临江市职业技能鉴定站工作总结

临江市职业技能鉴定站工作总结（共10篇）

1.临江市职业技能鉴定站工作总结 篇一

一、 面向市场，适应就业需求的变化

社会用人单位需要较高的劳动生产效率，不仅要配置先进的生产设备和拥有相应技术的人才，尤其重要的是还要保证各种生产资源与劳动者技术素质之间的合理配置，这样才能物尽其用，人尽其才。劳动者在参与市场交流同时也需要拿出一个可靠的凭证来证明自己的专业和能力。这样职业技能认证活动在劳动者、劳动力市场和企业中的.纽带作用则显得十分重要。

(一)适应市场就业准入机制

2003年3月劳动保障部门颁布6号部令，要求对技术复杂、量大面广、涉及人身安全、重大财产安全及广大消费者利益的职业，求职者未经培训，未取得相应的资格证书，不得就业。

我站的职业技能鉴定工作就是要以提高求职者的素质，保证就业的质量，增强劳动者的就业能力、工作能力和适应市场变化的能力为出发点，不仅注重学员知道什么，更注重学员能干什么。严格劳动力市场准入机制，对劳务派遣、流动就业和再就业工作大力主张资格认证的重要性，将鉴定工作向着稳定就业，减少失业的方向努力。

(二) 适应职业培训的改革与发展

充分发挥资格证书在培训与就业工作中的桥梁作用，使其成为引导培训，促进就业的重要手段。一只眼睛盯着培训，一只眼睛盯着就业，将培训、鉴定和就业的政策方向相互配套，综合运用。引导职业培训主动面向多样化劳动力市场需求，以培训为基础、鉴定为手段，注重实际工作能力，反映出劳动者是否真正适合工作岗位需要，减少出现高分低能的现象，使之达到提高劳动者素质，促进就业的目的。

(三)适应企业劳动用工制度改革

证书的真正生命力在于企业的认可，资格证书制度可使企业降低用人成本，减少用人风险，提高企业的经济效益和管理水平，成为推动企业生产发展的重要手段。

二、扩大范围，逐步做到为所有需要职业资格证书的劳动者提供认证服务

努力拓宽资格证书的覆盖面，加快实现两种证书并重制度。据了解，全十堰市城镇企业技术工人，证书覆盖不足30%。各大中型企业均设有职业技能鉴定处、鉴定所等机构，大部分未开展工作，郧县、郧西、市就业局及各类职业技术学校都设有鉴定机构，其工作范围也仅仅是针对职业培训机构内部服务。可见职业资格证书制度工作任重道远，且挖掘潜力巨大。结合我区劳动力就业工作实际,力争年度鉴定人数1000人，创经济效益10万元。

(一) 深入企业，加大对社会各类从业人员的资格认证

针对企业的实际需求，在企业开展职业技能鉴定和推行职业资格证书制度政策宣传，服务于生产一线的在职人员，使企业重视资格证书使用的重要性和必要性。

(二) 贴进劳动力市场需求，加强就业训练中心结业生的资格认证

在就业训练中心结业生中实行职业技能鉴定和推行职业资格证书制度，提高结业生的就业能力、创业能力和创新能力。首先将就业训练中心人才培养与劳动力市场需求密切结合，开展以职业活动为导向，以职业技能为核心的教学活动，紧密结合职业培训与职业技能鉴定、职业介绍、招聘录用，促进就业训练中心结业生就业，完善劳动力市场运行体系，适应就业工作的需要。

(三)不断发展，促进对新工种、新技能实行资格认证

在现有初、中级鉴定级别和车、铣、刨、钻、钳、电焊、冲压、叉车、电工、铸造、热处理、计算机、中式烹饪等13个工种认证基础上，不断提高自身建设投入，扩大鉴定覆盖面，适应社会职业变化和劳动力市场需求，开发新工种、新技能的鉴定，逐步做到为所有需要职业资格证书的劳动者提供认证服务。

三、完善制度，加强软硬件建设

大力加强鉴定工作的各项制度建设，完善内部工作规范，加强鉴定管理，提高职业技能鉴定条件，规范各项工作程序。

(一)健全机构管理制度

制定完整工作人员管理规章和鉴定档案管理制度，严格执行考评人员交叉、回避、轮换制度及鉴定保密制度，建立健全鉴定公示制度，按规定条件审查报考资格并及时上报，保证鉴定工作的公开、公正，确保使用试卷无泄密事件发生。

(二)提高职业技能鉴定条件

1、考核场地：现有在建面积为3525平方米教学楼和3000平方米实习基地各一栋，技术理论考场3间，操作技能考场6间，可同时提供500人的教学、实习和考核，已经符合国家职业鉴定考场标准规定的要求。

2、设备设施：因设备、设施价格昂贵、投资大，虽然规定中要求考培分离实施鉴定，但设备、设施可同就业训练中心资源共享，相互使用，避免重复购置形成浪费。鉴定工作的开展必须依靠培训力量，现就业训练中心仅能提供20人的电焊班培训，且无其它设备设施，使得鉴定工作成为无源之水、无本之木。为加强培训鉴定工作，急需添置与劳动力市场相适应的工种技术培训设备设施。

3、考评管理人员：鉴定工作其本质是一种考试，须具有符合国家职业标准规定的类别、等级要求的考评管理人员，我局现有考评人员5人，人力薄弱，并且考评专业单一，仅能提供计算机、电气焊及考务管理专业技术的考评，在市劳动局鉴定中心组织的考评员培训中，将加大参加培训学习的力度，建立一支思想、技术、作风都过得硬的考评、管理人员队伍。

4、开通使用国家职业资格工作网:努力加强国家职业技能鉴定考务管理系统的利用。该系统涵盖国家职业标准、职业培训、国家题库、考务管理、信息统计等业务，使用职业技能鉴定指导中心开通的职业资格工作网，可促进报名、考场编排、试卷成绩、证书发放、统计分析等各项管理工作的开展，使我站鉴定工作快速走入正规。

四、确保质量，促进职业技能鉴定工作良性发展

严格“五统一”，即统一标准、统一教材、统一命题、统一考务、统一证书，运用国家题库和国家考务管理系统，及时制定鉴定计划，发布鉴定公告，严格考生报名申报、资格审查、准考证发放，有计划地编排考场，组织考核，遵守试卷保密、保管制度，从职业培训、鉴定实施、考务管理到发放证书等一系列培训鉴定工作进行规划与管理，保证我站各技术(工种)职业资格认证的质量。

按规定标准收取职业技能鉴定费用，坚持“社会效益第一”和“质量第一”原则。做到一分服务一分收费，取之于民，用之于民，大力促进我站鉴定工作的持续发展。

2.临江市职业技能鉴定站工作总结 篇二

现将本期职业技能鉴定的有关事宜公告如下：

一、鉴定工种：食品检验工。

二、鉴定等级：中级、高级

三、报名时间：2009年4月15日-5月15日。

四、考证时间：2009年5月20日

五、执行鉴定（报名）机构：

1.机构名称：漳州工业学校职业技能鉴定站 2.地址：漳州市龙海九湖

3.联系电话：0596-6637249 ***

4.联系人：白老师

六、报考对象：

1.符合报考条件的各类企业在职职工；

2.符合报考条件的职业学（院）校和技工学校的毕业生； 3.符合报考条件的社会其他成员。

八、考核方法：专业理论考核采用闭卷形式，技能考核采用现场实际操作形式。

七、考核地点：漳州工业学校

九、收费标准：按福建省财政厅、福建省物委［1997］499号文件规定执行。

十、报考者报名时须自带以下物品： 1.身份证原件及复印件１张； 2.毕业证书原件及复印件１份； 3.五张二寸黑白同底正面免冠近照；

4.原职业资格证书（或技术等级证书）原件及复印件１份； 鉴定费：校外高级500元/工种，中级390元/工种。5.劳动合同原件及复印件１份；

6.所在单位人事劳工部门有关从事本工种连续工龄的证明。

2009年4月15日

3.临江市职业技能鉴定站工作总结 篇三

发布时间：2015-05-31 09:27:01

（一）职业技能鉴定站设立审批 文件依据：

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）

3.《吉林省职业技能鉴定实施办法》（吉劳培字[1994]2号）4.《吉林省职业技能鉴定站管理规定》 审批政策：

1.有熟悉鉴定会作和组织协调能力的专职领导；

2.有与鉴定工种（专业）、等级、类别相适应的考核场地、设备和符合国家标准的检测仪器； 3.有一支专、兼职结合，在专业上具有一定权威性的考评员队伍； 4.有思想好、作风正、能胜任本职工作的专、兼职管理人员； 5.有完善的管理制度。申请材料及数量： 1.设立申请书；

2.机构章程和管理制度草案； 3.场所使用权证明；

4.注册资本（金）验资报告；

5.拟任负责人的基本情况、身份证明； 7.法律、法规规定的其他文件。审批程序： 6.具备相应职业资格的专职工作人员的相关证明；

1.申请：申办单位或个人持上述证件和资料，按规定填报《吉林省职业技能鉴定站申报审批表》（一式两份），同时际场地设施等有关资料报审批机构审核。

2.受理：审批机关对申办单位提交的有关申请材料进行核对，合乎要求的予以受理，否则不予受理。3.考核：审批机构对申办单位进行实地考察，并形成考察报告；经考核合格后发放《职业技能鉴定许可证》。申办单位持《职业技能鉴定许可证》，到同

4.发文：级工商行政部门办理注册登记，领取《营业执照》后方可开展职业技能鉴定活动。审批期限： 30个工作日内。

（二）职业技能鉴定站变更审批 文件依据：

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）

3.《吉林省职业技能鉴定实施办法》（吉劳培字[1994]2号）4.《吉林省职业技能鉴定站管理规定》 审批政策：

国家和省关于职业技能鉴定所（站）管理文件规定的政策 申请材料及数量：

1.开办单位上工作报告；

2.相应职业资格的考评员身份证、个人履历与用人单位签订的劳动合同原件及复印件各1份； 3.出具开办单位的成立批文、工商营业执照副本、法人代表的身份证原件及复印件各1份； 4.《职业技能鉴定许可证》原件及复印件1份； 审批程序：

1.申请：职业技能鉴定站向审批机关提交《开办单位上工作报告》、开办单位的成立批文、《职业技能鉴定许可证》、工商营业执照副本的原件、审批要求提交的其他相关文件。

2.受理：申请单位提交的有关申请材料进行核对，合乎要求的予以受理，否则不予受理。

3.审查：审批机关根据有关法律、法规和政策规定，结合申办单位提交的各类文件材料真实性、合法性进行审查。

4.换证：审查合格后，对变更登记的申请单位由审批机关收缴原《职业技能鉴定许可证书》，并销毁原公章及财务专用章，同时换发新的《职业技能鉴定许可证书》。

5.公告：对变更登记的职业技能鉴定站，由审批机关统一在指定的报刊上发布公告。审批时限： 20个工作日

（三）职业技能鉴定站注销审批 文件依据：

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）

3.《吉林省职业技能鉴定实施办法》（吉劳培字[1994]2号）4.《吉林省职业技能鉴定站管理规定》 审批政策：

国家和省关于职业技能鉴定所（站）管理文件规定的政策 申请材料及数量：

1.注销的证明文件（原件及复印件各一份）。

2.提供具有法定资格的机构出具的财务清算书及财产清偿相关有效证明文件。3.《职业技能鉴定许可证》原件

4.原单位名称的单位公章及财务专用章。审批程序：

1.申请：按要求填写《职业技能鉴定所（站）注销登记（备案）申请书》及有关文件、资料一并递交审批机关。

2.审查：审批机关根据有关法律、法规和政策规定，结合拟终止的民办学校提交的各类文件材料的真实性、合法性进行审查。

4.临江市职业技能鉴定站工作总结 篇四

新疆第十一国家职业技能鉴定站财务制度

第一章总则

第一条为规范鉴定站财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促 进事业发展，根据《事业单位财务规则》和国家有关法规，结合鉴定站特 点，制定本制度。

第二条本制度鉴定站依照执行。

第三条鉴定站财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和 财务规章制度；坚持勤俭办学的方针；正确处理事业发展需要和资金供给 的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。第四条鉴定站财务管理的主要任务是：依法多渠道筹集事业资金；合理 编制鉴定站预算，并对预算执行过程进行控制和管理；科学配置鉴定站资 源，努力节约支出，提高资金使用效益；加强资产管理，防止国有资产流 失：建立健全财务规章制度，规范校内经济秩序；如实反映鉴定站财务状 况；对鉴定站经济活动的合法性、合理性进行监督。

第二章财务管理体制

第五条鉴定站实行”统一领导、集中管理”的财务管理体制、第六条鉴定站财务工作实行校长负责制。

第七条鉴定站必须单独设置财务处(室)，作为鉴定站的一级财务机构，在校(院)长领导下，统一管理鉴定站的各项财务工作，不得在财务处(室)之外设置同级财务机构。第八条鉴定站校内后勤、科技开发、校办产业及基本建设等部门因工作需要设置的财务机构，只能作为鉴定站的二级财务机构，其财会业务接受

财务处(室)的统一领导。鉴定站二级财务机构必须遵守和执行鉴定站统 一制定的财务规章制度，并接受财务处(室)的监督和检查。

第九条鉴定站校内设置财务会计机构，必须相应配备专职财会人员。校内 各级财会主管人员的任免应当经过上一级财务主管部门同意，不得任意调 动或者撤换。财会人员的调入、调出、专业技术职务的评聘须由财务部门 会同有关部门办理。

第三章单位预算管理

第十条鉴定站预算是指鉴定站根据事业发展计划和任务编制的年度财务 收支计划。鉴定站强须在预算年度开始前编制预算。预算的内容包括收入 预算和支出预算。预算由校级预算和所属各级预算组成。第十一条预算编制原则．

鉴定站编制预算必须坚持，r量入为出、收支平衡’’的总原则。收入预算坚持 积极稳妥原则；

支出预算坚持统筹兼顾，保证重点、勤俭节约等原则。第十二条预算编制方法

鉴定站预算参考以前年度预算执行情况，根据预算年度事业发展计划和任 务与财力可能，以及年度收支增减因素进行编制。校级预算和所属各级预 算必须各自平衡，不得编制赤字预算。第十三条预算编制和审批程序

鉴定站预算由鉴定站财务处(室)根据各单位收支计划，提出预算建议方 案，经鉴定站最高财务决策机构审议通过后，按照国家预算支出分类和管

理权限分别上报各有关主管部门，审核汇总报财政部门核定预算控制数(一级预算单位直接报财政部门，下同)。鉴定站根据预算控制数编制预

算，由各有关主管部门汇总报财政部门审核批复后执行。第十四条预算调整

鉴定站预算在执行过程中，对财政补助收入和从财政专户核拨的预算外资 金收入一般不予调整；如果国家有关政策或事业计划有较大调整，对收支 预算影响较大，确需调整时，可以报请主管部门或者财政部门调整预算。其余收入项目需要调增、调减的，由鉴定站自行调整并报主管部门和财政 部门备案。

收入预算调整后，相应调增或者调减支出预算。

第四章收入管理

第十五条收入是指鉴定站开展教学、科研及其他活动依法取得的非偿还 性资金。

第十六条鉴定站收入包括：

(一)财政补助收入，即鉴定站从财政部门取得的各类事业经费。具体包 括：

1．教育经费拨款，即鉴定站从中央和地方财政取得的教育经费，包括教育 事业费等。

2．其他经费拔款，即鉴定站取得的上述拨款以外的事业经费，包括公费医 疗经费、住房、改革经费等。上述财政补助收入，应当按照国家预算支出 分类和不同的管理规定，进行管理和安排使用。

(二)上级补助收入，即鉴定站从主管部门和上级单位取得的非财政补助 收入。

。自治区第十一国家职业技能

(三)事业收入，即鉴定站开展教学、科研及其辅助活动取得的收入。包 括：

1．教学收入，指鉴定站开展教学及其辅助活动所取得的收入，包括：通过 学历和非学历教育向单位或学生个人收取的学费、培养费、住宿费和其他 教学收入。

上述事业收入中，按照国家规定应当上缴财政纳入预算的资金和应当缴入 财政专户的预算外资金，应及时足额上缴，不计入事业收入；从财政专户 核拨的预算外资金和部分经核准不上缴财政专户的预算外资金，计入事业 收入。

(六)其他收入，即上述规定范围以外的各项收入，包括房屋租金等

第十七条鉴定站必须严格按照国家有关政策规定依法组织收入；各项收 费必须严格执行国家规定的收费范围和标准，并使用符合国家规定的合法 票据；各项收入必须全部纳入鉴定站预算，统一管理，统一核算。

第五章支出管理

第十八条支出是指鉴定站开展教学、科研及其他活动发生的各项资金耗 费和损失。

第十九条鉴定站支出包括：

(一)事业支出，即鉴定站开展教学、科研及其辅助活动发生的支出。事 业支出的内容包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保 障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费，修缮费和其他费用。事业支出按其用途划分为教学支出、科研支出、业务辅助支出，行政管理 支出、后勤支出、学生事务支出和福利保障支出。自治区第十一国家职业技能鉴定站评估验收汇报材料

教学支出是指鉴定站各教学单位为培养各类学生发生在教学过程中的支 出。

科研支出是指鉴定站为完成所承担的科研任务，以及所属科研机构发生在 科学研究过程中的支出。

业务辅助支出是指鉴定站图书馆、计算中心、电教中心、测试中心等教学、科研辅助部门为支持教学、科研活动所发生的支出。

行政管理支出是指鉴定站行政管理部门为完成鉴定站的行政管理任务所发 生的支出。

后勤支出是指鉴定站的后勤部门为完成所承担的后勤保障任务所发生的支 出。

学生事务支出是指鉴定站在教学业务以外，直接用于学生事务性的各类费 用开支，包括学生奖贷基金、助学金、勤工助学基金、学生物价补贴、学 生医疗费和学生活动费等。

福利保障支出是指鉴定站用于教职工社会保障和福利待遇以及离退休人员 社会保障和福利待遇方面的各类费用开支。

(三)自筹基本建设支出，即事业单位用财政补助收入以外的资金安排自 筹基本建设发生的支出。事业单位应在保证事业支出需要，保持预算收支平衡的基础上，统筹安排自筹基本建设支出，随年度预算报主管部门和财 政部门核批，并按审批权限，报经有关部门列入基本建设计划。核定的自 筹基本建设资金纳入基本建设财务管理。

第二十条鉴定站从有关部门取得的有指定项目和用途并且要求单独核算 的专项资金，应当按照要求定期报送资金的使用情况；项目完成后，应当自治区第十一国家职业技能鉴定站评估验收汇报材料

报送资金支出决算和使用效果的书面报告，并接受有关部门的检查、验收。第二十一条鉴定站要加强对支出的管理，各项支出应按实际发生数列支，不得虚列虚报，不得以计划数和预算数代替。对校内各单位包干使用的经 费和核定定额的费用，其包干基数和定额标准要本着勤俭节约的原则科学 合理地制定。

第二十二条鉴定站的支出应当严格执行国家有关财务规章制度规定的开 支范围及开支标准；国家有关财务规章制度没有统一规定的，由鉴定站结 合本校情况规定，报主管部门和财政部门备案。鉴定站规定违反法律和国 家政策的。主管部门和财政部门应当责令改正。

第六章结余及其分配

第二十三条结余是指鉴定站年度收入与支出相抵后的余额。

5.鉴定站监考员 考评员工作守则 篇五

职业技能鉴定站监考员 考评员工作守则

一、监考员的任务和职责

1、监考员必须首先了解有关考点、考场情况以及考场规则和注意事项。但在考试前不得泄露与考试有关的信息和自己的监考场地、场次。

2、考试前监考人员要集中学习有关文件、规则等，明确责任、任务和分工，熟悉和掌握试题、试卷的分发、收集、装订、密封等具体要求。

3、每科开考前30分钟，两名监考人员同时领取试题，领取时必须检查袋面的科目名称是否同该考场所考的科目相同，无误后连同考生报名册、稿纸和装订工具带进考场。

4、应考人员进入考场时，监考员必须站在门口逐个检查考生的准考证以及有无夹带违禁品进考场.5、进入考场后由其中一位监考员在开考之前向考生宣读“应考人员须知”和注意事项，与此同时另一位监考员可以当众启封试题，核对科目，清点份数、页数、核发试卷。以上工作不得占用考试时间。

6、试卷发放完毕后，监考员必须提醒应考人员该科试卷有几大张，共多少页，请考生查对。并提醒考生查看有无

空白页，如发现空白页应举手询问。在有答题卡的情况下，要指导应考人员把姓名、准考证号、科目等几项按要求准确填写正确。如是普通试卷，提醒应考人员在试卷密封线内按要求准确填写姓名、准考证号、工种等项目。

7、开考以后，监考员逐个查对考生准考证上相片同本人是否相符；另一方面检查应考人员的姓名、应考人员应填写的内容是否写在试卷规定的位置上，注意不要让应考人员写在密封线外。

8、每科考试结束前15分钟，监考员可提醒考生。

9、监考员不得对试题做任何解释。如发现有个别字印刷不清楚，可核对后写在黑板上。

10、如果发现有应考人员在考试过程中突然发病，由一位监考员通知考点外的工作人员陪同应考人员去卫生室治疗，不能坚持考试的应说明应考人员停考。

11、监考员必须认真监考，严格执行考场纪律，对应考人员的违规行为，如旁窥、夹带、交谈、传递等应立即提出警告，并在“考场记录表”上做好记录。情节严重者，应另写书面报告给主考并转交管理部门处理。如发现有冒名顶替疑点的，可在考试后查对清楚,情况属实者,应取消考试资格,并对有关人员作严肃处理.12、监考员必须认真填写试卷袋面上的实考人数、缺考人数和考场记录表上的所有内容，考场记录表填写后贴在试卷袋封面的“考场记录表”粘贴线上。

二、考评员的任务和职责

1、考评员在规定的职业（工种）、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行考核和评审。

2、考评员进行考评前，必须熟知本次考评的职业（工种）、项目、内容、要求及评审标准。

3、负责考核场地、设备、工卡量具的检查及其考核所用材料的检验。

4、在考评过程中，评分人员应独立完成各自负责的任务，相互间不得暗示和勾通。

5、一般情况下，考评员不参与监场。

6、考评员必须严格按照评分标准及要求逐项测评打分，认真填写测评记录并签名。

7、鉴定对象有违纪行为，考评员视情节轻重分别给予劝告、警告、中止考核、宣布成绩无效等处理，并将处理结果填写在考场记录上。

8、操作技能考核的检测、评分工作完成后，填写有关考评成绩报告单，并向有关部门提出鉴定意见。

9、协助考务人员做好考务工作。

10、考评员要不断努力学习职业技能鉴定知识和技术，提高鉴定水平。

新疆阿勒泰畜牧兽医职业学校

职业技能鉴定站

6.职业技能鉴定工作总结 篇六

职业技能鉴定工作总结

职业技能鉴定工作总结

按照我系本学期初制定的职业技能鉴定工作计划，结合我系技能鉴定总体要求，本学年鉴定的工种为化工分析工，共7批次，水处理工、化工仪表维修工、化工检修钳工各1批次，培训总计595人次。以下为我系本学期职业技能鉴定工作详细内容：

一、工作完成情况

从本学期第二周至第十九周，我系共培训595人次，共鉴定学生481人。本期取得资格证的人数为316人，取证率为53.1%。

二、强化了鉴定质量管理工作

本学期鉴定工作我系严格按照国家化工职业技能鉴定操作规程进行，结合我系在已有的考场要求、考生须知、考场纪律、考试违规处理办法、监考及考评人员工作守则的基础上，确保了考核鉴定的质量，顺利完成本学期所有考核鉴定工作。考试时要求考评员做到认真、客1

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观、公正。考后及时总结、归档。考试成绩合格后，将技能合格证按期下发给学生。根据国家化工职业技能鉴定指导中心最新的考核规程，我系也进行了相应的整改措施，科学的安排考试使整个考核程序流畅，方便管理。

三、实验、实训项目

1.《化工分析工》实训及考试的项目有：

《熔点仪的使用》、《分光光度的使用》、《天平操作及滴定》、《气相色谱法测定水中的乙醛和丙烯腈》、《重铬酸钾法电位滴定硫酸亚铁铵溶液》、《分光光度法测定可溶性硫酸盐》、《硫代硫酸钠标准溶液的标定》、《电导分析法测水质纯度》、《水中氯离子含量的测定》、《直接电位法测定水样的PH值》。DS化工仿真实训项目有：《通用气相色谱操作》、《分析仿真实验操作》。

理论及DS仿真培训：

我系本学期负责分析工培训的专任教师有：尚x、贺x、田x，讲授形式新颖，满足实训要求，并且得到参训学生的好评。

实训培训及鉴定考试照片剪辑：

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2.《水处理工》实训及考试的项目有：

《纳滤膜分离制水》、《水硬度的测定》、《OD值的测定》，负责水处理工实操培训的专任教师为：格x、徐x。DS化工仿真实训项目有：《水试验》。

理论及DS仿真培训：

我系本学期负责《水处理工》培训的专任教师为：聂x、尚x，两位老师多年从事水处理专业教学，有丰富的教学及实践经验，针对1年培训一次的水处理工，他们从各个方面为学生增强理论及实践知识，使 学生受益匪浅，并且满足国家职业技能鉴定培训要求。

3.《化工仪表维修工》实训及考试的项目有：

《精馏》、《四位一体》、《一阶单容上水箱实验》，DS化工仿真实训项目有：《化工单元操作》，其中包括项目：液位单元控制、精馏单元控制、列管式换热器单元控制，离心泵单元控制，此外，在实操内容中，我们加入了管拆项目，是学生充分学习设备的安装及维修知识，同时讲授，化工设备上常见仪表及其型号、参数、性能等内容。我系在结合原有实训项目的基础上，本学期化工仪表工培训内容加以更3

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新，使培训的内容更全面，更符合工种要求。

我系本学期负责《化工仪表维修工》培训的专任教师为：刘x、侯x、张x、王x、肖x。此次培训当中，侯x老师主动加班为学生增加培训，深受学生喜爱，被评为我系实训教师优秀标兵。

4.《化工检修钳工》实训及考试的项目有：

本学期，《化工检修钳工》为我系新增培训工种，其培训内容包括《钳工技能考核》、《管路安装与拆除》、《化工单元控制》。由于是新增工作，我系培训的范围限定专业：化工机械专业，共培训20人，经过培训及考核，我们发现我系在此工种上培训的师资不够，实训条件不足。

我系本学期负责《化工检修钳工》培训的专任教师为：马x、刘x、张x。

此外，我系领导在每期教学过程中都进行了检查指导，了解培训情况、鉴定工作流程和具体鉴定方式等，对鉴定工作进行了具体指导，另外我系鉴定站通过校报、广播、网络、宣传栏等形式，做到对培训鉴定工作的前、中、后的全方位宣传报道，切实引导了社会观念的转变，引导学生对培训鉴定工作更多的关注，创造有利于职业鉴定事业4

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发展的良好舆论环境。

四.国家职业技能大赛

我系将每期鉴定成绩优秀的学生备案为参加职业技能大赛的候选人才，通过全国大赛，会使我系学生更深一层的认识职业技能培训的重要性、并增强我系学生于全国各地化工精英的相互交流的机会。我系正在努力准备第三次全国大赛的前期工作，学生将从我系2010级优秀的学生中挑选。在去年参赛的基础上，我系制定了更详细的大赛方案，我们有充足的时间为2011年的全国大赛做好充分的准备，所以，我们一定克服前期困难，争取在大赛中取得更好的成绩。

五.我系职业技能鉴定工作中存在的不足

目前我系在职业技能鉴定管理方面机制尚不够完善，管理体系不够健全，主要表现在以下四个方面：

一是，考评人员、培训师资结构较为完善;但是《化工检修钳工》培训内容没有全面的反应其工种培训要求；

二是，本学期学生对职业资格的准入认识有所加深，经过前期的工作宣传，大部分学生了解了考证的重要性，但是在学习态度上并没有5

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很好的改变；学习中还是出现不勤奋，不努力的情况；

三是，学生的技能水平中、高级的层次明显分开；但是在《化工检修钳工》上不能得以体现，四是，水处理工的仿真教材内容、实训条件与现代化工生产不相适应； 需购买最新的《水处理工》仿真软件；

最后在总结前段工作的基础上，今后在健全职业技能开发管理体系方面重点做好以下五项工作：

一是，继续规范管理，以此推进职业技能工作开展；

二是，进一步加大巡视检查力度，强化管理；

三是，探索开展面对不同群体灵活多样的技能培训，重点开展对外职工的系统培训；

四是，开展了有针对性的培训，强化了对我系现有培训工种《化工检验工》、《水处理工》、《化工仪表维修工》、《化工总控工》、《化工检修钳工》实用性强的培训内容，使技能鉴定内容与生产相适应，符合当前形式发展的需要；

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7.职业技能鉴定的工作总结 篇七

一、加强自身学习，提高思想认识和业务素质

提高思想认识和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。首先在思想上认真对待每一次考评工作，严格考核，不能有半点的马虎和大意。同时遵守考核制度，不难为任何一个考生，也不包庇任何一个考生，严格按照考核标准进行考核。其次不断的提高自己的业务素质，在平时注重知识的积累，加强实践操作能力，向有经验的老教师和企业技术人员学习，回来后专业技术教师经常在一起切磋和探讨。两年的时间，在技术能力上还是有很大的提高。

二、优化评分标准

在平时的考核工作中，我们制定了严格的评分标准，操作过程中按照标准按步骤进行评分，但起初制定的标定不是很完善，尤其有些细节没有考虑到，在评分时学生的错误操作不知道应该在哪一项中扣分，而且针对中级工的考核要求是否应该进行扣分等，每一次工考考核后，我们专业教师都进行讨论，然后对不完善的部分进行重新修改。

三、公平、公正的进行考核

两年来的时间，我总共参与了近10个班级的考核工作，每次在考核的过程中，我都能严格按照评分标准进行考核，不漏题、不透题、不包容，坚持公平、公开、公正的原则。我们站建立了每个工种的考核试题库，考核时，随机抽取试题进行理论和操作的考核，尤其是操作考核，是考生现场提前30分钟进行抽取的，做到公平、公正、合理的进行。严格履行考评员职责，尽职尽责的完成了各期职业技能鉴定。

四、几点体会

(一)我院的职业技能鉴定工作主要面向本校学生，面还不够广泛，与社会的联系还不够密切。职业技能开发管理必须面向社会、适应新形势发展需要，才能具有强大生命力。社会实行持证上岗管理，不但提高了技能培训的实效性和从业人员参加培训的自觉性，而且参训人数大幅增加，很多职工积极要求参加培训。

(二)职业技能鉴定管理不是一项孤立的工作，要有效推进工作开展，必须从内部管理、培训队伍管理、企业资质管理高度联动，强化制度建设，建立完善的管理服务体系。

(三)必须继续加强我院的师资考评人员队伍建设，力争使我院的培训和鉴定水平有较大的提高，

8.职业技能鉴定总结---2010 篇八

工作情况介绍：

1、2010年8月下旬，在系领导(司民真主任)的关心与指导下，由系党政联席会议决定，成立“物电系职业技能鉴定工作小组”。“工作小组”从9月8日开始工作；

2、2010年9月10日至11月10日完成在院内“职业鉴定工种”的宣传与招生工作（320人）；

招生面向8个院系宣传：物电系、初教院、生化系、计科系、电大、数学系、体育系、外语系。

参与教师：司民真、徐卫华、黄梅、王新春、岳开华、自兴发、刘瑞明、彭跃红、孙坤。

能够有320学生参加，表明物电系的力量与智慧。

3、2010年11月20日至12月12完成培训工作；

参与教师：岳开华、自兴发、刘瑞明、彭跃红、孙坤、黄梅、王新春等 4、2010年12月1日至12月12日完成鉴定工作；

参与教师：岳开华、自兴发、刘瑞明、彭跃红、孙坤、黄梅、王新春等 巡考教师：司民真、徐卫华、黄文清5、2010年12月12日至12月20日完成成绩上报工作；

参与教师：岳开华、王新春

值得总结的经验：

1、招生规模必须进一步扩大，有了规模才会出效益，是否考虑把招生规模扩大到我州各县市的中等职业学校、职业高中等；

2、招生宣传与动员方式应进一步改进：在现有基础之上应有更多的教师参与宣传及招生工作（校、内外），原则上在外系科（初教院、生化系、计科系、电大、数学系、）上课的老师应积极参与招生工作。

3、设备的更新与维护工作：逐步更新设备，加强维护；

4、应注意逐步提高培训质量与鉴定的工作水平：

“考评员及相关教师”自己应积极学习相关“专业知识”，逐步提高实际操作及动手能力；

逐步提高培训的水平与质量（在课时、规范进行改进）；逐步提高鉴定的水平与质量（按照规程进行）；

5、后勤工作：黄梅（资料准备、监考协助、报账）

6、安全工作：任何工种的鉴定必须确保学生的安全为前提。

物电系职业技能鉴定工作小组

9.临江市职业技能鉴定站工作总结 篇九

2008年是我院职业技能鉴定工作做“大”的一年，我们的鉴定规模上去了。2009年是我院职业技能鉴定工作做“强”的一年，这一年来，我们鉴定所的鉴定范围进一步得到了扩展，鉴定质量更高了，鉴定工作管理制度也更完善了，组织参加技能竞赛所获得的成果也更多了，同时也获得了“全省职业技能鉴定工作先进单位”荣誉称号。下面就这一年来职业技能鉴定所的工作做个简要汇报:

1、抓好了鉴定所的制度建设，加强了鉴定所的管理工作

我院的《职业技能鉴定与技能培训管理办法》在试运行一年后于今年下半年开始正式运行；我院职业技能鉴定所为了进一步规范财务管理，通过多方努力，经财政部门批准申请了一个非税专户，纳入了郴州市会计核算中心管理系统，现已正式运转。

2、鉴定规模稳步发展，鉴定工种大幅增加

进一步加大了对职业技能鉴定的宣传力度，本年度鉴定规模为1200多人次，毕业生获证率超过了90％，其中三级鉴定人次达586人次，取多证人次为172人。为了满足学生与社会的需要，今年通过向省劳动厅申请争取新增了九个工种的鉴定资格（其中有四个常规鉴定工种、五个高新技术鉴定工种），截止目前我院鉴定所已能对数控车工等20个常规工种、CAD等9个高新技术工种共计29个工种进行鉴定。

3、认真组织了每一次鉴定考试，组织工作得到了较高评价

我院鉴定所09年先后共组织了2次全国统一鉴定考试、4次常规职业技能鉴定考试、2次高新技术考试。历次考试的报名、考务安排及证书办理等工作都做得有条不紊，考点组织工作得到了省派督考员、外派考评员的高度评价。我院鉴定所在08年度考核中获得了“全省职业技能鉴定工作先进单位”荣誉称号，张报山同志获得了“全省职业技能鉴定工作先进个人”的称号。

4、职业技能培训已成规模，我院考生的鉴定质量得到了进一步的提高

我院对鉴定质量非常重视，为了满足广大学生的学习需求，弥补常规教学的不足，确保获证学生的技能水平，在市物价等部门的大力支持下，09年开始面向学生开展了相应的职业技能培训。09年共有679名学生分别参加了数控车工等十二个职业的技能培训，培训效果明显，考生质量有明显的提升，全年考证平均通过率达到了85％左右。

5、牵头组织学生参加省级技能大赛，成绩显著

09年由我院鉴定所牵头共组织学生参加了两次共七个项目的省级技能大赛，其中“会务策划及相关才艺展示”和“产品营销策划及模拟销售”均获得了二等奖，“数控

机床安装、调试与维修”、“广告设计”、“网络动画设计”、“酒店餐饮服务”均获得了三等奖。成绩骄人，展示了我院学生专业技能过硬、综合素质高的良好精神风貌，体现了我院对专业技能教学的重视，是学院近几年来大力推进“六位一体”改革所取得的丰硕成果。

职业技能鉴定所

10.临江市职业技能鉴定站工作总结 篇十

【文件来源】人力资源和社会保障部

关于同意建立消防等行业特有工种职业技能鉴定站的函

(人社厅函〔2010〕181号)

公安部消防局、农业部人事劳动司、民政部人事司、国家邮政局人事司、国家林业局人事教育司，国家建筑材料行业职业技能鉴定指导中心、珠宝首饰职业技能鉴定指导中心、中国石油天然气集团公司人事部、中国石油化工集团公司人事部、电力行业职业技能鉴定指导中心、煤炭工业职业技能鉴定指导中心：

你们关于申请建立行业特有工种职业技能鉴定站的来函收悉。经研究，同意建立2个消防行业特有工种职业技能鉴定站、5个农业行业特有工种职业技能鉴定站、30个民政行业特有工种职业技能鉴定站、10个邮政行业特有工种职业技能鉴定站、1个林业行业特有工种职业技能鉴定站、4个建材行业特有工种职业技能鉴定站、4个珠宝首饰行业特有工种职业技能鉴定站、52个石油天然气行业特有工种职业技能鉴定站、3个石油石化行业特有工种职业技能鉴定站、5个电力行业特有工种职业技能鉴定站、12个煤炭行业特有工种职业技能鉴定站。

请你们在我部核准的鉴定范围内，认真组织开展职业技能鉴定工作。要加强对鉴定站的管理，严格执行职业标准，强化鉴定考务管理，确保鉴定质量。各鉴定站要主动接受所在地人力资源社会保障部门的工作指导，推动职业技能鉴定事业健康发展。

附件：1.新建消防行业特有工种职业技能鉴定站

2.新建农业行业特有工种职业技能鉴定站

3.新建民政行业特有工种职业技能鉴定站

4.新建邮政行业特有工种职业技能鉴定站

5.新建林业行业特有工种职业技能鉴定站

6.新建建材行业特有工种职业技能鉴定站

7.新建珠宝首饰行业特有工种职业技能鉴定站

8.新建石油天然气行业特有工种职业技能鉴定站

9.新建石油石化行业特有工种职业技能鉴定站

10.新建电力行业特有工种职业技能鉴定站

11.新建煤炭行业特有工种职业技能鉴定站

二○一○年四月二十八日