钻井队各岗位人员职责

钻井队各岗位人员职责（共8篇）（共8篇）

1.钻井队各岗位人员职责 篇一

员工岗位职责

一、队长岗位职责

1、遵守员工通用守则及员工安全守则。

2、工作任务

1）全面负责钻井队生产组织和行政管理工作，确保生产任务和各项经济技术指标的完成。

2）组织制定本单位生产计划、目标和指标，并组织实施，定期进行检查和考核。3）组织本队各有关会议、总结、评比、安排工作，并定期向公司汇报，严格成本控制，提高钻井生产效率和经济效益。

4）组织协调有关各方关系，监督检查个班组、岗位人员操作规程的执行情况。5）组织钻井新工艺，新技术的推广与应用，抓好重点施工、特殊作业、关键工序和复杂情况的处理。

6）按时参加公司月度生产会和其它有关会议，并认真贯彻落实。

3、工作权限

1）对钻井队生产经营、经济核算、资源配置（人员、材料、设备）等管理有决策权。2）有权拒绝接受违反工程设计、技术措施的技术指令。有权拒绝接受违反公司管理规定的任何指令。

3）有权对违反操作规程和规章制度的岗位操作人员进行现场处罚。4）对钻井工程复杂与各类事故应立即请示汇报，无权擅自处置。

4、工作标准

1）严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责，为钻井生产提供资源保证。2）组织制定本单位各项管理制度和工作实施计划，并组织实施，确保各项经营承包指标的全面完成。

3）积极推广应用新工艺、新技术，促进钻井技术水平的不断提高。

4）严格按照工程设计、技术标准和管理规范组织生产，提高生产过程能力控制。5）定期召开会议，研究改进本队生产经营管理工作，逐步提高经营管理水平和生产绩效。

6）加强钻井基础设施、设备的管理，保证钻井设备完好率达标。

7）监督检查各班组岗位操作规程的执行情况，定期对各班组进行考核奖惩。

8）协同党支部书记做好综合治理、精神文明以及企业文化的建设,协调有关各方的关系。9）积极组织开展岗位练兵、技术培训和技能竞赛等活动，促进岗位建设，不断提高队伍整体素质。

10）积极配合上级主管部门进行事故调查分析和统计上报工作。

5、工作责任

1）服从公司指挥，执行工作指令，其管理行为向主管领导负责。

2）对本队生产组织、协调、管理、经营成本控制、施工作业工程质量负直接领导责任。3）对钻井基础设施、设备的维护保养与使用负直接管理责任。4）对员工的教育培训、责任制的落实负直接管理责任。

二、副队长岗位职责

1、遵守干部通用职责及员工安全守则。

2、工作任务

1）协助队长（平台经理）工作并向队长负责，队长不在时，代行其职。2）负责钻井生产组织施工作业，及时处理生产过程中出现的问题。

3）参与制定本队生产计划、目标和指标，并组织实施，定期进行检查和考核。

4）参加本队各有关会议、总结、评比、安排工作，并定期向队长汇报，严格成本控制，提高钻井生产效率和经济效益。

5）监督检查各班组、岗位人员操作规程的执行情况。

6）组织钻井新工艺，新技术的推广与应用，抓好重点施工、特殊作业、关键工序和复杂情况的处理。

7）抓好动力、机械设备的管理，经常督促检查岗位人员及时进行维护保养。

3、工作权限

1）参与钻井队生产经营、经济核算、资源配置（人员、材料、设备）等管理的决策。2）有权拒绝接受违反工程设计、技术措施的技术指令。有权拒绝接受违反公司管理规定的任何指令。

3）有权对违反操作规程和规章制度的岗位操作人员进行现场处罚。4）对钻井工程复杂与各类事故应立即请示汇报，无权擅自处置。

4、工作标准 1）严格执行公司规章制度和操作规程，认真履行其工作职责，做到“六清”、“五在场”和“四不准”。

2）严格按照工程设计、技术标准和管理规范组织生产，提高生产过程能力控制，做到“五不打钻”，确保工序质量符合要求。

3）召开班前班后会，认真传达生产指令，并落实干部二十四小时值班制度。

4）积极推广应用新工艺、新技术，抓好重点施工、特殊作业、关键工序和复杂情况的处理，促进钻井技术水平的不断提高。

5）定期对传动系统、刹车系统、大绳、防碰天车等关键部位的检查，保证设备完好率达到规定标准。

6）抓好岗位建设，定期在全队职工中开展岗位技术练兵活动，不断提高管理水平和员工队伍的技术素质。

7）积极配合上级主管部门进行事故调查分析和统计上报工作。

5、工作责任

1）服从队长的指挥，执行工作指令，其管理行为向队长负责。

2）对本队生产组织、协调、管理、施工作业工程质量负直接领导责任。3）对安全生产、设备管理，岗位建设负有直接管理责任。4）对员工的教育培训、责任制的落实负直接管理责任。

三、工程师（技术员）岗位职责

1、遵守干部通用职责及员工安全守则。

2、工作任务

1）负责钻井工程技术管理工作，根据工程设计和技术措施要求合理制定钻井参数，确保工程质量合格。

2）负责下井钻具、井下工具的管理工作，根据井下情况和工程设计合理设计钻具结构，选择合适的井下工具，对下井钻具及工具进行丈量并登记在册。

3）负责下套管、固井、取心、事故处理的技术规程的落实。

4）负责计量标准化工作，采取定期校验、监督检查等办法，保证计量仪器准确。5）负责制订员工技术培训计划，并组织实施，对其培训效果进行验证。6）负责钻井资料的收集、整理、上交和验收工作。7）协助队长、副队长工作，当好领导参谋。

3、工作权限

1）参与钻井队生产经营、技术指标、资源配置（人员、材料、设备）等管理的决策。2）有权拒绝接受违反工程设计、规程、措施的技术指令。

3）有权对违反操作规程和规章制度的岗位操作人员进行现场处罚。4）对钻井工程复杂与各类事故应立即请示汇报，无权擅自处置。

4、工作标准

1）严格执行工程设计和技术规程，认真履行其工作职责，做到“六清”、“五在场”和“四不准”落实干部二十四小时值班制度。

2）严格优选钻头、工具和参数，制订并监督落实技术规程、方案和措施，随时掌握钻头、钻具、泥浆、所钻地层及井下情况，及时分析，正确判断，发现异常情况应立即采取措施，做到安全生产，提高生产过程能力控制。

3）参加班前班后会、碰头会、周安全会、公司技术例会，认真传达生产技术指令，并贯彻落实会议精神。监督落实测斜、短拉、通井、错扣起钻、关键设备检查、关键工序控制等制度，监督检查班组、岗位的生产状况，参与考核奖惩。

4）积极推广应用新工艺、新技术，促进钻井技术水平的不断提高。

5）组织开展质量管理活动，定期组织召开质量分析会议，督促检查岗位人员操作规程、技术标准、规章制度的落实情况，及时掌握工作进度，确保工序质量符合要求。

6）积极参与岗位技术练兵、技术培训和技能竞赛等活动，不断提员工队伍的技术素质。7）参与制定并落实本队的管理制度、工作计划、单井生产计划、工作目标和指标，参与定期进行检查、总结、评比和考核，确保生产任务和各项经济技术指标的完成。

8）认真填写、收集、整理钻井工程资料，资料应及时、准确、真实、整洁。9）积极配合上级主管部门进行事故调查分析和统计上报工作。

10）认真执行井控规定及岗位责任制，熟练“

四、七”动作操作要领，按要求定期做好防喷演习及其它各类应急演习。

四、电气工程师岗位职责

5、工作责任

1）对值班干部和自己的操作行为负直接责任。

2）对所安装、检查的电气设备、设施、电气线路及接地装置运行负责，确保正常运行。3）对施工作业质量和使用的绝缘设施负直接责任。

4）履行监护职责时，发现他人违反操作规程应及时予以纠正和制止，必要时可责令其停止工作，并立即向上级报告。

5）不准单独留在配电室内或室外及高压设备区内，以免发生意外触电或电弧烧伤事故。

1、遵守员工通用守则及员工安全守则。

2、工作任务

1）交接班巡回检查，根据队长和技术员布置的工作，组织钻井小班开好特殊、关键施工的生产会，做好人员分工。

2）检查特殊、关键施工的各类报表，了解特殊、关键施工的井下情况、泥浆性能、地层情况、组具组合、井控设备、钻井参数和泥浆量。

3）负责特殊、关键施工的钻机刹把操作，及时与各工种取得联系，分析井下情况。4）负责定期巡回检查，检查机械、井架、防喷、固控、电、气焊设备的管理工作。5）检查设备的保养、管理制度和安全操作规程的执行情况。严格制止违章作业，确保设备正常运转。

6）组织设备的安装、校正。按时检查机械设备，全面掌握保养运转情况。7）做好机械设备保养和维修方面的培训工作，指导小组搞好岗位练兵。8）及时审查机械设备的保养和运转记录，按时上报。

9）做好机械设备的检修计划，负责向机修厂汇报情况，组织备用材料及配件，搞好修旧利废。

3、工作权限

1）负责特殊、关键施工时对司钻等岗位人员的监督。

2）有权对岗位操作人员违章作业、设备使用及维护保养工作进行监控、纠正、批评教育和处罚。

3）有权了解钻头的型号、规格和使用情况。

4）有权了解钻井进尺、钻具结构、泥浆性能、所钻地层岩性和水力参数。

5）处理井下复杂情况时，不得随意更改钻井参数，必须及时向值班干部汇报，无权擅自处置。

6）当好值班干部参谋，协助处理井下复杂情况。

7）有权对设备运转记录进行审查；有权拒绝违背QHSE的指令。8）服从值班干部、HSE现场监理的领导和指挥。

4、工作标准

1）特殊、关键施工时，负责监督司钻等岗位的巡回检查等工作，确保满足工程要求。2）特殊、关键施工时，监督《钻井作业技术规程》和《岗位作业指导书》的执行，及时调整钻井参数，掌握设备和工具的使用保养情况，确保工程质量符合工程设计要求。

3）参与工序质量控制，随时掌握钻头、钻具、泥浆、所钻地层、钻井参数及井下情况，及时分析，正确判断，精心操作，做到优质高效。监督班组资料录取齐全、准确、完整。

4）服从钻井队队长、工程技术人员、HSE现场监理的领导和指挥，及时汇报和下达生产作业指令。

5）严格执行岗位巡回检查制度，做到“四懂三会”，确保设施、设备正常运转。6）严格执行岗位操作规程和岗位作业指导书，精心维护保养，杜绝操作失误。7）所管设备零部件要齐全、完整，性能良好，安装质量达到规定要求。

8）定期督促、检查、落实岗位人员对设备的维护保养工作，指导小班工作，落实“十字作业”，抓好“无泄漏”工作，总结和交流经验。

五、泥浆班长岗位职责

1、遵守员工通用守则及员工安全守则。

2、工作任务

1）接受泥浆技术员指令，检查各类报表、药品储存及泥浆计量仪器。

2）了解地层、井下动态、泥浆性能，按照设计、措施要求指导岗位人员正确维护、处理泥浆性能。

3）检查泥浆工的工作和泥浆处理剂、原材料的保管与使用。

4）检查泥浆配制及净化系统设备的运转情况，督促检查泥浆工取全、取准各项数据资料。

5）按照设计、措施要求，上报药品计划，向泥浆技术服务公司汇报当班泥浆性能。6）分析、审查、整理泥浆资料，做好完井总结。

3、工作权限

1）有权拒绝使用不符合工程设计、区块方案和技术措施的泥浆处理剂和原材料。2）有权对在用监测仪器的准确度进行检查。

3）对井下复杂、泥浆性能波动大需调整时，技术措施未经审批，无权擅自处置。4）有权对泥浆原始记录进行审查；有权对岗位操作人员违章作业进行制止和纠正； 5）服从泥浆技术员、值班干部、HSE现场监理的领导和指挥。有权拒绝违背QHSE的指令。

4、工作标准

1）严格执行工程设计、区块方案和技术措施，督促检查泥浆工认真处理、维护泥浆性能，确保满足钻井安全、优质、快速、高效的施工作业要求。

2）严格执行岗位操作规程，做到“四懂”、“五勤”。泥浆性能达不到标准，应及时汇报，便于停钻处理泥浆。

3）在钻井过程中，遇下钻遇阻，起钻遇卡，高压油、气、水层、漏失或处理泥其他复杂情况等关键时，必须在现场进行处理，发现问题应及时汇报。

4）随时掌握井下及泥浆性能，需调整泥浆体系，处理泥浆性能或加重时，必须经现场技术监理许可批准后，方可进行。

5）对泥浆性能不能满足地层要求时应及时分析，并向值班干部和现场技术监理汇报。6）督促检查在用监测设备的定期校准，确保检测数据的准确、可靠。

5、工作责任

1）对全井泥浆性能的维护、处理负直接管理责任。

2）对上报材料计划所使用的泥浆处理剂及性能符合设计要求负直接责任。3）对送达现场的泥浆处理剂的产品质量的验证负直接责任。

4）对所用监测设备的维护、保养及数据录取的准确、可靠性负直接责任。

六、司机长岗位职责

1、遵守员工通用守则及员工安全守则。

2、工作任务

1）定期巡回检查，检查动力、发电设备的管理工作。检查机房、发电房各项制度、操作保养规章的执行情况，确保设备正常运转。

2）组织机房动力设备的安装、校正、质量验收和维修工作，安排和检查机房工作，全面掌握动力设备保养运转情况。

3）指导小班工作，落实“十字作业”，抓好“无泄漏”工作，总结和交流经验。4）全面掌握各种油料的储量、清洁和过滤，督促用好软化水。

5）做好动力设备的检修计划，负责向机修厂汇报情况，组织备用材料及配件。6）做好司助人员的安全教育和培训工作，搞好岗位练兵和柴油机二保作业。

3、工作权限

1）当好值班干部参谋，协助司机处理设备故障。

2）有权对动力设备使用及维护保养情况进行监督和检查；有权对设备运转记录进行审查；有权对岗位操作人员违章作业进行监控、制止和纠正；有权拒绝违背QHSE的指令。

3）服从值班干部、HSE现场监理的领导和指挥。

4、工作标准

1）严格执行岗位巡回检查制度，做到“四懂三会”和“三定”，确保设施、设备正常运转。

2）严格执行岗位操作规程和岗位作业指导书，精心维护保养，杜绝操作失误而发生设备事故。

3）在用动力设备使用油品实行“五级过滤”和“五定”，确保设备零部件齐全、完整，性能良好，安装质量达到规定要求。

4）定期督促、检查、落实岗位人员对设备的维护保养工作，做到“三不落地”（工具不落地、零件不落地、油料不落地），指导岗位操作人员落实“十字作业”，抓好“无泄漏”工作，不断总结和交流经验。

5）设备运转记录填写做到齐全、准确、整洁、及时。审查动力设备运转保养记录，并按时上报。

5、工作责任

1）对所用动力设施、设备的维护、保养、检查和使用负直接管理责任。2）对所安装、检修设备的质量负直接责任。

3）机械设备发生故障时，组织力量及时排除，查清原因，并负责事故的上报工作。

七、司钻岗位职责

1、遵守员工通用守则及员工安全守则

2、工作任务

1）交接班巡回检查，根据队长和技术员布置的工作，开好交接班会，传达生产指令，做好人员分工。

2）检查各类报表，了解井下情况、泥浆性能、地层情况、组具组合、井控设备、钻井参数和泥浆量。

3）负责钻机刹把操作，及时与各工种取得联系，分析井下情况，组织好班组安全生产工作。

3、工作权限

1）负责副司钻、井架工、内外钳工、场地工、泥浆工、柴油机司机、发电机司机岗位人员的管理。

2）有权对各岗位操作人员违章作业进行监控、制止、批评教育和处罚。有权拒绝违背QHSE的指令。

3）有权了解钻头的型号、规格和使用情况。

4）有权了解钻井进尺、钻具结构、泥浆性能、所钻地层岩性和水力参数。

5）处理井下复杂情况时，不得随意更改钻井参数，必须及时向值班干部汇报，无权擅自处置。

4、工作标准

1）严格执行巡回检查制度，检查指重表、传感器、钻机、猫头（液压猫头）、刹车系统（液压盘式）、监控系统、悬吊系统、转盘及传动箱、井控、固控设备、循环系统、仪表、工具等，确保设施、设备满足工程要求。

2）严格执行《钻井作业技术规程》和《岗位作业指导书》，及时调整钻井参数，掌握设备和工具的使用保养情况，确保工程质量符合工程设计要求。

3）严格控制工序质量，随时掌握钻头、钻具、泥浆、所钻地层、钻井参数及井下情况，及时分析，正确判断，精心操作，做到优质高效。班组资料录取齐全、准确、完整。

4）服从钻井队队长、工程技术人员、HSE现场监理的领导和指挥，及时汇报和下达生产作业指令。

八、副司钻岗位职责

1、遵守员工通用守则及员工安全守则。

2、工作任务

1）交接班巡回检查，接受司钻生产作业指令，积极协助司钻搞好本班工作，司钻不在时，行使司钻职责。

2）检查泥浆泵、安全阀件、除砂泵、混浆泵、循环管汇和闸门等，定期进行维护、保养，做到合理使用。

3）检查自动加重装置、泥浆罐及电机、加重台、泵房水管线及工具。4）协助泥浆工管好泥浆，及时掌握泥浆性能，组织处理泥浆。5）起下钻负责猫头的安全操作，灌好泥浆并做好记录。

6）操作、管理、维护、保养井控设备，使远程控制系统随时处于待命工况。7）填写所管设备维修、保养、运转记录。

8）班前、班后进行安全预警讲话，监督检查各岗位认真执行岗位操作规程。

3、工作权限

1）协助司钻负责井架工、内外钳工、场地工、泥浆工、柴油机司机、发电机司机岗位人员的管理。

2）有权对各岗位操作人员违章作业进行监控、制止、批评教育和处罚。有权拒绝违背QHSE的指令。

3）有权了解泥浆泵、井控设备的使用情况。

4）有权了解钻井进尺、钻具结构、泥浆性能、所钻地层岩性和水力参数。5）有权对设备使用情况进行监督和检查。

4、工作标准

1）严格执行巡回检查制度，确保设施、设备满足工程要求，做到“四懂三会”。2）了解井下情况，查看工程班报表、泥浆报表、地质报表。3）严格执行《钻井作业技术规程》和《岗位作业指导书》，精心操作，杜绝操作失误造成人身、井下和设备事故。

4）严格执行操作规程和安全措施，强化设备的维护保养工作，每班必须检查保险凡尔和空气包。

5）严格按甲方设计要求组织施工，杜绝任何偏离设计要求的现象发生。6）泵房修理时，在离合器处必须挂明显的“警示”标志。

7）冬季施工必须定期倒换使用2台泥浆泵，防止冻结，禁止烧烤。

8）负责本岗位所管工具、设备及配套设施的完整性，做到清洁、灵活、好用，摆放整齐。

9）服从值班干部、工程技术人员、HSE现场监理和司钻的领导和指挥。

10）对泥浆工和净化工坐岗制度进行监督检查，并管理好钻井液，对化工料及其包装物实行无污染管理。

九、井架工岗位职责

1、遵守员工通用职责。

2、工作任务

1）交接班巡回检查，接受司钻生产作业指令，负责高空作业及起下钻二层台的操作。2）检查游动系统（天车、游车、大钩）、水龙头、测斜设备、取芯工具、转盘，定期进行维护保养，保证所管设施的完好、灵活。3）检查井架各种绳索和部件，检查井架操作台、指梁、立管和立管台、高悬猫头、大门绷绳、滑轮、井架照明等设施的固定。

4）检查防喷器、压井管汇、节流管汇、液控管线，保持清洁卫生。5）检查保险带、防高空坠落速差器、逃生装置、报警装置安全设施。6）检查消防器材的保管和使用，保持其正常工作。7）填写工程、机械报表和钻具、安全讲话记录。

3、工作权限

1）协助副司钻做好泵房工作。副司钻不在时，代行其职。

2）有权对岗位操作人员违章作业进行监控、制止和纠正。有权拒绝违背QHSE的指令。3）服从司钻、副司钻及HSE现场监理的领导和指挥。

4、工作标准

1）严格执行巡回检查制度，做到“四懂三会”，确保设施、设备满足施工要求。

2）严格执行岗位操作规程和岗位作业指导书，精心操作，高空作业必须办理许可票，杜绝操作失误。

3）正常钻进过程中，组织全班人员完成辅助工作。作业环境清洁、卫生，工具摆放整齐。

4）正常钻井开发井在钻开目的层或油气层（包括高压水层）前100m开始坐岗，探井及复杂地区（如有浅气层、漏失层的地区）的开发井二开后开始坐岗，直至完井。

5）坐岗时，每15min必须测量和记录一次泥浆池液面涨落情况及泥浆性能，发现溢流或油气侵入，应立即发出信号或向司钻和队长报告。

6）起下钻操作时及时提醒司钻游车上提高度，手势准确到位。

十、内钳工岗位职责

1、遵守员工通用守则及员工安全守则

2、工作任务

1）交接班巡回检查，接受司钻生产作业指令，负责内钳的操作；检查绞车、辅助刹车、内外吊钳。

2）检查指重表（参数仪）、自动记录仪，确保其正常运转。

3）检查井口工具（三吊一卡、提升短节、旋绳器、液压大钳、电、气动绞车等）以及单流凡尔、上下旋塞。

4）对入井管具的质量所管设备进行检查、维护、保养，并填写记录。5）接受司钻指令，协同井架工做好辅助工作。

3、工作权限

1）协作配合外钳工进行井口操作。井架工不在时，代行其职。

2）有权对岗位操作人员违章作业进行监控、制止和纠正；有权拒绝违背QHSE的指令。3）服从司钻、副司钻及HSE现场监理的领导和指挥。

4、工作标准

1）严格执行巡回检查制度，确保设施、设备满足使用要求。

2）严格执行岗位操作规程和岗位作业指导书，精心操作，做到“四懂三会”，杜绝操作失误。

3）所管设备零部件要齐全、完整，性能良好，安装质量达到规定要求。

4）做好起下钻前和接单根的准备工作，起下钻作业时检查钻具有无刺漏，并观察井口液面变化情况，及时提醒司钻游车上提高度。

5）作业环境清洁、卫生，工具摆放整齐。

十一、外钳工岗位职责

1、员工通用岗位职责

2、工作任务

1）交接班巡回检查，接受司钻生产作业指令，负责外钳和液气大钳的操作，对液气大钳进行检查、保养。

2）管理和正确使用钻台工具、各种配合接头和旋绳，掌握其数量和规范，做好钻台水、气管线及水柜和泵的检查。

3）起下钻注意观察指重表悬重变化，对入井管具丝扣进行检查和清洁。4）下钻时涂抹丝扣油，并检查钻具有无裂痕、变形、刺坏等现象。

5）检查钻台下各固定部位的紧固，做好钻台上下卫生及井场管具的排放和原材料的堆放。

6）接受司钻指令，协同井架工做好辅助工作。

3、工作权限

1）协作配合内钳工进行井口操作。内钳工不在时，代行其职。

2）有权对岗位操作人员违章作业进行监控、制止和纠正；有权拒绝违背QHSE的指令。3）服从司钻、副司钻及HSE现场监理的领导和指挥。

4、工作标准

1）严格执行岗位巡回检查制度，做到“四懂三会”，确保设施、设备满足使用要求。2）严格执行岗位操作规程和岗位作业指导书，精心操作，杜绝操作失误。3）所管设备零部件要齐全、完整，性能良好，安装质量达到规定要求。

4）做好起下钻前和接单根的准备工作，及时提醒司钻游车上提高度，钻具上下坡道必须戴好护丝。

5）作业环境清洁、卫生，工具摆放整齐。

十二、场地工岗位职责

1、遵守员工通用职责。

2、工作任务

1）交接班巡回检查，检查泥浆固控和罐式净化系统的使用和维护保养。

2）检查泥浆筛、除砂器、除泥器、除气器、搅拌器及其电控设施、自动加重罐、泥浆池、槽和处理泥浆水泵的使用和维护保养。

3）检查井场钻具、工具和材料消耗，搞好配件及旧钻头、废料的检查、排列和管理，保持井场整洁。

4）搞好井场、值班房、材料房和接头架的卫生，保持井场平整、排水沟畅通。

5）按时检查水罐蓄水情况。

6）接受司钻指令，协同井架工做好辅助工作。

3、工作权限

1）协助泥浆工处理泥浆。外钳工不在时，代行其职。

2）有权对岗位操作人员违章作业进行监控、制止和纠正；有权拒绝执行违背QHSE的指令。

3）服从值班司钻、副司钻及HSE现场监理的领导和指挥。

4、工作标准

1）严格执行岗位巡回检查制度，做到“四懂三会”，确保设施、设备满足使用要求。2）严格执行岗位操作规程和岗位作业指导书，精心操作，杜绝操作失误。3）所管设备零部件要齐全、完整，性能良好，安装质量达到规定要求。4）定期清理泥浆高架槽及沉砂池的沉砂，确保泥浆含砂量在规定范围内。

5）钻具上下坡道前必须在场地戴好护丝。作业环境清洁、卫生，工具摆放整齐。

十三、柴油机司机岗位职责

1、遵守员工通用守则及员工安全守则。

2、工作任务

1）交接班巡回检查，接受司钻生产作业指令，负责柴油机、发电机组、压风机及其它设备的操作、维护、保养工作。

2）随时检查机房设备的运转情况，合理使用，平稳操作，正确判断，及时排除故障。

3）管好“四路”（油、气、水、电），把住“四关”（柴油、机油、空气滤清器、冷却水），达到“无泄漏”要求，保证动力设备正常运转。

4）按规定组织对柴油、发电机组、压风机及其他设备进行例保、一保作业。协助司机长搞好设备检修、二保和安装。

5）认真填写动力设备运转保养记录。

3、工作权限

1）有权对动力设备使用及维护保养情况进行检查；

2）有权对设备运转记录进行审查；有权对岗位操作人员违章作业进行制止和纠正；有权拒绝违背QHSE的指令。

3）服从司钻、HSE现场监理的领导和指挥。

4、工作标准

1）严格执行岗位巡回检查制度，做到“四懂三会”和“三定”，确保设施、设备正常运转。

2）严格执行岗位操作规程和岗位作业指导书，精心维护保养，杜绝操作失误而发生设备事故。

3）在用动力设备使用油品实行“三过滤”和“五定”，确保设备零部件齐全、完整，性能良好，安装质量达到规定要求。

4）在司机长指导下，搞好设备的检修、保养工作，做到“三不落地”（工具不落地、零件不落地、油料不落地），确保设施完整，运转灵活。

5）认真落实“十字作业”，杜绝跑、冒、滴、漏，机房卫生干净、整洁，工具摆放整齐。6）认真做好油、水管理，安全用电。

7）设备运转记录填写齐全、准确、整洁、及时。

5、工作责任

1）对所用动力设施、设备的维护、保养、检查和使用负直接管理责任。2）对所安装、检修设备的质量负直接责任。

3）机械设备发生故障时，遇到复杂情况应及时汇报并处理。

十四、发电工岗位职责

1、遵守员工通用守则及员工安全守则。

2、工作任务

1）交接班巡回检查，接受柴油机司机的指令，负责发电机组的正常运转、正常供电。2）检查井场照明、电气开关、充电机、电瓶、配电盘、电器集中控制房以及输电线路的维护保养。

3）维护保养和检查机油罐、柴油罐、高架油箱及打油泵，保持清洁。4）验收现场送油卸油工作，并向值班干部汇报当班油料储备情况，做好油品“三过滤”，确保油料清洁。

5）管好发电机房手工具、容器和消防设施，搞好室内外卫生。

6）搬家前协助电工将电缆拆卸，做好发电设施搬安验收，确保设施的完整性。7）认真填写发电设备运转保养记录。

3、工作权限

1）有权对发电设备的使用与维护、保养情况进行检查；

2）有权对设备运转记录进行审查；有权对岗位操作人员违章作业进行制止和纠正；有权拒绝违背QHSE的指令。

3）服从司机、HSE现场监理的领导和指挥。

4、工作标准

1）严格执行岗位巡回检查制度，做到“四懂三会”和“三定”，确保设施、设备正常运转。

2）严格执行岗位操作规程和岗位作业指导书，精心维护保养，杜绝操作失误而发生设备事故。

3）在用发电设备使用油品实行“三过滤”和“五定”，确保设备零部件齐全、完整，性能良好，安装质量达到规定要求。

4）在司机长指导下，搞好设备的检修、保养工作，做到“三不落地”（工具不落地、零件不落地、油料不落地），确保设施完整，运转灵活。

5）认真落实“十字作业”，杜绝跑、冒、滴、漏，发电房卫生干净、整洁，工具摆放整齐。

6）认真做好油、水管理，安全用电，对出户外线要经常检查，发现问题及时联系解决。7）设备运转记录填写齐全、准确、整洁、及时。

5、工作责任

1）对所用发电设施、设备的维护、保养、检查和使用负直接管理责任。2）对所安装、检修设备的质量负直接责任。

3）机械设备发生故障时，遇到复杂情况应及时汇报并处理。

十五、泥浆工岗位职责

1、遵守员工通用守则及员工安全守则。

2、工作任务

1）交接班巡回检查，接受泥浆技术员（班长）指令，检查各类报表、药品储存及泥浆计量仪器。

2）了解地层、井下动态、泥浆性能，正确维护、处理泥浆性能。3）保管与使用泥浆处理剂和原材料。

4）检查泥浆配制及净化系统设备的运转情况，并填写各类报表、记录。5）起下钻、下套管和固井作业坚持坐岗制度(打开油、气层)。

3、工作权限

1）有权拒绝使用不符合工程设计、区块方案和技术措施的泥浆处理剂和原材料。2）有权对在用监测仪器的准确度进行检查、维护和保养。

3）有权对泥浆原始记录进行审查；有权对岗位操作人员违章作业进行制止和纠正； 4）服从泥浆班长、技术员、HSE现场监理的领导和指挥。有权拒绝违背QHSE的指令。

4、工作标准

1）严格执行工程设计、区块方案和技术措施，认真处理、维护泥浆性能，确保满足钻井安全、优质、快速、高效的施工作业要求。

2）严格执行岗位操作规程和岗位作业指导书，做到“四懂”、“五勤”。泥浆全套性能每班不少于三次，性能达不到标准，应及时汇报，便于停钻处理泥浆，遇有特殊复杂情况随时监测。

3）维护处理泥浆时，先做小型试验，以确定加药品的种类、浓度和顺序，发现问题应及时汇报。

4）每一次调整泥浆体系，处理泥浆性能，加重都要及时汇报。对泥浆性能不能满足地层要求时应及时分析。

5）经常观察掌握岩屑返出、泥浆流动、泥浆池液面变化、重浆储量等情况。6）每一次处理泥浆前应及时于坐岗人员取得联系并记录。

7）维护、保养和使用泥浆在用监测设备，确保检测数据的准确、可靠，设备状态标识清楚。

8）保管、标识、登记使用泥浆处理剂和原材料，对废弃物应回收、定点处置。9）检查泥浆净化系统的设备运转情况，确保正常使用并满足施工要求。10）取全、取准当班各项泥浆资料，认真及时填写好各类报表、记录。

5、工作责任

1）对当班泥浆性能的维护、处理负直接责任。

2）对保管使用、配制的泥浆处理剂及性能符合设计要求负直接责任。3）对起下钻坐岗监测和灌浆的落实负监控责任。

4）对所用监测设备的维护、保养及数据录取的准确、可靠性负直接责任。

2.工作岗位各不同,饮食保健也有异 篇二

一、挑灯熬夜者

现代社会节奏紧张，熬夜成了不少人的“坏习惯”。经常熬夜工作的人要多补充优质蛋白质，从而补充人体必需的氨基酸。日常应该多喝些牛奶，吃些花生米、杏仁、腰果、核桃等干果类食品。它们含有丰富的蛋白质、维生素B族、维生素E、钙和铁等矿物质以及植物油，且胆固醇的含量很低，对恢复夜间的体能消耗很有好处。

需要熬夜工作的一般是从事文案工作或者电脑设计类的人士，挑灯苦战容易使眼肌疲劳、视力下降，因此保护眼睛也非常重要。在补充高质量蛋白质的同时，还要注意适当补充维生素A，以预防视力减弱，缓解眼睛疲劳。在日常饮食中，可以多吃胡萝卜、猪肝等富含维生素A的食物。

必须晚上熬夜者，不仅要注意保持足够睡眠时间，同时还要适当运动。熬夜工作时，如感到精力不足或者昏昏欲睡，不妨起身抽空做些简单的体操动作，舒展手脚，让大脑得到及时的休息。不应该猛喝咖啡等提神的饮料来强迫身体硬撑。此外，由于熬夜占用了正常睡眠时间，平时应该灵活地抓紧时间休息，比如午休时间即便不能躺着睡一会，也应该闭目养神，放松身心。

二、压力过大者

在工作中，负担过重、变换岗位、责任重要等因素都会产生压力，不少人的工作是集中了各种压力，身负重压长久，会导致身心疲惫。经常有人说，压力一大就会想吃东西，通过吃东西来发泄压力。这个方法可以减压，但必须要吃对东西。食物进入体内，会对人体产生不同的影响，进一步影响人的情绪。如果盲目乱吃，可能会感觉压力越来越大。比如说，油炸食物含有过量的脂肪，容易沉积在血管壁上，造成血液换氧能力下降。精致的加工甜食刚下肚时，虽然很快地让血糖上升，心情暂时高涨起来，然而紧接着胰岛素大量分泌，很快地血糖又会下降，从而使得情绪不稳。所以，能缓解压力的食物应该是“少盐、少糖、少刺激”的。还有不少人压力一大就想来点含有咖啡因、酒精这些刺激性的食物，这些“刺激物”会刺激大脑的中枢神经，一旦过量就给人造成焦虑及烦躁的精神状态，睡眠往往也会受到影响，压力感自然就更巨大了。

工作忙压力大的人士，应该借助维生素B族及维生素C来抗压，维护神经系统稳定，促成体内各种代谢作用，调节内分泌。富含维生素B族的食物包括全谷类食品（糙米、全麦面包、杂粮等）、牛肉、瘦肉、菠菜、芦笋、豆类等。富含维生素C的新鲜蔬果包括深绿色蔬菜（如青椒、西兰花、菠菜等）以及柑橘类水果（如橘子、橙子等）。此外，番茄、草莓、猕猴桃、木瓜等水果中也有丰富的维生素C。此外，压力过大时，交感神经会过分活跃而抑制肠胃道蠕动，容易产生便秘。还应多补充高纤谷物食物，保持体内营养均衡。

三、重体力劳动者

有的职业看似简单的重复机械动作，但实际上却极大消耗体力。像从事搬运、建筑、维修等行业的劳动者常感觉到体力疲劳。对于这类人群，饮食也很关键，并不是简单地多吃就行，还应该注重营养搭配。

营养专家说，体力劳动者热量消耗大，饮食上首先要注意热量的补充。要满足热量的供给，必须加大饭量来获得较高的热量。主食可以粗细粮搭配，花样翻新，以增加食欲，满足机体对热量的需要。如水饺、包子、肉卷等，多吃一些热量高的食物。除了要吃饱，多吃些含蛋白质的食物对体力劳动者也十分重要。比如每天多吃些豆腐或豆制品，最好每天吃1～2个鸡蛋，再适当吃些肉类、鱼类、牛奶等，大体可以满足需要。

养生离不开劳逸结合，学会在体力劳动中适当休息很重要。体力劳动者劳动一段时间后应适当休息一会。对于某些连续性工种，操作者不能离开现场的，则要学会忙里偷闲，比如在上厕所途中伸伸懒腰、扩展胸部、踢踢腿。下班回到家，最好先洗个热水澡，让身体肌肉得到舒缓后再好好休息。此外，临睡之前不妨用热水泡泡脚，然后双脚抬高，按摩一会儿四肢，这样有助于消除四肢肌肉的疲劳。

四、脑力劳动者

脑力劳动者与体力劳动者相比，看起来工作比较轻松，可实际上也很辛苦。怎样通过食物营养提高大脑的劳动效率，这是每个脑力劳动者关心的问题。

营养专家说，人脑的重量虽然只占人体重量的2%左右，但大脑消耗的能量却占全身消耗能量的20%左右。人脑主要依靠血液中的葡萄糖(血糖)氧化供给能量，对血糖极为敏感，当血糖浓度降低时，脑的耗氧量也下降，容易感到头昏、疲倦。因此，脑力劳动者应该注意多吃些富含碳水化合物和维生素的食品，保持一定的血糖浓度才能保证大脑的工作效率。

此外，脑细胞在代谢过程中需要大量的蛋白质来补充更新，所以增加食物中的蛋白质含量，能增强大脑皮层的兴奋和抑制作用，保护大脑。营养专家指出，脑力劳动者应该多补充优质蛋白质（如蛋类、乳类、鱼类）、不饱和脂肪酸（如植物油、葵花子、南瓜子、花生、西瓜子、核桃、鱼、虾）、卵磷脂（鸡蛋黄、鹌鹑蛋黄、大豆及其制品）。此外，减少纯糖、纯油脂食物的摄入量，增加蔬菜、水果的摄入量，科学安排一日三餐，对于脑力劳动者的体力恢复都很有好处。

3.4S店各岗位人员岗位职责 篇三

o 具备本科以上的学历

o 具有五年以上汽车经销商工作经验和两年以上的管理经验

o 具有丰富的管理经验、组织协调能力，有开拓和创新的精神，良好的人际交往和沟通能力

o 具有非常良好的服务意识及市场洞察力 o 会熟练使用计算机进行管理

o 须北京现代测评通过并需参加北京现代岗位认证 工作职责

o 严格按照北京现代特约店管理文件要求制定相应的特约店工作章程，并使特约店的各项工作及目标与北京现代的相关要求保持高度一致 o 主管特约店的内部各项业务及对外业务开拓

o 作为特约店与北京现代之间的联络人来贯彻并实现北京现代“真心伴全程”的宗旨

o 领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；制定维修业务，配件销售目标，并分解到员工的工作目标 o 负责接待和处理重大客户投诉

o 对顾客满意度的改进进行总体协调，保证CSI成绩的稳步提高

o 组织协调各部门完成北京现代所布置或委托进行的各项特殊工作或活动 o 贯彻并组织实施北京现代的在任何时期发布并要求实施的规定、规程和制度 o 负责售后服务部门员工的绩效评估，岗位调整，人员培训计划及后备人员储备计划 o 负责售后服务整个工作流程的不断优化

前台主管 任职条件

o 具备本科以上的学历

o 具有三年以上汽车经销商工作经验和两年以上的管理经验 o 具有很强的管理能力、组织协调能力和指挥能力 o 具有非常良好的服务意识，人际交往和沟通能力 o 会熟练使用计算机进行管理

o 须北京现代测评通过并需参加北京现代岗位认证 工作职责

o 监督、指导服务顾问、索赔员的具体工作 o 对服务顾问、索赔员及紧急救援人员进行考核 o 保证索赔体系严格按北京现代索赔政策正常运作 o 负责处理重大客户投诉

o 严格按照北京现代特约店运作标准的相关要求开展工作

o 制定并实现维修业务目标，并分解到本部门员工的工作指标 o 领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心

o 负责本部门员工的绩效评估，岗位调整，培训计划和激励措施 o 做好业务统计分析工作，定期按时填写北京现代及特约店所要求的各种报表

服务顾问 任职条件

o 具备专科以上学历

o 具有两年以上轿车实际修理或相关经验，具有对车辆故障进行检查和判断的能力 o 具有良好的人际交往和沟通能力 o 熟悉电脑操作

o 须经北京现代培训合格并需参加北京现代认证 工作职责

o 严格按照服务流程的要求开展工作

o 及时热忱地接待客户，并实行“一对一”的服务原则，对其所负责的客户群进行全程、终身的服务,为客户处理其在用车过程中所有服务需求,并提供专业方面咨询 o 为客户提供个性化服务，传递北京现代“真心伴全程”的宗旨 o 对所接待的客户负责及时联系和耐心解答客户的疑问 o 严格遵循北京现代索赔政策进行索赔操作 o 负责其客户群的回访

o 每日管理和分析客户档案,与客户进行联系以保持良好的客户关系 o 观察客户的满意度，处理客户抱怨和投诉

索赔员 任职条件

o 具备专科以上的学历

o 具有一定的轿车实际修理或相关经验，能够对北京现代车辆故障进行必要诊断 o 熟悉掌握北京现代汽车构造和工作原理

o 坚持原则，能严格按北京现代索赔条例及程序处理索赔业务 o 具有较强的沟通能力 o 熟悉电脑操作

o 须经北京现代培训合格并需参加北京现代岗位认证 工作职责

o 熟悉北京现代质量担保工作业务知识 o 认真检查索赔车辆，做出质量鉴定

o 按照北京现代索赔条例办理索赔申请及相应索赔事务

o 按照北京现代有关规定及时填报相关报表，报告，并按要求返回损伤件 o 主动收集、反馈有关车辆使用质量、技术方面的信息

o 积极向客户宣传北京现代索赔条例，并提供使用，技术方面的咨询 o 定期整理和妥善保存所有的索赔档案

洗车工 任职条件

o 具备中专以上学历 o 吃苦耐劳，有上进心 工作职责

o 负责客户维修保养后的车辆清洗工作

结算员 任职条件

o 具备中专以上学历 o 具有一定的结算经验 o 熟练掌握电脑操作技能 工作职责

o 负责客户维修保养后的结算工作 o 严格按照服务流程的要求开展工作

车间主任 任职条件

o 具备专科以上学历

o 具有五年以上轿车实际修理经验，具有对车辆故障进行检查和判断的能力 o 具有安全生产、环境保护方面的工作经验 o 具有很强的质量意识及质量管理控制经验 o 具有一定的管理能力和较强的组织协调能力 o 具有良好的人际交往和沟通能力

o 须经北京现代培训合格并需参加北京现代岗位认证 工作职责

o 确保为客户车辆提供最佳的维修和保养服务

o 车间维修人员的工作合理安排及车间看板的适时更新以确保服务流程的有效执行 o 维修车间的安全生产和环境保护 o 负责车间专用工具的使用和保管

o 负责同北京现代售后服务部联系，以得到技术援助 o 对车间管理人员和维修工进行考核

o 制定维修车间员工的培训建议，并与内训师一起实施培训计划

车间设备管理员（可兼职）

任职条件

o 具备高中以上学历

o 具有对维修设备进行维护、维修经验和能力 工作职责

o 维修设备的管理、维护、保养及添置

o 及时向北京现代售后服务部设备专员汇报本店设备方面的信息

维修组长 任职条件

o 具备技校以上学历并具有国家相关部门颁布的技术等级认证证书 o 具有三年以上轿车实际修复经验或相关工作经验 o 具有对维修故障的诊断能力 工作职责

o 负责本小组员工的工作安排和协调，并监督其工作质量，对本小组的维修质量负责 o 严格按照维修手册和操作规范进行快速、正确的修理 o 当维修内容发生变更时，及时通知车间主任 o 对维修人员提供技术支持 o 完成车间内的其他工作

维修人员 任职条件

o 具有技校以上学历，具备技术等级证书

o 具有二年以上轿车修理经验，具备对北京现代车辆故障进行维修的能力 工作职责

o 严格按照维修手册和操作规范对客户车辆进行维修、保养 o 检查车辆的状态，发现新问题及时汇报 o 完成车间内的其他工作

配件主管 任职条件

o 具备本科以上的学历

o 具有三年以上的4S店配件业务管理、仓库管理等相关经验 o 有较强的组织能力和协调能力，具有良好的人际交往和沟通能力 o 会熟练使用计算机进行配件相关管理

o 须经北京现代摩比斯汽车配件有限公司培训合格并需参加北京现代摩比斯汽车配件有限公司考核 工作职责

o 按照北京现代摩比斯汽车配件有限公司配件运作要求组织并督促配件工作人员做好

配件管理工作

o 在保证客户满意度的前提下，根据北京现代摩比斯汽车配件有限公司的要求和4S店维修使用需求合理调整库存，将库存周转率控制在合理的范围以内，加快资金周转,减少滞销品种

o 确保迅速且符合要求的配件供给，有效的支持维修车间 o 对售后服务工作人员进行配件业务的培训

o 协调好配件部门和其它业务部门的关系，确保维修业务的正常开展 o 熟悉掌握BMP各项管理政策，完成配件销售任务

o 负责本部门员工的绩效评估，岗位调整，培训发展计划和激励措施

配件计划员 任职条件

o 具备大专及以上学历

o 具有一年以上的4S店配件业务相关经验 o 具有良好的与人沟通的能力

o 熟练掌握电脑操作及较好的数据分和统计技能 工作职责

o 掌握本店维修业务需求，了解本店的库存情况，提高库存结构合理性，降低滞压库存，确保维修用配件的供应

o 熟悉北京现代摩比斯汽车配件有限公司的相应配件政策，协助配件主管完成配件销售任务

o 根据北京现代摩比斯汽车配件有限公司有关通知、规定，做好配件采购计划，保证供应及时性、准确性，适时调整库存计划

o 向配件主管、前台和服务顾问传递配件订购及供货信息

配件管理员 任职条件

o 具备大专及以上学历

o 具有一定的4S店配件业务相关经验

o 工作耐心、细致，具有良好的与人沟通的能力 o 熟练掌握电脑操作及较好的数据分和统计技能 工作职责

o 确保入库配件的品种和数量的准确以及质量的完好 o 确保出库手续的完整及正确

o 做好仓库内配件的保存和管理工作，确保配件仓库账物准确 o 以5S管理标准进行仓管内管理 o 完成配件主管安排的各项工作

技术总监（可兼任技术内训师）任职条件

o 具备本科以上学历，具有国家有关部门颁发的技术等级高级证书

o 具有五年以上轿车实际修理经验，具备对车辆故障进行检查和判断的能力 o 电脑操作熟练

o 具有设计培训课程的能力 o 具有良好的人际交往和沟通能力

o 须北京现代测评通过并需参加北京现代岗位认证 工作职责

o 为车间员工和服务顾问提供技术指导和支持 o 负责客户车辆预检时的技术指导和客户的技术咨询

o 维修车间的现场技术指导，监督修理过程的操作规范和工艺流程的执行，对竣工车辆进行抽检

o 监督工具设备的使用，保养和标定 o 落实北京现代的技术培训计划 o 对员工的内部技术培训进行考核 o 收集和分析重大技术案例 o 负责维修技工的内部技术评定 o 负责内部技术难题攻关

o 培训师要培养研发能力与专业优势，在充分调查与分析的前提下，为本店量身定制培训计划，并有始有终地执行

质量检验员 任职条件

o 具备技校以上学历

o 具有五年以上轿车维修经验，并获得国家有关部门颁发的质量检验员证书 o 具有很强的质量意识及质量管理控制经验

o 须经北京现代培训合格并需参加北京现代岗位认证 工作职责

o 对维修车辆进行质量检验及反馈，严格控制并保证维修质量 o 统计质量检验结果，并提交改进的意见和建议

o 及时有效地与车间管理人员、维修技工进行交流和沟通，保证一次修复好好客户车辆，尽量杜绝返修

客服关系经理

任职条件（销售相关工作请见销售手册要求）

o 具备本科以上学历

o 具有两年以上汽车修理方面或相关客户服务工作经验

o 熟知汽车行业服务内容:提供从消费者购车开始,至所购车辆更新或报废全过程中的相关服务

o 具有一定的客户服务工作管理能力

o 熟悉维修保养服务，办证年检服务，更新置换服务，保险理赔及相关业务流程 o 具有很强的管理经验、组织协调能力和指挥能力，服务意识良好，有一定的客户服务工作管理能力 o 电脑操作熟练

o 须经北京现代培训合格并需参加北京现代岗位认证 工作职责

o 全面负责客户满意度指标的监控与落实 o 对售后核心流程的服务质量进行监控 o 负责客户投诉的处理，分析，跟踪及改进 o 负责服务后三日内的回访，质量跟踪，分析及改进

o 协助前台主管对服务顾问有关用户满意度提升的技巧进行培训 o 负责本店营销活动的客户通知及跟踪

o 负责客户关系管理，分析客户信息，按照客户需求制定行动计划，提高客户忠诚度 o 负责提升客户满意度专项活动的策划及活动效果跟踪 o 负责本部门员工的培训计划和激励措施

客服专员（服务）任职条件

o 具备专科以上学历

o 具有两年以上汽车行业经验或相关客户服务经验 o 很强的人际沟通及协调能力 o 熟悉档案管理知识 o 电脑操作熟练

o 语音甜美，普通话标准 工作职责

o 实施服务客户满意度调研，收集客户的服务感受 o 确保客户抱怨得到及时处理

o 汇总新车成交用户的信息，并录入系统；售后维修客户资料的归档和管理，监控服务客户流失状况和贡献度

o 统计和整理客户档案，科学地进行管理；及时整理和完善客户及车辆维修档案资料 o 根据客户信息，按照客户关怀流程定期提供客户名单并执行相应的客户关怀活动 o 负责所有电话预约，并负责建立预约客户档案和预约客户车辆档案，并将预约信息及时通知相关人员

4.钻井队各岗位人员职责 篇四

技术部经理（试验室主任）岗位职责

一、在总经理的领导下工作，对混凝土生产、供应全过程的质量负有直接的监督管理责任。

二、严格执行现行的国家标准、行业标准、地方标准、“质量管理制度”及有关规定，对公司所有质量活动的准确性、可靠性进行管理，并及时向总经理汇报工作情况。

三、对混凝土的原材料及混凝土产品质量具有否决权。

四、组织开展混凝土配合比的技术研发及原材料选择工作，在确保产品质量的前提下，有效地控制生产成本。

五、独立完成对试验室的领导工作，并积极协调与其它相关部门之间的关系。

六、有权对其它部门与产品质量有关的工作进行督察，发现情况应及时通知该部门主管领导，并就质量方面的工作对该部门进行指导。

七、及时向总经理汇报质量检查过程中和生产中发生的对混凝土质量有影响的问题及隐患，并提出相应的解决方法或预防措施，以利于产品质量的改进。

八、负责试验室人员的业务技能学习与教育培训工作。

九、完成总经理交办的其它工作。

技术员岗位职责

一、在技术部经理（实验室主任）的领导下负责开展实验室的日常工作，认真做好交接班，并作好记录。

二、充分了解原材料质量及库存情况，生产过程中加强对原材料

巡视，发现异常时应及时进行处理，并作好巡视登记和处理记录。

三、掌握混凝土凝结时间及坍落度经时损失状况，使其随时处于受控状态。参与混凝土出厂检验取样工作，并协助试验工对已经终凝的混凝土试件编号。

四、根据原材料情况及《送货通知单》和《生产任务通知单》的要求，及时、准确地下达技术指令，做好混凝土生产开盘鉴定，确保混凝土拌和物质量，严禁不合格的产品出厂。

五、生产过程中应加强同前场、调度、拌台的联络，全面掌控生产各环节的质量。在处理异常混凝土时，应及时向部门经理汇报，本着“技术可行、质量可靠、经济节约”的原则进行处理，详细作好处理记录。

六、对达龄期的试件进行力学性能试验，作好相关记录，保留试件以备后查。

七、恪守岗位职责，用心工作，当班事当班做，遇到不能处理的疑难问题，应及时上报。

八、作好技术保密工作，未经总经理允许，生产中的原始资料不得示予外人。

九、完成部门经理交办的其它工作。

资料员岗位职责

一、收集原材料出厂质量证明书并分类归档，及时向检测机构报送混凝土及原材料检测委托资料，并按《原材料抽检细则》中规定的频率送检原材料。

二、对所有接、送资料必须认真核实，遇到异常应及时上报主管并作好记录。及时取回混凝土及原材料检测报告，并分类整理，及时向客户报送。

三、完成混凝土及原材料质量数据工作，并于次月1日前报送与部门领导。

四、整理汇总各类技术资料并装订成册，存档备查。

五、恪守岗位职责，当班事当班做，遇到不能处理的疑难问题，应及时上报，作好技术保密工作，未经总经理允许，生产中的原始资料不得示于外人。

六、完成部门经理交办的其它工作。

检测员岗位职责

一、每日至少检测一次砂、石的含水率，若含水率变化较大时，应根据实际情况增加检测频率。

二、对进场原材料按《原材料抽检细则》进行抽检，并做好详细记录。

三、原材料检测发现异常时，应及时上报主管；对经检测不符合要求的材料应填写《不合格材料处理通知单》。

四、对达龄期的试件进行力学性能试验，若发现异常情况时应立即上报主管领导并做好相关记录，保留试件以备后查。

五、做好检测仪器的日常保养及清洁工作，并详细填写仪器使用、维护保养记录。

六、完成混凝土及原材料数据录入工作，于次月一日向主管领导报送数据录入资料。

七、做好资料保密工作，未经允许不得将资料擅自示予外人。

八、恪守岗位职责，认真、仔细的开展检测工作，协助技术员与资料员的工作开展，同时完成主管领导交办的其他工作。试验工岗位职责

一、详实记录每日天气情况及养护室温、湿度情况。

二、严格按照规范要求对产品取样，每次取样必须做混凝土坍落度试验并记录。

三、完成试件脱模、养护工作，并将试模清理干净、堆放整齐有序，保持室内整洁、卫生，废弃试件（试模）定点堆放。

四、试件脱模时不得有缺棱掉角现象、几何尺寸应符合规范要求，试件标记应保持清晰、完整。

五、做好试验设备的日常保养及清洁工作。

六、恪守岗位职责，当班事当班做，遇到不能处理的疑难问题，应及时上报。

5.药品销售人员各岗位职责 篇五

（1）贯彻执行《药品管理法》、《药品流通监督管理办法（暂行）》和《药品经营质量管理规范》等法律、法规，确保企业依法经营，保证消费者用药的安全、有效、及时、方便。

（2）在“质量第一”的思想指导下进行经营管理，组织本单位人员认真学习和贯彻执行国家有关药品监督管理的法律、法规，加强药店质量管理，对本药店所经营的药品质量负领导责任。

（3）组织、督促有关人员建立和完善各项规章制度，并负责签发质量管理制度。

（4）督促企业质量管理工作的落实，保证质量管理负责人有效行使职权。

（5）定期召开质量管理工作会议，研究、解决质量工作方面的重大事项。

（6）保证企业员工不断提高法律意识、业务素质和质量管理水平。（7）重视客户意见和投诉的处理，支持质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。

（8）督促、检查各岗位履行质量职责，监督质量管理制度的落实、执行情况。

（9）定期检查门店的环境及人员卫生情况，组织员工定期接受健康检查。

2、质量负责人职责

（1）树立“质量第一”的观念，承担本企业的质量管理工作，在药品质量管理方面有效行使裁决权。

（2）认真贯彻执行药品质量管理方面的有关法律、法规。（3）起草药品质量管理制度，监督质量管理制度的有效执行，定期检查执行情况，对存在的问题提出改进措施，并做好记录。（4）负责首营企业和首营品种的质量审核。

（5）负责质量信息管理工作，定期收集和分析药品质量信息，建立本企业所经营质量标准等有关内容的质量档案。

(6)负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告工作。

（7）负责指导和监督药品陈列、养护和销售中的质量工作。（8）对不合格药品进行控制性管理，负责不合格药品报损前的审核及报损、销毁药品处理的监督工作。做好不合格药品的相关记录。

（9）负责做好职工药品质量管理方面有关知识的教育和培训工作。

（10）负责各类质量记录、资料的收集存档工作，及时填报质量统计报表，保证各项质量记录的完整性、准确性和可追溯性。

（11）负责处理药品质量查询，对顾客反映的质量问题及时查找原因，尽快予以答复解决。

(12)负责药品不良反应信息的处理及报告工作。

（13）按月检查陈列药品的质量状况，保证其符合规定要求。

3、质量验收员质量职责

（1）树立“质量第一”的观念，坚持质量原则，把好药品购进质量第一关。

（2）负责按法定标准和合同规定的质量条款对购进药品逐批进行验收，有效行使否决权。

（3）质量不合格的药品不得购进、陈列。

（4）应按照“药品验收抽样程序”的规定，保证验收抽取的样品具有质量代表性，验收完毕，做好验收记录。

（6）验收时应对药品的包装、标签、说明书以及有关要求的证明文件进行逐一检查，整件药品包装中应有产品合格证。

（7）验收外用药品、其包装的标签或说明书上有相应的警示语或忠告语，非处方药的包装要有国家规定的专有标识。

（8）验收进口药品，其包装的标签应以中文注明药品的名称、主要成分以及注册证号，并有中文说明书，以及合法的相关证明文件。

（9）验收首营品种，应有首批到货药品同批号的药品出厂检验报告书，及数量标准、结论明确、签章规范，验收记录保存至超过药品有效期一年，但不得少于三年。

4、养护员质量职责

（1）坚持“质量第一”的原则，在质量员的技术指导下，具体负责店内药品的养护和质量检查工作。

（2）对店内的药品养护质量负直接责任。

（3）坚持“预防为主”的原则，按照药品理化性能和储存条件的规定，结合药店实际情况，采取正确有效的养护措施，确保店内药品质量。

（4）负责对药店内药品定期进行循环质量养护检查，一般药品每季一次，重点养护品种增加检查次数（每月一次），并做好养护检查记录。

（5）对由于异常原因可能出现的问题的药品，易变质药品、已发现质量问题药品的相邻批号药品、陈列时间较长的药品，应缩短养护检查周期，加强养护。

（6）养护检查中发现质量问题的药品，应挂黄牌暂停销售，同时报质量负责人处理。

（7）做好店内温湿度监测管理工作，每日上、下午定时各一次对店内温湿度作记录。

（8）负责对店内设施及养护仪器设备的管理、维护工作，建立仪器设备管理档案。

（9）正确使用养护、计量设备，并定期检查保养，做好计量检定记录，保证正常运行、使用。

（10）每月汇总、分析养护检查、近效期或长时间陈列滞销药品的质量信息。

5、购进人员质量职责

（1）树立“质量第一”的观念，严格执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等法律法规，确保经营行为的合法性，保证购进药品质量。

（2）对药店衣服经营，杜绝购进假劣药品承担直接责任。

（3）坚持按需进货，择优采购的原则，把好进货质量第一关。

（4）认真审查供货单位的法定资格及购进药品的合法性，确保依法经营。

（5）负责建立合格供货方及合格经营品种目录，建立完善的供货企业、经营品种管理档案。

（6）签订购货合同时必须按规定明确必要的质量条款。

（7）负责索取首营企业合法证照及首营品种生产批准证明文件、产品质量标准和首批样品等相关资料。

（8）了解供货单位的生产状况、质量状况、及时反馈信息，为质量管理部门开展质量控制提供依据。

（9）自觉接受质量负责人的监督指导，不断提高法制意识和质量意识。

（10）及时收集分析药店所经营药品及同类产品的质量情况，为“择优选购”提供依据。

6、处方审核员质量职责

（1）对药品销售的正确、合理、安全、有效承担主要责任。（2）负责药品处方内容的审查及所调配药品的审核签字。（3）负责执行药品分类管理制度，严格凭处方销售处方药。（4）有配伍禁忌或超剂量的处方，应当拒绝调配、销售。（5）指导营业员正确、合理摆放及陈列药品，防止出现错药、混药及其他质量问题。

（6）指导、监督营业员做好药品拆零销售的工作。

（7）营业时间必须在岗，并佩戴标明姓名、技术职称等内容的胸卡，不得擅离职守。

（8）为顾客提供用药咨询服务，指导顾客安全、合理用药。（9）对销售过程中发现的质量问题，应及时上报上级有关部门。（10）对顾客反映的药品质量问题，应认真对待、详细记录、及时处理。

7、营业员质量职责

（1）认真执行《药品管理法》、《药品经营质量管理办法》等有关药品法律、法规，依法经营，安全合理销售药品。

（2）营业员上岗前必须经过业务培训合格，取得地市级以上药品监督管理部门核发的上岗证书。

（3）每年定期进行健康检查，取得健康合格的有效证明后方可上岗。

（4）营业时应统一着装，佩戴胸卡，主动热情，文明用语，站立服务。

（5）正确销售药品，对用户正确介绍药品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事项，根据顾客所购药品的名称、规格、数量、价格核对无误后，将药品交与顾客。

（6）认真执行处方药分类管理规定，按规定程序和要求做好处方药的配方、审方、发药工作。

（7）做好相关记录，字迹端正、准确、记录及时，做到账款、账物、账货相符，发现质量问题及时报告质量管理员。

（8）负责对陈列的药品按其性质分类摆放，做到合理、正确，整齐有序。

（9）对有效期不足6个月的品种，应将药品的名称、数量、有效期的逐一登记并及时上报质量管理员。

（10）对缺货药品要认真登记，及时向业务部传递信息。

（11）负责营业场所的环境卫生，每日班前、班后应对营业场所进行卫生清洁。

（12）不得采用有奖销售，附赠药品或礼品等方式销售药品。

6.各岗位环保职责 篇六

1、公司总经理是公司环境保护第一责任人，对企业的环境保护全面负责。必须认真贯彻执行国家和地方各项环保法规。负责组织对重大环境污染事故的调查处理。

2、总经理是公司环保事务最高执行者，有权调配全公司员工和环保物资。加强对环境保护活动的领导，决定环境保护方面的重要奖惩。

3、批准公司环保管理制度的实施、环保技术规程、环保措施、检修和长远规划。

4、按照环保法律的要求，结合公司实际工作，设立环保机构，配备专、兼职环保人员。定期听取环保部门的工作汇报，及时研究、解决或审批公司有关环境保护的重大问题。

5、总经理负责或安排其他人员配合上级主管部门进行检查、调查工作。

6、负责组织人员对产品进行环境影响评价、三废处理设计和施工以及环保“三同时”验收等工作。

7、在发生紧急事故时，总经理是公司的总指挥，负责组成指挥部研究、制订应急计划，组织应急小分队实施应对。

责任人;

副总经理环保职责

1、协同总经理做好日常各项环保工作。

2、副总经理是环保事务的第二执行者,发生污染事故时,在总经理不在现场的情况下,代替总经理指挥工作，执行环保应急预案,减少污染。

3、定期召开环保工作会议，分析解决生产中存在的环保问题。

4、监督检查部门对环境保护各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和污染环境的行为。

5、组织制订、修订环保规章制度、技术规程和编制环保技术措施检修计划，并认真组织实施。

6、统筹安排协调生产、发展和环境保护工作的关系，组织相关职能部门制定环境保护管理规章制度。组织管理人员学习有关文件和业务知识，检查环保工作的落实情况，总结推广环保工作先进经验，表彰先进单位及个人，提出环保工作努力方向与目标。

7、组织领导环境保护设施的试运转、验收等工作。

8、负责划分生产环保工作的管理范围。

9、负责审定监测仪器配备范围及采购计划，使环境监测工作逐步走向现代化、规范化。

责任人;

工会主席环保职责

1、认真宣传贯彻绿化和环境保护的方针、政策、法律法规及本项目环境保护管理办法。

2、把环保工作纳入工会议事日程，定期研究水保和环保工作，并对水保和环保管理不足提出改进意见或建议。

3、组织开展环境保护知识竞赛活动，及时总结和推广环保方面的先进典型，奖励先进。

4、负责组织“三废”治理调研、试验等技术工作，做好“三废”治理方面的技工研究、技术交流和推广应用工作。

5、组织编制施工组织设计时，同时编制环境保护措施。

6、参加对项目工程施工工艺、设备环保技术管理工作的研究。

7、严格遵守环保管理规章制度，认真学习环保知识，提高环保意识。熟练本岗位操作技能，不断的提高处理紧急情况的应变能力。

8、参加环保事故的调查处理。

责任人;

生产厂长环保职责

1、认真宣传贯彻绿化和环境保护的方针、政策、法律法规及本项目环境保护管理办法。

2、生产厂长是生产系统环保工作的第一责任人。

3、负责在主管生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比环保工作。

4、负责职权范围内的环保检查工作，落实环保整改项目的实施。

5、负责生产中产生的“三废”达标排放工作；全面完成公司下达的各项管理指标。

6、负责公司各项环保管理制度在生产系统贯彻实施，落实环保管理考核。

7、承担生产环保设备的运行、维护、保养的管理责任。生产现场管理、区域卫生管理。

8、负责对公司环保工作做出合理性设计、建议，以改进公司内部各项环保工作的完善。

9、负责审定清洁生产工作计划，将清洁生产纳入公司日常管理，巩固清洁生产成效，实现“节能、降耗、减污、增效”的目标。建设资源节约型、环境友好型企业。

责任人;

生产副厂长环保职责

1、生产副厂长、在生产厂长的领导下，按职责分工负责工作范围内的环保工作。

2、负责做好排污申报工作，并协调好与环保等相关部门的关系。

3、负责对污水水质状况化验、监控。按要求定期检测三废排放，进行三废污染评估分析等。

4、对公司的各部门排污情况有权进行检查监督。

5、负责审定清洁生产工作计划，将清洁生产纳入公司日常管理，巩固清洁生产成效，实现“节能、降耗、减污、增效”的目标。建设资源节约型、环境友好型企业。

6、负责公司“三废”数据整理及数据跟踪工作。定期检测，发现问题与相关部门联系并解决，不能解决的，上报公司领导做出相应措施。

7、负责有关环境扰民问题的调查、调解工作。

8、对公司下达的环保指标协助厂长抓具体落实工作。

9、协助厂长抽查环保设备运行情况，对违反环保制度者进行处罚。

10、协助厂长起草环保管理制度，对执行过程中存在的问题进行修订。

11、负责各类环境统计报表，资料的填写，汇总、上报。责任人;

技术部部长环保职责、技术部部长是技术部环保工作的第一责任人。

2、负责环境保护新技术，新工艺在公司的推广。

3、负责技术改造项目环境保护论证。

4、负责环境保护项目技术改造的方案提交。

5、负责环境保护设施的运行、管理和维修档案的管理。

6、负责环保装置巡检工、管理人员的技术培训工作。

7、协同企业管理部对职工进行环境保护知识的教育培训。

8、安排技改项目时，严格执行环境保护有关规定，尽最大限度将污染物消除在生产过程中，减少或不产生新的污染。

9、负责列入固定资产的环保设施的管理，安排“三废”治理装置非定型设备的制造和备品备件加工。

10、在编制大、中设备检修计划时，同时编制环保设施、设备检修计划。

11、负责新建项目有关环境保护的技术方案委托工作。

责任人;

生产部部长环保职责

1、生产部部长是生产部环保工作的第一责任人。

2、认真宣传、执行环保的方针政策、法律法规，并监督检查各部门，特别是生产车间的执行情况。

3、负责配合技术部制定环保管理制度及各种环保设备维修、改造计划。

4、负责配合上级主管部门进行检查和调查工作。

5、配合生产厂长、副厂长处理各种应急事务。

6、定期或不定期组织人员对全公司的环保设施的运营进行检查，发现隐患应立即上报并组织人员进行整改，落实清洁生产工作计划。

7、负责制订考核办法，对环保工作人员进行考核。

8、对环保有贡献者及事故责任者提出奖惩意见。

9、负责组织环保事故的调查处理工作。

10、负责组织、协调环保的监测工作。

责任人;

财务部部长环保职责

1、认真宣传贯彻绿化和环境保护的方针、政策、法律法规及本项目环境保护管理办法。

2、严格财务制度，确保环保措施费用的支出和合理使用，不准挪做他用。

3、建立环保措施费用台帐。

4、参加公司重大环保会议及其他重大环保管理活动。

5、负责对综合利用产品、回收利用的物资进行单独计算成本和利润。

6、负责对环保方面合同管理及费用监审。

7、负责安排环保经费，确保环保治理经费的落实，及时缴纳排污费。

8、严格遵守环保管理规章制度，认真学习环保知识，提高环保意识。熟练本岗位操作技能，不断的提高处理紧急情况的应变能力。

9、参加重大环保事故的调查处理。

责任人;

供应部部长环保职责

1、认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理办法；对本部门的环保工作全面负责。

2、参加公司环保会议及环境检查，并对环保管理不足提出改进意见或建议。

3、及时组织进购环境保护工程项目设备、材料，并对采购产品的质量负责。

4、及时组织进购环境监测仪器、药品。

5、及时收集分类和处置公司可回收利用的固体废弃物和危险废物。

6、严格遵守环保管理规章制度，认真学习环保知识，提高环保意识。熟练本岗位操作技能，不断的提高处理紧急情况的应变能力。

7、参加重大环保事故的调查处理。

责任人;

车间主任环保职责

1、认真宣传贯彻绿化和环境保护的方针、政策、法律法规及本项目环境保护管理办法。

2、车间主任是本车间环保工作的第一负责人。

3、对于公司环保管理部门下达的各项工作，有向下属员工传达、宣传的责任。

4、在车间主任不在现场的情况下，相关环保工作由现场最高职位人员负责调配、落实。

5、有对所在车间的巡检工日常环保工作的监督责任。

6、加强环保设备管理，规范操作规程，防止污染环境。

7、对车间员工进行环保教育和培训。

8、严格遵守环保管理规章制度，认真学习环保知识，提高环保意识。熟练本岗位操作技能，不断的提高处理紧急情况的应变能力。

责任人;

班组长环保职责

1、认真宣传贯彻绿化和环境保护的方针、政策、法律法规及本项目环境保护管理办法。

2、班组长是本班组环保工作的第一责任人。

3、严格履行岗位职责，重点巡检环保设备运行情况，负责本班日常的环保管理工作。做到日常文明生产、清洁生产。

4、严格执行岗位操作规程，对所属设备加强管理，保持良好运行状态。

5、设备、设施发生意外事故，要积极组织力量抢救，并立即报告生产领导，认真分析原因，制定防范措施。

6、发生事故及时报告，保护现场，采取应急措施，防止事故扩大。参与当班发生的环保事故调查。

7、检查工艺指标、设备运行中的环保管理制度执行情况。

8、组织班组员工学习和公司的环境保护管理办法，遵守适用的环保法律法规，杜绝违章，并积极支持车间的环保工作。

责任人;

污染治理小组成员环保职责

1、认真宣传贯彻绿化和环境保护的方针、政策、法律法规及本项目环境保护管理办法。

2、协助小组领导贯彻落实上级有关环保方面的指示和规定，具体负责配合公司的环保管理工作，并对执行情况进行监督检查。

3、负责编制公司环保治理计划，检查并督促计划的落实。

4、监督生产现场的日常环保检查，发现和消除环境隐患，制止违章行为，对检查情况及处理结果作记录。

5、负责对公司的环保工作，将生产污染物排放的统计和环保设施的运行情况报公司领导。

6、负责公司环保事务与生产职能部门的联络工作。

7、参与公司污染事故的调查、分析、处理并负责上报。

8、严格遵守环保管理规章制度，认真学习环保知识，提高环保意识。熟练本岗位操作技能，不断的提高处理紧急情况的应变能力。

责任人;

车间机电维修工、巡检工环保职责

1、认真宣传贯彻绿化和环境保护的方针、政策、法律法规及本项目环境保护管理办法。

2、车间巡检工是本巡检区域内环保工作的第一责任人。

3、巡检工应对车间所产生的垃圾按照生产部指定地点统一堆放、集中处理。

4、严格执行岗位工艺操作规程，认真巡回检查，准确分析判断，及时报告处理生产异常情况和各种环境隐患，以免造成环境污染事故。

5、认真维护保养区域内的环保设备，及时消除跑、冒、滴、漏现象。

6、积极参与应急预案的演练，熟悉环境污染事故发生时的应急措施。

7、对生产过程中发生的环境污染事故，要及时、实事求是地向领导汇报，要及时处理和保护好现场，并做好详细记录。

8、对生产过程中造成环境污染的人和事，有义务向上级领导反映。

9、严格遵守环保管理规章制度，认真学习环保知识，提高环保意识。熟练本岗位操作技能，不断的提高处理紧急情况的应变能力。

责任人;

支部书记环保职责

1、认真宣传贯彻落实环境保护的方针、政策、法律法规及本项目环境保护管理办法。

2、负责协助做好排污申报工作，并协调好与环保等相关部门的关系。

3、负责协助对污水水质状况化验、监控。按要求定期检测三废排放，进行三废污染评估分析等。

4、对公司的各部门排污情况有权进行检查监督。

5、负责审定清洁生产工作计划，将清洁生产纳入公司日常管理，巩固清洁生产成效，实现“节能、降耗、减污、增效”的目标。建设资源节约型、环境友好型企业。

6、负责公司“三废”数据整理及数据跟踪工作。定期检测，发现问题与相关部门联系并解决，不能解决的，上报公司领导做出相应措施。

7、负责有关环境扰民问题的调查、调解工作。

8、对公司下达的环保指标协助行政抓具体落实工作。

9、协助抽查环保设备运行情况，对违反环保制度者进行处罚。

10、协助行政和工会起草环保管理制度，对执行过程中存在的问题进行修订。

7.各岗位职责 篇七

1、全面掌握商厦动态，及时向公司主要领导汇报情况，并在商厦贯彻执行公司主要领导的意图。

2、控制商厦不出大的问题，关注商厦大的问题，并提出合理化建议。

3、协助总经理抓好商厦员工的学习、培训工作。

4、开展思想政治工作，采取灵活多样的工作方法解决员工的思想问题。

5、根据公司主要领导的意图，侧重抓好商厦的安全工作，并处理商厦发生的各类事故。

6、协助总经理做好行政管理相关工作。

二、运营部职责 1）运营经理岗位职责

1、根据商厦经营指标，对全年目标任务合理制定分配计划；

2、根据服装流行趋势，制定部门调整方案，对目标品牌的跟踪、引入，制定年度计划；

3、把握市场动态，对反馈信息及时做出分析并制订相应对策，向上级领导提出合理化建议；

4、对促销活动，按商厦要求与各部门配合，达到代理商支持活动率在80％以上，以此达到顾客满意；

5、贯彻执行商厦各项规章制度；

6、对部门人、财、物进行合理调配、统筹安排；

7、与代理商进行及时沟通，使其了解本商厦的经营理念，以此确保更有效的合作；

8、与商厦财务部进行有效沟通，共同保障各供应商账款的按时支付；

9、与商厦各部门保持良好的沟通，确保营运工作的正常进行；

10、根据部门人员情况，及时做出调整，确保岗位高速有效的运转；

11、优化楼层品牌，维护现有优秀品牌，对各专柜实行定期评定，严格实施末尾淘汰制；

12、负责组织员工进行销售技巧培训、考核，提升员工业务技能；

13、负责组织员工文化生活，确保团队凝聚力和竞争力；

14、协助各专柜建立健全顾客档案并协助代理商做好回访工作；

15、完成上级领导交办的其他工作；

2）运营主管岗位职责

1、注重部门礼仪礼貌，提供商厦良好的外部形象；

2、维持良好的服务秩序，提供优质的顾客服务；

3、提供信息，做好顾客与公司沟通的桥梁；

4、每日检查员工礼仪、行为规范等；

5、负责每日销售报表的收集及上报。

6、以身作则倡导“顾客至上”的经营理念，杜绝员工与顾客争执现象；

7、做好每日巡场，发现问题及时解决并上报主管领导。

8、负责主持楼层各项会议（早、晚例会、代理商座谈会）；

9、制定导购排班表并严格监督，杜绝厅内无人而发生意外；

10、做好与各部门间的沟通，保障商厦的的正常经营。

11、负责导购对专业知识及服务礼仪的规范使用；

12、负责责任区域的环境卫生，为顾客提供良好的购物环境；

13、协助保安做好闭店后清场工作，确保商厦及商户的财产安全。

14、对商户提出的问题及要求及时解答并解决，不推诿。

15、按时完成领导交办的其它事务性工作。

1、协助经理做好本部门日常经营管理工作；

2、实行“走动式”管理，针对现场实际情况，提出改进意见和建议；

3、监督规范化服务的执行情况，分析汇总巡场中的问题；

4、参与制定、跟踪本部门工作计划，正确评估员工工作；

5、负责跟进完成本部门销售、毛利计划及各项任务指标；

6、收集整理、分析商品及品牌营销在市场上占有份额（包括市场调研）顾客群对商品、品牌经营及促销活动反映，指导各品牌柜组更好地开展营销活动；

7、对促销情况按周做出分析报表；

8、定期作好市场调研工作，有针对性收集各大商场的营销资料，随时向楼层经理提供市调报告；

9、制定月、季、半年、年度计划，按月、季、半年、年终做出工作总结；

10、做好供应商引进和清退的跟进管理工作；

11、随时保证所管辖卖场的人、财、物的状态正常运行；

12、完成上级领导交办的其他工作；

3）运营专员岗位职责

1、主动、热情、耐心、周到的接待顾客；

2、熟悉货品的品名、单价、产地、规格、成份、性能、使用和保养方法；

3、做好店堂、货架、货品的卫生清理；

4、货区物品的整理、摆放及模特、橱窗的出样；

5、业务知识的学习，了解商品常用的外文及图形标志，对每一种货品上柜前要严格审核有效证件是否齐全，质量是否合格，严禁缺证商品或假冒伪劣商品上柜销售；

6、遵守商厦纪律，不做任何有损商厦形象或利益的行为；

7、主动提醒顾客看好自己的皮包财物等；

8、团结同事，严禁在商厦内各商户之间互相诋毁品牌；

9、对于在商厦内拍照、摄像的顾客应给予婉言制止（经上级领导批准除外，但必须在策划部人员的陪同下进行），对于不听劝阻的顾客应立即上报；

10、参加例会并总结交流销售经验；

8.项目部各岗位岗位职责 篇八

一、定向井项目部岗位职责

1、协助公司领导开展定向井事业部的日常事务、生产组织以及仪器设备的准备工作。

2、负责制定HSE作业计划书、HSE作业指导书、HSE巡回检查表以及工程应急预案。

3、组织定向井事业部参加国内外油田招标、投标工作，并做好技术标书的技术方案论证、设计工作。

4、组织定向井事业部参加经济合同谈判、签约工作。

5、负责完成公司下达的经营指标，协助财务部进行催收款工作。

6、负责定向井事业部的生产管理、技术管理工作。

7、负责制定定向井事业部的各项规章制度，并检查执行情况。

8、负责对定向井事业部的员工进行岗前培训、技术培训以及安全教育工作。

9、负责向合作单位、分承包方宣传公司的企业文化。

10、负责监督现场QHSE贯彻执行情况，并根据实际情况作持续改进，做到可控。

11、负责完井服务后各项完井资料的验收、归档工作。

12、完成领导安排的其他任务以及其他有关QHSE的工作。

二、经理岗位职责

1．岗位职责

1.1协助公司领导开展定向井事业部的日常管理工作，处理日常行政事务，并认真贯彻执行国家有关企业经营工作的方针、政策、法令和法规。

1.2组织定向井事业部参加国内外油田投标、招标工作，组织经济合同谈判，签约及履约的监督，协助经理作好技术标书的技术方案论证、设计工作。

1.3负责制定定向井事业部各项经营管理制度，并检查执行情况。

1.4负责定向井事业部的生产管理工作。

1.5负责完成公司下达的经营指标，组织经营活动分析，协助经营财务部进行催收款工作。

1.6负责向合作者、分承包方宣传本公司企业文化。

1.7负责定向井事业部的技术管理工作。

1.8完成公司领导交办的其他工作。

2.QHSE职责

2.1是定向井事业部QHSE第一负责人，对定向井事业部安全负责。对本岗位涉及工作负直接责任，对主管业务范围内涉及工作负管理责任。

2.2负责定向井技术服务项目危害及影响因素的调查与评价，并对顾客提供的有关QHSE的信息收集和处理。

2.3负责监督生产中作业现场和过程控制中的的QHSE工作和记录。

2.4学习、遵守公司有关的规章制度。

2.5负责组织修订和完善定向井事业部的安全规章制度、操作规程。

2.6完成领导交办的其他有关QHSE工作。

三、副经理岗位职责

1.岗位职责

1.1在定向井事业部经理领导下，开展定向井事业部生产组织、仪器设备的准备工作、人员管理。

1.2协助定向井事业部经理做好HSE计划书的制定，做好相互之间休假前的交接班工作。

1.3负责生产所需的材料、仪器、配件购置及管理。

1.4负责在每口井仪器第一次入井时到现场指导，落实技术措施、方案；检查指导现场作业情况、QHSE情况。

1.5参加甲方组织的开钻验收工作、完井资料验收工作、周或月度生产会议。

1.6负责向合作者、分承包方宣传本公司企业文化。

1.7做好与定向井事业部仪器总监的交接工作。

1.8完成上级领导交办的其他工作。

2.QHSE职责

2.1对本岗位涉及工作负直接责任，对主管业务范围内涉及工作负管理责任。

2.2负责本岗位危害及影响因素的调查与评价。

2.3负责监督生产中作业现场和过程控制中的QHSE工作和记录。

2.4学习、遵守公司有关的规章制度。

2.5负责组织建立和完善本岗位范围内安全规章制度、操作规程。

2.6完成上级领导交办的其他有关QHSE工作。

四、工程负责人岗位职责

1.岗位职责

1.1遵守定向井施工工艺纪律、操作规程和当地的法律法规。

1.2负责领取上井相关资料、制定施工方案，与本部门签订技术交底单。

1.3负责组织准备仪器、工具，并测试检查，填写上井清单。

1.4负责对施工井队进行技术交底，施工过程中实时监测和控制井眼轨迹，下达施工措施单。

1.5负责与甲方的协调沟通，分析、处理施工中出现的异常情况和一般事故。

1.6负责向合作者、分承包方宣传本公司企业文化。

1.7负责施工员的技术培训，落实导师带徒活动、撰写完井报告、施工总结。

1.8完成公司领导交办的其他工作。

2.QHSE职责

2.1是施工井的QHSE第一负责人，对定向井事业部安全负责。

2.2掌握施工作业现场存在的危害因素、防范措施和事故应急措施，发现事故隐患及时上报。

2.3负责监督检查现场“两书一表两卡”、现场HSE记录，并进行岗位巡回检查。

2.4学习、遵守公司有关的规章制度。

2.5负责组织参加钻井队的应急演练。

2.6负责施工全过程的质量控制。

五、仪器负责人岗位职责

1．岗位职责

1.1遵守定向井施工工艺纪律、操作规程和当地的法律法规。

1.2负责现场施工项目的仪器测量管理工作。

1.3负责组织施工项目所用仪器的现场组装、设备的测试、保养。

1.4负责提供定向井有关的准确测量数据。

1.5负责分析、解决测量服务中出现的仪器技术问题。

1.6负责测量员的技术培训，落实导师带徒活动。

1.7负责向合作者、分承包方宣传本公司企业文化。

1.8负责组织完工后对仪器、工具进行清洗、检查、保养、填写各种仪器使用记录。

1.9完成公司领导交办的其他工作。

2．QHSE职责

2.1执行公司QHSE规章制度和操作规程。

2.2掌握施工作业现场存在的危害因素、防范措施和事故应急措施，发现事故隐患及时上报。

2.3负责监督检查现场“两书一表两卡”、现场HSE记录，并进行岗位巡回检查。

2.4学习、遵守公司、钻井队有关的规章制度。

2.5负责组织参加钻井队的应急演练。

2.6负责施工全过程的质量控制。

2.7完成领导交办的其他有关QHSE工作。

六、仪器测量员岗位职责

1．岗位职责

1．1遵守定向井施工工艺纪律、操作规程和当地的法律法规。

1．2协助开展施工前的仪器、工具准备。

1．3协助完成仪器组装、测试。

1．4负责提供定向井有关的准确测量数据。

1．5负责填写仪器使用记录、报表

1．6参与导师带徒活动、技术交流活动。

1．7负责向合作者、分承包方宣传本公司企业文化。

1．8负责仪器、工具的回收、保养工作。

1．9完成公司领导交办的其他工作。

2．QHSE职责

2．1对本岗位涉及的QHSE工作负直接责任。

2．2遵守公司有关的QHSE规章制度、操作规程。

2．3参与本岗位危害因素的识别和风险控制。

2．4负责岗位巡回检查，发现隐患及时处理和上报。

2．5负责组织参加钻井队的应急演练。

2．6负责个人工作场所达到安全工作条件要求，并对个人人身安全、交通、消防安全负责。

2．7完成领导交办的其他有关QHSE工作。

七、定向施工员岗位职责

1．岗位职责

1．1遵守定向井施工工艺纪律、操作规程和当地的法律法规。

1．2负责领取上井相关资料、制定施工方案，与本部门签订技术交底单。

1．3协助开展施工前的仪器、工具准备工作。

1．4参与对施工井队进行技术交底，按照设计进行现场施工，实时监测和控制井眼轨迹。

1．5协助进行与甲方的沟通，保证技术措施的有效落实。

1．6负责向合作者、分承包方宣传本公司企业文化。

1．7负责填写日常各种报表和记录，协助整理资料、完井报告和技术总结。

1．8完成公司领导交办的其他工作。

2．QHSE职责

2．1对本岗位涉及的QHSE工作负直接责任。

2．2遵守公司有关的QHSE规章制度、操作规程。

2．3负责岗位巡回检查，发现隐患及时处理上报。

2．4学习、遵守公司有关的规章制度。

2．5负责组织参加钻井队的应急演练。

2．6负责施工全过程的质量控制。

2．7完成领导交办的其他有关QHSE工作。

八、多点测量员岗位职责

1．岗位职责

1．1在定向井事业部经理领导下，负责现场多点测量施工。

1．2负责测量仪器的完好、可靠。

1．3负责施工质量的合格。

1．4负责测量数据的齐、全、准。

1．5负责处理好甲、乙方关系。

1．6负责向合作者、分承包方宣传本公司企业文化。

1．7负责现场安全操作。

1．8完成领导安排的其他任务。

2．QHSE职责

2．1对本岗位涉及工作的QHSE负直接责任。

2．2学习、遵守公司有关的规章制度。

2．3遵守公司的劳动纪律、工艺纪律、QHSE各项规章制度。

2．4严格执行本岗位的操作规程，负责本岗位的危害因素的识别和风险控制。

2．5对个人人身安全、交通、消防安全负责。