厨房加班补贴请示（共6篇）
1.加班补贴申请书 篇一
为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况，建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员 按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴 每月随工资一起发放 加班补贴的标准.......。
以上请示妥否，请批示。
请示人：
日期：
加班补贴申请书二：加班费申请书 尊敬的领导：
上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且十一黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
妥否，请批示。
申请人：
加班补贴申请书三：关于技术人员加班费的申请 to：湖南公司人事行政部
attn：刘部长
fm：总经办20xx-8-16
sujb：关于技术人员加班费的申请
一、申请原因：
因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。有的岗位，比如it人员，实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责it、通讯等方面的工作，由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。
公司原来实行的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必须跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息，导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。
为了调动技术人员的工作积极性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。
二、目前申请所覆盖的人员名单：技术质量工程师，电气工程师
三、建议生效时间：从20xx年8月份开始实行
四、加班费计算方式：按《劳动法》执行，具体计算方式如下：
4.1平时加班加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*1.5
4.2周六、周日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*2
4.3法定节日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*3
以上，敬请批准，谢谢!
加班补贴申请书四：加班补贴申请书 尊敬的单位领导：
您好！我是本单位员工xx，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。
我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准！
此致
敬礼！
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
加班补贴申请书五：关于客服人员加班补助的申请书 因公司客服部目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂。除日常工作住宅办证、销售下订签约,合同备案，资料统计存档交接之外，由于近段时间,公司下了紧急任务，将一期商铺、二期二区商铺及所有车位立即签约办证过户给汇商公司,工作量非常之大，任备之重与急，我部即刻调整工作，急公司之所急，将此工作排在首位，由十月份开始，除白天工作外，晚上基本都加班到九点，有时十点，希望能尽自己最大能力以最快的速度去完成任务。另外由于客服部其中一位同事,因有身孕身休不适,需要休假至生育完成才能恢复上班,虽然在板房暂借调一名同事帮忙,但是由于这几个月时间,客服部人员的不稳定,在人手短缺的情况下,白天除了需要跑政府部门,于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能赶得上工作进度。为了鼓励客服人员的工作积极性，希望公司能对客服人员这些日子以来对工作的高极热情,以及主动加班以达到完美完成任务的态度给予一定的嘉奖与肯定.特向公司申请能给予一定的加班费用补助。敬请领导审批，谢谢!
客服部：
2.厨房加班补贴请示 篇二
长科桥监（2009）请02号
关于2008年监理加班费的请示
广西方元电力股份有限公司桥巩水电站分公司：
2008年是桥巩水电站极不平凡的一年。我们经历了超标准洪水导致的基坑二次被淹和三台机组抢发电的严峻考验。在贵分公司的坚强领导下，我监理部与业主同心同德，以工程大局和业主利益为重，在困难和挫折面前不气馁、不放弃，积极组织动员、协调安排并督促落实各项应急和赶工措施，实现了各节点目标的相对最优。
在2008年，鉴于形势需要，我监理部主动采取最有力措施安排监理人员放弃休假并加班加点，平均投入33人，按平均工资水平36000元/人年、放弃探亲假和节日休假及平时加班等加班费用按50％计，加班费应为33×36000×50％＝59.4万元。
现请求贵公司支付2008年监理加班费59.4万元。
在2009年，我监理部将继续与业主同心同德，以最好的工作状态，为实现上半年全面完成二期工程和年内剩余五台机组发电的目标而全力以赴！
恳请批准！
3.乡镇补贴请示 篇三
20****年**月，我县被列为全国农村社会养老保险工作试点县。全县应参保人数***人，其中：农村人口****人，城镇人口****人。截止目前，已参保人数****人，其中：16-59周岁参保人数****人。
为进一步完善我县农村社会养老保险体系，按照“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的基本要求，今年，我局计划在全县***个乡镇招聘***名农村社会养老保险协管员(每个村委会、社区招聘1名)。按每人每月***元工资标准算，****名协管员每年共需支付工资***元。因此项费用未列入财政预算，我局无力支付工资，为保障协管员工作的顺利开展，切实将农村养老保险这一“民心工程”落到实处，促进全县农村社会养老保险工作稳定、持续进行。恳请县人民政府给予解决20XX年农村社会养老保险协管员工资****元，并将此项工资费用纳入财政预算。
4.关于请求增加生活补贴的请示 篇四
尊敬的芦溪县人民政府：
我们是本县卫生系统的离体休老人，谨将呈上本请示的理由陈述如下：
一、萍乡市府及人事、财政、社保等领导部门，根据“省委组织部、省委老干部局、省人事厅、财政厅、劳动和社会保障厅”的有关“通知”，增加了市属企业、事业单位离休人员、建老人员的生活补贴。我们也是该“通知”确定的“增加生活补贴”对象。
二、县人事、卫生、社保局，根据县府“改革县机关、事业单位保险制度”的“通知”，今年元月将我们由县财政领费，改为从县社保“领取养老金”，且颂发了“领取养老金资格证”。因此我们与县财政脱了钩，与未入社保的机关工作人员、离退休人员有别，互不挂钩牵连。从社保途径“增加生活补贴”是我们的合法权益，不受县财政松紧和机关工作人员是否增加“阳光工资”的影响。
三、据我们所知，我县社保金收大于支，库存厚实，县直管离休人员只有我们三人参加了本县社保，“增加生活补贴”数额甚小，不会造成县社保金的承受压力，也没有他人比对跟进的负面影响，又可维护县府严明公正的信誉，和利于我县社保制度改革的全面发展。
因此，我们请求县府领导，将我们另从社保途径筹款，另编类审批，按我们入社保前的职级标准、规定执行时间，增加我们的生活补贴。以上请示当否？敬请县府领导审示和批准为感！
5.厨房加班补贴请示 篇五
1.张宗明（老红军）收省上发放养老金，住房补贴还在原单位申报吗？——答复：在原单位申报。
2.实际分房与名义不符怎么处理？如大家都知道单位给申请人分了房了（甚至分了几套房），但房产部门底子上却不在申请人本人名下，若按无房对待，可能会引发意见；还有一种情况，申请人在单位实际上只分配一套住房(属未达标)，可是单位给其子女（也是本单位职工）分的房子却在申请人名下（什么原因谁也说不清），这种情况不管是按名义还是按实际都可能会引发意见。——答复：按单位最初分房确认，后来过户不算。
3.职级问题。津贴补贴发放比照的职级比人事档案记载的职级，只有高于的没有低于的，那么提供职级证明是否可以全部提供成津贴补贴发放表（含有比照职务一栏），不再提供人事档案中的职级证明材料？因为离休人事档案还在主业管，不少基层单位到主业查档，主业档案管理人员不予配合，说他们不知道这回事，没有收到文件，没有安排这项工作。如果我们实业公司一家一家（20多家）去协调，不说能否说通，至少会耽误很多时间，再说津贴补贴发放表一样可以证明职级情况啊。——答复：如果津贴补贴发放比照的职级均高于档案记载职级，可以提供真实有效的津贴补贴发放表（含有比照职务一栏）作为职级证明。
4.夫妻均系本单位离休人员，住房在一人名下，另一个人是否算无房？——答复：仅补贴一人，就高不就低。
5.棚户区住房（无独立厨、卫）一类的公有住房，算有房还是无房？——答复：算有房，只看面积，不管房子的质量档次。
6.属于无房的（在其购买的商品房、子女家、农村自建房居住），住房情况一栏还填吗？——答复：只注明无房。
7.建国前老工人是否按津贴补贴发放比照的职级填报？——答
复：按津贴补贴发放比照的职级填报。
8.配偶无工作系家属的怎么填？——答复：在基本情况后面“现享受待遇”项下注明“系家属”，申请人配偶单位审查意见一栏可暂不填写。
9.申请人配偶也是本单位职工的，配偶名下分配的住房如何对待？——答复：应计算在内。
另外，随“学校移交”转出的离休人员，请在转出前原单位申报住房补贴。市委组织部已协调接收单位给予配合。
10.贯彻陕财办综[2012]52号文件有关问题的说明中第6条第⑶款：“以低于同地段、同等级经济适用住房价格，购买全额集资住房的离休人员，只享受工龄住房补贴，即：工龄住房补贴额=工龄住房补贴每平方米每年8元×建立住房公积金前工龄×离休人员住房补贴面积标准。”如何执行？主要问题是：1.全额集资住房概念上应属于经济适用住房，那么为什么经济适用住房可以享受住房差额面积补贴，全额集资住房就只能享受工龄住房补贴？2.其中“离休人员住房补贴面积标准”指的是离休人员应享受的住房面积标准吧，不应是住房差额面积吧？——答复：经济适用住房指是房改房，有房产证，属于私有制；后者不属于房改房；这是文件上规定的。差额面积=离休人员住房补贴面积标准—已购（租）公有住房面积。指的是补得部分等于文件规定相应职级面积减去现有面积的差额。
11.我们有三个社区属于破产矿，当时房产已移交地方（铜川市），破产前企业分有平房，移交后铜川市给有回楼，按平房计算差额还是按铜川市给的回楼计算差额？——答复：只要是在其名下的，由其享受的住房面积都算在现住（租）面积之内。
12.群公告：各单位（重点是三里洞、史家河、李家塔房产移交地方的单位）在对住房情况比较复杂的申请人进行住房情况核定时，请注意：1.严格按文件精神和上级有关解释答复执行；2.类似情况可
相互交流，在政策范围内注意尺度把握的原则性与统一性，避免因不一致引发矛盾和造成后遗症。3.既公开、公正，还要注意保密或不肆意扩散。
13.转上级有关解释：
说明细则中“
2、要严格按照文件规定确定发放对象。按现有政策规定：已接受国家和单位给予个人自建或购买住房的补助、补偿的离休人员，不得申请住房补贴。”---已发放过一次性异地安置费用、住房补贴的相关人员，不在本次补贴范围之列。
老工人已调待，不论现调待享受何种级别待遇，都要出具相关证明材料。无有效证明材料的，按照能够出具证明材料的较低级别统计
如果离休干部或老工人现有住房面积已超过文件上所属职级对应的标准，则不再享受任何补贴，包括工龄补贴。请注意。
只要是有效力的证明文件都可以
因为审批要看国资委的认定标准
咱们尽量搜集有力证据
因为他们承认与否现在集团也不好说
但是肯定是要努力争取的14.离休人员住房补贴上级有关解释：
申请人配偶系家属的，由申请人所在单位出具证明，格式为：“申请人×××配偶×××，系家属，无工作。特此证明。”（一式六份），《申请人配偶单位审查意见》一栏由申请人所在单位负责签署盖章。
15.“主管部门、所在单位、申请人主管部门审核意见”如何填，由于大家理解不统一，现正在请示，等候答复，请各单位稍等。
16.大家注意：
“主管部门”填写“陕西省国资委”；
“所在单位”填写离休干部所在实业子公司名称，即“铜川煤化实业有限公司”；
“单位主管领导签字”要求离休干部所在实业子公司主管领导签字；
“申请人所在单位审查意见（单位公章）”和“负责人”要求盖实业子公司即“铜川煤化实业有限公司”公章和实业子公司具体办事负责人签字。
“申请人主管部门审核意见（单位公章）”一栏不填。
6.关于提高值班补贴请示 篇六
尊敬的四川省阆中盛达经贸连锁公司领导：
我管理公司管理层现在每人每月大约有6天左右的值班时间，值班期间的上班时间一般在13个小时以上。按照《劳动法》的相关规定，超过正常上班的加班时间，一是采取正常补假的办法解决，二是采取计发加班补贴的办法解决。鉴于管理公司人手少，正常补假将造成值班空缺，管理脱岗。为了防止出现管理失控，又让加班人员心服口服，同时也为了认真落实《劳动法》的相关规定，加班实行补贴制度。截止目前值班补贴仅为15元/天。在当前物价不断上涨，工资，津补贴不断提高的形势下，特向领导申请将值班补贴提高到每人每天30元。
妥否，请批示！
好邻居惠民购物城管理分公司