大学纳新策划书

2025-01-01

大学纳新策划书（精选10篇）

1.大学纳新策划书篇一

吉首大学

大学生科技实践创新中心

（2013-2014学年第一学期）

纳新策划书

二〇一三年十月八日

一、活动名称：大学生科技实践创新中心纳新

二、主办单位：吉首大学教务处

三、承办单位：吉首大学大学生科技实践创新中心

四、活动目的及意义：

1.此活动以学习科学实践发展观，为创新中心纳入学院内的优秀人才，达到人力资源的合理分配为目的；

2.让新同学在充分了解创新中心各部门的基础上各尽其才，有针对性的锻炼自我，使各自的才能最大程度的得到发挥，为我吉首大学创新中心将来的发展注入新的动力。

五、活动组成人员：杜建林老师、张榜英老师、袁东华老师、罗家顺老师、创新中心办公室、各工作室主任、副主任及主要负责人。

六、活动时间：时间待定（办公室会提前通知）

七、活动地点：篮球场外面

八、活动前期准备：

1.各工作室准备好宣传海报内容，交到中心办公室，由办公室统一制作、安装。

2.办公室准备好纳新需要的材料：成员申请表各工作室20份、笔5盒、桌椅14套，水3件等。（如有必要是否可以准备音响，增进气氛）3.各个工作室主任、副主任必须到现场组织成员进行纳新，向有意向的同学介绍创新中心。4.现场专设咨询台，负责同学咨询工作，由郑玲芳负责。5.前期各工作室可以通过宣传栏贴海报等形式，让学生知道创新中心在纳新。

九、活动基本流程：

1.各主任、副主任在8：30准时到达篮球场外面，并在30分钟内完成现场布置，准备好需要的材料；

2.上午活动进行到13：00，中午休息1小时，下午2：00到场，活动截至到18：00；

3.指导参加纳新的学生填写成员申请表，收集好相关资料； 4.纳新结束后，各工作室带走所有的物品，不得遗留垃圾等物品，将桌椅归还；

十、活动后期工作：

1.纳新结束后各工作室必须在一个星期内组织新成员到创新中心召开一次见面会，办公室需有人参会，向新成员介绍创新中心，由主任介绍各工作室，有需要的可以根据自己工作室的具体情况进行选拔，如有学生想要申请进入工作室，而工作室又不能接收的请先上报到办公室，由办公室整理留档,下次招新可以此为参考优先考虑.2.工作室资料员对见面会进行会议记录，确定好纳新人员以后将成员统计表电子稿发到中心邮箱jsucxzx@163.com，纳新申请表由各工作室存档备案；

3.办公室负责在中心网站上公布评选的成员名单，纳新工作结束。

大学生科技实践创新中心

2013年10月8日

2.大学纳新策划书篇二

新学年纳新

策

划

书

主题：牵手《欧亚》报，做一个新闻人

时间：2011.9~2011.10

地点：欧亚学院

策划人：曾澈鉴

欧亚报大学生记者团

新学年纳新策划书

主题：牵手《欧亚》报，做一个新闻人

时间：2011.9~2011.10

地点：欧亚学院

招新对象：欧亚学院全日制普通大学生，主要是11级新生

主办单位：欧亚报大学生记者团

策划人：曾澈鉴

一．活动背景

涓涓细流汇聚成汪洋大海，点滴汗水浇灌出累累硕果，众所周知新成员是一个组织的新鲜血液，是新生力量的源泉，是社团得以传承的关键所在，我们社团也不例外，而且近年我们社团出现人员紧缺等一些问题更是让我们捉襟见肘，新一学年的到来，希望社团有新的开始，纳新则势在必行，也至关重要，而且在招新中必须尽量招收到优秀的后备人才，那么将来我们社团才能更加壮大，才能一直延续下去，才不会消失在历史长河中。

二．纳新目的新学年伊始，各个社团开始竞相招新，这种招新不仅能纳到可造的后备人才，而且也是一个大力扩大社团知名度的机会，因而纳新活动的好与坏直接影响到了社团的发展，所以招新活动必须做大做好。

三．纳新流程

（一）前期准备

1.各部门整顿

在招新之前，记者团下所辖各部门部长牵头对内部人员进行整合，根据各部自身发展情况，初步确定所需招收人数，并制作招新细则（包括部门简介，工作性质，所需人员具备素质等），制作完成及时上交运营部。

2.物资准备

招新过程中要用到的帐篷，桌椅，入社申请表，展板，社团简介板，宣传单，早期报纸，会员登记表等分配到个人进行准备。

3.早期宣传工作

出展板，到各连队进行宣传，发传单。

4.制定招新程序

笔试——面试——试用——录用

这一系列过程中所需准备为：笔试卷子，面试问题，试用期表现打分情况细则等。

5.招新场地审批

招新地点的审批，考试场地，面试场地，新人见面会场地等交由专人负责。

（二）.招新现场

1.纳新期限为3天。

2.固定地点每天摆设摊点，根据安排每天到工作岗位，做好各项招新工作。

3.分散地点发传单，并引导新生到登记点填写个人信息。

4.招新点需有展板，记者团历史简介，记者团部门简介展板。

5.若有可能配备音响设备及电脑。

（三）.新人考核过程

1．笔试

2.面试.试用

在试用期内，各部部长对新人员进行信息整理，制作档案卡，并每月打分，在培养期间需制定详细的培养方案，引导新生培养专业能力，在试用期间各部部长若要开除不合格者需经新人培养办审核，确认相关事宜后予以退籍处理。在新人培养期间各部部长有发现新会员优缺点的义务，以便“人尽其能”，更好的为记者团培养后备人才。

4.正式录用，并发予记者证。

四．人员安排

根据会议召开情况，参照工作安排表。

五．注意事项

1.请大家根据工作安排及时准确的完成各项工作。

2.有重大问题须向招新办请示，以免发生不必要损失。

3招新过程中注意工作的方式方法，把它看做是你今后走向社会的工作一样认真对待。

六．经费预算

1.水100元

2．喷绘展板250元

3.海报250元

合计：600元

3.纳新策划书篇三

迎

新

策

划

书

计算机协会

2012年9月11日

科技引领时尚，未来于你指间

一、活动背景

在这个激情燃烧的新学期里，计算机协会引来了一年一度的纳新活动，大学是学习能力的最佳时间，如果想对电脑有进一步了解的同学们就可以加入我们协会，及时获得各种各样的电子信息以及在各部门锻炼自己的能力，我们协会为广大同学提供广泛的学习交流的平台。如果想丰富自己的电脑知识以及学习的兴趣，那么我们协会将是你不可或缺的选择。

对协会来说，这是注入新鲜血液的时候，给协会带来新的活力，为协会更好的可持续的发展，所做的必然努力。

本次迎新活动主要目的是为纳新做准备，更好更顺利的进行纳新工作。

二、活动简介

1、协会简介

计算机协会已经成立的很长时间内，我们以服务全院学生为宗旨，每一个月都有组成一服务维护团队，免费为院学生以及周边居民进行系统安装等电脑方面的义务维修，在学习的同时更是勇于实践。由此，也得到了不错的名声。

2、部门纳新简介

计算机协会设有技术部、财务部、宣传部、创业部、网络部、文案部。技术部：负责每次活动的必需品的安排，并且让会员们具有处理电脑

某些故障飞实际能力，提高协会会员的综合素质与和协会的整体水平。并且开展与计算机活动有关的各种友好交流、合作，以及技术培训等活动。

财务部：秘书部主要职责是管理协会活动资金以及协会内部经费的收入和支出，并负责每学期公布一次协会会费的开支情况；审批各部门资金申请。

宣传部：展现我们协会的风采，让更多的人知道计算机协会。积极地与其它高校或有关团体沟通接触，作为协会的窗口，有义务对外宣传协会，其中包括以海报、摄影、宣传单和网络等各种途径。提高协会的知名度。

创业部：从事电脑销售、修理。主要负责拉资助及与外部联系,增加与社会与接触，同时为会员提供社会实践机会.扑捉最新的市场行情，得到更好的锻炼

网络部：主要负责计算机协会会员网络方面的工作。主要包括网络信息的收集，会员网络技术方面的培训，网站的建设与维护等。

文案部：负责会议记录、档案管理、考勤，负责协会活动的开展、策划、以及其工作总结等多方面工作。

三、活动流程

先进行讲座的宣传工作，由我协会主办的一次讲座。再进行纳新工作。

1、前期工作

在军训期间由我们的干事在各班进行演讲宣传。讲座前一星期准备好讲座主题PPT，确定讲座的老师。讲座前一天要求学生会安排网络班、软件班、计应班等和计算机技术有关的班级当天听讲座。讲座当天6.30布置讲座地点，音响设备找计算机工程系学生会借，找指导老师在现场指导。

2、会场工作

安排协会干事带好工作牌，检查会场纪律，做好协调工作。

3、后期工作

打扫会场卫生，归还设备。

四、活动时间及地点

1.讲座时间：

军训后一星期（具体时间根据实际情况）

2.地点：

湖南信息职业技术学院南园T20

33.纳新点布置

布置横幅，话筒设备，桌子。

五、活动注意事项：

①提前通知本协会的讲座。

②有宣传部人员负责布置会场。

③技术部干事组织会场秩序。

④认真聆听老师讲课，做好笔记，中途不得随意离场。

⑤讲座结束，文案部负责收拾会场，做好后勤工作。

讲座完成后，及时召开干事会议，分配各自的工作，以及以后对协会的安排计划，有个规划。

4.社团纳新策划书篇四

一、活动背景及目的：

在丹桂飘香的新学期里，华侨大学厦门工学院漂移e族迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好体育与极限运动的新生们可以加入我们社团，及时获得各种各样的漂移e族信息并可参加由社团主办的丰富多彩的与漂移板有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，漂移e族吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的互相学习和一起娱乐的平台。

二、活动简介

1、社团简介

漂移e族是一个刚成立不就的新兴社团，是一个热爱运动的集体。我们社团的宗旨是：让每个社团成员都能感受到运动中的乐趣并将我们的热情与欢乐带给身边的每一个人。

所有爱好漂移的同学均可在社团统一纳新时间前来报名，成为我们的会员；社团成员还可参加社团的部门纳新，成为社团的骨干人员。

2、部门纳新简介

漂移e族社团下设组织部、技术部、外联部、宣传部四个部门。

组织部：主要负责日常事务，进行相关活动的策划和活动前、活动中的组织工作。

技术部：主要负责本学年对于新成员的初步技术教学和设备的维修。

外联部：主要负责进行与各个高校之间的交流并且针对社团的相关活动对一些有意合作的商家进行协商和合作

宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传社团的活动。

三、活动时间及地点

社团会员纳新时间： 2012年10月16日地点：华侨大学厦门工学院操场

四、活动流程

1、前期宣传：

迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括社团及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院的宣传栏，并以传单的形式将漂移板的简介再次发放到每一间新生宿舍。

2、纳新点布置：

在所分配的纳新点墙壁上张贴漂移e族纳新海报，桌前横挂社团会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、社团简介、各部门简介等。

3、具体流程

（1）有意参加漂移e族社团的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。

（2）社团会将各个新成员按照志愿分布到社团内部各个部门，各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。

（3）待所有部门确定部员后，由社长秘书统一整理并张贴名单公布。

五、尾声

1、各部门确定部员、社团确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。

5.社团纳新策划书篇五

新学年、新气象，在新学期的开始，IT技术联盟迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，对计算机有特殊爱好的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的计算机知识并可参加由协会主办的丰富多彩的与计算机有关的活动;进而锻炼同学们的能力，有能力的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。

二、活动简介

1、协会简介：IT技术联盟是一个建立在技术之上相互交流相

互学习的协会，受南昌职业学院校团委统一管理，遵守校有关制度，服从上级领导的学生技术性社团。

2、我们的宗旨是： IT技术联盟是以技术为宗旨，以快乐学习

为中心，坚持与E时代同行的学生社团。提高南昌学院学生计算机应用能力，在实践中提高南昌学院学生计算机技术水平是我们的目的。

3、性质：本社团为学习与实践一体的多元化综合性社团。

本次纳新活动为了保证协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展各项工作，实现协会内部的新老生交替，培养和壮大IT人才队伍，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、

美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

2、部门纳新简介

IT技术联盟下设组织部、宣传部、技术部、外联部、秘书部、纪检部六个部门。

秘书部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。

技术部：主要负责本学年的同学的教学任务和培养同学们的动手能力。本部部长应起好带头作用，树立良好个人形象，争做先进个人，要敢于和不良风气做斗争

技术部宗旨：树立良好学风，争创学习先锋。

组织部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。

宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。

外联部：外联部作为协会新设的部门，是一个与各界沟通联系的

部门，为协会成员将来踏上社会积累经验，打下坚实基础。我们将不断的摸索，探寻，创新，朝着类似于经纪人外联中心的新模式方向发展，努力争取建立一直正规化、系统化，具有极强的组织性、纪律性，内部管理严密的，高素质、高水平的外联队伍的努力。

纪检部：完成各种检查评比的汇总工作、负责学生会活动经费的管理和使用工作、负责建立、管理学生会干部的工作档案和鉴定材料、做好学生会内部人员的考勤工作。

三、活动时间及地点 1、会员纳新

时间： 20xx年9月6号左右

地点：1501办公室和六栋路口第一个路灯下四、活动流程

(一)部员纳新

1、前期宣传：

迎新时，抢占先机，向全院新生第一时间分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院6栋宿舍路口的宣传栏，并以传单的形式将纳新的简介再次发放到每一间新生宿舍。欢迎全校爱好计算机的同学加入本协会。

2、纳新点布置：

在所分配的纳新点展板上张贴IT联盟纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。在指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为IT技术联盟的会员。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系会长，以做应对。 3、具体流程

(1)有意参加IT技术联盟部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。

(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收3名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过5人为宜。

(3)待所有部门确定部员后，由组织部统一整理并张贴名单公布。

五、尾声

1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报会长及纪检部。各种电子版、纸制档案的收取，整理。

2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解IT技术联盟，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

活动总结：经费核对，租借物品如原归还，对本次活动的优势与缺陷进行总结。

附：部员纳新报名表格

社联纳新报名表格

一、常规工作内容

会议方面：

1、每两周召开一次例会。做好例会情况及记录表，对协会成员进行考核。

2、例会上进行前期工作总结和下期工作安排。

3、定期组织协会内部调研活动，以此来了解协会的文化建设的效果，了解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。定期进行座谈等形式的互动活动，以加强各部门成员之间的交流。

学习方面：

1.组装电脑

2.Microsoft Office

一、我们还要发五周的时间来学习Photoshop ,使同学们了解

Photoshop是Adobe公司旗下最为出名的图像处理软件之一，使我们会使用它编辑修改处理图像制作图形和广告创意。

二、20xx年我们还是共同的来学习，学习Flash 的制作，这项

学习任务我打算用三到四周的时间来共同学习，使同学们能够使用 Flash 创作出既漂亮又可改变尺寸的导航界面以及其他奇特的效果。三、同样我们也将用三到五周的时间来学习DREAMWEAVER使同学们了解它是第一套针对专业网页设计师特别发展的视觉化网页开发工具，我们利用它可以轻而易举地制作出跨越平台限制和跨越浏览器限制的充满动感的网页。

外交方面：

(1)全力协助团委、学生会及各兄弟社团的各项工作、积极配合学院及系内开展的各项活动。

(2)积极主动地与各部加强沟通与合作。 (3)加强与外界的沟通与协作，加强合作关系。 (4)积极主动地和社团联合会、教师沟通。

以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的协会，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本协会做出我们最大的努力。展望未来，再接再厉。

6.舞蹈社团纳新策划书篇六

舞蹈社团纳新策划书

2.舞蹈社团招新策划书

3.大学生街舞社纳新策划书

1、舞蹈社团招新策划书

一、招新要求及方向

1、方向：面向全校并针对各院系有志参与舞蹈学习与表演的女生

2、要求：身高160cm以上，五官端正，身材匀称，肢体协调度高。有舞蹈功底者优先。课程不紧，能够保证按时参加艺术团组织的培训课。

活泼开朗、有责任心、有团队合作精神。

二、招新时间

20xx年xx月xx日到xx月xx日

三、招新途径

2、学院上联系筛选

根据课表及学院组成情况，与各院系文娱部负责人沟通后到文娱部内部挑选适合的人。

3、通过校园广播站宣传

大致以宣传单页为准，联系校园广播站为我们宣传。

4、深入寝室宣传

各办公室干事根据所处区域分工深入各寝室进行宣传，争取招到适合条件的同学。

5、私人推荐

由艺术团成员的交往圈子中推荐出确实符合招新条件的人选，并争取直接纳入我团

四、具体安排

3、学院上联系筛选：分三批，分工负责联系相应的学院文娱部负责人，在洽谈好时间

后分别由梅朵、王灵义及邹倩分别陪同前往招新。

4、深入寝室宣传

办公室干事分别佩戴工作证利用空暇时间下达各寝室宣传并发掘可能适合招新条件的人。

5、本周五(24日)或周日(26日)召开准备会议，将各项工作分工具体安排到人，需要用钱的地方把钱发放到相关负责人手中。准备会议之后立即落实以上第一条。

五、注意事项

1、工作过程中须有责任心，不怕苦不怕累，认真确保每一环节均落实进行到位，保证招新工作顺利进行。

2、秉持宁缺勿滥的原则，切不可降低招新条件

3、在宣传招新过程中，注意言行举止，尊重他人。

为喜爱舞蹈的同学提供学习机会。

2、舞蹈社团招新策划书

20xx年2月12日，我大学生艺术团舞蹈节目《丰碑》代表西华师大参加第三届四川省大学生艺术节荣获一等奖。新的一年里，为了提高艺术团的总体水平，充实中坚力量，在今后更多活动与比赛中创造佳绩，张扬新一代大学生风采，兹决定在各学院招收新成员，以壮大我舞蹈队队伍，为艺术团今后发展做好充实准备。

一、招新要求及方向

1、方向：面向全校并针对各院系有志参与舞蹈学习与表演的女生

2、要求：身高160cm以上，五官端正，身材匀称，肢体协调度高。有舞蹈功底者优先。课程不紧，能够保证按时参加艺术团组织的培训课。

活泼开朗、有责任心、有团队合作精神。

二、招新时间

20xx年2月27日到3月4日

三、招新途径

在各女生公寓下张贴宣传单页

2、学院上联系筛选

根据课表及学院组成情况，与各院系文娱部负责人沟通后到文娱部内部挑选适合的人。

3、通过校园广播站宣传

大致以宣传单页为准，联系校园广播站为我们宣传。

4、深入寝室宣传

各办公室干事根据所处区域分工深入各寝室进行宣传，争取招到适合条件的同学。

5、私人推荐

由艺术团成员的交往圈子中推荐出确实符合招新条件的人选，并争取直接纳入我团

四、具体安排

3、学院上联系筛选：分三批，分工负责联系相应的学院文娱部负责人，在洽谈好时间后分别由梅朵、王灵义及邹倩分别陪同前往招新。

4、深入寝室宣传

办公室干事分别佩戴工作证利用空暇时间下达各寝室宣传并发掘可能适合招新条件的人。

五、注意事项

1、工作过程中须有责任心，不怕苦不怕累，认真确保每一环节均落实进行到位，保证招新工作顺利进行。

2、秉持宁缺勿滥的原则，切不可降低招新条件

3、在宣传招新过程中，注意言行举止，尊重他人。

为喜爱舞蹈的同学提供学习机会。

3、大学生街舞社纳新策划书

<一活动背景大学生街舞社是学院唯一传播街舞文化的社团。社团至成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，秉承并发扬“团结、忍耐、创新”的精神。提高当前大学生的核心竞争力，为成员的美好明天启明导航。

篇二：remix街舞社团纳新详细策划书

一：纳新前准备纳新详细细节及策划

水笔3支

低音炮一个加长插线板一个铺地大传单一张（备选）

二：纳新具体流程：

7至鑫到教学楼前统一集合领取迎新用品（桌子和帐篷），8式开始

12束，各吃中饭

13接班

: 30 新开始

17将座椅归回原处

三：纳新注意事项

1保持坐台至少要有一个在场（详细安排见附1）

2：纳新过程中，要细心解答新生的问题，（详细见附2）

3：纳新的同时，通知学员社团第一次开会的时间（待定）

4: 注意现场卫生的维护以及社团形象的塑造

5：社团人气和氛围的制造

27号上午：高翔何志鑫

27号下午：小辉，杨文俊

28号上午：高翔陈你何志鑫

28号下午：杨文俊小辉

：00，由高翔，何：00，迎新活动正：30 上午迎新结：00 坐台人下午迎：50 迎新结束：纳新过程中必需注：每天必须保持1到2人在坐台上，其他队员则根据自己上课的情况，在不影响正常的学习下，最大限度的过来增加人气

关于社团纳新坐台人员的具体安排

纳新中新生常问的问题

1: 街舞是啥东东？咋整的？是不是在街上跳的舞哈？

2：我很胖（瘦）可以学街舞么？

学街舞可以强身健体，塑造形体，没有任何的条件，只要你喜欢，任何人都可以学不需要任何的条件，3：哇，街舞啊，难不难学啊？我很笨的，万一学不会怎么办？

任何舞蹈都是一种音乐的表达形式，正常情况下人对音乐的感应是比较敏感的，而这个就是学习街舞最重要的东西，所以，只要认真，学街舞就是学1+1 4：街舞社团？我要怎么加入这个社团呢？

先到这边登记下你的一些信息，然后我们会召开一次会议，会议上将为你们做详细介绍，最后缴纳社团3年费用30元后就可以成为remix的正式社员

5：你们这个社团会上课么？一般上课在什么时候？

当然会上课，上课的时间将在你们开会后商量决定，6：嘿，学长，现场演示个给我们看怎么样？

人少的话或者是你们单独谈话的话就可以小小的演示下，但如果是在纳新的高峰期，人好多的情况下，则要委婉的拒绝

7加入社团需要什么条件么？

唯一的条件就是一颗热爱跳舞的心

8社团上课是在白天还是在晚上？？

见答案5 9 啥时候开会啊？晕，开会时间和xx 社团有冲突额咋办？

这个看你喜欢那个了，如果你特别喜欢街舞的话那最好还是不要错过这次会议额。

10：学长,我想进入你们的管理层,请问怎么进啊？

管理层将在会议上以竞选的形式进行，11：你们晚上一般在什么地方练舞哈？我学过点街舞，想和你们平时一起练

12：加入贵社团要交钱么？

要缴纳3年的社团费用 30元，用于社团活动的资金

社团部门职责人员安排

组织部部长：何志鑫副部长：----干事：

--------------工作内容：组织和策划社团的所有活动，包括现场组织，活动组织，人员组织，活动策划等，宣传部部长：杨文俊副部长:--------干事：--------------------外联部部长：姬辉副部长：--------干事：--------------------工作内容：负责社团所有人员财务报销的申核，以及社费的支出明细

注：-------是由大1新生自己竞争的职位

篇三：社团纳新策划书

社团纳新策划

书

一、活动背景及目的：

在丹桂飘香的新学期里，天籁声乐社、蔚之风舞蹈工作室、翰风书法社、星光大道礼仪队、炫彩动漫社、境界摄影社、霓裳模特社团、记者团迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，希望锻炼自己的同学则可以加入各个社团，协助办好社团的各项活动。同时，社团吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好发展平台。学生社团特色项目建设工作将结合示范校建设的整体工作，结合省级文明单位创建工作，逐步完善制度体系，健全工作机制，创新工作思路，使职教中心的学生工作逐步向学生自主管理的方向发展。及时获得各种各样的信息并可参加由协会主办丰富多彩与社团有关的活动。

二、社团介绍

本次纳新活动分为社员纳新。所有的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的一员。部门纳新简介：

天籁声乐社：活跃校园文化，加强学术交流，激发同学自我展现热情，提高学校艺术底蕴，提高学生们的综合素质。

蔚之风舞蹈工作室: 通过同学报名的方式，组织热爱舞蹈的同学定期学习舞蹈，如爵士、拉丁、街舞等，同时还可以推荐优秀的同学参加学校的各项文艺演出，为广大舞蹈爱好者提供一个学习和展示自己的平台。

翰风书法社: 翰风书法社社以“弘扬书法文化，挥洒翰墨新风”为宗旨，以“促进校园文化建设，提高学生艺术修养”为己任，积极开展书法培训、展览、评比、观摩、表演等活动，普及书法常识，推广规范书写，强化基本功，提升书法临摹、创作和鉴赏水平，为喜欢书法艺术并希望得到系统学习的同学提供一个施展才华，锤炼自我，展现风采的舞台，促进成员的全面发展。

星光大道礼仪队：礼仪社团是社团联合会中一个不可或缺的社团。以提高同学自身气质为主旨，弘扬礼仪文化为宗旨。

炫彩动漫社: 组织卡漫爱好者对经典动漫进行欣赏，编写动漫同人、小说等，参与动漫人物评选等活动。

境界摄影社：通过老师的专业技术指导，让同学具有深度发现没得眼睛，提高同学的摄影技术，主要摄影主题：面向学校，扎根生活，感悟生活。

霓裳模特社团：由学生会外联公关部引导的一个学生团队，以增长见识，训练技能，锻炼自我，促进学校精神文明的建设，弘扬艺术文化。

记者团：“促进学校舆论宣传，丰富校园文化，服务广大师生，培养高素质人才”为宗旨。是一支活跃在各大校园里的重要团体，由一些爱好新闻的学生组成。和校园的其他社团隶属校

三、活动时间及地点

时间：2012年10月11日

地点：学校小广场

四、活动流程

1、前期宣传：

2、纳新点布置：

3、具体流程

（1）有意参加社团同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。

（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由社团老师与社团团长组织面试。面试的具体时间地点由各社团自行规定并通知报名的同学。

（3）待所有社团确定社团成员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

4、纳新点布置：

在社联指定范围内，办公桌前方张贴上社团活动剪影。后面悬挂介绍。在办公桌上摆放传单，供前来询问的同学阅读。准备好报名填写表，供同学填写。

5、具体流程：

在纳新时间内指定本社团区值班，为对本社团感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定填写表格，即可成为社团报名参与的同学。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前联系。

五、尾声

1、各社团确定社团成员后将名单上报学校及社联有关部门。

2、纳新工作完成后，及时召开社团大会，让社团成员互相认识、进一步了解，同时动员同学积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

六、文档整理方面：

1、完成各社团文档的归档工作及工作计划、工作总结等（包括文字、照片、磁盘等）；

2、建立、更新社团部各社团成员档案

学生会社团部活动宣传报道方面：

协助团委、学生会的工作方面：

5、全力协助团委、学生会各部门的各项工作。积极配合学校及系内开展的各项活动。

6、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。定期进行座谈等形式的互动活动，以加强各部门成员之间的交流，挖掘优秀社团部后备力量。

七、接受新的社团承办方案

计划在本学期开办的社团有：炫武社团、体育社团

向准备申请社团的同学发放社团申请表.平阴县职教中心社团联合会监制

2012年10月

纳新报名表

篇四：2013社团纳新策划修正版

2013年四川音乐学院新都校区

主办单位：四川音乐学院新都校区校团委

乐学院新都校区学生会社团部、外联部

一、活动意义：

1音乐学院社团纳新

2、活动时间：11月4号到11月5号

3堂前空地

4音乐学院新都校区全体学生

5音乐学院新都校区校团委

6音乐学院新都校区学生会社团部、外联部

三、纳新细则

全校学生

1极正确的心态；

2团活动，有一定自我锻炼意识，社团纳新策划书

承办单位：四川音

二、整体情况、活动名称：四川、活动地点：七彩、活动范围：四川、主办单位：四川、承办单位：四川

（一）、纳新对象：

（二）、纳新要求：、品德端正，有积、愿意积极参加社拥护社团章程，遵守各项规章制度，服从社团负责人管理及社团部监督与管理；

（三）、纳新人数：根据各个社团具体情况，由各个社团自行决定。

（四）、社费要求：根据各个社团预计开展活动的规模和次数在30元/人的基础上调整社费。

四、项目组

(1)第一项目组：节目组

组长：社团部部长及副部长

组员：社团部成员

任务：

a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作 b、准备好纳新所需的舞台、音响设备等 c、负责节目的催场(2)第二项目组：宣传组

组长：社团部长及副部长

组员：社团部成员

任务：

(3)第三项目组：外联组

组长：社团部部长及副部长

组员：社团部成员

任务： a、负责联系商家以及完成承诺给予赞助商的服务工作。

b、联系学生会外联部进行协助

(4)第四项目组：武工队

组长：社团部部长及副部长

组员：社团部成员

任务： a、物品购买：包括纳新活动所需的纸、笔、胶布等;b、活动当日准备好会场服务物品，如水杯、气球等 c、联系摄影人员在现场进行记录

d、活动期间，负责会场纪律维持、会场后勤保障、处理紧急情况以及会后清场 e、社团展示蓬搭建（男生）

(5)第五项目组：舞台组

组长：社团部部长

组员：社团部成员

任务： a、监督并确保舞台的装饰及时及质量;b、活动期间舞台话筒、音箱设备的控制

篇五：院社联社团纳新策划书

福州大学数学与计算机科学（软件）学院学生社团联合会社团纳新策划书

总负责人：杨骁

数计学院学生社团联合会2011学年

下学期社团纳新策划书

一、活动背景

福州大学数学与计算机（软件）学院学生社团联合会是数计学院在校学生为了丰富校园生活，促进校园文化发展而自发组织并经院团委批准成立的学生群众性组织。数计学院学生社团联合会现在已经拥有包括科技类、学术类、艺术类、体育类四大类别的社团组织，涵盖了我校学生几乎所有的兴趣爱好，涉及我校学生精神文化生活的各个层面。由此可见我们学生社团联合会是开展自我教育、自我管理和自我服务的群众性联合组织，是学生社团，校园文化的忠实代表。学生社团联合会以“繁荣校园文化，服务全校同学”为目标，团结所有社团，为丰富校园文化，全面提高同学素质而努力奋斗。学生社团联合会采用民主集中制，各社团即在学生社团联合会的统一指导下开展活动，具有相对的独立性。

二、活动目的本次纳新活动在今后社团运作发展中扮演着至关重要的角色。它不仅为各社团补充了新鲜的血液，扩大了各个社团的内在影响力，同时也在为提高同学们综合素质，开拓视野、展示自我等方面搭建了坚实的平台。因为社团文化的重要性，它成为同学们在生活上跨入大学校园的标志；同时，加入了其中感兴趣的社团以后大学生活也会因为

丰富多彩的社团文化而充实。具体如下：

1）考察预备部员工作态度和能力

2）协助社团收纳新生力量，使福州大学的学生活动更加有活力

3）通过纳新活动使社联与下属各个社团的联系更加紧密，达成“一体多翼”的效果。

三、活动时间： 3月日

四、纳新地点：福州大学生活三区

五、纳新形式：社团在指定位置设纳新点，填报名表，招收社员。

六、纳新细则：

1、宣传工作(1)前期宣传

个餐厅前、活动宣传栏、公交车站等人流量较大的地方。

学生所在的所有宿舍楼进行地毯

场进行定点分发。让所有同学都对本

解。

宣传拱门分别放置于两个学生生

大门为学生上下课必经之路，拱门的

校同学对本次活动充满期待

悬挂在生活区和教育区的主要位

置，将选址在同学出入宿舍或者上课的主干道。给同学冲击。

两块4*6m的大喷绘在一三区广

会带来良好的效果。

定人员在人流量大的地点分发传

程中会有社团进行小型的表演，宣传能够在现场中更为显著的吸引

(3)整个学校。

传单宣传：在我校式覆盖并在学生广次活动有较深的了彩虹门宣传：大型活区门口，这两个豪放气派定能让全条幅宣传：将条幅带来视觉上的连接喷绘宣传：将悬挂场，大气的喷绘定（2）现场宣传传单宣传：现场指单。

舞台喷绘：活动过舞台后的大型喷绘学生的目光。媒体宣传网络宣传：在我们

院社联的网站上本次活动的所有

图片有体现。并且我们院宣传部也会制作相关链接对

本次活动进行网络上的宣传。

2、纳新工作

? 前期（纳新前）

（1）宣传部必须在纳新前五天做好各社团纳新所在位置的

工作人员的时间安排表（确保在各个时间

一名社联内部工作人员）、做好社联的宣

资（每个社团一个帐篷，一张桌子，三张

长条桌。）租赁物资的相关表格到办公室

况通知给人资部。

纳新前设计好社团纳新所需表格（表格

括同学的基本信息，一式两份。纳新完

一份交给在协会值班的社联工作人员，放

的表格最后要统一交给办公室相关负责

（3）人资部要通知各个协会做好相应的纳新准备工作，如各自的宣传单（要包括协会的特色和内

可以把此宣传单印在纳新表格的后面）。

系好愿意提供舞台和音响赞助的商家，在玫瑰园电梯前搭好舞台。

在纳新日前通知各个社团的负责人和相

在纳新当日7点前到社联办公处（社联办

安排表、社联内部段一个社团至少有传展板并联系好物椅子和社联总部的领取。并把相关情（2）宣传部必须在用a4纸，内容要包时一份交给协会，在社联工作人员处人存档。

要求各个协会做好容。为了节能减排，（3）项目部必须联在纳新当日9点前（3）人资部必须要应的社联值班人员公处就设在三区紫

荆园前）签到，并且必须在早上9点前做

好相应的前期准备工作。

（4）人资部必须在纳新日前通知文艺类的协会会员做好才

艺准备。在纳新当日10点到13在舞台上展示文艺，吸引

同学的注意力。

（5）各部门必须协助办公室做好此次活动的预算工作，办

5日做好相应的资金审批工作。

? 资部必须注意社团和社联工作人员

一个社团至少要有一个社联工作人员）

促和协助各社团做好相应的前期准备

社联值班人员确保准备就绪准备纳新。

各协会正常纳新，项目部确认好舞台

00人资部通知相应协会到舞台上做文

的注意力。

00正常纳新

? 18公室当场做好物资的清点工作，确认

和人资部组织人员送回。

当中，办公室必须安排相应人员对有

照，并在纳新结束后三日内写好此次

好相应经费的登记。

公室必须在纳新前中期（纳新时）（1）7：00-8：00 人的出勤状况（确保以及准备情况。督工作（如搭好帐篷）。（2）8：00-9：00（3）9：00-10：00的准备情况。（4）10：00-13：艺表演，吸引同学（5）13：00-18：后期

7.学生会纳新策划书篇七

一、活动名称：长春大学就业报纳新

二、主办单位：长春大学就业报

三、承办单位：长春大学就业指导中心

四、目的及意义：

1.为就业报纳入学校内的优秀人才，达到人力资源的合理分配为目的；为我们长春大学就业报在将来的发展注入新的动力。

2.让新同学在充分了解就业报各部门的基础上各尽其才，有针对性的锻炼自我，使各自的才能最大程度的得到发挥，为我长大学子在将来的发展中得到锻炼。

五、活动组成人员：长春大学就业指导中心老师、长春大学就业

报主编、各部长、部员及想参加学生会的大一新生

六、纳新时间：2014年09月

七、纳新地点：待定（暂定在理学院楼501室）

八、纳新前期准备：

1.由长春大学就业报主编、各部长做好在职人员统计和协调分配工作（此项工作关系到后续工作的展开，要今早做好暂定新生开学第一周周末）；

2.由长春大学就业指导中心老师监督，长春大学就业报主编、各部长主持完成换届工作（此工作尽量在纳新前完成）；

3.由长春大学就业报美编部制作宣传海报，并在新生开学俩周内在学校的宣传栏、天桥上等醒目地方粘贴；

4.由长春大学就业报所有在职人员通过走教室的方式达到让学校大一新生都知道我们长春大学就业报在纳新，统计有想加入长春大学就业报意向的同学。

5.由各部部长组织出一份与各部的相关笔试试题，并由老师终审。

6.在3个工作日内做好统计工作并将人数落实的具体人员上，开会讨论安排纳新的具体时间与相关事宜并第一时间通知大一同学。

九、纳新具体流程：

1.方案一：传统模式

1.笔试：由于应聘人员

2.在20：00各部长带领有意参加本部门的学生在预定教室进行面试，（建议最好以“自由”辩论的形式，题已经想好了。俩个部门一方为正，一方违反，可以考验他们的积极性、团队协作精神、思维的灵活程度、是否有思想以及创新精神，总共用时40分钟）；

3.在20：40自由辩论结束，各部长给各成员打分，并开始笔试，（20—30分钟）；

4.在21：10，各参选成员先散会，各部门的部长分析他们各自的综合能力，（每个人的成绩占评选的70%，各部长对他们各自的印象占30%，通过量化可以更加科学的选拔人才）

十、活动后期工作：宣传部负责在学院的宣传栏和各公寓下公布

评选的预备学生会成员名单

十一、经费预算：

气球、彩带：30元；笔试的打印费：25元；海报：10元；初步合计：65元

8.学习部纳新策划书篇八

部门简介：

校学生会学习部一直以“服务同学，奉献学院，锻炼自我”的主要宗旨对学院和学生会进行工作。学习部作为校学生会的一个重要组织部分，肩负着上传下达，促进老师和同学双向交流，组织新老生交流会，演讲比赛，辩论赛，举办知识讲座的重任。通过开展各种各样的活动，促进广大同学端正学习态度，明确学习目的，创造良好学风，激发广大同学学习兴趣，与各系部配合定期检查到课率和整理教学日志，并及时反馈到教务处，协助其他部门开展工作，完成主席团交办的其他工作。

特色活动：

1、“新老生交流会”

“新老生交流会”已有多年年历史了，是一个全院性质的交流会。一年一度的“新老生交流会”能给同学们的学习生活带来不同的见解。通过吸取学姐和学长以及老师给提供的学习和生活的不同经验，也可以让他们对他们以后的大学生活有个最初的蓝图及大学规划。同时，它也是最具代表性，最能体现广大师生相互沟通学习的一项具有意义的活动。

2、主题演讲比赛

一年一度的主题演讲比赛，丰富了全院同学的课余生活，也锻炼了口才，增强了自我表达能力。每一次的主题演讲比赛都是对于我们生活的一种探索，从中感悟，从中学习。

活动名称：校学生会学习部2012年纳新活动

活动主题：服务同学，奉献学院，锻炼自我活动目的：为我校学生会注入新鲜的血液，给大一新生一个展示自我，锻炼自我的平台，为校学生会的蓬勃发展做出一定的贡献。活动对象：我校2012届全体大一新生

活动单位：校学生会学习部

活动流程：

一、前期工作

1、确定学习部纳新口号，设计并制作纳新海报，做一个关于演讲比赛和辩论赛的PPT，以及学习部在去年举办的不同活动的一览表及相关照片。

2、打印笔试试题，即二审试题。

3、整理出重要活动的相关资料以便报名时新生阅览。

4、教室申请。

二、活动期间

1、布置报名点

2、统一身着制服

3、联合宣传部，做好宣传工作。

4、统计报名人数

5、新生面试

包括自我介绍、才艺展示和评委提问。主要考察口头表达能力和应变能力。

6、笔试

主要考察成员态度，书面表达和语言逻辑性。

7、三审

配合老师审核一个团队的合作能力。

8，确定人员名单上交办公室。

三、活动后期工作

1、整理大一干事名单和个人详细资料。

2、总结工作

9.自律会纳新策划书1 篇九

一、活动宗旨：在大学校园里，注重自我管理，自我约束，而自律会秉承“自律，自立，自强”的宗旨，加强学院校风建设。打造一个富有生命力的学生组织。

二、时间：9月4日——9月22日

三、地点：机械学院

四、对象：以机械学院10级新生为主

五、活动形式与要求：凡是机械学院的在校注册学生均可报名参加团委、自律会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过面试筛选，笔试选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团委、自律会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。网络绘画方面特长的可优先录取。

六、活动宣传：以海报、下宿舍分发传单报名表等多种形式进行宣传。

七、活动内容及流程：

1.干部会议讨论有关事宜（8月31日，...）

2.纳新宣传海报准备（纳新前的阶段注重海报准备——宣传部负责）

3.纳新表格（第一周内——办公室）和自律会宣传单（第一周内——宣传部）

4.提前和新生辅导员打好招呼并让他们在第一次新生全体大会上进行前期宣传。

5.与各教官特别是连长打好招呼并让其帮助在新生军训期间进行宣传。

6.会议？第二周进行安全知识宣传附带第一次口头宣传自律会。7.2~3周大量的海报宣传及有关问题答疑（办公室）

8.第二、三次的下宿舍宣传，（正式）具体时间待定，全体自律会成员，纳新表格的发放

9.纳新报名时间——，表格上交时间——，负责人员——，10.初试时间——9月19日左右或者9月25日左右，初试内容：以面试为主，题目可参考上年，也可由面试人员自行发问（注意原则性问题），另各部门可根据自己所需提出发问 11.筛选人员，（干部会议），通知复试时间（）12.各部门自行进行复试，选好新成员。

八、注意事项：

1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作2.每一轮比赛前，注意面试教室的提前分配3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题4.物品申请的详单需活动实施前具体列出

5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。

6.报名前公示各部门纳新人数及具体要求

7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性