具体解决措施

具体解决措施（精选15篇）

1.具体解决措施 篇一

解析条码标签打印具体解决方案

根据不同的客户条码（标签）打印的具体需求，本文介绍以下10种标签打印具体解决方案，以及几款推荐产品，必有一种适合您！

1、热转印条码标签打印

热转印打印技术的原理是通过加温和加压将色带上的固体油墨熔化转印到介质上完成标签打印的。通过选择热转印色带与标签材料匹配，热转印打印方式可以产生耐高温、抗磨损、耐化学溶剂等特殊性能的条码标签。因此，在条码行业得到了最广泛的应用。热转印打印机的精度有203DPI、300DPI、406DPI和600DPI等四种。打印速度从51毫米/秒到300毫米/秒。标签打印宽度通常有71毫米、104毫米、165毫米和215毫米等几种。

2、热敏条码标签打印

热敏打印方式采用热敏标签材料，不使用色带，直接加温热敏标签完成打印。热敏条码标签的寿命短，通常标签保存时间不会超过六个月，并且主要应用在室内，或环境温度不高的场合。使用热敏技术的条码标签打印机，成本较低。但打印头的消耗成本较高。主要应用在零售等特殊领域。

3、产品包装标签打印解决方案

产品包装用的条码标签打印是条码标签打印机应用最多的场合。包装标签通常尺寸较大，打印精度要求不高，印刷量较大，标签材质决大多数为纸质材料，色带多为普通蜡基或混合基。所以选择低精度的工业级条码打印机较为适合。如PostekT2和zebraSM400等热转印条码标签打印机。

4、产品铭牌标签打印解决方案

产品铭牌标签常用PET等合成材料；色带也以纯树脂为主,也可以选择混合型色带。以保证条码标签的各种性能要求和耐久性。在产品铭牌标签的版式设计上，经常需要打印公司Logo、特殊符号和图形。对文字尤其是汉字的打印，也要求尽量美观。因此，均选择高精度的热转打印机。如的热转印条码标签打印机，通常应用于条码资产管理中。

5、精密定位打印解决方案

普通热转印条码标签打印机的机械定位精度只有13毫米。很难满足线路板标签、芯片标签、珠宝标签等小标签的打印要求。这时就需要有标签精密定位的打印机。Zebra90XIⅢ精密定位条码打印机就是为满足这种需要而设计的一款特殊性能的热转印条码标签打印机。

此外，有的标签版面内容较多，如果定位不准，打印的内容就可能漂移出标签版面。这时就需要有图像精密定位功能的条码打印机，保证大量打印时图像漂移的范围在许可的误差内。

6、无线网络打印解决方案

利用打印机服务器将条码标签打印机接入企业的局域网，是目前比较常见的应用方式。但在一些场合，无线网络的接入方式提供了很多的便利和灵活性。例如，生产制造区域重新进行设计时，无需考虑布线，可以快速方便地将条码打印机移至需要的地方；快速方便地适应季节性调整和临时变化。

7、智能打印解决方案

智能条码打印机是将PC和条码打印机的功能合二为一。它可以独立脱机工作，通过随机的键盘或条码扫描器、或其它外部设备输入数据，然后调用存放在标签打印机内存里标签版式进行打印。智能条码打印机还可接入工业I/O信号进行驱动。智能条码打印机还可挂接在Internet网上，组成企业级的智能条码标签打印系统。使企业可实现集中管理和控制，实时监控打印机的状态。典型产品有IntermecPX4i/PX6i和IntermecPF4i/PF4ci等智能型的热转印条码标签打印机

8、SAP条码打印解决方案

将条码标签打印系统接入SAPR/3或MySAP.com系统有三种途径：最直接的方法就是利用SAPScript。在SAPScript中定义条码库和标签版式，然后通过打印机驱动，完成打印任务。第二种方法，是利用条码标签设计软件生成用打印机语言描述的标签版式，并将其放入SAPScript，由SAPScript控制数据流和打印任务。这两种方法均需要ABAP编程。第三种方法是利用现成的条码标签设计软件，如codesoft软件，他们与SAP系统的接口已经开发完毕并经过认证。用户只需调用、建立关联便可使用，勿需编程。

9、Oracle条码打印解决方案

当你要在Oracle的WMS和MCSA下打印条码标签时，LoftwareConnector将是一个最简便的解决方案。LoftwareConnector是一个基于Java的应用程序，可直接装入Oracle数据库。通过Oracle的API与Oracle的WMS和MCSA集成在一起。当Oracle系统触发一个打印任务时，带有数据的XML请求就会通过API传递到LoftwareConnector。经过Connector整理，XML请求将被递交给LoftwareLPS处理，发给指定打印机完成打印任务。LoftwareConnector已经过Oracle认证。

10、RFID智能标签打印解决方案

随着射频识别（RFID）技术的推广应用，条码标识和射频标识（RFID）共存于一个标签或系统的情况越来越普遍。同时打印条码和编码射频标识（RFID）标签便成了一个基本需求。因此，应运而生的便出现了双功能的条码/射频标识（RFID）标签打印机IntermecIntellitagPM4i是一款面向RFID应有多功能的标签打印机。它是在IntermecPM4i智能标签打印机的基础上开发的新产品。IntermecIntellitagPM4i打印机遵循当前的RFID标准，无需主机系统编程便可同时对RFID标签编码和进行条码、文字、图形打印。IntellitagPM4i可脱机工作，独立完成打印和编码任务。

信息来源：条码设备

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2.具体解决措施 篇二

关键词：反垄断法民事救济,受损利益赔偿,举证责任

一、受害者受损利益赔偿问题

反垄断法民事诉讼难度比较大、成本高、获得胜诉的概率比较低。作为公权的反垄断执法机构在具体办理反垄断案件的过程中存在着一定的局限性。

1、受损利益赔偿的范围

反垄断法民事诉讼损害赔偿范围的界定, 要考虑受害人的经济赔偿数额, 又要考虑这种赔偿金额对垄断者的垄断行为的遏制, 还要考虑到相关社会效果。赔偿金的划定需要考虑被告者因垄断赚钱取得金额, 还要考虑原告因垄断行为受到的实际损失。

2、对垄断者征求惩罚性赔偿

处理反垄断案件的过程中, 对垄断者征求惩罚性损害赔偿, 有利于提高受害者提起反垄断民事诉讼的积极性, 也对垄断者也起到一定的遏制作用。现在世界各国对垄断者的惩罚性赔偿的具体实践方式有三类:首先是三倍赔偿, 这种赔偿制度既有利又有弊, 可以对受害者给予足够的经济利益赔偿, 对垄断者以严厉的制裁;会使执行机关把握不好惩罚的力度, 造成不利的后果。其次, 是单倍赔偿。这种赔偿制度由于过低的赔偿金额, 不会激励受害者提起反垄断民事诉讼, 对垄断者也不会起到警觉作用。再次, 是三倍以下酌定赔偿, 这种赔偿制度给予了法官一定自由裁量的权力, 可以对具体的损害赔偿作出合理的数额。这种制度存在很大的法律空间, 不符合我国的法律环境。

二、民事诉讼双方适格主体的确认

美国主要是考虑原告的损失与被告的垄断行为的原因结合起来。我国台湾地区规定垄断行为的受害者有权提起诉讼要求赔偿经济损失。间接的利益受害者的诉讼主体地位未作出具体规定。根据不同国家 (地区) 的相关制度的规定看出:第一, 原告的合法利益已经或者将受到损害, 第二, 损害是由垄断者的不法垄断行为造成。已受到损害的受害者直接提起要求损害赔偿, 将受损害的受害者可以提起请求禁止令, 要求制止垄断者行为。我们可借鉴境外的反垄断私人代表诉讼, 号召绝大部分因垄断行为致使利益损失的受害者组成强大的集体诉讼。我国立法机构已经意识到公益诉讼的困境。基于环境公益诉讼制度的建设, 在垄断行为侵害中小企业、行业、消费者的情况下, 我们也可以建立反垄断诉讼代表协会, 完善职能赋予其独立的诉讼资格, 维护中小企业、行业及消费者的合法权益。

三、反垄断案件的举证问题

反垄断行为应当适用过错责任原则。反垄断民事诉讼案件中, 原告需要对垄断者的违法行为、损害事实、主观故意或过失及因果关系进行证明。反垄断法民事诉讼过程中, 受害者只需对前三个要件进行证明, 主观过错由垄断者自己证明。如果垄断者能够证明自己不存在主观上的故意或者过失, 或者属于豁免情形, 都可免去承担垄断赔偿责任。如果受害人提起的是禁止垄断的诉讼, 这种情形下只需要求受害者对垄断的违法行为、垄断造成的损害、行为和结果之间的关系三个方面进行证明。这种举证责任通过多途径减轻受害者的举证负担, 但我国《反垄断法》及司法解释对反垄断损害赔偿案件的归责原则没有做出规定, 按照我国《侵权责任法》和《民事诉讼法》的规定, 采取过错责任原则。对于垄断行为的受害者个人, 举证证明垄断企业实施垄断的主观过错是不现实的。美国、日本、韩国等国均采取了无过错责任原则, 实施垄断行为的主观意识故意或者过失, 都要承担责任。最高院司法解释分别规定了由原告、被告承担举证责任的情形, 其中原告应对被告在相关市场内具有支配地位和其滥用市场支配地位承担举证责任, 同时, 原告还应证明因被告垄断行为而遭受损失及数额。立法应进一步减轻原告的举证责任, 同时也可引入美国制度, 使原告能够利用行政机关的调查认定为案件举证, 使原、被告在诉讼中的地位趋于平等。

四、反垄断法民事救济制度实施问题的解决

1、创建公平竞争文化

我国传统的诉思想厌阻碍我国反垄断法民事诉讼制度实施, 使过去人们思想中缺少竞争概念, 未对竞争有客观的评价。公平竞争的文化环境是我国经济持续健康发展的基础。公平竞争在我国反垄断执法问题中占有很重要的因素。要正确认识公平公正的竞争对于我国经济的发展、文化的进步、政治的繁荣等多方面的重要作用, 打破传统观念的束缚, 正确理解并接纳公平的竞争文化。

2、健全法律法规

首先, 我国现在制定实行的《反垄断法》、《反不正当竞争法》等法律法规中, 对反垄断法民事救济制度作出明确的法律规定, 或者制定相关的单行条例给予法律地位, 赋予法律效力。其次, 对于受害者赔偿的规定。反垄断法民事救济制度实施, 主要解决的问题是受害者获得损害赔偿。法律法规对赔偿金额作出明确的规定, 法官在裁判案件时就有法律依据, 减少法官自由裁量而作出显现法律不公的情形。可以从案件类别, 企业类型, 当事人损害程度等角度加以分类, 将赔偿金额明确规制在一定的范围, 减少法官个人自由裁量。另外, 对反垄断法民事诉讼制度程序的规定。反垄断法民事诉讼实施中存在一定的问题, 诉讼的当事人之间, 两者地位悬殊较大, 原告处于明显弱势地位。原告在任何方面都显得力不从心。需要从诉讼过程中的举证责任问题入手, 减轻原告的举证负担。

3、完善制度构建

补充完善法律法规, 提供法律保障, 赋予其法律效力。执行监管机制的构建, 完善受害人提起的民事救济与国家反垄断机构实施的反垄断协调机制。首先, 当前我国的反垄断民事诉讼救济制度首先要解决的是民事诉讼制度的构建问题。案件中, 受害者作为原告参加诉讼存在很大的问题。双方地位的差异悬殊过大, 制度的倾向性, 对大型公司企业的保护等等使得原告显得十分弱势。对原告给予适当的照顾, 缩小两者之间的不平等地位, 降低起诉难等具体实际的问题。其次, 不断完善发展反垄断私人监督机制。这个制度的发展可以为公权机关提供违法信息, 对于违法垄断者也能起到一定的遏制作用, 能够更好的保护相关人的合法权益。相比公权力机关, 个人在证据的收集上具有很大的难度, 在证据的效力认定上, 证据的来源途径等会有影响证据有效性的危险。因此我国在完善反垄断私人监督机制之前应做好相关的制度保障, 提高民众的维权意识, 鼓励当事人对于垄断行为予以监督。另外, 受害者的民事诉讼与反垄断执法机构的实施之间要有协调。在促进我国反垄断法民事救济制度构建中, 与作为公权行使的反垄断执法委之间达成协调统一关系。另外, 反垄断法民事救济制度的实施具有重大意义, 可以对公共实施起到一定的补充完善作用。

参考文献

[1]李俊峰.反垄断法的私人实施[M].中国法制出版社, 2009.

[2]王健.浅议欧盟竞争法的私人执行[J].欧洲研究, 2006 (5) .

[3]王健.反垄断法私人执行的局限性及其克服[J].东方法学, 2008 (4) .

[4]郑鹏程.美国反垄断法三倍损害赔偿制度研究[J].环球法律评论, 2006 (2) .

[5]王健.反垄断法私人执行制度初探[J].法商研究, 2007 (2) .

[6]李垚葳.论反垄断法私人实施之集团诉讼制[J].重庆工商大学学报, 2009 (1) .

3.解决彩礼纠纷的具体建议 篇三

摘 要：随着我国经济的不断发展，城镇化的推进，彩礼数额越来越高，由彩礼引发的矛盾也逐渐增多。彩礼纠纷看似是一个经济问题，如果处理不好就会引发两个家庭之间的矛盾，成为一个社会问题，造成社会的不稳定。本文从现实中出现的具体问题入手，分析现实中彩礼纠纷出现的具体原因，提出相应的立法建议，以应对现实中复杂的彩礼纠纷。

关键词：诉讼主体；诉讼时效；共同生活；举证责任

我国现行法律虽然对彩礼做出了一些规定，但是过于简单和抽象，难以解决现实中复杂的彩礼纠纷，这就需要对彩礼做出更加具体的规定，以此来应对更加复杂的彩礼纠纷。

一、明确彩礼的范围

彩礼是一方以结婚为目的给付另一方的财物。新形势下男女双方从相识到最终的结婚，男方要给付女方及其家庭名目繁多的财物，而且不同地域对这种礼节的要求也不同。因此，明确彩礼的范围是解决彩礼纠纷的前提条件。在现实中有些地方，男方以非彩礼的名义给付的钱财要比彩礼还要多。如果男方仅能要求返还以“彩礼”名义给付的财物，那么对于给付彩礼的一方是极为不公平的，因此我建议对彩礼的范围作出比较宽泛的界定，在男女双方交往期间，男方给付给女方数额较大的财物都属于彩礼的范围。但是对于男女双方及家庭之间为了增进感情相互赠与的价值不大的财物，应为一般赠与，不应认定为彩礼。逢年过节甚至平时男方送给女方家的一些财物，也不认为是彩礼。此外，双方为结婚进行的共同消费，置办酒席的费用，也不被纳入彩礼的范围。

二、明确诉讼主体和诉讼时效

彩礼的给付虽然是为了男方的婚姻而给付的，但是给付彩礼时往往是以家庭的名义进行的，而且彩礼基本上是由父母筹措的，这些财产往往是家庭共同财产或者是父母的财产，如果在纠纷中只有男方本人才有原告的资格，这显然不利于纠纷的解决，而且也不符合《民事诉讼法》的要求。对于接受彩礼的一方也是一样，拿走彩礼的可能是女方本人，也可能是女方的家人，所以如果只列女方本人为被告也是不合理的，也不利于判决的执行。在特殊情况下也可以只列婚约当事人为诉讼主体，如果给付的彩礼是用男方个人的财产给付的，女方接受的彩礼转化为女方个人的财产，双方的父母和家庭并未参与其中，在这种情况下是可以只把婚约当事人作为诉讼主体的。

诉讼时效分为普通诉讼时效和特殊诉讼时效等。目前，我国法律没有对彩礼返还作出诉讼时效的规定，这既不利于保护当事人的合法权利，也不利于督促权利人尽快行使权利。因此，为了督促权利人及时行使自己的权利，稳定财产关系，需要对彩礼返还作出诉讼时效的规定。彩礼应按普通诉讼时效规定更为妥当，即两年的诉讼时效。如果双方婚姻关系没有缔结，给付彩礼的一方向接受的一方要求返还彩礼，对方明确拒绝时诉讼时效从此时开始计算；如果双方已经缔结婚姻，诉讼时效从解除婚姻关系时开始计算。

三、引入过错制度

我国《婚姻法》中规定了过错离婚和无过错离婚两种情形，但是在彩礼中没有规定过错制度，这不能不说是一个立法缺陷，而且也不利于现实问题的解决。在现实中由婚约的解除引发的彩礼返还纠纷也往往存在一方过错或者双方过错，在我国由于婚约不受法律保护，也没有婚约损害赔偿的情况下，如果不考虑当事人的主观过错是很不公平的。因此，应在彩礼返还纠纷中根据双方的过错程度确定返还数额。我国《婚姻法》中列举了一些导致婚姻破裂的明显过错，过错方应承担离婚损害赔偿责任，那么在婚约彩礼中也要作此规定，如对于女方家务劳动及生育、怀孕的付出或男方过错流产的，过错方应适当赔偿，赔偿金可以从女方应返还数额中抵消。在彩礼返还纠纷中规定主观过错制度，有很大的现实意义和社会意义，有利于社会信用体系的建设，同时也有利于防止婚约彩礼纠纷的发生。

四、明确共同生活的含义

一般认为，“共同生活”除共同的住所外大体还包括以下几个方面：夫妻间的性生活；夫妻共同的精神生活，主要是基于配偶身份的相互理解和慰藉；夫妻相互辅助的义务；夫妻共同承担对其他家庭生活所负的义务。有以下情形的应认定为共同生活：在一起同居超过六个月的、女方曾經怀孕流产的、一方承担了相应的家庭义务、双方登记结婚时间超过两年的（维持婚姻关系两年基本就可以排除一方借婚姻骗取财物的可能）。

五、引入举证责任倒置制度

我国民法在举证责任的设置上坚持“谁主张，谁举证”的原则，以举证责任倒置为例外。但是在“共同生活”的举证上，规定举证责任倒置比较合理，可以使证据的收集更加简单，有利于诉讼的顺利进行。对“共同生活”的举证上，由彩礼的给付方证明双方没有共同生活改为由接受彩礼的一方证明双方有共同生活，这样的设置会使证明难度大大降低。接受彩礼的一方只要能够证明上述关于共同生活的定义中的一点，就可以证明双方存在着共同生活，接受彩礼的一方也就完成了对“共同生活”的举证责任。很显然，这样的举证责任设置，更有利于双方当事人行使自己的权利，也有利于提高诉讼的效率，节省司法资源，减低诉讼成本。举证责任的合理分配，更加有利于司法的公正。

参考文献：

[1]史尚宽.亲属法论[M].中国政法大学，2000：73-73.

[2]陈群峰.彩礼返还规则探析——质疑最高人民大院婚姻法司法解释（二）第十条第一款[J].云南大学学报，2008，（3）：55-59.

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4.改进教学具体措施 篇四

1.每天背诵课文中的对话。目的：要求学生背诵并默写，培养语感。

2.坚持日测、周测、月测的形成性评价制度：对英语学习实行量化制度，每日、每周、每月都要给学生检验自己努力成果的机会，让进步的同学体会到成就感，让落后的同学找出差距，感受压力。由此在班里形成浓厚的学习氛围，培养学生健康向上的人格和竞争意识。

3．对后进生进行专门辅导，让他们在小进步、小转变中体味学习的快乐，树立学习的自信，尽快成长起来。

4．关注学生的情感，营造宽松、民主、和谐的教学氛围。

5．实施“任务型”的教学途径，培养学生综合语言运用能力

6．在教学中根据目标并结合教学内容，创造性地设计贴近学生实际的教学活动，吸引和组织他们积极参与。学生通过思考、调查、讨论、交流和合作等方式，学习和使用英语，完成学习任务。

7.加强对学生学习策略的指导，为他们终身学习奠定基础。

8.要充分利用现代教育技术，利用计算机和多媒体教学软件，探索新的教学模式，开发英语教学资源，拓宽学生学习渠道，改进学生学习方式，提高教学效果。

本学期提高教育教学质量的方法：

1、体现学生的主体地位，发挥教师的指导作用。充分发挥学生的主动性和积极性，激发学生的学习兴趣，帮助学生摸索适合自己的学习方法，了解和掌握记忆规律，养成良好的学习习惯，培养学生自主学习的能力。

2、突出语言的实践性，注重培养学生综合运用英语的能力。

3、尽量使用英语，适当使用母语。

4、备好学生、课本、课标，确立最佳教案。

5、根据教学内容，进行教学创新，尝试不同的教学方式，激发学生的学习欲望。

6、语言点讲解要做到精讲多练，举一反三，使学生理解准确、深刻、透彻。

7、扩大学生的课外阅读量，增强语感，循序渐进，逐渐提高阅读理解能力。

8、加强书面表达训练，每一单元结合内容布置相应的书面表达练习，择优选读，讲解技巧，使学生逐渐找到英语写作的窍门。

9、实行分层次教学。制定出培优扶差的目标生，分层次辅导，分层次练习，分层次要求，使不同程度的学生都能有所提高。

5.提高教学质量具体措施 篇五

从上学期期末考试成绩和平时情况分析来看，我的学校主要存在这样一些问题，一是基础较差，二是上课习惯较差，三是综合分析问题的能力较弱，四是差生与优生之间差距较大。所以，本学期打算从这几个方面入手来抓，希望能够进一步提高班级数学成绩。

首先，纠正学生上课习惯。向课堂管理要质量，教学质量的提高，关键是课堂教学质量的提高。抓好课堂40分钟才是提高教学质量的关键，从上学期情况来看，我觉得我班学生上课的习惯较差，总有一小部分学生容易开小差，不能集中注意力等，导致上课的内容不能完全掌握。所以根据学生的基础和不同特点，制定教学目标，使“向40分钟要质量”的口号真正落实到每一堂课，提出实施“有效课堂”理念，充分发挥课堂的主渠道作用：

第一，把功夫下在课前。上一堂有质量的课不容易，经常上高质量的课就更不易，其功夫应该下在课前。要认真钻研课程标准、教材，仔细备课。坚持集体备课。备详细教案、备教学目标、备教学环节、备可能出现的教学中的意外情况、备教法和学法、备板书设计，必须严格做到教学计划、教学内容、教学进度、教学资料、测验考试和教学目标的六统一。

第二，把力量放在课内。每堂课尽可能做到优质高效，必须遵守几点原则：

(1)必须明确本堂课教学目标;(2)必须让学生积极参与教学活动;(3)必须当堂检查、反馈和巩固。

第三，把补困放在课后。在教学过程中，要求全体学生完全掌握所学的知识是不现实的，总会有一些学生在学习上有困难跟不上其他同学。决不放弃每一位学生，不仅要帮助学生解决学习上的疑难问题，而且更要帮助学生解决思想问题。

第四，精选课堂教学例题、习题、作业题。对课堂教学的例题、习题和学生作业题做到精选精改，有必要的评语，注重激励，提高效率。

其次，加大对后进生转化力度，提高整体成绩。后进生是影响教学质量的重要因素，在后进生的转换方面采取下列措施：第一、建立档案。根据后进生的特点，建立后进生的详细档案，重点找原因，定帮扶措施。第二、抓两头促中间。在提优扶困的同时，促进中等学生的素质提高。第三、对后进生分层转化：

1、通过建立制度，使学困生转化工作走上制度化、规范化的轨道。

2、对重点学生(自己不学、家长不管，成绩行为习惯特差的学生)进行监控。

3、加强检查，要对学困生进行严格检查考核，并及时反馈结果，提出整改意见，督促整改。第四、要耐心细致做好学困生的思想工作，让后进生树立信心。坚持日常转化。利用课余时间，与后进生进行谈话、补习，在课堂上教师对学困生要多启发诱导，多提问学困生，多检查他们的课堂作业。对他们取得的每一点进步都要及时进行鼓励，让他们找回自尊和自信，树立起奋发向上的动力。第五、自我提升。开展“一帮一、一对红”结对子活动，先进生主动找“后进生”，对他们进行帮助，提高自己的成绩。第六、家庭协助。调动家长的积极性，要求有能力的家长参与孩子的在家学习过程，耐心做孩子思想工作，提高孩子学习成绩，主动与学校联系，了解孩子在校表现。与家长共同探讨家庭教育，营造全社会关心孩子的氛围。

再次，培养学生数学应用题理解能力。考试过后分析成绩不够理想的学生的原因，除了计算能力的贫乏，还有对题意的理解也有一定的问题。因此，要想使数学素质教育目标得到落实，使学生最终能独立自主地学习，就必须要重视数学应用题理解能力的培养。

最后，拉近差生与优生之间的差距。我的班都有一些基础特差，成绩很低的学生，提高他们的成绩才是提高班级成绩的关键。一个人的力量是有限的，而集体的力量是无限的。

本学期我想发动学生的力量，成立一些学习互助组，希望由优生带着差生共同进步。具体做法是：在班上选拔数学成绩优秀的学生当辅导员，提倡学优生争当小老师，在帮助差生学习中锻炼自己的思维。通过他们开展中差生的个别辅导工作，将学优生的优秀的学习经验和好的学习方法介绍给其他同学。将全班分成十个左右的小组，每一个小组由一个辅导员任组长，他既是学生，又要给别的同学当小老师，他自己既要带头学习，但又要帮助其他同学一起进步。为提高各辅导员的积极性，还可以进行阶段性的评比，根据小组上课表现和作业评选出优秀辅导员，以激发他们更大的学习热情，从而达到提高整个班级学生的数学成绩。我相信，只要规范教学过程，提高教师整体素质，培养学生良好习惯，学校、家庭、社会紧密配合，教育质量一定能稳步提高。

6.依法治校工作具体措施 篇六

二、工作目标

加强法治宣传教育，提高学校领导干部和广大师生的法律素质；建立健全与国家教育法规相配套的比较完善的学校章程及相关制度，提高学校依法决策，民主管理和监督的水平，依法维护师生员工的合法权益，实现学校管理与运行的制度化、规范化、程序化，确保依法治校的实效性，推进校风建设，为学校跨越式发展创造符合法治精神的育人环境，进一步提高教育质量和办学效益。

三、工作措施

(一)加强学习，提高认识，增强依法治校的责任感和紧迫感。

1、把依法治校工作列入学校工作计划，统一部署，全面落实。

2、制定学习计划，组织全校师生员工学习依法治校的文件，提高对依法治校的认识，增强依法治校的责任感和紧迫感。

3、利用学校所有宣传工具，大力宣传依法治校的重要意义。(二)加强制度建设，依法科学管理。

1、依据法律法规进一步修订和完善学校章程。

2、建立和完善各种管理制度和运行机制。

3、实行校长负责制，依法管理学校的人、财、物。

（2）加强公民道德教育，提高学生的道德水平。开展以公民道德建设为中心的道德教育。组织学生认真学习，以公民道德建设为中心，以学生的自我教育为重点，以培养合格的社会公民为目标，根据我校的实际情况开展一系列的教育活动，提高学生的道德素质。教导处、教学班要充分利用班会、国旗下讲话等形式，对学生进行公民道德教育、爱国主义、集体主义教育，开展社区服务、勤工俭学等社会实践活动，提高德育工作实效。

（3）强化法治教育，实行全方位管理。针对目前社会上青少年违法犯罪日趋低龄化、团伙化及少数学生法治观念淡薄的特点把法治教育作为德育工作的重点，认真研究青少年的成长规律，不断改进教育手段，完善规章制度。加强外部协作，通过积极构建社区教育网络，联合社会各方面力量，形成教育合力，营造优良教育环境，实行全方位管理。面向全体学生，实行重点帮教。

(4)健全法治副校长制度，明确法治副校长职责。定期研究和指导学校的法治教育工作，开展生动活泼的法治教育，营造良好的法治教育环境，提高学生的法律意识和法律素质。

(5)持之以恒，常抓不懈。校园安全是教育的根本保障，要把学生的安全放在第一位。通过板报、广播举办安全知识专题讲座等形式做好学生的安全教育，特别是防火、防毒、防交通事故、防食物中毒的教育，要教育学生具有安全防范的意识和掌握保护自身安全的知识。要绝对保证不发生校园安全责任事故。重点教育学生认识各种非法组织的实质及对社会的危害，要远离该组织并要与其进行斗争。教育学生认识勒索是违法行为。教育学生要知法、守法，杜绝违法犯罪现象的发生。教育学生要敢于、善于和违法犯罪行为作斗争。对安全、法治、纪律工作的开展要采取形式多样、生动有趣的方式，注意针对性和实效性。

2、坚持师德教育与法治教育相结合，提高师德水平和法治观念 百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。打造优质教育，全面提高教育质量，关键是教师。教师要努力提高政治素质、职业道德水平和法治观念，认真对照中小学教师职业道德规范，依法执教;教书育人，为人师表，以高度的责任感对待教育事业，以满腔的热忱关爱学生。遵纪守法，严禁体罚和变相体罚学生的行为，树立我校师表新形象。

(五)严格队伍管理，维护师生员工的合法权益。

学校管理从根本上说是对人的管理，它是学校管理的核心。管理过程就是充分调动人的积极性，提高工作效率和工作质量的过程。

1、干部队伍管理。

（1）提高法治意识，依法从政，依法行政。校长在主持学校工作时做到:统揽而不包揽，果断而不武断，参与而不干预，以身作则而不包办代替。既全面负责又授权分工，各司其职，层层负责。形成以校长为核心的结构严密的管理运行机制，使各层次，各职能部门相互协调、相互联系、相互制约，又保持相互独立，各尽其责，各显其能。校领导班子要以人为本，坚持人本化管理。

（2）要树立公仆意识，全心全意为师生服务。管理人员在工作过程中应明确岗位职责，团结协作，顾大局，识大体，各司其职，科学管理。做到:职责上分、思想上合；制度上分、关系上合;工作上分、目标上合。在工作方法方式上，不断改进工作方法，提高工作效率、工作质量和领导艺术。

（3）“以人为本”，“管”“理”并举。在学校管理过程中，坚持“以人为本”，“管”“理”并举，刚柔结合。做到:“依法而管，管而有度”，依靠党和国家的相关政策法规和学校本身依照教育政策法规制定的各种规章制度等刚性的力量，约束行为，形成规范；“依情为理，理而有节”。讲道理，动感情，“理”顺关系，“理”清职责，“理”和气氛，“理”畅情绪，形成合力。使每一个人的主观能动性都能得到充分的发挥，形成一种既有规章的严肃，又有人情的温馨，还有个人心情舒畅的生动活泼的工作局面。同时不断提高管理人员的自身素质和管理水平，从而提高管理效益。

2、教职工队伍管理。依靠每位教职工，充分调动每一位教职工的积极性。

(1)依法聘任具有相应资格的教师。

(2)依法与教职工签订聘任合同，明确双方的权利、义务与责任，尊重教职工的权利，落实和保障教职工的待遇。

(3)建立校内教职工申诉渠道，依法公正、公平解决教职工与学校的争议，维护教职工合法权益。

(4)加强对教职工的思想政治教育、道德教育和法治教育，不断提高教职工的道德水平和法律素质。

(5)坚决杜绝侵犯学生人身权的违法犯罪行为，对教职工严重侵犯学生人身权的案件，及时移送司法机关查处，并向主管部门报告。

3、学生管理。学生是管理中的第二主体，学校的一切教育教学活动都以学生为本。

(1)制定学生管理制度，使学生了解学校的规章制度，做到有章可循。

(2)学生既是教育的对象，也是学校的主人。管理人员和教师要明确师生之间平等的法律主体关系，进而树立新的学生观，建立平等的师生关系。

(3)完善学生自治制度。引导学生自觉接受教育的同时参与学校管理，提高他们的服务意识、自我教育和自我管理的能力。充分体现思想教育与制度管理相结合，课内教育与课外教育相结合，学校管理与自我管理相结合，学校教育与家庭、社区教育相结合。

4、认真落实行政申诉、行政复议决定及司法判决等法律文书中的义务，维护当事人的合法权益。

(六)完善保护机制，维护学生的合法权益。

l、健全学籍管理制度，按照有关法律的规定，严格保护学生的受教育权利，不随意开除义务教育阶段学生。

2、处分学生应做到:事实清楚、证据充分、依据合法、符合程序。

3、建立校内学生申诉制度，保障学生申诉的法定权利和知情权、申辩权。

4、树立“安全第一”的意识，建立完善的学生安全管理制度，明确职责，责任到人，层层落实。

5、加强教学、生活、活动设施的安全检查，落实各项安全防范措施，与公安部门和社区一道共同整治校园周边环境，维护校园的安全与秩序。

6、加强安全教育，实现安全教育制度化、规范化，预防和减少伤害事故，保护师生员工的人身安全和财产安全。

7、建立应对各类突发事件的工作预案，提高预防和处理突发事件的能力。健全学生安全和伤害事故的应急处理机制。完善报告制度，不得瞒报或者漏报，违者追究当事人的责任。(七)依法行政，科学管理，提高办学效益。

1、领导班子成员必须认真学习有关政策法规。提高政策法规水平。

2、实行校长负责制、全员聘任制，岗位责任制。

3、依法行政，科学管理。行政领导班子成员必须在校长室的统一领导下，进一步明确处室工作职责，把各项工作真正落到实处。在工作过程中，要坚持请示汇报制度，不断改进工作方法，提高领导艺术和工作效率。坚持相信群众，依靠群众，自觉接受群众的监督，勤政廉政，团结协作，顾大局，识大体，全心全意地为教育教学服务，为师生服务。

7.塑胶厂房消防管理的具体措施 篇七

一、塑胶厂房消防管理的重要性

由于塑胶厂房堆积大量的易燃物, 倘若因为消防管理的措施不够完善而导致了火灾的发生, 损失将十分严重, 后果也难以预想。

例如, 2012年5月16号, 福建省泉州市的一塑料回收加工厂房发生火灾, 起火厂房内堆放大量塑料品原材料、半成品猛烈燃烧, 火借风势快速蔓延, 火势发展迅猛, 附近的厂房和仓库都无一幸免。消防车赶来后, 经过了90分钟的奋力补救, 才将火灾扑灭。大火也给工厂带来了巨大的损失, 虽然并没有人员伤亡, 但是如此触目惊心的火灾应该引人深思。

事后, 据相关部门调查, 火灾是由一个插座漏电打火引燃周围的可燃物而引起的。追根究底还是由于厂房管理不善而导致火灾的发生, 从而使自身蒙受了重大的财产损失。因此, 加强塑胶厂房的消防管理, 是十分重要的。

二、塑胶厂房消防管理的具体措施

火灾案例一:2011年湖北省的一塑胶厂发生了火灾, 火势非常大。由于塑料囤积仓库和加工厂的距离很近, 虽然有大批的消防人员前往现场, 但是, 火势还是蔓延到了仓库, 使得仓库里的货物全部被烧毁。灭火过程整整持续了3个小时, 浓烟密布在厂房的上空。事后, 经过调查, 是因为厂房的一根没有熄灭的烟头而引起了火灾。

火灾案例二:2008年12月25日深圳宝安沙井新桥金顺塑胶厂发生火灾, 造成三名员工死亡。这起火灾起火建筑一楼为生产车间, 二、三楼为仓库, 厂房内放置了大量的纸箱、塑胶制品、油类物品和机械设备。起火点位于仓库部位, 仓库内由于物品过于密集, 加上仓库门、窗少, 空气不流通, 火灾初起阶段火势蔓延比较迟缓, 随着参与燃烧的物资的增多, 火势迅速进入猛烈燃烧, 厂房内部迅速升温, 据当地消防部队估计, 从发现火情到猛烈燃烧阶段仅用了10分钟时间。

由事例得出, 塑胶厂房的消防管理要先从内部的管理上做起。

(一) 制定厂房内部的相关规章制度。

根据社会单位“四个能力”建设标准, 建章立制, 成立专门的消防归口管理部门。建立消防安全例会制度、消防设施管理制度、防火巡查、检查制度、火灾隐患整改制度、用电防火安全管理制度及用火用电安全管理制度等各项制度, 明确消防安全责任人、消防安全管理人、巡查人及员工的各项职责, 做个消防安全管理的“明白人”。同时, 加强全体人员的消防安全意识教育, 严格每一个员工的行为。重视对职工消防安全意识的培养, 从平常日常工作的细节做起。比如, 安全用火用电、严禁携带火种进入厂区等等。切实做到“消防安全自查、火灾隐患自除”;“火情发现早、小火灭得了”;“能火场逃生自救、会引导人员疏散”;“消防设施标识化、消防常识普及化”。

(二) 加强对塑胶厂房内的重点部位——仓库的重点监管, 严格规范仓库与其他建筑之间的防火间距, 全面落实厂房内设置中间仓库的防火分隔措施。

塑胶仓库存放大量的可燃物及油品等易燃物质, 火灾荷载大, 火灾防范措施不容忽视。首先, 独立的塑胶仓库距离周边建筑应满足必要的防火间距, 否则一旦发生火灾, 由于空气的强对流, 产生大量飞火洒落极易造成周边建筑的蔓延;其次厂房内中间仓库的设置应进行防火分隔。其设置应符合《建筑设计防火规范》的规定, 必须采用防火墙和耐火极限不低于1.50h的楼板与厂房隔开;最后, 严格按照《仓库防火安全管理规则》要求加强管理, 库存物品分类存放, 置放有序且应保持一定的通道 (垛与垛间距不小于1米, 垛与墙间距不小于0.5米, 垛与梁、柱间距不小于0.3米, 主要通道的宽度不小于2米) 。同时严格火源的控制, 在仓库设置醒目的防火标志, 杜绝一切明火进入仓库。

(三) 加强监管部门的执法力度

例如, 在2011年广东东莞市的樟木头镇的一塑胶厂发生了火灾, 火势非常大, 虽然有大批的消防人员前往现场, 但在消防车前往火灾现场的途中, 因为消防通道堵塞导致火灾蔓延, 而延误最佳救援机会。

又如, 在2011年12月, 在合肥的瑶海区某一小镇上, 一塑胶厂突发大火。当时火灾发生时, 工人正在加班。幸运的是, 在场员工及时撤离了现场, 然后迅速报警, 并没有造成人员伤亡。但是, 火势十分巨大, 消防车的高压水根本压不住火势, 更让人难以理解的是, 厂房的消防栓中竟然没水, 这样就直接导致了灭火的效率大大下降, 很长时间过后, 大火才被扑灭, 损失也十分惨重。

这两起典型火灾暴露出了几个方面的主要问题:厂房自身消防安全条件普遍较差, 公共消防设施损坏, 形成了消防安全隐患;消防车道狭小, 耽误了救援灭火的最佳时间。

塑胶厂房的火灾隐患现象是一个错综复杂的社会问题, 解决此类问题, 需要政府部门的大力支持, 当地消防机构和安监部门应加强对辖区内塑胶企业进行全面定期检查工作, 对所存在的火灾隐患做到及时发现, 及时督促整改, 对存在重大火灾隐患要依照有关规定及时建档立案, 组织专家论证和分析原因, 拟定整改方案, 依法限期责任单位清除隐患。并在监督抽查的基础上, 出台一些符合实际的长期管理机制, 避免出现回潮现象。

(四) 政府牵头, 团结协作, 整改合力

对于塑胶厂房的厂址选择, 还有一些消防管理的具体规划, 国家的相关政府部门应该明确制定相关文件来规范和完整这些制度, 并且应出台相关的惩罚制度来约束一些不合符规定的行为。

首先, 关于塑胶厂选址的问题。

政府部门和规划局, 应该严格把关塑胶厂的厂址选择, 要具有前瞻性。第一, 对于工厂厂址的选择, 应当设置在远离市区的郊区, 这样不会给市民带来噪音和空气污染, 也便于管理。第二, 塑胶厂需要与易燃易爆工厂库房保持足够的防火间距, 尽量远离甲、乙类厂、库房, 否则一旦发生火灾, 火势则很有可能会在短时间内迅速蔓延和扩大, 而且造成人员伤亡的可能性也大大提高。第三, 尽量选择交通比较便捷, 而且离公安机关消防机构比较近的位置。这样即使发生事故, 也可以及时补救, 而减少损失。

其次, 加强对不合符规范的单位或者个人行为的惩罚力度。

例如, 上文所提到的合肥的瑶海区的塑胶厂房火灾事件, 厂房的消防栓没水, 这完全是因为厂家自身疏于管理而造成的灾害事故。对于类似于这样的行为应加强处置力度及建立相关责任人的责任追究制度, 对火灾调查取证的过程中追加消防违法行为的查处, 对于单位及个人的消防违法行为应依据《中华人民共和国消防法》从重从严处理。对造成刑事犯罪的违法行为, 则要上交给相关刑事部门处理。

再次, 帮助各工厂完善规章制度, 对相关人员进行消防管理知识的培训。

各单位的上级主管部门应督促相关塑胶厂, 保质保量完成火灾高危区的各项消防管理工作。帮助各塑胶厂, 根据自身的实际情况完善内部的消防管理制度, 并且打印成条文或者手册, 要求上交其上级主管部门的批阅盖章。上级主管部门对厂房的实地考察之后, 结合该厂房的消防管理政策, 对政策提出修改的意见, 并且对修改后的规章制度批阅盖章, 并且要求工厂严格执行此消防管理制度。

关于消防知识普及和培训的问题。首先, 员工进厂正式工作之前必须普及基本的消防知识, 做到“六掌握”:掌握安全操作规程和消防法律法规;掌握工厂火灾危险性和防火措施;掌握报警方法、灭火及疏散逃生技能;掌握引导疏散的方法;掌握灭火应急疏散预案内容及操作程序。这样可以保证在火灾发生时, 员工能够第一时间做出正确的反应。其次, 对于内部的消防管理部门, 政府应该监督社会单位的专业培训工作。消防管理, 必然也存在其专业性。部门人员不仅要熟练掌握基本的消防安全知识, 而且要具备消除火灾隐患的能力、扑救初起火灾的能力、疏散逃生的能力和宣传教育培训的能力等。工厂内部部门也要经常进行消防宣传工作, 提高全体人员的警惕性。

三、总结

8.具体解决措施 篇八

【关键词】林业；生态建设；可持续发展；策略

生态建设是当前我国的一项重要发展性战略，在生态建设发展战略提出后，对林业的可持续性发展提出了更高的要求，通过加强林业生态建设，可以有效的维护森林资源的生态安全，从而使林业在生态建设中发挥其积极的意义。通过林业生态建设的加强，不仅有利于更好的维护生态的稳定性，而且还能够带来较为显著的经济效益，这对于实现林业的可持续发展具有极为重要的意义。

1.林业在生态建设中的重要性

林业作为我国一项基础性产业和绿色产业，其不仅能够创造良好的经济效益，而且还能够创造良好的生态效益，在我国经济发展过程中发挥着十分重要的作用，在我国生态建设中具有极为重要的意义。林业的发展，可以有效的改善环境，调节气候。因为森林不仅结构较为复杂，而且拥有较大数量的生物群体，其对于维护生态系统平衡及安全中具有极为重要的意义，同时也能够有效的维护人类的生存和发展，具有不可替代性。通过加快林业的建设形成一个天然绿色的生态屏障，这不仅有利于生态环境质量的提高，而且能够对水土流失和沙尘暴等起到有效的防范作用。同时还能够进一步对空气质量进行改善，消除空气中的污染，起到净化空气的作用。

2.影响林业生态建设可持续发展的原因

2.1森林资源短缺

我国是一个人口大国，尽管森林总体面积较多，但是森林覆盖率较低，人均森林占有率处于世界落后水平。由于森林资源的短缺，在很大程度上给林业的发展带来了较大的影响，也使林业生态建设缺乏足够的动力支撑，导致林业生态效益没有有效的发挥出来。森林资源是人类生态和发展的重要物质基础，也是林业生态建设的重要保障，在林业生态建设过程中需要具有足够的森林资源作为动力支撑，否则林业生态建设则无法顺利的实施。

2.2林木资源分布不均匀、森林结构不合理

目前我国林业资源主要以天然林为主，相较于天然林来讲，人工林相对较少，但这些天然林多是在封山育林过程中培育起来看次生林，质量不高。同时森林分布也呈严重的不均匀状态，森林结构也缺乏合理性。虽然近年来，我国植物造林 不断加强，林地面积得以增加，但整体森林结构还处于不合理的状态，防护林的比重较低，同时在森林中松树和杉树的比例相对较高，森林结构的不合理会对生态系统带来一定的影响。

2.3现有林业政策对于林业生态建设发展造成障碍

在当前我国林业发展过程中，存在着较多的制约因素，而政策因素更是影响林业生态建设的重要因素之一，主要体现在政府管理及资金等政策对林业发展所带来的制约作用。我国政府一直对林业发展较为重视，也给予了大力的扶持，但由于政府过多的干扰，也导致林业在发展过程中存在着资金配置不当，制约为林业产业化的发展进程，也不利于林业的生态建设。特别是在当前市场经济环境下，政策的过多干扰会给林业发展带来较大的干扰。

2.4林业可持续发展造成的影响

當前，我国正在全力推行可持续发展，尤其林业关系着我国的生态环境，因此更是推行可持续发展战略的重点部门。可持续发展是一种科学的发展观，可以保证林业资源的合理开发利用，为林业经济的发展提供持续的动力。但是在贵州一些较为偏远的地区，尤其其经济发展不均衡，很多地区只能依赖于林业经济，甚至林业经济是其唯一的支柱型产业，因此对于经济利益的追逐导致各地破坏性、掠夺式采伐和利用仍时常发生。基于以上情况，我国林业的可持续发展面临着两方面问题急需改进：改变传统的以环境和自然资源为代价的粗放式经济发展模式；调整不合理的林业结构。

3.实现林业生态建设可持续发展的策略

3.1建立完善的森林生态补偿体系

森林生态补偿机制，是将森林的生态效益市场化的有益尝试，必将对林业生态建设产生深远的影响。应努力做到以下几点：淤完善管理体制，积极试行绿色GDP核算；于完善绿色税收制；盂建立生态效益受益者合理承担的补偿基金制度；榆制定合理的公益林营建采伐奖惩政策；虞强化财政转移支付制度；愚争取国际补偿。构建全方位的生态补偿机制，确保林业建设稳定健康发展。

3.2制定合理完善的林业政策

当前的林业政策制约了林业生态文明建设的发展，因此国家在出台林业政策时，要进行全面的听证，更多的考虑生态文明建设的可持续性，其政策都必须有专门的专家进行科学研究和调查，保证出台政策的合理性，寻求到达双赢或者多赢的政策方针，使得林业生态文明建设活动在一定体制和政策架构下面进行，谋求生态效益的最大化。

3.3转变林业经济模式，促进林业资源的可持续发展

当今的林业发展必须进行科学的规划，不能只是过度追求林业资源，或者只知道采伐不知道经营，否则就会造成资源的浪费或者资源的短缺，因此要走可持续的发展道路，在林业资源和林业经济之间寻求一个平衡点，及时的把林业资源转变为林业经济，同时通过经济的发展刺激资源的需求量，为林业资源发展提供动力。此外，人才是林业经济发展的关键，因此林业企业要吸引更多的专业人员，保证企业的科学运行，同时并进行合理的人力资源配置。

3.4提高育林技术水平和经济效益

应当对营林区进行科学的规划，坚持生态建设为目的的造林，同时提高林木的质量，采用先进的林木育种技术，充分利用常规育种中选育的繁殖材料，并不断积累育种经验，克服育种工作中的性状鉴别困难，并对育种技术进行科研和生产的不断扶持。同时还要合理对林业资源进行利用，对林业的有效空间也要科学的利用起来，可以利用林木下部空间进行经济作物的栽种，加快林业复合经济的发展，实现林业的多元化发展。另外，当前利用林业资源来发展旅游业前景非常好，可以利用林业天然的自然景观来发展观光旅游，增加林业的经济效益，从而更好的维持林业生态的可持续性发展。

4.结束语

林业作为我国国民经济发展过程中的重要产业，对其他产业的发展都具有一定的影响。而且林业在生态建设中具有不可或缺性，在这种情况下，则需要加快推动林业的发展步伐，提高林业工程的质量，使林业的经济效益和生态效益有效的发挥出来，推动林业生态建设的步伐，更好的推动林业的可持续发展，为我国社会和经济的发展奠定良好的基础。 [科]

【参考文献】

[1]郦明慧.加强林业生态建设促进林区经济可持续发展[J].内蒙古林业调查设计，2010（10）.

[2]陈吉喜.林业生态文明建设的可持续发展策略研究[J].科技向导，2013（11）.

9.从严治党的具体措施 篇九

1、抓学习教育，提高干部自身素质。

坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。四是每月组织干部学习一次法律、法规知识。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力，为苗圃街道全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。

2、抓管理，规范干部日常行为。

党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到：遵守民主集中制，不独断专行，软弱放任;依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊;艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受;勤政务实，不弄虚作假，与民争利。党政主要领导应该带头示范，坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。

3、抓政务公开，抓财政管理，接受群众监督。

一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开，公示上墙，便于群众办事;二是对财务收支情况每个季度核实一次，增强财务管理的督查，严格控制非生产性费用，禁止和杜绝不合理开支;三是每年由街道纪委书记和分管经济的办事处副主任牵头，组织街道纪委、经济办有关业务人员，成立财务检查审计小组，通过一查、二看、三听、四审，对街道各股室和各社区财务进行全面检查审计，切实杜绝财务漏洞。通过检查，弄清财务管理的现状和存在的问题，发现问题，及时整改，有效促进街道社区两级财务管理的科学化、制度化、规范化，保持社会稳定，促进经济发展。

4、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。

10.机关转变工作作风具体措施 篇十

一是树立学习意识。要求审计人员以严谨、求实、谦虚的态度，加强政治业务学习，在搞好审计工作的同时，必须按时参加“学习日”活动。

二是树立服务意识。要求审计人员坚持监督与服务并重，实现为县域经济健康发展保驾护航。

三是树立政治意识。要求审计人员始终做到与县委、县政府、保持一致、与上级审计机关保持一致，确保政令畅通。

四是树立形象意识。要求审计人员严格按照《公务员法》的要求，严格遵守审计工作纪律，做到行为规范、言行谨慎，树立良好的审计形象。

五是树立效能意识。要求审计人员强化时间观念、讲求审计实效、提高工作效率。

六是树立法纪意识。要求审计人员增强法纪观念，严格依法行政，执审为民，实事求是，廉洁从审。

11.汽车驾驶节油的具体措施分析 篇十一

【关键词】汽车驾驶；汽车油耗；节油；措施

0.前言

随着经济的快速发展，在国民经济中能源问题已逐渐成为首要问题，石油作为重要能源之一，对于国家经济发展具有重要影响，并成为引发世界争端的一个政治性问题。尽管国内石油总量位居世界前列，但燃料供应还比较紧张。而消耗成品油数量最大的就是汽车，所以加强对汽车油耗的管理，降低能源消耗，就非常重要。

1.影响汽车油耗因素

1.1汽车起步加速

汽车在起步过程中，要保证发动机不熄火还省油，关键在于合理使用离合器与油门踏板。若踩得油门踏板比较猛就容易造成费油，利用油门限度起步加速，要分辨发动机转速，最适宜的就是声音增大柔和。在40℃以上的发动机水温进行起步是比较正确的方法。

1.2加速或刹车太频繁

在驾车时如果频繁加速或者刹车，会造成耗油的加倍。对于一般的驾驶人员，要在确保行车安全的情况下，尽量少刹车或加速。在刹车的过程中，可以用档位进行滑行，使车辆自然减速，可以有效降低油耗。同时，在平直路面行驶时，要少进行加速操作，以保持车辆稳定，减少不必要的油耗。

1.3汽车换档操作

汽车在行驶过程中档位选择应合理，尽量采用高速档，在相同车速的情况下，高速档相对较为省油，这由于发动机在高速档时能够工作在较低的经济转速下，从而实现节油的作用。在汽车正常行驶中，选择适宜的换档时机也能够实现节油的作用。加档主要是对最高档位、加速前换档距离及最低经济车速范围等控制准确，在上坡需要減档时，应提前选择减档时机。在换档过程中，通常采用一脚离合器方法能够实现节油的效果。

1.4汽车行驶速度

汽车在经济车速下行驶也能够节油，车速提高时相对于经济车速就会明显增加油耗，提高的幅度越大油耗增加的越明显。

1.5驾驶员的驾驶风格

驾驶员的驾驶风格是决定油耗多少的重要因素。有的驾驶员可以把油耗较大的车开得很省油，有的驾驶员却可以把油耗较小的开得很费油。所以，汽车油耗多少关键在人。可以说，驾车比较温和的人，不管开哪一类的车，相对来说都不太费油，而驾车风格比较激进的人，不管开什么车都不会省油。也就是说，汽车油耗的高低，与车有一定的关系，最主要的还是与人相关。

1.6 行车温度

汽车行车温度涉及机油温度、变速器油温、发动机水温及机罩内空气温度等。它对于油耗具有直接影响，发动机在80-85℃之间的水温，冬季机罩下在20-30℃之间温度时，能够确保发动机动力性与燃油经济性达到最好状态，也能够使磨损得到显著降低。

1.7轮胎胎压

汽车轮胎的气压也是决定油耗的重要因素.气压过大影响轮胎的抓地能力及制度性能，胎压过小又增加了轮胎与路面的摩擦系数，就增加油耗，因此要经常检查轮胎的胎压，保证正常的胎压，以降低油耗。

2.汽车驾驶的节油方法

2.1 汽车起步

起动发动机后水温超过40℃时才可以起步行车。汽车在冬季行驶距离不超过10公里，车速应小于30—40Ph，并根据气温对低档行驶距离进行适当延长。通常小于20℃的气温时各档行驶时间分别是：一档60秒左右，二档50秒左右，三四档各35秒左右；5℃左右的气温时，一档30-40秒，二档1-2分钟，三档3-4分钟，四档5-6分钟。等到水温与总成润滑油温升高后才能正常行车。通常车辆起步已一档进行，以慢抬离合器稳踩油门踏板，使车辆平稳起步。汽车上坡起步时，应将离合器、油门、手制动互相协调配合，车辆不可倒退、熄火，达到起步上坡平稳。

2.2 变速换档

起步后，就要结合道路与交通流量等不同变化，通过换档进行及时变速，并利用换档最佳时机实现换档变速。汽车上坡不可勉强采用高速档行驶，也不可将使用低档时间延长，要根据当时情况对档位进行及时变换，使汽车的爬坡力量保持充分。

2.3 控制车速

在良好公路上汽车行驶时，要及时换入高速档，在行驶过程中保持直线匀速行驶，并结合当时路况、交通流量、气候风向等因素，对车速灵活掌握。车速在条件好时可适当提高，但要尽可能控制在经济车速，保证行车安全，以免在高速状态使油耗明显增加。

2.4 使用离合器

汽车可采用一脚离合器对变速换档操作。在平路上一脚离合器加档时，先将油门抬起及离合器踩下，变速杆置入空档，然后换入高档位，离合器抬起即可行车。在坡道减档时，油门不可抬起，离合器踩下时并将变速杆摘至空档，及时向低档挂入，离合器抬起即可行车。根据道路及车速变化，将油门稍抬。换档中节油关键在于动作准确迅速，同时要做到踩油门、踩离合、变速杆手推动作配合适宜，使变速箱内待啮合齿轮旋转线速度接近相等，不会对变速箱同步器造成磨损或产生齿轮撞击。

2.5要进行合理制动

在汽车驾驶过程中进行合理正确的制动操作，是减少油耗的重要方式。合理制动可以减少车辆的动能，进而转化为磨擦的热能。合理制动可以使车速降低，如果继续行驶的话，则需要重新加油，以提高车速。一是通过制动器来制动。制动器制动是最常用的方法，车速越快，制动就会越剧烈，耗油就越大。所以，要尽量少用或不用制动器制动。二是通过滑行减速来制动。一种预见性制动的方式，驾驶员根据车辆行驶情况，有效的利用行驶过程中的阻力，通过滑行使车辆减速，这是十分节约油耗的，也是值得普遍提倡的。三是通过发动机来制动。这是运用发动机牵阻作用进行汽车制动的方式。当汽车在下比较陡的坡时，可以充分利用发动机制动。这种制动方式可以有效节约油耗，但不利于发动机的维护与保养。

2.6 安全滑行

在确保行车安全时，可结合具体情况，正确利用减速、小坡控制速度及加速进行滑行，以实现节油效果。在行驶中，若发现前方障碍、会车等情况应将车速降低，需停车时可提前采用空档减速进行滑行，以免紧急制动，但发动机在停车前严禁熄火滑行。

3.结语

综上所述，在汽车驾驶中掌握节油方法对于汽车的合理使用，实现节油具有十分重要的作用。随着新技术在汽车领域的不断应用，汽车驾驶的节油方法将逐渐发挥出更加重要的作用。 [科]

【参考文献】

[1]吴浩硅.汽车驾驶与维护技术[M].广州：华南理工大学出版社，2014.

[2]张铁柱.汽车及使用[M].北京：国防工业出版社，2013.

12.园林绿化施工具体措施研究 篇十二

随着园林绿化建设数量的增加, 施工过程中的各类问题屡见不鲜, 为了有效避免这些问题, 从根本上解决这些问题, 必须加强对是施工过程问题的研究, 在现有的基础上提高管理、技术等水平, 建设出精美优质的园林工程, 为广大国民创造优美的生活居住环境。众所周知, 园林工程是城市市政建设和环境设施的重要组成部分, 不仅代表着现代化城市的象征, 而且从文明角度出发考虑, 促进城市的文明发展。

二、影响园林绿化施工质量的主要因素

(一) 施工队伍的因素

影响园林绿化施工质量的因素之一是施工队伍, 因为施工人员是园林工程的直接参与者, 直接影响了园林工程的建设质量。目前, 施工管理人员的整体素质不高, 无法适应园林建设对其的要求, 往往造成不必要的管理错误, 无法高效地对园林建设进行管理, 甚至造成管理的混乱现象, 严重影响园林工程建设的效果。园林施工人员的水平更是良莠不齐, 大部分都是对建筑项目比较熟悉的工人, 对园林施工缺乏必要的培训, 管理人员却大多不能意识到这个问题, 因而无法保证工程质量。

(二) 施工管理的因素

影响园林绿化施工质量的因素之二是施工管理, 首先表现在园林工程施工准备阶段的管理, 再到按照设计图纸要求进行实际的综合管理。要编制施工的计划表, 绘制施工的流程图, 并制定施工的参考规范, 采取一定的安全措施, 将技术的责任值进行明细化, 同时还需要制定相关的完整的管理条例。园林施工管理方法主要是目标管理法, 可以有效提高管理效率, 有效利用先进的科学技术制定详细的管理目标。

(三) 施工技术的因素

影响园林绿化施工质量的因素之三是施工技术, 因为园林施工管理是一个系统的、复杂的周期性较长的过程, 在管理过程中可能遇到各方面的技术问题, 比如项目设计的优化、施工技术的难题、质量控制的措施、安全管理的技术和工程验收的注意事项, 所以做好施工技术支持对园林建设具有重要意义。在当今竞争力越来越强的现代社会, 科学技术是第一生产力, 园林工程中的技术却普遍存在生产力缺乏的问题。

(四) 后期养护的因素

影响园林绿化施工质量的因素之四是后期养护, 在进入后期养护阶段之前, 首先要进行园林施工的竣工验收阶段, 严格确保竣工材料的质量, 不能因为质量的不合格影响竣工验收的顺利进行。园林施工项目的管理是全方位的, 要求项目经营者对施工准备阶段、正式施工阶段以及竣工验收和养护管理阶段都要纳入正规化、标准化管理, 这样才能使施工项目各项工作有条不紊、顺利地进行。总之, 成功的竣工验收管理能促进项目和企业的发展, 能推动建筑市场不断前进。

三、园林绿化施工的具体措施分析

(一) 园林绿化施工的进度控制措施

园林正式施工阶段的进度控制非常重要, 建立在合格高质的施工组织计划的基础上, 为了保证园林项目的进度, 还要严格加强对施工过程的监督力度。园林的进度管理也是保证成本管理的一部分, 因为进度管理本身就是时间的成本管理, 所以在加强进度时, 一定要安排人员的全面监督, 及时发现可能导致进度落后的问题, 并加以适当的措施解决。在进行进度控制时, 需要根据具体情况具体分析, 实时监督园林工程的具体实行进度, 做到及时发现进度落后问题并采取补救措施。

(二) 园林绿化施工的质量控制措施

园林绿化施工过程中的质量控制是施工的核心部分, 更是获得质量有保证的园林工程的基本前提, 获得较高综合效益的主要途径。在进行园林工程的质量管理时, 首先要有效地符合甲方的要求进行高质量的项目实施, 因而需要在施工现场的作业标准量准确统计, 并根据测定分析的数据, 将实际施工的测量数据加以研究运用, 有关管理人员、施工人员、技术人员都需要正确掌握质量标准, 以确保园林工程的优质、稳定的质量。园林绿化施工质量的控制措施必须全面有效, 需要制定全面的制度, 建设出精美优质的园林工程, 为广大国民创造优美的生活居住环境。

(三) 园林绿化施工的成本控制措施

园林绿化的成本是项目利润的基本保证和直接影响因素, 成本提高可以直接导致企业利润的减少, 降低成本则可以增加企业利润。园林施工项目的成本控制还有利于维护并提高园林项目的竞争力, 保证企业在竞争激烈的市场中得以立足。众所周知, 反映企业竞争力的直接因素和最敏感的因素是价格, 要想在产品质量保证的前提下降低价格, 最有效的措施莫过于采取成本管理。同时, 成本是一项综合指标, 管理有利于促使园林施工项目的综合管理水平。

(四) 园林绿化施工的安全管理措施

园林绿化的施工管理过程中, 仅次于质量控制重要性的是安全管理, 因为安全是一切工程建设的最重要内容, 所以安全管理也是园林项目施工管理的重要内容。安全管理包括人员安全和质量安全, 所以要杜绝劳动伤害事故, 创造秩序悠然的施工环境。在施工现场的安全管理需要成立制定相关的安全管理组织, 制定安全管理计划, 严格按照各工种的操作规范进行操作, 并对施工人员进行安全教育。工程建设的综合效益是施工单位立足的根本保障, 如果一项施工项目不能获得较好的经济回报, 那么对施工队伍而言就是一个失败的项目。

四、总结

随着国民经济的发展和城市化进程的加快, 对城市居住环境的要求不断提高, 越来越关注居住生活场所的园林建设问题, 因而园林施工具体措施研究非常重要。园林施工管理的最主要作用体现在对综合效益的提高上, 因为只有加强一个园林建设单位的建设效益, 才能从根本上提高自己在竞争激烈的市场中, 找到自己坚实的立足之地。

摘要：本文首先简单介绍园林绿化的重要性, 然后详细地分析影响园林绿化施工质量的主要因素, 并具体分析园林建设的具体措施, 最后对全文总结分析展望园林建设的发展前景。

关键词：园林绿化,施工,重要性,具体措施

参考文献

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[3]闻秋见, 褚海芬.园林绿化施工质量优化措施探讨[J].中国新技术新产品, 2009.

[4]黄圣杰.园林绿化施工中提高植树成活率的有效对策研究[J].绿色科技, 2013.

[5]余龙波.浅谈园林绿化施工技术管理措施[J].科技致富向导, 2011.

[6]胡佳.影响园林绿化施工质量的因素及应对措施[J].江西建材, 2011.

[7]邵国荣.对如何优化园林绿化施工质量的探讨[J].科技致富向导, 2014.

13.党风廉政建设具体措施 篇十三

党风廉政建设具体措施

一、建立完善廉政教育机制，夯实事前防范基础。

交通重点工程建设项目多、投资大，使全社会关注的焦点，在重点项目建设方面出现的一些腐败现象令人痛心，严重影响了我党的形象。为此，必须狠下功夫，抓教育、抓防范。

一是深化理想、信念、宗旨教育，夯实思想根基。以保持党员先进行教育为契机，认真学习“三个代表”重要思想和“执政为民，立党为民”的深刻含义，坚持用科学理论武装头脑，牢固树立科学发展观和正确政绩观，廉洁自律，当好表率。

二是强化党风党纪教育，增强拒腐防变能力。以党内监督条例和纪委处分条例为重点，组织广大员工认真学习贯彻《胡锦涛在中纪委第五次会议上的讲话》和十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设的决定》，坚持原则，公正处事，进一步增强组织纪委观念和遵纪守法意识。

三是强化警示教育，提高自律意识。根据省厅公路局安排，在干部职工中开展不违法、不违规、不违纪的“三不违”教育和“三个负责”、“脱开三个责任”的教育。在教育中以反面典型为教材，深刻剖析思想根源，教育干部职工警钟长鸣，永不懈怠。

四是大张旗鼓引导教育，宣传先进典型，树立公路部门良好形象。通过选树典型，在全线营造一个“建设一条高速公路，锻 1

炼一支好队伍”的良好氛围，进一步激发调动了干部职工以路为家，无私奉献、通往直前的豪情和斗志。在教育方式上，采取辅导讲座、理论研究、参观考察、学习交流、查摆整改等措施，多措施并举，切实增强教育效果显。

二、建立完善制度的约束机制，规范干部职工行为

项目部围绕党风廉政建设责任制度，建立完善一系列配套制度，坚持用制度管人、用制度管理事、用制度规范干部职工行为的约束机制。

一是要建立了各项监督制度，使全体干部职工动有规、行有矩，各项工作规范有序。严格执行监督办法，纪检员会同有关负责同志组成执行监督小组，对各部、室制度落实情况采取定期或不定期抽查的方式，发现问题及时解决，及时问题消灭于萌芽状态。

二是要建立领导干部说法自律制度。根据上级关于加强党风廉政建设的有关规定，在严格落实个人说法自律等制度的同时，各部室要制定切实有效措施，建立班子成员、中层干部廉政档案。要开展对领导干部配车、家属子女从业以及收受现金、有价证券、借用公款等专项清理工作，及时发现及时处理。

三是要完善工程管理和项目部协调人员说法工作制度。认真执行“四个绝对禁止”“六条禁令”等纪律规定。四是要实行干部谈话制度。将廉洁勤政、遵章守纪作为谈话的主要内容，坚持采取定期召开党支部（党小组）民主生活会集体谈，项目经理与

各部室负责人、科室负责人与所管辖干部职工个别谈，上级委派纪检干部针对不同情况重点谈的办法，敲响警钟，提高廉洁意识，规范工作行为。

三、建立完善监督机制，规范源头治理

建立健全项目部建设监督机制是有效预防和减少干部职工违法法纪的关键所在。结合往年项目部建设实际，各部室要双管齐下，不断完善监督机制，形成了内部监督与外部监督相结合的双重约束机制，在内部监督上，一方面，按照“一岗双责”制的要求，从领导班子成员到一般职工，实行“下管一级、上连一级”的连带责任制；

一方面，建立干部职工自律报告制度。各部室通过每月底向项目经理写一封署名信的形式，既汇报个人本月内的工作学习情况、遵纪守法、廉洁自律情况，又检举其他干部职工违反制度、纪律等方面的不良行为。在项目部内部监督方面，一是全面实行“全程跟踪”制度，即专（兼）职纪检人员对各类工作人员在项目建设活动中遵纪守法情况进行全程跟踪监督；

二是由项目部纪检人员定期、不定期地对各部、室落实、监督情况进行检查、回访，重点看制度是否落实，有无徇私舞弊、违法违纪等现象，在社会监督方面，聘请人民监督员和执法监督员，向社会公布投诉电话，广泛征求意见和建议，促进项目部廉政建设工作。

四、建立完善考核奖惩机制，规范党风廉政建设绩效评价

建立全方位的动态绩效考核浩激励机制，是破解监督难题的突破口，也是提升党风廉政建设工作水平的有效途径。对此，项目部要求：

一是要实行领导班子党风廉政建设双重承诺制。年初各部室领导人要向项目部作出党风廉政建设局面承诺，并公开宣布，接受全体干部职工的监督。在半年和年终工作总结会上，要结合述职报告对廉政情况作出说明，由全体干部职工进行测评。

二是层层落实党风廉政建设岗位责任制。项目经理与各部室负责人、各部室负责人与职工层层签订《党风廉政建设责任书》。

14.东高小学减负具体措施 篇十四

具体措施

为切实贯彻省、市、镇减负工作文件精神，保障素质教育的顺利进行及学生身心健康发展，东高小学坚决执行上级规定,积极实施减负措施。

一、召开全体教师会议，及时将县减负工作会议精神向教师作传达，部署学校减负工作的具体措施，成立学校减负工作领导小组。通过会议把省减负文件及本校减负工作意见向教师公布。

二、开展学生课业负担的自查工作。学校教导处对作息时间表和课程表作认真检查；教导主任对学生在校时间、专课专用、学校活动情况、学习困难生补课等情况进行检查。

三、制定学校减负的相关要求。

学生在校活动总量为6小时，上午上课时间不得早于7：30；教师不得公布学生成绩，不以成绩排列学生名次。取消期中考试、早自修。

一、二年级一律不布置课外作业，三、四年级学生的课外作业不超过30分钟,五、六年级学生的课外作业不超过45分钟。禁止教师向学生推茬未经省中小学教材审定委员会审定的练习资料和复习用书。除教材配套的练习外，一律不得使用其他练习资料。严禁在综合实践活动课和其他课中进行文化课补习。必须做到专课专用，不得随意调课，若实需要调课须报教导处，经教导处批准后才能调课。

四、加强家校联系。学校教导处统一印发给家长的一封信，通过给家长的信向家长就减负工作作出承诺并就树立正确的成才观加以指导。

五、加强校本教研，加强学生德育工作。学校提出减负不减质，重视课堂教学研究，努力提高课堂教学效率，学校各教研组加大教研力度。各年段开展了减负后如何加强学生德育工作作了研究，正着手研究实行德育导师制。减负后学校重视安排好学生的课余生活，引导学生开展研究性学习，课外读书、社会实践等活动，教育学生不得进行赌博、不得进入营业性网吧和游戏机房。

和庄镇东高小学

15.论保险监管的效率和具体措施 篇十五

一、保险监管效率不足的原因

(一) 监管理念不够成熟。

保监工作真正发展不足二十年, 在制度、措施、技术等方面都或多或少存有不足之处, 但是根本上体现在监管理念不成熟。一是保险管理和监督职能不分开, 导致发展保险和约束保险事业发展的角色合二为一, 两种不同性质的工作必然导致角色冲突。二是监管重表面、轻内涵控制, 监管方没有真正意识到对宏观保险行为的控制和管理, 多对个体的保险违规行为进行处罚和纠正, 治标不治本的现象长期存在, 这表面对资本市场的风险管理意识还有待加强。三是行政手段过多使用, 容易使已经混乱的市场秩序遭到政府作用的过多干涉, “强势监管”的理念容易导致创新不足, 影响保险业正常发展。四是动态管理观念不够强, 监管理念没有上升到关口前移、预防的高度, 不能做到未雨绸缪。

(二) 监管资源有限。

我国的保险总额是飞速上升的, 但是对于这种规模, 保险监管的手段、方式甚至工作人员的数量都没能做到同比提升。在飞速发展的过程中, 目前只有中央和省级监管机构, 难以全面预防和处置保险风险、维护市场正常运营秩序。在保险企业逐利违规冲动下, 近年来保险违规事故频发, 但是限于成本的约束和技术条件的限制, 保监机构的监管手段和监管力度在很大程度上属于“自由裁量”范畴, 难以完全满足保险业快速发展的需要。

(三) 对保险业的规律考察没有高度重视。

保险业自身发展的周期性是非常强的, 在经济发展期间能够推动推动经济进一步高涨, 在经济衰退阶段可能会导致经济进一步萎缩, 这种周期行为尤其客观规律性, 国外对保险周期的研究较多, 相应的对策较多, 而我国保险市场客观上尚没有出现明显的周期, 因此这方面的研究较少, 缺乏有效的对应之策, 如几年后出现衰退周期, 则可能不能有效应对。

(四) 保险信息公开程度不够。

目前, 在制度、技术、人员等条件限制下, 保险公司的风险管理水平、偿付能力、盈利预期等重要敏感信息的披露程度不佳, 不能很好满足公众对信息公开的需求。虽然各级保监会已经建立并正在不断完善信息化平台, 但是仍不能达到理想状态。另外, 保险监管部门的信息披露也不能全面满足相关需求, 有待进一步公开信息。

二、提高保险监管效率的几项政策建议

(一) 强化信息披露公开工作。

信息公开是我国当前各项行政管理工作的核心任务之一, 《国际保险监管核心原则》中也指出, 保险监管部门有责任和义务尽其所能将公众尤其是利益相关方需要的数据等信息公开, 以确保被监管保险企业能够得到及时、全面、真实的了解。所以我国保监会也要制定相关措施, 以国际通行的会计准则为主要依据, 结合我国特殊国情和目前保险企业发展的具体情况, 科学地处理数据, 及时全面地公开相关方面信息, 以确保各家保险机构以及整个保险体系的各种情况都能在阳光下运作。

(二) 完善保险法律体系建设。

完善保险法律体系是基础性的工作, 能够促使保险业更稳定有序、健康科学地发展, 只有健全和完善保险法律法规体系并加大法制宣传力度, 真正做到依法监管、执法必严, 就能够有效增进保险监管的力度和效果。为此, 笔者建议:一是根据保险业的整体发展情况, 动态跟进, 配合法律法规的修改和制定, 努力建立以《保险法》为基本法律, 各种具体行政法规和条例为主体的、层次分明且相互衔接的法律体系。二是做好保险法制宣传工作, 普及相关法律法规知识, 确保社会法律意识有所提高。三是执法必严, 做好执法监察、纠正工作, 对错误市场行为要曝光、追究责任, 尽可能严肃处理、以儆效尤。

(三) 建立保险机构内控评级及分级管理制度。

美国金融机构统一评级制度 (Uniform Financial Institutions Rating Systen) 由美国联邦金融机构检查委员会 (FFIEC) 于1979年11月颁布实施。这套评级制度包括五个基本项目, 即:资本充足率 (Capital Adequacy) ;资产质量 (Assets quality) ;管理能力 (Management) ;盈利性 (Earning) ;流动性 (Liquidity) 。通过以上五个方面评价以衡量金融机构的资信等级。由于这五个项目的第一个字母组成CAMEL一词, 因此, 也被叫做“骆驼评级制度”。鉴于我国保险监管方式方法还存在一定的不足和待改进之处, 笔者以为, 要大力借鉴美国的“骆驼”制度, 从严控制, 加强管理, 对我国保险机构的内控制度进行评级, 建立分类并以类别管理。对于信用等级高、风险等级小的高级别机构一般上给予年检即可, 不必对这类机构进行过于频繁的检查以免干扰其自然发展。对信用等级低、风险等级高的低级别机构要加强考评和管理指导, 及时指出其存在的问题并提出整改意见和建议。通过强化对这类机构的检查、监督, 可以严格控制其经营行为。

(四) 改善保险监管方法与手段。

很多发达国家的保险业有众多可借鉴之处, 我国的保险监管机构也要结合特色国情, 适当借鉴当代国际通行的做法, 确保方式方法有所创新。具体来说, 在手段上应该尽可能电子化、信息化、远程化, 以形成条块结合、网络健全的保险业信息网络系统。另外, 要全力做好保险监管信息系统的开发, 实现保险监管手段先进化、现代化, 提高保险监管的效率。

(五) 加快培养高素质的保险监管专业人才。

效率的提升不仅要依靠技术和机器, 还必须重视最重要的因素——人的因素。对于保险监管工作来说, 既要求专业性, 又要求道德性, 只有兼具专业能力和职业道德操守, 才能完全适应现代化的风险管理和监管能力要求。另外, 我国保险业国际化进程正在加快, 这要求监管人员还必须熟悉国际保险法律法规。

参考文献

[1]胡庆康, 叶明华.保险监管模式比较[J].商业时代.2006 (08) [1]胡庆康, 叶明华.保险监管模式比较[J].商业时代.2006 (08)

[2]胡庆康, 陈华龙.混业经营趋势下的我国金融监管改进策略[J].上海金融.2006 (04) [2]胡庆康, 陈华龙.混业经营趋势下的我国金融监管改进策略[J].上海金融.2006 (04)

[3]张绪风.保险产品创新应处理好五个关系[J].中国保险.2006 (04) [3]张绪风.保险产品创新应处理好五个关系[J].中国保险.2006 (04)

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