机关工会年度工作计划

机关工会年度工作计划（精选13篇）

1.机关工会年度工作计划 篇一

2017年度机关工会工作总结

一年来，机关工会在校党委、校行政以及校工会、机关党委的正确领导下，在全体职工的大力支持下,通过不断完善自身建设，切实履行工会职责，不断增强机关工会队伍的凝聚力和向心力。现将2017年度工作总结如下：

一、积极做好机关工会的组织建设工作

加强工会自身建设，是做好新时期工会工作的基础和保证。今年学校进行了第六轮岗位设置和聘任，部分工会委员和会员有了一定变动。机关工会按照《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，通过选举等程序，及时调整了几位机关工会委员，并对各委员进行分工，明确了责任，同时对原各工会小组进行了组建，为机关工会工作的开展提供了有力的组织保障。

其次，机关工会本着志愿加入的原则，依托各工会小组，积极发展新会员，将新进的职工纳入工会组织，不断壮大工会组织队伍，新进教师的入会率达100%。

二、积极发挥工会参与学校民主管理的作用

机关工会以每月1次的工会例会为载体，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，为了解民情、职工参与管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。积极参与学校的民主管理和学校决策,认真做好“双代会”的议案征集工作，征集方案2条。

三、积极营造关心职工、爱护职工的良好氛围 机关工会始终把关心职工生活、解决职工迫切需要解决的问题放在核心位置，营造关心职工、爱护职工的良好氛围。一是精心筹划与组织，完成了220余人的教职工疗休养工作，得到了广大教职工的充分肯定。二是坚持每年1次的教职工健康体检，使教职工能及时了解自己的健康状况，保障教职工的身体健康；三是做好教工生日关怀工作；四是以党建带工建，以各支部（工会小组）为单位，开展每年两次、形式多样的工会活动；五是做好女职工关怀工作，为庆祝“三八”妇女节，组织了机关女职工的春游活动，丰富女职工的业余生活；六是认真执行教职工慰问制度，做好在职教职工的住院、直系亲属的丧事慰问等工作20余人次，使职工切实感受到集体的关怀和温暖。

四、积极开展各项活动丰富教职工生活

积极参加了校工会组织的各项文体活动。一是充分发挥学校篮球协会的作用，组队参加了市直机关篮球比赛，并取得了好成绩；二是参加了学校羽毛球赛、校体育运动会和元旦晚会等系列文体活动。既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。

回顾和总结2017年的工作，我们取得了一定的成绩。同时，也应清醒地看到，在工会活动的组织上，活动的质量、举行的数量、人员参与度方面；在工会工作抓落实，求实效，真正发挥作用方面还存在差距和不足。在今后的工作中，我们将不断加以改进，努力把机关工会工作提高到一个新水平。

二〇一八年一月六日

2.机关工会年度工作计划 篇二

关键词：机关工会,思想政治工作,探讨

思想政治工作是实现党的各项目标任务的中心环节, 也是构建和谐机关的重要保障。它在加强机关职工思想教育、推进机关民主政治建设、组织开展文化活动等方面都发挥了举足轻重的作用。

一、机关工会在加强思想政治工作中的作用

(一) 为全党思想政治工作的开展奠定了坚实的基础。机关工会的思想政治工作总的来说是在党的政治思想指导下进行的, 在开展思想政治工作中占有特殊的地位。做好机关工会的思想政治工作不仅能强化机关工会自身的桥梁纽带作用, 还能调动工作人员的积极性, 促进各机关内部的健康和谐发展, 为全党政治思想工作的开展奠定坚实基础。

(二) 有利于提高党政机关人员的总体思想政治水平。机关工会所进行的思想政治工作是党建设过程中的重要组成部分, 能够增强党思想政治水平工作的执行效力。倘若社会缺少机关思想政治工作这一重要环节, 就会大大挫伤党政机关工作人员的积极性, 从而影响党建设工作的全面开展。总之, 基于新形势, 在实践基础上逐渐完善的机关工会思想政治工作正在以更加健全, 更加科学的姿态进入到党政建设中, 使每位工作人员的政治思想水平都得到潜移默化的提高。

(三) 有助于党政机关的内部文化建设。无论在哪个行业哪个领域, 文化建设都至关重要, 党政机关内部也不例外。文化支撑的是机关内部理想信念、价值理念以及行为准则, 而这种共同文化的形成当然也是离不开机关工会思想政治建设这一法宝。一方面, 工会致力于制度建设, 在开展思想政治工作的过程中不断将一种成文的“规矩”立下, 从而使全体机关工作人员形成一种强烈的机关内部的文化认同感;另一方面, 机关单位人员会围绕一种共同的价值观去展开工作。这无疑是党政机关能顺利向前发展的强动力。

二、如何做好机关工会的思想政治工作

(一) 要明确机关工会思想政治工作的职责。首先, 要在党组织的领导下, 善于把握机关工作的全局, 针对机关工作的重难点开展工会工作, 并切实履行工会职能。其次, 党政机关职工对内部事务积极地实行民主参与和民主监督, 切实保障各机关职工对机关内部事务管理的知情权、参与权和监督权。努力实现机关内部事务决策的透明化。最后是要提高机关干部职工的整体素质, 增强机关凝聚力, 不断促进和谐机关的建设。

(二) 要加强工作联系和信息沟通。要做好机关工会思想政治工作, 保障信息交流渠道畅通, 增强工作的主动性是必不可少的一个环节。县级以上的地方总工会可以选定一部分机关工会作为日常工作的联系点, 这样更便于工作信息的沟通与传递。并且要认真贯彻落实机关的工作任务, 深入开展党政机关工会活动, 加大工作宣传力度, 打造典型, 全面提高机关工会的思想政治工作水平, 增强工作的活力和影响力。

(三) 要加强机关工会思想政治工作的创新。创新是一个民族进步的灵魂, 是一个国家兴旺发达的不竭动力。党政机关工会建设同样亟待创新。首先是思想观念要创新, 一定要破除机关工会“工作学问不大、什么人都能做”的观念, 一定要树立创新意识, 把干部职工的满意度作为衡量工会工作成效的标准。另外一定要摆脱机关工会工作是“摆设”的看法, 真正把增强工会工作的创造性作为保持工会活力的基础工程。然后是工作内容要创新, 要在深入贯彻科学发展观的基础上, 把工会的思想政治工作置于党政机关改革发展的大局之中。更要把以人为本的理念融入机关工会工作的各个方面。最后是活动方式的创新, 开展工会思想政治工作, 既要重视职工教育的政治性和思想性, 又要注重开展活动的趣味性和实用性。既要依靠树立正面典型教育人, 也要学会利用反面教材警示人。只有做到了以上三个方面的全面创新, 机关工会的思想政治工作才能开展得井然有序, 充满活力。

三、结束语

党政机关工会之所以会成为机关党组织联系群众的桥梁和纽带, 那是因为党政机关工会工作始终是紧密围绕机关党的工作, 围绕地方党委和政府的工作来安排和开展, 始终是和党政机关职工紧密联系在一起的。综上所述, 加强机关工会思想政治工作, 是适应社会主义现代化建设的必然要求。面对新时期的新形势, 一定要积极发挥广大职工群体的主力作用, 积极开展机关工会思想政治工作, 不断发挥思想政治教育的现代化意义, 充分调动广大职工的积极性和创造性, 最终实现社会全面和谐发展。

参考文献

[1]陈秉公.思想政治教育学原理[M].辽宁人民出版社, 2001.

[2]李聚山.新时期思想政治工作[M].中国方正出版社, 2009.

3.谈新时期机关工会工作的几点思考 篇三

关键词：机关服务；企业发展；思考

后勤服务是机关单位后勤服务保障工作的重要范畴。后勤工作属于机关工作的一部分，它服从于全局的各项工作，以大局为先，以服务为重。新时期，新形势下，做好后勤服务保障工作，完善机关后勤工作机制，有利于增强机关后勤队伍的活力，对促进机关事业持续稳定健康发展有重要意义。 更多还原

一、健全规章制度，推行管理“现代化”

机关后勤“现代化”，必须建章立制，健全规范操作规程和服务标准，推进管理“现代化”。一要实施制度化。单位应结合实际，建立具有全局性和长期性的规章制度。后勤部门应根据形势变化，完善岗位职责、工作流程及操作规范，形成科学、全面、有效的管理办法，确保后勤工作有章可循。二要促进规范化。后勤涉及事务繁琐复杂，只有定制科学、规范的标准，使之渗透到后勤管理的各个环节，才能实现规范化的目标。三是要推行责任化。明确和落实责任，是后勤工作提质增效的重要保障。后勤部门应完善责任机制，优化权责配置，使后勤工作的各级、各方面实现分工职责明确，关系顺畅。

二、共同培育核心价值观

企业文化的核心是价值观，表现为行为，既企业的凝聚力、员工对企业的忠诚度、责任感、自豪感、精神面貌和职业化行为规范。作为企业文化核心的价值观念的培养，是企业文化建设的一项基础工作。企业组织中的每个成员都有自己的价值观念，但由于他们的资历不同、生活环境不同、受教育程度不同等原因，使得他们的价值观念千差万别。企业价值观念的培育就是通过教育、倡导和模范人物的宣传感召等方式，使企业职工扬弃旧的价值观念，树立正确的、有利于企业生存发展的价值观念，并形成共识，成为全体职工思想和行为的准则。

企业价值观念的培育是一个长期的过程。在这个过程中，企业组织中个体成员价值观念的转变还可能由于环境因素的影响而出现反复，这更增加了价值观念培育的复杂性。价值观念的培育需要企业领导进行深入细致的思想工作，善于把高度抽象的思想逻辑变成员工可以接受的基础观点。这其中思想政治工作十分重要，它能唤起职工对自己生活和工作意义的深思，对自己事业的观念和追求。通过引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培育职工独立自主的意识，培养共同的价值观。

三、提升职工队伍素质，推进企业技术创新

提高职工队伍的技术文化素质，努力为企业培养人才，吸引人才，稳定人才队伍是工会教育职能和建设职能的具体体现，也是新时期工会经济技术工作的重要内容。职工队伍素质可分为：思想道德素质，文化技术素质和身体素质三个方面。工会在组织开展经济技术创新活动中，一是要注重职工的思想道德建设，通过开展爱岗敬业，诚实守信，办事公道，奉献社会为主要内容的职业道德观念教育，引导职工树立正确的世界观，人生观，价值观。二是着重加强职工技能培训工作，要在引导职工钻研业务提高岗位技能，改善知识结构，掌握新工艺新技术上下功夫，要根据职工知识结构，技术水平和企业实际开展多种层次多种形式的岗位培训，以提高职工的技术业务素质，增强职工队伍的知识储备和创新能力。三是要切实关心职工的身体健康，尽力完善体育设施建设和相关制度建设，充分调动职工自觉锻炼身体的积极性以促进职工身体素质的提高。

四、坚持高效服务做好保障工作

机关服务中心工作具有工种多、涉及面广、服务对象要求千差万别，服务保障工作事无巨细，直接涉及机关工作正常运行，小到关系每个人的切身利益。所以保障服务是机关服务中心的工作重点。一是要强化服务意识，为适应新形势的需要，必须用全新的视角看待机关后勤工作，用发展的理念，立足本职工作，围绕如何提高服务质量创造性的开展工作为中心。二是要强化监管能力，监管是后勤管理部门的重要职责所在，为服务质量提供一个有效的外部制约环境，要对工作任务落实情况、进展情况和目标完成情况等方面进行检查考核，做到要公开透明，让干部职工都参与并知情，奖惩分明，为服务质量的稳定优质提供保障作用。三是改善服务条件，要进一步改善服务设施和设备，需要更新的设备一定按报废年限更新，需要维修的设备一定及时的修缮。全力保障设施和设备的安全运行，加大服务功能，提升服务水准。

五、维护女职工合法权益

维护女工合法权益，增强女工自我保护意识。科学发展观基本要求是全面协调可持续发展，在女工工作中落实科学发展观，就是要更好地维护女职工的合法权益。就是要求我们要牢固树立为女工服务的观念，尊重女工、关心女工、理解女工，为她们抵御风险提供一道坚实的防线。以人为本，依法维护女职工的合法权益我们要按照女职工劳动保护规定，定期组织女职工进行身体普查，听取健康知识讲座，增强女职工的保健意识，维护女职工的切身利益。为了使女职工特殊保护费用得到落实，可以实行把卫生保护费做到工资里，得到有效长期执行。基层女职工有什么要求和困难，都可以通过基层女工委员会向相关领导及时反映，并由工会负责协助解决和落实。

六、走访职工家庭

“工会组织的服务对象就是企业、就是职工，工会干部只有与企业和职工融为一体，才能真正了解企业，了解职工，真正服务好企业，服务好职工，”走访职工家庭，要求各级工会干部通过深入企业、车间和班组，并征求企业党政对上级工会组织的意见和建议；通过深入家庭，认真了解所走访职工本人和家庭基本情况、家庭生活状况、困难程度和原因、本人思想状况等，努力帮助困难职工反映解决吃、穿等基本生活实际问题，以及看病难、子女上学难、冬季取暖等问题，帮助有劳动能力和就业要求的困难职工家属联系解决就业，为困难职工提供帮扶救助和社会保障方面的政策咨询和指导，帮助他们依法维护自身的合法权益。

参考文献：

[1]罗国有.创新服务活动模式谱写后勤工作新篇章[J].中国社区医师（医学专业），2012（02）.

4.机关工会年度工作计划 篇四

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持科学发展观，全面贯彻落实党的十六届五中全会精神和县第十一次党代会精神，紧紧围绕全县的中心工作和改革发展稳定的大局，坚持精神文明、物质文明和政治文明一起抓，以提高机关干部道德素质为核心，以建设“经济发达、社会和谐、生活富裕、环境优美、风尚文明”充满生机和活力的新盘山己任，以创建一流班子、一流队伍、一流工会工作为目标，以解决机关干部在思想、工作、生活等作风方面存在的突出问题为突破口，抓住争创全国文明城市的有利契机，扎扎实实地开展以文明机关创建活动，使县总工会的各项工作和精神文明建设工作协调健康开展。

二、创建目标

（1）领导班子建设。把班子建设成为一支党性强、作风硬、有凝聚力和战斗力的.领导集体。班子成员坚持民主集中制原则，发扬民主，团结协作，严于利己，清正廉洁、解放思想、开拓创新。

（2）干部队伍建设。提高机关干部的学习能力、业务能力、服务能力、创新能力，提高机关干部的政治、文化、业务和道德综合素质。

（3）业务工作。办公正规有序，无拖拉办事现象，超额完成各项工作任务和指标。

（4）综合治理。建立岗位责任制，进行安全教育，无违章或事故发生。

（5）群众性精神文明创建活动。讲文明、树新风，精心设计载体，开展各项精神文明创建活动。

（6）文化生活。建设文体活动场所，开展丰富多彩、健康有益的文体活动。

（7）办公环境。物品摆放规整，环境绿化、美化、净化。

（8）社会公益活动。热心公益，扶贫帮困，健全和完善援助中心、扶贫超市、平价药店等帮扶体系建设，推进公益活动的经常化、规范化和制度化。

三、创建文明机关具体办法和主要任务

（一）大力加强机关干部思想道德教育

1、全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。在机关干部中继续开展“四做”道德实践活动，组织机关干部学习《公民道德建设实施纲要》。加强文明用语、20字基本道德规范、《文明公约》、《道德行为规范》、文明用语等的学习，开展好第四个全国“公民道德宣传日”活动，使机关干部都能牢记心中，规范行为。大力开展“三观”（人生观、价值观、世界观）、“三德”（社会公德、家庭美德、职业道德）、“三个主义”（社会主义、集体主义、爱国主义）教育。要大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德教育，鼓励机关干部无论在岗位上还是在社会上都做个好干部、好公民。

2、深入开展公民道德实践活动。在机关干部中开展“三管六不”活动，即管好自己的嘴，不说粗话、脏话，不随地吐痰；管好自己的手，不乱扔杂物，不损坏公物；管好自己的腿，不斜穿马路，不践踏草坪，营造良好的公德意识。继续开展“向落后方式告别“活动，使机关干部在自觉参与中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。

3、大力开展以“雷锋精神伴我行”为主题的系列宣传实践活动。今年是毛泽东等老一辈革命家“向雷锋同志学习”题词发表43周年，要通过“送温暖、献爱心”，义务劳动等多种形式，教育机关干部“岗位学雷锋、行业树新风”，形成崇尚先进、学习先进、争做先进的浓厚氛围。

4、践行“八荣八耻”基本要求，树立社会主义荣辱观。在机关干部中大力开展社会主义荣辱观教育，通过召开座谈会、研讨会等多种形式，深刻认识树立社会主义荣辱观的重要性和紧迫性，全面把握社会主义荣辱观的内涵和要求。在广大职工中积极选树和大力宣传具有鲜明时代特点和广泛群众基础的道德建设先进典型，树立可亲、可敬、可信、可学的道德楷模，让职工学有榜样、赶有目标、得到启发、受到鼓舞，自觉从我做起、从点滴做起，推动全社会形成“知荣耻、树新风、促和谐”的文明风尚。

（二）扎实开展工会各项工作，争创文明机关

1、增强机关干部服务意识。工会机关干部要坚持“为职工服务、为基层服务”的宗旨，履行好工会的维护职能，使工会干部做到让职工满意让基层工会满意。继续开展“三个一”活动。机关干部要经常深入基层，大兴调查研究之风，真正带着感情，带着责任到基层，到群众之中倾听他们的呼声和意见。要

眼往下看，劲往下使，事往下办，多为基层和职工群众办好事、实事，为他们排忧解难。弘扬“全心全意为人民服务”的理念，提高干部队伍的凝聚力、战斗力。

2、结合工会工作实际，开展精神文明创建活动。要精心设计载体，从自己的实际出发，认真完成县总在十二届六次全委会上提出的工作目标和工作思路，即“做到三个坚持，立足三个第一，打造三大体系，抓好五项工程，争创三个一流”。做到三个坚持：即坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持以科学发展观为指导；立足三个第一：即把组织建设作为第一工程，把维权机制建设作为第一职责，把提高服务能力建设作为第一需要；打造三大体系：即科学的维护体系，高效的帮扶体系，坚实的组织体系；抓好五项工程，即经济技术创新工程、组织建会工程、扶贫帮困工程、依法维权工程、工会自身建设工程；争创三个一流，即创建一流班子、一流队伍、一流工会工作。

3、认真搞好机关环境整治工作。继续坚持机关卫生轮值制度，并坚持每天都有专人清扫楼内外卫生，每周一次大扫除，做到机关内无尘无屑。

5.机关工会工作计划精选 篇五

一、认真学习宣传贯彻党的十八大精神，大力弘扬和践行XX_

(一)配合党组织认真做好党的十八大和XX_代会精神的学习、宣传和贯彻。机关工会要配合党委准确把握干部职工思想状况和利益诉求，加强形势政策教育和思想政治工作，保持干部职工队伍和谐与稳定，切实把机关干部职工的思想和行动统一到中央要求和市委部署上来。

(二)大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格。积极倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，引领干部职工努力践行_并落实到创先争优活动中去。继续组织先进集体和先进个人的推荐参评活动，通过推荐活动向社会展示_职工锐意进取的精神风貌。在机关大力宣传劳动模范和先进工作者的先进事迹、优秀品质、高尚精神。激励会员振奋精神，立足本职、扎实工作，积极投身_。

(三)开展学习雷锋精神、争当时代先锋活动。通过广泛开展雷锋精神学习宣传、主题实践和志愿服务活动，传承弘扬雷锋精神。围绕读好书、学榜样、做表率、争先锋、树形象五个方面开展主题实践活动，推动学习雷锋活动不断深入发展。

(四)牢固树立人才意识，努力建设高素质的干部职工队伍。在引导干部职工增强本领、多做贡献方面狠下功夫，深化创建学习型组织、争当知识型职工活动，继续组织干部职工读书、荐书、评书，提升学习能力。开展岗位练兵和技能竞赛活动，以赛促学、以赛促训，培育和选树一批作风优良、技能精湛的岗位能手。

二、以人为本、真情关爱，努力为会员办实事办好事

(一)贯彻落实XX_工会《关于印发贯彻落实〈中共XX_关于加强工会工作的意见〉实施方案的通知》精神，探索建立维护干部职工权益的相关制度。工会组织要积极参加涉及职工切身利益改革方案的讨论和制定，主动反映群众意见，切实把干部职工的合法权益维护好、实现好，促进和谐机关建设。

(二)扎实开展送温暖活动，做好困难干部职工帮扶工作。在做好元旦春节期间困难职工送温暖活动的基础上，机关各级工会组织要密切关注干部职工个人和家庭突发性困难，随时做好救助解困工作。坚持做好五必须;坚持送生日贺卡和小纪念品;坚持有针对性地组织科学锻炼、科学养生、疾病预防知识讲座。

减少机关工作人员的后顾之忧。努力帮助待业家属拓宽就业渠道、增加就业机会。

关心机关单身人员生活。组织机关单身职工与外单位联谊活动和婚介工作，为机关单身职工解决个人婚姻问题提供帮助和服务。

(三)做好为干部职工集中休假服务工作，不断提高干部职工的休假质量。4月提出《20XX_关干部职工集中休假服务方案》，提交_办公会议批准后组织实施。

三、加强机关文化建设，组织好文化艺术节，努力丰富会员精神生活

(一)深入贯彻十七届六中全会精神，积极发挥工会优势和作用。以文化艺术节为契机，大力开展群众性文化活动。鼓励职工文化创造，讴歌机关建设成就和发生在身边的好人好事，充分展示干部职工优秀文化成果。通过丰富多彩的文化艺术活动提高干部职工思想文化素质，为推进机关文化建设发挥积极作用。

(二)机关工会3月中旬提出《XX_府XX_第X届_化艺术节方案》讨论稿，下发区县XX_征求意见。在此基础上形成《XX_第X届_化艺术节方案》报审稿，提交_会议批准后组织实施。组织干部职工积极参与市直机关第X届_化艺术节的各项活动和庆祝_立十周年节目演出任务。

(三)进一步健全机关文化类兴趣组织，调整充实机关合唱队、舞蹈队、摄影小组，加强文艺骨干培训并在群众普及方面下功夫。充分发挥机关人才优势，广泛组织职工开展寓教于乐的文化活动，努力为广大职工营造良好的工作环境、学习环境和健康向上的文化氛围。

(四)适应职工开展多元化文化活动的需要，拓展工会精神文明建设空间。完成机关图书室的筹建工作，争取职工活动场所;组织好女职工和青年职工活动;组织好年内重要节日的庆祝活动，努力丰富干部职工业余文化生活，满足职工的精神文化需求。

四、倡导健康生活，大力推进全民健身活动，促进干部职工身心健康

(一)全面落实《体育法》和《XX_工健康行动实施意见》。加强健康生活理念的宣传教育，大力营造舆论氛围，不断增强干部职工参加体育锻炼的意识和热情。因地制宜、因时制宜努力提高机关群众性体育活动的普及面和活动频率，做到每人参加一个健身项目，每年改善一项健康指标，提升机关工作人员的身体素质。

(二)健全充实机关业余体育组织，制定训练计划严格组织实施。各运动队要在3月中旬完成年度训练计划的制订并抓好组织实施。充分发挥业余体育活动组织的引领和带动作用，努力提高机关干部职工健身运动的科学性和竞技水平。机关3-4月开展第九套广播体操培训，年内以工会小组为单位进行九套广播体操比赛。

(三)增加对体育活动的投入：一是解决好场地问题。继续办理租用足球、乒乓球、羽毛球、篮球、保龄球、台球场地，为干部职工开展体育活动提供必要场所;二是增加体育设施投入。更新部分机关体育设施，做好运动器械和用品的维修保养，确保使用安全;三是大力推进群众性体育活动的开展。年内适时组织一些群众喜闻乐见的小型比赛活动，扩大职工参加体育活动的范围、提高职工参加体育活动的兴趣。

(四)加强体育交流。积极参加全市纪念毛泽东同志发展体育运动、增强人民体质60周年广播操展示活动、市直机关_杯第X届_乓球比赛、X杯_直机关第X届_乓球比赛和第X届_球比赛。参加XX_织的足球和桥牌比赛。组织XX_球比赛和XX_的单项比赛交流活动。

五、加强工会组织建设，提升工作能力和服务水平，推动机关工会工作创新发展

(一)组织各级工会和工会干部认真学习全国总工会《关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》，深刻领会坚持中国特色社会主义工会发展道路的重要意义和内含实质。开展机关工会工作理论研讨，认真总结近年来机关工会工作的经验、规律、特点和运行机制，为扎实推进机关工会工作创新发展奠定基础。

(二)加强职工之家和职工小家建设。制定机关工会创建模范职工之家和职工小家的实施意见，开展创建先进基层工会组织等创先争优活动，建立工会基层组织规范化建设目标考核体系，努力营造争创XX_范职工之家和职工小家的良好氛围。

(三)加强工会干部队伍作风建设，提升工作水平。根据全国总工会关于开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动的意见，机关各级工会干部要深入听取职工意见，努力改进作风，推动工作落实。通过活动打造一支政治坚定、业务过硬、作风民主、职工群众信赖的工会干部队伍。

(四)加强工作机制与制度建设。机关工会继续完善工作制度，完善工作运行机制，不断提高工会工作规范化程度。按照工会章程规定，提请会员审议机关工会委员会工作报告和经费审查委员会工会经费审查报告。健全机关工会会员名录库，完成新会员发展工作。

6.机关工会工作制度 篇六

为了规范工会工作，充分发挥本单位广大干部职工工作的积极性，维护干部职工的合法，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,结合本局权益实际，制定本制度。

一、工会职责

（一）搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为“职工之家”。

（二）维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。

二、工会会员

（一）凡本机关在职在编（含事业编）公务员、工勤人员（雇员）、合同工（含合同临时工），均可申请加入工会组织。

（二）职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。

（三）会员享有以下权利：

1．选举权、被选举权和表决权。

2．对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

3．对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

4．在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

5．享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

6．在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

（四）会员履行下列义务：

1．学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。

2．积极参加***管理，努力完成工作任务。

3．遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

4．正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

5．维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

6．遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

三、工会委员会

（一）工会委员会的产生

新一届机关工会委员会由上一届工会委员会酝酿产生5名候选人后，由全体工会成员对候选人实行差额选举，经本局党组研究审定，报上级工会批准产生，设工会主席1名，组织委员1名（兼宣传委员），女工委员1名（兼经审委员），财务委员1名（兼文体委员）。

工会委员会可配后备干部3名，由工会委员讨论推荐，报局党组讨论决定产生。工会委员后备干部列席工会委员会会议，但不具备表决权。

工会设工会小组，小组长由各工会小组推荐产生。

（二）工会委员会基本工作准则和要求

1.重大问题由委员集体讨论决定，坚持集体领导和分工负责相结合；

2．坚持群众路线，依靠群众开展工作；

3．坚持正常思想教育同群众自我教育相结合；

4．实事求是，一切从实际出发。

（三）工会主席、副主席、工会委员任职资格

1．工会主席、副主席、委员必须具备大专以上文化程度，其中主席必须是副处级以下干部；

2．熟悉《工会法》、《妇女儿童权益保护法》、《婚姻法》《劳动法》以及工会工作知识；

3．具有较高的群众威信，热爱工会工作；

7.破除工会机关行政化现象的思考 篇七

一、什么是行政化和工会行政化表现

(一) 什么是行政化。

行政机关按科层级别制度, 建立起的一整套工作运行系统。特点是领导层级划分, 分工严密, 上级指挥下级, 按职权完成工作目标。这种层级行政化管理方式, 职权分化严格, 有利于保持行政机关工作秩序, 科学的行政化管理体制是行政机关单位提高工作效率的重要保障。

工会组织性质不同于行政机关部门, 工会组织是职工自愿结合的群众组织, 工作范围以维护、参与、建设、教育四项职能为核心, 本质是来自群众, 服务职工, 做好服务也成为新时期做好工会工作的出发点和落脚点, 从这方面说服务性质的工会组织不应具有强烈的机关化行政化现象。当然, 工会行政化虽存在问题, 但对工会个别工作还是有效的, 如工会财务的审计监督、会员代表大会程序化召开、工会组织序列的形成等等, 这类的工作结合了行政化的手段, 能更好地维护常规工作秩序, 除了这样的工作, 在其他服务性较强的项目中, 坚决不能把行政化的手法搬进日常机关工作里。

(二) 工会行政化的表现。

1. 行政化致使工会组织成为附庸品。

工会体系层级关系保守, 工会领导虽然通过会员代表选举, 但这种选举走过场、做样子, 依靠于单位党委、上级组织委任工会组织领导是实情。工会机关混同于一般部门, 沦为“听话”的“板凳成员”科室。工会负责人唯上视听, 职工维权得不到保障, 当群众利益受到侵害时, 不敢表态, 更有甚者还成为单位的“帮腔”。

2. 行政化助长工会干部官僚主义作风。

工作中违反民主集中制, “官大一级压死人”, 按照行政机构工作方式, 办事下发红头文件、任务分配家长命令制、开销全凭一支笔说了算、遇事推诿扯皮、条条框框一大套, 这种风气下干群关系紧张, 群众心里不买帐, 工会失去了群众组织本源特征, 没有凝聚力和吸引力。

3. 行政化让工会机关办事如衙门。

门难进、脸难看、事难办、效率低, 机关事务高高在上, 不关心群众疾苦。做事不调研, 以行政命令僵化开展工作, 动不动向下安排工作, 规定强硬量化考核等。座无虚席的会议便是“圆满成功”, 寥寥数人参与的活动报道成“盛大举行”, 人浮于事。机关当差办事, “自个搭台自个唱”, 在上级组织和单位领导面前做“面子活儿”, 群众的主体地位缺失。

二、工会机关行政化的危害

(一) 斩断了工会的桥梁纽带作用。

工会是群众组织, 成员是围绕章程之意承担责任和义务的群众, 群众并不想要一个高高在上的“婆婆”, 而是想要一个扶危解难的“娘家”, 行政化的工会机关干部难以做到“娘家人”的效果, 职工对工会归属感和信任感消失, 群众不愿意和组织交流, 工会听不到基层的声音, 没有坚持好群众组织这一基本属性, 最终斩断了工会成为党和职工群众的桥梁纽带作用。

(二) 工会机关工作脱离群众。

工会自下而上的组织结构, 基础是群众, 以人为本的工作理念, 必须保障工会工作重心下移到群众中间。行政衙门化的病态官场作风, 阻碍了机关工作重心下移, 干部到基层一线、到群众中去的机会。导致工会组织疏离群众, 工会也成了无源之水。

(三) 工会组织没有号召力。

从工会自身职能来说, 硬性工作指标少, 软性服务性事务、文体活动等较多。办事凭行政化手段, 会让群众有“被活动”、“被服务”、“被领导”等倾向, 慢慢地, 工会工作失掉民心, 群众基础变得簿弱, 工作效低下。

三、破除工会行政化的对策建议

(一) 加强管理思维的改革与创新。

工会机关要革除陈旧观念, 干部要去掉当领导、上支下派干工作的行为, 落实群众路线教育实践活动成果, 力求把工会干部中“四风”方面存在的问题坚决拔除, 真正把为民办事、务实清廉的价值观根植在机关干部的思想中。衙门作风与下基层促膝交心是相反的, 工会干部要用“三个有利于”群众路线思想, 认真检查自身思想上存在的垢病。开门工作, 广纳贤言, 走到基层职工群众中, 和群众一道在基层生活体验中干好工作。

(二) 依法履职明确自身定位。

按《工会法》和《中国工会章程》依法保护职工会员合法权益不受侵害, 在党的领导下, 独立自主地开展维权工作。维权是工会组织团结广大职工群众的基石, 工会机关干部定位要转换角色, 按照职工群众意愿开展工作, 时刻提醒“我为群众做了哪些工作”, 要面对面地服务, 心贴心地交流意见, 实打实地让群众看到成效。

(三) 全面公开加强民主管理。

机关化、行政化与群众化、民主化是相对的, 把工会组织各项事业公开, 让群众有一本放心帐。工会机关人员要做民主管理的楷模, 凡重大问题, 要经会员或会员代表大会、工会委员会等按照民主集中制议事、决策。让职工群众直接参与工作目标、工作重点的制定, 工作进程中要说明工作推进情况, 工作结束时让群众参与业绩成效的评估。工会举办和推广的各级各类文化体育活动, 更要直接按职工的实践和喜好的方式保证大多数职工自愿参与。

(四) 以满足和服务职工多层次需求为己任。

团结一切力量, 协调各方关系, 服务于群众的真正需求。多措并举组织各类特色活动, 活跃职工群众业余文化生活, 支持群众自发成立高雅的兴趣文体社团协会, 鼓励群众性文体活动百花齐放。深入做好困难职工一对一互助, 对青年群体加强教育引导帮扶, 对老年职工加强生活关心照顾, 对科技知识分子要大力奖励他们立足岗位发展专业。工会的服务是多方面的, 全面拓展范围, 提升服务能力, 创新服务手段, 不但做好特困群众的帮扶, 还要当好生活稳定职工的职业生涯规划参谋, 不但要服务群众生活上水平, 还要更广泛地提高职工群众的幸福生活指数, 全方位、多角度、宽口径地做好职工物质和精神文化的需求。

(五) 建设作风硬、群众信得过的高素质机关队伍。

改变工会干部兼职过多、岁数过大、经费不足、作用发挥效果与职工期盼值不相符问题。机关人员要保持进取向上的心态, 从绩效工资、评优评先、职称评定等人事管理的环节, 激发工会机关人员工作活力, 既要有干不好工作的危机感, 又要有踏实干好工作的满足感。加强工会干部的业务学习, 领会和把握党在新时期对工会提出的新要求, 提高为基层会员群众服务的本领, 学会把更好的手段和方法、更多的资源, 有效地应用到服务群众当中去。总之, 工会机关来自群众, 更要回归群体, 和群众结成一片, 工会机关工作人员和群众心连心, 才能做好各项工作。这就要求机关工作人员必须努力克服行政化方式, 建立调研型、支持型、指导型、服务型工作体系, 走到会员群众中间, 真诚倾听职工群众呼声, 真实反映职工群众意愿, 当好职工群众的贴心人, 才能更好从工会的职能出发, 更好地沟通协调、履职维权, 才能为实现中华民族伟大复兴的中国梦, 团结更大范围的职工群众为实现理想而奋斗。

摘要：工会是群众组织, 工会机关工作人员的职权是群众赋予的, 按照《工会法》、《工会章程》等法规依据依法履职, 为群众服务。强烈的行政化、机关化工作手段和作风, 是脱离职工群众的表现。要让工会回归群众组织的本源, 缔造职工之家、和谐贴心之家, 这是一项复杂的系统工程, 需要内外齐心, 上下努力, 更需要工会机关工作人员转变思想, 改进作风。

8.机关工会工作总结 篇八

一、机构健全、人员落实、责任明确

为切实抓好我局机关行政效能建设工作，我局成立了泸州市统计局机关行政效能建设工作领导小组，由市统计局党组书记、局长付东任组长，党组成员、副局长肖俊、陈晓荣、黄修国、纪检组长陈瑶任副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设的办公室设在市局办公室，明确2人具体抓好机关行政效能建设的具体工作，做到了机构健全、人员落实、责任明确。

二、领导重视、统筹规划、周密安排

我局领导从战略的高度充分认识到加强机关行政效能建设的重要意义，切实把机关行政效能建设工作摆到了今年工作的重要位置，提到了党组的议事日程。一是召开党组会，专题研究加强机关行政效能建设工作，专题听取相关人员的加强机关行政效能建设工作的意见和建议，及时研究和解决加强机关行政效能建设等工作的重大问题，并对加强机关行政效能建设工作进行统筹规划和安排部署;二是精心制订《泸州市统计局加强机关行政效能建设实施方案》，进一步明确了我局加强机关行政效能建设的指导思想、总体要求、工作原则、工作重点、主要任务和保障措施等内容，确保我局加强机关行政效能建设工作有序进行。

三、措施得力、注重实效、发挥作用

机关行政效能建设工作任务重、战线长、头绪多，为理清工作思路，把握主线，突出重点，统筹兼顾，科学合理地开展工作，我局进一步强化了机关行政效能建设工作措施，取得明显效果：

1、是深化行政审批制度改革，加强政务中心建设。一是认真清理行政许可行政审批项目。泸市府办函88号文要求，我局认真清理了统计部门的行政许可和行政审批项目，共清理出统计行政许可项目1项，统计行政审批及备案项目4项;二是修订政务服务《办事指南》。进一步规范了政务公开工作，明确了统计政务服务的内容、办事程序、承诺服务事项等，进一步减少环节、简化程序、提高效率;三是切实制定行政许可和行政审批项目的实施办法，精简了行政审批程序。

2、是规范机关行政行为，提高公共管理和服务能力。一是严格会议审批程序，改进会议形式，降低会议成本，提高会议质量和效率;二是严格执行公文处理规范和程序，提高公文处理时效，倡导简练文风，提高了文件办理的针对性、指导性和可操作性;三是推行政务公开。精心制订《泸州市统计局政务公开管理制度》，明确我局政务公开内容目录、审核办法、依申请公开办法、政务公开目标管理考评办法等，确保政务公开和办事公开及时有效，为基层服务对象提高了快捷方便的服务。

3、是健全和完善规章制度，深入推进机关行政效能建设。为进一步转变机关工作作风，推进机关行政效能建设，我局健全和完善机关行政效能和软环境建设长效机制，形成了一级抓一级，一级对一级负责，靠制度运行、按规矩办事的良好机制，推进了我局机关行政效能的规范化和制度化建设：

一是修订了《泸州市统计局工作规则》;

二是健全了泸州市统计局重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用集体研究决定的“三重一大”制度;

三是完善了泸州市统计局行政行为红线制度、行政首长执法责任制、依法行政决策公开制度、统计行政执法公开制度、行政执法责任制等行政执法相关制度;

四是健全了泸州市统计局岗位责任制、限时办结制、文明办公制、责任追究制、行政事业性收费公示制度等机关软环境建设机制;

五是完善了泸州市统计局首问负责制、首问接待制、首问登记制、首问考核制、首问监督制、挂牌上岗制、首问岗责任制、人员去向告知制、服务双岗制等首问责任相关制度，进一步改善了机关作风，提高了服务质量。

9.机关单位工会工作总结 篇九

在今年的工会工作当中，我们与时俱进，扎实有效地开展工会工作，在工会工作方面取得有效地进展和较好的工作业绩，现将这一的工会工作总结如下：

1、加强组织领导，提高自身建设一是加强组织领导，调整充实班子，为工会工作的开展提供强有力的保障，中心调整充实了工会领导班子，选举了新的工会主席及经审委主任，并由一名中心副主任分管。二是坚持依法治会，规范自身行为。中心工会按照《工会法》的要求，积极开展好各项工会活动，提高职工的凝聚力和战斗力。三是强化工会宣传工作，收、管、用好工会经费，使工会组织的作用得到尽可能发挥，更好地为中心工作大局服务。

2、加强政治业务学习，全面提高会员的综合素质一是每月组织一次集中学习。除学习《工会法》及相关法律法规外，结合保持******员先进性教育活动及机关作风整顿活动，认真开展了政治理论学习，学习党的十七届四中全会精神,学习科学发展观，学习王英做朴实吃苦、感恩的巴中人。二是加强业务学习，进一步提高会员业务能力，利用周五的业务学习时间，不断丰富自身的知识面，提高理论水平和业务能力，从而建立了一支诚信敬业，业务过硬，服务意识优良，工作作风严谨，乐于奉献的采购队伍;三是在工会会员中深入开展学习交流活动,互帮互助，共同进步。在学习交流活动中，认真作好笔记，写好交流学习心得,通过系列的学习与交流,大大地提高了会员的互助意识和团队意识。

3、充分发挥工会组织作用，积极开展帮扶活动一是开展职工结对帮扶活动。无论是工作、学习还是生活，会员间相互结对帮扶，增进会员间的认知和了解，提高彼此之间的协商综合能力。

二是帮扶介牌乡金鸡村，发动会员积极捐款捐物，利用帮扶机会帮助村民发展经济脱贫致富。一年来，共捐物逾5000余元。

三是做好女工委工作，组织开展女职工进行身体检查，关心女职工身心健康；四是在“六一”儿童节开展庆祝活动，给予每位儿童发放200元节日慰问金，让儿童在活动中健康成长。

4、以工会活动为载体，强力推进中心全面工作。

组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。一是利用“三八”节组织开展庆祝活动，并在活动中评选了优秀选手，增强了会员的荣誉感，二是添置了羽毛球、蓝球等体育活动用品，并组织了羽毛球和蓝球赛，达到了既锻炼身体、又促进工作的目的；三是利用各项活动，广泛宣传政府采购，全面推动了中心工作向前发展。

10.公司机关工会工作职责 篇十

二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定;

三、要善于发挥工会委员会一班人的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会积极分子的作用;

四、坚持群众路线，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标管理的竞赛工作;

五、有计划地加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，采取各种措施对工会干部的培训，教育工作;

六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的职责，协调好工会和党政的关系，工会同其他群众组织的关系;

七、按照《机关工会工作条例》的规定，从实际出发，开展工作，突出重点，总结经验，及时推广，搞活基层工会 ;

八、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务教育。听取会员的意见和呼声，及时提出解决问题的办法;

九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，抓好工会积极分子的培训工作;

十、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作;

十一、积极组织干部职工开展建设职工之家活动。

组织生活委员职责

一、负责公司机关工会的组织工作，办理接转会员关系;

二、按照工会章程，做好发展新会员的工作，经常了解工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况，调动会员工作积极性和创造性;

三、建立健全会员登记建卡，会员档案和工会小组。抓好各工会小组工作，认真做好会员的思想政治工作 ;

四、教育干部职工树立“一人有事，人人关心”的思想，开展互助互济活动，办好互助互济储金会，广泛开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好干部职工的困难补助工作;

五、 关心干部职工的生活、工作，经常了解和掌握干部职工的生活情况和生活方面的要求，教育干部职工正确处理国家、集体、个人三者关系，及时向公司党委和工会反映，提出改善干部职工生活的建设，尽可能地减少干部职工的后顾之忧;

六、关心干部职工的生老病死和退休退养工作，尽可能为他们解决一些具体问题和实际困难 ;

[4]下一页

七、负责处理干部职工有关生活方面的来信来访，做好劳动争议调解工作;

八、做好会员大会代表大会准备工作和各项组织统计工作，安排组织好公司机关工会的民主生活会。

宣传文体委员职责

一、

组织和发动干部职工围绕公司党的中心工作，开展各种宣传教育活动，搞好政治学习，时事政策学习;

二、做好干部职工的工人阶级革命传统教育和“四有”教育，教育干部职工坚持四项基本原则，提高干部职工的主人翁责任感;

三、 经常了解干部职工的思想状况，进行实事求是的分析，及时向公司工会、党委汇报，使思想教育有的放矢;

四、做好干部职工的争先创优工作，通过各种形式表扬好人好事，宣传先进人物的先进事迹和先进思想;

五、组织干部职工参加读书读报活动，鼓励干部职工自学成才。

六、做好宣传鼓动工作，充分开辟和利用宣传阵地，组织开展群众性文艺、体育活动。抓好各种兴趣、爱好小组，丰富干部职工文化生活，培养工会积极分子，充分发挥他们的骨干使用;

七、办好“职工之家” 、职工活动场所和职工图书室，负责职工活动室的管理和组织工作，建立健全活动器材使用的保管制度;

八、组织开展适合干部职工不同年龄特点的体育活动和健身活动，安排组织好重大节日庆祝活动(“三八”节与“六一”节除外)。

女工委员职责

一、向女职工宣传党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。运用各种形式在女职工中开展自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工;

二、 教育女职工正确处理事业与家庭之间的关系，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。动员女职工积极参加政治、文化、技术学习，提高四化建设的本领，努力搞好本职工作;

三、 监督、协助行政贯彻执行有关女职工保护的政策、法规，建立健全女职工保护制度的设施，保护女职工的身心健康;

四、 关心干部职工家属工作，密切联系广大女职工，经常收集反映女职工的意见和要求。维护女职工的合法权益，向一切歧视、侮辱、虐待、迫害女职工的行为作斗争;

五、协助解除女职工后顾之忧。积极为她们排忧解难，配合有关部门抓好计划生育工作。积极做好新婚姻法的宣传教育，教育青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题;

六、负责处理女职工的日常事务，做好女职工评选先进的`工作。关心并尽力解决女职工在工作和生活中的特殊困难，协助做好女职工的保健工作 ;

七、积极组织安排“三八”节和“六一”节活动。

财务委员职责

一、根据公司工会的统一规定，坚持勤俭节约的原则，收好、管好、用好工会各项经费，定期向会员和公司工会报告经费收支情况;

二、组织参加公司工会财务竞赛，更好的贯彻为工会建设服务、为职工群众服务、为三个文明建设服务的方针;

三、按照规定定期编制工会的预算和决算，提出工会经费收支、预决算，并根据批准的预算积极组织收入和节约支出;

四、协助组织委员教育会员自觉的交纳会费。督促和帮助小组长做好会费收交工作，督促行政按时足额拨交工会经费;

五、妥 善保管现金和一切财务账表、凭证、档案、资料、定期向会员公布帐目和向工会委员会、公司工会报告财会工作情况，为工会提供财务资料;

上一页[4]下一页

六、向公司工会经费审查委员会提供有关机关工会的财务工作资料，汇报财务工作情况，接受公司工会经费审查委员会的审查;

七、协同有关人员建立健全工会财物保管制度，登记工会财务帐目，遵守财经纪律，对违反开支规定的有权拒付，并向公司工会报告;

八、公司机关财务委员因工作调动时，新旧人员必须办清接交手续，并请公司工会经费审查委员会负责监交。

工会小组长职责

一、了解小组成员的思想、工作、生活、家庭情况，做好干部职工细致的思想政治工作，搞好小组的团结，积极、耐心、热情地帮助小组成员;

二、要以全面完成部门工作目标为中心，按机关工会布置，组织好各项竞赛。工会小组长要协助行政广泛发动干部职工提出有关改进机关工作，提高办事效率的合理化建设，保证机关各项任务的完成;

三、发动组织干部职工积极参加机关民主化建设，听取干部职工对改进机关工作等方面的意见，组织干部职工审议机关范围内的工作制度、奖惩办法等规定;

四、关心干部职工生活，经常了解干部职工的思想情况，开展职工生活互助活动。组织讨论困难补助，帮助职工解决生活中的实际困难。对病伤职工及时慰问和帮助;

五、动员组职干部职工积极参加政治、文化、业务学习，参加文艺、体育活动。组织干部职工学习业务知识，提高业务素质;

六、加强工会小组建设积，极开展创建“合格职工小家”活动。定期开好工会小组民主生活会，在小组会上要充分发扬民主，听取干部职工意见，开展批评与自我批评。及时传达工会决议，报告小组工作;

七、做好发展新会员和按时缴会费的工作，定期公布会费收缴情况，进行会员权利、义务教育;

11.机关工会年度工作计划 篇十一

市直机关工会2012年工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕科学发展、富民强市和旅游立市战略任务，以市委市直机关工委和市总工会的工作部署为指针，立足岗位创先争优，重点在建功“十二五”劳动竞赛、加强群众工作、做好职工服务保障、创建健康幸福机关等方面树品牌、创特色、求突破，以改革创新精神加强工会自身建设，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、紧贴中心积极参与全市重点项目攻坚，开展劳动竞赛活动

1、继续深入开展创先争优建功立业活动。围绕在“十二五”期间把秦皇岛打造成国际旅游名城、休闲文化产业之都、全国生态文明先行区的目标，特别是在旅游立市百项工程、城镇建设三年上水平、全市水利“四大体系”建设重点项目三年攻坚、暑期服务等重点工作中，搞好宣传教育和组织动员，广泛开展劳动竞赛，开展争当建功立业职工标兵，争当劳动模范活动。

2、积极推进技术创新工程，发挥主力军作用。市第十一次党代表大会明确提出，调整经济结构、推动转型升级，是“十二五”时期我市经济社会发展的战略任务。市直机关 1

要发挥优势，在本行业本系统组织广大职工，深入实施以合理化建议、技术攻关和技术革新为主要内容的经济技术创新工程，促使广大职工竞相迸发创新智慧、不断涌现创新成果。要瞄准各行各业的关键技术，发动广大职工立足岗位技术创新，要为职工开展技术创新搭建平台、创造条件，充分发挥广大职工在经济社会发展主战场上的主力军作用。

3、加强教育培训，努力提高职工的综合素质。要着眼于建设高素质的职工队伍，广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。开展劳动模范评选活动，并充分运用网络等新兴媒体大张旗鼓地宣传先进模范人物事迹，适时组织召开市直机关劳模先进事迹报告会，引导广大干部职工争当劳动模范、建功立业标兵。同时，充分利用工会阵地，加大职工教育培训力度，组织好岗位和技术比武，促进职工职业技能不断提高。要充分发挥监督作用，推动各项激励政策的完善和落实。

二、扎实开展“服务职工工作年”活动，推动服务职工工作上水平

4、开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动。各级工会组织和广大工会干部要牢固树立群众观点和服务意识，心里装着职工群众、工作依靠职工群众、一切服务职工群众。要面对面地与职工交流，倾听职工意见、反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性；心贴心地做思想工作，了解实情、释疑解惑，与职工群众谈心交友、增进感情；实打实地为职工服务，推动解决职工群众实际困难和问题。充分发挥“群众工作室”作用，建章立制，积极开展工作，确保职工队伍思想稳定。

5、开辟多种渠道，加大救助帮扶力度。建立市直机关职工互助基金。按照“隔年一捐”的原则，在市直机关继续开展“职工互助一日捐”活动，救助困难职工。多渠道筹措资金，开展“金秋助学”和全程“助学育才”工作，对受助困难学生进行学习、生活、就业、身心健康全方位帮扶。继续开展“会员职工非工伤意外和财产（火灾）免费保障”、女职工特殊疾病保险等活动，拓宽救助渠道，扩大覆盖面。

6、关心职工工作生活，开展冬送温暖、夏送清凉活动。通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等多种形式，对广大职工群众特别是劳动模范和困难职工群体开展元旦、春节和“五一”、“七一”、“十一”等重大节日的“送温暖”活动。暑期开展对坚持在旅游立市百项工程、城镇建设三年上水平、全市水利“四大体系”建设重点项目三年攻坚等高温作业的一线职工“送清凉”活动，激发职工群众的工作热情，把工会办成职工群众信赖的“职工之家”。

7、改善工作生活条件，推进后勤保障五年提升计划。依靠党政资源，积极谋求改善职工就餐条件；改善职工健康

保障条件，适时组织职工进行体检；监督落实职工带薪休假；改善职工文体活动条件等，把职工工作、生活保障相关事项纳入工会视角，努力为职工办好事、办实事。重点要把职工之家和职工书屋建设好，增加体育健身器材，增设室外运动场所，丰富职工的业余文化生活。

三、大力加强机关职工文化阵地建设，助推机关文化发展繁荣

8、开展“四德四做”教育，提升职工思想道德水平。以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导干部职工形成诚信、正直、敬业、守法、慈善、包容、感恩、尊老、爱幼等道德品格，社会公德，做文明市民；讲职业道德，做文明职工；讲家庭美德，做文明成员；讲个人品德，做道德楷模，以正确的舆论引导人，以高尚的情操陶冶人，以先进的文化鼓舞人，切实提升机关广大党员干部思想道德水平。

9、加强职工文化阵地建设，推动机关文化发展。各级工会要主动参与机关规章制度和行为规范的制定，使单位精神和价值观念符合科学发展、以人为本的理念，努力构建先进机关文化、职工文化。要加强机关氛围营造，开辟文化专栏、文化长廊，加强机关文化阵地建设。要打造职工文化品牌，开展丰富多彩的业余文化活动，组织开展文艺汇演，推动职工文化建设大发展、大繁荣。

四、深化全民健身打造健康幸福机关，引领全市健康城市建设

10、继续开展心理健康教育服务，提搞职工心理健康水平。开展“阳光心态”心理健康主题教育服务活动，进一步提高机关干部职工心理素质。制定出台实施办法，大力培训工作骨干，举行职工心理健康、疾病预防、女职工特殊疾病防治等系列健康讲座，编印有关知识手册，着力在探索构建心理健康运行机制、服务体系，培养职工健康向上的阳光心态，运用综合手段增强职工心理健康教育服务活动的时效性等方面下功夫、出成效。

11、开展机关全员健身活动，举办市直机关第三届沙滩趣味运动会。继续贯彻《全民健身条例》、《全民健身计划（2011-2015年）》，广泛开展群众性文体活动，进一步普及推广第九套广播体操，举行市直机关第三届沙滩趣味运动会，推广普及网球运动，组织网球比赛，开展“亲近海洋.畅游渤海”游泳月活动等，使市直机关在开展全民健身、打造体育名城方面走在全市前头。

12、继续抓好宣传教育，进一步推进机关禁烟行动。深入贯彻市委、市政府关于“建设健康城市〃从我做起行动”的实施意见和市委市直机关工委的工作要求，继续抓好机关办公场所全面禁烟宣传教育，在办公场所张贴禁烟标志，开展宣传教育服务，把此项活动与文明单位、文明科室创建工

作相结合，与机关党建考核等核心重点工作相捆绑，奖优罚劣，为全面推进机关文明建设作出努力。

五、加强市直机关工会基层组织建设，提高工会服务能力水平

13、务实性推进党工共建创先争优。适时召开工会系统创先争优阶段性工作总结推进会，积极培育、选树、宣传和学习创先争优活动中工会系统涌现出来先进基层工会组织、优秀工会工作者。对“服务职工工作年”活动进行总结表彰，交流经验，总结工作，树立典型，表彰先进，制定进一步加强服务职工工作的措施，在市直机关掀起做好群众工作，创新和加强社会管理，服务职工群众的工作热潮。

14、严格落实工会基组织工作制度。正确指导基层工会换届和改选工作，严格考察拟任工会主席。举办市直机关工会干部培训班，着眼服务中心，建设队伍，采取理论灌输、学习观摩、外出考察等方法和途径，对市直机关工会干部队伍进行全面系统培训，提高新形势下做好职工群众工作的能力和水平。加强工会工作规范化管理，建立完善会议制度、档案管理、财务管理、资产管理等规章制度，并严格执行。

15、切实加强工会工作信息化建设。各级工会要把工会信息化建设作为创新工会工作模式、转变工作方式、提升工作水平的重要手段，积极争取党政支持，培训专门人才，加大资金投入，为工会信息化建设提供人力、物力、财力保障。

建立市直机关工会QQ群，加强工会统计信息网络管理和数据库建设，实现工会年统、财务预决算、特困职工和劳模管理以及文件处理等信息化，不断提升工会工作科学化水平。

秦皇岛市直机关工会工作委员会

12.机关工会年度工作计划 篇十二

基层工会年度工作总结篇一

1、组织引导全体教工开展自学读书活动，是我们基层工会的优良传统，是工作业绩能不断开拓创新、与时俱进的重要保证，也是落实邓小平理论及“xxxx”重要思想到具体工作中的一项重大举措。基层工会向全体教工推荐读书书目，供大家选择、阅读，并相应组织一些形式新颖的活动，让大家对感兴趣的有争议的书目、话题进行气氛宽松的座谈，激情的演讲，同时把有一定质量的体会文章结集交流。力争做到读书活动紧扣师德、读书活动紧系教学、读书活动紧跟时代。逐步在学校师生中树立“学习为本”的理念，终身学习的理念，“工作学习化、学习工作化”的理念，向创建“学习型组织”这个目标不断努力，20XX年，我校曾被省总工会，苏州市总工会授予“职工读书自学的先进集体”的荣誉称号;xx年度我校薛元荣老师家庭被评为相城区“学习型家庭”。

2、“优秀群体”争创活动是我们的特色工作，重点工作。这项活动已进入第七个年头。20XX年我们基层工会在原吴县市教育工会的指导下，从师表形象设施开始，通过自我设计、自我教育、自我完善、挖掘、宣传身边的闪光点等重在个体优化阶段，到98年开展“优秀群体”评选使这项工作从个体发展到群体并紧紧围绕学校教育教学工作这个中心展开。从xx年开始，我们给这项活动注入新要求，加强学校民主建设，加强学校行风建设的内容。“优秀群体”的评议

规程，从无到有，从有到逐步完善、逐步细化，我们不断探索、不断完善、不断尝试、不断创新。其中卫星工会小组、总部低年级工会小组、幼儿园工会小组获得“优秀群体”的铜牌，在辅导区评优活动中起到了模范带头作用。xx年、xx年幼儿园工会小组分别被苏州市评为“模范职工小家”和全国“模范职工小家”的光荣称号。

3、推动学校民主管理，每年至少两次的教职工代表大会和每年一次的民主评议领导干部，近年来越来越规范了程序，取得了较好的效果和相当的运作经验，特别是民主评议工，逐步扩大了评议范围。校务公开是学校民主管理的重要形式，学校对校务公开建立了健全的组织机构和校务公示栏，几年来不断完善。教代会是学校定期向教职工代表沟通，广采博纳的民主大会，是科学决策学校各项大事的民主管理会。我校除在教代会定期履行这项职能外，5年前推行了“每月情况反馈制度”，要求全辅导区14个工会小组每月向基层工会递交1份“情况反馈”表。反馈本月本组内教工困难的事、关心的事，个别的事或带有普遍倾向的事，对学校工作的意见和建议等。基层工会汇总后向学校行政提出工作建议及向工会小组反馈处理情况。从而构建了学校上下及时沟通的便捷途径，使学校的各项工作处于良性循环状态，使学校的各项教育活动都有教师参与，具体落实了“全心全意依靠教职工”的办学方针，提升了学校民主管理，科学决策的水平。该项工作的总结与思考文章在《江苏教工》上进行了交流。

4、我们认为工会工作的立足点，就象人的两只脚，需要两个支点，一是保证在党的领导下开展工作;二是始终站在维护广大教职工根本利益这块基石上，那么工会就不会迷失方向。因此工会在积极争取学校党支部的支持下，每年坚持做好广大教职工的常规性工作。①开展建温馨小家活动，营造宽松、上进的工作环境，开展谈心活动，关注教师的心理健康。②通过多种形式的文娱活动、健身活动和读书活动来劳逸结合，愉悦身心。③组织好二年一次的教师暑期休养旅游活动。④关注退休和贫困教工生活，建立帮困机制。⑤关心女教工特殊权益，协助做好“三八”妇女节庆祝活动。⑥关注青年教师的生活和工作，协助做好“青蓝工程”和“关心工程”。xx年，基层工会协同学校行政为全体教师作了健康检查，开创了相城区中小学之先河。

我们相信基层工会只要保证坚持在党的领导下开展工作，站在广大教工的根本利益为大家说话办事，充分发挥桥梁纽带作用，充分履行工会的各项职能，我们的各项工作一定会越做越好。

基层工会年度工作总结篇二

一年来，我校基层工会在各级党组织的正确领导和行政的大力支持下，根据校工会20xx年的工作要点，以“三个代表”重要思想为指导，以突出维护职能为重点，紧紧围绕学校中心开展工作，并结合工会自身的特点，独立自主开展活动，进一步增强了工会组织的活力，增强了教职工的凝聚力。为了做好年终总结和评选先进工作，特作如下安排。

一、年终总结

各基层工会要认真总结2xxx年在组织全体会员学习邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，履行工会职能，发挥工会桥梁纽带作用，协助开展教育教学改革，加强教职工队伍建设，推动召开二级教代会，促进政务公开，开展形式多样的文体活动，加强工会自身建设等方面的工作。要客观实际地总结成绩，认真细致地找出存在的不足，提出今后努力方向和整改措施。并在认真总结的基础上，提出20xx年工作计划。

二、评选先进集体和个人

(一)工会工作先进集体

1、评选对象：各基层工会。全校评选8个工会工作先进集体。

2、评选条件

①单位党政领导高度重视基层工会的组建和换届选举工作，支持基层工会独立自主地开展工会工作;

②工会机构完整，分工明确，规章制度健全，年初有计划、年终有总结，经费开支合理，档案资料完备;

③重视民-主管理和民-主监督，坚持二级教代会制度和院务公开制度;

④积极开展“三育人”、“建家”活动和各种有益于教职工身心健康的文娱体育活动，增强工会组织的凝聚力;

⑤切实加强维护职能，关心教职工生活，开展经常性“送温暖”活动，帮助本单位教职工解决生活中的实际困难，及时慰问伤、并住院教职工。

(二)优秀工会积极分子

1、评选对象：从事基层工会工作的工会干部;关心支持工会工作的会员。评选数额控制在本单位会员总数的3%。

2、评选条件

①参与校、院民-主管理，积极提出意见和建议;

②主动承担工会各项工作任务，热心为教职工服务;

③关心群众生活，为教职工排扰解难，切实为教职工办实事;

④积极参加工会举办的各项活动，在文体活动中取得较好成绩;

⑤遵守工会章程，按时交纳会费。

(三)评选原则和程序

①评选工作要按照严格条件，保证质量，自下而上，民-主评选的原则进行。

②工会工作先进集体的评选，12月中旬召开基层工会工作总结及评优工作会议,进行民-主推选，经校工会研究确定后，报学校党委批准。

③优秀工会积极分子的评选，各基层工会召开会员大会或会员代表会议进行评选，经单位党组织同意后报校工会。各单位务必于12月20前将优秀工会积极分子登记表报校工会。

基层工会年度工作总结篇三

考核组领导：

XXX县联社工会委员会成立以来，以党的十七大精神和科学发展观为指导，贯彻落实《工会法》，自觉接受省联社和办事处工会的指导，以提高工会组织和维护职工权利为目标，全面加强工会自身建设，加强“职工之家”建设，努力把工会工作提高到一个新的水平，使工会成为协调企业和职工和谐发展的桥梁和纽带，促进了农村金融机构的健康发展。

一、齐抓共建，促进工会组织完善

XXX联社工会始终坚持党的组织领导、行政支持，职工热情参与的工作格局，按照工会章程独立自主地开展工作。建立健全各项组织制度、工作制度、财经制度等，加强各基层信用社工会小组及各专门委员会的建设，使工会组织健全，职能明确，能够充分发挥作用。并且工会能够按照胡锦涛总书记“扩大覆盖面，增强凝聚力”的重要批示为指针，最大限度地把广大职工组织到工会中来，联社职工入会率达到100%。工会能够依法表达和维护职工的具体利益，主动关心职工疾苦，反映职工呼声，为职工办实事、做好事、解难事，发挥工会联系群众的纽带作用和民主渠道作用。

同时，根据《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等国家法律法规，工会能够认真行使民主参与、民主监督、民

主管理的权利，切实维护广大职工的合法权益。主要体现在：对于职工反映的问题，能够认真的对待，召开工会委员会集体讨论解决问题的办法，使每个问题都有落实、有结果;每半年向职工公布一次工会财务收支情况，让职工充分享有工会工作的知情权、参与权和监督权。

二、围绕中心，服务大局

XXX联社工会工作紧紧围绕联社业务经营中心工作出发，正确把握工会活动与促进XXX农信改革、各项业务经营健康发展的关系，吸引和团结全辖职工开展以“建设农信，发展农信，热爱农信”为基础的各项业务经营和金融服务工作。把广大职工的智慧和力量凝聚到为企业发展建设上来，在加强经营管理、推进服务进步、提高综合效益、实现农信改革发展目标中充分发挥工人阶级主力军作用，从而促进工会各项工作深入开展。

三、建立健全职工动态管理体系，全心全意为职工服务

XXX联社工会深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，在政治上保证职工的主人翁地位，在制度上保证职工的民主参与，民主管理、民主监督的权利，在生活上关心职工的疾苦，不断改善职工的生产生活条件。从联社工会成立以来，每年的元旦、春节等重大节日，工会都组织开展“送温暖、献爱心”的慰问活动。联社及各信用社都组织员工开展联谊会、座谈会等活动，联社领导干部主动到群众家中和

困难职工家中进行扶贫帮困和慰问活动。据统计，每年在元旦、春节期间共慰问困难职工、离退休干部和在职职工50人次，发放慰问金10000元，用于职工活动支出20000元。近两年来，为五十岁以上职工过生日，买鲜花，使员工体会到联社党委和工会组织的温暖。

工会成立以来，为了保护职工的权益，提高职工健康程度，加强劳动保护力度，每年都要为全体职工进行体检。女性是农信员工中最能吃苦耐劳的代表，她们不仅要照顾家庭、孩子，还要认真完成本职工作，在两种角色中，很多人舍小家顾大家，发扬了奉献精神。因此联社领导班子和工会从更多角度来关心她们，维护她们的权益，提高女性员工的待遇。每年都要专门安排女职工进行妇科检查，使职工权益和待遇进一步得到提高。

同时，联社党委和工会时刻为职工利益着想，与中国移动、联通等电信部门合作，开展集团大客户业务，全体职工同网之间接打电话免费，既节省费用，又方便职工之间交流，得到广大员工一致好评。

四、开展职业道德教育和业务技能培训，提高职工素质

XXX联社工会每年都要分岗位、分专业、分批次对员工开展业务技能培训，鼓励职工进行继续教育，提高员工素质。全年共开办高管、信贷员、会计、负债等岗位培训班34期，累计培训干部职工1350人次，提高了干部职工的职业道德

素质和业务水平，全体员工综合素质明显提高。20XX年以前参加工作的老员工中具有本科以上学历的63人，占员工总数的20.66%，大专以上学历的164人，占员工总数的53.77%;20XX年以后参加工作的新员工中本科以上学历的37人，占新增员工总数的42.05%，大专以上学历的52人，占新增员工总数的59.09%。

五、经常开展文体活动和公益活动，提高团队精神

一是积极参与办事处、省联社组织的各项文化体育活动。同时，为活跃职工生活，联社建立了员工活动室，增加了羽毛球排球场地，每年都要组织全辖员工广泛参与体育活动，如乒乓球比赛、篮球比赛、演讲比赛等，通过各项团队比赛，提高各单位团队精神和工作热情。二是通过业务技术比赛，发现人才。联社每隔一年都要组织全辖员工开展业务技能大赛，以此提高员工业务素质，也把业务技能大赛做为发现人才，培养人才的有效途径。通过业务技术比赛，很多业务能手走上重要工作岗位，今年就提职新员工16人担任会计或副主任。三是联社工会积极组织全辖员工开展爱心帮扶活动，联社领导班子带头与贫困户结成帮扶对子，不仅逢年过节去贫困户家慰问，还帮助他们寻找脱贫致富的道路，现在已成功帮助20余家贫困户成功摆脱困境，正在向致富的道路迈进。同时，积极参加中国扶贫基金会“小包裹大爱心”爱心包裹项目活动，为灾区及贫困地区小学生捐助款项

达20000元。为玉树地震捐款52350元。对困难职工进行捐助。共为两名困难职工包万江和张兴会捐款4万元。积极投放助学贷款，为农村困难家庭子女就学及时提供助学贷款，帮助其顺利完成学业。目前，共发放助学贷款370笔，200万元，支持247名在校贫困学生的大学学业。积极参加本地关心下一代活动，联社今年已在当地为关心下一代工作捐款5000元。

一年来，XXX联社工会在省联社工会和阜新办事处工作组织的领导下，认真履行职责，发挥工会作用，在维护职工的合法权益和民主权利的基础上，积极组织职工参与农村信用社改革、发展和建设工作，积极支持员工努力完成农村信用社各项经营工作任务;组织员工参与单位的民主管理，不断教育职工提高职业道德和业务技术水平，开展形式多样、丰富多彩的职工文体活动。

13.机关工会工作总结 篇十三

(一)围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务

1.围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。

为了发挥集体智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和积极性。去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。

2.继续在职工中开展了以“实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业”为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。

一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议，对竞赛活动做了具体安排。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了“爱岗、敬业、全勤”劳动竞赛，并列入分工会“建家”考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并给予了奖励和通报表彰。三是会同有关部门开展本年度“先进党员”、“优秀”评选活动，评出37名，先进党支部10个，优秀23名。

(二)做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益

1.参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗交流等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决;工会继续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望;每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访;每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工17人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位生活确有困难的职工给予了补助。

2.以“四赛四比”活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。

(1)继续参加了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动，获先进单位。

(2)积极组织女职工参加多种健康向上的文体活动。一是在“三八”节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览;二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，积极开展“共建广安‘三八’绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款XX元。

(3)为女职工办实事、好事。为全机关43名女职工保了“女性安康”和作了妇科体检，为独生子女保了“独子两全”，解除了女职工的后顾之忧。

(4)认真完成计划生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。