县委书记在2006年县乡镇党委换届工作会议上的讲话

县委书记在2006年县乡镇党委换届工作会议上的讲话（精选7篇）

1.县委书记在2006年县乡镇党委换届工作会议上的讲话 篇一

县委书记谢强在沙湾县乡镇党委、人大、政府换届工作动员大会上的讲话

谢

强（2011年1月8日）

同志们：

这次换届工作是在经济社会发展“十二五”规划开局起步时期，实现跨跃式发展和长治久安的关键时期，加快转变经济发展方式的攻坚时期进行的，是我县政治生活中的一件大事。刚才，县委副书记、政法委书记党耀宣读了《沙湾县乡、镇（场）党委换届工作安排意见》，县委常委、组织部部长张道良宣读了《关于下派沙湾县乡镇（场）党委、人大、政府换届工作指导组的通知》，会议结束后，县委组织部还将对乡镇领导、换届选举工作指导组成员进行培训，请各单位、部门结合此次会议精神，一并抓好贯彻落实。下面，我就做好乡镇党委、人大、政府换届工作讲几点意见。

一、提高认识，统一思想，增强做好换届工作的政治责任感和历史紧迫感

（一）搞好换届是深入贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，推进跨越式发展和长治久安的重要保障。中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次全委（扩大）会议召开，标志着新疆已进入了大建设、大开放、大发展的新时期新阶段。能不能把思想和行动统一到中央精神和自治区党委的决策部署上来，实现“一年一变样、五年变成效、十年大变样”的目标，关键在于各级领导班子。全县各级领导班子都要以“等不起的责任感、坐不住的紧迫感、慢不得的危机感”，站在全县上下科学跨越、赶超一流的高度，充分认识这次换届工作的重要意义，高质量地完成换届各项任务。换届的主要任务，一是形成一个好的报告，二是选好配强领导班子。一个好的报告就是新的共识和行动指南，能够凝聚力量、鼓舞人心。选干部、配班子，是组织部门担负的重要职责，平时个别调整也重要，但换届换的是整个班子、任的是5年届期，换届集中调整更为重要、效果更显著。抓好换届就抓住了党的执政能力建设的重点，就能为跨越式发展和长治久安奠定坚实基础；抓好班子配备，就抓住了推动改革发展稳定的关键，就能为实现“十二五”规划选好领路人。

（二）搞好换届是形成推动科学发展、后发赶超、强基固本、长治久安强大合力的有效举措。换届是一个系统工程，涉及党的建设特别是领导班子建设各个方面，党员干部广泛参与，社会各界高度关注。我们要把思想统一到科学发展上来作为换届工作的重要任务，将换届工作同加强党的基层组织建设，同贯彻落实自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议和地委扩大会议精神，谋划今后一个时期的工作紧密结合起来，不仅要通过换届选出一个好班子，带出一支好队伍，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，更要通过换届，引导党员干部和社会各界献计献策，全面系统地总结我县五年来各方面取得的成就和经验，实事求是地分析面临的形势和任务，科学规划未来五年的改革发展稳定工作，把广大干部群众的心思和精力引导到抓住机遇、干事创业上来，形成齐心协力谋发展、促发展的强大合力，同心同力同向同调地推进跨越式发展和长治久安，创造新的人间奇迹。

（三）搞好换届是推进党的建设改革创新、提高组织工作科学化水平的重要实践。党的十七大以来，党中央提出了党的建设和组织工作改革创新的一系列重大举措。自治区党委七届九次全委（扩大）会议确定了实现新疆跨越式发展和长治久安的指导思想、重大原则、战略选择和重点工作。特别强调树立群众第一、民生优先、基层重要的理念等等。换届工作包括党的建设和组织工作各个方面，为全面落实改革措施，特别是解决领导班子存在的突出问题，提供了重大契机，搭建了重要的实践平台。全县各级党组织要把换届工作放到深入实施稳疆兴疆、富民固边战略，放到党的建设改革创新和提高组织工作科学化水平的大局中来考虑，与正在开展的创先争优活动紧密结合起来，以谋划推动跨越式发展和长治久安、选好配强领导班子为重点，认真落实发扬民主、推进改革、严肃纪律等重大举措，统筹谋划换届各个方面、各个环节的工作，精心组织，周密部署，选出组织放心、党员信任、群众满意的好班子，换出变化变革、固本强基、后发赶超的新气象，为实现我县经济社会跨越式发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

二、明确任务，严格程序，高质量完成乡镇领导班子换届各项任务

（一）坚持正确的用人导向，选好配强领导班子。搞好换届工作，关键是要选好配强领导班子。去年以来，县委对部分乡镇领导班子进行了调整，提拔使用了一批素质好、能力强的优秀干部，进一步达到了优化结构、激发活力的目的。这次换届，县委将进一步深化干部人事制度改革，探索和建立科学合理的选人用人机制，使乡镇领导班子真正成为结构合理、梯次科学，有凝聚力、有战斗力的坚强集体。一是要强化政治标准，充分体现“三个不吃亏”的用人导向。坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，大力选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部，不让老实人吃亏；大力选拔推动跨越发展有思路、有激情、有经验、有贡献，敢于变革、敢为人先、敢于担当的干部，不让干事人吃亏；大力选拔具有基层领导和工作经历，特别是在条件艰苦、工作困难地方努力工作，求真务实、默默奉献、不事张扬，注重打基础的干部，不让长期在一线埋头苦干的人吃亏。二是要统筹兼顾，优化领导班子结构。统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例，注意发挥各年龄段干部的作用，形成老中青梯次配备。注重改善领导班子知识、专业和工作经历结构，紧紧围绕加快新型工业化、农业现代化、新型城镇化、旅游特色化进程，注重选拔熟悉经济管理、农村工作、城市建设的干部。注重从基层一线选拔干部，尤其注意选拔实际工作经验丰富、能够应对突发事件、善于解决复杂矛盾的干部。选拔政治坚定、业绩突出、群众威信高、有发展潜力的村党支部书记进入乡镇党委领导班子。要注意选拔优秀年轻干部、少数民族干部、女干部。三是要巩固完善配备改革成果，合理确定领导职数。认真总结上次换届以来领导班子配备改革经验，以明确权责为重点，完善党委领导体制和工作机制。领导班子职数总体上不得超过上届，乡镇党委领导班子职数一般为9名，一般配备3名副书记；乡镇纪委班子一般由3人组成，党委副书记兼任纪委书记，配备1名专职副书记。

（二）科学谋划未来，起草好工作报告。起草工作报告，实事求是地认真总结上届班子工作，明确新一届班子的任期目标，是这次乡镇领导班子换届的一项重要任务。班子的工作报告是指导乡镇今后五年工作的纲领性文件，并不仅仅是一个简单的会议材料。特别是乡镇党委领导班子的工作报告，其质量的高低，直接关系到党委在换届时如何总结过去、谋划未来，制定出符合实际的经济社会发展规划，激励广大党员群众同心协力，为推动本乡镇经济发展和全面加强党的建设而努力奋斗。各乡镇（场）党委要高度重视，紧紧围绕县委确定的工作任务和全县“十二五”发展规划，立足实际，认真思考本乡镇的优势在哪里，不足在哪里，还有哪些潜力没有挖掘出来，今后要朝哪个方向努力，从而提出切实可行的目标任务和工作措施。对工作的总结，要客观实在，正确估价，善于发现和提炼上届领导班子工作中好的经验和做法，找出存在的差距，认清面临的形势。谋划未来，要紧紧抓住发展这个第一要务，用发展来统一思想、振奋精神，用发展来解决前进中遇到的困难和问题，用发展来树立形象、凝聚人心。提出的发展目标和发展思路，要注意前后衔接，充分考虑现实条件和发展潜力，使工作任务、奋斗目标和主要措施，既鼓舞人心，又切合实际，使广大党员干部群众坚定信心，看到发展的希望。在起草和审议报告时，要始终坚持以广大群众认可不认可、满意不满意作为最高标准，真正维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益。要多调查、多研究，尊重并积极听取代表提出的意见和建议，做到集思广益，通过报告的讨论和审议，进一步凝聚人心，共同为本乡镇以经济建设为中心的社会各项事业发展献计出力。

同志们，这项工作十分重要，上次干部大会上，我就讲到这个问题，近期各乡镇领导班子要组织到村队进行调查研究，多虚心听取党员、村干部、“四老”人员的意见建议，重点围绕县委提出3—5年率先基本实现农业现代化的目标和本乡镇实际，提出一些切实可行的、能够体现解放思想、科学跨越和建设社会主义新农村新的思路，并明确今年的具体工作任务。今年是一个承上启下的年份，既要安排好当年的工作，又要谋划好“十二五”期间工作。要对“十一五”以来，特别是对去年乡镇工作进行很好的总结，坐下来静心的研究，哪些工作与自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议精神还有差距，特别是前段时间出去观摩学习以后，我们哪些方面解放思想的程度、工作力度、措施和办法上做的不够，在创先争优方面还存在哪些问题，都要很好的总结，使我们的工作既能保持延续性，同时也能体现时代的新要求。工作报告要能够鼓舞人心，不能平平淡淡、毫无生机活力，搞一个应付差事的报告，指导组对这项工作要亲自抓。换届工作刚才讲两大任务，我的理解，班子建设很重要，但更重要的是今后怎么办。前段时间，我到几个乡镇调研，乡镇党委结合“十二五”规划编制，确实都有些很好的想法，要善于集思广益，把这些好的想法变成推动发展的举措。

（三）严格依法按章办事，选好代表大会代表。各乡镇要坚持先进性，注意广泛性，精心做好党代表和人大代表的选举工作。一要着眼增强先进性，提高代表素质能力。去年，中央对实行党代表大会代表任期制作出部署，自治区党委制定了实施办法。这次换届要适应实行代表任期制的要求，注重从具有政治鉴别能力、较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表。要严把政治素质关，确保选出的代表政治坚强，是坚决拥护和贯彻执行党的路线方针政策、模范遵守宪法和法律、密切联系人民群众、有参政议政能力的代表人物。要把好结构优化关，保证人大代表中来自基层的工人、农民、知识分子占有较大比例；保证人大代表中的非中共党员比例符合规定；保证妇女代表有适当数量；保证连任的人大代表占有一定比例；保证少数民族人大代表的名额。非公有制经济代表人士等其他社会阶层人员在人大代表中的比例要适当。二要着眼增强广泛性，改善党代表结构。适当提高专业技术人员、先进模范人物等基层一线代表比例。这次换届，基层一线代表比例应在上次党代会基础上适当提高，女代表所占比例一般不少于本地女党员占党员总数的比例；少数民族人口集中的乡镇，汉族党员代表所占比例一般要高于本地汉族党员占党员总数的比例；汉族人口集中的乡镇，少数民族党员代表所占比例一般要高于本地少数民族党员占党员总数的比例。同时注意推选人口较少民族的党员代表。三要着眼增强代表性，扩大代表推荐中的民主。严格按照从基层开始，自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的原则推荐提名，充分听取广大党员群众、基层党组织和纪检部门的意见。采取多种方式提高党组织和党员参与率，确保党组织全覆盖、党员全参与。

（四）充分发扬民主，组织召开好代表大会。召开代表大会，听取和审查乡镇领导班子工作报告，选举产生乡镇新一届领导班子，政策性、原则性、程序性、法律性都很强，稍有不慎，就会出现问题。各乡镇党委、指导组一定要正确把握政策，严格程序要求，确保代表大会取得圆满成功。一是要精心筹备。召开代表大会，筹备工作是非常重要的，筹备工作做得扎实与否，直接关系到会议的成败。代表大会召开之前，各乡镇要组织力量，认真开展摸底排查，全面了解掌握干部群众的思想动态，排查出可能影响代表大会顺利进行的各种不利因素，深入进行分析研究，坚决把问题处理在萌芽状态。对出现的问题，既要正确看待，又要周全考虑，积极应对，注意讲究方法，注重理顺情绪，及时采取有效措施，集中精力进行分类指导，尽量把各个环节的事项做细做好，确保代表大会健康顺利进行。二是要加强引导。要认真做好代表工作，组织代表认真学习有关法律法规，使每一位代表明确代表大会的性质、地位和作用，以及代表的职责、权利和义务。要善于运用民主的方式和法定的程序，积极引导代表正确行使民主权利，履行好自己的职责，把代表的积极性引导到干事创业上来，引导到依法办事上来，使党委的主张和意图得到充分实现。三是要严格程序。这次换届的程序要求非常严格，要增强党纪政纪观念，制定严密的工作方案和切实可行的措施，拟定出具体的工作日程表。在召开代表大会时，一定要把各个环节的事项都想透做细，不折不扣地按规定程序办事，确保会议不出现任何问题。

三、严肃换届纪律，着力营造风清气正的换届环境

（一）严明换届纪律。要坚决维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性，始终做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、严守纪律不含糊，用铁的纪律确保换届工作健康顺利进行。要明确界定拉票贿选、跑官要官、买官卖官、突击提拔干部等违纪违法行为，广为告知，做到教育在先、警示在先、预防在先。严格执行中央“五个一律”的规定，作为不能触碰的“高压线”：对行贿买官、受贿卖官的，一律先予停职或免职，再依纪依法处理；对在民主推荐和选举中拉票贿选的，一律取消其考察人选或候选人资格，已经提拔的要坚决撤下来；对跑官要官的，一律不得提拔重用，并记入干部本人档案；对违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部、超职数超规定配备干部的，作出的干部任免决定一律无效；对在换届和选拔任用干部中跑风漏气的，一律严肃查处。

（二）加强全程监督。要把严格监督贯穿提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，不折不扣地执行干部选拔任用责任追究等四项制度。各党委换届工作机构要设立换届纪律督查组，对换届进行全程监督和重点环节督查，严把政策关、程序关、纪律关。纪检部门将派员参与换届工作指导组以及换届考察，对执行换届纪律进行监督。要严格执行干部选拔任用工作有关事项报告、党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查等四项监督制度，前移监督关口。畅通举报渠道，及时受理反映的违反换届工作纪律问题，使广大干部群众了解监督、参与监督、支持监督。

（三）严厉查处违规行为。严格执行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，坚持原则，敢抓敢管，狠刹换届中的歪风邪气。对换届中的违规违纪行为，要坚决查处、决不姑息。对顶风违纪的，要从快从严、重点查办，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处。县乡人大要切实履行宪法和法律赋予的职责，精心组织和指导乡镇人大、政府换届选举工作。组织部门和参与换届选举工作的人员要严格执行组织工作纪律，认真做好本职工作，对于严重违反组织纪律，跑风漏气，隐瞒真实考察情况，造成用人失误的，要严肃追究责任。要注意防止和及时处理各种违法行为，严禁贿选，对家族势力和宗教势力干扰操纵选举等问题，组织、公安部门要及时掌握情况，迅速果断依法处理。

四、加强领导，落实责任，确保换届工作顺利进行

（一）要领会精神，精心组织实施。换届工作政治性、政策性、法律性很强，要认真学习领会上级有关文件和领导讲话精神，准确把握方向，全面掌握政策，认真履行程序。要认真调研，制定换届工作实施方案，明确责任，切实加强对换届工作的领导，组织开展好换届工作相关政策和业务培训。县委为抓好此项工作，专门成立了换届工作领导小组，领导小组下设办公室，并下派了工作指导组。各乡镇（场）党委也要成立相应工作机构，与工作组紧密配合，切实加强对换届选举工作的领导和指导。

（二）要做好思想政治工作。换届是对每位领导干部和党员党性观念的一次重要考验。要教育引导广大干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，要充分认识到实行领导班子配备改革的重要意义，充分认识到领导职务能上能下，干部队伍新老交替的重要性和必要性，从而进一步增强大局观念、组织观念、法纪观念，自觉地支持改革，服从组织安排，尊重选举结果，做到“进”时朝气蓬勃、“退”时正确对待、“留”时加倍努力、“转”时奋发进取，以平常心、平静心去对待组织的安排和人民的选择。要围绕换届中出现的思想问题和群众关注的问题，把思想政治工作做深做细、做实做好，贯穿换届选举全过程。要关心和爱护干部，坚持换届前后普遍开展谈心交心活动；对拟留任的干部，要鼓励他们放开手脚，大胆工作；对换届中调整下来以及落选的干部，党委主要领导同志要亲自谈话，有针对性地做好思想政治工作。

（三）要把握正确的舆论导向。要严格按照上级党委和县委的要求，有计划、有步骤地认真做好换届选举的宣传报道工作。组织、宣传部门要认真组织好换届选举的新闻宣传工作，营造良好的舆论氛围。要切实加强正面宣传报道，牢牢把握舆论宣传的主导权，真正使换届选举过程成为统一思想、凝聚人心、动员群众、鼓舞干劲的过程。要密切关注社会舆情，有针对性地做好正面引导工作，弘扬正气、抵制歪风。要结合换届选举的实际，深入开展党的方针政策教育，开展社会主义民主法制教育，引导广大干部群众，特别是选民、代表充分认识换届选举工作的重大意义，正确行使民主权利。要严格新闻宣传工作纪律，统一宣传口径，遇到问题及时处理，防止恶意炒作。

（四）加强对换届工作的督促指导。各指导组要认真履行职责，当好县委的参谋助手，认真做好组织协调和业务指导工作。负责联系的县领导要按照要求，深入乡镇进行调查研究，帮助解决换届工作存在的困难和问题，及时提出解决的意见建议。县派指导组要严格把关，对换届选举的每个阶段、每项工作、每个细节都要精心指导、深入了解，准确掌握各种动态，要帮助和指导乡镇党委妥善处理好换届选举工作中的一些苗头性问题，消除不稳定因素；及时向县换届工作领导小组汇报所指导乡镇的换届工作进展情况以及存在的问题。

在抓好换届工作的同时，要认真抓好基层组织建设，继续深入推进“三级联创”和创先争优活动，健全党的基层组织体系，抓好“两新”组织党组织组建和工作覆盖，认真抓好党员教育培训工作，按标准及时发放农村基层干部报酬和农村“四老”人员生活补贴。进一步创新党内民主制度，推进基层党务公开，拓宽党员参与党内事务的渠道，加大城乡基层党建共建力度，抓好软弱涣散党组织集中整顿工作。各乡镇（场）要结合换届工作，进一步理清发展思路，及早谋划今年各项工作，抓好结构调整、现代畜牧业发展、设施农业发展等重点工作。要针对近期持续强寒天气，积极部署、提高防范，认真作好牲畜安全越冬渡春工作。要走访慰问困难群众，及时帮助解决生产、生活中的困难，确保他们度过一个欢乐祥和的春节。

需要再强调几点意见，组织部下发了《沙湾县乡镇换届工作实施方案》，这个方案对换届工作的各个阶段、各个环节做了细致的安排，这里要注意什么问题呢？一是县级领导和各指导组要在春节之前下去对换届工作做一次专题调研，掌握乡镇换届工作安排情况。二是指导组近期工作就要启动起来。对乡镇换届工作的方案和每个阶段、每个环节，指导组都要全面参与，在换届工作中，对有些环节问题把不准的，要及时向县委报告。三是今年乡镇党委、人大、政府几乎在同一时间换届，指导组和乡镇党委，特别是乡镇党委书记要做好党委、人大、政府换届工作的衔接，一定要通盘考虑乡镇党委、人大、政府换届工作，分步骤、有计划地实施，这是党委书记的第一责任，发现苗头性问题，要及时向县委汇报。四是关于换届工作的时间，换届工作乡镇党委3月1日以前完成，人大、政府4月1日以前完成。要在春耕前把换届工作告一段落，各乡镇春节前要精心准备，春节后哪个乡镇条件成熟了，哪个乡镇就可以召开，保证成熟一个、召开一个，按时间把党委换届工作全部完成。另外，地委扩大会议昨天才结束，在开县委扩大会议上一并传达学习。乡镇对地委扩大会议学习自行安排，能够在换届前传达学习更好，如果时间紧张，可安排在县委扩大会后传达学习。

同志们，做好换届工作任务艰巨，意义重大。我们要以对党的事业高度负责的精神和求真务实的态度，集中精力把换届工作抓紧抓好，达到换出生产力、换出凝聚力、换出战斗力的目的，为加强党的建设、推进跨越式发展和长治久安而努力奋斗。

2.在乡镇党委换届工作会议上的讲话 篇二

（2021年2月

日）

同志们：

今天会议的主要任务是贯彻落实上级乡镇党委换届工作会议精神，部署推进我镇党委换届工作。镇党委对此次换届工作高度重视，2月19日专题召开党委会进行研究部署，成立组织机构，出台实施方案，编印工作流程。希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就此次镇党委换届工作，讲三点意见。

一、统一思想、提高认识，切实增强做好镇党委换届工作的责任感和使命感

这次镇党委换届，是在“十四五”开局之年、协调推进“四个全面”战略布局关键时期进行的，事关大局、事关长远。全镇各级党组织要认清形势，明确任务，切实把思想和行动统一到镇党委的部署要求上来，准确理解把握换届工作政策精神，以高度的政治责任感和历史使命感，确保各项任务顺利推进。

第一、抓好镇党委换届工作，是全面建成小康社会的重要保证。

“十四五”时期是我镇全面建成小康社会的决胜期，实现这一目标，关键靠干部，核心在班子。镇党委是全镇各类组织和各项工作的领导核心，是各项改革和经济建设的直接组织者和领导者，镇党委领导班子及其成员的政治素质、领导能力和工作水平直接关系到农村的改革、发展、稳定，关系到党在农村基层执政地位的巩固。因此，我们要绘出思路清措施实的好蓝图，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的镇党委班子，换出心齐气顺劲足的好面貌，为顺利实现“十四五”规划宏伟目标，推进全镇经济社会全面发展奠定坚实的组织基础和政治保证。

第二，抓好镇党委换届工作，是落实全面从严治党要求的具体实践。党的十八大以来，全镇各级党组织认真落实全面从严治党要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动、监督执纪

“四种形态”专项行动，认真履行“一岗双责”，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。这都为换届提供了良好条件，也对换届提出了更高要求，这次镇党委换届工作直接决定了全面从严治党的成效，直接关系到我镇政治生态的优劣。我们要以强烈的政治意识、责任意识、大局意识，真正使镇党委换届过程成为巩固和拓展全面从严治党成果的过程，推动形成政治生态上的“绿水青山”。

第三，抓好镇党委换届工作，是加强镇领导班子建设的现实需要。近些年来，在中央和省市县委的坚强领导和高度重视下，我们认真履行抓班子带队伍职责，全面推进领导班子和干部队伍的思想、组织、作风和制度建设，领导班子和干部队伍整体素质不断提高。但与上级的要求和经济社会发展需求相比，还存在一些不足。比如，基层干部队伍的整体素质还不能完全适应新形势的要求，部分干部还存在着思想观念陈旧、文化程度不高、能力素质较差、政策落实不力等问题；部分领导干部自身素质不过硬，跟不上五大发展理念要求，群众观念淡漠，有的不作为、不会为、不善为。换届是加强领导班子建设的重要契机，通过换届对镇党委班子和领导干部进行集中会诊、综合研判，集中建设、选优配强，切实找准短板弱项、明确优化方向，按最新的精神和要求选拔优秀干部、改善班子结构，使镇党委班子有一个格局性、整体性提升，收到平时调整难以收到的功效。

二、突出重点，把握关键，认真抓好镇党委换届各项工作

换届工作政策性、原则性、程序性都很强，全镇各级党组织一定要高度重视，精心组织，扎实细致地做好换届中的各项工作，具体而言，要突出抓好三个关键环节。

一要严格按标准选好党代表。选好镇党代表，是保证镇党代会如期、顺利召开的先决条件，是一项十分重要、严肃的基础工作。各单位一定要严格按照有关规定及县委文件要求，切实把好代表人选资格条件关，严肃认真地选好党代表。这里，我主要强调两点：一是要坚持标准，严格把关。一方面，党代表要具有先进性和纯洁性，能认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，党性强、作风正、在关键时刻和重大原则问题上，是非分明，坚定地站在党的立场上，敢于担当，能充分发挥先锋模范作用，真正为绝大多数群众所信任、所称赞。另一方面，要注重代表的广泛性和代表性。要严格按照镇党委提出的党代表结构指导性比例，根据实际情况确定代表构成，适当提高基层一线代表特别是工人、农民代表比例，保证妇女代表、少数名族代表比例，注意从优秀基层党组织书记和党务工作者中产生人选。代表要具有一定的议事能力，能如实反映基层党组织和广大党员的意见，正确行使党员的权利。二是要依法提名，严格选举。要按分配的名额和比例，采取自下而上、上下结合、充分酝酿、反复协商的方法，提出代表候选人名单，并以无记名投票的办法进行差额选举。各乡镇党委要切实担负起代表产生的领导责任，在推荐、提名、考察等各个环节，要严格政治标准、严格身份认定、严格推荐提名、严格组织考察，指导各选举单位严格依法按章选举出党代表。

二要严明纪律、严守规矩，着力营造风清气正的换届环境。换届风气的好坏，关乎换届的成败。我们要始终把纪律规矩挺在前面，把正风肃纪抓在手上，以坚决态度、果断措施狠刹歪风邪气。

一要加强教育引导。组织广大党员干部深入学习换届选举工作有关政策法规，特别是“九个严禁”、“九个一律”纪律要求，全面开展承诺活动，广泛接受监督。要加大警示教育力度，认真学习中央关于湖南衡阳、四川南充“两案”的通报精神，观看专题教育片，举一反三、引以为戒。

二要加强监督指导。畅通群众监督渠道，及时受理反映违反换届纪律的问题。综合运用集中检查、重点抽查、专项巡查、明察暗访等方式，开展换届风气巡回督查。

三是强化违纪查处。

换届期间，凡出现严重违反换届纪律问题的，应及时报告。镇纪委将负责对违反换届纪律问题的查核工作，实行专项登记，专人负责，限时办结。

三、加强领导、精心组织，确保镇党委换届工作顺利完成这次镇党委换届工作时间紧、任务重、要求严，我们一定要高度重视、周密部署，精心组织、有序推进，确保把这项重大政治任务完成好。

一要加强组织领导，压实工作责任。为加强对镇党委换届工作的领导，镇党委成立了党委换届工作领导组，加强对换届工作政策文件、工作流程和具体要求的学习研讨，确保执行换届标准不走样、严格程序不变通。全镇各级党组织要迅速成立相关的领导机构和工作机构，做到思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位，确保换届各项工作顺利进行。各支部书记要切实履行好直接责任人的职责，认真把握好每一个环节的工作和具体要求，集中精力抓好换届的各项具体工作，确保换届工作任务圆满完成。

二要强化思想引导，确保干部思想稳定。镇党委换届工作涉及面广，是各种思想比较活跃的阶段，特别是面临到干部职务调整变动的时候，更会出现一些思想波动。多年来换届工作的经验证明，选举工作出问题，往往不在党外，而在党内，多数还是党员干部。要深入细致做好换届前的思想工作，克服麻痹大意的思想，真正从认识上、行动上高度重视起来，要教育干部以党的事业为重，以饱满的热情和积极的工作态度，迎接组织和人民的检验。

三要加强舆论宣传，营造良好氛围。要充分运用报刊、电视、网络等媒体，加强正面引导，大力宣传换届工作政策精神和进展情况，大力宣传经济社会发展成就、党的建设成效和先进典型，树立正确的舆论导向，营造良好舆论环境。

换届期间，各单位对工作中出现的敏感问题、突出矛盾和重大事件，要及时向镇党委请示汇报，审慎稳妥地进行处理，确保换届选举工作平稳、有序进行。对工作不及时、不到位，换届风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，镇党委将严肃追究有关人员的责任。

3.县委书记在2006年县乡镇党委换届工作会议上的讲话 篇三

市人大副主任、县委书记刘家坤

（2011年2月17日)

今年是建党90周年，也是“十二五”开局之年。按照中央和省委部署，今年将进行省市县乡四级党委集中换届。年初召开的县“两会”，通过了我县“十二五”规划纲要，描绘了未来五年太和发展的宏伟蓝图。要把蓝图化为现实，关键在有一支高素质的干部队伍。全县各级党组织和组织部门要统一思想，精心组织，确保乡镇党委换届圆满成功。刚才，牧愚同志和代军同志宣读了有关乡镇党委换届工作的文件，请同志们按照文件要求，认真抓好传达贯彻落实。下面，我就乡镇党委换届工作，讲三点意见。

一、坚持标准，严格要求，牢固树立正确的用人导向近年来，中央一直要求，要坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准。强调选拔任用干部，既要看才、更要看德，把德放在首要位置。我们一定要认真贯彻、严格遵循这一要求，始终坚持用人标准，牢固树立正确导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。

政治上靠得住，就是要大力选拔政治坚定、党性纯洁的干部。德才兼备、以德为先，最突出的体现在从政之德。是否讲政治、讲党性，这是对党员干部最起码的要求，也是选人用人最重要的标准。作为党员干部，只有做到这一点，才能在事关原则的重大问题上把得住方向、站得稳立场，才能在长期执政和市场经济的考验中守得住底线、保得住操守。因此，我们选用干部必须将政治上坚定、党性原则强作为先决条件，作为贯彻以德为先标准的实际举措。具体到换届工作中，就是要注意

看干部是否能够正确对待个人的进退留转，正确看待个人的名利得失，能否听从组织召唤，服从组织安排，保持应有的政治品格和党性修养，树立领导干部的良好形象。

工作上有本事，就是要大力选拔能力出众、实绩突出的干部。当前，太和发展跨上新的台阶，迈入新的阶段。站在新的历史起点上，我们推进加速崛起、兴县富民的任务十分繁重、十分艰巨，这对领导干部的能力水平提出了新的更高要求。我们要树立靠科学发展实绩说话的导向，深入考察、全面了解干部的才能和本领，坚持以能力论英雄，凭业绩定升迁，大力选拔紧抓第一要务、积极推动发展的干部；大力选拔致力工业化和城镇化、积极推动太和崛起的干部；大力选拔坚持统筹兼顾，积极推动经济、政治、文化、社会和党的建设以及生态文明建设全面协调发展的干部。建立健全促进科学发展的干部考评体系，全面衡量和评价干部的政绩。建立各有侧重、各具特色的考核指标体系，完善考核评价办法，真正把推进科学发展能力强、业绩好尤其是注重谋长远、打基础的优秀干部选拔到领导岗位上来。

作风上过得硬，就是要大力选拔勇于担当、雷厉风行的干部。过硬的作风是干好工作、推进事业的重要保证。我们必须把干部作风作为选人用人的重要依据，大力选拔主动担当、敢于负责，遇到矛盾不上交，碰到难题不推诿的干部；大力选拔以身作则、率先垂范，关键时刻顶得上、危急时刻冲在前的干部；大力选拔雷厉风行、立言立行，既能谋全局抓大事，又能抓落实见成效的干部。作风过硬势必敢于碰硬，势必触动一些人的利益，也可能会得罪一些人、丢掉一些选票，对这些干部，必须旗帜鲜明地给予支持，该保护就要保护。我们就是要鼓励那些敢于担当的干部，褒奖那些真抓实干的干部，坚决不能让作风漂浮、投机钻营者得名得利。

人民群众信得过，就是要大力选拔勤政为民、群众公认的干部。人民群众是我们党治国理政最牢固的政治基础，是兴县

富民大业最重要的推进力量。在选人用人中，我们一定要把群众信得过作为重要条件，注重考察干部是不是坚持以人为本、执政为民的理念，树立群众观点，站稳群众立场，始终对人民群众充满深厚感情；是不是切实维护群众利益，努力保障和改善民生，为群众办实事办好事，真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋；是不是善于做群众工作，积极争取群众支持，赢得群众信任，在人民群众中具有较高威信。坚持重视基层的导向，注重选拔长期在基层和生产一线埋头苦干的优秀干部，选拔长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的优秀干部，真正让吃苦的人吃香，让奉献的人风光。

二、抓住关键，严格程序，选好配强各级领导班子

这次换届后的乡镇党委领导班子任期，正值“十二五”时期。搞好换届，配强班子，就能为实现“十二五”目标任务奠定坚实的组织基础。各级党组织和组织部门一定要强化责任，周密部署，切实把集中换届工作抓紧抓好。

一要选好班长，发挥谋全局、抓大事、带队伍的核心作用。班子强不强，关键在班长。在这次乡镇党委换届中，要按照中央关于重要岗位干部重点管理的要求，切实把选好配强乡镇党委书记作为重点，着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的干部担任乡镇党委书记。一把手担负着“把方向”的重要职责，必须谋全局、抓大事，眼界开阔，善于运用战略思维来分析重大问题，统筹处理好改革发展稳定关系，切实为一个地方的科学发展掌好舵、负好责。一把手还要心胸宽广，具有容人容事的大气量和知人善任的大智慧，善于调动班子成员积极性，团结带领一班人多干事、干成事、不出事。

二要配强班子，打造结构合理、充满活力的领导集体。一个班子的领导力、执行力、战斗力，不仅取决于班子成员个体是否优秀，而且取决于班子结构是否优化。这次换届要着眼于增强乡镇党委班子整体功能，着力优化班子结构，努力使班子

成员在年龄、经历、专长、性格等方面搭配合理，做到优势互补、增强合力。要坚持不同年龄段干部梯次配备，统筹把握班子主体年龄结构要求，做到既让优秀年轻干部脱颖而出，又注意发挥好各年龄段干部的作用。要适应我县加速推进科学发展的需要，注意充实熟悉经济、社会管理和群众工作的干部，更好地肩负起兴县富民的重任。干部交流是激发干部队伍活力的有效举措，要抓住换届契机，大力推进干部交流力度，重点做好主要领导干部和关键岗位干部交流，切实用活用好干部资源，优化干部结构，增强队伍活力。

三要优化机制，为搞好乡镇党委换届工作提供可靠的制度保障。这次乡镇党委换届时间紧、任务重，必须建立健全科学的运行机制，采取行之有效的办法，确保换届工作有序、健康、平稳开展。进一步扩大选人用人民主。要拓宽民主渠道，正确分析运用民主推荐、测评结果，切实把得票情况同干部的德才素质和一贯表现进行对照分析，根据考察情况、岗位需要、班子结构进行综合考虑、集体决定，做到组织认定和群众认可的有机统一，决不能简单地以票取人。坚持五湖四海、任人唯贤。要拓宽选人用人视野，全面正确地考察干部，客观公正地评价干部，坚决反对搞“团团伙伙”、“以人划线”，凭个人好恶选人；坚决克服“少数人选人、在少数人中选人”，努力做到唯贤是举。深入推进干部人事制度改革。要按照中央和省、市、县委的总体部署，围绕深入贯彻落实《干部任用条例》，进一步改进和完善换届人选提名推荐办法，把好提名推荐关；进一步改进和完善干部考察工作，切实增强考察工作的准确性和透明度，推动形成充满活力的选人用人机制。

三、加强领导，严明纪律，确保换届工作风清气正

换届工作事关重大，各乡镇党委要高度重视，切实加强领导，准确掌握换届政策，认真制定换届方案，统筹安排换届时间，严格遵守换届纪律，确保换届工作顺利开展。县委已成立乡镇党委换届工作领导小组，加强对乡镇换届工作的领导和指

导。县纪委、县委组织部要按照领导小组要求，加强指导督查，掌握工作动态，提前做好预案，及时研究解决换届中的矛盾和问题。要坚持正确舆论导向，加强正面宣传，营造良好换届氛围。要坚持统筹兼顾，保持各项工作的连续性、稳定性，确保整个换届中思想不散、秩序不乱、工作不断，实现两不误、两促进。要把匡正换届风气作为一项突出而重要的任务来抓，坚决贯彻中央有关文件和会议精神，切实把“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，作为换届纪律的“高压线”，做到教育在先、警示在先、预防在先。要严肃查处违反换届纪律的行为，加强全程监督，对贿选、拉票等违纪违规问题一经发现，从快查处，从严问责，决不姑息，以铁的纪律保证换届风清气正。

4.县委书记在政协换届会议上的讲话 篇四

一、进一步提高对做好新时期人民政协工作重要性的认识今年是党和国家历史上具有重要意义的一年，党的十六届五中全会将胜利召开，##经济社会也将进入加快调整与发展的新时期，做好新时期人民政协工作意义重大。人民政协是我国最广泛的爱国统一战线组织，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是我国政治生活中发扬社会主义民主的重要形式。历史实践证明，统一战线在过去、现在和将来，始终是我们党不断夺取胜利的重要法宝。人民政协具有联系广泛、位置超脱的优势，是我们在新的历史条件下开展思想政治工作，促进安定团结，动员社会各族各界和海内外友好人士建设、发展##不可或缺的有生力量。人民政协具有广泛的代表性和包容性，政协委员大多在基层、在群众中，是我们倾听群众呼声的直接渠道，了解社情民意的主要渠道，发扬社会主义民主的重要渠道。人民政协具有人才荟萃、智慧集聚的优势，政协委员具有强烈的爱国之心，也不乏报国之才，而且还有一些有经验、有能力、有威望的老领导、老同志，都是我们加快发展的智力资源。做好政协工作，有利于凝聚各方面的力量，巩固和发展最广泛的爱国统一战线；有利于更好地贯彻落实“三个代表”重要思想，进一步促进党的建设；有利于围绕县委的中心工作，充分调动一切积极因素，促进全县经济和社会各项事业的发展。因此，我们要站在跨世纪发展的高度，重新估价人民政协工作的性质、地位和作用，进一步强化统战意识，增强做好政协工作的使命感和责任感，发挥好政协的独特政治优势，不断巩固安定团结发展的大好形势，畅通民主渠道，凝聚各方力量，调动积极因素，努力开创##经济社会发展新局面。

二、进一步发挥政协的职能作用人民政协要牢牢把握政协工作的时代特点，紧紧围绕县委中心工作，认真履行职能，创造性地开展工作，为推动##经济社会发展发挥更大更好的作用。充分发挥“人才库”、“智囊团”作用，为加快经济发展建言献计。县政协和广大政协委员要把握好名城建设这个主题，表民情，议大事，献良策，做好有关重大问题的调查研究，为县委、政府提供更多富有前瞻性、科学性、可行性的意见和建议。要利用职能优势和便利渠道，协助做好各项重大决策的贯彻落实，使党委意图和人民意志得到更好的体现。充分发挥协调关系、化解矛盾作用，为维护团结、促进稳定尽职尽责。要主动为党分忧、为民解愁，把党和政府的政策主张及时传递到各个社会阶层，引导群众热情支持、积极参与##改革开放和现代化建设。要密切关注潜在的不稳定因素，协助做好释疑解惑工作，积极化解社会矛盾，为##经济发展发创造稳定的社会环境。充分发挥民主监督作用，为提升社会主义民主政治建设水平尽心尽力。要坚持开展以协商讨论、批评建议为主的民主监督，特别是加强对全县各级党政机关及其工作人员贯彻党和国家的路线、方针、政策，执行宪法、法律、法规等方面的监督。要继续坚持在政协委员和民主党派成员中聘请特邀监督员制度，积极参与党委、政府的重要检查活动，切实保证民主监督到位。充分发挥桥梁纽带作用，为促进往来联谊及对外开放贡献力量。广大政协委员要通过多种渠道和形式，继续做好港澳台同胞和海外侨胞的联络工作，联系感情，扩大交往，增进友谊，引资兴业，为我县构筑“大开放”发展格局贡献一己之力。

三、加快推进政协工作的规范化、制度化这是贯彻省市委《实施意见》、《实施办法》的核心所在。政治协商要坚持“三在前、三在先”。重大问题协商在县委决策之前，人大通过之前，政府决定之前。制定全县经济建设和社会发展规划及事关人民生活的重要问题，要坚持先协商后决策；对重要的人事安排包括同级人大、政府、政协领导成员的人事安排，要坚持先协商后决定；制定关系地方全局的重要政策法规，要坚持先协商后通过。民主监督要坚持“三通报、三倾听”制度。根据政协实施民主监督的工作需要，县委、政府要把国家宪法、法律法规的实施情况向政协通报；把对制定的重要方针、政策的贯彻执行情况向政协通报；把对党政机关及其工作人员履行职责、遵守法纪、为政清廉方面的情况向政协通报。县委、政府要定期倾听政协组织和委员对制定、实施大政方针的意见和建议；倾听他们对县委、政府机关及其工作人员在执行党的路线、方针、政策和党风廉政建设方面的意见，特别是揭露问题方面的批评和建议；倾听他们对人民群众普遍关注的热点、难点问题所作出的反映和提出的意见及建议。参政议政要坚持“三提供、三主动”制度。县委和政府要为政协参政议政提供情况、提供条件、提供保证；政协要发挥优势，主动围绕党政中心工作，对经济和社会发展中的重要问题进行超前调研，提出想法和建议；主动总结并向党委和政府提供改革和发展中的新经验、新问题，反映社情民意；主动组织委员开展各项有益活动，为经济建设和社会进步多办实事和多办好事。

5.县委书记在2006年县乡镇党委换届工作会议上的讲话 篇五

为确保我县乡镇党委换届工作顺利开展，按照会议安排，我从纪检监察的角度讲三点意见：

一、统一思想，切实增强纪律观念

搞好乡镇党委换届，对巩固农村基层政权，加强农村基层组织建设，推进农村各项工作有着极其重要的意义。同时，开展乡镇换届工作，也将涉及到广大领导干部的切身利益，面临许多复杂的问题和情况。因此，全县各级各部门特别是广大领导干部务必牢固树立政治意识、责任意识和大局意识，树立正确的权力观和利益观，切实增强纪律观念，真正把思想认识统一到中央、省、市关于党委换届工作的精神上来，统一到县委关于乡镇党委换届工作的安排部署上来，以对党和人民高度负责的精神，认真履职，周密部署，精心组织，确保乡镇党委换届工作顺利进行。

二、严肃纪律，确保乡镇党委换届工作顺利进行

这次乡镇党委换届工作，还涉及到几个乡镇的撤并。关于乡镇撤并的有关纪律要求，县委副书记、县纪委书记张进同志在去年10月15日召开的农村税费改革工作会议上已经明确指出，县纪委、监察局又根据市纪委、监察局《关于在乡镇撤并工作中的纪律要求》，以镇纪发〔2005〕4号文件提出了四项纪律要求，各级各部门务必认真组织学习，全面贯彻，严格遵守，确保乡镇撤并工作健康有序开展。关于此次乡镇党委换届工作，各级各部门务必认真贯彻中央和省、市、县委关于党委换届工作的指示和精神，严格按照干部工作的有关规定、制度办事，加强对换届人事安排工作的监督，严肃组织人事纪律，确保乡镇党委换届工作顺利进行。在此，我代表县纪委、监察局就我县乡镇党委换届工作提出如下纪律要求：

一是严守政治纪律。充分认识换届工作的重要性和必要性，讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，始终同党中央保持高度一致，维护党的团结和统一，做到局部服从整体，下级服从上级，个人服从组织。全体共产党员务必增强党性，反对派性，做维护安定团结的模范，不允许从个人恩怨、亲疏、宗派关系出发，乘换届之机，拉帮结派，结党营私。对违反党的政治纪律的，必须严肃批评教育；屡教不改的，必须作出组织处理；造成严重后果的，严格按照党纪国法予以惩处。

二是严守工作纪律。坚守工作岗位，认真履职，不准等待观望、消极怠工，切实维护正常的工作秩序，做到换届期间思想不散、工作不松、秩序不乱。

三是严守调配纪律。严肃组织人事纪律，坚决防止用人上的不正之风。被调整、交流的干部务必从党的事业出发，以人民利益为重，克服困难，打消各方面的顾虑，正确对待进退留转，无条件地服从组织的决定。对组织的安排不准埋怨推诿，不准讨价还价。对执意强调个人困难不听从组织安排、违背人事纪律的，给予纪律处分或就地免职。

四是严守选举纪律。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，坚决杜绝拉票、贿选和破坏选举的行为，严禁“跑官要官”、“买官卖官”。对拉选票的，一律不得提拔任用；对贿赂、搞非组织活动以及其他违反组织人事纪律行为的，严格依照《中国共产党党员领本文来自文秘之音网，在百度中可以第一位搜索到网络站导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中共中央《关于对违反〈党政领导干部选拔任用工作暂行条例〉行为的处理规定》追究纪律责任；对“跑官要官”的，不仅不能提拔重用，还要严肃批评并记录在案；对“买官卖官”的，发现一起查处一起，决不手软。

五是严守组织纪律。认真执行群众路线，做好群众思想政治工作，坚决拥护和维护党组织的决定和决议。对党委推荐的人选如有不同意见，要按照组织程序反映，不得传谣、信谣，不为外界谣言所左右，自觉抵制来自各方面的干扰。对搞诬告陷害的，坚决予以查处。

六是严守财经纪律。换届选举期间，不准借机滥发各种奖金、补助、津贴和实物，严禁私分钱物，不准隐瞒、截留、挪用公款。严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，不准搞迎来送往、大吃大喝、外出旅游。坚决执行领导干部离任审计制度，对有违法违纪行为的，依法依纪严肃处理，对顶风违纪者，从重从严查处。

三、加强监督检查，严肃查处违纪违法行为

6.乡镇党委换届工作会议上的讲话 篇六

乡镇党委换届工作会议上的讲话2007-02-08 08:04:0

4同志们：

按照省委和市委调整乡镇党代会召开时间的统一安排，今年一季度全县乡镇党委将集中进行换届。县委召开这次会议的主要任务，就是全面贯彻落实省委和市委关于乡镇党委换届工作部署的有关精神，安排布置我县乡镇党委换届的各项工作，进一步统一思想，明确任务，坚定信心，精心组织，确保全县乡镇党委换届工作健康顺利推进，为我县“十一五”期间实现经济社会更快更好地发展奠定坚实基础。

下面，我讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，切实增强搞好乡镇党委换届工作的政治责任感

和使命感

这次乡镇党委换届，是在全县上下深入学习贯彻党的十六届五中全会、省委七届七次全会和市委一届九次全会精神，全面总结“十五”工作，实施“十一五”规划，推动全县经济社会发展实现新跨越的新形势下，面临的一项重大政治任务。搞好乡镇党委换届工作，对于实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，加快推进社会主义新农村和社会主义和谐社会建设，巩固党在农村的执政基础，促进全县经济社会各项事业的全面发展，都具有十分重要的意义。各级党组织特别是各级领导干部一定要站在事关全局和长远的高度，充分认识这次乡镇党委换届的重大意义，切实增强政治责任感和使命感，始终保持讲政治、顾大局的良好作风，抓紧抓好乡镇党委换届工作，确保各项任务圆满完成。

（一）搞好乡镇党委换届，是加强基层民主政治建设的客观要求。乡镇党委是党的基层组织的重要组成部分，乡

镇党委换届，不仅是党委班子成员的更替，更是党内民主在基层最广泛的实践活动。近些年来，通过深化干部人事制度改革一系列举措的贯彻落实，以及村“两委”换届选举工作的具体实践，我们在加强基层民主政治建设方面取得了积极的成效。但应当看到，加强基层民主政治建设是一项长期的任务，很多工作都还需要我们去落实和探索。一方面，这次乡镇党委换届，全县将有2万多名党员直接或间接地参与其中。组织换届，有利于进一步增强广大党员的党性观念，加深对党的路线方针政策的理解，不断增强党内团结，进一步激发和调动广大党员参与民主政治的热情，更加珍惜和懂得如何行使自己的民主权利。另一方面，组织乡镇党委换届，就是根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定，动员和引导广大党员积极参与党内事务，正确行使民主权力。这对于扩大党内民主，保

证广大党员的参与权、知情权、选举权和监督权，推进新时期基层民主政治建设和社会主义政治文明建设步伐，加快基层民主政治建设进程，巩固党在农村的执政基础，具有十分重要的意义。

（二）搞好乡镇党委换届，是加快我县“十一五”期间经济社会发展步伐的重要保证。去年12月份召开的省委七届七次全会和市委一届九次全会，分别明确了“十一五”期间全省、全市经济社会发展的目标任务。县委即将召开的九届五次全会，也将对全县“十一五”期间经济社会发展提出具体的目标，作出全面部署。“十一五”期间，是我县加快发展的重要战略机遇期，能否在今后五年这个关键的历史时期，把镇雄建设好、发展好，核心在党，关键在人。乡镇党委处在改革和发展的第一线，是乡镇各类组织和各项工作的领导核心，是农村改革和经济建设的直接组织者和领导者，在推动本地经济社会发展中起着总揽全局的作用。只有通过这次换届，选好配

强乡镇党委班子，进一步提高乡镇党委的整体素质，增强乡镇党委的创造力、凝聚力和战斗力，使乡镇党委更充分地发挥好在乡镇的领导核心作用，才能为全县改革发展提供坚强保证。同时，在这次换届中，各乡镇党委将围绕县委确定的发展目标，制定出今后五年的发展蓝图。各乡镇党委提出的发展思路和措施是否科学、是否可行，关系到县委决策部署在基层的全面落实，关系到全县“十一五”发展目标的实现。因此，我们要通过这次换届，切实增强乡镇党委领导加快发展和科学发展的能力，进一步用发展的目标鼓舞人心，用发展的举措凝聚人心，用发展的业绩振奋人心，推动乡镇党委今后五年经济社会发展目标任务的实现，进而为实现全县实现“十一五”发展目标，加快小康社会建设进程作出积极的努力和应有的贡献。

（三）搞好乡镇党委换届，是维护全县改革发展稳定大局迫切需要。能否顺利完成换届工作的各项任务，与全县 的改革、发展和稳定大局直接相关。我县贫困面大、贫困程度深，发展基础相对比较脆弱，迫切需要解决的困难和问题十分突出，加上历史遗留和积淀的因素，一度时间、一定范围内一些矛盾比较集中，特别是农村社会中存在的矛盾更为突出。解决各方面存在的困难和问题，保持农村稳定，构建和谐农村，已经成为各级党组织特别是乡镇党委面前的一项重要任务。搞好乡镇党委换届，有利于进一步理顺情绪，化解矛盾，为全县的大发展、快发展创造民主、和谐的政治环境。同时，这次乡镇党委换届以后，全县将陆续展开县级几家班子的换届。一定意义上讲，乡镇党委换届就是县级几家班子换届的前奏，只要搞好了乡镇党委的换届，就能进一步为今后的工作打牢基础，实实在在地维护好全县政治稳定的大局。

（四）搞好乡镇党委换届，是树好党的形象，密切党群关系的现实考验。乡镇换届是基层政治生活中的一件大

事。人民群众对此很关注，期望值很高，希望选出的干部靠得住、有本事、能干事、干成事，希望选出的领导班子能带领群众发展经济，真正维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益。这项关乎民心的工作能否做好，是对乡镇党委统揽全局能力和领导水平的检验，是对乡镇党委思想、组织和作风建设成效的检验，也是对农村保持共产党员先进性教育活动是否取得成效的检验。这项工作做好了，乡镇领导班子配强了，就能够在人民群众中进一步树立党的良好形象，进一步密切党同人民群众的联系。全县各级党组织要在思想和行动上高度重视这次乡镇党委换届工作，切实把这项关系到加强农村基层组织建设，关系到群众切身利益的大事抓紧抓好，选出让人民满意的新一届乡镇党委班子，巩固和扩大党的执政基础，促进全县经济社会各项事业健康持续快速发展。

二、明确任务，严格程序，高质量完成乡镇党委换届各项任务

这次乡镇党委换届指导思想是：以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，紧紧围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的历史任务和“三农”工作的实际需要，按照“基本稳定，优化结构，提高素质”的总体要求，充分发扬民主，不断提高乡镇领导班子的学习能力、团结能力、决策能力和解决实际问题的能力，选拔认真贯彻执行党的路线方针政策、清正廉洁、公道正派、群众拥护、能够带领群众完成各项任务的优秀干部，进一步增强乡镇党委的凝聚力和战斗力，把乡镇党委领导班子建设成为全心全意为人民服务、领导本地区顺利实现“十一五”规划、创造性地带领群众建设社会主义新农村、促进农村经济社会全面发展的坚强领导集体，为我县调整农业和农村经济结构、增加农民收入，实现“三个三分之一”奋斗目标提供坚强的组织保证。

按照省委和市委的要求，这次乡镇党委换届的基本任务主要包括认真总结部署乡镇党委、纪委工作，选好配强乡镇党委和纪委领导班子，做好撤并乡镇的党委选举和认真抓好党代表常任制试点等几个方面。对如何搞好乡镇党委换届工作，县委已经根据省委和市委的精神，制定了实施意见，提出了明确要求。对具体工作，吕部长还要作详细的安排。这里，我着重强调四项工作。

（一）客观公正，注重实绩，优化班子结构。这次乡镇党委换届与人大、政府换届不同步进行，换届以后的乡镇党委与省、市、县委一样执行5年任期。与过去相比，乡镇党委的任期更长了，所担负的责任更大了。因此，我们要超前谋划，统筹考虑，选好领导干部，优化班子结构，建设好领导班子。选好乡镇党委领导干部，配强乡镇党委班子，关键要把握好两条原则，一条是选什么样的人，另一条是怎样选人。只要这两条原则坚持好了，就能够真正选出让县

委放心、让群众满意的新一届乡镇党委和纪委班子。我们要坚决执行《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定，正确把握和坚持选拔任用领导干部的标准和条件，注重选拔那些政治上坚定正确，思想理论水平较高，有基层工作经验，有开拓进取精神，能够驾驭复杂局面，勤政廉洁，民主作风好，能团结同志，实际工作能力和发展潜力大，群众公认的优秀干部；注重选拔熟悉党务工作、熟悉经济管理、熟悉农村工作，熟悉科技业务、熟悉政法工作等方面的人才；注重选拔优秀的少数民族干部和妇女干部；注重选拔有朝气、有活力的优秀年轻干部。选人用人，重在把握好客观、全面、准确的原则，关键要看素质、看作风、看政绩、看群众公认程度，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律、良好 的作风，真正把那些素质好、作风正、能力强、群众公认的干部选拔进乡镇党委领导班子。在这次乡镇党委集中统一换届工作中，省委和市委着眼于新时期干部人事制度改革的推进，分别在一些地方开展了乡镇党委班子公推直选的试点，昭通把威信作为了全市的试点单位。我县由于经济发展水平较低，没有纳入这次试点的范围。今后，县委将按照市委的部署，逐步推开这项工作。去年以来，县委对部分乡镇领导班子作了一定调整，提拔使用了一批素质好、能力强的优秀干部，进一步畅通了干部能上能下的渠道，达到了优化结构、激发活力的目的。在这次换届中，为了进一步优化乡镇党委班子结构，推进干部年轻化进程，县委规定到2006年3月年满50周岁及其以上的干部，不再担任实职，另作适当安排。下步工作中，县委将进一步加大干部人事制度改革的力度，逐步打破常规，探索和建立科学合理的选人用人机制，把优化乡镇党委班子结构 的工作落到实处，使乡镇党委班子真正成为结构合理、梯次科学，有凝聚力、有战斗力的坚强集体，成为能够全面贯彻执行党的路线方针政策和县委的各项决策部署，具有较高的理论政策水平和较强的组织协调能力，创造性地开展各项工作，开拓性地推动各项事业发展，深受干部群众拥护的模范团队。

（二）认真总结，科学谋划，起草好工作报告。起草工作报告，实事求是地认真总结上届党委和纪委的工作，明确新一届党委、纪委的任期目标，是这次乡镇党委换届的一项重要任务。党委、纪委工作报告是指导乡镇党委、纪委今后五年工作的纲领性文件，并不仅仅是一个简单的会议材料。特别是乡镇党委工作报告，其质量的高低，直接关系到党委在换届时如何总结过去、谋划未来，制定出符合实际的科学发展规划，激励广大党员群众同心协力，为实现本乡镇经济社会发展和全面加强党的建设的目标而努力奋斗。各乡镇党委要高度重视，紧紧围绕县委确定的工作任务和全县“十一五”发展规划，立足本地实际情况，认真思考本乡镇的优势在哪里，不足在哪里，还有哪些潜力没有挖掘出来，今后要朝哪个方向努力，从而提出切实可行的目标任务和工作措施。对工作的总结，要客观实在，正确估价，善于发现和提炼上届党委工作中好的经验和做法，找出存在的差距，认清面临的形势。谋划未来，要紧紧抓住发展这个第一要务，用发展来统一思想、振奋精神，用发展来解决前进中遇到的困难和问题，用发展来树立形象、凝聚人心。各乡镇党委提出的发展目标和发展思路，要注意前后衔接，充分考虑现实条件和发展潜力，使工作任务、奋斗目标和主要措施，既鼓舞人心，又切合实际，扎实有效，使广大党员干部群众树立信心，看到发展的希望。在起草和审议报告时，要始终坚持以广大群众高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为最高标准，真正维护好、实现好、发展好广大人民

群众的根本利益，多调查，多研究，尊重并积极听取代表提出的意见和建议，做到集思广益，通过报告的讨论和审议，进一步凝聚广大干部群众的人心，使干部群众心往一处想，劲往一处使，共同为本地的经济社会发展和各项事业的建设献计出力，团结进取。

（三）坚持标准，照章依法，选好党代表。各乡镇党委要坚持先进性，注意广泛性，精心做好党代表选举工作。一是要坚持先进性，把握代表的政治素质和议事能力。这次乡镇党代会，要听取和审查乡镇党委和纪委的工作报告，选举产生乡镇新一届党委和纪委。各乡镇党委要严格代表条件，把那些具有较高的政治理论水平和议政议事能力、坚持党性原则、认真履行职责、正确行使权力、在工作中起表率作用的优秀党员选为代表，为党代会的成功奠定基础。二是要注意广泛性。过去，我们在党员代表的构成上，领导干部占的比重偏大。领导干部代表较多，是因为他们本身的

代表性较强，也是实现组织意图、保证大会顺利进行的有利因素。但随着党内民主的不断发展，特别是党代会闭会以后要继续发挥代表作用，需要调动更多的一线党员代表发挥示范和带动效应。因此，我们在下发的《实施意见》中规定了党代表的结构比例，这虽然是指导性比例，但希望大家认真落实好。三是要增强主动性，积极探索党代会闭会期间发挥代表作用的途径和形式。党代会闭会期间发挥代表作用，是坚持和完善党的代表大会制度的重要途径。从党内民主进程来看，充分利用代表这些优秀的党内人力资源，势在必行。省委和市委对这项工作非常重视，要求积极开展党代表常任制试点工作，为党代会闭会期间发挥代表作用探索出一些好的做法，积累一些好的经验。根据省委和市委的要求，县委决定在这次乡镇党委换届工作中，把乌峰、泼机、芒部和罗坎作为推行党代会代表常任制的试点乡镇。试点乡镇党委要努力探索，进一步

研究代表发挥作用的活动方式和组织管理办法，切实把这项工作搞起来。其他乡镇党委也要积极行动，认真探索、研究、实践，努力使全县党代表常任制工作出经验、出成果，为今后逐步推开这项工作探索出一条路子。

（四）把握政策，积极引导，组织召开好党代会。召开党代会，听取和审查乡镇党委和纪委的工作报告，选举产生乡镇新一届乡镇党委和纪委，政策性、原则性和程序性都很强，稍有不慎，极有可能出现这样那样的问题。各级各有关部门党组织一定要正确把握政策，严格程序要求，确保党代会顺利进行，取得圆满成功。一是要精心筹备。召开党代会，筹备工作是非常重要的，筹备工作做得扎实与否，直接关系到会议的成败。党代会召开之前，各乡镇党委要组织力量，认真开展摸底排查，全面了解掌握干部群众的思想动态，排查出可能影响党代会顺利进行的各种不利因素，深入进行分析研究，坚决把问题处理在

萌芽状态。对出现的问题，既要正确看待，又要周全考虑，积极应对，注意讲究方法，注重理顺情绪，及时采取有效措施，集中精力进行分类指导，尽量把各个环节的事项做细做好，确保党代会健康顺利进行。二是要加强引导。要认真做好代表工作，组织代表认真学习有关法律法规，使每一位代表明确党代会的性质、地位和作用，以及代表的职责、权利和义务。要善于运用民主的方式和法定的程序，积极引导代表正确行使民主权利，履行好自己的职责，把代表的积极性引导到工作上来，引导到干事业上来，引导到依法办事上来，使党委的主张和意图得到充分实现。三是要严格程序。乡镇党委换届的程序要求非常严格，先进行哪项工作，后进行哪项工作都有严格的规定。各乡镇党委要增强党纪观念，制定严密的工作方案和切实可行的措施，拟定出具体的工作日程表。在召开代表大会时，一定要把各个环节的事项都想透做细，不折不扣地按规定

程序办事，切实做到应有的程序一点也不变，该走的步骤一步也不能少，不要怕麻烦、图省事，更不能走过场，确保会议不出现任何问题。

三、加强领导，精心组织，确保乡镇党委换届工作顺利进行

这次乡镇党委换届，涉及面广，时间紧，任务重。各级各部门党组织一定要高度重视，精心组织，周密安排，切实加强领导，确保换届工作任务顺利完成。

（一）切实加强领导，落实工作责任。为确保乡镇党委换届工作健康有序进行，县委成立了乡镇党委换届选举工作领导小组，具体负责换届工作的组织领导和具体指导。领导小组由我担任组长，并下设办公室在县委组织部，由县委常委、县委组织部部长吕磊同志兼任办公室主任，工作人员从纪委、组织等部门抽用，负责办公室日常工作。各乡镇要按照县委的统一部署，切实把这项工作作为当前的一项政治任务摆上重要

日程，迅速成立相关的领导机构和工作机构，做到思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位，扎实抓好换届的各项具体工作。乡镇党委书记要切实履行好第一责任人的职责，认真把握好每一个环节的工作和具体要求，集中精力抓好换届的各项具体工作，确保换届工作任务圆满完成。对这次乡镇党委换届，县委确定了县级领导挂钩联系点，派出了工作指导组，负责对乡镇党委换届进行联系指导。负责联系的县领导要按照县委的要求，深入乡镇进行调查研究，帮助解决换届工作存在的困难和问题，及时为县委搞好换届提出意见建议。各指导组要认真履行职责，把好政策关、程序关和质量关，指导乡镇搞好筹备、宣传、选好代表、起草好报告、召开好会议，帮助抓好当前的各项工作。这里要特别强调的是，涉及撤并的乡镇党委，要站在讲政治、顾大局的高度，站在对党和人民的事业负责的高度，积极支持配合并入乡镇党委做好宣传发动、代表

选举等相关工作。

（二）充分发扬民主，严格按党内法规办事。在乡镇党委换届工作中，我们要把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事三者有机结合起来，贯穿于换届工作的全过程。换届工作的各项工作、各个环节，都要严格按照有关法律和政策规定办事，一方面，从代表的选举，报告的起草、讨论、审议，到人事安排方案的产生，候选人的酝酿和选举，都要坚持走群众路线，广泛听取和正确集中各方面的意见，充分尊重和支持党代表正确行使民主权利。另一方面要坚持民主集中制原则，处理好民主与集中、民主与法纪、权利与义务、发扬民主与加强党的领导、贯彻党委意图与表达个人意志的关系，保证民主的正确方向，把党组织的意图同广大党员的意愿和谐统一起来，保证乡镇党委换届工作健康有序进行。

（三）加强教育引导，确保干部思想稳定。换届工作涉及面广，是各种思

想比较活跃的阶段，特别是面临到干部职务调整变动的时候，更会出现一些思想波动。多年来换届工作的经验证明，选举工作出问题，往往不在党外，而在党内，多数还是党员干部。因此，各乡镇党委要深入细致地做好换届中干部的思想政治工作，加强对党员特别是党员干部的教育，要求他们讲政治、讲党性，顾大局、守纪律，把换届工作看作是接受党组织和广大党员考评的一次好机会。工作中，一是要用县委形成的人事方案来统一全体干部职工的思想，从思想上、行动上拥护和支持县委的乡镇党委换届人事方案，维护县委的权威，确保人事方案的顺利实现。二是要做好换届前的思想工作。要克服麻痹大意的思想，真正从认识上、行动上高度重视起来，深入细致地做好各项具体工作，对各种可能发生的情况要引起足够重视，并采取相应措施，作好充分的思想准备和工作准备，不可掉以轻心。要教育干部职工以党的事业为重，要讲党性、顾

大局，正确对待组织，正确对待自己，正确对待进退留转。三是要认真做好落选干部的思想工作。要让他们明白，作为一名党员，不论职务、身份怎么变，全心全意为人民服务的根本宗旨不能变，都要坚守好工作岗位，做好本职工作，正确对待代表的选择，放下思想包袱，轻装上阵，继续以饱满的热情和积极的工作态度，迎接组织和人民的检验。

（四）严肃纪律要求，妥善处理好换届工作中遇到的问题。乡镇党委的换届工作，是基层广大党员政治生活中的一件大事，党内、党外都十分关注。这次换届，要坚决防止和纠正换届中的不正之风，绝不允许任何人搞派别活动和非法组织活动，绝不允许有违反纪律、干扰破坏的现象发生。对那些搞非法组织活动，或暗中策划、煽动、欺骗群众，制造混乱，干扰、破坏换届工作的，县纪委、监察局和政法部门要及时介入，按照有关政策法规，严肃查处。各乡镇党委要密切关注各种动态，保持高度的

政治敏锐性，始终绷紧稳定这根弦，及时排查和解决影响换届工作的倾向性、苗头性问题。同时，要高度重视信访工作，对群众反映的问题，不推不拖，认真调查核实，及时、认真、妥善地加以解决，防止矛盾激化。对工作中出现的敏感问题、突出矛盾和重大事件，要及时向县委请示汇报，审慎稳妥地进行处理，确保全县乡镇党委的换届选举工作平稳、有序地进行。对因工作不及时、不到位，造成恶劣影响的，县委将严肃追究有关人员的责任。

（五）正确处理搞好换届与促进工作的关系，扎实抓好当前各项工作。这次乡镇党委换届正值年初，这段时间，农业农村工作比较繁忙，烤烟生产、计划生育、社会稳定、农田水利基本建设、先进性教育活动等各项任务相对比较繁重，这就要求各乡镇党委要总揽全局，统筹兼顾，把换届工作同当前工作有机结合起来，以当前工作有效推进来促进换届工作的顺利进行，以换届工作的圆

满成功来推进当前计划生育、农业生产、群众生产生活安排等工作的健康发展。要引导广大党员和群众始终牢记发展是第一要务的思想，以乡镇党委换届为契机，增强干部和党员群众抓好工作的热情和自觉性。通过乡镇党委换届，进一步促进党员素质的提高，促进作风的转变，促进工作的落实，促进经济社会的发展，推动各项工作取得新成绩、再上新台阶，为全县“十一五”发展开好头、起好步。

7.县委书记在2006年县乡镇党委换届工作会议上的讲话 篇七

在胜利完成“十五”计划，全县经济社会发展取得巨大成就，阔步踏上改革开放和全面小康建设新征程的重要时刻，我们今天召开了中共*县县委十二届五次全会。这次会议认真贯彻了党的十六届五中全会及省委十届七次全会、市委二届四次全会精神，审议通过了《中共*县县委关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，描绘了我县在新世纪第二个五年经济社会发展的宏伟蓝图；研究部署了今年全县以经济建设为中心的各项工作，为“十一五”规划开好局、起好步奠定了良好基础。会上，**县长对《建议》作了说明，并就今年经济工作讲了很好的意见。与会同志本着对党、对人民、对历史高度负责的精神，进行了热烈地讨论，提出了宝贵的意见和建议，达到了统一思想、凝聚力量、明确目标、振奋精神的目的。全面贯彻好这次全会精神，努力把全会提出的各项任务落到实处，就一定能够把我县改革开放和全面小康建设推向一个新的发展阶段。下面，我根据县委常委会讨论的意见讲四个问题。

一、总结经验、发扬成绩，认清形势、坚定信心，进一步增强抢抓机遇、加快发展的历史责任感和时代紧迫感

“十五”成绩来之不易，五年来的工作值得肯定。这五年，是全县人民认真贯彻党的十六大精神，抓住西部大开发历史机遇，深化改革，扩大开放，加快全面建设小康社会步伐的五年；是适应我国加入世贸组织新形势，正确处理改革、发展、稳定的关系，大力实施开放兴县、工业强县、农业稳县战略，经济和社会各项事业全面发展的五年；是克服诸多困难，多渠道筹措资金，加快基础设施建设，加大固定资产投入，实现新世纪经济社会发展“开门红”的五年。五年来，我们不断克服市场变化和自然灾害带来的诸多困难和不利因素，始终坚持优先发展工业不动摇，积极支持工业企业围绕产权改革和技术改造增活力，钢铁、电解锌、建材、三粮液酒、油脂等骨干生产企业不断发展壮大，已经成为县域经济的重要支撑。坚持农业基础地位不动摇，在稳定粮食生产的同时，积极推进农村税费改革，切实加强农业基础设施建设和生态环境建设，不断加大农业结构调整和产业化建设力度，着力提高农业综合生产能力，促进了农村经济和农民收入的稳步增长。坚持实施项目带动战略，积极争取上级资金支持和政策扶持，全面抓好工业技改项目、社会事业项目和基础设施项目建设，经济发展的基本条件得到明显改善；对外开放跃上新水平，招商引资取得重大进展，旅游、矿产资源开发步伐加快。坚持围绕财政抓经济，加强财源建设，严格税收征管，财政收入质量明显提高，财政实力不断增强。坚持两手抓、两手都要硬，党的建设、精神文明建设和民主法制建设继续得到加强。“三个代表”重要思想学习和保持共产党员先进性教育等活动扎实开展，各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到充分发挥，党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进。宣传思想工作贴近实际，精神文明建设深入开展，科技、教育、文化、卫生、体育、广播电视、计划生育、环境保护、社会保障等社会事业长足发展。坚持人民代表大会制度和共产党员领导的多党合作、政治协商制度，普遍推行政务公开、厂务公开、村务公开和村委会民主选举，基层民主政治建设不断加强。坚持稳定压倒一切，认真落实社会治安综合治理措施，切实加强群众信访工作，妥善解决群众关心的热点、难点问题，维护和发展了政治安定、社会稳定的良好局面。

五年的实践，创造了显著的成绩，也积累了宝贵的经验。一是必须坚持从县情实际出发，制定切实可行的发展思路，选准主攻方向，以重点突破带动整体推进。二是必须坚持加快发展第一要务，用发展的办法解决前进中的困难和问题，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，保持经济发展的良好势头。三是必须坚持结构调整这条主线，努力改善和优化所有制结构和产业结构，积极推进农业产业化、工业化、城镇化建设，促进经济增长方式的转变，不断提高经济运行质量和效益。四是必须坚持不懈地改善投资环境，切实树立对外开放的*县新形象，加强重点项目建设、招商引资和非公有制经济发展，为经济增长注入活力。五是必须坚持以人为本，最大限度地维护最广大群众的根本利益，充分调动和发挥好方方面面的积极性，形成共谋发展的强大合力。六是必须坚持“两手抓，两手都要硬”，全面加强党的建设、精神文明建设和民主法制建设，为改革发展创造良好的外部环境。

“十一五”时期是我国抓住本世纪头二十年重要战略机遇期，全面建设小康社会的关键时期。这五年如果取得重大进展，就可以为后十年的发展创造十分有利的条件，从而为实现全面建设小康社会的宏伟目标奠定坚实基础。在这样的关键时期，我们既耽误不起，更失误不起。为此，我们必须站在历史发展和时代前进的新高度，用发展的眼光看待形势，用辩证的观点审时度势，充分认识面临的机遇和挑战、具有的有利条件以及存在的困难和问题，紧紧抓住机遇，积极应对挑战，扬长避短，发挥优势，克难奋进，扎实工作，促进勉县经济社会更快更好地发展。在新的历史条件下，我们面临着许多加快发展的大好机遇和有利条件。一是“十一五”期间，国家将继续推进西部大开发，加大对西部地区的政策、资金支持力度和产业扶持力度。这为我们争取上级支持，加强基础设施和生态环境建设，加快经济结构调整，促进经济发展十分有利。二是东部地区在加快经济结构优化升级和增长方式转变的过程中，一些产业和资本在宏观调控和市场竞争中受到挤压后，将向西部进行转移，这为我们招商引资提供了难得机遇。三是基础设施状况不断改善，特别是随着西汉高速公路全线贯通，将有效缓解交通的“瓶颈”制约，为我们融入大西南经济圈和关中经济带，全面提升对外开放水平，创造了有利条件。四是经过多年的改革和发展，我县工业规模迅速扩大，活力不断增强，在县域经济中的主导地位已经确立。随着一些重点骨干生产企业技术水平和生产能力的不断提高，工业对县域经济的支撑和拉动作用将更加凸显，这必将加快我县建设汉中乃至陕南工业强县的步伐。五是“十五”计划的提前实现，既为“十一五”规划的顺利实施奠定了良好基础，也激发了广大干部群众的工作热情和干劲，为加快发展鼓舞了人心，聚集了人气，凝聚了力量。

回顾过去五年，我们虽然取得了很大成绩，但同时也要清醒地认识到，我县经济和社会发展中仍然存在着不少困难和问题。主要表现在：一是经济结构性矛盾仍然比较突出，经济基础薄弱，产业层次低，自主创新能力不强，运行质量和效益仍处于较低水平。工业经济增速起伏大，主要依靠几个数量有限的规模以上企业来支撑，同时也面临新的挑战和压力；相当一部分企业特别是中小企业处于低速低效运行状态，整个工业经济对宏观调控和市场变化的影响比较敏感，抗御市场风险的能力弱；农业产业化水平低，主导产业没有形成规模优势和品牌优势，上规模、上档次的龙头企业少，致使农产品深加工能力弱，增值空间小，综合效益低。第三产业发展滞后，在县域经济总量中所占份额较小。二是解决“三农”问题的任务相当艰巨。“十五”末，预计我县农民人均纯收入为1630元，低于全市、全省乃至全国平均水平。如何使占全县人口80%以上的农民群众实现收入大幅增加、生活条件改善、生活水平提高，是我们面临的一个急需解决的重大问题。三是推进改革的难度加大。通过产权置换，虽然盘活了大部分国有工业企业，带动了县域经济发展，但剩余没有改制到位的主要是流通企业，大多是负债大于资产，职工安置和债务处理非常棘手。财政体制、教育体制、卫生体制等改革都遇到较大困难和矛盾，目前已进入了攻坚阶段。四是财政收入形势虽有好转，但税源结构单一，群体税源不足，乡镇、村组债务缺乏有效的化解办法；由于财力紧张，对经济社会发展的支持乏力，特别是城镇开发建设、地方道路建设、社会事业发展投入不足。五是社会就业和再就业压力大，处理好社会利益关系的难度加大，社会保障和维护稳定的任务依然繁重。六是一些干部精神不振、作风不实、效率不高，有的甚至以权谋私、腐败堕落，影响了党和政府在人民群众中的形象。这些问题，必须引起我们的高度重视，着眼大局，着眼发展，积极采取措施加以解决。

二、把握全局、抓住根本，再鼓干劲、乘胜前进，全面推动我县“十一五”经济社会发展再上新台阶

今后五年是我县承前启后，继往开来，加快和谐社会建设，推进全面小康的关键阶段。从去年上半年开始，我们在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，通过反复讨论酝酿和修改完善，形成了《勉县国民经济和社会发展“十一五”规划建议》。这个《建议》，认真贯彻了十六届五中全会和省市有关会议精神，贯穿了科学发展观这根红线，确定的指导思想、奋斗目标、具体措施、发展重点及主要任务符合我县实际，符合广大干部群众的意愿，是今后一个时期指导全县工作的纲领性文件。只要认真按照《建议》制定好《勉县国民经济和社会发展第“十一五”个五年规划》，并一以贯之抓好落实，就一定能够推动全县经济社会全面协调可持续发展。“十一五”期间，我们必须从宏观上重点把握好以下几个全局性、根本性问题。

第一，紧扣加快发展第一要务。当前我县在增加城乡居民收入、缓解就业压力和处理各种社会矛盾等方面，都面临着许多问题和困难。坚持以科学发展观为指导，实现经济又快又好的发展，是我们解决一切矛盾和问题，全面建设小康社会，构建和谐社会的前提和基础，更是欠发达地区的当务之急。我们必须充分利用各种有利条件以只争朝夕的精神加快发展，努力缩小与发达地区的差距。我县确定在“十一五”期间经济年均增长12%，这是一个实事求是的指标，经过顽强拼搏，是完全能够实现的。当然，我们讲的加快发展决不仅仅是gdp的增长，而必须是科学发展，就是发展既要有一个较快的增长速度，更要提高经济增长的质量和效益。如果忽视了增长质量和效益，片面追求一时的高速度，这种发展是不能持续的，势必会造成大起大落。各级领导干部一定要积极适应国家宏观调控和产业政策导向，准确把握经济发展趋势变化，及时采取有力措施，妥善解决可能妨碍经济平稳发展的各种问题，促进全县经济又快又好的发展。

第二，坚持调整经济结构，转变经济增长方式。转变经济增长方式，是解决我县经济结构不合理和运行不稳定等问题，提高经济增长质量和效益，实现可持续发展的必由之路。要完善发展思路，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，大力发展循环经济和绿色产业、特色产业和优势产业。党政机关部门要带头厉行节约,在全社会形成健康文明、节约资源的消费模式，加快建设资源节约型、环境友好型社会。要切实走新型工业化道路，广泛应用高新技术和先进技术改造提升冶金、建材工业，推进产业结构优化升级，提高产品科技含量，降低资源消耗，减少环境污染，延伸产业链条，增加企业效益，把速度和结构、质量、效益统一起来。汉钢要进一步节能降耗、减少污染，尽快完成热轧薄板、焦化回收等技改项目，提高市场竞争力和产品符加值；八一锌业要加快综合回收利用项目和年产25万吨扩能，锌合金等项目的开发建设，提高市场占有率和经济效益。要按照市场化发展方向，大力发展绿色、高效、生态农业，推进农业产业化进程，促进农产品加工转化增值。要依托旅游资源优势和现有餐饮服务业基础，进一步制定完善促进服务业加快发展的政策措施，努力提高旅游、餐饮服务业在第三产中的突出地位；大力发展金融、保险、物流、信息、法律和中介服务等现代服务业，促进三产提速增效。要努力改善和优化所有制结构，大力发展民营经济，实现民营经济总量扩张，质量提高。

第三，坚定不移地推进改革开放。一要建立健全统一、开放、竞争、有序的现代市场体系和机制，发展完善劳动力市场、房地产市场、信息市场，培育完善产权交易市场，促进改制企业固定资产产权流转；进一步健全市场规则，加强市场监管，整顿市场秩序，创造规范有序的市场环境，使市场在资源配置中的基础性作用充分发挥，资源配置效率有效提高。二要通过全面落实各项优惠政策，吸引各种资本参与企业改制，破解企业改制成本过高、资金不足难题，加快推进国有、集体企业深化产权制度改革；加强和改进对非公有制企业的服务和监管，引导个体、私营企业制度创新，健全法人治理结构，建立和改善现代企业制度。三要推进政治体制改革和民主政治建设。按照精简、统一、效能原则，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。适应市场经济体制的要求，切实转变政府职能，改进领导方式和执政方式，减少对经济活动的干预。深化行政审批制度改革，减少行政审批事项，规范行政审批行为，充分发挥政府经济调节和市场监管职能，注重公共政策和公共管理，履行好社会管理和公共服务职能，建设法治政府和服务型政府。四要营造良好的开放环境，加强对外商的服务和保护，切实发展外向型经济，推进全方位、宽领域、深层次开放，以开放促改革、促发展。五要认真研究，积极向省上推荐上报我县利用外资优势产业和优势项目，争取有一批产业和项目列入省上《利用外资优势产业和项目目录》。

第四，坚持以人为本，推进和谐社会建设。构建社会主义和谐社会，是全面建设小康社会的重要目标，也是坚持以人为本，促进全面协调可持续发展的重要保障。必须要协调推进经济建设、政治建设、文化建设和社会建设四位一体，促进人的全面发展。当前和今后一个时期，我县处于经济结构调整、经济体制转轨和社会结构转型的历史阶段，各种社会矛盾都可能凸显。我们要更加注重经济社会协调发展，大力推进教育、卫生事业建设，推动经济社会良性互动；更加注重维护社会公平和正义，以增加就业和做好社会保障、调节收入分配差距为重点，从解决下岗失业人员安置，城乡困难人口生产生活、就医、子女上学等实际问题入手，加大对弱势群体的帮扶力度，逐步完善城乡保障制度，缩小贫富差别，使全县人民共同建设勉县、共享改革发展成果；更加注重民主法制建设，尤其要增强新形势下妥善处理人民内部矛盾的本领，及时化解各类矛盾冲突，有效处置突发事件，始终把握好发展的速度、改革的力度和群众可承受的程度，维护社会局势的稳定。领导干部要不断地加强学习，努力实践，切实提高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力、务实创新的能力，把改善人民群众生活作为经济和社会发展的目的和归宿，充分调动各方面的积极性和创造性，加快全县经济社会发展，壮大财政实力，增加城乡居民收入，提高群众生活质量和水平。我县农业人口多，农民人均收入还很低，要围绕建设社会主义新农村，努力拓宽农民增收渠道，促进农民收入增加。随着农民收入的增加，要引导广大农民把消费更多地投向文化、教育和医疗保健方面，真正提高广大农民生活水平和质量。

三、重点突破、整体推进，着眼长远、打好开局，努力夺取2006年经济工作新成绩

2006年是执行“十一五”规划的第一年。认真做好今年的经济工作，对我们实现“十一五”规划和长远战略目标，具有十分重要的意义。2006年全县工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届五中全会、中央经济工作会和省市委全体会议精神，用科学发展观统领经济社会发展全局，紧扣加快发展第一要务，围绕财政增收和农民增收两个目标，坚持实施开放兴县、工业强县、农业稳县三大战略，实现城镇化、招商引资、非公经济、旅游开发四个突破，不断提高县域经济运行质量和效益。以提高执政能力为重点，加强党的建设、精神文明建设和民主法制建设，坚持以人为本，大力发展各项社会事业，切实解决群众困难，加强基层基础工作，积极构建和谐社会，促进物质文明、政治文明、精神文明全面协调发展。

经济工作的重点是 “三为主三突破”。即：以工业为主导，优先发展工业，加快推进经济工业化，在建设工业强县上实现新突破；以农民增收为主攻，强化农业基础地位，推进农业结构调整和产业化经营，在建设社会主义新农村上实现新突破；以民营为主体，落实优惠政策，优化发展环境，在招商引资、重点项目建设、城镇和旅游资源开发上实现新突破。

主要奋斗目标是：与2005年相比，全县生产总值增长12%，达到 亿元；工业总产值增长 %，达到 亿元，其中规模以上工业增长 %，达到 亿元；地方财政收入按可比口径增长 %，达到 万元；固定资产投资增长 %，达到 亿元；社会消费品零售总额增长 %，达到 亿元；农民人均纯收入增长 %，达到 元；人口自然增长率控制在3‰以内。

１、加大主攻工业力度，加快工业化进程。工业化是现代经济和社会发展的动力与支撑，是实现现代化不可逾越的发展阶段。工业的发展壮大，对于优化产业结构，合理配置资源，促进社会就业，增加财政收入等方面，具有十分重要的作用。着力主攻工业，加速工业化进程，是我县当前及今后一个时期经济发展的主旋律，也是整个经济工作的重要任务。一要切实搞好协调服务，做大做强主导产业。继续按照“壮大冶金工业，整合建材工业，提升食品工业”的思路，进一步制定和完善扩优扶强政策，加大扶持力度，创造良好环境，做大做强冶金、建材、食品饮料三大支柱产业。鼓励企业之间积极开展技术、资金、人才、品牌合作，努力形成规模化生产、集约化经营、专业化分工协作的生产格局，保持规模以上工业快速增长。二要积极推进技术创新和产业升级，不断提高工业企业的综合竞争力。围绕重点骨干企业和优势资源，抓好关系产业链填充、延伸的技术进步项目，用新技术改造传统产业，大力发展配套工业和农产品精、深加工企业，在转化传统农业中发展新型工业。今年要重点抓好。三要深化产权制度改革，增强企业发展后劲。继续以国有、集体资产退出和职工身份置换为核心，抓好调研，因企制宜，大胆探索，稳步推进企业改革，努力实现企业投资主体多元化、职工身份社会化、企业管理现代化。重点要抓好。要妥善处理改制企业人员安置、债务处理等问题，促使企业按新机制规范运作，稳步发展。四要大力发展民营经济，培育新的经济增长点。勉县的工业就是民营工业，民营工业是我县经济发展的最大优势，也是潜力所在、希望所在。要切实加大对民营经济的支持力度，及时帮助解决资金、土地、市场、人才等方面的困难和问题。要鼓励引导民营企业不断推进体制、管理和技术创新，建立现代企业制度，提高经营管理水平。

２、扎实做好农业农村工作，千方百计增加农民收入。一要加快农业结构调整步伐。继续围绕茶叶、蚕桑、畜牧、中药材四大主导产业，面向市场、依靠科技，积极调整种养结构、品种结构、品质结构，加大新品种、新技术的推广应用力度，进一步提高良种覆盖率和种养水平，扩大主导产业基地规模。要突出比较优势，以有机、绿色和无公害为方向，充分发挥科技示范园和专业乡镇、专业村的示范带动作用，加快发展绿色农业、特色产业。二要培育壮大龙头企业。围绕主导产业，对建兴、春光油脂、未来生物制药等几个规模较大、科技含量高、市场前景好的龙头企业，实行政策倾斜，加以重点扶持，促其采用新技术，开发新产品，开拓国内外市场。对其它农产品加工企业，要加强资源整合，以资产为纽带，推进重组和联合，引导其向新、特、精等方向发展，提高市场竞争力。三要加快发展乡镇企业。要积极适应新阶段农村经济发展和市场供求关系的变化，切实抓好乡镇企业发展，推动乡镇企业实现二次创业，促其在扩大农民就业、增加农民收入上继续发挥重要作用。要加快乡企产业结构调整。提高乡镇企业资产运营水平和科技进步，把着力点放在推进农业产业化上，着重改造、改组和发展一批具有市场开拓能力、能进行农产品深度加工的农副产品加工和储藏、保鲜、运销企业，增强乡镇企业活力。四要认真做好劳务输出工作。进一步完善先培训后输出的工作机制，充分发挥教育资源优势，强化对农民的素质培训和外出务工人员的技能培训，提高劳动者的素质和就业能力。建立和完善劳务供求信息网络，做好劳务中介、管理，为外出务工农民提供优质服务。进一步整顿和规范劳动力市场秩序，加强对个体、私营职业中介机构的管理，维护外出务工人员合法利益，增加务工收入，拓宽农民增收渠道。五要认真落实党在农村的各项政策。加强对农村土地承包的管理，妥善处理好土地承包中的遗留问题，稳定土地承包关系。认真落实对种粮农民直接补贴、小麦良种统繁统供、降低农业税税率等政策措施，充分调动农民的种粮积极性。深入开展涉农收费专项治理，进一步减轻农民负担。加强农村财务管理工作，积极探索村级债务化解办法。扎实做好退耕还林、农业综合开发、水土保持、天然林保护等工作，不断改善农村经济发展条件，提高可持续发展能力。坚持开发式扶贫，切实做好重点村扶贫、小额信贷、移民搬迁等工作，加快农村奔小康步伐。

３、大力发展非公有制经济，优化所有制结构。要进一步拓展个体私营经济发展的空间，鼓励个体工商户和私营企业收购、兼并、租赁、承包国有和集体企业；鼓励个体私营经济投资能源、水利、交通、电力、信息网络、旧城改造等基础设施项目；投资农田改造、山水开发、生态环保和城镇公共设施等领域，参与矿产资源和旅游资源开发；特别鼓励个体私营经济兴办工业和科技型企业；支持个体私营经济投资经营医疗、卫生、教育、文化、体育及其他社会事业；鼓励机关、事业单位干部职工、国有企业职工、退伍军人、大中专毕业生等从事个体私营经济。要认真落实个体私营经济的国民待遇，尤其在工商登记、银行贷款、资本和技术市场准入等方面为个体私营创造宽松的条件，依法保护个体私营经济和企业的合法权益。

４、抓好重点项目建设，改善基础设施条件。投资是县域经济发展的“助推器”，项目是经济发展的重要支撑。在我县，依靠财政的力量投资拉动经济发展，是不可能的，也是不现实的。只有引进资金、多增项目才是根本出路。要强化重点项目带动，抓好重点工程建设，以项目的开工建设达到投资的连续性，推动基础设施条件改善，促进县域经济快速发展。要坚持基础设施项目、重大产业项目、社会事业项目一起抓，积极争取国债、财政、金融资金和外来投资，形成上大项目、上好项目的工作局面。年内要配合抓好。切实抓好已建成的重大基础设施的完善、配套工作，最大限度地发挥工程效益。要加大项目前期工作力度，把项目储备和项目可行性研究放在突出位置，根据国家产业政策和投资方向，认真做好项目筛选、储备和申报工作，建好优质项目库，争取我县有更多的项目进入国家投资盘子。

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５、积极推进城镇化进程，大力发展第三产业。加快城镇化进程，对促进产业结构和生产力布局调整，推动经济社会发展，具有全局性的战略意义。要以二、三产业为依托，科学规划，分类指导，突出重点，有序推进，逐步形成布局合理、结构协调、规模适度的城镇体系。加大城市基础设施建设力度，重视城市环保与绿化，加强城市管理，塑造城市良好形象。要运用现代市场经济的观念和方法，建设、管理和经营城市，按照政府引导、市场运作的原则，将城市一切可以和能够投入市场营运的有形、无形资产推向市场，切实解决城市建设资金不足的问题。改革城镇管理体制，特别是户籍制度，消除限制城镇化发展的政策性障碍，促进人口和生产要素向城镇转移。同时要以城镇化为载体，一手抓城镇规模扩张、水平提升，一手抓二、三产业的发展壮大，把城镇建设与工业园区建设、市场建设、产业化基地建设和生态移民等结合起来，推进产业聚集、人口聚集和经济聚集。要把发展第三产业特别是服务业作为推进城镇化的重点来抓，运用现代经营方式和服务技术改造提升传统服务业，大力发展信息、金融、保险、房地产、社区服务和教育、文化等现代服务业。

６、加快对外开放和招商引资步伐。一个地方发展的快与慢，投资是关键。近几年的实践证明，招商引资越多、发展就越快。招商引资是关系勉县经济提速、gdp增长的大事。我们要紧紧抓住国际国内两个市场和两种资源加速融合、生产要素有效整合、产业梯度转移的有利时机，实施大开放、大招商战略，千方百计招商引资。一要优化招商引资环境。积极转变政府职能，改革行政审批制度，强化服务意识，积极帮助招商企业解决改革发展中遇到的各种困难和问题。采取多种形式深入开展诚实守信教育，努力营造诚信为本、重诺守信的信用环境。深入贯彻实施《行政许可法》，加大“三乱”整治力度，认真清理行政审批事项，落实优惠政策，最大限度地减少企业生产成本和交易成本。二要创新招商方式。坚持内外并举的方针，建立以会招商、以友招商、以商招商和全民招商机制，形成全方位、多层次招商格局。尤其要抓好项目招商，切实加强项目库建设，抓好项目储备和引荐工作。要拓展招商领域，在工业、农业、生态建设、基础设施建设、旅游等方面进行全方位招商引资，力争在资源换技术、产权换资本、市场换项目、存量换增量等方面取得新突破。要积极探索窗口招商、代理招商、网上招商和“引凤来巢”等多种招商形式。注重提高招商实效，狠抓签约项目落实率和资金到位率。三要把激活民间资本作为招商引资的重要方式，彻底打破对民营投资的行业限制，降低民间资本市场准入门槛，为民营经济的发展营造公平竞争的环境，拓展更大、更好的发展空间。

７、做大做强旅游产业，培育经济新优势。加快旅游业发展，是我县经济发展的现示要求，也是培育新的经济增长点，改善经济结构矛盾、降低发展风险，实现可持续法的迫切需要。一要搞好旅游规划。资源决定市场，规划决定品位。定军山、武侯墓、祠和温泉等作为不可多得的都有资源，在国内外享有盛誉，要充分发挥政府在旅游业中的主导作用,从战略的高度进行谋划和整合，提升旅游档次。二要抓好旅游项目建设。严格按照规划，多方融资，加大投入，抓好旅游风景区景点开发及道路建设和绿化工程，不断延伸旅游线路，完善服务设施。三要做好旅游促销宣传工作。采取加强与新闻媒体的联系与合作等方式，大力宣传我县的旅游资源和旅游产品，提高知名度，扩大影响力。继续搞好武侯墓清明文化旅游节、武侯祠春节文化庙会等传统节庆活动和特色旅游项目，丰富旅游内容，拓宽客源市场。要进一步整合旅游资源，开发旅游商品，提高接待服务水平，以旅游业的勃兴带动和促进宾馆、餐饮、交通运输、文化娱乐业的全面发展。

经济工作的成效，最终要体现在财税上。各级要进一步强化围绕财政抓经济的意识，紧扣生财、聚财、理财三个关键环节，加大财政税收工作力度，努力缓解财政收支矛盾。要加强财源建设、依法治税和支出管理，强化过紧日子的思想，确保圆满完成财政预算。以建立公共财政为目标，完善政府统一采购、会计集中核算和工资统发等各项改革，稳步推行部门预算，增强财政管理的综合效能。

四、加强领导、夯实责任，改进作风，狠抓落实，确保“十一五”规划顺利实施和2006年各项目标任务圆满完成首先，继续扎实开展以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，加强和改善 党的领导。要按照“巩固发展第一批、扎实抓好第二批、认真谋划第三批”的总体要求，把先进性教育活动同抓好当前各项工作相结合，推动各项工作再上新台阶。各级领导班子要进一步加强思想政治建设，深入学习党的十六大、十六届五中全会精神，增强班子整体效能，努力提高党领导经济社会发展的水平。要继续深化“三级联创”活动，扎实开展“旗帜工程”、“标兵工程”、“双示范”、后进基层组织整建等工作，巩固“无职党员设岗定责”、“双推直选”成果。切实加强机关、社区、非公有制经济党的建设，全面提升基层组织建设水平。加快干部人事制度改革步伐，不折不扣贯彻执行《党政干部选拔任用条例》，抓好干部的选拔任用、教育培训和监督管理工作，提高干部队伍整体素质，建设德才兼备、朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍。积极适应经济社会发展对知识和人才的需要，牢固树立人才资源是第一资源的观念，加强党政领导人才、专业技术人才和经营管理人才队伍建设，健全以品德、能力、业绩为重点的人才选拔、任用、激励、评价机制。坚持反腐败三项任务格局，认真落实《实施纲要》，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。严格执行党风廉政建设责任制，进一步加大党风廉政建设巡察试点力度，积极探索党风廉政工作新途径，推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

其二，加强宣传思想工作和精神文明建设，大力发展各项社会事业。全面落实邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全党、教育人民的战略任务，坚持党管媒体原则，牢牢把握正确舆论导向，积极营造加快发展的良好氛围，切实把全县人民的思想统一到加快经济发展、构建和谐社会上来。强化宣传工作对经济建设的推动作用，依托强势媒体，多途径、全方位，宣传勉县的名优产品、优势资源、优惠政策、先进典型，扩大勉县知名度。加强理想信念教育和思想政治工作，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，继续发扬延安精神。加强社会主义思想道德建设，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，提高公民道德水平和社会文明程度。广泛开展群众性精神文明创建活动，进一步增强人民群众的凝聚力和创造力，始终保持昂扬向上的精神状态，为全面建设小康社会提供强大的思想保证和精神动力。

坚持以人为本，大力发展社会事业。深入实施科教兴勉战略，抓好科学知识普及和科学技术示范推广，促进科技成果转化，提高科技对县域经济的贡献率。坚持优先发展教育，深化教育体制改革，实施素质教育，提高“两基”水平；重视高中教育，发展职业教育，全面提高教育质量。加强公共卫生工作，深化医疗卫生体制改革，深入开展省级卫生县城创建工作，积极推行新型农村合作医疗制度，逐步解决群众看病难看病贵问题。坚持计划生育基本国策，稳定人口低生育水平，积极推行优生优育，提高出生人口素质，防止出生人口性别比偏高问题的发生。深入开展婚育新风进万家活动，争创国家级计生优质服务先进县，全面做好农村计划生育家庭奖励扶助工作，夯实计生基层基础工作。就业是民生之本，要把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，认真落实扩大就业、促进再就业的各项政策措施，建立促进扩大就业的有效机制。适应劳动力供求结构的新变化，加强职业技能培训，努力提高劳动者素质和就业能力。加快完善社会保障体系，建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系，做好“两个确保”、“两个保证”和城市“低保”工作，进一步完善城镇企事业单位职工基本养老和基本医疗、失业、工伤、生育保险制度。加强社会福利事业建设，完善优抚保障机制和社会救助体系，妥善安排好城乡群众的生产生活。进一步加强广播电视、土地环保等社会事业，为全面建设小康社会奠定坚实基础。

其三，加强社会主义民主法制建设，营造和谐稳定的社会环境。坚持和完善人民代表大会制度和共产党领导的多党合作、政治协商制度，充分发挥人大、政协的职能作用，抓好“两案”办理工作。进一步扩大基层民主，扎实推进政务公开、厂务公开、村务公开，保证人民群众依法行使选举权、知情权、参与权、监督权。切实加强民主党派、民族宗教、对台和工商联工作，巩固和发展最广泛的爱国统一战线。充分发挥工会、共青团、妇联等群众团体的桥梁纽带作用。贯彻依法治国的基本方略，全面推进法制建设。认真开展“五五”普法宣传教育，加快依法治县进程。推进司法体制改革，加强司法监督，促进规范执法和执法公正。要正确处理新形势下人民内部矛盾，认真贯彻《信访条例》，落实信访工作责任制，畅通诉求渠道，完善社会利益协调和社会矛盾纠纷排查调处机制。建立健全社会预警体系和应急救援、社会动员机制，提高处理突发性事件能力。要进一步加强社会治安综合治理，推进社会治安防控体系建设。深入开展“安全勉县”、“基层基础建设年”活动和反邪教斗争，依法严厉打击各种犯罪活动，切实维护社会稳定，保障人民群众安居乐业。要全面做好安全生产工作，及时消除安全隐患，确保人民群众生命财产安全，营造和谐稳定的社会环境。

其四，加大领导力度，狠抓工作落实。随着农村税费改革的深入推进，各乡镇要积极适应新形势，迅速转变职能，紧紧围绕服务“三农”，认真落实中央１号文件精神和各项惠农政策，积极推进社会主义新农村建设。各部门单位也要从全县大局出发，做到有所为有所不为，切实减少对经济活动的不必要干预，把智慧和力量凝聚到做好各项工作上来。各级组织要坚持用科学发展观统领经济社会发展全局，创新发展理念，开拓发展思路，破解发展难题，把工作着力点放在推进和谐社会构建、提高经济增长的质量和效益上。各级干部要坚定理想信念，加强政治理论学习和实践锻炼，进一步提高驾驭全局的能力，把最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把改善人民生活作为经济社会发展的目的和归宿，把热情和干劲投入到务实重干、狠抓落实上。要在十六届五中全会精神指导下，始终保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，始终保持艰苦奋斗的作风，大力弘扬求真务实精神，兢兢业业工作，踏踏实实做事。要继续实行县级领导包抓重点项目、重点企业，联系乡镇、党组织和党外人士制度，坚持乡镇部门工作年度目标量化考核，促进工作落实。要明确工作目标，夯实工作责任，加强检查指导和督促协调，形成领导在一线指导、干部在一线创业，措施在一线落实、问题在一线解决的良好工作局面，确保“十一五”规划胜利实施和各项工作扎实推进。