2023年环境监察大队工作计划

2023年环境监察大队工作计划（共10篇）

1.2023年环境监察大队工作计划 篇一

为进一步完善农村人居环境，根据__省农业农村厅农村社会事业促进处《关于做好“三农”领域补短板项目库——“农村人居环境整治建设工程”储备项目申报工作的通知》文件精神，结合我县实际，制定本方案。

一、指导思想及基本原则

牢固树立新发展理念，实施乡村振兴战略，坚持农业农村优先发展，坚持绿水青山就是金山银山，统筹城乡发展和生产生活生态，以建设“整洁美丽、和谐宜居”新农村为目标，以“四好农村路”建设、“空心房”整治、生活垃圾治理、“厕所革命”、农业生产废弃物资源化利用等为重点，与污染防治攻坚和脱贫攻坚紧密结合，全面改善农村人居环境，加快补齐农村发展短板，为乡村全面振兴和决胜同步全面小康、建设宜居宜业宜游上犹奠定坚实基础。

——统筹布局、规划引领。坚持统一规划、分批实施、连线成片、整体推进，以乡（镇）为单位，加快完善乡村布局规划，优化乡村空间布局。

——党政主导、村民主体。按照党政主导、村民主体、干部服务、社会参与的工作推进机制，乡（镇）党委、政府承担主要职责，发挥村民主体作用，保障村民的决策权、参与权和监督权，动员社会力量积极参与，共建美好家园。

——突出重点、建管并重。根据村民需求，突出农村生活垃圾、厕所粪污、生活污水治理和村容村貌提升，加快补齐农村人居环境短板。

二、农村人居环境整治内容

（一）拆除“空心房”。解决“空心房”拆除最后一公里问题，全面拆除农村“空心房”、残垣断壁。做好农村“空心房”拆后清理平整复耕工作，鼓励有条件的建设成“菜园、果园、花园”。

（二）清除村庄垃圾。以行政村为单位，聚焦辖区内圩集、村组、河道、池塘、沟渠、道路、树丛、田地等重点区域，每旬开展一次全覆盖、拉网式的垃圾集中清理整治，彻底清除卫生死角、积存垃圾（含建筑垃圾）和农业生产废弃物，实现村内公共区域、大路小道、河塘沟渠、村庄田头干净整洁。

（三）治理生活污水。开展村庄水体治理，全面清除污水沟、臭水塘、简易化粪池等各类黑臭水体。结合实际制定落实一批管控措施，分阶段推进全县乡（镇）圩镇污水处理设施，坚决遏制农村生产生活污水直排现象。大力整治农村各类河道溪流、沟渠池塘，重点清除淤泥、杂草、漂浮物等，切实改善农村水环境。

（四）推进“厕所革命”。逐村逐户开展调查摸底，建立农户未改厕工作台账。科学确定农村改厕工作目标和任务，排出优先序，实行整村推进。要消灭旱厕。对设施老化、不达标或不能正常使用的厕所进行改造提升，合理布局建设农村公厕并加强管护。

（五）清理乱搭乱建。在充分保障农民合法权益基础上，对残垣断壁、老式坑厕、破旧棚屋、废弃砖厂、私搭乱建“两违”建筑等进行全面拆除。加强拆后腾出土地利用，引导农民建设菜园、果园、花园。加大农村超高超大建房整治力度，强化日常巡查督查，严格建房审批，严禁新增超高超大建房。

（六）整治公共空间。加大农村杆线“蜘蛛网”乱象整治力度，分清杆线权属，采取“入地、捆套、剪除、扣盒、拆除、更新”等方式，规范架空线缆管理。电力、广电、通信等单位要落实主体责任，切实整治“空中蜘蛛网”等各种杂乱线路。加强农村公共服务设施管护，杜绝挤占公共空间的现象。

（七）整治农户庭院。引导村民勤洗、勤扫、勤擦、勤收拾，达到“五净一规范”标准（农户家庭院内干净、卧室干净、厨房干净、厕所干净、个人卫生干净和院内物品摆放规范）。对柴草、物品、生产工具、生活用具、建筑材料等进行分类规范收置；对散养的鸡、鸭等家禽进行相对集中圈养；对房前屋后垃圾及时清理入桶，实现庭院内外干净整洁。

（八）整治畜禽污染。全县禁养区内畜禽养殖场（户）全部拆除，限养区、可养区畜禽养殖场（户）环保配套设施不到位的全部拆除。要加大畜禽养殖废弃物的清理和资源化利用。

（九）改善路域环境。对农村道路路障、占道堆放、路肩边坡杂草和垃圾、边沟堵塞等影响交通安全和道路环境的现象进行集中清理整治，杜绝建筑垃圾乱倒乱弃。环南河湖公路沿线、犹梅线要结合新农村建设、精品旅游线路打造，对农村公路沿线进行适当绿化、美化，推动路域环境明显提升。加强农村道路管护和路肩铺设，实现农村路路有路肩，打造“畅、安、舒、美”农村公路。

（十）建立村庄环境长效管护机制。重点抓好卫生保洁、供水设施维护、杂草清除、公厕维护、绿化养护、路灯维护、体育休闲设施维护、农家书屋管护、环境美化管护、村道管护、“三房”拆除等11项管护工作，建立健全“有制度、有标准、有队伍、有经费、有督查”的村庄人居环境管护长效机制。

三、实施步骤

农村人居环境整治项目实行“村组申报——乡镇审核——县级审批——乡镇实施”的模式。

（一）项目申报审批

1、村点项目范围：聚焦农村生活垃圾污水治理、厕所革命和村容村貌提升等重点任务。

2、项目申报方式：以村组为单位进行申报，每个村点按工程量核定资金计划，以村点形式对整治项目进行打包下达村点计划。

3、项目申报流程：乡镇负责对村庄整治情况进行全面调查摸底，形成村点计划向县农业农村局申报，经县农业农村局进行初审后报县新农村建设暨农村人居环境整治工作领导小组研究后，下达全县村庄整治村点计划，乡镇根据计划组织实施。

（二）项目实施：以村点为单位组建理事会，由理事向所在乡镇提出以奖代补申请，经乡镇批准同意后组织实施。

（三）项目验收：项目竣工后，由乡镇组织进行初验，县农业农村局组织相关职能部门对乡镇已经验收村点进行综合验收。

四、资金管理

（一）奖补政策。农村人居环境整治项目根据《关于做好“三农”领域补短板项目库——“农村人居环境整治建设工程”储备项目申报工作的通知》文件精神，省、市、县各级资金到位后，各乡镇按照项目验收结算申报资金拨付，实行专款专用。新农村建设具体项目奖扶标准按县委办公室、县政府办公室《关于加快推进脱贫攻坚村庄整治工作的实施方案》（x办发〔20__〕__号）文件执行。省、市、县各级资金到位后，将及时印发《20__年__省新农村建设财政专项资金到账通知单》，各村组收到《资金到账通知单》后，应及时张榜公示。

（二）资金使用途径。各级财政专项补助资金主要用于生活垃圾治理、生活污水治理及新农村整治建设村组内的道路、巷道、入户便道建设，农户改厕改房补助，村内改沟改塘，村庄洁化、绿化、亮化、美化等村容村貌提升建设项目。不得擅自改变或调整资金使用途径。

（三）资金监督管理。加强预算资金绩效管理，发挥财政审计监督和社会监督作用，坚持用钱必问效、无效低效必问责，坚决杜绝挤占、挪用等违规违纪行为发生，确保资金合法、合理、高效使用。项目实施结束，将对预算资金绩效开展评价。

五、工作要求

（一）强化组织领导。各乡镇要把农村人居环境整治作为重大民生工程，摆到重要位置。乡镇作为组织实施和建后管护的责任主体，要强化协调、加强督导，确保建设任务全面完成。调整充实新农村建设暨农村人居环境整治工作领导机构，配强工作力量。结合扶贫驻村挂点工作要求，形成县领导、帮扶单位、乡村干部齐抓共建的新农村建设格局。

（二）保障资金投入。加大财政涉农资金统筹整合力度，统筹安排项目支持村庄整治。鼓励挂点帮扶单位倾斜资金，支持村庄整治。组建县、乡两级新农村建设促进会，充分引导社会力量，动员农民企业家、农村致富带头人等社会力量回馈故里、支援家乡建设。有效建立“以奖代补、先建后补、不建不补”机制，激励农民群众投工投劳自建家园。

（三）加大宣传力度。各乡镇、有关部门和新闻媒体要通过多种形式，大力宣传全县村庄整治的重大意义、总体要求、主要任务和政策措施，统一广大干部群众思想认识，激发工作热情、参与热情，推进工作深入扎实开展。要在电视、广播、报刊、网络等主流媒体进行宣传，推出一批典型，推广成功经验做法，唱响“整洁美丽，和谐宜居”品牌，努力在全县形成上下一盘棋、干群一条心，全力推动“整洁美丽，和谐宜居”新农村建设行动的良好氛围。

（四）加强巡查调度。一是建立巡查机制，采取随机抽查，明查暗访、专项督查、流动现场会等形式，加强巡查督导；二是建立“一旬一上报、一月一排名”的推进机制，及时通报情况，协调解决问题，提出整改意见，抓好推进落实；三是兑现奖惩，严格按照县相关文件规定，对工作进度慢、项目监管不到位、责任落实不到位等情况从严兑现奖惩。

2.水政监察大队2009年工作思路 篇二

一是抓好水法规宣传教育，为水行政执法创造良好的氛围。结合我县水政执法面对的实际情况，充分利用现代传媒手段，创新载体、以案释法，扩大宣传面，把查处水事违法案件同新闻媒体紧密配合，实行连续跟踪报道，从而为执法工作营造良好的舆论氛围。进一步学习培训行政许可法，帮助大家准确理解、全面掌握、正确运用行政许可法的各项规定，提高依法行政的水平。

二是加强水资源统一管理，实行取水许可制度和水资源有偿制度。加大对非法取水的查处力度，抓好取水许可工作审批。继续抓好对工业取水户安装取水计量装置，争取取水计量装置安装率达到90%以上，推行计量取水。足额收取水资源费。做好入河排污口设置审批工作，对废污水排放进行源头把关，确保河流健康，同时，还要抓好水资源公报、年报等基础性工作。

三是加强河道与疏浚管理，确保河道行洪安全与河势稳定。搞好河道水域调查及水域保护规划有关工作。继续做好河道管理范围内的拆违工作。对全县的河道进行排查，做好涉河危房和违章建筑登记，并予以立案查处与清障。加强对已批涉河项目的经常监督检查与对临时堆沙场和码头的管理。

四是加大水土保持监督与管理力度，全面实施建设项目水土保持执法检查。监督重点是诸永高速、永缙复线、41省道、雁

楠公路、三李公路、瓯江北片堤塘、三江片开发等重点工程水土保持方案的实施。搞好岩门坑生态修复示范性工程等水土保持设施建设。

五是全面落实巡查制度，积极查处水事违法案件和调解水事纠纷。结合我县近年来水事违法案件居高不下，办案工作难以突破的态势，一方面要进一步提高办案数量与质量，另一方面要认真细致地对发生的水事纠纷积极进行调解，切实维护社会稳定。

3.环境监察大队二OO五年工作总结 篇三

加强了全市集中式饮用水源环境污染整治工作。今年，针对全市饮用水源环境污染的问题，我们成立了水库专项行动小组，加强了集中式饮用水源环境污染问题现场监管。对全市集中式饮用水源13座水库的情况进行了详细调查。对查出的环境问题，严格按照国家法律、法规的规定，进行了整治，整治的重点是规范水库投肥养殖行为。通过整治，不符合精养殖条件的水库全部停止投肥养殖。对符合养殖条件的水库，严格督办了执行“环评”和“三同时”制度的情况，未依法报批“环评”文件的投肥养殖水库，限期办理“环评”审批，并必须在进行环境影响评价并经审批后，可以按要求限量投肥养殖。经“环评”督办，已办理10座，有1座水库超过限期未申请环评审批，已依法进入处罚程序。

加强了城市环境综合整治工作。在环保专项行动工作中，我们出动环境监察执法人员200多人次，对城市环境进行了综合整治，集中对城区范围内群众反映强烈、严重影响广大市民工作和生活环境的噪声、粉尘、烟尘、恶臭气体、油烟污染等加强了监察整治，共整治污染源53个，城区环境质量得到了一定改善。对酒吧夜间噪声超标，依法限制其营业时间，并要求采取措施限期整改，在限期内不能整改达标的，夜间不能营业。查处了1家进行夜间砼浇灌施工作业的建筑工地，查处了1家产生异味和粉尘的橡胶制品企业，停产整治。整治了城区内产生燃煤粉尘污染的小酒厂10家，一是督办了环评审批，对3家未依法进行审批的企业，下达了行政处罚决定书；二是要求采取改变燃料、安装简易烟尘过滤箱等措施整治粉尘污染。在中高考期间，共出动执法人员250人/次，出动车辆近100辆/次，制止商业经营性噪声15起，检查歌厅150家/次，整顿夜间施工场所3处，有效遏制了城市噪声污染。通过综合整治活动，收到了较好效果，受到了群众好评。

加强了对“十五斜和“新五斜企业死灰复燃的监察。为了防止此类小企业死灰复燃，每月，我们抽调专人，配备专车，对全市范围内的“十五斜和“新五斜企业进行专项检查，对今年11月份死灰复燃的“十五斜企业XX火纸厂，采取拆除主要生产设备等强制措施进行了立即关闭。从现场情况看，其余的属于“十五斜和“新五斜企业没有死灰复燃迹象，已关掉的未发现有重新生产的。

加强了环境违法排污问题的监督查处。一是对市挂牌的7家未完成限期治理任务的违法排污单位进行了专项检查督办，已有3家企业已基本完成治理任务，正在准备验收，2家企业正在施行中，2家企业因故停产。二是对2家噪声扰民的酒吧歌厅加强了监督整治，对其采取双重门窗、限音量封闭营业等措施限期整治，加强管理，基本消除了营业噪声对周围居民的污染。三是对XX磷化工业小区污染源和确定的三家重点企业的污染防治工作进行了重点现场监察，并按要求加强了督办。成立了对XX市XX化工有限公司和XX有限公司2家企业重点监管工作专班，对XX化工等三家重点监管企业的污染防治设施运行情况实行一月现场检查一次，发现问题及时纠正。

2、切实履行监察职能，严格污染源的日常监察和不定期巡查。

我们对辖区内各污染源执行环境保～律法规的情况加大了日常监察和不定期现场检查的力度，除了按环境监察办法规定的对一般污染源一年监察一次，重点污染源每月监察一次，还加大了污染较严重行业治理设施运转情况的检查，认真填写《现场监察报告单》、《污染防治设施检查报告单》。发现违法行为及时进行了制止，并根据实际情况作出处理意见，督促各污染源单位建立污染治理设施运行台帐，确保全市各污染源治理设施正常运行。

加大了城区社会生活噪声和建筑施工噪声的管理力度。我们进一步加强了城区社会生活噪声和建筑施工、工业企业生产噪声的现场监督管理；对城区餐饮业的油烟污染进行了全面调查和监管。督促城区规模较大的5家餐饮业完成了油烟治理任务。

3、加强矿山企业“三同时”监察，进一步拓宽生态环境监察工作。

生态环境监察工作方面，我们在去年开展全市规模畜禽养殖业污染物排放的管理的基础上，今年，开展了以矿山综合整治监察为重点的生态环境保护工作，加强督办了违反国家规定的煤矿企业。煤矿整治小组共出动110人次对矿山企业进行了专项检查督办。查处督办了依法应进行环境影响评价而未评价的、未配套建设矿山环境保护设施和未按环评要求落实环境保护设施的、未进行环境保护设施验收的煤矿40家，对两证不全、达不到国家标准的各类小煤矿依法移送给市安全局处理。重点检查了矿山企业执行环境影响评价和“三同时”制度以及落实污染防治措施的情况。针对检查中发现的问题，督促矿山企业按照经环保部门审批的项目《环评报告书（表）》落实生态环境保护和污染防治措施。

三、认真处理环境信访案件、维护群众环境权益

环境权益是群众利益的重要组成部分，改善环境质量，解决老百姓关心的环境问题是环境监察工作的出发点和归宿，我们始终把“一切想着群众，一切为了群众，群众利益无小事”作为我们信访工作的基本准则。通过认真学习《信访条例》，提高了处理信访问题的能力和水平，进一步规范了信访工作程序，建立健全了办信工作制度，接访工作制度，紧急信访事件处置制度，信访登记归档制度等信访工作制度。我们紧紧围绕“早、细、快、实”做文章，对信访案件早调查、细分析、快解决、求实效，将各种环境纠纷和矛盾化解在“萌芽状态”。密切与群众联系，畅通12369环境污染举报投诉电话，对来信来访始终做到“热情接待、认真登记、迅速处理、及时回复”，接到市民投诉后，总是迅速组织执法人员赶赴现场，获取详实资料，坚持以事实为依据，以法律为准绳，做好现场检查笔录。对上级转办的信访案

件，我们都及时将调查情况和处理结果进行了反馈，真正做到了让政府和上级放心，让群众满意。今年以来污染举报投诉中心共接待群众来信来访案件154件，其中，宜昌市环保局和我市政府转办18件，目前，所有案件均已办理，结案率100%。

四、进一步贯彻落实369号令，全面开展排污费征收工作

我们严格执行《排污费征收使用管理条例》，按照《条例》规定的征收范围，权限、时限和程序征收排污费。我队认真做好排污申报登记和核定工作，通过排污申报核定，对辖区内的污染源进行全面的模底调查，准确全面掌握污染源和污染物排放的种类、数量等情况。全年共指导215家企事业单位和个体工商户完成了排污申报登记工作。根据《排污费征收标准管理办法》和国家环保总局《关于排污费征收核定工作的通知》等规定，开展了餐饮、娱乐、美容美发等服务业小型排污者排污量特征值抽样测算。我们坚持寓执法于服务中，寓收费于管理中，要求环境监察执法人员必须做到“五个清楚”即能够清楚环保方面的法律法规，清楚收费工作程序，清楚收费标准，清楚辖区内污染源动态情况，清楚辖区内污染源排污情况。认真执行排污费征收公告制度，准确核算排污费，并向缴费单位和个体工商户公开收费标准，提供计算依据，共征收排污费XXX万元，全面完成了本年度排污费征收任务。

五、存在的主要问题及明年的工作思路

我市环境监察执法工作经过全体干部职工的齐心协力，取得了一些成绩，与建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理的环境监察队伍相比，与局领导和人民群众的要求相比还有一定差距，存在一些不足，主要表现在四个方面：一是少数干部职工不同程度地存在不求进取的思想，也有些干部职工存在畏难情绪和无所作为的思想。二是环境执法力度不够，消极执法、执法不到位的情况依然存在。环境违法行为处罚力度不大，导致出现污染反弹现象，特别是一些属于关停取缔的“十五斜企业死灰复燃，给地方环境质量造成了较大的危害。三是环境执法能力建设还远远不能适应工作需要，环境监察标准化建设进展缓慢。由于缺少必要的配套设施，对一些偏远地区和突发性污染事故的处理因受到客观条件的限制未能及时调查取证，使群众利益受到一定损害而无法挽回。四是在实施《排污费征收使用管理条例》的过程中也存在程序简单，协商收费、人情收费的现象。这些问题，我们将在今后的工作中不断加以改进。

二OO六年，环境执法监察工作面临的任务艰巨，肩负的责任重大，我们决心在局党组的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六届五中全会精神，大兴求真务实之风，进一步改善环境执法监察工作条件，加强环境监察队伍建设，提高执法监察水平，不断增强环境监察队伍执政为民的能力，为改善和提高我市环境质量，切实维护人民群众的环境权益提供坚强有力的保证。

（一）加强环境监察队伍政治和业务知识的学习，不断提高队伍的政治理论水平和环境现场执法的能力。

（二）认真履行环境监察职能，加大执法力度，严厉打击环境违法行为，遏止污染反弹。

（三）积极稳妥开展生态环境监察工作。

（四）进一步抓好建设项目的环境管理和饮用水源的保护。

（五）认真做好中高考期间环境噪声控制和监督管理工作。

（六）进一步做好环境信访工作，加大环境污染事故及纠纷的调查处理力度。

（七）加强环保法律、法规、政策和规章的宣传，全面完成排污费的征收任务。

（八）按照《排污费资金收缴使用办法》做好排污费的财务管理。

（九）严格按照《环境监察工作程序》和国家环保总局颁布的“六不准”、“六项禁令”，进一步规范执法行为，完善执法程序，提高执法水平。

（十）加强大队内部改革，进一步完善奖惩制度、分配制度的改革，实行环境监察工作全面量化考核，进一步明确、细化职责，责任到人，提高执法效率。

（十一）完成上级领导下达的其它工作任务。

4.XX年劳动监察大队工作总结 篇四

XX年，劳动监察大队紧紧围绕全局的各项工作目标任务，按照“服务提升年”活动的要求，快速有效维权保稳定，加强检查早预防，严格执法纠正和制止劳动违法行为，扎实开展各项工作，各项工作均取得了良好的成绩，现将今年工作情况汇总如下：

工作开展情况：

一、围绕“服务提升年”活动加强队伍建设、素质提高、服务水平提高。

1.根据“服务提升年”活动要求，建立健全了农民工维权举报投诉指南公示牌，处理建筑施工领域农民工工资问题，调查取证目录、行政执法办案流程、服务公示台、首问责任制，周工作实绩效能考核办法，考勤制度、工作纪律制度等多项制度，按制度管人，按制度办事，劳动监察工作逐步走向制度化、规范化、标准化道路。

2.加强思想作风教育。通过每周的政治学习制度，先后组织全体人员学习了“事业单位工作人员考核办法、事业单位工作纪律处分办法”，中央的八项规定，人民日报关于“中国梦”的一系列评论员文章，关于“德、才”兼备的有关论述，及时传达局的各项会议精神。用正能量引导人，激励大家的工作激情、服务热情。

3.坚持每周的业务知识学习和业务交流学习，先后共同学习《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《建筑领域农民工工资保证金管理暂行办法》、《最高人民法院关于拒不支付劳动报酬罪的司法解释》等并对重点章节、重点条款进行解读、讨论以及实际操作经验交流。

二、畅通举报投诉渠道

为了加强举报投诉接待工作，在办公场所十分紧张的情况下，专设了举报投诉接待办公室，安排专人负责举报投诉接待工作，落实首问责任制，实行值班人员对举报投诉接待负总责制度，保证举报投诉电话有人接，做到举报投诉来有迎声，问有答声，走有送声，记录完整，转办及时，答复有理有据，咨询解释耐心细致，用语得当，举报投诉案件件件有着落，203件举报投诉案件，91件现场解释答复，答复满意率100%，协调或立案处理112件。

三、快速有效处置举报投诉案件，维护农民工合法权益，维护社会稳定。

1．截止目前已经受理农民工举报投诉信访案件203件，涉及2200人次，当场答复91件，协调处理112件，为农民工结算、清理被拖欠的工资2800余万元，结案率100%，答复满意率100%。处理举报投诉案件，我们坚持当场受理、当天立案、当天调查、快速及时的原则，受到各方的广泛好评，维护了劳动者的合法权益。

2．妥善处理了阳煤集团碾沟煤矿、苹果园保障房工程项目等多批集体到县政府上访事件，依法妥善处理了东于煤矿20名湖北民工制造事端、围堵政府的恶意讨薪事件，为维护我县的社会形象和全县的稳定作出了积极的贡献。

四、开展了六次专项执法检查

1.元旦、春节期间开展了农民工工资支付专项执法检查，发挥两网化管理平台的作用和部门联动的办法，对全县重点用人单位89户和64个建筑工地农民工工资支付情况进行全面排查和跟踪督促落实，确保了农民工能足额拿到工资，愉快地回家过春节。

2.春节过后，开展了“春风行动”清理整顿劳动力市场的专项检查，借我局正月十八举行的招聘活动，进行了劳动法律、法规咨询活动，现场接受咨询140余人次，发放宣传资料XX余份。

3.3月20日 — 4月20日，开展餐饮服务业和禁止使用童工专项检查，检查用人单位32家，下达劳动监察整改指令书18份。

4.5月20日 — 7月31日，在全县范围内开展劳动用工和参加社会保险情况综合执法检查，分三个组进行，共出动检查人员260余人次，检查车辆70余台次，检查用人单位54户，下达劳动监察整改意见书54份，整改指 令书42份，填写劳动监察检查登记表54份，发放农民工维权指南卡1000张。

5.8月、9月、10月份，对暖气片、焦化厂落实高温津贴和煤矿井下等艰苦岗位补贴情况进行了检查，共检查21个单位，督促用人单位为铸造工、炉前工等高温环境工作人员3400余人，发放高温津贴230余万元，艰苦工作岗位的500余人发放岗位补贴20万元。

6.由于我县今年建筑工地较往年明显增多，据初步统计，使用农民工施工队伍超过200支，而且部分工程是全垫资工程，工程款按约定支付情况较差，农民工工资按时兑现的压力非常大，劳动监察大队组织力量从XX年11月到XX年春节，开展农民工工资支付情况专项检查，截至目前，共出动检查人员30余人次，检查车辆20余台次，检查用人单位187户，涉及8700人。检查期间，处理举报投诉案件32件，涉及486人，解决拖欠工资600余万元。

五、加大行政处罚力度，提高行政处罚效果

今年以来，分别对拒不提供有关材料、拒不执行劳动监察整改指令，违法延长工作时间、非法使用童工等11起劳动违法行为进行了处罚，已执行完结7起，收缴罚款10.5万元。罚款数额超过去年全年的总和，达到新的高点。

六、建立预防和处置拖欠农民工工资问题的长效机制

(一)建立了农民工工资保证金制度，现结存农民工工资 保证金200余万元；在财政专户设立农民工工资应急支付周转金300万元；目前已起草《关于建立部门联动监管机制加强劳动保障突发事件处置工作的方案》正在征求相关部门和有关领导的意见，修订后将与近期印发执行。

今后的工作打算

1.宣传教育与行政处罚并举。针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄，故意侵犯劳动者合法权益行为时有发生情况，我们一方面要加大劳动保障法律法规的宣传力度，提高宣传质量，在宣传的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律法规深入人心，提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。另一方面依据国家有关法规加大对违法案件的处罚力度，提高劳动保障监察的权威性。

2.完善长效机制，加强对违法行为的源头治理。我们要以国家法律、法规、规章为依据，会同劳动争议仲裁、工资等相关业务职能科室以及联合建设、公安、工会、妇联、新闻媒体等相关部门完善工作机制，落实劳动保障监察与法律监督部门联席会议制度，发挥群众监督与新闻舆论的监督作用，形成优势互补，达到齐抓共管的工作势态，从用人单位招用劳动者依法签订劳动合同、督促检查企业建立工资发放制度等用工源头上入手，完善各种制度，加大对用人单位的监督检查力度，以减少或杜绝违法案件的发生。

3.组织针对建筑施工领域劳动用工的专项检查，加大农 民工维权服务卡的发放密度，计划发放XX张，加大工资保证金的收缴力度，引导建设单位在拨付工程款前先行支付农民工工资，加大农民工工资支付卡的推广使用力度。

4.加强监察队伍自身建设，狠抓政治和业务学习，努力提高队伍自身素质和服务质量，造就一支打的响，过的硬，冲的出，富有创新精神且有生机和活力的劳动保障监察队伍。

5.充分发挥两网化管理工作的优势，抓好网络化管理工作的运用，争取能更好地开展网上业务工作。

清徐县劳动监察大队

5.2023年环境监察大队工作计划 篇五

工 作 总 结

2011年以来，水政监察大队在局党组的正确领导下，按照“内强素质、外树形象”的总体要求，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导；以保障水行政法律法规正确实施、构建“和谐水利”为主线，以建设廉洁、高效、务实的水政监察队伍为目标，以健全工作运行机制、加强队伍建设为切入点，围绕局年初工作安排部署，充分发挥自身职能优势，解放思想、开拓创新、与时俱进，发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，全面加强水资源的管理、保护，加大水事案件的查处力度，通过全体干部职工的不断努力，各项工作取得了明显成效，现就我大队2011年上半年水政监察工作总结如下：

一、思想学习方面

1、深化理论，武装工作。水政监察大队按照“内强素质、外树形象”的总体要求，把干部、职工的素质教育放到所有工作的首位，思想政治理论学习和业务知识学习双管齐下，组织全队干部职工认真学习党的各项路线、方针、政策，学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、“十七大”有关精神和水行政执法方面的有关法律法规，并把学到的东西用到工作中去，做到学以致用；

2、认真落实民主集中制，搞好班子团结。我们在日常工作中坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。经常一起研究工作，交流思想，深入开展批评与自我批评，促进了班子建设和各项工作的开展。在工作中，相互之间遇事多沟通、多商量，相互补台不拆台，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

3、加强廉政建设，构建反腐防线。全体监察人员认真落实中央“五不允许”，严格遵守“四项纪律、八项要求”和“八个坚持、八个反对”的规定，以身作则，廉洁自律，坚持依法行政、办事公开，严禁吃、拿、卡、要等行业歪风，公开执法程序和依据，接受社会监督。二 工作方面

一、圆满完成了“3.22世界水日”“中国水周”宣传活动。我们在3月22日“世界水日”、3月22日至28日“中国水周”期间，紧紧围绕宣传主题，组织宣传车辆、设立咨询站，在市区主要干道、各乡(镇)重点宣传，通过散发宣传传单，解答群众疑难问题，利用电视、报纸、短信平台等传媒扩大宣传面，在全区大力宣传《水法》、《防洪法》等法律知识。通过广泛宣传，提高了广大人民群众的水法律法规意识及对计划用水、节约用水、合理用水必要性的认识，进一步促进了《水法》的普及；

二、严格水行政执法，加大涉水违章案件查处力度，维护了我区水利秩序的正常运作。上半年我们共查处未经批准，擅自取水违法案件3起，制止河道违章施工案件2起。

三、存在的问题和不足

水政监察大队在局党组的正确领导和全体干部职工的共同努力下，比较圆满的完成了上级布臵的各项目标和工作任务。但我们在工作中仍不可避免地存在着一些问题：

一是水行政法律法规宣传还不够到位。虽然我们已经利用“世界水日”、“中国水周”、“中国法制宣传日”等机会，大力宣传水行政法律法规，但是还有部分企业和群众没有接触到或没有引起重视，对下一步工作的开展造成一定的难度；

二是执法不够规范。在水行政执法中，因个别案件的取证、调查，执法文书的送达等存在一定的困难，导致出现取证调查简单化、执法文书签收不规范等现象

这些问题在我们今后的工作中，一定设法加以克服。总之，2011年上半年我们在各级领导的亲切关怀和指导下，在有关职能管理部门的大力配合下，取得了一些成绩，但还有一定差距，决心在以后的工作中发扬成绩，积极寻找差距和不足，认真学习有关文件精神，团结拼搏，开拓创新，再接再励，使我监察大队的水政工作再创新高。

6.2023年环境监察大队工作计划 篇六

2021年，X县安全生产监察大队在市执法支队的指导和X县局的正确领导下，以安全生产执法全链条考核为工作重点，不断创新执法监察方法，改进执法模式，提高执法监察实效，树立执法形象，认真履行职责，安全生产执法监察工作有了长足的进步。现将有关情况汇报如下：

一、安全生产执法监察总体形势

X县位于X省南部、X交界，面积X平方公里，辖X个乡镇（街道）、X个经济开发区，X个行政村，总人口X.X万。

（一）X+X行业领域监管对象情况。

X县是矿山重点县，X年复工复产的地下矿山X家、露天矿山X家、尾矿库X家；辖区内无危化品生产企业，一般化工企业X家，加油站X家，烟花爆竹批发企业X家、零售点X家。工贸八大行业企业中，规模以上工业企业X家，乡镇管理各类小微企业X家。企业面多量大，监管任务十分繁重。

（二）执法队伍基本情况。

X县安全生产监察大队为正科级参公事业单位，编制X人，实际在岗人员X人。工作任务和执法力量严重不匹配。近年来，执法大队一直采取委托执法模式，将乡镇执法力量有效结合利用。

二、积极探索执法模式，从严开展安全生产执法工作

（一）探索执法模式，积极推进执法监察工作

面对执法人员少、任务重的现状，我县积极探索执法模式，推进安全生产执法监察工作。

一是采取执法中队+科室联合的执法模式。

由执法中队和业务科室联合，按照行业分类，分为矿山、危化、工贸三个执法组开展执法检查。对企业的一般隐患由业务科室负责督促整改、对处罚项由执法中队依照行政处罚程序处理。

二是探索分线+分片相结合的执法模式。

由三个执法中队根据监管对象分布区域情况，包乡镇联合开展专项执法。

三是探索分级分类执法模式。

依托全县包保企业底数，明确县、乡执法范围，将规模以上行业监管企业全部纳入县级监管执法范围，将规模以下等小微企业纳入乡镇监管执法范围。明确乡镇执法范围和任务，推动乡镇执法能力提升。

（二）从严执法，推动落实执法处罚到位

一是开展全县安全生产集中执法行动。

强化执法力量，聘请第三方机构，对全县规模以上企业和重点监管企业开展集中执法行动，同步开展不定期夜查行动，集中查处一批非法违法突出问题、立案查办一批典型违法案件。监察大队全年组织开展X次专项执法行动，检查企业X余家，查处隐患X余条，办理行政处罚案件X起，行政罚款X.X万元。

二是积极指导乡镇中队开展执法工作。

召开乡镇执法业务培训会，积极落实全市开展的县、乡一体化执法要求。推动乡镇安监执法中队开展执法工作，乡镇办理安全监管处罚案件X起，行政罚款X.X万元，乡镇执法水平呈现跨越式进步。

三是切实做好举报信访核查处理工作。

X年共受理举报X起，其中涉及危险化学品X起、工商贸企业X起、矿山企业X起。通过认真核实查处，及时沟通反馈，信访举报问题均得到妥善处理。共查封扣押烟花爆竹X余箱、汽油X余升。

四是提升执法规范化水平。

县安全监察大队结合局机构调整契机，转换角色定位，完善工作制度，规范执法队伍管理，推动执法移动信息化、执法过程标准化，要求执法人员执法过程中穿戴标准执法服装、配备执法记录仪、执法全过程网络运行。

三、工作中存在的问题

一是执法监察工作开展不平衡。

部分乡镇对安全生产监察执法工作重视程度不够，存在长期占用执法人员的现象。个别乡镇全年办案数量不足3起。

二是安全生产监察执法力度不足。

执法力度和处罚力度不够的问题普遍存在，对非法违法建设、生产、经营行为打击不力，行政处罚力度明显偏软。从统计结果看，存在重检查、轻处罚的现象，特别是行政处罚立案数少、适用法条小。这些问题的存在极大影响了依法治安的效果，严重制约了全县安全生产形势的进一步稳定好转，我们将采取有效措施认真加以解决。

四、2022年安全生产执法工作打算

一是继续夯实执法基础工作。

进一步规范执法文书和行政处罚案卷的制作，健全执法工作台账，完善相关资料的统计和存档，健全执法监察档案，制作监管企业一企一册。编制现场检查方案，明确执法检查的依据、执法人员、检查重点、实施方式等，提高执法规范化水平。

二是严厉打击安全生产非法违法行为。

加大对矿山等重点高危行业和易发安全生产事故的行业领域企业的巡查力度，同时在重点时段注重夜查和突击检查。对日常检查中发现的非法违法行为零容忍，重拳出击、严肃查处，加大行政处罚力度，对安全生产领域非法违法现象形成有力震慑。

7.2023年环境监察大队工作计划 篇七

社会招聘工作人员简章

为加快伊宁市经济建设步伐，根据伊宁市委、政府安排，伊宁市城建管理监察大队拟将全市街办及乡镇部分区域纳入城市管理工作范围，因大队工作范围增大，工作人员缺乏，面向社会招聘100名监察员，特制订本招聘简章：

一、招聘原则

招聘坚持公开、公平、竟争、择优的原则，招聘工作公开透明，严把质量关，严格按照报考的条件择优录用。

二、招聘岗位和要求

1、思想和政治条件：（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动。（2）受岗敬业，具有良好的职业道德。（3）遵纪守法，作风正派，严谨笃学，与时俱进，有强烈的事业心和责任心，服从组织分配。

2、学历条件：应历届中专以上毕业生及复员军人，文科类，工程类优先（伊宁市户籍同等条件下优先）

3、年龄和身体条件：年龄在30岁以下，身体健康，男身高170cm以上，女身高160cm以上。

三、招聘岗位和人数

面向社会招聘200名监察员，女性占10%，少数民族占50%.四、报名和资格审查

1、报名时间：2012年5月23日——2012年6月8日

2、报名办法：凡符合报考条件人员需携带毕业证、户口本、身份证原件、复印件（一式一份）及近期1寸照片2张，到伊宁市人事劳动和社会保障局402室（原青年宾馆）报名，招聘单位、人事部门会同纪检部门对考生资格进行审查。考生报名时须填写《伊宁市事业单位公开招聘工作人员资格审查表》，审查合格后办理报名考试手续。

五、笔试

笔试时间：2012年6月11日（具体考试时间、地点以准考证为准）。笔试科目为公共科目（总分100分），使用汉语答卷。

笔试成绩60分（含60分）以上进入面试。

六、面试

面试时间：2012年6月14——2012年6月15日（具体时间、地点以电话通知为准）。

报考人员笔试成绩合格后，进入面试（面试成绩总分50分），面试科目为公共科目，面试成绩当场公布。

总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩ⅹ50%＋面试成绩

七、体检、公示确定拟聘用人员名单

笔试、面试工作结束后，按照计分比例计算总成绩，由高到低排序录取。伊宁市人事劳动和社会保障局会同监察部门组织体检、政审。合格人员确定为拟聘人员,拟聘人员名单按规定公示三天。

八、聘用

拟聘人员经公示无异议，由招聘单位组织培训上岗，试用期为半年，拟聘人员与用人单位签订聘用合同，享受在职人员的待遇，同时由聘用单位根据国家、自治区有关政策和规定按期足额交纳各项社会保险。

伊宁市人事劳动和社会保障局

8.2023年环境监察大队工作计划 篇八

第 2期

房山区城市管理监察大队 2008年2月1日

[工作动态]

区城管大队举办携手2008迎新春团拜会 2月1日上午，区城管大队、区交通局联合举办携手2008迎新春团拜会，区人大副主任梁顺、区政府副区长吴会杰等领导出席。吴会杰副区长发表了热情洋溢的新春祝词。来自房山保安艺术团、区城管大队、区交通局的演员们为全体人员献上了精彩的节目。特别是区城管大队、区交通局自编自演的三句半，贴近生活，反映工作实际，风趣逗乐，赢得阵阵笑声。区城管大队表演的小品《家事》，更是反映了城管队员一心扑在工作上，舍小家顾大家，默默无私奉献的精神，引起在场全体观众的共鸣，掀起了新春团拜会的高潮。新春团拜会在区交通局、区城管大队及房山保安公司党政领导的拜年祝福声中结束。

区城管大队全力做好春节期间环境保障工作

一、以加强网格化管理为基础，全面加强良乡、房山等主城区的市容环境卫生管理力度；

二、以落实“门前三包”为重点，全面落实各项环境整治工作，以良好整洁的环境秩序，迎接新春佳节的到来；

三、加强市容法规宣传，充分发挥六单制的作用，提高群众自觉维护环境的意识；

三、在加大日常巡查的基础上，加强早、中、晚值班管理，严控出现非法小广告、无照经营、店外经营、泄露遗撒和黑车运营等违法行为的发生；

四、全体队员保持通讯畅通，如遇雨雪大风天气，启动紧急预案，确保全区人民渡过一个祥和的新春佳节。

区城管大队召开2007总结表彰大会 1月16日上午，区城管大队隆重召开2007总结表彰大会。吴会杰副区长、市城管局执法监督处王伟博处长、区直机关工委孙宝和书记、区市政管委苗宗启主任、区财政局冉照华副局长等领导应邀出席表彰会。孟宪江书记主持大会。刘金大队长做《全力以赴 奋发有为 全力打造新城新环境》报告，对2007年工作进行了总结回顾，总结取得的成绩，指出存在的不足，确定2008年工作思路。纪检书记钱荣吉同志宣读关于表彰先进的决定。吴会杰副区长、王伟博处长等领导向受到表彰的先进集体颁发奖牌，向优秀党员和先进工作者颁发荣誉证书。王处长代表市城管局对房山城管大队一年来的工作表示肯定，向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺。吴会杰副区长发表讲话，并对2008年工作提出三点希望：

1、继续加强队伍建设，打造一支依法、廉洁、文明、高效、为民的执法队伍；

2、继续不断创新，真抓实干，要有敬业精神；

3、继续坚持以人为本的执法理念，做到在执法中服务，在服务中执法。

区城管大队召开中层干部家属座谈会 1月13日，区城管大队中层干部家属座谈会在大队会议室举行。家属们听取刘金大队长的情况介绍，观看了大队工作汇报片。刘金大队长代表全体队员给家属们深深地鞠躬，向家属们并通过她们向全体队员的家属们表达谢意，感谢她们一年来对城管工作的理解与支持。家属们纷纷表示今后一定继续支持丈夫的工作，做好他们的坚强后盾，为城管事业做出自己的贡献。

区城管大队开展多种形式的送温暖走访慰问活动

1、走访慰问老党员，为他们送去问候，表达崇敬之情；

2、走访慰问低保困难户，为他们送去温暖，表达关心之意；

3、走访慰问管理相对人，为他们解决实际困难，表达同情之心；

4、走访慰问本单位生活困难职工，为他们送去爱心，表达战友之谊。刘金大队长、孟宪江书记亲自带队，带领大队领导班子成员先后到长阳镇北广阳城村、长沟镇东长沟村、大队生活困难职工家中开展送温暖活动，城管大队通过开展多种形式的送温暖走访慰问活动，关心群众疾苦，体现了社会大家庭的温暖，为他们送去米、面、油，挂历等慰问品，大队领导还亲自为他们贴“福”字，送去欢乐和喜庆，与他们促膝谈心，共话构建和谐社会，建设和谐城管。

区城管大队参与发起“清洁城市〃清洁乡村〃走进2008”活动 区城管大队、区08办、区市政管委、团区委等八家单位联合发起“清洁城市〃清洁乡村〃走进2008”活动。１月26日，区领导范文彦、刘欣国、梁顺、吴 会杰等领导参加活动启动仪式。吴会杰副区长宣读活动方案，团区委向全区广大青年发出了活动倡议书。区城管大队组织100余名队员、保安员参加此次高潮日活动。刘金大队长与区有关领导一起在主席台参加启动仪式。区城管大队将继续组织开展系列活动，并结合城管职能，充分发挥城管部门在城市管理中的主力军的作用，加强市容环境的整治。

党委领导深入各分队参加基层党支部民主生活会 1月中、下旬，党委书记孟宪江、纪检书记钱荣吉等领导先后参加拱辰、西潞、房山、直属队、长阳及其他联片分队基层党支部民主生活会。检查各支部学习党的十七大精神和区委六届五次会议精神情况，贯彻落实大队务虚会精神，了解党支部建设，征求各基层支部对大队党委工作的建议和意见，并就相关问题进行问卷调查。

区城管大队全力做好铲冰扫雪工作 1月21日，我区普降大雪。大队提前启动扫雪铲冰工作预案，各分队及大队机关人员提前上岗，督促社会各单位、各门店和广大群众做到及时清扫积雪，对未落实铲冰扫雪规定的单位及门店下达责令改正通知书。共出动执法人员155人次，执法车辆26台，检查门前三包单位1238家，下达责令改正通知书16份。

区城管大队对保安协管员进行集中整训 1月25日至29日，区城管大队对50名保安协管员进行了为期5天的集中整训。本次集训活动的内容主要是训练和教育。重点对保安协管员进行了队列、城管防护拳的训练，并结合保安协管员的特点，请拱辰、西潞、房山分队的队长及法制科和保安公司的同志讲授了协管员如何配合城管执勤、如何掌握执勤技巧、规范化执勤以及相关的法律法规和制度。在课间和晚上，还组织协管员们学唱了“团结就是力量”和“城管监察队员之歌”。大队对协管员进行了理论、队列及城管防护拳的考核，并对表现突出的优秀集体和优秀个人进行表彰。[工作简讯]

▲区城管大队对违法苗圃进行强制铲除 1月29日，青龙湖分队、直属队、窦店分队、阎村分队会同当地有关部门对六环路大马村段，影响工程建设的苗圃进行强制铲除，共铲除5000余株树苗。

▲区城管大队开展查处摩的、人力三轮车非法运营专项整治行动

春 节前，大队多次组织各分队在良乡地区集中开展专项整治及夜查，有效地维护了良好的环境秩序，为群众出行安全提供保障。

▲各分队纷纷加强节前安全检查 周口店分队加强辖区内烟花爆竹销售摊点的管理，深入社区和村庄做好辖区内烟花爆竹销售摊点的日常巡查工作，共检查七家销售摊点，对影响市容环境行为、证照齐全的销售网点进行统一规范，对违法销售的及时联系派出所和镇综治办予以取缔。长沟分队联合相关部门对长沟地区的烟花爆竹销售点、加油站、液化气站等经营易燃易爆物品的单位及个人进行彻底检查，及时纠正问题，排除隐患。

▲区城管大队治理非法小广告收效明显 2007年使用“非法小广告通讯号码暂停服务系统”共对1092个号码停机，处罚262起，罚款74590元。

▲直属队开展预防煤气中毒，文明养犬的宣传活动 1月29日，配合公安分局，在府前广场进行预防煤气中毒，文明养犬的宣传活动，并深入到青龙湖镇和拱辰街道办事处昊文家园小区等平房住户挨家发放宣传品，检查养犬和住户通风情况，并进行现场整改。

▲西潞分队三项措施加强节前小广告的查处和清理

一、动员社区协管员共同对小广告进行清理，同时加大执法处罚力度；

二、发挥社会监督员的监督作用，有效防止大范围的乱张贴、乱涂写现象；

三、加大执法力度，对不接受处理的非法小广告当事人，予以停机处理；目前，对3个小广告号码采取了停机服务，处罚3起。

▲拱辰分队执法为民赢民心 分队经过多方协调为辖区内一聋哑残疾人找到一个固定摊点，专门为周边百姓提供便民服务。相对人母亲专程到分队表示感谢。分队加强对北秀街的管理，市民在区政风行风热线上留言表示充分肯定。

▲房山分队加强对主大街的检查近日，对城关南大街进行突击检查，共查处无照商贩6起，规范“门前三包”2家。

报：市执法局

发：各科、室、中心、队

9.2023年环境监察大队工作计划 篇九

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是中国发展进程中具有特殊重要意义的一年。我们将总结“十一五”环保工作的基本经验，展望“十二五”环保事业发展的光明前景，认真学习贯彻李克强副总理重要讲话精神和周生贤在2012年全国环境保护工作会议上的讲话精神，落实国务院出台的《关于加强环境保护重点工作的意见》和《国家环境保护“十二五”规划》。根据南宁市环境保护局年度工作计划和本局工作要求，结合我大队工作实际，特制定2012年度环境监察工作计划。

一、加强环境监察队伍政治和业务知识的学习，不断地提高队伍的政治理论水平和环境现场执法能力。

1、按照理论教育、素质教育与业务知识培训三结合的要求，全队监察人员要以饱满的热情参加局举办的干部职工教育培训学习活动，根据大队工作的具体状况,重点学习《环境影响评价法》、《排污费征收使用管理条例》、《环境监察》等法律法规和环境监察专业知识。同时，要积极组织监察人员参加上级环保部门举办的各种业务培训学习。在学习中坚持理论联系实际,具体问题具体分析。通过学习，不断提高环境监察人员的综合素质，保证环境监察队伍政治上清、法律上明、业务上精。

2、加强纪律作风建设。一方面通过学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，教育干部职工树立正确 的世界观、人生观、价值观和权力观，在思想上筑牢拒腐防变的坚强防线；二方面是结合工作实际分析典型案例，增强了干部职工正确行使职权、依法行政的观念；在排污费的管理上，严格执行《排污费资金收缴使用办法》，杜绝违纪违规现象。

3、进一步健全完善内部各项管理制度。加强队伍日常管理，规范执法行为。增强干部职工的工作责任心，提高了工作效率。

二、加强环境风险防范，确保环境安全

1、加强领导，确保工作取得实效。

2、预防为主，全面做好排查工作。对辖区内可能存在的环境安全隐患进行彻底摸排，并进行逐一登记、逐一建档、逐一明确责任领导、逐一制订防范措施；加大对工业企业、水源保护区等重点部位的监控力度，督促完善工作体系及各类突发事件的应急预案。

3、加强信息沟通反馈，确保网络畅通。保证24小时通讯畅通，及时接收和上报相关信息，并落实好工作定期上报制度。

三、突出重点，继续抓好污染源现场监管

1、加大企业环保工作规范化，把对企业的管理转向企业环保制度、自我管理规范化和环境安全隐患排查、整治上。

2、加大对辖区内重点排污企业的现场排查和督察，确保环境环保设施的正常运行。

3、加大对马山南华糖业有限责任公司、马山县和发强纸业有 2 限责任公司、马山县远洋工贸有限责任公司酒精厂、广西绿城水务股份有限公司马山县污水处理分公司等沿江企业的监管，做好集中式饮用水源地的延伸保护。

4、强化对危险废物与辐射安全监管。

5、加大对辖区内饮用水源地的保护和管理。

6、加大对辖区内小企业的监管。做到全面摸清，监管到位。

7、加大对项目建设期的环境监管。要切实落实环评批复提出的建设期环境保护要求。

四、深入开展“整治违法排污企业保障群众健康”专项行动 将存在危害群众健康的突出环境问题列入专项行动，严厉打击各种环境违法行为，对超标排放污染物的单位和个人要实行挂牌督办，限期整治。同时，继续加大力度查处小土企业，严厉打击、关停取缔非法企业。

五、加强环境执法后督察工作，继续加大环境信访案件办理和调处工作力度，切实维护群众环境权益

1、以巩固整治成效为目标，集中开展环保执法后督察，确保环境执法落到实处。

2、做好环境信访案件办理和调处工作，切实解决群众关注和反映强烈的环境问题。

六、认真做好年度中、高考期间噪声环境控制和监察管理工作。

对于群众举报的环境噪声污染案件，要快速查处，并及时将处理结果反馈给举报人。对于影响较大、危害严重的环境噪声污染事件，除依法从严从快查处。要充分发挥现场监督执法作用，加强中高考期间噪声污染的监督管理，采取定期不定期抽查、增加夜间检查频次等方式，加强环境噪声污染控制和现场监察。

七、开展整顿和规范矿产资源开发秩序。

根据排查情况，及时向上请示，在县政府的统一组织领导下，积极配合国土、安监等有关部门开展整顿和规范矿产资源秩序工作。

八、依法全面、足额对排污企业征收排污费。

1、严格按照排污费征收管理制度和程序，加强排污企业的申报审核工作，不断扩大排污费征收面，对排污企业的申报数据认真核查，严格按季进行核定、征收，做到依法、足额征收排污费。

2、要加强督查监察工作。严格执行环保“六条禁令”，加强排污费征收回访制度，定期对排污费征收情况进行审查，坚决杜绝少收、不收等违规违纪行为的发生。

3、加强排污费征收档案管理。严格排污申报核定和排污费征收管理程序，加强排污费征收管理的程序，对排污企业申报、变更数据做到及时、准确录入，指定专人负责，定期对排污费征收情况进行统计分析，建立一企一档，对排污申报核定及排污费缴纳通知书按月进行整理归档。

10.2023年环境监察大队工作计划 篇十

上半年，在局机关的正确领导下，在各城管单位的大力协助下，绿化环卫监察大队紧紧围绕城市精细化管理要求，以切实改善市容环境，努力打造国际明星城市为目标，不断加快队伍建设，提升监察能力，加大市容市貌暨城乡结合部环境整治力度，提高执法水平，较好地完成了上半年各项工作任务，现将半年工作总结如下：

一、立足本职抓落实，切实履行城管办工作职责

1.加强组织领导，明确靠实责任。年初围绕局城市管理目标责任，认真组织，精心安排。年初制定监察工作责任到人，分片负责的工作制度，建立了个人片区责任考核机制，并与监察队员签订了目标责任书，将监察力量划分为城区市容环境监察组、城郊结合部监察组和城市建筑垃圾市场监察组，重点围绕城区环境卫生清扫保洁情况，市容秩序管理情况、商业门店“门前三包”责任制落实情况和城郊六乡镇环境卫生清扫保洁情况、城中村村容村貌管理情况进行不间断监督检查，做到城市管理问题及时发现、及时处理。建立重点工作分管领导亲自抓，队长靠上抓，队员时时抓的工作机制，有效保障半年工作促落实、出成效。

2.完善管理机制，巩固大城管工作格局。根据城市精细化管理安排意见，结合整治任务科学编制城管各单位城市管理目标责任书。通过坚持城市管理各项机制切实加强全区城管责任单位凝聚力和工作效率，努力形成良好的工

作氛围。严格落实“日检查”、“周评比”制度，延伸检查触角，累计督查包括市容市貌管理、城乡环境卫生管理、“门前三包”责任落实、冬季铲冰扫雪工作落实、市场管理、交通秩序管理等13项重点督查3000余次。坚持城管例会制度，累计组织召开城市城管25次例会，通报并督促解决城管问题2300余次，安排部署重点工作50余项，进行市容市貌管理、环境卫生管理工作评比44次。充分发挥城管办协调职能，协调城管责任单位完成城区清扫保洁面积核算、省级卫生城市复审、各类观摩活动准备等重点工作15项，协调城管部门开展联动整治活动20余次。严格督办落实，坚持区领导部署及紧急工作挂牌督办制度，下发城管督办通知书7份，督办解决突出问题7项。坚持典型工作及时报道推广机制，向区四大班子领导、区法制办、文明办、报送城管工作动态、执法工作信息50余篇，切实提高城管单位合力，深入推进加强区城管委组织领导，加强部门协调联动，加强城市管理效能的大城管工作格局的进一步巩固和完善。

二、突出重点争先进，夺取城市形象塑造三大攻坚战阶段性胜利

按照区委、政府打造国际明星城市的战略决策部署，和局机关年初拿方案、全年抓整治、监督促落实的具体要求，监察大队在准确掌握我区市容市貌、村容村貌现状的基础上，先后制定市容市貌、园林绿化、城乡结合部环境建设、改造、整治方案，科学确定整治标准，合理分配整治任务，最终促成全区绿化造林市容市貌暨村容村貌集中整治活

动动员大会的召开，正式吹响肃州区打造国际明星城市的号角。整治活动开展以来，监察大队有效组织，快速行动，通过雷锋学习月活动和全区造林绿化暨环境整治活动开展，协调相关单位完成酒火路金泉路沿线卫生死角、建筑垃圾堆的清理工作，明确祁连路改造方案，协调市局全面展开祁连路沿线人行道铺装工作，率先完成局机关整治任务，取得整治活动第一阶段一等奖的好成绩。认真履行整治领导小组办公室职责，指定专人负责全区整治工作督查，确定专人收集报送整治相关信息和汇报材料写作，检查、评比、通报重点向整治内容倾斜，最大程度地配合整治督查组的督查工作，坚持做到整治活动每日有督查、每周有安排、每月有总结，确保三大整治活动按要求稳步推进。

三、注重学习强队伍，树立良好的执法形象

坚持理论充实队伍、法律指导队伍的原则，要求监察队员时刻关注政治，时时关注民情，每周参加机关政治学习，按要求撰写学习心得体会。利用业余时间，着重补充行政许可法、行政处罚法和行政强制法三大行政法律知识，坚持理论和实践相结合，法律法规与执法工作相结合的原则，认真梳理执法环节，换位思考执法过程，切实做到将法律法规渗透至执法工作的每个角落。开展半年执法工作评查，严格按照法制办依法行政的规定指导执法工作，深入贯彻落实宣传与教育为主，处罚与规范并举的执法理念，利用现场宣传散发宣传单等方式先后宣传涉及园林绿化和城市环境方面法律法规100余次。截至目前，全队依法查处建筑垃圾随意倾

倒行为30余起，协同公安交警部门处理损坏城市树木行为4起，核准颁发建筑垃圾清运证209个。进一步增强市民的文明意识，净化了城市建筑垃圾处臵市场。

四、存在的不足

上半年监察大队致力于加大城市管理日常监督检查，健全城市管理机制，完善大城管工作格局，提升城市管理整体水平方面做了大量的努力，并取得了较好的成绩，但和局机关和城管委的要求还有一定的差距。主要表现在，一是由于监察力量不足城区边缘区域、城乡结合部、集镇等区域的日常监察工作比较薄弱；二是与各城管单位之间的沟通不够密切，沟通主动性不强。目前仅依靠周例会和月例会，闭会期间相互不能及时地了解各自单位城市精细化管理的工作进展情况，不利于城市管理协调工作的展开；三是城乡结合部清扫保洁费用由于各种原因未得到有效解决；四是城市管理个别方面问题依然比较突出。

五、下半年工作重点

1.完善监察机制，着力提升城市管理水平。下半年的城管监察工作，由重点路段向背街小巷，城乡结合部，居民小区楼院延伸。提高检查质量，确保城管问题得到跟踪落实。督促各社区、城管相关单位严格落实“门前三包”检查评比机制，注重各社区、各部门“十三一”、“三二一”巡查质量。通过合理组织分配监察力量，做到城市管理监察工作区域全覆盖，力争建立新城区和老城区检查频率相同，市区与城郊乡镇检查标准相同的监察机制，努力提高城市管理水平。

2.加大检查督导，确保两项重点整治活动按期完成。严格按照整治活动实施方案的要求，认真总结各社区、各部门整治工作，对照整治活动标准，进行查漏补缺，进一步提高认识，加大基础设施投入力度，进一步细化整治任务，根据季节变化，随时更新整治重点，深入落实城市精细化管理作业标准，将环境卫生整治措施，整治标准，整治力量逐步向小区楼院延伸，向人流密集处延伸，向薄弱环节延伸。全力配合整治活动推进组，将市容市貌及城乡结合部整治活动完成情况纳入日常监督检查范围，及时掌握整治活动整体推进动态，兑现区委政府关于表彰奖励活动开展先进单位的承诺，每季度召开一次总结暨表彰大会，充分调动各责任单位开展活动积极性，确保整治各项工作按进度、高标准完成。