影像等多媒体资料，设置参观预约、展厅导览、展品讲解、档案图片高清展示、即时互动交流等功能。观众可以在手机上下载客户端、用手机扫描展牌二维码等方式，在线获取相关展品的信息，在参观展览的同时，浏览、收藏、转发档案信息。尤其对于年轻观众而言，他们可以根据各自的意愿，更加个性化且便捷地参观展览，获得更加愉悦的观展体验。

通过虚拟技术拓展档案内涵

以纸张为载体、以阅读文字方式进行传播，是明清档案展览的一个显著特征，这种方式使明清档案背后所承载的历史价值、学术价值的生动展示受到局限，观众容易在参观过程中产生疲劳，无法取得更好的宣传效果。虽然手机导览的应用可以使观众更加自由地选择感兴趣的功能与模块，但是对于档案内涵的揭示与挖掘，仍需继续延伸扩展。只有充分调动起观众的兴趣，才能使其在愉悦的体验中产生求知欲，接受信息，加深记忆，转化为个人的知识储备。因此，我们可以引进实景在线技术，在网站推出3D虚拟档案馆，让用户通过点击鼠标与展品进行零距离接触;也可以运用增强现实技术，虚拟重构档案产生的时代和场景;还可以通过检索习惯和数据分析，为用户推送相关的档案研究成果。

加强互动沟通

举办在线交流活动

档案馆可以通过线上调查、互动评选、微信点赞等活动来收集公众对档案展览的看法，了解公众的需求，从而更有针对性、更及时地完善相关服务。展览主办方还可以开发虚拟游戏，利用奏折、舆图等历史档案，开发拼图、猜字游戏等趣味环节引导学生群体积极参与，寓教于乐。公众可以通过点赞或网络投票等方式评选“镇馆之宝”和“我最想看到的明清档案珍品”，举办“最专注的参观者”“我的族谱故事”等征文评选活动。

举办明清档案展览是明清档案收藏机构的一项重要工作任务，是档案馆工作与时俱进地开展社会服务的一种具体方式。我国明清档案展览工作的提升空间还很大，目前，在策展流程、展览形式、观众解构、媒体宣传、新技术运用等方面，仍有待加强。这就要求明清档案收藏机构不断总结展览经验，改进办展方式，创新展览服务，建立起完善的展陈服务工作体系。当前，在提升明清档案展览工作水平和推动档案研究利用工作发展中，必须在努力提高策展水平、扩展档案展览深度和广度的同时，积极促进新技术在展览中的应用，从而扩大展览的受众群体，吸引更多公众前来观展。

国际档案日学习心得体会2

档案文化是传递爱心的温暖。档案文化应该成为人的生活状态，蘊涵于不经意间的细微处，给人的温暖。档案文化是一种谦逊，潭深波涛静，识高语音低。档案人往往高调做事，低调做人。档案文化是一种包容，“水至清则无鱼”，大事清楚，小事糊涂，尊重个性为他人着想，得理也让人。档案文化是一种尊重，”己所不欲，勿施于人”，固然文明，在文化的高度更在于“己所欲也勿施于人”。从不干挠他人的自主选择。档案文化是一种体贴，简单的一声叮咛，一个证词，一声祝福，可以给人如沐春风般的温暖，不经意的一个眼神，一次微笑，或许暗香浮动，韵味深长，永生难忘。这是我档案人生四十年来的感悟!”人生到处知何似，应是飞鸿踏雪泥。”多年来在兰台深涯里，总是“出新意于法度之中，寄妙里于豪放之外”，分享着档案文化的风采。

在__一个偏僻山区的档案界里，默默工作中，档案文化基因的传承，我们从实际

与县区域的特色文化资源结合，整合档案文化资源。溶入在一县的大文化事业大繁荣大发展中，己达成人们的共识!在县委、县政府的战略部署下，坚持特文化发展道路中，志士仁人的焦距已走进了档案文化领地。__档案局、馆的档案赤子们走下神坛，掲开尘封，不负众望，以鲜活面目，展现着档案文化的风采。

__文化与民族档案文化风采的交响曲民族文化是县区域文化中的明珠。中国西部的__、平武、九寨等县居住着一个古老民族的活化石一一__人。历史悠久，特色着著，尤其在地域、遗传、民俗、语言、信仰、婚丧、服饰和遺传基因、文化特色，颇具独特，有神釆，有魅力的地域文化。中央民委认可为”__人”。专家学者界定为“中国__人”，构成了__文化。我们笫一次疾呼出了《中国__人在__》的书稿，时值2003年7月1日。

__人的研究是上个世纪八十年代。档案人利用档案资源参与这一大的课题研究，1989年在《西北民族学院学报》上刋发了《__人论稿》，1990年获__省局颁发的科技成果一等奖。之后又在《中国档案报》发稿《档案重塑__人》、《__文化散记》、《__人面具舞》等。近来在《中华民族宗教网》上刋发《中国__人研究档案》、《__历史沿革(新版)》、《__人土司制度》。在宣传宏扬__文化中，为刘启舒先生主编的《____人》一书供稿，原档案局长李小安主稿《__人组歌》等等。中国__人的舞蹈《池哥昼》在兰州中国艺术节上演出获奖，並列入世界非物质文化名录。__成功举办过二次中国__人艺术节，档案局长周琳娅参加了这些活动，拍摄了很多珍贵照片珍藏馆中。馆内专门开辟了”__文化”档案征集收集活动，现存有照片一千余张，文集十多种，档案百余份。进而组编__人文萃，为__人“申遗” 工作创建文化资源。

语言是亲切的。__人有独特的语言，极其丰富，学者界定为超出藏语支语门巴语与藏语之间的差别的独立语言，学者从__语中析出三千多词、单元音13个、鼻化音8个;与藏语二千多词比较：同源词556个，占27.1%;异源词1495个，占72.9%。(摘引《__藏族族属问题研究集》)中国语言学者孙宏开明确析出”__语”是独立一种语言。__档案局馆将利用声像档案优势，永久保留下来，以留传千秋。

__文化，已构成了一个熣灿绚丽的态势，荧屏、舞台、画报、大型书刋，也飞声海内外。利用档案文化永久芬芳__文化，是一个重要课题。文化的传承和脉动亟需档案界的整合。当今一个__文化与档案文化的交响曲，正在这里进行着。

当我年逾花甲，对这种文化情怀还不断追求，最近编辑出印了《中国__人研究一谭昌吉文选》。还多次深入__人民俗博物馆，传授档案管理知识，用档案管理方法去指导该馆的陈列、征集、研究、保管实物档，文献档案。此信息得到了中国档案网、__档案界支持。

民间文化与档案文化风采的协奏曲民间文化是生命力最强的文化沉淀，如与深厚、理性、科学档案文化，和谐相处共进，那又是一道绚丽的风采。日以继往，人们需要档案的润泽，档案更需要人们的支持，我在此现实的生存中探索着结合点。发现其中共性、个性、特点、焦点，演奏出一曲曲协奏曲。

民歌、民俗、山歌、谚语、楹联、家谱，一丛丛灿烂的花簇，走进了档案文化的殿堂。在县档案局的支持中，__不少仁人志收集整理，精心编辑，自费印刷，广为传承。如叶珍全《__民歌》丶张才林《山歌五百首》丶张玉林《歇后语》丶王玉贵《__民歌八百首》丶陈发祥《__民歌谱曲本》;谭昌吉《礼俗秘文》;还有符纯良《阴平农历》等等填补了历史空白。把偏远山区的声音传向四方。

在省城的将军文人齐培礼也按奈不住家乡情缘写出大作《阴平古今歌谣选》、《阴平古今楹联选注》等等。增添了阴平文化色采，把古老，深邃，尘封的阴平文化打响了。

中国史志、家谱，是世界文化瑰宝。家谱文化，是这部協奏曲中重量级音符。传承千百年的家谱、族谱，以往也只是在少数人家庭所拥有。当今她与档案文化结缘，又出现一道靓丽风景。国盛修志，族旺修乘，家兴修谱。编写家谱的人多了，我退休后办了个“家谱文化服务部”。以诚信、务实、尊法、崇礼、传承的服务宗旨，活跃其中，享受着民族文化的欢欣，沉浸档案文化的温馨，乐在其中。

《尤氏家谱》是当今编排最好的谱牒。编辑合理，述事真诚，追朔深远，史实确切，印刷精美，颇受人们睛睐。在编辑中我从档案馆里介绍了尤氏先祖三代世祖，均参与了清康熙、乾隆、光绪时的《__志》编修，和部分诗篇、墨宝，尤氏家人十分感激，把这一切载入新的家谱之中。增添了先祖们光彩足迹，充实了后人的向往。这样事例屡见不鲜。有的家谱联系着海内外，有的牵动着族人们的心，有的为下一代嘱托，光大着诸门文化。正如一族谱序文言”神往先祖之为人与其历史，使之勤俭任事，为我氏族之族性。孝于家，恕于人，忠于国，毋敢少委靡，毋取失于傽徨，绵绵延延，永昌厥后”语重心长，令人神往!这一系列活动与国家档案局、教育部、文化部国档会字[1984]7号文件所指，无端的默契!

档案文化的风采，为我照亮了人生，点击了我命运之星火。淡淡远去兰台，茫茫人生档案，留下一种情愫。不思量，自难忘!离职、退休、老来，档案对我来说无怨无悔，在档案界长河里一点小小的语丝，寄托“档案在你身边，她温暖着千百万个人心”!

国际档案日学习心得体会3

习近平总书记指出：“经验得以总结，规律得以认识，历史得以延续，各项事业得以发展，都离不开档案”。档案在各项事业中都具有重要作用。近期，新冠肺炎疫情肆虐，各行各业都积极行动，为遏止疫情提供力所能及的服务。在疫情面前，档案工作者勇于担当、主动作为，积极提供档案信息为抗击疫情服务。疫情发生后，国家档案局第一时间下发文件，要求加强抗击疫情期间的档案工作，特别要求做好抗击新冠肺炎疫情文件材料的归档工作，要求各级档案部门积极向本地党委和政府提供档案利用服务。不少学者也以此为已任，撰文呼吁加强新冠肺炎疫情档案管理工作。

加强某一时期某一专项工作的档案工作，主要包括归档和利用两个方面。如何贯彻落实党中央、国务院关于抗击疫情的各项部署，统筹做好相关工作，是近期档案部门的工作重点。为此，广大档案工作者要按照《国家档案局关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间档案工作的通知》要求做好相关工作。即，面对当下尚未结束的疫情，首先要大力提供档案利用，助力疫情早日结束。同时，也要从长远考虑，做好抗击疫情期间形成的文件材料的归档、移交和档案保管等工作。也就是要统筹做好“管”和“用”两方面工作，并随着疫情发展进行实时调整。

立足当前，用好重大疫情档案

利用与服务是档案工作的目的与宗旨。经过长期实践，我国形成了一套提供档案利用的理论和方法。但此次新冠肺炎疫情是一次突发公共卫生事件，它的发生时间、发生地点都具有不确定性，档案利用需求和特点与我们日常服务的对象有很大差别，这给档案利用带来了较大难度，尤其在抗击重大疫情工作要求的快速响应、跨地区跨单位调用档案、精准提供档案利用等方面尚缺乏经验。如，此次疫情对“非典”时期档案利用需求最大最迫切的应该是武汉市，但“非典”档案主要保存在北京，武汉在调用“非典”档案时存在很大难度。但中国中元国际工程公司向武汉市城乡建设局提供小汤山医院图纸的事例又恰恰说明了抗击重大疫情工作中跨地区、跨部门调用档案的迫切性及重要性。从小汤山医院图纸利用和此次新冠肺炎疫情所体现出来的高速、精准、跨地区跨部门的高效档案利用需求，档案部门应从3个方面着手抓好重大疫情档案的开发和利用。

一是用好数字档案馆(室)建设成果。重大疫情作为突发公共卫生事件，一旦发生将对人类的生命财产安全造成严重威胁，要在第一时间进行应对。此时，对档案调阅利用的时间要求是分秒必争的。因此，快速的档案检索速度，不受空间距离限制的档案信息提供，所提供档案信息的精准程度就体现了档案工作服务重大疫情抗击工作的效果。在这些方面，数字档案馆(室)是可以发挥优势的。首先，数字档案馆(室)检索档案的速度快，手工检索无法比拟。利用数字档案馆(室)可使档案部门快速响应重大疫情抗击工作对档案利用的需求。其次，数字档案馆(室)可远程检索并远程提供档案信息利用，能够满足重大疫情发生时人员活动受限和跨地区跨部门异地查档调档的需求。再次是数字档案馆(室)可大幅提高检索档案的准确性，可满足重大疫情抗击工作对高效率档案利用的需求。一些中央企业建成的数字档案馆(室)在服务此次抗击新冠肺炎疫情中体现出了其重要作用。如交通银行通过数字档案馆有效解决了疫情期间公司有关部门对“非典”档案的需求。国家电网公司通过数字档案馆(室)建设成果实现了公司全员移动办公，并推出了移动数字档案应用，在此次疫情防控中起到重要支撑作用。这次抗击疫情对档案利用的需求也间接启示我们，数字档案馆(室)建设的力度仍需加大。

二是加强对重大疫情档案利用需求的研究和档案编研工作。重大疫情一旦发生，情况紧急，如何在第一时间精准地将有关档案提供给有需求的部门和人员，是抗击疫情中发挥档案作用、提高档案利用效率的又一关键。首先，疫情发生后，档案部门也不能囿于提供档案原件服务，而是在进行深加工的基础上，再提供利用档案信息。如湖南省岳阳市档案馆在疫情发生后迅速行动，市档案馆馆长余友安撰写了7000多字的调研报告《17年前岳阳抗击“非典”回顾与启示——对我市当前疫情防控的一点思考》，并报送市委、市政府，为全市疫情防控提供参谋服务，得到了市领导的充分肯定。其次，档案部门要在平时做足功课，加强对突发公共卫生事件中档案利用需求研究，梳理出参与突发公共卫生事件管理的不同部门不同人员在不同阶段对不同档案的利用需求，将各阶段有关人员的档案利用内容拉条挂账，形成应急方案。其次，要加大重大疫情档案编研力度，在平时就形成一批有针对性的重大疫情档案编研成果。因为编研成果可以缩短利用者获取有用档案信息的时间，提高档案利用的精准度。

三是建立档案服务抗击重大疫情协调机制。重大疫情作为突发公共卫生事件的不确定性决定了其档案利用人员、利用内容的不确定性，加之我国是一个突发事件频发的国家，这种跨地区、跨部门档案利用将成为一种常态。要应对这种非常规档案利用需求，应在各级档案行政管理部门、大型企业事业单位档案部门建立抗击重大疫情档案调用工作的协调指挥机制，一旦突发重大疫情，协调指挥机制可以精准对接抗击疫情协调指挥部门，快速实现跨地区、跨单位调用档案，为疫情防控部门提供更多参考借鉴。档案部门还应争取将档案工作纳入突发公共卫生事件应急协调机制，使档案部门及时、全面了解突发公共卫生事件应对进展，精准识别档案利用需求，提高档案利用的精准度。

放眼长远，管好抗击新冠肺炎疫情档案

高效的档案利用是抗击新冠肺炎疫情的需要。但是，在提供档案服务科学精准打赢疫情防控阻击战的同时，我们也要放眼长远，总结经验，针对此次疫情期间暴露出的短板和不足，抓紧补短板、堵漏洞、强弱项，从完善重大疫情防控体制机制和健全国家公共卫生应急管理体系的高度，大胆创新，从以下3个方面着手，健全重大疫情档案管理体系。

一是创新重大疫情档案保管机制，建设重大疫情档案馆(中心)、档案数据中心或档案专题数据库。跨地区、跨部门调用档案是抗击重大疫情期间档案利用工作的显著特点。要满足这种需求，实现档案信息集中从而实现共享是有一条有效途径。尽管我国的档案进馆制度在一定程度上实现了部分档案资源信息的集中，但在我国的档案管理体制中，重大疫情档案与其他档案一样，按全宗归档，按地区进馆，这使得同一次重大疫情抗击中形成的档案仍是分散在不同地区或单位保管，难以实现跨地区、跨部门调用或共享利用。为此，要研究建立重大疫情档案馆(中心)，收集保管历次重大疫情管理中形成的分散在全国不同地区、不同单位的档案，使重大疫情档案信息实现集中，方便共享利用，以应对重大疫情发生时档案的快速调用，减少档案的跨地区、跨单位调用。当然，建立重大疫情档案馆(中心)的方式需要改革当前我国档案管理机制。如要保持现有档案实体保管机制不变并实现档案信息集中共享，也可以采用建立重大疫情档案数据中心或档案专题数据库方式，对重大疫情档案数据进行集中管理。地方重大疫情专题档案数据可以按“县级—市级—省级—国家级”逐级建设的模式，企业可按“三级以下企业—二级企业—总部—国家级”的模式，先分级建设后集中建设，以加快建设速度，最终建成一套包括全国所有重大疫情档案的国家级档案专题数据库。

二是创新档案进馆要求，优化重大疫情档案进馆(集中)时间。我国的档案进馆制度中建立了档案资源定期集中制，集中时间分别是归档满20年和10年。但此次疫情期间对“非典”档案利用的需求表明，现有档案进馆制度中的档案资源集中时间不能满足发生时间不确定的重大疫情防控的需求。如各地在2003年抗击“非典”时形成的档案，有的到今年只有17年，大多未进馆，使得各地综合档案馆在此次新冠肺炎疫情抗击中可利用的只有当时作为临时机构的全国防治非典型肺炎指挥部撤销时进馆的档案。企业也只能利用本级或本企业形成的档案，而无法利用下级企业或其他企业的档案。为此，需要创新档案进馆制度，对于常设机构形成的重大疫情档案实现即归档即进馆制度，无须等到在形成单位保管满20年(或10年)。同时，要创新重大疫情档案鉴定制度，将抗击重大疫情形成的档案尽可能确定为较长的保管期限，必要时可全部划为永久。因为，档案资源的丰富程度是决定档案信息参考价值大小的重要因素。

三是加大新技术的推广应用，大力推进电子文件“单套制”归档。历史告诉我们，重大疫情的发生往往意味着人员活动空间的限制。电子文件电子化单套制归档使归档工作可以远程完成，使得在抗击新冠肺炎疫情中形成的档案，不会因为人员活动受限和无法面对面交接而不能及时归档。国家电网公司在此次抗击疫情中就充分利用企业数字档案馆(室)试点形成的电子文件“单套制”归档技术，顺利推进抗击疫情档案远程在线实时归档，并同时推出抗击疫情文件材料的手机应用软件归档，在抗击新冠肺炎疫情档案的管理中发挥了重要作用。经过几年探索，电子文件“单套制”归档技术日臻成熟，认可电子档案凭证效力的法律法规日益完善，在此次抗击新冠肺炎疫情档案管理中全面应用电子文件“单套制”归档技术完全可行。

健全和完善突发事件档案管理体系

除了突发公共卫生事件以外，其他如重大自然灾害、事故灾难等突发事件在我国也时有发生，同样需要档案利用的有力支撑，档案利用需求的特点也大致相同，同样也会形成需要归档保存的文件材料，同样需要健全档案管理体系。我们完全可以利用加强抗击新冠肺炎疫情档案工作的契机，健全和完善突发事件档案管理体系。此次抗击新冠肺炎疫情中的档案工作思路和方法同样能在其他突发事件中进行应用。这不仅能为增强档案工作治理体系和治理能力作出贡献，也能为完善重大疫情防控体制机制和健全国家公共卫生应急管理体系作出贡献，更可以为提高国家治理能力和治理水平作出贡献。

国际档案日学习心得体会4

在一个偏僻贫困山区县的档案工作中，档案文化基因的传承，我们从实际与县域的特色文化资源结合，整合档案文化。溶入在一县的大文化事业大繁荣大发展中，如何创建智慧档案馆己成人们的共同探索的重点!在县委、县政府的战略部署下，坚持文化发展道路中，志士仁人的焦距已走进了档案文化领地。__档案局、馆的档案赤子走下神坛，揭开尘封，不负众望，以鲜活面目，展现着档案文化的风采，迈开了建设智慧档案馆的步伐。

档案文化是传递爱心的温暖。档案文化应该成为人的生活状态，蘊含于不经意间的细微处，给人的温暖。档案文化是一种谦逊，潭深波涛静，识高语音低。档案人往往高调做事，低调做人。档案文化是一种包容，“水至清则无鱼”，大事清楚，小事糊涂，尊重个性为他人着想，得理也让人。档案文化是一种尊重，“己所不欲，勿施于人”，固然文明，在文化的高度更在于“己所欲也勿施于人”。不干于他人的自主选择。档案文化是一种体贴，简单的一声叮咛，一个证词，一声祝福，可以给人如沐春风般的温暖，不经意的一个眼神，一次微笑，或许暗香浮动，韵味深长，永生难忘。这是我县档案馆诞生六十年来的感悟!“人生到处知何似，应是飞鸿踏雪泥。”多年来在兰台生涯里，总是“出新意于法度之中，寄妙里于豪放之外”，分享着档案文化的风采。

档案馆则是档案文化的宝库，精神文明文明发祥地。如何地把档案馆建成为符合时代要求，满足人们对于档案文化精神食粮的需要的智慧档案馆。笔者认为：要建设智慧档案馆?因为不管是实体档案馆、智能档案馆、还是数字档案馆，都到大数据时代的冲击，显得格格不入。档案界以及其他行业，甚至整个社会都面临档案的利用与服务等方面的难题，“智慧档案馆是适应大数据时代要求的第四代档案馆”。智慧档案馆是传统档案馆发展的延续，是档案馆发展的未来。

智慧档案馆的概念与特性智慧档案馆是基于“物联网”、“云计算”等新技术构建的智能管理多元化档案资源、具有感知与处置档案信息能力并提供档案信息泛在服务的新型虚拟档案馆。

智慧档案馆的管理对象为多元化的档案资源。多元化的档案资源包括馆藏传统档案和新型档案的内容信息与载体信息，如原生的电子档案、档案数字化成果、档案目录数据库、档案载体信息库等;包括档案馆采取各类技术手段管理档案资源的档案管理信息，如档案馆楼宇智慧管理信息等。其中，仅涉及第一类信息的智慧档案馆，我们可以称之为狭义智慧档案馆，涉及全部信息的档案馆则可称为广义智慧档案馆。

智慧档案馆与数字档案馆的根本区别，在于前者具有档案信息感知与协同处置的功能。智慧档案馆综合运用先进的物联网技术、云计算技术和自动控制技术，构建一个感知并根据预设方案和案例经验等自动处置档案内容信息、载体信息和管理信息的档案综合管理和控制体系，以提高档案管理与档案馆运行的效率和服务水平。但是仅仅使用物联网、云计算等新技术的档案馆并不是真正的智慧档案馆。真正的智慧档案馆应该是充分运用各类技术手段，对档案资源管理与开发、档案馆运行等各类信息进行感知、挖掘，经综合分析和提炼萃取形成智慧信息，并将其应用于决策、管理和服务。从某种意义上讲，智慧档案馆的“智”可以概括为智能的感知与信息，“慧”可以概括为聪明的应对与处置信息。与目前的数字档案馆相比，智慧档案馆的服务范围将因使用移动服务技术而更为广泛。采用有线宽带技术和无线宽带技术，使智慧档案馆成为宽带档案馆和无线档案馆，在档案馆内将实现档案信息感知与服务的泛在化;并通过三网融合的互联网、第三代移动通信(3G)网络等服务的平台，实现城乡档案信息利用服务的全覆盖。智慧档案馆能够在数字档案馆的基础之上，通过各类采集终端和各类有线、无线宽带网络技术，实现物联网、互联网和移动互联网等网络互联，随时采集环境信息、物体动态信息，增强智慧档案馆信息获取、实时反馈和随时随地智能服务的能力，充分发掘数字档案的资源优势，运用新的信息技术和通信技术手段感知、分析、整合档案资源和档案馆运行的信息，从而对于包括档案收集、管理、利用、存储、监督等活动在内的各种需求做出智能响应和智慧支持，为档案馆中物与物、人与物、人与人的全面互联、互通、互动提供了基础条件，为档案管理和信息开发创造更美好的前景。智慧档案馆不仅是档案资源管理与开发的平台，也是智慧城市的重要组成部分，在智慧城市体系建设中发挥极为广泛的作用。如对社会事业与公共服务信息化而言，智慧档案馆可以以市民和社会组织需求为导向，发挥多元化档案信息资源的服务作用，建立广覆盖、多途径、多样化的档案信息服务体系，让市民和社会组织享受到档案信息化带来的智慧服务和个性化服务。对电子政务而言，智慧档案馆可以以方便公众办事、提高工作效率为出发点，为党政机关和基层组织提供智慧化的档案信息共享支撑平台，促进公共事务的协同办理，进一步提高公共服务的便捷性。智慧档案馆的体系构成让档案馆“智慧”起来，关键在于突破数字档案馆档案信息收管存用的理念、范围和模式，建立集“资源多元、全面感知、综合处置、双模存储、泛在应用”于一体的档案及档案馆管理与运营综合支撑平台。

(一)资源多元。档案资源是智慧档案馆的信息基础。智慧档案馆的信息资源主要由以下内容构成：由原生电子档案、档案数字化成果、经济社会运行及管理信息的归档数据库等构成的档案内容信息资源，由档案目录、档案索引等构成的档案管理信息资源，基于RFID技术(即射频识别技术)的档案实体信息资源，由媒体信息、网站信息、非物质文化信息等构成的城乡记忆资源，由用户信息、档案利用信息、档案数据挖掘信息等构成的档案应用信息资源，由供电信息、温湿度信息、安保信息等构成的档案馆楼宇管理信息资源。这些资源既可以让用户感知和获取档案内容信息，满足利用需求;也可以让管理者感知和获取档案管理信息，协同处理档案业务工作。

(二)全面感知。感知是智慧管理第一要求。对智慧档案馆而言，需要通过管理策略和相应的技术手段，将档案实体、档案内容、档案管理信息与互联网联系起来，进行信息交换和通讯，实现对档案实体的感知、档案内容信息的感知、档案管理信息的感知，即感知档案、感知信息、感知管理。对档案实体的感知，主要通过RFID技术实现，以智能化识别、定位、跟踪、监控和管理档案实体;对档案内容的感知，主要通过智能化的数据挖掘技术实现，以智能化识别、抽取、整合和应用档案信息;对档案管理状况的感知，主要通过楼宇智能管理技术实现，以智能化监测、评价和处置档案管理状态。

(三)综合处置。智慧档案馆的智慧之处，在于具备构筑在信息基础之上的应对与处置机制。对档案信息利用需求的应对与处置，将通过档案信息需求特征解析平台和档案利用知识管理、经验管理等支持平台，建立档案信息利用模型，对感知信息进行内容相关性评价、利用政策容许度评价、利用方式和途径合理性评价，进一步提高档案信息利用的查准率、查全率，保障档案信息的利用。对档案管理业务工作需求的应对与处置，将通过档案实体与内容信息、档案实体信息与楼宇管理信息的综合分析，及时反映档案管理的运行状况，评价档案业务工作与业务标准的吻合指数，提示档案管理和档案馆运行管理风险，提出跨部门协作管理的处置策略和考核指标，为档案管理者提供指针式判断界面和菜单式处置方案建议，使其科学开展档案业务工作，改善档案管理的运行效率提供可视化的、可量化的数据支撑和智慧支持，实现档案实体、档案信息、档案管理环境的一体化管理和交互式管理。

(四)双模存储。智慧档案馆离不开海量数据的运算和存储。对智慧档案馆而言，解决海量数据带来的一系列问题，云计算不是唯一的途径，但是不可或缺的途径。一些档案信息具有安全保密等特殊的属性，决定了智慧档案馆必须拥有属于自己的、独立数据计算和存储能力，因此，构建智慧档案馆必须配备满足业务工作需要的服务器和存储设备。但是，海量数据处理和存储压力和已有及潜在用户的利用需求特点，又决定了智慧档案馆必须采用云计算和云存储技术。因此，智慧档案馆的数据运算和存储将采用“自有”和“云”双模模式。而在可以预见的未来，智慧档案馆将不仅运行于“社会云”之中，还将运行于档案行业的“档案云”之中。

(五)泛在应用。智慧档案馆的服务领域将随着技术的发展而进一步扩大。除了继续完善现有信息发布利用平台外，将跟进移动服务技术，建立移动数字信息查阅服务中心，通过无线网络和手机等手持终端设备，实现档案信息服务移动化。同时，应适应三网融合的新形势，将档案信息服务纳入三网融合新的信息服务体系，将信息共享平台延伸电视屏幕等新的终端设备。欠发达地区建设智慧档案馆的总体构想由于理论研究不足、缺少范式借鉴及资金难以一步到位等原因，欠发达地区档案馆近期将以侠义智慧档案馆为目标，着手智慧档案馆项目的研究和建设工作。一期工程主要解决总体方案的研究与制定、智慧档案馆框架搭建等问题，力争构建一个初级阶段的智慧档案馆，为将来全面建设智慧档案馆打下基础。欠发达地区智慧档案馆以实现基于电子文档一体化和业务数据仓储式管理、基于青岛记忆理念的数字文献资源管理、基于物联网技术的档案智能管理、基于智慧泛在理念的档案信息服务、基于真实可信和长期可用的档案安全存储、基于智能技术的档案馆工作科学管理、基于网格化管理的全市档案业务监督指导为主要建设内容，其目标是通过构建档案智慧收集、智慧管理、智慧服务、智慧保护、智慧监督平台，实现档案资源的高度智能化管理和开发利用。档案智慧收集平台。一是建设基于文档一体化的电子档案管理平台，加强电子档案的接收与管理;二是建设业务数据库采集管理平台，集中管理各单位有长久保存价值的业务档案数据库;三是建设媒体信息采集平台，实现档案馆对网站、广播、电视等媒体信息的智能采集和自动归档;四是建设基于青岛记忆理念的数字文献资源收集和管理平台，有计划地大规模积累城市历史文化资源，并通过专用网站提供权威的城市历史文化资源，搭建青岛城市记忆体系。档案智慧管理平台。重点推进物联网射频技术在档案智能化识别、定位、跟踪、监控和管理中的应用，实现档案实体信息与内容信息的一体化、交互化管理。档案智慧服务平台。在对原有数字档案馆信息发布平台进行智慧化改造的基础上，重点研究建立移动数字档案馆信息查阅中心的档案馆信息服务体系，拓展档案服务领域，构造以人为本、市民参与、社会协同的档案服务机制。档案智慧保护平台。创建“三库两平台”(硬件设备库、基本软件典藏库和电子档案格式登记库，数据迁移平台和仿真平台)策略建设安全存储备份平台和迁移仿真平台，重点实现电子档案封装技术、电子档案智能备份迁移技术和各类数据资源的分层次存储技术，加强对数字档案管理过程的智能跟踪与记录，保证数据在不断发展变化的软硬件系统中能被正确读取使用。档案智慧监督平台。建设面向档案馆工作人员的业务管理系统，通过智慧技术实现档案流、工作流的全程管理，推动部门间信息共享和业务协同。建设网格化管理的档案业务监督指导体系，实现档案归档及时指导、档案质量智能化监控、档案业务知识支持服务和档案管理模型的智能化构建，完善在线档案业务监督指导模式，提升监管效能。为应对智慧档案馆中巨大的信息处理、传输任务，应利用云计算等技术搭建虚拟化存储利用平台，并部署有线和无线两种宽带网络，使系统具备较高的计算能力、数据传输能力、安全存储能力和应用扩展能力。建设智慧档案馆是一个长期的过程，也是一项复杂的工作，还面临着信息资源整合、信息安全等诸多技术与非技术问题。当前，档案部门建设智慧档案馆虽然有一定的基础，但缺乏政策支持、法律规范和理论研究，没有统一规划和相应技术标准，在资金、技术和人才等也有很多不足，亟待加强顶层设计和政策支持，以避免走先建设后规范、先应用后完善的老路，促进智慧档案馆的健康展。

国际档案日学习心得体会5

光阴似箭，岁月荏苒，转眼之间，我在__省__市档案馆工作已有20个年头了。

回顾20年的工作历程，我与大家共同经历了许多，有欢声笑语，也有泪水汗水。多年的工作实践，让我对兰台有了深厚的感情和认知，并从档案工作中不断体会出档案承载历史的神圣使命，在经历和参与中深深地感受到了档案的魅力所在。档案已成为我生活、生命中不可缺少的一部分。

在平淡中体会责任担当

刚刚调入__市档案馆工作时，档案工作给我的最初印象是单调枯燥，寂寞清苦，周而复始，专业性强，工作量特别大。再加上有些人对档案工作的认知不够，我的心里很不是滋味。

当我怀着忐忑不忘初心情来到偌大的档案库房的那一刻，我的心突然安静了下来。因为我看到一排排整齐划一的档案柜静静地立于城市的喧嚣之中，空气中弥漫着陈旧纸的味道、干燥剂的清香。随手打开一节柜门，映入眼帘的是一个个标注着号码的档案盒。我的脑海中瞬间闪现出一个画面：一页页泛黄的纸张，像一幕幕尘封久远的历史。我想，这柜子里不是普通的纸张，而是__市发展的真实凭证。

当时，正好是创建__省首家县级示范档案馆的关键时刻，我们全体人员开始责任到人，努力工作。我被分配到了馆库档案整理小组，负责将馆藏全部档案整理一遍。

我和同事分工合作，将原有资料整理归档，从装订、分类、排列，到编号、编目、装盒等。看似简单的工作，到自己手里时却不那么容易了。不会装订、分不清归档范围、混淆保管期限……这时，我才发现档案工作并非之前想象的那么简单，要做好档案工作必须不断学习业务知识，掌握各种业务技能。就这样，我在档案库房里一待就是几个月，中午不回家休息，在食堂吃完饭就接着干，几个月没有节假日，一直坚守在工作岗位上，其余同事也如此，却没有一个人有怨言。

大家同甘共苦，积极向上，团结一心，这种精神鼓舞和激励着我。这期间，我渐渐地认识到了自己的责任，尤其是在成功创建__省首家县级示范档案馆的那一刻，面对卷香满溢、汗牛充栋的档案史料，我深感任重而道远。

在发展中践行初心使命

从最初对档案工作的漫不经心到发现档案的魅力所在，可能只是一瞬间发生的事情，但对我来说却是一次美丽的蜕变。参与示范馆的创建、整理完善档案只是我档案生涯中一个小小的剪影。

在后来的工作中，我陆续参与档案业务指导、档案宣传、重大活动档案的提前介入、新农村建设档案工作的规范，担当各项档案展览的讲解员、查阅窗口的接待者……各种身份的转变让我全方位地认识到档案工作的多功能发展。

我觉得自己是非常幸运的。因为，我不仅是__市档案馆近年来快速发展的见证者，更是全市档案工作不断壮大的参与者、实践者。在各级档案部门积极探索新形势下档案工作新思路、新机制、新方法的进程中，__市档案馆始终参与其中，并收获了许多荣誉。所有沉甸甸的荣誉，都真实地记述了__档案工作的飞跃发展，更承载了__兰台人的初心与使命。

我在实践中深切感受到，我们的事业每前进一步，档案工作每取得一项新成就，都离不开每一名档案工作者的努力和奋斗。他们在平凡的岗位上，默默无闻、记录历史，淡泊名利、服务社会，取得了不平凡的业绩，作出了不平凡的贡献。

在创新中展望美好未来

服务是档案工作的生命线，__市档案馆始终把服务作为维护人民群众根本利益、努力建设和谐社会的重要内容来抓。近年来，市档案馆不断拓展业务功能，创新服务方式，尤其是在积极推进建立覆盖人民群众的档案资源体系和方便人民群众的档案利用体系的过程中，不断促进档案工作实现更深层次的突破与提高，走出了一条可持续发展之路。

“风雨征程复兴路——中共一大到十九大档案图片展”“国旗、国徽、国歌档案展”“雷锋档案展”……通过内容真实、丰富的馆内展览、巡回展示版面等多种形式，许多珍贵的档案文献、图片资料以人民群众喜闻乐见的方式让大家接受，充分体现档案的价值。多种档案编研成果的问世更是让档案不再“藏在深山无人识”，“__档案”微信公众号通过网络的高速运转将各种档案信息送入了千家万户，让群众更加了解档案和档案工作。

新时代，站在新的历史起点上，我相信，__档案人一定能一如既往，以时不我待、只争朝夕的工作状态和扎实的工作作风，不忘初心，砥砺前行，以“创新、发展、实践”为依据和支撑，在工作中不断创新，在发展中不断开拓思维，继续谱写__档案事业发展的新篇章。

5.国际档案日学习心得体会精选篇五

向公众推介展览和发布信息

随时随地与公众互动交流

在观展中发挥移动终端的导览作用

通过虚拟技术拓展档案内涵

加强互动沟通

举办在线交流活动

6.档案专业学习心得篇六

《条例》提出“三个凡必”提升了干部人事档案的地位与作用。坚持干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，全面规范档案的“建、管、用”，新设专章明确档案工作纪律和监督要求，细化责任分工，强化责任担当。把干部的选拔任用与档案工作进行了有效对接，并从干部人事档案的管理环节进行了激活。

《条例》对干部人事档案具体要做的工作也提出了明确要求。丰富完善档案内容，重点收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料，增加档案信息化建设和信息资源开发要求。在做好常规工作的同时，关键要体现和突出干部政治性方面的档案材料，这也是新时代干部人事工作的核心。严把政治关，把忠诚干净担当的干部选拔任用起来，为新时代发展做贡献。

《条例》不仅仅是从制度规范上对干部人事档案做出了明确要求，更从伟大工程、伟大斗争、伟大事业、伟大梦想层面奠定了坚实基础。“切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。”显然，干部人事档案不再是简单的一种记录记载，不只是一种参照与依据，而是一种执政资源。

7.档案专业学习心得篇七

档案人才的素质随着信息时代的发展, 必须满足更高的要求, 档案的载体、类型、样式同时也随着信息记录的形式变得越来越多, 信息技术与互联网技术也为档案学专业的教学提供了新的方向和方式。

二、档案学简介

我们所说的档案学是专门以档案或者是档案工作为主要对象的研究, 因此档案学专业的基本任务就是:

1.在研究学习档案工作和发展的基础上, 明确地提出科学的理论和原则以及研究档案工作的主要方法。

2.在指导档案学习工作的实践中, 逐渐提高档案管理的科学化水平, 以实现档案的价值, 并服务于社会。

档案学是一门社会科学, 或者我们可以说基本上是属于社会科学, 这是由档案学所面向的对象性质所决定的。档案工作是管理档案, 并为社会实践服务提供档案信息的社会活动。档案学, 它是研究人类社会一种特殊的社会现象, 也就是研究档案, 以及档案工作的规律还有档案与人们社会实践的关系, 因此我们称它是属于社会科学的范畴。

三、档案学专业人才培养的目标

档案学专业学生主要学习和需要掌握档案管理和信息管理, 以及相关理论、方法和技能方面系统的教育和培训, 同时也必须掌握现代科技信息技术, 最终目标是把学生们培养成为能够在国家机关或者企事业单位等重要部门从事档案信息管理工作以及科学研究工作的档案学专业复合型高级人才。

四、档案人才培养的现状及对策

(一) 现状。在目前的教育体制下, 我国的档案学专业教育在发展的同时也存在了一些问题。

1.教学模式过于单一化。在教学实践中, 都是以教师的教授为最主要的方式, 这种封闭式的知识输送模式非常不利于创新模式人才的培养。因此也就造成了学生获得的相关专业知识面比较狭窄, 从而分析相关专业问题和解决相关专业问题相对比较薄弱。在档案的计算机管理和信息化建设等一系列方面, 学生仅仅能够机械化地操作运行已存在的档案文件信息管理系统, 从而缺乏对档案管理系统的创新和设计的能力。

2.招生结构不合理。在校的大多数学生当中, 男女的比例是十分不协调的, 尤其是女生的平均比例一般都高于男生。这是因为中国文科生的比例较大, 导致了许多学生在后期学习过程中难以理解科学和工程方面的知识。

3.教学内容过于老套。在当前这个阶段, 教学的方式方法在我国档案专业的教学当中专业意识太强, 相关专业的知识以及专业以外的知识都没有得到足够的重视, 教学内容就局限在了少数核心专业课程或者主要课程上, 这就导致学生的知识面相对来说过于狭隘, 以及市场经济意识淡薄, 从而无法满足社会信息化和知识经济条件下的后现代档案工作方式。

(二) 对策。1.培养目标的科学定位。我们应该用科学的方法去制订具有针对性的档案人才培养目标, 从而为社会提供各种人才的传输。我们只有真正地明确目标, 才可以实现档案教学“双赢”的目标, 那就是既满足了社会各界的需求, 同时也提高了档案学专业教学的质量。在信息时代的庞大背景下, 我们应该把档案学专业的教育放到注重培养学生对档案学专业长远的发展和对档案信息的资源规划上面, 以及对档案信息化管理等各个方面的综合能力。全方位地去培养学生的视野, 这样就有助于培养出更多的复合型和应用型人才。

2.培养路径的正确选择。目前我们国家对档案学专业工作人员的教育培训基本是集中在对高等学校等教育机构中学生专业知识的培养, 对学生进行专业知识培养这种传统的教学方法具有十分重大的教育意义, 但由于诸多原因, 传统的高校在校教育是不能完全满足社会需求的, 因此就应该立足于利用计算机的先进技术和网络方面的优势去进一步开展远程教育和网络教育, 从而让更多的人去选择充分适合自己的教育方式。

3.教学模式的创新。档案学专业人才综合素质的不断提高, 是我国二十一世纪人才教育全新的起点。因此, 未来档案学专业人才的教学模式, 应根据知识和市场经济不断发展的要求, 持之以恒地去改革并引导档案学专业创新的教学培养模式, 注重培养学生的专业技能、思维能力、创新能力和档案信息管理能力, 使学生能够充分适应市场经济体系, 从而全方位地提高学生解决问题的思维和实践的能力。

五、档案学专业的发展前景

今后, 我们应运用更多的途径去开展并进行档案学专业教育的长久化模式, 与此同时, 也要引进职业资格的认证体系, 充分发挥档案学专业的指导作用, 进而能够最大化地培养学生的科研和创新能力, 当然我们也应该把档案研究能力以及科研人员的全面素质培养作为高等学校教育目标的一个重要组成部分, 要鼓励对档案学专业博士的教育, 以此来充分地拓展档案学专业教育工作者的队伍和档案研究的力量。

六、结束语

实践证明, 科学定位培养目标和培养路径以及创新的教学模式在信息时代档案人才培养中有着举足轻重的作用, 遵循了创新教学模式的原则。灵活运用这种人才培养方式, 可以真正达到培养复合型档案学高级专业人才的目的, 使他们具有创新的思维能力, 更专业的技能水平, 以及全面的设计能力和档案信息资源宏观规划与管控的业务水平。

摘要：信息时代的迅速发展, 使得社会越来越迫切对档案人员的需求, 同时也对档案人才的培养提出了更加全面的要求, 教育部门应按照档案事业发展的前景来科学地制定人才培养的计划, 本文从档案发展的现状出发, 分析了档案人才培养中存在的问题, 同时对信息时代档案人才培养与档案学专业发展进行了展望。

关键词：信息时代,人才培养,档案学

参考文献

[1]王新才, 聂云霞.信息时代档案人才培养与档案学专业发展展望[J].档案学研究, 2013 (01) .

[2]周林兴, 苏君华.档案专业实践教学存在的缺陷及改进对策[J].兰台世界, 2010 (08) .

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