强化人才服务推进楼宇党建

强化人才服务推进楼宇党建（精选9篇）

1.强化人才服务推进楼宇党建 篇一

党建汇报发言：强化党建引领推进治理创新

今年以来，X经开区（示范区）坚持探索城市基层党建新路径，主动适应城市发展的新形势、新任务，以党建引领基层治理为抓手，努力打造城市基层治理新格局，持续抓好组织建设、建章立制、阵地建设等工作，不断增强共建共治共享社会治理能力，群众的获得感幸福感安全感明显提升。

一、基本情况

我区X个村（社区），目前全部完成村改居工作。但由于客观实际，暂不具备按城市社区标准推动工作落实，并且仍按民政部门规定的村民组织法进行管理，故目前我区无法按城市基层党建“三征三议三公开”工作法正常推进。

二、工作开展情况及成效

（一）激发活力，建强堡垒。以乡镇党委为核心、村（社区）党组织为基础、辖区内全体党员为主体，以整合资源、规范管理、优化设置筑牢建强城市党建战斗堡垒。一是X镇实行“党支部+网格+党员”的党建工作模式，通过远程教育、送学上门、多样化主题党日等增强党员党性，锻造一支政治过硬、务实奉献的党员队伍。二是X镇通过将党建工作特色亮点、经验成效、突出问题、务实举措等在党建例会上分享，进一步探索挖据好的做法和经验，让更多兄弟单位共同受益，扎实推进党建工作具体化向纵深推动。

（二）阵地联享，优化服务。有效整合党建、政务和社会服务等各种资源，打造功能完备、服务齐全的党建阵地，营造浓厚的城市基层党建氛围。一是X镇有效巩固提升X党建文化广场档次，规划建设X西区、X两个党建文化广场；二是规范提升镇村党建“新阵地”，以X村为试点，建成最接地气党小组活动阵地“党群之家”，使其成为连接基层党员与群众“最后一公里”的学习之地、议事之处，进一步释放了基层党组织的内生活力。三是以群众需求为导向，高标准打造X、X社区等X个小区“邻里中心”，以“基础便民服务项目”为依托，拓展水电费收缴、就业信息、小额金融、网络通信等若干项“新增便民服务项目”，极大方便了群众办事。

（三）夯实基础，强化保障。一是大力实施“头雁”工程，选优配强社区“两委”干部；二是扎实开展乡土人才联络和回归工作，加强村级后备干部队伍建设。三是扎实开展村（社区）党组织书记县级备案管理，坚持“一人一档”，为全区X名在职村（社区）党组织书记进行档案备案管理。四是实施“一村一名大学生工程”，共入校学习4人。五是组织全区X名社区党支部书记和X余名社区党务工作者前往X干部学院进行集中培训，印发《X经开区（示范区）基层党支部标准化规范化建设指导手册》，强化对基层党务工作的指导，不断提升基层党务工作者的业务能力。六是扎实开展非公经济组织党建工作“百日攻坚”活动，实现非公企业党的组织和工作“两个覆盖”；开展示范点标杆创建，提炼企业党建特色，打造X党建品牌，达到以点带面、示范引领的效果。

（四）打造特色，提升亮点。一是深化拓展党员X工作法内涵和外延，以寇店为试点，开发制作党员X乡村治理APP，设置X三大板块X项内容，包含各类信息X条，涵盖党建工作、产业发展、美丽乡村等方面，使群众足不出户即可提出诉求、释疑解惑，有效打通服务群众“最后一公里”。二是推广建立“孝心基金”和“爱心食堂”。目前，“X党建计划”全面提升年重点任务清单中的X个社区“爱心食堂”和X个社区“孝心基金”均已全部落实，参与群众X余人，营造向上向善、孝老爱亲的社会氛围。

三、下步打算

（一）加强研究，探索党建新模式。牢固树立城市基层党建工作理念，切实增强抓好城市基层党建工作的思想自觉和行动自觉。坚持每月党建例会制度，通过实地走访调研、座谈等形式集体“会诊”，以问题为导向找准城市党建工作存在的“病灶”，对查找出的问题对症下药。

（二）创新形式，提升活动吸引力。紧贴党员群众需求，举办主题鲜明的党性实践活动，不断增强党员的角色意识、形象意识和行为意识，为党员提供发挥先锋模范作用的舞台，进一步增强党员的荣誉感、使命感、责任感。

（三）建强阵地，促进服务新延伸。全面树立“互联网+”思维，推动基层服务型党组织建设智慧升级，立足为群众提供优质高效的服务，使党建深入生活，深入人心。探索利用“互联网+智慧党建”系统完善乡村政务服务全覆盖（X、X为试点），充分发挥乡镇便民服务中心、村（社区）便民服务网站功能。

（四）加大投入，用好信息化人才。一方面，加强对党员干部的教育培训力度，把“互联网+”相关知识纳入培训课程，提升党务干部的网络知识素养和工作能力。另一方面，探索政府购买服务模式，充实“互联网+”党建工作队伍，切实提升工作实效。

2.强化人才服务推进楼宇党建 篇二

一、以“道德讲堂”为载体, 强化服务型行政执法理念

推进服务型行政执法建设, 首先要通过学习培训使广大行政执法人员转变执法理念、执法态度和执法方式, 树立执法为民的良好形象。改变不适应建设服务型政府的执法思想、执法态度和方式方法, 在行政执法工作中注重发挥行政指导的作用, 采取提醒、示范、协商、契约、建议、劝导等方式, 指导行政管理相对人依法经营、依法办事, 自觉履行法定义务, 主动纠正违法行为, 实现行政指导与严格执法相得益彰。

为此, 鹤壁市人社局以“道德讲堂”为载体, 通过季评“共产党员示范岗”“岗位奉献模范”“优质服务标兵”, 切实培育和强化干部职工服务型行政执法理念, 努力构建人社系统“善”文化。去年以来共表彰36人, 开展道德讲堂4次, 受教育人数600余人次。

二、以“简政放权”为抓手, 提高服务型行政执法水平

自2013年10月鹤壁市行政审批标准化改革工作开展以来, 鹤壁市人社局作为首批重点单位, 紧紧围绕“精简项目、优化流程、压缩时限、提高效率、群众满意”这一目标, 大力开展简政放权, 优化服务活动。经鹤壁市政府决定:鹤壁市人社局清理上报的共56项审批事项中, 取消10项, 下放县区1项, 保留并转行政服务32项, 不列入行政审批13项。

1.编晒清单, 广泛接受社会监督。一是严格按照鹤壁市政府公布保留的项目, 逐项明确设立依据、审核条件、申报材料、办理程序和承诺期限, 编制“权力清单”并公布, 接受社会监督, 避免出现改头换面、明放暗收、边清边设等审批项目反弹现象。二是通过干部联系企业制度, 主动深入到企业和职工群众中调研走访, 及时跟踪反馈服务型行政执法信息, 强化事中事后监管。三是建立投诉接待制度, 通过鹤壁市人社局门户网站、开通投诉电话、设置意见箱等形式接受企业和群众投诉, 改进我们的工作。

2.优化流程, 提高行政服务效率。坚持“流程优化无止境, 时限压缩无底限”原则, 切实简化办事程序, 优化服务流程。一是对已经鹤壁市政府公布保留的项目进行再清理、再精简。进一步取消了职工医保长期慢性病年审和居民医保门诊重大疾病就医证年审两项, 切实减轻了群众负担。二是整合、简化办事程序, 优化服务流程。对部门职能进行梳理整合, 合并养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险的参、停保业务, 实现“一窗式”办公。对原需重复提供的资质、身份类材料, 只要求提供其中一种;制定工伤申报资料内部传递办法, 实现工伤认定、报销一套资料全程使用;与本审核内容无关的资料, 一律不得要求提供;对于模糊条款或兜底条款, 尽量予以明确。切实简化了手续, 方便了群众。三是进一步压缩办理时限。保留的30项行政服务中, 即办件增加到16项, 三日内办结的9项, 合计占比83%, 以往需要15天、20天甚至60天才能办结的时限大大缩短, 行政效率明显提高。

3.下放权力, 延伸服务到群众家门口。一是将职称评定、工伤认定、就业失业登记证办理、就业困难人员认定、公益性岗位认定备案等社会关注度高, 关乎群众切身利益的行政权力下放到县区办理。二是针对下放事项对基层人员加强辅导, 强化监管, 确保做到放而不乱和规范高效。三是强化基层基础平台建设。进一步完善产业集聚区人力社保服务平台功能, 加快建设山城区、鹤山区综合性服务平台, 做到人员、职能、服务三到位, 面向基层提供政策咨询、人才招聘、用工培训、社会保险等服务。同时, 进一步完善就业服务官方微博、企业人力资源管理人员QQ群、重点企业人力资源经理微信平台等现代信息交流平台, 实现人社服务“零距离”。努力把工作做到群众家门口, 把方便送到群众手中。

4.人人明白, 推进人社政策法规下基层。为确保行政审批标准化改革的贯彻落实, 6月以来, 鹤壁市人社局以“人人明白人社政策法规”为突破口, 持续开展“人社政策法规下基层”活动。一是在全面清理行政审批项目的基础上, 梳理汇总了全系统各项服务共计108项, 将各项服务的办理程序、申报材料、办理时限、收费标准、受理地点及联系电话、监督渠道及联系电话、政策依据等内容汇编成《鹤壁市人力资源社会保障工作便民手册》和《企业服务综合指导手册》, 做到一册在手, 人社政策业务全有。通过企业座谈会、联谊会等形式发放给全市200余家重点企业, 同时将电子版在鹤壁市人社局网站公布, 满足企业和群众在人社政策方面的需求。二是要求机关各科室和局属各单位干部职工人手一册认真学习, 熟练掌握各项业务政策, 做到人人明白, 成为业务办理的行家里手。三是以县区人社局、乡镇 (街道) 人社所、社区劳动保障员等基层工作人员为重点, 围绕就业、社保、维权等9个专题进行培训, 提升其政策水平和业务素质, 并通过他们将人社政策法规进一步宣传给每一名群众。四是以产业集聚区为单位举办厂长、经理、劳资管理人员培训班, 根据企业需求确定授课人员和内容, 在城北工业区博昊工业园、鹤淇产业集聚区布利斯服装、新亚服装等企业举办专题讲座11场, 培训人员1200余人。大力宣传人社政策法规, 引导企业依法用法, 积极构建和谐劳动关系。

三、以“建筑业用工管理一卡通”为试点, 探索服务型行政执法新途径

长期以来, 建筑领域农民工欠薪问题始终是劳动保障监察执法的老大难问题, 农民工为讨薪围堵政府、爬塔吊等过激行为不断出现, 尤其是到了年底, 讨薪矛盾集中凸显, 劳动监察疲于应对, 已然成为一项大的不稳定因素。为解决欠薪问题, 各级政府近年来也推出了恶意欠薪入刑、农民工工资保证金制度等法律或行政手段并取得了一定成效。但问题仍未得以彻底有效解决。为此, 鹤壁市在认真落实既有各项工作部署的基础上, 积极探索新的执法途径, 开展了“建筑业用工管理一卡通”试点工作。

“一卡通”的建立宗旨是“政府主导、政银合作、源头治理、全程管控”, 变建筑市场的无序为有序管理, 通过将建筑企业、项目部、劳务公司、班组、建筑工人等企业和个人数据电子化, 实现信息实时查询和信息共享。政府部门通过查询可以有效监控建筑企业工资发放和考勤, 有效地解决了处理欠薪过程中劳动关系、工作时间、欠薪金额等直接证据认定方面的难题, 同时也能及时预警欠薪风险, 进而提高行政执法效能, 切实维护企业和工人的合法权益。

3.强化人才服务推进楼宇党建 篇三

嘉峪关市统计局强化服务意识 推进科学统计

面对金融危机给工业经济发展带来的影响，甘肃省嘉峪关市统计局认清形势，坚定信心，强化服务意识，做好统计监测，为全市经济发展提供统计信息服务，推进统计科学发展。

强化“化危为机”的意识。在严峻的形势和艰巨的任务面前，加强对经济运行的超前分析，对经济走势尽可能准确地预测。

强化“中心居中，重心重抓”的意识。重点抓好第二次全国经济普查、统计信息化建设、统计基层基础建设和统计法制建设，全面提升统计科学发展水平，切实服务于市委市政府的中心工作。

强化使命意识。认真执行市统计局加强机关效能建设规定、机关岗位目标责任制管理办法、服务承诺制等规章制度，改进工作作风，增强政令执行力，提高工作效能，有效推进各项工作任务的落实。

强化学习意识。不断加强全局干部职工的业务学习，增强业务才干，提升把握和服务大局的能力。

强化“以改革促发展”意识。争取统计制度方法的改革在新年度迈出新步伐；树立忧患、机遇、创新意识，拓宽工作思路，改进和规范GDP核算，建立健全服务业统计制度。

强化“从我做起”的表率意识。以适应新形势对统计工作人员更高的要求。

青海

青海省统计局四项措施

加强环境统计工作

近日，青海省统计局就如何做好环境统计工作提出了要求：

严格遵循“整体、协力、互补、共享”的原则。加强对各部门业务统计工作的协调与指导，建立环境指标体系，加快全省环境统计队伍建设，高质量完成年度环境统计数据的收集、整理和上报工作；开发环境统计资料，努力打造青海省环境统计服务品牌；因地制宜，加强环境统计工作。针对青海省环境统计起步晚、水平低的实际，积极主动拓展环境统计服务领域，研究符合省情的环境综合统计体系，为青海的生态立省战略服务；开展环境评价工作。开展环境综合评价工作的可行性研究，掌握青海省环境统计基本数据和区域环境差异，探索综合评价地域分类、指标选取和综合评价的科学方法；减轻基层统计部门负担。发挥省级主管部门作用，协调数据口径范围和来源渠道，减轻基层部门统计的工作负担。

湖南

湖南省统计局多措并举确保数据质量

为保证数据真实可信，湖南统计部门围绕优化统计环境，采取多项举措加强依法治统工作力度。

一是强化专业审查。省统计局先后召开了地区生产总值联审会，工业、投资和能源数据联审会，并组织开展了全省规模工业企业、投资项目清查核对工作。

二是坚持执法检查。2008年，全省统计系统共进行各种统计法制宣传活动百余次。立案查处统计违法案件831件，结案707件，其中公开曝光122起典型案件，进一步规范了统计执法程序，有效地扩大了统计法制的影响力，促进了统计工作环境的进一步改善。长沙、衡阳、常德等地加强了统计执法工作。郴州、株洲、邵阳和岳阳等地加大了对典型统计违法案件的曝光力度。

三是组织统计巡查。省统计局按照统计巡查计划，对娄底市和株洲市的统计工作进行了巡查，对发现的问题，要求基层统计部门马上进行整改，以不断提高统计工作的科学性、准确性和权威性。

四是深入指导检查。省局对14个市州、部分县市区的农村统计基层基础工作进行检查，以进一步强化农村统计数据质量控制意识。

4.强化人才服务推进楼宇党建 篇四

——记晴隆县莲城镇光辉村党总支开展创先争优活动

光辉村位于晴隆县莲城镇东南部，距县城6公里左右，与光照、鸡场、沙子、三个乡镇边界相邻，辖16个村民组，现有农户789户3418人，居住有苗、汉、黎、彝等民族。光辉村设党总支一个，下设党支部二个，共有党员70人，其中预备党员3名，女党员5名。近年来，光辉村党总支在上级组织部门的精心指导和镇党委的正确领导下，牢固树立“以人为本、科学发展”观念，以“强党建、提素质、服务群众”为目标，紧紧围绕“党建立村、民主管村、产业富村、依法治村、和谐兴村”的发展理念，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带动农民群众创先务实，奋勇争优，全村呈现出一片繁荣发展、文明和谐、安居乐业的景象。

完善组织建设，促进党建发展

光辉村党总支始终注重自身建设，为提高工作水平和效率，党总支抓住创先争优活动的契机，大力抓好组织建设和办公设备配备，充分发挥党总支基层战斗堡垒作用。积极协调资金4万余元维修村级办公活动场所两层450㎡，配备了多功能服务活动室设备，健全完善了村内各项工作制度，重新布置了阅览室、党员活动室、办公室，努力争创县级党建示范点。在上级部门的支持下，党总支积极协调争取到资金5万元新建80平方米村级卫生室一栋，卫生

室达到现代甲级村卫生室标准，防御保障一体化，村民病史档案保存完整，村民小病不出村，看病难问题得到有效解决。“自从卫生室建成使用以后，看病方便多了，不在为一个小病而花费近三个小时的时间进城去看。”家住在光辉七组的村民吴有权深有感概地说。同时党总支积极开展无职党员设岗定责、党员干部结对帮扶、班子成员联系村民组等工作，把村内“五老”人员、离退休老干部、村民组长、包村干部分工到全村16组开展工作，使党建工作步入健康和谐的发展轨道。“虽然年纪大了，身体还硬朗，一天感觉没有什么事情可做，现在参加到村组工作管理中来，感觉又一次回到了以前，人也年轻了不少。”光辉村四组组长李胜益老人、六组组长赵立高老人这样说到，两位老人均是寨里面的元老，已近70岁高龄。

强化队伍建设，促进素质提升

光辉村党总支开展创先争优活动以来，坚持开展以党课教育、远程教育、学习培训等形式多样的教育学习活动，保持党的先进性和纯洁性，提高党员干部自我素质，增强党员干部服务群众的意识。为不断优化党员干部队伍结构，提高政治素质，党总支严格按照党员发展审批程序，围绕党员的发展开展有针对性的学习活动，提高党员同志的理论修养和道德修养，每年培养入党积极分子15人以上，发展党员5名以上，保证了党总支的整体活力和党员队伍的不断壮大。党总支大力开展双向培养工作，把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员。近年来，党总支培养发展有文化、有技术的青年致富能手成为中共党员为15名，培养为后备干部5名。同时党总支积极带头定点定向开展帮扶工作，对困难群众李胜明等4户困难家庭给予技术指导、生产扶持、资金帮扶，解决他们生产生活中存在的困难。党总支坚持每天2名党员干部活动室值班制度和每周日集中到镇政府驻地上班制度，通过集中处理群众来办接访，总结一周工作存在的问题，进而更好提高村支两委干部素质，增强党员干部服务群众的意识。

健全工作机制，促进管理规范

光辉村党总支在创先争优活动中，以创新“五个好”党支部为目标，围绕经济发展抓党建，把发展壮大村级经济作为首要任务，通过健全完善工作长效机制，促进党总支工作的规范化，助推村经济发展，让全村群众在发展中感受党的温暖。一是健全完善村规民约制度、组织生活制度、党员干部包组制度、党员联系群众制度、轮值班制度等各项制度，形成工作长效机制，推进党总支工作的规范化。二是结合光辉村实际情况，坚持村民大会议事、村民代表议事、党务村务公开等制度，增强村支两委工作的透明度，对关系到村内发展的事项，坚持听取党员、村组干部、群众代表的意见，充分调动全村村民参与到民主监督管理的积极性，逐渐形成村集体事项规范管理的良好氛围，进而增强党总支的凝聚力和战斗力。

落实民心工程，促进和谐发展

群众看党员干部好不好，不在听他们怎么说，关键看他们怎么做，做的一切都在群众眼里。光辉村党总支密切联系群众，创新党建工作载体，把群众关心的热点、难点问题都摆到党总支工作日程，充分发挥出民心工程的作用，多为群众办实事、办好事。一是加强农村基础设施建设。完成沼气池建设110余口，改厕工程50余户，完成烟水工程小水窖300余口，实现烟水灌化工程2500亩，为农业生产提供了保障。二是着力改善农村生产生活环境。党总支积极协调一事一议国家财政辅助政策资金实施村组公路硬化1.95公里，实现全村危房改造35户。协调国家以工代赈资金75万元实施光辉村南山组整体搬迁改造工程，使该组水、电、路、住房得到了改善，群众的生活质量得到提高。三是完善群众基本生活保障机制。通过党总支的的大力宣传，全村新农合参合率达到95%以上，养老保险参合率达80%以上，实现老年人老有所医、老有所养、老有所为、老有所乐。通过对全村群众摸底调查，根据“应保尽保、应退则退”的原则，2012光辉村调整取消低保待遇65户112人，确定应保对象430户834人，有效地促进了全村和谐发展。四是积极开展法制宣传教育活动。党总支积极组织党员干部、学校开展法制宣传教育，通过以群众喜闻乐见的方式让广大青少年儿童和社会群体自觉遵纪守法，实现全村“无辍学、无犯罪、无不孝子女”，极大地增强全村群众的安全感，为全村和谐发展提供了有力的保证。“近几年来，村内交通方便了，治安也好了，我们平时就到处串门、走亲戚，不再像以前路不方便一直都在家坐着。”老党员周开喜同志高兴地说到。

凝聚发展合力，促进工作实效

围绕发展抓党建，抓好党建促发展，光辉村党总支把经济发展作为党建工作成效的标尺，把发展壮大村级经济作为首要任务，确保党建工作出实效。一是农业、畜牧业稳步发展。光辉村大力发展第一产业，全村粮食种植面积约为1500亩，饲养大牲畜230余头。二是依托地势，大力发展特色产业种植。全村共种植橙、梨、核桃等经果林600余亩，实现年收入350万元。三是结合国家对烤烟的扶持政策，大力发展烤烟种植。全村烤烟种植面积达960亩，超出了年初烤烟计划任务近100亩，可实现收入300余万元，实现全村人均纯收入2600元。全村在烤烟涌现出双万元以上的家庭收入达50余户，5万元以上10余户，促进了群众增收致富，实现奔跑跨越的目标。村民刘祚伦高兴地说：“自从种植烤烟以来，有国家政策和烟草部门的扶助，收入比往几年翻了一番，我准备在明年再扩大种植规模。”四是加大人才培训，加快发展第三产业。党总支通过积极协调农业、扶贫等部门在全村范围内开展技能培训，把全村青壮年培养成为有技术有特长的人，实现人均一技，同时加大对外务工人员的输出，增加农民的经济收入，为改善民生提供了保障。全村年均外出务工人员达200余人，累计增加收入400余万元。

5.推进党建工作,服务社会大众 篇五

——党员“双育”计划示范培训班学习体会

xxxx律师事务所何勇

通过参加全省社会组织党员“双育”计划示范培训班为期三天的学习和现场观摩，专家和教授们深入浅出、科学严谨地授课风格给我留下了深刻的印象，使我对加强自身党性教育和进一步加强社会组织党建工作以更好地服务社会有了更深的认识，主要表现在以下三个方面：

一、认真学习党章，指导党建工作

通过教授对党章演进历程的细致讲解，我进一步了解了党章的重要地位和作用，党章作为党的政治方向的“根本准则”、从严治党的“根本依据”和党员修养的“根本标准”，具有调整党内关系、改善组织工作、巩固组织纪律、纯洁党的队伍和维护党员权利的具体作用。就目前来看，这些作用中调整党内关系和改善组织工作发挥得比较好，而巩固组织纪律和纯洁党的队伍发挥得还不如人意，社会上党员干部中“有组织无纪律”的现象还很多，贪污腐败之风屡禁不止，由此可见，学习党章并依据党章从严治党、照章治党对推进党的建设、保持党的先进性和纯洁性具有十分重大的意义，作为基层党建工作者，我们应在今后的党建工作中加强党章的学习，更加努力严格按照党章要求推进党建工作，以使我们社会组织的党建工作不断创新，更上一个新台阶。从我们律师事务所的党建工作来看，随着本所规模的逐步扩大，党员人数也在逐渐增多，所主任兼党支部书记xxx一直重视党章的学习，并且组织所里的全体党员学习党章、中央文件以及党的最新理论成果，同时要求党员同志写心得体会，相互交流，取得了较好的效果。

二、保持良好心态，坚定理想信念

教授结合实际重点分析了共产党员保持良好心态对保持纯洁性至关重要。当前我们党面临着四大考验即长期执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验和外部环境的考验，其中长期执政的考验是 1

考验的核心；同时又面临着四大危险即精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险和消极腐败的危险，其中精神懈怠的危险位居四大危险之首。党要经受住这些考验和克服这些危险，就必须保持党的纯洁性，这也就必须要保持共产党员的纯洁性，而共产党员保持良好心态对保持纯洁性又至关重要。良好心态确实是为人处世、从政为官的重要素质，对个人的社会生活和事业的发展具有积极作用。能否保持良好心态，既关系到我们每个党员自身的身心健康、成长进步，还会影响到一个单位、一个地方的工作，甚至影响到党的形象。因此，每一位共产党员都应该保持五种良好心态，即名利上平和淡泊、得失上淡然处之、权力上用之于民、委屈上愈挫愈勇、信念上忠诚坚守。在这个方面，我们律师事务所的党员律师们较好地做到了保持良好心态，坚定理想信念；作为本所新加入的律师，对此我感到自身还需要进一步加强学习，磨炼自己的意志，提升自己的修养，做到“吾日三省吾身”，培养良好心态。

三、把握当前形势，做好本职工作

专家和教授们都从不同角度谈到了当前国际国内的形势，正确认识和科学分析当前国内外形势是我们做好各项工作的出发点。我们作为社会组织中的共产党员，应该把思想认识统一到党中央对当前国内外形势的判断和分析上，落实中央和省委的战略部署，抓住机遇，不断改善和加强社会管理和服务，积极创新社会管理与服务的机制和手段，充分发挥社会组织的重要作用。我们律师事务所一直强调作为律师特别是党员律师应该时刻关注国家大事，在了解和熟悉国情省情市情的基础上，结合自身工作实际不断提高业务能力，妥善参与化解人民内部矛盾，努力推进社会主义民主政治建设，积极推进社会主义法治进程，在做好业务工作的同时重视加强党的思想、组织和制度建设，实现业务工作与党建工作并行发展，更好地服务社会，服务人民大众。

6.强化人才服务推进楼宇党建 篇六

我县突出发展主题，始终将“打好重点项目建设攻坚战”列为全县整体工作和经济工作的重中之重。去年明确提出推进城郊经济战略性调整，全面实施以培育服装、铸造、机电、建筑建材、商贸、城建综合开发等九大主导产业为主要内容的“九龙腾飞计划”以后，进一步将重点项目建设作为培强培壮各个主导产业的重要载体，作为积蓄发展后劲、培育经济新增长点的突破口，作为全面提升县域经济规模、速度、质量、效益的主要途径。面对新形势下项目建设投资主体由公有向民营转变、投资方式由计划向市场转变、投资领域由单一向多元转变的趋势。尤其是针对过去在项目建设上存在的投向不明确、政策难兑现、办事门坎多、建设困难大，致使“项目引不来、客商绕着走”的问题，我们提出“大力谋划项目，大上民营经济、大举筹融资金、大搞内外开放”的项目建设工作思路，并把营造有利于项目建设的大环境摆在突出位置，以“一切服务投资，一切方便客商”为宗旨，以确保“快批办、快建设、快投产、快见效”为目标，在全县上下形成了人人维护环境，事事创造环境的浓厚氛围。我们的主要做法是：

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一、合理布局，科学谋划，确立投资导向。我们根据县情特点和现有的产业基础，重点做了两方面工作：一方面，研究制定项目建设区域布局规划。重点规划了四个项目区：一是环城区，按照把我县建设成为新兴商贸流通中心的构想，重点引进和发展三产项目，尤其是着重引进市场建设项目；二是县高新技术产业园区，重点引进科技含量高、附加值高的高、新、尖项目；三是乡镇工贸小区，重点发展工业规模项目；四是农业产区，重点引进产业化基地建设项目和加工型龙头项目。再一方面，明确项目谋划和投资的方向、重点：一是围绕“九龙腾飞计划”中重点培育的九大主导产业谋划建设项目，实施“双千万”工程，即每个产业至少要谋划一个投资在1000万元以上的项目，每个产业要通过重点项目建设新增税收1000万元以上；二是依据国家产业政策谋划项目，在全面限制、取缔 “十五小”的同时，谋划建设一批符合国家产业政策的传统产业规模项目。三是围绕邯郸市区企业“退城进郊”，按照不求所有、但求所在的思路，谋划和引进市内优势企业项目。四是“跑部进厅”，谋划争取国家扶持、投资的各类项目。通过合理规划，科学谋划，明确项目建设导向，不仅极大地方便了客商选址选项目，增强投资与合作的针对性和有效性，而且使我们能够集中财力物力完善基础设施，有的放矢地开展项目招商，进一步吸引投资。

二、健全机制，用好政策，激活投资主体。一是完善政策落实机制。我们针对一些优惠政策落实不到位的问题，对前几年制定的各项政策规定进行集中清理，按照我县的实际情况修订完善，只定一套规定，能兑现的保留，不能兑现的条款全部删除。同时明确重点项目主管部门为政策落实的责任主体，根据项目建设进度，随时进行核查验收，做到该让的利让，该奖的钱奖，随时兑现，不搞年终总算帐。去年，民营企业三联铸造210立方米高炉项目实现当年建设，当年投产，我们依据规定一次性奖给该企业4万元奖金，在全县引起良好反响。二是联系促动机制。近年来，我县居民存款余额始终保持在25亿元左右，这些资金大部分集中在一些中小私营企业主手中，为了启动这笔巨大的资金，我们连续三年实行县级领导联系企业家和经济能人制度，通过登门上户做深入细致的思想工作，制定政策进行鞭策鼓励，尤其是实实在在帮助他们协调解决信息、项目、资金、土地等困难，激发他们二次创业的积极性，效果明显。联系企业家制度实行以来，全县共启动民间资金4亿多元，新上项目65个，其中西部小煤矿“地下转地上”新上项目占60%以上。三是互助合作机制。组织全县民营企业50强，成立民营企业家协会，建立例会制度，定期开展学习、研讨、观摩和招商活动，不仅为民营企业互相激励、互通有无、互助协作搭建了一个制度化的平台，也为政府与企业之间加强协作与沟通建起了一座桥梁。四是常效开放机制。将过去以政府组织、会议招商的开放模式转变为以企业为主体，会议招商、小分队招商、专业对口招商、网上招商并举。尤其在对内开放上，采取召开联谊会、恳谈会、推介会、专题项目发布会和建立本县籍同乡和友好人士“经济热线点击网”，开展“互惠双赢”大协作活动，大力引进项目、资金、技术、人才，使招商引资活动形式新颖，内容丰富，连续不断，常年收效。目前实施的50多个重点项目中，36个为引进项目。

三、抓住关键，疏通关隘，完善全程服务。上项目，打攻坚战，涉及项目的谋划、论证、立项、审批、选址、建设、验收、运营等各环节。为加快项目前期运作和缩短项目建设周期，避免和减少各个环节中的“中梗阻”，我们力求在健全和完善全程服务体系上取得突破。重点是搞好三个服务：一是搞好审批服务。我县在去年首家成立“项目审批服务中心”以后，为强化中心职能，杜绝个别部门搞“二次审批”，对中心的职责、任务、权限等做了硬性规定，坚决做到进一个门办好，交规定费办成，在承诺期办结。到目前，“中心”共受理项目71个，办结项目58个，每个服务窗口平均办理时间为6.2天。其中，合资项目巴罗拿玩具公司从立项到开工建设仅用20天。二是搞好协调服务。征地进地是项目建设中的老大难。协调项目用地，我们始终坚持两条：一条是坚持兼顾农民群众的承受能力，维护群众的合法权益，做到舆论宣传先行，思想政治攻坚；再一条是坚持按市场经济规律办事，辅之于适当的法律手段和行政手段，做到依法办事。鑫磊油气混输泵项目进地时，征地资金暂时没有到位，经积极协调，县政府多方筹资400万元先予群众垫付，确保了该项目顺利进地，如期开工。裕泰机制焦项目征地时，经反复协商，挨家挨户为群众算大帐，算长期受益帐，地价由每亩7万元降至5.7万元，仅此一项为企业节省投资300多万元。今年以来，还先后多次协调明珠花园、CL建材、师专迁建等一批项目的用地、拆迁问题，群众情绪基本稳定，保证了这些项目的顺利实施。三是搞好跟踪服务。对县以上重点项目，我们全部实行项目建设跟踪卡制度，明确牵头领导、责任单位和责任人，对项目运作中出现的困难和问题，限期帮助解决。对出于部门、小团体、个人私利影响，干扰甚至阻挠项目建设的，坚决依法依纪查处。去年以来共查处两个单位和7人，其中2人移交司法机关处理。

四、强化督导，夯实责任，确保建设进度。为努力使项目引一个上一个，建一个成一个，我们提出“抓落实就是营造环境，保进度就是完善服务”，建立起系统的责任落实机制。一是实行捆绑责任制。对每个重点项目，都建立一个由县领导牵头，责任单位和项目业主参加的责任共同体，制定有限目标，细化任务内容，落实责任到人。每月一调度，每季一排队，完成进度情况随时向全县通报。二是实行督导测评制度。我们坚持每半年和年终两次组织县四套班子领导、乡镇党委书记和责任部门一把手，采取“一听，二看，三评，四公开”的方式，对重点项目进行大督查，看项目形象进度，查帐卡票据，现场点评，分类打分，排出名次，当场公布。三是实行重点指标(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)考核制。把重点项目建设突出出来，作为五项重点考核指标之一，坚持做到考实、考真、考准、考严，将考评结果作为全年干部实绩考核的一个主要依据，真奖实罚。去年，有2个乡镇因没有完成重点项目建设任务，在评先中被降低档次，6名干部因此被取消评定实绩突出干部资格。

7.强化人才服务推进楼宇党建 篇七

深化党员志愿者服务 全面推进区域化党建工作

为迎接建党九十周年，以及结合我市开展区域化党建工作，后周社区在7月1日晚上6点在玉长城商业广场举办了创先争优，落实承诺暨“深化党员志愿者服务 全面推进区域化党建工作”的活动，辖区单位富阳市人民法院、中信银行、社区卫生服务站等单位志愿者与社区在职党员积极参与其中，活动内容丰富多彩，有青少年教育、法律援助、义诊、真假币识别和理财知识、理发、修鞋等二十几个项目，活动本着为居民办实事、做好事的原则，吸引了辖区内的许多居民。通过此次活动，使社区居民深切感受到党的温暖，拉近了彼此的距离。

8.强化人才服务推进楼宇党建 篇八

今年以来，市科技局党组紧紧围绕市委十二届十四次全会精神要求，以“发展提速、环境提升”为主题深化创先争优活动，扎实推进服务型基层党组织建设，动员和组织全局党员干部立足岗位争优秀，连续下发了多个文件，部署一系列科技服务活动，拉开了全年科技服务的大幕，得到基层和企业的欢迎，为“勇立潮头、加快发展”和实现“十二五”良好开局提供科技保证。

一是开展科技调研，了解基层需求。联系科技工作实际，以提升“科技创新、科技服务、科技招商”三个理念为主题，由局领导带队深入联系镇（街道）、开发区和企业，广泛听取企业负责人、科技人员及基层群众代表的意见建议，重点调研课题有：科技金融发展可行性研究、高新技术产业发展现状研究、运用知识产权战略促进产业转型升级、进一步做深做实科技合作文章等。

二是举办业务培训班，宣传科技政策。计划全年举办培训班3个，重点是组织学习贯彻省科技工作会议精神、今年科技工作重点、科技项目申报、个性化考核、知识产权等。4月初已举办高新技术企业认定工作培训班1个，各镇（街道、开发区）工业科技协理员、高新技术企业代表、列入2011高新技术企业培训推荐计划企业代表200多人参加培训。4月下旬已安排与市统计局联办科技统计培训班1个。

三是科技服务进百企，推动企业科技创新。为不断扩大科技服务的参与面与覆盖面，丰富并优化科技服务的内容和方式，为企业提供各类政策、科技、信息、人才等方面的服务，引导帮助 1 企业推进科技进步、开展科技项目对接和解决技术难题，为企业转型升级提供良好的科技服务，开展了科技服务进百企活动，服务内容有：深入企业宣传贯彻各级科技工作会议精神和科技政策法规、调研科技进步与科技创新工作情况、了解企业对科技创新工作的要求、帮助开展科技创新活动、抓好科技工作任务的落实。目前已经深入企业20多家开展了各类科技服务，受到广泛好评。

四是举办科技对接，引进科技资源。为进一步加强与高校科研院所的科技合作，提升我市企业自主创新和消化吸收再创新能力，推进科技成果产业化，全年安排了科技对接活动安排不少于12场。其中重点是在5月份举办好“2011年首届中国海宁•长三角科技博览会暨第二届浙江（海宁）民营资本与海外智力合作交流大会活动方案”。目前已经制定了活动方案，市政府与科技部全国科技振兴城市经济研究会签订了合作协议，征集到190余项技术需求，与清华大学、同济大学、浙江大学、中国科学研究院嘉兴中心等20余所高校科研院所及相关企业进行了联系。

五、实施惠民行动，服务基层百姓。按照上级统一部署，在全局开展“创先争优•惠民行动”，主要活动内容有：与结对村开展了城乡结对共建活动、开展了春节走访慰问活动、对党员群众开展了科技创业帮扶工作等。

六、开展“党员志愿服务日”，集中为民服务。根据市创先争优办统一部署，每月25日开展党员志愿服务日，先后到丁桥、许村、梨园社区等地开展了科技咨询、专利服务、清洁卫生等活动。

市科技局

9.强化人才服务推进楼宇党建 篇九

温州市地处浙江南部，是我国对外开放的14个沿海城市之一。全市幅员面积11784平方公里,下辖11个县(市、区)，人口800多万，目前全市共设臵婚姻登记处12个（1个行政机构、11个事业机构），婚姻登记员87人，年办理结婚登记近10万件、离婚登记1万多件、补发结、离婚登记证件4万多本、出具无婚姻登记记录证明5万多份，登记合格率达到100%。

近几年来，我市的婚姻登记工作，始终牢固树立为婚姻当事人服务的宗旨，以不断提高婚姻登记规范化建设水平为中心环节，按照规范化建设的要求，坚持“以人为本，规范管理，整体推进”的工作思路，围绕“环境设臵合理化、登记流程规范化、内部管理制度化、工作队伍专业化、服务内容便民化”的工作目标，着力加强登记机关基础设施建设，优化登记窗口服务环境，提高登记人员综合素质，强化登记机关内部管理，使我市婚姻登记规范化建设工作呈现出全面发展、整体推进且各具特色的良好态势，受到上级领导和社会各界的充分肯定。2008年，全市12个婚姻登记处被民政部授予“2007-2008年全国婚姻登记规范化单位”。我们的主要做法是：

一、明确责任，整体推动婚姻登记规范化建设

随着经济发展和社会变革，婚姻登记工作被赋予了新的内涵和理念，越来越受到社会各界的广泛关注。为此，我们把婚姻登记规范化建设，作为树立为民服务良好形象，促进社会和谐的重要举措，列入民政事业规范化建设的重要内容，整体推进婚姻登记规范化建设工作。

1、目标管理，明确工作责任。为强化各地推进婚姻登记规范化建设的责任意识，我们对婚姻登记规范化建设实施了责任目标管理，市局与县（市、区）民政局签订责任状，对婚姻登记处的办公场所、机构、编制、人员配臵等规范化建设要求的重要指标进行量化考核，对完成和落实情况较好的单位，在全市民政工作会议上以市政府名义进行表彰，从而提高了各地推进规范化建设的积极性。

2、高位推进，解决发展难题。由于婚姻登记工作直接面对广大人民群众，服务百姓，一直以来是各级政府行政服务中心的“门面”，不希望让其撤出大厅，从而成为婚姻登记规范化建设的发展难题。为此，我们采取各种措施，从出政策、下文件，到局主要领导和分管领导多次上门与当地党委、政府领导交涉，先后将几个婚姻登记处撤出了行政审批中心。真正落实了《婚姻登记工作暂行规范》中明确要求的婚姻登记处应当有专门办理婚姻登记场所的规定，使人性化服务落到实处。

3、典型引路，推动全面发展。为提高全市婚姻登记规范化建设整体水平，我们采取“树典型、找思路、促发展”的方法，首先在鹿城区开展婚姻登记规范化建设试点工作，从阵地建设、队伍建设、制度建设及内部规范化管理等方面探索出一条行之有效的规范化建设和管理经验。随后，我们及时召开现场会，进行总结推广。同时，还多次组织各地外出考察学习，使大家对婚姻登记机关的规范化标准、个性化服务理念等内容有了更全面深入了解，从而推动了全市婚姻登记规范化建设进程。

二、多措并举，切实改善婚姻登记服务环境

婚姻登记处是民政部门服务社会最大的窗口单位，直接与广大人民群众面对面的交流，登记处服务环境的好坏体现了民政部门的 社会形象。为此，我们采取多种措施，着力加强登记处基础建设，努力改善服务环境。

1、加大投入，推进婚姻登记场所建设。近年来，我市十分注重婚姻登记机关的窗口形象，切实加强了婚姻登记机关的硬件建设。各县（市、区）民政局都把最好的房子、最先进的办公设备配给婚姻登记处，把业务素质最好的工作人员安排到婚姻登记工作岗位，并多方筹资，加大投入，解决婚姻登记工作中人、财、物等实际困难，按《标准》的要求不断完善婚姻登记机关办公设施和工作条件。全市各婚姻登记机关办公用房面积均达150平方米以上。都设立了相对独立的结婚登记室、离婚登记室、档案室、婚姻服务区、颁证大厅。登记区宽敞明亮、庄严整洁，服务区整洁优美、舒适温馨，给结婚当事人提供了一个良好的服务环境，赢得了社会各界的一致好评，树立了婚姻登记机关的良好形象。同时积极推进婚姻登记信息化建设，自行研发婚姻登记软件版本，于2007年5月实行全市婚姻登记系统联网，信息资料计算机管理。为了更好的方便群众，提高婚姻登记工作效率，2010年4月开设了婚姻登记网上预约制度。逐步实现了服务手段信息化，登记环境优美化的总体要求。

2、积极争取，解决登记机关编制经费问题。婚姻登记规范化建设首先要解决“有人办事、有钱办事、有地方办事”等问题。为此，我们积极争取领导重视，将人员编制、经费落实难的情况反映给市政府，引起了市领导的高度重视。2003年，在市委、市政府和有关部门的大力支持下，全市开始了集中登记，至2007年5月，经过多方努力，较好地解决了全市婚姻登记机关的集中登记、人员编制和经费问题，11个县（市、区）婚姻登记处均为全额拨款事业单位。

3、方便群众，完善登记场所服务功能。为充分体现婚姻登记工 作以人为本的人文关怀理念，我们对登记处各功能区进行统一规划；候登室强调舒适整洁，配备足够的桌椅和各种登记文书样本，提供空调、电视、饮水机、报刊杂志等，优化候登环境；结婚登记室侧重亲民便民，统一设立低位敞开登记台，使登记员与当事人相对平坐，平等交流；离婚登记室布局庄严简洁，空间相对独立，保护个人隐私；颁证室注重温馨浪漫，鲜花铺陈，国徽高悬，见证神圣时刻；档案室设臵规范，立卷及时完整，装订整齐统一，查询方便快捷。同时，不断创新服务模式，推出免费颁证、法律咨询、证照拍摄、婚检咨询等服务，深受当事人欢迎。

三、提高素质，着力加强婚姻登记队伍建设

婚姻登记员是婚姻登记执法主体，登记员的素质直接关系整个婚姻登记机关的形象和工作的成败。近年来，我们始终把婚姻登记队伍建设放在突出位臵来抓，有效提高了登记队伍综合素质。

1、严格把关，注重婚姻登记队伍建设。一流的设施需要一流的队伍才能发挥最大效率。为此，我们注重婚姻登记队伍综合素质的培养，坚持完善婚姻登记人员录用机制，将一大批具有大专以上学历的年轻人才充实到基层一线，使登记人员素质有了质的飞跃，年龄结构更趋合理。全市婚姻登记人员87人，大专以上学历83人，年轻化和知识化水平要求达到95%以上。

2、强化学习，提高婚姻登记员业务素质。我们制定了婚姻登记员培训制度。培训工作分两类，一类是综合培训学习，每两年举办一次，分期分批进行，力求全员参训。这类培训内容有法规政策、业务知识学习、礼节礼仪培训、业务的总结交流、分管领导亲临培训班作动员和讲座等。另一类是业务培训。这一类培训是部分在岗婚姻登记员（轮训），以及各县（市、区）新进登记员或调整的新上 岗的婚姻登记员培训，每年组织一次，经过培训和考试合格后对新上岗登记员颁发婚姻登记员资格证书和上岗证。通过培训，提高婚姻登记员思想政治素质、政策法规水平和业务工作技能，引导婚姻登记员牢固树立爱岗敬业、优质高效、文明礼貌、热情周到的服务意识，努力培养一支业务精通、行为规范、执法公正、素质良好的婚姻登记工作队伍。

四、强化管理，努力提高婚姻登记服务质量

婚姻登记工作是展现民政形象的重要窗口，这项工作的好坏，关系到当事人的切身利益，工作稍有失误就可能造成不良影响。因此，我们坚持把强化管理，提高服务质量作为我们工作的重点，常抓不懈。

1、依法行政，推行政务公开。为增强登记工作的透明度，让婚姻当事人了解相关规定及程序，我们大力推进政务公开，统一要求各婚姻登记处做到“四上墙”（婚姻法律法规、登记处管辖权及依据、登记处职责、登记的要件和程序）；“四公开”（收费项目及标准依据、登记员职责及照片、办公时间、咨询和投诉电话）；“二告知”（登记后的法律关系、夫妻的权利和义务）。同时，坚持照章办事，对群众不理解的尽量耐心解释，对不符合法律规定的无理要求，予以制止，杜绝“权力登记”、“人情登记”，有效地维护了婚姻法律法规的严肃性。

2、严格程序，规范登记行为。严格登记程序，是维护婚姻法律权威，保障当事人合法权益的关键。应坚持以“《婚姻法》、《婚姻登记条例》和《婚姻登记工作暂行规范》”为依据，做到“一对照”：身份证、户口簿相对照，看证件是否真实有效，信息是否一致；“二审查”：审查是否自愿登记，审查有否不宜登记的情况；“三不登”： 不到法定年龄不登记，双方当事人不到场不登记，不履行声明不登记；“四严禁”：严禁增设程序或附加条件、严禁要求当事人出具《条例》之外的证明证件、严禁在登记中收取押金或搭售商品、严禁以婚姻服务等名义强制收费。

3、完善制度，强化服务意识。近年来，我们加强了对婚姻服务的规范管理，强化了服务意识。主要做到：一是坚持“两分离”“三分开”原则，在实际工作中严格区分执法登记与婚姻服务的界限，实现依法登记与婚姻服务相分离，取消了非自愿婚姻服务项目，婚姻登记与婚姻服务严格实行人员、场地、收费三分开，坚持婚姻服务实行完全自愿及价格公示的原则。二是要求所有服务性收费都必须履行报批手续或经工商税务部门登记注册和商业化运作，严禁婚姻登记机关配套搞强制性服务和以任何形式的搭车收费，杜绝了乱收费现象，减轻了婚姻当事人的负担。三是加强督查管理，严肃查处各类违法违纪事件。发现问题及时纠正、查处，对违反规定的责任人和当事人，严肃追究其责任。

五、巩固规范化建设成果，积极配合政府“两免”工作的顺利进行

社会的可持续发展，人口素质是关键，结婚和生育既是个人和家庭的大事，也是社会的大事。坚持以人为本，提高人民群众身体素质和生活水平是当前政府部门实施民心工程，构建社会主义和谐社会的重要课题。通过推行免费婚前医学检查，对提高我市出生人口质量、降低新生儿出生缺陷、预防先天性和传染性疾病，对构建幸福家庭，提高社会生产力，促进社会的可持续发展有重大意义。

根据2009年4月15日《关于印发免费婚前医学检查和免费孕前优生检测实施方案的通知》（浙人口计生委„2009‟27号）精神，我们对配合做好计生部门实施“两免”工作进行了认真研究和专门部署，首先，明确在配合做好“两免”工作的前提下，要确保婚姻登记机关的主体地位不变，在严格婚姻登记执法程序的过程中，不得对婚姻登记程序设臵附加条件。要求各县（市、区）民政部门婚姻登记机关要积极配合实施“两免”工作的宣传和引导，在新婚男女青年结婚登记时，积极引导和动员他们自愿接受婚前医学检查，婚姻登记机关内可设立婚检和优生咨询室，为“两免”工作顺利实施创造条件。主要做法有两种：一是以永嘉县为试点，在婚姻登记大厅设立婚检和优生咨询室，通过设立宣传栏，发放宣传资料等方式，宣传优生优育和艾滋病防治的必要性，正确引导结婚当事人进行免费体检，为当事人提供人性化服务。二是乐清、苍南、平阳、文成等地结合各地实际，将妇幼保健站、计生指导站迁移至婚姻登记机关附近，既方便了群众，又提高了婚检率，更是学习践行科学发展观的具体体现，这样做既明确了民政部门婚姻登记的执法主体地位，又运用婚姻登记窗口的有利条件，推进了婚检工作。从当前各地反馈的情况来看，全市各地的婚检率均达到甚至超过50%以上，为我们更好地巩固婚姻登记规范化建设成果探索了一条可行性途径。