委托代发工资协议书2010

2024-09-16

委托代发工资协议书2010（精选9篇）

1.委托代发工资协议书2010 篇一

委托代发城乡养老停保人员补贴协议书

甲方:厦门市农村信用合作联社信用社

乙方:

经甲乙双方平等友好协商,就乙方委托甲方代发城乡养老停保人员补贴业务达成如下协议,双方承诺予以遵守履行:

第一条乙方负责向甲方提供盖有单位公章的批量开户申请书、人员开户资料(包括人员姓名,身份证号码,身份证发证机关等)和人员身份证复印件（复印件上所载明人员需在复印件上签名并留指模）及甲方要求的其他有关材料，由乙方财务人员持单位证明及本人身份证到甲方柜台办理。乙方必须保证所提供的资料真实有效,因资料真实有效性而引起的任何纠纷或损失,由乙方承担。

乙方应对人员身份证进行审核，对人员身份证的真实性、有效性负责，乙方提交上述资料时应确保人员明细清单中记载的身份证要素与人员身份证一致。

第二条甲方批量开户完毕后，通知乙方财务人员携带乙方单位授权领卡/折的证明及本人身份证到甲方柜台办理领卡/折手续，并在甲方打印出此批卡/折的花名册上做好签收确认手续，注明领卡/折具体时间。

第三条乙方应加强对批量办理的卡/折发放工作的管理:

1、乙方在其财务人员领回存折/储蓄卡后，应及时将密封的存折

/储蓄卡发放给人员本人，并做好人员领卡/折的签收工作。乙方应在其财务人员代办领卡后天内将人员领卡签收清单交回甲方。乙方及其财务人员应当对人员提交的身份信息、《厦门农联社代发城乡养老停保人员补贴存折/储蓄卡交接清单》等相关内容进行保密。对乙方财务人员代领卡/折后发生的卡/折内现金被冒领等后果，乙方应承担全部法律责任。

2、鉴于批量办理的存折/储蓄卡密码是统一生成的，乙方在将存折/储蓄卡发放给人员时，应逐一明确告知人员需持本人有效身份证件到甲方开户网点柜台修改密码。

第三条乙方必须在每月发放城乡养老停保人员补贴前两个工作日内开具转账支票，将实发城乡养老停保人员补贴总额转至甲方账户(户名:,账号:),并向甲方提供代发城乡养老停保人员补贴总额,代发城乡养老停保人员补贴总人数,代发城乡养老停保人员补贴明细清单(加盖财务章)。乙方资金到位后，由甲方核实确认划入的城乡养老停保人员补贴总额与乙方提供的城乡养老停保人员补贴明细表上的城乡养老停保人员补贴总金额相符且手续完备。

第四条甲方在收到乙方实发城乡养老停保人员补贴总额(以甲方进账回单为准)和加盖有乙方财务印章及负责人签名的代发城乡养老停保人员补贴清单后,于三个工作日内将城乡养老停保人员补贴输入到乙方指定的人员活期储蓄账户上。

第五条甲方向乙方收取代发城乡养老停保人员补贴手续费每月每户人民币元,乙方在提供代发城乡养老停保人员补贴资料时一同以现金支付。

第六条如有特殊原因,或不可抗力因素,造成不能按时发放城乡养老停保人员补贴的,双方需提前通知对方。

第七条乙方必须确保发放城乡养老停保人员补贴清单中的账号,姓名与代发城乡养老停保人员补贴金额的准确性,甲方在处理代发城乡养老停保人员补贴业务时以乙方提供的账号和对应的金额为准,因乙方原因造成的账号与户名不符而引起的纠纷或损失由乙方负责,甲方对代发城乡养老停保人员补贴清单中出现的差错不承担任何责任。

第八条如因乙方失误造成城乡养老停保人员补贴发放中的差错,由乙方出具加盖财务专用章及负责人签名的有效凭证,在乙方人员未取走城乡养老停保人员补贴且错账时间在一个月以内的情况下,甲方将协助乙方更正差错,对同一批错账乙方只可申请一次冲正。因乙方原因引起的错账冲正而导致的经济纠纷由乙方自行承担责任。

第九条因任何原因造成代发城乡养老停保人员补贴出现差错,双方均应及时通知对方,并协助对方进行补救,以减少损失。

第十条如甲方因设备或通讯及其他客观原因造成账务差错时,甲方有权单方面进行账务更正。

若乙方未按本协议约定按时足额缴交代发城乡养老停保人员补贴手续费、或违反本协议约定的乙方其他各项义务的，甲方有权单方面解除本协议。

第十一条未经双方书面同意,任何一方不得更改或修改本协议。本协议未尽事宜,双方应本着友好合作、互谅互让的精神进行协商解决,并订立书面补充条款。补充条款与本协议具有同等法律效力。本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。

本协议履行过程当中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方网点所在地人民法院起诉。

第十二条本协议有效期壹年,自甲乙双方签字盖章之日起生效。协议期内,如甲乙双方任何一方需提前终止协议,须提前一个月书面通知对方。协议有效期届满前一个月内如果双方均未书面告知对方终止协议，则本协议有效期自动顺延。

甲方：(单位盖章)乙方：(单位盖章)

甲方授权代表:乙方授权代表:

日期:年月日日期:年月日联系电话:联系电话:

传真:传真:

2.工资代发协议篇二

济南市建筑工程项目农民工

工资代发委托协议书

项目名称：

甲方（施工总承包企业）：乙方（分包单位）：

根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《山东省人民政府办公厅关于贯彻国办发〔2016〕1号文件全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（鲁政办发〔2016〕41号）和《济南市城乡建设委员会关于全面推行建筑工程项目农民工实名制和工资专用账户管理制度执行委托银行按月代发工资办法的实施意见》（济建发〔2018〕28号）等文件规定，经双方友好协商，现就本项目农民工工资委托支付事宜协议如下：

一、甲方承诺按合同约定，按月足额发放农民工工资，不得以建设单位工程款未到位为由拒付农民工工资。

二、乙方委托甲方代发农民工工资，承诺每月按时将农民工本人和施工班组长签字确认的农民工工资支付表报送甲方，并对其真实性负责。

三、甲方负责审核确认乙方报送的农民工工资支付表，按月足额将工资通过其设立的专用账户直接划入农民工个人工资银行卡。

四、每月支付的工资是甲方拨付的工程进度款的组成部分。

五、乙方对招用的农民工进出施工现场进行登记，甲方应为其提供便利，实施信息化考勤管理，并进行有效监督。

六、甲方委派为劳资管理员，乙方委派为劳资管理员，负责农民工现场考勤、工作计量、工资表编制等工作。

七、违约责任

施工期间，若发生农民工工资拖欠问题，按下列方式处理： 1.甲方落实对农民工工资支付负总责的相关规定，无条件支付和解决拖欠的农民工工资，并承担相应的违约责任。2.乙方伪造农民工考勤信息、提供虚假农民工身份信息套取工资等高估冒算超出的费用，甲方向乙方追偿，并从剩余工资性工程款中直接扣除。

3.任何一方未履行协议，对方有权追究其法律责任。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表（签字）：法定代表（签字）：年月日年月日

3.代发工资协议-中通人力篇三

甲方：成都希望食品有限公司

乙方：重庆市中通人力资源服务有限公司

一、甲方自愿委托乙方代发本单位员工工资款项。本协议所指工资包括工资、奖金及分红等各单位分配的各种货币形式支付的福利待遇。

二、甲方负责向乙方提供本单位代发工资员工资料（包含员工姓名、性别、年龄、身份证号码以及银行开户行，银行卡卡号等）。

三、甲方须在发放工资的前个工作日将代发工资表及电子表格传送给乙方，双方确认无误后，乙方在收到甲方工资款项3个工作日内按时发放甲方员工工资，如遇节假日则相应提前。

四、乙方负责按时向甲方人员发放工资，同时负责从甲方员工工资中扣除个人所得税。另乙方收取甲方每月代发工资总额的8%作为代发工资的手续费，手续费和代发工资同时转账到乙方账户。

五、甲方工资表中员工如有变动，应将变动人员的清单及时通知乙方，以免造成代发工资不成功，以书面通知或电子邮件通知为准（双方指定电子邮件以本协议约定为准）。

六、乙方保证甲方员工的代发工资金额与甲方提供的工资表金额一致。甲方保证提供给乙方的代发工资表总的员工工资的金额准确。

七、乙方在处理代发工资表中以甲方员工存折（卡）帐号为准。因甲方在录入过程中造成的存折（卡）帐号和户名不符而引起的纠纷由甲方负责。

八、若乙方无正当理由（如银行系统故障等），未按照协议要求按时按量的支付甲方员工的工资，则需承担甲方工资总额5倍的违约金。

九、本协议仅约定双方代理权利义务关系，甲方应承担一切用人责任，包括但不仅限于工作安排、工资、福利、医疗、工伤及人身意外、劳动安全保护、违法乱纪、离职后的法律、经济赔偿等责任；甲方与员工的劳动、经济纠纷，乙方不承担任何责任。

十、本协议有效期从

****年**月**日起至

****年**月**日止，本协议到期后双方如无异意本协议自动顺延。如遇有关事项调整，甲方须提前15个工作日通知乙方，经友好协商后，重新签定协议。

十一、甲乙双方发生纠纷，应协商解决，协商不成，任何一方可提请劳动保障部门调解，也可直接依法向乙方所在地人民法院提起诉讼。

本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）

乙方（盖章）

法定代表人

或授权代表（签章）：

联系人：

联系人：联系电话：

联系电话：指定电子邮件：

指定电子邮件：

****年**月**日

4.代发工资方案篇四

发放工资，向来是在公司财务处固定时间领取现金，喜笑颜开，代发工资的出现改变了以前老旧的模式。很多人对代发工资不是很了解，下面对代发工资的作用、好处以及邮政代发工资的优势做一个解释：

一、代发工资的作用及好处

首先代发工资的定义是：金融部门为机关企事业单位位员工代发劳动报酬的一项金融中间业务。金融部门通过先进的电脑联网系统进行批量入账，将有关款项自动转入储户预先约定的储蓄账户上，代理企、事业单位发放工资。代发工资的作用及好处为：

1、由于不是直接发放现金，而是向员工发放存折，设立账户避免了各级员工直接与现金接触，杜绝携公款潜逃事件的发生。

2、由于向员工发放存折和绿卡，除了第一次领取存折需签收外，以后均不需员工办理签收手续，节省员工和管理部门的人力、时间。

3、由于员工有存折账户，工资资金通过银行划拨，一是不需每月派车、派人护送到银行提取现金，节约了成本；二时管理人员不再按员工人头分配工资现金，既省事又安全。

4、代发工资实现了工资的保密性。通过存折代发员工工资，员工只知道资金的工资，避免了员工间因工资问题对企业产生不满情绪。

5、既为员工存储、支取提供方便，又保证了工资安全。由于工资存折不是现金，员工还可自行设置密码，不易被盗取；员工不用钱时可不支取，邮局按照银行利率计付利息。

二、邮政代发工资的通行优势

1、邮政储蓄全国联网，可以通存通兑，点多，面广、方便、快捷。

2、邮政储蓄实行“三免一低”政策：免卡费、年费、开户费，手续费最低。

5.代发授权委托书篇五

上海浦东发展银行鄂尔多斯分行：

本人为公司的法定代表人，由于工作原因无法前往贵行办理代发及批量开卡业务，现授权专人办理该业务，因此产生任何纠纷均由本单位承担，与银行无关。授权项目如下：

授权我单位财务人员，办理业务：

A)单位代发开户及签定协议书

B)批量开代发工资卡

C)单位代发工资、奖金

D)单位其它代发

E)单位个人批量网银

F)单位个人批量及时语

同时携带申请单位(公章、法人名章)办理该业务

单位名称：

单位公章：

法人代表名章：

6.代发工资加密程序处理步骤篇六

2、“96bf代发工资密钥生成”交易，生成代发工资加密系统密钥，交客户签收。96bf交易按照客户合约号生成账户密钥，如果某个签约账号下有多个合约号的，必须进行清理，保留一个合约号，保证签约账号与客户合约号一一对应。

3、释放代发薪客户端压缩文件于同一文件夹中（共四个文件），运行jsabcPL，客户端操作用户为“admin”，没有密码。

4、客户端操作时必须按原始数据文件（工资表）的字段顺序定义项目顺序。源数据为txt文本格式的，必须定义项目长度，excel文件格式长度可全部定义为0，转换时系统自动生成符合要求文件，建议使用电子表格数据格式。

5、客户端操作：

（1）系统管理----单位账户管理，点击“新增”，输入农行账号、账户名称、开户银行，并输入银行交给您的用密码封打印的16位账户密钥，点击“保存”，即可增加账户。

（2）基本数据管理---批量格式管理---“新增”，格式代码0001，格式名称excel文件格式，点击保存；点击格式项目，选下拉菜单，分别选择自动编码、员工姓名、员工农行账号、费用金额四项内容，依次选择增加项目，点击保存项目后退出（注意工资表格项目列序要与之对应）（见附件）。批量资料管理—下拉菜单选择账号，批量读入---打开目标工资文件进行打开---点击保存。

（3）日常操作--数据库生成文本---输入生成年月后点击“新增”---点击生成文本（以数字命名）---—点击保存。

6、接收邮件，网点应用传ABIS系统：用户synh，密码338028。7、9210文本数据转换格式定义（见附件）8、9208文本转为ATR表数据 9、9030查询转换结果。10、2584单位资金转待发工资户。11、9025提交批交易，联动9023扣款交易。12、9028查询处理结果。13、9022打印成功、失败清单。

7.工行对公网银代发工资流程篇七

银行代发工资是通过代付业务的中间帐户（银行的内部户）进行的，委托单位必须按照银行指定的工资表格式制作工资盘，然后开具转帐支票、批量业务数据提交表，填一份进帐单将代发工资总额转入银行的代付帐户中，银行人员通过系统返盘数据核对批量数据提交表金额、笔数是否相符，相符的话，表示代发成功；如遇个别客户帐户已销户的话，大机不能处理，就会显示交易不成功的笔数、金额；在代发工资后，银行会打印一份代发工资入帐明细清单，清单上显示入帐金额、帐号、成功笔数、总额等等；单位可以逐笔进行核对的.网上银行代发工资业务是指，向银行申请网上代付业务的企事业单位，通过银行网上银行“批量代收代付文件上传”，从单位基本结算账户向个人结算账户（借记卡、存折）自助发放工资。个人可以从网上银行“电子工资单查询”及时查询本人工资明细。

即工资由银行代从你们单位的银行结算帐户划款到员工个人帐户.以下是某银行的详细业务介绍,希望对你有帮助,:)：

网银代发工资（代报销)代发工资、代报销是指企业通过工商银行向全国范围内企业员工发放工资和报销各类费用的一项服务。

一、特点和优势企业可以在网点柜台现场办理代发工资、代报销等业务，如使用企业网上银行企业财务室功能，则可以获得更优质高效的服务，具有如下特点：

1、方便性企业财务室操作简单方便，超越时间、空间障碍，由企业自己掌握时间，随时随地享受银行方便、快捷的服务。不受银行网点开门时间的影响，也不受节假日银行休假的制约，想什么时候发就什么时候发，由企业自主掌握。

2、及时性企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，银行对企业上送的工资文本通过计算机实时处理，工资实时入账；如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4 个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账；而且网上操作，是否成功，当场反映，财务人员可以及时打印工资入户明细清单和处理结果。

3、私密性相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。

除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额（包括银行工作人员），单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能下的查询电子工资单，便可以轻松查询到本人的工资，避免了纸质工资单的传递，从而降低了财务人员的工作强度，减少财务成本。

4、安全性企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免发放领取现金发放工资、奖金出现的差错。

同时，为进一步适应外资企业工资发放管理的内部控制要求，企业网银贵宾室企业财务室和付款业务企业财务室的代发工资业务，实现了人事部门人员提交指令，财务主管授权指令且不能查看工资发放明细的管控需求。

5、全国性付款业务－财务室发放工资和奖金的范围广，只要企业员工在全国各地的工商银行开立银行账户，企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中。

贵宾室－企业财务室发放范围除了工商银行个人账户外，还可以向国内其它银行的个人账户进行支付。

二、服务渠道企业网上银行、工商银行网点。

三、申办企业客户如需通过网上银行办理代发工资、代报销业务，前提是客户指定的企业财务室付款账户必须是在工行开立的基本存款账户，或是经中国人民银行当地分支机构批准在工行开立的可用于支取现金的其他账户。

（一）付款业务－企业财务室具体开办流程如下：

1、新申请企业网上银行的客户需向开户网点提交《中国工商银行电子银行企业客户注册申请表》及相应附表；已注册企业网银的客户填写《中国工商银行电子银行企业客户变更（注销）事项申请表》及相应附表，申请开通付款业务企业财务室业务。

2、已注册企业网银的客户可在线签订开户协议，自助申请开通付款业务企业财务室业务。

自助开户步骤：

1、自助开户企业网银具有基本权限的操作员通过本功能，在线自助开户。客户点击企业网银“付款业务”一级菜单，然后进入“企业财务室－自助开户”；选择相关企业和账号并确认后，提供“开户须知”给予客户确认；确定“开户确认”后提示选择证书进行数字签名；签名成功后提示成功注册代付费业务，自助开户成功。

（二）贵宾室－企业财务室具体开办流程如下：

1、注册成为我行企业网上银行客户。（手续同上)

2、向开户网点提交《中国工商银行网上银行贵宾室开通（变更、撤销）申请表》，申请开通网上银行贵宾室企业财务室业务。

答案补充

四、操作步骤使用网上银行步骤：查看流程>>

五、注意事项

1、开通企业网上银行贵宾室业务以及通过企业网上银行办理代发工资、代报销业务的各项收费参见工商银行电子银行资费标准。通过柜面办理以网点公布收费标准为准。

2、进行批量支付时，每个批量文件不得超过4000 笔。

3、对于贵宾室企业财务室中的指令，如果收款人拥有工商银行的账户，系统将自动核对收款账号和户名，如与银行记录信息不符，银行将拒绝交易。

8.中信银行代发工资客户端安装说明篇八

安装包清单

1.jdk-1_5_0_18-windows-i586-p.exe 2.中信银行代发工资客户端安装.exe 安装步骤

1.安装JVM（java虚拟机）

中信代发工资客户端是基于JAVA的程序，所以需要安装Java虚拟机，客户端应用要求安装的JVM版本为1.5.0.18。本节介绍JDK在windows系统的安装。

1.从安装包中将jdk-1_5_0_18-windows-i586-p.exe拷贝至所需要机器，运行jdk-1_5_0_18-windows-i586-p.exe文件，出现如下画面：

2.按照上图所示，用鼠标选择“我接受该许可证协议中的条款”选项，点击“下一步”按钮，出现如下画面：

3.直接点击“下一步”按钮，出现如下画面：

4.直接点击“下一步”按钮，出现如下画面：

5.直接点击“下一步”按钮，出现如下画面：

6.点击“完成”按钮后即可完成windows版本的JVM安装。

说明：

按照以上步骤，使用默认选项按照完成后，JDK工作路径为C:Program FilesJavajdk1.5.0_18，JVM（jre）的工作路径为C:Program FilesJavajre1.5.0_18。

2.中信银行代发工资客户端安装

1.从安装包中将中信银行代发工资客户端安装.exe 拷贝至所需要机器，运行中信银行代发工资客户端安装.exe文件，出现如下画面：

2.直接点击“下一步”按钮，出现如下画面：

3.直接点击“下一步”按钮，出现如下画面：

4.点击“完成”按钮后即可完成中信银行代发工资客户端的安装。

说明：

9.委托代发工资协议书2010 篇九

XX银行离岸业务网上银行代发工资业务协议

甲方：XX银行股份有限公司

乙方：（全称）

乙方向甲方申请提供网上企业银行离岸代发工资服务，甲方同意为乙方提供该项服务，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条乙方在签订本协议前须先向甲方申请开通“离岸业务网上银行”，并申请开通“离岸代发工资”服务项目。乙方原已开通“离岸业务网上银行”的，需向甲方申请增加开通“离岸代发工资”服务项目。甲方负责受理乙方以上申请。

第二条在本协议生效后，乙方可使用“XX银行网上企业银行”系统自行办理代发工资业务，将乙方员工的合法收入由乙方的指定账户发放到该员工的招行个人一卡通账户。乙方负责确认员工的收款账户为XX银行一卡通，因员工账户原因造成发放失败或退款的，责任由乙方承担。乙方保证代发数据的准确性，由于乙方输入错误而造成的资金损失由乙方负责。

第三条如果乙方员工在领取代发款项时发现有误，应自行向乙方查询，查询结果如为乙方提供的数据有误，由乙方自行解决，甲方可予以协助查询。如因甲方原因造成的数据有误，则由甲方负责解决，乙方予以协助。

第四条乙方有义务按照法律法规、监管机构或甲方的要求向甲方提供代发业务涉及收款人的合法收入证明，包括但不限于雇佣合同，纳税证明等。乙方并保证代发工资业务所涉款项的合法性、合规性及真实性和准确性，如因代发工资业务所涉款项存在任何违法违规情形的，乙方对此承担全部责任。

第五条甲乙双方应严格履行本协议规定，任何一方违反本协议的，应对另一方因此遭受的损失承担赔偿责任。

乙方违反第四条规定，经甲方督促改正未及时改正的，除了要对甲方因此遭受的损失承担赔偿责任外，甲方并有权书面通知乙方终止本协议项下的“离岸代 1 发工资”服务。

第六条本协议自双方有权签字人签字盖章之日起生效，有效期为一年。如乙方选择本协议适用自动顺延，则本协议到期后自动无限期顺延，顺延期内乙方可按照甲方“离岸代发工资”业务相关操作要求提出终止代发业务的申请。自代发工资业务终止且甲方完成相关操作之日，本协议自动终止，但在终止前办理的代发工资业务仍按照甲方有关“离岸代发工资”的规定和本协议约定处理。本协议终止的，终止日当日甲方不受理乙方新的代发指令。

第七条本协议的订立、生效、履行及解释，适用中华人民共和国法律。协议履行中如有争议，由甲乙双方协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的法院提起诉讼。

第八条本协议一式四份，乙方持一份，甲方持三份，具有同等法律效力。第九条以下项目为本协议的详细规定，请乙方在甲方的指导下认真填写：

（一）基本情况

1.代发业务类型：网银离岸代发工资 2.协议到期是否自动顺延：

3.乙方在XX银行的开户机构： XX银行离岸业务部 4.乙方联系人：

5、联系电话：

（二）业务明细设置

1.收款人的开户范围：全国招行范围（不含香港）2.代发业务交易货币： 3.乙方每次最大代发金额：

4.代发额度（下列指定日期范围内的累计代发限额；以下三种额度至少选择一种：选择的请打√）

□区间额度:，有效期从: 至。□日额度:，□月额度:。5.代发业务范围：_______________。

（三）甲方收费方式及标准

1.乙方指定的付款及付费账户： 2.代发业务的计费方式：按笔计收