先进工作者主要事迹

先进工作者主要事迹（共11篇）

1.先进工作者主要事迹 篇一

一年来，该同志能坚决贯彻落实国家、省、市、区有关安全生产工作的政策，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，自觉服从和服务街道党委、办事处中心工作，以对党和人民事业高度负责的态度，以法为尊，恪职尽守，大力开展以“加强安全法治，保障安全发展”为主线的安全生产各项工作，为区域内安全生产良好态势作出了不懈努力和应有贡献。

一、加强自我学习，全面提高政治业务修养

作为一名党员干部，虽处基层一线，位不高，权不重，但该同志仍能始终按照“政治上强、能力上强、作风上强、心力上强”的“四强”干部标准严格要求自己，坚持“慎独慎初慎微始”的人生追求，自觉按照“三严三实”要求修身做人、为官用权、干事创业，不断刻苦学习，针对个人对照检查发现的问题，下决心，下苦功，认真进行整改。平时，该同志注重加强自我学习，除了党员领导干部廉洁从政的各项规定、十八大和十八届四中、五中全会精神外，还不断反复研读《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产事故隐患排查手册》等书籍。通过经常性地学习，成为了一名能够主动思考、自我改善、不断提高的新型安监干部。

二、加强机构建设，全面提高安监队伍整体素质

(一)以身做则，当好表率。一是坚持原则，敢抓敢管。工作中该同志坚持一切从工作从事业出发，不和“稀泥”，不搞无原则的一团和气。同时又乐于为其他工作人员当“后台”、担责任，光明磊落，公正处事。二是发扬民主，群策群力。该同志能够始终坚持民主集中制，做到涉及重大决策时，认真听取其它工作人员的意见，更好地集中集体智慧和力量，推进了决策的科学化、民主化。三是胸怀坦荡，以诚待人。该同志秉持“大事讲原则，小事讲风格”，带头讲团结，积极开展批评与自我批评。对工作中的矛盾和问题，坚持开诚布公，主动沟通，分清是非，积极协调，交流思想，增进了解。从而形成了“和衷共济、各尽其责、上下一心、你追我赶、共谋安全”的良好局面。

(二)严格自律，做好榜样。在工作中，该同志始终把群众的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，坚持廉洁奉公，从不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党在人民群众心目中的形象。在生活上，始终保持严谨作风，严格遵守党风廉政建设方面的各项规定，不拿原则作交易，不用职权谋私利。

三、加强安全监管，全面提高全社会的本质安全度

该同志全身心投入到安全生产事业当中，积极协助街道党委、办事处开展安全生产监管工作，为做好安全生产工作出谋划策、鞠躬尽瘁、保驾护航。

(一)大力开展立体式排查。在春节、元宵节、清明节、“五一”、安全生产月、阅兵日、中秋、国庆等重点假日时段，协助街道广泛组织力量开展安全生产各类大检查。该同志紧抓企业、村居、部门三个责任主体，充分发挥安委会办公室职能，为检查工作协调有序开展做出了贡献。督促企业自查。督促企业落实好安全生产主体责任，成立隐患排查小组，以事故易发的重点场所、要害部位、关键环节为重点，开展自查自纠，做到每项检查有记录，整改情况有回复。落实属地普查。按照“属地管理”的原则，要求各村(居)主要负责人亲自挂帅、有关负责人分工负责，对辖区内企业进行仔细、细致的检查，对检查中发现的安全隐患开展全过程追踪，重大隐患及时上报有关部门。组织专项督查。坚持“四不两直”工作方式，多次深入基层一线，对企业安全生产自查自纠工作开展暗查暗访，对各村(居)、各条线安全生产工作落实情况开展安全生产综合督查。20xx年，共累计排查生产安全隐患369条，整改357条，整改率96。7%。

(二)着力开展“六打六治”专项行动。该同志严格按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，坚持不懈抓好“六打六治”打非治违专项行动。将专项行动扩展到全街道涉及生产经营所有的行业领域，拓宽安全生产大检查活动的范围，进一步加强力量整合与协调配合，采取联合监管、专项监管、抽样检查、重点督查、整改复查等多种形式重拳打击安全生产领域内违法违规行为，保持了“打非治违”的高压态势，为“打非治违”工作向纵深推进做了自身应有的努力。

(三)全力开展重大事故隐患整治行动。20xx年8月至12月，该同志紧紧围绕市、区部署安排，以“人上岸、船清离”为工作目标，全程参与朱庄水上居住区杂船整治工作。一是积极落实“人防+技防+物防”各类措施。协助街道成立了专项整治前沿指挥部，落实了值守四班三运转机制，分区域开展24小时全天候巡查。二是紧密配合上级综合治本。围绕服务中心大局，主动做好协助配合，当好整治工作服务员和联络员。为面上推进工作提供信息支撑。与上级部门和各地区加强对接，协助研究解决整治过程中出现的新问题、新情况。与其它县、区和兄弟镇(区、街道)做好沟通，提供技术支持、谈判场地和经验参考。在该同志的呕心沥血下，朱庄水上居住区杂船整治取得了突破性进展，除二航30条船只外，其他县(区)和外市的船只已全部清离，为此项重大安全隐患的早日消除作出了重大贡献。

2.先进工作者主要事迹 篇二

11月13日上午,杭州公交集团隆重召开孔胜东同志先进事迹表彰大会,旨在通过表彰第五届全国道德模范孔胜东同志,以弘扬先进、树立榜样,在集团掀起“学先进、树正气、提精气”的群众学习热潮。集团公司领导班子、各基层单位党政领导班子成员及集团各职能部门负责人参加了表彰会。集团公司纪委书记张代明主持大会。

参会人员首先观看了由央视录播的第五届全国道德模范候选人孔胜东的感人事迹展播,集团党委副书记、监事会主席俞磊宣读了《关于表彰孔胜东同志先进事迹的决定》。随后孔胜东同志在大会上作了事迹报告,介绍了他三十多年来的志愿服务经历和心得感悟。汽三分公司党委书记章勇平书、集团团委代表赵琦作了表态发言。

集团党委书记、董事长黄志耀作表示,孔胜东同志荣获“全国助人为乐模范”称号,成为第五届全国道德模范表彰会中浙江省唯一获此殊荣的个人,不仅是公交的光荣,同时也是杭州市和浙江省的光荣。他号召全司干部职工向孔胜东同志学习,同时要与当前学习贯彻党的十八届五中全会精神与贯彻落实市城投集团“拼搏60天、实现新突破”大会精神相结合,弘扬公交最美,推进公交优秀建设。

3.卫生工作者先进事迹主要事迹 篇三

xxx，党员，大学学历，副主任医师，19xx年x月参加工作。自监督所成立以来，他身先士卒，始终站在卫生监督第一线。几年来，他将“三个代表”重要思想与工作实践相结合，勤政为民，他为人正直、清廉，时时刻刻以卫生监督员的职业道德规范和行为准则严格自律。

20xx年带领全所人员组建xxx卫生局卫生监督所，监督所成立以后，他积极协调上级有关部门，争取办公场所和办公经费，下大力气抓队伍建设，完善职能科室的设置，在原有食品科的基础上，先后设置了稽查科、医疗监督科、职业病监督科。邀请上级部门的业务骨干对监督人员进行法律及业务知识培训。大大提高监督员执法工作水平。完善了卫生综合执法的职能，监督所从最初无办公场所、无经费保障、工作人员不足，到现在能基本承担卫生监督执法工作。

在他看来，卫生监督执法岗位不是一种权利荣誉，而是一种沉甸甸的责任。近几年，在食品安全工作形势严峻的情况下，他带领全所同志齐心协力，迎难而上，圆满完成了2xx督查组检查，并获得上级有关部门的好评。2xxx年，为了迎接全市xx会在xx召开，xx人民政府组织开展了餐饮业卫生安全专项整治行动。他在患有严重x病的情况下，没有请一天假，不辞劳苦，带领全所上下人员，认真制定工作方案，1 一户户落实方案，逐项落实逐项整改。面对不理解的工作的餐馆业主，他耐心的讲解食品卫生法律法规，设身处地的解决他们存在实际困难，动之以情，晓之以理，以真情感动了他们，最终得到他们的配合，白天，他坚守在工作的第一线，晚上他在办公室输液，还在关心工作的进度，存在的问题。通过两个月的艰苦努力的整治工作，使我x的餐馆业的卫生面貌大为改观，在群众树立了卫生监督良好形象。

4.小学先进教学工作者主要事迹 篇四

作为一名教师，我虚心向富有经验的教师学习，同时自己也认真钻研，精益求精，因而在业务上迅速成长起来。在教育教学工作方面，我认真学习新课标，刻苦钻研教材，认真制定了课时计划，按要求认真备课，并根据儿童年龄特征的不同，遵循科学创新的教育原则精心设计每一节课，力求使教学方法做到新颖。我注重提高课堂教学效率，善于引导学生主动去探究，恰到好处的激发学生讨论的欲望，及时挖掘学生的思维潜力，极大培养了学生的学习兴趣。

我在班级管理中，注重用爱心和耐心感染学生，因材施教，主动热情地帮助学生，促使学生形成团结、勤奋、道德的优秀品质。教书与育人并举，严格要求学生，帮助学生养成精益求精，严肃认真，一丝不苟的良好学习习惯、健全的品格和健康的人格。

我始终坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，从培养和建立新型师生平等关系入手，寻找学生心灵世界的窗口，在知人的基础上教书育人，我的学生既不怕我，又格外亲近我，有什么心理话都愿意给我说。因此，我的话总能说到学生的心坎上。“爱是打开学生心灵的金钥匙，不能让一个差生掉队，没有教不好的学生，只有不会教的老师，只要对差生有爱心、耐心、恒心，就能成为他们的良师益友”我是这样说，也是这样做的。

5.先进工作者主要事迹 篇五

作为一名党员教师，我积极拥护党的路线、方针、政

策，遵守国家法律法规，热爱祖国，热爱学校，更热爱自己从事的工作岗位，具有良好的职业道德。在个人思想修养上，严格要求自己，只要是学校组织的活动，都积极参加，并且认真学习科学发展观，认真做好学习心得，经常关注我党的最新思想。在其他教师身上，不管是年纪比我大的老教师还是年纪比我小的新教师，只要他们有可以让我学习的地方，我都虚心向学。

在现代教育技术的应用、管理、研究方面，通过大学四年系统化的专业学习和社会上一年半的实际工作经验，具备了较强的理论基础和专业水平。同时，也注重自己的继续教育，积极参与进修学校组织的专业技能培训课程，同时在杭师大网上继续教育方面，也非常热衷于选择与现代教育技术相关的课程，还完成了internet未来教育的培训。在现代教育技术应用研究方面，积累平时的工作经验，撰写了《横看成岭侧成峰，远近高低各不同—针对学生信息技术素养差异，如何平衡信息技术课堂教学》论文参加了今年信息技术年会论文的评选；同时正参与着我们学校申报的浙江省现代教育技术实验学校规划课题《基于项目的学习模式在初中信息技术教学中的应用研究》。

在普及和推进区域、学校教育信息化工作，促进信息技术在教育教学过程广泛深入应用方面：本人承担学校每(来源：好范文 http:///）年的教师信息技术技能培训，通过培训班的形式，把现代教育技术中跟教学紧密相关的技术在全体教师中推广，一定程度上促进了学校应用现代教育技术的水平。在学校教学工作过程中，本人担任校区备课组长一职，在与其他学科的日常交流中，很好得利用自身职务的便利，在教研例会上，积极主动推进学校信息化工作进程，也鼓励其他学科教师在平时教学过程中更多的利用现代教育技术进行教学，有问题我尽全力相助。在学科内部，我作为备课组长，每周的教研活动均认真组织，或是进行专业研讨、或是进行备课反思，使得整个备课组的学习氛围非常融洽。

在学校教育信息化环境建设、资源建设、教学应用、教育管理等方面，本人作为学校的网管员，负责整个校区日常网络的维护，学校所有计算机的管理以及校园网站的新闻发布和管理工作。具体来说：我们整个教育集团上了新的校园网站，我参与了整个网站的前期筹备，中期测试以及后期在具体启用过程中对整个校区教师使用上的培训。校园网站上每天的校园新闻都要进行管理和审查，并往**教育网上进行转发；在资源建设上，校区有自己的ftp文件服务器，学校日常教学活动的资料都进行归档整理，并及时放在ftp上供全校教师共享；在教学应用上，学校老师在制作课件、处理与教育教学相关的计算机应用最大程度上给予指导和帮助。

在新校园网中，这次特别加入了班级博客这一内容。学校给班级博客的定位是学校、学生、家长相互沟通了解的平台。由此，博客建设的好不好，不光是一个班级的形象，更关系到一个学校形象。我作为学校博客平台的主要负责人，分多次对班主任、班级学生进行集中式的辅导。还专门建了一个班级博客管理员群，利用网络平台直接对每个班的博客管理员进行管理和辅导，并且制定出较为有效的评分和激励制度，每周都对每个班级的博客进行考评并将结果公布予群内，期末进行评奖，平时也不定期召开各班级博客管理员会议，使得班级博客建设更加规范有序。

在上个学期，学校网络中经常出现网络故障，给全校老师的正常教育教学工作造成了一定的影响。针对学校网络出现的这种现象，我通过自己上网寻找原因和解决方案，最终确定是arp病毒的原因，为了有效应付这种病毒，我对全校教师进行了地毯式的排查，对每位教师的ip地址和mac地址做了详细的记录，并装上了相关防御软件。从那之后，学校网络就再也没有受到果arp病毒的攻击了。

在各级各类现代教育技术活动中，本人积极参与，取得了优异的成绩。在区信息技术说课比赛中，荣获二等奖，区信息技术优质课评比中荣获二等奖，校五项评优活动中，荣获教学优秀奖。在辅导学生参加信息技术竞赛方面，更是成绩突出，从至今，已辅导学生获省、市、区各级各类信息技术竞赛50余人次，其中较为突出的有：**市中小学生科技节网络应用能力竞赛一等奖；**区第八届中小学电脑制作活

动最佳组织奖；**区中小学科技节教师技能比武vb二等奖；**区中小学科技节图形图像竞赛、vb竞赛、机器人竞赛均有不错表现；第18届中国青少年计算机表演赛浙江省分赛区多名学生获奖，本人也获得优秀辅导教师奖；特别是最近刚刚结束的**市中小学生科技节比赛中，在第一次参加机器人fll工程挑战赛的前提下，进过个人的不懈努力，加了不知道过少个

班，做了不计其数的试验再试验，最终在**市的赛场下一举拿下第一名，取得了初中组唯一的一个一等奖，同样，在vb程序设计赛和机器人单项竞技赛上分获二、三等奖。

6.先进工作者主要事迹 篇六

“你看, 这泵房里有40多个蒸汽阀门, 以前都是开到最大, 现在, 我们把阀门开度调到能保持装置生产的最低水平, 半年就能为企业节省近200万元成本!”5月5日, 在吉林石化染料厂苯酚车间, 化工三班班长、公司劳模刘玉, 饶有兴致地带记者参观了他最新的节能创效小成果。“最轻不过麻袋毛, 蔚为精神力千钧。精打细算、勤俭持家, 可是几代吉化人留下的‘传家宝’!”刘玉说。

提到麻袋毛, 得从吉化第一代优秀工人于德泉说起。1952年, 吉化染料厂老工人于德泉, 到处捡废旧零件, 为装这些破铜烂铁, 他甚至用捡来的木板头钉了个仓库, 支上一张床, 住到了里面。日复一日地捡, 年复一年地修, 几年下来, 他回收废铁80吨, 修复各种部件1600多件, 补好麻袋5000余条, 不能再缝补的便铡成麻刀用于和泥, 累计积攒麻袋毛2000余公斤……吉化的“麻袋毛精神”, 就在这个大名鼎鼎的“于老仓库”里形成了雏形。

进一步将“麻袋毛精神”发扬光大的, 是劳模李云山。1977年, 李云山被吉化染料厂分配到麻袋库工作。看到这里麻袋堆积如山, 李云山带领库里的“娘子军”业余时间忙开了, 不出3年, 就回收麻袋毛200多公斤, 落地料24吨, 回收缝补麻袋90792条, 回收的价值可换回4辆解放牌大汽车。1980年, 李云山光荣出席全国物质战线劳模会, 领回了“红色管家人”的锦旗。从此, “麻袋毛精神”在吉化生根开花。

被评为吉林市劳动模范、化工部巾帼建功先进个人的丁占茹, 是吉化“麻袋毛精神”的女传人。1988年末, 丁占茹发现, 车间里装过原料的废旧塑料袋里沾存着残余染料。“粒米成箩, 滴水成河, 这点点滴滴的染料积攒起来, 就是一笔财富啊!”丁占茹决定带领身边工友回收塑料袋里的残存染料, 结果6年下来, 总计回收染料6416公斤, 价值73.8万元。

“麻袋毛精神, 是延安精神、大庆精神、铁人精神在吉化的传承与发展, 是吉化人‘勤俭创业, 艰苦奋斗, 爱厂如家, 从我做起’的精神写照”, 吉林石化公司总经理、党委书记孙树祯告诉记者, 1990年5月, 《人民日报》在头版头条发表专题报道《“麻袋毛精神”的连锁反应……》, 从此, “麻袋毛精神”随着“全国学吉化”活动名扬四海, 成为吉化人奉献给社会的宝贵精神财富, 激励了更多各行各业的产业工人。

时光荏苒, 跨入21世纪后, 很多人认为“麻袋毛”精神早就过时了, 但在吉林石化, 一批新劳模又接过了“麻袋毛”精神的接力棒。

就说刘玉吧——2008年的一个夏夜, 值零点班的刘玉, 凌晨4点多到装置区巡检, 偶然发现几十个物料桶内剩有余料。“这桶里装的是进口己二胺, 一吨要5万多块钱呢, 如果把这些‘挂壁’料收集起来, 再用到生产上, 也是一种节约呀!”下班后, 刘玉戴着防毒面具, 把这些物料桶挨个翻倒干净, 忙活了近两个小时, 回收己二胺160公斤, 价值1万元。闻讯, 车间工友纷纷效仿, 如今该车间每年可回收价值5万余元的己二胺。

不只这, 刘玉还像于德泉一样, 四处收集废旧小零件, 喷嘴、螺丝、阀门、过滤器……这些收集来的“宝贝”现在都存放在“刘玉工作室”内5个2米多高的大铁柜里, 被大家称为“百宝箱”。“别看这些东西不起眼, 关键时候, 没它设备也转不起来。装置24小时生产, 停工一天就得损失240多万。每遇突发情况, 刘玉的‘宝贝’就能发挥大作用了!”

和刘玉一样, 吉林石化2012年度劳动模范黄柏峰, 也是“麻袋毛精神”的新时期代表人物之一。作为一名工人技师, 为尽可能降本增效, 他主动参与了多项技术改造, 他提出的“将装置单线运行时的过剩凝液回收至闭式回收装置”的建议, 实施后有效降低了装置综合能耗, 每年可节约生产成本100多万元。在工厂2013年降本增效劳动竞赛中, 他率领班组成员累计创效775.6万元。

“2013年初, 习近平总书记关于‘厉行勤俭节约、反对铺张浪费’的讲话, 在全社会引起强烈反响。可以说, ‘麻袋毛精神’具有深厚的历史内涵, 也具有恒久的传承价值。作为一名工人, 在岗位上, 就绝不能浪费企业的一滴水、一度电、一滴原料!”黄柏峰说。

在一批批劳模的辐射带动作用下, 在吉林石化近年来大力开展的“四种精神”再提炼、再学习活动的推动下, 员工们“爱厂如家、勤俭节约”的小举措、小创意, 随处可见, 厂区内遍布“万宝库”、“百宝箱”, 一张纸, 一块抹布都成了金贵的东西。吉林石化矿区服务事业部物业公司保洁员饶红, 利用休息时间自制了几十把铁耙子, 每把成本才几元钱, 比市场上71块钱一把的耙子还结实耐用。一年多时间, 仅该物业公司员工自制和改造的绿化保洁工具就有5万余件, 节约价值30多万元。

“麻袋毛精神”激发的不仅仅是勤俭节约、艰苦创业的意志, 更催发了吉化人依靠科技优化结构、节能降耗、安全环保的现代化管理思维。如今, “麻袋毛精神”已经被精细化到生产经营的每一个环节、每一个技术指标、每一项工艺操作。

克难求进勇创新, “矛盾乐”精神永放光

今年五一前夕, 吉林石化特等劳模、“中央企业劳动模范”李永翔, 被中华全国总工会授予全国五一劳动奖章。提起他, 吉林石化员工无不竖起大拇指:“他可是我们公司当代‘矛盾乐’精神的杰出代表!”

“矛盾乐精神”, 由全国劳模、原吉化建设公司管道加工班班长李国才创造。这个名字, 上点儿岁数的国人都耳熟能详——他的事迹曾被拍成电影, 震动全国!那还是在20世纪60年代, 苏联撕毁合同, 撤走专家, 使我国社会主义建设面临严峻考验, 李国才率领班组迎难而上, 自力更生大搞发明创造, 以积极乐观的态度解决了一个又一个矛盾, 成功完成189项技术革新, 多项成果填补了国内空白, 为中国工人阶级树立了“乐观进取、勇于探索、求实创新、敢于突破”的榜样。《人民日报》为此发表文章《革命就是解决矛盾》, 李国才从此享有了“矛盾乐”的美誉。

全国劳模侯德武, 也是吉化“矛盾乐精神”的代表人物。他刻苦钻研生产技术, 带领班组成功研制出一系列关键设备, 实现技术革新170多项, 有4项填补了我国化学工业的空白, 在20世纪70年代被授予“又红又专的工人工程师”称号, 曾14次见到毛主席。

斗转星移, “矛盾乐”精神被一批批劳模不断发扬光大, 同时又孕育出一代代新劳模。20世纪90年代, 吉化化肥厂从日本引进了7台溶液泵, 可还没用一年, 就基本全趴窝了, 停车一次, 便造成十几万元损失。“有矛就有盾。是人造的, 就不信修不了!”厂里“革新大腕”张贞泉, 在设备旁蹲了大半年, 终于妙手回春, 医好了这批洋设备。十几年来, 张贞泉以破解生产难题为乐, 先后完成革新项目30多项, 成为吉化涌现出的又一位全国劳模。

“以求实创新、迎难而上、乐观进取、大胆实践为核心的‘矛盾乐精神’, 是吉化优良传统和作风的重要组成部分, 是中国石油精神宝库中的一笔重要财富。进入21世纪, 党中央、国务院作出了建设创新型国家的决策, ‘矛盾乐精神’注入新的时代内涵后, 在吉化更加枝繁叶茂。”吉林石化公司企业文化处处长冯立波说。

不错, 进入新的历史发展时期, 吉林石化公司到处闪烁着各级劳模革新创造、敢于突破的智慧异彩:有机合成厂“技改大王”苏东江, 潜心研究丁苯橡胶生产装置, 实施小改小革200多项, 创效近千万元;“状元360”超级钳工大赛冠军高彦峰, 凭借一身过硬技能, 屡屡向“问题设备”叫板, 完成技术创新成果122项, 为企业创效940万元, 在2010年当选全国劳模, 2013年, 他还作为优秀劳模代表, 在全国庆“五一”大会上向我国亿万职工发出了“实现中华民族伟大复兴的中国梦”倡议……

劳模是吉化精神的孵化器, 反过来, 吉化精神又成为劳模的催生剂。“你不压倒困难, 困难就压倒你”, 说这话的, 是吉林石化电石厂分析车间80后女将张澜澜。两年前, 电石厂为抢占新型醇醚产品市场, 需进口一台分析仪, 国外专家要求至少提供该产品50种不同浓度的标准样品, 供分析仪器建立基础数据模型。但当时电石厂根本无法生产出50种浓度的产品, 怎么办?张澜澜废寝忘食琢磨, 终于想出一个好办法:将厂里现有两个型号的产品按不同比例混合, 配制出不同浓度样品!经过反复试验, 她迅速拿出了50组标准样品, 外国专家简直不敢相信, 大赞她是“了不起的分析专家”。

“其实, 张澜澜在学校学的根本不是化工分析, 可她硬是靠刻苦自学, 考取了公司分析‘状元’, 从‘门外汉’变成了‘领军人’, 一次又一次成功应对挑战, 不仅被公司评为劳模, 2012年还获得了全国五一劳动奖章。”工友们告诉记者, 去年, 张澜澜又带领班组历经4个多月摸爬滚打, 形成了一整套科学完整的分析标准, 为优化氯磺化聚乙烯产品的工艺提供了可靠数据, 仅此一项便节约创效近600万元。这套分析方法还被写进了最新的国家标准, 一举填补了行业空白。

继张澜澜之后, 吉林石化“矛盾乐”精神的新传人、建修公司钳工李永翔, 今年又喜获全国五一劳动奖章。技校毕业的李永翔, 二十年如一日, 学技术精益求精、解难题如醉如痴。2009年, 炼油厂一台美国进口设备出现故障, 厂商派人来修了好几天, 也不好使。李永翔主动请缨, 带领班组人员挑灯夜战, 一天三餐吃在工厂, 经过半个多月奋战, 到底把这个“洋玩意儿”给制服了。

熟悉李永翔的人都知道, 他有很多泛黄的, 带着油渍的小本子, 上面记满了他准备攻克的技术难题。2010年7月17日, 他记下这样一句话:“设备不转, 再昂贵也是废铁。”原来, 那段时间, 公司一套进口压缩机组发生故障, 李永翔跟着了魔似的, 一有时间就蹲在这台机器旁, 拆检、测量、计算, 愣是找出了28个故障点。接着, 他又带领班组用1个月时间, 对机组进行了“开膛手术”……参加工作以来, 李永翔组织技术攻关70余项, 提合理化建议100余条, 完成进口设备关键部件国产化改造20余项, 为企业创效1000余万元。

“今年是吉化开工60周年, 我们要用实际行动对吉化的老前辈们说, 我们会带着对企业的无限热爱, 全身心投入到吉林石化新一轮建设大潮中, 用我们的知识、智慧和激情, 续写新时代的‘矛盾乐’精神, 让它永放光芒!”李永翔说。

为国为民敢担当, “背山”精神耀神州

4月28日, 曾蝉联吉林石化公司4届劳模称号的张殿波, 一大早就开始围着乙烯厂的脱碳九塔和五塔苦思冥想。“这两个塔每天产生很多热量, 白白排进大气浪费掉, 怎样才能回收利用?我琢磨了一年, 已提交了相关改造方案, 现在我还要再考虑一下实施细节……”作为吉林石化“背山精神”的传承人, 张殿波语气坚定:“节能减排, 国之所需、时代所唤, 脱碳两塔的环保改造就是再难, 我也得想办法攻下来!”

“背山精神”, 是大庆精神、铁人精神在吉化的发展和延伸。秉持这一精神, 一代代吉化人为国分忧, 勇于担当, 牢记责任, 埋头苦干, 谱写出一曲曲令人肃然起敬的产业工人之歌。

“背山精神”最早源起于吉化第一位全国劳模王亚洲。1948年, 吉林石化的前身——吉林化工厂, 在一片废墟上破土动工, 面对没有搬运工具、没有吊装设备等种种难题, 电石车间工人王亚洲, 向党组织立下铿锵誓言:“天大的困难我们都要克服掉!就是头拱地、累弯腰, 也要把厂建起来, 为党争气、为国争光!”没有运料的平车, 王亚洲就带领工友自己造;没有变压器油, 他们先用豆油来代替……靠着这种精神, 他们成功建设出新中国第一个化学工业基地, 生产出新中国第一炉电石、第一桶染料、第一袋化肥, 为国家解了“化工产品极缺”的燃眉之急。

吉化化肥厂厂长、全国劳模王芝牛, 将“背山精神”进一步“定型”。1966年, 化工部把吉化化肥厂年产28万吨合成氨的生产计划调整为30万吨, 闻讯, 许多人直摇头:“设备能力不足, 不可能完成!”王芝牛斩钉截铁:“我们背30万吨大山有困难, 可我们不背, 国家就更难。咱绝不能让国家作难, 就是头拱地, 也要把这座山背起来!”为此, 王芝牛身先士卒, 带领全厂职工“革命加拼命”, 1966年11月6日, 化肥厂攻破日产千吨合成氨的大关, 当年提前7天完成了增产任务。

进入九十年代, 国企改革轰轰烈烈, 全国五一劳动奖章获得者、吉化集体企业北方公司工会主席李贺, 为“背山精神”注入了新内涵——他背的是一座为民解难、扶贫帮困、维护稳定的大山。为帮助下岗困难职工安居乐业, 李贺带领机关党员干部从拆迁的旧房上扒下15万块旧砖瓦, 并“化缘”来万余吨水泥, 让27户无房职工住上了新平房。接着, 他又筹措资金120万元、征用土地2157平方米建房, 使63户困难职工住上了“扶贫楼”。他还先后扶持下岗职工建立再就业基地8个, 帮助7000余人实现了再就业, 被人们动情地称为“扶贫主席”。

21世纪以来, 吉林石化进入新的科学发展阶段, 又一批劳模传承“背山”精神, 成为企业的中流砥柱。2003年, 该公司建设第二套10.6万吨/年丙烯腈装置, 全国五一劳动奖章得主翟高岭, 带领同伴夜以继日战斗在现场, 45天没脱衣服睡过囫囵觉, 鞋跟都磨没了, 脚上血泡破了一个又一个, 仅用8个月时间就圆满完工, 创造出丙烯腈建设史上的奇迹;7年后, 第三套丙烯腈装置试车, 翟高岭再次率工友勇除“拦路虎”, 使这套曾被公认为不可能顺利开车的装置, 一次开车成功, 令吉林石化一跃成为全国最大的丙烯腈生产基地。

2009年, 吉林石化炼油厂面临一个巨大挑战——按国家要求, 2010年起, 所有汽油出厂将执行国Ⅲ标准, 但当时该厂根本不具备这个生产条件。身为分析车间的技术大拿, 公司劳模于建红, 废寝忘食地采样、试验, 找出了最佳调合方案, 使工厂提前产出了国Ⅲ汽油。2010年, 该厂千万吨炼油改扩建项目六套主装置及配套项目全部一次开车成功, 然而, 新装置开车期间产生的7000吨不合格污油, 成了一个棘手难题, 如处理不当, 将导致全厂停工。于建红主动请缨, 一天之内就找出了最佳回炼办法, 终使全部污油在调合合格后出厂。于建红被评为新时期“四种精神”代表人物。

“千难万难, 决不让工厂作难!”化肥厂丁辛醇装置, 是吉林石化的主要生产装置, 有一次, 其300A单元要更换催化剂, 可足有70多立方米的老催化剂因粘连板结, 坚如磐石。见状, 劳模丛强带领工友, 用钢钎砸、用铁镐刨, 在漫天粉尘中连续奋战20个小时, 直到胳膊肿胀, 发如白雪, 双眼充血, 才及时搬掉了这块“绊脚石”。丁辛醇装置600A单元缩合反应器的设计收率是94.5%, 可实际收率只有93.8%。“差7‰也不行, 头拱地也要消灭它!”丛强带领班组成员一点点调试, 半年内积累工艺数据3600多个, 终于摸索出了最佳控制点, 使收率提高到96.8%, 竟超过了设计值, 每年因此多创效益20余万元。几年来, 丛强带领班组积极攻关, 累计为企业增创效益1000余万元, 其所在班组, 不仅被中油命名为“丛强班”, 并获评“中央企业红旗班组标杆”。

“在国家需要时, 在企业需要时, 总有劳模挺身而出, 用实际行动诠释那种敢于担当的背山精神, 受此熏陶, 我有幸成长为班组里又一位劳模”, 1979年出生的赵成浩, 如今已接过丛强的接力棒, 成为“丛强班”班长。技校毕业的赵成浩, 曾被选送到齐鲁石化实习, 实习5个月, 他连附近的泰山景区都没去过, 却写下了近10万字的学习笔记, 后来, 他还在职考取了北大本科。立足于理论与技术水平的精进, 赵成浩参与完成了多个技改项目, 并为保障装置的安全平稳运行屡立战功。一次, 蒸馏单元蒸汽调节阀突然关闭, 系统压力剧烈波动, 赵成浩临危不惧, 指挥若定, 从容避免了装置停车。还有一次, 装置联锁突然报警, 丙烯流量急剧下降, 他在第一时间找到症结, 果断处置, 再显英雄本色。迄今为止, 他累计避免各类生产事故18起, 为企业挽回经济损失300多万元。

同样因深受“背山精神”影响, 乙烯厂的张殿波, 一步步成长为市劳模、省五一劳动奖章获得者、中国石油优秀共产党员。“问题来了, 大家都看我, 我只能看墙”, 张殿波不乏幽默地告诉记者, 仅2012年以来, 他就及时发现处理安全隐患83项。“他还积极攻关, 使乙烯装置综合能耗大幅下降, 降低成本6000万元”, 厂技术员公茂松对记者说:“厂里曾调查谁是最敬业的人, 大家异口同声:张殿波!他每天早来晚走, 节假日也不叫自来, 无论工作态度, 亦或工作能力, 都让我们打心眼里佩服, 他这种精神, 现在把我们也都给‘传染’了……”

时代变了, 环境变了, 但作为吉化最珍贵的历史财富之一, 在一代代劳模的自觉传承下, “背山精神”非但没有变, 还被不断发扬光大, 鼓舞、感染着更多员工奋勇向前。有了这种精神支撑, 有了这样一群敢于“背山”的员工, 吉林石化“打造千亿元产业基地”的梦想, 定会实现。

敢为人先勇攻坚, “登天”精神克万难

“这是我刚整理好的苯酚丙酮装置副产物α-甲基苯乙烯的产品质量改造方案, 实际应用后, 可使产品达到美国ASTM质量标准, 每年为企业增加500~1000万元利润。”4月29日, 在吉林石化研究院, 精细化工研究所所长程延华, 向记者介绍了他新近完成的科研项目。就在日前, 程延华以10663张的总得票数, 荣获吉林石化公司“登天精神”红旗手荣誉称号。

“登天精神”是大庆精神、铁人精神在吉林石化的浓缩和实践, 是60年来吉化几代科研人员“敢为人先、不畏艰难、合力攻坚、忘我奉献”的精神写照。

1950年, 我国急需一种特殊硅橡胶材料用于飞机维修维护。吉化研究院高级工程师朱宝英, 带领实验组自己动手造设备, 争分夺秒搞科研, 克服重重困难, 不到半年时间, 就把祖国的银鹰送上了蓝天, 为抗美援朝做出了贡献, 也开启了吉化人的登天梦想。

为实现这个梦想, 吉化女工程师桂纯, 一生没有结婚成家, 把所有时间与精力, 都用在了科研上。20世纪60年代, 我国航天事业急需“201”产品, 桂纯整天吃住在车间, 不舍昼夜地和同事们完成了几十项技术改造, 仅用半个月, 就生产出神奇的“201”。70年代, 这位化工系统劳模标兵, 又和大家闯过了绝热处理、触媒研制等一道道难关, 按时生产出国家急需的另一尖端产品“741”, 再度填补了我国化工领域的空白, 受到党中央、国务院、中央军委的通报嘉奖。

“国家需要这种产品, 我们就必须做出来!”1963年, 国家急需火箭推进器的氧化剂“910”、“901”, 和桂纯一样, 凭借“登天精神”, 从没接触过这两种产品的吉化工程师白凤春、张志成等人, 开始了艰难的摸索和试验。当时工艺条件简陋, 而这两种产品又腐蚀性强, 烧皮肤、伤呼吸道, 白凤春等人不畏险阻, 跨越道道难关, 从小试, 到中试, 再到实现工业化生产, 终于不辱使命, 圆满完成了国家交给的任务。

把镜头切换到21世纪, 蔡小平博士和他的团队, 用“宁可黑发变白发, 也要让白丝变黑丝”的无悔奉献, 将“登天精神”再度提升到一个新境界。为研究生产出国家航天事业所需的碳纤维产品, 蔡小平吃住在试验室, 每天只在沙发上眯几个小时, 早、晚餐都是饼干和方便面。面对一无技术、二无装备的困境, 他带领团队自己设计制作设备, 经过数以万计的数据演算和开发试验, 终使我国在相关技术领域达到了国际先进水平。

“吉林石化与航空航天事业有着不解之缘, 怀抱登天精神, 一代代吉化科研人员为我国成为航天大国立下了汗马功劳。同样, 传承登天精神, 一批批吉化科研精英也为企业实现科学发展提供了强劲动力。”吉林石化公司企业文化处处长冯立波说。

丁苯橡胶是吉林石化的主导产品, 原有转化率只有62%。如能提高到70%, 将使产量增加13%。吉林石化研究院副总工程师陆书来, 自我加压, 自觉攻关, 不出两年, 就把这件“别人都认为不可能的事儿”变成了现实, 为企业年增创效近亿元。随着时代发展, 化工产品环保化已是大势所趋, 陆书来又把目光投向了环保型丁苯橡胶的开发, 经过近两年时间、几百次的失败, 他终于带领团队填补了公司自有技术环保型丁苯橡胶1500E的空白, 为公司赢得了巨大市场, 也为下游轮胎企业出口创汇提供了保证。2009年, 陆书来还成功开发出“双峰分布ABS合成技术”, 为公司20万吨/年ABS通用料装置建设奠定了基础。

“我床头有个本儿, 拴着笔, 夜里, 为抓住稍纵即逝的灵感, 我不开灯就马上写下来, 字很草, 像天书, 只有我自己认识。第二天一早, 我再将‘天书’翻译过来。”陆书来乐呵呵地告诉记者, 为实现产、销、研一体化, 他还成了公司第一个全国各地走市场的博士。

“瞧, 这就是我紧盯市场需求开发出的新产品”, 陆书来拿出一袋又黑又亮的东西, 兴奋地对记者说:“通过对通用ABS材料进行改性染色, 客户就能直接用它加工电器塑壳, 从而使我们公司在激烈的市场竞争中多出一个战胜对手的筹码。”

据了解, 参加工作23年来, 陆书来已主持完成重点项目11项, 实现工业化6项, 申请专利19项, 授权13项, 获得省部级奖励5项, 成为中国石油天然气集团公司“先进科技工作者”和吉林石化“优秀科技工作者标兵”, 并享受国务院政府特殊津贴。

2013年当选公司劳模, 并斩获吉林市五一劳动奖章的程延华, 是“登天精神”的又一传承人。2012年, 吉林石化将建设东北地区碳四、碳五资源集聚加工基地的龙头项目——开发碳五分离技术的重担, 交给了程延华。“责任如天!”程延华经过疯狂学习, 大胆提出了一条与文献报道不同的技术路线。为尽快开展试验, 装置建设他全程参与, 试漏期间, 他24小时没合眼, 最后竟坐着睡着了。

“实验开起来后, 问题接踵而至, 首先让人头疼的是——塔釜液位计不好用!”程延华告诉记者, 因长时间超负荷工作, 他胰腺炎的老毛病恰好此时又犯了, 他只好背着同事偷偷到医院打针, 偶然间看到输液管中的液滴仿佛连成一串, 他一下来了灵感, “对呀!将液位计串起来!”他立即拔下针头, 跑回单位验证, 这一招果然奏效。

试验过程, 也步步是坎。比如, 炔烃分离试验一般最多耗时3个小时, 而程延华试验到第3天, 分析结果仍不合格。别人都觉得彻底没戏了, 几近崩溃的程延华, 把反复计算过多遍的数据, 又验证了一遍, 选择了“坚持”, 终于在第3天使试验奇迹般合格了!之后, 程延华又率同事经过4500多个小时的各种实验, 终于使自主碳五分离技术综合指标达到了国际先进水平。

7.先进工作者主要事迹 篇七

主要事迹

我毕业于哈师大音乐教育专业，一直担任音乐教师，听从学校安排，2009年我主要兼职负责学校的卫生及食品安全工作，一年来我在自己的岗位上踏踏实实，兢兢业业，为学校的工作贡献了自己的一份力量。

一、日常卫生工作

每学期开学初我校都制定卫生工作相关计划，针对我校的特殊情况，在学校领导的指导下，组织学生干部每天对班级的清洁卫生情况进行检查记录，每个学期评出文生文明优秀班集体。同时要求教师利用班会课，黑板报等形式对学生进行卫生知识教育，疾病防治宣传、卫生知识专题讲座，把学生卫生健康教育放在第一位。

二、卫生防疫工作

学校卫生防疫工作制度化，常态化，在这一年中我体会颇深。我校制定健全了《学校食品安全制度》，《卫生防疫突发事故安全预案》《学校定期消毒制度》《卫生大扫除制度》《学校餐厅的各项制度》等卫生防疫方面的制度，预案。

在学校的指导下严格执行，具体做法如下：

一是加强宣传，进一步提高学生卫生防疫安全意识。利用校内各种宣传阵地定期刊发播报有关饮食卫生安全的信息，通过班主任、学生家长科学引导，劝阻学生不买街头无照(证)商贩出售的盒饭及食品，不食用来历不明的可疑食物，使学生养成良好的饮食卫生习惯。

二是做好监督检查，进一步做好饮食卫生每日检查制度。对于学校的饮食卫生问题常抓不懈，坚持各项检查制度。组织相关人员对食品卫生、校园环境卫生进行检查、督促，及时做好检查记录备查，发现问题及时处置。

三是制定签署卫生防疫安全责任书，将卫生防疫责任落实到人，做到人负其责，同时做好对相关人员的培训工作，每个学期的开学初我都要对学校食品从业人员进行培训，让他们知道卫生防疫的重要性，并自觉遵守学校的各项制度，按照操作规程规范自己的工作。

8.先进工作者主要事迹 篇八

XXX境保护工作先进集体拟表彰对象先进事迹材料(共 35 个)学习(4 个)XXX环境监测中心站 作为环境管理的重要手段，环境监测工作是环境保护工作的重要基础和技术支撑力量。XXX环境监测中心站成立于 1975年，现有编制为 70 人，在编 66 人，在岗 72 人(临聘人员 6 人)属全国环境监测系统二级站。三十多年来，XXX环境监测中心站紧密围绕环境保护的重点工作，全力打造了一支政治思想过硬、工作作风扎实、业务能力精湛的队伍，长期为“避暑之都”——林城贵阳的政府决策和环境管理工作提供基础有效数据和技术支撑，逐渐成为XXX内集环境质量监测、污染源监测、环境应急监测、预测预警为一体的技术先进、应用广泛、运行高效的环境监测站，XXX环境监测系统的预报中心、应急中心和技术中心。XXX环境监测中心站长期以来优质完成各项工作任务，多次获得国家、省、市先进单位和个人的荣誉称号，先后被国家环、„九五?期间全国境保护部授予“全国环保系统先进监测站”“、先进环境监测站”“全国环保系统先进集体”等光荣称号;连续四年在XXX境监测报告制度评比中获得一等奖;获得“全国巾帼文明岗”称号;在“XXX第一届环境监测专业技术人员大比武”比赛中，与全省 9 个市州、地 11 支环境监测专业技术人员代表队共 33 名选手展开激烈角逐，最终获得团体一等奖和个人一等奖的优异成绩。同时涌现出“XXX五一劳动模范”袁菊同志、“XXX敬业奉献身边好人”沈献军同志、全市“XXX市直机关百优服务标兵”刘强同志等一批在工作岗位上默默奉献取得优异成绩的先进个人。

一、聚合力、铸信念、切实提高干部职工的政治素质和社会责任感 环境监测是业务技术工作，取得令党和人民满意的成绩，必须有高度的社会责任感，有过硬的政治素养。近年来，无论是先进性教育、创先争优活动、科学发展观学习实践活动，全站上下都认真学习贯彻，决不走过场，切实把这些活动当成凝聚共识合力、密切干群关系的渠道。全站上下以“保住青山绿水也是政绩”和坚持经济发展与环境保护相促进的思想为指导，定期开展主题教育，组织职工认真学习中国特色社会主义理论、党和国家的各项方针、政策和法律法规，规范监测程序，遵守职业道德，坚持科学监测、诚信监测。在中华人民共和国成立 60 周年之际，XXX环境监测中心站由叶晓云站长亲自担任指挥，在XXX保厅举办的“庆祝中华人民共和国成立 60 周年”歌咏比赛中夺得了全省第二名的好成绩，展现了XXX环境监测中心站朝气蓬勃、意气风发、团结协作的精神风貌。、二、作风硬、工作实，领导班子发挥“标杆”“旗帜”示范作用 火车跑得快，全靠车头带。XXX环境监测中心站日益发展成熟得力于有一个廉洁高效、管理科学、团结有力、作风扎实的领导班子。XXX环境监测中心站一是从抓班子成员学习入手，定期组织学习、开展小河区环境保护局

XXX小河区环境保护局，在党支部书记、局长袁瑾同志的带领下，始终坚持以科学发展观为指导，大力做好治污减排工作，切实加强环境保护工作力度，全力推进生态文明建设，全区环境质量继续改善，环境保护工作取得新进展。

一、克难攻坚，确保完成全年环境保护工作目标(一)完成XXX环境保护目标责任书执行情况的考核工作。按照《XXX境保护目标责任制实施办法》规定和《XXX环境保护目标责任书(2008-2012 年)》的要求，XXX人民政府环境保护目标考核办公室于 2011 年 6 月对我镇 2010 环境保护目标责任书执行情况进行了检查考核，我镇以

913.0 分的优异成绩，荣获全市第一名。(二)完成“十一五”主要污染物总量减排目标任务。根据XXX环保局《关于小河区“十一五”主要污染物总量减排目标任务完成情

况的函》，我镇“十一五”期间化学需氧量和二氧化硫均超额完成减排目标任务;2011 年我局已经完成《小河区“十、“十二五”减量化项目方案》的编制工作。二五”减排规划》《

二、锐意创新，坚持用科学发展观指导环境保护工作。

(一)为提高小河区区域综合管理水平，实现区域经济与环境协调发展，小河区环境保护局率先在我省建立了首家区域性ISO14001 环境管理体系，并于 2011 年 3 月 2 日获得中国质量认证中心颁发的通过 ISO14001 环境管理体系认证证书，小河区由此正式成为全省首个通过 ISO14001 环境管理体系认证的行政区。(二)4 月 23 日，贵阳经济技术开发区国家生态工业示范园区建设规划论证会在北京召开，会上国家环保部、工信部、科技部三部委的相关专家一致同意通过《贵阳经济技术开发区国家生。10 月 10 日，国家环境保护部、商态工业示范园区建设规划》务部、科技部正式批复同意贵阳经济技术开发区开展国家生态工业示范园区建设工作，小河区成为XXX首家获批建设综合类国家生态工业示范园区的国家级经济技术开发区(三)为了切实解决阿哈水库库区附近村民生活污水直排阿哈水库的难题，小河区环境保护局率先在全省建设了首个人工湿地。目前，小河区已经建成金家山、长滩、大寨、平寨 4 个人工湿地，年处理污水能力达到 9 万吨，人工湿地处理后的污水均已经达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》一级 B 标，辖区阿哈水库水质达到国家?类水体标准，全区饮用水源地水质以?类和优于?类为主，符合国家对城市饮用水源地水质考核要求。(四)2010 年 1 月 1 日，花溪课米田污水处理厂正式纳入我镇环境监察范围，为保障污水处理厂的正常运行，小河区环境保护局指派一名驻厂监督员，实行每日一次的现场监察工作，及时发现问题提出问题解决问题，确保了花溪污水处理厂的正常运行，顺利通过了国家西南督查中心及创卫环保检查组的检查。

三、开展共建，共创“绿色社区” 小河区环保局从

2007 年开展“绿色社区”创建活动以来，通过不断探索，积极改革，共组织创建了 12 家“绿色社区”和，7 所“绿色学校” 在第六批XXX“绿色社区”和表彰创建活动优秀组织单位评选中，小河区人民政府、小河区环保局被授予了XXX“绿色社区”创建活动优秀组织单位。在今后的创建工作中，小河区环保局将继续加强对“绿色社区”创建活动的指导和协调，及时总结经验，不断提高创建水平，为建设环境友好型社会做出贡献。

四、强化服务，改善区内投资环境。小河区环境保护局认真贯彻执行《环评法》和相关产业政策，切实加强新、改、扩建项目的环境管理，严把环保准入关，从源头保护好我镇人居环境。2011 年共审批环境影响评价报告 90 个，其中环境影响评价报告表 83 个，环境影响评价登记表 7 个;餐饮服务项目 15 个，其他项目 75 个。并帮助盘煤等重点项目办理相关的环保手续，新开工项目环境影响评价执行率及新投产项目环保“三同时”执行率均达到 100。

建立环境影响评价工作联络员制度，明确了小河区重大工程项目环境影响评价工作联络员，对重点工业项目进行跟踪服务，实行项目进展动态周报，重点项目专人跟踪办理，增强服务意识，提高服务水平，加快环评审批效率，加大重大项目推进力度，为项目审批上马赢得时间。

五、为民解忧，信访结案率 100。小河区环境保护局坚持“环境信访无小事”及“公开、公平、公正”的原则，充分利用“百姓——书记区长交流平台”，坚持信访必查、违法必纠，坚持快速、高效地解决危害人民群众健康的突出环境纠纷问题。2011 年以来共?剖盏礁骼嗷肪惩端?51 件，均已依法调处结案，并作回复，回复率达 100，结案率(次)达 100。

六、依托社区，以创模为契机深入开展环境保护宣传。小河

区环境保护局始终将宣传教育工作作为提高全民环保意思的一件大事来抓，采取多渠道、多形式、多主题的方式开展宣传活动，使环境保护意思深入到每一个家庭，每一个社会成员，深入社区成为大多数人的自觉行为。一是印制 “创模倡议书”向广大居民发放 10 万余份;二是多次开展以、“创模宣传进社区”“创模宣传进企业” 为主题的宣传活动，并在“6 5 世界环境日”当天联合区内各重点工业企业举行了大型主题宣传活动，发放各类“创模”宣传资料 1 万余份，制作宣传展板 10 块，使“创模知晓率”不断得到提高，为环境保护满意率的切实有效提高奠定了坚实的基础;三是开通创模工作热线，制定了《小河区创模热线值守制度及管理办法》，排出了创模热线值班表，为市民了解创模、联系创模提供有效平台。

七、严格执法，确保工业企业污染物排放稳定达标。小河区环境保护局一是按照《工业企业环境保护规范化建设手册》，完成了一源一档的建立，近三年来我镇未发生重大、特大环境污染和生态破坏事故，城市生态环境不断改善。二是持续加大对XXX红林机械有限公司在线监测设备的监管，确保设备运行良好。三是严格执行市环保局下发的

201084 号)的文件要求，目前，整治工作的《关于开展排污口规范化(筑环通字

通知》红林机械有限公司、华科电镀有限公司、詹阳动力重工有限公司、枫阳液压有限公司、贵阳航空电机有限公司已完成排污口规范化建设。四是出台了《XXX创建国家环境保护模范城市未完成指(以下简称包保方案)标15小河区包保方案》，将辖区内 21 家重点工业企业及 1 家国控源企业包保至全局职工(包括驾驶员、财务人员)，并召开了重点工业企业包保工作培训会，对全体包保责任人就包保工作进行了逐条培训，并进一步落实了各项包保工作要求，明确时间节点，扎实推进重点工业企业污染物排放稳定达标工作。功夫不负有心人，小河区环境保护局在上级单位关心和指导下，区内环境质量发生了较大改变，如今，以小河区环境保护局全体员工，昂首阔步通过深挖工作潜力，为小河区经济可持续增长，为环境保护工作健康发展而保驾护航。小河污水处理厂(一期)

一、以建设学习型团体为载体，打造行业窗口单位。从 2004年 1 月至今，贵州创业水务有限公司所属小河污水处理厂(一期)认真学习中国特色社会主义理论，努力实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，以污水厂的平稳正常运行为重点工作，着力推行环境保护各项制度和措施的落实，参加全国污水厂绩效评比，取得全国十佳污水处理厂的荣誉称号，成为XXX保行业的窗口单位。

二、统一思想，提高认识，增强污染减排工作的责任感和自觉性。稳步提高污水处理能力，超额完成减排工作任务;强化生产运行管理，确保污染减排工作顺利进行。小河污水厂从 2004年 1 月至 2011 年 11 月统计处理水量 22667.11 万吨，累计 COD削减量 25179 吨，出水水质经XXX监测站监测，全部符合国家排放标准，为南明河三年变清工程以及XXX COD 减排指标的圆满完成做出了积极的贡献。

三、强化责任，突出重点，进一步提高节能减排工作的针对性。公司为保证污水厂稳定运行，进行节能减排目标分解，建立公司环境管理责任体系，是全省首批企业环境监督员制定示范单位;积极配合行业监管，做好污水处理厂环境信息公开工作;以行动实践节能减排，合理化建议获得表彰;以科技研发推动节能减排，促进企业健康发展。

四、以先进管理理念打造环保行业样板形象，促进节能减排工作取得实效。公司是全省唯一一家通过质量、环境、职业健康安全管理体系整合认证的污水处理厂，也是全省首家自主通过清洁生产审核的污水处理厂，由于节能减排工作突出，获得“XXX境友好企业”荣誉称

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五、积极履行社会责任，产生良好社会效应。连续三年参?佑苫繁, 靼斓摹傲 濉笔澜缁肪橙招 疃 蚬愦笫忻裥 鬯 碇 都拔廴炯跖诺闹匾 庖澹 岣吖 诘奈廴炯跖乓馐叮 笾菔?鬯 г诵腥嗽焙突肪彻芾砣嗽碧峁?际跖嘌担 岣咴诵屑喙苣芰Α,鹧粜虑 兰统巧缜 裰行?创建“绿色社区” 共享生态文明 毋庸置疑，自然环境是人类赖以生存和发展的物质基础，是人类得以可持续发展的重要前提条件。当气候变暖、生态环境日益惨遭破坏，并直接或间接地威胁我们生存遏制我们发展的今天，让人们深刻意识到，保护环境，就是保护我们自己。纵观国际国内对保护环境的形势，在我国针对性提出可持续发展战略、科学发展观、和谐社会等发展目标下，结合省、市关于环境保护在社区中不断渗透的基本方针，保护环境，爱护家园，还自然一个绿色，迫在眉睫。如何把环境保护意识、乃至保护行动贯彻落实在居民的思想行为中,在具体琐碎的社区服务与管理工作中怎样很好地可操作地践行环境保护理念都是摆在我们面前的一道迫在眉睫的难题。经过认真分析我社区的实际情况，我们有针对性地进行积极探索，选择世纪城社区的龙瑞苑为突破口，攻克难关，努力创新，通过半年多来的认真探索和不断实践，终于初见成效，世纪城社区龙瑞苑获得了“XXX二星级绿色社区”的称号和XXX境保护先进集体的殊荣。在此抛砖引玉，拟定世纪城社区探索环境保护、创建绿色社区的方法，希望同仁给予指教。

一、身先士卒，统筹部署绿色社区创建工作 在提出“保护环境，创建绿色社区”的工作目标时，我社区领导班子就及时召开动员大会，要求社区全体干部职工参与到“绿色社区”的创建工作中来，立即成立了世纪城社区龙瑞苑创建“绿色社区”工作领导小组和执行小组，并结合世纪城社区实、际拟定了《世纪城社区龙瑞苑创建绿色社区工作方案》《世纪城社区龙瑞苑创建绿色社区 7——12 月工作任务分解表》等一系列规章制度，将责任逐层逐级分解落实，形成“人人有事做，事事有人抓”的共创氛围。同时，社区要求所有领导班子成员要身先士卒、率先垂范，积极主动投入到创建中来，勇于开拓，在社区的环境保护工作和绿色创建中起到表率作用。

二、多措并举，精心落实创建工作核心环节世纪城社区龙瑞苑在创建绿色社区的过程中，注重苦干实干，强调核心环节，采取多种有效形式在社区居民中倡导绿色的生活方式:一是垃圾减量化、无害化、资源化是每个公民的责任和义务。在社会中每个成员都是生活垃圾的生产者，每个居民对防治生活垃圾污染环境都负有责任和义务。社区通过发放宣传手册、环保 《垃圾分类小常识宣传单》等形式向居民实行“广而告之”袋、，逐步引导居民建立环保理念。二是变革不环保的生活习惯。如，实行袋装垃圾，不让垃圾随意抛洒;实行垃圾分类，回收垃圾;不用或少用一次性用品，减少垃圾量;自带购物袋，购物时尽量不使用塑料袋;一水多用，回收洗菜水、淘米水;随手关灯、关水龙头，从细节中节约能源资源。我社区积极与物管公司建立沟通机制，联合物管公司向居民进行常态化的宣传教育。三是培育新型的“资源节约、环境友好”的社区文化。加强防治生活垃圾污染环境的宣传教育，提高居民的环境保护意识;加强环保法律法规宣传，增强公民环保法制观念;加强环保科普知识的宣传和普及，培养良好的生态文明习惯，营造良好的环境道德。近一、年来，我社区积极开展了“地球熄灯一小时”“绿色低碳、健康、步行”“ 环保知识小讲座” “世界爱卫日保护我们的家园”等系列活动，让更多的居民自觉加入到创建中来。四是加强对各种违反环境保护法的现象、不良行为和习惯进行监督，自觉维护自身环境权益。对噪声污染、宠物随地大小便等破坏环境的行为进

行严惩，使“可持续消费”和“可持续发展的生活方式”成为社区居民共同的追求和习惯。

三、整脏治乱，不断完善社区环境硬件建设 对于每个人来说，社区是安身立命的场所，是生活的家园，每个人都希望在良好的环境中工作与生活。绿色社区体现了人与自然和谐发展的生态文明，符合我国“完善城市居民自治，建设管理有序、文明祥和的新型社区”的社区发展要求，是一种新型的文明社区。我社区与时俱进，不断追求自我完善与提高，着力打造新型文明的绿色社区。在龙瑞苑小区，专门设立了三快环境宣传栏、、、“禁止踩踏草坪”“爱护树苗”“保护小金鱼”等多块警示牌，同时，世纪城社区还在每一楼栋的电梯内张贴了《健康、小常识 100 条》《居民行为规范》等宣传单，加强了“硬”件建设，居住环境得到进一步改善，环境质量显著提高。此外，我社区还定期开展环境综合整治，不断提出改善社区交通条件和环境的新措施，倡导使用绿色能源，鼓励辖区内的饮食经营户污水油烟要无害化处理，对辖区内各商铺实行“门前三包”知晓率 100、落实率 100，让社区的道路硬起来、灯光亮起来、河道清起来、空地绿起来、社区美起来，形成保护环境光荣，破坏环境可耻的共识，建成创建人人有责、人人参与的良好局面。

四、完善功能，全心全意为居民办实事 创建绿色社区还要在完善社区功能上下功夫。我社区成立了居民议事会，一定程度上实现了居民自治，社区居民可及时发现并提出问题，我社区服务中心将对居民提出的问题进行及时整改，议事会可对此进行监督。再者，我社区服务中心始终秉持“全心全意为人民服务”的宗旨，帮助居民排忧解难送温暖，对社区进行绿化美化，建设了一些成人健身路径、儿童娱乐设施，如，健身广场、休闲棋牌室、社区卫生室、阅览室、党员活动室等，功能设施齐全的小区服务，不仅为居民们营造了舒适、丰富、快乐的业余生活，同时也提升了绿色社区创建阵地建设的层次。

五、无私奉献，成立一支先锋志愿服务团队 为进一步宣传志愿服务理念，弘扬中华民族的传统美德，切实有效地发挥志愿者的先锋骨干作用，世纪城社区特成立了一支绿色志愿者队伍，这批队伍主要包括党员护绿队伍、环境保护监督队伍、社区青年志愿者队伍、社区文体健身队等，在社区内倡导全民参与创建。近段时间以来，我社区开展了“爱在传递，志、、、愿家庭”“情系老人”“关爱留守儿童”“爱在助残日”等一系列志愿服务活动，让“送人玫瑰，手有余香”的志愿服务精神常驻社区。创建绿色社区是一项坚持以人为本的科学发展观为重要思想、惠及居民的“民心工程”，而创建“绿色社区”的过程就是居民心灵“绿化”的过程。我深刻体会到，我们所做的这些工作犹如杯水车薪，微不足道，世纪城社区创建“绿色社区”的道路还很漫长。总结过去，展望未来，我们必将坚守这一份绿色环保理念，并一如既往地贯彻落实在具体的工作中，不断摸清居民对环境的需求，为社区居民解决好涉及切身利益的环保问题，增强居民关注环境、爱护环境、参与环保活动的热情，让社区绿色常驻。遵义市(4 个)遵义市环境保护局 “十一五”以来，我市环境保护工作在省环保厅的关心帮助下，在遵义市委、市政府的领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府提出的创建国家环保模范城市的战略部署，以改善环境质量为目标，以控制污染物排放总量为主线，坚持污染防治与生态保护并重，着力推进全市环境保护工作上台阶。五年来，区域环境质量逐步改善，环境保护基本国策得到全面巩固。现将主要工作业绩汇报如下: 第一、区域环境质量持续改善。2010 年，中心城区环境空气质量优良天数达到 331 天，比 2005 年增加 32 天;空气质量优 比良率 90.68，2005 年上升 8.76 个百分点;酸雨频率为 24.0，比

2005 年下降 63.7 个百分点;12 个县城区环境空气质量达到二级标准，比

2005 年有明显提高;重点流域中，乌江库区总磷虽然继续超标，但状况明显好转，河流监测断面中水质规划功能断面达标率为 76.5，比 2005 年提升 24 个百分点。2010 年中心 比城区饮用水源地水质达标率 100，2005 年提高 1.4 个百分点;中心城区区域环境噪声平均等效声级 56.3dB(A)，低于国家 2类区域标准

3.7dBA，中心城区道路交通噪声平均等效声级为69.1 dB(A)，低于国家标准 0.9 dB(A)。第二、环境基础设施日趋完善。一是投资约 7.12 亿元，建成投运了 16 个污水处理厂，率先在全省实现了 100的县建成污水处理厂并投入运行，全市污水处理能力达 24.1 万吨/日。投资1.8 亿元的中心城区南部污水处理工程正在建设，可新增处理能力 15 万吨/日。二是投资 1.98 亿元改造了湘江河干流截污沟，新建了忠庄河、洛江河等湘江河支流的截污沟。三是投资 2.7 亿元，建成中心城区、遵义县、赤水市、仁怀市、习水县等 5 个垃圾集中填埋处置工程和两个医疗废物处置中心，日处理生活垃圾1130 吨、医疗废物 10 吨。四是积极推广管道燃气等清洁能源，中心城区有燃气用户 10 万余户，铺设城市燃气管网共计

9.先进工作者主要事迹 篇九

隋续业从事档案工作30余年, 他一心扑在档案事业上, 甘守清贫, 默默奉献, 以孜孜不倦的追求和满腔热忱, 以精湛的业务能力和开拓进取精神, 扎扎实实开展工作, 促进档案工作从“无位”到“有为”, 在助推东港档案事业不断发展中, 作出了突出贡献。在隋续业同志带领下, 东港市档案局屡创佳绩, 连年受到省、市档案局好评。2009年在全地区率先晋升为国家二级档案馆。2011年10月, 东港市晋升为全国新农村建设档案工作示范县。2012年2月, 隋续业同志被人社部、国家档案局授予“全国档案系统先进工作者”荣誉称号。

隋续业同志的报告, 使广大档案工作者深受鼓舞和教育, 纷纷表示:要向隋续业同志学习, 站在为党管档、为国存史、为民服务的高度, 增强作为一个档案人员的光荣感、责任感、使命感, 在平凡的工作岗位上, 不辱使命, 创先争优, 为全市档案事业发展作出自己的贡献。

10.先进工作者主要事迹 篇十

——罗汉小学幼儿园 XXX XXX同志，1998年7月至今，工作于永川区XXX小学，2005年从事幼儿教育管理工作，2007年担任幼儿园园长。从任幼教工作的那天开始，该同志努力学习，勤恳工作，追求进步，我以下几个方面进行总结。

一、坚持正确教育思想，求实创新、遵纪守法、廉洁自律。

XXX幼儿园认真贯彻幼儿教育方针及相关教育政策，以培养体、智、德、美、劳全面发展、健康成长的新一代幼儿为己任，以质量求生存，以治理促发展，进一步解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，幼儿园办园方向正确，办园条件逐步改善，防止幼教小学化治理及卫生安全治理力度加大，教师队伍建设加强，幼教治理水平全面提高，社会效益显著，幼儿园各项工作迈上了一个新的台阶。

在幼教工作中，我时时处处以身作则，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，努力提高自身理论修养。在大是大非问题上头脑清醒，立场坚定。在工作作风方面，能够公道正派、民主。在学校管理上，有比较清晰的工作思路，有较强的领导能力，有勇于克服困难的决心。营造了团结干事的良好氛围。在工作态度方面，能够恪尽职守、淡泊名利，踏踏实实做好每一项工作，与幼儿教师同甘共苦，一派正气。为学校教育事业工作作出了自己的贡献，得到了上级领导、同事及学生家长的好评。严格遵守幼儿教师职业道德规范，以身作则，率先垂范。关爱学生，积极关心留守儿童，为贫困儿童创造良好的学习条件。

多年来，我勤奋学习、努力工作，圆满完成自己分管主抓的幼儿园管理 工作。

二、近年来主要管理工作

（一）我幼儿园是我一所经区教委批准、注册、设立的集体幼儿园。通过多年自筹资金和多方努力协调，目前，基础设施完善，校园环境美丽（注共同活动场所与小学共享）。园内设有活动场、教学活动室、、饮水机、玩具、电化教学设备等一应俱全，花费近两万多元添置大型儿童游乐设施及各种各样的玩具，让幼儿玩中有学，学中有乐；我园的服务周全：教师轮流值日，做到全天服务；我园的师资水平较高：安排责任心强、经验丰富的幼教教师授课，教师爱岗敬业，关爱学生；我园的课程合理：注重孩子智力开发，注重孩子动手能力的培养，有语言、数学、科学、美术、音乐、舞蹈、游戏识字、古诗，为孩子的一生发展奠定基础。

(二)、幼儿园工作开展情况

1、一年来，我幼儿园全体教职员工紧紧围绕建合格园、育优秀人才的奋斗目标，解放思想，更新观念，锤炼素质，精心执教，幼儿园教学特别是防止小学化倾向治理工作取得了显著进展，保证了在园幼儿的健康成长和全面发展。

（一）贯彻《纲要》精神，教育方向正确

作为园长，定期通过专题培训，教育全园教职员工认真贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园一日保教活动》、《幼儿园工作规程》等教育法规条例和党的各项教育方针、政策，办学思想端正，重视幼儿全面发展、健康成长，树立了全新的幼教理念和“自然、快乐、健康、成长”的办园宗旨，以培养体、智、德、美、劳全面发展、健康成长的新一代幼儿为目标，提高幼教质量，提高治理水平。认真组织全体教职员工学习有关教育法律法 规，培养幼儿教师热爱幼教事业、关心爱护幼儿的良好社会主义职业道德，不断提高教职员工的政治理论素养和教学素质，全身心地投入到幼教事业中去，奉献爱心，奉献青春，为更好地培养新一代全面发展的幼儿奠定了坚实的基础。

（二）注重校园建设，保障经费投入，改善教育环境

幼教事业的飞速发展，对幼儿园硬件设施建设也提出了新的更高的要求。面对严重的形势和挑战，幼儿园积极想方设法改善教学治理工作环境，学校提供资金保障足额投入幼儿教育工作，近几年来学校陆续投资数两万元增加完善内部设施，购买 游乐设施，对幼儿园进行扩建，尤其是今年以来，更是加大了教学治理投入，相继添置了多媒体投影仪、电视机、电脑、音响、电子琴、录音机、幼儿积木拼图板及若干玩教具，购置了若干中小型玩具。同时为配合教学工作开展，陆续购买各类图书，教学音带、录像带、影碟，有效地促进了幼教工作的顺利开展。

（三）注重教学效果，不断推陈出新

广大教职员工积极做到以园为家，关心、爱护幼儿，精心备课，制作教具，专心上课，注重效果。紧密结合幼儿发展特点，坚持动静交替，寓教于乐，按永川幼教一日保教要求，科学、合理地安排组织幼儿一日生活，注重实践，寓教学于游戏活动之中，充分突出幼儿爱玩的天性，在玩中使幼儿学到新的知识，在玩中培养幼儿的爱好爱好、创造能力、思维能力、想象能力等，幼儿生活习惯、生活自理能力、自身素质得到了明显提高，体、智、德、美、劳得到了全面发展，欢声笑语布满了整个校园。

（四）强化日常治理，特别是纠正防止幼儿教育小学化倾向，规范教学秩序。幼儿园认真研究论证，广泛征求教职工意见建议，组织修订完善了园内教学常规、一日活动常规、教师工作职责、保育员工作职责、安全管理制度、卫生保健制度、家长接送制度等20余项工作治理制度，成立了领导小组，注重日常监督检查，严格奖惩，充分调动了全园教职员工的工作积极性和能动性。校园环境始终保持干净整洁，教室墙壁、门窗、桌凳干净，物品摆放整洁有序，食堂、厕所干净卫生，教学秩序状况良好。

严格执行重庆市、永川区教委《关于规范幼儿园保育教育工作防止和纠正“小学化”现象的通知》要求，结全我校幼儿园实际工作，特制定罗汉小学关于规范幼儿园保育教育工作防止和纠正“小学化”现象的自查整改工作方案。采取了工作措施：从思想上高度重视，加强组织管理；认真宣传，营造氛围；管理到位，规范工作；加强管理督查，确保工作措施落实；加强监督检查，及时发现和纠正幼儿园“小学化”现象。

（五）重视家园联系，共同培育幼儿

家园联系、家园共育是幼教工作中一个必不可少的要害环节。我园认真组织组织开办了幼儿园家长学校，实行开放日制度，邀请家长来校，定期组织召开家长会，做好家访工作，认真做好记录，将幼儿在园日常生活、学习情况、幼儿评价等与家长汇报，并广泛征求家长意见及建议，促进沟通，加强交流，了解幼儿在家生活和学习情况，认真汇总分析，提出改进意见和措施，及时改进和加强，使幼儿得到了较为全面的发展，个性得到了较好的发挥。经常举办幼儿教育公开观摩课活动和亲子活动，为更好地培养全面发展的幼儿共商对策，收到了明显效果。

（六）注重队伍建设，提高教师素质 我园历来将教师队伍建设放在工作的首位来抓，始终保持教师队伍的稳定和较高素质。学校开学前，都要召开领导会，讨论决定幼儿园教师人选，安排那些身体健康、责任心强、爱岗敬业、热爱学生、经验丰富的幼教专业教师授课，定期组织教师进行健康体检，坚持组织教师利用业余时间学习培训，不定期组织课堂教学观摩，针对存在的不合理环节及时探讨和纠正，达到不断完善，不断提高。积极组织人员去麻城及乡镇其他幼儿园参加学习培训，交流经验，弥补不足，通过一系列的教育学习培训和实践，教师队伍素质有了明显提高。

（七）重视安全工作，确保幼儿安全

幼儿园安全工作事关社会大局稳定，是教育战线压倒一切的政治任务。学校领导高度重视，成立了由校长任组长、园委会全体人员为成员的园安全工作领导小组，并明确了各自的工作职责，全面负责校园安全工作的日常督促检查落实。首先，制定完善了安全工作责任制，将安全工作量化、细化，分解任务到人，园长与全体教职员工层层签订了安全工作目标责任书，为推动全园安全工作顺利开展提供了强大的组织保证和机制保证。其次，及时组织召开安全专题会议，传达上级安全工作会议精神，通报各地安全事故，号召广大教职员工对安全工作引起高度重视，切实抓好学校、自身、幼儿、设施安全生产，推动全园安全工作健康开展。第三，定期召开全园教职工会议，部署安排安全工作，解决安全问题，对教师进行日常安全教育，每周安排一节幼儿安全教育课，对幼儿进行日常生活安全教育。第四。对校园建筑、消防疏散、玩教设施、环境卫生等做到了定期不定期全面督导检查，发现问题及时解决，消除了安全隐患，保证了幼儿在园生活和学习安全。

（八）强化卫生保健，保证幼儿健康

一是建立健全卫生制度、保育工作制度、消毒防疫制度、健康检查制度，定期开展幼儿健康检查，每学期组织开展一次幼儿全面体检，把握幼儿身心发展状况，有的放矢，对症下药，确保幼儿身体健康；二是加强幼儿身体锻炼，保障幼儿充足的户外活动时间，幼儿户外活动时间不少于两小时，在园活动时间不少于6小时；三是加强禽流感、手足口病等流行性疾病防治，制定了流行性疾病防治工作预案，认真做好幼儿健康检查及卫生防疫工作，设置了保健箱，配备常规器械、药物；防止各类传染性疾病的发生，保证了幼儿群体安全；四是建立室内外卫生清扫制度，每天值日教师值周学生负责园内清洁卫生，做到室内窗明几净，地面清洁，空气新鲜，为师生提供一个舒适的学习生活环境；五是严格幼儿晨检，严密观察幼儿身体状况，发现问题及时通知家长并做好应急处理，确保幼儿安全入园，平安离园。

下一步，我们将按照普惠幼儿园的建设要求加强建设，力争尽快努力达到相关条件。

四、成绩

任现职以来考核共有五次优秀。（分别是2011、2010、2009、2008、2006年）

2005年，被评为永川区级优秀教师。

2007年，被评为永川区“两基”迎国检先进个人。（区政府表彰）2007年，被评为永川区骨干教师。

3次（2006、2009、2010年）被评为镇级先进个人（教师）。

参加上级各种技能竞赛和论文案例评比获奖统计：国家级一等奖1次，西南片区一等奖2次。重庆市二等奖6次，重庆市级三等奖1次。永川区级一等奖3次，区二等4次，三等奖3次。本人获奖文章《要用，会用，用好》发表于《重庆电教世界》，《扎根乡村 无私奉献》一文在区教委公交流。

11.先进集体主要事迹 篇十一

头站乡经管站在乡党委、政府的坚强领导下，内练素质、外树形象，强化监督，规范管理，维护农民的合法权益，保护和调动广大农民的生产积极性，有力地促进了我乡经济社会的快速发展。

—、进一步做好村会计代理制和财务电算化工作

建立健全会计代理制的各项规章制度和一整套的管理体制，继续实行集体办公、预算审批制度，杜绝种种不合理收支入帐。做好各明细分类帐的登记、档案管理工作，使村级财务代理制稳步向前推进。村级财务、资产资源实行网络化管理，使手工账与会计电算化工作同步进行。

二、加强发包收入和其它各项收入的管理。

年初，经管站组织专门人员负责收取各村的土地等发包收入，使各村的发包收入全部纳入经管站帐户，全乡机动地面积为2260.1亩，收缴承包费为：50.8万元，行洪区土地：9646.1亩，收缴承包费为183.3万元。其他各项收入为90.1万元，有效的防止了村级收入坐收坐支现象，强化了村级收入的管理。

三、适应新形式,认真做好“三资”委托代理服务工作。按照省、市有关精神及龙江县“三资”委托代理服务制实施方案和实施细则的相关要求，立足我乡实际、认真研究制定切实可行的“三资”管理实施方案，规范管理、有效监督，使村级集体资金、资产、资源等“三资”管理工作步入制度化、程序化轨道，有效地预防村组干部腐败现象发生，减少了基层矛盾纠纷，促进农村和谐稳定，有力 地推动了基层党风廉政建设深入开展，取得了良好的经济效益和社会效益。今年六月，代表县政府接受了市人大的视察，得到了市领导的好评。

四、认真做好村级“一事一议”筹资筹劳工作

一事一议筹资筹劳工作按照程序进行，全乡议定项目为村屯道路维修项目，整修村屯道路 101.7公里，筹资55.47万元，筹资人口：27733人。

五、财务、政务、党务公开效果显著，财务管理逐渐规范。按照县纪委和县经管总站的工作要求，结合我乡实际。在全乡开展了村级财务、政务和党务公开。村集体要建室外公开栏，屯有公开板，户有公开卡。同时可采取群众大会、印发通知书、广播宣传、民主听证等有效形式进行公开，并设立反馈意见箱。公开内容要真实，项目要齐全。公开地点要便于群众查阅监督。村每季度公开一次，重要事项要事前事后双公开，常规事项按季公开,跨事项结束时一次性公开。公开资料要保留7天以上。公开时间内，群众对公开的内容有疑问的，村干部予以解释和答复。公开资料乡村各存一套。

六、人均收入显著提升。

按照上级工作要求，我们乡每村抽取上、中、下各5户为记帐户，记录15户的全年各项收入和支出情况，通过这15户记账户总体推算出全村人均收入，从而推算出全乡人均收入。2010年我乡实际人均收入为8583元，人口为28051人。2009年实际人均收入为：7499.5元，2010年比2009年同比增长14.4%。

七、完善村级档案的规范化。

今年利用两个月的时间，由经管站全体成员，配带电脑、打印机先后深入到全乡十个村进行了档案的整理、机动承包合同、机动地面积等清理工作。重点对各类报表、合同档案、文书档案、财务资料进行了归类建档。使全乡的档案管理工作得到了进一步规范，方便了档案的管理与查阅。

八、加强专业合作经济组织建设

继续宣传贯彻《合作社》法，帮助农民组建合作社，全乡现在已经注册的农村专业合作社2个，一个是龙江农丰现代农业农机专业合作社，属千万元农机合作社，一个是龙江县嫩江源谷子专业合作社。2010年重点扶持建设好农机合作社和土地规模经营合作的组建和开展工作，真正发挥合作社的作用。完善合作社的各项规章制度，从而加快乡域经济的快速发展。

九、做好土地流转和土地规模化经营工作。