供热公司工作总结范文

供热公司工作总结范文（10篇）

1.供热公司工作总结范文 篇一

忙碌的采暖期虽已过去一个多月，但我们的工作并没有因采暖期过去而有任何松懈。“暖气不达标，是否退费”、“按照流量计费的，怎样退费”、“隐蔽管道漏水停热期间的费用怎么算”、“缴费后未及时开通的是否退费”、“供热开始连续几天冰凉，是否给退费”等等，现在用户来电咨询最多的就是退费问题，这也是我们是否能完成采暖期收尾工作的重中之重。在整理采暖期内一系列的退费明细中，对于分户计量的咨询格外多。

近两年，公司在保证供热质量、改革收费制度的同时下，怎样在原来的基础上实现节能降耗是我们工作的重点。越来越多的小区安装了流量表，实行流量计费。供暖分户计量的推广得到用户的大力肯定：一是用户可以根据需求调节室内温度，以达到室内供热温度的舒适性;二是计价对比科学，用户可自行经过调节温度节省费用，节约资源;三是节能环保，减轻对环境的危害。更有早已安装流量表的小区的用户，强烈要求按表计量，以达到节约能源的目的。但在这其中也存在以下几点：

①按流量计费用户反映流量表与管径不符，导致用户家中循环较慢暖气不热，建议按现场实际情况设计安装流量表，如：中房新街里10楼带阁楼用户，上下两层，面积在150M左右，只有一套锁闭阀，但是安装DN20的流量表。

②也有用户因安装流量表后导致家中暖气效果不理想，强烈要求拆除流量表，如：怡和嘉园、绿岛印象。③还有用户因不会使用流量2表温控器，导致用户流量表上安装的止回阀自行关闭，造成暖气不热。

2.供热公司工作总结范文 篇二

1 新港港务公司供热系统的状况

1.1 公司供热系统设备

(1) 供热源:新港港务公司在供热系统方面共有6台供热锅炉, 一般情况下, 每台蒸汽锅炉能够蒸发的能量和数量不同, 有每个小时蒸发40 t的, 每个小时蒸发10 t的还有每个小时蒸发25 t的, 总共的蒸发量通常都会达到100 t左右。 (2) 供热网:新港港务公司在供热系统上主要使用的是三种管网, 分别是10000 m的蒸汽供热管网;30000 m的油管伴热管网;还有3000 m的冷凝水回收管网。 (3) 供热环境:新港港务公司采用的是原油储罐, 一共建了30座, 总容量能够达到200万立方米, 并且有9座是3万立方米的;8座6万立方米的;还有12座11万立方米的其中在建设11万立方米的原油储罐时, 港内的建筑室内的供暖面积达到了4万平方米左右。

1.2 供热系统能量的测算

通过新港港务公司对供热系统能量的平衡测算得出:原油储罐的保温与各种管线伴热所消耗的蒸汽量占了总共用量的90%左右, 能源消耗的利用率为60%和30%港内的建筑取暖所消耗的能量占总能量的11%, 热能的使用率能达到80%左右, 其他的消耗量较小的可以忽略不计。

这样看来, 新港供热系统节能技术的工作重心主要放在原油储罐的保温工作与管线的伴热上, 并且要注意供热系统节能的技术方法与工艺。

2 新港港务公司的供热系统节能技术的研究

2.1 供热节能技术需要研究的内容

供热节能技术的研究的主要内容有设计蒸汽管网的应用程序, 并评估供热系统管网的现状;设计原油储罐的加热温度的计算程序与管线伴热的计算程序;分析有效的供热方案, 并找到供热系统最合理的运营方法;确定蒸汽冷凝水的回收方案和工艺, 并且制定出合适的应用途径。

2.2 供热系统节能技术的研究方案

新港港务公司的供热系统节能技术的研究方案主要是以分析能量为中心, 并且要对供热应用学、导热学和热经济学的相关的进行分析, 并使用夹点技术来研究供热系统的各个部分的关系与应用, 还要根据能量的利用率的方案来对不相同的热能进行安排。

2.3 研究的途径

供电系统节能技术的研究途径主要是蒸汽锅炉、管网、原油储罐等设备的热工计算;管网的水力的测试;原油储罐的加热温度的计算;运输燃油的管道伴热的消耗进行计算, 并且要将这些数据整理好, 便于分析和研究。

3 供热系统中的蒸汽管网的水力计算程序和用途

3.1 管网水力计算程序的性能

每一种工况都能够采用输入压力和流量的方式来计算它的热能。不一样的管线要使用不同的计算程序, 但是相同的管线则能够测算出来不一样的工况。

(1) 先通过管线段的长度、管线的直径等计算相互管线段的长短。 (2) 在通过管线段的初始的压力测算的函数公式来计算出管线段的压力状况。

3.2 通过输入饱和蒸汽压力的数据来根据系统找到蒸汽压力之下的密度。

并分析蒸汽管网的应用情况。如蒸汽锅炉分汽缸的蒸汽管网

(1) 热量。通过蒸汽管网的计算程序计算出的数据的准确性;通过伴热管网的计算程序计算出的数据的合理性;通过取暖面积的指标进行的计算;而压力是不需要计算的, 而是根据实际状况来提供数据的。 (2) 数据分析。通过计算得出:一般管网所通过的最大值是每个小时20 t, 流量的速度是每秒70 m。在管网经过最大流量的时候, 锅炉的分气缸的最小压力值是0.7 MPa。

4 冷凝水的回收

4.1 冷凝水特征

(1) 冷凝水呈热性。冷凝水的比例要占蒸汽的总热量平均值的30%, 并且饱和蒸汽的压力越大, 这个百分比也就相应变大。 (2) 冷凝水的状态。在冷凝水被排出设备的时候, 它在蒸汽压力下是处于饱和的状态的而在运输的途中有压力的丢失, 这使冷凝水的温度迅速降低, 导致了热量被剩下, 因此就有了二次蒸汽, 这时, 冷凝水的状态是汽态和液态相融。 (3) 冷凝水的质量一般来讲, 冷凝水在质量上是比较不错的蒸馏水但是蒸汽在使用跟产生的过程中会参杂这很多的不纯净的物质, 这导致了冷凝水的污染和管网的损坏, 并在很大程度上降低了它的使用寿命, 不能充分发挥它的最大价值。

4.2 对冷凝水的回收

(1) 采用开放式的冷凝水回收的方法。就是通过联通集水罐与大气, 因为自身的蒸发, 这样系统会有很多的闪蒸汽, 通常状况下, 冷凝水的温度大约为100℃, 但是事实上, 因为冷凝水的置放时间太长或者是加入了凉水来避免水泵的气体浑浊这样的因素, 在对冷凝水进行回收时, 它的温度只维持在60℃左右。这样开放式的回收方式会使系统中流进空气, 导致管道的损坏。 (2) 采用关闭式的冷凝水的回收方法。就是在对冷凝水的全部的回收过程中, 阻隔了冷凝水与空气的接触, 使回收系统带着压力操作, 这样能够降低饱和冷凝水的二次闪蒸量, 并且还会让冷凝水的质量不受到威胁, 不被空气混浊, 同时冷凝水的温度也能够充分地被利用。关闭式的冷凝水应用在蒸汽锅炉的给水的时候, 不会造成过大的溶解氧气量。

4.3 回收冷凝水的管网计算

(1) 设计冷凝水回收方案的计划图。其中有水泵站的位置、供电设备与数据等。 (2) 要明确回收管网的数量和方向, 并且进行水力测算。 (3) 根据计算出的数据, 制作冷凝水回收系统的图标, 并要标记处节点压力。

5 结语

通过对新港港务公司的供热系统的节能技术进行的研究, 把供热节能技术运用起来, 目前已经节省了燃油大约800 t, 所节约的能源价值300万元左右, 并且这种节能技术的应用已经越来越广泛了, 并且新港港务公司也已经根据相关的技术条例来完善供热系统的节能技术的有关制度, 从而在保障安全生产和高生产率的基础上, 真正地走能源可持续的道路。

摘要：由于现在社会经济的高速发展, 各个城市各个企业都不断地进行建设, 人们对生活质量的要求也在不断提高, 尤其是在供热方面, 由于大规模的供热造成了能源大量地消耗, 因此供热系统的节能技术的研究是目前各个企业所要重视的环节。本文就新港港务公司供热系统节能技术进行研究。

关键词：新港港务公司,供热系统,节能技术,研究

参考文献

[1]陈贵军, 阿布里提.新港港务公司供热系统节能技术研究[J].中国能源, 2005 (11) .

3.供热公司工作简报 篇三

十一期间，工作人员放弃休息、昼夜奋战;面对疫情，及时启动应急预案，施行封闭管理施工。“供暖不等人，我们忙点累点没关系，重要的是一定要让热用户享受温暖的热。”在杜庄片区已经十几天没有回家的电工王超说。

截至10月25日，随着最后一道焊口的封闭，杜庄片区二次供热管网改造工程全部完成，具备供热条件。

临近供暖，市热力有限责任公司各项供热准备工作已经就绪，为牢固树立安全发展理念，增强员工事故应急处理能力，全面提升供热安全生产水平，10月24日，市热力有限责任公司春晖应急保障中心开展了深井作业应急演练。

在卢龙永平热燃有限责任公司看到，工作人员正在向锅炉里添煤烘炉，金灿灿的火苗烧得正旺，车间内漾着浓浓的暖意。

卢龙永平热燃公司在加大供热管网检修、维护等工作力度的同时，随时关注居民用热动态，发现问题及时解决。据卢龙永平热燃有限责任公司副经理齐浩介绍，共计53项的大修机改现已全部完成，公司一次网、二次网已全部注水完成，包括35座换热站，备品备件采购已经完成，应急物资准备已妥当。“目前我公司正在进行烘炉，10月31日具备正式供暖条件。正式供暖之后我公司将根据室外温度，适时调整供暖温度。”齐浩说。

昌黎县热力供应公司负责铁路线以南和民生路以西的47000多采暖户和68个机关单位的供热，今年实供面积将达到330余万平方米。目前该公司已对全县供热系统完成了全面检修，并在确保管网和设施设备工况良好的.情况下，一二级管网已由调度中心统一指挥，开始注水、打压和冷循环，67座换热站依次开始进行试运行，并全面落实管网的24小时巡查工作制，全力保障今冬热力供应。

4.供热公司工作总结范文 篇四

长子县集中供热项目采取PPP模式，通过公开招标方式，与2015年9月与长子县人民政府签订《长子县城区集中供热特许经营合同》运营县城供热。合同签订后，我公司投资1.4亿元，建设一次管网6.5km、换热站21座。当年建设完成投入使用。

2018年我公司将投资2.85亿元，建设一次管网30km（单线）。技改老旧一次管网7.5km（单线）、二次管网6.5km（单线）。新建换热站31座，按照今年的供热规划要求，第一批次新建15座，技改老旧换热站24座。

5.供热公司工作总结范文 篇五

尊敬的各位与会领导、代表大家上午好：

很荣幸作为一名听证代表，参加今天召开的供热价格听证会，下面把我对供暖价格下调的调查了解情况给大家汇报参考：

我市属于资源型城市，近几年来煤炭价格的下跌，市场经济的不景气，给城市居民的生活带来了相当大的困难，仅冬季采暖这一项就占据了相当大的生活成本。此时市委市政府组织这次价格听证会，显示出政府对民生问题的重视，我代表社区居民感谢市委市政府领导的关心与支持。

价格的调整应与供暖的成本挂钩。我看到热电厂只是提及供热成本测算，没有把发电与供暖的综合成本利润相结合，把煤炭成本全部归集到供热暖中来并不合理，应把煤炭成本平摊到发电成本与供暖成本两部分。而且供热企业应公布供暖价格与煤炭、高温水、发电、政府补贴的部分、管理费用等的关系，接受社会与市民监督。要理顺一个问题是热电厂企业亏损？还是政府的供热公司亏损？

供热生产与服务属于市政公共事业，是关注民生的问题，供热企业享受政府的补贴，本不应追求利润作为其生产的主要目的，也就是说只要成本下降，就应该主动让利。此次听证酝酿降价2.60元降价幅度在10.6%，如此大的幅度也显示出政府的惠民利民的力度，我作为居民代表赞同此次听证降价价格。我的建议：

1、在城区范围内有70%以上的房屋属于没有加装保温外层，这是普遍存在现象，在天气很冷的时候这样18℃的标准是达不到的，如何解决这个问题？

2、政府早有出台加装配套热计量表，我市现在没有推行，何时推行？老旧小区推行有难度，新建小区建议推行分户计量，这有利于节约能源，老百姓降低生活支出，真正做到低碳绿色生活。

青云社区居民听证代表：李道东

6.供热公司工作总结范文 篇六

该建筑地上六层, 局部七层为电梯间和楼梯间。原建筑使用功能为厂房, 后由于办公条件需要, 改为办公场所。该栋建筑总建筑面积达3500多平方米, 主体为内框架结构, 柱基础为柱下条形基础, 墙基础为毛石基础 (实际检测查明) 。一层层高为3.6m、二层至六层层高为3.6m, 外围横、纵墙体均为普通烧结砖, 墙厚490mm。其中 (1) 轴~ (5) 轴和 (9) ~~1 111为砖混结构, (5) 轴X鬁轴、 (6) 轴X鬁轴、 (7) 轴X鬁轴、 (8) 轴X鬁轴、 (9) 轴X鬁轴, (5) 轴X鬅轴、 (6) 轴X鬅轴、 (7) 轴X鬅轴、 (8) 轴X鬅轴、 (9) 轴X鬅轴, 每层共设置10根450×600mm柱, 楼板为预应力混凝土空心板, 规格为YKB4260--X (设计活荷载标准值不详) 。

2 现场检测及工程质量现状勘查情况

2.1 基础

由于目前该建筑处于使用阶段, 对基础和其它各构件检测点位选取增加了很大困难, 最终把基础检测选在了较有代表性的部位, 鬅轴X (6) 轴柱基础, 鬅轴~鬆轴X (10) 轴墙基础, 经检测, 柱基础为柱下条形基础, 基础底板宽度为1.65m, 基础梁截面尺寸为450×1000mm, 基础埋置深度为-3.70m (相对室内装饰标高) 。墙基础为毛石基础, 基础埋置深度为-2.50m (相对室内装饰标高)

2.2 梁、板、柱

检测梁、板、柱等构件截面尺寸时, 每层均布置了检测点, 尽量把所检测到的数据误差减少到最小, 一层至六层每层共布置了10根混凝土柱, 截面尺寸均为450mm×600mm, 梁截面尺寸, 主梁截面尺寸分300mm×650mm和300mm×600mm两种形式, 次梁为300mm×550mm一种截面形式。

楼板为预应力混凝土空心板, 规格为YKB4260-X (活荷载标准值不详) 。

2.3 强度检测与结果分析

2.3.1 梁、柱混凝土强度检测

由于现场实际情况较不利于检测, 所以此次检测点均选在了有代表性的构件部位, 尽量把抽查数量减到最少, 同时检测到的强度信息也能代表整体强度数据。

构件混凝土强度, 我方主要采取了回弹法进行检测, 检测仪器采用ZC3-A型混凝土回弹仪。构件实际碳化深度采用1%的酚酞酒精溶液进行碳化深度测试, 并依据《混凝土加固设计规范》中的龄期修正系数予以修正。

回弹法检测柱混凝土强度, 1层、2层、3层、4层、5层、6层均随机抽取了2根柱进行检测;回弹法检测梁混凝土强度, 1层、2层、3层、4层、5层、6层均随机抽取了2根梁进行检测;经实际回弹法检测构件混凝土强度, 混凝土强度数据离散性不大, 数值较均匀。

2.3.2 红砖、砂浆强度检测

红砖强度检测数据值较集中, 无太大的强度值偏差, 强度等级均能达到MU10, 此处不做一一列举, 具体强度等级见附表红砖强度检测报告。

检测砌体砂浆强度时, 将墙体表层抹灰凿除时发现, 由于砌筑质量原因, 灰缝内砂浆不饱满, 孔洞率较大, 红砖有随之脱落现象。此状况的出现严重影响了砌体整体强度, 根据现设计规范的施工等级分级要求, 该工程的砌筑施工质量较差, 仅能评定为C级, 未达到一般要求B级水平, 属施工质量较差的工程。根据实际检测强度汇总得出, 砂浆强度等级可评定为M5.0。

2.3.3 梁、柱钢筋保护层厚度、直径、间距

对梁、柱钢筋保护层厚度、直径、间距进行了抽样检测, 检测采取了两种方式进行, 一是在垂直受力钢筋方向, 凿除钢筋保护层, 凿除保护层的长度尺寸为1000mm-1500mm, 宽为100mm, 这样能较为直观的进行检测钢筋布置。二是用HILITI钢筋扫描仪进行板底受力钢筋扫描, 扫描尺寸为板底600mm×600mm范围, 之所以采取两种方式检测, 主要是进行两种检测结果的匹对, 确保检测数据更准确可靠。

经实际检测, 两种检测方式所检测结果并无大的差异, 所检测结果基本能代表整栋结构的数据信息。所检测钢筋保护层厚度, 除有个别部位保护层过大不满足现行规范要求外, 其余所检测范围内的钢筋保护层厚度均满足规范要求。

其钢筋直径、钢筋间距的检测结果已在恢复的结构图中进行了详细给出, 此处不做更为详细的说明。

3 结构分析

增层分析

3.1 加层高度和层数要求

该建筑目前建筑高度为21.6m, 接建一层后的总高度为24.9m, 接建二层后的总高度为28.2m。根据《建筑抗震设计规范》规定, 结构设防六度区的层高最大限值是21m, 总高度不超过七层。该结构属内框架结构, 层数上及层高已经超过规范允许范围, 所以依据此项规定接层是不满要求的。

3.2 内横墙间距

该建筑 (5) 轴~ (9) 轴间为内框架结构, 且此范围内无横墙存在, (5) 轴、 (9) 轴两处横墙间距为28.5m, 而规范要求的抗震横墙间距不超过11mm。

3.3 地基承载力

经过计算, 虽然地基承载力满足要求, 但基础承载力的安全储备系数已经降至最小, 如果接层宜采用轻钢结构, 设计单位尚应根据接层方案进一步进行核算。

3.4 竖向承载力

根据计算得出, 一层大部分一字型墙垛承载力不满足要求, 需进行加固处理。

4 结论

根据现场实际检测、勘察与计算结果对比分析, 现对既有建筑做如下结论性阐述:

4.1 根据实际检测数据得出, 基础梁混凝土强度等级可评定为C25, 一层柱混凝土强度等级可评定为C25、二层柱混凝土强度等级可评定为C25、三层柱混凝土强度等级可评定为C20、四层柱混凝土强度等级可评定为C20、五层柱混凝土强度等级可评定为C20、六层柱混凝土强度等级可评定为C20;一层顶梁至六层顶梁混凝土强度等级可评定为C25。

4.2 无论是接建一层还是二层, 加层后的建筑物整体高度超过规范允许高度。

4.3 待加建的楼层层高应控制在规范要求的3.6m以内。

4.4 该建筑 (5) 轴~ (9) 轴间为内框架结构, 即使是在不加层的情况也不满足抗震规范要求。

4.5 该建筑如增建一层, 原有建筑一层承重墙体需要做加固处理。该建筑如增建二层, 一层、二层承重墙体均需做加固处理。

4.6 该建筑如按上述接层条件增建一层, 基础承载力满足要求。该建筑如增建二层基础虽满足承载要求, 但已无安全储备系数, 需进行加固处理。

4.7 基础部分 (9) ~ (10) 轴X鬆轴和 (9) ~1 1轴X髿轴处出现的沉降现象, 即使在不加层的情况下也应立即加固处理。上部墙体出现的斜向裂缝, 也应进行加固补强处理。

4.8 加层后的基础承载力及上部构件承载力是否满足要求, 设计单位应根据实际接层方案进行计算复核, 不符合承载力要求的结构构件应进行加固处理。

对于接建楼层, 应综合以上所有因素加以考虑, 但从技术角度接建楼层经过加固处理后是可行的。

5 结束语

5.1 该建筑进行接层改造前, 设计单位应根据实际检测数据和具体接层方案进行结构整体验算, 不满足承载力要求的结构构件应进行加固处理后再进行接层改建。

5.2 该建筑 (5) 轴~ (9) 轴间为内框架结构, 应适当增加内横墙或采取其它措施增加楼体整体刚度。

5.3 发生不均匀沉降的基础部位, 建议采取灌浆法进行地基土加固;因基础不均匀沉降而产生的墙体裂缝, 建议采取钉挂钢丝网片并喷压聚合物砂浆的方式进行加固处理。

5.4 新接建的楼层, 建议采取轻质结构进行施工, 把增层后的荷载降至最小。

5.5 严禁私自改变结构布置形式, 如有结构功能改变需要, 应聘请有加固改造资质的单位进行改造设计。

摘要：某集中供热有限公司办公楼, 因使用要求拟在原六层建筑的基础上再增建一层, 为了保证接层前、后原建筑结构的安全可靠, 需对接层前的建筑进行结构检测与鉴定, 为后续的接层设计和加固设计提供更可靠的设计依据, 达到使用单位办公楼改造的整体要求。

7.城市供热公司安全操作规程 篇七

一、贯彻执行国家《锅炉安全管理规则》的有关安全生产的法律法规，熟悉掌握供热外网和锅炉管理知识的整个工艺流程。

二、在主管单位领导的领导下，执行公司下达的各项生产指标对本站工作全面负责。

三、对锅炉安全生产的各项规章制度的执行情况定期检查，有权制止违章作业，对生产中出现的问题有应急能力和有效处理措施。

四、参与锅炉事故的调查，提出改进的措施和对事故责任者的处理意见，如实填写事故报告。

五、按照中心定期对职工进行技术培训和安全教育，不断提高职工的业务水平与队伍素质。

六、做好职工思想工作，关心职工生活、改善劳动条件努力做到安全文明生产。

热力公司副经理职责

一、协助经理把公司的各项工作搞好，熟悉本行业务，协助经理搞好各项规章制度的贯彻执行。

二、认真学习国家的各项法律法规，带头执行中心的各项规章制度，充分发挥副站长的带头作用。

三、督促检查外网、锅炉及其设备的维修保养和定期检修计划的实施，出现大的问题及时向站主任报告。

四、亲自带领本经理的有关人员对环境卫生的打扫，做到安全文明生产，搞好岗位技术练兵，提高工人的技术素质。

五、对锅炉的管理和生产，外网的维修与保养，用户的热情服务，要尽职尽责。

六、各项重大工作要亲临现场，认真填写各项维修保养记录，亲自指挥工人文明施工，带领工人保质保量完成好上级下达的各项任务，争取让全县取暖用户满意并获得上级领导好评。

七、搞好班组和组内团结，提高责任感和操作水平。

司炉班长岗位责任制

司炉班长是锅炉班生产的直接组织者，对全班生产任务的完成和所属设备安全，经济运行负直接责任，其职责是：

一、接受车间指挥和调度、领导、组织全班同志开展技术革新活动提高操作技术水平。

二、组织召开安全和质量分析，及时解决生产上存在的问题，防止人身、设备和质量事故的发生。

三、以身作则、大胆管理、严格执行车间纪律及锅炉房的各项规章制度，搞好班内人员调配作好劳动考勤。

四、按定期检修制度和检修规程，组织检修工进行检修及保养。

五、设备出现缺陷和事故苗头时，要一面组织检修工排除，一面向车间领导报告。

六、配合车间工会搞好职工思想工作。

司炉工安全操作规程

一、认真执行国家劳动局《热水锅炉安全监察规程》做到锅炉安全运行，杜绝人身事故发生。

二、司炉工必须经过安全技术培训，熟悉设备性能和工艺，持有经劳动部门签发的合格工作证才能上岗操作。

三、锅炉运行时三大安全附件必须齐全、灵敏、可靠，值班人员不得擅自离开岗位，按巡逻检查路线进行检查，不准超温、超压、超负荷运行。

四、锅炉点火应做以下事项：

1、对机械转动部分进行冷态试运转；

2、检查水位及各附件阀门；

3、升温要缓慢；

4、起压后应巡视安全附件是否灵敏可靠。

五、观察炉膛燃烧时必须佩带防护镜，不准人体正对火门。

六、锅炉的定、连排污必须根据化验工的炉水分析结果要求及时进行。

七、严格执行《司炉工交接班制度》认真填写交接记录。

司炉工岗位责任制

1、严格执行各项规章制度，服从分配，做一个有理想，讲文明、守纪律的新型工人。

2、坚守岗位，集中思想，严格操作，当班时不看书、不看报、不打瞌睡、不准随意离开工作岗位。班前4小时与班内不准喝酒。

3、接班前，按规定巡视，检查好各种设备，包括压力、表鼓风机、引风机给水系统、润滑系统、冷却水、进煤出渣等装置的运行情况。交接班时，要核对日报记录，清点用具。

4、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。

5、对炉体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产。

6、发现锅炉有异常现象，危及安全时，应采取紧急停炉措施，并及时报告单位负责人。

7、对任何有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。

司炉工交接班制度

1、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房做好接班准备工作，并要详细了解锅炉的运行情况。

2、交班时要做好准备工作，进行认真全面的检查和调查，保持锅炉运行正常。

3、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不得离开工作岗位。

4、交班时需做到“五交”和“五不交”。“五交”是：

4．1锅炉燃烧和压力、水位和温度正常；

4．2锅炉安全附件，报警和保护装置，灵敏可靠； 4．3锅炉本休和附属设备无异常；

4．4锅炉运行记录资料、配件、工具、用具齐全； 4．5锅炉房清洁卫生，文明生产。“五不交”是：

4．6不交给喝酒和有病的司炉人员； 4．7锅炉本体和附属设备出现异常不交； 4．8在处理事故时不进行交班；

4．9接班人员不到时，不交给无证司炉工； 4．10锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。

5、交接班时，由双方共同按巡回检查路线逐点、逐项检查，将要交接的内容和存在的总是认真记录在案。

6、交接班要交上有关锅炉的运行方面的指令。

7、交接人在接班记录中签字后又发现设备缺陷，应由接班人负责。

锅炉检修工岗位责任制度

一、负责锅炉房所有设备（电气除外）的维护、保养和检修工作。

二、熟悉锅炉结构、管道的走向、各种阀门的结构和检修方法。

三、按定期检修制度和检修规程，逐项检修，并在设备交接报告上签名。

四、锅炉系特殊的受压容器，在运行中严禁漏水、漏汽现象出现，一经发现应立即检修，若需停炉检修立即向主管领导报告，经公司同意后方可停汽，并在规定时间内完成工作。

五、检修工地场所，工作完成后应将卫生打扫干净。

六、在没有检修任务时，应将换下来的旧件尽量修复，节约费用、降低成本。

七、维修备件，修复件应堆放整齐。配电室运行操作规程

1、配电室电气设备的操作，必须有二人值班运行，一人操作，一人监护。

2、单人值班时不得进行电气设备维修工作，二人值班应由级别较高、经验丰富的人员修理，他人配合。

3、在检修设备需要停、送电时严禁口头约时停、送电操作，操作完毕后，不得在操作人员没有离开现场时送电。

4、如遇紧急事故严惩威胁设备和人身安全时，未向上级报告的值班人员可先拉开有关设备的电源开关，但事后必须立即报告。

5、配电室如发现故障和异常现象值班人员不能判断原因时，应立即报告给电气负责人，报告前不得进行处理和恢复工作。

6、无论高低设备带电与否，值班人员不得单独移开或超过警戒线，对设备随时进行巡视或操作。

7、在配电室进行电气检修和安装工作时，值班人员应完成各项安全措施如停电、验电、封拆接地线、设临时栏杆、挂标示牌等，指明停电范围和带电设备的位置。

8、电气设备停电后，值班人员不准在设备断开电源，没有采取安全措施情况下，接触设备和超过遮栏。

9、巡视检查变压器时，可由一人监护，一人检查，并注意安全距离。

10、如遇阴雨、雾、雪天气，在室外操作拉隔离开关时，必须戴好绝缘手套，穿好绝缘鞋并使用干燥的绝缘工具。

11、值班人员必须熟悉和掌握配电照明情况设备情况、性能和操作方法。

12、配电室必须保持清洁干净，室内的一切安全用具要整齐的放在干燥明显的地方，并要定期检查。

13、非配电室人员未经允许，禁止进入高低压配电室。

14、配电室能有运行值班人员都熟知电气安全操作规格和配电室有关规章制度。

15、按时巡查设备的运行情况，并做好各项记录。

16、严格交接班制度，交接班人员要将当班内的设备运行、检修和事故处理情况及仪表工具情况详细交接并做好详细记录。

给煤机安全操作规程

1、对给煤机及电器设备进行检查，确认没问题后，方可开动。

2、要检查煤仓存煤量，库存情况及时向领导汇报。

3、开机前先发警告信号。

4、给煤机工作中要经常检查个部位运转情况，发现问题及时停车处理。

5、给煤机工作时发现煤质有变化时要停车汇报。

7、衣服、鞋、帽要整齐，不准穿长衣服、大袖口，更不准将长发或辫子露在外边。

8、必须是遇有机械或电气故障时方可停车。

锅炉水质化验员安全操作规程

1、按规定的标准溶盐、化盐，尽量做到节约用盐。

2、认真维护浮动床，正洗、反洗浮动床时要坚持标准和规定的时间。

3、软化水和炉水的化验次数的间隔，每1小时左右化验1次，坚持国家规定的标准。

4、必须用化验结果来指导锅炉的排污，掌握排污的时间和排污量。

5、在化验前，必须在规定的取样点取样，不准用软化水来代替炉水。

6、化验所使用的器皿，必须保持清洁，标签清晰完整，定期洗刷滴定管和容量瓶等。

7、各种药品的贮藏，放置应遵循存放条件和要求，不使用过期和污染的药品。

8、在洗浮动床和化验的过程中，要遵守各种操作规程，发现问题应及时上报。

9、不准随意向锅炉内补注生水，发现锅炉失水量过多，及时向有关人员汇报。

铲车司机安全操作规程

1、铲车司机必须经过培训，考核合格，并取得安全操作证后，方准驾驶操作。

2、铲车司机必须了解铲车的结构，性能和工作原理，掌握相关技术指标。

3、班前、班中不准喝酒，严格遵守各种规章制度。

4、铲车司机应对机车进行日常维护保养，每班详细填写工作日志。

5、工作前认真对机车个部件进行检查，连接有无松动、系统有无泄漏；工作装置是否安全可靠。

6、启动前应将变速杆置于空挡，一次启动不得超过5秒，如需再次启动则应间隔1分钟，如果三次不能启动应查找原因。

7、起步前观察四周，确认无妨碍行车安全的保障后，先鸣笛，后起步；起步时不得突然加速，应平稳起步。

8、工作中严禁野蛮作业，不可高速急冲。不要在斜坡上转弯或横穿斜坡，当下坡时，应缓慢行驶，禁止熄火发动机。

9、工作完毕，离开车辆时，把工作装置完全放至地面，铲斗平放，拉起停车制动操纵杆，然后关闭发动机和电锁。

10、未经领导许可，严禁将车辆驶出工作厂区，不得干私活。

门式抓斗起重机安全操作规程

一、开车前：

1、对起重机的制动器、吊钩、钢丝绳和安全装置等部件按要求检查，发现异常现象，应予排除。

2、操作者必须在确认走台或轨道上无人时，才可以闭合主电源。当电源断路器上加锁或有告示牌时，应由原有关人除掉后方可闭合主电源

二、门式抓斗起重机工作中

1、每班第一次起吊抓灰时，应在吊离地面高度0．5米后，重新将抓斗放下，检查制动器性能，确认可靠后，再进行正常作业。

2、必须听从信号员指挥，但对任何人发出的紧急停车信号，都应立即停车。

3、司机必须在确认指挥信号后方能进行操作，开车前应先鸣铃。

4、当接近卷扬限位器，大小车临近终端，速度要缓慢。不准用倒车代替制动，限位器代替停车开关，紧急开关代替普通开关。

5、应在规定的安全走道、专用站台或扶梯上行走和上下。大车轨道两侧除检修外不准行走。小车轨道上严禁行走。

6、工作停歇时，不得将抓着灰的抓斗悬在空中停留。

7、检修门式抓斗起重机应靠在安全地点，切断电源，挂上“禁止和闸”的警示牌。地面要设围栏，并挂“禁止通行”的标志。

8、运行时，严禁有人上下。也不准在运行时进行检修和调整。

9、运行中发生突然停电，必须将开关手柄放置“0”位。抓斗未放下或锁具未脱钩，不准离开驾驶室。

10、门式抓斗起重机运行时由于突然故障而引起抓斗下滑时，必须采取紧急措施，向无人处降落。

11、露天门式抓斗起重机遇有风暴、雷击或六级以上大风时应停止工作，切断电源，车轮前后应赛垫块卡牢。

12、在大车顶部检修小车各部设施时，工作人员必须戴好安全带，制定施工安全措施，确保安全的情况下方可作业。

13、夜间作业应有充足的照明。

14、门式抓斗起重机除执行上述条款外，行驶时还应注意轨道上有无障碍物；

三、工作完毕

1、将起重机抓斗升高至一定高度，大车、小车停靠在指定位置，控制器手柄置于“零”位；拉下保护箱开关手柄，切断电源。

2、进行起重抓斗机的日常维护保养。

3、做好交接班工作。

链式刮板出渣（灰）机安全操作规程

1、启动前首先检查电机、减速机、对轮等是否正常，电流、电压是否规定值内，减速箱油住是否在规定值内。

2、检查刮板、链节是否有脱落损坏等，导轨上是否有异物，如有必须处理和清理。

3、启动电机后，电流电压运行速度是否正常，检查电机，减速机的地脚是否紧固。

4、经常观察机头、机原轴承座的温度，及时向出渣（灰）槽内注入，达到规定水位。

5、运行中如发现电动机及减速机等有异常情况，要立即报告司炉长或检修人员及时排除故障，确保安全运行。

皮带运输机安全操作规程

1、对皮带机及电器设备进行检查，确认没问题后，方可开动。

2、当粉碎煤落皮带上要检查煤质，发现大块矸石、木头、碎铁等要拣干净。

3、要检查煤仓存煤量，库存情况及时向领导汇报。

4、启动皮带时必须空载启动，开机前先发警告信号。

5、皮带机工作中要经常检查个部位运转情况，发现问题及时停车处理。

6、皮带机运行时，任何人不准跨皮带或登皮带。

7、衣服、鞋、帽要整齐，不准穿长衣服、大袖口，更不准将长发或辫子露在外边。

8、必须是煤仓已满或留有足够的用量才能停皮带。

9、必须是遇有机械或电气故障时方可停车。

10、发现煤质不好及时向领导汇报。

11、停皮带时不带负荷。

12、当皮带机滚筒粘煤需清理时，必须停车处理。

13、当皮带机运转时，操作人员不得站在机头及机尾附近操作或进行检查工作。

热水循环泵安全操作规程

一、热水锅炉循环泵是确保锅炉安全运行的重要设备，锅炉运行期间循环泵应保持始终运转，设专人操作看守，防止偷停及事故发生。

二、如有特殊情况（故障处理、节电等）发生时，锅炉压火停炉后，不应立即停止循环泵的运转，应使管网循环水在系统中继续循环一段时间，待锅炉出口水温降到50°C以下时，才能停止。循环泵的停止与启动要听从当班领导及司炉人员指挥。

三、开动前应遵守下列各项规程

1、用手转动对轮松紧转动情况，若不易转动时，不可强行开动，启动前须用起动器将泵先作一次试运转。

2、开泵前要检查轴承润滑是否正常，起动补偿器、电流表、电压表、压力表是否正常可靠，各部螺栓有无松动现象。

3、开泵前要检查出入口阀门，泵间内各采暖管道阀门是否正常可靠，各部润滑部位注入适量润滑油。

四、开动时应注意下列各项：

1、起动水泵电机后，慢慢开启阀门并观察电流、电压是否正常。

2、水泵运行时要随时观察水泵运转情况及电流、电压是否有异常。

3、开动电机时，如电动机不转动，应立即拉开电源，以免烧毁电机。

4、开动水泵时应先将吸水阀门打开，出水口阀门微开，防止管路因突然增压而发生故障，待运转正常后，再慢慢开启出水阀门。

5、开泵后要观察转向是否正确，转速是否正常，监听有无异声，以防水轮、风叶及轴承损坏。

五、运转时应注意下列各项：

1、电动机及水泵有无异声、异味及颤动。

2、注意压力表、电流表及电压表指针是否在正常位置。

3、滚动轴承，油量及转动状态，经常检查电机是否过热，外壳及轴承温升不得超过65°C，水泵轴承温度不应超过60°C。

4、盘根压盖松紧均匀适度，不可泄漏过量。

六、停止运转时应遵守下列各项：

1、先将阀门关闭，然后停止电动机，并检查各种仪表、针是否回到正常位置。

2、将设备各部擦净，保持清洁。

供热管网施工安全操作规程

1、工作前，熟悉工作内容、图纸、规程及质量标准。

2、工作中：集中精力，正确使用工具，检查各种阀门的安全可靠性及各种仪表的安全可靠性。

3、所有管路安装必须达到图纸要求，做到接头严密，布局合理，不漏气，不漏水；管工必须熟悉自己的工作范围的供热管网，供热管路系统工作时，不可关错、送错、停错阀门。

4、锅炉上用的压力表、水位计、安全阀，要经常检查、冲洗、校定。校定安全阀时要戴上防护手套，脸不要对着安全阀出口，动作不要过猛，调整安全阀时要有人监护；

5、所有受压件必须经试验后方可使用，使用中的受压件有问题时，应先关闭阀门并挂警戒牌，严禁带汽水作业；

6、在地沟作业时必须二人以上，工作地点要通风良好；同时，要详细检查沟壁是否有塌方危险，否则，应加好支撑，采取妥善的安全措施后，方可工作。夜间或在地沟内操作时，要有足够的照明设备和通汽洞口。行灯照明必须有防护罩，使用电压不得超过36V。在金属容器内工作，行灯照明电压不得超过12V。

7、高空作业时，必须有可靠牢固的安全设施，经检查鉴定安全无误合格后，方可作业，作业人员必须系好安全带；

8、安装管道时，必须随时做好支架、卡牢管子，以防掉下伤人；起吊重量较大的管件，应事先检查起吊工具，应设专人指挥，统一信号指挥，做好起吊工作。

9、装砂煨管时，管内不得有杂物，砂子粒度均匀、干燥，不可含有易燃易爆物质。

10、打铅口时，必须将承插口擦干，以防水分渗入，引起灌铅时爆炸，作业人员要穿戴好劳动保护用品，以防烫伤；

11、作业人员要根据管径大小，选用适应的管钳子工具，不得超负荷使用；操作时，一般左手轻压活动钳口上部，右手握柄，以防钳口滑脱而伤及手指。

12、停送各种管路阀门时，要站在侧面，严禁头部正对门拴操作，以防门杆弹出伤人，暖汽管路严禁带汽作业；

13、工作结束，将所有用具物品、配件材料整理好，放到妥善位置，清理好场所。

14、停水、停汽应遵循下列规定1）、必须经领导批准，以便妥善安排生产及生活设施。2）、停水、停汽应实行挂牌和谁停谁送制。3）、停水、停汽要做好防冻、疏水措施。

15、新安装或大修后管道投入使用后应做到1）、按规定做好保温、防腐工作。2）、按规定做好压力试验。3）、做好管路的清理和冲洗工作。4）、与其它管道平行、交叉应符合建筑规范细则的要求。5）、穿超公路或地下障碍要有设计图纸。

16、日常维修应遵循下列规则 1）、结冻前做一次管线检查。2）、雨季前做一次防汛检查。3）、采暖期对管网进行定期巡查。4）、日常维修实行分片负责，落实责任人。5）、地沟及地沟口保持卫生清洁，维修完毕后不留垃圾，文明生产。6）、班组建立工作日记，认真填写以备检查。

维修电工安全操作规程

一、检修人员必须熟悉本业务范围内的供电系统，并经过培训合格后方可独立工作。

二、设备检修需要停电，要联系好停电时间，停电后要加锁挂牌，停送电指定专人，并有监护人。

三、设备需要停送电，应先停负荷侧开关，后停电源侧开关。送电时与停电时相反。

四、电气检修工作必须遵守有关安全规程，检修前后设备要做必要的电气设备。

五、禁止带电作业，工作时必须验电放电，并加挂短路接地线，电气设备在故障未消除前，不可强制送电。

六、电气设备操作试验必须两人执行，一人操作，一人监护，任何情况下不准违反安全规程。

七、新安装设备要提前检查，试验、注油，无问题才可安装设备的保护接地装置.气焊工安全操作规程

1、工作前，必须检查好回火防止器及一切工具是否良好。

2、乙炔瓶氧气瓶、胶管接头、阀门的紧固件应该紧固牢靠，不准有松动，破损和漏气。氧气瓶及其附件、胶管、工具上禁止沾油。

3、每一个乙炔软管必须有一个回火防止器。

4、氧气管（工作压力为15Kg/Cm2）和乙炔管（工作压力为5-10 Kg/Cm2）不准互相代用。不准横过铁道，必须通过时，应采取安全防护措施，并禁止靠近火源。

5、氧气管、乙炔管如有漏气、老化、鼓包和变质时，不准使用，管内应保持清洁，不得有杂物。软管的两头要连接牢固，（焊炬的乙炔进气管接头，连接时不可太死，以不漏气，并且容易插上，拔下为准）。

6、氧气瓶与乙炔瓶距离工作地点应各为10米以上，附近严禁放置油类，禁止阳光下直接暴晒，周围工期温度应保持在35度以内。

7、冬季施工，当氧气瓶、乙炔瓶、回火防止器、胶皮管冻结时，不准用明火烤，应用热水或蒸汽加热解冻。不准用手摇动。

8、点火时，应先把氧气阀稍稍打开，然后打开乙炔阀。停止使用时（息烟时）先关闭乙炔阀，然后关闭氧气阀，以防火焰倒吸和产生烟炱。当发生回火时，应迅速关闭氧气阀，然后再关闭乙炔阀；乙炔管着火时，可采取弯折软管的方法将火熄灭。

9、凡有液体、气体压力及带电设备和容器，禁止焊接，需要时，应采取可靠的安全措施。不准把漏气的焊炬或割炬带入容器内工作。

10、工作完毕后，应及时关紧乙炔阀和氧气阀，不准将焊炬放在容器内或工作台下。

11、使用焊、（割）炬时，应遵守以下规定：

（1）焊（割）嘴不得沾染油脂、泥垢、配合锥面不得磕碰。（2）焊（割）嘴必须用螺母压紧，不得有松动和漏气。（3）焊（割）嘴孔道必须畅通。

（4）氧气阀和乙炔阀应灵敏可靠，不得有泄露，不得沾染油污。

电焊工安全操作规程

1、电焊工应掌握一般的电气知识，熟悉灭火技术。

2、线路跨越道路时应加设防护盖或穿铁管埋设，也可架空通过。

3、电焊机应设有良好的防雨棚或防雨罩，并有“有电危险”的明显标志。电焊机外壳必须有良好的接地，焊钳绝缘必须良好。

4、电焊机的电源一次侧接线，应由电工执行，二次侧线圈接线由电焊工执行。停机时应先停电焊机负荷，方可切断电源开关。

5、拉电焊机的刀闸开关时，应戴好干燥的皮手套，并要侧身推、拉，以免电光伤人。打火时，应先戴好面罩方可起弧焊接。

6、焊把线、零线必须绝缘良好，焊把导线应该柔软，并具有良好的导电能力。

7、雨雪天不准在露天进行电焊。在潮湿地带工作时，应站在绝缘物品上，并穿好绝缘胶鞋。

8、移动电焊机时，必须停机，切断电源。焊接中突然停电时，应立即切断电源。

9、操作时，人体不要接触在钢板或其它导电物件上。

10、在锅炉或密闭容器内焊接时，必须穿胶鞋、戴口罩、绝缘帽，并站在或坐于绝缘物垫上。

11、电焊机的空载电压和工作温度，不得超过该机允许规定。

12、禁止两台电焊机同接一个电源开关。

13、焊接有色金属工件时，应有可靠的通风、排毒措施，必要时操作人员应戴过滤式防毒面具。

14、把线（火线）或地线（零线）中间如有接头时，应用绝缘布紧密的包扎好，以防电阻过大发热而引起火灾。

15、参与焊接工作的人员，要戴好防护眼睛，以免弧光伤眼。在机械上（或高外）作业时，在焊件下部应搭设安全保护装置（用铁板或石棉板）以防金属融滴落下引起火灾或烧伤其他人员。

16、夏季工作时，要注意防止高温中暑（施工场地散热量超过每小时20大卡立方米或室温经常处于35度以上视为高温作业），必须采取降温措施。

17、遇有人触电时，应迅速切断电源开关，进行及时抢救，抢救时切勿用手去拉触电者。

18、完工时，拉开电焊机刀闸开关，切断电源。焊钳要放在安全可靠的地方，严禁接地短路。并将电焊把线、地线分开存放，不准混在一起，以防混电造成短路，发生事故。

巡回检查制度

1、为了保证锅炉及其附属设备正常运行，以带班人为主，按下列顺序每2小时至少进行一次巡回检查。

2、检查检查输煤系统

地下煤斗、输煤皮带、振动筛、破碎机、除铁器、犁煤器、原煤仓等是否正常。

电动机和轴承温升是否超限（滑动轴承温升35℃≯、最高60℃≯、滚动轴承温升40℃≯、最高70℃≯）。

3、检查燃烧设备和燃烧工艺是否正常。

4、检查锅炉受压原件可见部位和炉拱、炉墙是否有异常现象。

5、检查水箱水位、给水泵轴承和电动机的温度、各阀门开关位置和给水压力等是否正常。

6、检查除尘器是否漏风，脱硫系统投料是否正常，数据上传是否超标。

7、检查捞渣机运行情况，链条是否松动、有异音。

8、检查安全附件和一次仪表、二次仪表是否正常，各指标、信号有无异常变化。

9、检查炉排变速箱，前后轴、风机、水泵等润滑部件的油位是否正常。

10、巡回检查发现的总是要及时处理，并将检查结果记入锅炉附属设备的运行记录内。

软化水系统再生安全操作规程

1、小反洗：首先开启上排液阀门，排空阀门，后开启中部进水阀门，为把压实层冲洗好，必须有足够的反洗强度（但应防止反洗水流过高将交换剂冲出），一直反洗到澄清为止（约需10-20分钟）。

2、再生、进再生液：关闭小反洗进水阀门，开启进再生液阀门，然后由盐泵将浓度为13%的盐液从交换器底部缓慢送入经上排液装置排出后（时间大约30-40分钟），关闭再生液阀门，上排液阀门，使树脂在再生剂上浸泡一小时。

3、逆向冲洗（置换）：首先开启中间排液阀门，然后开启反洗进水阀门，使原水由交换器底部进入从中间排液阀门排出进行逆流冲洗直至水澄清为止（约30-40分钟）然后关闭反洗进水阀门，上排液阀门。

4、小正洗：先开启中间排液阀门，后开启上部进水阀门，使原水由上部进水管进入，从蹭排液装置排出（流速为15-20米/小时）。

5、正洗：关闭中间排液阀门，开启底部排水阀门进行正洗，洗至符合水质标准即可运行。

锅炉房安全保卫制度

1、锅炉房是使用单位的要害部门之一，除锅炉房工作人员，有关领导及安全、保卫、生产管理人员外，其他人员未经有关领导批准不准入内。

2、当班人员要坚守岗位，提高警惕，严格执行安全技术操作规章和巡回检查制度。

3、非当班人员，未经带班长同意，不准开关锅炉房的各种阀门，烟风门及电器开关。无证司炉工、水处理人员不准单独操作。

4、禁止锅炉房存放易燃易爆物品，所需装用少量的润滑油、清洗油的油桶、油壶要存放在指定地点，并注意检查燃煤中是否有爆炸物。

5、锅炉在运行或压火期间，房门不准锁住或闩住，压火期间要有人监视。

6、锅炉房要配备有消防器材并认真管理。不要随便移动或挪做他用。

7、锅炉一旦发生事故，当班人员要准确迅速采取措施防止事故扩大，并立即报告有关领导。

锅炉设备维修保养制度

1、锅炉的维修和保养是在不停炉的情况下，进行经常性维护修理。

2、结合巡回检查发现的进行维修。

3、维修保养的主要内容：

3．1压力表损坏，表盘不清及时更换

3．2跑、冒、滴、漏的阀门能修理的及时检修或更换； 3．3转动机械润滑油路保持畅通，油杯保持油位；

3．4检查维修上煤机、除渣机、炉排、风机、给水管道阀门、给水泵等； 3．5检查维修二次仪表和保护装置； 3．6清除设备及附属设备上的灰尘；

4、对安全附属试验检验的要求。

4．1安全阀手动放水试验每周至少一次，自动放水试验每三个月至少一次； 4．2压力表正常运行时每周冲洗一次，存水弯管，每半年至少检验一次，并在刻度盘上划指示工作压力红线，检验后铅封；

4．3超压、超温报警器、超压关锁装置、每月至少一次报警联锁试验。

5、设备维修保养和安全附件试验检验情况，要详细作好记录，锅炉房管理人员应定期抽查。

锅炉检修工安全操作规程

一、严禁在有压力情况下修理锅炉受压元件，以防止热水喷出伤人，若有两台以上并联主汽管道的锅炉在检修时，蒸汽管道、烟道必须用堵板和档板与运行的锅炉隔绝，确保检修安全。

二、入锅筒、烟道、炉膛内检修，要有防火、防毒、防爆措施，必须做到：

1、良好通风（温度超过60度严禁进入）。

2、炉外必须有人监护。

3、照明用12伏绝对安全电压或手电筒。

4、小刀、钥匙等与工作无关的异物不得带入。

5、检修过程中，如需焊接受压元件，必须由劳动部门考核合格的焊工担任。

6、检修工作完毕后，所有工具如数清点带出炉外，并认真清除异物。

8.移动公司工会工作总结范文 篇八

移动公司工会“走比看”活动情况简介 切实履行工会职能 促进企业和谐发展

——2014年工会工作经验交流材料

一、强化职代会制度建设，建设“民主之家”。

职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定，充分尊重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和贯彻。

二、开展各类劳动竞赛，建设“贡献之家”

工会始终以“为党政分忧”为己任，以服务企业生产经营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝聚到企业发展上来。2014年，我们积极配合党政开展工作，一方面通过抓好“五比一创”劳动竞赛的开展，不断健全激励考核机制，运用激励机制在加油站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促进加油站班组建设及各项基础管理工作的稳健发展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动”以及发挥“小浪花青年志愿者”作用等，不断提高经营质量和销量。不仅如此，工会还着眼于企业安全保障，通过抓好“安康杯”竞赛、开展“职工安全大家谈”、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施，为企业生产经营提供了安全保障。在6月份的“安全生产月”期间，我们结合加油站季度综合大检查，积极邀请职工代表参加安全大检查。通过全员争创，分公司顺利获得“交通运输企业安全生产标准化达标等级证书”。此外，工会还注重发挥女职工在生产经营中的半边天作用，通过评先表彰，极大地激励了全体女工立足岗位、无私奉献的信心和决心。

三、开展“优质服务月”活动，建设“满意之家”

5月份我们广泛开展了以“优质服务我争先 扩销增量创佳绩”为活动主题的群众性“优质服务月”活动，不断创新服务理念，兑现服务承诺。在厉行勤俭节约、反对铺张浪费的前提下，我们从实际出发，利用加油站现有的led显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、黑板报等宣传阵地加强对开展“优质服务月”活动主题、口号、指导思想以及内容和要求进行宣传，营造了浓郁氛围。在活动现场，我们通过落实以“抓好现场规范服务；抓好油品数质量管理；抓好客户访谈及意见征集；抓好宣传工作营造氛围；抓好服务方式创新”为活动主要内容的“五个抓好”，不断提升服务技能。今年的5月16日是公司首个“经理接待日”，也是我们更好和客户零距离交流接触的第一平台。活动当天，分公司党政工负责人亲自带领职能科室深入加油站一线，来到大白茆沙加油站与船民客户进行了零距离接触，主动与客户拉家常、谈心聊天，用心倾听客户声音。现场受访的56位客户都非常满意我们这种“接地气”方式，真正达到了用服务促经营，促效益、促发展的良好效果。

四、抓好职工素质工程，建设“学习之家”

企业的可持续性发展离不开一支强有力的员工队伍，工会积极推进职工素质工程建设，努力为职工搭建技能学习的平台。

2014年我们抓住“名师带高徒”活动这个主线，通过开展技术业务知识培训，不断提高员工的业务素质，让全体员工热爱企业，热爱岗位，勤勉务实地工作。通过开展读书、专题培训、观摩示范活动，激励员工努力学习新理论、新知识。密切配合分公司党政工作，努力为职工不断提高业务素质创造优良的条件。多年来，在抓班组建设的实践中，我们逐步认识到班组长的个人素质、管理能力对班组工作水平起到至关重要的作用。在今年的加油站工班长公开竞聘选拔中，我们将3名年轻有为、有干劲、敢创新的青年员工充实到加油站工班长岗位，他们中有的是“名师带高徒”活动中的徒弟，有的是曾在总部技能大赛上拿过奖的青年员工，“技能大赛”、“名师带高徒”等活动平台为企业造就了一批人才。

五、开展文体活动，建设“文化之家”

企业文化是企业之灵魂，我们发挥文化在企业生产经营中推波助澜作用，用文化凝聚人心，用歌声振奋精神、鼓舞士气。围绕企业中心工作，通过组织和举办形式多样的各类活动，鼓舞和激发广大员工的工作斗志，倡导爱岗敬业工作热情。

年初圆满举办了“迎新春”文体活动，在欢乐祥和的氛围中，让职工们体会到了“家”的愉悦。今年3月，中长燃企业歌《共筑一个家》正式发布，我们利用多种形式广泛传唱，歌曲旋律优美，催人奋进，较好地提振了广大干部职工精气神。“三八”节之际，通过组织女工出外郊游，活跃了女工生活，增进了友谊和团结。“五四”青年节，通过组织赠书活动、开展以“安全发展、科学发展与青年成长”、“奋斗的青春最美丽”、“我为加油站管理献一计”为主题的征文活动，凝聚青春正能量，激发青年员工的生力军作用。

在日常工作中，我们注重将企业文化与廉政文化融入一体，开展教育活动，为提高全体员工的文化素质和职业道德水平，充分发挥文化教育、引领、鼓舞作用。

六、关心员工生活，建设“温暖之家”

本着“以人为本”理念，我们一贯十分注重员工的身心健康，努力为员工做好事、解难事。每年春节前夕，工会坚持组织困难职工送温暖活动，班子成员亲自走访、慰问困难职工家庭。夏季高温来袭，广大一线员工坚守岗位，工作十分辛苦，我们在转赠上级工会的防暑降温物资外，还自行采购了一批降温物品进行了发放和慰问，员工们深感“双重温暖”。今年4月，加油站一名员工家中不幸被盗，损失较重，我们亲自到他家中进行慰问。同时，坚持做到每年为职工做一次健康体检，使一些职工及早发现自己的病患，并得到及时治疗；每次有职工生病或住院，亲自前去看望，2014年以来，我们共慰问看望职工34人次，慰问金达23890元；对于困难职工进行了全面摸排、建档，定期对病困职工进行帮扶，为他们跑保险，寻求工会大病救助。职工快乐，我们就更快乐，考虑到水上加油站地处偏远，交接班周期较长，生产条件艰苦等客观因素，在经费有限条件下我们想方设法为部分站点送去了健身器材跑步机3台，给枯燥的水上生活增添了一丝趣味。在践行党的群众路线教育实践活动中，我们通过走访了解到有的站点生活设施老坏，工会及时出资为加油站购买了洗衣机2台、电视机3台，较好解决了一线职工在生产生活中的难题。每年坚持开展“秋季爱心助学”活动，帮助困难职工子女顺利入学。这些为员工做的一桩桩、一件篇三：2013年公司工会主要工作总结 2013年公司工会主要工作总结 及2014年工作思路

2013年以来，集团公司加入长宁区工会在长宁区工会和集团党委的正确领导下，浙江舜杰建筑集团股份有限公司深入贯彻落实 “两会”精神，按照长宁区工会年初工作安排，紧紧围绕长宁区党政的工作部署和浙江舜杰建筑集团股份有限公司全年的战略目标，结合我项目部的自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，勇于创新，不断强化自身建设，以强化企业项目工程班组建设为重点，突出维护、参与创新职能，为推进企业民主管理，提高员工队伍素质，增加企业凝聚力和职工队伍的战斗力，发挥了重要作用。

以下对2013全年工会工作几个主要方面做以总结，请上级工会指导。

一、公司主要工作

1、按照集团公司要求对我项目工程考核办法，重新对浙江舜杰建筑集团股份有限公司的制度进行重新修订和完善。在继承原有的基础上，扩大领域，创新了公开渠道，明确了公开的重点，并在工作中牢牢抓住“实施性、及时性、真实性”三个关键，坚持把企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。使公司上下形成了一个良好的工作体系，真正做到了党委领导到位，行政自觉支持、纪委监督有利、工会组织具体、员工踊跃参与的良好局面。

2、加强企业民主管理，充分发挥工会的组织作用。在坚持落实各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会各项职责，并就职工关心的热点难点问题，及职工的合理化建议，积极参与公司行政进行协商，并且取得良好效果。工会还把源头参与企业的大政方针，规章制度、改革方案、技改方案的制定、维护职工合法权益的重要议程。凡是制定涉及职工的切身利益的政策和规章制度，工会都能够代表广大员工的意愿和要求，充分反映广大员工的呼声。今年，长宁区工会对我平安公寓项目工程发放了夏季防暑降温物品，同时，长宁区工会在集团公司生产经营、安全管理、利益分配等重大事项和涉及员工切身利益的问题，都能提出工会的看法并大胆实施监督，使员工的合法权益在政策上都能够得到保护。另外，从制度上，我们也建立了职工依法参与企业管理的渠道，坚决做到未经职代会审议通过的决策不出台、不实施。

3、始终坚持职工代表大会制度，不断扩大职代会的内容，进一步完善职代会的职能，确保企业民主管理健全发展。我们深知建立和健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段，企业要发展，离不开广大员工的智慧和力量，更需要依靠全体员工的共同参与，职工代表大会是发挥职工聪明才智的最有效的途径和方法，集团公司党政非常重视，并给于了大力的支持。我们首先从加强安全生产制度化、规范化建设为入手，充分发挥民主管理、民主监督的职能，建立上情下达、下情上递的管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与的渠道，及时反映员工心声，调动员工的积极性和创造性。为领导了解民情，职工参与企业管理，集中职工集体智慧搭建了坚实的平台。

4、紧紧围绕安全生产，以“安全生产月”为契机，积极开展按上级部门要求做好“安全生产月”各项活动。在六月份全国“安全生产月”活动中，公司还开展了安全知识竞赛活动；共制作黑板报12期15块，发放“三违”条例宣传单100多份，安全生产法、安全事故展小报100份，发放安全知识答卷100份，发放安全知识竞赛奖品50份，开展100人参加的现场知识答题活动。在此期间我们还制作了安全条幅20条，安全宣传安全警示标志及宣传旗。在全集团公司上下营造了一个浓厚的安全生产范围。这些活动的开展，极大的鼓舞了全体员工学安全，讲安全和自觉遵守安全的自觉性和积极性，为保证安全生产目标奠定了坚实的基础。

5、强化班组建设，我们始终把加强班组建设作为提升企业管理水平的基础工作常抓不懈，充分发挥了班组在企业生产经营、提高企业经济效益、推进企业技术进步、安全生产管理等方面的积极作用。我们在班组建设方面的具体做法是：（1）明确责任、确定目标、夯实基础、健全制度 制定了班组建设战略规划，确定班组建设的任务和目标。创建一批管理型、学习型、创新型、本质安全型的班组和高素质的班组长，通过大力培养班组长文化素质，让班组长的文化水平再上一个台阶，基本达到大专水平。

（2）明确责任抓领导。提出了党委指导抓，行政负责抓，工会具体抓，科室对口抓、项目部直接抓的班组创建责任体系。（3）夯实基础抓制度。根据公司班组建设工作发展不平衡状况重新修改《班组建设管理办法》及班组考核细则，重新制作班组建设各类台帐及活动记录本，并每月进行考核，进行季度兑现奖励。

二、践行合同承诺，发挥工会作用，保障员工权益 工会重视项目的劳动合同签订落实工作。项目于年初及年终分别两次组织综合办公室、财务、劳资等部门对项目所有员工进行劳动合同检查梳理，对于即将过期的员工合同积极联系公司人力资源部等部门进行了汇总上报。目前，项目员工合同签订率100%，女职工特殊权益保护专项集体合同签订落实良好。工会组织全体干部结合《劳动法》《劳动合同范本》等法律、规范对现签订的劳动合同进行了政策答疑和解读。座谈会期间对大家关心的工资制定、绩效管理、培训学习和个人发展均进行详细的政策介绍，收到员工的良好建议若干条，综合办劳资人员认真进行了记录汇总。劳动合同签订中一个重要组成是项目流动性较大的农民工部分，结合项目生产组织实际，工会指导计划合同部（计合部）下发了《架子队用工合同及工资发放管理办法》，详细对农民工的劳务合同进行签订指导，仅2013，项目陆续签订农民工劳务合同150份，签订率100%，工会重视工资薪酬的及时结算工作，要求工资结算必须于每月25日前完成人员出勤核对、工资造表和支付工作。要求项目必须为每位劳动者签订劳动合同。有效的杜绝了工资漏发和薪资拖欠引发的劳动纠纷事件。

工会对项目安全科的安全监督检查工作高度重视，要求每次项目部会议必须就施工安全管理工作，向会议做出详细汇报，多次就现场安全管理人员、指挥人员、操作人员进行安全督查，截止目前，项目未发现有违章指挥、强令工人冒险作业等安全事件，而所有施工工点的安全防护配备、安全标志标识等也均能按照要求做到如数配备。严格执行安全生产法等有关法律法规，每个分项工程开工、每名劳务人员进场均从安全管理上作了严格要求，安全隐患排查、进场安全培训、安全作业指导书、劳务人员安全作业交底、班前安全会、安全交接说明、施工安全例检、专项安全检查等安全生产管理工作有条不紊，良好的制度保障和坚实的安全生产全员参与活动，将“问安全要效益”口号落到了实地，既有效的保障了作业人员、管理人员的生命安全，也圆满的实现了年初下达的施工安全管理目标。

三、加强思想学习，提高全员素质，促进企业发展

落实创建学习型项目目标，以全员思想引导为起点，认真宣传传达上级部门、公司各个阶段的重要会议和专项活动精神，从而使员工思想先行，有目标有计划的对于自身多方面进行提升跟进。正确了解和认识了2012各项工作中的标准化管理存在的问题。中央“八项规定”“六条禁令”下发之后，公司党委及时开展了八项规定为中心的效能监察活动，通过系列的文件宣传和学习，全体员工在落实贯彻“八项规定”的认识上有了较高的政治认识，充分了解了以习近平同志为总书记的新一代领导集体对于加强反腐倡廉建设、从严治党的鉴定决心，也对公司各个层面效能监察活动中密切联系群众、从严治企、加强班子队伍建设、班子成员带头改进工作作风等认识上有了深入实际的理解和参与。为促进全员政治素质提升注入了强有力的精神药剂。

四、关心职工生活，履行工会义务，与职工心连心

9.浅谈如何加强供热档案管理工作 篇九

一、充分认识加强供热档案管理的重要意义

供热档案是供热工程建设、供热设备运行、日常管理和服务工作中形成的具有保存价值的文字、图表、声像、电子数据等不同形式和载体的历史记录。供热档案属于民生档案的范畴, 是维护人民群众权益的原始凭证, 是党和政府保障民生、改善民生的好帮手, 在维护百姓权益、促进经济发展等方面具有不可替代的作用。供热档案工作与供热各项经营管理活动紧密相联, 相互作用、相互影响, 是供热行业内部管理的基础工作。供热档案收集是否完整齐全, 归档材料是否符合规范标准, 供热档案的服务利用能否满足公民和社会需求, 直接影响供热工作服务质量以及人民群众的切身利益。建设好、保管好、利用好供热档案有利于维护党和政府的威信、有利于维护公民的合法权益、有利于维护社会的稳定。因此, 各单位要充分认识加强供热档案管理的重要意义, 增强工作的主动性和创造性, 积极探索供热档案管理和利用的最佳方式和有效途径, 确保供热档案发挥长效机制, 及时有效地服务社会、服务人民群众。

二、明确目标要求, 落实工作责任

1. 明确供热档案管理工作的目标。

供热档案全部规范建档;日常管理随时归档;建立健全规章制度;档案整理统一标准;档案安全保管符合要求;建设供热档案数据库, 实现信息化管理;实现供热档案资源共享, 为人民群众提供有效服务。

2. 落实工作责任制, 合力推动供热档案规范管理。

(1) 各地档案行政管理部门要与各地建委相互配合, 建立长期、有效的档案工作机制, 以规范管理为目标, 以推广典型为示范, 加强本行政区域内供热档案工作的监督和指导。 (2) 各供热办要明确一名领导分管档案工作, 并设专 (兼) 职人员负责文件材料的管理和归档立卷工作, 建立用户信息档案, 确保供热档案齐全完整、规范管理、安全保管、有效利用。同时, 指导和监督所属供热单位做好供热档案的收集、整理、保管和利用等工作。

三、加强基础业务建设, 确保供热档案齐全完整

1. 供热档案归档范围及归档要求。

(1) 归档范围: (1) 供热工程基建档案主要包括工程项目的勘探测绘、设计、施工、竣工验收文件以及立项审批、工程承包、工程交底, 工程预决算等文件材料。 (2) 供热管网工程档案主要包括换热站, 内、外管网, 室内外采暖设计、施工、竣工验收文件以及立项审批、工程承包、工程预决算等文件材料。 (3) 设备仪器档案主要包括锅炉、各种电器设备购置、安装调试、运行、维修、检验、检测以及管理方面的文件材料、图纸、说明书等随机文件材料。 (4) 业务档案主要包括供热民事诉讼、供热协议、政策性减免等文件材料。 (2) 归档要求: (1) 归档的文件材料要做到齐全、完整、准确、系统, 分类科学, 排列有序, 编号准确。 (2) 归档的文件材料应做到字迹工整、数据准确、图样清晰, 签字盖章、日期等标识完整齐备。 (3) 归档文件材料的书写和装订材料应符合档案保护的要求, 归档的照片、音像、实物要有相应的文字说明。 (4) 在供热工作中产生的电子文件应实时备份, 保证数据安全、可读、可用, 并与纸质文件一并归档。 (5) 归档的文件材料应为原件, 如归档复制件必须有相应的说明。

2. 供热档案整理要求。

(1) 供热工程基建档案、管网工程档案、设备仪器档案的整理要求按照《科学技术档案案卷构成的一般要求》执行。 (2) 用户档案按照一户一件的方式进行保管, 依时间顺序排列, 逐件编流水号, 采取装订或装袋的方式入盒管理, 并编写顺序号, 同时编制归档文件目录及盒内文件目录。

3. 供热档案规范管理要求。

要加大对档案基础设施的投入, 配备必要的保管设备和防护设施, 采取防火、防盗、防虫、防霉、防光、防尘、防水 (潮) 、防有害气体等措施, 不断改善档案保管条件, 确保档案安全;要建立综合档案室, 集中统一管理本单位各种门类、不同载体档案;要严格归档制度, 确保供热工作产生的文件材料得到及时收集与归档, 任何部门和个人不得据为己有或者拒绝归档;要定期开展供热档案鉴定工作, 成立档案鉴定工作领导小组, 由档案管理人员和业务部门人员共同对已到保管期限的档案进行鉴定, 经鉴定确无保存价值的档案, 按照鉴定销毁制度予以销毁;要采用计算机技术、信息技术, 开展档案的数字化工作, 推动档案数字化工作的规范、有序进行。档案的信息化建设应与本单位的信息化建设同步进行, 不断提高档案的现代化管理水平。

四、开发供热档案信息资源, 搞好利用服务工作

10.公司安保人员工作总结范文 篇十

公司安保人员工作总结范文 1

即将过去的20_年，在公司领导的正确管理下，作为公司的一名保安部人员，以本人所看管的公司区域和物品安全防范为己任，认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就20_年在公司工作期间的工作情况总结如下:

1、服从上级领导。作为公司的一名保安人员，服从领导、顾全大局，坚守岗位，认真对待自己所做的工作。

2、遵章守纪，注重礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并以实际行动，严格遵守公司的劳动纪律。

3、正确树立服务意识。目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，作为保安员我能够正确对待，树立严谨、认真的服务意识，为公司的安全防范尽己之责，将本职工作做好。

4、不断学习进取，提高业务水平。要想做好保安工作，必须熟练掌握保安工作的职责、要求和工作内容。我一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求；二是经过公司外派到消防培训单位参加消防资格培训，并取得优异的成绩，从而大大提高消防技能；三是认真按照领导的要求去做，认真履行职责。通过各种方式的学习充实自己，使工作能力有所提高。

5、存在的不足和今后的努力方向。回顾大半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；二是工作上还存在一些不如人意的地方；三是我们的业务水平还有待提高。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

20_年的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我将迎难而上，做好工作。我将继续遵从公司领导的安排，踏实、认真地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中尊重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻，为自己所防范区域的安全而继续努力工作。

公司安保人员工作总结范文 2

在上级主管部门及公司领导的大力支持下，消防工作在20_年的工作基础上，进一步深入贯彻落实《消防法》紧紧围绕安全第一，预防为主的安全生产方针，按照谁主管，谁负责的原则，强化了消防安全工作的管理，加大宣传力度，全面提高了广大干部职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。通过公司各部门和全体职工的共同努力，公司全年实现无重大生产事故、无火灾责任事故。

1、我是20__年12底月调到消防安全保卫部，担任消防主管，一上任就面临元旦、春节两大节日，针对物业公司特点我们认真安排部署元旦期间的防火和安全生产工作，逐步落实了各小区与商户签订防火责任状情况，通过签订防火责任状使广大业主从思想上重视防火工作，自觉加强防范。春节临近，我们多次召开消防安全会议针对小区存在火灾隐患的违规搭建及时清理和根据小区（大厦）本区的实际情况制定了春节放炮时间的管理措施和巡逻办法，避免火灾事故的发生。由于各级领导的重视，全体员工的不懈努力，两节期间末发生一起责任火灾事故和安全责任事故。

2、物业公司小区多、大厦多、点多面广消防管理难度大，针对这一特点我们加强了，重点单位和重点部位的消防安全管理工作，重点部位的安全管理是安全管理工作的核心，做好重点部位的消防安全管理工作是关键，为此加强了监督、检查和日常工作管理工作，我们加强了三级管理、三级检查、制度。使安全生产管理体系全面得到落实。避免意外事故的发生。认真做好每月对所属单位，平衡计分卡检查考核工作，对发现的消防隐患及时要求单位整改，对小区反馈工作中无法解决的各类问题与上级联系沟通，使问题及时得到解决。

3、根据实业集团要求在集团范围内进行火灾隐患整治工作的通知，为了进一步摸清本公司、小区（大厦）内部火灾隐患情况，深入扎实地开展好火灾隐患整治工作，有效预防火灾事故，结合冬、春季火灾发生特点以及物业公司实际情况，我们积极开展了火灾隐患整治工作，并将个小区（大厦）存在问题进行汇总，及时上报集团和相关部门。

4、20__年1月4至3月30日结合物业公司的实际，在所属各单位保安队伍中开展民族团结教育活动，活动期间各单位按照公司的安排要求，开展一系列的民族团结教育工作。通过为期三个月的学习教育，使物业公司保安队伍中形成了民族团结的良好氛围，通过此次学习教育，进一步拉近了各民族之间的距离，以及民族团结的重要性，并在保安队伍中涌现出了一批民族团结先进集体和先进个人。根据各公司推荐、领导小组审核，经有限公司研究决定：两个先进集体和5名先进个人进行表彰和奖励。并号召公司全体员工向他们学习，牢固树立民族大团结是新疆各族人民的生命线和三个离不开的思想，做好各项工作，为企业发展做出贡献。

公司安保人员工作总结范文 3

不知不觉20_年就在指间悄悄的溜走了，20_年也已经离我们越来越近了，在过去的一年里，是_公司提升企业安全、服务品质的一年，这一年里我成长了许多可是还有很多的不足，借此辞旧迎新的时刻，也对自己过去一年的工作做一个简单的工作总结：

一、发挥优势管理，狠抓基层建设，责任第一，安全第一

1、优质服务、赢得信赖

公司通过强化管理准则，加强保安部人员管理，严格按照保安员职责要求，强化管理准则，加强现场督促和质量检查，定期培训安全工作条例及消防器材使用知识，规范要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等，同时中夜班不间断巡逻物业内重点部位及业主的车辆安全，通过方方面面的努力，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了各物业业主和公司员工的好评，赢得了业主的信赖，协助公司出色完成的多次接待工作，保安部获得业主和公司员工优质服务的赞誉。

2、预防为主、重点布控，措施到位，消除隐患

在公司领导的关心指导下，通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等措施，全年未发生一件意外安全事故。安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保各小区万无一失。针对特别区域实行重点监控。

3、完善设施、有备无患

通过公司领导亲临现场指导，安保部将各小区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定各小区消防设施设备维修保养计划，使各小区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。保障线路畅通、正常使用，对各小区内应急疏散灯、期安全出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。按照公司要求，组织各小区员工进行消防演习，消防演习的成功演练，得到了相关部门及公司员工的好评。

二、严格管理、提升品质，改变观念、创新管理

1、按照项目年初制定的安全培训计划，保安部参照行业规范对保安员进行专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。

2、安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。通过培训提高了保安员整体思想素质，服务态度和业务技能。

思想工作是一切工作的生命线，针对保安部的实际情况，引导保安员与时俱进、提升素质、转变观念。保安部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。

保安部通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。

三、车辆及进出人员的管理

1、严格按照车辆进出管理规定执行，控制小区内的车辆，保证别墅区内环境，保证井然有序、道路畅通。

2、加强保安员的手势、语言方面的培训工作。

3、为保证业主车辆的安全，对外来进出车辆实施登记制度，对带出的大件物品按照出入登记制度，严格规范，要求必须有物业办开具出的门证，查验后方可放行，在严格细致的工作下，全年未发生盗车、丢车事件。

4、严格执行外来人员及施工人员登记制度，及时办理出入证件，对留守工地人员严格按照安全工作条例要求，做好人员的登记检查，发现问题及时处理解决。

回首过去这一年，自己的身上虽然有闪光点，可是也有一部分的不足是自己需要改进的，在新的一年里，一定要踏踏实实的做好每一件事情，对于每件事情都要有一个好的规划，让自己在新的一年里，得到更大的成长空间。

公司安保人员工作总结范文 4

时间一晃而过，弹指之间，已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结总结如下：

一、加大监控力度

我们首先加大了对监控室的领导督查力度，使其真正起到眼睛的作用，加强对监控室的培训与指导，在现有的高科技设备的配合下充分起到其独特的作用，及时发现问题，准确提供线索，对打击在电梯中乱写乱画、随便张贴小广告的违法行为提供了强有力的帮助。

尤其在电梯出现意外事故时，为协助保安队员抢救被困电梯中的各类乘客起到了无可替代的积极作用。

二、提升能力

为了将强全体安保队员的实际应变能力，提高及时处理意外情况的素质水平，在有关单位的积极配合协助下，我们保安大队及有关部门的员工组织了多次的消防培训，并多次召开技术指导与消防知识普及会，使安保队员的消防、防火意识和实际操作水平等方面都有了很大的提高，为加强本园区的消防工作奠定了基础。

三、思想工作

时刻不忘对保安队员的思想教育工作，指定了每周一召开全体保安队员例会制度，发现不良问题及时批评教育，使广大保安队员牢固树立起鞍钢敬业的道德思想，多名保安队员受到了广大业主的称赞，为创造和谐社会，营造和谐家园起到了积极地良好的作用。

思想认识的提高，促使了各项工作的展开，广大保安队员勇于献计献策，为提高保安工作的质量提出了许多有价值的建议。利用空闲时间，保证保安队员多以将园区的建筑垃圾清运园区以外。保证了园区的环境卫生，为公司节约了部分开支。

过去的一年，我们虽然做了一些工作，但距离领导的要求还有差距，今后我们还要继续努力，发扬成绩，改进不足，为实现本公司的各项工作目标再做多一些工作。

公司安保人员工作总结范文 5

商场的安保工作主要是防止混乱的发生，以及消防安全，上半年我们的预防工作做的到位，没有发生一起事故，工作虽然辛苦，但是顺利。上半年的工作已经让我们放下了心，但是下半年的工作就更加不能放松警惕。工作职责所在，反思过去，展望未来，将上半年商场安保工作做如下总结。

首先是日常工作。管理进出的车辆，保证消防通道畅通无阻，巡视商场内的可疑人员情况，各项消防设施能否正常使用，以及消防器材的有无缺失等等。为了将商场的安全工作防护到位，我们分为两班，白班和夜班，以便出现危险情况，在整个上半年没有人员出现过懈怠的情况，所以在上半年的工作中就没有紧急情况发生。

其次是对于安保人员的培训。我们保安队员各个层次的学历程度都有，综合素质不同，看待问题的角度不同，为了避免发生冲突，在年初就组织了相关培训，增强集体荣誉感，将我们的队员团结起来。

在_月中旬，气温逐渐上升，适合消防安全的培训，首先对于一些基础消防知识进行普及，还有如何在火灾中疏散人群，另外就是学习消防器材的使用。在培训中理论知识的学习让我们有更多的方法面对一切未知的事故，虽然事情并没有发生，但是有准备总比没准备比较好。

最后就是我们在这半年时间里的一些问题和不足。我们的工作方法还是比较笨拙，不能充分的利用资源提高我们的工作效率；在检查安全隐患时，一些队员忧患意识不足，经常就是草草了事；只在年初组织过培训，锻炼的时光只坚持了一段时间，在之后就没有了，这让我们的工作更加的懒散等等。

上半年的工作已经成为了过去，有成功，有不如意，但是整体来说我们的工作没有辜负领导的期望，顺利的执行，安排到位。只是在下半年的工作中就不能再是以这样的面貌面对工作，一旦掉以轻心，说不定会发生什么无法挽回的事故，只有将预防工作做到位，商场的繁荣才不会收到一丝一毫的影响。