高速公路某项目部社会治安综合治理维护稳定责任书

高速公路某项目部社会治安综合治理维护稳定责任书（精选10篇）

1.高速公路某项目部社会治安综合治理维护稳定责任书 篇一

XX中医院

2008年维护稳定和社会治安综合治理

责 任 书

为认真做好2008年维护稳定工作，落实社会治安综合治理目标管理责任制，维护政治稳定和社会安定，确保我院各项工作健康发展，特制定本责任书。

一、坚持“两手抓、两手都要硬”和“谁主管，谁负责”的原则。各科室主任作为本科室社会治安综合治理第一责任人，要把维护稳定和综合治理工作列入重要议事日程，每季度至少专门研究一次此项工作。要将综合治理工作作为各科室人员年终考核、兑现奖惩的一个重要条件。

二、加强综合治理组织建设。各科室要充实完善综合治理领导小组，由主任任组长，另配一至二名成员组成，做到组织健全、责任明确，有效发挥作用。

三、建立健全综合治理各项规章制度，包括值班制度、财会制度、信访制度、安全保卫制度、药房及其他重点部位管理制度等，做到制度上墙，并认真执行。

四、加强安全防范，落实“三防”（人防、物防、技防）措施，重点部位物防措施要达到100%。科室内部不发生刑事案件、经济犯罪案件和治安灾害事故（含盗窃、火灾、交通事故等），不发生在职人员违法犯罪。

五、加强麻醉药品管理，严格执行“五专”（专人、专柜、专用处方、专帐、专卡）及麻醉药品管理有关规定，不为犯罪分子提供可乘之机。

六、积极疏导和化解各种矛盾，把问题解决在萌芽状态，不发生越级集体上访和群众性闹事、械斗等突发性事件。严格掌握本科室各类人员的思想动态。同时，要严格医疗操作程序和疫情报告制度，最大限度地减少医疗纠纷事故和其它各类事件的发生。

七、加大法律法规宣传、学习教育，提高广大职工用法水平。杜绝或减少医疗事故及过错发生。

八、完成年内综合治理各项任务，出现不稳定和上访苗头等问题要及时上报，做到信息反馈及时准确。

九、凡科室发生刑事案件或重大治安案件，我院将对该科室全年各种考核实行一票否决，取消该科室和第一责任人各种荣誉称号。造成经济损失的，除给予科室罚款外，科室主任及主要领导要相应承担经济责任。并视情节轻重，给予党政纪处分，构成犯罪的，要移交司法部门，追究刑事责任。

XX中医院院 长：

（科室）负责人：

二〇〇八年四月十一日

2.高速公路某项目部社会治安综合治理维护稳定责任书 篇二

为全面贯彻落实进一步加强教育系统意识形态领域思想建设的意见，和教育系统民族团结教育工作实施方案，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实加强对学校安全工作的监督管理，杜绝学校重大安全责任事故的发生，维护正常的教育教学秩序，保障公共财产和师生人身安全，落实学校安全工作目标责任制，经研究，特制定本责任书。

一、责任对象

本校全体师生和教职工

二、主要任务

宣传、贯彻国家有关安全的法律法规和方针政策，对师生员工实施安全防范教育，不断增强安全防范意识，及时排除不安全隐患，防止事故发生，确保学校师生人身安全和公共财产不受损失。

三、原则

排除隐患，预防为主,常抓不懈，责任到人，确保师生安全。

四、管理目标

l.促进校园和谐稳定

2.加强民族团结

3.创建平安校园

(二)工作任务

1牢牢把握各党民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的主题，全面贯彻执行党和国家的民族政策，以科学发展观统领全局。深入贯彻执行中共中央、自治区、兵团党委关于加强民族团结、维护稳定、依法加强宗教事务管理的一系列重要指示精神，进一步落实师市党委对维护工作的统一部署，把加强民族团结、维护社会稳定工作纳入重要议事日程，统一安排、及时总结。进一步巩固和发展社会主义民族关系，解放思想，开拓创新，扎实推行“双语教育”，努力实现民族团结工作新局面，为师市社会主义物质文明、政治文明、精神文明以及和谐社会全面发展做出贡献。

2.牢固树立“稳定压倒一切”的思想，做好民族关系的协调工作。

3.认真做好加强民族团结、反对民族分裂的思想教育活动，积极开展意识形态领域反分裂、反渗透宣传教育和民族团结教育工作。广泛开展马克思主义“五观”教育、新疆“三史”教育和“无神论”教育。坚决反对和制止非法宗教活动渗透教育阵地，严防境内外敌对势力相互勾结，敢于揭发和打击“7.5”残余分子，坚决维护社会稳定。

4.研究制定本校反邪教警示教育方案，利用广播、板报、墙报、主题班会。反邪教只是问答等形式进行宣传教育，使反邪教警示教育“进教材、进课堂”，增强“反邪教、保稳定”的使命感和紧迫感。创建无邪教校园。

5.“崇尚科学，反对迷信”，杜绝“黄、毒、毒”了解学生的思想活动，做到底子清，情况明。保证不出事、不先出事、不出大事、出了事能及时处理。6.创建“平安校园”，及时上报有关本单位平安信息、图片等资料，每项工作要有文字记录，要实行档案管理。

7.班主任和课任老师应牢固树立安全第一的思想观念，将学校安全工作摆到学校管理工作中的重要地位, 掌握和自觉遵守现行的各类安全法律、法规和行业安全规程、规定，定期对学校安全进行检查，常抓不懈。

8.健全学校安全工作管理机制，安全管理机构、人员、设施、措施到位。完善学校安全管理制度，建立学生“一日安全常规”及安全工作检查、考核、报告制度，对学校教育教学工作中各个环节有明确具体的安全要求，并认真予以落实，同时建立健全学校安全档案。

9.坚持开展安全教育。通过安全教育让师生树立安全第一的思想，通过学校安全知识教育和进行安全技能训练，提高师生防范事故的能力和在紧急状态下自救、互救的能力。安全教育的内容包括正确的人生观、世界观、价值观教育，安全意识教育，安全防范教育(交通、消防、社会治安、食品卫生、传染病预防、自然灾害、预防触电、预防溺水和煤气中毒、校 内外活动等)。使师生达到相应的安全教育目标。

10.严格执行学校大型活动审批制度。学校组织的大型校外集体活动，必须报上级主管部门审批，审批请示附安全管理措施和责任人，提前排查不安定因素，提出预防的措施和应急方案，进行相应的安全教育。严禁组织学生参加防暴、森林火灾和防汛、防洪活动。

11.重视校舍的安全管理。要特别重视对校舍的监控，定期进行勘验检查，发观校舍险情立即停止使用并积极采取有效措施。因校舍改建、扩建、改变用途等引起负载变化或超过设计年限的，学校应书面上报主管部门。新建校舍未经质检部门验收不得使用。

12.要重视消防安全工作，处理好防火与防盗的关系。要根据《消防法》的规定，配合消防部门定期对学校设施进行排查。学校实验室，仪器室、图书室、综合电化教室等 重点区域和教室、食堂、餐厅、宿舍等人员密集场所，按照消防规定配置消防设，确保安全通道的畅通。

13.加强校园治安秩序管理，设专人分管校园治安工作，要昼夜值班，对重大滋扰校园治安的要立即向当地公安部门报告，并积极配合公安部门予以制止和处理。要加强对校园计算机网的管理，防止反动、色情、暴力等不健康的东西腐蚀学生。

14.要加强对体育设施、体育活动和学校卫生工作的管理。体育活动器械应符合体育活动安全要求，学校要关心学生身心健康，定期对学生体检。

15.加强交通安全教育。

16.加强饮食卫生的安全管理。要严格执行《食品卫生法》、《学校卫生条例》、《学生集体用餐卫生监督办法》严防食物中毒及传染病的发生。

17.学校不得组织学生参加 商业性质的庆典、演出等活动。

18.学校教职工要自觉遵守社会公德、职业道德。严禁体罚或变相体罚学生，对造成学生致伤致残、致死等严重后果的，要依法追究刑事责任。

19.学校发生安全事故要立即上报，采取有效措施控制事故的发展，查明事故的原因和责任人不得谎报、瞒报。

五、管理责任

各班主任、任课老师是安全工作第一责任人，全面负责安全管理工作。

本责任书一式两份，甲乙双方各保留一份。责任双方应在责任书签字并盖章。

甲方：学校

乙方签字：

3.高速公路某项目部社会治安综合治理维护稳定责任书 篇三

促进企业和谐健康发展

——在×电力集团公司社会治安综合治理和维护稳定工作

会议上的述职报告

各位领导、同志们: 2007年，是党的十七大召开之年。一年来，我局社会治安综合治理和维护稳定工作，在×电力集团公司、呼伦贝尔市委、市政府的正确领导、大力支持和具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届六中全会精神，全面落实科学发展观，围绕构建和谐社会，按照×电力集团公司关于社会治安综合治理和维护稳定工作的要求，坚持“预防为主”，完善工作措施，抓重点，攻难点，以点带面，化解矛盾，营造和谐环境，推进和谐企业建设；坚持综治领导责任制、目标责任制，一把手亲自抓，负总责，把社会治安综合治理和维护稳定工作纳入重要议事日程，与生产经营工作同部署、同考核、同奖惩，确保了企业的和谐与稳定，推动了生产经营等各项工作的健康有序开展。

我本人作为×电业局综治委主任，在2007的社会治安综合治理工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大精神，按照中共中央、国务院和全国人大常委会关于加强社会治安综合治理两个《决定》以及×电力集团公司关于社会治安综合治理工作的要求，进一步明确维护本单位政治安定、社会稳定的职责，认真抓好社会治安综合治理和维护稳定工作，切实负起综治委主任的政治责任，全面完成工作的各项任务。现将有关情况总结并述职如下。

一、切实加强对社会治安综合治理和维护稳定工作的领导

局领导班子始终牢固把握“稳定是压倒一切”的原则，健全和落实严格有效的维护稳定和社会治安综合治理领导责任制，把综治工作摆上重要议事日程，与生产经营工作有机结合，明确了综治工作第一责任人，主要领导亲自抓，形成了从上到下、齐抓共管、人人有责的综治工作体系，并落实了责任制，纳入了目标管理。

二、切实提高对抓好社会治安综合治理和维护稳定工作重要性的认识，为促进社会和谐稳定作出应有的贡献

（1）把提高综治管理水平，维护稳定局面，争创综治先进单位，作为建设和谐企业的重要目标，作为衡量平安建设的重要指标，深入理解和领会×电力集团公司、呼伦贝尔市委、市政府相关文件、指示精神。局领导班子利用会议等方式，反复强调抓好社会治安综合治理和维护稳定工作的重要意义，要求所属各基层单位将抓好社会治安综合治理和维护稳定工作纳入重要议事日程，在思想上高度重视，警钟长鸣；在组织上加强领导，构筑机制；在措施上健全制度，完善责任；在行动上强化措施，狠抓落实。

(2)把深入开展“平安建设和安全稳定创建活动”，构建和谐企业，作为实践“三个代表”重要思想和党员先进性长效机制建设的具体体现。

(3)把开展好“平安建设和安全稳定创建活动”，构建和谐企业，作为加强综治工作，维护企业稳定的重大举措。

三、健全落实综治责任制，促进企业和谐稳定

（1）落实领导责任制。年初，局党委对综治工作领导机构进行了重新调整和充实，明确了党委书记为综治委主任，班子其他成员为综治委副主任。进一步健全了组织机构，形成了由党委主要领导负总责、分管领导具体抓、其他领导配合抓、特殊岗位专人抓、上下联动、齐抓共管的工作格局。各单位的综治工作与工作的整体挂钩，坚决执行一票否决制，严格进行奖惩。定期召开综治工作例会，对综治工作情况进行通报，分析存在的问题，研究如何采取措施保证目标任务的完成。

（2）落实检查督办制度。局党委结合工作实际，逐步完善了社会治安综合治理工作制度、综合治理领导小组工作制度、综合治理领导小组工作职责、信访调解制度、定期报告制度。用制度规范综治工作，用制度约束干部行为，用制度落实综治目标。

四、充分发挥工会、共青团等群众团体力量，形成全方位群防群治的综治氛围

工会、团委部门根据局党委制定的社会综合治理和维护稳定工作计划、签订的责任书、建立的规章制度，不定期、适时到所属单位调查研究，找干部职工座谈，掌握第一手资料，发现问题及时通报情况，加以整改。

五、广泛开展普法宣教工作

今年3月份，组织开展了“社会治安综合治理宣传月”活动，充分利用宣传媒体、局域网系统，大力宣传社会治安综合治理的意义，充分发挥社会治安综合治理工作的保障作用，为企业提供安全稳定的生产环境。我局在印发的《2007年安全生产管理纲要》中，将综合治理工作列入重要管理内容，全局上下认真贯彻执行。下发了《普法资料汇编》、《行业执法手册》等多种普法书籍、资料，利用大小会议开展普法教育，分批组织干部职工参加普法培训学习，订阅普法报刊杂志，并积极参加地方党委、政府部门组织的普法宣传和法制咨询活动，增强了干部职工的法律意识、法制观念和维护社会治安的自觉性，学法、知法、懂法、用法在全局上下蔚然成风。

六、实行分工负责，分片包干

局领导班子成员分工负责所属基层单位的社会治安综合治理和维护稳定工作，经常深入基层单位检查各项综治措施的落实情况，综治工作专兼职人员、经费、通讯工具等的配备情况；了解干部职工的思想动态，帮助基层单位做好职工的思想政治工作，化解矛盾，理顺情绪，使综治工作有组织、有领导、有经费，确保综治工作顺利开展，确保了年内没有发生越级或群体性上访事件。

七、不断加大检查督办力度

为使综治工作真正落到实处，不断加大逐级检查督办力度。各单位深入细致地开展“四个自查”：①紧紧围绕影响稳定的各种苗头开展自查；②对可能发生越级上访事件的苗头进行自查；③对可能发生重大安全事故的隐患进行自查；④对可能发生盗窃案件的隐患进行自查。局党委要求对检查情况及时通报，坚持做到“三个不放过”，即对发生的问题不查清楚不放过，对责任人责任追究不到位不放过，对发生问题单位的整改措施不到位不放过。通过一系列扎实有效措施的实施，2007年全局系统未发生较大和造成不良影响的治安案件，从而保证了企业的和谐、平安、稳定。

局及各单位领导和广大干部、职工充分认识“法轮功”问题的严重性和这场斗争的复杂性、尖锐性、长期性，采取切实可行措施，有效地防止了“法轮功”问题的反弹。能够按照×电力集团公司、呼伦贝尔市委、市政府有关情报信息和案件事故报告制度，对内部发生的案件、事故及时上报。

八、强化舆论宣传，营造创安氛围

综治宣传活动是综治工作的重要内容，是向广大干部职工展示构建和谐企业、创建平安系统的有效形式，也是引导全局干部职工参与综治工作的有效途径和手段。为营造创安工作氛围，我局要求各单位对综治工作逢会必讲，并加强综治宣传工作，坚持把干部职工的思想教育放在首位，人人皆知综治工作的重要性。在宣传活动中，所属各单位利用会议、板报、橱窗、知识竞赛、悬挂横幅等形式，深入扎实开展社会治安综合治理宣传活动。同时开展社会主义思想、道德和法制教育宣传，特别是以创建安全文明单位和安全文明小区为载体的基层基础建设和健康有益的文化娱乐活动的宣传报道，丰富和活跃了职工群众的文化生活。通过一系列的活动，全系统干部职工法律素质和法律意识明显提高，宣传教育活动取得了实实在在的成果。

九、加强交通安全管理工作

我局认真落实交通安全责任制，重新调整了交通组织机构，对交通车辆进行了分类统计。加强司机交通安全教育，组织学习×电力集团公司2007年第四期《安全警示信息》，吸取历年交通事故血的教训，提高自觉遵守交通安全法律法规的意识。配合×电力集团公司举办了交通安全管理培训班，征得×电力集团公司同意，我局所属各基层单位也派专责人员参加了培训。同时进一步约束领导干部驾驶公车，严格执行内部准驾证制度，无×电力集团公司颁发的“内部准驾证”，不准驾驶系统内各种车辆。司机严禁酒后驾车，一经发现无论有任何理由，都给予下岗一年处分。社会治安综合治理工作对维护社会稳定、促进社会经济的发展、有着重要的意义。2007年，我局社会治安综合治理和维护稳定工作按照×电力集团公司、呼伦贝尔市委、市政府的统一部署和安排，全面贯彻落实各级地方党委、政府、综治委、维稳办以及×电力集团公司的指示精神，以构建和谐社会为契机，全面开展“平安建设和安全稳定创建活动”，全局上下紧紧围绕企业的战略目标，牢固树立保稳定、促发展、增效益的安全稳定观，居安思危，超前防范，稳步扎实开展各项社会治安综合治理和维护稳定工作，有效地防止了各类事件的发生，保持了安全稳定的生产经营局面，圆满完成了各项工作任务。我个人作为综治工作第一责任人，能够按照×电力集团公司的要求，在综治工作中，尽职尽责，为做好本单位的社会治安综合治理和维护稳定工作做出自己应有的努力。我局将在今后的工作中不断努力，一如既往的做好社会治安综合治理和维护稳定工作，为实现×电力集团公司的又好又快发展作出新贡献。

×××电业局党委书记××

4.高速公路某项目部社会治安综合治理维护稳定责任书 篇四

2008年是北京奥运会召开和毕节试验区建立20周年庆典之年。为了搞好今年本辖区内的维护稳定及社会治安综合治理工作，根据上级要求，并结合我村实际，特制定本计划。

一、指导思想和工作原则

1、树立“稳定压倒一切”和“稳定出生产力”的思想，坚持“无事当做有事抓，小事当做大事抓”的工作思路。

2、贯彻“露头就打”的方针。

3、正确处理改革、发展、稳定三者的关系，把改革的力度、发展的速度和社会可以承受的程度有机结合起来，明确改革是动力，发展是目的，稳定是前提，没有 一个稳定的社会政治环境，什么事情也干不成。

4、履行好“为官一任，造福一方，保一方平安”的政治责任。

5、谁主管、谁负责，落实领导责任制。

6、“条块结合，以块为主，属地管理，群防群治”。

7、打防并举，以防为主，标本兼治，重在治本。

8、实行社会治安综合治理一票否决权制。

9、对流动人口实行“两级”管理原则。

10、保障措施、经费、效果三落实。

二、工作目标

1、刑事案件发案数限定为零，治安案件发案数限定为1起。

2、群众参与综合治理意识和安全感有明显增强，群众积极参与“小范围、大管理”工作，“十户联防”成效显著，群众愿意主动协助公安机关侦破案件。

3、调委会、调解纠纷成功率在95%以上。

4、治保会对本辖区所发生案件数能全部提拱线索。

5、不发生政治性案件及群众性聚众闹事案件、集体上访。

6、按时完成镇安排的综治工作任务。

三、工作任务

1、对村民实行村规民约，村规民约的考核奖惩办法与“十星级文明户”评选、机动地承包、计划生育、就学、参军等优惠政策挂钩；依据责任书，做到年初有安排，年中有检查，年底进行考评总结，奖惩兑现，并实行一票否决权制。

2、认真分析社会治安形势，组织开好综治例会，深入探索“五种模式化管理”，加强社会治安防控体系建设，完善维稳信息督查机制。

3、做好综治宣传月和阶段性“三防（防火、防盗、防事故）宣传教育工作。对广大干部群众加强国防教育、边境管理法规教育、广播电视网络安全教育和生产、交通、电力通信安全教育以及各单项法律法规的再学习。

4、加大流动人口的“三级”管理。建立流动人口申报点、村户籍协管员和治保会，做到对三天以上暂住人口造册登记，登记率达100％。对外出人员的去向、事由、往返时间进行登记。对三天以内（含三天）的流动人口做到登记身份证及有关内容留存备查。加强对外来务人员法制和道德教育。年底做好外来务工人员的遣送返家工作。年内对流动人口检查不少于4次。

5、开展五好家庭和十星级文明户、遵纪守法光荣户等评比检查活动。加强对出租房屋的治安管理，公有房屋和私有房屋的出租人对承担人签定治安担保责任书，对承租人造册登记，签定治安责任书及书面的管理制度，实行挂牌管理，出租房屋一年内检查不少于4次。

6、有失足青少年时建立帮教小组，并开展工作，对失足青少年进行教育。

7、对五年内“两劳”回归人员造册登记，进行妥善安置和帮教。

8、依法加强对宗教事务的管理。对宗教人员进行定期教育，开展“五好”宗教人士活动。检查指导年内不少于4次，及时查处非法宗教活动。

9、贯彻“消防结合，以防为主”的方针，加强消防工作，强化

督查力度，健全消防制度，落实消防措施，消防检查年内不少于4次，开展消防宣传和发放预防消防的书面通知。严防重特大火灾事故的发生。

10、认真落实“周查、日查”值班督查制度，在查岗时出现违纪现象一次将给予黄牌警告，三次以上给予一票否决处理。

11、落实安全防范措施，防止和减少火灾、生产、交通等事故及破坏电力、通信、广播电视网络安全等案件的发生。开展创建平安村活动。

12、开展好“五五”普法工作，按普法规划完成年内的普法教育任务，做到年内有计划，有检查、有阶段性总结。

13、加强对文化市场和娱乐场所的管理。根据本地实际和上级部署，年内开展“扫黄、打非”和打击“黄、赌、毒”活动4次以上，及时查缴色情、淫秽、政治性非法出版物，净化文化市场。

14、在广大干部群众和青少年中广泛开展维护稳定、反对非法宗教活动的教育；开展马克思主义教育和无神论教育，抵制“法轮功”、“门徒会”等邪教的渗透，大力加强意识形态领域反分裂斗争的再教育。杜绝一切非法宗教活动。

15、对各族群众进行抵制“法轮功”、“门徒会”等邪教及无神论的教育，打击、揭露“法轮功”、“门徒会”等邪教组织及其各种违法犯罪活动。

16、根据本地实际，明确重点治理区或，积极开展专项斗争和专项治理活动，特别对青少年犯罪、酒后犯罪、盗窃犯罪进行治理并见成效。

17、继续深入开展安全文明创建工作，加强动态管理，巩固提高创建质量。积极开展创建村活动。建立政、教、警、民四位一体防控体系，落实责任，杜绝公交事件的发生。

18、矛盾纠纷排查调处情况及报表、流动人口管理报表每月上报一次；社会治安分析、“两劳”回归人员报表每季度上报一次；综合治理报表每半年上报一 次，做到及时、准确、真实。工作总结按时

上报。

19、积极引导人民群众为保护自身的合法权益，依法、逐级、有序上访，切实发挥好人民调解组织第一道防线作用。

四、保障措施

1、召开领导班子会议，认真落实领导责任制。明确主要领导为本辖区综合治理工作的第一责任人，亲自抓维护稳定及社会治安综合治理工作；并明确一名班子成员分管综合治理工作，具体抓维护稳定及社会治安综合治理工作。

2、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把综合治理工作列入本辖区三个文明建设总体规划和部署，做到年初有计划、年中有检查、年底有总结，每季度研究一次综合治理工作。

3、高度重视信访和矛盾纠纷排查调处工作，及时解决突出的治安问题和影响稳定的敏感热点问题，化解社会矛盾，严防发生不稳定事件，实行每月召开一次协调会议实行领导分工负责制。

4、成立信访综治维稳工作领导小组和办公室，设立治安员、户口协管员。做到档案齐全，管理规范。

5、设治保会、调委会、“两劳”回归人员和失足青少年帮教小组，制度健全并开展工作。

6、组建、整顿“小范围、大管理”看家护院队伍，并完善内容和管理制度。切实落实群众集中居住区轮流或联户看家护院制度，组织群众开展“十户联防”防范巡逻。

7、切实落实重点要害部门，治安防范单位常年值班制度。采取“一事 一议”的原则开展常年值班工作，并设立常年值班点，明确划分治安地段和治安联防区域。发挥民兵的作用，在重大节假日和敏感时期严格值班执勤、防范巡逻，防止各类事件发生。

8、建立治安值班室，设有治安员和长年警卫人员，制度上墙，名单上报，做到24小时不失控。

5.高速公路某项目部社会治安综合治理维护稳定责任书 篇五

今年上半年，区交通局的社会治安综合治理和维护社会稳定工作，在两办的具体指导下，认真贯彻党的十七大、十七届三中全会和全国政法工作会议精神，按照全区政法工作会议的部署，以新一轮平安建设活动为载体,着力加强交通安全监管和综合治理基础工作，大力排查调处矛盾纠纷,健全综治、维稳工作齐抓共管长效机制,确保道

路交通运输和水上交通安全持续稳定,着力打造“服务交通、法制交通、平安交通、廉洁交通、和谐交通”，为全区经济止滑提速、爬坡上行、加快发展营造更加和谐稳定的环境。现就我局1-6月开展工作的主要情况报告如下。

一、强化领导责任制，形成齐抓共管合力，（一）随人事变动及时调整充实组织机构。成立了区交通系统开展新一轮平安创建工作和“月月创平安”活动领导组（交党组17号）；按照“一岗双责”的要求，坚持落实好主要领导、分管领导和其他领导维护社会稳定、治安大局和平安创建工作责任；建立健全党政主要领导、分管领导综治工作述职制度和实绩考核档案。对所辖各单位严格实行由主要领导负责本单位综治维稳、平安创建工作，由分支机构（科室）领导负责本机构（科室）综治维稳、平安创建工作，由每个干部、职工负责家庭成员的普法、治安教育工作，形成一级抓一级的工作网络，确保各项活动有序开展。

（二）局党组、行政专题研究部署全年工作任务。及时制定印发了《泸州市纳溪区交通系统社会治安综合治理工作要点》（交党组5号）、《泸州市纳溪区交通系统维护社会稳定工作要点》（交党组12号）、《市区交通系统“月月创平安”活动实施方案》（交党组18号）和《市区交通系统“三月综治法制宣传月”活动方案》等文件，做到年度工作早计划、早安排、有措施、有落实。

（三）进一步明确工作职责，严格目标考核管理。根据“谁主管，谁负责”的原则，局主要领导代表局党组、行政与交通各单位和局各股室签定了综治、维稳、普法工作目标责任书30份；建立健全考核机制，实行半年自查、年终检查等措施，量化细化综治、维稳、普法、平安创建等目标管理责任；将党政领导抓综合治理实绩与晋职晋级、评先受奖直接挂钩，把年终考评与单位评先创优挂钩，做到责任明确，奖罚分明。

二、加强交通安全监管，着力打造平安交通

（一）深入开展安全隐患排查治理。以“月月创平安活动”、“百日安全活动”、交通运输安全生产“三项行动”和城乡环境综合整治为契机，从消除人的不安全行为、物的不安全状态、不良作业环境、安全管理缺陷四个方面入手，重点排查交通运输和建设、企业安全管理机构、管理体系、安全生产责任落实、规章制度的健全、应急预案制定完善和演练、应急救援队伍及装备落实、现场管理、事故查处等方面存在的问题，督促生产经营单位、业主完善并落实隐患排查治理制度,深入排查治理各类安全隐患，实现安全隐患排查治理工作制度化、经常化、规范化。深入开展渡口渡船，船舶超载、非法载客，防船舶碰撞、泄漏，超长、高速公路、旅游、出租客运和危化品、超限超载运输，公路养护施工、交通础设施建设工程安全专项整治，严肃查处交通建设违反“三同时”行为，深化落实道路交通安全“五整顿”、“三加强”。

1-6月，全系统共组织检查水陆运输企业223户次、维修企业120余户次、客运站98户次、客货运车辆3454台次、渡口及码头409座次、各类船舶1688艘次、公路60余条次，修复水沟320ｍ，疏通涵洞6道，清除占道堆物43处1436.5㎡，查处超限车57台、卸载380吨。道路运输查处违章车辆570台次、排查整改安全隐患55起；水上交通查处违法行为5起，处罚金6500元，排查整改安全隐患1起，配合乡镇消毁“三无”船舶1艘。

（二）突出重点强化安全监督管理。依照《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输管理条例》、《四川省水上交通安全管理条例》和《四川省生产经营单位安全生产责任规定》（省政府令第216号）等法律法规，我局并要求有关管理部门、企业、业主在全面抓好日常安全管理的同时，突出抓好元旦、春节、清明节、五一劳动节、春运、汛期、冬季、逢场赶集、周末、学生寒暑假等重点时段；通航水域、水库，客渡运、危险品码头，车站、运营线路、运输生产全过程等重点区域；水上“三关一监督”、客渡船“六不发航”、船舶签证放行、营运船舶“五不出港”，道路运输“三把关一监督”、客运站车辆安全例检、“三品”检查、“三不进站”、“五不出站”等重点环节；“两客一危”、超长、高速公路、旅游、出租、农村客运，危险品运输车船等重点运输工具“四个重点”的安全监管和责任落实。主要采取制定工作方案、应急预案，搞好运力储备、调度，实行24小时值班，经常深入一线巡查监控,依法严查重处“三超”、“三违”、超限运输、冒雾冒险行车行船等措施，切实从源头上杜绝各类交通安全责任事故发生。

（三）集中开展

打击非法营运专项行动。按照省、市打击非法营运专项整治工作部署，区政府决定从1月15日至6月30日，在全区范围组织开展打击车辆非法营运集中专项整治行动。此次行动按各镇（街道办）属地管理、依法依规、标本兼制、综合治理，有关部门协调配合和疏堵结合的原则，重点查处了区境内长期从事非法营运的“面的”、“两轮摩托车”和利用下线营运车辆、报废车

从事非法营运者，党政机关、事业单位中从事或参与非法营运、为非法营运充当“保护伞”的人员等。区交通局、区运管所和区利达公司等积极会同有关部门疏堵结合开展了为期6个月的整治行动，1-6月共出动运政执法人员260余人次，检查车辆580余台，查处非法营运车辆119台，其中：面包车70台、摩托车49台。严厉打击了非法营运涉恶势力和团伙，有效遏制了我区非法营运的滋生势头，依法保护国家利益、合法经营者和广大乘客合法权益不受侵犯，取得了阶段性成效。

通过扎实开展上述各项工作，今年上半年全区交通安全生产形势稳定，为着力打造“平安交通”，实现新一轮平安创建工作目标奠定了基础。

三、妥善调处矛盾纠纷，全力维护社会稳定

（一）切实加强信访工作的组织领导。根据工作需要和人员变动情况，及时调整了区交通系统信访工作领导组，由局主要领导任组长，分管领导任副组长，所辖单位主要负责人为成员。并结合交通信访工作实际，制定印发了《信访工作意见》（交发20号），进一步明确领导责任和强化制度措施的落实。同时，要求交通各单位继续认真落实领导包案处理信访和维稳问题工作制度，切实以信访群众满意度和群众息诉息访率为重要评价尺度，及时办理有关部门转办、督办的信访事项，全力把矛盾纠纷解决在基层，隐患消除在未萌状态。

（二）畅通渠道认真做好排查调处工作。今年以来，我局注重信访调处工作与交通建设和发展工作的有机结合，进一步扩展群众诉求渠道，认真开展矛盾纠纷排查调处，妥善处理好了农村公路建设、发展农村客运、交通安全生产、整治非法营运、工程建设欠款和行政执法、长江客渡运、企业改制等引发的信访和来访问题。1-6月，区交通局共受理信访12件（次），均按照《信访条例》规定的时限和要求办结回复；调处回复12345市长热线转办问题15件；未引发群体性上访、越级访和到市、省进京访事件，确保了交通系统的平安稳定。

四、创新宣传形式，营造浓厚的舆论氛围

（一）抓好集中性的法制、综治宣传教育。交通各单位结合自身优势和特点，在精心组织开展好今年的“三月法制、综治宣传月”、“6月禁毒宣传月”活动的同时，充分利用交通“月月创平安”、“百日安全生产”、“6月安全生产月”、“打击非法营运”和“城乡环境综合整治”等专项行动，集中开展了各类民事法律法规、交通安全法规、行业法律法规和公民道德、治安防范、平安创建内容的宣传、培训活动，激发全民的参治意识、平安意识、社会意识。扩大法制、综治宣传教育覆盖面，增强法制、综治宣传教育活动的社会效果。

（二）抓好重点对象的学法用法工作。结合学习实践科学发展观、党风廉政“三化”建设风险防范和机关行政效能建设等活动，进一步推进交通系统领导干部、国家公职人员学法用法活动。始终坚持党委中心组学法制度、经常性学法讲座制度、集中培训制度、重大决策前法律咨询审核制度、学法用法年度评议制度等，不断完善领导干部和国家公职人员学法用法制度，进一步规范领导干部和国家公职人员守法行为，提高其依法执政和规范执法的能力，有力推动交通行政管理和行政执法工作沿着法制化轨道健康发展。

今年1-6月，区交通局组织中心组学习（讲座）6次，主办《法治》电视专题节目和协办电台《阳光政务》专题节目各1期，刊发《交通信息》22期，撰写理论调研文章和学习心得13篇，印制宣传资料18000份，出动宣传车20余辆次，投入经费上万元。系统共挂大幅标语72幅，张贴小标1150余幅，设点宣传20余次、散发宣传单30440份、宣传挂图295张、宣传书籍（手册）755册，播放交通安全警示教育片80余场次，接受群众咨询680余人次，举办从业人员培训班195期、参训人员5906人次。

五、下半年工作重点

（一）按照全区综治、维稳工作总体要求和部署，继续做好维稳和信访工作，积极调处、妥善解决好群众利益问题，严防群体性上访、越级访和到省进京访事件的发生。

（二）继续强化责任措施，进一步加强安全源头管理，遏制安全事故的发生，实现全年交通运输安全生产平稳过度。

6.高速公路某项目部社会治安综合治理维护稳定责任书 篇六

【发布文号】穗办〔2003〕10号 【发布日期】2003-06-17 【生效日期】2003-06-17 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

中共广州市委办公厅关于印发

《广州市维护稳定及社会治安综合治理领导责任制实施办法》的通知

(穗办〔2003〕10号)

各区、县级市党委和人民政府，市直局以上单位：

市维护稳定及社会治安综合治理委员会、市纪律检查委员会、市委组织部、市人事局、市监察局重新修订的《广州市维护稳定及社会治安综合治理领导责任制实施办法》，已经市委、市政府同意，现予印发，请按照新修订的《实施办法》，认真施行。

中共广州市委办公厅

广州市人民政府办公厅 二○○三年六月十七日

广州市维护稳定及社会治安综合治理领导责任制实施办法

为增强我市各级领导干部抓社会治安综合治理工作的责任感和使命感，进一步落实社会治安综合治理领导责任制，根据省维稳及综治委、省纪委、省委组织部、省人事厅、省监察厅《广东省社会治安综合治理领导责任制实施办法》和《广州市社会治安综合治理条例》，结合实际，特修订本实施办法。

一、各级党委、政府和各部门、各单位都要建立健全维护稳定及社会治安综合治理领导责任制，党政一把手为本地区、本部门、本单位维稳及综治工作第一责任人，分管的党政领导为直接责任人；团体、学校、企业、事业单位包括非公有制经济组织的法定代表人或主要负责人为第一责任人，分管的副职为直接责任人。维稳及综治领导责任制的责任人要按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，承担“保一方平安”的政治责任。

二、各级党委、政府要把维稳及综治工作列入本地区经济社会发展和社会主义精神文明建设的总体规划，作为任期目标之一，定期研究，积极解决维稳及综治工作遇到的困难，及时处置突出的不安定因素及社会治安问题，并根据上级有关维稳及综治工作的要求，结合实际贯彻落实。对维稳及综治工作开展的重大行动，第一责任人要亲自抓，直接责任人要具体抓。

各级维稳及综治委成员单位要将维稳及综治工作列入工作计划，作为领导干部任期目标的重要内容。同时，要按照本级维稳及综治委的部署，积极履行职能，落实维稳及综治工作各项措施，发挥齐抓共管的作用。

中央、省和外地驻穗单位以及其他机关、团体、学校、企业、事业单位包括非公有制经济组织要按照“属地管理”原则，“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，接受所在地综治委的组织、指导、检查、考核，参与驻地社区治安防范的联防联动。

三、通过抓维稳及综治工作目标管理责任制落实维稳及综治领导责任制。目标管理责任制内容要函盖维稳及综治工作的各个方面，明确“打击、防范、教育、管理、建设、改造”等方面的领导职责、目标要求，并且层层签订目标管理责任书，一级抓一级，逐级抓落实。加强对维稳及综治工作目标管理责任制的考核，将各项综治措施是否落实，治安防范效果是否明显，群众对社会治安是否满意作为考核的重要标准。考核工作每年进行一次。

四、对维稳及综治工作成绩突出的地区、部门、单位及个人，由各级地方党委、政府或维稳及综治委给予表彰、奖励。

（一）维稳及综治工作目标管理责任制考核优秀的地区、部门、单位，可参加各级维稳及综治工作先进集体的评选。

（二）有特殊贡献的个人，可由市、区、县级市维稳及综治委推荐，报请本级人民政府批准，给予立功、晋级或授予荣誉称号。

（三）被评为市维稳及综治工作先进单位的，除由评选单位给予单位奖励外，由本单位给予党政一把手和党政分管副职各1个月基本工资额的奖励；连续3年被评为市维稳及综治工作先进单位的，由市维稳及综治委提出建议，市委、市政府给予党政一把手和党政分管领导嘉奖，并由所在单位给予3个月基本工资额的奖励。此后再次被评为市维稳及综治工作先进单位的，重新计算并给予奖励。

（四）被评为市维稳及综治工作先进个人的，由本人所在单位给予1个月基本工资额的奖励；连续3年被评为市维稳及综治工作先进个人的，给予3个月基本工资额的奖励。此后再次被评为市维稳及综治工作先进个人的，重新计算并给予奖励。

（五）由市统一组织评选的市维稳及综治工作先进单位，奖励经费由市财政专项安排；各单位按本办法对相关人员进行奖励所需经费，从所在单位自有经费中解决。

（六）维稳及综治工作考核成绩可作为党政一把手和分管副职领导干部提拔使用的依据。

五、对维稳及综治领导责任制不落实，没有达到目标管理责任制要求的地区、部门、单位，实行通报批评、黄牌警告、一票否决。

（一）有下列情形之一的，应给予黄牌警告：

1.政法基层组织和综治机构不健全，综治工作没有专人抓、专人管，工作不落实的；

2.对不安定因素或内部矛盾纠纷化解、处置不力，发生50人以上参与的群体性突发事件，造成严重后果的；

3.区、县级市发生刑事案件或治安责任事故，造成严重损失或恶劣影响的；

4.出现被上级主管部门点名批评，或被新闻媒体曝光的治安问题，经综治部门调查核实，确实负有重要领导责任的；

5.因教育管理工作不力，本单位干部职工中违法犯罪情况比较严重的；

6.创建安全社区（村）工作不落实，或租赁屋和外来暂住人员管理不落实，造成社区（村）内违法犯罪案件多的；

7.群众对社会治安基本满意率低于全市平均水平15个百分点的；

8.各级维稳及综治委认为应予黄牌警告的其它情况。

（二）未达到

（一）所列程度，但问题较为突出的，给予通报批评。

（三）有下列情形之一的，应给予一票否决：

1.对维稳及综治工作不重视，领导机构不健全，综治工作不落实，以致本地区或本单位刑事、治安案件大幅度上升（同比上升20%以上），治安秩序严重混乱的；

2.对不安定因素和内部矛盾不及时化解、处理，以致发生被境内外敌对势力利用的非法请愿、罢工、罢课、示威、游行等问题，或发生100人以上参与的群体性突发事件，造成严重后果，危害社会稳定的；

3.区、县级市发生一次死亡10人以上刑事案件或治安责任事故，街、镇、企业、事业单位发生一次死亡3人以上刑事案件或治安责任事故，造成特别恶劣影响的；

4.因管理不善，防范措施不落实，发生刑事案件或治安责任事故，使国家、集体财产遭受严重损失，又不认真查处并改进工作，或有意瞒报、虚报的；

5.出现被上级主管部门多次点名批评、被新闻媒体多次曝光的治安问题，经综治部门调查核实，确实负有重要领导责任的；

6.具有省维稳及综治委、省纪委、省委组织部、省人事厅、省监察厅《关于实行扫除“黄赌毒”一票否决权制的实施细则》（粤维稳及综治委〔2000〕13号）第八条所列情形之一，或地区、部门、单位领导参与、支持、纵容、庇护黑恶势力，充当保护伞，影响恶劣的；

7.群众对社会治安基本满意率低于全市平均水平25个百分点的；

8.维稳及综治工作目标管理责任制考核不合格的；

9.各级综治委认为应予一票否决的其它情况。

（四）市维稳及综治委对区、县级市及市直有关部门行使通报批评、黄牌警告、一票否决权；区、县级市维稳及综治委对街、镇及驻区的机关（由市维稳及综治委考核的除外）、团体、学校、企业、事业单位行使通报批评、黄牌警告、一票否决权；区、县级市及街、镇两级维稳及综治委可以就上一级维稳及综治委决定通报批评、黄牌警告、一票否决行使建议权。

通报批评、黄牌警告由同级维稳及综治办提出，或由下一级维稳及综治委建议，市或区、县级市维稳及综治委领导审批决定；一票否决由同级维稳及综治办提出，或由下一级维稳及综治委建议，经同级维稳及综治、纪检、组织、人事、监察部门联席会议审议，市或区、县级市维稳及综治委全会审查通过。

（五）由市、区、县级市维稳及综治委向被批评、警告、否决的地区、部门、单位发出《通报批评通知书》、《黄牌警告通知书》、《一票否决决定书》，并向其所属地区、部门、单位通报。通报批评、黄牌警告、一票否决决定应及时报告本级党委和政府，抄送同级纪检、组织、人事、监察部门，并报上级维稳及综治委和纪检、组织、人事、监察部门备案。

（六）黄牌警告时效为半年，一票否决时效为一年。黄牌警告、一票否决期满后，行使黄牌警告、一票否决权的维稳及综治委应对被警告、被否决的地区、部门、单位进行检查，对已按要求整改的，应按时解除黄牌警告或撤销一票否决。黄牌警告期满，经检查整改未达要求的，应予一票否决。一票否决期满，经检查整改未达要求的，再次予以一票否决。解除黄牌警告或撤销一票否决，按照决定给予黄牌警告、一票否决的批准程序进行。

受到黄牌警告、一票否决的地区、部门、单位，对黄牌警告、一票否决不服的，或其上级主管部门有不同意见，可在收到《黄牌警告通知书》、《一票否决决定书》15个工作日内向作出决定的机构的上一级维稳及综治领导机构提出书面复议申请。受理复议的机构，应在接到提请复议的要求30日内复查完毕，作出是否变更的决定，并答复申请复议的单位或个人。复议期间原决定暂不执行。经复议维持原决定的，以复议决定书签发日期为黄牌警告、一票否决的生效日期。

（七）受黄牌警告、一票否决的地区、部门、单位，在解除黄牌警告、撤销一票否决之前，取消评选综合性荣誉称号和受奖励的资格，其维稳及综治工作责任人不得评先受奖、晋级晋职、晋升工资，不得易地、易岗担任同级领导职务。

对连续两年被一票否决的地区、部门、单位，作出否决决定的维稳及综治委应向本级党委、政府或其上级主管部门提出对维稳及综治工作责任人降职、免职或撤换的建议。

六、各级纪检、监察部门，要根据维稳及综治委的建议，对严重失职，导致治安秩序长期混乱，发生影响特别恶劣的刑事案件、治安责任事故的地区、部门、单位党政领导干部及时进行检查和监察，并根据其应承担的责任，依照中共中央纪律检查委员会《党员领导干部犯严重官僚主义失职错误党纪处分的暂行规定》及其它有关规定，给予相应的党纪、政纪处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、各级各部门在组织综合性的评先奖励活动过程中，在将评选意见提交审议之前，必须先征求相应的维稳及综治领导机构的意见。

八、广州经济技术开发区和各区、县级市维稳及综治委可结合实际，制定具体的社会治安综合治理领导责任制实施办法。

九、本《实施办法》由广州市维护稳定及社会治安综合治理委员会负责解释。

十、本《实施办法》自公布之日起施行，《关于施行〈广州市社会治安综合治理领导责任制实施办法〉的通知》（穗办〔1994〕11号）、《关于印发广州市社会治安综合治理领导责任制实施办法补充规定的通知》（穗办〔1997〕7号）、《关于〈广州市社会治安综合治理领导责任制实施办法补充规定〉的几点说明》（穗综委〔1998〕8号）同时停止执行。

7.高速公路某项目部社会治安综合治理维护稳定责任书 篇七

文件编号：XX－2－01

维稳综治责任制管理规定

修改号：0

版本号：0 颁布日期：2013－10－8 目的与适用范围

1.1为了维护治安秩序和公司稳定，保障公司的经营顺利进行，明确维稳综治岗位职责，强化维稳综治管理，制定本规则。

1.2 本规则规定了公司各级维稳综治管理人员的岗位职责。引用文件

《全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的决定》 《广东省社会治安综合治理领导责任制实施办法》 《广州市社会治安综合治理条例》

《广州市维护稳定及社会治安综合治理领导责任制实施办法》 术语和定义

3.1 维稳综治责任制

规定了组织或人员在维护稳定及社会管理综合治理方面的责任的规章制度。

4组织机构及各级人员职责

4.1 组织机构

4.1.1设立公司维护稳定及社会管理综合治理委员会。

4.1.2社会管理综合治理委员会下设办公室，办公室设在XX部，负责日常工作。4.1.3公司根据工作需要设立社会管理综合治理领导机构，并编制公司社会管理综合治理网络图。4.2职责

4.2.1社会管理综合治理委员会的主要职责：

4.2.1.1贯彻执行社会管理综合治理的法律、法规和方针、政策；

4.2.1.2贯彻执行上级有关社会管理综合治理工作的决定和部署，制定公司的工作计划，并组织实施；

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维稳综治管理制度

文件编号：XX－2－01

维稳综治责任制管理规定

修改号：0

版本号：0 颁布日期：2013－10－8

4.2.1.3组织、协调各部门落实社会管理综合治理各项措施，形成群防群治网络； 4.2.1.4检查、指导各部门社会治安综合治理工作；

4.2.1.4审批各项综治制度，迎接上级对公司的维稳综治的各种考核、检查； 4.2.1.6协调解决公司内重大综治案件，负责综治应急预案审批、演练等； 4.2.1.7深入现场调查研究，总结推广经验，表彰先进。

4.2.2综治委主任主要职责：

4.2.2.1为公司维稳综治工作第一责任人，要按照“属地管理”和“谁主管、谁负责” 的原则，承担“保一方平安”的政治责任；

4.2.2.2贯彻当地政府有关社会治安综合治理工作的决定和部署，制本单 位的实施方案；

4.2.2.3领导、组织本单位的社会治安综合治理工作，防止因工作偏差而对社会治安 造成消极的影响；

4.2.2.4建立健全公司内部治安保卫组织，严密防范措施，做好防盗、防火、防破坏 事故和防范其他违法犯罪的工作；

4.2.2.5组织落实党员干部及公司员工的法制教育工作；

4.2.2.6参与当地政府及XX街的社会治安综合治理活动；

4.2.2.7发生重大刑事、治安案件或灾害事故时，组织力量抢救和保护现场，并及时 向公安机关、上级主管部门报告；

4.2.2.8依照公安、检察、审判机关提出的安全整改通知、司法建议或检察建议，进 行整改工作；

4.2.2.9组织与各科负责人签订治安综合治理责任书，层层落实目标责任制，并负责 对各科综治责任人进行考核；

4.2.2.10组织维稳综治检查，落实措施，消除不安全隐患。

4.2.3综治委副主任主要职责：

4.2.3.1为公司维稳综治工作第一责任人直接责任人，协助综治委主任贯彻当地政府

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维稳综治管理制度

文件编号：XX－2－01

维稳综治责任制管理规定

修改号：0

版本号：0 颁布日期：2013－10－8

及广汽集团有关社会治安综合治理工作的决定和部署；

4.2.3.2协助综治委主任组织本单位的社会治安综合治理工作，防止因工作偏差而对 社会治安造成消极的影响；

4.2.3.3协助综治委主任做好防盗、防火、防破坏事故和防范其他违法犯罪的工作；

4.2.3.4协助综治委主任组织落实党员干部及公司员工的法制教育工作；

4.2.3.5参与当地政府及XX街的社会管理综合治理活动；

4.2.3.6协助综治委主任组织与部门负责人签订治安综合治理责任书，层层落实目标 责任制；

4.2.3.7协助综治委主任组织维稳综治检查，落实措施，消除不安全隐患；

4.2.3.8负责公司武装保卫工作，完成征集义务兵任务，并做好义务兵及其家属的优 待和退伍义务兵的安置工作。

4.2.4各科综治责任人主要职责：

4.2.4.1负责科内社会治安综合治理的法律、法规和方针、政策贯彻执行和公司维稳 综治制度的学习，并监督执行；

4.2.4.2贯彻执行公司有关社会治安综合治理工作的决定和部署，并组织实施； 4.2.4.3组织、协调科内落实社会治安综合治理各项措施，形成群防群治网络； 4.2.4.4检查、指导科内的社会治安综合治理工作；

4.2.4.5协助公司征兵工作办公室做好科内征兵宣传、登记、体检等工作； 4.2.4.6对科内发生的综治案件负管理职责，并协助综治办做好调查及处理工作。4.2.5各科综治联络员主要职责：

4.2.4.1向科内同事宣讲公司维稳综治制度，传达公司各种综治信息； 4.2.4.2按照参加综治办召开的各种综治会议，并按照会议要求执行相关； 4.2.4.3组织科内按照综治办的要求落实社会管理综合治理各项措施；

4.2.4.4检查科内的社会管理综合治理工作，做好科内租房同事的登记及变更；

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维稳综治管理制度

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维稳综治责任制管理规定

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4.2.4.5好科内征兵宣传、登记、体检等工作的安排；

4.2.4.6协助综治办做好科内发生的综治案件调查及处理工作；

4.2.4.7负责公司对科内的综治考核，参加公司组织的综治检查，对考核、检查的 问题及时整改并反馈。

8.高速公路某项目部社会治安综合治理维护稳定责任书 篇八

200x年5月9日，重庆市xx局在重庆组织《维护三峡库区稳定及治安对策研究》移民科研项目课题专家评审会。与会专家听取了项目承担单位的介绍，并进行了充分讨论，形成如下意见：课题组的选题极具理论和实用价值。其课题总报告立意深远，从政治、经济、社会、法制、移民观念、库区公安机

关警务保障条件和所负担的任务等多个层面深刻地揭示了库区移民治安问题突出的原因，并在此基础上提出了宏观对策的初步设想和实施的总体方案。调研报告中的观点和论据言之有物，颇具说服力，所提出的对策富有针对性和探索求新的精神。

课题组的十三个子课题选题切合实际，既彼此独立，又相互补充，在体系上有机融合共为一体。例如，一些课题对移民不稳定因素的分析、移民法律保障、三峡库区公安队伍建设、库区城镇移民迁移与消防建设应同步发展和推行社区警务的构想等，具有鲜明的前瞻性和超前意识。这些有益的建议不仅对三峡库区移民，而且对今后我国类似的工程移民，均具有一定的指导意义和借鉴价值。另一些子课题则对外来人口，民爆物品管理，库区未来水上治安的动态化防控体系，防治移民回流，库区企业变制、迁建、引资、合资，政府和市场作用结合等问题，均立足于现实，着眼于未来，进行了理论与实践并重的讨论，其中不少建议和措施具有较高的理论水平和可操作性。

综上所述，本课题较为全面地占有了三峡库区尤其是万州所辖库区移民治安问题的第一手资料，为三峡库区治安问题的立法、司法、具体防治提出了建设性的意见，并对近年来新出现的、典型的治安问题进行了开创性的研究，总结出了一些带有规律性的特点。这为市委、市府、市公安机关的三峡库区治安政策和治安对策提供了有价值的参考性意见。因此，与会鉴定组成员一致认为本课题成果是一项有较高的理论水平和实际意义的科研成果，同时也建议课题组提请有关领导和专家对调研报告的结构体系、行文风格、理性提升和可行性措施等方面作进一步完善，使之更加严谨规范。鉴定组同意本项目结项。

鉴定组组长：xxx（签名）

副组长：xxx（签名）

9.社会治安综合治理责任书 篇九

治安综合治理目标管理

责

任

书

（2011年度）

中国邮政储蓄银行XX分行

中国邮政储蓄银行XX分行治安综合治理目标管理责任书

根据省委、省政府关于加强社会治安综合治理等有关文件规定以及《企业事业单位内部治安保卫条例》，结合我分行实际，制定本责任书。

一、建立健全社会治安综合治理领导机构。各分（支）行行长是本单位内部治安保卫工作的第一负责人，落实专（兼）职保卫人员，按照“谁主管、谁负责”和“齐抓共管”的原则，责任人组织落实本单位机关安全保卫规定和相关安全管理制度，研究解决本单位存在的安全隐患，各分（支）行一把手对重大安全隐患要亲自研究部署并督促检查落实。

二、不发生火险、火灾事故。对干部职工进行防火安全教育，落实办公、库房等场所的电源、火源、易燃物品的安全管理制度和防火措施，及时整改火灾隐患。

三、不发生资金被盗、被抢、被挪用和失、泄密案件。落实现金、有价证券、贵重物品管理制度。金库、财务室、档案室要专人管理，责任到人。库房门窗要坚固，保险柜要启用密码、报警器。做好本单位、本部门每日下班前和节假日前的安全检查，加强机要文件、资料、计算机的安全管理，明确责任人，落实收发、登记和保管制度，杜绝失、泄密事故和案件。

四、不发生安全生产责任事故。加强机动车辆安全管理，落实车辆防盗措施，做到行车安全。加强用电、用火管理，落实安全检查，落实消防设施和电器设备的维护保养，杜绝火灾和安全生产事故。

五、加强精神文明、法制教育和职业道德教育，不断增强干部职工遵纪守法意识、安全防范意识和治安综合治理参与意识。做到无职工参与邪教组织，无职工参与“群体上访”事件，无职工参与聚众赌博和收看黄色录像、淫秽书刊等违法犯罪行为。

六、认真做好纠纷调处和化解矛盾工作，及时发现不安全的隐患和苗头，努力把矛盾和问题解决在本单位，把不安定的隐患解决萌芽之中。

七、认真开展创建“平安单位”活动。建立健全本单位的安全防范机制，处置突发事件预案完备，预案演习经常化，全员化。按照《企业事业单位内部治安保卫条例》，重点要害部位人防、物防、技防有效率、覆盖率达标，治安、消防隐患整改率达到100%。

八、本责任书由省分行社会治安综合治理领导小组对各单位进行年度考核，一票否决。对全年无案件发生、无安全事故，完成治安综合治理目标的各分（支）行给予表彰奖励，对未完成目标任务的责任人和责任单位予以通报批评，视情节追究经济或行政责任。

本责任书有效期为2011年1月1日至2011年12月31日。责任目标不受责任人变动的影响。若责任人变动，本责任书由接任者继续履行。

本责任书一式两份，签订者各执一份。

中国邮政储蓄银行XXX分行行长：

中国邮政储蓄银行XX分（支）行行长：

10.高速公路某项目部社会治安综合治理维护稳定责任书 篇十

一、健全组织加强领导

我局继续以局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员，王轩兼任联络员的社会治安综合治理工作协调小组，主要负责单位综治工作的方案制定、传达上级文件精神、协调处理单位各项关系、自检自查综治维稳工作落实情况等。在强化组织领导的同时，注重统一思想，提高认识。高度重视综治工作的重要性，把思想真正统一到了维护社会稳定，把《目标管理责任书》中的各项内容纳入单位的重要议事日程，做到了工作有人抓，事事有落实。

二、明确任务落实职责

认真将社会治安综合治理维护稳定工作考核内容进行细化量化。一是做到了制度到位。先后制定出了《综治维稳工作职责》、《门卫值班制度》、《常住人口管理制度》、《暂住人口管理制度》、《节假日值班制度》、《保密管理制度》、《档案管理各项制度》、《“平安楼院”、“平安家庭”标准》、《安全保卫制度》等制度和措施，并狠抓各种制度的落实，有力地稳控了不安全因素，为综治工作取得实效提供了制度保证。二是目标任务到位。做到了有规划、有打算;早安排、早落实。年初制定了《XX年社会治安综合治理工作计划》和《XX年社会治安综合治理工作目标》等对综治工作开展具有操作性和指导性的文件，并因时制宜，对不同阶段的综治中心工作作出及时部署。三是责任落实到位。与各股室签订了《××县人事局XX年社会治安综合治理目标管理责任书》、与挂钩单位(盏西关上村)签订了《××县人事局XX年社会治安综合治理共建工作责任书》，把综治维稳工作任务和责任分解落实到了各股室、挂钩点，实行股室负责制，使综治工作做到了人人负责、个个防范，做到综治工作管理规范，有章可循。全年上报信息简报4期，召开专项工作会议2次，明确每一阶段的工作任务，分别检查各自履行职责情况。从而使综治维稳工作有计划、有落实，确保了综治维稳工作的顺利完成，有力地促进了全局综治工作的正常开展。

三、统筹兼顾突出重点

加强干部职工的法纪教育,增强干部职工的法制观念,是预防各种违法违纪行为的发生,减少社会治安问题的有效措施,从而加强了以道德、法律为主要内容的政治思想教育和专业法律法规培训为主的教育工作:一是抓好了局干部职工的教育;二是通过工作会议等形式,注重在日常业务工作中抓好了干部教育;三是广泛深入地进行法律宣传,增强广大干部职工守法、护法的自觉性。在抓好普法宣传教育、群防群治、来信来访等日常工作的同时，突出重点，狠抓了几项事关人心稳定、社会稳定、政治稳定的中心工作。(一)抓好机关作风建设工作。为切实加强机关作风建设，主抓了以《关于加强机关作风建设的若干规定》为核心的学习教育活动，严格执行《严禁工作日中午饮酒》的有关规定。加强党风廉政建设工作，制定了二οο九年党风廉政建设工作重点及《××县人事局XX年党风廉政建设目标责任书》。同时，以开展“学习实践科学发展观”活动为契机，积极开展了以认真学习提高、认真查摆问题、认真剖析整改和建立长效机制为中心的作风效能建设活动，机关干部职工服务态度进一步改善，工作效率进一步提高，廉洁勤政意识进一步增强，坚持随到随办、急事急办、特事特办，逐步形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制和运行机制，干部职工的廉洁性、纪律性、自觉性明显增强，人民群众的满意度和认可度大大提高。

(二)扎实开展“禁毒防艾”工作。为认真贯彻落实县委、县政府关于开展“禁毒防艾”工作的有关要求，认真抓好禁防挂钩点盏西镇关上村的工作：一是加强了对毒品和艾滋病知识、禁毒防艾方针政策的宣传。及时组织召开禁防工作启动及农村家长学校授课培训会，号召人人参与“禁毒防艾”、形成人民战争强大合力;村社干部要认清当前面临的新形势新问题，要想方设法走在宣传“禁毒防艾”的前沿，真正发挥带头人的作用。二是积极深入关上、弄帽等村民小组了解和掌握禁毒防艾联防队基本情况，加大群防群治力度，要求联防队抓住今年的禁防工作重点，克服困难，积极参与禁防工作，为家乡的平安和谐发展添砖加瓦。三是充分利用各种节假日活动，入村进校园向妇女和青少年发放宣传册，传达政策，以“大手牵小手、小手牵大手”的方式，进一步加大了宣传力度。

(三)及时做好信访及矛盾纠纷排查调处工作。县人事局高度重视信访工作，把信访工作从维护社会稳定、构建和谐、促进社会和经济发展的政治任务来抓。修订完善了人事信访工作制度和信访事项办理、接访程序、信访交办程序，确保了群众反映的信访问题能够依法、及时得到解决，做到事事有落实，件件有答复，将矛盾解决在萌芽状态，解决在基层。全年共接待处理来信来访100余人次，书面信访14件，网上回复12件，因历史原因、权限问题建议逐级研究的2件;以召开面商会议等多种形式办理答复涉及机构设置、人员编制、工资福利方面的人大、政协代表、委员的议案、提案7件。

(四)严肃考风考纪，做好招考培训工作。按照省人事厅、州人事局的统一部署，我们精心组织XX年公务员招录工作。同时，做好了全县事业单位公开招聘工作人员工作及大学生“村官”等考试工作。另外，我们还对各类职称计算机考试及其它培训考试等工作按照上级的有关规定严格把好关，加强报考工作的综合管理。并坚持重大考试邀请县纪检、监察、组织部门派人员参与全过程巡视和监督，保证招考工作的公平、公正、公开，群众满意率逐年上升。(五)严格按照政策规定，做好军转干部的管理安置工作。全面开展自主择业军转干部各项政策的落实，对我县管理的17名自主择业军转干部和5名企业军转干部做到摸清底数，加强信息沟通，建立联系制度，随时了解和掌握我县自主择业军转干部的新情况、新动向并采取有效措施，认真做好春节慰问、“八一”座谈等各项工作。军转干部思想疏导和“重点工作对象”稳控工作得到加强。

(六)加强防范，抓实安保。针对现有条件，加强了单位内部的安全保卫工作和防范措施，各自“看好自己的门，管好自己的人”;对办公室安全措施进行了经常性检查落实，杜绝了安全事故的发生;建立了群防群治和节假日值班制度，责任落实到每个工作人员，并根据实际，对职工宿舍、车库、档案室进行了重点防范，确保了全局无重大事故发生，无人越级上访，无刑事案件发生。