创建文明

创建文明（精选11篇）

1.创建文明 篇一

创建文明城市经典标语 创建文明城市经典横幅

1,人人参与，为争创文明城市增光添彩

2,一言一行总关情，携手共创文明城。

3,你给小草一点爱，小草给你一片绿。

4,文明从细微处做起

5,人人都是投资环境，事事关系三晋形象

6,创建全国文明城市，全面提升城市品位。

7,让文明进入家庭，让创建变为行动。

8,车让人，让出一份文明;人让车，让出一份安全

9,沐浴文明新风，共享文明成果!

10,市民素质高一分，城市形象美十分

11,大家小家是一家，保护环境靠大家。

12,用微笑传递文明 让和谐温馨x城

13,文明让生活更美好

14,铸诚信形象，建文明城市

15,文明城市--你我共同的家园!

16,文明始于足下 和谐源于有礼

17,文明是城市之魂 美德是立身之本

18,保护环境就是关心自己

19,文明相伴人生，和谐遍及城市

20,礼貌待客客礼貌，安全行车车安全。

21,创造和谐环境，共建文明城区。

22,改善环境，保护家园;净化环境，美化家园

23,建文明城市是大家心愿，创美好生活有你我奉献

24,文明的言行能够提升您的个人品质

25,争创文明城区，构建和谐社会。

26,创建全国文明城市 我知晓、我参与、我奉献

27,争做文明人 争创文明城

28,讲文明话，办文明事，做文明人!

29,塑城市精神，扬文明风采

30,美好生活不超速 幸福人生不违章

31,做文明市民，创文明单位，建文明城市

32,创文明城市，建文明社区，做文明市民!

33,塑窗口形象，树行业新风。

34,美好环境来自我们每个人的珍惜与维护

35,爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风

36,城市精神：海纳百川，有容乃大。

37,共建和谐晋城源于一草一木，同创文明城市始于一言一行

38,倡文明新风 为榕城添福

39,相互多礼让，社会更和谐

40,志愿同行 爱心同行 文明同行

41,市民素质高一分，城市形象美十分。

42,志愿同行，爱心同行，文明同行

43,创建全国文明城，人人都是责任人

44,创建连着你我他，众手浇开文明花。

45,手牵手共建和谐城，心连心同做文明人

46,文明是城市之魂，美德是立身之本

47,一滴水能折射阳光，细微处显露您的品格

48,文明从细节做起，城市因你而美丽

49,生态xx千分美 文明巴城万种情

50,我文明，太原文明;我诚信，太原诚信;我美丽，太原美丽

51,您留给我一片洁净，我还给您一个健康。

52,情与龙城山水同秀，心和城市草木共绿

53,让射阳的天更蓝、水更清、城更美、人更靓!

54,文明从细节做起 榕城因您而美丽

55,人人都是文明志愿者 人人都是文明受益者

56,讲文明，树新风。

57,讲文明话　办文明事　做文明人　建文明城

58,人人争做文明市民　个个都是城市形象

59,手牵手共建和谐 心连心同讲文明

60,做文明市民 建文明福州

61,创建文明城，争做文明人

62,为人民服务，树行业新风。

63,市民素质高一分 x城形象美十分

64,举全市之力　聚万民之心　创文明之城

65,讲文明 讲卫生 改陋习树新风

66,文明是把尺子，时刻衡量着你我他

67,讲文明 树新风 促和谐

68,人人都是文明城市创建参与者，个个都是文明城市创建主力军

69,文明城市全民共建，美好家园你我共享

70,共创文明城市，建设美好家园

71,人人创造文明，人人享受文明

72,讲文明，小处处处不随便;树形象，大家家家是窗口

73,增强公德意识，养成文明习惯

74,文明从脚下起步，创建自你我做起

75,市民是城市的形象，城市是市民的精神

76,创建全国文明城市，建设温馨美好家园!

77,你我共同行动，让福州变得更美

78,做一个文明有礼的xx人

79,保护生态环境，创造绿色文明。

80,蓝天绿地碧水，城美人和业兴。

81,小手拉大手，文明齐步走

82,说文明话 办文明事 做文明人 建文明城

83,创建文明城市--渴望你的参与!

84,文明见于细节 创建从我做起

85,美丽xx我的家 文明创建靠大家

86,一言一行总关情 携手共创文明城

87,讲文明话，办文明事，做文明人，建文明城!

2.创建文明 篇二

由于寝室在高等学校中的独特地位, 使它成为对学生进行思想政治教育、培养合格人才的重要阵地, 宿舍文明创建也一直是高校常抓不懈的工作重点。同时, 随时网络技术的日益普及, 依托微信、微博、QQ、人人网、新浪等SNS平台, 以微话题、微主页、微投票, 微图片展为实现形式的微活动, 可以提高学生参与寝室文明创建活动的积极性, 正确地引导学生建立积极的寝室文明观, 在网络和现实生活中同时形成一种良好的寝室文明气氛, 使寝室不仅有一个清新整洁的环境, 更有一个合谐、健康的环境。因此, 将寝室文明创建与微博、微信紧密结合的微活动是符合现实和学生成长发展需要的。

二、行知学院寝室文明创建“微活动”分析

(一) 活动简介

行知学院寝室文明创建“微活动”从2012年10月开始实施, 活动以寝室为单位, 结合网络、微博和实体策划和实施一个同学共同参与、有意义的寝室文明创建项目。学院对整个活动做了统一部署, 以短信、发布微博动态、召开寝室长会议等方式, 阐明活动目的、活动意义、活动要求, 并大力做好组织动员工作。微活动已举办了3届, 赢得了广大同学的积极参与, 取得了良好的反响。其中, “关注在沃”微行动仅腾讯参赛微博就有转播和评论近3000条, 总浏览量过10万人次;“仙境寝室”微评比活动有近4000名同学参与网络投票。活动的规模、参与人数和效果均优于传统的寝室文明创建互动。

(二) 活动实施阶段

第一阶段:前期人气累积

依托微平台展开的活动操作相对简单、比赛成本也比较低, 但是如果发布活动信息的微博平台人气低、缺乏同学的关注, 微活动的各种主题和创意将成为了一纸空谈, 活动开展亦达不到预期的效果。为此, 我们开展了“关注在沃”微行动, 为活动的官方微博积累了相应的人气。

第二阶段:宣传与推进

2012年10月份确定寝室微活动主题, 由商学分院、学院学生会、宿管部负责实施并在全院范围展开广泛的宣传。在活动推进的过程中, 我们主要开展了以下三个方面的活动: (1) “雷人”寝室微产生、 (2) “仙境”寝室微产生、 (3) 学院总动员之拯救。

第三阶段:成果与展示。

以寝室文明创建为主题, 组织召开沃谈分享会。由获奖寝室以PPT、视频分享等形式对本次活动的收获和感悟进行交流和分享。

(三) 案例分析

“行知学院寝室文明创建微活动”的设计与实施, 是基于“以人为本、以趣为核”的教育理念展开的。对高等学校来说, 以人为本, 就要以学生为本。以学生为本之中的“本”实际上是一种哲学意义上的“本位”、“根本”、“目的”之意, 它是一种从哲学意义上产生的对现代高等教育管理本质的新认识。“寝室文明创建微活动”不仅要强调学生是寝室微活动的主体, 是活动开展推进的核心和动力, 更是通过微博平台、微信等新型信息技术, 及时地进行信息的互动分享, 使活动主办方与学生之间的高效互动从一种理想化的可能性状态变为现实。新媒体环境下寝室文明创建微活动充分发挥广大学生的积极性和参与精神、突出学生在微活动中的中心地位, 进而在活动参与的过程中实现学生的寝室文明观重塑和自我管理。

三、关于新媒体环境下寝室文明创建活动的思考

(一) 新媒体环境下寝室文明创建活动的特征

1. 信息互动性

依托腾讯微博、新浪微博、人人网等网络载体寻找身边最具影响力的“雷人”、“仙境”寝室, 并通过微博展示拯救“雷人”寝室的全过程, 无论是参赛还是参与活动的学生都可以通过评论和转发的方式进行信息的交流, 同时活动举办方通过官方微博和动态微话题发布活动相关信息与学生进行互动。这种网络信息沟通的强互动性, 增加了活动的趣味性, 充分调动寝室同学建设和谐公寓的积极性。

2. 参赛便捷性

微活动具有参赛成本低、操作简单、实用性强的特点。与传统的寝室文化活动相比, 学生不需要在形成参赛的文字方案以及配合活动时间方面付出过多的精力。微活动以寝室文明为主导, 未对参赛内容做过多的限制, 各分院的学生可以结合自己的专业特色、兴趣特长, 踊跃参赛, 不受时间、空间、专业的限制。

3. 形式多样性

微活动的内容包括“雷人”、“仙境”寝室评比, 拯救雷人寝室比赛、沃分享晚会等多种形式。参赛的寝室不仅有表现优秀寝室, 也有表现不佳的“雷人”寝室, 通过寝室拯救效果及现场分享展示的评比, 在美化吾家的同时感化、美化他家, 不仅加深不同寝室学生们相互之间的交流协作, 无形中也给在卫生检查中表现不佳的寝室起到了良好的示范作用, 增强建设和谐寝室的意识, 从而促进寝室文明创建的良性循环。

(二) 新媒体环境下寝室文明创建活动的启示

启示一:重视学生的需求

寝室文化活动需要符合学生的需求, 这也是寝室文明创建微活动可以取得成功的前提条件。在开展活动之前, 我们需要通过问卷调研、网络调研等手段, 全面地了解学生对该活动的熟悉程度、看法以及期望, 针对性地设定相应的活动内容;活动期间, 我们则应根据学生的信息反馈, 及时地控制活动的节奏, 修正相关的活动内容, 最大化地满足学生的需求, 从而达到最佳的活动效果。

启示二:活动主题需多元化

活动主题过少、对活动主题做过多的限制会提高学生的参赛成本和难度, 降低了学生的参与热情, 同时也会使活动效果大打折扣。因此, 寝室文化活动的主题需要多元化, 在符合活动主旨的前提下, 活动的内容不宜做过多的限定, 尽可能地突破专业的限制, 更多地发挥学生的创意和特长, 凝练活动的特色, 创新活动的内容和成果。

启示三:充分利用新媒体

3.文明创建结硕果 篇三

特色产业发展夯实文明基础。建南镇有“中国黄连第一镇”“楚天长毛兔第一镇”之美誉。近两年，在箭竹溪黄连专业合作社及一批黄连专业村、组的带动下，黄连留存面积达到50000亩，建成了利川黄连生态高产栽培科技示范园和利川黄连GAP认证基地，实现了黄连产业发展布局区域化、生产规模化、经营产业化，箭竹溪黄连专业合作社成为国家级示范社。以乐福畜产公司为龙头的长毛兔产业得到了稳步发展，初步建成5万只拨毛兔养殖基地，且已启动了年产3万吨兔粪复合肥生产厂建设项目。兔粪复合肥主要用于生态黄连基地建设，产业链拉长，资源得到循环利用。在改善基础设施上，我们主动作为，完成了原交通干线德-建线、建-龙路全线硬化升级，争取了466省道建设项目的实施，省际间（西接重庆万州、石柱）一些重要的环形路、断头路实现“通畅”，群众出行将更加方便快捷。同时，全镇饮水、用电、网络等基础设施日臻完善，“让产业上山”“让农民下山”正在变成现实。

丰富活动内容营造文明氛围。建南镇始终把创建活动拿在手上落实在行动上，通过深入开展文明单位、文明新村、文明院落、文明家庭、道德讲堂等活动，使文明创建工作深入人心。全镇21个镇直单位，60%的单位参与创建州、市级文明单位；53个村中，30%的村积极创建文明新村；17000个家庭参与了十星级文明户的评选，扩大了文明创建的辐射力。文明单位创建过程中，积极开展“道德讲堂”活动，把“唱歌曲、学模范、诵经典、听故事、谈感悟、献爱心”六个环节作为“必修课”；中小学校园每年都要举办“中华魂（中华美德）”主题演讲比赛活动；镇党委还充分调动“五老”的积极性，镇关工委一班人为开展未成年人思想道德教育、革命传统教育、法制安全教育，撰写讲稿42篇，20余万字，到全镇中小学举办讲座145场，受听人数超过10万人次。

集镇综合治理彰显文明形象。按照恩施州委“产城融合、双轮驱动”战略部署，该镇重点围绕林口、樂福店、箭竹溪三个集镇实施了五大项目，即在中心集镇林口实施建江河河堤治理项目、启动建江小镇建设项目、实施污水处理场建设项目；在乐福店集镇实施边贸大市场建设项目；在箭竹溪集镇启动黄连科技城建设项目。这些项目建成后，建南三大集镇面貌将大改观，农贸市场、车站、休闲广场、公厕等集镇功能将大完善，品位将大提升，城乡一体化建设将大提速。在抓好集镇配套设施建设的同时，加强集镇治理能力，把“扫干净、摆整齐、保畅通”作为集镇管理常态化要求。开展农村垃圾治理，在德-建线、建-龙路新建垃圾池150个，成立农村卫生保洁队伍，指导村级修定卫生管理村规民约，组织村民开展庭院卫生管理公开承诺活动，实现镇域卫生环境亮化、绿化、美化、净化目标。在“绿满荆楚”活动中，全镇上下紧急动员，全员参与荒山绿化、道旁植树、庭院种树，保护生态环境，建好美丽家园，让建南山更青、水更绿、天更蓝、土更净。

创新工作思路塑造文明“品牌”。一是实施了“人才回归”工程，筑巢引得凤凰归。该镇鼓励、引导建南籍在外创业成功人士回乡创业，回村任职，共引回资金8000余万元，创办民营企业（专业合作社）12家，回村担任村主职干部16人，两委委员28人。比如在外创业青年赖军，返乡创办了“民宝农业有限公司”，把本地的传统咸菜产业办成了一家集生产、加工、销售一体的龙头企业，建起绿色无公害咸菜基地3000亩，解决农村富余劳动力300余人，其开发的“菜巴佬”品牌咸菜成为州硒博会上的俏销产品，远销省内外；二是推行“116”工作模式，转变干部作风。即1名党政班子成员带1名机关中层干部，包6个村的工作任务。有效解决了各项工作责任不落实、干部身子沉不下去、政策宣传不到位、群众意见反映不上来、矛盾解决不及时等问题，确保了各项工作任务落到实处，使我镇连续4年进入全市综合考评先进行列；三是探索“站村合一”，开展便民服务。他们针对山大人稀、群众办事路途遥远的实际，在箭竹溪工作站修建了便民服务大厅，整合民政、计生、银行等资源，把缴水电费、取惠农补贴、银行存取款等便民窗口设在农民家门口，农民可以利用赶集的日子既赶场又办事，一个便民服务大厅算下来，一年可为农民节约路费、生活费等费用70万元，“干部多跑腿，群众少走路”落到了实处；四是在村两委换届选举中实现了100%村书记主任“一肩挑”。一批优秀村医村教、大学生村官、复退军人、返乡成功人士选进了两委班子，村级组织结构得到优化，凝聚力、战斗力得到加强。

弘扬先进典型凝聚文明能量。在开展党的群众路线教育实践活动中，该镇成功推出了“建南镇老年党支部”先进集体，在“大美利川人”评选活动中，挖掘了“骡背村医张家国”“大爱妻子向国秀”等先进典型、道德模范。在80多岁的退休老干部肖义楼同志的带领下，建南镇老年党支部3年来义务调解纠纷256件，件件有卷宗，调解成功率98%以上，为全镇的和谐稳定作出了重要贡献。他们的先进事迹受到了州委书记王海涛的高度肯定和赞扬，海涛书记批示：“建南镇老年党支部的老党员‘退而不休的作为、境界和精神，是我们身边老党员老干部的代表，是我们应该照一照的镜子，很受感动值得学习。”“骡背村医张家国”的事迹在利川电视台、利川新闻网报道后，恩施日报、湖北日报分别派出记者深度采访，整版专题报道。这些文明典型感动了建南、感动了利川，也将成为感动恩施、感动湖北的重要能量！

4.创建文明单位文明窗口 篇四

为了深入开展创建文明行业、文明单位、文明示范窗口活动，进一步巩固和扩大医院行业作风建设取得的显著成效，经院支部研究，结合我院实际情况，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观统领全局，以服务人民、奉献社会为宗旨，以文明服务为主线，以人员高素质、服务高质量、管理高效率为目标，教育引导广大干部职工，立足本职岗位，提高服务质量和服务水平，提升文明素质和文明程度，为构建和谐的现代化医院做出新贡献。

二、创建目标

领导班子团结务实，组织领导有力；思想教育深入，道德风尚良好；组织 文化建设、诚信建设成效显著；规章制度健全，工作秩序良好；服务优质高效，行业文明规范；职工遵纪守法，治安状况良好；工作及生活环境整洁优美，设施完好齐全；党员领导干部为民、务实、清廉，表率作用突出；自觉接受监督，社会群众满意；窗口科室做到“五个好”（文明服务好、规范服务好、优质服务好、环境设施好、工作秩序好）。

三、方法步骤

（一）动员部署阶段

本阶段要召开创建文明单位、文明示范窗口动员大会，宣读《回民医院创建文明单位、文明示范窗口实施方案》，安排部署创建工作。要组织干部职工深入学习有关文件，引导广大干部职工积极主动参与创建工作。

（二）全面实施阶段

本阶段各部门科室严格按照创建文明单位、文明示范窗口实施方案和考核细则的要求，坚持硬件、软件一齐抓。院创建活动领导小组要定期对全院创建工作开展情况进行检查验收，对不足之处及时提出整改意见，确保创建任务的全面完成,达到预期目标。

三、创建措施

（一）广泛开展职业道德和社会主义荣辱观教育实践活动，不断提高干部职工的文明素质和职业道德水平

1、大力加强理论学习。

2、大力加强思想道德建设。

3、大力开展文明礼仪知识宣传普及活动。

（二）加强医护质量管理，确保医疗安全

1、严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章和《临床技术操作规范》等诊疗护理规范常规，做到依法执业，行为规范。

2、健全并落实医院规章制度和人员岗位责任制。

3、进一步完善监督检查和奖惩制度，规范和完善院科两级医疗质量管理组织，加大考核力度和奖惩力度，提高医疗质量。

4、严格基础医疗和护理质量管理，开展以“三基三严”为重点的岗位练兵活动。

5、合理检查、合理用药、合理治疗，降低医疗费用，减轻病人负担，减轻细菌耐药的产生及滥用药物带来的不良反应，坚持抗菌药物分级使用，逐步建立药品用量动态监测及超常预警制度。

6、强化创新意识，发扬勇于创新、敢于创新精神，结合本科室和医院实际，积极开展新技术、新业务，实施品牌战略。

（三）提高服务质量，强化服务理念，改进服务流程，增强医患沟通，为患者提供优质服务

1、严格执行《维护病人知情同意权制度》，自觉维护病人的权利，充分尊重病人的知情权和选择权。

2、服务态度热情、和蔼，仪表端庄，举止文明，衣帽整洁，佩带胸牌。

3、建立、完善医患沟通制度，主动加强与病人的交流，建立、完善病人投诉处理制度。

4、优化流程，简化环节，布局合理，科室标识规范、清楚、醒目。

5、加强门诊服务管理，基本消除排长队现象。

6、各支部、科室要结合科室实际，开展形式多样的主题实践活动，着力解决群众看病难、看病贵等问题。

7、大力加强服务技能培训，不断提高服务水平。

（四）严格医药费用管理，杜绝不合理收费

1、严格执行药品收费标准，认真开展“价格服务进医院”活动，坚持对药品等医疗服务价格进行公示。

2、严格落实物价管理人员、收费管理员、科室内部物价员岗位职责。

（五）加强行业作风建设，规范服务行为

1、成立行业作风办公室，加强对行风建设工作的领导。

2、进一步深化治理商业贿赂专项工作，提升医务人员的行业自律意识，强化服务理念。

3、深入贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，教育党员干部进一步增强廉洁自律意识。

4、继续深入开展创建“医德医风示范医院”活动。

5、定期召开医院社会监督员座谈会、病员座谈会，向社会发放政风行风征求意见表，继续对门诊病人进行问卷调查，广泛征求多方意见和建议；

6、在医院醒目位置处设立意见箱和公布监督电话，对全院的医护人员进行医德医风的监督。

（六）深入开展普法教育，加强综合治理

（七）搞好爱国卫生，创建优美环境

五、创建要求

1、要统一思想，提高认识。创建文明单位、文明示范窗口是今年我院的中心工作之一。广大干部职工一定要充分认识争创的重大意义，统一思想，提高认识，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。

2、要加强领导，强化责任。院领导班子、各科室、各部门要加强领导，在全院形成“一把手亲自抓，主管领导具体抓，职能部门全力抓，党、政、工、团齐抓共管”的创建工作机制。

3、要加强督导，确保各项创建措施落到实处。

4、要加强宣传，营造良好的创建环境。

5.争做文明市民创建文明城市 篇五

创建文明城市

广大市民同志们：

为了进一进推进我县“园林城、卫生城、文明城”的创建，做好社会民生工作，结合我县城市管理工作实际情况，我们号召社会各界及广大市民同心协力、共建共享，为创建文明、舒适的人居环境而努力，我们提出的口号是“文明就在身边，人人从我做起”。随着季节的变化，随意倾倒垃圾会造成环境污染，严重危害了人们的身体健康。为此我们呼吁广大市民，严禁将垃圾和污水倾倒在街路上、绿化带、人行道上；严禁将污水和垃圾混合倒进垃圾箱里，建议将固体垃圾和液体垃圾分开向指定地点倾倒。

文明和恶习的差距就在一步之遥或一念之间，只要人人都能从身边做起，每个市民都能养成良好日常生活习惯，杜绝乱泼、乱倒现象，我们的城市必将变得更洁净、更美丽、更和谐。广大市民的素质将得到进一步提高，城市品位也会得到提升。

反之，如果在城市管理当中发现随意乱泼乱倒，不听劝阻的，我们将依据相关条例处以100-200元罚款。

长岭县城市管理监察大队

6.创建文明单位 树立文明新风 篇六

——创建2010—2011市直最佳文明机关

创建活动工作总结

咸宁市住房和城乡建设委员会

（2011年11月8日）

一、基本情况

咸宁市住房和城乡建设委员会，主要职责是负责咸宁市住房和城乡建设及行业管理工作。内设11个科室，下设26个单位，其中正县级单位2个、副县级单位3个、正科级单位15个、副科级单位2个、企业4个。有干部职工1276人（含离退休人员183人，临时工111人），其中党员352人。大专以上学历408人、高中及专业技术人员170人。

针对住建系统管理行业多、执法部门多、工作职能多、行政许可多、服务对象多、队伍规模大、管理难度大、工作责任大的特点，近年来，我委在市委、市政府的正确领导和市直机关工委的具体指导下，按照“四个文明建设”一起上，“两手抓，两手都要硬”的要求，立足部门实际，围绕中心，服务大局，深入开展市直最佳最佳文明机关创建工作，取得了明显成效。

2009年至2010年底，已获省部级奖励6项，淦河整治工程历史性地荣获国家住建部授予的“中国人居范例奖”，被国家住建部授予“解决建设领域拖欠工程款工作先进单位”，节能工作被国家商务部评为“全国散装水泥统计工作先进单位”，被国家体育总局 1

授予“全民健身活动先进单位”；被省政府授予全省（建筑）安全生产先进单位；我们住建委党委，被省委评为“党委中心组学习先进单位”，被省委授予“支持工会工作先进单位”。此外，我委还被省住建厅评为“全身建设工作先进集体”和“全省发展散装水泥先进集体”，被省人力资源保障厅评为“全省职业培训先进单位”，被省老龄委评为“全省敬老模范单位”。被市委、市政府授予首届和第二届“温泉国际文化旅游节承办工作先进单位”、“综合治理优胜单位”、“党建工作先进单位”、“环境保护工作先进单位”、“普法依法治理先进单位”和“安全生产红旗单位”。工程质量监督、抗震专项规划、勘察设计、市政工程建设改造、计生和“双扶”工作都受到省市表彰。全省村镇建设工作、城建工作、建筑节能工作、建筑质量安全工作等四个省级现场会在我市召开。党建工作、法制工作分别在全省机关党的建设工作会议、全省行政执法责任和行政复议交流座谈会上作了经验交流。学习实践科学发展观活动、“双扶”工作、综合治理工作分别在全市大会上作了典型发言。2008年和2009年，我委连续两年被评为“咸宁市最佳最佳文明机关”，有40多名同志受到国家和省市表彰。两年来，仅城市基础设施建设一项就完成投资20多亿元，使城市面貌发生了翻天覆地的变化。尤其是全市建设工程质量和建筑安全生产，保持了连续6年“零死亡”和工程质量无事故的历史记录。为建设鄂南经济强市作出了应有的贡献，得到了社会各界和人民群众的高度赞扬。全市住建系统各级党组织的政治核心和战斗堡垒作用进一步凸显，党员的先锋模范作用进一步发挥，广大干部职工 2 的精神面貌为之一新，创造力和凝聚力进一步增强，为住建事业又好又快发展提供了有力的保证。

二、主要作法

（一）深化认识，下好“五颗棋子”，把打造“文明号”的团队，作为推动住建事业发展的“助跑器”。

在具体创建中，我们建立了以领导带头为核心，层层负责、分层落实文明创建工作责任体系。形成了住建委党委亲自指导、各党总支全面督办、各支部具体负责，“三级同抓”的文明创建工作格局，不断加强和改进住建委系统精神文明建设力度，紧紧围绕创建市直最佳最佳文明机关的要求，认真下好“五颗棋子”：

一是深化认识，摆正“位子”。前些年，我们住建委的创建工作尚未摆上“正席”。2007年，委班子调整后，委党委书记、主任李华平同志对此高度重视，把文明创建工作列入党委重要议事日程，当作大事抓在手上。党委一班人认为，文明创建是软实力建设，事关单位的风气和形象，事关单位的凝聚力和战斗力，事关中心工作任务的完成，不是中心影响中心，不是大局关系大局，意义重大。为此，两年来，我们每年都制订了《最佳文明机关创建工作要点》，把创建工作纳入工作目标，按照“五同要求”，即与中心工作同计划、同安排、同检查、同考核、同奖惩，使创建工作在整个工作大局中有了应有的“位子”。

二是健全机构，搭好“架子”。我们成立了文明创建工作领导小组，由党委书记、主任李华平同志亲自担任领导小组组长，纪检组长、机关党委书记任副组长，委属各单位一把手为小组成员，3

负责整个创建工作的指导、协调、监督和检查评比、考核工作；在内设机构和人员编制紧的情况下，我们成立了专门的创建办公室，并且将其纳入内部常设机构，落实了2名专职人员，负责创建日常工作。委属各单位分别落实了1名兼职人员抓创建。建立了创建工作责任制，明确了各级各类人员的创建工作职责，形成了创建工作上下联动，齐抓共管，全员参与，各司其责的责任机制，确保了创建工作的有序开展与进一步深入。

三是制订方案，明确“路子”。创建工作涉及方方面面，精神文明创建工作到底抓什么，怎么抓，必须思路清晰，否则难有作为。为此，我们对前些年的创建工作进行了认真梳理，依据“四个文明建设”一起上，“两手抓，两手都要硬”的要求，结合自身实际，制定了《咸宁市住建委最佳文明机关创建工作实施方案》和《咸宁市住建委创建市直最佳最佳文明机关考核细则和任务区分》，对创建内容、创建目标、创建事项、创建要求等进行细化量化，让整个系统在创建工作上思路清、任务明、好操作，解决了怎么“创”和如何“创”的问题。

四是专项预算，保证“票子”。兵马未动，粮草先行。没有经费保障，创建工作就难以落实。按照市文明办统一要求，在办公经费紧张的情况下，我委压缩其它开支，把文明创建经费纳入专项预算，做到专款专用。委属各单位也同样如此，有的早计划、早预算、早报告、早争取；有的在活动经费安排上，多方调剂，优先考虑，实报实销。仅今年，我委机关和所属单位共投入创建经费100多万元，有力地保证了创建活动的开展。

五是广泛宣传，提高“调子”。过去，我们在最佳文明机关创建工作的宣传发动方面，存在认识上的误区，总以为高调宣传创建工作，会弱化中心工作的地位，其实不然。2007年，我们采取多种形式大力宣传创建工作，不仅调动了全员参与的积极性，也有力地推动了中心工作任务的完成。尝到甜头后，在营造氛围上，近2年来，我们采取了立体的宣传方式，进行全方位的发动。一是召开会议，进行全方位动员。每年上班后的第一天，我们就召开机关全体干部职工大会，就文明创建工作进行了广泛而深入的动员、提出了明确而具体的要求。各有关单位运用公开栏、学习园地、电子屏幕大量宣传发动。二是开展宣传，进行多角度动员。在机关办公室外墙悬挂“争创最佳文明机关，争做文明市民”宣传板报，就最佳文明机关标准、基本道德规范、文明行为规范等方面的内容进行了充实、更新。三是报刊宣传，进行全方位动员。主要通过《咸宁日报》、《咸宁新闻网》、《南鄂晚报》等媒体，宣传报道我委的文明创建工作动态、发展的新思路、改革的新突破、工作的新举措、建设的新局面以及业务研讨成果，让社会了解住房和城乡建设事业的发展情况。近2年来，仅市建工处，在省市两级刊物上公开发展业务研讨文章就达4篇。四是是逢会必讲，进行深层次动员。领导带好头，是最好的动员、发动工作，其辐射、带动作用最为明显。一直以来，我们领导班子，都坚持作风民主、开拓创新、廉洁务实，在创建活动中发挥了很好的模范带头作用，起到了深层次的动员、促进作用。通过各种渠道的广泛宣传动员，我们文明创建工作氛围浓厚。

（二）创新思维，抓好“五个建设”，把打造“品牌型”的队伍，作为贯穿住建事业发展的“连通器”。

在创建工作中，我们改变以往的创建模式，将文明创建工作纳入建设生态咸宁、文明咸宁、和谐咸宁考核范围，将文明创建工作纳入两型社会建设考核范围，将文明创建工作纳入城乡一体化建设考核范围，将文明创建工作纳入城市低碳城市建设考核范围，将文明创建工作目标纳入总体工作目标。通过“五个纳入”，像连通器一样，使整个创建工作，贯穿于整个住建事业发展的全过程，不仅体现了我委党委对文明创建工作的高度重视，也构建起了我委抓最佳文明机关创建工作的长效机制。主要抓好“四个建设”：

一是抓政治建设，让观念“入脑”，坚定理想信念。以“创建学习型机关”为契机，我们把提高党员干部职工的政治素质作为打造“品牌型”队伍的首要任务来抓，由专人负责组织落实，完善相关制度，力求实效。利用“七一”表彰、重要节会和党员学习日等机会，认真组织大家学习马列主义、毛泽东思想和中国特色的社会主义理论，学习党的路线、方针、政策，解决真信、真学、真懂、真用的问题，坚定大家的理想信念，提高大家的政治素质，领导小组成员，多次参与系统内的导学和讲学，住建委主任兼党委书记李华平同志，还作了党建知识和统筹城乡科学发展的专题辅道，并撰写了3万多字的心得体会、学习笔记和理论文章。收到了好的效果。

二是抓组织建设，让旗帜“高扬”，树立健康思想。为发挥党 6

组织的战斗堡垒作用，在抓组织建设上，我们主要采取科学引导的方式，反对迷信，积极倡导健康、文明的生活方式，使全体干职思想状态和精神面貌焕然一新。今年以来，我委机关党委、各党总支、党支部在过去投入的基础上，又投入50多万元，用于党建工作的硬件建设。机关党委制作了党建工作宣传牌、党务公开栏、党员岗位责任牌。为改善办公条件，我们还给机关党办购置了2台电脑、1部数码相机；对机关党员活动室进行了规范化建设，各项制度和组织网络图上墙悬挂，并添置了部分学习资料。系统内各总支，有办公条件的支部也都按“二十个一”的要求，在党建工作硬件方面进行了规范化建设。为统一基层党建工作标准，我们在10月份还专门在市南楚公司召开了一个“基层党组织规范化建设现场观摩会”，对基层党建工作的硬件、软件建设进行了统一。由于加大了投入，党建工作的环境和条件得到了明显改善。为精神文明创建提供了坚实的战斗堡垒基础。

三是抓道德建设，让文明“育人”，树立良好风尚。我们认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，积极组织干部职工认真学习领悟“二十字”公民基本道德规范，开展“八荣八耻”、《咸宁市文明市民守则》的学习。突出抓好青年干部职工的思想道德建设，将党员干部职工思想道德教育纳入全系统文明创建工作体系，使之机制化、常规化，做到人人皆知、人人践行。今年我们结合系统特点，重点抓了机关、企事业单位的诚信建设，牢固树立诚信意识，以黄陂孙水林“信义兄弟”俩的感人事迹为楷模，在全系统上下，认真开展学习讨论。严密防范诚信危机，教育大家热心 7

社会公益事业，树立诚信明礼的良好风尚。

四是抓业务建设，让知识“更新”，提高工作能力。当今世界，各行各业知识更新的周期越来越短，住建领域也是如此。随着科学技术的发展，住建行业里的例如建筑节能、工程质量环保材料等新材料、新技术的运用，新标准的制定与执行，迫切需要干部职工与时俱进，更新知识结构，提高工作能力。为此，我们着重抓了三个环节的工作：在教育机制上，建立了以党委为核心、行政参与、工会、共青团、科室配合的立体式教育体制，把职工教育纳入目标，加强日常考核，做到年有计划、月有安排。在教育形式上，我们采取观看影像、知识讲座、知识竞赛、演讲比赛、心得交流、以考促学等形式来增加教育的实效性。在教育内容上，不等不靠，根据形势要求、单位特点、职工思想实际，主动安排，并在内容上做到有针对性。两年来，我委培训干部职工3000多人次，干部职工受训率100%，截止今年下半年，我委大专以上学历人数占总人数的70%。通过开展内容丰富、形式多样的培训教育活动，不仅使干部职工政治思想素质和文化素质进一步增强，而且使其业务素质也不断得到了提高，为中心工作任务的完成奠定了良好的基础。由于在“创建学习型党组织知识竞赛”中成绩突出，我委被市委宣传部作为先进单位推荐到省里表彰。

五是抓廉政建设，让关口“前移”，确保风清气正。首先认真贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》等十项制度，从建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系入手，以签订责任书形式，把党风廉政建设和反腐败工作的内容，细化到各科室各岗位，一 8

级抓一级，层层抓落实。对干部职工进行警示教育，做到警钟常鸣。实现集中窗口服务、零距离与群众接触、阳光操作，从源头上进行防治，把“岗位权力”的运行，置于群众监督之下。通过采取家庭知廉、文艺宣廉、文化倡廉、制度保廉等措施，真正做到了关口前移，使住建委系统干部职工做到了政治上清醒、工作上勤奋、作风上扎实、生活上廉洁，有效预防了腐败的产生，我委近两年都被评为咸宁市党风廉政建设先进单位。

（三）狠抓优质服务，立足四个抓手，把打造“效能型”部门，作为彰显文明形象的服务器。

我委作为咸宁市住房和城乡建设、促进鄂南经济发展的服务窗口单位，历来注重行业和单位风气建设。特别是近年来，我们紧跟市委、市政府的部署，将精神文明建设与提高行政服务效能结合起来，与转变部门作风提高优质服务结合起来，与全市各项主题活动和市政府中心工作有机结合，扎实开展“服务经济保增长，改善民生保稳定”主题教育、“项目建设年”活动、“安全生产年”活动，立足“五个抓手”：

一是以正面引导为抓手，树立服务理念。群众利益无小事，老百姓的事就是天大的事，住建委作为政府的职能部门，应该也必须树立这样的为民服务理念。为此，我们从正面引导入手，在全系统广泛开展宗旨教育，请老革命到住建委讲革命传统，组织干部职工到革命圣地井岗山、延安参观学习。为迎接辛亥革命100周年与建党90周年和党的十八大的召开，我们花4万多元建起了中共党史宣传长廊，展示共产党为人民的利益所做的丰功伟绩，9

使党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，在思想上真正树立起权为民所用，情为民所系，利为民所谋的观念，为提供优质服务打下良好的思想基础。

二是以硬件建设为抓手，改善服务条件。在对外服务上，今年我们投资30多万元，对窗口服务设施进行了规范化建设，为办事群众提供温馨舒适的服务环境。在对内服务上，舍得投入，为干部职工提供良好的工作和生活条件，营造拴心留人的环境。按照“门前三包”的相关要求，加大了办公区域的绿化力度，建造了专门的储物间，进一步美化了办公场所。加强了档案管理工作，为快速查找档案资料提供方便。积极参与“全民卫生日”活动，切实协助泉塘社区做好门前四包的卫生保洁工作，我们的“全民卫生日”活动得到了市创建办、市爱卫办和社区居民的高度肯定与赞扬。硬件设施的改善，为创建市直最佳最佳文明机关提供了有力的物质保障，为创建工作打下了坚实的基础。

三是以行风建设为抓手，找准服务弱项。主要结合实际，制定了《关于加强行风建设的若干规定》等3个制度，然后通过聘请行风监督员、设置监督投诉电话和举报箱、在网上公布和向社会发放《行风建设征求意见问卷调查表》等，多层次征求和收集群众的意见建议，接受各方面的监督。并组织专人，到外地考察学习别人的先进经验和好的做法，把行政效能监察工作纳入目标管理，从作风纪律抓起，不定期对工作人员在岗服务时的着装、挂牌、溜岗、吸烟等情况进行抽查，每月通报查岗情况，并把平时检查情况作为年终考核评比的重要依据，实现奖惩兑现。增强 10

了执行力，确保了工作任务的完成。省厅领导到我委检查后，对我委的行风建设工作给予了充分肯定。

四是以窗口服务为抓手，提高服务质量。借行政服务中心正式对外营业服务之际，我们将设在行政服务中心的市住建委、市建工处、市房产局等3个服务窗口的文明用语进行了统一规范。要求在服务窗口的工作人员统一着装、挂牌上岗，文明服务。并做到“四个一”，即为前来接受服务的人员提供一个座位、一杯热茶、一次服务引导、一口清办结。并公开办事流程、服务时限，按时办结，服务态度之热情，工作效率之高，得到了群众的好评。为此，中震集团还专门给开发区管委会、市住建工处写来了感谢信。感谢对他们公司提供的优质服务。如今，委属各单位办公环境宽敞明亮、窗明几净、环境优雅、盆花茂盛、四季如春。舒适、优美、和谐、温馨的办事环境，已成为一道亮丽的风景。此外，还督促各二级单位，建立了学习室、荣誉室、图书室、文化活动室，在建委小区里，开辟了新的文化体育活动场所，做到了基本设施完善、管理制度规范、活动内容丰富多彩、活动开展有序有效。今年，省住建厅李德炳厅长到我委调研后，认为我委无论是办公大楼里的各种标识，还是机关文化氛围建设，都较好地体现了以人为本的服务理念。

（四）以人为本，创新载体，把打造“活力型”机关作为提升住建人文精神的加速器。

如何以人为本，以高尚的精神来鼓励人，在创建中，我们开展各类活动，把打造活力型机关，作为提升人文精神的加速器，11

与衡量精神文明建设成败一把重要的“标尺”。

一是开展各种竞赛活动。我们积极开展征文比赛、心得交流、调研评比等活动，调动参学人员的积极性。今年，由市住建委选送的市房产局、市城管局、市住建委机关三支代表队参加了咸宁市“天翼杯”创建学习型党组织知识竞赛活动，并包揽了前三名。结合“爱读书、读好书、善读书”活动，在鼓励广大党员干部在阅读的基础上，积极撰写读后感，并对学习心得进行评选，每月组织筛选2至3篇优秀读书心得体会向《咸宁日报》投稿。通过活动的开展，进一步激励党支部和党员创先争优的积极性。

二是开展党员示范岗活动。我们常年开展了“岗位学雷锋，行业树新风”、“在岗一分钟，满意六十秒”的便民工程、“党员示范岗”、“文明示范岗”、“多说一句话”、“五不”承诺和“十不准”等活动，为办事群众提供温馨服务。市排水处、市政建设处、市南楚公司三个党支部，针对今年办旅游节突击性任务重的情况，叫响“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”的口号，在施工一线开展“党员责任区，党员示范岗”活动，支委和党员冒酷暑，战高温，带头“白加黑”、“五加二”，施工一线形成“比、学、赶、帮、超”的热潮，确保了工程按时完工，确保了节会的如期进行，得到了市领导的高度评价。

三是开展扶贫献爱心活动。今年，我委共出资60多万元，帮嘉鱼县马鞍山村建起了蔬菜大棚，对村部进行整治。在玉树大地震和我市发生严重洪涝灾害后，党员干部带头捐款献爱心，两次捐款金额达10多万元，全部捐献给了灾区。对本系统困难党员、12

改制企业中的困难职工进行救助，救助金额共20多万元，并帮助16名下岗职工重新就业。参与社区共建活动，出资近50万元，帮社区改善办公场所，并对社区的一条街巷进行了整治，彻底根治了脏乱差，方便了居民的出行。市建工处党总支还帮大慕乡井头村委会盖起办公楼、建起党员活动室。为此，帮扶对象还特意送来了锦旗。由于创建工作主题活动突出，密切了党群、干群关系，促进了党的先进性建设，达到了党员干部受教育，人民群众得实惠的目的。同时也展示了我们住建委的良好形象。干部职工们说，过去我们感到创建工作“虚”，但通过“虚工实做”，我们感到了创建工作也大有作为。

四是开展文明细胞培育活动。我们坚持开展了每年一度的最佳文明机关、文明职工、文明家庭评选表彰活动。2009年以来，我委评出“最佳文明机关”6个、“文明职工”20人、“文明家庭”10户、“五好家庭”20户、“遵纪守法户”10户、“双文明户”20户。另外，我们还充分发挥工、青、妇等群团组织的作用，开展“巾帼文明岗”、“青年文明号”活动，积极组织志愿者开展“迎世博、讲文明、树新风”活动，组织志愿者参与旅游节保障工作，起到了党建带工会、党建带团建、党建带妇建的作用。市园林局还以创建国家园林城市为契机，开展了绿色进社区、进家庭、进社会的公益活动，得到了市民的响应，赢得了市创园办领导的好评。为抓好文明施工现场管理，市建工处年初下指标，年终抓考核，会上抓兑现。在全市组织开展创文明施工现场评比活动，得全市在建施工单位的踊跃参与，近6年来，先后创市级文明施工 13

现场（桂花杯）共121个，创省级文明施工现场“楚天杯”38个。通过文明评选活动的开展，住建委上下说文明话、办文明事、做文明人已蔚然成风。

五是组织开展各种文体活动。我们始终把单位文化建设融入服务群众的工作之中，通过开展经常性的文体活动，不断提高干部职工整体素质。我委坚持利用重大纪念日和节假日，组织干部职工开展寓教于乐的文化体育活动。2009年以来，先后开展了趣味体育比赛、歌咏比赛、普通话比赛、骑自行车巡游宣传环保知识、万米长跑、篮球比赛、知识竞赛等20多次文体活动。既丰富了干部职工的业余文体生活，也培养了积极向上的健康情趣。

（五）狠抓民主，立足四个坚持，把打造“和谐型”机关作为提升文明形象的“稳压器”。

近年来，我们抢抓两型社会机遇，在倡导低碳生活，建设生态咸宁、和谐咸宁，打造蓝天过程中，我们从自身做起，勇当文明使者的播种机、吉祥鸟，内强素质，外树形象，立足五个坚持：

一是坚持各项制度。结合工作实际，我们重新修订了委机关各项规章制度，修订后的制度含有《会议制度》、《学习制度》、《考勤制度》、《廉政建设“十不准”》、和《文明用语规定》等十余项，涵盖面广，可操作性强。首先，我们将制度打印成册，人手一份，把制度学习作为机关学习的重要内容，使大家熟知制度内容，领会制度精神，增强制度意识，把制度转化为行为准则，自觉行动。其次，对于每项制度，都安排专人负责监督执行，增强制度的执行力。由于靠制度管人管事，克服了随意性，提高了公性力，消 14

除了疑惑，增强了和谐。

二是坚持民主作风。切实开好党委民主生活会，大的决策多方征求意见，较好地保障了大家的民主权利。如今年的民主生活会，我们注重质量，在征求意见的基础上，广泛开展批评与自我批评，深入交流思想认识，总结经验教训，促进团结和谐。把重大决策和重大事项提交机关干部会议讨论、审议，阳光操作，维护干部职工的知情权、参与权和监督权，确保决策的科学性与透明度，使政治文明建设朝着经常化、制度化、规范化方向迈进。先后为群众解决生活、维权等困难20余起，企业和群众满意，社会反响良好。

三是坚持政务公开。我们高度重视政务公开工作，把它作为“民心工程”、“阳光工程”，当作密切干群关系、发展民主政治、促进社会稳定的大事来抓。从内容和形式上加以深化，在确保全方位公开的同时，着力做到“六个突出”。即突出民主政治建设情况的公开，突出部门职能、职责、权限及办事程序的公开，突出领导干部分工、主要职责的公开，突出干部考核考评、竞争上岗、民主推荐、职务任免情况的公开，突出党员干部依法廉洁行政情况的公开，突出财务收支、资金运行情况的公开，主动接受上级领导和人民群众的监督、评议，得到了社会各界的广泛好评。

四是坚持维稳压到一切。按照“谁主管、谁负责”的原则和“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”的要求，我们层层签订社会治安目标责任书和在岗人员责任书，认真落实重点对象帮教责任制，切实加强信访及综治维稳工作力度，将信访维 15

稳工作作为全系统的重点工作之一，做到与其它工作同部署、同落实。对待群众来访，热情接待、耐心解释、依法办理，切实维护群众利益，促进社会稳定和谐。在计生工作中，我们建立了计划生育管理机构，加强了计划生育管理，我委的计划生育率、办证率一直保持了100%。并连续多年被评为综治、计生工作先进单位。

三、主要体会

多年的创建实践，我们深刻体会到，精神文明建设不是独辟蹊径的个体项目，而是一项牵涉大局、贯穿全过程、融入每个环节的系统工程。必须深化精神文明建设的新载体和新途径，不断充实创建工作的内涵，扩大其外延，放大其效应，才能实现“多赢”。

（一）精神文明创建是激发大家与时俱进、开拓创新的“催化剂”。近年来，我们坚持向着“更高、更强、更响”的创建目标冲刺，对整个住建系统的全体干部职工起到了振奋精神、鼓舞士气、激发灵感的巨大推动作用，你追我赶、勇于创新、不甘落后的竞争意识蔚然成风。大兴政务超市、优化办事大厅、简化办事程序、限时服务办结等一系列新观念、新方法、新手段层出不穷。实践证明，精神文明创建催生了整个住建系统的生机活力，推动了住房和城乡建设始终保持时不我待、与时俱进的时代气息，以创新的思路来应对新形势下面临的各种挑战。

（二）精神文明创建是激发大家转变观念、强化服务的“加速剂”。近年来，我们以效率为核心，以服务为根本，解放思想，16

更新观念，不断创新服务理念，努力寻求住房和城乡建设，与经济发展的最佳结合点，为经济社会又好又快发展保驾护航。在转变行业作风上，我们坚持文明服务、微笑服务、专业服务的理念，深得人心，赢得了民心。实践证明，深入开展精神文明创建，把精神文明创建的成果延伸运用到住房和城乡建设工作实践中，是推动整个住建事业发展的有效途径。

（三）精神文明创建是激发大家转变作风，树立部门形象的“膨化剂”。近年来，我们以文明创建为载体，以提升能力作风为抓手，在全系统大兴刻苦学习之风、争先创优之风、求真务实之风、联系群众之风、清正廉洁之风，通过学习提高、对照检查、案例分析，整改落实，干部队伍开拓创新、执行落实、沟通协调等方面的能力不断提升。同时，我们通过加强载体建设，大力开展各种丰富多彩、寓教于乐的群众性文体活动，激发规划的自豪感，增强凝聚力，努力营造了一个文明健康、团结互助，奋发向上的工作氛围。实践证明，精神文明建设与作风能力建设相辅相成，加强精神文明建设有利于推进能力作风的提高，能力作风的转变推动着我们向更高水平的创建目标迈进。

7.创建农村文明集市促“三农”发展 篇七

农村集市意义重大

农村集市是农民生活用品和农业生产资料交易的主要集散地, 是农村日常经济、文化活动和社会交往的重要场所, 对农村集市的重要意义不能低估。近日, 国家工商行政管理总局、中央文明办、中央农村工作领导小组、公安部、国家税务总局联合下发了《关于在农村广泛开展创建文明集市活动的通知》, 五部委的通知抓住了农村经济发展的实质问题, 及时且具有重要意义。

当前在农村开展创建文明集市活动的原因

为什么中央几个部门要在现在这个时间在农村开展创建文明集市活动, 原因有以下几点:

第一, 当前我国农村的各类市场主体较弱, 小规模分散的经营方式比较盛行, 农产品流通渠道不畅通, 农村市场体系不健全, 农民收入较低, 以及农村集市普遍存在脏乱差等问题, 严重地制约了农村经济的发展, 影响了“三农”工作的有序推进。第二, 与工业品商品交易市场的蓬勃发展相比较, 我国农村集市总体上还处于一个较低的发展水平。农村基础设施建设相对滞后, 环境以及经营档次还有待进一步提高。第三, 我国农村集市的管理水平有待提升。据笔者对20个省区市的100家农村集市所做的调查, 在70%左右的农村集市中, 存在着无证经营、假冒伪劣、坑农害农等行为。第四, 农村集市中的商品质量和食品安全监管问题比较突出, 矛盾逐渐显现, 影响了“三农”的发展和和谐社会的构建。当前农村集市中的商品质量特别是食品安全还存在较多问题, 尤其是“家电下乡”以及“汽车摩托车下乡”活动中, 一些不法商贩打着“服务‘三农’”的幌子, 向农村销售残次商品或者问题商品, 坑农损农害农, 广大农民群众对此反映十分强烈。在这种情况下, 国家工商行政管理总局、中央文明办等五部委联合组织开展创建文明集市活动, 对于促进农村商品流通、增加农民就业、发展农村经济, 对于提升“三农”工作水平, 对于规范农村市场秩序、保护农民消费者合法权益、推动建立现代农村流通服务体系, 对于提高农民群众生活质量, 对于传播先进文化、引领社会风尚、建设社会主义新农村, 对于推动构建和谐社会以及加强平安建设, 无疑都具有十分重要的意义。

创建文明集市活动的几点建议

在农村开展创建文明集市活动, 是传承社会主义核心价值体系、在广大农村普及社会主义荣辱观的有效抓手, 是提高农民文明素质和提升农村文明程度的重要措施, 务必要抓紧抓好。当前创建文明集市活动的主要内容有以下几点:

第一, 着力建设依法经营、诚实守信的市场秩序, 大力培育新农民、倡导新风尚、发展新文化。要将农村集市打造成新形势下农村精神文明建设的新亮点, 自觉按照党的十七大和十七届三中、四中全会精神, 扎实推进农村精神文明建设, 促进农村经济社会又好又快发展, 以建设社会主义核心价值体系为根本, 以培育新农民、倡导新风尚、发展新文化为目标, 以农村接合部的涉农市场为重点, 着力营造整洁卫生、规范有序的集市环境, 努力形成科学健康、文明和谐的社会风尚和绿色环保意识, 推进低碳减排, 为保护环境作贡献。广泛宣传与经营户和农民群众生产生活、经商致富相关的科学知识、实用技术、医疗卫生和食品安全知识、环保等知识, 引导农民移风易俗、除旧布新, 养成健康文明的生活方式, 自觉抵制封建迷信和“黄赌毒”等丑恶现象。

第二, 健全信用分类监管制度, 深入推进文明经商、诚信经营, 督促农村市场主体提升信用水平。广泛开展创建“诚信经营户”、“星级经营户”、“放心消费户”、“文明摊位”等活动, 引导和激励经营者诚信经营、重诺守信。积极推进市场信用分类监管, 细化完善具体制度, 实施定向有效监管, 加快农村市场监管信息化工作进程, 努力提高市场信用分类监管水平和效能。大力倡导守信光荣、失信可耻的经营理念, 引导市场开办单位和经营者诚信经营、守法经营、文明经营, 更好地为广大农村消费者服务。通过创建文明集市活动的辐射效应, 进一步创新农村商品市场监管手段和方式, 进一步建立农村商品市场征信、评价、披露、服务、奖惩等制度, 充分发挥市场信用监管机制对农村商品市场中制假售假等违法行为的警示和惩戒作用, 使农村商品市场交易行为进一步规范。

第三, 严格监管, 切实保证农村商品质量和食品质量安全。管理部门要督促农村集市经营者建立健全进货查验、进货台账、不合格商品退市、商品质量承诺等制度, 创造良好的交易环境, 保障商品的质量安全。工商行政管理等有关管理部门要切实加强农村集市日常监管工作, 依法清理和规范农村集市经营主体资格, 加强农村集市监管, 强化日常巡查, 切实保障农村集市消费安全。加大对农村集市经营食品的监管力度, 深入开展农资打假专项执法行动, 严格规范农村商品经营秩序。

第四, 依法维权, 切实维护消费者的合法权益。要继续深入开展“家电下乡”、“汽车摩托车下乡”市场专项整治行动, 依严厉打击“以旧翻新”、“以旧充新”等制假售假行为。通过创建文明集市, 进一步健全完善“一会两站” (消费者协会分会、12315联络站和消费者投诉站) 体系, 畅通农村消费者的申诉举报渠道, 有条件的农村集市可以引导其实施“先行赔偿制度”, 努力建立农村食品安全示范店, 发挥引领消费、质量示范的作用, 切实维护广大农村消费者的基本权益。

第五, 切实改善农村集市外部环境和市场软硬件, 引领生活时尚。要把农村集市的环境设施建设作为创建文明集市的基础性工作, 坚持从完善设施、整脏治乱入手, 把治标与治本结合起来, 把集中整治与日常管理结合起来, 切实改善室内集市、大棚集市和露天集市的基础设施条件和环境卫生状况。要合理规划集市布局, 划出专用场地, 建立必要的基础设施, 保证供水、供电、排污和垃圾收集处理等设备运行良好。要科学划分市场内不同商品的交易区, 做到上市商品划行归市、市口清楚、堆放整齐, 活禽、水产、熟食等交易区要配备相关设施。要大力开展环境卫生整治, 清除卫生死角, 杜绝乱摆摊点、乱扔垃圾、乱泼污水、乱贴乱画等现象, 保持集市内外环境干净、整洁、美观。建立健全日常管理、卫生保洁、质量检测等制度, 要认真做好消防安全工作, 并定期开展检查。要设置醒目明确的公示栏和各种提示牌, 尽可能方便农民群众, 努力为农民群众过上幸福舒适的生活服务。

第六, 维护农村社会稳定, 推进平安建设。在创建农村文明集市中, 要维护好市场交易的治安秩序, 严厉打击农村集市的违法犯罪行为, 对于涉嫌犯罪的案件, 工商行政管理以及城市市容管理机构、食品药品管理机构和质检机构, 要及时移送公安机关。建立健全部门协作协调机制, 形成监管合力。

8.文明创建 硕果满枝 篇八

扭住重点环节，强化创建意识

从2010年，审计局就启动了省级文明单位创建工作，同时给洛南审计人提出了更高要求和新的挑战，洛南审计人对这样的挑战充满信心。局成立了创建领导小组，设立了办公室，确定了专人负责日常活动的开展和督查工作。利用各种会议和电子屏、文化墙、工作简报、新闻媒体、宣传版面等媒介，开展形式多样又富有成效的宣传动员活动，激发干部职工创建工作的积极性、主动性。

加强学习教育，提高综合素质

审计局以“学以立德，学以增智，学以致用”为目标，通过大力开展政治业务学习、培训、学习笔记展评、调研文章交流、举办讲座等形式，建立学习激励机制，激发了学习热情，干部年人均记学习笔记5万余字，写学习心得6篇，3篇论文在全省审计系统获奖。选派干部到审计署、省审计厅参加各类培训和认证考试30人次，干部职工个人修养和业务水平整体提升，团队精神和凝聚力得到全面加强。

推行文明执法，坚持文明服务

以树立审计工作新形象作为创建工作的重要内容，以“精神文明美洛南”工程为抓手，扎实开展学规章制度、比服务态度、赛文明服务；学业务知识、比服务技能、赛优质服务；学工作方法、比服务效率、赛高效服务；学先进典型、比服务业绩、赛便民服务的“四学四比四赛”活动；全面推行一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一腔热情接待、一身正气办事、一声再见道别的“ 六个一 ”文明服务；全面实行“两复核，两审理”审计质量控制和廉政纪律承诺制度，全局上下实现了服务“零距离”、业务“零差错”、交流“零障碍”、工作“零投诉”的目标，树立了审计人良好的文明形象。

丰富活动载体，浓化创建氛围

建起了审计文化书屋，丰富干部文化生活；开展了“审计人员核心价值观”和“红星模范党员”演讲比赛活动等，增强干部树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观意识；开展丰富多彩的文体活动，活跃干部职工的文化生活；坚持以人为本，解决干部职工困难，体现审计人文关怀；开展业务竞赛和审计质量“创佳评差”等活动，培养审计团队精神；开办“道德讲堂”活动，大力弘扬传统美德、凡人善举，筑牢“审计人”的道德防线，全面提升道德水平；关心社会公益事业，定期组织干部到福利院看望孤残儿童，参加义务植树，包村扶贫帮困等活动，先后向雅安灾区、延安灾区等捐款12000多元。

创建成效明显，审计成果显著

每一滴汗水的背后，都会有金灿灿的收成；每一次跋涉之后，都会有令人沉醉的风景，创建活动赢得了一系列荣誉。局机关先后荣获省级“人民满意的公务员集体”、“卫生示范单位”、“审计宣传工作先进单位”，市级“文明单位标兵”，“审计工作先进单位”等称号。被县委、县政府评为“目标责任考核优秀单位”、“人民满意县级部门”、“宣传思想暨精神文明建设工作先进集体”、党风廉政建设先进集体等。创建活动的开展促进了机关效能的提升和审计工作的发展，两年来，审计局共完成审计项目223项，涉及377个单位（次），查出主要问题资金7.3亿元，上缴审计资金308万元,向被审计单位提出合理化建议被采纳278条,完成上级交办审计事项1145项。实现了物质文明与精神文明的“双赢”。

9.创建文明城市,争做文明学生 篇九

创建文明城市，争做文明学生

活动过程

（一）、揭示主题：

班主任：同学们，中国有句古话，“没有规矩不成方圆”。意思是做什么事情都得讲个规则。《中学生日常行为规范》和《中学生守则》对我们小学生的日常行为提出了规范的要求。它教育我们养成良好的行为习惯，做全面发展的一代新人。今天我们班将举行“创建文明城市，争做文明学生”的主题队会活动，下面请主持人上台为我们主持活动。

（二）、展开主题

1、主持人开场白: 老师,同学们,大家下午好!今天我班在这里开展主题班会,希望大家相互配合,积极发言.下面班会正式开始。

从踏进这个校园开始,每天我们呼吸着她馥郁的芬芳,采撷着知识的花粉.多少个清晨,驼背的身影朦胧在乳白色的薄雾中,为校园,为我们默默辛勤地耕耘着.我们不应只听着老师的箴言,校园需要每个人共同努力来建造,需要我们做一群文明的小学生,在良好的言行下为学校增添光彩。

那么我想问大家,你们文明吗到底什么是文明,那么,我们就先来谈谈我们身边存在着有哪些不文明现象.2、同学们各抒己见,自由发言.3,小品表演《碰撞以后》 第一场:两位同学,其中a站在窗前欣赏校园风景,悠闲得很.b走过身旁时,正好a转身,无意相互碰撞,便互相出言不逊,后厮打起来.此时,班长瞧见,批评双方,才得以……

（三）、创建文明城市 我班在行动

创建文明城市 我们从哪些方面去努力？

1、文明学习。做到不旷课，不迟到早退；遵守课堂纪律，不睡觉或吃零食；在教室里杜绝大声喧哗、吃东西等不文明现象的发生；诚信考试，不作弊。

2、尊敬师长，团结同学，互相帮助。

3、合理分配时间，科学上网。

4、争创文明班级。维持教室良好的学习环境。

5、以校为家，爱护公共设施，注意公共卫生，不随地吐痰，乱扔垃圾，随意践踏草坪。不要损坏公物，拒绝课桌文化，发现损坏的公物及时与维修人员联系。

6、养成热爱祖国、关注时事的思想。非“闭门”而“造车”，做到“国事家事天下事，事事关心”。树立崇高理想，以实现中华民族的伟大复兴为己任。

7、养成尊重科学，求真务实的作风，养成从我做起，从身边做起，从小事做起，从现在做起的品质，言行一致，知行统一。

8、养成自我教育，自我管理，自我服务的意识，健康成长，全面成才，作一名自强自立自主的大学生，作一名有创新意识和能力的社会主义建设者和接班人。

“创文明城市，做文明学生”，有赖于我们全体同学的共同努力和切身履行，让我们携手努力，争当校园文明先锋。从自己做起，从小事做起，从现在做起！让我们争做文明的小学生，共同创造文明校园，展示我校风采！

四、签名活动

主持人：从我做起，从身边小事做起，深入社区、深入家庭，投身各个领域的公益事业和志愿服务活动，奉献社会，倡导文明，用实际行动促进团结友爱、诚实守信、助人为乐、见义勇为的良好社会风尚的普及。让我们人人争当“活雷锋”，人人争做志愿者，齐心协力，携手并肩，共同来绘就威海和谐宜人的美好画卷。请加入“创建文明城市，从我做起”签名活动。

10.文明城市创建文明知识培训5 篇十

热情友善、平等交往； 尊重隐私、注意分寸；遵守时间、信守约定；了解禁忌、尊重习俗。82、什么是国际社会公认的“第一礼俗”？

“女士优先”原则是国际社会公认的“第一礼俗”。

当男士给女士让座时，女士不要过于谦让，更不能把座位再让给其他男士，避免尴尬。83、国际上有哪些常用的见面礼节？

（1）握手礼。握手是大多数国家见面和离别时相互致意的礼仪。（2）鞠躬礼。与日本、韩国等东方国家的外国友人见面时，行鞠躬礼表达致意是常见的礼节仪式。鞠躬礼分为15°、30°和45°的不同形式；度数越高向对方表达的敬意越深。（3）拥抱礼。首先向左侧拥抱，然后向右侧拥抱，最后再向左侧拥抱。（4）亲吻礼。长辈与晚辈亲吻的话，长辈吻晚辈的额头，而晚辈吻长辈的下颌。同辈人或兄弟姐妹亲吻的话，只能相互贴一贴面颊。（5）吻手礼。吻手礼即男士亲吻女士的手背或手指。吻手礼的接受只限于已婚的女性。男士以右手或双手轻轻抬起女士的右手，俯身弯腰用微闭的双唇，象征性去轻触一下女士的手背或手指。（6）合十礼。这种礼节通行于东亚和南亚信奉佛教的国家或佛教信徒之间。欧洲人非常注重礼仪，他们并不习惯与陌生人或初次交往的人行拥抱礼、接吻礼、面颊礼等，所以初次与他们见面，还是以握手礼为宜。84、如何称呼外国人？

在涉外交往中，一般对男子均称某某先生，对女子均称某某夫人、女士或小姐；对已婚女子称夫人、女士，未婚女子称小姐；对不了解其婚姻情况的女子也可称作小姐或女士。对地位较高、年龄稍长的已婚女子称夫人。近年来，女士已逐渐成为对女性最常用的称呼；对于有学位、军衔、技术职称的人士，可以称呼其头衔；对于地位较高的官方人士（一般指政府部长以上的高级官员），按其国家情况可称“阁下”，如某某“总统阁下”、“主席阁下”、“部长阁下”等；对君主制的国家，按习惯对其国王、皇后可称为“陛下”；对其王子、公主或亲王可称为“殿下”；对其公、侯、伯、子、男等有爵位的人士，既可称呼其爵位，也可称呼“阁下”或者“先生”。但是美国、墨西哥、德国等国却没有称“阁下”的习惯，因此对这些国家的贵宾可称先生；夫人专指已婚女性。夫人称呼之前可以加丈夫的头衔和姓名，而不是夫人自己的姓。

85、在涉外场合如何进行介绍？ 在涉外场合与初次见面的人士认识，可由第三者介绍，也可做自我介绍相识。为他人介绍时，要先了解双方是否有结识的愿望，不要贸然行事。无论自我介绍或为他人介绍，做法都要自然。正在交谈的人中，有你所熟识的，便可趋前打招呼，这位熟人顺便将你介绍给其他客人。在这些场合亦可主动自我介绍，讲清姓名、身份、单位（国家），对方则会随后自行介绍。为他人介绍时还可说明与自己的关系，便于新结识的人相互了解与信任。介绍具体人时，要有礼貌地以手示意，而不要用手指指点点。

86、涉外场合介绍时应该遵循怎样的次序？

应把身份低、年纪轻的先介绍给身份高、年纪大的，把男子先介绍给女士。介绍时，除女士和年长者外，一般应起立，但在会谈桌上、宴会桌上可不必起立，被介绍者只要微笑点头示意即可。

87、接到邀请如何处理？

接到请柬、邀请信或口头的邀请，能否出席要尽早答复确认。对注有R.S.V.P（请答复）字样的，无论出席与否，均应迅速答复；注有“Regrets only”（不能出席请复）字样的，在不能出席时才回复，但也应及时回复。在接受邀请之后，不要随意改动。万一遇到不得已的特殊情况不能出席，尤其是主宾，应尽早向主人解释、道歉，甚至亲自登门表示歉意。

88、涉外活动中入座要注意哪些礼仪？

入座前，预先了解自己的桌次和座次。入座时注意桌上座位卡是否写着自己的名字，忌鲁莽或随意入座。女性入座时应注意姿态端正并整理裙装。在条件许可时应从座椅的左侧入座。入座时如遇邻座是身份高者、年长者、妇孺、残疾人士，应主动礼让或协助他们先坐下。

89、涉外交谈要注意哪些礼仪？

谈话的表情要自然、亲切，表达得体，要照顾在场的所有的人。交谈时要给别人发表意见的机会，别人说话，也应适时发表个人看法。善于聆听对方谈话，不轻易打断他人的发言。一般不提与谈话内容无关的问题。交谈中不涉及他人隐私，尤其是不问收入、不问女士年龄；主动回避敏感问题，如宗教信仰、人权、当事国的内政事务等；谈话的内容不涉及疾病、死亡等不愉快的事情；不谈一些荒诞离奇、耸人听闻、黄色淫秽的事情；对方不愿回答的问题不要追根问底；无意中谈起对方反感的问题或发现对方对自己谈论的话题不感兴趣时，立即转移话题；不批评、议论长辈或身份高的人员。

90、陪同外国人要注意哪些礼仪？

在初次见到外方人士时，陪同人员应当首先将自己介绍给对方，并且递上本人名片。如果需要由陪同人员出面介绍中外双方人士或宾主双方人士时，我国的习惯做法是：先介绍中方人士，后介绍外方人士；先介绍主方人士，后介绍客方人士。在路上行进时，礼仪上的位次排列可分做两种：一是并排行进。它讲究“以右为上”，或“居中为上”。二是单行行进。它讲究“居前为上”，即请陪同对象行进在前。但若陪同对象不认识道路，或道路状态不佳，则由陪同人员在左前方引导。上下车船。在乘坐轿车、火车、轮船、飞机时，其上下的具体顺序为：上下轿车时，通常请陪同对象首先上车，最后下车，陪同人员最后上车，首先下车；上下火车时，陪同对象首先上车，首先下车，陪同人员居后；上下轮船时，顺序通常与上下火车相同。不过若舷梯较为陡峭时，陪同对象先上后下，陪同人员后上先下；上下飞机的顺序要求与上下火车基本相同。就座离座。陪同者与陪同对象身份相似，双方可以同时就座或同时离座，以示关系平等。陪同对象的身份高于陪同者，请前者首先就座或首先离座，以示尊重对方。

91、西餐席次如何安排？

女士优先，以右为尊，面门为上。男女交叉排列，生人与熟人交叉排列。

92、如何正确使用西餐餐具？

吃西餐时右手拿刀，左手拿叉。使用刀叉时，左手用叉用力固定食物，同时移动右手的刀切割食物。用餐结束或不想吃了，刀口向内、叉齿向上，刀右叉左地并排纵放，或者刀上叉下地并排横放在餐盘里。在使用餐巾时，将餐巾平铺于大腿上，可以防止进餐时掉落下来的菜肴、汤汁弄脏自己的衣服。在用餐期间与人交谈之前，先用餐巾轻轻地揩一下嘴；女士进餐前，可用餐巾轻抹口部，除去唇膏。在进餐时需剔牙，应拿起餐巾挡住口部。使用餐匙时。用来饮汤、吃甜品，不可直接舀取其他任何主食、菜肴和饮料。餐匙入口时，以其前端入口，不能将它全部塞进嘴里。刀是用来切食物的，不要直接用刀叉起食物送入口中，也不要用刀叉同时将食物送入口中；刀上沾上酱料不可舔食；用餐刀切割食物时不要在餐盘上划出声音。餐巾摆放的位置不同，寓意不同。当主人铺开餐巾时，就表示用餐开始，当主人把餐巾放在桌子上，表示用餐结束。中途暂时离开，将餐巾放在本人座椅面上。

93、宴请外宾时要注意哪些礼仪？

确定规格，发出请柬。客人到达时，主人在门口迎接。以本地特色菜为主，可先向宾客介绍特色菜，供其选择；安排客人座上首，由主人陪同；一般以主人右方为尊，可以根据宾客的身份、地位做适当安排。若双方需要在席上讲话或致祝酒辞，主宾入座后既可发表讲话。一般是主人先讲，主宾随后。祝酒时，主人和主宾先碰杯，人多时也可同时举杯示意。主人或主宾致辞或祝酒时，其他客人注意聆听，以示尊重。

94、参加涉外宴请要注意哪些礼仪？

（1）掌握出席宴请的时间。身份高者可略晚到达，普通客人宜略为早些到达，待主宾退席后再陆续告辞。（2）举止端庄、吃相文雅。嘴内有食物时，闭嘴咀嚼勿说话；喝汤忌啜，吃东西不发出声音。（3）忌喝酒过量、失言失态。对外宾可以敬酒，不宜劝酒，尤其是不能劝女宾干杯。宴会进行中，如由于不慎遇意外情况发生，应妥善处理。

95、如何品饮咖啡？

右手拇指和食指捏住杯把，把杯子轻轻端起。先用糖夹子把方糖夹到咖啡碟的近身一侧，然后再用咖啡匙把糖加入杯中。喝咖啡前应仔细搅拌，待搅匀后饮用。把咖啡匙放在托碟外边或左边。品饮咖啡不能用匙子舀，匙子是用来搅拌咖啡或加糖的。喝咖啡只需将杯子端起即可，不要将下面的接碟一并托起。

96、涉外赠送礼品要注意哪些礼仪？

涉外交往的馈赠更多是为了表示对他人的祝贺、慰问、感谢的心意，因此在选择礼品时应挑选具有一定纪念意义、民族特色，或具有某些艺术价值，或为受礼人所喜爱的纪念品、食品、花束、书籍、画册、一般日用品等。事先了解收礼人的性格、爱好、修养，以及所在国的习俗等，因人而异。国外非常讲究礼品包装，礼品一定要用彩色纸包装，然后用丝带系成漂亮的蝴蝶结或梅花结。注意送礼双方身份的对等，双方身份和礼品规格要一致。送礼要讲究平衡，有多方外国友人在场的情况下尤其要注意，避免厚此薄彼。送花时应考虑到花的寓意、颜色及数目。

97、涉外受礼要注意哪些礼仪？

握手致谢，适当赞美。收到寄来的或派人送来的礼品，应及时复寄一张名片或简函，以示谢意。

98、涉外交往中的数字禁忌有哪些？

各民族及不同宗教信仰的人们对数字均有一些忌讳，如信奉天主教、基督教的信徒十分忌讳“13”和“星期五”，认为这一数字和日期是厄运和灾难的象征。在涉外活动中要避开与“13”、“星期五”有关的一些事情，更不要在这一天安排重要的政务、公务、商务及社交活动。日本人忌讳“4”字，是因“4”字与死的读音相似，意味着倒霉和不幸。所以与日本友人互赠礼品时切记不送数字为

4、谐音为4的礼品；不要安排日本人入住4号、14号、44号等房间。

99、涉外交往中的肢体禁忌有哪些？

同一个手势、动作，在不同的国家里表示不同的意义，比如拇指和食指合成一个圈，其余三个手指向上立起，在美国表示OK，但在巴西，这是不文明的手势。在中国，对某一件事、某一个人表示赞赏，会跷起大拇指，表示“真棒”！但是在伊朗，这个手势是对人的一种侮辱，不能随便使用，想赞赏伊朗人忌伸大拇指。在我国摇头表示不赞同，在尼泊尔则正相反，表示很高兴、很赞同。另外注意适当地运用手势，可以增强感情的表达；但与人谈话时，手势不宜过多，动作不宜过大，应给人含蓄而彬彬有礼的感觉。

100、涉外交往中的颜色禁忌有哪些？

11.和谐育文明创建促发展 篇十一

一、建立制度，健全真正把行业精神文明单位的创建和职业道德建设纳入总体目标考核。成立了行业作风建设领导小组、纠风工作领导小组和文明单位创建工作领导小组，健全组织领导机构。制定实施方案和考核办法，做到分步落实，协调到位，确立了支农再贷款、资金清算、国库对账、开立账户，现金供应等文明服务窗口，形成党、政、工、团的整体合力。切实把文明单位创建活动作为推动中支发展的精神动力，通过开展创建“和谐科室和谐家庭”、“青年文明号”、“模范职工之家”、“优秀基层党支部”和争当“优秀党员”、“青年岗位能手”、“文明员工”、“金融服务明星”等一系列活动，调动职工参与文明单位建设的积极性和主动性，让职工在参与活动的同时受到教育，在实践的同时得到提高。同时，进一步健全和完善考核评比办法，对工作部门和个人进行有序有效考评，严格落实奖惩，有力推动文明单位建设向更高层次发展。

二、立足调动积极性，着力强化人本管理思想。行业精神文明单位创建工作，在于充分发挥人的创造性，帮助每位职工在不同层面找到自己准确的定位，在竞争中保持良好的心态。在这方面中支领导做到了以身作则，率先垂范，不仅成为创建工作的倡导者，更是创建工作的带头人和实践者。一是中支行领导积极带头，传播先进文明理念，感召带动大家。如及时向政府汇报金融方针政策，金融支持当地经济发展的举措，定期召开金融运行分析会，为银政企搭建合作的平台等。二是坚持大力培养和挖掘身边的先进典型，使基层央行精神得到具体展示，使职工学有榜样，赶有目标，增强进步动力。三是经常举办各类活动，为职工提供了一个施展才华，实现自我价值的机会和场所，营造了一个理解、信赖、支持的良好工作环境。

三、立足创建“学习型组织”，着力强化职工素质。加强央行文明单位建设，必须顺应时代发展潮流，努力锻炼和培养具有较高素质和审美情趣的职工队伍。中支党委围绕金融中心工作，创新学习途径，营造浓厚的学理论、学知识、学技术氛围。创办“瀚海书法”创办“电子团刊”、“柴达木央行青年”刊物，大力开展“读好一本书，写好一篇心得”活动，掀起全员学习活动。坚持区分不同需要，深入开展以计算机、公文写作、会计基础、外汇管理、货币信贷与统计等新知识、新业务、新技能为主要内容的岗位培训活动，鼓励青年职工边学习、边调研。三年来举办各类学班20多期 。

四、树立集体意识，培育团队精神。体现职工的理想信念和价值取向，体现基层央行人的精神境界、行为准则和文化品格。一是教育职工以“家”的观念处理好平常的人际关系。大家从五湖四海聚集到一个单位，一起工作、学习、生活，互相信任，精诚合作，为了一个共同目标而努力工作，这是一种难得的“缘分”，干部职工，做到了“互尊、互信、互助、互谅”。二是教育职工珍惜目前已有的工作和学习环境，立足岗位尽职尽责。每个干部职工与单位同处一个共存共荣的命运共同体和利益共同体，体现了风雨同舟的观念，荣辱与共的意识，克己奉公的思想，大局为重的胸怀和同舟共济的团队精神。涌现了许许多多的先进集体和先进个人，三年来有5个单位（个人）受到总行表彰；省30个单位（个人）受到分行级的表彰。

五、加强班子建设，做全行职工的表率。一是针对循环经济、金融生态建设、社会主义新农村建设和青藏铁路贯通对经济金融的影响等政府关注的热点和经济金融发展中的瓶颈问题进行调查研究，班子成员深入基层调研30余人次，撰写论文和各类调查材料100余篇，引起了中共海西州委、州人民政府及上级行领导的关注，发挥了中央银行调查研究的职能作用。二是坚持开好民主生活会，带头履行廉洁自律的要求。“居官者以正己为先”。中支党委非常注重一班人廉洁自律的表率作用，从严要求，从我做起，明确规定班子成员务必做到：违纪违法的事坚决不做，不该得的钱物坚决不拿，为群众做出了表率。三是坚持集体领导制度，不搞“一言堂”。党委坚持做到尊重人、关心人、理解人、培训人、用好人，以职工为本，以职工为师，以职工为友，诚恳接受职工的监督。并向全行职工承诺：凡是关系到群众切身利益的重大事项，必须征求广大职工意见；凡是涉及到干部提拔、任用、交流等重要问题，必须公平、公正、竞争上岗并接受群众监督；凡是牵涉到财、物等重大费用开支，必须严格按照财、物采购办法执行。四是坚持了重大项目和依法行政项目的公示公开，对执法人员公正执法情况进行跟踪监督。

六、加强职工队伍建设，提高职工素质。一是按照政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明和“五型”干部队伍要求，加强职工队伍建设，全中支上下每年都根据实际情况做出教育安排，做到了既定学习内容按时学、时事随时学，突出学习效果，做到了学习辅导、讨论相结合，切实把学习制度落到实处。二是抓好法律法规教育。在强化干部职工依法行政观念，提高依法办事素质和能力上，运用专题培训、重点讲座、专业考试等形式，组织干部职工认真学习《人民银行法》、《商业银行法》、《银行业监督管理法》、《行政许可法》、《宪法》，并组织了以“五法”为内容的闭卷考试。荣获全州“四五”普法先进单位、西安分行法制知识竞赛先进单位等荣誉。三是组织丰富多彩的党建活动，创造良好的文化氛围。中支通过组织丰富多彩的党建活动，如组织撰写学习“三个代表”重要思想理论文章，组织学习“两个条例”的宣传贯彻活动和党风廉政建设的量化考核。开展寓教于乐的主题党日活动、保持共产党员先进性教育活动、马克思主义发展史教育等，不仅提高了中支职工政治理论水平，还创造了良好的文化氛围，增强了职工之间的交流和沟通，为提升队伍的凝聚力和战斗力发挥了积极作用。

七、加强廉政建设，促进反腐倡廉。一是及时修改完善内部管理各项规章制度。近年来，由办公室牵头对历年来的各项规章制度进行了收集和整理，完善各项规章制度90个，人手一册发到全行职工手中。二是全面实行以目标管理为主要内容的考核机制。对案件防范工作、支部工作、党风廉政建设、计算机管理、调研信息、文明创建、支行内控建设等层层签订目标管理责任书，严格考核办法，形成逐级负责，层层落实的内控格局。对在党风廉政建设和案件防范上发生违纪案件和重大责任事故的部门和人，实行“一票否决”，取消评先资格，责任部门考核为不达标，责任人定为不称职。三是推行了以行务公开为主要形式的监督机制。明确了行务公开内容，规范了行务公开的形式和程序。

八、重视“家园”文化建设，体现管理理念和文化特色。一是开展“献真情”，送温暖”活动，让职工感受到了“家”的温暖。遇到职工生病或直系亲属过世，职能部门都会把组织的温暖及时带给职工；每年元旦春节，向离退休干部和困难家庭献上一份真情，送上组织的关怀。二是办好职工之家，建设好文化阵地，让职工在活动中受到潜移默化的教育。中支投入资金对职工食堂、职工公寓进行了改造。解决了无房职工的住房问题，新建了职工之家“蓝天绿岛”，修缮了职工文娱活动中心“天路年华”。为进一步落实全民健身纲要，组织职工开展长跑、广播体操、篮球、乒乓球、迎春文艺汇演等健康娱乐活动，在职工生活区添置了户外健身器材。完善档案室、荣誉室、阅览室、活动室、宣传橱窗等宣传、教育服务功能。三是及时宣传先进人物和身边的闪光点，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。近几年，我们先后开展了学习郑培民、任长霞、许振超、牛玉儒等同志的先进事迹活动。举办了“榜样的力量”主题演讲比赛，协助分行宣传部举办了“西安分行先进人物事迹报告会”。通过发挥典型的引导、示范作用，带动了广大干部职工当先进、赶先进的积极性和热情，在全行职工中产生了强烈反响。四是开好职工代表大会，让职工畅所欲言，多形式、多渠道参与民主管理活动。通过吸引和组织职工参加民主管理，不断提高职工参与管理的意识和主人翁责任感，较好地发挥了职代会参政议政的作用。五是开展劳动竞赛、提合理化建议等群众性的活动，激发职工的工作热情。开展了争当“青年岗位能手”等活动。近两年，开展劳动竞赛10余次，收集职工合理化建议300多条。六是广泛开展干部职工喜闻乐见的文体活动。利用“三八”“五一”、“七一”、“八一”、“十一”等重大节日，组织开展了“自强、奋进、和谐、平等”知识竞赛、纪念红军长征胜利70周年座谈会、“共铸新的长城”歌咏比赛和计算机安全知识竞赛、“迎奥运全民健身”广播体操比赛和“克鲁情深”文艺晚会，还不定期举行适合本单位特点和干部职工积极参加的多项文娱活动，活跃职工文化生活。七是积极开展各类社会公益事业，两年来，为海西中支定点扶贫村东升村小学、德令哈市困难群众等社会性捐助款项共计3万余元。八是积极与海西消防支队一中队开展警民共建活动，联合举办了“回顾十五，展望十一五”知识竞赛活动，在社会上树立人民银行良好的社会形象。九是突出特点，展示风采，努力做好女职工工作。继续深入开展了女职工“双文明示范岗”和“巾帼建功”等符合女职工特点，展示女职工风采，发挥女职工“半边天”作用的各种竞赛活动，鼓励和引导女职工在提高业务技能和工作效率的同时，努力发挥自身优势，提高央行“窗口”服务工作质量。

九、加强文明单位载体建设，推广文明成果。一是按照中支制定的《海西中支2006-2008年文明单位创建规划》、《海西中支文明单位创建实施细则》和《海西中支文明单位考核办法》，将业务发展和文明单位建设齐抓共管，齐头并进。中支要求职工正确处理业务发展和中支文明单位建设的关系，从每天每小时做起，从一言一行做起，从每一笔业务做起，在日常工作中遵循和体现中支文明单位的内涵和精髓。二是抓好中支文明单位载体建设。充分利用和发挥《海西金融观察报告》、《海西金融简讯》、《海西金融信息》等期刊及内联网——柴达木看台这些文化载体及时报道中支重大事件、重要精神、发展情况、职工动态等内容，从不同的层面加以推广和传播。