优秀党员先进事迹-地税局长

优秀党员先进事迹-地税局长（精选10篇）

1.优秀党员先进事迹-地税局长 篇一

克拉玛依区地税局推荐优秀区(县)局长2010年8月9日

奉献税收事业永葆党员本色

------克拉玛依市地税系统优秀区(县)局长邓玮的先进事迹

邓玮同志，1963年10月出生，1981年12月参加税务工作，1995年12月加入中国共产党。该同志先后任市地税局计财科科长；市地税局征管科科长；2008年8月6日，任克拉玛依区地方税务局局长。2009年1月，任克拉玛依区地方税务局党组书记、局长。

邓玮同志被克拉玛依区委评为2009优秀共产党员，她所带的领导班子被克拉玛依市地税局评为2008、2009先进领导班子。

邓玮同志自担任克拉玛依区地税局党组书记、局长以来，带领班子成员认真分析克拉玛依区地税系统所面临的形势和任务，特别是2009年受世界金融危机、税收政策调整和“7.5”事件影响，组织收入工作遭遇了建局以来最为严峻的困难。她带领克区地税局领导班子在市地税局和区委、区人民政府的领导下，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，全面贯彻落实年初制定的“健全制度、创新机制、落实责任”税收工作主线，坚持以组织收入为中心，以“强化管理优化服务”为重点，加强机制创新和岗责体系建设，与时俱进，扎实工作，全面加强税收管理、执法管理、服务管理、队伍管理和行政管理，不断提高税收管理工作的科学化、精细化、规范化水平，使全局各项工作继续保持健康发展的良好势头。她紧密团结干部职工，奋发努力，克服各种不利因素的影响，按期完成了年初既定的工作任务。她在平时的工作中是这样要求税务干部的：地税部门既是一个行政职能部门，1又是一个经济服务部门。上要对党委、政府负起责任，下要为纳税人提供服务。依法治税、严格征管、应收尽收、不收过头税是我们责任。我们这支公务员队伍保持优良作风，高能、效率、廉洁是必须要做到的。纳税人希望我们做到办事利索一点，脸色好看一点，对纳税人公平一点。我就要这样要求全体干部职工履行好自己的职责。

她在平时的工作中是这样做的：作为一把手，在拥有一定权力的同时，她想的更多的是责任，为此，在工作中她做到了“三正”。即心正、身正、公正。心正就是想问题，没有私心，善于听取来自不同方面的意见和建议。身正就是凡是要求干部职工做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。公正就是在处理各项事务时，都按照政策法规和我局的规章制度去办。作为一局之长，她善于学习、勤于思考，努力用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，不断增强自身的政治理论素养，以利于更好地指导地税实际工作。对待工作，她总是精益求精，力争上游，认真履行“从我做起、向我看齐、对我监督”的“三我”承诺，带领班子成员扎扎实实地开展好各项工作。她始终把为纳税人服务摆在第一位，舍小家而顾大家，弃小我而为大众，坚持原则，秉公办事，严于律已，清正廉洁。她常说：“当地税干部，搞服务，既要肯做事，还要会做事，这就得不断学习专业知识，熟悉有关业务”。在她的领导下，全局上下形成了讲文明、讲服务、讲纪律、讲团结、讲工作、讲贡献的良好氛围，在广大纳税人中和社会上产生了积极的影响，为优化我区的税收环境，做出了突出贡献。

她的工作方法是：首先抓好全体干部职工的政治思想工作。由于

改革开放的不断深化，市场经济活动中消极的一面所诱发的自由主义、享乐主义、拜金主义不断膨胀，个人利益被放大，直接反映在我们的日常税收管理工作中。她结合本局实际对如何以真诚、善意、美行，针对税务队伍特点，特别是改进思想政治工作，作了认真的研究。力求把广大税务干部职工的积极性引导好、保护好，使蕴藏在群众中的巨大能量释放出来。

她处处以共产党员的标准严格要求自己，做到了奉献税收事业，永葆党员本色。在她的带领下全局税务干部职工努力做到以下几点：

一、加强调研，落实责任，确保税收计划顺利完成面对金融危机对组织收入工作带来的重压，克拉玛依区地税局领导分别带队，分赴辖区内31家企业开展广泛的走访调研活动，掌握了大量详实的第一手涉税信息，进行税收收入形势分析，预测税收收入整体态势，研究加强征管的措施，为力争应收尽收提供了智力支持。

二、调整思路，完善制度，规范日常税收管理

将15名税收管理员划分为专项检查组和税源管理组，专项检查组主要负责企业注销检查、房地产税收的管理、企业减免税调查、退税检查、企业资产损失税前扣除的调查、呆帐税金核定、死欠税款核销以及其它临时性工作，税源管理组主要负责日常税收管理，并按工作难易程度将奖励系数分为4个等级管理。对个体科税收管理人员重新进行了优化组合，将现有人员分为国地税共管组和地税户管理组。通过近一年来的运行，工作效率得到提高，精细化管理效果明显。

按季对税收票证的管理情况进行专项检查，针对计征科用票人员

及46家委托代征单位在税收票证领用、填开、保管保存等环节进行检查，对发现的问题，及时提出了限期整改意见，有效促进了票证管理工作，确保了税收票证与税款的安全。

三、全面优化纳税服务，构建和谐征纳关系

组织干部职工认真学习《纳税服务工作规范》、《”一站式”办税服务管理办法》、《首问责任制》等与纳税服务有关的制度；办税服务大厅开设纳税咨询窗口，解答纳税人所有的询问；从规范工作人员着装、统一办税服务场所设施、制定和实施环境、礼仪规范等方面入手；进一步修订和完善岗位职责，推进“一窗式”办税服务工作流程，逐步归并窗口功能，提高办事效率。

四、依托文化建设，制度与教育并举，促进廉政建设与队伍建设上台阶

在税收执法权方面，一是全面展开、重点监督。二是同步评议，及时规范。三是借力监督，强化自律。四是社会评议、拓展渠道。

在行政管理权的监督制约上，认真执行《克拉玛依市地税系统领导班子及领导干部监督管理(暂行)办法》等有关规定，对大宗办公物品采购实行公开招标制度，大额资金使用实行集体研究、事前预算、领导审批制度，杜绝了“暗箱操作”行为，避免了不廉洁行为的发生。

二○一○年八月九日

2.优秀党员先进事迹-地税局长 篇二

——***局长

***，女，***岁，19**年参加工作，20**年入党，大学文凭，2008年调入**市工作，现任**市财政局局长。该同志在市财政工作三年来，任劳任怨，干一行爱一行，认真履行职责，坚持以共产党员的标准严格要求自己，不断加强党性修养锻炼，坚持在实践中提高业务工作水平和组织协调领导能力，勤于调研，扎实工作，善于把握全局工作中心和要点，积极为保障全市建设更好区域经济社会发展提供了坚强财力保障，为财政事业发展做出了无私奉献。在她的带领下，市财政局分别多次获得市财政系统和全市先进、优秀单位或部门，同时她本人也多次被评为优秀公务员、优秀党员和先进工作者。

一、注重学习，刻苦钻研，提高政治理论素质和业务技能水平

学习是工作的基础，学习是创新的前提，学习更是丰富知识增长才干的重要途径，作为一名财政领导干部，抓好学习尤为重要。无论是学习党的方针、政策，还是学习文化、专业知识；无论是集中学习，还是分散自学，她都能严格要求自己，自觉做好读书笔记，写好心得体会，做到学有所用、学用结合。通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定立场，坚定信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。她不仅自己坚持学习，还经常组织其它党员干部和工作人员一起学。一方面，学习党的方针、政策，深刻理解并领会其含义，工作中坚决贯彻执行。另一方面，学习传达最新的财经法律、法规，及时掌握规章制度，不断扩充财政业务知识，适应新形势对财政人员的能力要求。同时，牢固树立廉政意识，学习国家中纪委出台的各项廉政规定，并以相关经济案例为题材，进行警示教育，筑牢思想道德防线。通过坚持不懈地学习，进一步提高了财政、财务人员思想理论素养和业务技能，为做好本职工作奠定了坚实的基础。

二、求真务实，带头争创，践行共产党员先锋带头模范作用

“火车跑得快，全靠头来带”，带好队伍必须从自身做起。作为一名财政领导干部，任务重、责任大，但她任劳任怨，恪尽职守，率先垂范，不论做什么工作都自己带头先行,时时处处发挥带头模范作用。在她的影响和带领下，大家彼此在工作、生活、学习方面相互支持、帮助，不断增强班子的凝聚力、向心力和战斗力，获得了干部职工的一致拥护。

在不断提升自身能力的同时，她还特别注重增进班子间相互理解与团结，注重工作沟通与交流，注重整体素质和服务水平的提高，建章立制，带头认真落实。根据工作需要，结合财政人员各自优势和特点，制定了财政内部“岗位责任制”、“效能考核制”以及“学习讨论制”、“限时结办制”、“首问责任制”等各项工作制度，通过完善的制度、公正的平台、敬业的精神、和谐的氛围，调动全体财政人员工作的积极性、主动性。工作中，她善于分析、总结，经常召开财政工作会，总结各阶段工作进展情况，分析存在的问题，提出解决措施，推进整体工作有条不紊顺利进行。多年来，在她的带领下，全局上下团结一心，开拓性地开展工作，市财政从资金的筹集、分配、运用到监管等各项工作都有新的突破，成效显著。

三、勤于思考，敢于创新，推动财政工作平稳安全有效开展

在市财政工作以来，她经常深入乡镇、街道、村（社）进行实地调研，掌握实情，了解民意，指导检查基层单位财务运行及核算管理，排难解疑，督促整改。同时，还针对各单位财务运行情况和财务核算管理存在的报账票据不合规，帐务处理不规范，账单、帐帐、帐实不符，资产管理混乱以及财务人员不稳定、专业技能低等诸多问题，结合单位工作实际，先后制定《**市财务管理规范》、《**市财政专项资金管理办法》、《**市“社财街管”实施方案》等等多项财务管理制度，经*****审议通过并印发执行。健全的制度不仅为规范单位财务管理，提高资金使用效益提供了保证，同时提高了财政、财务工作的效率，确保了资金、人员“两安全”。

3.地税分局长事迹简介 篇三

学习，男，35岁，中共党员，本科学历。1988年参加税务工作，先后在税收专管员、内勤会计、纳税服务大厅等多个工作岗位上工作过，现任县地方税务局分局长。他坚持“科技加治理、素质加作风”工作方针，依法治税，从严治队，受到各级党委、政府和社会各界的高度评价，先后多次获得省、市、县表彰。

一、加强制

度建设，强化内部治理。进一步落实岗位责任制，严格考核兑现。强化计划工作，并对计划落实和完成情况进行跟踪治理，严格考核。将县局考核工作落实到平时、落实到实处。建立《内部人员派出工作单》制度，强化内部衔接，提高工作效能。加强制度建设，促进规范治理，受到了县局领导的充分肯定。

二、加强税源治理，强化税收征管。深入到征管第一线，对所辖两镇税源情况逐户进行彻底排查，加强税收的征管力度。在组织征收过程中，抓大不放小，最大限度地防止跑、冒、滴、漏现象的发生。建立健全税源监控体系，加强两个所得税征管力度，强化一次性税收及征管薄弱环节的治理。并切实做好社保费和综合基金的征缴工作,2006年，分局全年征收各项税收万元，各项基金万元，均超额完成了县局下达的工作任务，为地方经济的发展作出了巨大的贡献。

三、加强服务意识，强化政策落实。明确提出了“始于纳税人的需求，终于纳税人的满足”的服务口号，注重创建活动与税收服务的统一，切实转变服务理念、创新服务思路、规范服务行为、简化办税程序，使服务水平实现了“四个提升”，营造了良好的税收环境，实现了税企双赢。

4.优秀党员先进事迹-地税局长 篇四

“>

各位领导、同志们：

大家好！

我叫×××，是××市地税局税政法规股的一名普通干部，作为这次××局长先进事迹报告团的一份子，我深感荣幸，也无比激动，因为我能代表××地税系统的干部职工表达心声，倾吐真情，把我们××地税一年多来的变化和发展告诉大家。

大家都知道，国地税机构分设以来，××地税曾经辉煌过，一些工作走在了全市乃至全省的前头，也得到了各级组织的肯定。但由于种种原因，××地税前进的步伐放慢了，辉煌的光彩黯淡了，慢慢发展到在××只要提起地税，政府摇头，百姓摆手，群众中更是流传着这样几句顺口溜，说××地税是人心涣散、管理混乱、上访不断。

直到去年3月底，以××局长为首的新一届领导班子到任，也是从这一天起，××地税每天都在发生变化，变化的让人吃惊，让人难以相信。时间仅仅过了一年多，但××地税的变化完全可以用翻天覆地来形容。作为一名普通的××地税人，我看到了前所未的希望和激情，也体验到了地税人的自信与光荣。细细回味一年多的历程，我深深感受到××市局党组——

时刻不忘群众利益，用真情打动人

1999年，考虑到干部住房条件太差，××市局准备修建住宅楼，当时名干部每人集资了近5万元，满怀希望住新楼。但谁又能想到，这幢楼一盖就是6年，直到2004年3月仍然没有竣工，被干部戏称为“烂尾楼”。甚至于2年前，由于资金问题，这幢楼差点被卖掉。每

当提起此事，许多老干部眼泪直流。集资的人从焦急等待直到失望麻木，没有人再抱任何希望，只求能退回集资款就行。×局长到任后得知这一情况，二话没说，想方设法筹集了300多万元，在半年后让这幢“烂尾楼”竣了工。而当时的××地税身背1100多万元的外债。可以这么说，如果×局长不理会这幢楼的话，任何人不会对他有所怨言，名干部喜迁新居，感激之情难到表达，七分局51岁的廖全胜逢人便说：“×局长让烂尾楼变成了民心楼”。

在真心解决干部生活困难的同时，市局党组更是倾注了心血和精力，致力于改善地税机关的执法环境，保护我们的干部。××过去发生过这样一件事，有9名地税干部在执行公务时被打，在社会上造成了恶劣的影响，反映到局里没有人管，更别说政府和公安了，干部们心里很委屈，也很憋气。久而久之，谁也不愿意去动真劲，得过且过就行。×局长到任后，得知这一情况非常气愤，他在

全体干部大会上代表市局党组，公开向这九名干部道歉，并在会上郑重表态，我记得当时他是这么说得：“以前的历史旧帐过去了就让它过去，但从今天起，如果再发生类似的事情，我们市局党组必定会一管到底，我今天在这里做出承诺，你们都是监督人。”当时×局长的话音刚落，台下就响起了热烈的掌声。他是这样说的，更是这样做的。前不久，我们稽查局干部胡德春在强制执行时挨了打，住进了医院。伤势虽然不重，但市局多次慰问不说，××市市长还亲自到医院看望，并一再道歉，表示一定严肃处理。第二天，打人者就被公安机关依法逮捕。出院后的胡德春，并没有在家里休息，又继续加入了执行专班的行列。

有一句话说得好：群众的眼睛是雪亮的，的确如此。在短短一年多的时间，××地税人看到的、听到的、亲身感受到的是市局党组的一片真情和实干：干部年工资至少比过去增加5000元、市局、分局的办公环境焕然一新、地税形象彻

底改观等等，我们的干部现在是穿税服自豪，谈地税骄傲，大家都发自内心的想干事、干好事，回报组织的关爱。

在生活上改善条件，在工作上创造环境，市局党组浓浓的人情味无处不在。但是，一旦工作出了差错，就没有任何情面可讲，严格按制度规定处理。这充分体现了市局党组——

敢于较真碰硬用制度约束人

×局长到任之初，反复强调，事业兴衰，人是关键，没有铁的纪律、好的规矩，百事无成。来后第二个月，他就要求机关股室结合××实际，重新修订修改了21项规章制度和管理办法，核心是突出制度面前人人平等，对干部从严管理。新的制度办法刚出台不久，就有人撞上了枪口。去年税费源普查期间，根据工作需要，市局党组决定所有基层专管员全部轮岗。七分局的一名干部非但不执行决定，反而以暴力方式公开抗拒，得知这一情况后，市局党组的态度十分坚决：从严处理，维护制度的严肃性！

最终，这名干部被停工反省，扣发工资奖金，并在全市通报批评。借着这股势头，市局又紧接着开展了干部经商大清理，要求参与经商的干部必须限期脱钩，否则的话，该辞退的辞退，该处分的处分。通过这两件事，在××地税系统中引起了很大的震动。如果说这仅仅是小试牛刀的话，那么发生在今年6月份的这件事，能真正让全体干部认识到制度的刚性和无情，也更能体验到制度面前人人平等的含义。

今年6月，九分局因为疏于管理，淡化责任，造成了文件资料丢失、计算机数据失真和核定税负不平衡等问题的发生。牵涉到近20名干部，几乎是九分局人员的三分之一，按照制度规定，应当追究责任。当时，很多干部捏了把汗，因为牵涉的人太多，处理不好，就可能导致九分局陷入瘫痪，再加上说情的、认错的，市局党组的压力可想而知。就在人们焦急等待的时候，处分下发了：对九分局班子进行改组，所涉及的干部

轻者通报批评、扣发奖金，重者诫免、免职。此事过后，在××地税系统掀起了轩然大波，干部们虽然纷说不已，但心里都清楚，随心所欲、不遵章法的日子一去不复返。可以毫不夸张的说，现如今在我们××地税已基本做到了令行禁止，该干的工作，该完成的任务根本不需要领导督促，都会自觉去干。翻开我们的工作日志，每天工作安排情况，落实情况和衔接交接情况一目了然，随时都能接受上级检查。

一滴水能够折射整个太阳，一件小事能够反映出大道理。从中不难看出，我们××地税的管理正在步入规范化、制度化的轨道，正在形成靠制度管人、管事、管税的工作局面。这也恰恰印证了×局长到任之初提出的理念：用制度管理人、用纪律约束人。

有章可循，有据可依，培养了干部良好的工作习惯和扎实的工作作风，系统上下工作面貌焕然一新，但市局党组并没有满足，他们乘势而上——

充分挖掘潜能用考核激励人

2004年4月，市局党组决定在全系统实行abc等级考核，将各单位和每名干部的工作业绩考评为abc三等，并拉大收入分配档次。旨在真正达到奖优罚劣、奖勤罚懒的目的。严格的考核办法必定能够发挥出激励士气、催人上进的作用，我们现在绝大多数干部甘心情愿加班加点，甘心情愿钻研业务，干部之间比着干、争着干，一到晚上，从市局机关到各分局几乎每天都是灯火通明，以致于出现了两个“怪现象”：一个是不加班要事先通知，另一个是周日休息也要事先通知。正如六分局分局长××所说：以前急着没事干，现在急事干不完。大家都为的是尽可能干好工作，在考核中不被别人比下去。

九分局年轻干部文有国以前因工作失职，被市局通报批评过，但他很快甩下思想包袱。现在他身兼三职，既负责386名个体纳税人的税收征管，又要处理分局办公室日常事务，同时还要参

加市局的专项整顿专班，问他累不累，他说不累是假，但多干点事心里踏实，不至于考核时心虚。信息中心的信健，以前在基层分局，实行abc等级考核后，他的积极性被充分调动起来，自行开发了征管软件运用小模块，大大提高了机产文书的效率。后来被调到市局信息中心，并迅速成长为骨干。

通过考核，干部们的工作责任心大大增强，许多人轻伤不下“火线”，甚至于主动放弃病假和事假，一心扑入工作。一分局会计××，阑尾炎开刀后仅住了四天院，伤口还没有拆线，就到单位报到上班；市局办公室×××，去年生完小孩后，仅仅休息了不到2个月，便急匆匆地赶来上班；九分局办税服务厅的丁玲，夜晚加班回家被小偷抢包拖伤，第二天仍一瘸一拐地来到办税厅；市局办公室负责人肖强虽然家住不远，但却经常在办公室里打地铺，一熬一个通宵；九分局的×××局长，女儿高考急得真掉眼泪，但没有请一天假；还有我们的陈局长、邓

书记，生病连饭都不能吃，也没有休息半天….。

5.地税系统优秀公务员先进事迹材料 篇五

一、用教育稳人心，把做好思想政治工作作为天职

有针对性地抓好对干部职工的专题教育，是统一思想、稳定人心的有效形式。稳定人心，不仅仅是靠点物质刺激、多发奖金那么简单的事情，人的思想偏离了航向，就是发再多的奖金也于事无补。为此，该同志结合地税部门实际，把思想工作有机地融合到各项教育之中。近年来,按照省、市安排，在全系统的大型教育活动中,该同志先后组织解放思想大讨论教育、保持先进性教育、科学发展观教育、六扫除六确立教育，一心两德六观教育等教育活动，从教育的实施方案、阶段安排、督促检查、总结汇报、成果展示等各个环节，坚持认真负责，一丝不苟，通过教育活动的开展,使干部职工在政治路线上明辨方向，在执行政策上划清界限，在处理复杂问题时分清是非，平时工作不掉队、关键时刻方向明，危难时刻冲得上，保证各项教育任务的圆满完成。

二、用活动聚人心，把建立思想政治工作的交流平台作为自觉行动

凝聚人心，鼓舞士气，是思想政治工作的一项重要内容。人心凝聚力强，干部队伍的士气就高，反之，就会出现松松散散甚至“一盘散沙”的现象。凝聚力的增强不仅靠思想政治工作方法和艺术，而更重要的是为大家提供开展教育活动的平台。近年来，该同志在抓好政治理论教育的同时，积极组织开展形式多样的活动，先后组织全系统开展了科学发展观知识竞赛、用身边人教育身边人的讲故事活动，每年结合教育主题,先后开展“为国徽争光、为税徽添彩”、道德模范演讲、一心两德六观主题教育等演讲活动，先后组织到革命圣地参观、党课教育比赛、读书心得体会交流、学习笔记检查等，通过教育，使干部职工增强党性观念，牢记根本宗旨，树立远xx想，坚定政治信念和理想,常怀律已之心,常思贪欲之害,常除非分之想,常修为人之德,使坚定的理想信念深深植于心中,并立为行为的准则，以良好的职业道德和个人思想品德，为地税事业的发展做出自己应有的贡献。在组织典型宣传活动方面，对全系统树立的爱岗敬业、刻苦学习、遵纪守法三类标兵，在组织巡回报告的基础上，对他们的事迹在报刊、网络、简报上进行了宣传，使全系统干部职工增强公仆意识，拓展服务项目，提高服务质量，想方设法为纳税人提供多方面、全方位的优质服务，强化了爱单位、爱本职、爱岗位的观念，做到坚持原则，依法行政，廉洁自律，自觉增强集体荣誉感和使命感和维护地税机关的形象。

三、用制度顺人心，把建立思想政治工作规范作为以人为本的基础

加强和改进思想政治工作，还必须与建章立制、规范管理结合起来，在制度的基础上解决思想问题，进而凝聚人心，巩固思想政治工作的成果。为此，该同志在完善全系统思想政治工作七项制度的基础上，积极探索建立健全各项工作制度。一是建立完善和坚持领导包片和帮教责任制度。改变以往“税收工作是硬任务，思想工作是软指标”的浮浅认识，促进各级领导班子采取分工包片做法，既包责任片税收工作，又包思想工作，指导基层组织广泛开展思想互助活动，明确思想帮教责任，形成思想工作网络，把思想问题解决在基层。二是建立完善和坚持定期教育和经常谈心制度。坚持把集中教育与经常性的谈心交流相结合，把形势任务与思想实际相结合，采取领导轮流授课，聘请教员或老党员、老干部讲课的方法，深化系统教育。根据税收工作特点，充分利用八小时以外时间做好干部职工的思想工作，采取上门走访、促膝谈心方法，做到一人一事，有针对性地密切各级领导与群众关系，帮助他们解决思想和实际问题。三是建立完善和坚持思想汇报和思想分析制度。坚持让干部职工定期汇报思想，认真分析影响思想情绪的主客观因素，从而及时采取相应的方法措施，把问题解决在萌芽之中。结合年终总结和工作述职，组织开展民主评议，发动大家打破情面，开展批评和自我批评，在地税系统营造一种“思想上互相帮助、工作上互相支持、生活上互相关心，有意见摆到桌面上，不在背后搞小动作”的良好风气。

四、用行动服人心，把掌握做好思想政治工作的本领作为“守土有责”的示范

再好的语言在行动面前都显得苍白无力，严格自律、为人师表，既是无声的思想政治示范，又是强有力的思想政治工作。该同志坚持做到以下方面：一是潜心修养，强内固本。加强政治理论学习，是增强做好思想政治工作的本钱。该同志经常利用业余时间，加强税收知识学习，成为行家里手，加强政策法规的学习，为依法治税打牢基础，达到要给别人半桶水，自己要有一桶水的境界，做起思想政治工作才会使干部职工口服心服。二是责己从严，约束自我。在政治上立场坚定，划清是非界限，促进全系统干部职工思想和行动始终与党中央和上级保持一致。在管理上，严格按规章制度办事, 严于律己，廉洁奉公，遵纪守法，为人表率，不以恶小而为之,不以善小而不为。在生活上，时时严格要求，处处为人师表，使要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做这个频率较高的“词汇”在实践中真正落到实处。三是反观自照，自我反省。通过加强自我教育、自我管理、自我监督的修养，在思想政治工作中，经常深入基层、深入群众，面对面、实打实地察民情、访民意、解民忧，真正做到倾听群众呼声、关心群众疾苦、解决群众困难，努力做群众的知心人、暖心人和贴心人，真正把准群众情绪、搞清群众需求，说群众听得进、听得懂的话，做群众盼望做、得实惠的事，在同群众的密切接触中增进对群众的感情、增强服务群众的本领，树立正工干部实事求是的形象；坚持原则的形象；精通业务的形象；清正廉洁的形象。

6.优秀党员先进事迹-地税局长 篇六

他是运行岗位的普通一兵；

他是三峡建设的普通一员；

他是党员队伍的普通一人。

他，就是我将要讲述的主人公――易琳。

在发电厂运行工作，不仅生活无规律、常年三班倒，而且责任重大，任何失误都可能导致意想不到的后果。因此需要时刻保持高度的注意力，需要用警惕的眼睛去捕捉仪表盘上细微的变化，灵敏的耳朵去监听机器微小的异常，需要清醒的头脑、准确的判断、迅速的行动，才能在关键时刻化险为夷。1998年，当易琳以优异的成绩从武汉水利电力大学毕业分配到葛洲坝电厂时，他选择的就是这样的岗位。

起初，易琳只是干些画画图、跑跑腿的事儿。虽然与自己的理想抱负相去甚远，可他并没有失落。他懂得要想有所作为，首先要安心在自己的岗位上踏踏实实地工作。于是，他本着“乐其业、精其术、尽其责、竭其力”的态度沉下心来，认真学习技术知识和现场操作技能，在业务水平得到迅速提高的同时，完成了从院校人到企业人的转变，被提拔为全能副值班员。1999年4月，二江电厂6号机发生电气事故，强烈的火焰严重危及周围其它设备的安全。易琳和同事们在第一时间赶往现场参与抢险，使国家财产免受损失。可易琳却因为吸入了有害气体而中毒。厂里安排他在医院休息一个星期，但他只呆了两天便重返工作岗位。谈起这段经历时，易琳淡淡地笑着：“这就是运行――不仅要技术，有时还得面临危险。但我还是喜欢干运行。”

XX年，期待在一个更广阔的舞台上实现人生价值的易琳，通过激烈的竞聘考试成为三峡电厂的一名员工。

7.地税局长个人总结 篇七

履职情况

一是认真做好了党组中心组理论学习和党员理论学习的组织服务工作。20__年，党办通过周三政治业务学习和利用县内联网党办文化论坛专栏，对省级文明单位验收、党风廉政建设、领导班子思想政治建设、及十八届三中全会精神进行了认真组织学习，建伟同志付出了大量的精力和时间，坚持每月及时查找、收集整理、公布学习内容，这项举措受到了县直其他单位的称赞和效仿。

二是做好了年度省级文明单位复核验收工作。今年由于验收内容变化较大，在县局党组的重视下，在各有关单位的密切配合下，科室人员根据验收内容进行了细化和分工，做到大处着手，小处着眼，不漏一处，全力以赴，尤其文贞和建伟两位同志顾大局识大体，在处理好日常工作的同时，牺牲了大部分个人休息时间，加班加点，整理出了10余卷创建资料，在验收中受到了县文明办的赞扬。川汇区局等同行单位和县直有关创建单位也来进行了学习和交流。

三、组织开展了十八届三中全会视频收看及相关文件的学习工作。党的十八次全国代表大会，是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议，是全党和全国各族人民政治生活中的一件大事。全面学习、贯彻落实党的精神，是全党当前和今后一个时期的首要政治任务。为此，我局专门通过召开党组中心组扩大会议，认真学习了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、关于《决定》的说明和《党政机关厉行节约反对浪费条例》。不断深化广大干部群众对党的精神的认识和理解，深刻领会党的的精神实质。

四是按照县委“下基层听民声解难题办实事”活动安排，到帮扶点开展了帮扶慰问活动，送去了慰问品和慰问金，把关怀和温暖送到困难群众的心坎上。

五是做好了系统内重大疾病救助基金的解缴和申请申报工作。

六是在县直工委、总工会、妇联、组织部、宣传部、计生委、团县委的领导和指导下，统筹工青团妇组织的力量，认真开展了以下工作：

1、参加了县总工会五一运动会，查志勇、田四清两位同志分别获得男子乒乓球比赛前六名的好成绩，较好地树立了国税形象。

2、参加了市国税局乒乓球选拔赛，我局城区分局查志勇、王店分局付如奇两位同志分获A、B组第一名，代表市局参加了省局比赛。

3、组织青年志愿者积极参与了文明交通行动，为营造和谐社会、和谐国税贡献出了国税人自己的一份力量。

4、根据县计生委工作安排，我局对零孩至壹孩女职工，组织参加了3月份和9月份的县直机关康检工作。

取得荣誉

由于县局党组重视，组织得力，20__年，我局党建和群工工作受到了县委县政府及相关部门的表彰。

1、3月8日，在县“庆三八”谋发展促和谐工作会议上，我局评估办荣获“三八”红旗集体称号，刘华军家庭被授予“平安家庭”荣誉称号，袁文贞和黄倩倩两位同志分别被授予县“三八”红旗手和巾帼建功标兵荣誉称号。

2、我局再次荣获20__年度“慈善工作先进集体”称号。

3、在4月26日召开的淮阳县五四青年节表彰大会上，我局简强荣获20__年度“淮阳县新长征突击手”荣誉称号。

4、在淮阳县委召开的庆祝中国共产党成立九十二周年大会上，郑集分局党支部荣获“先进基层党组织”称号，郭玉坤和何学辉两位同志分别荣获“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”称号。

5、在全市文明优质服务竞赛活动中，我局陈军同志被评为文明优质服务标兵。

6、年底，我局稽查局被推荐为“巾帼文明岗”荣誉称号，张艳丽、张爱萍两位同志被推荐为“三八红旗手”。

7、收入核算科被推荐为“巾帼标兵岗”。

8、我局代表队在庆元旦乒乓球团体赛中奋力拼杀，连克强手，荣获男子团体赛第一名，我局荣获优秀组织奖，这在近年来也是很罕见的，不仅再创佳绩，而且使得参赛单位和选手对国税部门刮目相看，为我局争得了荣誉。

不足之处

20__年成绩的取得来之不易，是县局党组正确领导的结果，是在座同志们大力支持和帮助的结果，也是全县广大党员干部积极参与、辛勤工作的结果。

总结成绩的同时，我们也清楚的意识到，在工作中还存在一些问题和不足。比如：党员管理、党务工作流程还有待于进一步熟悉掌握; 基层党组织作用发挥不明显，党员教育管理有待于进一步加强;工会会员登记管理、困难帮扶救助、走谈家访等急需建立健全相关制度;工会活动组织少等等。

心得体会

20__年，个人体会有“三多三少”：“三多”一是对政工知识看得多了，了解的多了，丰富了自己的工作经历和政治技能;二是通过参加注册税务师考试，对各项涉税知识学习得多了，从而系统更新了财务会计、法律和实务等方面的知识，提高了自己的业务技能;三是工作之余锻炼的时间多了，起到了强身健智的效果，为更好的工作和学习打下了良好基础。“三少”一是名利思想少了，通过大家在微信朋友圈里发的一些好的作品的阅读和帮助，认识到了“不为名所累，不为利所困”的重要意义，做到了勇于面对现实，查找不足，促使自己思想得到了进一步升华和提高;二是感觉时间少了，随着注税知识的不断更新，感觉需要学习的地方越来越多，时间越来越不够用了，在工作之余，充分利用一切时间，感觉自己的生活更加充实;三是疾病的困扰少了，通过一年来坚持骑车暴走，原来一直因体重原因困扰的脂肪肝、高粘血症没有了，感觉体力较往年充沛多了。

美好愿景

8.地税局长干部调整讲话 篇八

要做学习力强的表率。你们走上领导岗位后，第一要务就是学习。你们要学习的东西很多，我把它分为三类：一是学税收业务。从事税收工作，熟练掌握税收业务知识是我们的安身之本。当领导以后，担子更重，责任更大，工作更忙，应酬也相应增多，但是，大家学业务的劲头不能松，时间不能少。要通过不断学习，努力使自己成为县(市)局税收业务尖子，成为推动基层干部学习税收业务的引擎。二是学政治理论。作为一名领导干部，没有政治头脑就没有前进的方向。毛泽东同志说：“政治工作是一切经济工作的生命线”。因此，在座各位必须认真学习重要的政治理论，学习实践科学发展观，学习党的各项方针政策，使自己成为讲政治，顾大局，识大体的合格领导干部，在大是大非面前始终保持清醒果决，这是一个领导干部的立足之本。三是学社科知识。一名税务领导干部仅仅懂税收业务是远远不够的，还必须博览群书，掌握丰富的自然科学知识和社会科学知识，使自己成一个内涵丰富，多才多艺的复合型人才。

要做创新力强的表率。随着社会的发展进步，税收工作面临的问题和压力也越来越大。如何带出生机活力的干部队伍，就在于是否带头创新。作为新任领导干部，一是要带动创新，引导干部发挥创新活力。领导干部要善于根据地税工作客观规律，推动思维创新、方法创新、实践创新、制度创新，创造性地开展工作。二是鼓励创新，促进干部增强创新潜能。现在基层县(市)局都面临着人员老化和人员不足以及服务方式落后等诸多问题，解决当前和今后税收工作面临的问题和压力，必须靠创新工作机制，靠提高税收工作的科技含量。对于大家来说，不断进取，勇于创新是超越自我，实现人生价值的重要途径。只有创新才能为纳税人提供更加快捷、更加优质的服务。

要做执行力强的表率。责任成就事业，执行力决定成败。从政治立场上讲，执行力不强，是不讲政治的表现;从税收业务上讲，执行力不强，是无能的表现;从工作作风上讲，执行力不强，是不务实的表现。执行力是领导和助推地税事业科学发展、全面促进人民满意地税建设的关键。立足岗位，发奋成才，是提高执行力的必经之路。新任干部要肯干小事。小事虽不起眼，却有助于养成良好习惯，磨练坚强意志，培育沉稳性格。要愿干难事。难事的共性是时间紧，“干不完”;任务重，“干不动”;标准高，“干不好”。在我们提拔使用的地税干部中，凡是在工作中挑大梁、打硬仗的，往往成长进步快。要把干难事看成是进步的最好课堂，成功的最优路径，做到重任面前不退缩，重担面前敢当头，事事处处严格要求自己，各项工作走群众的前面，为群众做出榜样。只有这样，你才能成为州局党组放心、群众满意的领导干部。

要做自控力强的表率。自控力是对领导者意志品格的考验，越是站位高，权力重，越要善于自控和调节，防止“越轨”和“出界”。新任干部要带动大家提高廉洁从税意识，弘扬清风正气，追求清廉奉献。要自觉主动接受监督，履行好一岗双责，对干部负责，对地税长远发展负责。尤其要结合系统内活生生的反面事例进行深刻剖析，从“中箭落马”者身上深挖根源，总结教训，要懂得避祸，严于律己，不取不义之财;更要懂得惜福，认认真真算好“人生四笔帐”，坚决不碰“四条高压线”。

2月2日，我在今年州直地税工作会议的报告中提出：州局在选人用人方面，要“努力营造‘靠素质立身、靠实绩进步、靠能力发展、’的浓厚氛围，使我们配备的班子和选拔的干部得到干部群众的普遍认可”。党组殷切希望你们走上领导岗位后，不断提高自身素质和能力，不断创造佳绩，为地税事业做出更大的贡献。

9.记地税分局副局长材料 篇九

用自己的实际行动实现着“聚财为国、心系地税、勤政廉政、克己奉公”的诺言，为___地税三个文明建设做出贡献。他就是“___县技术能手”、“市地税服务标兵”和“县地税创建之星”等荣誉称号的获得者一分局副局长。

勤政自勉爱岗敬业

1998年，同志从学校毕业后进入___县

地税局做内勤工作；2000年竞争上岗中考试考核取得第一名，被县局破格提拔为最年轻的分局副局长；2003年又被县局派到一分局担任副局长。十二年专业工作与培养，提高了他的思想素质，锻炼了他的业务能力，增长了知识才干。他深深知道，身着税服，头顶国徽，就意味着必须无愧于这一行，要把公正廉洁的执法和真诚求实的服务落实到每一项工作中。税务专业毕业的他，很快就适应了新的环境和工作，并以一以贯之的优良作风，始终保持着严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，勤勤恳恳，兢兢业业，甘于奉献，用自己的学识和人格去影响着周围每一个同志，用真诚和热情去感动和温暖着周围每一个人，得到了单位领导一致肯定以及同事的赞扬和信赖。

在工作中，认真实践党的宗旨，努力培养自己树立“三心”，即公仆心、平常心、事业心。在工作、学习中，他注重解放思想，更新观念，实事求是，扎扎实实，通过理论学习和党性锻炼不断完善人格修养，以党章为镜，以群众为镜，以职责为镜。

勤政源于创新，进位争先创优源于观念创新、思路创新、工作创新。在一分局，重、难、苦是工作特点，也正因为如此，更具有挑战性，更富有创新空间。分管内部管理。从提高日常申报质量，每月资料的收集、整理、装订、归档，创建工作及台帐记载，数据维护和统计等大量工作没有压倒他。这时的他加班加点成了家常便饭。到一分局后，更是将总结出来的管理经验付诸实践取得实效，在2004综合考核中，税务登记率考核工作经过考核组一份份地与工商信息核对无误，从底册上的一遍遍的核对笔迹和一份份催办通知书催办记录，充分说明此项工作真正到位了。当年分局第一次实现了企业税务登记率达100的考核目标。在全系统同仁的眼光中，一分局成为既重收入又重内部管理的先进分局。与此同时，他还为县局信息中心出谋划策，拿需求设计方案，开发了适合___地税系统使用的税金查询软件，并进一步开发成税务管理员税收管理软件，涵盖了税务管理员认定，分纳税人类型管理查询，分国库查询和维护数据、生成企业纳税台帐等功能，弥补了现行税收征管信息系统的不足，极大地方便了税务管理员日常需要，推动了税务管理员制度的具体实施。

勤政源于苦练基本功。工作得心应手源于基本功的扎实，在工作之余，时刻不忘给自己充电，更新知识，苦练技能，先后拿到了专、本科文凭，通过了信息管理和办公自动化中级考试，并多次在各种竞赛比赛中取得好的成绩。在2006年县政府在全县组织“万名职工大练兵，十大行业大比武”活动，几经过关斩将，在活动总决赛中，荣获计算机行业第一名，县人民政府授予“___县技术能手”称号，为___地税三个文明建设增添了光彩。

在地税局工作的几年间，同志始终以忘我的精神投入到各项工作中，常常为按时完成要求较紧的工作任务，不计报酬，任劳任怨，牺牲自己大量的节假日和业余时间，自觉加班加点。2006年，又从内部管理全面转向征收管理，负责交通运输、建筑、房地产开发企业的税收征管领导工作。这三个行业是分局的重点税源行业，但由于以前管理方式落后，征管措施不到位，精细化管理效果迟迟得不到提高。很多人认为精细化管理是项吃力不见成效的事情。万事开头难，他潜心钻研，夜以继日，从一大堆数字中寻找到这三大行业可参照经济指标，寻求征收管理工作规律，推出了一套新的管理方法，利用“以票控税”、“预征与清算相结合“、“推行建筑、交通行业管理软件”等强化管理，进一步提高了三大行业税收征管工作质量和征管能力，解决并堵塞住许多征管漏洞。2005年三个行业征收入库各项收入3970万元，比年初计划增收800万元；2006年又提前两个月完成年初计划，三个行业1-10月累计入库各项收入4613万元，超年初计划9个百分点，为全局收入任务达到序时进度做出了自己的贡献。

除做好本职工作的同时，他努力当好领导的参谋和助手。及时征求局内外干群对分局工作及领导班子的意见，做好领导联系群众的桥梁。他不定期的进工厂、下企业了解情况，倾听纳税人的呼声，做好征纳双方的沟通理解工作。在实践中，通过思想引导、宣传教育等方式提高纳税人的纳税意识，化解思想困惑，协调工作中的各种矛盾，努力提高纳税人的思想政治觉悟。同时，及时把同志们反映的热点、难点问题向分局领导汇报，把分局领导的想法传达给干部职工，这样既加深了领导干部与群众之间的相互理解，又增强了队伍的凝聚力和战斗力。

克已奉公诚信服务

平时认真学习各项廉政自律规定，积极参加廉政建设教育活动，狠抓思想政治学习不放松，从根本上增强自身的廉政、勤政意识。通过认真学习和广泛宣传，使他认识到只有增强广大税务干部，特别是党员税务干部的纪律观念，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，才能自觉践行“三个代表”重要思想，牢记为人民服务的宗旨，增强明辨是非的能力，自觉抵御各种腐朽思

想的侵蚀。只有切实增强接受监督的意识，主动接受党组织和党员的监督、接受群众的监督，才能真正做到聚财为国，执法为民。

时刻提醒自己决不向纳税人“吃、拿、卡、要、报”，十年来推掉了多少次请客吃饭送礼，为此还“得罪”了不少人，对此他无怨无悔。

几年来，以扎扎实实的工作作风，任劳任怨的工作态度和显著的工作业绩荣获“优秀党员”、“先进个人”等称号，连续四年考核优秀，2005考核记三等功。工作受到了多方的肯定和赞扬，越发显得消瘦的他没有道一声辛苦，只是由衷的感到欣慰。

10.永葆党员先进性,争做完美地税人 篇十

尊敬的领导、各位同仁：

大家好！

我演讲的题目是：永葆党员先进性，争做完美地税人。

今天，当我穿着这身海一般湛蓝的税服，头顶着闪闪发光的国徵，站在这讲台上时，我感到异常的激动。一年前，穿上这身服装时，总是禁不住默默看它一眼。或许是关注一下自身作为税务人的形象；也或许是兴奋自己又重新扬帆起航了。但它不由地时时让我知道，我是一名党员，更是一名人，是一名道德的赤诚的清廉的税务人。

王安石在《登飞来峰》中写道：“飞来峰上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”。

朋友们！站得高才会望得远。塑造地税完美形象，需要具备高尚的政治品德，永葆党员先进性。否则，就不能用正确的世界观来指导实践，从而偏离航线，放弃原则，进而丧失革命意志，动摇党的根基。先进性的创造力、凝聚力和战斗力，也不可能成为革命、建设和改革的坚强领导核心。

大家听说过著名的“马蝇效应”吧，讲的是这样一个故事。少年时期的林肯兄弟在田间耕地，一个扶犁，一个赶马，可是马始终走得慢吞吞的，几天已过去，不大的一块地还没耕完。突然有一天，这匹马竟然走得飞快，一会儿就把剩下的地耕完了。兄弟俩非常奇怪，后来才发现，原来有一只马蝇趴在马身上，不停地叮着它。“马蝇效应”给我们这样一种启示：一个人只有被叮着咬着，他才不敢松懈，不断进步。我们只有用党员的先进性要求来时刻鞭策自己，才能牢记党的宗旨，遵守党的纪律，进一步为人民执好政、掌好权、服好务；才能大力弘扬“厚德、尚法、求是、精业、图强”的沧州地税精神，牢固树立全心全意为人民服务的思想；才能实现税收 “管理服务型”向“服务管理型”转变，做个完美地税人！

著名的理学大师朱熹在《观书有感》中写道：“半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊。问渠哪得清如许？为有源头活水来”。