志愿者部部门职能介绍

志愿者部部门职能介绍（精选7篇）

1.志愿者部部门职能介绍 篇一

质检部部门职能

1.主要职能：

1.1负责建立和健全公司的质量体系，•并负责保证质量体系的正常运行；

1.2负责参与编写公司的质量保证手册，•编写本部所承担的程序文件，并指导其他部门编写有关的程序文件；

1.3协助管理者代表做好程序文件的会审工作，•建立起符合ISO9000标准又符合本公司实际情况的文件化质量体系；

1.4负责内部质量审核计划的编制，组织和实施内部审核工作； 1.5拟定公司质量方针和目标，并分发各部门；

1.6负责全公司计量及理化工作；负责对工卡量具定期送检验机构校检计量，并保存记录；

1.7制定和完善各类产品《质量计划》，并负责记录、保管、分发； 1.8制定和完善各项产品质量《检验规程》，并负责记录、保管、分发；

1.9制定和完善各项产品的《检验与试验计划》，并负责记录、保管、分发；

1.10负责对原材料、•外购（外协）件入厂、毛坯件的入厂检验工作； 1.11负责对车间在产品的质量控制点进行的半成品检验工作； 1.12负责成品入库的检验工作；负责产品合格证的签发工作； 1.13负责不合格品的控制，对不合格品判定、分类处置（让步接受、返工、返修、报废）、记录，并对返工产品控制；

1.14对不合格品、返工品、报废品的标识监控（如发现错误、不明等标识，可按公司规定对相关责任人提出考核）；

1.15负责不合格品的定期统计分析（包括退货产品），形成《月份公司质量分析报告》，提交最高管理层；

1.16提出产品《不合格的识别、纠正预防计划》，提交最高管理层 1.17负责对各项产品的质量检测报告（原材料材质单、入厂检验报告、半成品检验记录、成品全尺寸检验记录、称重记录、不合格品检验记录、返工返修记录、报废记录）进行归档保存；

1.18对产品质量分析、质量信息统计工作及产品质量考评、建档； 1.19参与新产品的试制，•鉴定和相关检验工作。

1.20参与、协助其他部门完成客户的首件鉴定、供应商评定等工作。2.协作职能

2.1参与合同评审，对客户要求的产品，是否有相应的检验方法，以确保符合客户要求；

2.2参与设计评审，识别特殊工序、关键工序，在加工工艺中加入检验点；

2.3参与采购要求识别，确认项目需采购原料的具体技术要求，及检验标准。

质检部岗位职能

一 岗位名称：质检部部长 直接上级：销售经营副总经理； 直接下级：质检员

（一）工作职责：在副总经理的领导下，开展质检部的工作。1.负责公司质量管理体系运行的日常管理工作，组织并推进质量管理体系的计划、管理、确认等工作，组织并实施质量管理体系的内部审核、过程审核以及产品质量审核工作。

2.负责公司的质量管理工作，制定完善的质量管理制度并贯彻实施。3.负责组织实施原材料、外购、外协件、半成品、直至成品的产品过程检验工作，并严格执行质量标准。

4.负责向有关领导及相关部门及时传送产品质量信息并对不合格品实施评审；如发生重大质量事故时，及时报告总经理，并采取有效措施，协助相关领导做好质量事故的调查、处理。5.负责本部门文件记录的管理。

6.贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，熟悉了解行业产品质量检验评定办法及标准。7.组织制订各类产品检验规程。8.参与内审、评审、首检等管理工作。

（二）领导责任：

1、负责召集本部门的有关工作会议，分配本部门人员的日常工作和临时工作；

2、定期将自已的各项工作以书面形式向公司总经理报告；

3、参加公司中层例会、总经理办公会、总结会及其他有关会议；

4、对公司质量工作全面负责。

一 岗位名称：质检员 直接上级：质检部部长； 直接下级：无

（一）工作职责：

1、严格执行质量检测制度，防止不合格品的入库使用。

2、负责原材料、外购、外协件的进货检验，依据检验文件和实验技术文件进行抽样检验，把好物料进货质量关，以满足产品质量所需。

3、认真执行质量检验制度，按照产品质量要求，对生产加工的全过程进行严格检验和控制。

4、负责对不合格产品及时进行标识，按不合格产品控制程序执行。必须对检验过程和结果做好详细记录并保存，同时做好相应的数据分析，为质量管理体系的持续改进创造条件。

5、负责收集原材料、外购件的材质证明以及合格证并存档等工作。

6、负责产品发货前的《成品全尺寸检验报告》、《符合约定的产品证明》填写等准备工作。

7、认真检验、检测，严把质量关，并作好记录存档。

8、根据产品或零部件存在的质量问题，分析原因，提出预防和改进意见，供主管领导和有关部门参考。

9、按工艺流程卡、技术标准要求作好每个项目的检查记录，防止错检、漏检，及时发现生产中出现的不良品并打上标识，要求并督促制造人员采取有效措施认真管理，防止不良品混入合格品中而埋下质量隐患。

2.素质拓展部部门职能拟定 篇二

素质拓展部主要以提高同学们的综合素质为核心，从两个方面提高同学们的个人文化修养以及综合素质能力。

素质拓展部现有部长一名，副部长一名，干事八名。现将本部职能做一下规划；

（一）工作职能(英汉全方面素质拓展)1.辩论协会

主要负责组织新生辩论赛和校园辩论赛等，并且推选优秀辩手参加校辩或是校级以上的辩论赛。2.外语协会

主要负责组织我院的特色活动-英语演讲比赛，电影配音大赛等一系列听说读写译与本专业有关的活动，全方位提高我院学生的综合能力素质。还会组织我院学生展开各类素质拓展活动并且组织配合学校下发的各类活动。配合其他部门完成工作。

(二)部长职能

1.认真做好例会会议记录，及时准确的将会议内容传达给副部长及干事。安排工作。

2.每周组织部门例会，对本部门存在的不足加以改正。并让每位干事做周工作总结，及时发现自身存在的问题。

3.在完成本部工作的同时，配合其他部门保质保量完成活动。

4.关心每一位干事的学习及生活，帮助他们更好的学习，感受到集体的温暖

（三）干事职能

1.认真完成部长及副部长安排的每一项工作，争取及时准确的做到上传下达。2.在部门例会时，认真做好会议记录，并且及时做每周的工作总结，及时发现自己的不足，及时改正，为自己的部门贡献自己最大的力量。

3.青年志愿者协会部门职能 篇三

青年志愿者协会部门职能

主席团

主席团：社团主席

副主席

秘书处

主席：总理整个社团的发展工作以及活动的审批工作，统筹决定社团的发展方向。对协会负责。主要的职责是全面负责本协会工作。做好每年一度的工作计划，制定每学期的工作安排。检查个部门工作情况，及时总结本协会的工作，定期主持召开协会全体干部、会员会议。研究本协会的工作发展方向。会长有事外出，由副会长行使职权，主持协会的全面工作。副主席：1社团活动的策划，分工，财务预算； 2社团活动的组织，协调，后勤工作； 3协会常务处理； 4具体项目的活动负责。

对主席负责。主要的职责是分管本协会的一定部门，主动配合主席搞好各项工作。当好主席决策参谋，并对主席做出的决策进行讨论通过。指导各部门开展工作，为他们解决实际问题，并及时把各部门的有关情况反馈给主席。认真协调好各部门之间的关系，并加强对分管干部的传、帮、带工作。

团结

友爱

互助

奉献

桂林电子科技大学青年志愿者协会

秘书处：以协助协会日常事务为工作重心，协调各部门工作，搞好内部团结，促进协会各项工作的顺利开展。秘书部将人员分为三个小组：部长负责会长团及策划部的文秘工作，副部负责与外联部、组织部紧密联系，随时反馈信息，其他部员协同宣传部、文体部、财务部完成各类资料的收集整理与发放内部管理的最终目的是统一规范的外联工作，并同其他部门一起努力工作，是协会走向合理化、高效化、统一化。做好各项会议的通知、记录、协调各部门开展工作。2 社团活动质量的监督，干部评优，会员评优以及加入中国青年志愿者协会的资格审查;重大决策的参议。对会员的会员费的上缴做监督，记录好新会员的档案，并督促会员参见各项活动，提高其积极性及对各种活动的热情。对会员进行学期计分考核，以及学年“社团活动积极分子”评比工作。管理协会各种文件、通讯录、工作证及成员的档案。维持协会秩序，培养会员良好的工作作风，监督会员的考勤情况，对会员负责，管理和做好各项会员制度。协助主席、副主席调配人手，传达通知，撰写文件。6 根据主席批示，制定全年的工作计划，并督促各部门执行，总结全年工作表现。

团结

友爱

互助

奉献

桂林电子科技大学青年志愿者协会

财务部：负责协会各项事务的开支登记及财务保管工作，活动经费报销，参与协会各项活动财务指出计划的策划。

1、对内协调好与其他部门的关系。内部管理的最终目的是统一规范的外联工作，并同其他部门一起努力工作，是协会走向合理化、高效化、统一化 按实际情况，集合本协会的财务制度，做好每一笔费用的流动记录。

3参与每个活动经费预算的策划。

4在例会上定期的以清楚、公开、透明的财务状况向协会交代。5 对本协会的所有财务费用高度负责。财务制度：

（一）发票：(1)活动中费用小于20元的，可以凭收据报销；大于20元时需开发票，否则不予报销。

(2)发票上的户名统一为：桂林电子科技大学。(3)发票背面要有经手人的签名及活动内容。(4)超市打印的凭条夜可作为报销凭证。

（二）经费预算：(1)活动中的开支要按照策划书上的经费预算来执行。如果活动中经费超出预算，超出部分的10%可有协会报销，余下的由活动负责人承担。

(2)活动经费大于200元时，在活动结束后可到社联预支50%的经费。

团结

友爱

互助

奉献

桂林电子科技大学青年志愿者协会

(3)经费预算要科学合理，且须经团委老师审批签字。

外联部：主要负责协会的对外联系及赞助商的联系等，是一个锻炼人有很辛苦的一个部门。所以要求外联部的人员能积极参与各县活动，主动锻炼自己，吃苦耐劳，坚持不懈，以使自己的交际能力及处理各项工作的能力能有一定的提高。同时，外联部和其他部门积极合作，在协会的工作中发挥更大的作用。

1、对内协调好与其他部门的关系。内部管理的最终目的是统一规范的外联工作，并同其他部门一起努力工作，是协会走向合理化、高效化、统一化。

2、外联部在协会领导的带指导下，拓宽校际的交流，增进协会与兄弟协会的合作关系。向校外展示我们协会的风采，努力提高协会在校内外的知名度，积极为同学们服务，位同学提供实践、交流、合作平台。

3、通过与企业的沟通谈判，努力为协会争取利益，为协会项目募集经费。同时加强与外界的联系，树立我们协会的良好形象，并且促进彼此间的联系。

4、活动的审批以及场地的申请，活动器材的申请等。

团结

友爱

互助

奉献

桂林电子科技大学青年志愿者协会

桂工青协信息部职能：

信息部、网络部：

1、在协会的领导下负责协会的信息化建设，信息系统的维护及信息资源的管理工作；

2、协助、监督、指导协会相关部门对重要信息系统和数据库的管理，保证资料的完整、准确。根据具体的协会要求，做好协会网络的管理。

3、负责编辑社团电子图书的设计，与外校的信息的联系，及时的更新、维护社团的网站，把社团的网站建设成出色的对外交流平台。（网络部主要负责）

4、负责协会各项工作和活动信息（活动资料、相片）的采集和汇总，并及时将这些信息以新闻的形式发布。

团结

友爱

互助

奉献

桂林电子科技大学青年志愿者协会

文体部：文体部要本着提高大学生的综合素质和能力的原则，积极发展会员的问题素质。

1、负责各种体育活动的组织和开展，如篮球队、足球队等的成立，指导会员的体育活动，组织会员与其他协会进行体育比赛等。

2、组织会员举行别致、精致、有影响力的文娱活动（社团节、卡拉OK大赛，趣味竞技等比赛），丰富会员的文娱生活。同时与协会的相关部门一起负责协会内部文娱特长会员的组织与培养。

3、配合学校、社团完成各种文体活动。

4、组织有关志愿者方面讲座、学习班等，普及志愿者知识，提高学生、会员的志愿服务意识和志愿服务水平。

团结

友爱

互助

4.团委学生会部门职能介绍 篇四

办公室——办公室作为主席团直属的一个下设部门，是学生会的中枢机构，负责处理学生会日常事务。办公室是联系主席团和各部门的桥梁，是会议记录和对各部门文件汇总建档的使者，是负责传递信息和会议通知的联络员，也是广大同学与学生会联系接触的一个平台。办公室作为学生会内部的协调枢纽被誉为学生会的“管家”和开展工作的“润滑剂”，在学生会整体运作过程中发挥着举足轻重的作用。

整理、归并学生会的各种文件；承担学生会会议的文件准备、会议记录工作；制作学生会名单、通讯录以及采购学生会活动用品及财务管理工作。在学生会内部，负责主席团和各部长之间的沟通，协调配合各部门工作，努力促成各部门之间默契配合、通力合作，使学生会工作顺利、高效开展；协助老师完成文件处理工作，及时、准确、到位地完成学生会精神的上传下达、完成学生会各项活动和会议、完成学院各项政策、决定的通知工作，保证学生会工作正常运行。办公室还负责规范学生会常用公文，使学生会工作更加规范化、流程化、高效化，同时还负责学干日常考勤工作。

社团管理部——1，监管院属社团并审批院属社团的活动。

2，将院属社团在举办活动的过程中所遇到的问题及时反映到社联并寻找解决方法。

3，将社团每次举办活动的情况整理汇总后反馈给社团，为以后活动的举办积累经验。

4，组织社团互相交流发展经验，对社团的发展提出建议以及对社团活动提供必要的帮助。

社团管理部是培养大家对待工作的认真和细心的态度，并且在这个部门中还会锻炼大家的沟通交流，管理能力。让你们在以后的学习和生活中更加的顺利！我们部门就像是一个大家庭，学弟学妹们不要有什么顾虑，我们非常期待你们的加入！

外联部职能——外联部是一条学生接触社会了解社会，融入社会的锻炼平台大社会与小社会的沟通纽带。能够充分培养学生的服务意识，锻炼与人的交际能力和源表达能力，负责对外宣传院内的各项活动，加强与企业和兄弟社团的交流，争取其对学院各项活动的赞助与支持，提供各方面的信息资源，使学生会的工作能够顺利进行。负责与外校联系，把外校的成功的管理经验和优秀的活动引进，为其他各职能部门提供信息支持。还有通过联谊、交流等形式与社会各界建立广泛的联系，增强社会各界对我院的了解。加强与其他兄弟学校的交流与沟通，加强与社会的接触，与媒体的联系，争取为我院各种大型活动拉赞助。在对外拉赞助时，必须佩带工作证，在和商家的交谈中，要礼貌用语，举止得当，态度诚恳。大型活动的对外联系工作，包括联系嘉宾，制作，发送，请柬，安排礼仪接待等工作。最新添加的要求为我校学生提供社会实践和勤工助学机会，增加社会影响力。

调研部——调研部为学院学生会的调研机构和记录机构。负责学院各项活动的取照调研，组织开展各类调研活动。该部门以加强学院与同学相互联系、沟通为目的，通过对各项活动的调研，积极客观地了解我校同学的关注热点和思想动态。从自身出发，着眼团委学生会内部整体工作，加强部门内部建设，向着制度化专业化这个大目标不断努力。其具体职责如下：

1、负责学院及学院学生会各项活动的调研活动，认真总结活动结果，深入分析活动不足，积累经验，为之后工作的开展提供经验支持和可行性指导；

2、组织一系列部门专业知识培训，开展丰富多样的学生会干部培训及组织活动，并对活动中出现的问题进行详细的调查和研究。

3、配合其他部门做好日常工作，完成分配的各项任务。

总的来说，调研部是学生会重要的职能部门，是制度研发中心、决策参考中心和活动推广中心，是学生会制度建构、决策评议、活动协调的中枢机构。学生会调研部自从建立之初，其作为了解学生学习、生活及其他方面发展的窗口发挥着功不可没的作用。无论是学院想要了解学生对学校管理部门，学校教育体系，学校发展情况的各方面信息，都可以通过调研部部门进行调查分析，最终为学院各部门和机构制定适合学生发展的计划提供依据。

网技部职能

1，做好网络宣传，扩大活动影响力：

通过微博、微信公众号等网络平台对其他部门活动进行前期网络宣传和信息更新，及时采集活动照片并及时更新在网络平台上，充分利用网络的及时性宣传学院活动，保证网络信息的及时性、有效性。2，制作活动资料，提升活动效果

配合其他部门的活动工作，为其他部门活动制作ppt、视频等相关资料，提升活动效果。

3，负责同学们的软件操作培训，使他们能够熟练使用办公以及图片、视频处理软件

组织部———组织部属于院团委学生会自我管理与教育中心，是团委学生会部门之一，主要负责团员档案的建设，团费的收缴，团员证的注册与管理工作，了解各个班的团组织活动等情况。

下面，我就来介绍一下组织部的主要工作内容： 一． 熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团支委员情况;二． 严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;三． 负责学生干部培训班的组织工作 四． 推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作 五． 做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;六． 在学院活动中协同各部门开展工作。

社会实践部——它以服务同学，服务社会为宗旨，将学习与社会实践相结合，加强校园与社会的联系，为同学提供接触社会，了解社会的机会，使其在社会实践中完善自我提高社会责任感和实践能力。

1.引导、鼓励广大学生走出校园、走向社会，参与各种社会实践活，提高大学生的社会实践能力。

2.组织各学院青年志愿者在校内外开展志愿服务活动，增强大学生的志愿服务意识和奉献精神。

3.加强与校外相关组织的联系，与学校周边社区、企事业单位等建立良好的合作关系，积极拓展社会实践阵地。

4.协助校团委、学生会其他部门开展工作，保证各项活动的顺利开展。

5.与各兄弟院校加强联系，增进交流，为广大学生创造各种实践机会，促进理论与实践的紧密结合。

6.认真完成自己的本职工作。

体育部——属于素质拓展中心，是团委学生会中规模较大，富有激情的部门，主要为学院策划、筹办、组织各项体育赛事，如运动会方阵的训练，新生杯班级杯以及院部杯的带队。其次呢还要协助学生会其他部门举办活动，它是学生会重要的部门之一。每年体育部的工作也会得到整个学院的关注，所以体育部也是一个受关注度极高的部门。

体育部每年会举办各种各样的比赛及活动，如迎新篮球赛，趣味运动比赛，同时在学校春季运动会中承担重要工作。并且对于学校举办的各种大型校级比赛积极参与，及时通知同学们，协助同学们参加各种体育活动，在更大的舞台上展现自己。体育方面的各种裁判等级考试，也由体育部为大家详细介绍宣传，为爱好体育的同学提供最大的帮助。

生活部介绍——生活部是学生会的一个重要部门。其部门职责是及时向学校相关部门反馈同学们对学校生活设施、食堂管理等意见和建议，传达学校在生活、后勤管理方面的规定和要求，并协助学校做好解释和疏导工作；是学生会的重要部门之一。生活部职责

1、规划和实施有关学生们生活的服务工作，给同学们的生活提供便利，解决同学们在生活中遇到的实际问题，维护广大学生的各项权益。

2、了解学校膳食、宿舍等后勤工作的动态，及时反映同学们的愿望和要求，促进同学与学院有关部门的沟通，促进我校后勤工作的进步和同学们生活条件的提高。

3、组织参加各种义务服务活动，培养大学生为人民服务的思想，加强学生的精神文明建设。

4、负责收集广大同学在学习、生活方面遇到的各种问题，及时向有关部门反映情况，并配合有关部门及时解决问题。主要是平时注意收集同学们的意见建议，做好与有关部门的沟通，并协商解决问题。

5．完成主席交办的其它工作及配合其它部门开展工作、和其他部门协作举办一些丰富大家课余生活的活动。

宣传部——

1、为院学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在活动进行时进行实时的宣传。

协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成；

2、、负责活动的现场布置设计、舞台设计等具体事项，为活动提供更加专业化的策划、建 议和服务；

3、为全院学生第一时间传递学院发布的信息，并及时反馈他们的意见和建议；

4、、组织策划与宣传方面有关的各类活动，并不定期的举办各类比赛；

5、开展组织内部或与其他部门共同开展内部建设活动，并对院系宣传工作进行监督。

6、全面主持宣传部工作，将上级下达的指示认真落实好，部内重大事项，指导

宣传部内部工作，制定本部工作计划，把握正确的宣传导向，力求整个部门精益求精。

宣传的方式有：板报、海报、横幅、展板等，并学习运用photoshop等现代化制图手法。

学习部部门职责——

1、例会：例会目的主要是安排、跟进工作，总结工作等。参与人员是学习部全体成员。例会要求全体成员按时出席，如有特殊情况不能按时出席者必须向部长请假，并且说明原因，事后了解会议的相关内容。

2、值班：各干事及部长应严格按照组织的值班安排表按时在指定地点值班，不得迟到早退，如有特殊情况须向部长请假并说明原因。

3、及时圆满完成上级交给的各项任务。

4、认真完成学生会工作计划中要求学习部完成的工作任务，服从学生的整体工作安排。

5、根据学生会需要和工作要求组织开展各种学术交流会、讲座、报告等活动。

6、以提高同学们的学习积极性，开展各种形式的学习类比赛。例如：辩论赛，演讲比赛等。同时与各院系学习部加强交流、增进了解、搞好配合。

7、解决同学们在学习中遇到的实际问题并协助有关部门搞好各项教学检查、评比活动。

8、虚心接受老师、学生干部提出的批评性、建设性意见，及时了解同学们的意见，不断提高工作的针对性。

5.学生会办公室部门职能介绍 篇五

大学学生会办公室工作内容

对于大学生办公室这个部门，在各个学校的工作职责可能会略有不同，但以下几点几乎是共同的。

第一点：办公室是学生会中比较重要的部门，它起到的作用主要就是承上启下，上传下达。它既需要联系学生会主席团，还需要联系各部门以及各学生分会，所以，语言表达能力一定要好。

第二点：学生会办公室还需要负责各大小会议的记录工作，所以，办公室人员的字迹要清晰工整。另外，还要负责学生会一些文件的起草、整理等工作，所以既要细心，还要懂一些基本的办公软件的使用。

第三点：在学生会办公室工作，还需要做一些比较琐碎的事情，所以，一般办公室的人都需要踏实、肯干、肯吃苦。

学生会办公室职能简介

一、负责学生会日常公文的起草处理工作，以学生会的名义发布布告、通知和公告。

二、根据学生会决定及主席团指示，负责组织协调各个部门共同办理综合性工作及学生会的有关重大活动，协助主席团督促检查学生会各部门对工作职责的执行情况。

三、结合学生会的中心工作，开展调查研究，作好信息的收集、整理和上报工作，协助主席团进行决策。

四、负责学生会各类档案的建立、发放、收集及管理工作，完成学生会各类综合统计工作，作好“学生会大事记”。

五、负责学生会所有成员的考勤工作。

六、负责学生会的公共物资管理工作。

七、负责管理学生会内部的活动、培训和学习。

八、负责管理学生会印章。

九、协助主席团处理好其它工作。

学生会办公室是干什么的学生会办公室是学生会的日常办事机构。其主要职责是：

一、负责组织、安排学生会的各种会议、学习和重要活动。协助学生会主席搞好阶段性工作布局。要重点组织好学生会主席办公会，方法：①会前向各位副主席收集拟提交会议讨论的议题及建议方案，汇总后报主席。②组织并参加会议，作好会议记录。③按照会议决定督办每一项工作的落实，及时将工作进度向主席汇报。④下一次办公会开始时，通报上一次办公会决议事项的落实情况。

二、根据主席的指示，组织协调需几个副主席(或若干个部)共同办理的综合性的工作。具体方法是：随时掌握工作的进程;及时纠正不符合决议、计划的做法;统筹好人员、时间、地点等;及时将出现的新情况、新问题向主席报告。

三、深入同学调查研究，接待同学来访，掌握学生动态，发现需要解决的重要问题，提出符合实际、切实可行的措施，为学生会、团委、分管院领导决策提供有价值的参考意见。具体方法：每学期写出1—2份综合或专题调研报告。

四、在主席的领导下，负责学生会全体委员的学期工作总结和评优评奖工作。方法：制订测评体系，组织期末总结。

五、负责组织拟定院学生会的各项规章制度。

六、负责学生会各类文件(含工作计划、总结、规划、报告、决议、通知、信函等)的起草、打印、发送。

七、以学生会名义发布重大事项的布告、通告。

八、负责学生会档案建设工作。

九、管理学生会印鉴，开具对外介绍信，做好各项统计工作。

十、负责上级领导机关和外校学生会来访的接待工作。

6.志愿者部部门职能介绍 篇六

介绍

目

录

一、公司内部组织结构图.......................................1

二、各部门职能...............................................2

1.人事部...................................................................................................................2 2.生产部...................................................................................................................2 3.技术部...................................................................................................................3 4.财务部...................................................................................................................4 5.销售部...................................................................................................................4 6.采购部...................................................................................................................5 7.资材部...................................................................................................................5

一、公司内部组织结构图

企业的各个部门设立合理；各部门职能设置合理；部门设立及职能设置符合企业生产经营需求。

二、各部门职能

1.人事部

负责制定公司统一的劳动人事政策，根据公司发展战略制定公司人力资源需求计划和编制方案，提出机构调整和岗位增减配置的提案；

负责员工的招聘、录用、晋升、调配、转岗、内部待遇、辞退等管理工作，相关人员的改进、录用、合同签约任免等手续。根据公司实际情况，编制培训教材，同时负责新员工培训、考核、分配、实习等具体工作实施，并做好记录；

负责对在职员工继续教育培训工作，拟定员工培训计划，组织实施各类具体培训考核并做好记录。负责对员工劳动合同、人事档案的收集、整理、保管工作；

对各级管理人员和与军品质量有直接影响的人员按规定的时间间隔进行有关质量管理知识和岗位技能的培训、考核，并按规定要求持证上岗。

2.生产部

参与合同评审，并按合同要求编制生产技术准备和生产作业计划、组织、协调生产计划的实施；

负责生产质量的管理； 负责生产加工环境的现场管理； 负责过程的测量与监视；

参与内审、管理评审、不合格品评审、供方评审，落实纠正预防措施；

按工艺文件、作业指导书和操作规程的控制要求进行生产，并对生产过程中的质量进行监控；

对使用的生产设备进行维护保养和日常管理，编制、执行保养计划； 负责生产现场定置管理，保持良好生产环境，开展文明、安全生产，并负责保护产品、产品标识和检验试验状态标识；

负责对新购置设备的安装、检验、组织试车及验收，并建立《设备台账》； 负责售后服务的组织实施工作。

3.技术部

参与与顾客有关要求的评审； 参与合格供方评定；

负责设计、开发的过程控制，做好本部门的质量记录；

参与内审与管理评审，参与对不合格品的评审，落实纠正预防措施； 负责技术文件、图纸、外来文件（标准和法规性文件等）存档、编号及保管工作；

负责对技术文件的实施、发放、修改或换版； 负责收回的技术作废文件或图纸；

负责配合各部门查找借阅相关的技术资料； 负责公司监视和测量装置的管理；

负责设备技术资料的档案管理，负责设备管理文件的编制； 技术状态管理。

4.财务部

贯彻执行有关财经法律、法规和制度；

负责组织编制、修订公司预防性、内外部故障损失、鉴定等质量报告，分析有关质量成本数据，提出改进意义和建议；

负责质量成本收集、核算、分析和管理。每半年形成质量经济性分析报告，提交总经理和质量管理办公室。

5.销售部

负责市场调研、市场预测、市场开发、了解收集顾客的需求和期望； 负责在产品交易中，起草合同方案接受用户图纸和技术资料，及时组织合同评审。确保公司的每一份合同或订单在签订前都经过评审（电话沟通评审或组织会议评审）；

负责合同评审中的日常事务，建立《合同台账》； 负责产品售后服务的衔接、沟通工作；

负责所有货物入库后的备货、搬运、防护及装车工作的实施； 负责成品库房的管理，实施库房管理规定。

6.采购部

负责公司内生产所需原材料、外购设备、设备配件、工具、量具、卡具的采购；

负责编制采购计划和外协件生产计划； 负责组织对供方的评定和选择工作；

负责进货零件的初步检验，以保证产品的质量； 负责货物回厂后搬运，交付工作； 负责跟踪回厂后物资的使用情况； 参与合同评审；

负责半成品库的管理工作。

7.资材部

负责公司生产原料的库存保管 负责公司半成品的库存保管 负责公司日常经营用品的仓库保管

7.女生部部门介绍 篇七

部门简介：女生部是一个特点鲜明、个性十足、温馨快乐的团体。面向全校，倡导健康、文明、向上的校园时尚，着重关注校园女生的需求，以“关爱女生，服务女生，展示女生风采，提高女生素质”为宗旨开展“女生风采大赛”等特色活动，帮助女生学会如何寻找自我价值，完善自我，充实自我，增强自信,努力成为“优雅、健康、自信、智慧”的优秀女大学生。

女生部，在各大高校大型组织里都会作为独立的部门存在，是一个以女生活动为主的特殊部门。它是女生发挥自己的的特长，展现自我风采的一个舞台，同时也为女生在生活和心理方面提供帮助，从而形成一个良好的生活氛围。展现女生热情上进，活泼大方的青春风采。女生部主要工作是做好院系女生交流平台，以全面“展现女生风采”为宗旨，开展一些突出部门特色的女生活动。承担着女生对内对外的各项活动。充分调动广大女生参加文体活动，展现女大学生的风采；关心女生，帮助解答女生在日常生活中遇到的心理及生理上的问题，维护女生权益；配合其它部门完成各项文体活动以及对外接待任务。

部门活动：

去年我部门举办了一系列活动，包括“情暖冬日，手工丝织品大赛”，主要培养女生的动手能力，同时会将获奖作品赠予老师，加强

同学与老师之间的交流。还有举办“跨系舞会”，展现女生部的风采，增强各系之间的联系。最为主要的是“女生节活动”，“女生节”历来是我校及我部门极为重要的节日，在女生节活动期间，我部门主要负责策划节目类型，包括舞会、做游戏等内容。今年我部门打算打破陈规，举办一些创新型活动，丰富学院文化。之后的工作就是再配合其他部门完成各项文体活动等内容。

部门构成：

正部长一名，副部长一名；

招新要求：

1、具有文字表达和口头表达能力，较强的人际交往、策划和组织方面的能力，同时还要有团队合作精神。

2、热爱工作，耐心细致，积极要求进步，具有无私奉献精神。

3、态度端正，对工作一丝不苟，责任心强，具有创新意识。

4、具有领导才能，能服从组织安排。

5、具有服务学院、服务老师、服务同学的奉献精神。

6、有一定的自我锻炼、自我管理意识，行为举止大方得体。

7、很重要的一点就是有文艺方面的才能，有较强表现欲。招新对象：

欢迎男同学，女同学踊跃报名。

部长：李慧