干事培训感想

干事培训感想（精选13篇）

1.干事培训感想 篇一

在学生会的体会和感想

怀着对大学生活的憧憬，我走进了孝感学院，带着对学生会工作的热情，我又跨进了学生会的大门。在经过第一轮面试和第二轮的笔试之后，我终于成为了一个真正的校学生会网络部的新干事。然而短短的一个多月已悄然走过，自己的“收获之山”仍在与日俱增！

我非常荣幸能进校学生会学习，感谢校学生会给了一个展示我的舞台，感谢各位主席、各位部长等对我们辛勤的培训。

在校学生会这接近一个月的时间，让我获得了很多宝贵的东西，使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅！从不适应到适应，从陌生到熟悉，从只身一人到团队协作。无论从哪个方面讲，收获的东西很多，也很珍贵。进入了学生会之后，才是我真正的体会到：学生会作为一个学生组织，它的构成主体是学生，它的运行主体也应该是学生，它的服务对象更应该是学生。他们承接了“雷锋精神”，让我真正的体会到什么是全心全意为人民服务的宗旨。

在校学生会这短暂的接近一个月的学习，让我感触颇深。

感触之一：学生会让我学会了如何与人交流。了解我的人都知道，由于高中的时候很少与人交流，才导致我在一进这学校的时候我的胆子特别小，从来不敢去别人到交道。但是自从我在学生会这一个多月的学习，以及在我们部长精心的培训下和鼓励下，使我的胆子就开始慢慢变大了，现在开始敢于别人交流了。

感触之二：学生会让我学会了如何坚强。在享受着能成为校学生会的新干事的那份激动与兴奋的时候，接下来的考验迅速降临。对我来说最大的考验就是早起，因为我从来没有早起的习惯。但是厄运还是来临了，在干事见面会上主席宣布从明天起每周一至周五的早上6：10要进行爱国主义教育——观摩升旗，我当时就慌了，“这该怎么办啊？我起来啊！”我心想。但是由于我对学生会的崇拜，为了实现我的人生价值，我必需克服各种考验，只有克服这些困难，我在能成为一名合格的校学生会的新干事。于是我选择了坚强，每天早上一到5：40的时候，一但我有懒床的想法，我马上告诉自己“这点考验算什么，要想成为一名合格的新干事，你一定要坚强啊！”，于是我马上咬紧牙关，立马掀开被子，穿好衣服，迅速去洗漱„„坚持了四天后，现在感觉起早并不难，心里别有一番滋味。现在我才明白面对一些难题的时候，一畏的逃避和惧怕是没有用的，只有不断的鼓励自己，不断的坚持，其实我们所谓的难题并不难。我坚信的的坚持一定会达到我的目标的。

感触之三：学生会增强了我的责任感。我们都知道责任是一种态度，是“道德评价最基本的价值尺度”。一个人未必什么都会做，但是，当他做任何事情都很认真、很负责的时候，他就有可能凭借这种态度战胜困难，发挥自己的最大潜能。因此，责任心是一个人做人的基础。一个没有责任心的人，往往对自己的行为不负责，有的甚至不顾最基本的导则准则，损害他人和社会的利益。但是知道这些，并不代表你有责任感，然而学生会却能在不经意中增强了你的责任感。一次“阳光家园”搬迁的公益活动，增强了我们的对社会关爱的责任；每天早上起来观摩升旗，让我会想到欣我们的祖国曾经经历了多少沧桑、经历了多少风风雨雨啊！它在很多人的领导下，发生了翻天覆地的变化。每当看见国旗缓缓升起的时候，就让我回首起鸦片战争，就是它让祖国陷入了灾难的深渊；就让我回首起糖卢沟桥的隆隆炮声让祖国山河破碎，当时南京约30多万同胞惨死于日本人疯狂的刺刀下;圆明园被英法联军洗劫一空后又一把火付之一炬，还有那无数不平等的条约„„祖国变的那么的不堪一击,憔悴虚弱。这一切，是多么让人痛心疾首啊！然而每当五星红旗由体育部组成的国旗护卫队将她缓缓升起的时后，当国歌庄严奏起时，我感到无比骄傲与自豪！因为,祖国永存我心！因此我们要热爱我们的国家，只有我们每个人把“国家兴亡，匹夫有责”的历史为己任，相信我们的国家一定会繁荣昌盛的，人民一定会过上幸福的生活的。

如果说在学生会，耐心，细心，责任心是必备的话，那么我觉得还应添一样，那就是信心。给自己一点信心，把每一项难关都当成是上帝给我们最大考验。任何时候都不放弃相信自己一定可以。万事开头难，第一步总是艰难困苦的，但这些都不能成为阻碍。因此我想通过过学生会锻炼了自己的品质，由随遇而安的个性逐渐学会了坚持，学会了冷静的思考问题。能正确的认识自己的不足，弥补过失。通过在一位学长和两位学姐的带领下来提高自己的团队协作能力。

在学生会让我认识了不少的朋友，让我找到了与人交流的快乐。我一定会好好珍惜着美好的时光的。

对于我们这些刚进入学生会的人，都是从干事做起，然而在做新干事这一段时间做的是基础工作或者，但这也是培养和展露自己能力的一个起点。这都为我们 成为一名合格的学生会打下一个结实的基础课，从而让我们这些新成员能更好的成熟起来。

在校学生会这段时间，我感觉它是一个非常优秀的团体，有着非常强的凝聚力，大家都是和睦相处，感觉就是一个温馨的大家庭。每当我们这些新干事在某些方面做得不对时，而你们都是那么认真的为我们纠正。虽然我现在什么也不懂，但是我会努力的。

在接下来的时间，我一定会进刻苦学习，不断的向各位主席、部长等学习，从而不断完善自己，争取做一名合格的新干事。

在此我非常的感谢各位主席、部长等对我们的教导，我们这些新干事一定会通过我们的努力一定不会让你们失望的，请你们相信我们！

校学生会网络部：周国年

二〇一一年十一月十一日

2.“就是干事” 篇二

专访四川省财政厅党组书记、厅长黄锦生

“我可能是四川有史以来花钱最多的一位财政厅长，也是最缺钱的一位财政厅长。”2008年岁末，黄锦生对刚在他办公桌前坐下的记者笑着说。

这笑，更像是一场大战间隙的蓄势。他的目光精神而有力，脸上却有一丝丝辛劳留下的坚毅印迹，而头上少许的白发似乎特别标记了迎难走过的2008。令记者一时恍惚的是，他身上那套朴实的衣服，和他在财政部做报告时的着装一模一样。

未来更大的挑战需要他继续直面。黄锦生很实在地说：“不说那么多的大道理，照我说就是干事！”干财政工作你得实用，我有一个观念，就是要从分钱向理财转变。”

2008过坎

《新理财》：2008年的几次连续大挑战，您怎么挺过？

黄锦生：我们可以说是遭遇了三次天灾人祸，年初的雨冻冰雪灾害， “3.14”藏区维稳，“5.12”大地震。天灾人祸还没有完，金融危机又来了。这一年确实是事多，应对这些事情，我想起谢旭人部长“5.12”在都江堰给我说的话，“财政部门一定要做抗震救灾的坚强后盾”。我们这几件事都可以用谢旭人部长这句话来概括，财政就是要做好坚强后盾。2008年这些坎能迈过去，与中央的支持是分不开的。实事求是讲，那天在部里的报告，我讲的都是心里话。

但我们自己也要挺身而出，我们就是砸锅卖铁，也得把这摊事给干下来，把它实实在在地落实到位。当然真正落实起来不是没有问题，是费尽千心万苦。

《新理财》：听说财政厅在应对地震灾害中对省级部门的一些常态性专项资金实施了整合，想知道您当时面临多大的麻烦和阻力？

黄锦生：大灾面前担心这个问题，是形势所迫。刚开始部门有些抵触，有些意见，好在省领导比较支持。大灾面前，我们也注意了工作方法，尽可能争取部门的理解和支持。比如，不改变资金的分配方向，该干什么就干什么，我们还是给予充分商量。所以说这件事基本上还没有出太大问题。可能当着面没有意见，但大家肯定都有点意见，总体上大家基本上都还能接受。

整合资金，我们财政厅内部也有这个问题。以前内部各处室分别管，你要把它整合起来，说起来比较简单，但对内对外都有压力，都有阻力。

《新理财》：3000多亿的重建资金如何监管好，举世瞩目。您担任过多年审计厅厅长，有何主要设想？

黄锦生：公开、透明。还是那句话：公开透明是最好的监督。资金分配方案马上将向社会公告，灾后重建资金多少钱？干什么用了？到什么地方了？上网让大家都看得见。

《新理财》：我在灾区采访一位灾民，她有亲人遇难，但没有流泪，反而自然地笑着。我采访几位财政干部时，他们工作都很坚强，可是想起遇难的亲人还是不由落泪。我觉得受灾的干部相对弱势，同样需要重建精神家园。

黄锦生：从目前来看，四川保灾民过冬，我感觉没什么问题，吃的、住的、用的应该说是非常周全。我可以实事求是地说，现在最难的是哪一部份人，是那些失去了耕地的农民。2009年开春以后，有地的回去继续种地。这部份失地农民怎么办，这也是我们现在面临的一个大问题。

精神家园的重建，灾区所有百姓和官员都有这个问题。你到了北川财政局采访，他们可能都没好意思讲自己的困难。好在我们系统还给他们定向捐了一些钱，也算是对大家一种安慰。同时，还专门安排重灾区的同志作抗震救灾先进事迹报告，弘扬报告精神，渲染干部事迹，让大家感觉这样自己的牺牲和付出是值得的，这也算尽力抚慰吧。另外，我们也考虑组织重灾区的同志去疗养，想为大家实实在在干点事。作为系统，我们对基层干部的关心还不够，还做的不够，还是有些愧疚。

2009年克难

《新理财》：2009年，在扩内需、促发展工作方面，您如何考虑和布局？

黄锦生：在保重建、保运转、保民生的同时，切实加大对发展的支持力度。

我有一个感叹，到目前为止，我是四川财政厅长花钱最多的一个，但是我可能同时也是最穷的一个。筹钱怎么筹？首先得有上级的支持。财政部一直非常理解支持，不知道你们注意我汇报演讲中那几句话没有，那是我亲自加的：部里的支持是主动的、及时的、有力的，这不是奉承部里，确实是这样。

第二自己要想办法，特别是在支持发展方面，关键是支持产业经济发展。具体的考虑就三条：第一，传统手段的运用，如贴息、风险分担、补贴、政府采购等，就是把这些政策手段用到极至；第二，支持政府投融资平台建设，通过它可以实现财政资金的二次放大；第三，就是探索地方政府的发债。毕竟有一个预算法的问题，如果这一步走不通，我们也还在想地方政府怎么在法律法规的基本框架下，探索一些新的融资渠道。

《新理财》：四川经济工作会议提出止滑提速，财政如何积极？

黄锦生：我们现在就是要止滑提速。我有这样一个看法，从目前情况看，抓止滑提速，也可以说就是抓民生。企业发展不起来，就业怎么办？经济不发展，老百姓怎么增收？政府收入不增长，公共服务怎么上水平、上台阶？所以在今年的预算安排上，我们加大了支持经济发展的力度，而且是空前的。

《新理财》：积极财政政策会不会诱发投资过热？

黄锦生：从四川情况看，当前要应对金融危机，投资是最主要的，这也是符合四川当前实际的。原来的积极财政政策，叫创造需求，创造需求就容易出现问题。四川是现实的需求，很多的工厂需要重建。这可能和其它省还有些区别。

现在关键的问题是经济止滑，如果我们还犹豫不决，任由这样滑下去，止滑都不止了，企业都跨了，今后怎么办？从解决当前主要矛盾的角度讲，必须横下一条心来，先把最主要的问题解决了才行。尽管我们对2009年增长10%心里有点打鼓，但只要四川的经济在一季度能够止跌趋稳，那就好办了。

财政之变

《新理财》：四川财政提出了未来五年的“三四五”工作思路，财政如何改革和发展？

黄锦生：省委提出“加快发展，科学发展，又好又快发展”的总体取向。按照省委的基本取向，我们对未来五年做一个具体的规划，也就是“三四五”的工作思路。

《新理财》：这这个思路中，您将生财观念的新突破放在了首位，怎么理解？

黄锦生：我有一个观念，就是要从分钱向理财转变，理财怎么理，这是我在学校学的，当年就讲了财务部门的三财之道：生财、聚财、用财，就是把这三财用好，这就是理财。

说实话，分钱谁都能分，但真正要理财，从某种程度上来讲，是一个本质的变化，我就是这样想的。实际上五大突破中，虽然观念的突破比较虚一点，但却是一个根本性的问题。

《新理财》：您从以前查钱的审计厅厅长，到现在理财的财政厅厅长，您如何看待自己？

黄锦生：我自己是这样想的，就是三句老话：是非审之于己,毁誉听之于人,得失安之于数。

3.新干事培训总结 篇三

9月，莘莘学子怀揣梦想踏进了大学校园，在这片神圣的领土上，等待他们的将是各种丰富的学习生活，社团活动就是其中之一，经过筛选，一部分同学加入到了我们的队伍中——旅地学生会，为我们的团体注入了新鲜的血液。但是，作为一名学生会干部应具备良好的组织管理能力，团队合作能力，社交能力和创新能力。为增强学生会新招的一批干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生会干部队伍的凝聚力，战斗力，提高学生干部的整体素质。我院本着“锻炼自己，服务同学”的宗旨举行了此次学生会干部培训活动加强与对干部的教育，培养和管理。以促进学生干事适应新环境，接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好的服务同学，服务老师，服务于学院。

我们部以加强学生干部队伍自身建设，不断提升干部素质为宗旨，本着务实进取，大胆实践，勇于创新的原则，开展了2010年新干事培训，主要内容如下：

我们举行了生活部全体成员见面会

主要完成部长及老干事和新干事之间的相互熟悉，增进感情。特别是部长和老干事用自己的亲身经验来教新干事们如何在学习、工作各方面都能更好的协调，做得更有效；同时也让新干事明确旅地学院学生会的章程及条例；确定工作纪律和各项规章制度。在工作上做到具有纪律、具有原则。

1.使10级新生干事认识到拓展人际关系并积极与他人合作的重要性；

2.让10级新生干事懂得怎样做一名优秀的学生干部：要有强烈的责任感并身体力行，积累并总结经验等；

3.教会10级新生干事如何面对挫折：将挫折尽量缩小化，并学会原谅自己，积极面对，合.发泄，果断.性，鼓起勇气努力面对所有的困难和挫折；

4.让10级新生干事了解学校给我们带来的好处以及我们应该把握机会。例如:通过四年的大学学习，我们可以获得严谨.科学的态度并学会主动地发现方法，接触人群，了解法学，探讨人生，总结经验；

5.通过培训使10级新生干事学习到了：对工作充满激情.工作踏实肯吃苦.谦虚好学.良好的交际能力.团队合作意识.创新精神的优秀品质。

经过如上培训工作，新干事以达到以下标准为目标}....^：

一、努力提高自身的思想政治素质，全面加强自身的.论修养。

二、有全心全意为同学服务的责任心和任劳任怨的奉献精神。

三、不断提高自身的文字功底及语言能力。

四、工作积极主动，发挥自身创造力，善于独立思考，有开拓进取精神，有宏观驾驭工作的能力。

五、培养专业基本技能，学习成绩优良。

六、严格遵守学院分团委宣传部的各项规定，执行各项决议，履行工作程序，讲求工作效率。

七、树立全局观念，工作中积极配合方1案8..4欢 迎您.,.、团结协作，不搞小团体主义。

4.干事培训大会议程 篇四

勤工助学中心学生新干事培训大会

会

议

手

册

二○一○年十月

目录

一、义乌工商学院勤工助学中心新干事培训大会序言„„„„„„„„3

二、义乌工商学院勤工助学中心新干事培训大会会议须知„„„„4

三、义乌工商学院勤工助学中心新干事培训大会议程„„„„„„„„

5序 言

送去了春夏的多彩与丰富，迎来了秋冬的硕果与期待。勤工助学中心的成长道路上，有我们的欢歌笑语，有我们的辛勤汗水；也有你们的掌声，有你们的微笑；帮助你、我、他，真诚奉献大家！

在大学校园里，勤工助学中心是一条维系老师与同学，社会与学校的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在我院教育更注重自我创业与勤工助学的今天，勤工助学中心在同学们心中起着越来越重要的地位。本学年纳新活动已圆满结束，为这支团队注入了更加旺盛的生命力。为了更好的建设11届勤工助学队伍，更好的为全院广大学生服务，中心决定对新干事进行培训。

会 议 须 知

为了使本次新干事培训大会能顺利完成，特制定本须知，请参加此次大会的人员在大会期间务必遵守以下事项：

一、到场人员应自觉遵守大会的各项规定

二、遵守会场纪律，不得在场内喧哗、吵闹。

三、大会期间不得将与会议无关的物品带入会场。

四、大会期间不得无故缺席、迟到。因故不能参加的人员，应事先向大会组委会请假。

五、大会期间必须服从大会组委会的统一指挥和安排。

勤工助学中心 二○一一年十月

新干事培训大会 会议议程

1、宣布大会须知。

2、介绍到会领导及嘉宾。

3、主持人播放勤工助学中心VCR,增加新干事对勤工助学中心的了解。

4、邀请勤工助学中心指导老师王小强老师对新干事进行讲话，并进行校园文化品牌“勤工文化”的宣讲。

5、邀请勤工助学中心指导老师李佳讲话

6、由主任负责干事规章制度培训和思想指导。

7、主持人宣布会议结束。

新干事培训大会人员安排

一、秘书处

1、场地申请（10月9号前完成）（张钰）

2、通知中心所有成员参加大会（黄祝林）

3、签到及人员考核（金航）

二、家教服务站

大会前期会场布置（水、台花、台签）（章春英）

三、组织策划部

大会秩序的维护（曾祥东、徐燕娜）

四、校内勤工部

大会结束后会场整理（程飞蛾、夏双女）

五、宣传部

做好大会期间的现场拍摄工作，各类资料（VCR、PPT）（胡燕菲）注意事项

1、各部门工作人员必须在17:00准时到达阶二教室，做好前期准

备工作。

2、各部门干事必须在17:20之前到达阶二，秘书处做好签到工作。资金预算：

5.干事培训主持词 篇五

提示：为了确保此次活动能够顺利进行，请同学们将手机调成静音或者震动，谢谢合作。大家好，我是2011级教育技术系人力资源部张倩。非常荣幸能够担任此次培训的主持人。同时，也感谢大家来参加此次培训。我们此次活动以促进学生干部的全面发展为核心，以培养政治坚定、作风过硬、素质全面的优等学生会干事为目标，为了加强我系学生会队伍 充分发挥学生会应有的作用，系学生会人力资源部近期举办系学生会干事培训，以学生会干事培训为主要培训形式，努力培养一批在学生教育、管理、服务工作中发挥骨干作用的优秀学生干事。

介绍嘉宾：

下面，请允许我向大家介绍我们此次活动的嘉宾——实践部副部袁帅，秘书处副部栾梦梦，10级教技班长、体育部副部陈义路。

讲解：

进入学生会，为了促进各项工作的顺利开展，学生干事在日常的工作中难免会撰写工作总结、工作计划、通知、申请、策划书、方案等等以加强各类公文的写作和处理能力。

1、因此，我们就有请栾萌=梦梦学姐就公文的基本要素、拟写公文的基本步骤、学生干事实用应用文写作等方面来简要介绍一下，大家热烈欢迎。

过渡：

谢谢袁梦梦学姐的精彩演讲。同学们如果有什么问题现在可以马上提问了。

2、刚才听了学姐对一些公文写作的介绍，相信大家对此也有一定的了解。同时为了提高干事的实践能力以及交际能力，培养干事的团队合作能力，使干事能更好的适应社会，对干事进行拉赞助培训，让他们更好地了解拉赞助的内容，体验拉赞助的过程，提高交际能力，普及基本知识，并运用到日后的干事培训和交际活动中。下面我们有请袁帅学长来为我们讲解一下有关拉赞助的有关知识，欢迎袁帅学长。

渡过：谢谢袁帅学长的精彩讲解，现在，同学们还有什么问题可以马上提问了。

3、听了学姐和学长的介绍，下面我们有请我们的陈义路学长来为大家讲述一下举办活动的一些具体流程。欢迎陈义路学长。

谢谢陈义路学长的精彩讲解，大家现在有什么不明白的可以尽情提问了。结束语：

6.副职领导干事创业的艺术 篇六

一、想干事，积极履行自己的岗位职责

副职领导在领导职务上是配角，但在分管工作中却是主角；在决策上是配角，但在谋事上却是主角。这种特点决定了副职领导在工作不“越位”的前提下，必须主动“到位”；在不揽权的同时，必须主动“揽事”。但在实际工作中，有的副职领导认为自己仅仅是正职的助手，取得成绩是正职的，出了问题有正职顶着，自己两头儿不沾边，思想上存在着“袖手”倾向；还有的副职领导认为自己上有正职，下有部属，大事正职安排，小事部属会干，行动上存在着“袖手”现象，于是乎，得过且过，无所作为。实践表明，没有事情做的副职领导很难有什么发展契机，甚至面临职场危机。

有这样一则寓言：有一个主人喂了两匹马，这一天他要外出送货，便把货物分装在两辆马车上。结果在路上，一匹马走走停停，渐渐落在了后面。主人便把后面马车上的货物全部放到了前面的马车上。于是，后面的这匹马很快追了上去，它很得意地对前面那匹马说：“兄弟，你辛苦了！不过，你越是努力干，主人越要折磨你！”到达目的地后，有人对那位主人建议说：“你既然只用这一匹马拉车，干吗还养着两匹马呢？不如好好地喂这一匹，把另一匹宰掉，免得浪费草料。”那位主人听着有理，便真的这样做了。这则寓言启示我们：任何一项工作都蕴含着我们无限成长的契机，当我们通过工作成长起来时，也就不用再为自己的前途操心了。

常言道：有为才有位。副职领导要想使自己站在更高的平台上为社会作出更大贡献，必须充分发挥出自己的才智，做到“在其位，谋其职，尽其责”。那种不思进取、碌碌无为的副职领导干部，即使不贪不占，也难以获得大家的认同。

想干事，是一种状态，一种激情。有了这种状态，干事创业就有了基础；有了这种激情，推进干事创业就有了动力。

二、能干事，在自己分管的工作中独当一面

领导工作中常能看到这样的情形：有的副职领导干事过于小心谨慎、瞻前顾后，唯恐得罪了正职，对正职唯唯诺诺，言听计从，甚至一味迎合正职的好恶；还有的副职领导，抱有“宁可百事不干，不可一事搞乱”的心态，做事畏首畏尾，“孩子哭了抱给娘”，自己只做“传声筒”“收发室”。久而久之，就会给大家留下“没能力”“不称职”的印象。

在自己分管的工作中独当一面，就是當工作中出现复杂的状况和棘手的问题时，能从容应对，镇定自若地把问题解决掉，而不是消极回避，束手无策，正所谓“危难时刻方显英雄本色”。

据《开国总理周恩来》记载，新中国成立之初，全党和全国人民积极性非常高，都想把建设搞快点儿。经过1955年的“反对小脚女人走路”之后，1956年初已经发现了各地有急躁冒进的倾向，这时毛泽东在政治局会议上提出了在1956年的国家计划中再增20亿元的基建投资的意见，周恩来表示了反对。经过进一步的调查了解情况，周恩来提出“在反对右倾保守的时候，必须同时反对急躁冒进倾向”，并得到中央政治局的同意。在这个指导思想下制定的1956年国家经济计划，总的发展比较好。1960年，毛泽东察觉到“大跃进”的失误后，指出：“1956年周恩来同志的第二个五年计划，大部分指标，如钢等，替我们留了三年余地，多么好啊！”不难看出，在国家发展面临巨大困难的关头，周恩来总理作为毛泽东的助手，能独当一面，挺身而出，励精图治，既保证了革命事业免遭更大挫折，也赢得了人民的无比尊重和爱戴。

副职领导要使自己在分管的工作中独当一面，需要从两方面进行努力：一方面，要在专业技能上过硬，切实当好业务主管。现在许多副职领导是专业技术干部，这种专家型的副职领导，尤其应该在自己分管的专业领域里充当“主角”；另一方面，要提高自己的综合素质和能力，包括谋划发展的能力、贯彻执行和开拓创新的能力、组织协调的能力、狠抓落实的能力。

能干事，是一种能力，一种胆识。有了这种能力，干事创业就有了良好的开始；有了这种胆识，推进干事创业就有了保障。

三、会干事，善于在正职领导的短处之外发挥自己的长处

对副职领导而言，角色意识很重要。要干事创业，一定要定位好自己的角色，有甘当“绿叶”衬“红花”的意识。但是在领导实践中，一些副职领导摆不正自己的位置，有的干事自以为是，工作中说“过头话”，办“越权事”，拍“正职板”，干涉正职领导的权限；还有的以“个性强”为由，凡事先斩后奏，甚至斩而不奏，动不动就与正职领导唱对台戏，与正职领导形成“各吹各的号，各唱各的调”的局面。这些都是副职领导在定位上“失当”，在角色上“错位”的表现，无论是对组织工作的开展，还是对个人事业的发展都是极为不利的。

由于正职领导在领导班子和全局工作中处于核心地位，所以，副职领导要懂得尊重正职，善于在正职的短处之外发挥自己的长处，通过弥补正职的弱项，来施展自己的才能。

善于在正职领导弱项处发挥作用，这方面周恩来总理堪称典范。尼克松曾在《领袖们》一书中对毛泽东和周恩来这样评价：他们两者之间的不同是很明显的，周的眼光、谈吐和作为，都像一个高度文明的、彬彬有礼的外交家，毛却是直率的、质朴的、有棱角的，洋溢着一种天生的吸引力。中国革命没有毛就不会燃烧起来，而没有周就会烧光，只留下灰烬。尽管尼克松的评价不一定准确，但周恩来和毛泽东在才能与气质上的互补性却是举世公认的。

会干事，是一种智慧，一种策略。有了这种智慧，干事创业就能得心应手；有了这种策略，推进干事创业就会游刃有余。

四、干成事，创造性地完成自己分管的工作

想干事、能干事、会干事，还必须干成事。副职领导只有干成了事，才能证明他能干事、会干事，也才说明他真正想干事。

董明珠是中国职场中的一个奇迹。她36岁南下打工进入格力电器。这个最初连营销是何物都不知道的人，从最底层的业务员一直做到珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁，九次荣登美国《财富》杂志“全球最具影响力的50位商界女性”排行榜。有人问董明珠凭什么成功，她很自然地回答：能打胜仗。可见，要想在某一个位置上保持优势并得到认可，创造更大辉煌，就必须在这个位置上作出更多的成绩。没有成绩，无以服人。

副职领导要干成事，首先，要找准切入点。一是把小事办好。对小事不能看小，只有把小事办好了，才能聚沙成塔，成就大事。二是把难事办好。解决问题，要动真格，下苦功，找准症结，抓住关键，不达目的不罢休。其次，要开拓创新。不唯上，不盲从，摈弃惯性思维，培养创新思维，开拓思路，开阔眼界，提高相机而动、因势而变的能力，不断打开新的工作局面。

干成事，是一种追求，一种效益。有了这种追求，干事创业就有了方向；有了这种效益，推进干事创业就有了新境界。

作者单位：中共山东省委党校省直分校

7.干事培训总结 篇七

对于第一次的火炉山培训，当听说之后是十分期待的，因为这是我第一次最近距离接触青志的活动。对于培训的内容并不了解，只知道努力去做就好。但是真正培训开始，才知道，青志的培训是通过一场场游戏的方式告诉大家很多很多大家都听说过，自我感觉都懂，但实际并没有真正理解的道理。

首先，我们分组认识人，并自我介绍，让大家互相了解的.更多，这是我们第一次接触除本部及挂钩部门以外的同学，在这里我发现，每一位同学都是热情的，都喜欢被人了解，认识更多的人，我们在相互了解的过程中十分开心，但是当时并未了解其中的深意，然后我们被要求在规定的时间内认识10个人，并用一种特殊的方式问好。开始，确实放不开，只是和同学们握握手，但是后来发现两位师兄都选择用拥抱的方式问好，我突然感到自己也应该这样放开自己吧。在活动结束时，我听到了负责人说出了其中的内涵，如果自己都不愿放开真心和怀抱，那怎么能真正接纳自己的队友呢?说到这，我懂得了，青志需要放开怀抱，真心接纳人。

后来，又分队进行比赛，虽然我们成绩不怎么样，但我们有热情和信心，通过不断努力，最后一次尝试中，成功了。这使我懂得，没有差的队员，只要大家心往一处使，很多困难的事亦能完成。

通过这次活动，也亲身体验了什么叫细节决定成败，态度决定一切。

在共同的努力中，我真的体会到了什么叫做团队之情，失败了，大家互相加油鼓励，成功了，大家尽情欢笑。因为有事要先走，但那时真的舍不得，生怕自己一走，队伍被打散了……

8.干部培训心得(干事) 篇八

有幸成为团总支学生会的一员，三个月的时间，让我学到了许多。而此次参加了学院组织的团总支学生会的干部培训，通过几次短暂但非常有意义的活动，更是让我获益匪浅。

在培训中，我与学院老师、优秀学长学姐们近距离的接触，接受他们的精心指导，使我对自己的学习、工作、做事的态度以及如何做人等方面有了一个全新的认识。同时也使我对学生干部这个称号有了更深刻的理解，坚定了我为团总支学生会工作的信念，让我看到了未来努力的方向。

学生干部的本质是学生，他们是在学生中产生，有着为学生和学校服务和奉献的热情，同时接受学生和学校监督的群体。学生干部与学生之间是平等的，因此学生干部在工作中要发扬民主精神、民主作风，坚持民主原则。成为一名学生干部并不意味着个人权利的膨胀，而是意味着多一份的责任和付出，必须有自愿热心为同学、团队服务的精神，才能称得上是一名合格的学生干部。

学生干部是学校育人工作的基层执行者和主要协助者，学校的教学、思想政治教育、后勤等工作都离不开学生干部的配合和直接操作。所以学生干部在思想上必须具有较高的政治觉悟，明确自己的政治方向，体现社会主义方向与党的纲领和宗旨相一致。坚持原则，办事公道，作风正派，团结同学，谦虚谨慎，以身作则。只有这样才能发挥好典范和表率作用。

作为一名学生干部，团总支学生会的工作是我们锻炼的平台，但团学工作不应成为冲击第一课堂的理由。正确地处理好学习与工作的关系，是每个学生干部的必修课。学生干部应具备一定的马列主义理论素养和较广的知识面，掌握好本专业和工作所需具备的知识，具有明确的学习目的。学习上要勤奋、刻苦，学风要严谨，要勤于思考、锐意进取、不断探索、勇于创新。保持优良的学习成绩，做到学习工作两不误。

一名学生干部必须具备相应的能力，只有这样才能更还地完成工作。首先，学生干部要善于调查研究，透过现象看本质，把握收集到的信息。其次，学生干部要懂得总结，对每一次工作的得失利弊做出判断，吸取经验，以期在以后的工作中做到更好。另外，学生干部还要掌握表扬与批评的技巧，学会开会的艺术，学习制定工作计划的方法等等。总而言之，每个学生干部都应该尽可能的学习和掌握其必要的技能，为完成工作打下基础。

团总支学生会就像一个大家庭，各个部门里的每个成员都是家庭的一员，只有各个成员团结协作才能发挥团总支学生会的作用。因此，作为一名学生干部，不仅要掌握工作中的技能，更要协调好各种人际关系。对内，要处理好团总支和学生会之间的关系，各个部门之间和睦相处，不因为部门利益而搞部门歧视；对外，要处理好学生干部与学生之间的关系，从学生中来到学生中去，平时要与同学打成一片。只有处理好各种人际关系，才能使团总支学生会内部不断发展，让团总支学生会工作顺利开展。

陈书记和赵老师对我们的培训，使我得知我院的团总支学生会虽然日趋完善，但还是存在一些问题需要我们的共同努力，如学生干部素质参差不起，部分学生干部人浮于事，有些干部有时不遵守工作的程序等，这也使我想到自身的不足，让我知道自己仍然有许多方面需要努力。

以上就是我通过参加本期培训之后的所想所悟，其实在培训中还谈到了其他很多方面，例如：团总支学生会的结构和具体分工，未来团总支学生会的发展趋势等等。虽然只有三次培训，但就是因为参加了这样的一个培训，才让我更清楚学生干部是什么，作为一名学生干部应当具备怎样的素质与能力。在实践活动的过程中更让我看到其他干部出色的工作能力，因此，在以后的工作学习中，我会不断加强自己在各方面的素质和综合能力，争当成为一名符合要求的学生干部。

秘书处预备干事

9.如何当好新时期企业宣传干事 篇九

关键词：新时期；企业；宣传干事

中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0281-01

宣传工作是企业思想政治工作中的重要组成内容，与企业员工队伍的未定型，以及企业优秀文化建设有着非常密切的联系。利用企业宣传工作可以促进企业凝聚力和向心力的提升，帮助企业赢得更多的经济效益和社会效益。企业的宣传干事需要明确自身工作的重要性，将宣传工作落实的重要意义充分显现出来。所以对如何当好新时期企业宣传干事进行深入探究是具有现实意义的，下面就对相关内容进行详细阐述。

一、企业宣传工作内容和特点

企业宣传工作可以概括性的分为两部分，也就是对内宣传和对外宣传。企业对内宣传工作包括对企业文化进行宣传，从而增强企业员工对于企业文化的认同感。企业文化是企业实现可持续发展的精神动力，对于企业员工可以起到一定的约束作用。如果企业宣传工作可以落实到位，必定可以增强员工的企业归属感，促进企业凝聚力的提升。还包括对企业中的先进事迹进行宣传，抑制不良腐败风气的滋生，为企业员工树立优秀的学习榜样、追寻目标。企业宣传干事可以揭露、批评企业中存在的不良风气，促进企业健康稳定发展。在日益激烈的市场竞争中，宣传工作开展已经成为企业员工精神层面的必然需求。如果企业宣传干事不能承担起自身的责任和义务，那么企业就会失去一个发展的手段。现阶段企业宣传工作具备以下特点：宣传工作要具备良好的时效性。企业宣传工作落实需要依据企业发展的实际情况，要切实的为企业生产经营服务。企业只有生产线稳定，才能为企业带来良好的经济效益，才能增强企业的生命力。宣传工作对企业产品信息进行传达，促进企业经济效益的提升，使得宣传工作落实的目的更加突出。宣传工作不仅需要对企业员工的舆论进行引导，对企业员工进行教育，还需要承担着命令下达的重要责任。现阶段我国很多企业对于宣传工作的重视程度都在逐渐提升，加强资源投入力度，对各项基础设施进行完善，并且积极的吸收高素质的宣传工作人员，从而保障企业的宣传体系可以正常运转。宣传就是企业无形的资产，宣传工作注重良好企业形象创建，更多的考虑如何提升企业社会知名度。利用多种手段将企业宣传干事工作的积极性和主动性调动起来，从而为企业健康持续发展提供优质舆论环境[1]。

二、如何当好新时期企业宣传干事

（一）提升重视程度。

信息技术和网络技术不断发展，企业正在积极的进行改革，从而适应经济市场的新形势，企业宣传工作在企业管理工作开展中的重要性也在逐渐提升。企业宣传干事需要明确自身岗位工作的重要性，将自身更多的精力投入到岗位工作中去。市场竞争越来越为激烈，企业想要在市场中站稳脚步，关键在于提升企业的市场竞争力，而宣传工作落实可以满足这一需求。企业宣传干事需要积极的找寻现阶段企业宣传工作中存在的不良问题，应用有效措施进行改善，对企业宣传工作体系进行调整，使得企业宣传工作开展可以跟紧时代发展的脚步。促进企业全体工作人员素质的提升，构建优质的企业形象，促进企业实现可持续发展。

（二）企业宣传干事需要树立终身学习意识。

企业宣传工作开展是随着企业发展而不断变化的，企业宣传干事需要保证宣传工作可以满足企业发展的实际需求，紧跟时代发展的脚步。企业宣传干事需要树立终身学习意识，在工作之余需要利用更多时间对报纸和杂志上的新闻事件进行阅读，并且将其中精彩的文章剪辑下来进行保存。在观看电视的过程中，需要将其中较为精彩的解说利用纸笔进行记录。企业宣传干事需要利用互联网络，积极的学习外界先进的专业知识和专业节能，从而扩展自身的知识结构。企业宣传干事需要练就一双善于发现的眼睛，注重观察企业员工岗位工作实践中的细节。这些细节容易被人们所忽视，但是却是可以清晰的表现员工的素质。企业宣传干事需要深入到企业生产第一线中去，这样才能保证宣传工作开展取得良好成效，激发企业员工工作热情，认真的听取企业员工的心声，使得宣传工作可以切实的为企业发展而服务[2]。

结语：宣传工作开展对于企业实现可持续发展有着直接性的影响。企业宣传干事必须要明确自身岗位工作的重要性，积极的找寻企业宣传工作中存在的不良问题，应用有效的措施进行改善，将企业宣传工作落实的重要意义充分体现出来。企业宣传干事要树立终身学习意识，使得自身的综合素质可以不断提升，满足经济市场变化、时代发展对于企业宣传工作的实际需求，从而促进企业实现可持续发展。

参考文献：

[1]何萍.搞好宣传文化工作促进企业健康成长[J].中小企业管理与科技（中旬刊）.2014（06）：77-79

10.校社联干事培训心得 篇十

为了提高我们学生干部的综合素质，增强自我教育，自我管理，自我服务和团队意识，在社联主席、副主席和各位部长的组织下，校社联开展了一次干事培训大会。作为其中之一的我们深感受益匪浅。通过这次培训，我深刻的意识到了为什么在人才竞争激烈的今天，许多单位都特别青睐社联干部，并且我也明白了怎样成为一名合格的大学生干部。

第一，要善于留心身边的小事，只有用心才会有新。

培训一开始就考验了我们进入会场前，都被蒙住了双眼，只能通过我们的双耳和手上的感觉来确定队友的方位。这表面看起来十分简单，但做起来还是有难度的。因为我们从一个明亮的环境突然转到一个黑暗的环境中是十分不适应的，只有用心，才能找到自己的队友。这一次考验让我明白了要时时做一个有心人，善于动脑，留心身边的点点滴滴，这样才能把工作做好，才会是工作开拓创新。

第二，要以无私的心来对待今后的每一项工作。

在这次培训的每一项考验中，我学会了无私，因为我们是一个集体，要是每个人为了自己的一点私欲，为了自己的意识享受而偷懒，那么，我们的团队就会失败，进而我们的团队就会受罚。所以，我们应保持一颗无私的心，不要为了自己的个人利益而损害更个团队的利益，这样才会把工作多了更好，使社联更好的发展下去。

第三，要培养团队意识，众人拾柴火焰高。

在整个的干事培训中，一直都在围绕着“团队合作”的主题，在“众人一指抬竹竿”的活动中，我们每个人用一支手指把竹竿从齐眉高的地方落到地面。这看似十分容易，但真正让我们来亲身体验的时候才发现原来这并不是十分简单，只有每个队员的手下落相同的高度，竹竿才会平稳的水平向下降。一开始，由于是第一次配合，我们队员的默契程度还不够。竹竿一次次落下，又一次次上升到原来的高度，渐渐地作为队员的我们心里开始变得有些急躁。但在我们调整了心态后，慢慢地我们的默契程度渐渐增强。最后竹竿终于成功落到了地面，我们小队终于取得了成功。众人拾柴火焰高，只有在众人齐心协力下，发挥自己的才能，这样才能够更好地完成任务，这就是团队意识。

第四，学会坚持不懈，还要相信身边的队友。

在“万里长城”这个活动中，我们队员每个人身体重心都压在每个人的身上。这是只有充分的信任自己身后的队友，才可以保证一个圆圈的稳定。但只相信队友是不够的，我们还要有一种坚持不懈的精神。因为前一个队员都坐在后一个人的腿上，这种坐姿是非常累的。只有坚持不懈才会把圆圈的形态保持住。在今后的社联工作中，我会充分的信任社联的每一位干事，并且和他们一起把社联的工作做好。当我遇到难题时，我也会不断地坚持，不断用自己最大的能力来解决这些难题。

在这次干事培训，使我懂得了如何更好的在团队中合作，并且使我知道了怎样才会成为一名合格的学生干部。我决心在今后的工作和学习中做到：

一：要有明确的目标。要时刻牢记自己永远是同学的“公仆”，要为同学做好事，做实事。不能只想着“指导他人”，要为他人服务，对本部提出的各项工作要明确目标，用心完成。并且要时刻提醒自己，争做一名合格的预备干事。

二：要有良好的团队意识。要时刻记住，自己不是一个人在战斗，自己是有团队的人，要相信自己的同事。大家一起出谋划策，再困难的事情也会变得简单。

三：要有勤劳的意识。要动脑筋。遇到事情要度思考，要想出一个合理的方法再去实行。同时，我要加强学习，用丰富的知识水平，决策水平来充实自己的头脑。多向那些有丰富工作和学习经验的学哥，学姐学习，这样才会在今后的工作和学习中做的更加出色。

四：要有坚持不懈的决心。大学时我们走进社会之前的一个实习的场所，我们不可能会像小学、初中、高中那样顺利。当我们在工作和学习中遇到困难，一定要相信自己，不要放弃，一定要坚持，只有坚持才会摆脱困难，找到那开启成功之门的钥匙。

11.干事培训心得体会 篇十一

本以为，这样的晚训是一些只讲道理、空洞的话语，然而第一次参加晚训我就发现我错了。实际并不是我所想的那样，它蕴藏的是校社团联全体成员的心声，包含着我们的情感。第一次晚训上石博文学长关于“我们该有什么样的精气神”的交流报告已经深深地吸引我，接着曾穗辉学长、付彬耘学长、主席等......我渐渐的喜欢上了每天的晚训，这必将成为我大学生涯最重要的课程之一。

当我初进这个组织的时候，的确是报着“打酱油”的心态来的，我不知道自己是什么样的角色，该做些什么。但经过几次与社团联的学长学姐交流之后，我开始为自己的无知与浅薄而羞愧。曾狂妄自大的认为自己已经足够优秀，曾狭隘的认为校社团联没什么了不起。然而，现在回想真心觉得自己很可笑，在现实面前我无处遁形。这几天听到最多的是“铁的纪律，家的温暖”，事实也是如此。第一次觉得

“相亲相爱一家人”这首歌是世界上最动听最温暖的歌，我渐渐下定决心，一定要成为校社团联的一份子，不论是哪一个部门，我一定要在这个相亲相爱的大家庭中成长。

不积跬步，无以至千里，引导我们怎样培养优良的意识和采取正确的竞争手段来实现“物竞天择，适者生存”，做一个扔石头的人。与石博文学长同为“校十大魅力学子”的曾穗辉学长告诉我们人生需要做减法，需要坚持，需要给自己一个规划，不要等到岁月已逝、沧海桑田之时再叹息追悔。在大学里默默无闻而出社会却能一蹴而就的人不存在，我们需要与自己的野心作斗争，要敢于牺牲，四年，说长不长，不要让自己留下遗憾。

如果说xx学长和xx学长教会我们要怎样实现目标、怎样规划自己的未来，那么xx学长和xx学长则是告诉我们要成为一个怎样的人，该怎样树立正确的价值观念。生活在现代的我们就是缺乏一种奉献精神，自我意识太强烈。这两位学长的讲述无疑是为我们拂去了心灵上的灰尘，打开了一扇心灵的窗户。让我们学会用爱感受一切、聆听一切，在爱人的过程感受到被爱，在奉献中成长。

中国是礼仪之邦，那么成为一个优秀的人自然不能没有礼仪。公关礼仪协会的学姐详细而完整的向我们讲解并示范了要有什么样的礼仪，什么场合有什么样的礼仪，给我感受颇深。让我再次审视自身，相信通过学姐的指导，我能不断进步，我一定能成为一个有气质的人!

青春是一场无硝烟的战场，而我们都是其中最年轻的战士。作为大学生的我们，该在哪些方面有所注重呢?主席胡成尧再次给了我们最诚挚的忠告，无论是学习、工作还是情感方面我们都应该找到自己的定位，不畏浮云遮望眼，努力向前，这绚烂的生活不该过的潦草，要获得在追逐中的无比充实，在拥有后的细细品味。

为期一周的培训结束了，心里突然很不舍，这样的场景，这样的心情不会再有。无论是那些有经验的学长学姐的交流报告，还是校社团联的部门介绍，都将是我记忆中最难忘的一幕幕。“铁的纪律，家的温暖”是这个大家庭相亲相爱的见证，要么竭尽全力，要么干脆放弃是这个大家庭不断成长、永不放弃的口号。

在这里，在校社团联这个有组织、有纪律、有温暖、有欢乐的大家庭里我发现我的青春不是梦，我相信这里将是我放飞梦想的地方。我希望有一天我可以幸福的告诉我的小伙伴、我的学弟学妹们在这成长进步的每一段历程。

12.办公室干事培训策划 篇十二

一、活动背景:

新学期,新开始,又一批新干事加入到学生会这个大家庭中,为了加强新进干事对学生会的全面了解，提升整个新进干事的综合素质，特此举办土木系学生会干事培训。

二、活动目的为了加强我系学生会干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确学生会的工作任务、工作职责、工作要求，充分发挥学生会应有的作用，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力量, 让他们“会”做事且能自己“找”事做。

三、培训时间

2012年11月11日—11月25日

四、参加对象及组织形式

参加对象：12级系团委学生会办公室干事

组织形式：各种不同的活动，具体见后面

五、培训具体内容及日程安排

（一）文书类培训

1、《系学生会干事的工作方法与工作规章》

培训目的：明确学生会的规章制度，加强工作方法的指导，提高干事的工作能力。

培训原因：如何加强学生会部门之间的沟通与交流，如何加强学生会部门内部管理，完善自身建设，如何发挥学生会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。端正干事的工作目的与工作思想，阐明各部门的职责；干事应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理干部、干事间的关系等。组织单位：系学生会部门部长、副部长

时间：2012年10月11日地点：商学楼

2、《如何提高干事的公文写作能力》

培训原因：随着我国经济的快速发展和WTO的加入、办公室文书的写作应用

越来越广泛、也越来越重要。为了促进我系各项工作的顺利开展，干事在日常工作中应加强各类公文的写作和处理能力，如撰写工

作总结、工作计划、通知、申请、策划书、协议书、方案等等；组织单位：系学生会办公室

时间：2012年10月12日地点：商学楼

3、《学生会干事的素质与形象》

培训原因：干事自身素质的高低不仅影响到学生会形象的好坏，而且影响到

学生工作的顺利开展。任何一个学生组织，如果有一支过硬的学

生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。作为学校，要因势

利导地抓好学生干部队伍建设；作为学生干部，要不断在实践中

加强自我教育、自我管理、自我服务。

组织单位：系学生会办公室

时间：2012年10月13日地点：商学楼

（二）干事礼仪培训

1.培训目的：

通过培训提升办公室干事礼仪素养，进一步将部门文化理念落实到日常工作礼仪中。

2.内容：主要指仪表、言行。礼仪具有很强的凝聚情感的作用。礼仪的重要功能是对人际关系的调解。如果人们都能够自觉主动地遵守礼仪规范，按照礼仪规范约束自己，就容易使人际间感情得以沟通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于各种工作的开展。

组织部门：系学生会办公室时间：2012年11月15日地点：商学楼303教室

（三）视频制作培训

一、活动背景

随着各学院团委、学生会的蓬勃发展，影像资料在宣传活动、记录活动中扮演了越来越为重要的角色，为进一步加强各系学生会干事对于视频制作的认识和了解，让同学们更深入的了解摄影制作的相关知识，为未来学生工作更专业更好的发展做贡献。同时也是为我系喜好视频制作的同学提供一个学习和交流的机会，丰富我校学生课余生活，经过视频制作基础培训把专业知识应用到生活中来。

二、活动目的本次联合培训主要对干事进行工作技能培训，同时使参加讲座的爱好者掌握一些视频后期编辑制作基础的知识和编辑方法，对视频制作大概有一定了解，激发同学们的对视频制作的热情，能自己制作小视频，同时丰富自己的生活、点缀自己的世界。

三、活动亮点

（1）活动开始前会场幕布上滚动播放一些视频剪辑的MV，活跃气氛的同时让干事们体会到视频制作的奇妙，激发学习兴趣。

（2）培训开始我们有对视频制作进行理念上的讲解，让参加的每位同学都对视频制作的概念，相关软件的功能、特效、特点及制作过程等有一个总体性的了解。（3）插播一段娱乐性的视频剪辑作品，让同学们在欢笑声中进入视频制作的正式学习。

（4）邀请主讲人讲解自己制作视频的全过程，让干事们对视频的整体制作过程有了一个充分的了解；同时主讲人也会结合自身的经验，向各同学传授一些视频制作方面的基本技巧、美观程度的改进以及特效功能的使用等。

四、预期效果

通过本次培训会，预期各干事们会增加对视频制作的了解和兴趣。技术得到长足的进步，质的飞跃。在今后各系的宣传工作中，制作出漂亮精美且各具风格特色的宣传视频。

组织部门：系学生会办公室时间：2012年11月25地点：303教室

六、有关要求以及说明

1、培训是搞好学生会工作的基础。各级团学组织要正确认识对干事培训的重要意义，加强领导，认真组织，确保成效。

2、干事要发扬理论联系实际的学风，把理论学习同个人的思想和工作实际结合起来，同本部门、系学生会的各项工作结合起来，积极参与培训、认真讨论、互相交流，共同进步。

3、所有参加培训的学生干事应按时出席,认真听讲,积极参加各项学习讨论活动.不能随意缺席,迟到,早退.如确有事不能参加,应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可。

4.培训结束时，每位干事要结合自己的思想及工作实际，完成一篇学习体

会,1000-1500字左右。

5.系学生会办公室要结合实际，培训完成时要及时进行交流与总结大会。

附件 时间安排：

13.干事培训总结 篇十三

在这一天的培训中，所有人对两个培训项目印象最深。第一个是“互打招呼”，从这个游戏中，大家明白：作为一名志愿者，最重要的是对他人敞开心怀，就算自己的热情受到他们的冷淡对待，自己也要保持这种热情，去感染其他人，并为他人真心地服务;同时大家也记住了培训师说的那句话——如果面对身边的人都不能敞开怀抱，那如何用心地去面对别人?第二个是“拍数字”，虽然没有一组能全部完成每一轮的比赛，但他(她)们还是从中学到了许多东西：首先，在一个团队里，虽然各人有各自的工作，但并不是对待其它人的工作时就可以摆出一副事不关己，高高挂起的姿态，一个团队要想高效地工作，必须有一个互帮互爱的环境，只有大家齐心协力，才能使这个团队处于不败之地;然后，工作中我们既要纵观全局，统筹规划，还要重视细节——细节决定成败;最后，我们在一个团队里，其中一人犯了错误，这是属于大家的，这个错误带来的后果应由大家共同承担。除此之外，其它项目也给大家留下了比较深的印象。

蒋婷婷说她从师兄师姐的准备中体会到举办一个活动事先要做好各种各样的准备，从烧烤中体会到分享的快乐。黄琦园说她从“交通阻塞”游戏中懂得统筹规划，从“测试题”的游戏中懂得全局意识。张静娴说“我们应该在做完自己的工作之后帮他人做一些力所能及的事，这样一个团队的整体效率就会提高”。庄意萍说她感到了团队精神的重要，就算这个临时的团队中大家都不怎么熟悉，但大家还是一起为自己所在的团队出谋划策，同时她也希望青志能多举办一些这样的活动。唐浦航说在游戏中他们组通过仔细观察其他小组的演示，不断进行总结，并及时进行组内交流，学会了取他人之长，补己之短。于佳迅说他能加入青志非常的高兴，认识了一群平时活泼开朗，工作时又严肃认真的师兄师姐们，并从他(她)们身上学到对待工作的态度以及对学习方面的把握。高玉儿说要了解一个人，不能只是知道他(她)的名字，还要记住他人的兴趣爱好等;另外要想一个活动圆满完成，不仅需要详细的规划，更需要随机应变的能力;最后做事情要按要求，但也不能局限于固定思维。龙思诗说个人时间的牺牲是必须的，既然加入了青志，就应该学会接受并且努力从中学到东西或者是帮助他人，“牺牲你的享受，享受你的牺牲”;其次要学会先想后做，要有全局观念，学会统揽全局，不应无忙下手;最后她说微笑很重要，作为一名志愿者要时常把笑容挂在脸上。

在最后，大家都提到了友谊，说通过此次培训收获了友情，这也是本次培训的一个成果。