图书资料管理意义与措施论文

图书资料管理意义与措施论文（精选16篇）

1.图书资料管理意义与措施论文 篇一

3.1 要将人格化理念充分应用到少儿图书馆环境与氛围的建设当中。提起图书馆，人们首先想起的是宽敞的大厅，整齐的书架，成排的桌椅，充斥着人文的气息。可见图书馆环境与氛围对图书馆的重要性。首先，图书馆的建筑外观、室内结构、场地布置、基础设备都要以少年儿童为出发点，充分考虑其身体与心理的特殊性来进行设计、建造、采购和布置，使整个图书馆能从外观吸引少年儿童，以内在环境留住少年儿童，让他们能在温馨、舒适、安静的氛围里愉悦的舒服的阅读、学习。其次，图书馆工作人员也需要从人文情怀角度出发，把为少年儿童读者服务放在首位，相互尊重，细致关会，做少儿的良师益友。最后，少儿图书馆应根据少年儿童这一人群多多购买趣味性强、知识面广、图为并茂的读物，适当提供一些益智玩具、模型等来吸引小读者，还可使用音像、视频和网络资源为儿童们的提供不同的、丰富的阅读学习资源，满足不同年龄段儿童的需要，使其能够愉快的学习。

3.2 要将人格化管理融入到图书馆文献资源管理当中。图书馆文献资源是图书馆存在的基础，更是少年儿童读者学习知识，认识世界的重要途径。在“以人为本”的思想指导下，首先，要求图书馆工作人员积极与小读者沟通、与其父母交流，了解其对图书资源的需求，按照需求采购图书，提高图书的实用性，满足少儿的读书需求。

另外，要求在图书馆文献资源的管理与服务中也要坚持人性化。比如，图书的分类，图书的摆放、书架的高低等都需要管理服务人员以少儿的视角进行布置，让少年读者能够迅速的阅读其心仪的书籍，提高阅读效率，进而促进图书馆借阅率的上升。

3.3 要把“以人为本”的核心理念贯彻于少儿图书馆工作的始终。少儿图书馆工作主要包括：制定图书馆的方针、任务，搜集、整理并保存文献资源，开展业务管理等工作，说到底，都是“人”的工作。因此，要把“以人为本”的核心理念贯彻于少儿图书馆工作的始终，从根本上承认人的差异，关注人的的个体化需求，关心和理解每一位员工的工作与生活难题，站在员工的角度看待图书馆的工作，制定合理的措施，使员工积极主动的为图书馆工作，以图书馆的利益为重，充分发挥其潜力，以助整个图书馆形成和谐的工作氛围与实现图书馆的良性发展。

少年儿童有着非常突出的特证，通过人格化管理，能以实际馆体情况为出发点、以契合少年需求为工作宗旨，全心尽力的为少儿读者服务，才能切实提高图书馆的竞争力与效益。

参考文献

[1]吴静。论人本管理在少儿图书馆管理中的应用[J].科技信息，（21）。

[2]江华。在少儿图书馆管理中实施人格化管理[J].科教导刊，（7）。

2.图书资料管理意义与措施论文 篇二

1 图书馆科学管理与数字化建设的现实意义

图书馆是科学、文化、教育事业的重要组成部分, 科学性是它的重要属性。图书馆工作在科学发展和社会进步的推动下, 不断向前发展。当代高新技术以可挡的趋势进入图书馆领域, 传统图书馆面临极大的挑战, 推动图书馆事业的发展, 不但要从管理思想、管理制度和管理方法目实现科学管理, 而且还要加强图书馆数字化建设。

2 图书馆科学管理的创新化与人本化

2.1 图书馆管理“创新华”

创新是人类发展中的一种必然行为存在于人类活动的一切领域。随着知识经经济时代的来临高, 将不可避免地从根本目动摇各类组织的管理思想、管理制度和管理方式, 现代图书馆的管理也概莫能外以往图书馆的管理制度和管理模式的设计, 常常以规范人的行为、使人不犯错误为出发点, 有着过多的约束。这种过细过严的规则, 通常会窒息那些最初很难识别的新生事物的萌芽, 致使图书馆管理僵化, 抑制了首创精神。管理创新是深化图书馆改革的内在需求。新世纪是一个不断变勒的时代, 随着我国政治体制与经济体制的不断深入, 图书馆运行的外部环境已发生并将还要发生巨大的变化。与此相适应, 图书馆管理的内涵要求、发展目标、工作方法和行为方式也随之发生深刻的变化。图书馆原有的一套管理模式已不能适应新世纪新的运行特点, 图书馆要更好地生存与发展, 就必须对传统的管理理念和方式方法进行场弃, 通过改革创新, 建立起一套崭新的管理运行机制, 以适应时代发展的要求。

2.2 图书馆管理“人本化”

图书馆现代化必须依赖物的现代化与人的现代化两者相互作用才能得以顺利实现, 两者之间人的管理能力占主导地位。所以, 我们要重视本要管理。图书馆的人本管理也就是把“人”作为管理的核心。管理活动归根到底是通过人实现管理目标, 取得管理成效过程。所以图书馆的“人本化”管理要从人、团队、社会价值观的形成优化角度, 着眼于图书馆的价值观倾向及其变化与行为方式的状态及变化的相关性, 努力营造适合于本馆发展目标的价值观体系使其充分发挥整合、感召、凝聚、规范、激励作用。图书馆的“人体化”管理要求管理者从尊重人、关心人、爱护人的角度出发, 关注并指导每一位职工树立全方位的服务思想, 将图书馆所追求的目标与个人理念有机地结合起来, 带动全体馆员为实现图书馆现代化而共同努力奋斗。

3 图书馆数字化建设与人本管理关系

3.1 人本管理是图书馆数字化建设的保证

随着信息化的发展, 数字化图书馆的人本管理理应运而生, 它和传统图书馆管理理念的最大区别在于强调建立以先进信息技术为基础的知识管理。具体: (1) 突出人的核心作用。人是管理中最活跃的因素, 图书馆首先应挖掘和发挥馆员的智慧, 把馆员头脑中的知识作为提高工作效率的重要途径; (2) 突出信息技术的作用。信息技术是管理工具, 信息基础设施的进行信息传播和知识流动必要的技术手段。图书馆只有在不断提高信息技术含量的情况下方能有效地实施管理; (3) 突出知识信息的集成管理。知识信息的集成管理旨在以知识为基础, 以创新为动力, 以实现社会责任为条件, 以整体化聚变放大为手段, 兼容各种管理手段和方法, 在集成对象互动中共同得益、协同推进。在数字化方式下, 图书馆迫切要求统一使用图书馆所拥有各种资源简化流程, 优化组织体系, 强调“人”是诸因素中最重要的因素, 以人为本、以人为中心, 实现人与技术相互结合的措施, 这就把人本管理摆在了首要位置。

3.2 实现图书馆数化过程中的人本管理

既然人本管理对实现图书馆数字化如此重要, 那么怎样进行人本管理就成了图书馆数字化建设的焦点问题。人本管理不仅表现为重视和调动馆员的积极性, 还表现在为馆员谋利益等深层次要求上。实现数字化过程目的人本管理, 要求全方位深入地贯彻这些以人为本的思想和要求。首先建设与数字化建设配套的图书馆文化。图书馆文化是在图书馆发展过程中逐渐形成的, 为全体馆员所认同和遵守的具有一定行为规范性的价值观体系。而要建设这种新文化, 图书馆需要加强数字化工作的宣传, 需要不断总结和推广数字化的成功经验, 需要采取相应的物质和精神激励措施, 需要推动建立新的行为准则, 需要推动和不断加强馆员培训, 推动全体馆员素质的提升等。

改善馆员激励, 也是图书馆数字化过程中的人本管理的一个重要手段。传统的管理由于受观念、工作方式、工作流程、技术条件等局限, 制约了“以人为本”管理思想的真正实现。在网络经济时代, 一方面, 人对知识的掌握和驾驭及由此带来的创新, 使人在提高服务水平中的地位和作用比以往任何时候都显得更加重要;另一方面, 由于人的思维方式、价值观念也发生了巨大的变化, 人的自主性、个性化、自我价值实现的愿望等都将得到充分的尊重和激励。这些都促使我们在管理中把对人的关注、人的个性和能力的释放、人的积极性的调动推到中心位置, 所以以实施数字化管理时, 在图书馆内形成一个“以人为本”的文化氛围必须得到空前的强化。

3.论企业加强信用管理的意义与措施 篇三

【关键词】 信用管理 合同管理 资信 授信 应收账款管理

据商务部统计，我国企业每年因信用缺失导致的直接和间接经济损失高达6000亿元。企业坏账高达1%～2%，并呈现逐年增长趋势，而发达国家通常是0.25%～0.5%。我国每年签订的40亿份合同当中，履约率只有50%左右。商务部市场秩序司副司长温再兴说，在征信成本太高，而失信又几乎没什么成本的情况下，违约、造假、欺诈的故事几乎每天都在上演。这些不诚信行为已经成为中国经济持续发展的绊脚石和致命伤。可以说，信用体系的缺位，尤其是企业信用体系的缺位，已经成为今天中国经济发展的巨大阻力。因此，企业建立信用体系是当前一项十分迫切的任务。

信用原意指在为人处事及各种社会交往中，人们必须遵守的“诚实、守信”的道德规范和行为准则。在经济范畴中，信用是一种建立在对受信人在特定期限内付款或还款承诺信任的基础上的能力，也可以是受信人无须付现就可以获取商品、服务或资金的能力。诺贝尔经济学奖获得者肯尼思·阿罗认为，信用是构成市场经济的灵魂。

所谓企业信用管理是指企业通过制定信用管理政策，指导和协调内部各部门的信用活动，对客户信息进行收集和评估，对信用额度的授予、应收账款回收等各交易环节进行全面监督管理，以保障应收账款安全和及时回收。除此之外，还包括企业如何加强自身的信用管理，以提高自身的信用度，既包括对客户的信用管理，也包括自身的信用管理，两者并重，融为一体。

一、加强企业信用管理具有重要的现实意义

1、市场需要

加强企业信用管理，是维护社会主义市场经济秩序的需要。市场经济是建立在法制基础上的“信用经济”，或者说，“信用经济”是市场经济的最高阶段。良好的社会信用是现代经济正常运转的根基，是社会主义市场经济健康发展的前提和保证。多年来，制售假冒伪劣商品、发布虚假广告信息、偷税漏税、恶意拖欠逃废债务等各种违法违章和商业欺诈行为一直比较突出，屡禁不止，其中重要原因之一，就是企业信用缺失、信用管理薄弱。因此，只有下大力气加强企业的信用管理，从源头上消除失信、欺诈的根源，才能从根本上规范企业经营行为，促进市场经济秩序好转，保障社会主义市场经济的健康发展。

企业信用管理是整个社会信用体系建设一个重要组成部分，抓好企业信用建设，必将对社会信用体系建设起到积极的推动作用。企业只有讲求诚信，自觉防范和抵制违法违章行为，才能正确处理与消费者及其他经营者的关系，才能真正赢得广大消费者及其他经营者的信赖。在这方面，儒家的诚信文化需要继承、弘扬。其诚实不欺、信守诺言的诚信观，培育了中国儒商的优良商业道德，也可以融通于现代市场经济伦理之中，对市场经济的发展必将产生积极促进作用。

2、企业需要

一个企业的生存、发展离不开借贷。如果没有信用，企业的生产活动只能断断续续地进行，任何企业都不可避免的要利用信用手段来保障生产连续进行或扩大生产；如果没有信用，企业的生产活动只能在自有资金狭小的范围内进行和维持，就不可能吸纳社会资金使企业规模扩大到无以伦比的程度，就形不成社会化大生产的规模和能力；如果没有信用，生产和流通的速度达不到空前的速度，只能在自给自足的范围内维持，不可能使生产和流通的发展速度超过任何时代而飞跃前进。

加强企业信用管理，是提升企业竞争力的需要。诚信是企业赖以生存的基础，是企业的生命，也是企业核心竞争力的重要组成部分。现代企业之间的竞争，不仅仅是产品质量、价格竞争，更重要的是企业品牌、企业形象的竞争。企业只有高度重视诚信建设，才能在市场竞争中赢得信誉，提高企业的知名度和美誉度，才能提高竞争力，从而赢得市场，健康持久地发展下去。不讲诚信则寸步难行，美国的安然公司，国内的冠生园，就是例证。今后一个时期，将是我国企业信用建设的重要时期。

二、我国企业信用制度缺失原因

1、内部原因

在目前销售业务管理和财务管理上，我国大多数企业的管理方式和技术较为落后，比如对客户的信用信息掌握甚少，企业缺乏必要的信息支持。比如企业缺少没有在信用交易之前预测和评估风险，缺乏健全的信用管理制度。缺少信用额度控制；在应收账款催收方面缺少专业化管理。例如，有些企业鼓励其销售人员到处拉拢客户，争取定单来获取提成。然而却没有安排专门的信用人员催收账款，导致应收账款日积月累，呆账、坏账增加，给企业带来较大的风险。

由于缺少基本的客户管理系统，企业在生产、营销上的盲目性日益明显，市场风险巨大。由于对客户缺少严格的资信管理，造成销售管理失控，应收账款居高不下，企业流动资金紧张；由于应收账款的控制和销售管理分离，账款回收职责不清，相互推诿，造成前清后欠的恶性循环；由于监控不力，业务人员自作主张，也使企业存在人为损失，轻者造成客户资源流失，重者企业资产流失。

2、外部原因

重市场，轻管理。当今市场是买方市场，企业需要扩大市场份额，促进销售，必然需要赊销，信用的产生是市场竞争的结果。现代企业之间的竞争，不仅仅是产品质量、价格竞争，更重要的是企业品牌、企业形象的竞争。企业只有高度重视诚信建设，才能在市场竞争中赢得信誉，提高企业的知名度和美誉度，才能提高竞争力，从而赢得市场，健康持久地发展下去。

三、加强企业信用制度管理，防范经营风险

1、加强企业合同管理制度

企业信用管理与企业合同管理密不可分。合同是信用的载体，没有合同约定具体的权利、义务，就无从产生是否诚信守约问题；信用是合同的灵魂，没有信用保障，再完美的合同条款也只是一纸空文。目前，许多企业都对“三角债”、拖欠款有切肤之痛。其原因，既有对方不守信用的问题，也与自己审查不严、合同管理不到位有关。因此，信用管理与合同管理不能分割。开展企业信用管理工作，不是将原来的合同管理工作推倒重来，而是在企业合同管理的基础上进行拓展，将企业合同管理纳入信用管理之中，紧密结合。目前在企业中广泛使用的、已被实践证明行之有效的合同管理制度，仍要坚持。

2、建立客户资信管理制度

“知己知彼，百战不殆”，军事斗争中的成功经验同样适应于现代商业社会。买方市场形成后，由于客户资源有限，企业销售已经转变为一种竞争性的销售，赊销方式普遍流行。在这样的情况下，了解客户、合作伙伴和竞争对手的信用状况对于企业防范风险、扩大交易、提高利润、减少损失尤为重要。信息收集已经成为信用社会经济繁荣与稳定的重要基础。

一些有远见的企业非常重视客户资信管理，并采取了许多有效措施，取得了良好效果。但目前大部分企业还没有充分重视这项工作，或者不知如何进行管理。客户资信管理制度的具体内容，应包括以下几个方面：客户信息的搜集和资信调查；客户资信档案的建立与管理；客户信用分析管理；客户资信评级管理；客户群的经常性监督与检查。

3、重视客户授信制度

客户授信制度首先要求对信用要素进行详细分析，然后综合本企业的经验以及不同行业、不同企业的经验，经过比较权重、量化指标，最终达到一个统一的评价标准。在客户授信制度中一定要强调销售与授信分离、申请和审批分离。主要包括：赊销业务预算与报告制度；客户信用申请制度；信用限额审核制度；交易决策的信用审批制度。

4、做好应收账款管理制度

应收账款，是企业销售产品或提供劳务而产生的待收回款项。应收账款的管理目标，是尽快收回款项，实现应收账款向现金的快速和足额的转换。应收账款的管理制度，包括：一是应收账款总量控制制度：控制应收账款平均持有水平。二是销售分类账管理与账龄监控制度：日常监督应收账款的账龄，随时将潜在的不良账款进行技术处理，防范逾期应收账款的发生。三是货款回收管理制度：建立标准的催账程序和一支工作高效的追账队伍，及时制定对逾期的应收账款处理的方案，并组织有效的追账。四是债权管理制度：财务、技术部门相关人员加强与供销等部门的联系，及时通报合同履行过程中应收应付情况。

可以说，信用管理在现代企业管理中具有核心作用，它涉及企业的计划、采购、生产、销售、财务、信息等各个管理领域。建立健全一套科学完整的现代企业信用管理制度，是全面提升企业管理水平、推进企业管理创新、提高企业竞争力的迫切需要。在企业中建立有效的信用管理制度，能有效帮助企业防范在市场销售中产生的坏账风险，减少三角债的发生降低产品的销售成本，保证企业正常运行的合理现金流量，增强企业在行业中的竞争地位，降低企业的经营风险。

【参考文献】

[1] 袁吉伟：中小企业信用评级体系构建研究[J].财会通讯，2008（9）.

[2] 萧维：企业资信评级[M].中国财政经济出版社，2005.

4.资料管理存在的问题及其措施 篇四

---渤海道（鄱阳湖路-镜泊湖路）热力一次网工程

建筑工程资料管理是施工过程中必不可少的一部分，也是评价施工企业管理水平的重要见证材料，是工程项目建设管理、质量控制、安全生产以及技术措施等方面的原始记录，是城建档案的重要组成部分，也是对工程进行检查、维修、管理、使用、改建、扩建、工程结算、决算、审计的重要依据。

通过我的工作经历和查阅相关资料，对目前工程施工阶段资料管理存在的问题作了归纳和分析：

一、工程资料管理存在问题

1、技术资料不完整，缺项的问题

资料不完整是建筑工程资料存在的主要问题。很多工程项目竣工后没有工程资料，或只有工程主体资料，没有配套工程资料，2、工程资料填写不规范、不完整的问题

(1)工序质量评定表，表中的检查项目及外观、实测项目及允许偏差、质量等级、工程数量等均有遣漏现象。

(2)施工表格填写中会签栏签名不全，各级审查意见填写不全，或空白的。

(3)工程名称有漏填的，或各个表格填写不统一的现象。

(4)在竣工图中存在标注不清晰，或有的关键尺寸未标注的现象，竣工图中出现“设计”等字样的。

3、装订问题

(1)原件、复印件出现混装现象。

(2)分类不清晰，装订顺序混乱。

(3)无页码的。无编号的。

(4)单册厚度超过城建档案馆要求25㎜的。

(5)工程施工技术资料中无合同原件，预算书、中标通知书等装订入册的现象。

4、资料的时效性较差，资料遗漏现象严重

5、流程中个别环节执行不力，造成上下环节脱节。

如混凝土拆模报告有时不能及时从试验室取回，影响了拆模申请，继而又延误了现浇结构外观尺寸检验批验收；工程资料的编制填写不够严谨。如试验报告中个别代表数量缺失

二、加强工程资料管理的措施

1、重视工程资料管理工作

工程建设中普遍存在着对工程资料管理工作不太重视的情况，到工程完工即将交工验收时，才开始应付整理，这给资料整理带来很大难度。其主要原因 在于工程建设管理过程中，企业对建筑工程资料在思想上重视程度不够。由于资料整理琐碎，不产生经济效益，施工过程中现场又非常繁忙，施工人员绝大部分精力 集中在工地，对资料整理一般都是被动应付。

2、做好工程开工前的准备工作

(1)熟悉施工图纸，提出疑问并解决工程开工前的准备是最重要的，首先熟悉设计施工图、设计说明，从事不同的工作就从不同的角度去看，抓住重点。

(2)填写和准备工程开工必备的资料。填写建筑工程施工安全开工条件验评表、建筑工程文明施工开工条件验评表、工程质量保证体系审查表(附七 大员责任制)、开工报告、见证取样计划表、施工组织设计、安全施工组织设计，资料准备齐全后就找相关单位办理签字、盖章、审核的手续。

(3)分类存放各种资料。为便于日后竣工资料的整理，在平日的资料收集过程中就按照资料馆的建筑工程竣工资料检查清单顺序分类归档;对于施工 中与业主、监理等相关单位的来往资料虽不归档，也应分类整理;对于用于施工中的各种表格分编号、单位放好，便于使用时拿取。工程资料分为施工技术管理材 料、工程质量保证材料、工程质量检验评定材料和竣工图四部分。

3、工程开工后应着手的工作

(1)原材料送检。开工时原材料必须送质监站委托的检测中心检验，取现场有代表性的土样送实验室做击实试验。送检应注意严把质量关，检测合格的材料才允许使用。

(2)同时可进行的收集工作。将工程预算、测量交桩复核记录、图纸会审记录、技术交底记录，与开工报告、施工组织设计、施工许可证一起归档。

4、施工过程中收集和填报资料的注意事项

(1)收集材料质量证明文件。在施工过程中不断会购进各种材料，就需要收集每种材料的出厂合格证及有效的检测报告(有CMA标志的)，必须是 原件。有效证件的时间、数量及品种规格必须与材料进场的时间相符，特别是水泥要有28天强度的出厂检验单;钢材的标识、规格与出厂合格证相符。

(2)填报资料。对于质检资料的填报需填写监理规范用表，书写要求规范，不能涂改，采用耐久性强的书写材料，如碳素墨水，或现在常用的中性 笔。监理表格一般一式三份、隐蔽记录与工序表格一式两份。按照规范标准的相应工序验收内容填写表格，不同的监理对资料的要求不完全一样，填写报验资料前应 积极与监理沟通，达成一致后填写。

(3)收集试验报告。试验报告是工程资料的重要组成部分，属工程质量保证材料，70%的试验报告为自检报告，30%为见证取样报告，由市政质 监站委托的检测中心出据，这30%为强制规定，在进入每道工序施工前后都有相应的试验，需要熟悉各种试验，试验完成后的试验报告应收集完整，跟资料中的桩 号、时间、混凝土浇注记录、施工记录等相符合，工程中的大多数资料都相互联系，不仅相符，汇总和评定记录也需要根据试验报告进行填写。

5、工程接近尾声时可提前进行的竣工资料整理工作

(1)汇总资料。检查报验资料中有无报漏、书写错误等情况;将所有工序评定表的点数汇总并计算填写工序质量评定汇总表、部位质量评定表、单位 工程质量评定表，所有工序、部位和单位工程的合格率都在这三种表格中反映，完成后需监理及业主方的签字盖章手续。将所有施工技术、质量保证、评定资料和竣 工图按城建资料馆统一的资料清单顺序整理、汇总到一起。

(2)复印装订。复印所需的套数(业主、接受单位各一套;监理与设计只看不存档)，装订成册。送备案馆的一套需用牛皮纸装订，送资料馆的一套为不装订的原件，且资料馆对竣工图有特殊要求，编制竣工图目录，有监理盖章。

(3)竣工图的编制要求。竣工图应画出所有变更内容，如实反映竣工后的现状，道路所处地段若有大型设施的也须标注，完成后加盖竣工图章，签字手续完备。

6、工程竣工后的资料收集工作 填写工程竣工报告、工程交工验收证书和质量保修书，必须是原件，签字、盖章手续完备。

5.图书资料管理意义与措施论文 篇五

3.2 开辟地方文献特色阅览室

地方志是一个地方的百科全书,历来有很多用户,利用率较高。因此,有必要专门设立地方文献阅览室。各馆可将传统线装的省志、府志、州志、县志、山河志、祠庙志等和新修的社会主义新方志,如行业志、市(县)志、村(镇)志以及反映当地生产、生活情况的统计年鉴、报表、企业名录和统计手册等集中于全开架阅览室,供读者使用。

根据用户需求,将地方文献按不同类型、不同方式、不同深度进行整理、加工。一是有目的、有选择、有计划地编制各种不同形式的地方文献专题书目、索引、题录。二是编制地方文献联合目录,促进馆际互借,实现地方文献资源共享。三是在编制地方文献书目索引的基础上,进一步编写内容提要和单元知识摘要,详尽地揭示地方文献的内在重点信息,以便于用户检索利用。四是汇编专题资料。地方文献信息分布零散,同一专题或同一主题的文献往往分散于不同类型、不同学科的大型综合性文献中,我们应根据用户的需求,采取复制、摘抄、剪辑等手段将有参考价值的信息抽取析出,集中汇编成册,便于使用。

3.3 建立地方文献数据库

随着校园网、区域网、国家教育科研网等多种网络的建成开通,用户对地方文献信息的`网上需求越来越多,开发建设地方文献信息数据库势在必行。因此,各馆应根据本馆馆藏特色,选择具有特色的专题,由小到大,从简单到复杂,将散见于地方文献中相同的、相近的和相关的零星文献信息汇集起来,建立专题文献信息数据库,供用户使用。

3.4 规范地方文献数据标准,严格把握数据质量关

地方文献信息数据库的规范化标准化是其存世之本。没有规范、标准的数据,便谈不上数据资源的共享,也失去了建库的初衷和意义。规范化标准化的数据可以说是地方文献信息数据库的生命线,也是数据库发展的起点和基础。目前,我国图书馆界尚未制定出有关民族地方文献数字化建库标准,但可参照国际上建库置标语言、元数据标准、对象库标准,结合当地民族地方文献的特点,制定出能客观、真实反映民族地方文献特征的著录、标引规则,并严格按照这一规则约束数据的制作,保证数据的录入质量。同时,还应制定数据校验规章制度,通过人机结合方式提高数据校验的速度和质量。

3.5 加强地方文献信息服务队伍建设

地方文献信息资源的开发与利用,对专业人员的学术水平,知识素养和精神境界要求较高。没有强烈的事业心,没有一定的专业知识,没有耐得住枯燥的韧劲,要做好地方文献研究开发工作是不可能的。因此,加强地方文献工作队伍建设是开发与利用地方文献信息资源的关键。一方面各馆应抽调具有事业心的青年专业人员充实地方文献信息服务部门;另一方面,要根据需要,组织协调相关学科的专业技术人员加入到地方文献的开发队伍中,形成一支专兼职结合的工作队伍,联合攻关,才能不断取得新成果。

[参考文献]

[1] 余丽君.论市场经济条件下地方文献的收集、开发和利用.图书馆学研究,1999(2).

[2] 金沛霖.图书馆地方文献工作.北京:北京图书馆出版社,2000.

[3] 陆建芳.地方文献资源及其开发利用.图书馆工作与研究,2001(2).

6.论保护三江平原湿地的意义与措施 篇六

论保护三江平原湿地的意义与措施

摘要：20世纪后半叶, 三江平原进行了大规模的开发,虽然为国家粮食供应做出了贡献,但大片湿地遭到破坏.现在为拯救中国这块唯一保持原始面貌的淡水湿地,当地政府制定了具体的三江平原湿地保护条例.建立了国家级的自然保护区,保护三江平原湿地终于纳入了政府工作的议事日程,为了加深人们对保护三江平原湿地意义的认识,本文从分析三江平原湿地的自然状况、三江湿地开发对当地生态和经济的.影响入手,论述了三江平原湿地保护的重要意义和应采取的具体措施.作 者：唐佳威 Tang Jiawei 作者单位：佳木斯教育学院管理系,佳木斯,154002期 刊：环境保护科学 ISTIC Journal：ENVIRONMENTAL PROTECTION SCIENCE年，卷(期)：,34(2)分类号：X3关键词：湿地 资源 保护措施 小流域环境治理

7.图书资料管理意义与措施论文 篇七

1 建筑工程项目设计质量的含义

建筑工程项目设计质量就是在严格遵守国家技术标准、规程的基础上, 正确处理和协调费用、资源、技术和环境等条件的制约, 使设计项目满足业主所需功能和使用价值。

(1) 设计质量的目标是指设计的项目应该符合业主投资意图, 满足业主所需功能和使用价值; (2) 设计质量的约束因素有资金约束、资源约束、技术约束和环境约束。具体包括:资金限额及其来源的可靠性;所需资源 (材料、设备和动力) 的充足程度;技术的复杂性和可行性;工艺和设备的先进性、配套性;社会和自然环境对项目建设、营运的利弊等; (3) 设计质量的基础指所应遵守的国家技术标准和规程, 包括城市规划、环境保护、防灾抗灾、安全等方面。

2 影响建筑工程设计质量的因素

2.1 设计单位内部因素

(1) 质量意识是保证设计质量的前提; (2) 人员素质是保证设计质量的基础; (3) 质量保证体系是保证设计质量行之有效的管理手段; (4) 正确认识和使用计算机辅助设计; (5) 服务意识的提高是设计质量的完善。

2.2 设计单位外部因素

(1) 政府机构制定的法律、法规和强制性条文是建筑工程设计质量的重要依据; (2) 政府有关部门对建设工程的质量监督管理是建筑工程设计质量的有力保障; (3) 政府部门除了监督设计单位之外, 还应整顿设计市场秩序, 加强对业主的约束。

3 设计单位和人员的选择

设计单位和人员的选择合适与否, 对工程项目的设计质量有根本性的影响。如果业主没有足够的重视, 甚至贪图一时的方便和省钱而将工程委托给不合格的设计单位, 就会给工程项目带来很大的经济损失和质量问题, 故应严格选择工程项目设计单位和人员。

设计工作具有高智力性、技术性与艺术性等特性, 其过程和设计方案是否合理、经济和新颖, 常常无法从设计文件的表面反映出来, 所以其成果评价比较困难, 质量很难控制。以下是选择设计单位、人员的一般原则, 但业主仍应根据工程项目实际情况做出决定。

首先项目的设计应在所选的设计单位、设计师的业务范围内, 且具有相应的资质等级证书。其次该设计单位、设计师应拥有丰富的同类工程的经验和良好的信誉, 而且与以往业主合作融洽。所以一般可以选择规模较大的、著名的设计单位, 如果项目有经济能力, 还可以选择著名的设计师。只有在设计市场上具有一流水平、一流质量、一流服务的设计单位和人员才是建筑工程质量的有力保证。

国际上大多数国家通过对建筑师的从业资格做出规定, 来帮助业主选择合适的建筑设计人员。其中有的国家的这种规定已经具备了法律地位;有的国家虽未取得法律地位, 但已为全社会所公认。下面介绍美、法等国家的一些做法和规定。

(1) 美国:业主一般在项目概念设计和规划阶段就聘请设计人员作为顾问。设计人员不仅为设计者, 在施工阶段一般成为业主代表参与项目各阶段, 以帮助业主对工程项目质量的控制。因此, 业主高度重视设计人员的选择。业主选择设计人员的考虑因素一般包括:设计人员的专业和道德信誉;设计机构主要成员和其他负责人在当地及项目所在地的职业注册情况;设计人员在完成项目所需要专门服务方面的资格和能力, 如规范、政府法规方面的知识等;设计人员所必要的财政情况证明、设计机构情况;设计机构将派往该项目的人员情况等。

(2) 法国:法律规定任何从事专业建筑设计的个人或组织都必须加入当地的建筑协会, 以“建筑师”或“建筑师事务所”的名义从事建筑设计, 申请者必须取得专业水平证书或满足协会颁布的条件。若其专业资格已得到地方建筑协会的认可, 便可获得会员注册。

(3) 英国:规定建筑师从业必须通过考试注册。

(4) 意大利:规定从业建筑师必须是全国建筑师协会会员。

4 设计阶段质量管理的实施

国外统计资料表明在设计阶段影响工程费用的程度为88%;我国由设计而引起的工程事故约占总数的40.1%。设计进度、设计事故和设计不合理还会影响工程的进度和费用。因此在现阶段必须加强工程项目设计阶段的质量管理。

4.1 设计阶段质量管理的目标

(1) 设计图纸优良率≥95%, 确保顾客满意, 工程合同履约率100%, 顾客投诉为零; (2) 保证设计方案符合: (1) 批准的可研报告、设计任务书和规划要点; (2) 相关技术法规和技术标准的规定; (3) 建筑的布局和使用功能, 与传统的文化及周边环境的协调; (4) 现场、施工的实际条件; (5) 施工对设计深度的要求; (3) 保证设计方案符合业主要求, 注意协调业主所需功能与约束因素间的矛盾, 并用一定的质量目标和水平检验设计成果。

4.2 设计阶段质量控制和评定的依据

(1) 有关工程项目建设及质量管理方面的法律和法规。例如有关城市规划、建设用地、市政管理、环境保护、“三废”治理和建筑工程质量监督等法律和法规; (2) 有关工程建设的技术标准。例如各种设计规范、规程、标准、国家建设强制性标准、建筑节能和设计参数的定额指标等; (3) 项目可行性研究报告、项目评估报告及选址报告; (4) 体现业主建设意图的设计规划大纲、设计纲要和设计合同等; (5) 反映项目建设过程中和建成后所需的有关技术、资源、经济和社会协作等方面的协议、数据和资料; (6) 设计文件应符合国家规定的设计深度要求, 并注明工程合理使用年限。设计文件中选用的建筑材料、构配件和设备, 应当注明规格、型号、性能等技术指标, 其质量必须符合国家规定的标准; (7) 设计图纸必须按规定具有国家批准的出图印章及建筑师、结构工程师的执业印章, 并按规定经过有效审图程序。

设计阶段各专业均需按规范要求完成专业计算书, 特别是节能计算书。设计完成由各专业总师对各专业作设计质量评定。

4.3 设计阶段的协调工作

在项目的设计过程中与各方沟通协调非常重要, 具体体现在以下几方面。

(1) 与建设方的沟通协调。

只有与建设方经常进行沟通协调, 才会了解建设方的意图, 从另外一个层面来说, 对建设方的资金情况的了解对设计也非常有好处, 同时从设计师这个角度应该把各种可能性与建设方交代清楚, 只有做到这些才能把一个最好的设计提供给建设方。

(2) 与各专业总师的沟通协调。

与各专业总师的沟通可以尽量减少在设计的各阶段的修改, 特别是在施工图之前与各专业总师沟通非常重要, 目前的设计周期非常紧凑, 我们应尽量避免施工图审核时有重大调整或修改。

(3) 与各专业负责人的沟通协调。

各专业负责人考虑的是自己专业的要求, 作为他们来说, 也许对其专业是最好的方案, 但我们在一个项目时是一个整体, 是一个系统工程, 各专业自己考虑的最好的方案在整体项目中体现出来的并不是一个最优化的方案, 这就要求项目负责人能够与各专业负责人进行沟通协调, 最终拿出一个各专业都能满足的优化方案。

(4) 与施工监理单位的沟通协调。

项目做完以后并不是说没有问题了, 有时需要经常去施工现场走走, 向施工监理单位多了解, 会发现很多原来在设计时未考虑到的问题, 这样一方面解决了施工现场存在的问题;另一方面对今后的设计也会有很大的帮助。

(5) 质量目标与费用目标的协调。

设计阶段的费用目标是设计方案保证在满足业主所需功能和使用价值的前提下, 工程项目所需投资最小, 即投资合理化。注意并非追求投资最小化, 不能牺牲项目必要的功能和使用价值。设计阶段的质量目标是设计方案保证在一定投资限额下, 工程项目能达到业主所需的最佳功能和质量水平。不能脱离投资的制约, 盲目追求功能多而全、质量标准越高越好。

(6) 质量目标与进度目标的协调。

设计阶段的进度目标是设计方案保证在一定投资限额下, 在一定的质量水平条件下, 工程项目的建设完成能达到最短的期限。设计工作的进度受基础资料提供、设计文件报批制度、设计承包方式和社会协作条件等多种因素制约;同时又影响项目的实施进度和其他环节的开展。所以设计工作应与有关的计划和进度 (如施工进度) 相协调, 提高项目的综合经济效益。

4.4 国外设计阶段的质量管理措施

(1) 法国:考虑到设计失误而造成的工程质量事故占有很大的比例, 规定在设计工作开始前必须制定设计纲要, 以反映业主对项目建设的意图, 指导项目的设计。业主代表在设计全过程中进行检查, 以保证设计与纲要相符合。

(2) 德国:采用设计竞赛的方式对各个设计方案的质量进行评判, 择优录用。

(3) 美国:不仅要求制定设计纲要、业主代表检查, 而且十分重视对设计结果的评议。项目在概念设计和规划阶段就要求对各方案进行比较, 同时按照美国法律, 提交该项目对于自然、经济和社会的影响报告。研究客体的选择、研究的程度、成果的水平、报告和决策等需要根据项目的性质和要求而定, 并在合同中予以详细说明。

(4) 英国:设计负责人和承包商之间如何对设计分工由业主代表决定。不复杂的工厂、办公楼、仓库、商店可能由承包商根据业主制订的纲要进行完整的设计。对于复杂的项目, 或者业主对建筑物外观、环境性能、内部装修的要求很高时, 由设计负责人负责对项目进行详细设计, 只留下附件及构造详图由承包商负责设计。

5 设计阶段质量管理的效果

在设计阶段质量管理可以使项目在质量、成本和工期上都获得效益。根据美国一个质量管理研究小组的调查表明:在设计中实行全面质量管理的公司, 在2个5000万美元的项目中节约了1200万美元的总成本;在施工中实行全面质量管理的公司, 实施全面质量管理过程中的成本为25万美元, 而年节约470万美元, 减少返工15%~30%;一个具有独立的质量保证或质量控制计划的发电厂项目比计划提前6周完成, 比预算低7000万美元。所以, 狠抓工程项目设计阶段的质量管理意义重大。

摘要：本文基于笔者多年从事建筑工程设计及施工管理的相关工作经验, 以设计阶段的质量管理为研究对象, 从笔者的工作经验出发, 阐述了影响工程设计阶段质量的主要因素, 深度探讨了如何进行工程设计阶段的质量管理, 全文是笔者长期工作实践基础上的理论升华, 相信对从事相关共组的同行有着重要的参考价值和借鉴意义。

关键词：建筑工程设计,质量管理,影响因素,管理措施,实施效果

参考文献

[1]张玲.谈工程设计质量的监督问题[J].科技创新导报, 1 (4) :25～27.

8.图书资料管理意义与措施论文 篇八

[关键词]图书出版企业成本管理纸张

市场经济中，企业追求的首要目标是经济效益。面对市场竞争的日益激烈、企业利润空间的不断被压缩，为了提高竞争力，增加企业的利润水平，很多企业不得不削减各项开支，加强各项预决算和投入产出比的分析工作，寻求支出和经济效益的最佳配置。出版企业作为一个文化企业，同样具有商业特性和经济利益的追求，面对激烈的市场竞争，有效的成本管理是提高出版企业竞争力的重要来源。同时出版企业财务活动纷繁复杂，它贯穿于出版企业编辑、印刷、发行诸环节。在财务活动上不仅表现出工业企业某些基本特征，而且表现出委托加工企业和商业批发企业的某些基本特征在产品价值上，往往表现出很大的不确定性，其会计报表所反映的存货价值，在很大程度上，并非其真实价值，只是图书出版成本或产值。可见，如何发挥成本管理在企业生产经营活动中的决策作用，这对于处于市场经济环境中激烈竞争的出版企业有着十分重要的战略意义。科学出版社现有9个子公司，5个控股公司，3个分公司。集团对各下属企业、分支机构在会计核算上，缺乏统一的制度和规范，核算存在较大的差异。造成合并会计报表时调整项目过多，使工作效率及工作质量下降。并且，由于各公司采用不同的会计制度，使财务指标缺乏可比性。

由于科学出版集团正处于发展初期，一方面集团母公司制定的企业集团发展战略尚未得到集团其他成员企业的认同和贯彻执行，各成员企业在资金配置、市场定位及企业文化等方面尚未形成合力，没有达到规模经济，完全分权管理的条件不成熟；另一方面集团所属企业正处于由传统企业向建立现代企业制度转变的时期，尚未真正建立市场经济所要求的公司法人治理结构，个别成员企业至少还存在财务混乱的现象。因此，总体上科学出版集团在现阶段应建立适度集权的财务控制模式。

一、出版企业的成本管理的内容与特点

1、出版企业的成本管理的内容

图书出版过程是通过书稿、人力、材料、资金、管理等因素的投入形成图书产品并进而为实现销售做出努力的过程。图书的成本是出版过程中各种耗费的总和。《电影、新闻出版企业财务制度》中提出采用制造成本加费用的方法，把直接成本、直接材料费和直接费用和间接成本、直接工资和间接费用作为制造成本开支，而把管理费、财务费用、销售费用从当期销售收入中扣除。出版过程是一种经济活动过程，必须注重成本管理问题。一般来讲，出版成本管理包括以下几项内容：一是降低成本，即用尽可能少的成本费用生产和销售图书商品。二是合理支出成本。有两层含义。其一，这是由图书商品特有的文化属性所决定，并非所有产品都以营利为目标。其二，应考虑投入产出比，而不是一味地追求低成本。实行成本控制。这是就出版企业内部管理整体目标而言的，也可以经过分解作为单个品种成本占有率的依据。出版过程是成本不断支出的过程，出版成本是制造和销售图书产品所发生的费用。因此，出版成本管理与出版过程管理是密不可分的，加强成本管理不仅是出版过程管理的基础，而且对出版活动可以起到有力的促进作用。

2、出版企业的成本管理的特点

(1)成本管理贯穿出版流程的全过程。从选题策划、组稿到请作者撰稿，请专家审稿，从责任编辑的初审到出版社的复审和终审，从排版、印刷到图书的宣传、销售以及维护和修订，出版流程的每一步都会对图书的经济效益产生直接或间接的影响，敏锐而富有创意的选题策划、高效而独特的编排、先进而精美的印刷、实际而细致的工价成本的核算、顺畅而成熟的销售渠道以及规范、守信的出版合同等等，都会直接降低成本，给出版企业带来丰厚的经济利润。相反，则会增加成本，降低效益。

(2)成本管理是出版管理的根本。发展是企业追求的终极目标，管理是发展的依据和保障，而其中有效的成本管理则是根本。出版企业面对加入世界贸易组织后，沿袭计划经济时代旧的管理模式必然受到现代管理体制的挑战和冲击，为保证出版经营的不偏离市场目标，必须进行严格的内部管理，而内部管理的根本是建立以有效的成本管理为中心的内部控制制度，对出版资源进行调整和重新配置，最终以最小的投入换来最大的收益。

二、加强出版企业成本管理的措施

成本管理是企业经营管理的关键，企业成本管理是以产品成本控制为核心的。出版社的成本管理就是图书出版的成本管理，是出版社各项管理的核心。当前出版行业已进入了微利时代，提高经济效益，必须提高成本意识，不断完善基础工作，把先进的现代成本理念融入企业的管理中去。

1、树立全员成本意识

全员成本控制是指各部门、各个环节，全体职工对成本所进行的共同控制。首先单位领导必须重视成本控制，加强对员工的培训，让人人都懂得只有用最少的消耗获得最大的利润，企业才能增效，个人才能增收。此外，还要建立一套能对各成本责任单位、责任人进行有效约束的制度体系。依据出版社成本项目，划分为生产成本、营销成本、辅助成本、管理成本等，科学分配成本预算，并对构成出版社运作流程的各个环节进行成本控制，制定合理有效的成本预算。分析各经济活动之间的成本关系，同时还要对未纳入会计核算范围的成本行为进行分析，强化全面成本管理。

2、规范和完善成本管理制度

成本管理制度通常是与出版过程的各项具体管理制度融合在一起的，出版社并无专门的成本管理制度，如差旅费报销规定之外甚至都没有成文的规定。但有关成本管理的要求是存在的，只不过有的以约定俗成的形式，有的直接在管理者的头脑里，而在实践中实行。这种制度建立应以财务资金部门为中心，对其他部门进行扩散，把产品设计、生产、营销、宣传同收入和成本控制有机结合起来，实现全程参与。在每一个关键环节都实现有效跟踪与监控，做到“企业的经营活动发展到哪里，财务管理的触角就延伸到哪里”。一方面，要强化财务管理职能，拓宽财务管理领域。

3、加强纸张等材料的成本管理

出版社要根据出书计划和资金能力进行纸张和装帧材料的采购、储存和使用。材料储存不足会影响出书计划，而材料积压又会超过出版社核定周转资金控制额，造成资金周转困难。材料的消耗管理影响到书刊的直接成本。重视纸张材料的合理使用和节约是研究降低成本的重要课题。用纸的品种、规格、定量要因书制宜要根据印装工艺要求，精确计算，力求提高利用率，减少不成材的零料，节约纸张材料支出。同时严格控制非生产性费用开支。高校出版社的非生产性费用主要是指管理费用，而管理费用一般指出版社管理部门人员的工资，按工资基数计提的职工福利基金，以及由出版社负担的业务费和行政管

理费等。对于这些费用的开支或计提均要严格按照国家有关规定执行，不能私自提高工资发放标准和提高费用开支标准。出版社要坚持为教育和科研服务的办社宗旨，坚持多出好书，减少各个环节的非生产性消耗，降低生产成本，不断提高社会效益和经济效益。

4、加强财务分析的全过程监控

在财务管理中，财务部门需要从可行性研究、设备寻价、报价评估、合同谈判、合同审核、会签到合同签订后的付款和履约情况的跟踪管理，对各种合同进行全过程的监控，建立一条龙的合同管理制度。这种制度将财务控制延伸到采购、建设、后评估等环节，可以有效地降低企业的经营风险。另一方面，财务分析要“从财务的观点来看经营，从经营的观点来看财务”，对重点业务和重要财务变动情况进行跟踪，定期或不定期地提出各种财务分析报告。比如与印制部门、编辑管理部门沟通，制定各种信息统计程序表，印制部门每月的生产月报表、编辑管理部门每月的合同汇总表、发稿登记汇总表等等。通过对这些信息加以汇总、分析，建立起一个全过程的成本管理系统，对从策划开始至Ⅱ生产再到经营的整个图书经营活动进行动态的监控和管理，让管理人员更直观地了解企业的整体运作动向，使管理工作成为一项非常有意义的事情。

5、积极借助现代化的管理手段

在现代化的财务管理中，没有信息手段，无论是财务数据，还是其他业务数据，都很难实现高效率的采集，也无法进行汇总、分析和监控，就无法为企业的决策层提供决策依据。通过现代化的工具，我们可以实现一书一账式的单品种、全成本核算。对图书按品种、按印次单独设账，从选题策划开始，将每一种图书所发生的费用归集到该书的成本中，把图书成本核算，同策划编辑的项目管理相结合，尽可能全面、准确地反映成本的支出，使图书的利润核算最大限度地接近图书的客观实际。只有通过信息化管理手段才有可能全面地反映每类图书甚至每本图书的实际成本、实际利润，这既为员工的绩效考核、奖惩激励提供了科学的保证，也为出版社决策部门提供了有参考价值的资料。运用现代化的信息管理手段同样也可以实现对企业整个经营过程的监控，扩大管理信息采集面，建立财务信息的收集、整理、反馈和利用程序，形成企业财务综合分析数据库。

9.图书资料管理意义与措施论文 篇九

——浅谈公务员职业道德建设的意义与措施

经常听到其他行业的人铿锵有力的说“这是我起码的职业道德”。真的感觉很敬佩。其实每种职业都有道德准则，公务员也不例外。国家公务员是一种特殊的职业，代表国家和政府行使国家行政权力，执行国家公务，组织管理各项行政事务，肩负着“治国”的历史使命，其特殊的地位决定了其职业道德建设更具有特别的意义。

1．公务员职业道德建设是整个社会道德建设的关键。一方面，公务员职业道德是整个社会道德的表率，其道德取向直接昭示着社会的道德导向。公务员作为社会政治、经济、文化等各项事业的行政管理者，职业道德势必成为全社会关注的焦点，人们总是从他们的道德言行中感悟社会所倡导的道德规范，以此来认定并调整自己的道德行为。人们虽然不应简单地把某些公务员的道德言行等同于社会的道德导向，但作为整体意义而出现的公务员道德，无疑表明了社会所推崇、倡导的道德准则。正如邓小平所说，“群众对干部总是要听其言、观其行的。” 也正因为此，公务员职业道德建设就成了社会道德建设的突破口、切入点。另一方面，公务员职业道德建设在很大程度上影响着整个社会道德建设的成效。第一，公务员职业道德问题的解决，对整个社会道德建设起着巨大的推动作用。“如果我们高级干部首先把这方面存在的问题解决 1

了，就能理直气壮地去解决全国在其他方面存在的这类问题。” 第二，公务员道德建设对整个社会道德建设具有强烈的示范效应。邓小平在谈到党风对社会风气的影响时，曾引用毛泽东的话说，“只要我们党的作风完全正派了，全国人民就会跟我们学。党外有这种不良风气的人，只要他们是善良的，就会跟我们学，改正他们的错误，这样就会影响全民族。” 这在道德建设问题上同样适用。

2．公务员职业道德建设是公务员有效履行行政职责的重要条件。公务员能不能正确行使权力，科学高效地执行公务活动，不仅取决于其能力大小，也取决于其职业道德水平的高低。公务员如果没有明确的为公共利益服务、为人民服务的价值取向，没有实事求是、忠于职守的道德品质，就不能正确地制定和执行政策；如果没有忠于职守、积极主动、认真负责、团结合作的道德素养，就不能充分地发挥自己的工作能力，也不能形成强有力的工作集体，因而也就不能高效能地开展工作。加强公务员职业道德建设是实现行政管理科学化、高效化的重要途径。

3．公务员职业道德建设是廉政建设的重要途径。廉政建设，从根本上讲有两条：一是加强权力监督与制约，二是强化公务员的内在自觉。加强公务员职业道德建设，把清正廉洁的要求内化为公务员的道德自觉，不仅有助于增强公务员自身抗腐能力，也有助于真正有效地发挥监督与制约的效能，从而在双重意义上有助于廉政建设。

公务员职业道德建设不是一个自我封闭的单项工作，而是由政治、经济、法律、文化、道德等诸多因素综合作用的系统工程。只有从实际出发，统筹考虑，采取多种措施并使之协调配合，才能达到预期的目的，收到较好的效果。

1.加强思想建设。思想建设是加强道德建设的前提和基础。公务员良好的职业道德有赖于正确的思想观念的确立。加强思想建设的主要措施是：（1）要加大道德建设思想宣传的力度，提高对公务员道德建设重要性的认识，使每个公务员认识到良好的职业道德乃为政之本。（2）加强公务员思想政治教育。其一，要教育公务员切实用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装头脑，提高公务员的思想政治素质。其二，要教育公务员牢固树立科学的世界观、人生观、价值观。其三，要教育公务员树立共产主义理想信念，并把共产主义理想信念同努力完成现阶段党的历史性任务和做好本职工作结合起来。（3）要强化公务员的道德自律意识。道德是他律与自律的统一，而自律更是道德的基本精神。只有不断提高公务员的自律意识，才能将外在的强制变为内在的自觉，形成良好的道德习惯。

2.加强制度建设，使公务员道德建设的具体道德规范融入各项制度之中。公务员队伍的道德建设之所以不能稳步前进，在很大程度上是由于没有将它制度化，使其受到领导人变更、领导人认识水平或注意力转移的直接影响。故而：（1）要切实把道德品质作为

公务员任职、升降、奖惩的必要条件，任人唯贤而非任人唯亲，人事调整要奖罚有据、升降有据，而且能上能下、能进能出。（2）应把马克思主义道德理论作为公务员培训和教育的必修课。（3）建立和完善公务员生活保障制度，适当提高公务员工资、福利待遇，使公务员珍视这个“饭碗”。

3.加强法制建设，促进公务员职业道德规范的合理法制化。在制度化的基础上，还要把公务员职业道德本身的多层次性内容和相关的制度结合起来认真研究，使一部分道德规范合理法制化。从法律上对公务员职业道德建设加以定位，运用法律的力量强化公务员道德约束的力度。一方面加快立法，完善立法，尽快制定《国家公务员道德法》《国家政务活动公开法》、、《国家公务员财产申报登记法》等法律；另一方面加强法制教育，使公务员知法守法，依法行政，对公务员管理也要严格执法，真正做到有法必依，执法必严，违法必究。

4.加强社会环境建设。公务员职业道德建设是在一定的社会环境中进行的，离开了社会环境的优化，公务员职业道德面貌不可能有根本的改善。优化社会环境，第一，要大力发展社会生产力，为公务员职业道德建设提供良好的经济环境。第二，要进一步深化改革，尽快缩短体制转轨的“阵痛期”，改变因改革不够而产生的失序，失范状况。第三，要大力消除社会分配不公，使利益分配向德才兼备、奉献大的人倾斜，消除利益驱动与道德驱动的反差。

5.建立和健全监控体系。公务员道德立法必须有相应的道德监督机构和执行机制，否则易流于一纸空文。这是公务员道德建设比较好的国家的成功经验。我国目前主要应从行政监察的改革入手，让监察机关从实质上隶属于同级政府的困境中解脱出来，在规定其独立地位的同时赋予其相应的权能，从而保证其权威性，使它对同级的各个部门都有无一例外的监督权。道德监督机构本身也应受到有效监督，不存在“监督真空”和“道德死角”。如此才能把我国公务员道德建设提高到一个新水平。

10.图书资料管理意义与措施论文 篇十

A.距创缘

2、颧骨骨折复位的主要标准是

A.开口活动无障碍 B.闭口活动无障碍 C.面部无畸形

D.说话正常 E.无复视

3、下列都是《中华人民共和国食品卫生法》规定的食品生产经营过程必须符合的卫生要求，除了 C

A.应当有消毒、更衣、盥洗、采光、照明。通风、防腐、防尘、防蝇、洗涤、污水排放等设施

B.食品生产经营人员应当保持个人卫生，生产销售食品时，必须将水洗净，穿戴清洁的工作衣帽，销售直接人口的食品时，必须使用售货工具

C.餐具、饮具和盛放直接人口食品的容器，使用前只须用清水洗净即可

D.保持内外环境整洁，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂等及其孳生条件上的措施，与有毒，有害场所保持规定的距离

4、医疗机构对限于设备或者技术条件不能诊治的病人，应当依法采取的措施是 B

A.立即抢救

B.及时转诊

C.继续观察

D.提请上级医院派人会诊 5、05

E.2

【正确答案】 C

【答案解析】我国《生活饮用水卫生标准》(GB5749--2006)规定生活饮用水中含砷量不得超过

6、用1%普鲁卡因进行局麻时，一次最大用量不应超过

A.100ml B.90ml C.80ml D.70ml E.50ml

7、凡血袋有下列情形之一的，一律不得发出，除了 A

A.没有说明书

B.标签破损、字迹不清

C.血袋有破损、漏血

D.血液中有明显凝块

8、《国境卫生检疫法》规定，国境卫生检疫机关发现检疫传染病或者“疑似检疫传染病”时，必须迅速报告国务院卫生行政部门。其时间规定为 D

A.最迟不得超过4小时

B.最迟不得超过8小时

C.最迟不得超过16小时

D.最迟不得超过24小时

9、某男青年婚前医学检查时发现患有梅毒。该青年对这一诊断结论有异议时，可以 D

A.要求婚姻登记部门裁定

B.要求婚姻登记部门重新检查

C.申请行政复议

D.申请医学技术鉴定

10、A.阻断D1、D2受体

B.使突触间隙的NA浓度下降

C.阻断中枢胆碱受体

D.对心肌β1受体有兴奋作用

E.使突触间隙的5-HT浓度升高

(1).苯海索

【正确答案】 C

【答案解析】苯海索为中枢胆碱能受体阻断药，是最早治疗帕金森病和帕金森综合征的药物。作用机制在于中枢抗胆碱作用，通过阻断纹状体胆碱受体，使相对增高的胆碱受体功能降低而起治疗作用。

(2).丙咪嗪

【正确答案】 E

【答案解析】丙咪嗪为三环类抗抑郁药，抗抑郁的作用机制为抑制中枢NA和5-HT的再摄取，增加突触间隙递质浓度，增加NA和5-HT能神经作用。碳酸锂用于抗躁狂症的治疗，其作用机制为抑制脑内NA和DA的释放，并增加其再摄取，使突触间隙递质浓度降低。

11、对于《执业医师法》的适用对象，以下说法不正确的是 D

A.本法颁布之日前按照国家有关规定取得医学专业技术职称和医学专业技术职务的人员

B.乡村医生、军队医师

C.计划生育技术服务机构中的医师

D.在中国境内申请医师考试、注册、执业或者从事临床示教、临床研究等活动的境外人员

12、涎腺炎的主要感染途径是

A.血源性 B.腺源性 C.逆行性 D.损伤性 E.异物性

13、A.阻断D1、D2受体

B.使突触间隙的NA浓度下降

C.阻断中枢胆碱受体

D.对心肌β1受体有兴奋作用

E.使突触间隙的5-HT浓度升高

(1).苯海索

【正确答案】 C

【答案解析】苯海索为中枢胆碱能受体阻断药，是最早治疗帕金森病和帕金森综合征的药物。作用机制在于中枢抗胆碱作用，通过阻断纹状体胆碱受体，使相对增高的胆碱受体功能降低而起治疗作用。

(2).丙咪嗪

【正确答案】 E

【答案解析】丙咪嗪为三环类抗抑郁药，抗抑郁的作用机制为抑制中枢NA和5-HT的再摄取，增加突触间隙递质浓度，增加NA和5-HT能神经作用。碳酸锂用于抗躁狂症的治疗，其作用机制为抑制脑内NA和DA的释放，并增加其再摄取，使突触间隙递质浓度降低。

14、某县妇幼保健站组织医疗队下乡为孕妇、产妇做健康方面检查。检查的以下主要内容中属于孕产妇保健服务的是 C

A.为胎儿生长发育提供咨询和医学指导

B.为新生儿生长发育提供咨询和医学指导

C.为产妇提供心理方面的咨询和指导

D.对严重遗传性疾病的发病原因、治疗和预防方法提供医学意见

15、男性，20岁，在一次劳动用力时，突然出现左侧胸痛伴呼吸困难。查体发现气管向右移位。

(1).该患者胸痛、呼吸困难的原因可能是

A.急性心肌梗死

B.急性渗出性胸膜炎

C.急性左心功能不全

D.左侧大叶性肺炎

E.左侧自发性气胸

【正确答案】 E

(2).查体时，左肺叩诊音可能出现

A.清音

B.浊音

C.实音

D.正常叩诊音

E.鼓音

【正确答案】 E

(3).肺部听诊时可发现

A.左肺呼吸音消失

B.左肺呼吸音增强

C.左肺可闻及胸膜摩擦音

D.左肺可闻及支气管呼吸音

E.左肺语音震颤增强

【正确答案】 A

16、国家对放射工作实行的职度是 C

A.职业卫生监督制度

B.考试上岗制度

C.许可登记制度

D.“卫生许可证制度”

17、一男性农民，4天前突然发热，头痛，面颈部潮红，全身酸痛，伴恶心、呕吐及腹泻，每日2～3次，按“感冒”治疗未见好转来诊。体温

18、拔牙时牙挺应安放于

A.远中牙颈部与牙槽骨之间 B.近中牙颈部与牙槽骨之间

C.颊侧牙颈部与牙槽骨之间 D.舌侧牙颈部与牙槽骨之间

E.近中相邻牙之牙槽嵴顶

19、某孕妇经产前检查，诊断出胎儿有严重缺陷。做出这一诊断的行为属于医疗保健机构为育龄妇女和孕产妇提供的孕产期保健服务活动中的 B

A.母婴保健指导

B.孕妇、产妇保健

C.胎儿保健

D.母婴健康检查

20、颌下间隙感染较多见的感染源是

A.牙源性 B.外伤性 C.过敏性 D.腺源性 E.血源性

21、口腔颌面部感染途径最常见的是

A.血源性 B.损伤性 C.腺源性 D.牙源性 E.药源性

22、下列哪种食品可以生产经营 D

A.超过保质期限的

B.被有毒、有害物质污染的 C.掺假的

D.有特定保健功能的食品

23、那类消毒产品可以生产销售 A

A.有生产企业卫生许可证的 B.没有产品备案凭证的 C.没有卫生许可批件的

D.产品卫生质量不符合要求的 24、5km处

【正确答案】 A

【答案解析】根据地表水水源卫生防护的规定取水点上游1000m至下游100m的水域为水源保护区，不得排人工业废水和生活污水。根据提供的材料，第5题应选择A。

(3).生活饮用水水质卫生标准中砷的最高容许浓度(mg/L)是

A.10

B.5

C.O.01

11.林业档案现代化管理的意义及措施 篇十一

关键词：林业档案；现代化管理；意义；措施

中图分类号 F326.2 文献标识码 A 文章编号 1007-7731（2013）12-101-02

加强生态建设，维护生态安全是21世纪人类面临的共同主题，也是我国经济社会可持续发展的重要基础。作为一项重要的公益事业和基础产业，林业在维护生态安全、促进经济社会可持续发展等方面起着至关重要的作用。大力发展林业生产，不仅可以营造良好的生态环境，而且可以极大地提高土地资源利用率和产出率，拓宽农民增收渠道[1-3]。

近些年来，随着国家对生态建设的高度重视以及退耕还林等工程的实施，我国的林业建设取得了举世瞩目的成就。随着森林分类经营、集体林权制度改革的进行以及国家林业6大重点生态工程的全面实施，林业生产建设进入了改革与发展的新阶段，这也给林业档案管理工作提出了新的更高的要求。

1 林业档案现代化管理的重要意义

林业档案主要是一些归档保存以备查考的原始性的信息资料，包括营林档案、林政档案、护林防火档案、森林病虫害防治档案、森林资源档案等等[4-5]。大量的生产实践表明，搞好林业档案的现代化管理工作，认真做好林业档案管理工作，可以为进一步提升林业工作水平，对充分发挥林业的作用显得尤为重要。

林业档案是林业生态建设活动的真实记录，深刻反映了人类认识自然、发展林业的历史过程，它是广大林业科技人员在生产实践、科学实验中形成的宝贵资料和财富，可以为林业生产活动提供必要的参考和依据。林业档案管理是林业部门一项重要的基础工作，可以真实的反映林业资源状况，掌握动态变化情况，从而可以转化为生产力并在林业现代化建设中发挥着积极的作用[6-7]。林业档案工作是一项专业性强和服务性广的工作。随着科学技术的不断发展，计算机应用的日益普及和电子文件的大量涌现，如何搞好档案的现代化管理已显得迫在眉睫。搞好林业档案的现代化管理和利用工作，可以节约大量的财力、人力，提高档案的准确性和可靠度，从而提高工作质量和效率，保证档案的科学性和连续性及内容的真实准确，为各项林业工作和活动保存依据和凭证，对林业的发展具有十分重要的作用。

2 实现林业档案管理现代化的措施

2.1 加强领导，提高重视程度，加大投入力度 领导者的重视和支持是做好林业档案管理工作的前提和基础，其对档案工作的价值、作用的认识程度，决定着档案工作的发展；而档案工作的先进与否，也从侧面反映这个单位的整体素质和面貌。因此，领导层要充分认识林业档案管理现代化的重要性，增强领导的自觉性。只有这样，才能有组织、有计划地开展好林业档案管理的各项工作。要把林业档案管理工作作为一项系统工程来抓，将其作为部门和领导工作考核的一项重要内容，确保林业档案管理工作科学有序进行。并将林业档案管理工作所需经费列入到本单位年度财政预算，增加资金投入，抓好档案室的基础设施建设，配置必要的硬件设施，配备专门计算机以及扫描仪、打印机、复印机、刻盘机、检索机等设备。企业最高管理部门在设立档案馆的同时，应在下属各类站、场、所等设立专门的档案室，根据实际情况配备适应档案工作需要的专兼职档案员。此外，要充分调动广大档案工作者的积极性、创造性，发挥主人翁精神，更好地开发森林资源档案信息。

2.2 建立健全林业档案管理工作规章制度 相关林业单位应以国家有关档案的法律法规为依据，结合本单位实际，制定、完善林业档案管理制度，从而保证档案的管理工作有章可循，实现林业档案管理工作合理合法、健康有序地开展。建立档案管理工作制度、档案管理员岗位目标责任制度等多项制度，实行统一的技术标准，专人负责、分级管理、及时修订，严格按照档案管理工作的标准、规律进行立卷、归档、查阅、借阅等工作，严格履行手续。在档案室内，林业档案应按目录号、案卷号依次排列存放，切不可杂乱无章。查阅档案要有记录，借阅之后应及时放回存放。同时在微机的档案软件中录入案卷档号、题名、责任者、文件开始和结束时间、总页数、保管期限、归档日期，形成电子档案。使用部门要把维护和保养档案及存放档案的设备工具的责任落实到每一位使用者，加强日常保养和管理。同时将各项制度落实情况作为对档案管理人员年度考核的重要内容之一。将编制好的档案放在专室、专橱、专柜或兼室专柜中，并设专人进行保管，同时定期对档案进行防潮、防尘、防日晒、虫蚀等检查和技术处理，对档案中需进行更改、残缺不全或字迹不清的及时进行整理、修补、复制，保证档案清楚、完整、准确和有价值性。

2.3 积极应用信息化新技术、新成果 经几十年的积累和发展，林业档案的数量已相当可观，并且每年以突飞猛进的速度递增，数量如此浩大的档案材料如果仅仅依赖于手工管理，工作质量和工作效率都将十分低下，难以满足林业生产建设和林业发展的需要。当前随着信息介质和记录方式的出现，高新技术在档案保管与利用上的逐渐采用，正深刻地改变着传统的林业档案管理手段，档案的有效保护和快捷、广泛的利用离不开计算机、网络和信息高速公路等技术和设施。利用信息化技术对林业档案进行管理，可以省去大量的手工计算和汇总工作，减少档案数据的统计误差，节约了大量的财力、人力，提高档案的准确性和可靠度，实现管理的现代化。因此，要积极应用计算机技术、光盘技术、多媒体技术以及信息高速公路等新技术、新成果，在计算机上实现档案的建立、统计、查询、打印输出及档案更新等多项档案管理功能，提高林业档案管理水平，最大限度地开发档案信息资源。同时在利用过程中还应做好信息管理平台的安全使用工作，防止档案材料的遗失和泄密。

2.4 加强档案管理队伍建设，提高档案管理人员的业务素质 林业档案管理工作是一项专业性很强的工作，要加快实现档案管理现代化，就必须逐渐提高档案人员队伍的业务素质，积极培养一支高素质的档案管理技术队伍，从而为实现档案管理现代化奠定坚实的基础。要根据新时期林业工作的特点和需求，及早制定人才培养计划，精心选拔素质高、有工作责任心和热爱档案事业的年轻人担任档案管理员，采取请进来、送出去或分期分批举办培训班的方式，培养一批既有专业知识、又能熟练运用计算机管理的综合型、应用型的人才。对现有的档案管理人员要抓好继续教育工作，加大在职培训工作力度，采取多种形式相结合的继续教育方式，加强计算机信息技术，外语知识、网络技术、保密技术及本专业知识等方面学习，不断提高档案人才队伍的整体素质。同时还要加强实践锻炼，从实践中提高档案管理人员的林业技术水平。

参考文献

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[7]康智.现代林业科技档案管理[J].山东林业科技，2006（4）：101-102.

12.图书资料管理意义与措施论文 篇十二

1 施工资料及其重要性

1.1 简述

过程施工前, 要对现场进行实地勘察, 获取有用数据信息, 作为设计方案的主要依据。而且整个施工过程都需要有指导文件和施工方案, 针对其中出现的问题、处理措施以及各种增删修改都要详细记录。建设方与施工方还要就双方利益达成一致, 必须签订合同, 包括各种施工标准和质量验收, 都属于施工资料。可见, 施工资料涉及工程各个方面, 贯穿于整个过程。以前常采用纸质保管的形式, 随着信息化管理的普及, 计算机管理成了主要趋势, 施工资料也由纸质过渡到了光盘载体。

1.2 重要性

(1) 市政施工资料记录反映出了工程质量。质量安全是多数市政工程首先考虑的问题, 如排水管、道路等, 其质量必须符合规定标准。而设计、施工、验收等质量都需要相应的资料加以见证。市政工程范围很大, 包括诸多方面:钢筋混凝土桥梁、沥青混凝土路面等, 需按照规定标准调配混凝土, 确保其强度和承载力符合要求。此过程中, 砂浆强度报告、混凝土抗压强度试验报告、综合评定资料等都是反映混合物质量达标的“证据”;施工方案指导着施工过程, 除了科学设计方案, 还要对施工过程进行科学管理。所以要求施工人员严格按照规定施工、制定正确的施工程序、合理组织人员、做好技术交底、记录施工日志、各种复核验收等都是质量的见证。

(2) 市政施工资料是城市化建设的主要依据。市政施工结束后, 经过长期使用, 建筑或道路难免会出现各种问题。这时就要进行维修管理, 如处理混凝土裂缝、提高路面承载力等。在维修时需查阅施工时的资料, 根据其施工标准、选择同类材料进行修补, 以保证和维修前的一致性, 否则会破坏其外形美观。管道同样如此, 在城市扩建或改建中, 需安装新的管道, 与原管道相连接, 此时为保证原管道不被破坏, 必须查阅资料了解管道的直径、材料、设置高度、盖板厚度等因素。可见, 市政施工资料在实际工程中的重要性, 它既是指导施工、见证质量的文件, 又与双方利益相关, 必须做好相关管理工作。

2 施工资料管理现状

2.1 管理

鉴于施工资料如此重要, 必须制定有效可行的管理制度, 采取各级负责制, 并成立专门的档案室, 负责资料的存档管理, 确保资料的完整性、真实性和时效性。在当前市政工程中, 多实现了信息化、数字化管理。因资料量大, 施工单位及建设单位往往会按照一定标准将其分类整理, 并有明文规定, 擅自伪造、篡改施工资料者, 必须予以严惩。而资料的份数, 至少要有3套, 建设单位、施工单位和档案管各一套。

2.2 存在的问题

(1) 施工资料与实际不符。施工资料要经过实际调查获取, 才能减少施工中出现的误差。而从目前来看, 国内多数市政工程在编制资料时都存在“闭门造车”的情况, 没有经过实际调查分析。以至于整理后的资料与实际偏差较大, 不能真实完整地反映工程实际建设, 也就无法发挥应有的作用。 (2) 竣工图与规范要求不符。施工过程中存在诸多不确定因素, 对施工方案需及时修改, 以适应施工中的变化。不少施工单位都以最初的设计图作为标准存档, 没有经过任何修改;或在施工中有所修改, 但没有重新绘制竣工图。还有些单位修改后没有加修改时间和任何说明, 给后续工作带来了一系列麻烦。 (3) 重要签字不够规范。对一些关键技术, 需要工程师或管理者签字, 但常出现多种资料只由一个人签字的情况, 严重者还有代签, 或模仿笔记签字的不正当行为。极易因此影响到资料的真实性, 而出现问题后, 又很难追究具体责任, 使得事故处理更加困难。

3 如何加强市政施工资料管理

3.1 做好准备工作

熟悉施工图纸, 提出疑问并解决工程开工前的准备是最重要的, 首先熟悉设计施工图、设计说明。从事不同的工作就从不同的角度去看, 抓住重点, 并认真学习相关规范及标准。填写和准备工程开工必备的资料, 如市政工程施工安全开工条件验评表、市政工程文明施工开工条件验评表、工程质量保证体系审查表 (附七大员责任制) 、开工报告、见证取样计划表等。分类存放各种资料。为便于日后竣工资料的整理, 在平日的资料收集过程中就按照一定标准检查清单顺序分类归档。

3.2 施工注意事项

收集材料质量证明文件。在施工过程中不断会购进各种材料, 就需要收集每种材料的出厂合格证及有效的检测报告 (有CMA标志的) , 必须是原件。

填报资料。对于质检资料的填报需填写监理规范用表。书写要求规范不能涂改, 采用耐久性强的书写材料, 如碳素墨水。或现在常用的中性笔。监理表格一般一式三份、隐蔽记录与检验批表格一式两份。按照规范标准的相应工序验收内容填写检验批表格, 不同的监理对资料的要求不完全一样, 填写报验资料前应积极与监理沟通, 达成一致后填写。

收集试验报告。试验报告是工程资料的重要组成部分, 属工程质量保证材料, 30%为见证取样报告, 由市政质监站委托的检测中心出据, 这30%为强制规定。70%的试验报告为自检报告。

3.3 竣工资料整理

汇总资料。检查报验资料中有无报漏、书写错误等情况、所有检验批表应按相关规范要中工程分项分部单位工程划分进行分类汇总, 再填报分项、分部 (子分部) 工程质量验收记录, 最后填报单位 (子单位) 工程质量验收记录、单位 (子单位) 工程质量控制资料核查表、单位 (子单位) 工程观感质量核查表, 完成后需设计、监理、业主方的签字手续。竣工图的编制要求。竣工图应画出所有变更内容, 完成后需检查图章, 签字手续完备。填写工程竣工报告、工程交工验收证书和质量保修书等证件、签字、盖章手续完备。

4 结束语

施工资料在市政施工中占据着基础性地位, 为施工方案设计提供必要的依据, 也是施工过程的记录者。在实际施工中, 由于诸多原因, 在资料管理中存在着各种问题, 这就要求必须及时采取相关措施予以解决, 以发挥施工资料应有的功能。

摘要：施工资料贯穿于整个市政工程施工过程, 涉及每一个部门, 必须加强管理。首先阐述了施工资料在市政施工中的重要性, 然后分析了现行管理中出现的一些问题, 并给出了相应的解决措施。

关键词：市政工程,施工资料,资料管理

参考文献

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13.监理资料的意义,问题,解决办法 篇十三

一、监理资料的意义：

1、监理成果的反映。

2、工程质量终身制可以追溯性的体现。

3、监理安全履职的依据，规避安全风险的依据。

4、是迎接、接受上级部门检查、问题整改回复的依据。

5、承接业务及监理投标、监理企业信用评价的依据。

6、企业升级、贯标、评优的依据。

7、监理项目机构考评、项目人员备案、项目业绩、个人业绩申报的依据。

8、监理项目工程竣工、移交、备案撤销的依据。

二、监理资料存在的问题：

1、总监对资料的重要性认识不足。

2、监理部人员分工及职责不清、不明。

3、对资料的框架体系模糊不清：包括资料形成的流程、分类、范围、内容、具体要求。

4、各类监理人员在资料形成、收集、整理、归档中的职责、责任感缺失。特别是建设、施工单位形成资料时各人员职责、签字及程序不明。

5、未要求施工单位配备资料管理人员、未审核及纠正施工单位技术管理体系、质量管理体系、安全管理体系、造价管理人员的健全与到岗履职。对延误资料上报或者不规范报审没有及时采取措施。

6、资料签字及形成不及时、真实性差、部分事后造假、带签字等。

7、资料管理制度不全、或者无针对性、可操作性。

8、资料管理人员不稳定、调整时交接不到位。

9、资料存在少、缺、漏、未形成体系。

三、解决方法

1、对工程资料各方负责人员进行宣贯，加强思想认识。

2、确定资料收集、整理、归档、验收、移交的目标及内容。

3、明确各方单位各层次管理人员的组织机构体系建立及人员职责分工。

4、建立健全资料管理制度及宣传贯彻到位。

5、组织人员进行资料技术学习、技能掌握的交流培训，经常性排查负面清单并督促整改。

14.谈企业“安全管理”的意义与认识 篇十四

——谈企业“安全管理”的意义与认识

安全生产是企业经济持续、稳定、快速、健康发展的根本保证，是维护企业稳定、发展的重要前提。安全管理是企业文化的一部分，是以企业安全生产为研究领域，以事故预防为主要目的的。搞好企业安全管理建设对于增强企业安全理念，提高安全防范意识，搞好企业安全基础建设尤为重要。

我国当前正处在工业化进程中，从西方工业国家发展的历程中我们可以发现，当前我国正是处在事故频发阶段，原因是安全管理水平没有跟上工业化的速度。安全事故已经变成我国工业化进程中的一只拦路虎。据权威机构调查，中国中小企业的平均寿命仅为3.1年。中国企业活不长、长不大已经成为一个不容乐观的事实，企业“短命”的原因有很多，缺乏核心竞争力是其中一个重要原因。而企业的管理是构成企业的核心竞争力的一个关键要素，企业要想生存、发展下去，就必须有能够支撑企业的价值体系。而其价值体系中，没有比企业的安全价值观更能影响企业是否能够生存、发展的了。一个安全事故频发的企业，不仅暴露出企业内部安全管理存在问题，更能说明这样的企业效率低下、员工凝聚力差、基础薄弱。这样的企业发展的越快，存在的风险越高。

一、从理论上看安全管理

现代较有影响的事故因果关系理论――管理失误论认为：事故的直接原因是人的不安全行为和物的不安全状态。但造成“人的失误”和“物的故障”这一直接原因的原因却常常是管理的缺陷。管理缺陷虽然是间接原因，但它却是背景因素，而又常是发生事故的本质原因。人们常说的“隐患”来自物的不安全状态，即危险源，而且是和管理的缺陷或管理人员失误共同偶合才能够形成；如果管理得当、及时控制，变不安全状态为安全状态，则不会形成隐患。客观上一旦出现隐患，主观上人又有不安全行为就会立即显现为伤亡事故。根据这一理论，国家制定了一系列的方针政策，如办理安全生产许可证制度，企业必须具备的条件有：单位主要负责人和安全管理人员必须经过定期培训；特种作业人员必须持证上岗；厂内要进行内部定期培训教育；企业安全生产条件要进行定期的安全评价等。所有的培训教育国家都以法律的形式固定，目的就是要促使企业减少不安全行为的产生。而进行安全评价，一方面帮助企业完善各项安全管理制度和各项岗位责任及应急救援预案，使之切实可行；另一方面，帮助企业找出存在物的不安全状态，即危险源，并采取相应的技术措施控制危险源，以达到安全生产的最基本条件。

但并不是取得了安全生产许可证或进行了安全评价，企业就存在绝对的安全。世界上没有绝对的安全，所谓安全就是事故风险达到了合理可行，并尽可能降低到可接受的程度。减少风险要付出一定的经济代价，无论减少危险发生的概率还是采取防范措施使可能造成的损失降到最小，都要投入资金、技术和劳务。

取得安全生产许可证可或通过了安全评价的企业的安全生产工作不能停滞不前，维持现状，其工作的重点，一方面要真正将企业的各项管理落实到位并在实践中不断完善各项管理制度，尽量减少管理人员的失误，使危险源不能成为隐患，从而减少事故的发生；另一方面还应对安全评价报告中指出的可接受项目中重点防范的危险危害因素，在经济、技术允许的条件下应采用先进的工艺、方法、设备或配套冗余的安全措施，以保持现有的安全水平或进一步提高安全水平。否则，随着时间和环境的变化，发生伤亡事故的可能性会增加。

二、从生产实践上看安全管理

工艺规程、安全技术规程、操作规程是化工企业安全管理的重要组成部分。有的企业就认为有没有一个样，只要能生产就行，这是一个典型的化工生产“法盲”，他们孰不知这“三大规程”中的相关规定，是前人从生产实验、实践中得来，以致用生命和血的代价编写出来的，具有其特殊性、真实性。在化工生产中人人不能违背，否则将受到惩罚。有的企业领导曾说：“我们以前就是这么干的，没出过什么事，不要紧”。这种麻痹思想绝对要不得，尤其是作为企业的负责人。违章不一定出事故，但是相反，出现事故的必然是违章而造成的，这就验证了海因里希“1：29：300”的著名法则。通俗地讲，多次违章必然会发生事故，多次小的事故发生，必然酝酿着重大事故的萌芽，这是我们常说的“安全第一，预防为主”。

那么到底该如何加强安全管理呢？

首先、加大宣传教育力度，规范和培育安全行为是提高员工安全素质，让员工切实认识到加强安全教育就是对自己、对他人的关心、关怀和关爱，增强员工安全意识，在潜移默化中树立新的安全价值理念，营造人人“珍爱生命、关注安全”的浓厚氛围，引导员工从“要我安全”向“我要安全”的转变。同时，强化安全、技术培训，狠抓安全基础知识、安全法律法规、安全操作规程、安全事故预防和灾害自救互救知识的培训，并坚持理论与实践相结合，做好现场演练工作，使员工掌握本岗位安全基础知识，提高事故预防和抗灾自救的能力。

其次、生命高于一切，责任重于泰山。加强安全生产管理必须突出责任落实在强化员工的安全意识中的关键作用。项目部在为每个作业人员办理了平安卡的同时，更注重强化各项工作的责任落实。从项目本部到每个站点再到每个作业班组，一级抓一级，层层抓落实，做到安全人人有责、责无旁贷，形成安全事事有标准、处处有人抓的长效机制。对各个车站负责人、班组长都实行责任上肩，让管理人员真正成为学习、宣传、运用先进的安全管理手段和以身作则抓安全的表率，引领员工对各项规程措施、制度标准、条例规定精准执行，遵章作业，远离“三违”，促进安全生产管理水平的不断提高。

第三、加强安全生产管理，以制度建设为保障。

实现最终的安全生产管理，光有教育引导还不够，还应建立一整套安全管理机制，并配合业主和监理方对施工现场文明施工和安全生产行为进行有效控制，用制度规范、激励和约束员工的行为，把安全生产、安全管理和文明施工的各个要素渗透到每一项规章制度、政策、工作标准和要求之中，使正确和规范的行为受到鼓励和表彰，使错误和违章的行为受到控制和处罚，让员工能够感受到安全文化在制度中的激励和约束作用。通过把安全生产管理更多地落实到制度、机制中，把制度变成员工的行动指南，使正确、规范的行为变成员工的工作习惯。

最后、要做好安全工作只有起点，没有终点。只有真正做到领导重视，责任落实，教育到位，制度健全，不断提高安全管理水平，才能确保安全生产，才能让广大作业人员切实领悟到“高高兴兴上班来，平平安安回家去”的真正内涵。

树立正确的安全理念，并在工作中不断加以坚持。没有把理念与实际工作很好地结合在一起，理念就是空洞的；缺乏正确的理念来指导行动，行动就很难达到预期的成果。创立于1802年国际杜邦集团的安全记录优于其他工业企业30倍，其领导人自豪地说：员工最安全的就是去上班。因为杜邦的员工在工作时要比他们在家里还要安全10倍。达到这个理想成绩，全靠杜邦严守的十大安全理念。从杜邦设在上海的企业看，该公司把安全生产真正作为企业管理的第一件大事，人人身体力行。领导上班后的第一件事，不是查问物质生产的情况，而是查问人在生产过程中执行安全纪律的情况。跟随领导身边的人往往不是秘书，而是安全员。所有员工上班后第一件事就是安全学习。安全规则之严达到了苛刻的程度，甚至在办公楼内上下楼梯都有严格规定，有扶手而上下楼不用扶手者按违规论处。任何人必须凭“胸卡”进出厂区。

《易经》中讲到：“君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱”。安全管理是企业长治久安的战略之举。如何通过安全管理使企业安全发展，实现可持续发展，构建平安和谐企业，是企业领导者时刻都在思考的重大问题。同样，企业安全管理不是一朝一夕或一蹴而就的事情，要始终坚持与时俱进，不断创新和丰富发展，这样才具有活力和生命力。只有得到企业领导层的高度重视，制订周密的规划，形成强有效的运行机制，着力创建富有特色的企业安全管理模式，当这一模式付诸实践并取得成功之后，企业的安全管理也就真正开花结果了。

设备装备部

15.图书资料管理意义与措施论文 篇十五

企业管理理论发展曾先后经历了“旧管理理论丛林”和“新管理理论丛林”两个阶段, 尤其是以“新管理理论丛林”的出现为标志, 企业管理理论开始由成熟定型的传统企业管理理论发展成为尚未定型的现代企业管理理论, 这些在“新管理理论丛林”背景下纷纷浮现出来的新兴的现代企业管理前沿理论研究领域主要有:现代企业理论、公司治理理论、信息技术发展与企业组织变革、新型企业组织等。而移植方法是图书馆学情报学研究中的一种重要的方法。“新管理理论丛林”的出现极大地影响了当前图书馆学的研究取向, 众多现代企业管理前沿理论被移植进图书馆学中, 其理论理念深刻地影响着图书馆学研究, 使得当前的图书馆学和图书馆管理研究呈现出了明显的面向现代企业管理理论的创新导向。例如, 引入公司治理理论, 提出了图书馆治理的概念及其理论, 借鉴并引入现代企业管理理论中的企业管理绩效评价理论, 建立起图书馆绩效评估理论, 并开展了一系列图书馆绩效评估活动, 等等。

毫无疑问, 众多现代企业管理前沿理论不断地被移植进图书馆学研究和图书馆实践管理与运作中, 使得图书馆学研究和图书馆这一机构深受企业经营管理理念的影响, 其结果就是图书馆在某种意义上具有了一定程度的市场性质, 企业经营观念不可避免地被引入图书馆实践工作中, 图书馆似乎成为了一类“准企业”。这种创新导向将成为21世纪图书馆学向前发展的新的知识生长点, 推动着21世纪的图书馆学理论研究, 尤其是图书馆管理学的研究与实践应用在新世纪开创出新局面。

2现代企业管理理论在图书馆学中移植的意义及启示

2.1为图书馆的机构范式研究提供了新的内涵

企业与图书馆都是典型的社会组织。尽管当前的图书馆学界出现了一股要求从制度视角研究图书馆现象, 探求图书馆本质的呼声。然而, 不容置疑的是, 社会组织视角或者说社会机构视角依然是研究图书馆问题的一条重要途径。例如, 台湾胡述兆教授就将图书馆定义为“图书馆是资讯建立检索点并为使用者提供服务的机构”, 等等。虽然国内许多研究者专门针对二位台湾学者的社会组织机构视角的图书馆定义进行了商榷、讨论, 给予了极大地反驳与置疑, 但是由此所反映出的图书馆学的组织机构范式研究在当前所呈现出来的旺盛的生命力也是我们不能回避和否认的。图书馆学研究毫无疑问存在着多元的范式, 不论是组织机构范式, 还是制度范式, 不论是知识范式, 还是人文范式, 或者说其他的什么研究范式, 不同的范式之间本身并无高低之分, 且一种范式的存在并不能够排斥其它范式的并行存在, 问题的关键之处而是在于这一研究范式能否有新的思路, 能否达到新的深度和广度。更何况, 相比其它研究范式, 组织机构范式对于图书馆的实际工作而言更直观, 也更加地具有实践操作性。现代企业管理理论在当前图书馆学研究中大量移植的现象的出现, 使得企业与图书馆这两类看似不相关的社会组织紧密地联系在一起, 为图书馆学的社会组织机构视角研究或者说机构范式研究提供了新的内涵, 拓展出了新的研究领域, 同时, 也使该研究的实践操作性增添了新的内容。

企业的组织功能和所属的组织类型是与图书馆完全不同的, 但是毕竟也还都同属于抽象意义上的社会组织范畴, 在具有不同的社会组织“个性”的同时, 也具有着相同的社会组织“共性”——二者在有关社会组织的基本原理或者说在组织社会学、组织管理学等基础理论方面是相通的, 这些彼此都相通的地方就在于两者都会拥有一个相同的组织研究理论框架:均涉及组织目标、组织设计、组织成员的激励、组织文化等。上述组织或社会组织的基本原理与理论框架在被用来对企业这类具体的社会组织个案进行阐释与解读的同时, 也可以用来对另一不同类型的社会组织个案——图书馆进行全方位的的阐释、解读与研究。这就是现代企业管理理论在图书馆学中移植的意义之所在——它为图书馆的机构范式研究提供了组织社会学和组织管理学等理论视角下的新内涵和新内容。

2.2为21世纪的图书馆学研究提供了一个新的机构范式理论框架

透过现代企业管理理论在当前图书馆学研究中大量移植的表象, 我们从组织机构范式的角度出发, 参照并借鉴业已较为成熟的企业理论, 依据有关社会组织的组织社会学、组织管理学等方面的基本原理, 为当前的图书馆学理论研究构建起了一个全新的研究框架, 以求得新世纪的图书馆学研究能够取得新的突破。这个全新的图书馆学理论研究框架如表1所示:

2.3图书馆学的管理科学学科属性得以进一步地确认

图书馆学的学科属性究竟是社会科学、是综合科学、应用科学、是信息科学, 还是管理科学?图书馆学界一直都存在着争论。但从上个世纪90年代中期以来, 图书馆学是一门管理科学的观点变得日益突显, 图书馆学界越来越多的声音支持这一种观点:1997年, 国务院学位委员会、国家教育委员会颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业目录》将图书馆学和情报学、档案学一道划归到“管理学”门类下。而现代企业管理理论视角的图书馆学研究则无疑更进一步地支持了上述图书馆学的管理科学学科属性观点, 它通过企业管理理论这座桥梁表明图书馆学与管理学之间的确是存在着某种内在联系的, 正是这种内在联系在使得现代企业管理理论在图书馆学中的广泛移植现象成为必然的同时, 也使得图书馆学自身由于与现代企业管理理论或者说管理学的相结合而具有了越来越强烈的管理科学色彩, 而后一点也恰恰证实了文献所作过的分析和得出的结论——文献以管理学为参照对象, 在分析管理学与图书馆学内在联系的基础上, 对两者的多个方面进行比较研究, 就图书馆学的学科发展得出了如下结论:“图书馆学经历了实用的技术之学、人文的理念之学, 现在正处于综合的管理之学的阶段”、“图书馆学与管理学的结合必将为我们的学科发展开辟更加广阔的道路。这或许就是我们在管理学与图书馆学比较中得到的一个重要启示”。

摘要：本文在对现代企业管理理论在图书馆学研究中的广泛移植这种移植现象予以了综述的基础上, 探讨了现代企业管理理论在图书馆学中移植的意义与启示。

关键词：图书馆学,图书馆管理,企业理论,企业管理

参考文献

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[4]王振鹄.现代图书馆的概念与认知.图书馆学研究, 2003 (4) :5-6

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[6]李建设.现代组织学.杭州:浙江教育出版社, 1998

16.图书资料管理意义与措施论文 篇十六

【关键词】现代工程；造价管理；强化措施；深远意义

工程造价管理工作是一种集复杂性和具体性为一体的管理工作，不仅贯穿于整个工程管理的始终，还对各个工程建设的项目提出了较高的要求。工程造价管理工作的工作人员对于工程造价的管理工作加强了重视，但是在实际的管理工作中还存在着或多或少的问题，主要是由于工程造价管理受到多种因素的控制。而且工程项目建设本身就是一项变动性较大的工程。接下来，笔者就对建筑工程造价管理存在的问题、强化措施以及深远意义等方面进行了详细地介绍。希望能够抛砖引玉，为造价管理工作者提供借鉴。

1.建筑工程造价管理存在的问题

1.1招投标管理不到位

所谓的工程价格主要包括一些合同价款或者是追加的合同价款等等。所谓的合同价款就是按照合同的规定制定的工程价款，在进行工程定价的过程中严格地控制和计算。造价管理工作人员可以根据相应的施工图纸以及概预算来对工程造价进行管理和控制。从现如今的工程建设工作上来看，主要进行招标和投标的方式，但是这种方式在进行的过程中会存在着管理不到位的问题。其中招标制度不完善，仅仅是按照某些工程的标准来进行招标工作，而忽视了整体工程的质量。由于建筑工程不同，国家的拨款数量也存在差异。因此，招标和投标本身就存在着不公平性。

1.2法制不健全

从我国的建筑工程造价管理工作上来看，阻碍其发展和管理效率的最主要因素就是法律制度不健全。如果工程的造价管理工作中有违法管理的现象就会直接影响到建筑市场的长足发展。在缺乏一定法制观念的背景下，无法进行工程的造价管理工作。在工程进行的各个阶段如果出现猫腻的现象，对于建筑工程产生了直接的影响。不仅如此，还会严重影响工程造价管理的效率，其真实性也会受到威胁。可见建立健全法律制度是极其必要的。

1.3计价方法不完善

进行工程造价的管理，需要在工程施工之前，根据施工的图纸以及设计方案来对工程的造价进行估算。但是在实际的施工过程中，工程造价和之前的估算会存在着一定的冲突。主要是工程造价的计价方式存在着不科学性。为了对其进行完善，需要将施工条件以及施工工程等相关的条件等都考虑到工程造价管理中。而且，最重要的是工程的造价管理还没有相应的竞争机制进行保证和规范，因此表现出的水平相对较低。在具体的施工过程中，对于工程量的统一性也没有加强重视，进而影响到工程造价的准确性。

2.解决工程造价管理问题的具体措施

2.1建立完整的法律文件

我国是法制的国家，因此，在工程管理方面也需要以法律为依据，对工程造价的管理工作以及其他制度的实施等尽心规范和控制。具体来说包含的范围相对较广，主要包括工程造价的估算、概算以及预算等等。要加大对工程造价管理中不合理的行为的处罚力度。做好工程造价管理工作。为了完善这一方面的工作，国家也颁布了相关的法律法规，进行行业自律。

2.2建立和完善竞争、激励、约束和监督四大机制

要致力于建立和完善一套有效的竞争、激励、约束和监督机制，在建设一流工程的同时，努力造就一支一流的施工队伍。建立竞争机制，广泛实行竞争上岗制度。按照“公平、公开、公正”的原则，在竞争淘汰的同时，不断引进优秀人才。通过竞争机制，可以促进机关作风的转变，提高工作和办事效率，激发职工的学习热情，提高职工的劳动生产积极性。为了使各项规章制度切实发生效力，还应该建立各项奖惩制度，严格兑现奖惩，促使人们严格按照技术标准和规范规程施工作业，促进工程质量和文明施工水平的提高。

2.3转变造价管理部门职能，改变管理方式

首先，工程造价管理主体应加以明确，工程造价管理部门的管理范围和管理职能，应该是全面的、专业的、深入到建筑市场造价范围内各个经济活动过程中去，它与主管合同立约前负责招投标的管理部门是相辅相成的，台前台后协同管理的。招投标管理部门主要管市场、业主、设计、施工队伍的准入市场的行为，而造价管理部门则管合同的计价方法、造价条款、市场价格信息、造价中介咨询机构和队伍等等。就目前状况看，由于我国市场经济还处在初级阶段，市场运作机制发育还很不完善，放开价格，由市场定价还须相当一段时间。但我们必须从改革、发展的角度看定额，它要变、要改、要符合建筑市场的发展。

2.4人力资源的优化配置

要把人力资源的优化配置，作为加强工程管理的重点。企业人力资源优化配置的含义有两个方面：一是结构的优化，即配置的各种资源必须根据施工生产有一个合理的结构，不能彼多此少，或彼少此多。如果结构不合理，生产的能力就只能按配置最少的资源来发挥，不可避免地发生资源浪费；二是总量投入的优化，即在结构合理的情况下，总量按需投入。因此，优化应从结构和总量两个方面进行。劳动力的配置应根据承包项目的施工进度计划和工种需要数量进行。项目经理部根据计划与劳务合同，接收到劳务承包队派遣的作业人员后，应根据工程的需要，或保持原建制不变，或重新进行组合通过合理的优化配置使劳动力资源得到最大限度的利用。

3.现代工程造价管理的深远意义

3.1有利于营造公平的市场竞争环境

目前，国内工程建设行业普遍存在不公平竞争的现象和问题。在工程项目招投标阶段，部分单位为了获取工程项目的建设权，会采用低于成本价格的恶性竞争方式，那么在施工过程中必然会出现劣质的建筑材料或偷工减料的行为，这样工程项目的质量就难以得到保障，甚至会造成人员伤亡、公共财产损失等重大社会问题。因此，只有强化现代工程的造价管理工作，才能为建筑行业营造公平竞争的环境。

3.2有利于增强政府的宏观调控能力

在社会主义市场经济体制下，政府的主要职能是对社会经济建设进行宏观调控，确保社会主义市场经济体制的长远发展与进步。现代工程造价管理的强化，表面看来是工程建设行业管理工作的改革与完善，而就其深远意义而言，工程造价管理也是政府进行社会主义市场经济进行宏观调控的主要工作内容之一。工程造价管理对于工程建设行业的整体发展具有极强的推动与促进作用，而建筑业是社会主义市场经济的主要行业之一，也是政府宏观调控的重点行业。工程造价管理工作的强化，必将引导建筑业的健康发展，同时也增强了政府宏观调控能力。

4.结束语

工程造价管理贯穿于施工企业整个生产过程中，（下转第282页）（上接第249页）它涉及面广，综合性强。施工企业必须逐步建立和完善适合本企业的施工管理体系，合同管理与分析、材料采购、现场管理、施工控制、新技术新材料的应用、成本核算与监控等关键节点要专业化，又要形成管理链，做到准确实时、反馈快速、监控有效。企业管理人员知识要趋向多元化，统筹兼顾，各节点工作要专业化，优质、高效地完成所承接的施工任务，在施工管理中实现最大的经济效益。 [科]

【参考文献】

[1]马新成.如何加强对工程造价管理工作的深入开展和进行[J].中国科技信息，2004（2）.

[2]黄新亮.浅谈现代工程造价管理的強化措施[J].山西建筑科学，2001（10）.