2018四川公务员省考面试模拟题及解析(8.10)

2018四川公务员省考面试模拟题及解析(8.10)（8篇）

1.2018四川公务员省考面试模拟题及解析(8.10) 篇一

2018上半年四川省公务员面试模拟题及答案解析(6.4)四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。

[省考面试题] 题1.基层公职人员每天要处理各种琐事，有时还要加班到深夜，甚至常常被群众误解。如果你成为一名基层公职人员，请你谈谈在什么情况下会离职?并说明理由。

【参考答案】

基层公职人员承担着为群众办理业务、了解民情民意、传达政府政策等重任，表面看着光鲜亮丽，实则压力巨大。但是，任何工作都存在压力，既然选择了基层岗位，我不会轻言放弃，一定要忠于自己的选择。

首先，报考基层公职人员岗位，符合我的专业和职业理想，这是我坚持的最大动力。我学的是财会类相关专业，对于财务管理、会计电算化、财务软件操作、数理统计等知识都有这深入的学习和了解。这样就可以将我的专业与所报的财会类岗位进行有机结合，发挥出我的专业特长。另外，就业之初，我给自己制定了明确的职业目标，先从最基础的出纳做起，积累经验。

其次，艰苦的工作环境，可以锻炼我的个人能力，这是我选择基层工作的初衷。工作环境艰苦意味着要克服的困难，学习的内容相应增加。这不仅可以培养我坚忍不拔、吃苦耐劳的毅力和精神，也会让我学会与人沟通的方法和技巧、更能提升自己的业务水平，增强对基层情况的了解。

再次，作为经验尚缺的年轻人，基层工作可以积累经验，这是基层工作的最大优势。大学毕业生就业压力逐年增大，对于初出茅庐的我们，能够找到自己心仪的工作更是难上加难。因此，我会格外珍惜这次机会，把基层工作当成积累经验的绝佳机会，用知识和技术武装自己的头脑。

最后，以正确的心态面对压力，这才是解决问题的根本，而不是盲目的跳槽。任何工作都存在压力，如果遇到压力就跳槽则永远不能正确面对压力，更不会解决压力。因此，我会以接纳的心态去面对压力，更要想办法解决压力，如向同事吸取经验、提升工作效率;参加体育活动，增强体质等等。

罗马不是一天建成的，优秀的职场人士也不是短时间内塑造出来的。因此，我会在基层岗位不断锻炼自己，让自己成为对社会有用的人。

（来源于网络整理）

题2.习总书记说，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就。请结合实际，谈谈看法。

【参考答案】

习总书记的这句话告诉我们，领导干部一定要时刻牢记自己的职责使命，强化责任意识，敢于担当。只有具备担当意识、责任意识，才能集中精力，凝聚人心和力量，创造更辉煌的业绩。

敢于担当是好干部的基本素质，有多大的担当才能干多大的事业。在革命、建设、改革的历史进程中，无数优秀共产党员在不同岗位上展现了敢于担当的宝贵品格。在烽火连天的战争岁月，共产党员心怀崇高革命理想，用气吞山河的英雄气概谱写了惊天地、泣鬼神的历史篇章。在和平建设和改革开放时期，广大共产党员同样表现出敢为人先的担当精神，哪里有困难、哪里最危险，哪里就有共产党员的身影。像李大钊、刘胡兰、黄继光，像雷锋、王进喜、焦裕禄，像孔繁森、杨善洲、沈浩等，就是不同历史时期中国共产党人的杰出楷模。他们的事迹和精神永远值得人们学习。这些杰出的共产党人都拥有一个共同的优秀品格，那就是敢于担当，勇于尽责。

当前，我国发展进入新阶段，已经进入实现中华民族伟大复兴的中国梦的新征程，改革也进入攻坚期和深水区，这都对领导干部提出了更高的要求。要求领导干部必须敢于担当，勇于尽责，努力做到以下几点：

第一，领导干部要有担当的勇气。只有具备敢于担当的勇气，才能以大无畏的革命精神和气概勇往直前，才能逢山开路、遇河架桥，敢啃硬骨头、敢碰难题，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。

第二，领导干部要有过硬的本领。担当需要勇气，更需要能力。有了硬本领才能真担当。领导干部要下大气力苦练内功，提升履职尽责能力，提高科学决策的本领，善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题，进行正确的、有效的决策。

第三，领导干部要有务实精神。领导干部要敢于担当，还必须勤于抓落实、善于抓落实，发扬认真精神、务实作风，靠实干开创新的局面，靠实干凝聚广大群众，在集中群众智慧中完善解决问题、推进工作的方法，不断提高服务能力。

（来源于网络整理）

题3.有人认为，一个适合自己的职业需要具备三个条件：一是有强烈的兴趣，二是有明晰的意义感，三是能够靠它养活自己。你是否赞同这种观点，并谈谈你对理想职业有什么期待。

【参考解析】

兴趣出勤奋，勤奋出天才，兴趣能使我们的注意力高度集中，从而完善地完成工作;有明晰意义感的工作更能激发我们内在的潜能和前进的动力，使我们满怀激情投入工作。当然，一份适合自己的职业也要能解决安身立命的基本问题，这样我们才能消除后顾之忧，全身心投入工作。因此，一个有强烈兴趣，又有明晰意义感，还能解决安身立命基本问题的工作，是很多人的理想职业，我也是如此。

我期待我的理想职业是有意义、有价值的。从广义上讲，任何一项正当的职业都是在为他人服务，为社会创造价值，从而在此基础上实现个人价值。因此，我理想的职业是能为他人、社会创造价值，做出贡献，并因此实现个人价值的职业。

我期待我的理想职业能够符合我的兴趣。任何能为社会创造价值的职业都有意义，但是能将这种意义变成现实，还需要强烈的兴趣作为支撑和动力，因为“兴趣是最好的老师”，“兴趣是成功的秘诀”。

我也期待我的理想职业能养活自己，解决自己安身立命的基本问题。这是为一个有意义、有价值，并能激发自己强烈兴趣的职业而努力奋斗的基础。

我期待理想职业能够给我提供一个充分施展自身能力的平台，让我把自己的所学应用到实践中，实现个人价值与社会价值的统一。当然，理想之所以是理想，就是因为它源于现实而又高于现实。在现实生活中，并不是每个人都能够如愿以偿地马上找到自己的理想职业，这就需要我们以正确的态度来积极对待。找工作时，“精一行，爱一行，干一行”，干工作时，“干一行，爱一行，精一行”。理想对我们而言最重要的不是“期待”，而是努力将其变成现实。因此，只要我们认准了某个职业，我们就应该把握住这个平台，勇于坚持，发挥自己的聪明才

干，实现自己的理想。

（来源于网络整理）

2.2018四川公务员省考面试模拟题及解析(8.10) 篇二

民上岸

应变能力在公务员面试当中是非常常见的测评要素，考察我们在处理紧急事件时的能力和心理素质。这种能力的考察不光是在题目中进行考察，也在我们的现场表现中进行考察，这就要求我们的思考时间不能太长，处理题目中的问题要方法恰当、多样、处理问题要全面，并且有效的处理短期和长期的问题。往往很多同学在答应变题目的时候只是处理问题不够全面，只是处理当务之急，并没有处理根本问题，并且也没有思考所提出的解决办法是否可行，会造成分数偏低的情况。中公教育专家以例题来说明。

【经典例题】

为了实现渔业可持续发展，政府建议渔民上岸，将渔民安置在长江沿岸，但是群众对这项安排不满意。你作为负责协作渔民搬迁的人员，如何去处理? 【作答思路】

随机应变就是随着情况的变化灵活机动地应付，也就是所谓的见招拆招。因地制宜是指根据当地当时的具体情况，制定或采取适当的措施来干某件事情或处理一些事，也就是有针对性的解决问题。情境类题目的一大特征就是不确定性强，无先例可循。这就需要考生拓宽思维，在坚持原则的前提下，充分考虑情况的特殊性，灵活应变。

同样是搬迁，因为发生的地点不同，具体情形就会有差异，就需要考生因地制宜，采取有针对性的解决措施。市民不愿意搬迁主要问题大多是对住房和拆迁补助政策不满，而渔民不愿意上岸更为重要的因素是生计问题，所以在应对措施中要着重体现出我们对渔民未来生活的安排和保障。”

【中公参考答案】

作为负责协作渔民搬迁的工作人员，我有责任通过解释和沟通消除渔民的顾虑，以获得群众的支持，圆满完成渔民搬迁的工作。我将从以下几方面对渔民进行劝说：

第一，我要向渔民说明，这次渔民上岸政策，是为了渔业的可持续发展。渔业的可持续发展是与他们的利益息息相关的。如果不加节制的捕鱼，会让渔业资源迅速减少，未来渔民就无法继续以捕鱼为生，影响渔民子孙的收入乃至生存。

第二，对渔民的困惑表示理解。大多数渔民最在乎的是上岸之后生活来源的问题，在这里要向他们解释，在开渔期他们依然可以捕鱼，政府把他们安置在长江沿岸，这样也方便他

们在开渔期重回江面。另外，之前也有渔民上岸自己搞养殖业成功的案例，如果有渔民愿意学习新的知识技能，政府会安排他们学习养鱼技能，这样既能发挥他们的特长，又能帮他们增加收入。

第三，渔民从未上岸生活过，对于未知的生活环境，他们会产生抵触心理，因此我要向他们说明岸上的生活状况会更好。对比在水上漂浮不定，阴暗潮湿的生活，在岸上房间宽敞明亮，并且有配套的超市、医院等生活设施，这都会给他们的生活带来更多的便利。

第四，对于渔民关心的上岸之后的生活成本问题，也要打消他们的顾虑。政府对于上岸渔民有相应的优惠政策，例如购房方面，上岸渔民可以低价购房，尽快过上安定的生活。

3.2018四川公务员省考面试模拟题及解析(8.10) 篇三

[省考面试题] 题1.总书记提出：城镇化、逆城镇化两个方面都要致力推动。请结合实际，谈谈你的感悟。

【分析】

本题属于名言警句(领导人讲话)类，带有明显的宏观政策指导性，需要考生结合实际深入思考。此题的思路是：

1.解释题干这句话的涵义，点明城镇化和逆城镇化的关系。

2.结合实际，深入剖析当下城镇化建设中存在的问题，阐述逆城镇化的重要意义。

3.从不同维度进行对策剖析，提出建设性意见。【参考解析】

这句话指明了城镇化的健康发展方向，既要推动城镇化发展，更要致力发展乡村振兴，促进城乡协调发展。

城镇化是我国现代化建设的一个必经过程，但在城镇化的过程中农村发展滞后，农业发展萧条的问题凸显，一方面，社会资源集中在中心城市，即便农村生活条件在逐年提高，但农村的人力资源依然过度流失，造成农村人力匮乏，甚至农村人口空心化的问题。另一方面，长期以来，我国强调城镇建设，对三农的政策、资金、人才的扶持依然不足，基础设施落后，农业技术滞后，人文环境不足，人才匮乏等问题依然凸显，造成农村发展乏力。因此，推动逆城镇化，能够吸引人才进乡村发展，能够促进新农业发展，提升乡村公共建设，提高乡村民众生活水平，从而促进城乡均衡发展。

城镇与乡村需共同发展，乡村振兴势在必行。首先，需要加大农村投入力度，提升乡村基础建设。包括基础公共设施、医疗教育等公共服务、人文生态等，解决农民的后顾之忧，让农民留得住。其次，大力发展新时代的新农业，使农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，让农业成为有奔头的产业，让农民成为

有吸引力的职业。再次，给予农民企业家充分的资金和政策支持，建立农民企业家双创孵化基地，发扬农民企业家的创新精神和开拓精神，大力发展创新农业，促进乡村快速发展。

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题2.在街心公园、建筑工地、居民小区逡巡的流浪犬，日益成为城市生活的隐忧。近日，一些地方频频发生流浪犬伤人的恶性事件，引发媒体关注。流浪犬饮食无着，经常随地便溺、吠叫扰民、横穿马路，对居民健康、城市环境、交通安全等构成潜在威胁。

【参考解析】

流浪犬的管理，确实也是个比较棘手的问题。一方面，流浪犬行动快、流动性强，捕捉起来成本高、成果却少;另一方面，流浪犬繁殖也快，放任不管，数量容易较快增长。此外，因为观念原因，少数市民对于治理流浪犬的工作，也并不是很支持和配合。第三、面对漂泊无定的流浪犬，相关部门存在执法难、取证难的问题，难以一一追责到人。现实中，往往是发生了恶犬伤人事件之后，才引起重视、全力稽查。可以说，治理流浪犬的难题，也折射出城市管理中的一些老问题。第四、一些民间收养机构也面临着不少困难，常因资金短缺、组织分散、发起人退出等因素而解散，让流浪犬再次流浪。

流浪犬看似小事，实则涉及公安、城管、卫生、畜牧等多个部门，牵涉登记、检疫、救助等多个环节，考验着社会精细化管理的能力与水平。因此，在强化管理、明确权责界限的基础上，还应完善服务，进一步便利犬只登记、免疫工作，不断增强收容、留检力度，避免流浪动物遭受二次伤害。与此同时，也应引导社会公益力量参与，创设救助机构，完善联动机制，为流浪动物提供更多安全可靠的避风港。

收容制度再完善，也不如加强源头管理，从根本上减少弃养现象。流浪犬中，相当一部分原本是宠物狗。由于弃养成本较低，一些人轻易以不喜欢、没时间、治病贵为借口，抛弃动物。很多流浪犬背后，都曾有过一个不负责的主人。养犬虽是个人自由，但弃犬不仅是对犬只不负责，也会给公共秩序带来风险，这应该是每个人开始养犬之前先要认识到的问题。

在犬只管理上，应该扎紧制度的笼子，加大惩罚力度，让遗弃动物行为付出

应有代价。在具体追踪上，可以创新方式方法，例如在狗的皮肤下植入带有主人信息的“电子身份证”。从更长时间段看，还需要集中行动与长期捕捉相结合、捕捉与救养相结合。同时，也要做好舆论引导工作，既倡导对宠物负责到底的精神，也让治理流浪犬的行动得到市民信任与支持。与城市治理中的很多事一样，“全链条”都抓好了，才能真正解开死结、解决问题。

4.2018四川公务员省考面试模拟题及解析(8.10) 篇四

国家公务员考试面试考核要素分为综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、自我情绪控制、人际关系、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

国家公务员考试面试热点涉及政治、文化、生态等方面的内容。公务员考试面试阶段，需了解面对社会、民生、经济等问题时，相关部门采取哪些举措，出台哪些政策，提出哪些新问题等。

[面试习题及解析] 1.“祸患常积于忽微，而志勇多困于所溺”。对于这句话，你怎么理解? 【参考答案】

正如句子中所说，祸患常常是由一些微小的失误累积而成的，而智慧勇敢的豪杰常常被他们所沉迷的事物击败。这是哲学上的量变引起质变的例证，点明了人生需要防微杜渐、避免玩物丧志、被欲望蒙蔽内心的道理。

这句话出自欧阳修《新五代史·伶官传序》，是2013年6月18日,总书记在《在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话》中引用的的话语。习总书记借古喻今、旁征博引地说明了作风问题无小事，小问题置之不管，也会酿成大问题。对于作风建设的艰巨性，总书记在不同场合强调，“小洞不补，大洞吃苦”、“积羽沉舟，群轻折轴”、“大问题要抓，小问题也要抓”„„从小事情切入，铁面问责、刚性约束、严格执纪，让制度成为“带电的高压线”，让纪律成为不可逾越的“红线”。两年多来改作风取得阶段性成效：从反对公款送节礼，到打击会所歪风，再到根除“舌尖上的腐败”，雷霆万钧的行动，展示出不弃微末的决心。

通往腐败的不归路往往就从细节开始，对小事、小节、小利决不可掉以轻心。作风建设永远在路上，不可忽视任何一时的建设。要将作风该建设作为一项常态化的、不可忽视的工作来抓，通过制度化的管理、建立法治权威，树立高压线。各级领导干部、基层工作人员，应该做到慎独慎微，不能以为吃点、喝点、拿点没什么，不能认为大错不犯、小错不断就能万事大吉。要按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于正视问题，从自己做起、从现在改起，端正行为，自觉把风格正一正、把义务理一理、把党纪国法紧一紧。

“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，需要“吾日三省吾身”，需要“久久为功”。每一位基层工作者，都应该正视和解决自身存在的问题，虽然发现和解决问题需要勇气，但只有这样主动作为，才能保持干部的良好形象、维护民众切身利益。

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2.“五年来我们家用同一个保姆。前几天她第一次跟我请假，请假时间为期一周。在她请假不在家的那天，我发现她给厨房的垃圾桶认真地套上了七个垃圾袋，以让我们这一周都能方便倒垃圾。此事让我深受感动。”从这则案例中，你得到哪些启示?请谈谈自己的看法。

【参考答案】

读完这个故事使我想到另一个故事：有一位本领高超的木匠，因为年事已高就要退休了。他告诉他的老板：他想离开建筑业，然后和妻子儿女享受一下轻松自在的生活。老板实在是有点舍不得这样好的木匠离去，所以希望他能在离开前再盖一栋具有个人品位的房子来。木匠欣然答应了，不过令人遗憾的是，这一次他并没有很用心。他草草地用劣质的材料就把这间屋子盖好了。其实，用这种方式来结束他的事业生涯，实在是有点不妥。房子落成时，老板来了，顺便看了看，然后把大门的钥匙交给这个木匠说：“这就是你的房子了，是我送给你的一个礼物!”木匠实在是太惊讶了!当然也非常后悔。

当然，这两个故事可能会有两个不同结果，但是他们给予我一个启发就是无论何时都要爱岗敬业。爱岗敬业说起来很简单，但是做到其实是很难的。说他简单是因为只要我们以一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，无论工作的性质，能够做到认真负责、任劳任怨就可以;说他很难，是因为这取决于自己的意识，特别是在浮躁的背景下，能够尽心、精心、专心的完成自己的工作不是一件容易的事儿。在工作中保持良好的工作态度，不畏困难和复杂的工作，勇于进取，其实就是我们现在敬业的一种体现，他能够使我们对工作更加认真负责，能促进我们不断的提高自身。

爱岗才会敬岗，我作为一名未来的基层工作人员，在今后的工作中，将努力秉持着认真负责的态度为群众去服务，真正的把群众放心上，尽自己的能力去服务好每一位群众，成为群众了解政府的一扇窗口。

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3.一名设计师在设计迪士尼乐园的道路时，不知道该如何设计，于是先在规划的区域内种植了草坪，一段时间之后，再把游客踩踏最多的印记修成道路，最后得到了最佳设计奖。这个故事给你什么启发? 【参考答案】

这个故事给我最大的启示就是要学会转换思维，注重创新。转换思维，就是要换一个角度思考问题，打破传统，不再墨守成规。

题干中提到的设计师之所以能够获得成功，就是因为他没有陷入传统的固有思维，没有一味地去思考如何设计道路才会既美观又实用，而是换了一个角度，从游客的角度出发，尊重大家的选择，才成就了最佳的设计。其实这样的道理很容易理解，生活中我们往往会遵守常规，延续传统，是因为这是多年来前人总结的经验，它可以帮助我们更好地解决问题。但是，有时候我们会遇到一些新的障碍，而传统的办法不再发挥作用，就需要我们换一个角度去思考，打破常规，学会创新，也许就会柳暗花明，有新的收获。

美国柯达公司在制造感光材料时，需要有人在暗室完成工作，但视力正常的人一进入暗室，就犹如司机驾驶着失控的车辆一样不知所措，根本无法完成任务。这时有位经理提到，能否启用盲人，因为盲人本身习惯于黑暗中的生活，如果让盲人来完成这份工作，一定能够提高工作效率。于是柯达公司决策层下令决定，将暗室工作人员全部换成盲人，结果收到了超乎预料的效果，直接提高了劳动生产率，给公司增加了无数的利润。其实柯达公司的这一举措，就是打破传统思维的一个很好的例证，换了一个角度，更好地解决了问题。

其实，这样的道理同样适用于我们。作为一名青年人，我们的职责就是在学习前辈经验的基础之上，更好地发挥自己的价值。如果我们能够学会创新，学会转换思维，就能在工作中创新方式方法，提高工作效率，更好地适应当今时代的要求，为社会服务。

5.2018四川公务员省考面试模拟题及解析(8.10) 篇五

四川选调生考试面试采取结构化形式，选调生面试内容涉及综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、自我情绪控制、人际关系、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

[面试习题及解析] 1.领导生病了，把工作交给你和一个没有工作经验的年轻同事，年轻同事工作时经常自作主张，在这种情况下，你将如何协调把工作做好? 【参考答案】

领导因为生病，不能亲自主持工作。作为下属一定要努力配合，确保既能带好新人，又能在领导的指导下保质保量地完成工作。

第一，我会向领导多请示，勤汇报，做好上传下达工作。向领导询问接下来的具体工作安排，并按照领导安排制定好工作计划及进度表。认真领悟领导意图，并传达给这位同事，同时，做好工作的协调配合。

第二，保证质量，跟进进度，讲明利害关系。年轻同事有想法、有干劲，能够积极发挥主观能动性，这是值得肯定的。但是，自作主张、一意孤行就可能影响到工作的大局。对此，我会和年轻同事一起重新理顺工作，共同分析利害，探讨解决办法。当然，我也会多关心他的工作情况，向其讲解工作中的注意事项及单位的规章制度，鼓励他多交流工作中的问题和困难。

第三，在工作完成之后，我会和同事一起去探望领导，送去其他同事们的祝福，并将工作完成情况汇报给领导，使领导能够安心地养病，听从领导的下一步工作安排。

在以后的工作中，我会积极争取新的任务，不断提升自己的工作能力。而作为一名老员工，我也会做好和同事之间的配合，努力促进各项工作的开展。

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2.现在很多中小学门口，一到放学时间就有很多家长开车接孩子，造成交通拥堵。对此现象，你怎么看? 【参考答案】

因家长们接孩子而造成交通一时堵塞的情况普遍存在。家长接孩子放学本是很正常的事情，但是因此导致的交通拥堵却影响了社会的正常秩序，给社会大众 的生活带来了不便，不但容易引发交通事故，而且给孩子本身也带来很多安全隐患。这个问题日渐引起社会的关注，亟待解决。

随着城市规模的日渐扩大，社会情况特别是交通情况的日渐复杂，越来越多的家长们都会为了安全去接孩子放学，加上现在交通工具的日益多样化、汽车普及化，家长们开车接孩子也很便利。但现在每到放学时间，学校门口就会堵得水泄不通。家长们开着私家车、自行车、电动车或摩托车围在学校门口，把车子放在人行道甚是是机动车道上等待，路中间只够一辆汽车艰难通行。一到放学，学生们就会涌入到车流中，加上学生大多个头较小，就很容易引发危险。对于这一问题，除了家长们的自身因素，学校、交管部门也没有对此采取一些措施，或是采取的措施缺乏一定的有效性。

要想解决这一问题，需要家长、学校、交管部门等共同努力。第一，家长方面。一方面，家长应该遵守交通规则，不违规停车在学校门口，尽量把车停靠在离学校门口远一点的地方，避免造成交通拥堵;另一方面，提高自身思想认识，创新教育理念，不要过度担心孩子的安全问题，对于一些高年级的学生要懂得适时放手，提高孩子的自立，加强平时的安全教育。

第二，学校方面。一方面，可实行分时段放学，可以依据不同的年级实行不同的时段放学，错开放学高峰;另一方面，加强引导和管理，让班主任把各班学生排好队领出校门，交到家长手里，校领导轮岗负责安全值班和监督，确保放学高峰期的交通顺畅，而学校在平时也可以给学生加强安全常识方面的教育和宣传。

第三，交管方面。一方面，在学校门口附近设护学岗，安排交警或交通引导员疏导交通，同时对乱停乱放的私家车进行处罚;另一方面，在学校门口附近安排临时红绿灯、实时路况显示牌、避免交通拥堵指示牌等，从硬件设施上避免交通拥堵。

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3.临下班时，领导交给你一项任务，要求今天完成，第二天急用。但是，你一个朋友远道而来要来看你，今天晚上约你吃饭，这时，你怎么办? 【参考答案】

在工作中难免会出现工作和生活相互冲突的情况，此时我会灵活应变，积极应对，最主要的是要以工作为重。领导在临下班时候交给我紧急任务，做好本职

工作是我的工作职责，我一定会欣然接受，努力把这项工作完成。同时，我也会处理好自己的个人事情。

首先，我会先向领导说明，一定会完成这项任务，保证在第二天的时候及时用上。并仔细查看任务量。因为晚上还有朋友远道而来，所以我会在保证工作的基础上根据情况来处理此事。

其次，如果任务量不大，我会先和远道而来的朋友见面，并向朋友说明，领导临时给我增派了一项任务，第二天急用。我会先把任务完成，希望朋友能够等我一会儿，我完成工作马上过去;如果朋友着急见我，我会过去，但是会尽量缩短见面的时间，吃完饭立刻回到公司完成工作，或者把工作带回家完成，总之，一定不会耽误任务的进行。

再次，如果任务量很大，需要我加班加点的完成，我会打电话给朋友，说明情况，对不能和他见面表示抱歉，表示以后有机会一定和他好好聚一聚，或者有空的时候我回去找他。问一下朋友的行程，是否可以多停留几天，等我忙完工作再见面。相信朋友一定会理解并支持我。

最后，我会认真把任务做好，并仔细检查有无错误，递交给领导。对于朋友远道而来的心意表示感谢，如不能准时赴约我会表示抱歉。

在生活中难免会遇到这样的问题，但是只要努力解决就一定能达到预想的结果。在今后的工作中我会提高自己的工作效率，锻炼自己的应变能力，更好更快的解决突发问题和临时增派的任务。生活中，我也会多和朋友联系，增加友情，协调好工作和生活的关系。

6.公务员省考面试模拟题目参考 篇六

11月，国务院办公厅印发《关于切实解决老年人运用智能技术困难的实施方案》，就进一步推动解决老年人在运用智能技术方面遇到的困难，坚持传统服务方式与智能化服务创新并行，为老年人提供更周全、更贴心、更直接的便利化服务作出部署。

《实施方案》提出，要在政策引导和全社会共同努力下，有效解决老年人在运用智能技术方面遇到的困难，让广大老年人更好地适应并融入智慧社会。到底前，围绕老年人高频服务事项，推动老年人享受智能化服务更加普遍，传统服务方式更加完善。到2022年底前，老年人享受智能化服务水平显著提升、便捷性不断提高，线上线下服务更加高效协同，解决老年人面临的“数字鸿沟”问题的长效机制基本建立。

【模拟习题】近日，一段“老人在乘地铁时因无健康码而受阻”的视频在网上流传，引发广大网友的热议，再度引起社会各界对老年人使用智能技术的关注。对此，请谈谈你的看法。

【参考答案】1.概括现象，给予客观评价。

随着信息化、智能化时代的到来，网络的使用给我们带来了极大的便利。但生活中仍有很多老年人因不会使用新型技术陷入了困境，因此，让老年人更好地融入智慧社会，让智能技术发展与老龄化发展相协调，仍需要全社会共同努力。

2.结合实际，分析危害。

老年人不会使用智能设备不仅给他们的出行带来了极大的不便，生活的方方面面也处处受限;还容易引发家庭矛盾，甚至遭到社会其他群体的歧视，导致老年人成为智能社会的弱势群体;政府也会因此降低公信力。

3.结合实际，分析原因。

老年人接受新生事物的能力弱，不了解智能设备;子女忙于工作，疏于对老人的教学，导致老年人不会用智能设备;部分企业在研发科技产品时忽略了老年人这一特殊群体的需求，只生产适合年轻人快速消费的产品。

4.结合实际，提出对策。

我们的社会构成是多元化的，并不单单只有年轻人这一群体，因此，我们应该将更多的精力投入到老年人等弱势群体当中去，这需要我们社会各界共同支持与努力。

(1)企业在生产时应加大研发适合老年人的电子产品的力度，使其产品适用老年人这一群体的生活需求。

(2)子女应当积极在家教学，教老人们正确使用智能手机和各类app软件;并为老人讲解相关知识。

(3)社区应多开展讲座，并播放相关视频，为老年人讲解智能设备的优势和安全性。

7.2018四川公务员省考面试模拟题及解析(8.10) 篇七

----如何巧妙回答公务员面试中的社会热点题

社会热点问题的考察是公务员面试中的重头戏，但很多考生对社会热点类问题总是有些无所适从甚至不知所措，总感觉在面对这类问题时大脑一片空白，甚至慌乱，致使面试成绩不理想。其实，公务员面试考察的社会热点问题基本都是与党和国家的大政方针政策密切联系的，需要一定的应对技巧和解题思路，中公教育专家在本文中以一个社会热点为例，为大家展示解答思路，希望对大家有所裨益。

一、热点背景

近日，山东省巨野县纪委通报了五起违反八项规定的案例，其中有一个案例是，2015年11月16日15：00左右，田桥镇政府办公室主任魏衍顺让司机孔祥洲开着车牌号为鲁R19D60的公车到县城了解苹果价格。大约15：30左右，他们在招商街某水果副食超市和老板聊了10多分钟，老板知道了魏衍顺的来意后，送给魏衍顺一个苹果当样品，魏衍顺拿了苹果后没有交钱。魏衍顺身为公职人员，吃拿商户的苹果，影响了公职人员形象。根据《农村基层干部廉洁履行职责若干规定<试行>》的有关规定，县纪委对魏衍顺诫勉谈话处理。

二、试题

因为吃了两个苹果就受到纪委诫勉谈话的处理，很多网友对魏衍顺的遭遇表示同情，也有些人认为纪委做法有些“小题大做，搞形式主义”;有网友认为当地纪委的做法是“不抓西瓜抓芝麻”，“柿子捡软的捏”，指责此举有矫枉过正的嫌疑。但也有人认为此举真正体现了党和政府反腐的决心和力度，抓小抓早，意义深远。对此，请问你怎么看?

三、中公解析

此热点属于党建中的作风建设和反腐倡廉建设的问题。对于此类问题的回答大家只要回答得合情合理、能够自圆其说且条理清晰、富有逻辑即可，但回答此类题目也不能随心而欲，有的考生可能觉得当地纪委的做法有沽名钓誉、小题大做之嫌，所以在答题时就大谈特谈此类做法的欠缺之处，但这样的答法在公务员面试考场上却是致命的，考生要注意场合。

对于社会热点题目的回答我们要结合当下的社会大背景来进行剖析，提出自己的观点，并用道理和事实去论证自己的观点，使自己的回答有理有据。对于一些腐败问题我党和政府的态度和做法是零容忍、坚决抵制的，打老虎、拍苍蝇、抓蚊子不留情，这是反腐倡廉的大背景，所以答此题时我们应该是坚决支持当地纪委的做法的。考生们可以这样回答：

拿了两个苹果就受到诫勉谈话的处理，有些网友认为当地纪委这样的做法沽名钓誉、小题大做，对纪委的做法提出质疑，但如果仔细分析考虑就会发现这些质疑是站不住脚的，网友的评论与自己的喜好跟之前腐败蔚然成风的社会风气不无关联。之前腐败之风盛行，领导干部官本位思想浓厚，老虎、苍蝇到处都是，群众对于腐败虽然痛恨但却无能为力。在那样的大背景下会觉得拿两个苹果根本就不是问题，这样的干部领导无可厚非。但如今党和政府对腐败的态度是零容忍和坚决抵制，在这样的大背景下当地纪委的做法是值得称赞的，与国家大政方针相符合，对腐败行为是有案必查、有腐必惩。

两个苹果事小，但廉政建设事大。两个苹果也可以反映出官风正不正，纪律严不严。曾有这么一件事例，某小学主任在采购课本时从每本课本里暗吃一毛钱回扣，几年下来所得竟有十几万之多，今天这两个苹果也许不值钱，但是拿多、拿习惯就成大祸了。从善如登，从恶如崩，思想的口子一旦打开，那就可能一泻千里。干部不论大小，都要努力做到慎独慎初慎微，不以恶小而为之。我们应谨记总书记“蠹众而木折、隙大而墙坏”的道理。魏衍顺今天拿两个苹果而安然无事，明天就有可能拿一堆苹果甚至更多，日积月累，胃口越来越大，行事也会越来越目无王法、明目张胆，最终也逃脱不了东窗事发、接受法律制裁的厄运。所以，我们不要替魏衍顺喊冤，他自己也不要觉得委屈倒霉，拿两个苹果就对他诫勉谈话的处理是对他的保护，将腐败行为扼杀在摇篮里，否则会越陷越深后果将不堪设想。

8.2018四川公务员省考面试模拟题及解析(8.10) 篇八

国家公务员考试面试考核要素分为综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、自我情绪控制、人际关系、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

国家公务员考试面试热点涉及政治、文化、生态等方面的内容。公务员考试面试阶段，需了解面对社会、民生、经济等问题时，相关部门采取哪些举措，出台哪些政策，提出哪些新问题等。

[面试习题及解析] 1.现在各地都在开展人才引进项目，但是会出现这样一种情况：引来女婿，气走儿子。对于这种现象，你怎么看? 【参考解析】

人才是第一资源，是推动经济建设与社会持续发展的智力保障，引进优秀人才投入到国家建设与经济发展当中，是国家开展人才战略的重要环节。但就目前的人才引进的状况来看，国外优秀人才与本土人才之间待遇的巨大差距，让不少国内的有志青年流失严重，给国家的人才库造成很大损失。对此，国家应及时做出调整，在开展人才引进项目的基础上，不要忽略国内人才的境遇，做到一视同仁，避免出现“引来女婿，气走儿子”的恶性循环。

这种现象之所以会出现，首先，是片面观念在作祟，有些人对于“海归”或者国外的人才有着特殊的偏好，甚至片面的认为“外来的和尚会念经”，一味的重视吸纳海外人才、引进海外人才，而对国内的现有的骨干精英却熟视不睹。重引进、轻培养，客观上造成人才流失现象严重。

其次，优惠政策上的偏好。有些企业为了引进海外人才，不惜换花重金、以非常优厚的年薪待遇来作为交换条件，有的甚至都承担起其家人的工作安排。而对于国内的优秀人才，待遇却差距巨大，缺乏应有的激励政策，这难免让许多本土的优秀人才选择跳槽或者选择出国深造。

国内人才作为国家经济建设较稳定地后备力量，需要得到社会的重视与保护。因此，国家要建立适应国情的人才发展战略，在引进国外人才的基础上，重视自己人员的培养与激励，化解当下在人才引进项目中出现的“引来女婿、气走儿子”的尴尬境遇。

首先，树立正确的人才观，从思想上摒除“外来的和尚会念经”的偏见，加

强对国内科学人才培养的重视。本土的骨干青年，吸收本土文化，对于国家建设、经济发展大方向更符合国情。

其次，加大对国内优秀人才的培养鼓励力度。增加对国内的人才的财政投入，改善他们目前薪资待遇较低的现状，创造更多的机会挑战给国内人才，帮助他们在知识技术水平上实现不断创新、进步，提升整个国内人才后备军的整体实力。

最后，人才引进项目的实施要做到平衡。“引来女婿、气走儿子”虽然是一句调侃，但也不是空虚来风，在今后的人才引进项目中，应该做到适度，至少能一碗水端平，不能让海外的人才挤走自己的人才。

（来源于网络整理）

2.调查发现，当前在政府机关，依旧存在做得越多错得就会越多的错误思想，以致出现部分公职人员宁愿凡事不做、少做的情况。对此你怎么看? 【参考解析】

这种慵懒散现象的出现反映出部分公职人员服务意识不强和责任意识的缺失，严重影响政府的形象和办事效率，不利于服务型政府的构建。在我看来这种现象的产生和出现有其深层次的原因：

第一，在当前高压的问责反腐态势下，违规违法的官员纷纷被问责，给广大公职人员以极大地警示和震慑，使部分缺少服务意识的官员和工作人员产生了多一事不如少一事的惰政心态，通过不作为，推行“无为而治”争当“太平官”。

第二，公职人员的考核机制不健全。以往的考核重在对公职人员功过得失的评价，缺少对不作为懒政庸政的考量，同时，又缺少必要的激励机制，出现干多干少一个样、干和不干一个样的情况，严重影响公职人员的工作积极性，促使部分人员产生不求有功但求无过的想法，在岗位上混天度日。

第三，部分单位对中央要求落实不到位，对机关作风建设不够重视，忽视对公众人员服务意识和责任意识的教育培养，甚至部分领导人员都不能严格要求自己，导致上行下效。

所以要解决好这一问题，就必须找准关键，对症下药，才能真正扭转存在的不正之风，构建高效务实便民的服务型政府。

首先，在保持高压反腐态势的情况下，加大对公职人员责任意识和服务意识的培养，坚持以“三严三实”的要求为标准，以不作为也是一种腐败为原则，大

力加强机关作风建设，旗帜鲜明的反对慵懒散，加大治庸问责、提速增效的力度。

其次，进一步完善公职人员考核制度标准，坚持以德能勤绩廉全面考核为基准、以工作实绩为重点，以群众满意为基础，对所有公职人员工作进行考量，同时进一步落实绩效考核和问责制度，激发公职人员干事的积极性。

最后，严格公职人员招聘选任制度，逐步推行聘任制，严格按照德才兼备、以德为先的原则进行人员录用，打破公职人员终身制，实现能上能下、能进能出，促进人才的优化配置，进一步加强干部队伍建设。

（来源于网络整理）

3.在我们的日常生活中，常听到父母对子女说的一句话是：“别给我丢人!”聚餐喝酒时，有人若是不喝那就是“不给面子”。求人办事，若是不给办就是“不赏脸”。年轻人结婚成家若是不大办一场喜宴，就是“没有面子”。对于这种“面子文化”，你怎么看? 【参考解析】

面子文化是中国特有的一种文化。我们所说的“面子”不仅包括脸面，还关乎尊严和荣辱。适当地讲“面子”，维护自己的尊严和荣辱，确实可赢得尊重，但是过分追求“脸面”，就会出现类似“上班步行十几分钟却要贷款买车”、“砸锅卖铁不惜借钱也给他人随礼金”

这样“死要面子活受罪”的情况。

事实上，像题干中提到的“打肿脸充胖子”的扭曲面子观，在我们身边却比比皆是，分析其原因主要有主客观两方面：

主观方面主要是“自卑心理”的作祟。随着人们生活水平的不断提高，攀比之风盛行。在攀比心理的刺激下，内心脆弱的人想通过增加身外之物的价值弥补内心的自卑感。同时，通过这种攀比可以不断给自己“长脸”从而获得某种虚荣心的满足。

客观方面主要是“人情社会”和“熟人社会”的影响。目前我们处于人情和熟人社会，在日常交往中，很多人讲究“礼尚往来”、“人情消费”，甚至不惜用“经济债”来还“人情债”，给自己造成巨大的经济负担，也造成了“打肿脸充胖子”的扭曲面子观。

因此，我们要努力扭转这种不良的面子观一方面，追求面子应当量力而行，不要“打肿脸充胖子”，有多大能力做多大的事情，有多少金刚钻揽多少瓷器活儿，不要让“面子”成为生活的枷锁。另一方面，要面子，更要讲里子。正如有人说：“人活一世，有的人成了面子，有的人成了里子，面子要干净，可是里子受伤出血也会染到面子。”因此，真正要追求面子上的干净漂亮，还得从里子抓起。努力消除自卑感和虚荣心，自内向外去了虚火，消了浮肿，通了经脉，活了气血，才能换来真正挺拔的脸面与精神。