四五普法依法治理工作总结

四五普法依法治理工作总结（18篇）

1.四五普法依法治理工作总结 篇一

“四五”普法依法治理工作总结

文章作者：aining文章加入时间：2005年8月17日8:55

“四五”普法依法治理工作总结

——XX联合通信有限公司

几年来我们坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深入推进企业依法治理工作，使广大干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育

工作取得了明显的成效，有力地促进了企业三个文明建设协调发展。我们的具体做法是：

一、全面发动，为企业“四五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围。

开展普法教育活动，归根结蒂是通过法制宣传教育，领导班子及成员依法行政，广大职工的法律素质提高，推动企业的改革和发展。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，公司党委努力按照“四五”普法规划的要求，结合企业的实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。

一是抓好宣传发动。我公司在普法教育工作上有着较好的基础。从“一五”到“三五”普法，我公司先后荣获了市普法教育工作先进单位的称号。为此，我公司党委始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持长抓不懈。“四五”普法工作开始之初，公司党委就把“四五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以依法治理为重点，进一步加大企业依法治理力度”一个较高的起点上。把启动“四五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“四五”普法工作的氛围。将“四五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求进部门、进班组。还书写和张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“四五”普法声势，让职工入耳入脑。在理念上让职工接触、认识、理解“四五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性。对“四五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识。做到人人知道，个个明白。同时各部门在结合实际，制定本部门的措施和目标的基础上，将普法教育目标分解到班组、岗位、个人，让职工知道自己该学什么，怎么做。使“四五”普法有了非常扎实的群众基础。

二是抓普法机构的健全。为了加强“四五”普法工作的领导，公司党政将它提到重要的议事日程。建立了由一把手党委书记、总经理为组长，党委副书记、工会主席为副组长，人力资源部、运维部、工程部、市场部、市区经营部、修水分公司、财务部等主要负责人为成员的普法领导小组；建立健全内保、民调、消防、安全、环保等工作制度和组织网络。成立了“四五”普法依法治理工作办公室，负责日常工作；各基层单位也相继建立了以党政一把手为组长的基层普法组织。领导小组和办公室工作，职责明确、工作制度健全。公司普法领导小组每年召开二次会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施，由于领导重视，经费落实，使我公司的“四五”普法工作得以顺利的开展。

三是抓规划和责任落实。公司领导根据市《开展法制宣传教育第四年五年规划》，按照突出重点、责任到位，分层施教，严格考核的思路，制定了企业第四个五年法制宣传教育规划和和各工作计划，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求，并以公司党委发文的形式印发到各党支部实施。并将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式，分解落实到各个单位的“一把手”身上，纳入目标责任考核，将法制宣传教育工作落到实处。同时，在普法教育工作上，坚持做到年初有部署，年内有检查，有总结。

四是抓普法宣传员的培训。根据我公司在“一五”至“三五”普法工作中的成功经验，在“四五”普法中我们高度重视普法宣传员队伍建设，并以此带动全公司普法工作的进行。在普法宣传员的基础上，成立了以政治部和部分处室干部、党总支书记组成的普法宣讲队，深入到车间进行普法宣传，加大了普法工作的力度。为了更好地发挥普法宣传员骨干作用，提高他们的水平，我们在购置一些法律书籍、宣传学习材料和音像材料的基础上，还邀请有关专家来企业进行专题辅导、培训，提高了普法宣传员队伍的整体素质，使普法工作上了一个新的台阶。

二、做好普法宣传教育工作，努力建设一支知法、懂法、守法的职工队伍。

在“四五”普法期间，我公司广大职工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制社会里法律的重要性。几年来，许多职工都自觉地用所学到的法律知识分析社会现象，解决现实问题。如近两年内，房屋产权问题纠纷较多，广大职工拿起了法律这一武器，通过法律诉讼、判决来解决纠纷问题，把学法和用法很好地结合起来了，也为社会的文明和进步起到了良好作用。我公司政治部（含宣传、工会、组织）、人力资源部（含保卫）等部门积极配合，各有侧重，共同做好普法宣传教育工作。

1、公司领导班子及成员发挥表率和带头作用，自觉坚持学好法、用好法。党委理论中心组在制订每年的学习计划时，都安排不少于40学时（其中集中辅导每年不少于8学时）的法律知识学习和讨论。并认真做好记录。如在学习《公司法》的过程中，党委一班人深刻感到《公司法》为我们办好企业提供了很好的法律依据，曾多次分专题学习《公司法》，就公司领导、各部门的职能、职工的权利和义务、工作的任务等方面的问题进行了讨论，把办好企业的思想统一到法的精神上来。为保证学习质量，中心组还多次进行专题讨论，吸收有关部门负责人参加，共同提高认识、明确任务。几年来，领导干部未出现违法违纪现象。

2、在企业经营管理者制定了学法时间不少于30课时/年（其中集中培训时间不少于4学时）。通过学习，企业经营管理人员遵纪守法的观念和依法经营、依法管理的水平以及依法维权的能力明显提高，能切实保障职工的合法权益。各类劳务纠纷和生产事故率明显下降。

三、正确处理“四五”普法依法治理同其它工作的关系

在日常工作中，我们首先明确了“四五”普法依法治理必须紧紧围绕企业经济发展的主题；其次，明确了“四五”普法依法治理同思想政治工作的关系，即开展“四五”普法依法治理是思想政治工作的有效载体，思想政治工作要为“四五”普法依法治理提供正确的导向和可靠的思想保证，两者相互补充，共同发展；第三，明确了“四五”普法依法治理同经济工作的关系，要求开展“四五”普法依法治理紧密围绕生产经营工作这个中心，要着力于增强企业的凝聚力和向心力，充分调动职工的积极性，突出“四五”普法依法治理的促进和保障作用。四是明确了“四五”普法依法治理同精神文明建设的关系。公司党委把法制教育与精神文明建设相结合，进一步推动了企业文化的建设。如在职工中进行了《公民道德建设实施纲要》的学习。我们根据市委“学习周光裕”，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》塑造新时期南京市民精神宣传提纲，组织职工学习《公民道德建设实施纲要》，通过答卷的方式，强化了职工市场竞争观念、产品质量观念、效益观念，此举不仅推进了企业由规范生产向优质生产（服务）转变，将规范岗位、优质生产（服务）的覆盖面延伸到每个部门、每个专业组。也提升了员工职业道德，爱岗敬业意识，进一步增强了搞好企业改革和发展的责任感和紧迫感，推进了各项工作的开展。

四、把加强管理，提升企业核心竞争力，作为加强依法治理的根本

在四五普法工作中我们注重学用结合，逐步推进依法治理，为

企业的改革发展创造一个良好的法制环境。

总之，我公司的“四五”普法在“三五”普法基础上，通过总结经验，查漏补缺，重新布局，制定了切实可行的依法治理方案。在各方面都取得了较好的成效。我们的普法工作也还存在一些不足之处，需要“五五”普法、“六五”普法等进一步完善。我们将进一步以邓理论、“三个代表”为指导，认真贯彻党的十六大以来的重要精神，按照依法治市、依法治区、依法治企的总体要求，紧紧围绕企业发展的总体目标，坚持学法与用法相结合，法制教育与法制实践相结合，充分发挥普法依法治理的作用。为推进企业的依法治理进程，提升企业经济效益，做出新的贡献。

2.四五普法依法治理工作总结 篇二

天津市宁河区委、区政府高度重视“六五”普法工作,把“六五”普法工作纳入全区经济社会发展规划和年度工作计划,并及时调整了依法治区领导小组机构,召集专门会议,把普法依法治理和法治宁河建设工作纳入了年度社会管理综合治理目标责任和本地区本部门党政综合目标责任考核,作为检验各级党政领导班子和领导干部执政能力和执政水平的重要内容,作为干部评定晋职晋级和奖惩的重要依据。党委、政府有规划,人大有决议,年度有计划,工作有部署、有检查、有总结。对“六五”普法依法治理工作全程推进,并进行严格考核,指出发展方向,总结经验。

普法依法治理机制健全

宁河区目前已经健全完善了党委领导、人大监督、政府实施、政协支持、职能部门各司其职、全社会齐抓共管、人民群众广泛参与的普法依法治理工作领导体制和工作机制。宣传、文化、教育部门和人民团体在普法教育中发挥职能作用,“谁执法谁普法、谁主管谁负责”的普法责任制得到有效落实。每逢相关法治宣传日、节假日,相关职能部门的法治宣传教育从不缺席。法治宣传教育工作各项基础制度基本健全,法治宣传教育工作有法可依,有章可循。

法治宣传教育工作扎实深入

以“弘扬宪法精神,服务科学发展”为主题,深入乡村、社区、机关、学校、企业,在不同层面、不同群体中广泛开展宪法宣传活动。

以学习宣传《规划》和《决议》为重心设立了法治宁河网站,在宁河政务网开办了“六五”普法专栏;举办了普法骨干培训班,印制发放宣传提纲。

围绕全区经济工作深入开展法制宣传宣讲。以“税收、发展、民生”为主题开展了“税企座谈会”、“税法进校园”、税法知识征文,演讲等活动。

深入开展“12·4”法制宣传日活动。一是组织有关区直委局开展法律进乡村活动,真正把法律送到群众手中,服务群众、方便群众、为群众解决实际问题。二是司法局与乡镇联合,在集市开展大型的宣传咨询活动,律师、公证、法律工作者一起到集市上宣传法律知识、解答群众咨询。各乡镇组织计生办、土地站、公安、民政等部门有的在集市,有的进村入户开展法律宣传活动。区新闻中心记者全程跟踪报道,在第一时间向全区播放宣传活动情况,取得了较好的宣传效果。

依法治理蓬勃开展

通过深入开展“法律六进”,使地方、行业、基层依法治理深入推进,党政领导干部运用法治思维和法治方式能力不断提升,司法、行政执法机关坚持公正司法、严格执法,“法治区县创建”和“民主法治村(社区)创建”等活动深入开展。

深化“法律进机关、进单位”活动,我们按照治市办的工作要求,组织全区处级领导干部参加了法律知识考试,党政领导干部运用法治思维和法治方式能力不断提升。

深化“法律进乡村、进社区”活动,提高农村、社区自治能力。在充分发挥农村、社区法治辅导站,法律图书角,法治宣传栏等宣传阵地作用的同时,坚持每季度开展一次集中宣传,每月更换一次法治板报,使普法做到制度化、经常化。

深化“法律进学校”活动,提高青少年尊法学法守法用法能力。全力推进中小学校法制教育“六落实”,深入开展“三位一体”法制教育,在重点社区开办家长学校,在重点学校成立了青少年法治宣传教育基地。

深化“法律进企业”活动,提高企业依法管理能力。组织县工会、工业经委等单位利用各种宣传日、宣传周联合开展了“法律进企业”活动,深入车间向职工发放安全生产、《劳动合同法》等相关法律知识提纲。

保障措施落实到位

宁河区普法队伍建设不断加强,通过学习培训,专兼职普法人员的工作能力和水平进一步提高,普法讲师团和普法志愿者工作开展良好,定期为各单位企业开展法制讲座,提供普法服务。普法经费列入年度财政预算,按时足额到位,做到专款专用。

普法成绩突出实效显著

经过“六五”普法宣传和依法治理工作,宁河区社会法治观念明显增强,社会治理法治化水平明显提高。“六五”普法期间领导班子成员没有发生重大违法违纪案件,本地区、本系统没有发生重大影响的群体性事件和重大安全责任事故,没有发生其他造成恶劣影响的事件。

3.四五普法依法治理工作总结 篇三

—着眼普及提升，大力加强普法宣传，全社会宪法观念和法律意识进一步增强。

—着眼重点对象，全面落实工作责任，依法行政、依法办事能力进一步提升。

—着眼依法治理，扎实落实工作措施，依法治市进程不断加快。

—着眼服务发展，积极履行职能，营造了良好的社会发展环境。

—着眼形式创新，全面落实工作载体，推动了普法依法治市工作开展。

—着眼工作保障，健全各项机制，推动了普法依法治理工作顺利开展。

4.四五普法依法治理工作总结 篇四

今年上半年“四五”普法依法治理工作总结

天九镇上半年“四五”普法依法治理工作，严格按照上级的要求，根据工作目标，认真做好安排，狠抓落实，务求实效。对照目标管理和考核验收制度，着力抓好今年的“四五”普法工作达到了预期的效果，现将主要工作总结如下：

一、把法律法规宣传教育工

作不断引向深入

⒈抓全民学法。上半年我们始终把“四五”普法依法治理工作摆在首位，对干部群众以及能够接受教育的全镇公民普及了宪法、原创：行政许可法、森林法、土地管理法、国务院信访条例、国务院宋教事务条例、江西省预防职务犯罪条例、省统计管理条例、省社会治安综合治理条例、省人口与计划生育条例、省实施《中华人民共和国义务教育法》办法以及有关城市规划建设和劳动保障等方面的法律法规，镇村刊出法制板报期，进村入户送发宣传普法资料多份，组织培训骨干期包括以会代训，考试次，参考人数占应考人数的，平均分数为，使全镇公民掌握了更多的法律知识。进一步增强了法制观念和依法行政依法办事的自觉性。

⒉制订了镇年度法制宣传教育工作规划，并把工作规划下发到各村单位。

⒊同各行政村和镇属单位签订了“四五”普法依法治理责任状。

⒋宣传形式多样化。为使“四五”普法工作扎实开展，不断深入，镇普法办配合各村单位普法机构，先后举办骨干培训班期，刊出宣传板报五期，书写各种标语多条，其中永久性标语多条开展法律咨询次，送法下乡次，宣传资料多份，由于宣传灵活，形式多样，受到了较好的宣传效果，普法教育面达到了以上。

二、矛盾纠纷排查调查工作

⒈组织机构建全，各村居委会均由人以上成立了人民调解委员会，全镇共有人民调解员人，除此之外，各村民小组还设有维稳信息员人由于组织机构健全，措施得力，各村调委会基本上做到了小事不出组，大事不出村，矛盾不上交，化解在基层。

⒉严格执行排查制度，我镇严格按照上面的要求，村天，镇天进行一次矛盾纠纷排查报告制度，对重大民间纠纷及时讨论，研究分析，提出解决办法，制订处理方案，把不安全因素消灭在萌芽状态，做到早发现早处理，上半年调处各类民间纠纷起。

三、安置帮教工作

⒈领导重视。将安置帮教工作列入了党政议事日程，每季度在党政联席会议上听取安置帮教工作情况汇报，研究新情况，解决新问题。

⒉机构完善。镇、村组和相关单位，凡有“两劳”回籍人员的单位，都成立了帮教小组，并指定专人负责，全镇共有“两劳”回籍人员名，对每位回籍人员均由名以上帮教人员负责帮教，并对每位回籍人员进行了走访。

⒊保障经费。上半年镇财政在安置帮教方面投入经费元，保证了安置帮教工作的顺利进行。

四、再接再励，全面完成“四五”普法依法治理工作的目标任务

5.四五普法依法治理工作总结 篇五

(一)成立机构，加强领导

为加强对__普法教育工作的领导，确保普法活动顺利实施，根据文件要求，成立了以校长为组长的__普法工作领导小组。

(二)明确任务，制订规划

为适应依法治理和普法工作的要求，进一步广泛深入地学习、宣传法律法规知识，结合实际，每年都制定年度普法工作计划，从而在时间上、制度上、措施上、经费上保证了__普法工作的扎实开展，加强了普法工作的针对性和实效性。

(三)精心组织，狠抓落实

自__普法规划制定后，按照《规划》提出的总体要求和具体部署，普法学习采取集中培训与自学相结合，有计划、有步骤地开展了法律、法规、条例等的宣传教育活动，并取得了一定的实效。

(四)强化管理

每年坚持每月两次学习日，其中，一次用于法制培训会，进行法律法规知识培训训，依法管理努力做到广大教师依法办事，提高教师的法律素质和社会化服务水平。

(五)存在的问题

一是教师的法律素质与上级的要求相比，还有差距;

二是法制培训还有待加强;

三是宣传方式有些单一、片面、覆盖面不广。

6.四五普法依法治理工作总结 篇六

张家川县委、县政府，司法局、教育局：

恭门学区根据全县“四五”普法依法治理工作安排意见，认真组织开展“四五”普法及依法治理工作，现将恭门学区 “四五”普法依法治理自查情况，呈报上级组织与主管部门：

学区在“四五”普法期内，十分重视教职工的普法教育工作。一是成立了普法工作依法治理领导小组，校长李国雄任组长，副校长崔建堂、教育专干马克智任副组长，各校校长为成员。二是学区工作计划中每学期都安排有普法教育活动，要求教师完成政治学习笔记７０页以上。三是常规管理中要求学区各校依法治理校园周边环境，维护师生合法权益。四是结合“两基”工作积极开展以《义务教育法》、《教育法》、《未成年人保护法》为主要内容的标语宣传和游行宣传活动。

结合学校工作的特点，学区确定了以依法治校为主导，制度建设为保障，定期开展法治宣传教育为切入点的工作思路，全方位开展普法工作与依法治理工作。在法制学习教育方面：一是每学期能面向全体学生开展一次法制讲座，宣传交通安全知识、消防知识，进行禁毒、反邪教警示教育。二是能依法开足开全课程，要求教师认真上好思想品德课，特别是法律知识的内容。三是保证每位教职工有普法知识读本，要求教职工业余学法不间断，教师普法知识考试，每年参考率、合格率实现100%。四是学校每周晨会坚持升国旗制度，国旗下讲话渗透法制教育内容，每周例会强调安全工作，要求教师不准体罚学生，不侵犯学生权益。五是学校领导能带头学习法律知识，严格执行教育 法律法规，校长持证上岗率达100%。在依法治理方面：一是学区制订了《学校安全管理工作条例》、《学校突发事例和突发流行性疾病紧急预案》，并确定副校长专管安全工作。二是学校能依法办学，严格收费制度，依法收费，无乱收费现象。三是各校能重视校园周边环境综合治理工作。门卫值班制度健全，各校200米范围内无影响学生身心健康和文化与饮食摊点，学校周围无滋扰、抢劫、斗殴事件发生。四是教师的师德教育、法制教育到位，教师懂法守法，无违法违纪事件，校园内无歧视、侮辱、体罚、伤害学生的事件发生。五是民主管理学校，重大问题实行集体决策，教学评价坚持公开、公平、公正原则，考核工作采取量化统计与民主评议相结合的形式进行。六是各校重视学生上学放学在途管理，教育学生遵守交通规则，交通安全有保障，无交通事故发生。

学区普法工作的不足是各校因师资紧缺，课程量大，尚未开设法制课，没有实现学生法制课计划、课时、教材、师资“四落实”，板报、竞赛、演讲之类的法制教育活动坚持尚不足。此两点之不足有待在本期得到补救。

7.旬邑财政普法工作突出“七着力” 篇七

一是着力加强组织领导。着力健全普法工作协调机制, 形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作机制, 使普法工作做到有计划、有步骤、有目标。

二是着力健全普法制度。制订《旬邑县财政法制宣传教育第六个五年规划》等一系列管理制度, 将财政干部职工学法用法的情况与各镇、社区财政所, 局属各单位、各股室的创先评优、年度考核、目标责任制考核等挂钩, 以制度促学习, 确保学有成效。

三是着力加强法律学习。组织班子成员集中学习法律法规, 做到带头学法, 带头依法行政。通过组织干部职工参加各类法律法规培训班、举办普法宣传专题讲座等多种形式, 推动干部职工学法用法。

四是着力加强普法宣传。每年组织财政法制宣传月和全国法制宣传日活动, 通过乡镇街道设点, 发放财政惠农补贴和税收政策等宣传手册, 悬挂横幅、设立法律咨询台形式进行宣传。通过电视台、广播宣传车、报纸等媒体广泛宣传财政法律法规, 扩大宣传范围。

五是着力加强会计人员教育培训。制定会计人员继续教育培训制度, 举办会计人员培训班, 组织全县会计人员学习新编《会计基础工作规范与实务》、《会计准则》、《会计职业道德》和《会计法律法规》等, 使会计人员的整体素质和工作质量得到进一步提高。

六是着力规范财政执法行为。规范政务公开工作和规范财政执法行为, 推动依法理财, 强化财政公开工作, 严格规范政府采购行为。

8.四五普法依法治理工作总结 篇八

当前形势下，煤炭市场的持续低迷，影响职工收入下降的同时，也带来思想不稳，人员跳槽流失，如何团结带领广大员工破解困境，怎样把思想政治工作这条生命线和企业管理这条生产线搓成一股绳？千方百计做好员工思想政治工作，确保员工思想不散、队伍不乱，经营管理协调高效，实现稳定和谐发展目标。

一、明确“三个要领”，提升思想政治工作境界

一是思想政治工作要“情理”交融。“情”，是做好思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。我们领导干部要带着深厚的感情去工作，像对待自己的亲人那样无微不至地关心人、体贴人，使对方切实感受到温暖。

“理”，是贯穿于思想政治工作全过程的主线。领导干部的影响力、实在工作的感召力、规章制度的约束力，是拉动思想政治工作的“三驾马车”，要求领导干部要以自身的品德、才能和智慧来影响帮助教育对象，凭借自己高尚的人格去赢得人们的爱戴、信赖和敬佩，从而产生强大的吸引力、感染力和说服力，使思想政治工作产生以情感人、以理服人的效果。

二是思想政治工作要“服务”为先。在新形势下，我们领导干部要站在企业发展的立场上，树立“服务观念”，以平和的心态，弱化“教育”、“说服”色彩，坚持以员工情绪为第一信号，以员工愿望为第一需要，以员工满意不满意作为衡量企业思想政治工作的标准，尽其所能为员工提供优质服务。

三是思想政治工作要“帮助”在前。思想政治工作是以人为对象，只有立足以人为本，才能收到好的效果。一要关心思想上的进步，尽可能创造有利于职工工作的和谐氛围。二要关心生活疾苦，了解所需所求，在职工家有婚丧嫁娶的时候，要主动前往，帮助解决实际问题。遇到涉及员工利益的热点、难点、焦点问题，更应该热情地帮助呼吁、解决。三要注重人的情感，带着感情、真情、亲情把思想政治工作做到职工的心

坎上。

二、贯彻“四项原则”，丰富思想政治工作内涵

一是坚持“人性化、亲情化”的管理原则。每个人都渴望得到尊重、关心和关爱，渴望有个好的工作、好的环境、好的职位、好的收入，渴望自己的人生价值得以在岗位上展现。坚持“以人为本”，就是要求我们领导干部要从广大职工最关心、最迫切需要解决的问题入手，把人文关怀渗透到内部管理各项工作中，时刻把广大职工的安危冷暖放在心上，帮助职工成才成长，让职工充分感受到大家庭般的温暖，进而激发其创造力、增强凝聚力。

二是坚持“因人施教、因情施策”的适宜原则。“人上一百，形形色色”，员工中由于年龄、思想觉悟、文化程度的不同，我们做思想政治工作中采用的方法、手段也应该不同。要了解职工的所思所想所盼，就得深入基层、深入一线、深入到职工中间，同职工沟通交流，分析职工的思想、心理、情绪产生变化的诸多因素，本着“一把钥匙开一把锁”的原则，因人施教、因情施策，努力解决职工所普遍关心的“热点、难点”问题。

三是坚持“精神鼓励、物质刺激”的激励原则。做思想政治工作不能空洞说教，要使思想政治工作有效地发挥作用，就必须迎合员工心理需求，把提高员工收入、改善员工生产生活条件结合起来，给职工以工作动力，让职工富有生气和活力。如果只讲无私奉献，不谈个人利益，只讲精神激励，不讲物质利益，很容易挫伤职工的工作热情和积极性。因此，在弘扬社会主义价值观时，既要讲义，又要讲利；既要讲道理，又要办实事；既要倾听群众呼声，又要关心群众疾苦，让员工在物质与精神的双向驱动下，始终热情高涨、朝气蓬勃、干劲十足。

四是坚持“联系实际、有声有色”的鲜活原则。思想政治工作与本职工作是“虚”与“实”的关系、是“毛”与“皮”的关系。思想政治工作离开了本职工作，将会是无源之水、无本之木。思想政治工作只有紧紧围绕企业实际工作展开，才具有鲜活的生命力和无穷的战斗力。因此，我们领导干部要以开展的“建功企业，争做贡献”的中心主题，积极引导广大员工把火热的激情投身于本职工作，通过建新功、立新业、长才干，实现自己的人生价值

三、关注“五种障碍”，畅通思想政治工作渠道

“没有调查就没有发言权”。带队伍就必须熟知队伍的特色、特点、特性。当前，“以自我为中心，贪图享受享乐的思想在作祟”，导致人际关系、工作管理、纪律观念、服从意识、执行能力等方面，均不同程度存在困难和问题，也给思想政治工作带来了新的挑战。

一是浮躁心理在蔓延。有些员工希望付出汗水就获得收获。当个人付出而没有及时得到相应回报时，思想上就觉得吃了亏，深感痛苦和失望，个别员工还未锻炼成熟，就想要职位，要待遇，工作上不求有功、但求无过；学习上没有导航、没有系统；生活上得过且过，好高骛远，没有深刻认识事物从量变到质变的道理，经不起长时间的考验，工作忽冷忽热，情绪波动大。

二是逆反心理在作梗。有些员工不管自己工作表现如何，只听得表扬，听不得批评。听到表扬，兴高采烈；听到批评情绪低落，耿耿于怀。不从自身找原因，反认为领导、同事们有意给自己找茬儿，于是情绪低落，不能正确理解、客观对待批评，看不到批评背后的关心与善意。

三是利己心理在作怪。有些员工幻想从事轻松一些的工作，少干活、多收入，不干活、有收入，渴望个人“自由空间”，感觉受到管制的精神压抑。于是，部分员工对企业的各种规章制度，或厌倦、或抵触，有意无意地违反，工作纪律极度涣散。

四是享乐心理在作祟。一部分员工依仗自己“独生子”的特有身份，暴露出“啃老族”的本色，把主要精力全部花在吃喝玩乐之中，上班是“三天打鱼两天晒网”，工作好坏均无

所谓。

五是狭隘心理在作患。“利己主义、享乐主义”，不想出力、不愿意出力的特性，导致一些员工产生“各人自扫门前雪，哪管他人瓦上霜”、“你的工作你来做，我的工作你也做”等自私自利的狭隘思想，这与企业信奉的“团队精神”格格不入。

四、创新“六种方法”，拓展思想政治工作载体

企业应根据现行员工的思想现状，探索思想政治工作的的新特点，改进思想政治工作和方法。

一是学习熏陶法。学习求道、学以立德，唯有学习才能使人进步，智力、人格、情操才能得到和谐而全面的提升与发展。目前，我们企业的人员结构发生了变化，受教的对象，学习的内容，同样需要改变，针对性、趣味性、实效性、经常性，成为重中之重，通过考核提问、相互交流，生动活泼、别开生面的学习方式，激发员工的学习热情，切实提升综合素质。

二是换位思考法。针对少数员工因待遇低而产生的攀比思想，因工作苦而产生懈怠思想，因工作环境偏远而产生消极思想，我们可以运用换位思考法，用事实进行教育，消除个别员工贪图享乐、苛求待遇的思想，促使把心思集中于本职，把精力倾注于岗位，把才智奉献于事业。

三是因人施教法。每个人的生长、成长环境不同，受到的教育程度不同，其理解和分析事物的能力也有差异，聪明的人一点就透，好面子的人点到为止，碰上执着的人则要苦口婆心，耐心做好思想转化，通过单独谈心、或是乘势借力有针对性地做好思想教育转化工作。

四是真情感召法。亲情是人类最本能的情感，用真情感染职工，就要从细节入手，从职工内心深处的期盼做起，如开职工座谈会征求意见和建议，迅即落实职工提出的各类问题；为职工办实事办好事，解决燃眉之急；遇有患病住院婚丧嫁娶前去探望；建立单位网站，与职工谈心交流，解疑释惑等，均能赢得职工的信赖和好评。

五是榜样引领法。“榜样的力量是无穷的”，通过大张旗鼓宣传身边的劳模标兵、典型人物的先进事迹，开办劳模课堂、举办学劳模交流会，制作先进人物事迹报告宣传牌板等形式，引领干部职工激发正能量，同时还能有效地激励先进人物更加奋发向上，争做贡献。

六是互动交流法。一张一驰乃文武之道。从实践中，我们体会到组织旅游、拔河、打球、唱歌、趣味游戏等活动，不仅有利于员工身心调节、消除疲劳，丰富业余文化生活，陶冶员工情操，同时还具有改善干群关系、增进情感交流、增强队伍活力和凝聚力之功效。

9.普法依法治理工作总结 篇九

2014年区人力社保局在治区办的大力帮助、指导下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，全面贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合群众路线教育活动实践，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实市、区“六五”普法规划精神，深入开展法制宣传教育，现将我局开展普法依法治理工作情况汇报如下：

一、以建设法治机关为目标，把普法依法治理工作摆上重要日程

一是加强组织领导。我局领导高度重视普法依法治理工作，在日常工作中局党组始终把坚持普法依法治理作为带动全局的一项重要工作，由主要领导亲自抓、负总责。根据工作需要，成立了以局长为组长，各分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的领导小组，全面推进、督促检查普法依法治理工作。

二是明确工作任务。按照治区办要求制定了《2014年普法依法治理工作计划》，明确普法依法治理工作的指导思想、工作目标、工作重点，并将实施情况纳入年度考核，推进了我局普法依法治理工作顺利实施。

三是层层落实责任。普法依法治理工作由局主要领导负

责，各相关部门具体落实，形成层层落实，科室联动的机制。局党委要求全局上下高度重视，认真落实责任，增强普法依法治理工作的责任感，树立为广大群众服务好的理念。严格执行工作人员行为准则，把依法行政，文明执法、公正执法，贯穿于全年工作之中。

二、以加强学习培训为基础，进一步提升普法依法治理工作水平

一是建立完善的学习制度。一是坚持开展领导集中学法、定期学法；二是做好学习笔记和写好心得体会，保证学习时间和学习效果的落实； 三是领导干部在法制教育培训时亲自进行讲授，以身作则，形成了领导干部法制教育经常化、规范化。

二是抓好干部职工的学习培训。组织开展机关干部大讲堂活动，干部职工参学率达到95%以上，通过各种方式的学习培训，使干部职工业务素质明显提高，确保了严格执法、公正执法、文明执法，为建设一支素质强、效率高、文明执法的人保执法队伍奠定了坚实的基础。

三、以开展法制宣传活动为契机，确保普法依法治理工作取得实效

一是开展“法律六进”活动。我局以服务加快发展、保障和改善民生为重点，立足本职工作，把维护社会稳定，提高机关行政效能，作为普法依法治理工作成效的重要标准。进

一步健全和完善“法律六进”活动的工作制度和工作机制，深入乡村、社区、学校、企业、单位、机关开展人社政策法规宣讲活动，推动“法律六进”活动深入开展。围绕人社重点工作以及社会关注、群众关心的热点问题、组织开展集中的专题性宣传活动。

二是开展“和谐劳动关系企业”创建活动。在全区企业范围内开展和谐劳动关系企业创建活动，在各街镇企业中树立典型，以点带面，全面推广，不断扩大和谐劳动关系企业的覆盖面，促进我市社会和谐稳定。

10.普法依法治理工作 篇十

工作目标深入学习宣传以宪法为统帅的中国特色社会主义法律体系。要突出抓好宪法的学习宣传，深入学习宣传宪法确立的我国的国体政体、根本制度、根本任务、公民的权利和义务等主要内容和精神，进一步增强公民的宪法意识和社会主义民主法治观念，形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威的良好氛围。深入学习宣传形成中国特色社会主义法律体系的重大意义、基本经验、基本特征，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系的基本法律和促进经济发展、保障和改善民生、加强社会管理、反腐倡廉相关法律法规。深入开展社会主义法治理念教育，推进社会主义法治文化建设，弘扬社会主义法治精神，形成人人自觉学法守法用法和依法行政、公正司法的社会环境。

工作对象法制宣传教育的对象是一切有接受能力的公民。广大公务员尤其是各级领导干部要带头学习宪法和法律，系统学习和熟练掌握与履行职责相关的法律法规，不断提高自身法律素质和法治观念，增强科学执政、民主执政、依法执政的自觉性；要充分认识依法行政、公正司法是法制宣传教育最有效的实践，增强依法决策、依法行政、公正司法的能力，不断改善领导方式和执政方式，做全社会学法守法用法的表率。要根据青少年的身心特点和接受能力，结合道德品质教育和公民意识教育，有针对性地加强法制宣传教育，努力培养青少年遵纪守法的行为习惯。企业经营管理人员、事业单位和新经济、新社会组织管理人员应当重点学习掌握与市场经济、经营管理相关的法律法规，增强诚信守法、依法管理、依法经营的观念。要在城乡基层群众中重点宣传与生产生活密切相关的法律法规，引导群众依法维护权益、表达诉求、化解纠纷，提高群众参与基层自治和其他社会管理活动的意识和能力。

11.四五普法依法治理工作总结 篇十一

1 问卷与问题设计

问卷共设计法制常识、档案法制基本知识、法制教育与用法意愿4类，15个问题，65个选项。其中单选题10个，多选题5个。调查时，题目随机排序，不分类。

2 卷面回答情况及分析

2.1 法制常识问题。这一类问题设置了全国法制宣传日是哪一天、您对基本法律知识了解多少、您了解法律知识的主要途径有哪些三个问题。

多数参加调查者能正确选择出全国法制宣传日。对自己基本法律知识掌握情况评价较高与一般的占比基本相同，总比接近90%。网络新媒体成为受访者获取法律知识的主要渠道，被动获取方式仍占主导地位。

2.2 档案法制基本知识问题。这类问题设置了《档案法》宣传日是哪一天、《档案法》是一部什么法、造成档案损坏的人或单位是否应当被追究责任三个问题。

近六成受访者错将“国际档案日”当作“《档案法》宣传日”，回答正确者大约只有四成。清楚《档案法》是行政法的人数最多，但占比不到四成。大多数人认同造成档案损坏的人或单位应当被追究责任。

2.3 法制教育问题。这类问题设置了是否参加过普法教育、对普法活动的看法、档案法制宣传效果、法制宣传教育评价、法制宣传教育形式选择、影响法律知识宣传的因素有哪些六个问题。

接受过普法教育的人占九成，对普法教育效果持肯定态度的超过了七成。半数以上的受访者对待普法教育的态度积极或比较积极，态度消极的极少。大多数人对档案法制宣传的效果表示肯定，持否定态度的人极少。

对法制教育效果持正面评价的人数最多，持负面评价的人数较少。大多数受访者认为传统宣传教育形式效果好，认为新媒体效果好的人数超过了半数。绝大多数受访者将“领导重视”视为影响法律知识宣传的最主要因素。

2.4 用法意愿问题。这类问题设置了法律在您的日常生活中的作用如何、您是否关注法制建设、现实中当您的正当权利被侵犯时一般会通过什么途径解决三个问题。

多数受访者认为法律在日常生活中非常重要或者比较重要，四分之一的人认为一般，觉得法律没用的只占不到5%。大多数受访者对法制建设比较关心，经常看法制节目；不再关注者，多因期望值高，对现实有所失望造成的。遇事“找政府”仍然是大多数人的处事选择，走法律途径与找熟人协调已经成为同等重要的处事手段。

3 问题及对策

3.1 普法宣传教育有死角，继续推行普法教育，消除法制盲区。从调查中我们可以看到，无论是对基本法律知识“几乎都不了解”的人，或搞不清，或搞错《档案法》属于哪一类法的人；无论是搞不清全国法制宣传日是哪一天的人，还是记不得《档案法》宣传日日期的人；无论是表示没有接受过普法教育的人，还是 “觉得法律没用”的人；都说明法制和档案法制宣传存在死角和盲区。从这些人的占比数来看，有大有小，似乎不是一个大问题。但如果将这一比例用在全国十几万档案工作者身上，其绝对值就是一个不小的数字。因此，应当继续进行普法教育，加大普法教育的力度与持续性，直到消除法制死角与盲区，进而提高全体档案工作者的法制意识与法制能力。

3.2 对《档案法》的实质不清，应加大知法守法教育，强化对法律的敬畏感。档案行政管理工作是一项行政管理工作，行政管理工作不仅要遵循《宪法》《档案法》，还要遵循行政法。应当加大对档案工作者，特别是档案行政管理工作者的知法、守法教育，强化档案工作者对法的敬畏感。

3.3 从调查中可以看出，相当一部分受访者仍然喜欢通过传统媒体和被动接收的方式获得法律法规及其法制方面的资讯。应当在尽力做好传统媒体的档案法制教育宣传工作的基础上，充分运用互联网、微博、微信等新兴媒体，提高与需接受教育者的互动，增强档案法制教育的针对性与有效性。

3.4 用法意愿有待提高，加大法制教育的针对性，提高知法、学法、用法的自觉性。法制观念法制思维首先需要有知法、守法、用法的意愿。要改变“有事找政府”的观念，就需要在法制教育与法制宣传中，以提高档案工作者用法意愿为重点，加大法制教育的针对性，提高档案工作者知法、学法、用法的自觉性，推动档案工作者无论在工作上，还是在个人生活中，都要真正从有事找熟人、找政府，向有事找法律转变。

3.5 对领导作用的依赖是把“双刃剑”，既要求领导做出表率，也要提高普通档案工作者学法、知法、守法、用法的主动性。领导在档案法制宣传教育中具有十分重要的作用，不可替代，应当起带头作用，做出表率。同时说明受访者在学法、知法、守法、用法上存在一定的依赖心理，应当将档案普法及法制教育的目标确定在提高普通档案工作者学法、知法、守法、用法的主动性上。

总之，档案法制教育是一个长期的动态发展过程，不可能一蹴而就。但只要我们确立明确的目标，坚持正确的方向，采用科学的方法，就能够提升档案工作者学法、知法、守法、用法的自觉性，增强档案工作者的法治思维和法治能力，将档案法制建设推进到新高度，取得新成果。

12.四五普法依法治理工作总结 篇十二

一、开展普法工作的重要意义。

开展好普法工作是依法行政的基础, 是不断提高广大员工法律意识的重要途径。普法工作开展得好能使烟草行业依法行政的整体水平得到较大提高;能使各级领导干部依法决策、依法管理的水平和能力上新台阶;能使烟草专卖行政执法人员的法律素质和依法行政的水平有进一步提高;能使全体员工的法律意识得到增强。

二、当前普法工作中存在的问题。

1、对普法工作重要性的认识不够。

少数同志对普法的重要性认识不足, 重视程度不够, 没有将其摆在重要的议事日程;有的同志对普法工作缺乏正确认识, 学法、用法、守法的积极性不高、自觉性不强, 开展普法活动的主动性不强, 措施不够有力。

2、普法工作制度不够完善。

作为普法工作的具体办事机构, 虽然明确了具体的职责, 但由于缺乏相应的制度和职能, 从而很难对普法工作进行有效的组织协调, 使得普法工作缺乏相关制度保障。

3、从事普法工作人员不够专业。

基层烟草负责普法工作的人员有些并非是法律专业而且身兼数职, 难以胜任, 也难以集中精力抓好普法工作。

4、普法教育工作还不到位, 形式不够丰富。

由于一线人员众多, 加上普法、懂法骨干紧缺, 使普法工作很难落实到位。日常除了通过法制学习、法制培训以及送法进企业、送法进社区一些传统的形式开展法制宣传教育外, 普法形式也略显单调, 方法、手段略显滞后。

三、基层烟草做好普法工作的建议。

面对新形势、新任务和新要求, 基层烟草应该立足实际, 面对普法工作中存在的问题, 应采取针对性的有效措施, 切实全面规划安排, 精心组织实施, 深入推进, 确保普法工作取得良好实效。

1、广泛宣传, 营造氛围。

普法工作是一项长期的工作, 在具体实施的过程中要本着注重实效、结合实际, 在不影响法律整体内容的情况下, 要结合大家关心关注的热点、难点问题, 联系工作中带有普遍性的矛盾和纠纷, 有针对性地开展法制宣传, 使广大员工切实感受到法律就在身边, 尝到学法、懂法、用法、依法办事的甜头。同时可以增加形象化的宣传教育, 通过案例选编、以案释法、法制文艺等宣传形式, 提高全员学法的兴趣, 充分发挥内部局域网的传播作用, 不断加强普法力度, 确保法律知识进入大家工作和生活之中, 营造良好的法治氛围。

2、加强学习, 提高认识。根据工作需要, 定期组织员工参加

法律法规培训, 把法律知识的学习和烟草工作的实际有效结合起来, 有针对性、有目的性做好培训计划, 组织好培训, 切实提高广大员工的法律素质和执法水平, 让广大员工认识到普法工作的重要性和紧迫性。

3、抓住机遇, 明确重点。

以“六五”普法为契机, 大力开展普法宣传教育, 确立普法宣传重点内容、重点对象, 及时开展普法工作调研, 注重法制宣传教育与法律服务相结合, 有分类、有重点、有针对性地开展形式多样的宣传培训。切实增强法制宣传教育的实效性, 打好普法工作攻坚战, 为普法工作奠定坚实基础。

4、强化组织, 完善机制。

做好任何工作都要有组织保障, 普法工作也不例外, 完善组织保障是做好普法工作的基础和前提, 我们绝不能把普法工作仅仅作为法规部门的事, 而要充实普法力量, 完善工作网络, 形成“积极参与、优势互补、有序运行”的普法工作格局。因此要切实为普法工作的开展提供有利的人力、物力、财力作保障, 要把普法工作的开展切实纳入工作日程, 从行业全面发展和“卷烟上水平”高度, 来加强对普法工作重要性的认识, 以普法宣传和法制手段促进行业自律规范和谐发展, 建立普法工作长效机制。通过建立长效机制, 真正做到“千斤重担大家挑, 人人头上有指标”, 这样才能做好普法工作, 普法工作的质量才能提高。

5、强化创新, 注重实际。

普法工作要在结合烟草工作实际的基础上, 加强与县政府法制办、司法局等相关部门联系, 建立宣传平台, 做好面向社会、面向零售户、面向烟农的法律宣传培训工作。要注重工作创新, 切实从思想理念上去探寻开展普法工作的落脚点, 把创新普法工作开展的新渠道、新方法作为做好普法工作的突破口, 积极寻求普法的新方法、新方式, 不断推动普法工作上水平。通过多渠道、多途径创建普法宣传队伍, 调动各方面的力量为普法教育服务。

6、构建有效考评机制。

普法工作要在量化考核上下功夫, 要建立有效的考核体系, 明确目标, 制定工作标准, 定期检查验收, 形成规范有序的普法教育运作方式, 加大奖惩力度, 发挥导向作用, 激发内在动力, 充分调动普法教育的积极性, 力求抓出实效, 推动普法教育扎实开展。

面对“十二.五”时期行业改革和发展, 普法工作肩负着更加艰巨的特殊使命和重要任务, 把法律引入到企业的管理中具有巨大的现实意义和长远的战略意义。作为烟草商业企业, 更应该积极转变观念, 牢固树立法治观念, 开展好普法工作。这样才能不断提高大家依法经营管理的能力和水平, 才能实现企业依法经营管理, 从而达到依法治企的目的。

参考文献

[1]唐密.新形势下“六五”普法工作的思考与建议[J], 法制与社会, 2010年10期.[1]唐密.新形势下“六五”普法工作的思考与建议[J], 法制与社会, 2010年10期.

13.四五普法依法治理工作总结 篇十三

定海区2007年普法依法治理工作总结

2007年是深入贯彻落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年，也是实施 “四五”依法治区、“五五”普法规划的关键之年，在区委、区政府的正确领导和区人大的监督下，在上级普法部门的指导下，全区各级党委、政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十七大精神，按照市委关于推进法治建设的总体部署，按照 “四五”依法治区“五五”普法规划的要求，深入开展“法律六进”活动，大力加强法制宣传教育，扎实推进依法治区工作。

一、精心部署，全面开展“四五”依法治区、“五五”普法工作 今年年初根据省、市的普法工作要点，区委、区政府批转了•定海区2007年依法治区和法制教育工作要点‣，全面部署了今年的工作任务；同时针对人事变动情况，又及时调整了定海区依法治区法制教育领导小组成员名单，使全区的依法治区和法制教育工作有了坚实的组织保障。各级党委、政府以及区级机关各部门均把依法治理和法制教育工作列入工作议事日程，作为事关社会稳定、经济发展的大事来抓，落实普法专项经费，确保依法治区法制教育工作进展顺利。

二、突出重点，积极开展普法宣传教育

各乡镇街道、区属有关职能部门根据领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员和职工、外来务工人员、农渔民等重点对象的不同特点，积极设计载体，精心组织，做了大量切实可行的工作，取得了明显效果。

（一）以领导干部为重点的干部法制宣传教育更加扎实有效。我区从努力提高领导干部的依法执政、依法决策能力为出发点，坚持和完善干部学法和考试考核制度，把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部考核和任用考察时的重要内容。各乡镇街道、区属各单位以创建“学习型机关”为抓手，把法律知识作为机关单位学习的重要内容之一，积极利用理论学习中心组、星期日课堂等平台，加强各级干部的法制学习。我区更是制定了•舟山市定海区人民政府区长学法制度‣，使区长学法工作制度化、规范化，为全区各级干部学法带了个好头。在•中华人民共和国物权法‣颁布之际，特邀华东政法大学知识产权学院院长黄武双教授，为全区400多名副科级以上领导干部举办了•物权法‣讲座。期间，区普法办印制了2000余本•物权法‣单行本免费发送，作为各级干部学习的依据。今年面向全区干部征订发放了•干部法律知识读本‣、2 •“法治浙江”干部读本‣等“五五”普法统编教材。年底组织全区5500多名各级领导干部参加了法律知识考试，试题内容涉及•物权法‣、•劳动合同法‣、•就业促进法‣、•干部法律知识读本‣、•“法治浙江”干部读本‣等多部法律法规。至此，定海区已连续六年组织了全区干部法律知识考试，逐步实现了干部法律知识学习考试考核工作的规范化。

（二）全区基层普法骨干培训工作有序展开。为贯彻落实“五五”普法规划和省、市有关文件精神，进一步提高基层普法骨干的法制宣传教育工作水平和能力，更好地奠定实施“五五”普法规划的基础，结合我区的实际情况，于2007年6—8月在全区组织开展了基层“五五”普法骨干培训活动。此次培训以物权法、治安管理处罚法、基层民主法治建设等相关法律法规为主要内容，邀请浙江海洋学院老师、普法讲师团成员等专家教授授课，采用课堂讲授、电化教育相结合的形式，在全区15个乡镇、街道巡回展开。基层普法骨干培训工作得到了各乡镇街道的大力支持，全区各乡镇、街道普法办成员，乡镇、街道党（成）校教师，司法所工作人员，各村（居）委会的“两委”干部和调解主任，辖区企业普法骨干等一千余人参加了培训。

（三）青少年特别是在校学生的法制教育工作推陈出新。全区各有关部门认真履行职能，积极开展青少年法制教育。各中小学把法制教育和预防青少年违法犯罪作为素质教育的重要内容纳入到了学校整体的教学计划之中，同时，把法制教育与“平安校园”创建活动有机地结合起来，并在法制宣传月（周）等重要时段，利用宣传橱窗、班队课、电 3 视台（校内）、法律知识竞赛、模拟法庭等形式开展法制教育，努力营造普法教育氛围，让学生在潜移默化中受到教育。各乡镇、街道积极邀请资深教师为辖区内的青少年上法制教育课，区青少年普法讲师团各成员、各学校法制副校长发挥各自的专业优势，结合我区的实际，精心制作青少年法制教育课件，结合近年来出现的青少年违法犯罪的案例，为青少年学生分析青少年违法犯罪的心理、动机和原因，教育青少年牢固树立 “遵纪守法”的观念，形象生动的法制课受到了青少年特别是在校学生的欢迎。此外，我区各乡镇、街道多部门联合积极开展学校周边环境专项整治工作，特别是盐仓街道、岑港镇和金塘镇，召开了校园周边环境整治协调会议，同时对学校门口的一些违法违规、占道经营商贩摊点、流动摊点、游戏室和网吧等进行清理取缔，彻底整治中小学、幼儿园及周边的环境，切实加强中小学生安全保障，为学生营造和谐、整洁、优美的学习生活空间。岑港镇司法所还于11月21日联合定海法院、检察院组织岑港中心学校举办了“少年模拟法庭”开庭活动，摆脱以往单纯以说教为主的教育模式，以学生身边事为基础，将法律条文趣味化，使法律更贴近学生的生活，让学生在潜移默化中接受法制教育。9月份，区普法办组织全区近万名青少年参加了舟山市青少年法律知识竞赛，取得了良好效果。年底，区教育局组织全区在校学生参与了“心灵对话”法律知识互动答题大赛、“美德起舞”实践小品竞赛。团区委主动联合区消防大队和区看守所，建立了定海区消防大队青少年消防安全法制教育基地和定海区看守所青少年法制教育基地，为校青少年学生的法制教 4 育创造了条件，通过实践教育增强青少年学生的消防安全意识和法制意识。同时，普法办充分发挥网络优势，组织青少年参加“百家网站法律知识竞赛”、“第四届青少年网上法律知识大赛”、法制宣传书画展、法制动漫作品创作大赛、法制故事创作大赛等系列活动，拓展青少年学习法律知识的新平台，积极在广大青少年中开展普法宣传、自护教育，增强了青少年的法制意识，维护了青少年的合法权益。

（四）稳步推进企业经营管理人员和职工、外来务工人员的法制宣传教育。一年来，我们按照“谁用工，谁负责”的原则，采用“抓两头、促中间”、“依靠自身，选派师资，集散结合”、“寓教于乐”的办法，加大企业经营管理人员和职工、外来务工人员的法制教育力度。今年4月岑港镇在定海宏盛实业有限公司设立了首个“企业职工普法教学点”，为进一步深入开展企业职工普法教育、搭建了新的工作平台。金塘镇更是以2007年是我国的“知识产权文化年”为契机，于3月29日组织全镇30家民营企业举办了专利知识讲座，邀请市、区科技局领导向企业宣传专利法律法规，进一步提高了企业经营管理人员运用专利知识的能力和水平。对外来务工人员，积极探索各种行之有效的办法。区司法局加大对外来务工人员的法制教育投入，会同有关乡镇、街道在外来务工人员集中区域建立外来务工人员法律服务之家，配置了电视机、影碟机、法制教育光盘，向外来务工人员赠送了大量的法制教育读本。区人劳局为城东街道洋岙社区新居民委员会的外来民工开设劳动法律法规专题讲座，积极向群众特别是外来务工人员讲解、宣传•劳动法‣、•劳动合 5 同法‣等，使外来新居民懂得用法律武器维护自身权益。各有关乡镇、街道积极组织辖区用工单位开展外来务工人员法制教育，帮助外来人员尽快地适应本地生产生活习惯，做遵纪守法的公民。干览镇把600余份•新居民‣杂志和•务工手册2007‣发放到该镇20多家外来人员集中的企业、社区办公室以及部分外来人员集中居住的出租房，给在异乡的外来人员送去免费“精神食粮”。

（五）积极探索全民普法新路子，逐步提高公民法律素质。今年区司法局订购了 100多套•全国法制宣传挂图‣，加上近百套浙江普法宣传挂图（农村版），每月定期在全区所有社区和农渔村社区的法制宣传栏张贴，制作了百余块普法宣传图板，陆续到全区各农渔村社区和城市社区巡展，营造了浓厚的法制宣传氛围；社区的业余法制学校、法制图书角、法制宣传栏等法制宣传阵地，为全民学法提供便捷有效的途径；在“浙江法治宣传月”期间，组织工商、农林、交警、司法、律师等各部门开展“送法下乡”、“法律进社区”等活动，受到当地居民的热烈欢迎。在•浙江省实施†中华人民共和国妇女权益保障法‡办法‣施行之时，发放•浙江省实施†中华人民共和国妇女权益保障法‡办法‣单行本二万余册，在定海普法网开辟了宣传专栏，组织法律知识竞赛。9月份，区普法办组织了全区干部群众参加了“百家网站奥运相关法律法规知识竞赛”活动。区委政法委在“综治宣传月”期间和开展“综治进民企”活动中，积极探索普法宣传新形式，创新活动载体，为进一步深化“平安定海”建设，构建海岛和谐社会，发动广大人民群众参与社会治 6 安综合治理和基层平安创建，为我区经济又好又快发展营造良好的社会舆论氛围。市食品药品监督管理局定海分局围绕“关注食品药品安全，共创健康美好生活”这一主题，集思广益，锐意创新，组织开展了100余天的食品药品安全知识“进千家社区、入万户家庭”宣传活动。

各乡镇、街道也结合自身实际，纷纷开展各类主题宣传活动，大力营造全社会浓厚的法制宣传氛围。小沙镇在金鹰公司门口开展了一场“树文明新风、建和谐小沙”主题宣传活动，城东街道组织开展了“花园城东、人文城东、平安城东”系列主题活动，岑港镇举行了社会主义新农渔村暨“五五”普法知识竞赛等。休渔期间，采用发放法制宣传资料、法律知识培训和提供法律咨询等形式，向参加培训的职务船员人手一册发放•法律知识读本‣，并派出浙江万晟律师事务所律师，面对面为参加会议的职务船员提供现场法律咨询。

据初步统计，今年来共印发各种法制宣传资料30万余份；播放法制录像250多场，文艺演出36场，广播宣传680余次，张贴标语9600多条，悬挂横幅800多条，出黑板报2500多期，宣传窗720多期，上街咨询38次，知识竞赛83次。举办各类干部法制培训班130期；组织外来务工人员法制教育55场次；各类企业经营管理者法律知识培训60场次；青少年学生法制教育讲座256场次；职务船员法制教育讲座15场次；组织对渔农民法制教育讲座47场次。

三、紧紧围绕区委、区政府的中心工作，开展有针对性的法制宣传教育

为认真贯彻落实党的十七大精神和“五五”普法规划，特别是在“12.4”全国法制宣传日期间，区普法办精心安排部署，区属各有关单位积极配合，开展了内容丰富的宣传活动，形成了上下联动、各方呼应的宣传态势。12月4日在定海文化广场举办了以“弘扬法治精神、推进依法治国”为主题的大型法制宣传、法律咨询活动，区法院、检察、公安、司法行政、人劳、农林、工商、城建、卫生、妇联、工会等单位均在现场设立了咨询台，并向群众发送法制宣传资料，前来咨询的群众络绎不绝；现场展出了由区司法局、区普法办、区农林局制作的近百块法制宣传图板、吸引无数过路群众驻足观看；由区司法局、区普法办组织的法律谜语竞猜活动，更是赢得参谜爱好者的青睐；区人大常委会、区政协领导到现场视察参观，并对工作人员进行了慰问。11月5日至12月13日联合区司法局、人劳局、总工会组织了•劳动合同法‣•就业促进法‣知识竞赛活动，在定海普法网专门设立了“两部法律”宣传专栏，得到了社会各界的大力支持和响应。全区各级领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、外来务工人员、农渔民共四万余人参加了此次竞赛。另外还组织开展了“法律服务牵手新居民”活动，组织开展了“法律进军营”等活动。全区各乡镇、街道、在法制宣传日活动期间积极筹备、认真组织，在各自的辖区开展了形式多样的宣传活动，形成了浓厚的法制宣传氛围。通过一系列宣传活动，在全社会掀起了学法、懂法、知法、守法、用法的新高潮，同时也为我区“法律六进”工作的顺利开展打下了良好的基础。

为给我区的重点项目建设营造良好的法制环境和提供优质高效的法律服务，保障重点建设项目顺利推进，区司法局成立了定海区司法行政为重点建设项目服务专项经营工作领导小组和定海区司法行政服务重大项目专项经营工作机制顾问团，对重点工程建设的参与方和相关当事人因地制宜地开展有针对性、阶段性、层次性的法制宣传活动，教育和引导重点工程的利益各方自觉遵守法律，为重点工程建设营造良好的法制环境。

四、普治结合，创新载体，全面推进依法治区

一年来，党委领导、人大监督、政府实施、部门参与、上下联动、齐抓共管的工作运行机制进一步得到完善，各单位各部门的普法依法治理工作深入开展。

（一）全面开展依法行政。区政府及其各职能部门认真贯彻落实国务院•关于全面推进依法行政的决定‣和•全面推进依法行政实施纲要‣，着力加强政府法制建设，不断优化政务环境，政府依法行政水平不断提高。区安监局针对我区部分企业存在的安全生产情况，建立健全了“全面执法检查、集中办案查处”的工作机制，逐步完善联合办案机制和“查案、审案、定案”三分离工作机制，提高办案效率和质量。区农林局以提高窗口现场办结率为重点，实施行政许可项目责任人轮流现场办公制度，努力打造“实效窗口”。

（二）加大综合治理力度。全区各单位、各部门把开展法制宣传教育活动与建设“平安定海”、构建和谐社会各项工作有机结合起来，加 9 大社会治安综合治理力度，努力提高宣传的针对性、有效性和感染力，真正形成齐抓共管的良好氛围，确保全区社会政治形势稳定。区人劳局通过开展以单位执行工时制度情况为检查重点的劳动用工大检查、以打击拖欠克扣职工工资为重点的“春雨行动”、以查处非法职业中介和规范用工管理为重点的“春雷行动”、以打击非法使用童工行为为重点的“春苗行动”，有效遏制了劳动保障违法行为高发的势头，创造和谐稳定的用工环境。区法院在严打斗争过程中，对一批严重刑事犯罪分子公开进行宣判，扩大了办案的社会效果，震慑了犯罪，鼓舞了人民群众。区环保局在9月15日至10月底，开展了为期一个月半的“解民忧、维稳定、促和谐”环境整治专项行动，集中力量排查化解一批影响当前社会和谐稳定的突出环境矛盾纠纷，维护群众合法利益。区农林局以保障农业生产安全和保证农产品质量安全为重点，切实加大执法监管力度，开展了“绿剑”系列集中执法行动。

（三）深入学习，确保公正司法。各部门切实将社会主义法治理念教育活动不断深化，着力于建立长效的规范执法工作机制，以制度来保障执法为民。区公安分局从建立完善执法长效机制入手，进一步健全各项执法规章制度，重点抓好公安执法责任体系、执法质量考评体系、执法监督体系、执法工作信息化体系和执法教育培训机制建设，使执法办案更加规范，执法监督更加有力，促进了严格、公正、文明执法。区司法局针对个别法律工作者超越代理权限、私自收取费用的现象，认真研究现有制度，严格•统一收案收费办案制度‣；

五、以民主法治社区（村）星级达标活动为载体，积极推进基层民主法制建设

根据省、市有关指示精神和区委关于建设“平安定海”、建立农渔村新型社区的有关要求，我区将“民主法治社区（村）”星级达标活动列入了区对各乡镇（街道）考核的主要内容，得到了各乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处）领导的高度重视和大力支持，确保了工作稳步推进。

今年1月，省司法厅组织对全省各地市的三星级“民主法治社区（村）”进行考核，我区代表舟山市参加考核，考核结果位列全省各地市的第一层次，得到了考核组和省厅的高度评价，也为我市争得了荣誉；5月14日至15日，省普法办主任、省司法厅副厅长陈志忠率省厅机关一行8人到我区白泉镇柯梅社区和干览镇新建社区进行了为期两天的五星级“民主法治社区（村）”建设情况检查考核和调研，陈副厅长对我区五星级“民主法治社区（村）”的创建工作给予了充分肯定。

在开展民主法治社区（村）星级达标活动中，我们认真贯彻市委办、市府办•关于进一步深化渔农村普法教育工作的意见‣文件精神，以深化农渔村普法教育为主线，加大对农渔民的法制教育力度。在去年的基础上，进一步深入开展农渔村普法教育“十个一”系列活动和“百千万”工程。

在实施中，我们积极拓展农渔村法律服务领域，加大为农渔村法律服务力度。组织全区律师、法律服务工作者开展法律服务进社区、法律 11 咨询进社区、法制讲座进社区、法律援助进社区的“法律四进社区”活动。通过全区律师、法律服务工作者与农渔村社区结对并签订服务协议，为结对社区依法决策、依法管理提供免费法律咨询和建议，负责办理涉及“三渔”、“三农”等案件，指导社区做好治安防范和矛盾纠纷调处。全区所有农渔村均设立了法律服务联系点和法律援助联系点，并将结对律师、法律服务工作者的照片和联系方式上墙亮相，方便群众。结对律师、法律服务工作者积极到农渔村开展法制讲座，深受农渔村干部群众的欢迎。

为加强农渔村法制宣传教育阵地建设，今年我区投入30余万元，在农渔村新型社区新增了16块宣传窗，至今全区已经有30%的社区（村）建立了较为规范的“普法宣传栏”。

目前，全区“民主法治社区（村）”制度和组织比较健全，全区有“全国民主法治示范村” 1个；五星级“民主法治社区（村）”1个；四星级“民主法治社区（村）”14个；三星级“民主法治社区（村）”94个。民主法治社区（村）创建工作已经成为城乡基层融洽干群关系，规范社区（村）管理，维护社会稳定，促进经济发展的有效载体。

14.“五五”普法依法治理工作总结 篇十四

今年我乡的普法依法治理工作按照县委、县人大、县政府的统一安排部署，在乡党委政府和县普法依法治理领导小组的直接领导下，围绕发展抓普法、联系实际抓治理，基本完成了阶段普法依法治理工作任务，现总结如下：

一、健全网络、班子落实。

为加强普法依法治理工作的领导，根据机构和人员的变动情况首先调整充实了普法依法治理工作领导小组组成成员，设立了相应的工作机构，领导小组下设普法办公室，落实专人负责普法依法治理工作。其次党委政府每年召开二次普法依法治理工作会议，对全乡普法依法治理工作进行了全面安排部署、总结分析。形成了党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各有关部门分工协作，全乡党政干部共同参与的格局，为全乡普法依法治理工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。

二、充分利用各种载体进行法律宣传教育。

积极进行法律宣传活动,根据农村季节的不同特点，我乡充分利用农民赶集时间，有针对性地对群众散发法律条文传单，进行普法宣传教育。春耕生产时，结合农用物资选购，大力宣传《农业法》、《种子法》，使村民避免因不懂法受到不法侵害而不能很好维护自己的合法权益；夏季挂锄期，以创建民主法治村为主题，利用广播大张旗鼓地宣传精神文明建设方面的内容，同时宣传《消防法》，动员农户开展环境整治和柴草垛出村活动，有效地消除安全隐患；秋季收割时，结合粮食运输销售，积极宣传《道路交通安全法》、《合同法》有关内容，保证农民一年的辛劳果实不受损失；冬季农闲季节，宣传防火防盗等方面的知识，特别对《劳动合同法》、《物权法》、《治安管理处罚法》的知识重点宣讲，使外出打工的农户既守法致富又能依法维权。通过宣传、普及法律知识，使法律逐步走近群众，提高了人民群众的法律意识和运用法律保护自己合法权益的能力。法律大集活动共散发各种宣传资料1,000多份，解答咨询50多人次。

三、广泛动员、培训落实。“五五”普法是一次大规模的法制宣传教育活动，为引起全乡广大人民的高度重视，增强学法、守法、用法的自觉性，营造一个良好的学习宣传氛围，我们加大了学习宣传和骨干培训力度。2010年5月召开了全乡机关干部、各村党总支（支部）书记、村主任、乡直企事业单位负责人等150余人参加的普法动员及骨干培训工作会议，并赋予这些骨干宣传员、辅导员、联络员职责，收到了明显效果。

四、宣传教育抓广度

三阳集乡点多面广战线长，我们在宣传教育过程中实行分兵把口，乡普法依法治理领导小组采取直接组织学习与各主管部门负责相关法律法规学习相结合，针对不同对象分别提出要求，做到“三突出”（突出基本法、突出专业性、突出实用性），实现“十有”（有领导、有班子、有规划、有措施、有场地、有教材、有记录、有试卷、有总结评比、有效果），通过采取多种形式，广泛宣传教育，收到了较好效果。

1、突出重点，抓重点对象、重点法律法规的宣传教育。“五五”普法的重点对象是领导干部、公务员、青少年学生、企业经营管理人员和农民。党委政府中心学习组、机关干部、企事业单位负责人把学法、考法、述法作为重点学习内容，一月一安排学习内容、一年坚持1-2次集中学法、每年坚持进行一次学法考试，使党政领导班子成员、机关干部、企事业单位负责人熟悉基本法律知识，掌握分管工作的法律法规，做到依法行政；行政执法人员参加县统一组织的学习培训考试，考试合格取得执法上岗证，做到依法管理、依法服务；企业经营管理人员开展以维护市场经济秩序和诚信体系建设以及应对国际金融危机为主要内容的法制宣传教育，开展《安全生产法》等法律法规的宣传教育，实行一季度一培训考试，持证上岗，严格管理；青少年学生的法制宣传教育以及反邪教知识宣传教育被列入教育教学计划，严格落实法制副校长制度，充分发挥法制副校长的作用，不断完善学校、家长、社会三位一体的教育网络，开展未成年人保护法、预防青少年违法犯罪的法制宣传教育等一系列宣传教育活动，提高青少年的法律素质；对农村基层干部加大法制宣传教育力度，提高他们依法办事的能力，针对外出务工农民开展专题法律宣传活动，发放宣传资料，引导、教育、鼓励他们依法维护自身合法权益；对于社区矫正对象、帮教安置对象、重点人口、闲散青少年、流动人口等特殊群体实行关爱登记，有效抓好法制宣传教育培训，促进工作全面开展。通过学法，十年来没有一起行政诉讼案件。

2、围绕普及、抓全民灌输教育。灌输教育是普及法律知识的重要手段，通过会议宣传、发放宣传资料、广播电视宣传、宣传车、宣传栏等多种形式，抓实正面宣传教育，不断提高公民的法律素质。一是会议宣传，乡村两级召开会议都有法制教育内容，工作会议有针对性地把相关法律知识融入会议内容，社区换届会议专题宣讲法律知识，据统计全乡五年来会议宣传105场次，受教育人数达2.08万人；二是发放宣传资料，近五年来通过惠农政策宣传教育、防治手足口病、农资打假专项整治、食品卫生专项整治、学习实践科学发展观活动、外出务工农民等活动，发放宣传资料共计3000余份，加大了与农民生产生活息息相关的法律法规知识的宣传教育力度；三是利用广播电视、宣传车、宣传栏、复制“五五”普法专题讲座资料、与相关部门配合开展以案说法、反邪教知识宣传教育等手段大力开展法律法规宣传，收到了良好的宣传教育效果；四是开展测试灌输，测试既是检测学习效果的重要手段，也是促进学习的有效方法，通过测试，参考成绩均在合格以上，有力地促进了灌输式教育的普及工作。

由于法制教育的不断深入，依法治乡工作的进一步深化，使广大公民的法律意识不断提高、法律素质明显增强，依法行政的能力明显加强，为全乡的经济、文化、社会、政治建设发挥了积极作用。但同时也存在着法制宣传工作不平衡、部分单位档案资料收集不齐全、整理不规范等问题，将在今后的工作中，逐步予以改进和完善。

三阳集乡人民政府

15.四五普法依法治理工作总结 篇十五

近年以来, 农信社通过开展各种形式的普法教育, 广大员工的法律意识、法制观念明显增强, 依法保护自身合法权益的能力大大提高。但随着农信社改革步伐的加快, 在农信社开展法制宣传教育工作中也出现了许多新情况、新问题。

1.1 员工学法积极性不高。

农信社员工平时工作忙、压力大, 对法律知识学习不够。认为只要做好本职工作了, 法律知识学的好不好不重要;农信社领导在对待抓普法教育这方面也存在模糊认识, 对普法教育工作支持不够, 认为普法教育是“软任务”, 抓不抓问题不大, 只要能完成业务指标就行了, 因此, 在一定程度上难以达到提高员工学法积极性, 当然更谈不上普法取得显著成效了。

1.2 农信社普法教育手段不能适应新形势下普法工作的客观要求。

随着改革的不断深入, 农信社新业务不断推出, 员工得把越来越多的精力投入到新业务的学习中, 把员工集中在一起上普法课也存在一定的难度。在内容、方式方法上无法满足员工的喜好, 这势必挫伤员工学法用法的积极性和参与热情。目前, 农信社普法大多时候还是采取横幅、标语、宣传资料等形式进行, 方法简单, 形式单一, 普法未能真正进入基层社, 在上级检查这项工作时, 往往是走形式, 工作中彼于应付。

1.3 农信社普法教育方式针对性不强。

农信社没有建立起法律法规定期学习制度, 领导没有把此项工作摆上议事日程, 不能及时跟踪学习新近出台的一系列与银行业务密切相关的各种法律、行政法规和部门规章, 所以也谈不上对相关法律、法规进行详细解读和分析, 更谈不上用于指导和防范业务经营中存在的法律风险。

1.4 员工结构不合理, 影响法制观念更新速度。

目前联社员工基本上是两大结构群体:新入行青工和上世纪八十年代初参加工作的员工, 即一部分是学生出身和转业军人构成的青工队伍, 人员成分复杂, 思想不稳定, 可塑性强, 且每个人的知识层次、生活阅历、思想觉悟、业务技能千差万别;另一部分是上个世纪80年代初招工入联社的老职工, 他们经历了计划经济向商业银行转轨的历史变革, 这部分人接受的普法教育基本是计划经济时期的理论, 虽然后期也经历了多次教育普法教育和实践锻炼, 有相当多的人员进入高等学府深造, 也出现了部分精英人才, 但就员工队伍整体结构而言, 新鲜血液补充太慢, 员工年龄没有形成梯次结构, 尤其在基层联社, 人员老化、合适人才青黄不接的现象普遍存在, 严重影响了普法教育速度, 影响了联社普法教育的有效开展。

1.5 普法教育忙于应付。

随着改革开放的步伐, 联社的业务范围、产品种类、客户构成、服务手段等发生了深刻变化, 随之各种制度、办法、操作规程和实施细则等不断出台, 但由于缺乏超前性、相互关联性、前后衔接性和对可能出现的风险漏洞预见性, 在普法教育中表现为不顺畅、不自然, 难与国家法规有机地结合起来。内部风险防控总处在亡羊补牢状态。

1.6 自卑心理产生对普法教育的抵触情绪。

联社由于其自身的特点, 改革的步伐较其他国有商业银行相对慢一些, 从单位形象到员工各方面待遇都不如国有商业银行, 致使部分员工在攀比中产生了自卑感, 特别是习惯了“吃大锅饭”的那部分员工, 经常对从事的工作产生消极情绪, 对普法教育新理念产生抵触, 他们是联社进行普法教育的重点教育对象。

2 推进农信社普法教育的对策

随着国家普法教育的进一步深入, 广大农信社员工要进一步提高自己的法制观念和法律素质、提高农信社法治化管理水平、积极推动农信社民主法治建设, 大力加强农信社普法教育的力度, 为建设社会主义新农村奠定坚实的法治基础。

2.1 加强组织协调, 充分发挥法制宣传教育机构职能作用。

一要善于“借力”。要立足于当前实际, 善于借台唱戏, 借兵打仗, 借箭发令, 积极主动协调各级地方政府, 加强与公、检、法等相关部门协调普法与效能、综治等共同督查、督办;积极引导全员关注支持普法教育, 充分调动员工的积极性, 积极参与普法教育, 努力探索普法运作机制。二要形成合力。充分发挥普法领导小组的作用, 组织协调各有关部门齐抓共管, 把普法与当地党委、政府的中心工作以及社会主义新农村建设试点、创建社会治安综合治理、党建、精神文明活动等结合起来, 实现资源整合, 形成工作合力, 推动农信社普法广泛开展。

2.2 建立健全普法依法治理工作规范体系。

一要建立刚性机制。目前, 普法依法治理制度规定缺乏可操作性, 特别是只规定应该怎么做, 而对没有做到如何处罚没有规定, 从而导致法制教育忽紧忽松。二要建立规范的指导体系。要尽快制定农信社具体依法治理工作指导意见、依法治社指导性意见, 在全辖形成全方位、多层次, 科学合法, 易操作的普法依法治理工作规范体系。三要建立普法依法治理工作领导小组。应当组织人员根据实际, 制订一个合理的、可操作的普法依法治理工作考评量化标准, 纳入绩效考评, 每年组织检查考评, 并将考评结果作为各信用社评先评优的重要条件。

2.3 明确普法教育的对象。

农信社普法教育的对象应该包括农信社的高管人员、联社所有科室人员、基层网点负责人及基层员工等所有从业人员。各社应该设置普法教育领导小组, 加强对基层社普法教育工作的组织领导, 并在每个社设置普法宣传员, 负责本社员工的普法宣传任务。

2.4 选准普法教育的内容。

要广泛宣传整个法律体系的知识, 着重抓与农信社工作有关的法律知识的普及教育。通过举办培训班, 使广大农信社的干部普遍提高守法、用法水平, 能熟练掌握和运用金融法规知识, 结合具体工作岗位, 有针对性地开展法规知识培训, 提高员工的法律素质和业务水平, 达到监管的要求, 使经营活动与法律、规则和准则相一致。可重点学习《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国反洗钱法》、《担保法》、《物权法》、《公司法》、《企业破产法》等法规以及《票据法》、《证券法》、《证券投资基金法》、《保险法》、《信托法》、《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国民法通则》等相关法规。应制定切合实际的培训计划, 有目的、有重点、有针对性的培训内容, 达到学以致用, 熟练掌握的目的, 真正达到普法知法的效果。

2.5 创新普法教育的形式。

农信社为加强对银行风险的研究分析, 改进业务管理和风险控制, 尽可能地避免和减少法律纠纷, 还要定期举办“典型案例研讨会”, 组织全辖法律人员、业务人员对辖内发生的重点诉讼案件进行集中研究和分析, 并邀请法院、司法部门的资深专业人员参与指导授课, 及时总结业务风险控制的经验教训, 使得业务部门能够接受警示教育, 提高在工作中规范操作的自觉性, 将普法工作落到实处。

2.6 坚持学法与用法相结合, 提高农信社依法治理的水平。

依法治社不仅仅是法制宣传教育的落脚点, 更是农信社持续健康发展的重要内容。农信社要注重把法制宣传教育的成果转化为推动企业又好又快发展的能力和举措, 紧紧围绕农信社改革发展中心工作, 多方位融入与对接, 全面开展依法治社工作。农信社应该把提高员工法律素质、坚持学法与用法相结合、推进依法治社作为普及法律知识的出发点和落脚点。

摘要：近年来, 农信社作为金融行业一个重要成员单位, 在普法教育上做了大量工作, 也取得了一定成效, 但也存在一些问题。要想在长期激烈的金融企业市场竞争中立于不败之地, 就要进一步增强全员法律保护意识, 努力使自己做到学法、懂法、用法、守法。与此同时农信社的每一位员工还要做法律知识的宣传者, 为构建和谐农信社、进而实现全社会的和谐稳定做出自己应有的贡献。本人就当前农信社普法工作中存在的问题及对策谈几点粗浅的认识。

16.2007普法依法治理工作总结 篇十六

今年，按照《管城回族区2007年普法依法治理工作规划》，以构建和谐社会为主题，紧紧围绕创建文明城市，打造和谐社会等中心工作，将普法依法治理贯彻到日常各项工作之中，较好的完成了全年的普法依法治理工作任务，得到了上级领导的肯定。现将全年工作汇报如下：

一、领导高度重视，保障工作顺利开展

普法依法治理不仅是国家法制建设、民主管理、改革开放、经济建设的需要，同时也是提高干部、群众的整体素质，提高依法办事、依法行政、依法管理水平的实际需要。街道党工委高度重视此项工作：一是成立了由街道党工委书记任组长，党工委副书记、办事处主任任副组长，各科室负责人为成员的普法依法治理工作领导小组，小组下设办公室，由街道司法所长任办公室主任；二是街道党工委将普法依法治理工作纳入街道党工委重要议事日程，定期召开会议听取、分析、研究街道普法依法治理工作,解决工作中出现的难题。今年是“五五”普法、“三五”依法治理开局之年，街道党工委根据上级文件精神并结合辖区实际，制订了《北下街街道2007年普法依法治理工作规划》和年度规划，对此项工作及时部署和动员；三是在辖区7个社区居委会均成立了相应的普法依法治理工作领导小组，每个社区都聘请了普法宣传员，组建了社区法律志愿者队伍，形成了覆盖全辖区的普法依法治理工作网络；四是进一步强化普法依法治理工作硬件设施，普法经费实行实报实销制，确保了工作顺利开展；五是将普法、依法治理工作与综治工作紧密结合，做到“同布置、同检查、同落实、同奖惩”，从而促进了各科室、各行业依法治理工作的顺利进行。

二、抓好法制宣传教育，营造浓厚法制氛围

法制宣传教育要抓出成效，必须紧密联系实际，结合形势。今年，我们以“四抓”为重点，坚持“三个结合”（即：做好日常宣传与集中宣传相结合，普遍教育与特别教育相结合，法制宣传教育与法制实践相结合），紧紧围绕街道中心工作，开展法制宣传教育工作。

今年是“2006年—2010年普法依法治理”工作的重要一年，街道党工委高度重视此项工作：一是成立了由街道党工委书记任组长，党工委副书记、办事处主任任副组长，各科室负责人为成员的普法依法治理工作领导小组，小组下设办公室，由街道司法所长任办公室主任；二是街道党工委将普法依法治理工作纳入街道党工委重要议事日程，定期召开会议听取、分析、研究街道普法依法治理工作,解决工作中出现的难题;党工委根据上级文件精神并结合辖区实际，制订了《北下街街道2007年普法依法治理工作规划》和年度规划，对此项工作及时部署和动员；三是在辖区7个社区居委会均成立了相应的普法依法治理工作领导小组，每个社区都聘请了普法宣传员，组建了社区法律志愿者队伍，形成了覆盖全辖区的普法依法治理工作网络；四是进一步强化普法依法治理工作硬件设施，普法经费实行实报实销制，确保了工作顺利开展；五是将普法、依法治理工作与综治工作紧密结合，做到“同布置、同检查、同落实、同奖惩”，从而促进了各科室、各行业依法治理工作的顺利进行。今年，我们还探索出了以“四抓” 为重点，坚持“三个结合”（即：做好日常宣传与集中宣传相结合，普遍教育与特别教育相结合，法制宣传教育与法制实践相结合），紧紧围绕街道中心工作，开展普法依法治理工作的新路子。

（一）抓阵地。在相继建成了郑州市第一家普法学校、青少年法律学校、法制图书阅览室等社区法制宣传教育阵地的基础上，今年社区法治工作站开设咨询热线和法律谈心室，法律志愿者定期到法制工作站开展法律咨询与法律谈心活动，为居民免费提供法律咨询、调解纠纷、代写法律文书、办理非诉讼等法律事务，对需要提供法律服务的特困户、残疾人等弱势群体，开展免费送法上门服务。法制工作站成立以来共接待咨询80余人次；解决了两起家庭财产纠纷问题，并同时宣传了民法、交通法规、婚姻法、劳动法等法律法规。这项活动受到了居民的热烈欢迎，法制工作站的建立不仅为居民提供了法律咨询，还积极参与社区建设，对社区管理提出法律意见，指导和帮助社区成员提高依法管理事务的水平。

为做好青少年法制宣传教育工作，今年上半年我们还在代书胡同社区成立了“校外课堂”，聘请了专职老师和志愿者，免费辅导社区青少年（包括进城务工人员子女，孤儿、服刑人员子女、双职工子女等）的课外学习，引导学生开展道德实践、法制教育讲座等活动，不断提高青少年自觉学法、守法、懂法、用法的意识。现在每天下午放学后，有30多名小学生到社区，或写作业，或阅览图书，或观看法制教育片。

随着外来人口的逐渐增多，我们还探索了外来人口法制教育工作的新方法。把外来务工人员分成片，每片有1个外来人员小组长具体负责该片的法制宣传、治安防范、计划生育等工作。社 区建立了“外来务工人员之家”配备了电视机、VCD等活动设施，不定期在“家”开展各种活动，把党的方针、政策、法律法规和有关信息传递到外来务工人员之中，使他们切实感受到如同家一般温暖的同时，提高自身法律素质。

（二）抓活动。我们积极开展“两抓两带、三到家”活动，深化“法入社区”工作。“两抓两带”即，一抓街道领导干部和社区干部的法律素质教育，带动居民学法守法。落实党工委中心组学法制度，把法制学习列入街道中心组学习的重要内容；每年开展不少于4次的法律法规及社区管理等方面的学习，提高街道领导和社区干部依法管理、依法办事的能力和水平，不断带动居民学法、用法。二抓社区青少年的法律素质教育。通过深入开展“我与父母同学法”、“法律伴我度假期”等活动，深化青少年法制教育，提高青少年法律素质，带动学生家长和家庭成员共同学法、用法、守法。“三到家”即，一是法律书籍送到家。社区根据当年的学法计划，免费将普法图书等资料送到社区居民家中。二是学法用法抓到家。各社区建立健全了社区----楼院两级法制宣传网络。社区普法志愿者经常开展法律宣传，提供法律帮助和法律服务，督促学法用法工作落实到每家每户；同时，社区根据居民普遍关注的焦点、热点、难点问题，每季度邀请法律工作者、派出所民警、计生干部等有关人员到楼院内、社区法律学校开展“百场法制讲座进社区”活动，内容包括新《婚姻法》、《道路交通法》、《计生条例》和《治安管理处罚法》等与社区居民生产、生活密切相关的法律、法规。三是法律服务送到家。法律工作者、普法志愿者定期到法制工作站开展法律咨询与法律谈心活动，对需要提供法律服务的特困户、残疾人等弱势群体，开展免费送法上门 服务。

在 “三八”妇女节、“五一”劳动节、“九九”重阳节、“六一”儿童节等节日，我们有针对性的开展法制宣传活动。八月份开展了“外来外出农民工法制宣传教育”宣传月，司法所人员、普法志愿者深入社区、街道、工地、单位，面向进城务工人员开展形式多样的系列普法、咨询活动。先后举办了“维护进城务工人员合法权益法规政策咨询日”活动；利用社区法制工作站，开展“小手拉大手”、“我与父母同学法”、“法律伴我度假期”、“送法进家庭”等活动，重点对外来农民工开展法制宣传教育；制作发放了“外来农民工法律服务联系卡”；在辖区制作安装了200多米长的农民工法制宣传教育长廊，同时，免费发放了《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《最低工资规定》、《治安管理处罚法》、《信访条例》等与农民工生产生活密切相关的普法资料。重阳节前，司法所与各社区联合，举办了重阳节”趣味普法活动，400多位社区老年人参加了《老年人权益保障法》、《妇女权益保障法》知识讲座，参与了法律知识谜语、合唱、击鼓传花、托乒乓球等活动，老年朋友在娱乐的同时，学习了法律知识。

（三）抓载体。继续利用《以案说法》、《民调简报》、《万家风》报，以发生在居民身边的真实案例为内容，广泛宣传法律法规。今年累计发放《信访条例》、《五五普法教材

（一）》、《以案说法》、《民调简报》、《万家风》等资料八万余份，营造了浓厚的法制氛围。在百瑞信托投资有限责任公司与星月小区居民纠纷调处过程中，街道司法所参与办事处专项工作组，多次入户了解情况，做群众工作，逐户发放了《信访条例》、《治安管理处罚法》等相关法律法规并做好了法制宣传解释工作，为市点重点工程复工发 挥了职能作用，为街道经济建设做出了贡献。

三、实施依法行政，推进街道依法治理进程

开展普法依法治理工作，不仅是为了提高广大公民的法律素质，使其掌握一定法律知识，关键是促进守法、执法、依法办事。今年，北下街街道办事处切实提高街道社区工作人员依法行政能力，促进和监督街道及其工作人员依法行使职权，进一步推进街道依法治理。

（一）建立健全制度，强化执法监督。办事处根据《公务员法》及有关法律法规，完善了《北下街街道办事处规章制度》，在工作中严格落实 “四监督”，即：对街道行政执法人员的行风廉政情况和选拔、录用、考核、交流等进行监督；对街道职能科室及其工作人员履行职务或与履行职务有关的行为包括依法行政、文明执法、风纪严整、程序是否合法等进行监督；对街道的重大决策、总体或专项工作计划的实施进行全程监督；对街道其他人员的行政行为规范进行监督。

（二）实施政务公开，强化社会监督。在社区管理、城市管理、计划生育、劳动管理、协税、护税等项工作中，我们把依法行政、依法办事、依法管理、热情服务有机结合起来，建立了相应的管理制度和规定，并将这些制度和办事程序制成版面、做成网页，通过电子显示屏、触摸屏等载体进行公开，方便群众办事和监督。同时成立办事处平安建设中心，集综合治理、法律服务、人民调解、信访受理、计划生育等办公事务于一体，实行“敞开式办公，一站式服务”，大力实施阳光工程，促进政务公开化、提高透明度，认真接受群众监督。此外，我们还邀请辖区人大代表、政协委员召开座谈会、视察工作等，对办事处各项工作开展评议和监督。

（三）围绕街道中心工作，认真落实法律保障措施。在创建国家卫生城市、“五小”治理、北大街拆迁这些街道重点工作中，实行普法在先策略，充分发挥法律在重点工作中的规范、引导和震慑作用。法制宣传人员，深入拆迁、“五小”店现场开展法律、政策宣传及矛盾纠纷排查，做到了纠纷早知道，早处理，避免了矛盾激化和群体上访事件发生。

（四）抓队伍。司法所组建了以区司法局、法院、检察院干部、法律工作者、退休老干部等为成员的普法讲师团和法制宣传志愿者队伍，深入辖区宣传法律知识，为居民提供免费法律咨询和低偿法律服务。目前，我辖区7个社区已有普法志愿者140人。

（四）发挥调解职能作用，促进一方和谐。今年，我们继续加强人民调解网络建设，巩固街道、社区(调解小组、调解员)“两级四层”调处信息网络，实行“三定、三包、三排查”机制，充分发挥人民调解维护社会稳定的第一道防线作用。由于工作扎实，措施到位，我们基本做到了小纠纷不出社区，大纠纷不出街道，今年共调解各类民间纠纷280余起，预防集体上访8起，防止民转刑案件6起，调解率达100%，调成率98%以上，没有发生因民间纠纷激化引起的自杀、凶杀、集体性械斗和集体上访，有效维护了辖区的社会稳定，充分发挥了人民调解维护社会稳定的第一道防线作用。代书胡同社区调委会主任张春菊同志今年先后被评为“全省优秀调解员”、“全国模范调解员”。

（五）加强安置帮教工作，实现零犯罪率。今年，司法所注重“四个结合”，建立“四访四谈”制度，为刑释解教人员分忧 解难。目前，我们辖区共有刑释解教人员10人，帮教率、建档率均达到100%，被帮教对象无重新犯罪。

（六）实施专项治理，营造规范法制环境。办事处领导干部及工作人员能够把学到的法律知识与工作实际相结合，大力开展了多项专项治理活动：

1、专项治理学校周边环境，配合有关部门对辖区网吧、录像厅和其他文化场所进行检查、清理，倡导青少年绿色上网，不参与不健康活动，营造积极向上的学校周边环境。

2、在计划生育工作中，进行拉网式清理检查，对查出的无证人员、过期证件以及极少数钉子户，工作人员严格按照国家及省市有关计划生育管理工作的法律法规和文件进行说服教育，坚持依法办事，依法执法，晓之以理、动之以情，在大规模的检查中未发生一起群众投诉案件。

3、向辖区企事业单位、公共场所大力宣传安全生产法律法规，深化安全专项整治，依法强化监督检查，加大安全隐患整改的力度。全年未发生一起重特大安全生产事故。

4、打造立体防控体系，创建平安街道。2007年，北下街街道确立了“打造立体防控体系，建设平安示范街道”的目标，构筑了“一个中心、三张网络、五支队伍、零目标”的“1350”街道综治新模式，建成了街道科技治安监控指挥中心，在主要街道、路口安装摄像头，为社区巡防队配备对讲机，建立、完善了社区治安巡防队伍、义务巡防队伍、单位内保队伍、家属楼院门卫队伍和治安信息员队伍等5支专兼职群防群治队伍，使防范力量深入大街小巷、单位和住宅小区，形成一张覆盖全辖区、震慑违法犯罪行为的治安动态控制网络，有效的减少和预防可防性治安刑 事案件，推动平安街道创建工作的深入开展。

17.普法依法治理工作总结 篇十七

普法依法治理工作总结

在县委、县政府和依法治县领导小组的领导下，根据普法工作安排，认真开展法制宣传、推进依法治理工作，不断加强队伍建设，建立健全各项工作制度，规范工作程序，落实工作措施全体职工学法、用法，依法行政水平，将普法工作逐步引向深入，为全县气象工作开展、推进各项事业的健康发展创造良好的法制环境。现就一年的普法工作简要总结如下：

一、领导重视，建立组织机构，保证了普法工作正常顺利开展。

1、成立了普法领导小组。今年“五五”普法工作刚一启动，我单位领导组织全体干部认真学习县有关“五五”普法工作的文件，自觉领会文件的精神实质、普法工作思路，充分认识法制宣传教育的重要性和紧迫性，把法制宣传教育工作作为本单位整体工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓。在巩固“四五”普法成果的基础上，借鉴和吸取“四五”普法成功经验和好的做法。并及时成立普法领导小组，局长亲自担任组长，学法骨干等人为成员的领导组织。

2、安排学习时间和内容。为保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普及活动的管理、指导，我们及时调整普法内容，特别是一些新的法律法规颁布以及重要法律修正后，及时订购学习材料，组织学习，使普法内容适应新的形势。单位办公室具体负责学习的组织安排，在领导小组的统一领导下，利用周三、周五政治理论、业务学习时间，认真地学习了有关的公共法、部门法的法律知识和条例。

3、保障普法经费。为保障各项法制宣传活动的顺利进行，我单位从经费紧张的情况下安排了法制宣传教育专项经费。

二、加大工作力度，狠抓领导干部学法用法。

按照县委、政府下发的《关于加强领导干部学法用法工作的若干意见》要求，结合工作重心，我们进一步加大了对领导干部学法用法的工作力度。首先，组织全体干部职工认真深入地学习《开展宪法、法律宣传月的活动通知》并制定了本单位的干部法制教育培训方案；其次继续以全国普法统编教材《兴安盟五五普法法律法规学习材料》为基本内容，结合部门法律法规学习，采取集中学与自学相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，继续坚持和完善党组中心组学法制度、领导干部法制讲座制度、领导干部学法制度、学法考试(测试)和登记制度，增强领导干部学法效果。先后学习了《气象法》、《内蒙古防灾减灾条例》、《公务员行政许可法读本》、《内蒙古气象行业法规》、等几十部公共法和部门法法律法规。

通过学习领导干部的依法决策意识得到进一步提高，干部的依法行政、公正司法意识不断增强。

三、拓宽思路，形式多样，不断增强普法宣传效果。我们不仅教育自己的干部职工积极学法、用法，依法行政，而且还加大对《气象法》、《内蒙古防灾减灾条例》等法律法规的宣传力度。还结合我单位实际情况，认真组织开展《宪法》、《气象法》法律宣传月活动。

1、积极参加法律宣传活动。参加了县法制办牵头组织的法律宣传活动。

2、利用各类宣传资源，扩大宣传覆盖面。通过悬挂宣传横幅、录制录音带、出黑板报，在社区居委会、乡镇（场）办公场所设立科普知识咨询台等形式，扩大宣传教育覆盖面。通过宣传活动的开展，不仅加深了科技工作人员对相关政策的理解和认识，提高了依法办事水平和规范服务能力，而且加深了广大群众对科技工作的认识、理解和支持。

四、建章立制，规范管理，提高依法行政水平。

18.四五普法依法治理工作总结 篇十八

精心组织, 积极推动, 确保普法依法治理各项工作顺利开展

一是召开了3个会议。组织召开了依法治区领导小组会议、治区办成员单位和法建办成员单位联席会议。分别听取治区办及各成员单位和法建办成员单位工作汇报, 安排部署年度工作任务, 为今后普法依法治理工作开展指明了方向。

二是草拟制定了《法治东丽建设实施意见》, 经区政府第38次区长办公会议、区政府第11次常务会议、区委第24次常委会议审议通过, 以区委区政府文件下发。充实完善了普法依法治理工作制度, 制定下发了《东丽区“法律七进”工作制度 (试行) 》。

三是加强工作培训, 举办了普法骨干培训班。邀请区委党校高级讲师贾月娥就“把握新形势、提升新目标推动法治东丽建设深入开展”作了专题讲座。

四是制定下发了《关于印发〈2012年东丽区普法依法治理工作检查考核标准〉的通知》和具体工作安排并集中一周时间, 完成了全区76个单位 (部门) 的考核工作, 达到了预期目的, 取得了较好效果。

突出重点, 深化主题, 进一步提升法制宣传教育工作实效

一是以“深化‘法律七进’服务科学发展”为主题, 积极做好重点对象的法制宣传教育工作。第一, 加强领导干部和公务员法制宣传教育。会同区委宣传部组织处级以上领导干部法制讲座2次。第二, 加强农民和社区居民法制宣传教育。第三, 加强青少年法制宣传教育。第四, 加强驻区部队官兵的法制宣传教育。

二是以各类主题活动为载体, 加大相关法律法规的宣传教育为度。第一, 组织开展“12·4”法制宣传日系列活动。依托中心城区公交车站站牌和路牌, 各街道宣传长廊、宣传栏, 电子显示屏, 便民服务触摸屏, 广泛宣传相关法律法规, 全区法治氛围更加浓厚。第二, 开展专项法制宣传教育活动。组织开展了村级组织和居委会换届选举、道路交通安全等专项法制宣传教育活动。第三, 开展各类主题宣传实践活动。组织开展了“法治·和谐”征文、“关爱地球、节能节水”演讲比赛等形式生动、内容丰富的主题宣传实践活动, 进一步提高了公民的自觉学法尊法守法用法意识。

三是着力打造媒体普法阵地, 扩大法制宣传教育的覆盖面和影响力。充分发挥区有线电视、广播、《今日东丽》报、东丽普法网“四位一体”的媒体宣传优势, 整合现有资源, 扩大法制宣传教育的广度和深度。制作播出《法制经纬》电视专题节目12期;《天津日报·今日东丽》“法制经纬”专栏出刊9期;制作播出《法制在线》广播节目44期;普法网更新上传法治文章、视频图片资料等共78件。

开展不同层面的基层法治创建活动, 法治东丽建设深入开展

一是为进一步深化“法律进学校”活动, 牵头会同区教育局、团区委在全区中小学开展了东丽区“法治示范学校”、“法治学校”创建活动, 首批命名了丽泽小学等3所学校为区法治示范学校, 滨海实验学校等6所学校为区法治学校。

二是组织开展了东丽区民主法治标兵村 (标兵社区) 、民主法治村 (社区) 命名评选活动, 评选命名东丽区民主法治标兵村 (标兵社区) 9个, 东丽区民主法治村 (社区) 16个。推荐金桥街流芳台村参加“全国民主法治示范村”的评选。

三是组织召开了创建活动现场会, 总结推广先进经验, 进一步推动民主法治标兵村 (标兵社区) 、民主法治村 (社区) 创建活动深入开展, 努力维护基层和谐稳定。