质量工作规划

质量工作规划（精选12篇）

1.质量工作规划 篇一

护理质量管理工作质量标准

一、护理质量管理小组质量标准：

1、护理质量管理小组有工作计划、季安排、月重点及年工作总结。

2、有护理各项规章制度，护理常规和各项技术操作规程，各级各类护理人员岗位职责并有落实措施，定期检查。

3、有质量控制管理组织和质量评价体系，有健全的护理工作质量登记、统计制度，按PDCA循环不断总结，分析、改进。

4、对科室危重、抢救工作能进行指导并有定期查房制度，检查护理记录情况。

5、护理管理达到自治区、市卫生局的标准要求。

6、护理训练有计划有落实措施；护理规范化培训和继续护理学教育率100％。

二、护士长工作质量标准

1、护士长具有专科护理学术带头人的水平。

2、准确及时传达医院或护理质量管理小组有关制度规定和要求，并在实际工作中认真贯彻执行。

3、病房规章制度齐全，岗位职责明确，分工合理，弹性排班。有护理常规和技术操作规程等资料，有工作计划与总结。

4、各种登记、报表按要求及时、准确完成，原始资料记录准确、完整。

5、进行日间护士长五查房和月病房护理全面质量检查，按PDCA循环，发现问题及时进行纠偏处理。每月向病房护理人员做有关护理工作总结及布置下月工作等，并有记录。

6、教学、训练计划，有落实措施，护理人员考核率及合格率达标，护士规范化培训、继续护理学教育率100％。

7、护理各项质量指标达标率≥80％，病人满意率不低于90％。

8、完成医院要求的其他有关工作。

三、护理人员服务质量标准：

1、护士着装整洁，仪表端庄，举止稳重，符合职业要求。

2、认真执行护士岗位职责，规章制度，护理常规及技术操作规程等，保障病人安全。

3、护理人员在服务过程中应遵循“热情主动、细致周到、体现人文关怀”的原则，具体要做到以下几点：

(1)注意恰当称谓，实行首诊、首问负责制，营造温馨气氛。(2)将护患沟通和健康教育有机地融入各项护理操作过程中。(3)及时满足病人需要。

4、服务对象对护理人员服务态度满意率≧90％。

四、基础护理质量标准

1、新入院的病人，由当班护士负责宣教，病人个人卫生良好。

2、按护理级别要求，定时巡视病人，认真执行交接班制度，发现病情变化及时报告医生，及时处理，及时、准确记录。

3、病人床单位，物品摆放整齐，且使用方便；床单被褥平整干燥，无碎屑，床下无杂物，无便器。

4、分级护理制度落实，按要求定时做好病人临床护理(含晨晚间护理)。做到六洁：(口腔、头发、皮肤、手足、会阴、肛门)；二短：胡须、指(趾)甲短；四无：无褥疮、无烫伤、无坠床、无并发症；四及时：巡视病房、观察病人、报告医师、处置抢救及时；一保持：各种引流管清洁通畅，定时更换，输液定期观察记录，执行无菌技术的原则。

5、病人卧位舒适，符合病情要求，并有安全措施。

6、护士九知道：床号、姓名、性别、年龄、诊断、病情、饮食、治疗、护理、心理、检查结果。

7、基础护理合格率≥95％。

五、特、一级护理质量标准(一)特级护理质量标准 1、24小时专人床边守护，严密观察病情变化。

2、备好急救药品及器材，随时准备抢救。

3、按护理常规认真落实各项护理措施，记录客观、真实、完整、及时、准确。

4、正确执行医嘱。

5、加强基础护理，严防并发症，确保病人安全。

6、特护合格率≧90％。(二)一级护理质量标准

1、按一级护理要求定时巡视，严密观察病情变化，及时发现，及时处理，认真执行交接班制度。

2、正确及时执行医嘱，完成各项治疗。

3、按护理常规，认真落实各项护理措施并记录。

4、落实基础护理质量标准，意识障碍患者必须专人陪护，必要时加护栏。

5、掌握患者一般情况及病情，包括床号、姓名、诊断、病情、饮食、治疗、护理、心理、检查结果。

6、一级护理合格率≥95％。

六、整体护理质量标准

1、组织分工严密，护士分管的病人责任到人，有工作秩序、质量标准及检控方法，有疾病护理常规及健康教育方案。

2、患者入院后作入院介绍。

3、护士按护理程序对病人实施有效的治疗、护理、预防和保健措施，基础护理合格率≥95％。

4、护士对所负责的病人做到九知道(床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理、检查结果)，分管的病人、医师对护士的服务态度、服务质量满意率≥95％。

5、护理记录单记录应客观、真实、及时、完整、准确。

6、病入住院期间，护士要根据医疗、护理及病人的需要开展健康教育，适当记录。出院时向患者进行康复护理指导，落实随访制。

七、健康教育管理标准

1、有健康教育管理组织。

2、护理人员应人人参与健康教育，并将健康教育贯穿病人从入院到出院全过程。

3、按护理程序实施健康教育，运用沟通技巧。

4、科室有常见病标准健康教育资料。

5、有完善的健康教育检查标准，定期检查健康教育落实效果，进行分析，评价及反馈。

6、健康教育质量达标率≥90％。

八、消毒隔离质量标准

有预防院内感染的健全组织机构和消毒隔离制度与管理措施。(一)一般标准

1、护士进行无菌操作时要严格遵守无菌操作原则。

2、无菌物品、器材必须放置于无菌物品专用柜储存，无菌物品无过期失效。

3、存放无菌物品(含无菌液)的容器清洁，定期灭菌，无菌物品微生物检测符合要求。

4、熟悉各种消毒方法、消毒液的浓度、配制方法与使用方法，器械消毒达到标准，无菌溶液注明开启日期，超过2小时后不得使用；启封的各种溶媒超过24小时不得使用。

5、实行一人一针一管一消毒。

6、氧气湿化瓶(含瓶内水及连接管)、吸痰管、导尿管、各种引流管等保持管道通畅，按规定时间更换消毒。

(二)治疗室、处置室、换药室

1、有统一的管理规定。

2、室内清洁整齐，按规定用消毒液拖地及擦拭物体表面，有专用的清洁用具。

3、物品按规定放置，严格区分无菌区、清洁区及污染区，室内无私人物品。

4、不定期对物体表面、空气、工作人员的手进行细菌检测，有报告单。(三)病床单位

1、病床单位清洁整齐，被服按时更换，必要时随时更换。

2、病床每天湿扫，做到每床一套湿扫用具，床旁桌、椅每天湿抹，做到一桌一巾，用后彻底消毒。

3、病人离院，床单位必须终末消毒处理。(四)污物处理

1、污染被服定点放置，不乱丢乱放。

2、使用过的器械经初步浸泡消毒后，再清洗包装灭菌。

3、凡厌氧菌、绿脓杆菌等特殊菌群感染的器械、衣物要按规定严格处理，敷料用特殊医用袋包装，焚烧。

(五)便器

1、便器无污垢，用后浸泡消毒。

2、便器消毒液浓度符合要求，并定期更换。(六)常规灭菌物品管理合格率)95％。(七)常规物品灭菌合格率100％。

九、护理安全管理标准

1、明确责任。实行“医院——护士长”二级目标管理责任制，医院设立医疗安全管理小组，科室成立医疗安全监控小组。

2、建立医疗安全管理制度，有防范处理护理缺陷和过失的预案。

3、坚持预防为主的原则，重视前馈控制，做到“三预、四抓、两超”，即：预查、预想、预防；抓易出事故的人、时间、环节、部门；超前教育、超前监督。

4、把好物品采购关。在采购护理用品时，做到三证齐全，物品质量、性能符合要求。

5、在医疗活动过程中发生或发现护理过失，可能引起医疗事故的医疗过失行为或发生医疗事故争议的，做到立即逐级汇报。

6、科室有护理过失和缺陷登记本，对发生的过失或缺陷进行登记。

7、医院每季度、科室每月对出现的过失或缺陷作出定性分析，作出相应的处理，并有改进措施。

十、临床护理教育管理标准

1、明确责任，实行医院和科室教学二级管理责任条例。

2、建立健全临床护理教育管理制度，有长期、短期教育规划。

3、临床护理教育管理包括：新护士的岗前培训、护士规范化培训、继续护理学教育。

4、根据不同培训要求有相应的培训计划、内容、方法并实施。

5、实行学分制累积管理，教育对象每年参加认可的护理教育活动不得少于25分。

6、有完善的考核和评价标准。

7、不同层次的护理人员，能达到规定的相应的护理水平。

2.质量工作规划 篇二

根据中轻质保 (2010) 034号文件的精神, 经企业申报, 分中心初审、中心专家委员会审批, 中心决定公布第一批表彰企业及个人的名单。特授予河南省祺洋阀门有限公司等11家企业“质量管理荣誉嘉奖企业”荣誉称号;授予周仕培等7名同志为“优秀领导者”荣誉称号;授予周雪玲等6名同志为“先进质量工作工作者”荣誉称号, 同时颁发荣誉证书。受表彰的企业和个人是多年来企业管理规范、产品质量稳定、消费者满意的企业及企业领导者和广大质量工作者, 他们为企业的发展和质量工作做出了贡献, 我们号召广大企业向他们学习, 促进轻工企业质量工作整体水平稳步提高。

现将荣获“质量管理荣誉嘉奖企业”、“优秀领导者”及“先进质量工作者”的名单公布如下:

一、荣获“质量管理荣誉嘉奖企业”荣誉称号的企业是:

河南省祺洋阀门有限公司

深圳百代家具有限公司

河北昊天热电设备集团有限公司

北京辰远技术开发有限公司

广西北流市中坚酒业有限责任公司

祁阳县湘仪科教仪器有限公司

康健眼镜厂

禹州市禹水水利机械厂

深圳库都家居有限公司

沧州昊龙管业有限公司

广东新荔湾电缆有限公司

二、荣获“优秀领导者”荣誉称号的同志是:

周仕培中山市安得利实业有限公司总经理

董良中广西北流市中坚酒业有限责任公司董事长

李欠寿康健眼镜厂厂长

曹新业禹州市禹水水利机械厂厂长

赵之成深圳库都家居有限公司总经理

秦双成沧州昊龙管业有限公司总经理

许学明广东新荔湾电缆有限公司总经理

三、荣获“先进质量工作者”荣誉称号的同志是:

周雪玲中山市安得利实业有限公司主任

董良中广西北流市中坚酒业有限责任公司董事长

李康健康健眼镜厂生产总监

吴倩深圳库都家居有限公司车间主任

刘霄宇沧州昊龙管业有限公司副总经理

黄晓佳广东新荔湾电缆有限公司经理

3.浅谈水泥质量检验工作质量的控制 篇三

【摘要】水泥质量检验工作质量水平的高低直接关系到施工现场水泥材料的正确使用和工程结构的质量，因此，必须加强对检测工作质量的管理和控制。本文从水泥取样、仪器设备的管理、试验环境条件、标准物质、试验操作、比对试验等检测环节出发，探讨了控制水泥检测的几个重要环节，对提高水泥检测数据的准确性和公正性，保证水泥检测工作的质量具有重要的意义。

【关键词】水泥；质量检测；试验操作；质量控制

【Abstract】Cement quality inspection of the level of quality is directly related to the quality of the proper use of the materials in the construction site， cement and engineering structures， therefore， the need to strengthen the management and control of the quality of detection. From cement sampling， equipment management， test environmental conditions， the standard material test operation， than on the test and examination link starting to explore several important aspects of the control cement testing the accuracy and fairness of the of cement testing data， the cement testing to ensure the quality of work has important significance.

【Key words】Cement；Quality testing；Trial operation；Quality control

1. 引言

在建设工程使用的众多材料中，水泥是最基本、最重要的原材料，也是实验室材料检测中比较重要的一个检测项目，其检测工作质量的高低直接影响施工现场中水泥的正确使用和施工质量。因此，必须认真检测水泥的质量，严把质量关。在水泥的物理力学性能检测中，因影响试验结果准确性的因素众多，所以在日常检测工作中必须加强各个环节的控制和协调，提高水泥检测数据的准确性和公正性，为建筑施工质量提供可靠的技术参考。

2. 水泥取样的注意事项

水泥取样是水泥检测过程中的首要环节，因此必须注意以下事项：

（1）水泥取样数量符合有关规定要求。对于袋装水泥，以同一厂家生产的同期出厂的同强度等级、标号的水泥，以一次进场的同一出厂编号为一取样单位，取样应具有代表性，可以从20个以上不同部位的袋中取等量样品的水泥，经混拌均匀后称取质量不少于12 Kg；对于散装水泥，同一水泥厂生产的同期出厂的同品种、同强度等级的水泥，以一次进场的同一出厂编号的水泥为一取样单位，随机从不少于3个罐车中取等量水泥，经混拌均匀后称取质量不少于12 Kg。

（2）水泥存放与保管符合相关要求。将所取水泥混合样通过0.9 mm方孔筛，均分为试验样和封存样两份，样品取得后应分别存放在密封的金属容器中，加封条，且所使用的容器应洁净、干燥、防潮、密闭、不易破损、不与水泥发生反应，并分别在存放容器上加盖清晰、不易擦掉的标记，同时标明取样时间、地点、人员或见证单位的密封印。试验样应及时送到检测机构进行检测，封存样应密封保管3个月，以备观察及再检测[1]。

（3）水泥取样还要注意水泥安定性的时效性。由于安定性不合格的水泥会给工程带来极大的隐患，所以准确地检测和判定水泥的安定性是否合格在水泥检验过程中也是极其重要的。但是有时也会出现这样的情况，同一批次的水泥在第一次送检检测时安定性为不合格，但是在过几天的第二次送检检测中却是合格的。这种水泥的安定性随时间而发生变化的情况称为安定性的时效性。也正是时效性的存在，使得在水泥安定性的判定上往往会有争议。其主要原因是：水泥中低温f-CaO的结构较疏松，在水泥存放的过程中能自动吸收空气中的水分进行消解，随着水泥存放时间的延长，水泥中的f-CaO不断吸收空气中的水分而水化，含量不断地减少，而高温f-CaO的密度大，结构比较致密，且表面包裹着玻璃釉状物质，不易吸收空气中的水分进行水化，所以水泥时效性的产生主要是由低温f-CaO引起的。因此，安定性不合格的水泥在存放一段时间后安定性可能会合格。但是并不是所有的水泥存放一段时间后安定性都会合格，当水泥中的f-CaO含量过多或者是由于f-MgO以及SO3引起的安定性不合格时，由于它们没有低温f-CaO的这种特性。也就是说存放一段时间有可能解决由于低温f-CaO而造成的水泥安定性不合格，并非意味着水泥的安定性不合格只要存放一段时间就可以了。另外，由于在水泥的生产过程中f-CaO的产生是不可能避免的，因此在水泥配料合理、煅烧时反应彻底的情况下，水泥熟料在粉磨前和成品水泥在出厂前一定要存放一段时间（安定期），这样可以有效地避免安定性的时效性的存在，也可在一定程度上减少安定性争议的产生。

3. 仪器和设备的管理

（1）水泥检测仪器和设备是评定水泥质量的基础环节，其质量的好坏、技术参数准确与否，直接关系到水泥质量的评定是否准确、可靠。所以在仪器和设备购入前，应进行合格供应商的选择和调查，建立供应商的档案，对供应商提供的仪器的产品质量、供应能力、供货及时性、处理质量问题的及时性以及其他质量管理体系的相关信息进行调查，只有高质量的仪器设备才可能有高质量的检测数据。

（2）水泥检测仪器的计量校准、检定是水泥检测结果准确性和可靠性的重要保证。检测仪器在投入使用前均应经过校准（检定或自校），制订检定或校准计划表，按照规定的日期及时送检或由计量检定部门进行现场检定、校准，并在有效期内使用；检测仪器的量值只要可能都应溯源到国家计量基准，无标准的溯源必须经过比对或验证，保证量值的准确、可靠。按照仪器和设备检定计划表需要注意的是，不仅要对天平、水泥净浆搅拌机、水泥胶砂搅拌机、振动台（振实台）、抗折试验机、压力试验机、负压筛、沸煮箱等主要仪器和设备进行检定和校准，而且还要对胶砂试模、抗压夹具、标准稠度与凝结时间测定仪等配套仪器进行认真的自校和校准，自校记录的精度及数据范围应对照标准进行核对确认，仪器和设备满足其标准规定要求后方可使用。

4. 试验环境条件

试验前一天将水泥、标准砂、试验用水放入成型室。试验时，应先测量它们的温度是否一致，并予以记录。对温度的测量是保证试验准确的重要条件。试体成型室对温度、湿度要求相对较宽，容易达到试验要求，养护箱可采用温湿度自动控制，也容易达到试验要求，而保证试体养护池水的温度是一个难点。目前很多试验机构仅用普通空调控制室温来达到间接控制水温的方法，由于室内温差等原因，造成温度控制不能很好地满足标准要求。最近市场上推出的新型水泥自动控制养护水箱，因价格昂贵，一般试验室无力购买，但恒温水浴池在目前情况下是一种不错的选择，由于它采用水浴方法，可以保证所有试体温度相同，恒温装置采用自动控制系统，可以减少人为误差，且价格适中。

5. 试验操作的控制

5.1 水泥细度检验方法及注意事项。

采用45μm和80μm方孔筛对水泥试样进行筛析试验，用筛上筛余物的质量百分数来表示水泥样品的细度。称取试样需精确到0.01 g。由于试验筛在筛析过程中会被筛析物堵塞筛孔，在规定筛析时间的情况下，筛孔堵塞严重时会影响筛析结果，因此试验筛每使用100次后要用标准样品重新标定，当修正系数在0.80～1.20范围内时，可以继续使用，超出范围则应予以淘汰，这样才能保证试验结果的准确性[2]。

5.2 水泥标准稠度用水量、凝结时间、安定性检验方法及注意事项。

5.2.1 水泥标准稠度用水量的测定方法及注意事项。

《水泥标准稠度用水量、凝结时间、安定性检验方法》（GB/T1346-2001）标准规定，用于检测凝结时间、安定性的水泥净浆应为标准稠度净浆。所以标准稠度用水量的测定一定要准确，因为一旦有误，就会影响凝结时间和安定性试验结果的准确性，造成对水泥质量的误判，有可能导致不合格的水泥被用于工程，从而严重影响工程的结构安全。因此，标准稠度用水量的准确测定，成为凝结时间和安定性准确测定的前提。

5.2.2 凝结时间的测定方法及注意事项。

（1）为了保证测定时间的准确性，水泥净浆稠度仪在使用前应仔细检查试杆表面是否光滑平整，靠自重可否自由下落，无紧涩和晃动现象，试针不得弯曲。当水泥净浆达到标准稠度时，将净浆装入圆模，轻轻振动数次，去除多余净浆后抹平。抹平次数不能太多，防止可能引起水泥净浆泌水，并迅速将装好的圆模放入养护箱中养护。

（2）初凝时间的测定：30 min后进行第一次测量，当试针沉至距离底板4±1mm时，水泥达到初凝状态。当水泥全部加入水中至初凝状态的时间为水泥的初凝时间，用min表示。终凝时间的测定：初凝后将试件翻转180°，继续养护，当试针沉入试体0.5mm时，即环形附件开始不能在试体上留下痕迹时，水泥达到终凝状态。当水泥全部加入水中至终凝状态的时间为水泥的终凝时间，用min表示。

（3）水泥全部加入水中的时间作为凝结时间的起始时间。最初测定时应轻扶金属柱，防止撞弯试针，试针针入位置至少距圆模内壁10 mm，凝结时，以试针自由下落为准；临近初凝时，每隔5 min测定1次，临近终凝时，每隔15 min测定1次，测定时试针不能落入原针孔，判定符合时必须立即重复测1次。对于泌水较多的浆体，在临近初凝时要少搬动圆模，避免振动，否则泌水严重，影响测定的准确性。

（4）测定凝结时间因花时间长，一般中午不能休息，要求检测人员一定要有责任心，特别临近终凝时，需多留意、多观察，并按标准要求测定，靠所谓“经验”判定，误差较大。特别对初凝阶段时间较长的水泥，更要掌握好初凝的变化[3]。

5.2.3 安定性的测定方法及注意事项。

（1）代用法（试饼法）：将制好的标准稠度净浆取出，放在100 mm×100 mm的玻璃板上，做成直径为70～80 mm、中心厚10 mm的试饼，试饼表面应光滑，且中间厚、边缘薄；然后放入养护箱，养护箱温湿度一定要达到标准要求，否则会影响安定性试验结果的准确性，如果养护温度过高（大于25℃）或湿度不够，可能在沸煮前就使试饼发生收缩裂纹，特别是在水泥比表面积较大的情况下更容易发生收缩裂纹（收缩裂纹往往发生在与玻璃接触的试饼底部中间），如果养护温度过低（小于15℃），沸煮后可能会产生脱皮现象。这些都会造成安定性结果的判定错误。养护后的试件放入沸煮箱内恒沸180±5min，沸煮箱内的水在沸煮过程中均没过试件，且在30±5 min内把水加热至沸腾。

（2）标准法（雷氏夹法）：将制好的标准稠度净浆取出，装满2只雷氏夹，用刮刀刮平，次数不能太多，防止水泥浆体泌水；然后分别用75～80 g配重玻璃压上，放入湿气养护箱中（24±2） h后，沸煮3.5 h，测定两试件增加值的平均值，且两个差值不得超过4.0 mm，即可判定合格。

（3）在安定性测定结果发生争议时，以雷氏夹测定结果为准。

6. 定期进行实验室能力比对试验

参加上级部门组织的比对试验的同时，也应定期进行实验室之间的能力比对，通过比对能及时发现质量控制中数据出现的问题，采取有计划的措施予以纠正，以消除实验室检验的系统误差。同时，认真分析比对结果并找出数据偏差的原因所在，不断提高实验室的管理水平和操作水平，不断提高检测结果的准确性。

7. 结语

综上所述，水泥质量检验除应按照国家产品质量检验相关标准，规范操作外，还必须对影响检测质量的相关因素加以控制，不断提高检测能力，才能保证检测结果真实反映产品的质量水平，为社会提供科学、公正的检验数据和结果。

参考文献

[1] GB12573-2008，水泥取样方法[S].

[2] GB/T1345-2005，水泥细度检验方法[S].

[3] GB/T1346-2001，水泥标准稠度用水量、凝结时间、安定性检验方法[S].

4.创新工作思路 提高工作质量 篇四

工作能不能“上水平、争一流”,关键看各级组织部门能不能改革创新,提高工作质量和工作效率。当前,从组织部门的实际来看,改革创新可以从以下三方面思考:一是广大组工干部迫切改变工作现状的要求。组织部门的任务非常繁重,人少、事多,程序多,要求高,经常加班加点,组工干部长期处在高度紧张、疲乏的状态,有时难免工作还会出现事倍功半、工作质量和工作效率不高的情况。二是克服形式主义适应新形势新任务的要求。组织工作非常繁忙的另一个重要原因是,多头安排了内容基本相同的任务,有时要求不仅时间紧,还要形式上好看。如在农村基层组织建设中,由于多头安排,一个村支部要建几十个制度,统一样式,统一内容,制作漂亮,一律上墙,投入了不少精力,花了不少钱,虽然检查过关,但基层反映真正管用的制度不多。三是改革与发展赋予组织部门重大政治责任的要求。党的十六大报告对加强党的建设提出了明确任务,如在改革和完善党的领导方式和执政方式方面,如何界定推荐重要干部的范围、方式,确保干部推荐、选拔、任用符合《干部任用条例》的问题;在深化干部人事制度改革上,如何解决干部“下”的问题;公开选拔领导干部如何避免以分取人的问题;怎么让全国组工会议提出的“绝不能让那些搞形式主义、虚假政绩的人占便宜,绝不能让那些投机取巧、夸夸其谈,当面一套、背后一套的人得到好处,绝不能让勤勤恳恳、踏实工作并取得实绩的人吃亏”的意见体现在干部工作中,形成正确干部导向的问题;在党组织活动方式、组织形式上,发展党员上,怎样适应社会主义市场经济体制下劳动力流动、用工制度改革,研究解决党的阶级基础和群众基础都发生变化的新情况新问题等等。组织工作要提高工作质量和工作效率,必须坚持不断地创新。

组织工作的改革创新,要坚持从日常工作机制的改革入手,不唯书不唯上只唯实,摒弃和杜绝那些形式主义的东西。对一些长期困扰组织工作的重点、难点、热点问题,以及在新形势下又出现的许多新情况新问题,要善于换一个角度去思考,换一个途径去探索,换一种思路去解决。只要是符合实际,能够解决问题的新办法,就大胆地试,大胆地干。要善于总结基层和群众创造的新经验、新办法。还要善于把现代管理科学、行为科学、人才学、心理学等学科的方法和手段,以及计算机、网络等现代科学技术,尽可能运用到组织工作中来,真正实现组织工作的机制创新、制度创新、工作创新。

5.产品质量安全质量大检查工作总结 篇五

2011，我局认真落实贯彻国务院常务会议精神和省政府、国家质检总局的通知要求，深入学习贯彻落实科学发展观，以创建省级文明单位为抓手，狠抓产品质量安全和监管工作。不断强化服务发展、服务基层、服务群众的理念，扎实开展产品质量安全执法行动、治理行动、宣传教育行动。开拓创新，团结奋进，较好地完成了省局、市局和县委、县政府交办的各项工作，为我县经济持续、健康、有序地发展提供了强有力的保障。

一、加强领导，健全机制，在监管过程中狠抓落实

根据本辖区实际，结合大检查工作方案，我局高度重视，专门成立了领导小组，局长叶红兵亲自部署，稽查队长唐威带队抓检查，各股（室）、中心抓落实，抽调专门力量，集中时间和精力开展检查活动，并认真记录存档，保证检查工作扎实有效。

同时，我局积极健全落实工作机制。一是抓制度健全。在现有各项制度基础上，逐步形成比较规范的制度体系，有学习培训、执法检查、隐患排查、专项治理、责任落实、考核评比等基本制度。二是抓制度落实。建制度是基础，抓落实是关键，各科室、稽查队、中心把制度执行情况作为产品质量安全工作的基础，在工作中严格规章制度，以制度规范管理工作，促进了管理水平的提高。三是抓

制度完善。认真组织开展各个层面的学习交流活动，促进制度建设更加科学、更加合理，执行更加有力。

二、进一步加大工作力度，促进监管水平不断提升 1.强化生产经营单位主体责任。

我局督促指导重要工业产品、食品、食品相关产品、化妆产品、特种设备企业及使用单位依法履行职责，确保从业人员和作业现场的安全，在规模企业和特种设备行业中推行产品质量安全承诺制度。并督促他们对每一环节、岗位、每一项安全措施落实情况进行全面的自纠自查。

我局对责任落实、管理严格、效果明显的企业单位进行了大力宣传表彰；对工作应付、管理松懈、整改不力的单位加大了惩处的力度。继续实行产品质量安全状况与奖评挂钩机制，提高企业质量安全管理水平，真正使质量安全工作成为企业生产经营活动中时刻关注的重要内容。

2.严格落实质量安全监管责任

在重要工业产品生产许可监管工作方面，我局通过巡查、回访等方式对辖区内的7家工业产品生产企业进行日常监督检查，并做好巡查、回访等监管记录，督促指导企业提交自查报告，其中潢川县天利化工有限公司于2011年3月停产至今，近期准备生产，我们在巡查中要求其生产前做好计量器具检定，并在生产前一周通知我局对其生产设备和条件进行现场检查，符合要求后再行生产；

潢川县电线厂因客观情况发生重大变化，已上报撤销生产许可证的建议；委托县质量技术监督检验测试中心落实产品质量监督检查计划，稽查队负责落实产品质量监督检查后处理工作。

在食品安全方面，我局食品股和法规股牵头组织辖区内食品生产加工企业负责人，召开了3次打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作会、学习《食品安全法》会议，强调食品安全的重要性，并自费印刷笔记本式的食品添加剂使用台账200余本分发企业负责人，要求企业负责人认真的，如实的填写添加剂使用情况以作检查用。会后还组织企业负责人参观获得县长质量奖等一批先进企业，现场学习经营管理经验。在日常监管工作中，稽查队协同食品股、法规股向企业发放并监督其在企业醒目地方张贴食品安全公告。对于因滥用添加剂和使用非食用原料造成的行业性质量安全隐患，及时依法处理，案件办理有困难时及时向县政府和市局报告，并会同有关部门进行集中整治，防止行业性质量安全事件的发生。

9月初，我局对全县月饼生产加工和销售单位进行了一次全面的监督检查，这次检查活动主要从三个方面着手：1.抓好月饼生产加工点的监督检查从源头上控制月饼产品质量;2.抓好销售渠道月饼的定量包装商品计量检定。3.强化食品质量安全宣传，广泛开展食品质量安全法律法规宣传，引导群众到正规商场(超市)购买具有“QS”标识的月饼。

在特种设备方面安全监管方面，主要是落实隐患排查治理责任制，加强对隐患排查治理工作的组织领导，努力实现全县隐患排查治理工作的经常化和制度化，初步形成“按月排查，按季汇总”的长效管理机制。自9月份以来，我局共检查锅炉使用单位38家，包括锅炉38台。压力容器15台。电梯使用单位41家53台电梯。起重机械使用单位5家5台。液化气充装站4家。对各使用单位的安全责任制落实情况。设备检验。操作人员持证以及设备的日常维护保养。隐患排查。应急预案的制定和演练等情况进行了检查，现场责令改正16家，下达安全监察指令书9家，三、大力宣传、强化教育，全社会质量安全意识不断增强。1.广泛深入开展“质量安全”宣传活动。

通过扎实开展“质量月”、“质监杯”竞赛等形式多样的宣传教育活动，努力推进质量安全宣传教育进机关、进企业、进社区，营造了浓厚的质量安全氛围，提高了全民质量安全素质和意识，让广大群众在耳濡目染中感知质量、关注安全、进而支持质量安全工作。充分利用报纸、电视、电台、网站等媒体普及质量安全知识，及时发布质量安全信息，自觉接受媒体舆论监督。

2.加强各类人员的培训教育。

今年以来，共组织培训重要工业产品、食品负责人、特种设备管理、使用人员1172人次。通过培训教育，企业负责人,管理人员、操作员的产品质量安全意识、责任意识、法制意识进一步增强，业

务素质和安全生产管理能力得到较大的提升；企业从业人员增强了产品质量安全保护意识、自我防范能力。全县产品质量的安全度日益提高。

四、积极提升工作质量 扎实搞好安全建设

我局各股（室）、队、检测中心认真组织学习本局制定的质量安全大检查活动方案，高度重视本部门质量和安全工作，统一思想，强化意识，多措并举，落实责任。

为此，我局制定了详细周密的安全防卫制度，如《机关安全保卫、防范制度》、《安全防火、防盗管理办法及规定》、《局机关门卫管理规定》、《社会治安综合治理奖惩制度》、《机关保密工作制度》等，有效地加强了机关安全建设。在重要部位、区域，如危险药品仓库、实验室、计算机中心、档案室、机要室等，墙壁上挂有安全制度，并张贴安全标语，起规范和警示作用，同时安排专人值班，定时巡查，及时发现、排除安全隐患，并有详细记录，努力做到安全防范万无一失。

另外，我局要求各领导小组的成员，认真做好所肩负的各项工作，对工作不负责任造成严重后果的，通报批评，情节严重的，追究行政责任。

五、强化领导，严格自律，建设高廉政和高效能质监队伍 1.严格落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”

为了把党风廉政建设责任制工作真正落到实处，我局进一步强化领导，突出重点，明确责任，制订印发了《2011年潢川县质量技术监督局党风廉政建设工作责任分解》，对党风廉政建设和反腐败工作进行了再分解，任务再细化，责任再明确。全局上下以局主要负责人为贯彻落实党风廉政建设责任制第一责任人，实行“一岗双责”，岗责明确，认真落实“三个负责制”，即：一是实行分级负责制，做到一级抓一级，层层有人抓；二是分工责任制，班子成员除负责自身的党风廉政建设外，还要抓好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作；三是分项负责制，按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”的原则，实行专人负责制。

经过不断总结经验，完善或修改制度，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求，在努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制上下功夫，拓展从源头上防治腐败工作领域。使质监系统形成了一把手负总责，班子成员齐抓共管、各司其责的党风廉政建设和反腐败领导体系及工作机制。

2.中心组集体学习制度化

按照上级文件规定，严格执行中心组学习制度，每月均及时上报中心组学习材料，并在计划时间内组织班子成员集中学习。

3.班子成员日常工作交流制度化

我局领导班子定期交流各自工作进展情况，了解全县质量安全监督管理各项工作的进展，对工作中的重大决策，均能做到集体讨论，坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，以做好全县安全生产监管工作为出发点。日常工作的正常交流沟通、每月一到两次的碰头会，增进了班子成员间的互相了解，为各项工作的顺利开展打下了良好的基础。

4.严格落实和内化“五禁止”、“十不准”

我局今年召开进一步严格落实“五禁止”、“十不准”会议，并公开承诺，签订承诺书和“百分制目标考核”责任书，各股（室）、稽查队、检测中心领导带头签订“五禁止”、“十不准”承诺书。随后，全体人员逐个签订承诺书，大家承诺要严于律己、敢于律人、互相监督、规范言行，严格执行“五禁止”、“十不准”的规定。使得各部门业务目标逐项量化，有效地实行定岗、定人、定责。

5.规范并强化相关证照的行政审批和行政许可工作 针对这项工作，我局一直以来高度重视，建立了局长亲自抓、分管领导专门抓，纪检监察做好监督检查的工作机制。各工作人员在工作中提高认识、狠抓落实、规范管理，真正把这项工作列入各单位重要的议事日程。九月份以来，我局食品股、法规股定期对企业的获证情况进行清查，并仔细备案，获证企业现有50家，督促、帮扶申领换证企业12家，对已注销许可证的企业函告稽查队，在日

常监管中重点监察，防止其无证生产，严格规范食品生产加工市场。

六、存在问题

虽然我局不断在工作实践中加强“质量安全大检查”期间各项活动的宣传动员、落实和报道，争取使活动效果达到最大化，但是，本次活动中还是存在一些问题，比如开展活动的深度不够，与其他职能部门的联动不够等，我局将在今后工作中着力于改进这些不足之处，使我局质监工作迈上新台阶。

6.质量员工作职责与工作内容 篇六

2、汇总和审查公司各项目的安全、质量施工计划，并督促有关部门切实按期执行。

3、制定、修订安全生产管理制度，并根据这些制度对项目进行监督检查，发现问题责令整改。

4、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

5、参加事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现

6、负责检查公司所有项目的安全、质量检查、材料飞检等项目施工过程中的检查工作;

7、负责公司已竣工项目的后续维修工作;

8、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

9、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

7.耕地质量评价工作探讨 篇七

1我国耕地评价工作中存在的主要问题

1.1脱离实际不符合国情

耕地是人类生存与发展必须依赖的最基本生产资料, 是人类赖以生存的食物源泉, 特别是在中国经济腾飞的时代里, 耕地资源有举足轻重的作用。可是目前我国的耕地质量评价工作存在着脱离实际的问题, 没有结合我国的基本国情。耕地质量评价实质上是一个多层次的概念, 其中含有耕地的土壤质量、空间地理质量、管理质量与经济质量四层涵义。耕地评价是多学科的, 在社会制度不同、发达或发展中国家, 由于政治、经济、文化和地理的多样性, 使得耕地评价的概念有所不同。近年来耕地浪费严重, 乱占滥用、少征多用、征而不用、早征晚用等普遍现象的发生, 这种非合理性耕地锐减有其深刻的经济、社会、历史原因。目前影响我国耕地质量的因素主要来自三个方面:村庄基占地扩大, 随着国家大量政策的出台, 使得农民收入不断提高, 农村家庭规模的趋小化。农村住房趋于平面发展, 导致居民点周围的良田被大量侵占, 使得耕地日减;基建占地加剧, 由于土地管理方面工作的紊乱与不慎致使一些基建单位多占少用、先占后用和占而不用等行为产生, 加剧了耕地利用上的浪费;城市规模扩大, 城乡建设用地逐年扩大, 占用了大量耕地, 特别是矿区开发中造成生态环境严重破坏, 矿区生态重建迫在眉睫[1]。

1.2土壤及环境质量评价标准不科学

土地整理的耕地质量评价理论基础主要基于生态经济学, 国家安全理论和区域差异理论。研究内容包括经济发展与环境保护之间的关系, 环境治理的经济评价, 经济活动的环境效应等等。耕地质量评价主要在国家、区域和地块三个尺度上开展。其中, 国家尺度上为宏观政策引导、标准制定的依据。我国自改革开放以来, 特别是家庭联产承包责任制以来, 农户已经成为广大农村投资、经营与生产等经济活动的主体, 是农业土地利用最基本的决策单位。他们的行为决定着土地资源能否合理利用, 决定着耕地质量的变化。区域尺度主要针对区域特征及主要影响因子开展耕地管理、区域比较、时空变化分析等;地块尺度是区别于国家和区域层次的主要基于机理性或生产目的的评价。此外, 影响耕地质量的自然因子主要是地形、气候、土壤和生物, 但一些耕地质量评价工作者常常会重视自然因子, 而忽视比自然因子的影响更直接的社会、经济、人文因素。事实上, 农户行为已经成为短时间内土地质量变化的决定性因素, 它不是一成不变的, 它是一种长期的积累, 随着人类活动对土地质量的影响越来越显著。

2解决上述问题的对策

2.1结合我国现实情况

我国地域辽阔, 无论是区域之间还是区域内部, 自然环境和社会经济条件都具有明显的地域差异性。比如, 南方土壤酸化, 地表水富营养化和北方地下水硝酸盐污染严重, 华北平原耕层变浅, 西北地区耕地盐渍化、沙化问题突出, 农膜残留较多。因此, 各地在进行土地整理活动过程中必须坚持因地制宜的原则, 土地整理的侧重点和内容应结合项目区的地域特征。在确定各业用地时, 既要考虑到农业生产生活发展的需要, 又要考虑到土地资源的特性, 宜农则农、宜林则林, 做到地尽其利。为解决这一问题, 国家提出了三项措施, 即耕地占补平衡、土地用途管制、以供给来引导和约束需求。一方面激励各地经济发展的积极性, 另一方面又确保国家粮食安全。总之, 随着土地利用规划和耕地保护工作在全国的开展, 土地评价的方法和研究手段要跟上时代的步伐, 不仅要向定量化土地评价方向发展, 而且要注重区域经济学理论和土地持续利用理论在土地评价中的应用, 使我国耕地评价手段和对象多样化, 提高评价的精度和效率。

2.2规范评价标准

近年来, 日益复杂的耕地情况对耕地质量评价工作提出的要求越来越高, 耕地质量评价已经不再是简单的耕地自然状态的研究工作, 而成为一项综合考虑自然、经济和社会的专项或综合评价。科学的耕地质量评价系统通常包括土地评价子系统和立地分析子系统两部分, 所选取的因素有耕地地力监测、土地生产潜力分级、土地承载力评价、全国分区评价等。由于影响耕地质量的指标存在着普遍相关性, 信息彼此重合, 故在进行耕地质量评价时不需要考虑所有因子, 如考虑过多的生产目标而轻视生态安全及可持续性, 会使得评价结果比较性差。因此, 在选取评价指标时, 应选取与耕地质量直接相关能如实反映耕地质量的因子, 将层次分析法的基本原理与计算机软件技术相结合, 确定耕地质量评价中各个评价因子的权重, 把影响农户土地利用行为的自然、社会、经济因子综合起来, 从而更好地监测和评价土地质量。此外, 不同耕地质量评价方法的应用和发展过程并不是独立的, 而是相互联系和相互补充的, 在评价指标的选取应遵循主导性原则、稳定性原则、独立性原则和差异性原则等。但是, 我们必须看到, 由于耕地质量的多指标性及影响因子的复杂性, 很难建立耕地质量与环境因子的定量关系, 因此, 在选择评价因子时, 应尽量选取一些变化幅度较大, 且其变化对土地生产力影响显著的因素, 而且评价因素的选择要考虑当地的自然地理特点和社会经济因素及其发展水平, 并针对土地利用类型来选择。

结束语

耕地面积减少.人均耕地面积减少, 是我国的主要耕地问题, 也是个社会问题。土地整理的耕地质量评价是伴随土地整理工作开展而诞生的新内容, 但土地整理项目的土地质量评价与农用地定级在研究范围、目的等方面仍有较大的差异, 就土地而言, 其具有复杂性、综合性、开放性、区域性的特征, 因此, 在今后的耕地质量评价工作中, 要从我国的国情出发, 结合当下新形势, 加强国际间的合作学习, 引进国内外先进的技术方法体系, 科学运用评价体系, 从而推动土地评价研究发展。

摘要：耕地是最重要的农业资源之一, 是我们赖以生存的物质基础, 也是国民经济发展和社会发展的宝贵资源。我国经济的快速稳步发展, 对城镇化进程的不断加快, 对土地的需求日益膨胀, 耕地被大量占用。而且我国耕地质量等级偏低, 土地健康质量和环境质量日趋恶劣, 部分区域耕地质量问题严重。本研究主要从耕地规划和使用两个方面分析了目前我国耕地评价工作中存在的问题, 还提出了针对我国国情的耕地质量建设及管理建议。

关键词：土地利用行为,耕地质量,评价

参考文献

[1]彭坷珊.陕西土地与人为灾害相互关系分析[J].国土经济, 2011 (3) :30-37.

8.超时工作已影响休闲质量 篇八

如今，在中国，一座城市即便没有惊人的GDP，却同样有可能在幸福排行榜上遥遥领先，原因就在于人们已逐渐把生活品质作为衡量幸福感的重要指标。生活品质在很大程度上取决于生活方式，而休闲又是考量国人生活方式新转变的重要标志。

中国人的生活方式“休闲”吗？

2012年8月底至9月初，《小康》杂志社联合清华大学媒介调查实验室，在全国范围内开展“中国休闲小康指数”调查。本次调查采用了基于实名制的NetTouch网络调研方法，对东、中、西部文化程度在初中以上、收入在1500元及以上的公众进行调查，为保证样本的代表性，此次调查样本框的确定兼顾性别、年龄段、受教育程度、职业等分布。经过对调查结果及国家有关部门的监测数据进行加权处理，得出2011～2012年度中国休闲小康指数为71.3分，比上年提高1.9个百分点。

中国休闲小康指数的评价主要是从休闲观念、休闲支出、休闲方式和休闲时间等4个方面进行的，它们在本年度的指数分别为70.7、74.9、71.2、68.3，其中前三项比上年分别提高3.1、2.2、2.5个百分点，而休闲时间指数却比上年下降0.1个百分点。

六成受访者为“放松身心”而休闲

中产阶层多为“暂别现实压力”而休闲

为何要参加休闲活动？六成（62.8%）受访者表示从事休闲活动主要是为了“放松身心”，33.8%的受访者为了“满足爱好”，30.6%的受访者为了“锻炼身体”，接下来依次是“增长见识”、“换一种生活方式”、“享乐”、“暂别现实压力”、“结交朋友”、“加强沟通、牢固感情”、“扩展生活经验”等等。

与前年的调查结果相比，现在受访者更多地以“满足爱好”、“锻炼身体”、“结交朋友”为目的而参加休闲活动，“放松身心”则一直被受访者看作是从事休闲活动的最主要目的。在去年对中国中产阶层休闲满意度的调查中，排在“休闲活动的十大目的”前两位的仍是“放松身心”和“满足爱好”，但工作压力往往比较大的中产阶层更多地把“减压”的希望寄托在了休闲生活上，因此，在中产阶层眼中，“暂别现实压力”排在了“休闲活动的十大目的”的第三位。

在美国南阿拉巴马大学健康体育与休闲系助理教授董二为看来，六成受访者认为休闲的主要目的在于放松身心，这和“休闲”在汉语中的本义是相符的，但是其它选项得票率均低于35%，只有“满足爱好”和“锻炼身体”略高于其它选项，说明有些民众还是把体育锻炼作为了休闲的目的，甚至错误地认为体育锻炼就是休闲。“认为休闲的目的是‘激发潜能、创造力’、‘满足成就感、价值感’的受访者比例分别为15.3%和13.2%，而这两项正是加拿大著名休闲研究学者Stebbins从1982年开始倡导的深度休闲中的重要组成部分，而深度休闲与健康以及休闲生活方式有着密切的联系。”董二为介绍说。

国家发改委投资所休闲经济研究中心主任马志福也认为，身心健康是生活幸福的前提，是人们幸福感的核心内容，是人民群众最关心、最直接、最现实的利益。因此大力发展休闲体育和全民健身运动，是让人们具有幸福感的重要任务之一。

近七成受访者超时工作

提到“休闲”这个词汇的时候，大部分人首先想到的便是“时间”

近日，由交通运输部起草的《中华人民共和国海船船员职业保障规定(征求意见稿)》在国务院法制办网站上公开征求意见，“规定”中对海员的工作时间和休息时间做出了具体规定，若安排海员超时工作，船东将受罚。

其实，不仅仅是船员们，在各行各业，超时工作都已成为普遍现象。

《小康》调查发现，69.4%的受访者都存在着不同程度的超时工作问题，其中42.4%的受访者每周工作40～50个小时，18.5%的受访者每周工作51～60个小时，5.5%的受访者每周工作61～70个小时，1.8%的受访者每周工作71～80个小时，1.3%的受访者每周工作80个小时以上。而只有30.6%的受访者能够“享受”到“八小时工作制”，即每周工作时间不超过40个小时。

“加班加点”的职场潜规则不仅在中国流行，在全球也普遍存在。

全球知名的灵智广告公司对2012年的十二大趋势中，有一项就是说生于Y世代（美国的一个世代名称）或千禧世代（即出生于1982年到1993年之间）的人们，正在打破传统的工作制。传统的“八小时工作制”可能很快成为例外而非规则。

工作时长的增加，必然会在很大程度上影响到人们的休闲时间，虽然提到“休闲”这个词汇的时候，大部分人首先想到的便是“时间”，即“闲暇时间”或“自由时间”，当劳动、生活事务、睡眠和其他基本需求满足之后个人可以自由利用的时间，接下来才会想到“活动”、“生活方式”、“心态”和“消费”，但在宝贵的时间和繁忙的工作面前，即便是渴望休闲的人，也会感到无奈。

“我每周花在休闲上的时间绝对在10小时以下，虽然入职的时候老板说的是‘朝九晚五’、‘八小时工作制’，但是当工作多得干不完的时候，便只能加班加点了。虽然没人这么要求我，但是事情摆在自己面前，总要花时间去干吧！”在天津市一家私企做办公室文员的刘梅无奈地说，“每天下班回到家时，就累得什么都不想干了，只有在不用加班的周末，才能睡个懒觉，参加一些自己感兴趣的休闲活动。”

像刘梅一样，每周花在休闲上的时间为10小时以下的占了受访者总数的41.1%，另外还有34.9%的受访者每周休闲时间在10～19个小时，12.6%的受访者每周有20～29个小时的休闲时间，而每周休闲时间能够达到30个小时以上的8.1%的受访者已经算是“极少数”的“幸福人士”了。值得关注的是，还有3.3%的受访者表示“完全没时间休闲”。

休闲时间连续三年下降

46.8%的受访者认为，与去年相比，自己的休闲时间“更少了”

中国休闲小康指数主要从休闲观念、休闲支出、休闲方式和休闲时间等4个方面进行考量，自2006年以来，前三项指标都呈现出逐渐上升态势，只有休闲时间指数的最高值出现在2007年，从2010年至今，则连续三年出现下跌趋势。今年的休闲时间指数为68.3，甚至比2006年还要低。

46.8%的受访者认为，与去年相比，自己的休闲时间“更少了”；37.7%的受访者认为“没有变化”；比去年休闲时间“更多了”的受访者比例尚未达到两成。

与此相关联的是，近三成受访者认为自己的休闲时间“差远了”，5.1%的受访者直言自己“几乎没有休闲时间”。

北京第二外国语学院中国闲暇经济研究中心主任魏翔分析认为，现阶段中国公众普遍感觉休闲时间过少的主要原因有两点。

首先，这是由经济阶段决定的，日本和韩国都经历过必须用时间来换收入的阶段，这主要是由劳动密集型的经济特点决定的，需要调整产业结构。

其次，目前中国希望通过推进创新来转变增长方式，但是从国际上，尤其是日本、韩国的发展经验来看，通过资金投入、金钱激励进行的创新主要带来的是模仿式创新，但是原始创新必须保证创新思维的人有足够的自由。保证人们有时间自由阅读和自由思考，这样容易激发出原始型创新。我们现在的创新和产业结构调整，如果完全靠投资和金钱来刺激，而不能释放一定的闲暇时间，就很有可能会重走日本、韩国曾经走过的老路。即主要带来的是模仿式创新，而非原始型创新。

不过，如果能将工作与休闲结合在一起，创造的价值和财富或许能够加倍增长。中国人民大学休闲经济研究中心主任王琪延在一次讲话中提到了“工作休闲化，休闲工作化”。他说，工作休闲化是找到自己喜欢的工作，可以视之为休闲，“实际上好多创业都是在休闲当中做出来的，而不是在紧张的劳动当中。”王琪延认为，要在工作中创造，在创造中休闲，过劳可耻，让人过劳更可耻，“过劳是对生命的不尊重，对自我生命价值的一种贬值，特别是对家里人、对社会不尊重，你侵占了他人的劳动机会。还有，你得花医疗资源，浪费医疗资源。”王琪延说。

带薪休假效果不理想

七成受访者感觉“工作忙、压力大，可自由支配的时间太少”

从休闲时间、休闲方式、休闲支出、休闲观念等方面来衡量，您对自己的休闲状况满意吗？面对这个问题，七成受访者表示“一般”、“不太满意”甚至“很不满意”。而在影响人们休闲满意度的种种因素中，排在第一位的仍与“工作”和“时间”这两个关键词有关，七成受访者把原因归结为“工作忙、压力大，可自由支配的时间太少”；五成受访者把原因归结为“个人和家庭的收入状况所限”；三成受访者认为“带薪休假制度不完善”；接下来的原因依次是“工作性质”、“休闲信息的搜集能力不强”、“个人兴趣、性格特点”、“休闲活动的技能欠缺”、“身体健康状况”、“休闲产品的提供无法满足需要”和“家人或朋友的态度”。

《职工带薪年休假条例》已经施行五年了，但效果却不甚理想。《小康》调查显示，过半受访者表示自己只能“偶尔享受”带薪休假或是“符合享受条件但从没享受过”。

近日，一则消息引起了社会各界劳动者们的普遍关注：7月26日至29日，江苏南通崇川区的首批46名职工被安排到南通工人疗养院疗养，到8月底，该区有400名在苦脏累岗位工作的一线职工分8批到南通市工人疗养院和南通园博园疗养。一线职工带薪疗休养在当地形成制度后，政府每年为此拨付20万元专款。

实际上，依法保障劳动者的休息权，不仅仅是对广大劳动者、尤其是一线职工应有的尊重，而且可以对休闲生活方式的形成起到积极的促进作用，进而起到“提高工作效率”和“增加生活情趣”的作用。

在国外，即便工作太忙，人们也需要保证一定的休闲生活时间。比如美国总统，通常一年要过两次度假生活，2010年年底，在大部分美国人因为经济不景气而节衣缩食，众多城市连续遭遇强暴风雪袭击之时，奥巴马却在夏威夷享乐。

著名的马克思主义者列宁曾说过，谁不会休息，谁就不会工作。现在，中国人的休闲观念也在逐渐改变。49.2%的受访者认为休闲对提高工作效率有“比较大”的促进作用，31.5%的受访者认为休闲对提高工作效率有“很大”的促進作用；认为休闲对提高工作效率“几乎没有作用”或者“完全没有作用，反而会耽误时间”的受访者比例还不到1%。

而休闲对于增加生活情趣的促进作用则更为明显，选择“完全没有作用”的受访者为零；48.0%的受访者认为“比较大”；39.5%的受访者认为“很大”。

虽然中国人的休闲观念在转变，但在董二为看来，只有17.8%的受访者把休闲看作一种生活方式，这表明，从总体上来讲，中国人还没有完全认为休闲应该融合到自己的生活当中。也就是说休闲还没有成为中国人生活方式的主体。

9.质量工作规划 篇九

以人为本大家早就知道，可是很多人却都把它认为是人力资源管理的范畴，没有真正地把“人的能力与责任”管理必须要与生产实践相结合这真谛理解到位，实践到位，

工作质量是能力与责任的双重体现，在企业组织中每个人的工作过程与结果都体现能力与责任。不管是生产管理人员还是后勤服务人员都一样。

10.质量部工作 篇十

1.公司所有资质的审核，包括首营品种、首营企业、首营客户和一般商品资料以及上下游客 户的维护，添加。2.质量信息收集、汇总、分析 3.养护汇总分析

4.公司所有药检登记、存档、复印、分发

5.给上下游提供资质、开委托，管理各机构委托书以及资质编号的分配（两月复印一次 每次大概80份）

6.公司各类资质的登记、补充填写，分类存档，随时需要并提供 7.新版gsp质量管理体系文件的修改并重新做各岗位作业管理手册 8.质量档案的填写存档

9.特药系统下订单，销售下账

10.上下游企业供销合同的登记、存档 11.每天浏览政府网站，及时发现新的通知 12.公司各类证照办理以及资质到期延续办理 13.每月定期为各部门提供近效期催销表 14.公司员工每的培训记录 15.每年员工的体检

16.每年负责组织冷链验证

17.公司质量负责人以及质量部经理继续教育报名及网上学习答题 18.电子监管码客户抬头的添加 19.公司药学专业人士继续教育报名 20.收集客户满意度调查表 21.每年至少做一次质量内审

22.负责每次检查后整改报告以及各种对外情况说明的编写 23.网上填报营业执照以及组织机构代码证的年检 24.协助各机构去处理召回产品

25.根据药监网信息及时更新时空系统系统公告 26.负责公司销售退回的审批

27.定期对系统里的各种记录进行检查，以便发现问题及时改正 28.负责员工上岗证的过期提示，药监报名 29.员工以及公司资质的保存和借调

30.时空系统人员权限的设定以及权限分配 31.客户招待物品的采买 32.办公用品的采买

33.公司软件硬件的维护以及联系维修 34.员工考勤的统计管理

35.购销合同、塑料袋对外联系印制 36.负责员工招聘信息的发布、通知 37.负责公司红头文件的编写 38.公司资产登记更新 39.联系计量器具的校正 40.每年做一次制度检查

41.配合采购做一次进货质量评审 42.不合格药品的销毁记录 质量部每周检查记录

1.验收记录是否填写完整，需要双人验收的是否有双人签名 2.二类、冷链台帐是否填写完整

3.二类购进及销售票据是否交办公室，办公室是否在特药系统下账 4.冷链运输记录单是否收集齐全 5．电子监管码每周上传情况

质量部每月检查记录

1.质量信息收集多少条？有无各部门严格自查？ 2.养护记录 3.近效期催销表 4.配送出车记录 5.员工培训计划 6.实施监控上传情况

11.创新工作机制确保公诉案件质量 篇十一

关键词：公诉案件 质量 工作机制 创新

确保办案质量，是公诉业务管理的重中之重，是检察机关依法履行法律监督职责，贯彻“宽严相济”刑事政策，构建和谐社会的内在要求。近几年来，我院抓住案件质量这个根本，通过积极推行公诉改革，创新工作机制，规范办案程序，加强队伍教育管理，公诉案件质量不断提升。2003年至2006年，共受理移送审查起诉案件1293件2012人，提起公诉1189件1818人，仅撤回起诉1件2人，其余案件法院均作了有罪判决，起诉成功率为99.92%、有罪判决率达100%；不起诉案件经自查、复查和督查均符合质量标准。我们的主要做法是：

一、制定公诉案件规范管理机制，为提升公诉案件质量提供程序保证

（一）对公诉案件实行流程管理

2003年，我院率先在全市公诉部门对公诉案件实行流程管理。通过制定详细、明确、具体的工作程序，使办案人员对各个诉讼环节的具体要求都有一个清晰认识和准确把握，力求做到步步有规定，事事有标准，确保办案工作始终处在制度监管之下，注重从程序上设置发现问题的途径，堵塞管理漏洞，用规范化制度促进公诉案件质量的提高。目前，从案件受理登记、被告人权利义务告知、办案期限、超期羁押预警到起诉意见书、审查报告、起诉书三书审查、案件退查备案、出庭支持公诉、公诉案卷装订、归档等诉讼环节，一套完善的工作规则和操作规范得到了初步建立，特别是加强了如对改变案件定性、增减犯罪事实和拟作不起诉等重点办案环节监督的规范化和程序化建设，做到每个办案人员都在法律程序的框架内，在办案程序的规范约束下履行岗位职责，从而提高了办案效率，确保了办案质量。

（二）设置案件质量基础平台

按照可操作和简便实用的原则，制作了《起诉案件质量考核评分表》、《未起诉案件质量考核评分表》、《错诉、漏诉备案考核表》、《不起诉错误备案考核表》，按性质对案件进行分别归类，指定专人及时建档登记，切实做好公诉案件质量基础工作。为消除影响办案质量的潜在因素，还先后制定了《主诉检察官工作目标量化考核标准》、《公诉案件质量评价体系及预警机制》、《公诉出庭质量考核细则》等规范管理的制度和标准，多角度全方位的从程序上建立起案件质量保证体系。

（三）着力规范公诉人的行为

按照检察官职业道德和职业纪律的要求，结合公诉工作的特点，着重从思想政治品质、职业道德素养、团队协作精神、语言文字能力、仪表举止养成等五个方面规范公诉人的行为，通过加强队伍的教育管理、业务培训和岗位练兵，强化办案纪律，努力提高公诉队伍素质，培养公诉人代表国家指控犯罪的正义形象，为确保案件质量提供人员素质保证。

二、构建侦捕诉审协调配合机制，为提升公诉案件质量提供证据保证

（一）加强对侦查部门的引导，确立公诉案件的证据标准

刑事诉讼的核心是证据，如果一件公诉案件的证据达到证明的标准，那么质量就有了保证。在工作中，首先查明犯罪嫌疑人和被告人案发后表现，即是否为投案，拒捕、潜逃等十六个方面公诉案件的一般证据标准，从面上明确了公诉证据问题，使引导具有针对性。其次，拟制了提前介入引导侦查建议书的法律文书，使引导具有可操作性。公诉人员介入引导侦查，是针对案件中收集、固定证据存在的问题而进行，四年来，我院公诉部门提前介入引导侦查的案件，始终保持在受理案件数的20%以上，公诉案件一次退侦率始终在5%以下，诉讼效率和案件质量均得到保证。

（二）建立侦捕诉审制度化、经常化的联席制度，确保法律的正确统一实施

建立制度化、经常化的联系制度，一方面就法律规范问题、法律适用问题、刑事政策问题与公安、法院和本院侦查监督部门进行交流信息、研究法律规定、探讨方法措施，取得共识；另一方面，对两高的司法解释和上级机关的规范性文件及时形成本市公、检、法的具体实施意见。例如，由我院牵头，彭州市公、检、法三家先后对两高颁布的适用简易程序和简化审的司法解释以及四川省高级法院和省检察院制定的刑事证据规则、审理未成年人刑事案件若干问题的意见，通过联席会议，在认真学习相关规定的基础上形成具体的实施意见和办法，在办案中共同遵守。

三、建立诉讼活动双向监督机制，为提升公诉案件质量提供智力保证

一是邀请公安局长列席检委会，共同讨论刑事证据证明效力，达到了刑事诉讼环节及时沟通效果。二是对重大劳动安全事故案、受贿案等有影响的案件，运用多媒体示证支持起诉，将录音、录像证据在法庭上展示，取得了良好的法律效果。三是对被告人以刑讯逼供为由当庭翻供案，向法庭申请由警察出庭作证，有力指控犯罪，保证了庭审、判决效果。例如，2005年我院在办理付兴洪等人抢劫案时，经两次开庭审理，被告人均以原来在公安机关侦查阶段受到“刑讯逼供”为由，在法庭上推翻了原来的有罪供述。为有效遏制案件被告人在法庭上以“刑讯逼供”为由而翻供这一顽疾，在第三次庭审时，公诉人向法庭申请两名办案刑警到庭作证，当庭揭穿了被告人的虚假辩解。四是检察长列席法院审判委员会，加强对刑事审判的监督。例如，2005年3月，被告人马代君强奸一案，经开庭审理后，合议庭采纳了被告人及其辩护律师的意见，认为侦查人员收集证据程序违法，被告人与被害人系半推半就的行为，暴力不明显，被告人马代君的行为不构成犯罪。受检察长指派，分管副检察长和公诉科长列席了法院审判委员会，进一步分析论证案件的事实和证据以及适用法律，充分阐述检察机关的诉讼主张，让审判委员会委员更加全面了解案情，后经审判委员会讨论，作出了以强奸罪判处被告人马代君有期徒刑3年的决定。2005年底，高检院向全国检察机关转发了我院创新工作机制，狠抓规范管理，确保公诉案件质量的作法。

四、推行公诉案件质量评估机制，为提升公诉案件质量提供责任保证

（一）细化评估标准

我院按照公诉工作精细化的要求，本着“管理合法、规范明确、设置科学、切合实际”的设计原则，在认真分析总结近年来办理公诉案件的基础上，细化每一个办案环节的工作要求，明确包括案件实体审查、遵守诉讼程序、开展诉讼监督、诉讼文书的制作、出庭支持公诉、办案效果及是否存在错诉、漏诉以及错误不起诉情形等评估标准，力求评估标准能有效涵盖公诉案件办理的全过程，为对个案办理质量进行全方位、多角度评估提供依据，强化公诉人的案件质量保证意识。

（二）区别适用评估程序

针对不同的案件和评价的不同阶段，我院设计了不同的评价程序，包括普通程序、特别程序、集中备案程序、分析反馈程序等。如错案以外起诉和不起诉案件适用普通程序评估，承办人出现错诉、漏诉、错误不起诉时适用特别程序，由部门负责人在相关的表格中进行备案考核的程序等，同时与《公诉案件质量预警机制》配套使用，定期向承办人进行公开反馈，引起大家对这些问题的重视，消除公诉案件质量瑕疵。

（三）重视评估结果运用

12.质量工作规划 篇十二

一、质量工作组织体系建立

《908专项质量监督管理办法》确定了整个专项质量监督管理的组织机构。国家908专项办公室作为专项质量管理领导机构全面负责专项的质量管理。在国家908专项办公室的领导下,设立了以国家海洋标准计量中心和各沿海省(区、市)908专项办为主体的两级质量监督管理工作机构,成立了任务承担单位和课题组的两级质量保障机构。目前,专项共有质量监督员78人,质量保障员122人。这是908专项质量管理工作的宝贵财富,为908专项的质量管理工作提供了组织保障。

二、质量工作制度体系建设

在国家海洋局领导下,国家海洋标准计量中心在专项开展之初组织制定了《908专项质量监督管理办法》,使专项质量管理工作有章可循。此后,又组织制定了《908专项质量监督管理办法实施细则》,确立了“提高专项任务承担部门和单位全员质量意识,建立有效的质量监督管理体系,实行专项全过程质量控制”的总体目标。为保证908专项质量管理的科学性、严谨性和有效性,确保专项任务完成的质量,组织有关专家编写了“908专项质量管理体系文件”并由国家海洋局批准发布。“908专项质量管理体系文件”是专项实施过程中质量管理的重要规范性文件,该文件通过明确专项任务承担单位在执行和完成908专项任务全过程中的职责和权限,规范专项参与人员的行为准则和工作流程,保障908专项调查数据及产品的准确和科学有效,体现了专项工作的现代化管理理念。为全面检验908专项开展以来各任务承担部门和单位内部质量管理的有效性,客观评价专项质量管理的成果,组织制定了《908专项合同任务质量评估办法》,为908专项合同任务验收前的质量评估工作提供了依据和工作程序,并为质量评估工作的顺利开展奠定了基础。

三、专项技术人员队伍建设

908专项调查技术规程是实施专项任务可执行的程序文件和作业文件,根据《908专项质量监督管理办法》的要求,所有外业调查人员都必须进行规程的培训、考核和资格认定。2006年,国家海洋标准计量中心在全国8地分3期组织了49个908专项外业调查人员技术规程培训班,共培训908专项技术规程17个,培训班聘请了各技术规程主要起草人作为授课教师,采取了集中授课、重点答疑的教学方式。来自国家海洋局系统下属单位、国家教委系统下属单位、中科院系统下属单位以及沿海11个省(市、区)承担908专项任务单位的近3000人参加了培训,经理论考试和操作考核合格者获得了海洋调查人员上岗资格证书,保证了908专项外业调查人员持证上岗。

专项技术规程培训是国家海洋重大专项引入质量管理的重要组成部分,通过908专项技术规程培训使专项外业调查人员、实验室检测人员、分析评价人员的专业素质得到了不同程度的提高,进一步规范了按照专项技术规程的作业程序开展调查工作,为保证908专项调查的数据质量提供了保障。

四、质量管理信息系统建设

建立908专项质量监督管理信息系统,发布专项质量监督管理各项信息,开展专项质量服务及技术咨询工作是专项质量监督管理实施方案中的一项重要任务。908专项质量监督管理信息系统运行于国家海洋标准计量中心网站,系统采用浏览器服务结构,为专项任务承担单位提供908质量监督管理规范性文件,908调查技术规程和国家海洋标准、行业标准、检定规程目录以及908专项外业调查人员、质量监督员、质量保障员培训信息等。

质量监督管理信息系统为专项质量工作提供了更多快捷的技术咨询、全方位的信息交互服务,整合了专项管理规定、技术法规与标准、人员培训、计量检测能力、质量监督检查等相关信息,使之有机结合,实现信息共享与数据交换,为质量监督管理工作提供最详实的数据支持,有效地保证了专项质量管理信息系统和对外技术咨询服务工作的顺利进行。

五、质量管理工作保障能力建设与服务

海洋仪器计量检测能力的提高是908专项任务高质量完成的重要技术保障。根据《908专项质量监督管理实施方案》的要求,我们组织开展了海洋行业风速风向计量检测系统、多种化学、生物传感器检定装置和海水盐度计量标准装置的研建工作,开展了现场校准系统集成技术研究,购置并改装了四辆海洋仪器现场校准车,完成了风速风向等11项现场校准装置的研制和购置,起草与修订了11项现场校准方法。

在努力做好日常各种海洋仪器的计量检定和校准服务工作的同时,集中力量确保908专项出海前后仪器校准工作的顺利完成,几年来共为908专项检测各类仪器设备300多台次,保障了专项仪器设备使用的可靠和数据的可信,为专项的顺利实施起到了技术支撑作用。

六、标准制定工作

908专项技术规程作为指导、规范专项调查工作的规范性文件,对保障、支撑调查工作的顺利开展,统一调查程序、操作要求和数据处理方法发挥了重要作用。为了推广、应用908专项成果,充分发挥908专项技术规程对今后海洋调查工作的作用,应将现有技术规程转化为相应的技术标准。在国家908专项办公室的具体指导下,几年来《海岛调查技术规程》《海岸带调查技术规程》等十项技术规程转化为行业标准的工作稳步进行,目前正在形成标准报批稿。

908专项技术规程对专项调查和评价工作发挥了重要作用,是908专项的重要成果之一。能够转化为国家标准或行业标准,将会使这些凝聚了我们大批专家智慧与心血的908专项技术规程在今后的海洋调查工作中发挥更长远更重要的作用。目前海域使用现状、海水资源利用、海洋灾害、沿海地区社会经济基本情况等海洋调查工作还没有可依据的标准和规范,规程转化工作也填补了海洋调查标准方面的空白。

七、专项质量监督检查工作

开展专项质量监督检查,监督专项任务承担单位建立有效的质量管理控制体系是保障专项任务顺利完成的重要环节。根据《908专项质量监督管理办法》的规定,六年来,国家海洋局908专项办、908专项质量监督管理工作机构、沿海省(市、区)908专项办、海区标准计量中心共组织了上百次监督检查,监督检查对象为所有承担908专项任务的部门和单位,监督检查涉及专项任务质量管理、安全保障、经费使用、工作进度等方面。

1. 水体环境调查航前航后监督抽查

2006年和2007年,国家海洋标准计量中心组织质量监督员和有关专家重点开展了对水体环境调查航前航后监督抽查并实施了登船检查,依据《908专项质量监督管理办法》及《908专项质量监督管理办法实施细则》的相关要求,检查的重点内容包括调查航次质量保证实施计划,外业调查人员上岗资格证书,外业调查所用仪器设备的检定、校准、比测和自校情况:航次作业过程中的工作日志、班报、相关原始记录和表格情况等。

针对检查中发现的问题,检查组及时向受检单位提出整改意见并监督落实。通过检查促进了任务承担单位质量意识的进一步提高,规范了各单位的质量管理工作。

2. 专项联合监督检查

2008年6月至7月,国家908专项办公室会同国家海洋局财务司、审计办,组织有关专家开展了为期一个多月的908专项经费使用情况、任务完成情况和质量管理情况的联合大检查。检查分为三个小组,分别检查了福建省等7个沿海省市及其承担子课题任务的25家单位;检查了中科院地理科学与资源研究所、国家海洋局第二海洋研究所等9家任务承担单位。检查组分别听取了任务承担单位的工作汇报,对照任务合同书和经费拨付计划认真审查了经费支出情况、任务完成情况和质量管理情况的有关材料,并以“908专项经费使用情况和任务完成情况检查意见表”的形式将任务完成情况、质量控制情况、存在问题及拟解决措施等检查结果反馈给被检查单位。

3. 实验室能力验证盲样测试比对

为检验水体环境调查实验室检测分析仪器的可靠性,2007年国家海洋标准计量中心重点开展了实验室仪器能力验证盲样测试比对,向所有承担908水体环境调查任务单位分别发放了铅、镉、油、磷酸盐和硅酸盐5个要素的盲样,留样测试。

根据908相关技术规程对调查要素不确定度的要求,对21家单位的测试结果进行了统计处理、比对测试,检验了各实验室的检测分析能力。

八、召开908专项质量管理工作经验交流会

为进一步加强908专项质量管理工作,总结专项实施以来质量管理和保障方面的经验,促进908专项任务承担部门和单位的质量控制和管理水平的提高,2008年12月12日,国家908专项办公室在南昌组织召开了“908专项质量管理工作经验交流会”。这是908专项任务开展以来召开的全国范围内的第一次质量管理工作会议,来自沿海11个省市区的908专项办负责人、908专项任务承担单位专项负责人和质量管理负责人共65人参加了会议。国家海洋局北海分局、东海分局、南海分局、江苏省908专项办、福建省908专项办、海洋二所的代表就他们在908专项质量管理和质量保障方面的经验在大会上进行了典型发言。“908专项质量管理工作经验交流会”的召开为专项任务承担单位搭建了一个针对专项质量管理工作相互交流、相互学习、相互促进、取长补短、共同提高的平台,进一步推动专项质量管理迈上一个新的台阶。

九、专项合同任务质量评估

对合同任务在验收前进行质量评估是908专项质量管理的关键环节。质量评估工作本着严格、客观、公平、公正的原则,严格按照《908专项质量监督管理办法》《908专项质量监督管理办法实施细则》和《908专项合同任务质量评估办法》的相关要求进行。为统一认识和评估标准,2009年3月25日举办了908专项合同任务质量评估培训班,来自国家海洋局系统以及沿海省市共20多个相关单位的42名质量监督员参加了培训,为908专项合同任务质量评估工作的顺利开展奠定了良好的基础。

根据国家908专项办公室的统一部署,2009年5月23日至2010年4月20日,国家海洋标准计量中心组织质量监督员和相关专家共32批次200多人次,分别对承担908专项合同任务的国家海洋局北海分局、国家海洋局第一海洋研究所、国家海洋环境监测中心、中国海洋大学、中科院海洋所等16个单位100个合同任务进行了质量检查评估,其中1个合同任务评估结论为优秀,占1%;66个合同任务评估结论为良好,占66%,33个合同任务评估结论为合格,占33%。没有出现评估结论为不合格的项目。沿海省(市、区)908专项子课题也陆续开展了省级908专项合同任务的质量评估工作。

在现场检查评估中,检查组依据《908专项合同任务质量评估办法》,本着实事求是、客观公正的原则对课题组提交的所有资料进行了认真检查,对数据资料庞大的课题采取了抽查不低于60%资料的方式。对检查中发现的问题尽量做到具体和量化,并得到课题负责人的确认。从已进行的质量检查评估来看,绝大多数单位建立了专项质量保障组织机构,制定了较完善的质量管理实施方案,基本做到了课题实施过程中的质量控制,调查人员做到了持证上岗、调查仪器进行了量值溯源、外业调查和内业数据分析处理严格按照908专项技术规程执行。检查评估中也发现了一些问题:有些单位质量管理实施计划没有在课题进行中得到有效贯彻;个别调查人员无证上岗;仪器设备自校方法过于简单;没有数据处理过程及计量性能判定结果;原始调查数据记录不规范、随意涂改;个别法定计量检定单位使用不正确。