申领《生育服务证》

申领《生育服务证》（精选18篇）

1.申领《生育服务证》 篇一

《常州市生育服务联系单》申领表

注：

1、办理机构：市区户籍的到女方户籍地的镇（街道）计划生育部门办理。

2、提供材料：（1）男女双方居民身份证；（2）男女双方的户籍簿或户籍证明；（3）结婚证；（4）双方均未生育的新婚夫妻由工作单位或村（居）委会出具证明，或实行个人声明；照顾再生育的对象提供《批准再生育一个孩子生育证。

附件2：

申请人未生育子女状况声明

本人姓名，身份证号码，出生于年月日。本人在此声明之前从未生育过孩子。本人保证以上所述情况属实，如有不实，愿承担由此引起的相应法律责任。

声明人：

年月日

申请人未生育子女状况声明

本人姓名，身份证号码，出生于年月日。本人在此声明之前从未生育过孩子。本人保证以上所述情况属实，如有不实，愿承担由此引起的相应法律责任。

声明人：

年月日

2.申领《生育服务证》 篇二

关键词：乡镇,计划生育服务站,服务能力

人口问题不是简单的家庭问题, 也是重要的社会问题。计划生育自70年代以来就作为我国的一项基本国策。随着21世纪的到来, 我国人口与计划生育事业进入了新的重要发展时期, 计划生育服务站能力建设以及建设模式更加突显其重要位置。计划生育技术服务是指使用工具、药物、仪器、手术、信息及其他技术手段, 有目的地向育龄群众提供生育调节及其他有关的生育保健服务的活动, 包括与计划生育有关的临床医疗服务以及计划生育技术咨询、指导[1]。面临新时期的机遇和挑战, 为全面提升乡镇计划生育技术服务站的整体功能和品位, 必须在加快服务站标准化建设的同时, 着实提高服务能力建设。

1 计划生育服务站技术服务的重要作用

计划生育技术服务的主要对象是育龄期的亚健康人群和健康人群, 专业性很强, 具体直接的提供服务, 责任重大。从某种意义上说, 计划生育服务站作为计划生育事业部门的"窗口", 是维护广大育龄群众生育健康权益的重要保证, 亦是落实计划生育国策的关键环节。其工作与广大群众的生活紧密相关, 推进服务站发展不仅有利于控制人口数量, 更有利于人民群众健康水平的提高。在推进计划生育技术服务的过程中, 服务水平特别是服务质量至关重要。其服务质量高低、规范与否, 不仅关系到低生育水平的稳定, 更直接关系到育龄群众的身心健康。但就目前而言, 我国计划生育服务站普遍存在服务能力弱、运行成本高、总体利用效率低, 资源浪费与短缺并存, 资源配置条块分割、结构不合理, 技术服务质量不能满足群众需求。而且, 还要清醒的看到, 我国中西部地区, 特别是广大贫困地区群众实行计划生育存在的困难大、问题多。因此, 实现我国人口和计划生育工作目标的重要措施之一, 就是继续把工作重点放在农村, 特别是中西部地区农村[2]。

2 提高计划生育服务站技术服务能力

2.1 提高整体素质, 完善队伍建设

人口计生事业的发展, 队伍建设是关键。培养和造就创新能力强、德才兼备、适应现代计划生育发展的专业技术人才, 是促进服务站发展的重要保证。加大对优秀计生干部的培养选拔力度, 进一步增强计生干部后备力量。加大对计生干部队伍建设经费的投入力度, 建立计生队伍终身学习的长效机制[3]。大力推行站 (所) 长任期目标责任制度, 将懂技术、懂业务、会经营、善管理的"能人"吸纳到技术服务队伍中来, 按照责、权、利相统一的原则, 将责任和权利、利益结合起来, 调动各级人员的积极性。

2.2 实行依法管理, 提高服务质量

当前计划生育技术服务工作中最为突出的问题就是管理不规范, 服务质量低, 市场竞争意识不强。乡站要增强依法执业意识, 一定要规范服务程序和服务行为, 在相关法律法规的执业范围开展业务活动, 这是基层计划生育技术服务机构的一项法定职责。上岗技术人员应持有《计划生育技术人员合格证》, 严格按《常用计划生育技术常规》操作, 确保服务质量, 完善必要的抢救设施, 强化风险意识[4]。乡级计划生育服务机构必须增强法律意识和风险意识, 依法执业, 依法服务, 严格在规定的执业范围内开展技术服务, 提高计列生育服务工作的标准化与规范化。

2.3 优化资源配置, 改善服务条件

技术装备、设施建设是搞好计划生育服务站技术服务的基础, 技术设备的优劣直接影响服务质量, 只有不断加大其投入, 才能确保服务效果落到实处[5]。随着我国计划生育服务站改革的深化, 乡镇计划生育服务站应该遵照国家人口和计划生育委员会关于服务站建设的总体发展格局, 对乡级服务站进行整合和优化。其中, 加强服务站硬件的标准化与规范化建设极为重要。必须立足适应满足育龄群众生殖健康需要的高度, 不断加大资金投入, 依照自身的经营范围与服务能力, 致力于广开渠道、自筹资金。

3 小结

现阶段, 计划生育服务站生存虽然面临着严峻的挑战, 但也存在良好的发展机遇。要全面提升乡站的服务能力和服务水平, 一定要切实解决好想服务、能服务、会服务、服好务的问题, 实现人口计生事业与经济社会发展共同进步、共同繁荣, 努力为实现乡镇经济跨越式发展、加快和谐文明新农村建设创造良好的人口环境。

参考文献

[1]国家计划生育委员会.计划生育服务管理条例实施细则.载:国家人口计生委科技司编.计划生育科技文件汇编 (1997～2003年) .北京:中国人口出版社, 2005, 135-144.

[2]张维庆.为全面建设小康社会创造良好人口环境而奋斗[J].中国计划生育学杂志, 2003, 11 (2) :68-70.

[3]吴应琦.当前计划生育服务站的发展与思考[J].中国计划生育杂志, 2004, 12 (11) :655-656.

[4]宋云凤.计划生育技术服务中潜在的法律问题与防范措施[J].中国计划生育学杂志, 2004, 12 (1) :16-18.

3.申领《生育服务证》 篇三

广泛开展政策宣传教育

提高群众的法制观念

计划生育工作要坚持面向社会、面向家庭，在各个领域广泛开展宣传教育活动，增强群众实行人口计划生育的自觉性。一是注重强化宣传的首位意识，坚持把计划生育的宣传教育工作有机地融入到发展服务和精神文明建设中去，如利用企业网页开设宣传专栏，把人口政策、生育政策、优生政策、奖惩政策及保健知识等进行宣传。还应该组织群众学习计划生育方针、政策和法律法规，确保计划生育基础知识的普及率，不断提高群众对计划生育重要性的认识。二是基层计划生育工作宣传要与时俱进，对待逐渐繁重的计划生育工作要有新的认识，坚持扮演好计划生育政策“宣传员”的角色。三是转变计划生育宣传力度重心，变教育于服务，帮助广大群众树立科学的生育观。新形势下，随着计划生育工作重心的转移，群众需求重点的转变，计生宣传教育的内容、形式也要与时俱进，紧跟形势，需进行改革与完善。应围绕群众的需求来着手，以取得更好的宣传实效。

强化计划生育职业化建设

提升计划生育服务水平

计划生育工作有效开展，整体工作水平提升，必须合理配置人才资源，引进优秀人才，加大教育培训力度，提升学历层次，建设结构合理、素质优良的计划生育基层工作队伍，以计划生育工作者能力建设为核心推进队伍职业化建设。一是坚持职业化培训，提高宣教队伍综合素质。选配一批熟悉人口与计生工作，具有丰富专业知识和丰富经验的宣教人员，进行强化职业化培训，增强政治敏锐性和鉴别力，保持政治上的清醒和坚定，并能准确地把计划生育相关政策传达给群众，维护和尊重群众计划生育主体地位，寓管理于服务之中，切实维护群众实行计划生育的合法权益，履行好计划生育服务管理职能。二是夯实基层基础工作，提升计划生育服务水平。实行计划生育要重视基层基础工作，贯彻计划生育政策法规，计划生育工作者要通过多种形式和渠道宣传教育，增强全社会对国情、国策的认识，对计划生育法律法规的理解，促进人口长期均衡发展。稳定和健全基层各项计生工作网络管理，完善制度，加大投入，保证基层基础工作有人管事、照章办事，依法行事。三是建立顾全大局、扎根基层、求真务实、无私奉献的计划生育工作队伍。强化宗旨意识、法治意识、服务意识，增强做好计划生育工作的责任感和使命感。大力推进坚持重心下移，深入到基层进行优生指导、发放药具、传达信息等职责的实施，联系群众，和他们搞好关系，为群众解惑答疑，化解生育矛盾，提高工作效率。

创新计划生育工作方法

转变思路，提高工作实效

一是宣传教育工作要有针对性。在计划生育宣教上不要与实际工作脱节，要增加针对性，突出重点，分类指导，根据不同阶段人群需求，选择面对面、心贴心、实打实的人性化宣教。如定期组织群众交流在优生、优育、优教方面的心得、经验；与时俱进地宣传《婚姻法》，特别是《婚姻法》中群众关注的敏感问题，夫妻双方婚前、婚后财产的各项新规定，单独二胎出台的意义和必要性。现在有很多人对使用避孕药具还了解得不全面，有很多盲点，计划生育工作者就要从服务对象的角度考虑，为服务对象提供实用的计划生育知识和避孕、节育方法。二是宣传教育要坚持改革创新。不能搞一个标准“一刀切”，也不能单方面说教，要有“人情味”，注重人文关怀。采取宣教群众能够接受参与的方式，搞一些大家喜闻乐见，包含关爱女性生殖健康，人口生育和政策法规相关内容的宣传教育，增强人们对计划生育的兴趣。还要在充分发扬民主的基础上，加强群众自治。通过宣教引导群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。不断地把宣教内容细化融于服务中，在服务中实现宣传教育，在宣传中实现管理，扩大宣传教育的覆盖面，提高渗透力和影响力，取得宣传教育工作实效。

（作者单位：大庆油田计生办）

（责任编辑：胡 正）

4.企业职工申领生育津贴须知 篇四

发布日期：2014-04-11

一、政策依据：

《北京市企业职工生育保险规定》（北京市人民政府令154号）；

《关于贯彻实施北京市企业职工生育保险规定有关问题的通知》（京劳社医发（2005）62号）； 《关于进一步完善企业职工生育保险有关问题的通知》（京人社办发（2009）54号）； 《关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知》（京劳社医发（2006）178号）；

《关于进一步规范使用外地来京人员生育服务联系单有关问题的通知》（京人口发（2007）4号）； 《关于本市职工生育保险政策有关问题的通知》（京人社医发2011（334号）；

《关于本市职工工伤、生育保险政策调整有关业务操作问题的通知》（京社保发（2012）2号）；

《关于财政部门核拨经费的用人单位参加本市生育保险和工伤保险问题的通知》（京人社医发（2012）22号）

二、经办科室：社保中心基金支付科

三、科室电话：89683703

四、办理条件：

已参保的企业职工或配偶分娩、参保人员流产。由参保单位申报材料，领取生育津贴发给参保人员。

五、所需材料

(一)参保人员或配偶分娩

1.《结婚证》或者《离婚证》（任意一方）（原件及复印件（A4规格）1份）

2.《北京市生育服务证》或者《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》原件及复印件（A4规格）1份

3.定点医疗机构出具规范的医学诊断证明书（医学诊断证明书必须注明妊娠起始时间、妊娠终止时间、胎儿数、是否顺产等相关情况）（原件及复印件（A4规格）1份）4.配偶一方为外籍或港澳台的，应提供相关身份证明 5.夫妻双方的身份证（原件及复印件（A4规格）1份,军人也须提供身份证号）6.单位公章

7.定点医疗机构出具的婴儿出生医学证明原件及复印件（A4规格）1份 8.《北京市申领生育津贴人员信息登记表》

9.《北京市参保职工生育津贴支付月报表》（生表二）,窗口打印后，单位盖章。

（注：《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》参照文件（京人口发〔2007〕4号）到本市居住地街道办事处、乡（镇）人民政府计划生育行政部门办理。(二)参保人员流产

1.定点医疗机构出具规范的医学诊断证明书原件及复印件（A4规格）1份（必须注明孕周数）2.《结婚证》或《离婚证》原件及复印件（A4规格）1份

3.夫妻双方的身份证（原件及复印件（A4规格）1份，复印件正反面都印，军人也必须提供身份证号）4.单位公章

5.《北京市申领生育津贴人员信息登记表》

6.《北京市参保职工生育津贴支付月报表》（生表二）,窗口打印后，单位盖章。

六、办理时间：

5.申领生育保险金委托书 篇五

重庆大渡口区社会保险管理中心：

本人系*******有限公司员工，姓名：***（身份证号：**********），系本地医疗保险参保人.本人于2015年**月**日结婚，于2016年

月

日在重庆市*****医院（剖腹、顺产）生育（子、女）一个，系初婚初育，并符合国家晚婚晚育政策。

本人因处于哺乳期，不便及时到贵中心办理生育保险申领事宜，特委托*******有限公司代理办理生育待遇，并将生育保险等相关津贴转入*******有限公司账户，请贵单位受理为感！

开户名称：******** 账号：******* 开户行：******分理处/支行 委托人：

身份证号： 被委托人：

日期：

6.护士在计划生育优质服务中的作用 篇六

1 树立以人为本的服务理念, 建立良好的人际关系

在计划生育优质服务中, 护理人员应具备良好的医德和修养, 牢固树立人道主义精神, 把护理事业看作是对广大人民群众应尽的职责, 把“以人为本”的服务理念贯穿于全部护理工作的始终。以满足广大人民群众的需要为根本, 尊重服务对象的尊严和权利, 慎独守密, 遵纪守法, 刻苦钻研护理技能, 确保提供高质量的服务。良好的医德形象可通过护士的仪表、举止和语言体现出来。因此, 护士的角色形象应是善良、温和、充满爱心。护士和颜悦色的态度, 端正自然的举止, 体贴入微、准确简洁的表态, 都有利于取得服务对象的信任、支持和配合, 从而建立良好的人际关系[3]。

2 具备胜任的技术能力, 提供安全、有效、满意的技术服务

计划生育优质服务对象是健康和亚健康人群, 是自主自愿响应和执行国家计划生育政策的人群, 护理质量直接关系到服务对象的生命健康和生活质量。因此, 护士必须不断加强继续教育, 提高技术水平和服务能力, 才能为服务对象提供安全、有效、人性化的服务, 促进计划生育优质服务的实施和完成。

2.1 要求护士不断努力学习, 拓宽理论知识, 掌握基础医

学、护理学、计划生育学、心理学、伦理学、社会学等知识, 以认真负责的态度, 严格执行护理技术操作常规和计划生育技术常规, 规范无菌操作和消毒隔离制度, 详细了解服务对象的身体状况、心理动态和精神需求, 尽量减少受术者的痛苦及并发症、后遗症, 杜绝差错事故的发生。

2.2 要求护士认真完成各种护理文书, 护理记录的书写,

具备法律意识和自我保护能力, 本着严谨认真、实事求是的科学态度, 做到书写客观、真实、完整、字迹清楚、工整无涂改, 使护理文书达到标准化、规范化、系统化的要求。

2.3 要求护士及时掌握各种先进设施,

检查治疗仪器的性能、使用和保养, 使护理服务向更加精细、高效、人性化的方向发展。

3 掌握咨询技巧, 提供必要的知识信息

计划生育优质服务的核心内容是避孕方法的知情选择, 而避孕方法知情选择是通过充分有效的计划生育和避孕方法的信息, 介绍各种避孕方法的效果、优缺点和适用对象, 使需要采取措施的育龄妇女在充分了解情况的基础上, 自主自愿而且负责任地作出决定, 选择安全有效、适宜的避孕措施[2]。护理工作的专业性和知识结构被认为做咨询最合适。实践表明, 生殖健康、避孕节育、计划生育的技术服务与咨询服务的过程是健康生活方式的促进过程, 这项工作经过系统培训合格的护士、助产士完全可以胜任, 国际上通常也由护士做避孕节育咨询[3]。在计划生育优质服务过程中护士应具备良好的人际交往能力和沟通能力, 把宣传教育和咨询服务结合起来, 使用温和、善良、礼貌的语言, 把热情和爱心融入到语言和行动中。灵活应用计划生育技术咨询步骤, 根据服务对象的不同年龄、不同婚育史、不同心理需求, 把计划生育的相关政策, 可提供措施优缺点及相关知识, 在信赖、乐意接受对方信息的状态中, 传递给服务对象, 从而实现计划生育的充分知情、自主选择和优质服务。

4 深入基层, 做好宣传教育和随访服务

4.1 护士是计划生育优质服务的宣传者

护士知识面宽, 工作范围广, 与群众接触机会多, 可随时随地采用灵活生动、通俗易懂的方法, 利用不同形式如板报、图片、科普书籍、录像、典型事例报道等向群众宣传计划生育法律、法规、相关政策、生殖保健、优生优育、避孕节育等知识。使群众对计划生育政策和生殖保健、避孕节育知识知晓率大大提高, 促进广大育龄群众自觉实行计划生育和生殖健康。

4.2 深入基层, 宣教结合, 周密细致的随访服务

护士可应用敏锐的观察力、恰倒好处的沟通技巧, 根据受术者不同情况, 进村入户对育龄群众进行耐心细致、体贴入微的随访服务。及时了解她们采用不同措施后的适应程度、不良反应和心理状态, 帮助其采取相应的措施减少不良反应发生, 消除思想顾虑, 同时让温暖和关爱进家入户, 更好地为群众的生育、生产、生活服务, 实现计划生育优质服务。

参考文献

[1]蒋木勤, 蔚兰梅, 等.山西省人口和计划生育系统岗位知识技能竞赛题.2005, 2:3￣4

[2]王益锵.护理社会学[M].北京:中国科学技术出版社.1993, 178

7.申领《生育服务证》 篇七

关键词：油田企业计划生育工作科学发展观信息化

现如今，世界上大多数国家都进入了信息化发展时代，我国作为综合国力排名靠前的大国、强国，自是不会例外。改革开放以来，我国总体经济水平有了明显的提升，很多事业都取得了不小的成果，得到了壮大。从计划生育政策的实施来看，我国在对人口的控制上也取得了明显的效果。油田企业作为我国的支柱产业中的重要一部分，也收到了各项改革成果。而计划生育政策的实施，则促进了油田企业良好的人文生态。

一、加强油田企业计划生育服务工作，要践行科学发展观的指导思想

企业是构成社会的元素之一，油田企业处于一个特殊的地区，它是油田和社区的交融。油田企业的计划生育服务工作是否能够顺利开展，企业员工是否能够自觉的遵守政策，这些都将影响到油田企业的发展。深入来说，也将会影响到我国的工业建设。在此情景下，如何探索一条有效、创新的路径，掌握恰当、合适的工作方法，如何做好油田企业计划生育服务的工作，已经成为一件不可小觑的事情，亟待思考和解决。

人口基数大是我国面临的不可忽视的问题。人口的问题直接关乎到我国的社会发展。2003年下半年，胡锦涛同志提出了科学发展观，基本内涵是“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。这也可以认为，坚持计划生育的基本国策，是科学发展观的重要实践之一。只有坚持计划生育政策，致力于人口结构的调整，才能真正做到践行科学发展观的深刻内涵。油田企业作为我国经济的重要主导，须以科学发展观为企业的指导思想，转变传统思想观念，从思想上重视起来，搞好计划生育工作。最近几年，社会经济的快速发展，使得部分油田企业寻找改革的突破口和路径。不少企业内部的机构设置和只能都进行了一些转变。其间，油田企业的计划生育工作在机构设置上可能有所削弱，致使一些员工放宽心态。所以，油田企业要想加强计划生育服务工作，首当其冲的就是要坚持科学发展观所提出的内涵，从思想上得以重视，对计划生育服务工作有一个清晰和正确的认识，这样才便于日后工作的展开。

二、加强油田企业计划生育服务工作，要转变传统的工作方式

油田企业的计划生育服务工作既要兼顾国家利益，也要照顾到企业员工的个人利益，可谓将国家利益、集体利益与个人利益有机的结合起来。这二者绝不是冲突的。以往油田企业计划生育服务工作中，过于重视“管理”，而相对轻视了“服务”。其实，贴近企业员工利益的“服务”是一种双赢的“管理”方式，一方面，是对企业的员工进行科学、有效的管理，促进生产效益；另一方面，为员工提供服务，这样一来，员工在工作中就能提高积极性。要做到这一点，就要求油田企业打开计划生育服务工作的新思路，多为员工着想，了解员工的需求，关怀员工，特别是女性员工，摒弃歧视。

三、加强油田企业计划生育服务工作，要形成良好的管理机制

油田企业一般情况下都属于大型企业，对于员工的管理，容易有疏忽和漏洞。一些员工整日忙于工作，对计划生育政策的真正内涵并不了解，也不关心。这就要求企业深入员工内部，大力宣传讲解计划生育服务，使员工对该项政策有新的认识。对于不断调整的计划生育政策，能够及时、清晰的传达给员工，使员工明确计划生育服务工作的内涵。另外，加强油田企业计划生育服务工作，这就要求企业要建立良好的管理机制，明确相关部门的工作职能，明确相关人员的责任和义务。例如，可以搭建计划生育服务平台，完善计划生育服务干部制度，建立计划生育服务工作的评判机制，并对计划生育服务工作是否深入到员工之中进行调查和研究，了解油田企业员工对计划生育服务工作的满意度。不仅如此，还要尊重员工的基本利益诉求，保障油田企业计划生育服务工作的开展。

四、加强油田企业计划生育服务工作，要注重工作的常态化

企业计划生育服务工作随着国家计划生育基本国策的实施，也成为一项长期的、不动摇的企业工作。在日常的企业管理中，要建立合理的考核机制，将计划生育服务工作也纳入到考核工作中，使员工增强计划生育观念，时刻保持基本国策不动摇，使该项工作在企业员工中得到普遍的认可和赞同。例如，油田企业要坚持为员工提供体检服务，在体检服务中，注重计划生育服务的渗透工作。与此同时，为了能够激励油田企业的员工自觉遵守计划生育政策，企业可以设立一些相关的奖励办法，当然，也要有相对应的惩罚措施。把各项措施落实到每个员工身上，增强企业员工对该政策的重视，将这些办法措施嵌入到日常的工作评比中，使企业员工们在脑海里形成重视的印象。

五、加强油田企业计划生育服务工作，要利用新媒體搭建服务平台

新形势下，新媒体的发展广泛深入百姓的日常生活。利用新媒体开展计划生育服务工作，可以提高工作效率，更加便利。利用新媒体开展相关的计划生育服务平台，让员工可以在此获得相关的政策知识、生育知识等等，该平台也可以涵盖油田企业自身的计划生育数据，包括员工信息、计划生育信息，提倡晚婚晚育和科学育儿的建议。通过这些科学的宣传方式，加强企业员工的生育质量和自身健康，为广大员工树立科学的生育理念。新媒体也是服务于女性员工的有利载体。有调查研究显示，女性员工虽然较男性员工易于倾诉，但在关乎个人生育状况等信息上，通常选择回避。搭建一个计划生育服务平台，不仅能够让女性员工获取更多的知识，同时可以使她们倾诉和交流自己的心声。不仅如此，油田企业也要注重对已生育女性员工家庭的关怀，努力解决事关广大职工切身利益的问题，关注计划生育贫困家庭、丧子家庭，解决帮助贫困独生子女上学就业，独生子女家庭奖励兑现等。

六、结束语

计划生育服务工作毫无疑问是一项巨大的、复杂的系统工程，耗时长，需要饱经艰辛。这就需要社会中主导企业来支持和参与。油田企业作为支柱产业的一部分，有着不可推卸的责任，同时也具有深远的影响。所以，油田企业计划生育服务工作要坚持以科学发展观的指导思想，能够做到以人为本，把“管理”和“服务”相结合，走双赢的发展模式。油田企业要不断完善管理机制、创新和出台管理办法，努力宣传计划生育服务政策的内涵，努力做到保护员工的利益，关心员工的身心健康。油田企业要切实加强计划生育服务工作，要努力践行社会主义核心价值观，构建社会主义和谐社会，推进社会主义的改革和发展。

参考文献：

[1] 张海燕.油田企业开展人口和计划生育工作的思考[J]. 东方企业文化. 2011（08）.

8.申领《生育服务证》 篇八

你还为生育津贴的事在烦吗?生小孩医疗费用高在烦吗? 有了生育保险就不用担心啦！广州社会保险能帮助您解决所有的问题。

一、享受生育保险的条件：

参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

二、生育保险待遇发放标准

生育津贴 以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数

假期天数：

（1）正常产假98天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）难产假剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

三、适合办理生育保险的人群：

1、已结婚，打算生育的女性朋友；

2、从未购买生育保险但又希望在生育时可以享受生育保险待遇的女性朋友。

3、还没有职业或者现工作单位没有帮员工参保的，而又打算在未来一年左右时间怀孕的女性朋友。

4、以前已有购买社会保险（但未满一年，现工作单位未继续续保的，而又打算生育的女性朋友；

5、以前有参保而且满一年，打算在怀孕期间辞职或现在已经辞职的女性朋友。

9.申领《生育服务证》 篇九

一、事项名称

办理《生育服务证》

二、事项类别

证件办理

三、办理依据

《四川省人口与计划生育条例》第二十条

四、办理条件

夫妻生育第一个子女的，应当在怀孕三个月内到女方单位所在地或者户籍所在地领取《生育服务证》。

五、提交材料清单

（一）夫妻双方的居民身份证；

（二）结婚证；

（三）女方的婚育证明和男方户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处出具的婚育情况证明材料。

六、办理流程

乡（镇）人民政府、街道办事处对提交的材料进行审核，符合条件的，发给《生育服务证》。

七、收费标准及依据

不收费

八、办理时限

当场办理

九、受理机构

10.申领《生育服务证》 篇十

一、流动人口计生管理存在的问题

一低：流动人口持证率低；两难：一是企业招聘的流动人口文化程度较低，情况复杂，难以管理。二是流动人口的计划生育信息准确率难以把握。三弱：一是基础工作薄弱。二是管理队伍薄弱，企业流动人口逐年增长速度较快，但是计生管理人员多为兼职，且人员配置较少，工作队伍不健全，造成了管理不到位、服务跟不上；三是计划生育措施力度较弱，企业流动人口的受关注的程度往往不及正式员工，计划生育利益导向和社会保障制度还不能真正解决他们的实际困难，好多过去的工作方式和工作机制，不能完全适应新时期计生工作的需要。

二、流动人口计划生育管理方法探讨

1.领导重视是关键

多年来，企业计划生育工作的经验证明，领导高度重视是关键。只要主要领导做到亲自抓、负总责，计划生育工作就可以做好。先进的可以更先进，后进的可以变先进，整体工作会年年有发展、有提高。

(1)要抓好责任落实，健全管理网络。特别要将流动人口的计划生育工作做为重中之重，把计生管理与服务、监督与检查纳入到各单位党政主要领导的业绩考核中。进一步完善计划生育工作奖惩办法，加大奖惩力度。管理部门与其基层单位要重新签定计划生育责任书，做到人口目标和责任层层落实。

(2)管理措施到位。要专门制定流动人口管理制度，坚持定期召开计划生育工作例会，及时了解总结各阶段计划生育工作情况。对流动人口要重点关注，选树先进典型，推广好的经验和做法，促进各基层单位之间的学习和交流。

2.调查研究是基础

在日常的工作中我们体会到，调查研究是做好工作的基础，特别是流动人口的具体情况千差万别，這就要求我们必须结合本企业的特点，通过广泛的调查研究，来确定工作思路和工作方法。只有进行深入的调查，掌握第一手资料，才能发现问题，加大管理力度，并以人为本，提供优质服务，也使我们在宣传、教育和服务时能做到更有针对性，从而使工作的效果更加显著。

3.宣传教育是手段

转变人们的婚育观念，宣传教育要先行。这始终是一条治本之策。要以育龄群众为中心，广泛深入地开展多层次、多形式的计划生育宣传教育，帮助育龄人群转变婚育观念，逐步达到自我调节生育的目的。宣教工作是一门艺术，如何做到生动活性、入耳入脑、结合实际、持之以恒，需要计生工作者在实践中不断探索。要有多样性、针对性、典型性、激励性。

4.综合治理是核心

(1)积极与流动人口层层签订责任书，明确分工、落实责任，使对流动人口的计生工作制度化、日常化。

(2)要建立和健全工作网络，坚决杜绝人员不明，责任不清的现象。应该利用先进的计算机技术，筑起一个人口信息新的工作平台，将所有的信息在这个平台上进行整合，加强信息交流与合作，达到资源共享。各单位间要定期进行信息通报，做到不遗漏人员，不留死角。

(3)针对流动人口管理的特殊性和复杂性，加大对育龄人员的重点管理，建立重点管理人员档案，掌握他们的生育状况、持证情况等，做到心中有数。

(4)全面开展优质服务，提高育龄群众的满意度。通过举行各种活动及家访等形式，增加计生干部和流动人口的接触机会。在为流动人口育龄妇女提供技术服务做孕情检查时，不断充实和完善孕检工作的形式和内容，克服“单纯孕检”的倾向，将以人为本、优质服务的理论引入孕检工作中，将孕检工作变成了以保健检查为主，同时融避孕节育健康咨询、发放药具、法规宣传和情感交流于一体的综合性活动。在条件允许的情况下，尽可能为她们多做一些检查项目。并及时和孕检医院联系，对没有按规定时间、规定地点进行孕检人员，一定要查明原因，采取多种手段督促漏检者补检。以患有各种妇科疾病的，要给予帮助指导，督促其到医院进行治疗。对意外妊娠者和超怀人员做到早发现、早督促采取补救措施，避免给她们带来更大的痛苦，有效地杜绝超计划生育的出现。

5.依法管理是根本

《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖南省人口与计划生育条例》等多部法律法规的出台，以法律的形式，制定了现行生育政策，规范了群众实行计划生育的权利和义务，体现了计划生育部门及其工作人员依法行使职权与应承担责任。随着改革开放的深入，群众需求也发生了大的变化。表现为对知情权、选择权、隐私权、参与权更加关注，对生育安全、生殖健康和生活质量有进一步的要求。要做好流动计划生育工作的基础准则。一是要建立相关管理制度，做到依法定规、合同管理、厂务公开、民主监督，实现由人治到法治、少数人忙到多数人管的转变，二是要在实施具体管理与服务的过程中坚持依法行政，做到主体合法、内容合法、程序合法；三要依法切实保护重点人口的合法权益。

11.申领《生育服务证》 篇十一

1 方法

对本地区县级计划生育技术服务机构进行问卷式调查, 调查对象以所属检验机构的47名检验人员为主, 同时通过多种方式对此计划生育技术服务机构的设备配备、工作环境等情况进行全面了解。问卷主要以单项选择和填空的形式为主, 在有针对性的提问之外还给予了调查对象一定的发挥空间, 主要调查项目有:年龄、学历、所学专业、工作时间、工作年限、职称、培训经历等。

2 结果

2.1 基本情况

调查结果显示, 检验人员年龄以3 0岁以上为多, 占7 8.7 2% (37) ;中级及中级以上职称占59.18% (29) , 兼职占25.53% (12) ;临床专业占65.96% (31) 。具体数据统计见表1。

2.2 培训经历

调查结果显示, 47名检验工作人员大多参加过省级的专业检验技能培训, 但是培训内容比较单一, 培训时间不长, 大多在1～3个月之间, 3个月以上的仅8名, 培训内容主要是优生遗传检测和染色体分析。未参加过职业技能培训的共7例, 占14.89%。

2.3 检验设备配备和工作量统计

主要检验设备由省计生委统一发放, 检验设备价值高于5万元的设备有2件, 一般常规检验的设备基本都有, 但相当一部分的设备由于工作的原因基本上没使用。工作量较少, 每天化验次数明显小于同级别卫生机构。在调查中显示, 检验人员在质量控制方面了解度占40%左右, 但是由于此项数据统计不完全, 不足以作为切实判定标准。

3 讨论

检验医学在计划生育技术服务中的重要性是毋庸置疑的, 早在2003年计生委就制定颁布了《常规计划生育技术常规》[1], 明确指出在取、放宫内节育器以及实施人工流产等手段之前必须先进行各项常规检查如血常规、阴道分泌物等检查, 而中、晚期引产和绝育术则必须进行常规检查以及肝、肾功能的检查, 以免给患者的健康造成影响, 同时也能够有效的避免感染以及并发症的发生。而且计划生育服务机构是有利于广大人民群众的服务机构, 在婚前进行医学检查、优生优育检查等方面都需要检验机构提供相关的信息, 这些信息的准确度将直接对结果构成影响, 因此, 计划生育服务机构中的检验医学必须予以重视。

在本次调查中, 目前计划生育技术服务机构的检验医学中仍存在一些问题和缺陷。首先在人员方面, 检验人员的数量相对于其他方面的人员而言存在不足, 同时大量兼职人员的存在也不同程度的影响到了检验工作的效率。检验人员的工作经验大多不足, 这跟计划生育技术服务机构的检验科相对就医群众较少有关, 但是就工作年限而言, 老员工仍属少数, 而且即使拥有较长的工作经历, 这些老工作人员也存在基础知识技能匮乏, 底子较薄的情况, 对于一些不能用经验解决的问题存在束手无策的情况。这就要求必须在工作中提高自身的职业技能知识和基础技能素养。从统计中我们可以看出, 专业从事临床检验专业的人员较少, 仅仅占61.70%, 由于本身专业技能就存在不太对口, 再加上从事检验医学之后并没有将太多的精力投入到这上面, 就造成了知识的匮乏和技能的生疏。

仪器方面目前基层机构仍是以省计生委下发的检验设备为主, 但是在一些条件允许的情况下应当尽可能的满足检验科的所需, 如标本、试剂等, 让检验人员能够不断的熟悉技能, 以免造成技能的生疏[2,3]。在质量控制方面, 调查结果显示并不全面, 许多检验人员在此项回答中语焉不详, 导致在质量控制技能调查显示仅为40%左右, 不过这也从侧面反映出了检验工作人员对于此方面的生疏和了解较浅。检验医学是一项严谨的科学工作, 要求精准的同时也对于质控方面有着较高的要求, 在质控评价方面仍需要改进。

就以上分析中指出的几点, 笔者建议在今后的工作中做出以下几点整改: (1) 加强基础建设, 对检验医学应当予以足够的重视, 由计划生育技术服务机构相关领导带领, 开展检验项目的建设工作, 定期进行职业技能培训和调查, 安排工作人员参加进修, 提高整体的技能水平[4]; (2) 提升检验人员的职业素养, 由于检验工作人员技能水平的高低直接影响着检验结果的准确性, 所以应当将提高检验人员的技术水平和职业知识作为首要任务, 在机构内设立明确的培训和学习计划, 建立完善的学习制度, 设立小组并安排技能熟练的老员工作为组长, 带头进行相关技能知识的学习。安排定期进行讲座和培训, 联系周边医院的专家进行讲座, 了解先进的检验知识以及尖端技术; (3) 由于受到基层条件限制, 检验科内的仪器存在较少、普遍较落后的现象, 因此笔者认为, 在合理、充分、优先利用本检验科内设备的同时, 对于条件受限不能处理的项目应当和当地的上级医院或医疗机构建立合作关系[5], 进行业务传递, 同时可以加强沟通交流, 双惠互利; (4) 进行规范化的管理, 检验科也是计划生育技术服务机构的一个重要组成部分, 应当建立一个良好的工作环境和工作氛围, 同时也应当有完善的纪律和管理制度, 要求检验工作人员严格遵守规章制度来进行, 在保证患者切身权益的前提下能够加强自身的职业素养。这方面可以借鉴当地先进医院或医疗机构的管理模式, 加以改动融入自己的特色, 建立个性化的管理方针。

摘要：目的 探讨和研究基层计划生育技术服务机构检验医学现状。方法 对本地及周边地区计划生育技术服务机构的47名检验工作人员进行问卷调查, 了解调查对象的年龄、学历、专业背景等相关情况并进行统计分析。结果 检验人员年龄以30岁以上为多, 占78.72% (37) ;中级及中级以上职称占59.18% (29) , 兼职占25.53% (12) ;临床专业占65.96% (31) 。结论 提升检测人员的素质和相关职业技能, 同时在条件允许的情况下建立完善的制度和配备较为先进的仪器是提高检验质量的关键。

关键词：计划生育,临床检验,基层医院

参考文献

[1]韩志芳.医学检验技术在临床医学中的重要地位[J].中国教育与教学, 2007, 5 (4) :44-45.

[2]速存梅, 叶汉风.出生缺陷的预防[J].国外医学计划生育生殖健康分册, 2007, 26 (6) :344-346.

[3]叶应妩, 王毓三, 申子瑜.全国临床检验操作规程[M].3版.南京:东南大学出版社, 2006:56-64.

[4]陈雪, 王帅, 翁亚光, 等.基层卫生院政府配送设备使用情况及影响因素分析—以重庆市基层检验科为例[J].现代预防医学, 2011, 13 (38) :2498-2500.

12.办理第一个子女《生育服务证》 篇十二

【一方为本市户籍居民，一方为外省市户籍居民】

依据《北京市人口与计划生育条例》及《北京市生育服务证管理办法》等相关文件要求，一方为本市户籍、一方为外省市户籍的夫妻，符合条件的，到本市一方户籍所在地乡（镇)人民政府或街道办事处申请办理第一个子女《生育服务证》。

一、办理程序

申请第一个子女《生育服务证》的夫妻，应当按照以下程序办理：

1、持外省市一方户籍所在地乡镇（街道）人口计生行政部门出具的婚育情况证明复印件，到本市一方存档单位（无单位的到村居委会）领取第一个子女《生育服务证》；

2、本市一方存档单位（无单位的由村居委会）在《生育服务证》“单位意见”栏注明婚育情况并盖章；

3、本市一方户籍所在地乡（镇)人民政府或街道办事处审核相关材料、办证。

二、所需材料

申请第一个子女《生育服务证》的夫妻，应当提供以下材料：

（一）基础材料

1、第一个子女《生育服务证》；

2、夫妻双方户口本（首页、本人页及变更页）、身份证原件及复印件（一份）；

3、《结婚证》原件及复印件（一份）；

4、外省市一方户籍地乡镇（街道）人口计生部门出具的婚育情况证明原件。

（二）特殊情况需提交的材料

除上述基础材料外，申请人有下列情形之一的，需提交相应证明材料：

1、一方或双方再婚的，需提交历次《离婚证》原件及《离婚协议书》复印件（一份）或法院判决（调解）书原件及复印件（一份）。（《离婚协议书》复印件应加盖婚姻登记部门查档章，在档案馆存档的复印件应加盖档案馆印章）

2、一方或双方丧偶的需提供相关部门出具的原配偶死亡销户证明或《死亡医学证明书》或其他有效死亡证明原件及复印件（一份）。

3、子女已出生申请补办第一个子女《生育服务证》的，需提供包括子女《出生医学证明》原件及复印件（一份）在内的相关材料。

4、在外国办理结婚登记或离婚的，需由我国驻该国使领馆对结婚或离婚证明材料进行认证，结婚或离婚证件经有资质的翻译公司翻译，并在办理时提交上述材料原件及复印件（一份）。

5、子女在国外或境外出生的，应提供国外或境外医疗机构颁发的《出生医学证明》，并经有资质的翻译公司翻译。在办理时提交上述证件的原件及复印件（一份）、子女的护照或旅行证原件及复印件（一份）。

6、其他特殊情况需要提交的材料。

【夫妻一方为本市户籍、一方为外省市户籍居民】第一个子女《生育服务证》办理流程图

13.申领《生育服务证》 篇十三

在计划生育技术服务中一定要做好基础护理

基础护理是计划生育技术服务的重要内容, 是护理人员必备的技术。具体要做到以下几点[2]: (1) 严格执行医嘱。 (2) 各种治疗做到“三查七对”, 注意药物的配伍禁忌, 以及用药后的反应, 避免输液反应的发生。 (3) 严格遵守无菌操作规程, 避免发生交叉感染。 (4) 各项操作按规范标准执行, 以保证护理工作顺利进行。 (5) 仔细观察病情, 发现情况及时处理。 (6) 具有高度的责任感的工作作风。

在计划生育技术服务中要注重宣传咨询工作

在计划生育技术服务工作中, 护理人员不仅承担门诊护理工作, 而且还承担着对育龄妇女用通俗易懂的语言进行宣传, 讲解计划生育法律法规知识、生殖健康知识、避孕节育知识、优生优育知识等义务, 在做好护理工作的同时, 要积极主动提供相应的服务、指导、咨询。做好宣传咨询要注意区别不同的对象, 采取适当的方式有针对性地进行。如对青少年讲解关于青春期的生理卫生知识, 以减少对青少年不必要的伤害;对未婚女青年讲解生理卫生知识和避孕知识, 提高意外妊娠风险的认识;对育龄妇女介绍妇科常见病及症状、预防及简单治疗方法;对新婚夫妇讲解性生理、性卫生、优生优育等知识;对孕妇着重讲解孕期保健知识;对产后哺乳期妇女提供产后保健、育儿指导等知识;对更年期妇女进行保健知识指导;对有避孕需求的群众, 要详细介绍避孕药械的种类、避孕原理、使用方法、适应证、禁忌证、不良反应等, 指导她们选择适宜的避孕节育方法。

根据育龄人群的不同需求做好针对性的心理护理

计划生育技术服务对象不同于医疗单位的病患人群, 面对的是健康或亚健康人群。护理人员要通过与育龄妇女的语言交流, 判断、询问、了解她们的需求, 要从心理上关心帮助、从服务实践上满足其需要, 宣传讲解计划生育避孕节育知识和节育手术的过程, 使受术者调整好心理状态, 产生平静、放松、自然的心态[3]。针对计划生育受术者普遍存在的紧张恐惧、焦虑不安等一系列心理和生理应激反应, 护理人员不仅要做好躯体护理, 还要做好心理护理。在心理护理中, 要掌握沟通技巧, 用热情诚恳的态度、严谨礼貌的举止进行引导, 让她们的心理情绪有一个可以发泄的渠道, 并根据其心理问题给予相应疏导, 积极建立护患关系中的信任, 稳定患者情绪。根据不同育龄群众心理上出现的不同状况给予相应的交流和指导, 从而使她们的心理压力得到缓解。同时还要和她们的家属进行交流和沟通, 让她们得到家属支持和理解, 使其摆脱重重顾虑。如对双女户的育龄妇女进行计划生育手术时, 其都会产生较严重的抵触情绪, 这直接影响手术的实施和手术效果, 这时护理人员对其的情况和思想顾虑了解清楚, 耐心倾听并给予满意的解释, 消除其顾虑, 以较好心态面对手术。对患有生殖道、性传播疾病、不孕不育等特殊的育龄群众, 护理人员要运用相关的专业知识, 通过讲解让患者正确地认识自己的病况, 从而消除疑虑和不必要的恐惧, 让患者对治疗树立信心, 同时对患者的隐私做到严格的保密。

不断提高护理人员的素质和修养

在护理工作中, 护理人员时常会遇到各种不同的护理困难与问题, 如何恰如其分地排除困难使问题得到有效解决, 是摆在护理人员面前现实而紧迫的任务。计划生育服务中护理人员不但要有精湛的技术, 还要有现代护理意识, 养成良好的职业道德和修养。良好的护理工作可帮助服务对象适时得到生理和心理上的照顾, 减轻心理压力, 使治疗效果更佳。提高护理人员的综合素质可以有效保证护理安全及护理工作顺利进行, 可以增加育龄群众的信赖度, 是保证护理质量的关键。素质良好的护理人员, 能充分发挥自身的积极性和创造性, 及时了解和掌握育龄妇女的需要, 对受术者进行积极有效的咨询与指导, 熟练地运用所掌握的知识与娴熟技能得体地将困难排除, 通过有效交流沟通, 建立起一种共同参与、平等的朋友式的护患关系, 使服务对象感到亲切、信赖、安全, 从而减少不必要的纠纷。

结论

在计划生育技术服务中, 护理人员要不断学习新知识、新技能, 通过积极的临床实践, 不断提高自身的业务技能和基本素质, 在计划生育技术服务工作中发挥更好的作用。由于计划生育护理范围较广, 具有极强的技术性, 关系着患者的生命安全和生活质量, 因此, 护理在计划生育技术服务工作中有着不可替代的重要作用, 重视和加强护理工作尤为重要。

参考文献

[1]黄芳.在计划生育优质服务中做好护理工作[J].中国计划生育学杂志, 2006, 10 (13) :605-606.

[2]张豫湘.计划生育技术服务护理体会[J].河南职工医学院学报, 2011, 23 (5) :562-564.

14.申领《生育服务证》 篇十四

关键词：计划生育；药具管理；服务现状；解决措施

博尔塔拉蒙古自治州聚居着35个民族，人口超过万人的有蒙古、汉、维吾尔、哈萨克、回等五个民族，博乐市为自治州首府和农五师师部所在地。全州总面积24896平方千米，辖博乐市、精河县、温泉县和阿拉山口口岸行政管理区以及赛里木湖风景名胜区，新疆生产建设兵团农五师及其所属11个团场分布于境内。总人口48万（含兵团农五师）。因而，计划生育药具管理是计划生育工作和人口的重要内容，是对人口问题进行统筹管理的重要部分，也是全面落实计划生育基本国策，稳定低生育书评，提升高素质人口出生的重要保证，在政府和党的领导下为群众提供的一个重要公共产品[1]。结合新疆地区的具体特点，为计划生育药具的管理做好下一步工作。

一、计划生育避孕药具管理现状

（1）责任不到位，领导不重视 。一些领导没有全面落实避孕药具的管理工作，或者只是将避孕药具列为计生指导站的一项工作，这样的工作态度使得工作敷衍了事，被动应对，没有真正的落实药具管理工作。（2）无法平衡药具管理水平。因药具管理队伍整体素质有限，队伍不稳，无法有效完成安排的任务，这样会阻碍药具管理工作向全方位、深层次发展。而且很多平民百姓无法真正的掌握药具服务知识，无法与药具管理人员有效沟通或者及时反映存在的问题，导致问题积压无法解决。（3）没有掌握准确的育龄信息。因新疆地区地处偏远，尤其是农村地区，人口素质相对较低，人口流动性大，生育行为常常存在隐蔽性，跟随就业具有一定的随意性，这就是道计划生育管理工作难度很大[2]。（4）需要加强只能部门的联动。由于公安部门在办理暂住证登记以及申报户口登记时不能对计划生育的相关证明进行检查，这样就很难对外出人员的信息有效掌握。（5）没有建立协调的药具管理机制。随着经济和社会的高速发展，大量的农村人员到城里务工，这样就导致人员与户口分离，无法有效完成药具管理体制的相关要求。

二、加强计划生育避孕药具管理工作的措施

（1）加强对零售市场的监督管理，做到多个部门联动。需要根据当地情况制定正确的管理模式，对性保健品店、医药门诊以及医药零售店进行逐一造册愈合排查，在店内醒目的地方粘贴国家禁止销售以及免费提供的避孕药具。建立联动管理机制，互留联系方式。在此基础上，增加对违法销售免费避孕药具店铺的处罚力度，提升其意识度。定期进行联合检查，做到部门联动，确保督查到位，措施到位，提升综合整顿和治疗工作，净化医药零售市场，确保免费避孕药品的有效发放。（2）加强基层基础，突出重点工作。应加大资金的投入力度，得到领导的足够重视。为了对各类群众给予满足，需要准备品种齐全、数量充足的药具。提升对基层药具管理人员的培训，要求各个社区、各个乡镇以及村镇中的药具管理人员做到三清：明白每个药具的应用效果，做好药具进、存以及发放的具体数量；对药物的使用对象进行掌握。掌握药具的正确使用方法和副作用处理方案，掌握药具的基本作用，懂得避孕和节育的基本知识，能够及时到下面随访、宣传和指导。全面落实避孕药具的发放顺序，同时提升其宣传力度，让每个人员都能知道避孕药具的使用政策，避免出现滥用、滥发放现象。（3）全面推进优质服务工作，建立服务体系。需要紧密的围绕怎样开展计划生育优质服务工作实施，将服务领域逐渐的拓宽。长期以来，我们国家都非常提倡避孕方法的选择，这就说明我国是一个文明和发展进步的社会，而且这也是生殖健康的客观要求。随着不断发展的形式变化，农村劳动力逐渐的向城市移动，这样就增加了避孕药具管理的工作量，在这种情况下，需要管理人员积极的进行宣传，对于已经生育子女的夫妻，建议其选择一种长效、副作用少以及安全的避孕措施，指导孕龄妇女正确的选择宫内节育器，不断内的探索和研究药具服务新机制，建立一套全新的避孕药具服务体系，最大限度的符合社会的发展。（4）深化药具改革工作，重视制度建设。通过具体结合本地的情况，根据国家的相关文献，切实的落实相关方案，抓住关键和重点环节，让药具管理工作列为人口事业和计划生育的重要支撑和保障，将这项工作普及到每个家庭中。在调查研究过程中，应不断的提升整体队伍水平，真实的解决存在的问题。

三、小结

药具管理工作是一个艰巨而长期的任务，完善和建立药具管理工作的新思路和新政策是当务之急，在以后的计划生育药具管理中，我们需要提升优质服务质量，坚持以人为本的服务方针，根据新疆当地的具体情况制定药具管理措施，为育龄群众提供公共服务和计划生育公共产品服务，不断提升育龄群众的满意度，让这些群众能够及时的应用到价廉、便捷、安全、有效的药具产品，促进计划生育工作的长期发展。

参考文献：

[1] 赵苏琴.计划生育避孕药具管理现状及对策研究[J].中国保健营养.2013，24（04）：145-146

15.一孩生育服务证承诺书 篇十五

(适用于一孩生育服务证)我叫XXX,男（女），x族，生于xx年x月，身份证号：xxx，无业或（单位名称：xxx），户籍为：XXX,现居住地为：xxx；配偶姓名：xxx，女（男），x族，生于xx年x月，身份证号：xxx，无业无业或（单位名称：xxx），户籍为：XXX,现居住地为：xxx。双方于xx年x月x日登记结婚。本人婚育情况为初婚未育（再婚未育），无抱养，至今无违反计划生育政策行为现象发生，我爱人xxx婚育情况为初婚未育（再婚未育），无抱养，至今无违反计划生育政策行为现象发生。

我们夫妇二人郑重承诺：

1.保证所填写的个人信息及提供的相关证明和证件真实、准确、有效。

2.遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中华人民共和国居民身份证法》和《河南省人口与计划生育条例》，如有违法、违纪、违规和弄虚作假行为，我们愿承担一切法律责任。

女方：

承诺人（签名）：

男方：

年 月 日

个人申请诚信承诺书(适用于二孩生育服务证)

我叫XXX,男（女），x族，生于xx年x月，身份证号：xxx，无业或（单位名称：xxx，系一般工作人员或副科级及以上领导干部），户籍为：XXX,现居住地为：xxx；配偶姓名：xxx，女（男），x族，生于xx年x月，身份证号：xxx，无业或（单位名称：xxx，系一般工作人员或副科级及以上领导干部），户籍为：XXX,现居住地为：xxx。双方于xx年x月x日登记结婚。本人婚育情况为初婚未育或再婚未育（有离婚生育现象的要把时间段写清楚），无抱养，至今无违反计划生育政策行为现象发生，我爱人xxx婚育情况为初婚未育或再婚未育（有离婚生育现象的要把时间段写清楚），无抱养，至今无违反计划生育政策行为现象发生。

我们夫妇二人郑重承诺：

1.保证所填写的个人信息及提供的相关证明和证件真实、准确、有效。

2.遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中华人民共和国居民身份证法》和《河南省人口与计划生育条例》，如有违法、违纪、违规和弄虚作假行为，我们愿承担一切法律责任。

女方：

承诺人（签名）：

男方：

16.申领《生育服务证》 篇十六

厦门市职工生育津贴待遇申领办理—厦门生育险报销材料 厦门市生育保险报销，可以领取的生育险金额=缴费基数X3个月+1500（生活补助）;生育津贴标准以用人单位上职工月平均工资基数计算。其计算公式为：生育津贴=职工本人上月平均缴费工资基数/30享受产假天数。另外，厦门生育保险保障范围相对有限，而且还无法针对怀孕期间女性以及胎儿的疾病提供保障，所以建议广大厦门生育家庭最好还要为生育女性投保一份合适商业健康保险，以提供母亲以及胎儿的安全保障。生育保险的报销范围有以下几个方面：

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿

二、生育营养补贴与围产保健补贴 三、一次性生育补贴

四、生育津贴补偿到单位

五、计划生育手术费 报销标准

1、正常分娩（含怀孕7个月以上早产）的，享受三个月生育津贴，生育生活补助1500元;

2、难产（含剖宫产）的，享受三个半月生育津贴，生育生活补助2000元;

3、多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加半个月的生育津贴，生育生活补助2000元。

4、怀孕4个月以上（含4个月）、7个月以下流产（引产）的，享受一个半月生育津贴，生育生活补助600元;怀孕不足4个月流产或患子宫外孕 的，享受半个月生育津贴。计划生育手术补贴：

1、放置（取出）宫内节育器补贴150元;

2、绝育手术补贴1500元;

3、复通手术补贴2000元 报销条件

1、用人单位按本办法规定参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费;

2、在按规定设置妇产科的医疗机构或计生技术服务机构生育、流产（引产）、实施计划生育手术的;

3、符合计划生育规定。厦门生育保险办理材料

1.申领分娩或剖宫产生育保险待遇所需材料：

（1）生育职工社会保障卡及厦门支持身份验证的厦门银联储蓄卡（目前仅下列银行向我中心开放身份证验证：工商、农业、中行、建设、兴业、邮储、光大、交通、中国信合银行、厦门商业银行）;（2）户籍所在地乡镇（街道）以上人口和计划生育管理部门签发的计划内生育证明（即生育服务证或准生证）原件和复印件;（3）医疗机构出具的生育医学证明（出生证）的原件和复印件;（4）医疗收费票据（发票）原件和复印件，及对应的费用汇总清单原件和复印件、出院小结（出院记录）原件和复印件;（5）《厦门市职工生育津贴待遇申领表》（一式一份）;（6）非本市城镇户籍失业人员必须提供加盖公章的原单位解除劳动关系的证明原件（本市城镇户籍失业人员应提供有效记录的就业失业证原件和复印件到户籍所在地的区社保中心办理）;（7）代理人的身份证原件、复印件，如生育职工本人办理不需提供。2.申领流产（引产）、宫外孕或计划生育手术生育保险待遇所需材料：（1）生育职工社会保障卡及支持身份验证的厦门银联储蓄卡（目前仅下列银行向我中心开放身份证验证：工商、农业、中行、建设、兴业、邮储、光大、交通、中国信合银行、厦门商业银行）;（2）医疗收费票据（发票）原件和复印件，及对应的费用汇总清单原件和复印件，病历或出院小结（出院记录）原件和复印件;（3）自然流产未行刮宫术的，须提供加盖诊断医院公章的诊断证明书;（4）在外地施行的，须提供单位的加盖单位公章产假证明;（5）实施免费人工流产（引产）或计划生育手术的，须提供街道（居委会、村委会）实施免费手术介绍信（证明）及实施手术医疗机构的手术证明材料。（6）《厦门市职工生育津贴待遇申领表》（一式一份）;（7）代理人的身份证原件、复印件，如生育职工本人办理不需提供。厦门生育保险办理流程

1、符合办理规定，办理机构打佣受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。

2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打佣受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

17.申领《生育服务证》 篇十七

1我县流动人口计划生育服务管理的现状和特征

我县是一个素有“九山半水半分田”之称的山区小县,经济欠发达,县、乡(镇)企业少,就业难,大量的剩余劳动力为谋求生计,走出磐安到全国各地经商、务工,我县的流动人口呈现“流出多,流进少”的特点。据报表统计,截至2012年9月,我县共有流动人口3 7467人,其中流进12 514人,流出24 935人,流出人口占总数的三分之二;已婚育龄妇女流入2 892人,流出7 888人,流出人口占总数的四分之三,由于流动人口中的绝大多数处于生育年龄,因此出现政策外生育的情况较多。2011年我县政策外出生人口129人,其中外出人员出生122人,占全县政策外出生的94. 57%[1]。流动人口计划生育服务管理已成为人口计生工作中的一个不可忽视的重要环节,也是当前我县人口计生工作的一个难点。

2当前工作中存在的主要问题

2.1流出人口计划生育相关信息动态掌握难

近年来,流动人口呈现出以务工经商为主要目的、 居留时间长、举家流动等特征[2]。流动人口构成的复杂性、从业行为的随意性、生育行为的隐蔽性及居住环境的不稳定性等多方面的因素给我们及时、准确地掌握流动人口相关信息带来了很大的困难。特别是对于一些长期在外,人户分离、整体外迁的流出人口,流出地无法管理,流入地底数不清、管理不到位,使这部分对象处在管理盲区,导致对流出人口服务管理不能到位。

2.2流动人口综合治理工作开展不力

有些部门尽管制订了流动人口计划生育相关规定和管理办法,但在实际执行过程中仍未落实到位;有些部门出台相关政策措施时,没有充分考虑对人口计生工作产生的负面影响,在一定程度上弱化了综合治理的力度。另外,随着基层工作职能要从行政管理向社会服务转型,群众生育行为与法律要求差距较大,导致对流动人口违法事实取证难,依法处罚更难。基层对流动人口管理畏难情绪加重,普遍存在找不到着力点, 加大了流动人口计划生育工作管理难度。

2.3流动人口服务管理经费投入和人员配备不足

按国家、省、市有关文件规定,流动人口管理经费应纳入单独财政预算,从近几年工作情况看,流动人口管理的成本较高,比如到周边县、市接送流动人口补救手术、“三查”遗留对象的费用,为流动人口免费服务项目的资金难以保证,再加上基层流动人口服务管理机构网络人员配备不全,缺乏必要的工作保障。

2.4现居地与户籍地之间信息渠道不畅通,造成两地协管难

一是全国各地生育政策各异。生育“以女方户籍管理为主”的原则与流动人口管理“以现居住地为主” 的管理体制存在冲突。二是各地计生工作水平和考核手段的差异,致使现居住地对外来人员的生育以及政策外生育信息故意隐瞒不报,不积极和户籍地取得联系,致使户籍地无法跟踪相关信息。三是有的流动人口离开户籍地数年,在现居住地工作、生活多年,这些人没有居住地户籍,户籍地想管,人不在不知情;居住地想管,婚育情况不清。

3建议和对策

流动人口计划生育管理服务将是今后一段时间必须继续攻克的难点和重点问题,做好流动人口服务管理,引导人口有序流动和合理分布,是促进经济持续平稳较快发展及社会和谐稳定的内在要求[3],我们要紧紧围绕全国流动人口计划生育工作“一盘棋”“三年三步走”工作精神,严格按照新颁布的《流动人口计划生育工作条例》要求,进一步创新体制机制,强化服务管理,推进我县流动人口计划生育服务管理工作入轨上路。

3.1创新完善监管机制,为流动人口计生管理服务工作提供有力保障

政府部门要提高认识,为加强和改进流动人口计划生育服务管理工作,提供必要的政策环境和经济保障条件。着力解决流动人口计划生育经费投入的机制问题,要认真按照中央《决定》和国务院5号文件的要求,县政府要将流动人口纳入流入地人口总数,把流动人口计划生育管理服务经费纳入各级财政正常的预算支出范围。财政部门要将流动人口服务管理经费列入各级财政专项预算,实行专项经费保障,足额预算拨付流动人口专项服务经费。同时,加强流动人口计划生育管理网络和队伍建设,从人员编制、经费保障等方面为流动人口计划生育工作提供保障。强化村(居)特别是流动人口聚集社区的工作网络建设,逐步实现村(居)按实有人口配备计生联络员[4],并加强对她(他) 们的教育和培训,提高依法管理和优质服务能力。各乡镇要进一步探索和创新社会管理方式,重点抓好流动人口外出人员的计划生育服务管理工作,建立和健全对党员干部联系重点对象制度,在外出人口比较集中的城市建立流动人口协会,完善对村党员干部建立联系制度的考核,坚决遏制外出人员计划外出生多发现象。

3.2创新完善协作机制,推动流动人口计划生育 “一盘棋”格局形成

一是明确和落实相关部门职责。人口计生、公安、 民政、卫生等部门密切配合,实行人口、户籍、婚育信息资源共享,逐步实行统一信息内容、统一信息采集、录入和运用。同时,要实行所有人口、所有房屋管理全覆盖,做到服务管理关口前移;卫生部门要积极做好出生人口实名制登记和信息通报工作,医疗机构要及时提供在生育和孕期保健时未能出具《生育证》的孕产妇名单;公安、工商、住房和城乡建设、交通运输等部门要按照各自的工作职责,督促外来人员及用工单位签订计划生育责任书、抓好住房出租户的管理,切实把流动人口计划生育综合治理责任制落到实处。二是明确和落实各级各部门计生专干和信息员的职责。完善督查考核机制,做到人员、职责、报酬三落实,把流动人口信息管理人员在计划生育管理中的相关职责(摸清育龄妇女底数、采集提交有关信息、查验婚育证明、协助宣传计生政策等)落实到位。

3.3创新完善服务机制,进一步提高社会管理和公共服务能力

对流入人口坚持“属地化管理、市民化服务”原则, 落实各项便民服务措施,及时为流动人口提供与户籍人口同等的计划生育宣传咨询、避孕节育、生殖健康服务,定期为她们做好“三查一治”生殖健康监测和提供避孕药具等服务。全面推行计划生育免费服务项目, 对持有本人身份证和《流动人口婚育证明》的育龄妇女,免费提供放取宫内节育器、结扎、人工流产、引产、 皮埋、环孕情检查等服务;对有需求符合政策生育的流动人口,纳入我县免费预防出生缺陷和孕前优生检测项目,逐步提高计生服务的工作内容和覆盖面,做到与户籍人口同宣传、同管理、同服务。对流出人口要多途径建立健全服务管理网络,建立流动人口计划生育档案,完善孕、育通报制度,依法落实计划生育奖励优惠政策与普惠政策,拓展农村养老方式,要积极稳妥地推进农村社会养老保险[5],引导群众转变生育观念,自觉实行计划生育。

参考文献

[1]磐安县统计局．2011年磐安县统计年鉴[M]．

[2]张刚，对流动人口居住状况的思考[J]．人口与计划生育，2012(12):23-24．

[3]张仲仁．完善“一盘棋”和人口信息系统[J]．当代家庭，2012(7):9．

[4]吴慧杰，魏吉生．新农村建设中提高农村老年化生活质量的几点思考[J]．人口科学发展新论汇编，2010:269-272．

18.申领《生育服务证》 篇十八

关键词：优质服务个性化服务

【中图分类号】R-1【文献标识码】B【文章编号】1008-1879（2012）11-0441-02

经过近30年的不懈努力，我国的计划生育工作取得巨大的成绩，我国的计划生育符合国情的战略决策人口问题是关系中华民族生存与发展，关系中国现代化建设兴衰成败，关系人口与经济、社会、资源、环境能否相互协调和持续发展的重大问题。中国政府把实行计划生育，控制人口增长，提高人口素质确定为一项基本国策，是从国家富强、民族昌盛、人民幸福出发所作出的必然选择。中华人民共和国成立后，由于社会安定，生产发展和医疗卫生条件的改善，人民安居乐业，死亡率大幅度下降，人口迅速增长，人口再生产进入高出生、低死亡、高增长类型。应该指出，这是当时必然会出现的现象。问题是中国也同当时的国际社会未对全球人口膨胀迅速作出反映一样，错过了在建国后第一次人口出生高峰期间解决人口过快增长问题的时机。

1优质服务的现状

根据实现计划生育工作思路和工作方法“两个转变”的要求，近年来国家人口计生委提出，要积极开展以技术服务为重点的计划生育优质服务。各级计划生育部门投入了大量的人力、物力、财力，建立健全了县、乡、村三级计划生育服务网络，使群众对计划生育工作的满意率逐年提高。但计划生育系统技术服务起步晚，无论是服务阵地还是技术力量、服务设备等都不能满足群众的需求。根据基层工作者的相关统计，真正愿意来接受服务的妇女并不多，约占应接受人数的60%～70%。这些情况表明，计划生育优质服务工作现状并不乐观。

2计划生育优质服务存在的问题

2.1老百姓不了解，不满意，不信任。具体哪些是免费项目不了解（四项手术免费），对免费服务的质量持怀疑态度。他们认为，既然是免费的服务就不会有好的质量。也有人认为计划生育查体的目的不外乎是要发现计划外妊娠的妇女，而不是诊治疾病；对免费发放的宣传资料也持相似的态度，不会有什么实用价值。

2.2不知道避孕药具发放点。主要是指外来育龄妇女，现在国家很重视流动人口的管理和服务工作。指出要明确目标，努力做好流动人口的计划生育管理和服务工作[1]。有的外来人员不知道去哪里领取避孕药具，有的说自己经常去保健品商店去购买避孕药具，这一项就靠我们去宣传服务。

3提高优质服务的几点思考

3.1加大宣传力度，强化职业意识。主要从强化服务，实行规范化管理等方面提高服务水平。一是开展随访服务工作，定期上门对服务对象进行随访：二是定期到村为广大育龄妇女开展查环、查孕、查病“三查服务”：三是通过面对面的服务、交流和沟通，融洽了服务人员与广大育龄群众的关系，树立了新时期计生工作者的光辉形象，得到了广大群众的认可，把我们的服务人员当成了她们的贴心人。目前，全乡的已婚育龄妇女对新时期人口计生工作已经有了比较全面的了解，大部分都能主动到乡计生服务站来施行节育手术，进行健康检查及咨询。

3.2健全服务网络，优化职业结构。针对目前计划生育服务网络不健全，人手不足，技术力量薄弱、服务内容单一等情况，各级领导加大对服务网络的投入，同时加强对服务人员的技术培训。我们还要进一步拓宽服务领域，把计划生育优质服务送到群众家门口，把自己从管理者变为服务者，为群众提供服务内容多，服务质量高、服务态度好的计划生育优质服务。通过向全民进行广泛深入的宣传教育，为所有夫妇和个人提供生殖保健、避孕节育、优生优育等方面的指导和服务，以满足所有夫妇和个人合理安排家庭生育计划的需求。群众自愿主要表现在，所有夫妇和个人在国家的有关政策和法规的指导下，实行家庭生育计划的权利得到保护和尊重。夫妇和个人在行使其生育权利时，要考虑到对国家和社区的责任和义务，以及家庭和每个成员的健康和幸福。

3.3提高计划生育工作者的职业道德素质。计划生育技术服务机构是我国卫生资源的重要组成部分，其工作具有预防保健性质，计划生育技术服务已经从传统的控制人口数量、从事最基本的“查环、查病、查孕”工作，发展到涉及人口素质、生殖健康、医疗保健等与医疗卫生有较多交叉的管理与服务领域。

4优质服务任重道远

计划生育优质服务工作具有长期性、综合性的特点，为做好此项工作，使之避免短期行为或流于形式，我们首先从健全规章制度，明确职责分工入手，抓好内部管理，强化全站工作人员服务意识，做到服务态度好、服务质量高、服务方法新。坚持例會制度，定期汇报交流工作情况，及时填好服务工作记录。其次，以人为本，全面履行服务承诺。通过健全制度，增强了工作人员的服务意识，提高了服务人员的自身素质，为树立部门良好形象起到了积极的推动作用。为了方便群众，全站人员着力转变思想，从以前的被动等待群众上门开展服务，转变为主动上门服务。从送避孕药具上门、送叶酸片上门、普查普治入村、宣传资料入户等一系列便民措施做起，全程为群众服务，方便了广大育龄群众，提高了育龄群众“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的能力。只要按照明确的方向去做好工作，优质服务的实现不再是一句口号，而是深入群众心中的一盏明灯。

参考文献

[1]王博识.努力做好流动人口计生管理和服务工作[J].中国计划生育学杂志，2007，15（12）：710～712