深入开展干部作风整顿活动简报第2期

深入开展干部作风整顿活动简报第2期（精选10篇）

1.深入开展干部作风整顿活动简报第2期 篇一

北沟中学干部职工思想作风整顿活动 简

报

第 2期

灵台县北沟中学干部职工思想

作风整顿活动领导小组办公室 2011年8月22日

我校组织教师开展《义务教育法》的学习活动

义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童，少年必须接受的教育是国家必须予以的保障的公益事业。《义务教育法》第一次以法律的形式全面简述了义务教育的特点与性质，按照原《义务教育实施条例》的规定。

结合本次教育系统干部职工思想作风整顿活动我校组织教师提前开学，利用8月22日、23日，组织全教职工进行了《义务教育法》的学习活动，学习活动由校党支部书记、校长姚志杰主持。副校长杨凯就教职工如何学习和贯彻《义务教育法》作了重要讲话。新修订的《义务教育法》已经于2006年9月1日正式实施了，要求广大教、职工认真学习这部法律，领会教育法的有关精神，要求教师们在教学工作中严格执行义务教育法的各项规定，认真贯彻国家的教育方针，实施素质教育，提高教学质量。该法突出强调了推进实施素质教育，提高义务教育的教育、教学质量，国务院教育行政部门根据适龄儿童，少年身心发展的状况和实际情况确定教学制度，教育教学内容和课程改革制度并改进高级中等学校招生办法，推进实施素质教育。

作为一名教师，应严格遵守义务教育法，在教学中贯彻新“课标”，对待不同教学内容应根据不同儿童的心理特点来正确处理，在教学上因材施教，努力改变教学方式，激发学生的学习兴趣同时结合社会实践活动，让学生在实践活动中既学到科学知识又锻炼了他们的各种能力。作为教师不但要在教学上不断精益求精，而且要注意学生的道德思想教育，做到既教书育人，又为培养新一代而作最大的努力。

新的开始，新的希望，新的学年，新的憧憬。本学期对我校来说，又是一个充满希望的一年，希望全体教师一定以本次干部职工思想作风整顿活动和本次《义务教育法》学习活动为契机，依法治校，努力工作，提高我校的办学水平。

2.深入开展干部作风整顿活动简报第2期 篇二

公司创先争优活动领导小组办公室 2011年3月11日

公司召开2011年创先争优 暨党建思想政治工作会

3月10日，公司在南宁召开2011年创先争优暨党建思想政治工作会，传达学习了南方电网公司创先争优活动领导小组办公室暨政治工作座谈会精神，回顾2010年创先争优工作和党建思想政治工作，布置2011年创先争优工作和党建思想政治工作。公司党组书记刘启宏出席会议并作重要讲话。会议由公司纪检组长林辉主持，工会主席瞿佳兵出席会议。

刘启宏在会上总结回顾了公司2010年创先争优工作和党建思想政治工作。刘启宏指出，2010年，公司把创先争优活动作为统领党建工作的龙头，努力探索党建思想政治工作新方法、新途径，在六个方面取得了令人鼓舞的成绩：一是做实了“创先争优强堡垒，科学发展促‘三好’” 实践主题，走出了具有广西电网特色的创先争优之路，创先争优活动得到自治区充分肯定，公司荣获“全区国有企业创先争优活动优秀示范单位”称号。二是预防人为责任事故做好思想政治保障紧紧围绕 “安全管理年”活动，将虚功做实，助推公司打赢了安全生产翻身仗。三是学习型党组织建设亮点纷呈，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强了党员的执行力、辐射力和活力。四是员工辅导计划试点初见成效，创造出了南宁供电局感恩教育、柳州供电局“党群互助直通车”、桂林供电局“向日葵行动”等鲜活的载体，得到了南方电网公司的充分肯定。五是以“深植南网文化，建设文明和谐电网”主题，积极开展“遵守《员工守则》模范人物”评选活动，推进安全文化、营销服务文化和廉洁文化建设，进一步将南网文化转化为管理制度、运行机制和员工行为。六是新闻宣传策划助力企业发展，成功策划组织了“安全管理年”大型采访、“感动南网”系列报道和“聚焦电网&S226;五走进”三大活动，使公司工作亮点得到了充分展示,为公司实现“服务好、管理好、形象好”的目标营造了良好的舆论环境.同时，2010年，公司党建责任制考核得分在南网各分子公司中并列第一，连续四年保持南网领先。

刘启宏在会上对公司今后的创先争优工作和党建思想政治工作提出了九点要求。一是要对面临的形势和目标任务要有清醒的认识，特别要把握好公司“服务型”这个定位，不断提高第三方客户满意度。二是把握好党建工作的定位和所负的责任。

面，将围绕建党90周年，开展先进基层党组织和优秀党员评选、“身边人、身边事”创作大赛、“南网情、八桂行”体验教育等一系列活动，同时着力抓好学习型党组织建设、党建信息化建设、基层党组织建设、机关党建工作。思想政治工作方面，将着力推进员工辅导计划、预防人为责任事故做好思想保证工作以及扎实做好重大节日、敏感节日的维稳工作。企业文化方面，将以“推进‘一体化’管理，建设‘幸福南网’”为主题，积极开展“建设幸福南网大家谈”、网络博客、“幸福笑脸墙”等活动，积极促进战略落地和“一体化”管理工作的实施。团青方面，着力推进团组织和团员创先争优活动以及“青年文明号”、“青年优质服务示范岗”、“青年创新创效”等“青字号”系列活动，打造广西电网共青团工作品牌。

会上，六家基层单位就2010年党建思想政治工作中的特色和亮点做了典型发言。会议当天，与会代表还到南宁供电局支部联建点——南宁市西乡塘区金陵镇大林新村进行观摩，现场感受支部联建在村企间彰显的活力与成效。

3.深入开展干部作风整顿活动简报第2期 篇三

深入开展创先争优争做金周先锋活动

简

报

第5期

区委创先争优争做金周

先锋活动领导小组办公室

2010年7月5日

————————————————————

各部门单位创新形式丰富内容 庆祝建党89周年增强党组织活力

“七一”期间，全区各基层党组织结合各自实际，通过开展内容丰富、形式多样的主题活动，庆祝建党89周年，充分调动广大党员的工作积极性、主动性，着力增强党组织活力，为推动创先争优活动深入开展提供强劲动力。

王村镇召开庆祝建党89周年大会，邀请市委党校教授张存礼为广大党员干部做“如何建设学习型党组织”专题报告，同时启动了“读好书、悟心得、强党性”读书月活动。萌水镇以“强党性、谋发展、促和谐、树形象”为主题，开展了半年述职述廉、党员群众谈心谈话、机关作风大比武等活动。南郊镇开展创先争优、学习贯彻“四项监督制度”等知识测试，组织党员志愿者为敬老院老人提供了健康查体、理发、心理咨询等服务。北郊镇开展了庆“七一”书画进农村、“创先争优”公开承诺、优秀党员先进事迹报告会等“七个一”活动。大街街道组织400余名党员到革命根据地参观学习，弘扬党的优良传统。和平社区举办庆“七一”戏曲演唱周活动，长安社区等村居举行文艺汇演10余场，观看群众达4000余人次。丝绸路街道开展党员志愿者法律咨询、医疗卫生、便民服务队进村居活动，累计提供便民服务300余人次，发放宣传资料200多份。车站社区为辖区20余名党员集体过“政治生日”，送上“政治生日贺卡”，重温入党誓词，同时向党员发送红色祝福短信。永安街街道组织村居举办4场文艺演出，通过唱红歌等形式，进一步激发党员干部工作热情和发展信心。青年路街道组织党团员志愿者在天香公园举办4场文艺晚会，歌颂党、歌颂祖国，充分展示我区经济社会发展成就。经济开发区开展岗位练兵、技能比武，提高党员干部业务能力和服务水平。组织机关干部开展义务劳动，集中清理辖区环境卫生，净化群众生活环境。

4.深入开展干部作风整顿活动简报第2期 篇四

第 期 2011 年 月 日 活 动 领 导 组 办 公 室

山西焦煤集团公司迅速安排部署 “纪律作风集中教育整顿月”活动

12月1日全省纪律作风集中教育整顿月电视电话会议之后，山西焦煤集团公司迅速行动，于12月2日下午5点召开“纪律作风集中教育整顿月”动员会，以视频会议形式进行动员部署和安排。山西焦煤董事长、党委书记白培中作动员讲话，副董事长、党委常委、总经理金智新主持会议，党委常务副书记、纪委书记高斌旗宣读集团公司《关于深入开展“纪律作风集中教育整顿月”活动的安排意见》。集团公司领导班子成员，机关部门及直属单位全体人员，财务公司、公共事业公司领导班子及机关全体人员参加了集团公司本部主会场的会议。西山煤电、汾西矿业、霍州煤电、山西焦化、华晋焦煤、煤炭销售总公司、国际发展、国际贸易、投资公司等其他子分公司及具备视频会议条件的矿（厂、公司）在各自分会场收看、收听了动员会议。全体与会人员还共同观看了《没有规划好的人生》和《正风肃纪、创优环境》两部警示教育片。

报：省国资委；山西焦煤纪律作风集中教育整顿月活动领导组成员。

5.思想作风整顿活动工作简报第一期 篇五

工 作 简 报

第一期

张家口市国家税务局

思想作风整顿活动办公室编印2008年11月27日

11月19日召开‚全市国税系统认真汲取蔚县‘7.14’事故教训，深入开展干部思想作风整顿活动动员大会‛以来，系统上下各级部门按照地方党委和市局的要求部署，以汲取蔚县‘7.14’事故教训为契机，紧密结合一年来全系统狠抓管理提高的工作实际，认真查找干部思想作风等方面存在的问题不足，深入反思成因危害，切实谋划改进提高措施，为圆满完成提高年工作任务和实现跨跃年工作目标奠定了良好的思想基础。现将各单位的做法编发，供大家学习交流，从而推进全系统思想作风整顿活动的深入扎实开展。

桥东区国税局召开干部思想作风整顿活动动员会 11月24日，桥东区国税局组织召开干部思想作风整顿动员大会，安排部署全局开展汲取蔚县“7.14”事故教训，深入开展干部思想作风

1整顿活动。会上宣读了《张家口市桥东区国家税务局认真汲取蔚县“7.14”事故教训，深入开展干部思想作风整顿活动实施方案》。成立了由区局党组书记、局长王伟光担任组长的“干部思想作风整顿活动领导小组”。决定从11月17日起到年底，在全局范围内深入开展干部思想作风整顿活动。

党组书记、局长王伟光在会上特别强调，蔚县事故给人民生命财产造成巨大损失，教训极为惨痛和深刻。我们要充分认识这次开展思想作风整顿的重要性和必要性，提高认识，把思想和行动统一到市局、桥东区委、区政府和区局的部署上来，明确方向，抓住契机，把握关键，突出重点，举一反三，结合自身工作特点，充分认识各自工作中存在的问题，把整顿的重点放在干部工作责任心、工作态度和执法不严、违规执法甚至徇私枉法方面，对照上级局巡查结果，查找存在的问题和不足，深挖思想根源，增强责任意识，确保整顿活动扎扎实实开展并取得实效。这次整顿要与规范税收执法行为、提高税收执法水平结合起来，依法治税，严明纪律，坚决杜绝玩忽职守行为再度发生，坚决杜绝行政不作为或乱作为。整顿要与高质量完成税收任务结合起来，在提前超额完成市局下达的全年税收任务的基础上，科学组织税收收入，加强征管稽查，提高收入质量，圆满完成各项税收任务。

尚义县国税局部署干部思想作风整顿工作 11月20日，尚义县国税局召开干部思想作风整顿活动动员会，学习传达市局关于开展思想作风整顿活动精神。强调要切实把思想和行动统一到市局的决策和部署上来，不搞形式，不走过场，高标准高质量地完

2成思想作风整顿工作，务求取得实效。

会议要求，全局干部职工要结合本单位工作实际，充分认识开展思想作风整顿的重要性、必要性和紧迫性，突出重点，强化责任，确保作风整顿活动收到明显成效。一是要加强学习，提高思想认识。深入查找本单位干部职工思想和作风方面的不足，及时发现问题并进行整顿解决。二是突出重点，抓好落实。进一步规范国税工作，进一步提高工作效率，进一步优化征纳关系，进一步发挥干部职工的积极性。三是要自觉抵制各种不良倾向，每个干部职工要做到洁自身好，清政廉政。通过这次思想作风整顿活动，把国税各项工作提升到一个新的水平。

崇礼县国税局及时开展作风纪律整顿动员大会 11月20日上午，崇礼县国税局及时组织全体干部、职工召开思想作风整顿动员大会，大会邀请了县纪委、监察局领导出席了会议。

会议要求，以股室为单位集中学习，每名干部都要有学习笔记，学习中，每名干部都要结合自身实际，认真查摆各自在思想作风、工作作风、组织纪律等方面存在的问题，针对问题逐一归纳梳理，逐个逐项制定整改措施。对制度和管理上存在的薄弱环节，要不断充实和完善。要以大局为重，从每项工作做起，严格要求自己，规范自身的言行，努力做深、做细、做好，营造出积极向上、争先创优的进取氛围。教育活动结束后，各股室都要认真进行总结，制定整改措施，并做到“八个严禁”树立“八种正气”即：严禁工作日中午喝酒；严禁参与赌博；严禁上班时间上网聊天；严禁上班时问串岗；严禁上班时问于私活；严禁利用职

3权“吃、拿、卡、要”；严禁利用公款大吃大喝；严禁任何形势的自由主义。树立“八种正气”即：树办事高效率快节奏正气；树讲职业道德、文明服务正气、树爱岗敬业、一心为公正气；树顾大局、讲团结正气；树讲学习、讲政治正气；树艰苦奋斗、勤俭节约正气；树廉洁从政、依法理财正气；树比工作、比成绩、比贡献正气。

怀安县国税局扎实开展思想作风整顿活动 一是分层次组织学习发动。全市思想作风整顿动员会结束后，该局先后召开局长办公会、中层干部会传达贯彻会议精神，统一思想认识，明确目的意义，并以股室、分局为单位组织学习、讨论，切实把全县干部的思想和行动统一到县委和市局的要求和部署上来。结合怀安实际，重点分析全县国税系统存在的思想、作风问题和不良倾向，并把汲取蔚县7.14事故教训与汲取怀安商贸企业管理教训结合起来，从工作上查摆问题，从思想上挖掘根源，采取“集中学习、人人参与、联系实际、查找问题”的形式，认真学习文件精神，突出重点解决问题，确保活动落到实处。该局还利用每日岗中半小时学习集中组织学习教育，建立了严格的学习签到、学习记录和学习纪律制度，确保人员、时间、内容、检查四落实，并要求副股级以上干部每人至少撰写1篇心得体会文章。二是分级组建工作机构。自上而下成立以一把手为组长、分管领导为副组长的工作领导小组，并设立活动办公室，负责整顿工作的组织、协调、指导与督查。三是分阶段确定活动重点。精心制定了活动实施方案，对思想作风整顿的时间、形式、内容、方法、步骤等作了周4密安排部署，力求通过活动的开展，着力解决税收执法和队伍管理中存在的问题和薄弱环节，切实解决少数干部精神状态不佳、工作作风不实、办事效率不高、服务质量不优以及不作为、乱作为等问题，真正达到作风改善、纪律严明、服务到位、执法廉洁、制度健全的目标。四是分部门落实保障措施。要求全局各职能部门密切配合，协调联动，形成整治合力，要结合组织收入、行风建设、巡查问题整改等重点工作，有针对性的查摆问题，总结经验教训，按照“边学边改、边整边改”原则逐步加以落实。监察室负责按照活动要求确定学习内容，收集学习资料，并对各阶段活动进行跟踪问效，检查落实；办公室负责健全督查制度，加强信息反馈，征管、税政牵头梳理、修订完善征管制度，推进执法规范化建设。五是分阶层开展问卷调查。围绕“四查四整顿”的要求，采取通过对内、对外发放《征求意见函》的方式，向全体干部、县直机关部门、一般纳税人、行风评议员广泛征集社会各界的意见和建议，查找国税工作存在的问题和不足，并逐条逐项抓好整改。六是分片包点加强工作指导。为确保整顿工作不走过场，不流形式，该局专门由局领导和包片股室组成工作组深入各分局现场指导，了解整顿活动开展情况，加强督促检查，确保活动各阶段、各环节扎实有效开展。

张北县国税局扎实开展思想作风纪律整顿 该局先是召开党组会议学习会议精神，并就县局如何善始善终做好2008年收尾工作，全盘谋划2009年工作提出指导意见。针对整顿活动，一是深刻认识开展思想作风整顿的重要性、必要性和紧迫性，高标准、5高质量地开展思想作风整顿活动，确保达到“思想真触动、问题真解决、作风真转变、工作真落实”。二是正视不足，有效整改，全面提高。结合整改省局考核巡查时发现的问题和不足，尤其是暴露出的干部责任意识淡薄、监管不力、执法不严等问题，大力整改，坚决杜绝。三是有的放矢，确保活动取得实效。通过广泛征求意见、开展自查自纠、召开民主生活会等形式，认真听取同事和社会各界的意见建议，为下一步工作整改确定目标。

6.深入开展干部作风整顿活动简报第2期 篇六

通过一段时间的学习，我充分认识到转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次活动规模大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制，提高政治、业务素质，整合队伍战斗力的良好机遇。在活动中，我通过群众提、自己找、领导点、相互帮等多种形式，认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高。

一、存在的主要问题

1、学习方面。学习是提高自身本领的前提和基础。作为领导干部要认真学习和勇于实践三个代表重要思想，切实提高理论指导实践，解决实际问题能力。同时，要认真学习国内外政治、经济、文化和法律等方面的知识，开阔眼界，使自己的思想水平和知识水平跟上时代的步伐。近几年，自己在学习方面，偏重于法律、文化、技能和业务方面的知识，学习政治、经济知识方面不够，即使学也缺乏即时性、主动性和针对性，因此，在这方面学识，收获较浅。

2、主动意识不够。俗话说，“高度决定视野”。在工作中，往往缺乏对城市建设的长远发展的思考，对城市建设的发展缺乏建设性的意见和建议，总认为那是局长的事情，不用去瞎操心。所以在

1工作中只注重了对自己份内的事情的考虑，没有站在更高更远的立场想问题，总是认为自己的工作能圆满的完成，做到不拖学校的后腿就行，思想上有些惰性，不思进取，没有做到精益求精。

3、管理上缺少创新意识和锐意改革的精神。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是学校工作始终充满活力的关键，如果仅凭经验办事，按部就班，不愿创新，怕承担风险，就会被时代发展的车轮远远地抛在后面。

二、存在问题的原因

1、“懒”字当头。总是以忙为借口认为没有时间学习，所以对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论在学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，只掌握了只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到用科学的理论研究新情况、处理新问题，思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、思想认识不到位。总是错误的认为，只要做好了自己该做的事情，就应该对得起城市建设，没有站在更远的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖城市建设的后腿就行，不思进取，不精益求精。

三、初步整改措施

1、加强学习，自我完善。学习，是增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名干部终身的任务。宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。我要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力

和驾驭力。加强政治理论学习，用科学理论武装头脑，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。向先进学习，学先进的理念，学成熟的经验，为我所用，助我发展。把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。作为一名城市建设管理者，我一定带头做到结合城市建设工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，城市建设整顿和当前工作两促进，两不误，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。

2、以身作则，从我做起。从现在起，从我做起，从小事做起，对自己的思想作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的作风、与时俱进的精神风貌为学校的发展添砖加瓦。充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作热情，把心思凝集到城市建设事业上，把功夫下到提高城市建设质量上，释放出自己最大的能量，用自己最大的努力去争取最好的业绩。

3、落实行动，求真务实。树立务实形象，把精力和时间全部放到各项工作的落实上，充分发挥表率作用，要求别人做到的自己先做到，努力使城市建设形成领导带动干部干的新局面。

7.深入开展干部作风整顿活动简报第2期 篇七

作风整顿工作领导小组办会室：

按照县上的安排，干部作风整顿活动经过学习动员及查摆问题两个阶段,我镇党员干部纪律意识，责任意识、服务意识进一步增强，强有力地推动了当前各项工作。目前，我镇机关纪律作风集中整顿活动已经进入巩固提高阶段，现将查摆问题阶段工作总结如下：

一、主要做法

一是广泛征求意见。各村、各单位结合工作实际，采取群众测评、召开座谈会、设臵意见箱、发放征求意见表、个别访谈、问卷调查等形式，广泛征求群众、管理和服务对象、本单位干部职工、“***”、老领导老干部等社会各界的意见和建议，原汁原味地反馈给领导班子和个人，并把本村、本单位领导班子、领导成员要解决的问题向社会公示。

二是深入查找问题。在充分征求社会各方面意见后，部门、单位和领导干部个人认真对照思想作风，督促检查干部在政治立场、政治态度、党性原则、全局意识、组织观念、精神状态等方面的问题；对照学风，督促检查干部在学习态度、学习广度与深度、学用结合等方面的问题；对照工作作风，督促检查干部在服务群众、工作态度、遵守工作纪律等方面的问题；对照领导作风，2-

了对照检查材料，我镇于*月*日召开了民主生活会，会上班子成员紧紧围绕改善形象、提速增效、以“*******”为重点，紧密联系自身实际，每个领导干部针对解决干部作风问题、促进干部作风持续好转，联系各自工作进行深入发掘，提出自己的见解,全面展开批评与自我批评。

二、深挖根源、查摆问题

一是在对查摆出来的问题进行梳理归类的基础上，认真分析了存在这些问题的原因，抓住问题的实质，找准问题产生的根源，按照实事求是的原则，从世界观上找原因，从履职尽责角度总结教训，从个人思想能力上找差距。

二是为了确保“干部下基层”、领导下访接访、“*个****”、建立便民服务网络体系和“**项长效机制”等各项工作落到实处，为整改提高阶段打好坚实基础。我们对照《安排意见》，针对存在的问题，提出*条整改措施：

1、抓学习，创建学习型领导班子。一是建立健全学习制度，确保经常性学习；二是创新学习方式，变开会学、坐着学向互相学、讨论学、走出去学转变，确保学习方式灵活多样；三是拓展学习内容，坚持学习党的政治理论、政策法规，学习农村的方针政策以及新时期农村工作的方式方法；四是注重学习的深度，副职以上领导干部一年要记学习笔记*万字以上，撰写*篇调研文章，*篇心得体会，一般干部记学习笔记*万字以上，*篇心得体会，确保学习的质量和效果。

2、抓管理，创建务实型的领导班子。一是继续完善各种制度，广泛征求干部群众意见和建议，结合我镇实际，制定出更加合理规范可行的各项管理制度；二是严格执行签到制度、值周值班制度和请销假制度，坚决防止代签和补签，坚决克服“走读”现象；三是加强对镇村干部的教育和管理，逐步提高他们的素质和防腐能力，确保无违纪违规现象发生。对违规违纪的领导干部要进行顶格处理，达到实际效果；四是坚持干部下访制度，全体机关工作人员每月至少要*次以上深入村组、农户调研，解决具体问题。要对干部下访进行跟踪、督促，对工作不落实、不到位的进行批评、通报。

3、抓廉洁，创建廉政型领导班子。一是完善各项接待制度。制定标准，杜绝铺张浪费；二是经常性公示廉政情况。把每位领导干部臵于人民群众的监督之下，帮助每位领导干部严管自己；三是建立廉政谈话制度，镇党委定期向班子成员及镇村干部进行廉政谈话，掌握他们的思想动态，把握他们的不良倾向，将违纪违规行为控制在萌芽状态；四是严肃处理违规违纪的人和事。杜绝领导班子和干部职工参与赌博、宴请、收受礼品礼金和其他违法违纪行为。

4、抓成效，创建业绩型领导班子。一是建立日常工作考核制，将干部日常所做工作与考核相结合，严格奖惩；二是建立重要工作督查督办制，对干部职工的工作进行跟踪，对未办成的事进行挂牌督办和必要的暴光。三是建立首问责任制和责任追究-4-

制。要求每位干部认真负责，做好群众来信来访工作，做到接待一个，处理一个，不推卸责任。对不履行职责和推卸责任的人员严格进行处理。

5、抓发展，创建和谐型领导班子。一是进一步加强班子团结，发扬大事讲原则、小事讲风格的作风，增强班子的凝聚力。班子成员要紧紧围绕在党政主要负责人的周围，步调一致，同时也要加强集中的民主，发挥班子成员的智慧，形成民主的、科学的决策，确保决策正确；二是进一步完善班子成员分工，严格考核，结合领导成员的工作经历和能力，恰当调整，做到分工合理，搭配有序，合作共事，增强班子的战斗力。

总之，在干部作风整顿活动中，我镇做到真抓实干，认真学习并查找出了存在的突出问题及具体表现，深入剖析了主要根源。全镇干部的纪律意识，责任意识、服务意识进一步增强，抓学习，钻业务，勤工作氛围浓厚，领导干部的战斗力得到了大大加强，整体形象进一步提升，较好地完成了前两个阶段的各项工作任务，为干部作风整顿第三阶段的工作打下了良好基础。

中共******委员会

8.深入开展干部作风整顿活动简报第2期 篇八

为全面贯彻县委“整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能”活动动员大会会议精神，根据县委《关于开展“整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能”活动的实施方案》（武宁县“四项整治”、“十个严禁”、“六个不准”规定）、《武宁县干部作风违规行为责任追究办法》。镇党委政府结合宋溪实际，认真进行了学习研究讨论，高度统一了思想，一致认为，开展此次活动，有理有据、天经地义、势在必行。到了必须切实解决当前少数干部作风散漫，玩风过盛、大吃大喝、效能低下等突出问题的时候了。现将前段整顿工作汇报如下：

一、加强组织领导。

全县领导干部作风整顿活动动员大会召开后，镇党委、政府高度重视，积极行动起来，组织学习了县委、政府关于开展领导干部作风整顿活动的有关会议精神，认真研究讨论了教育活动的实施方案、方法、步骤，对本次教育活动作了明确的部署安排。成立了由镇党委书记为组长，镇党委副书记、纪委书记吴志鸿同志为副组长的领导干部作风整顿建设活动领导小组，抽调相关人员组成了办公室，具体负责组织、督查、协调活动的开展，为扎实、有序地开展好作风整顿活动提供了组织保障。结合实际，制定了宋溪镇《关于开展“整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能”活动的实施方案》，同时召开了全镇党员干部动员大会，会上党委书记结合宋溪实际作了重要讲话。把镇领导班子成员的思想认识统一到了县委的精神上来，明确了各阶段工作目标和任务，切实做到早安排、早部署、早行动。

二、狠抓学习教育，提高思想认识，充分认识作风整顿建设的必要性和紧迫性。

为了做到“工作整治两不误”，保证整顿效果，我镇把学习提高摆在突出位置，打紧安排，坚持高标准严要求，认真组织领导班子成员学习讨论、规定学习篇目，以学习提高推进整顿，为进一步开展好对照检查和整改建制奠定了理论基础。

一是着眼于宋溪实际，认真落实学习时间和学习内容。镇党委对学习阶段作了细致的安排，开展集中学习讨论4次，并要求领导干部 1 做好学习笔记，保证了学习效果。

二是坚持“两个结合”，增强了学习效果。坚持学习与思考相结合。领导班子成员根据学习内容和宋溪实际，结合工作、生活实际和学习内容进行了深入思考，撰写了质量较高的心得体会材料。就学习中的体会和思考进行了交流，勾通了思想，统一了认识；坚持学习与工作相结合。领导干部在抓好自身本职工作的同时充分利用工余时间切实加强自学，完成了规定篇目的学习，认真做了学习笔记，保证学习工作“两不误两促进”；坚持学习与实践相结合。

三、认真开展自查自纠，深入剖析存在的问题。在这次干部作风整顿建设活动中，领导班子成员通过自己查找、发放征求意见表、走访党员、干部和群众等多种形式，认真查找个人及班子存在的问题。坚持按照“用心想事、用心谋事、用心干事”的要求，以“为民、勤政、务实、清廉”为标准，深入剖析产生这些问题的思想根源，撰写了自查自纠剖析材料。为党委民主生活会打好了准备基础。

四、坚持边学边改，做到学习工作“两促进”。

边学边改，边整边改，通过学习，镇党委政府及班子成员坚持以实际行动践行作风整顿建设各项要求，发现问题及时整改，体现了良好的作风。主要是领导干部带头，认真落实重点工程项目工作任务。在物流园征地、拆迁等重点工程项目建设中，镇领导班子成员坚持以作风整顿建设的要求为标准，自觉按照“五加

二、白加黑”要求，坚持战斗在一线，积极配合县工作组开展农民安置小区二期，武宁二桥连接线、影视城等工作；征地征收、房屋拆迁等工作，全力化解征地拆迁、安置补偿中的各种矛盾和问题，努力确保项目建设顺利进行，体现了勤于政事、顾全大局的务实作风。

五、强化整改，狠抓落实。

通过各阶段工作的有序开展，虽然取得了显著成绩，但也还存在着一些不容忽视的问题，今后我们将从以下几个方面认真抓好落实：

（一）加强思想政治教育工作。要进一步完善思想政治工作的方式方法，加强思想政治教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，把过细的思想政治工作同解决作风飘浮等实际问题结合起来。

（二）加强制度建设。要建立健全各项规章制度，形成用机制管人，以制度促事的局面，使镇机关形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要健全民主集中制，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，出了问题敢于负责，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。

（三）创新工作，努力提高驾驭全局的能力。认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。围绕县委、县政府提出的发展战略，充分发挥自身区位优势，全力抓好县重点工程项目征地、拆迁工作，同时积极努力做好协调、服务工作，切实把科学发展观落实到每一项工作之中，并抓出实效。

（四）深入调查研究。牢固树立群众观念，坚持从群众最想最盼的事情抓起，从群众最关注的事情改起，从关系群众切身利益的事情办起，从构建和谐党群干群关系做起，从群众反映的热点、难点问题抓起，边整边改，不断提高乡领导班子的综合素质和执政能力。着力完成今年六件实事。

（五）关心干部，营造良好工作氛围。在今后的工作中要认真开展好班子民主生活会，班子成员与乡、村干部要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取党员干部的意见建议，同时，多开展各种活动，多帮助干部解决实际困难，多帮助生活上有困难的同志，在镇机关营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

（六）坚持抓好落实。进一步转变领导班子作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，深入贯彻党在农村的各项路线、方针、政策。与县委、县府保持高度一致，力求解决我镇的实际问题，促进全乡各项工作的全面发展。

9.深入开展干部作风整顿活动简报第2期 篇九

动员大会上的讲话

中共天水市委常委、秦州区委书记张 健

（二○○八年七月八日）

同志们：

在全市开展党员干部纪律作风集中教育整顿活动动员大会之后，我们立即召开全区动员大会，这充分说明了区委、区政府对党员干部纪律作风集中教育整顿活动的高度重视，全区广大党员干部要进一步统一思想，提高认识，紧紧围绕纪律再加强、作风再转变、警示再教育，深入开展纪律作风集中教育整顿活动，为确保全区社会政治大局稳定，确保全年目标任务的圆满完成，确保灾后重建工作的顺利开展奠定基础。下面，我讲三方面意见。

一、深刻认识开展集中教育整顿活动的重要性、必要性，切实增强责任感和自觉性党员干部纪律作风的好坏直接关系着各项工作的落实，关系着各项事业的成败，关系着党和政府在群众中的形象。近年来，我们高度重视作风建设，坚持把作风建设作为加强领导班子和干部队伍建设的首要任务，采取了一系列行之有效的措施，特别是在去年开展了为期一年的“转变作风抓落实年”活动，全区各级党政组织积极贯彻落实区委、区政府的决策部署，边学边改，边查边改，边整边改，使一些长期存在的突出问题得到了有效解决，干部素质进一步提升，作风进一步好转。同时制定出台了加强作风建设的“三个文件”，明确提出了严格“三项纪律”的要求，初步建立了作风建设的长效机制。今年以来，我们组织督查组，对各单位落实“三个文件”、执行“三项纪律”情况进行了督查，重点对违反组织人事纪律、长期不上班和私自借调人员进行了清理清退，作风建设取得了一定的成效。在今年的工作落实中，特别是在抗震救灾工作实践中，全区党员干部率先垂范，不畏艰难，勇于奉献，始终站在了急难险重任务的最前列，以实际行动履行了党员干部的职责，充分发挥了模范带头作用，可以说这些都是我们开展“转变作风抓落实年”活动、加强作风建设取得的成果。

但是，我们也要清醒地看到，一些党员干部的作风与人民群众的期望相比、与当前艰巨繁重的发展任务要求相比，还存在着差距和不足。特别是去年以来查处的个别部门领导违纪违法案件、最近发生的山东籍高考移民替考案件，在社会上造成了不良影响，这些典型案件值得我们警醒，值得我们反思。目前，一些党员干部纪律作风方面还存在的主要问题是：一是创新意识不强，个别党员干部不认真学习，不深入思考，工作上满足于现状，按部就班，缺乏创新。二是不坚持原则，缺乏工作责任心，个别党员干部原则性不强，对工作不负责任，个别部门的工作人员，不给好处不办事，给了好处乱办事，有的干部自由主义严重，不听招呼、不守纪律，把一些最起码的工作制度置之脑后，有令不行，有禁不止。三是工作作风不实，存在官僚主义、形式主义问题，不深入基层，不深入群众，喜欢做表面文章，工作中号召多、措施少，安排部署多、检查督促少，碰到问题绕道走，遇到矛盾往上交。四是宗旨意识、服务意识不强，对群众在感情上不尊重、行政上不作为，对群众反映的问题置之不理，无事惹成事，小事酿大事，导致重复上访和越级上访。五是不依法办事，不按政策办事，个

别干部把手中的权力当作个人谋取私利的工具，滥用职权，失职渎职；个别领导干部对重大问题不请示、不汇报，与班子成员不商量、不讨论，对干部群众不公开、不解释，在群众中造成不良影响。这些问题，虽然发生在个别部门、单位的少数干部身上，但性质严重，影响很大，如不及时解决，就会严重损害干部队伍的风气，损害党群干群关系，损害秦州的形象。对此，我们必须引起高度重视。

这次党员干部纪律作风集中教育整顿活动，就是对全区党员干部的纪律再加强、作风再转变、警示再教育，是对“转变作风抓落实年”活动的巩固和深化，是进一步贯彻落实“三个文件”、严格执行“三项纪律”、建立转变作风长效机制的有效措施。全区各级党政组织要从贯彻党的十七大精神、落实科学发展观的高度，促进全区经济社会又好又快发展的高度，充分认识开展这项活动的重要性和必要性，进一步增强紧迫感和责任感，把思想认识和行动统一到区委、区政府的总体要求和安排部署上来，扎实认真地开展好这项活动。

二、突出重点，把握关键，切实把纪律作风集中教育整顿活动落到实处

党员干部纪律作风集中教育整顿活动从现在开始，到8月上旬结束，仅一个月时间，时间紧，任务重。我们一定要按照《在全区开展党员干部纪律作风集中教育整顿活动的实施意见》中确定的指导思想、基本原则、方法步骤和工作要求，扎实深入地开展好集中教育整顿活动。要立足实际，突出重点，抓住关键，着力解决好在党员干部作风纪律上存在的突出问题，以纪律作风的整顿提高推动全区经济社会又好又快发展。

一要强化学习教育，在增强党性原则上下功夫。开展党员干部作风纪律教育活动，解决纪律作风上存在的突出问题，首先要从解决思想问题上着手。各级党政组织要把学习作为抓好这项活动的基础工作来抓，组织党员干部深入学习理论，认真思考研究，主动适应不断发展的新形势、新任务，真正把理论学习同改造主观世界、增强党性原则结合起来，同解决作风方面存在的突出问题结合起来，以学习促进纪律作风的转变。各级党政组织要认真组织党员干部深入学习十七大精神、《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《建立健全惩治预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》以及区委区政府制定下发的“三个文件”，教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。要坚持用身边的事教育身边的人，举一反三，特别要从去年以来我区发生的个别违法违纪案件中汲取教训、深刻反思，教育和引导党员干部坚持原则，依法办事，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。

二要坚持从实际出发，在查摆问题上下功夫。查摆问题是搞好这次活动的关键环节，能否查准找实党员干部在纪律、作风方面存在的问题，是开展好这次活动的重要基础。各级党政组织要认真组织广大党员干部通过自己找、组织点、群众提、相互帮等多种途径、多种形式查摆作风纪律方面存在的突出问题。要认真对照中央提出的“八个坚持，八个反对’和“四大纪律、八项要求”，以及区委、区政府“三个文件”、“三项纪律”的要求，对纪律作风方面存在的问题进行全面深入的调查、分析，把问题找准，把根源查深，看工作是不是尽心尽职，看纪律是不是令行禁止，看服务是不是积极主动，对人民群众是不是带着深厚感情做工作。要通过召开班子专题民主生活会、党员组织生活会，积极开展交心谈心活动，以对党、对人民、对同志负责的态度，实事求是，扎实认真地开展批评与自我批评，对自查问题不准不实的要结合实际进行深入揭摆，深刻剖析存在问题的根源，力求把在纪律作风方面存在的问题找准、找实、找具体。要把自我剖析、查摆问题的落脚点放在强化宗旨意识、服务群众上，放在遵纪守法、依法行政上，放在增强班子的凝聚力、战斗力上，进一步巩固提高“转变作风抓落实年”活动的成果。

三要坚持即知即改，在解决突出问题上下功夫。开展集中教育整顿活动的成效如何，关键在整改，关键在落实。每一个党员干部要把自己摆进去，深入进行反思。要坚持边查边改、边整边改的原则，做到雷厉风行，不拖不推，即知即改，见诸行动。各单位对查摆出来的问题和群众对纪律作风方面的意见建议，进行认真梳理，深入研究，制定出切实可行的方案，落实整改责任，明确整改目标、时间和具体责任人，是班子成员问题的由班子成员具体负责，靠实责任，尽快整改；是个人问题的要加强教育，督促引导，及时整改。对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，要限时整改；对新暴露出的问题，发现一起纠正一起；对纠而复生、出现反弹的，追究单位主要负责人领导责任。要通过整改，下决心解决不坚持原则、工作责任心不强的问题；执行组织人事纪律不严格、有令不行、有禁不止的问题；遵守工作纪律不认真，在岗不尽责的问题；执行财经纪律不规范、财务管理不严格的问题；法制意识不强、不依法办事的问题和监管不到位、服务意识不强、落实执行不力的问题。

四要坚持领导干部带头，在率先垂范上下功夫。这次活动能不能搞好，能否取得明显成效，关键在于各级党员领导干部。各级党政领导干部一定要把开展纪律作风集中教育整顿活动作为当前的一项主要工作来抓，身体力行，率先垂范，要求基层做到的，领导机关首先做到；要求下级做到的，领导首先做到。要敢于批评落后，敢于抵制歪风，确保令行禁止、政令畅通。各级领导要带头深入实际，深入基层，深入群众，做到讲实话，办实事，求实效，以良好的精神状态，扎实的工作作风，攻坚破难，真抓实干。要认真履行好党风廉政建设“一岗双责”的责任，针对党员干部管理中的薄弱环节，切实加强对干部的监督管理。

五要强化工作落实，在促进发展上下功夫。开展党员干部纪律作风集中教育整顿活动的目的是推动各项工作。当前，确保全区社会政治大局稳定，确保全年目标任务的圆满完成，确保灾后重建工作的顺利开展，任务艰巨，责任重大。为此，我们要把教育活动与当前开展的“区委书记大接访活动”紧密结合起来，与加快全区经济社会发展紧密结合起来，与灾后重建紧密结合起来，教育引导全区广大党员干部大兴求真务实之风，专心谋事，踏实干事，把心思和精力用在推进重点工作的落实上。各乡镇、街道、区直各部门要认真按照区委、区政府的总体安排部署，进一步明确下半年的工作重点，把任务靠实到每个班子成员，靠实到每个干部，强化责任措施，推进工作落实。要高度关注民生工作，把解决群众关心的热点、难点问题放在突出位置，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。要进一步强化工作责任，深入开展好“区委书记大接访活动”，通过矛盾纠纷大排查、群众诉求大接访、稳控措施大落实，集中解决一批矛盾纠纷和苗头隐患，集中解决一批群众反映强烈的热难点问题，努力保持和谐稳定的社会大局。

三、加强领导，周密安排，务求纪律作风集中教育整顿活动取得实效

一要切实加强组织领导。为了加强对全区开展党员干部纪律作风集中教育整顿活动的领导，区上成立了领导小组及其办公室，负责对教育活动的组织、协调、指导、检查等工作，各单位也要成立相应的工作机构，制定切实可行的工作计划，真正做到每一项工作都安排到位，每一个环节都严格要求，确保教育活动达到预期效果。各级党组织要切实负起责任，坚持一级抓一级，一级带一级，层层抓好落实，对本单位、本部门、本行业开展的教育活动要勤检查，勤指导，抓难点、抓弱点、抓关键，认真扎实地搞好这次集中整顿教育活动。

二要严格把握活动要求。各单位要按照区上的整体安排部署，在开展集中教育整顿活动中，做到严要求，高标准，不图形式，不走过场，坚持从实际出发，安排工作要实，开展工作要实，督查工作要实，实实在在地解决一些突出问题。要坚持正面教育、自我教育、警示教育的原则，采取多种形式，教育广大干部明确这次活动的目的、意义，增强自我教育、自我管理、自我提高的意识。要进一步严明工作纪律，切实加大监督力度，对不作为、慢作为、乱作为的人和事，严格按照“三个文件”、“三项纪律”进行严肃处理和责任追究。

三要进一步加强督促检查。区四大组织领导要结合自己分管工作和所包的乡镇街道、联系的部门，督促检查，协调指导。教育活动领导小组办公室要全面掌握工作动态，采取定期与不定期相结合、明查与暗访相结合的办法，对教育活动的每个阶段、每个环节严格把关，加强指导，特别是对窗口服务部门、执法执纪部门和涉及人、财、物管理的重点部门的党员干部，要严格监督、严格管理、严格教育，确保纪律作风集中教育整顿活动取得成效。四要完善纪律作风建设的长效机制。纪律作风建设是一项长期的任务，集中教育整顿只是阶段性的，不能一蹴而就地解决所有问题，必须把总体要求同阶段性目标有机结合起来，建立纪律作风建设的长效机制，不断巩固和扩大集中教育整顿成果。各单位都要通过教育活动，结合贯彻落实“三个文件”，严格执行“三项纪律”，进一步建立健全本单位、本系统内部作风建设和加强管理的规章制度，坚持用制度管人，用制度规范从政行为、用权行为、服务行为。要逐项工作、逐个岗位制定好目标责任、考核奖惩和责任追究体系，真正做到岗位责任具体化、工作程序简捷化、监督考核严格化，确保各项工作落到实处。

五要正确处理开展活动与当前工作的关系。当前，我们正处于做好灾后重建工作，确保全年任务完成的关键时期，工作头绪多，任务重。我们一定要处理好开展党员干部纪律作风集中教育整顿活动和当前各项工作的关系，切实做到“两手抓、两促进、两不误”。各乡镇、街道和区直各部门要坚持以纪律作风集中教育整顿活动促进各项工作，用工作成效来检验纪律作风整顿活动的成果，切实把纪律作风整顿的成果转化为实际行动，落实到当前和今后的各项工作中去，使之成为推动全区经济社会发展的强大动力。

10.大姚县干部作风整顿建设活动简报 篇十

大姚县干部作风集中整顿和建设活动深入扎实开展

在干部作风集中整顿和建设活动中，大姚县紧密结合干部职工思想、学风、工作作风和领导作风的实际情况，强化组织领导，创新活动载体，狠抓工作落实，使全县干部职工思想有了大提升、作风有了大改进、事业有了大发展。

组织“强”，活动高位起步。切实加强组织领导，使干部作风集中整顿和建设活动做到高标准定位，高起点开局，高质量推进。一是健全组织机构。及时成立干部作风集中整顿和建设活动领导小组，抽调精干人员组建办公室，组成了综合、文稿、宣传、督查4个工作小组，配备相关设施，落实工作经费，做到了机构、人员、经费、责任四落实。二是全面动员部署。认真编制实施方案，县乡村层层召开动员大会，确保活动全面启动，做到了县乡机关、企事业单位在职干部职工,村“两委”成员和村民小组党支部书记、小组长全覆盖。三是建立推动机制。着力加强领导带动、督查促动、宣传推动，做到上下联动，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。建立领导干部挂点联系乡镇和县级部门干部作风集中整顿和建设活动制度，由26位县处级领导、县纪委7个纪工委分别联系各单位开展活动，强化对活动的督促指导。同时，将干部作风集中整顿和建设活动作为党建

和党风廉政建设考核的主要内容，认真开展活动第一阶段工作开展情况的检查验收。截止目前，县级领导深入基层督促指导干部作风集中整顿和建设活动46人次，各党（工）委开展专项督查62次。制定下发宣传工作方案，整合宣传工作资源，编报电视新闻4条、各类简报信息89篇，橱窗、板报、标语宣传96版（条），重点宣传各级党组织和广大党员干部转变作风抓落实、深入基层惠民生的典型事例，有力地宣传和推动了干部作风集中整顿和建设活动。

载体“新”，工作扎实有力。结合全县干部作风建设的实际，创新活动抓手，细化活动要求，推动活动出特色、出实效。一是创新活动抓手。以“五抓五创五提升”为抓手，五抓即：狠抓学习强素质、匡正风气提精神、强化落实促发展、注重协作增合力、严肃纪律树形象，五创即：创建学习型团队、服务型团队、效能型团队、和谐型团队、廉洁型团队，五提升即：提升学习力、亲和力、执行力、凝聚力、“免疫力”，使干部作风集中整顿和建设活动做到集中整顿、全面建设和普遍提升有机结合，各有侧重，确保取得实效。二是严把活动步骤。在认真落实州委四个阶段工作安排的基础上，细化工作步骤，丰富活动内容，每个阶段安排了“五个一”活动，作为干部作风集中整顿和建设活动的硬指标，确保活动不走过场。学习动员阶段，重点组织开展了“一次专题学习、一次警示教育、一次‘驻村进企’、一次‘三比三赛三看’、撰写一篇心得体会”五项活动，确保

学习抓得实。

结合“紧”，实干成效明显。围绕干部作风集中整顿和建设的主要任务，强化学习打基础、明查暗访纠作风、“驻村进企”解难题，使全县干部学风更浓、状态更佳、落实更好。一是灵活方式促学习。结合实际，分类指导，采取“领导带头领学、远程教育助学、走村串户送学、典型案例促学、代表委员讲学、党员结对帮学、心得体会深学”等方式，组织干部职工认真学习规定篇目，使学习做到时间抓得紧、纪律抓得严、质量抓得高。全县在学习动员阶段，共组织专题学习143场次，典型教育254场次，撰写学习心得体会文章7000多篇，查找突出问题47个，提出整改措施120余条，作出承诺350项，干部职工参学率达99.8%，全县干部学风渐浓。二是明查暗访纠作风。将督查作为作风整顿和建设的常态措施，抽调纪委、组织部、县委政府督查室、人力资源和社会保障局、广播电视等单位组成干部作风明查暗访工作组，从11月17日起，采取临时部署、秘密行动的方式，对县级部门干部职工遵守工作纪律和公车私用、违规驾驶公车等方面的情况进行明查暗访，适时进行通报批评，在全县干部职工中起到了较好的警示作用，少数单位提前下班、少数干部上班“不务正业”等现象明显改观。三是服务群众解难题。结合干部作风集中整顿和建设活动，各级各部门掀起了新一轮“千名干部进千村入万户”活动热潮，68个县级部门，3000多名机关干部职工，认真落实机关干部挂点