廉洁汇报材料

廉洁汇报材料（共11篇）

1.廉洁汇报材料 篇一

华瀛山西能源投资有限公司 关于落实廉洁自律情况的汇报

各位领导：

根据上级公司要求，现将华瀛公司贯彻落实《永泰能源领导人员廉洁从业若干规定》和《廉洁自律公约制度》的开展情况汇报如下：

集团公司“五项规定”实施细则和股份公司相关文件及《领导人员廉洁从业若干规定》下发后，我公司立即转发了文件，并开展讨论研究，逐一对照要求开展管理制度修订，并结合“五项规定”和规范管理工作，不断完善制度，堵塞管理漏洞。公司领导在多次会议和基层检查中均认真传达精神，并抽查基层单位学习情况，要求各级管理人员要树立“干净做人、清白做事、风清气正、人企共兴”的廉洁理念，继续发扬艰苦奋斗、勤俭办企的优良传统，以身作则带头抓好廉洁自律，不得以权谋私，损害企业利益，否则严厉处罚。同时，充分发挥检察审计部的职能作用，继续加强对公司本部和各单位的监督检查，及时捕捉信息，采取措施及时解决，严防违纪违规行为的发生。

公司严格执行股份公司《关于实行<廉洁自律公约>制度的通知》，在2月15日公司工作会议上，对廉政建设进行了着重强调，重点部署了2014年廉政建设工作，组织与各单位签订了《廉政建设责任书》、《廉洁自律承诺书》和《廉洁自律公约》。目前，与各单位已全部完成《廉政建设责任书》的签订；与各基层单位副总师以上的57人签订了《廉洁自律承诺书》；《廉洁自律公约》的签订工作，2013年底以前的各基层单位按照签订要求已全部完全，2014年的除公司内部，其他基层单位也已大部分完成，剩余部分因其他原因正在补签之中，根据各单位补签工作进展情况，此项工作3月20日前能全部完成。

公司还按照股份公司廉洁自律相关文件的要求加大五项规定的落实力度。在分级管理上，严格贯彻上级精神，修订完善相关管理制度，公司结合工作实际出台了《华瀛山西能源投资有限公司关于进一步推进“两自”管理、“两力”建设，严肃执行力考核，强化责任追究的通知》，进一步明确了各级的管理责任，使上级精神更有效地落到实处；在严肃纪律上，公司各级人员能够坚决维护集团权威，重申了《关于提高执行力，强化责任追究的规定》、《机关考核管理办法》和《员工请销假管理办法》，并结合几项办法又制定出台了《华瀛公司员工队伍纪律作风建设若干规定》，明确了“十六个必须”，要求各级员工更加严格落实公司部署和要求，自觉遵守工作纪律，做到政令畅通，令行禁止。针对个别请假人员到岗后销假不及时、有超假现象、以及矿级领导履行请假审批手续不规范等问题。公司在原有执行力建设成果的基础上，强化对工作落实不到位及迟缓行为的责任追究，重点加强员工请销假管理，完善请销假台账，并落实好考勤手签制，加强监督考核，维护良好秩序；在轻车简从上，公司修订了公务用车管理办法，加强了对公务车辆的管理。对基层单位也制定了相应的监督考核机制，公司将不定期对基层单位车辆使用、维修保养和油耗管理台账进行突检。公司各级领导人员均没有配备专车，公司领导下矿经常与部室员工挤在一辆车上，有时为少派一辆车，甚至一辆越野车超员乘坐8人。车辆使用审批手续也全部齐备完整，并提前规划线路，缩短了行车时间，减少了油耗。历年来，公司各级领导人员均没有配备专职秘书人员和专职随从人员，公司领导下基层有时独自一人前往，有时根据工作需要与相关部室工作人员同行。在厉行节约上，公司主要领导带头改进会风，合理安排会议次数及规模，讲短话，开短会，提高了会议效率，相比以前，会风更加简朴，没有迎接，没有会标，没有招待，会务费用明显降低。严格办公和公寓管理。按照《行政管理专项考核办法》和《华瀛公司宿舍管理办法》，加大成本费用方面的管控，公司与各单位签订了经营承包责任书，明确了业务招待费、办公费、差旅费指标和考核标准，公司机关出台了专门的考核办法，指标分解到人头，责任考核到人头，有效的控制了非生产性支出。各单位严格按照股份公司的要求停止了节日期间团拜会、茶话会等活动，勤俭过节；没有发现午间饮酒和相互公款吃请等现象。下一步公司除狠抓本部《五项规定》、《廉洁自律》落实外，还将继续监督各基层单位切实落实好《五项规定》、《廉洁自律》工作，群策群力，同心同德，努力做好2014年各项工作。

以上汇报如有不妥，请各位领导批评指正。

2.廉洁汇报材料 篇二

一、三个优先, 搭乘薄弱学校改造直升机

校际间的不均衡是择校的主因, 遏制择校的最直接手段是实现均衡。实现均衡的第一场战役是消除薄弱, 从而达到办学条件和教师资源的基本均衡。

1.优先投入薄弱学校改造资金。

我们的教育投入都以每年20%的力度递增, 教育投入年增长大幅超过经济增速。以2011年为例, 全区财政经常性收入18亿元, 比2010年增长了36.52%, 教育支出为42, 224万元, 比2010年增长了39.35%, 设立改造薄弱学校专项经费, 为办学设施、校舍维修和小班化教育等投入专项经费23, 495万元。在实施过程中, 坚持“直接提升薄弱校办学条件, 直接改造薄弱校办学理念, 直接促进薄弱校激情升华”的原则, 确保资金使用效益和薄弱学校一次性改造的超前性和先进性。

2.优先保证薄弱学校改善条件。

我们坚持以薄弱学校为重点, 加快推进校舍改造维修和环境美化绿化工程, 100%高质量铺设了学校塑胶操场, 100%按照国家Ⅰ类标准配备了理、化、生等教学仪器设备, 100%高标准建设和更新学校专用教室, 100%配齐配足信息化设施和现代化设备。同时, 大力强化设备的应用, 提高使用效率, 建立了设备使用登记制度、将专用教室的使用排进课表, 保证设备有人用、不闲置;加强设备使用的培训工作, 保证设备用得好, 有实效;建立了教育技术装备专业队伍, 保证使用有指导、能维护;搭建教育装备网络管理平台及教研平台, 保证教师有处学、能交流, 这些手段使西岗区配备的现代化设备充分发挥作用。加大对差异性项目的扶持力度, 把全区的教育现场会、活动展示会等全部放在薄弱学校, 让薄弱学校的校长走上讲坛、让薄弱学校的教师展示成功经验, 快速提升干部教师素质;重视薄弱学校的文娱活动, 扶持男子鼓队、合唱队、花样跳绳等项目, 提升办学特色;实行教师、学生免费制服工程、微笑校园工程, 加速改变薄弱学校师生的精神面貌, 让教师、学生由外而内提升形象, 以崭新面貌面对社会和公众。

3.优先提升薄弱学校师资水平。

我们提升薄弱学校师资水平的主要策略是“名优领军, 专家引领, 全面优化, 科学调配”, 把工作重点放在教师, 特别是薄弱教师的培训提高上, 全面“提升优质师资总量”, 同时, 通过“科学调配”, 在远期和近期两个方面, 消除校际间在师资水平方面的差距, 从源头上解决“择校”热。

深入探索干部教师培训新途径, 教师年培训专项经费增至1000万元, 教师人均达到5500元以上, 逐步形成了西岗教师“嵌入式系统型”培训模式, 实现教师激情与活力的再焕发。开展“拜名师工程”、“珍爱生命·真心微笑”工程、“三类三级三联动特色教师队伍”建设工作, 组织教师参加“国培计划”。教师自主选择培训课程, 量身定做培训方案, 形成资源丰富多样、基地稳定有效、层次高端灵活、课程自主选择、教师全员受益的良好局面。

在科学调配的交流体系中, 实行由校长先行交流带动教师交流, 使优质的学校成为优秀校长的培养基地, 再使优秀的校长向薄弱学校流动, 实现扶持。在教师交流中, 采用“圆桌式”交流方式, 屏蔽优质学校间的教师交流, 由薄弱学校、薄弱学科优先选择优秀师资, 实现师资力量的主动均衡。区委、区政府领导带头不递条子, 不干涉交流制度。

二、三个不动摇, 开启区域教育均衡发展新干线

单纯人、财、物的均衡, 对于“择校”问题来说还远远不够。教育优质与否的评判主要还是依靠质量, 而不单单是硬件与师资的配设, 西岗区遏制择校的第二战场在提升教育的质量与水平, 从而达到教育质量和管理方式的均衡与优质。

1.坚持质量第一理念不动摇。

课堂是教育的主阵地, 课好了质量自然就好了。从2008年开始, 西岗区先后出台20余份教学管理文件, 其内容涉及高效课堂建设、推广教学管理成功经验、薄弱学校和薄弱学科建设等多个方面, 其最终指向就是提高课堂教学质量。

实施行政领导包校制度, 充分体现“教育行政就是在服务中行政”, 建设研究型教师进修学校, 为区域教育提供优质的专业支持。坚持学校领导上课、听评课、参与教学活动, 坚持不进课堂就没有发言权, 校长听课量从每学期60节提高到120节, 全年240节。教师通过“高效课堂研究、案例分析型教研活动、过三关”等手段, 做研究型教师;研制并使用“校长专业领导力手册”、“案例分析型教研活动记录”、“学习指导案”、“班主任工作指导手册”、“过三关”记录、“研修专用手册”等标准件, 提升学校教学标准化、规范化、科学化水平。通过关注细节、强化过程管理, 全面提高质量并缩小校际间学业质量差距, 从根本上消除择校热。

2.坚持创新教育管理不动摇。

西岗区实现区域均衡的方法是“整体建构”。这个整体体现为从“名校长工作室”到“教育协作片”再到“片区+校群”的层层递进和不断提升的管理思想。

2008年, 西岗区组建了首批以名校长名字命名的名校长工作室, 对名校长的选拔标准、工作目标、工作职责、组织与领导等做出明确规定, 保障名校长工作室的顺利运行。最大程度地发挥本区优秀校长的引领和辐射作用, 使工作室成为优秀教育管理人才成长的摇篮和薄弱学校改进与发展的平台。

“教育协作片”是“名校长工作室”功能与作用的进一步发展。在中学名校长或中学骨干校长牵头引领下, 组成以中学名校为核心, 按学校地域分布的教育协作片, 成员由2至3所中学及临近小学共同构成。目的是探索研究中小学教育资源共建共享、管理方式互补互动的有效途径。

最后, 我们充分考虑中学与中学、中学与小学间的利益关系, 在总结校长工作室有利于促进校际间合作与竞争, 但缺乏针对学生发展的系统性等问题的基础上, 由校际联盟管理逐步发展为“片区+校群”的管理, 构建起区域内结构性、动态性、开放性的网络化均衡管理新模式。强化义务教育阶段的学校任务, 将对口中小学按组织管理的方式组成一片。实行松散型九年一贯管理, 以中学为牵动, 进行集中教研和规划学生活动、完善学生九年培养方案等项目, 实现尊重学生成长规律, 做足、做好学生九年连续的培养计划, 形成了“片区”管理模式。加强同类学校的经验重组, 将同阶段强弱校形成联合群体。采取新老优质学校轮值制度, 共同探讨本学段问题和在片区发展中的难题, 形成了信息和方法沟通机制的“校群”管理模式。

通过“片区+校群”管理, 形成横纵交叉的网络化管理体系, 及时消化和处理学校发展中的各种专业问题。片区中通过中小学教师集中研究教材教法, 实现中小衔接。同时, 在片区内每所学校的文化整体建构和片区文化整体建构上实现统一, 保证片区艺体项目的一致, 按照片区特色进行校园环境建设和教育科研规划, 实现了教育内容、教育方法、管理策略、评价机制的有机统一。

3.坚持以“小班化”促进“大均衡”不动摇。

2007年, 我区高分通过辽宁省双高普九验收后, 区委即决定实施“小班化”教学, 并以此为抓手减轻中小学生课业负担, 全面提高教育质量, 促进教育的公平, 办好人民满意的教育。

我们把小班化教育作为薄弱学校快速发展的内在动力和实现区域间教育均衡的重要抓手, 采取国家级课题牵动的方式深化研究实践, 加入长三角小班化教育联盟, 组建了环渤海小班化教育联盟, 夯实了辽宁省小班化教育研究基地的基础, 建立全样本小班化数据库, 使小班化教育发展更具科学性, 顺利实现了从“自然小班”到“规划小班”的过渡。在“关注每一个”的策略下, 实施课堂发言100%、面批面改100%等策略, 落实了“微笑每一个、健康每一个、智慧每一个、创新每一个、高尚每一个”的教育愿景, 实现了小班化教育尊重每一个学生的个性, 让每个学生都健康成长的目标。通过小班实现校际间、班际间和人际间的均衡。在小班化教育理念下, 实施限定班额政策, 在保证学区内学生的就学基础上, 严格遵照小班化的班级规模, 保证小班化的教学效益, 防止学生盲目扎堆择校。

三、三个再强化, 点亮遏制择校启明灯

择校归根结底是人在惯性思维下的“择优”的行为体现, 我们的前两战赢得的是遏制其择校的资本, 最后, 我们要充分利用这种资本, 展现这种资本, 让择校者实现从被动放弃择校到主动选择对口直升。

1.再强化政策的执行力度。

一是制定政策, 保证区内所有适龄儿童免试就近入学, 保证残疾儿童的入学, 保证全区所有进城务工人员随迁子女中适龄儿童的公平入学并享受优质教育;二是着力落实重点高中招生指标75%到校, 无论优质学校、薄弱学校, 择校即丧失此项权利;三是采取阳光分班, 实行电脑派位, 不私设重点班, 促进生源配置的基本均衡, 解决择校择班的难题。

2.再强化家校沟通。

强化区域社区教育学院的职能与作用, 架设家校沟通和家长培训的桥梁。在全区中小学建立教育议事会制度, 抽选学校领导代表、教师代表、家长代表、社区代表、教育专家组成议事会, 对学校的工作进行沟通与协调, 建议与参谋, 监督与评价, 整合与共享关心教育发展的积极力量。同时, 让家长口口相传, 更加了解片区和区域教育的发展, 认同片区, 选择对口。

3.再强化经验总结与宣传。

将我们的教育成果如薄弱学校成功改造、教育教学质量提升等现象进行深入剖析, 从行为中提炼经验, 从偶然中归纳必然, 将经验在全区范围内加以推广, 实现促进均衡的良性循环。同时, 再强化宣传力度, 使更多的人了解择校的弊端, 了解区域均衡的现实与未来教育均衡发展的趋势, 从主观意愿上杜绝择校。

3.廉洁过年工作情况汇报材料 篇三

我局认真贯彻区委反腐办《关于转发中共省委反腐办〈关于元旦,春节期间严格遵守廉洁自律规定反对奢侈浪费的通知〉的通知》及《区委元旦春节廉洁过年工作方案》精神,两节期间未发现任何收受礼金,礼品和贵重物品等违反廉政制度的现象.现将廉洁过年工作开展情况汇报如下:

一,加强学习,提高认识,树立廉洁

4.申报廉洁教育示范校汇报材料 篇四

x中学是xx市市级示范学校，学校共有17个班级，学生835人，教师85名。近年来，x中学全体师生一直开拓进取，奋力拼搏，各项工作突飞猛进，目前，我校全体师生在何羽校长带领下全力以赴，申报xx市廉洁教育示范学校，现汇报如下：

一、思想上重视，组织上落实，责任上明确

为贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，以及xx市、xx县关于廉洁教育建设的指示精神，在县纪委、教育局的直接指导下，学校积极发动，把思想统一到工作部署上来，进一步提高对 “廉洁教育进校园”活动重要性的认识，以发展的眼光看待这项工作，精心组织，周密安排，不断增强做好此项工作的主动性和自觉性。把“廉洁教育进校园”活动贯穿于学校的各项工作中。

为保证贯彻落实“廉洁教育进校园”活动取得实效，学校成立廉洁教育进校园工作领导小组，组长由校长何宇担任，成员由政教处、教务处、总务处、团委负责人组成，由政教处具体负责此项工作的协调和督导，同时制定了关于开展“廉洁教育进校园”工作的实施方案，及时召开学校行政会议和校党总支部会议，传达《xx县2010年深入推进廉政文化进学校活动实施方案》精神，提出了明确要求，要求学校领导对这次活动负全面责任，建立廉洁教育活动责任制，带头廉洁自律，学校的政教处、教导处等各处室要密切配合，发挥各自职能，落实工作责任，认真组织实施，确保相关活动扎实有效开展。

二、加强校园廉洁教育建设，形成浓厚廉政教育氛围

“廉洁教育进校园”教育活动是校园文化建设的一个重要组织部分。我校充分利用公示栏、主题班会、校园广播、黑板报、校报等校园文化平台加载道德修养、敬业精神等教育内容，进一步扩大校园文化的内涵，提升校园文化的品位。

我校充分利用学x中学人文精神的德育体系，努力营造浓郁的廉洁教育氛围。在各班级教室内，大家还可以看到各班级出版的图文并茂、丰富多彩的黑板报。学校已营造出了浓厚的廉洁教育氛围，使廉政教育可感、可触、可亲、可信、充分发挥了廉洁教育的渗透力、亲和力、吸引力、感染力，起到了滋润熏陶、潜移默化的教育作用。

三、多层面多角度，开展丰富多彩的“廉洁教育进校园”活动

“廉洁教育进校园”活动在我校全面启动，活动的对象确立为学生、教师和学校领导三个层面，开展了一系列活动，让廉洁教育活动有序深入地进行。

“廉洁教育进校园”教育活动，学生是主体，树立廉洁教育从青少年学生抓起的理念，开展以“敬廉崇洁”、“诚信考试”﹙无人监考﹚、“勤俭节约”、“知感恩、懂忠孝”、“一人一事” “周一国旗下的讲话” “周二德育训导日” “周五行为规范日”等为主题的教育活动，把“廉洁教育进校园”教育活动融入校园日常工作和校园文化建设中，与校园文化教育、加强未成年人思想教育有机结合起来。以诚信、正直、节俭、清廉和有责任心为基本的核心价值观，以浅显的事例、生动的形式，开展基础道德教育、理想信念教育、传统美德教育和法制教育，从小培养尊敬廉政人物、推崇廉政行为的情感和以廉为荣、以贪为耻的道德观念，树立正确的世界观、人生观、价值观。培养有理想、有道德、有知识、有诚心、守纪律、崇勤廉的社会主义新人。

在学生层面，学校已开展了下列活动：

1、出两期以廉洁教育内容为主题的墙报，营造良好的学习氛围。

2、开展一次以廉洁教育为主题的演讲活动。

3、每班上好一节廉洁教育专题课，结合思想政治课，开展“崇廉憎腐”理论教育。﹙政治教师负责﹚

4、举办一次以廉洁教育为主题的征文活动，增强教育的吸引力和感染力。

5、组织一次以“班干部如何行使权力”为主题班会，组织学生开展专题讨论。

6、当好一名助廉小卫士，倡议学生给家长写一封廉政家信，当好家庭廉洁小卫士。

7、开展一次爱心捐款活动。

8、组织一次以廉洁教育为主题的看电影活动。

在全体教职员工中，学校开展“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的教育活动。与教育系统行风建设、社会满意工程、群体师德创优活动、教师职业道德建设相结合，全体教师依法执教、廉洁从教、敬业爱岗、诚信服务、为人师表，做一名人民满意的教师，提高学生的满意度。通过教师日常生活中的言传身教，让学生在潜移默化中树立廉洁的意识。

在教师层面开展活动有：

1、开展一次学廉政知识、举行廉政乒乓球比赛等系列活动。

2、组织一次廉政知识教育讲座。

3、开展一次师德师风廉政从教公开承诺（签订一份“廉政从教”责任书）。

4、收集整理关于各学科有关“廉教”的相关内容。

5、开展一次“廉政从教、服务学生”演讲活动。

6、提炼一句“廉政从教”格言，并在校本教材上登载。

7、结合教学内容上好一节廉政教育专题课。﹙语文、政治、历史教师负责﹚

8、开展一次以廉洁从教为主题的征文比赛。

学校在中层以上干部中开展“率先垂范，廉洁从教”为主题教育，进一步落实学校的党风廉政责任制，做到严守党纪、廉洁从政，正确行使人民赋予的权力。通过教育活动提高学校领导干部的廉政意识和反腐防变的自觉性，促使领导干部以身作则，奋发有为，勤俭办学，成为师生的楷模，努力办好人民满意的教育。开展活动有：

1、读好一本反腐警鉴书。

2、作一次廉政勤政承诺及述廉述职报告。

3、参加《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于开展创建廉洁教育示范点活动的实施意见》、科学发展观的学习活动。

4、结合作风建设廉政教育活动谈一次体会。

5、开辟一间廉政教育活动室。

6、制作廉政教育宣传展板。

7、党支部召开一次廉政教育活动总结会

通过开展“廉洁教育进校园”活动，在校园内营造崇尚廉洁、弘扬文明的良好氛围，充分发挥廉洁教育的教育、示范、熏陶、导向作用，贴近教师和学生实际，努力做到知识性、娱乐性、趣味性、教育性相统一，教趣结合，使学生提高素养，健全品德，完善人格，敬廉崇洁，使教师依法执教，廉洁从教，诚信服务，为人师表，使学校领导干部以身作则，奋发有为，勤俭办学，成为师生楷模，使学校形成“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围，把反腐倡廉教育推向了一个更高的层面。

为突出x中学的特色，我们廉洁教育还做到“五进五结合”：

（一）、廉洁教育“五进”

廉洁教育进教学计划：我校把廉洁教育列入学校计划中，使廉洁教育活动有目的有计划地开展。

廉洁教育进课堂：我们在语文、思品、历史、班会等相关课程中融于廉洁教育内容，教师充分运用现有教材，挖掘廉洁教育有关知识，在教学过程中重点进行提示和讲解。

廉洁教育进班团队活动：根据学生年龄特点，结合班团队活动，分层设计，组织开展各类符合中学生身心特点的主题活动，使学生在参与中得到廉洁体验。

廉洁教育进教学研究：我校一直把廉洁教育活动当做学校教研活动的重要组成部分。

廉洁教育进考核标准：学校始终把廉洁教育活动贯穿于各项工作中，把教师的评优、晋级、绩效工资等与廉洁教育活动挂钩，使廉洁教育活动扎实有效地开展。

（二）、廉洁教育“五结合”

廉洁教育与校务公开相结合：我校校务公开工作与廉洁教育活动紧密相连，我校校务公开工作更加制度化、规范化，增强了广大师生的民主意识。

廉洁教育与课改相结合：我校坚持以课堂教学活动为载体，把廉洁教育引入课堂，和课堂改革相结合，引导和影响学生树立尊廉崇洁、积极向上的高尚情操，养成自律、诚信和富有社会责任感的良好行为习惯，摒弃拜金主义、个人主义、享乐主义等腐朽思想。

廉洁教育与师德师风相结合：我们主要从师德教育、考核、监督、评价等机制规范师德师风建设，在教师中广泛开展廉洁从教征文和演讲等廉洁教育主题活动，使广大教职工的政治素质、师德素养、业务水平有了新的提升，有效地促进了学校教育教学工作和学校其他工作的快速发展。

廉洁教育与养成教育相结合：我校以养成教育为抓手，以学生操行评定为平台，把廉洁教育贯穿到学校工作的各个环节中去，引导学生从点滴做起，从细节做起，把廉洁意识转化为学生的自觉行为，教师们发扬学校德育工作的优势，注重时效，与时俱进，使廉洁教育成为和谐校园的新途径。

廉洁教育与学校管理相结合：学校抓好规范管理，提高管理水平，加强长效机制，进一步规范党员干部的廉洁从政行为，为加强党风廉政建设提供制度保障，使学校的各项工作全面深入地开展，学校面貌焕然一新。

5.廉洁汇报材料 篇五

材料

支行领导廉洁自律和作风建设汇报材料

关于廉洁自律和作风建设的汇报，根据上级党委和纪委关于“三大纪律”、“八大要求”、“七条禁令”，自己和党委一班人注意把不想腐败、不愿腐败和不敢腐败作为行动指南，并公开向全行作出了廉政五项承诺，推动了全行廉政建设和作风建设。自己也具体做到了以下几点：

在履行职责上努力加强了四个落实。由于单位主要负责人要对反腐倡廉工作负主要责任，所以在履行这项工作职责时，我注意抓好四个落实。一是在加强领导上抓落实。自己和党委一班人坚持每季

听取一次纪检监察工作汇报，分析情况、掌握动态，及时发现和解决存在的问题，并层层签定了廉政建设和安全保卫工作责任状。二是在加强检查督办上抓落实。我们注意抓好经常性检查指导，去年由行长亲自带队搞了两次全面的执法监察，深入第一线调查研究，听取意见。党委自身还坚持按时召开了民主生活会，交流思想、交换想法，开展批评和自我批评，对重大问题都坚持了集体讨论研究。三是在加强案件查处上抓落实。去年对各种经济案件和纠纷，自己都坚持亲自研究、亲自协调，对几个问题的责任人都及时作了处理，教育了干部，严肃了纪律。四是在加强学习上抓落实。我们认真坚持了党委中心学习组的学习、中层干部的研讨学习、行长主任的以会代训学习、机关干部的星期六学习、专业工作的集中学习等，还深入开展全行制度学习宣传和所主任以上干部“三个把握住自己”自我教育活动，通过上述学习教育活动，提高了全员的法纪意识

和业务素质，增强了全行拒腐防变、廉洁自律的自觉性和主动性。

在执行制度上认真坚持了三个不忘。一是不忘新规则，用好信贷审批权。总行制定的信贷新规则和贷后管理办法，融政策性、操作性、效益性和责任性于一体，内容全面、规范严谨。我在抓好全行上下认真落实、全面执行的过程中，自己也十分注意身体力行、带头遵守，做到了无违规放款，无以贷谋私。二是不忘规范化，用好财务审批权。我们通过健全财审会制度，把集体决定、政府采购、公开透明、不徇私情作为把握财权的基本程序，确保了财务收支的规范化。自己在财务开支、物资购置、项目基建、吃喝请送等方面都能按章办事，经得起检查。三是不忘民主性，用好人事审批权。人事工作的政策性和敏感性都十分明显，人事工作的民主性和公开性大家也十分关切。我们把人事调整、干部提拔、工资分配、岗位轮换的政策公开、制度公开、办法公开、结果公开。

没有搞临时动议，没有搞个人说了算，也没有违反人事程序和纪律。基本做到了让群众该知道的知道，该选择的选择，该说话的说话，该服从的服从。通过人事工作有效地调动了群众的积极性和创造性。

在廉洁自律上严格把握了四个关口。一是做到不该想的不想。在各种利诱面前，自己能保持清醒头脑，保持健康的心态，保持应有的距离。二是做到不该去的不去。社会上灯红酒绿，歌舞升平，是经济繁荣的表现，也存在腐败堕落的危险，自己基本没有违规，既使在小节问题上，也基本做到了不打牌赌博，不随意参加与工作无关的宴请和娱乐活动，较好地保护了自己。三是做到不该拿的不拿。在行长岗位，各种套热乎、给好处的也有不少，我时常告诫自己，对能不能拿、该不该得，必须是非分明，界限清楚，切不能因小失大，自投罗网。对各种超越界限的礼金和礼品，基本做到该拒的拒，该退的退。四是做到不该交的不交。

人际交往、人之常情，我是个外向型的人，性格爽快，也有许多方面的朋友，但是我都比较注意分清好坏，把握分寸，掌握原则，分别对待。自己没有因朋友的事情违规，也没有为朋友往来而成仇，保持了各方面的正常关系。

在工作作风上努力争取了三个主动。一是在求真务实上争取主动。我们十分注重建立长效机制，不搞短期行为。这几年全行做到了工作扎实，数字真实，不仅没有后遗症，还消化了各种历史包袱，为青山支行的长治久安奠定了基础。二是在爱岗敬业上争取主动。自己感到对工作有强烈的事业心和责任感，坚持大事认真思考，小事自己动手，日常事务也尽量做好安排。一年来，自己亲自动手起草了一些重要文件、重要方案和重要讲稿。工作中也很少擅离职守，超规定外出休息和回家休假，克服了长期交流在外工作的许多困难，时刻注意保持良好的精神状态，真心实意地想把青山支行的事情办好。三是在团结共事上争

取主动。在班子共事中和全行员工面前，我坚持言行举止诚实可靠，说话办事坦荡直率，把真实性和亲切感作为重要的工作方法，对群众来信来访甚至职工家庭好事难事，只要知道，我都注意认真接待，尽量上门，从而直接听取意见，尽量减少矛盾。这几年我一直围绕认真想事、积极做事、公平办事、团结共事这个方向去努力。

我到青山支行主持工作已一年了，在领导的支持和同志们的关心帮助下，工作是顺利的，心情是舒畅的。但是由于自己工作能力有限，个性修养不够，也存在许多问题和不足。一是在思想上观念创新不够，求稳怕乱，改革的步子还是迈得不大。二是在工作上市场营销不够。青山支行负债业务发展相对滞后，作为行长我感到压力很大。三是在管理上从严治行力度不够，尤其是对干部的处理和责任追究执纪偏宽，措施偏软。四是在处事上讲究方法不够，有时性格急躁，方法简单，影响了别人的心情，甚至造

6.廉洁汇报材料 篇六

干规定》汇报材料

自《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》颁布以来，马家乡迅速认真组织全乡农村基层干部学习贯彻该《规定》精神，以助学、促学、督学的形式，积极推进农村党风廉政建设和反腐败工作，完善农村基层干部行为规范，促进农村社会和谐，为村(居)工作营造风清气正的良好环境。

一、以宣传教育助学。

把学习宣传《规定》作为当农村基层反腐倡廉教育工作的重要内容，与学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神和领导干部廉洁自律有关规定有机结合，明确《规定》贯彻实施主体和对象，采取集中学习、个人自学、专题培训、座谈交流、撰写心得体会等多种形式，认真组织学习，深入贯彻落实，促使广大基层干部对《规定》深刻理解，牢记在心。利用宣传栏、宣传小册子等方式，营造贯彻落实《规定》的浓厚氛围。

二、以党风廉政促学。

把学习贯彻《若干规定》与加强和规范农村集体“三资”管理相结合，与推动我乡党务、村(居)务公开相结合，与加强农村干部队伍建设相结合，突出农村基层干部廉洁履职的重点，进一步完善“阳光村务工程”建设、干部党员承诺、农村基层干部任期和离任经济责任审计、重大事项集体决策等制度，全面提高基层党风廉政建设工作水平。同时建立健全各项制度，进一步形成靠制度管人、按制度办事、用制度管权的农村基层党风廉政建设工作长效机制。

三、以监督检查督学。

乡纪委深入到各村(居)，对农村基层干部学习《规定》情况进行检查，保证学习贯彻《规定》的实效性。各基层干部在“履行职责规定，完善行为规范”主题教育中开展自查自纠活动，认真分析对照排查自身廉洁履行职责方面存在的问题，撰写自查报告，针对排查出的问题迅速制定有效措施加以解决，及时纠正违反《规定》的行为，切实推动了《规定》的贯彻实施。

四、以案件检查鉴学。

对照《规定》中乡领导班子成员和基层站所负责人廉洁履行职责的“19个不准”和村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责的“22个不准，重点查处农村基层党员干部破坏选举、滥用职权、弄虚作假、妨害和扰乱社会管理秩序，对影响农村经济健康发展和社会和谐稳定等方面的行为，并针对案件中发现的问题，及时查办，充分发挥案件查办治本功能。

中共马家乡纪律检查委员会

7.廉洁教育汇报 篇七

下午好！

下面我将经管院开展本次活动的基本情况进行汇报，主要分三个方面：基本情况、创新之处和经验总结。

我院就成立了以党政一把手为组长，组织员、辅导员为组员的领导小组。制定本次活动具体安排，号召开了动员大会，同时与大学生诚信应考相结合分别召开了学生干部和党员座谈会，举办了“考试作弊预防和惩治哪个更重”辩论赛，“廉洁奉公、讲诚守信”演讲比赛，以及“社会以及高校不廉洁行为大讨论”党团组织生活。

我们的创新之处为：本次活动贴近学生实际，一提廉政教育，很多同学感觉离自己太远，好像这个活动太空，活动的设计我们先开座谈会，知道学生关心什么，想要什么，这次我们与考风考纪建设相结合，让学生感觉看得见摸得到；提供“必修+选修”的套餐服务，必修基层学生党团支部根据自己的情况面向组织成员都要开展相关讨论活动，每个学生都参与，选修就是学院党委团委层面组织开展辩论赛、演讲赛等活动，给有能力的学生更多的选择空间，越有能力的同学其实越应该在廉政教育方面进行预防。

经验终结就是构建“一二三”模式的经管院大学生廉政教育长效体系：一就是要求每个学生每学年参加一次廉政教育活动；二就是充分利用好学生党团组织两个抓手；三是加强组织领导，活动切记贴近学生同时要发挥学生的三自作用。这里我们贴别强调的是要廉政教育要找准切入点贴近学生，否则容易让学生于廉政教育产生距离感，失去教育的意义。

8.党员思想汇报-廉洁 篇八

回顾历史，古往今来，清贫思想一直是我国传统文化的一部分。孔子在论语中曰：“君子固穷，人人穷斯滥矣。”还称赞其弟子颜回“一箪食、一瓢饮，居陋巷，人不堪其忧，回也不改其乐，贤哉回也。”历史上清官的可贵，贵在他们在行使手中权力时不中饱私囊。清康熙年间有着“绝代廉吏”之称的于成龙，官阶越升生活却加艰苦。他带头实践“为民上者，务须躬先俭仆”。去直隶，他“屑糠杂米为粥，与同仆共吃”，在鱼米之乡江南“日食粗粝一盂，粥糜一匙，侑以青菜，终年不知肉味。”江南民众因而亲切地称他作“于青菜”。诚如古人所说“守贫必苦”，“苦”是对个人品格的严峻考验。

曾经读过这样一则故事：一瓶蜂蜜被打翻，一群苍蝇闻到香味飞过来，落在蜂蜜上大吃了起来，当它们吃饱喝足想要飞走时，却突然发现脚已被蜂蜜牢牢粘住，飞不起来了。苍蝇快要断气时后悔地说：“我们太傻了，为了一点蜜把生命断送了。”这则故事告诉我们，“有命斯有财，命之不存，要钱何干”，但偏偏有些人耗尽毕生的精力去追求金钱与名利，至死才幡然悔悟：纵有金山千万座，死去不带钱半文。

“清官”之“清贫”，就在于恪守了“富贵不能淫，贫贱不能移”的气节，就在于面对金钱毫不动心，做到不贪、不沾、不拿、不要，两袖清风，恪守清贫;而“贪官”之“贪”，就在于他们见钱眼开，见利忘义，不择手段地去巧取豪夺，将国家或他人的钱财占为己有。在我们当今的干部队伍中，有的终身保持气节风范，固守廉洁清贫;有的见财起意，贪心十足;有的则企图“鱼与熊掌兼得”;也有个别“清贫官”因耐不得清贫、抵不住诱惑，将“贫”字的一撇，改写成了“贪”字的一点，便由“贫官”跌入“贪官”的深渊而沦为人民的罪人。他们虽然获得了一时的荣华富贵，但最终被历史唾弃，留下了一世的罪名。古往今来，安于清贫的为官者也不胜枚举，淡泊明志的孙谦，忠精粹德的司马光，清梅素竹的郑板桥，清廉刚直的狄仁杰，凛然正气的包拯，还有铁骨铮铮的海瑞，这些清正廉洁之士的高风亮节，虽历经岁月的磨洗，却依然清澈，在历史的长河中，闪烁着永恒的光辉。我们新时代的共产党人郑培民无私奉献、俯首为民;汪洋湖心系水利、情牵百姓;任长霞惩奸除恶、关爱民生;李元龙位卑节高、情系乡里……，他们在千万老百姓心中竖起了一座不朽的丰碑。“金杯银杯不如老百姓口碑”，我们生活中的焦裕禄、孔繁森他们以身作则，清正廉洁的平凡事迹赢得了群众良好的口碑。

清贫是我们应该恪守的传统，但是随着社会的不断前进，生活水平的不断提高，这种恪守遇到了挑战。随着生产力的发展和物质生活水平的提高，以及社会分配的差距拉大，一些人平衡的心态被打破了，拜金主义、享乐主义思潮的涌现，不择手段地攫取财富行为的不断发生。正是这种思潮助长了贪污腐败的行为、违法乱纪的风气，一些人守不住清贫、耐不住寂寞、抵不住诱惑，在权力、地位、金钱、美色的考验面前败下阵来。从建国初期的刘青山、张子善到今天的胡长清、成克杰、王怀忠、郑筱萸，无不是从追求生活享受开始，一步步坠入贪权、贪财、贪色的泥潭，最终受到法律严惩，落得个身败名裂。

世界充满诱惑，欲望永无止境，衣着讲究品牌，住房要求豪华，交通工具需要高档，这当然归功于改革开放的好政策。但是，物质条件好了，艰苦奋斗的优良传统不能丢，自我清醒的精神境界不能迷，个人行为方式不能丧失原则。古人说得好：“人的一生如果总是忙于欲望的话，就会象牛和马一样，被人用绳子栓住，听人使唤，就会象鹰和狗一样，任由人用鞭子抽打。如果一心只想着清正廉明，淡泊明志的话，天地奈何不了我们，鬼神也不能奴役我们，更何况其他的人和事呢!”古希腊哲学家柏拉图也曾打过比方，人的欲望犹如烈马，必须有理性的骑手来驾驭。我们不能把金钱带进坟墓，但金钱却能把我们送进坟墓，不如让我们放弃那些劳碌纷争，“宠辱不惊，闲看庭前花开花落;去留无意，漫随天外云卷云舒。”人生不在乎目的地，在乎的是沿途的风景，享受快乐人生，那才是我们生命的真实目的，是任何金银珠宝都换不来的，所以，在面对诸多的诱惑时，一定要耐得住清贫，千万不能在“贫”与“贪”的分水岭上迷失方向。

正气如歌，廉洁如歌。诱惑虽然抢眼，但他让我们迷失心灵，失去自我，清贫固然寂寞，可它让我们生活坦然，心安理得，让我们从清贫起步，以清醒导航，拓一条清正廉洁的人生之路。让我们始终铭记“拒绝诱惑，守住清贫”。

“廉洁自律”是我党历来就坚守的铮铮誓言。早在党的七届二中全会上，毛泽东同志高瞻远瞩地提出了全党同志必须做好“两个务必”的著名论述：“务必使同志们保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们保持艰苦朴素的作风。”中国金谷国际信托有限责任公司是一个拥有200多名职工的公司，而作为部门领导，我们的肩上担负着上级领导的重托和公司全体职工的期望，我们只有牢记“两个务必”，牢记党的宗旨，加强学习，团结干事，才能筑牢拒腐防变的思想防线，才能团结和带领广大职工共同谱写金谷信托灿烂辉煌的篇章。我坚信，只要我们每一个中国人凝心聚力、乘势而上，就一定能为中国发展迈向新高度打下坚实基础，创造新的更加伟大的成就。

9.勤政廉洁思想汇报 篇九

上周末听了哈工大教授关于党风廉政建设的讲座，我受益匪浅，作为一个财政人就应该时刻保持清醒的头脑，不被糖衣炮弹所腐蚀，要按照廉洁建设的要求，不断加强廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，按照廉政责任制的要求，认真学习贯彻廉洁准则，强化廉政自律工作，以身作则、廉洁执业。在做好本职工作的同时，始终牢记宗旨、勤政廉政，切实将党风廉政建设工作与财政工作放在同一高度，步步为营，逐步深化，进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和反腐败工作。为此，我要做好以下几点：

一、加强学习，提高认识，增强反腐倡廉意识。

本人坚持注重通过政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育学习，用知识武装自己，不断提高自身的综合素质和增强反腐倡廉意识。力争进取，不断提高对自己的要求，积极向党组织靠拢，主动参加党纪、政纪、法律、法规等教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高反腐败斗争的必胜信心。严格遵守国家法律、法规，自觉遵守财政局的办案纪律和廉政规定，做到慎权、慎欲、慎微、慎独。一是慎欲,无欲则刚。二是慎权,杜绝有权不用,过期作废的错误思想,正确处理好权与法、权与责、权与利的关系。三是慎微,勿以善小而不为,勿以恶小而为之,不应该做的哪怕再小也不能去做,应该做的哪怕再小的也要去做。四是慎独，做到在独处无人注意注意时，自己的言行也要谨慎不苟。我时刻保持清醒头脑,做到不以权谋私，依法办事，严格按照公务员五要十不准准则办事。

二、落实制度，依法办事，提高拒腐防能力。

坚决把上级的各项工作部署落到实处，牢记为人民服务的宗旨,搞好与同事、人民的关系,对自己从严要求,自觉加强党性锻炼,光明磊落,堂堂正正做人,踏踏实实做事。同时，自觉严格按照《党章》、《廉政准则》来规范自己的言行,事事处处做到自重、自省、自警、自励, 把各项制度作为镜子，对照检查自己的言行,以自已的一言一行去感召人、带动人。

三、严于律己，廉洁自律，以党员标准严格要求自己。虽然我现在还没有成为一名光荣的共产党员，但是我会以一名党员标准来要求自己，特别是根据局要求，在执行党风廉政建设这项工作中，坚持做到严于律己，廉洁自律，不收受任何单位、个人的现金、礼金、礼品等；不到任何单位和企业报销属于自己支付的费用；始终保持艰苦朴素的工作作风。

廉洁从业要坚持以严格执行和维护纪律为主线，通过思想教育提高廉洁意识，我会以更坚决的态度，更扎实的工作作风，推动廉政工作的深入开展，使廉政意识深入人心，将廉政建设工作落实到实处，更好的促进完成工作任务。

二○一二年三月十九日篇二：党风廉政教育思想汇报

党风廉政教育思想汇报

尊敬的党组织：

一要坚持以领导干部为重点，强化党员教育。狠抓党风廉政教育会议讲话稿要深入开展反腐倡廉系列教育活动，广泛进行理想信念和从政道德教育、优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，使各级领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，促进领导干部廉洁奉公、勤政为民，使他们的先进性体现在执政能力、领导水平、科学决策、狠抓党风廉政教育会议讲话稿廉洁自律等方面；针对在职党员干部，要重点加强职业道德教育、党纪国法教育，使他们的先进性体现在履行岗位职责、改进工作作风、提高工作效率和服务水平上；针对普通党员，要重点加强理想信念、狠抓党风廉政教育会议讲话稿宗旨教育和社会主义荣辱观教育，使他们的先进性体现在有坚定的理想信念、全心全意为人民服务、充分发挥党员的先锋模范作用上。

二要加强廉政文化建设。要以践行社会主义荣辱观为统领，以思想、纪律、法制教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育等为内容，以社区、家庭、学校、企业、农村等为阵地，以电台、电视、报刊、网络等为载体，运用广大党员干部群众喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的文化教育活动形式，大力推进全社会廉政文化建设。要注意改进教育方式方法，不断扩大反腐倡廉教育的覆盖面和影响面，增强反腐倡廉教育在广大人民群众中的感召力、渗透力和吸引力，从而在全社会营造一种“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。三要着力构建“大宣教”格局。反腐倡廉教育是一项基础性、长期性、持久性的工作，是党的宣传工作的一项重要内容，必须坚持党政齐抓共管的领导工作机制，举各方力量共同抓才能取得更大的实效。要建立纪检、组织、宣传、教育、文化、党校、新闻等相关部门和单位的工作协调制度，要充分调动各方面积极性，实现优势互补、资源共享，形成“大宣教”的合力。狠抓党风廉政教育会议讲话稿各级党组织要建立健全党风廉政建设宣教工作制度，切实负起领导责任，把反腐倡廉宣传教育工作纳入议事日程，紧密结合本地、本单位实际，定期分析形势，研究部署工作，有针对性地开展反腐倡廉宣传教育。通过坚持不懈抓教育，不断增强广大党员干部严以律己、廉洁奉公的自律意识和立党为公、执政为民的自觉性，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐朽思想文化的侵蚀，真正做到为民、务实、清廉，把党的先进性要求转化为广大党员的自觉意识和实际行动。篇三：廉政方面的思想汇报 廉政方面的思想汇报 敬爱的党组织：

最近，全国上下都在开展党风廉政建设活动，不断出台的各种文件也表明了党对廉政问题的决心，总书记同时也在apec会议上强调我们党反腐的决心。在这些文件中有许多禁止性条文，即“不要”有什么行为，但是我想在我们不断学习“不要”如何如何的时候，我们更应该学习“要”如何如何。“要”是总则，“不要”是分则，“要”更能让党员领导干部入党申请书范文发自内心的践行“不要”。那么“要”是什么呢?“要”就是每一名党员申请入党时的动机——具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，践行社会主义核心价值体系;必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，这就是廉政第一关。廉政是要求每一名党员，特别是党员领导干部的。然而，一名群众发展成为一名党员再提升为一名党员领导干部，最开始的一步就是申请入党，申请入党必然要考察入党动机，我们在为期一年的入党积极分子培训、教育期间，就是要端正入党动机，做到从思想上入党。因此，正确的入党动机不仅仅是入党所必备的条件，更是党员廉政的第一关。

如何把好这第一关，也是值得我深思的问题。入党动机是人的思想，思想是最不好掌握的。但是，我知道“能动性”的道理，思想会影响行为，行为亦能影响思想。我们可以将我们的思想通过行为传递出去，将口号、标语化作行动，真正去实践社会主义核心价值体系、全心全意为人民服务的宗旨。记得我在学校的时候，我们党支部书记就讲过这样一席话：“作为入党积极分子，不光你们自己要进步，更要用自己的进步带动大家一起进步，我们考察你们，不仅是要看你如何优秀，还要看你周边的人，你的同学、你的朋友等等是不是也优秀或者是有进步。”廉政亦是如此，在我们还没有位高权重的时候，在我们还在努力拼搏的时候，我们就应该牢固树立起廉政的思想，并将思想化作行动，洁身自好，并和周围的人共同进步。我想，我们能真正做到“全心全意为人民服务”，必然不会走上违法违纪道路的。有人也许会说了，有些人在入党的时候表现很好，当了“大官”以后就堕落了，这有什么用啊?我想，这追根溯源还是行动的不够。试想想，如果一个人每天早晨起床第一件事情就是喝一杯白开水，几十年如一日的走下来，他还会在某个早晨忘记喝水吗?我想不会的。为什么呢?因为习惯，他已经将早晨喝水的行动转化为了习惯，习惯是件很难改变的事情。廉政也是可以的，何不在入党时就开始廉政?将廉政化为习惯，变成人不可分割的一部分，那么廉政就会像喝水一样，再平常不过了。众所周知，廉政是一个政治管理学的概念，即官品人品、党风政风，其实廉政也是一个政治伦理学的概念，即人的理想信念、行为法则、价值标准、道德原则等。我们从小学习思想品德，长大一点学习思想政治，说到底是树立正确的人生观、价值观，并要将这种正确的人生观、价值观运用到实践中去，运用到人这一生的方方面面。廉政也是一种正确的人生观、价值观。历史和现实的经验表明，任何一种社会制度下都会有腐败的现象，反腐斗争具有长期性、复杂性和艰巨性。因此，加强反腐倡廉建设，既要靠教育，更要靠法制。实践证明，制度屏障是防治腐败的最重要屏障。当前，正像习近平总理所指出的，一些领域反腐现象仍然易发多发，执法不公、行政不作为乱作为等问题比较突出，形式主义、官僚主义严重。产生这些问题的深层次原因，是权力过于集中又得不到有效约束，关键是有些制度不完善，有些制度落实得不好。加强反腐倡廉建设，健全制度很重要，提高制度执行力和约束力更为重要。由此可见，制度是反腐的治本之策。用制度管人管事是最管用、最根本的，也是最有用的。

10.廉洁文化进校园工作汇报 篇十

临沭县实验小学始建于1976年。学校占地近2万平方米，校舍面积达1万平方米。现有42个教学班，在校学生2300余人，教职工164名。学校先后被评为山东省规范化学校、山东省教学示范学校、山东省素质教育工作先进单位等。多年来学校一直重视抓好廉政建设，09年以来，为了贯彻执行市县廉政文化“六进”活动的有关要求，进一步发挥教育在反腐倡廉中的基础性作用，培养学生良好的思想品质和道德情操，我校结合校园文化建设和小学生思想道德教育的整体规划，积极安排部署，扎实开展了形式多样的廉洁文化进校园教育活动，现汇报如下。

一、加强领导，提高认识，积极部署活动开展。

廉洁教育蕴含着中华传统美德和现代社会的公共生活准则，对儿童、少年加强廉洁教育就是培养学生民族自尊自强的品格和民族奉献精神，是全面提高学生思想道德素质的必然要求，是落实《中小学生守则》、《中小学日常行为规范》和新课程目标的有效途径，更是构建和谐社会、建立健全预防腐败体系的基础工程。因此通过廉洁教育帮助学生从小树立积极、健康、向上的人生态度、道德情感和理想信念，培养学生做好人,做好事，意义重大。学校领导十分重视，把此项工作列入本学期一项重要工作内容。首先成立了廉洁教育领导小组及工作机构，建立了由校长为组长亲自抓，以政教处为中心靠上抓，工会、教导处、总务处、少先队各科室为成员协同抓的领导机制；制订了《实验小学廉政文化进校园活动实施方案》、《实验小学廉洁教育2008—2012工作规划》和廉洁教育年度工作计划等，为活动的实施指明了方向，提供了有力的组织保障。

为了保障此项工作按照《实施方案》的有关要求有目的、有计划地扎实开展，领导小组多次召开专题会议，调度工作开展情况，安排

1部署，并虚心听取县纪委、县教育局相关领导的指导，还派相关人员到先进单位学习经验，取长补短，确保切实有效地开展工作。

二、精心组织，扩大宣传，创设浓郁活动氛围。

为使活动入脑、入耳、入心，学校把廉政文化建设与校园文化建设的有机结合起来，力争使校园处处寓教育。在学生活动区的操场护栏上悬挂展板，专题介绍《三字经》《弟子规》等传统道德教育内容；在教学区制作了廉洁教育专题宣传栏，建成廉政教育宣教长廊，组织全体学生签订了《学生文明礼仪承诺书》，向广大师生宣传廉洁教育的主要内容和重要意义。

同时，学校还组织各年级学生加入到宣传活动中，让学生在做一名受教育者的同时还要做一个宣传者，利用歌谣、漫画、图片、手抄报等多种形式制成宣传展板在校园内展出，在教室布置了图文并茂的专题黑板报，多角度、多层面地传播廉洁文化知识，宣传廉洁文化内涵。

为了使活动开展有阵地，学校专设了廉洁文化教育活动室，室内展示了学校廉洁教育内容和活动状况，布置存放有廉洁读物、活动图片资料，以及学生搜集整理的廉洁小报、征文、演讲比赛等活动材料。利用这些形式和内容，让师生感受到浓郁的校园廉政文化的氛围，净化师生的心灵，使本来十分严肃的廉洁教育变动可感、可触、可亲、可信、充分发挥了廉洁文化的渗透力、亲和力、吸引力、感染力，起到了滋润熏陶、潜移默化的教育作用。

三、分层开展，注重实效，促进师生共同提高。

为了把此次廉洁文化进校园活动扎实、有效地推向深入，我校分别在教师和学生中开展了形式多样、丰富多彩的主题活动。在活动中，师生们不仅知道了廉洁文化的内涵，而且在活动中感悟和践行了廉洁文化的魅力，有利于形成正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御腐朽落后思想文化观念的影响和侵蚀，形成廉洁光荣、腐败可耻的良好氛围。

1、加强师德修养，树立教师高尚职业道德。

学校领导班子成员率先垂范，积极参与教育活动，提高学校领导班子成员的尊廉崇洁意识。以身作则，勤政廉洁，努力提高政治觉悟和业务水平，自觉接受群众监督，为学校的发展多做贡献，成为师生的楷模。

利用教师理论学习时间，组织全体教师学习了《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于印发〈中小学廉洁教育指导纲要〉的通知》、《省教育厅关于加强师德建设规范普通中小学教师教育教学行为的若干意见》等职业道德建设及反腐倡廉的理论学习材料。并在全体教师中开展了师德演讲征文活动，增强教师们的廉洁从教、依法执教、爱岗敬业的意识。

学校还认真做好校务公开等廉政工作，主动将学校财务、教务、政务等师生关心的内容进行及时公开，虚心接受教师和家长的监督。

2、抓好德育教育，培养学生高尚道德情操

利用每周一国旗下讲话，向学生宣讲廉洁教育的内涵和意义，增强学生辨别是非和抵制社会不良风气的能力。

以课堂教学为重要宣传阵地，挖掘现有学科的廉洁教育资源，以语文、品德与生活（品德与社会）、综合实践等学科中相关廉洁教育的知识点开展拓展延伸活动，对学生进行廉洁教育。提倡各学科教师的积极参与，通过学科整合，促使课堂成为廉洁教育的主阵地。

组织各班级召开了廉洁教育主题队会，组织以年级组为单位制作了廉洁文化专题展板，在四至六年级开展了廉洁教育征文及演讲比赛活动。

与养成教育相结合，培养学生初步的廉洁意识，如（1）诚实守信意识，教育学生要说到做到、有责任感和自信心、有正确的价值观（分辨是非）；（2）勤俭节约意识，引导学生从小事做起，从我做起，养成良好的节约习惯，争做节俭小卫士；（3）廉洁奉公意识，学习廉洁奉公榜样故事，如古代的包青天，当代的焦裕禄、孔繁森等的人物事迹。

通过创建廉洁教育好学校，开展廉政文化进校园活动，学校领导班子清正廉洁、团结进取；广大教师师德高尚，廉洁从教，为人师表；全体学生崇廉尚洁，明辨是非，初步形成正确的世界观、人生观和高尚的道德情操。廉政文化建设是一项长期的工作，我们将在上级领导下，不断努力，常抓不懈，让廉政文化遍及校园每个角落，塑造学生健全人格，形成崇廉尚洁良好风范，为学生的幸福人生奠定基础。

11.廉洁汇报材料 篇十一

关于《农村基层干部廉洁履行职责》专项检查情况

汇 报 材 料

为进一步加强农村党风廉政建设，促进农村基层干部廉洁职责，维护农村集体和农民群众的利益，根据省纪委《关于开展〈农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）〉贯彻落实情况专项检查工作的通知》（鄂纪办发【2012】99号）文件要求，大路坝区通过多渠道、多方位、多方法认真组织广大农村基层干部学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，全面、深入地推进农村党风廉政建设，现将贯彻落实的有关情况汇报如下：

一、提高思想认识，加强组织领导

区工委对贯彻落实《规定》高度重视，并召开专题会议研究部署。区纪工委将学习贯彻《规定》做为一项重要政治任务来抓，明确了责任主体，区工委书记肖铭是学习贯彻《规定》的第一责任人，纪委书记袁昌乾为具体责任人，并成立了学习领导小组，要求区工委领导班子带头学，切实作好学习的表率、接受监督的表率，带动全区党风廉政建设工作的深入开展。

二、深入学习宣传，增强责任意识

根据省纪委《关于开展〈农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）〉贯彻落实情况专项检查工作的通知》（鄂纪办发【2012】99号）文件要求，我区于2012年9月5日上午召开全体区、村干部职工大会，进一步认真学习、贯彻落实《农村基层干部廉洁

1履行职责若干规定》。当天，全区7个村脱产干部及区工委机关职工全体共55人参加了学习培训会。会上，由区纪工委副书记钱良余传达了县关于试行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的精神，对区工委领导班子成员，基层站所班子及负责人围绕遵守廉洁履职方面“19个不准”，村脱产干部遵守廉洁履职方面“22个不准”进行逐项解读，指出农村党风廉政建设关系党的执政基础和农村的社会稳定。会后，各村陆续组织本村的基层干部和党员召开各自的培训学习会议，各村共计组织学习培训会7次、150余人。

三、实行多措并举，讲求工作实效

1、把《规定》的宣传教育和治庸问责作风建设、创先争优等相关活动相结合。通过召开专题会、学习警示材料、查找问题制定整改方案等形式，把《规定》的宣传教育融入到党员干部的作风建设中，认真查找党员干部在作风方面存在的问题，并督促其整改落实，促进全区各项工作的有序开展。

2、纳入目标管理，强化监督检查和考核。区纪工委始终把党风廉政建设和惩防体系建设工作作为党建工作的重要任务，年初与各支部签定了《大路坝区工委2012年党风廉政建设和惩防体系建设目标责任书》，将全年党风廉政建设和惩防体系建设的主要工作任务分解到班子成员和各个部门，并定期开展检查，听取工作汇报，对突出事件进行集中讨论，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核，把《规定》的贯彻落实纳

入目标管理，强化了监督与考核。

3、进行“三资”清理，查找违规违纪现象。今年6月，我区对全区7个村进行了资产、资源、资金（“三资”）三方面的清理，同时重点对主要干部和群众有反映的村，进行了专项的财务审计，经过清理和审计，没有发现有违纪、违规的现象。对区工委财政所和农业服务中心落实惠农项目进行清理，没有发现有违纪、违规的现象。

4、开展自查自纠，及时查找问题。9月5日，我区组织全体机关干部、村两委领导班子成员、和各基层站所负责人参加会议，把《规定》的原文印发到各村（居）、基层站所，要求其时刻按《规定》办事，共计发放55份。同时，在认真学习《规定》全文，全面把握其基本要求和主要内容的基础上，区纪工委制作“廉洁履行职责自查自纠汇报表”，组织相关人员严格对照《规定》的相关规定和要求，逐条逐项开展自查，针对查找出来的问题，要进行认真分析，撰写剖析报告，按照《规定》要求规范自己的行为。

四、加大查纠力度，解决突出问题

1、建立和落实了财务监管制度。实行部门和村级财务预算制度，规范了收支两条线，加强对各项支出资金的监管，在区工委财政所建立农村“三资”代理服务中心，对农村集体资产、资源、资金进行代理服务和监管，加强审计监督。

2、建立接待就餐、小车管理、财务管理等制度，降低了行

政成本。

3、认真落实农村基层党风廉政建设工作联系会议制度。每年召开1-2次联系会议，研究部署党风廉政和反腐败相关工作。

4、健全党员干部监督制度。落实了《区工委议事规则》、《重大事情报告制度》，提高科学民主决策水平；实行区工委任免干部和处分党员干部票决制；坚持干部督导制，严格执行中央“五不许”、省纪委“四不准一严禁”和县委、县政府有关纪律规定。

五、当前存在的问题和今后的工作打算

经过认真自查和反省发现，我们在工作中仍然存在一些不容忽视的问题。一是在对《规定》的认识上还不够，宣传氛围不够浓，对《规定》的学习和宣传力度还有待进一步加强；二是相关的制度建设和落实有待于进一步规范和完善；三是少数党员干部自律不严，要求不高，思想意识淡薄。对于这些问题，我们将在今后的工作中高度重视，认真研究，采取切实可行的措施认真加以解决和落实。

中共咸丰县大路坝区纪工委